引論：我們?yōu)槟砹?3篇優(yōu)秀團(tuán)干部個(gè)人總結(jié)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

桃李園3樓報(bào)告廳

三、活動(dòng)流程：（賽前30分鐘抽簽決定決賽選手的出場(chǎng)順序）

1） 大賽參賽選手、評(píng)委準(zhǔn)時(shí)就座；

2） 主持人開場(chǎng)主持，介紹評(píng)委，宣布“K歌大賽”正式開始；

3） 分兩個(gè)階段進(jìn)行K歌比賽，比賽形式為個(gè)人演唱（16位選手或組合分為兩個(gè)階段）；4） 中場(chǎng)休息，進(jìn)行猜歌游戲以及現(xiàn)場(chǎng)觀眾抽獎(jiǎng)活動(dòng)；

5） 評(píng)委進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)定將在所有參賽選手表演完畢后再統(tǒng)一進(jìn)行匯總排序，確定獲獎(jiǎng)名單，一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名，最具臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)，最佳人氣獎(jiǎng)各一名，其余的為優(yōu)勝獎(jiǎng)；6） K歌比賽計(jì)分時(shí)進(jìn)行子活動(dòng)——跳繩比賽決賽以及頒獎(jiǎng)，一二三等獎(jiǎng)各一名；7） 宣布K歌大賽獲獎(jiǎng)名單，并請(qǐng)有關(guān)評(píng)委為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品。8） 請(qǐng)?jiān)u委點(diǎn)評(píng)并致閉幕辭。9） 主持人宣布“K歌大賽”結(jié)束。

四、比賽流程

第一階段（前8組）———中場(chǎng)游戲環(huán)節(jié)———第二階段（后8組）———跳繩比賽決賽

第一階段：決賽選手出場(chǎng)順序由工作人員賽前集合選手抽簽決定。比賽形式為個(gè)人演唱，由參賽選手自選歌曲進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演唱，語(yǔ)種不限，中粵英日語(yǔ)均可。第一階段為1至8號(hào)選手上臺(tái)演唱。

中場(chǎng)游戲環(huán)節(jié)：本環(huán)節(jié)包括兩個(gè)活動(dòng)。第一個(gè)活動(dòng)為聽歌猜歌名，搶答形式，現(xiàn)場(chǎng)觀眾根據(jù)聽到的音樂說出歌名，歌曲共設(shè)兩個(gè)語(yǔ)種（中英），5首歌曲，猜對(duì)的觀眾將獲得有校妝網(wǎng)提供的腮紅一盒；第二個(gè)活動(dòng)為現(xiàn)場(chǎng)觀眾抽獎(jiǎng)活動(dòng)，主持人將根據(jù)簽到表抽出4位現(xiàn)場(chǎng)幸運(yùn)觀眾，每人贈(zèng)送校妝網(wǎng)腮紅一盒。

第二階段：個(gè)人演唱，此階段為9至16號(hào)選手上臺(tái)表演。

跳繩比賽決賽：K歌大賽前，跳繩比賽所有決賽選手坐到指定的位置，k歌比賽所有選手表演結(jié)束后進(jìn)行跳繩決賽。跳繩決賽時(shí)，3人一組上臺(tái)，跳繩時(shí)間為一分鐘，根據(jù)一分鐘跳繩的次數(shù)得出最終結(jié)果，最后統(tǒng)計(jì)出次數(shù)最高的前三名為一二三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

注意：K歌比賽決賽選手須在14號(hào)晚上24點(diǎn)前通過短信或者電子郵箱的方式（聯(lián)系方式待確定）把自選歌曲歌名或者伴奏發(fā)送到工作人員處。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（詳見附錄1）

五、賽前工作安排

（決賽當(dāng)天全部人員佩戴工作證！

范文

油田公司團(tuán)委組織開展20xx年度團(tuán)干部培訓(xùn)會(huì)，為進(jìn)一步加強(qiáng)各基層單位團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮青年團(tuán)干部在開展各項(xiàng)工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團(tuán)干部作為當(dāng)代大油田建設(shè)中的青年先鋒模范作用。同時(shí)，要塑造廣大青年團(tuán)干部的理論素養(yǎng)、遠(yuǎn)大抱負(fù)、工作技巧，最終成為知識(shí)淵博、勇于實(shí)踐、積極進(jìn)取、具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年團(tuán)干部。

一、培訓(xùn)主題：

精煉業(yè)務(wù)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、勇?lián)?zé)任、創(chuàng)新形象

二、活動(dòng)意義：

團(tuán)干培訓(xùn)可以提高青年團(tuán)干部的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì)；提高青年團(tuán)干部的組織、管理和語(yǔ)言表達(dá)能力，增強(qiáng)青年團(tuán)干部的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

三、活動(dòng)目的：

讓青年團(tuán)干部明確各自的工作職能，提高業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團(tuán)干部的工作作風(fēng)，提高青年團(tuán)干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團(tuán)干部的橋梁紐帶作用，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，增強(qiáng)個(gè)人的工作能力和人格魅力，提高各級(jí)團(tuán)干部的個(gè)人素質(zhì)，純潔團(tuán)干部思想作風(fēng)，最大限度的為建設(shè)大油田，建設(shè)示范石油礦區(qū)做貢獻(xiàn)。

四、培訓(xùn)形式

1、舉辦輔導(dǎo)講座，引導(dǎo)培養(yǎng)青年團(tuán)干部對(duì)共青團(tuán)基本知識(shí)等內(nèi)容詳細(xì)了解，深入認(rèn)識(shí)，熟練掌握。提高培養(yǎng)青年團(tuán)干部的思想覺悟、職能技巧、素質(zhì)水平等各方面能力

五、團(tuán)干培訓(xùn)安排：

六、前期準(zhǔn)備：

1、聯(lián)系培訓(xùn)老師，做好培訓(xùn)前期講解準(zhǔn)備；

2、通知各基層團(tuán)委，讓其通知本單位相關(guān)成員參與；

3、聯(lián)系老師，借用培訓(xùn)地點(diǎn)，做好培訓(xùn)地點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)布置工作；

4、由公司團(tuán)委青工組織部做好到場(chǎng)培訓(xùn)人員登記工作。

七、中期實(shí)施：

1、各基層團(tuán)委組織培訓(xùn)對(duì)象參加培訓(xùn)。

2、對(duì)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行管理（培訓(xùn)人員的座位安排等）

3、各基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人配合公司團(tuán)委進(jìn)行相關(guān)工作（維持現(xiàn)場(chǎng)秩序等）

4、參加培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)效果評(píng)估表。

八、活動(dòng)后期總結(jié)：

1、各基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

篇2

1.提升政治思想素質(zhì)和思想道德素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是做好青年思想政治工作必備的首要素質(zhì)。沒有高尚的思想品德為基礎(chǔ)，沒有可靠的政治理論素質(zhì)作保證，能力再?gòu)?qiáng)，開展好政治思想工作也是一句空話。政治理論素質(zhì)不高，思想政治工作上不了水平，人格力量不強(qiáng)，難以得到群眾和其他干部的信服。因此，團(tuán)干部要自覺加強(qiáng)自己的政治理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策。在工作和社會(huì)生活上，嚴(yán)以律己，身先士卒，實(shí)事求是，公正公平，嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，切實(shí)做到講究原則，扶植正氣，敢于碰硬。

2.提升求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的素養(yǎng)

作為新時(shí)期的企業(yè)團(tuán)干部，如何能夠始終團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)引導(dǎo)青年在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中前進(jìn)，是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)、很艱巨的任務(wù)。沒有現(xiàn)成的答案，沒有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，道路只有一條，這就是大膽探索，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。這就要求我們企業(yè)團(tuán)干部要進(jìn)一步解放思想、大膽實(shí)踐、深入實(shí)際，深入基層調(diào)查研究，了解青年思想實(shí)際，把握青年工作的規(guī)律，開拓進(jìn)取，積極研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，自覺開拓企業(yè)團(tuán)的工作新領(lǐng)域、新方法、新內(nèi)容，創(chuàng)造新的工作經(jīng)驗(yàn)，把企業(yè)團(tuán)的工作推向前進(jìn)。

3.提升勤于思考善于總結(jié)，有所發(fā)現(xiàn)有所創(chuàng)造的素質(zhì)

企業(yè)團(tuán)干部既要從本單位的實(shí)際情況出發(fā)，在工作中勤動(dòng)腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，又要能夠不按部就班，生搬硬套，把對(duì)問題的思考貫穿到工作的全過程中去。勤于讀書學(xué)習(xí)，勇于大膽實(shí)踐。這對(duì)于素質(zhì)的提高是十分必要的。當(dāng)然，僅限于此還是不夠的，還必須通過善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)把上述兩者結(jié)合起來，進(jìn)而增加新的知識(shí)和新的本領(lǐng)。俗話說：吃一塹，長(zhǎng)一智，一次實(shí)踐學(xué)習(xí)一堂課，一次總結(jié)上一層樓。同志講：“人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。”善于總結(jié)自身，實(shí)際上也就是自我素質(zhì)的不斷升華的過程。總結(jié)改進(jìn)就是一個(gè)戰(zhàn)勝自我，完善自我的過程，總結(jié)是對(duì)工作得失的回顧分析，改進(jìn)是推動(dòng)工作的重要方法，也是提高個(gè)人素質(zhì)的有效途徑。企業(yè)團(tuán)干部要在新形勢(shì)下做好工作，必須深入基層調(diào)查研究。一方面要了解上級(jí)團(tuán)組織的工作部署，了解其提出的任務(wù)和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，才可以從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，提出工作任務(wù)，找出切合實(shí)際的好辦法，提升自身的總結(jié)改進(jìn)能力。

4.提升溝通交流解決問題的素質(zhì)

把握正確的溝通交流方式是企業(yè)團(tuán)干部的重要職責(zé)。作為團(tuán)干部，要經(jīng)常做說服教育、宣傳引導(dǎo)的工作。說話和正確精煉的表達(dá)，也是企業(yè)團(tuán)干部的一項(xiàng)基本功，應(yīng)該自覺提升自身的口頭表達(dá)能力和演講能力，鍛煉好口才。對(duì)于學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和生活中遇到的矛盾，對(duì)于一些團(tuán)員青年思想上出現(xiàn)的疙瘩和障礙。團(tuán)干部要春風(fēng)細(xì)雨潤(rùn)物無聲，幫助其提高認(rèn)識(shí)，積極疏導(dǎo)情緒，化解矛盾。善于利用各種輿論氛圍和輿論工具搞好政治導(dǎo)向和思想宣傳。同時(shí)要注重培養(yǎng)文化育人、善于活動(dòng)策劃、參與企業(yè)管理的素質(zhì)。

5.提升組織協(xié)調(diào)積極開展工作的素質(zhì)

企業(yè)團(tuán)組織的工作離不開活動(dòng)，活動(dòng)離不開有效的組織。企業(yè)團(tuán)干部必須能組織好各種會(huì)議和有意義的實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年職工學(xué)習(xí)、工作和活動(dòng)的熱情，發(fā)揮有效的監(jiān)督和督促作用，促進(jìn)團(tuán)員青年職工整體素質(zhì)的提高。團(tuán)干部在組織活動(dòng)中還要先做人再做事，做好人才能做好事。這在活動(dòng)開展中體現(xiàn)非常明顯，增強(qiáng)自身人格力量，尊重他人人格尊嚴(yán)，是成功組織活動(dòng)的重要因素。欲提高組織協(xié)調(diào)素質(zhì)，就必須不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操，注重自身人格在活動(dòng)開展中的力量。

6.提升艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的人品素質(zhì)

企業(yè)團(tuán)干部要注意圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，支持、配合好黨委，行政的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員職工團(tuán)結(jié)一心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，積極培養(yǎng)鍛煉入黨積極分子，關(guān)心青工生活，掌握青工的思想動(dòng)態(tài)，積極做好青工工作。團(tuán)干部要注重發(fā)揮表率作用，必須率先垂范，形成良好的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，為廣大團(tuán)員做出表率，上行下效，養(yǎng)成良好風(fēng)氣，才有可能使團(tuán)組織自身思想作風(fēng)建設(shè)卓有實(shí)效。企業(yè)團(tuán)干部還要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好德。正確處理個(gè)人與團(tuán)員青年職工的關(guān)系，堅(jiān)持健康向上的精神生活，堅(jiān)持把廣大青年利益放在首位，一身正氣、公正開明，謹(jǐn)慎內(nèi)斂，納言敏行，作青年職工的良師益友，用高尚的人格力量影響青年職工，帶動(dòng)青年職工，引導(dǎo)青年職工，教育青年職工。

另外，還要建立和諧廣泛的人脈關(guān)系。人脈是指人在社會(huì)生活中建立并逐步完善的一個(gè)人與人之間、與社會(huì)群體之間交流溝通的主體人際關(guān)系脈絡(luò)。作為企業(yè)團(tuán)干部，一定要注意在青年職工中建立和培養(yǎng)寬松廣泛的人脈，要學(xué)會(huì)溝通和交流，創(chuàng)造和諧，增強(qiáng)和青年職工的親和力，善待每一個(gè)人，學(xué)會(huì)理解和寬容，學(xué)會(huì)傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會(huì)，淡泊名利與得失，發(fā)揚(yáng)企業(yè)團(tuán)組織的作用，讓每個(gè)團(tuán)員都輕松快樂工作，從而使企業(yè)團(tuán)組織發(fā)揮出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，企業(yè)團(tuán)干部要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，努力將自己打造成使黨放心、使青年職工滿意的，新時(shí)期的企業(yè)團(tuán)干部，為廣大團(tuán)員青年職工樹立良好的形象。企業(yè)團(tuán)干部只有不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力，努力做到服務(wù)企業(yè)有貢獻(xiàn)，服務(wù)青年職工有作為，團(tuán)的建設(shè)有新發(fā)展，才能不斷開創(chuàng)出企業(yè)團(tuán)工作的新局面。

要義二，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，發(fā)揮著黨的助手和后備軍作用以及黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。在新形勢(shì)下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成分、組織形勢(shì)、物質(zhì)利益和就業(yè)方式的多樣化發(fā)展，共青團(tuán)干部的政治素養(yǎng)、拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力面臨著新挑戰(zhàn)和更高的要求。

黨的作風(fēng)建設(shè)的好壞，決定人心向背、革命和建設(shè)及事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨的生死存亡問題。企業(yè)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)好壞，也直接關(guān)系到企業(yè)團(tuán)的組織能否繼續(xù)保持其先進(jìn)的政治特性，關(guān)系到團(tuán)組織的發(fā)展壯大、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力的問題。黨在新形勢(shì)下開展的群眾路線教育活動(dòng)，主要任務(wù)就是聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，就是集中解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“”的問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。還要重點(diǎn)剖析存在的“”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。因此，加強(qiáng)新形勢(shì)下團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)任務(wù)也一樣十分重要和緊迫，必須在以下幾點(diǎn)上自覺按照黨的總要求加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決作風(fēng)上存在的問題。

1.要確立堅(jiān)定的理想信念

堅(jiān)定的理想信念是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)人的精神支柱。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。企業(yè)團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，共青團(tuán)歷來有“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)干部要始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把團(tuán)的崗位真正看作是為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)的崗位，真正在思想上解決好入團(tuán)入黨當(dāng)團(tuán)干部是為了什么、在團(tuán)的崗位上應(yīng)該做些什么、將來離開團(tuán)的崗位留點(diǎn)什么的問題，保持正確的人生追求。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)內(nèi)學(xué)風(fēng)建設(shè)

有一個(gè)好的學(xué)風(fēng)，是保持團(tuán)的生命力、創(chuàng)造力的關(guān)鍵，也是一個(gè)團(tuán)干部能否盡快盡好地成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)鍵。面對(duì)科技進(jìn)步的日新月異，知識(shí)更新不斷加快，新情況和新問題不斷涌現(xiàn)的新形勢(shì)，學(xué)習(xí)問題比以往任何時(shí)候都顯得迫切和重要，這就要求團(tuán)的干部一定要自覺地把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要組成部分，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。既要注重理論學(xué)習(xí)，又要注重對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，更要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成理論功底扎實(shí)，現(xiàn)代知識(shí)全面，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的現(xiàn)代復(fù)合型團(tuán)干部。

3.努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神

只有熱愛團(tuán)的崗位，才能干好團(tuán)的工作，才能為團(tuán)的事業(yè)無私奉獻(xiàn)。專職團(tuán)干部如果把團(tuán)的職務(wù)作為謀求個(gè)人利益的支點(diǎn)，把團(tuán)的崗位當(dāng)作個(gè)人發(fā)展的跳板，總是考慮如何盡快地升官晉職，功利性、目的性總是太強(qiáng)，長(zhǎng)此以往，不僅這個(gè)支點(diǎn)會(huì)“僵化”，這塊跳板也會(huì)變成“死板”，既不會(huì)“支起來”，也不會(huì)“彈起來”。作為兼職團(tuán)干部，如果把團(tuán)的工作看成是負(fù)擔(dān)，認(rèn)為干團(tuán)干部既無待遇又無發(fā)展，那么工作起來只能是敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，就不能盡心盡力為青年服務(wù)。團(tuán)干部必須要常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，做到在其位、謀其政、司其職、負(fù)其責(zé)。

4.加強(qiáng)“兩服”意識(shí)

對(duì)企業(yè)團(tuán)組織來講，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年是團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是企業(yè)團(tuán)組織賴以生存的基礎(chǔ)。這就要求團(tuán)干部必須要把為企業(yè)服務(wù)、為青年服務(wù)落實(shí)到團(tuán)的各項(xiàng)工作中去，緊緊圍繞這兩個(gè)中心開展工作。對(duì)企業(yè)來說，增加效益、提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)、技術(shù)改進(jìn)都是企業(yè)所關(guān)注的重點(diǎn)工作，企業(yè)共青團(tuán)組織要緊貼上去，為企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦。

5.率先垂范，當(dāng)好表率

要樹立“共青團(tuán)無小事，處處是大事，團(tuán)干部無小節(jié)，處處皆楷模”的觀念，凡是要求青年做到的，自己必須首先做到，凡是要求青年不做的，自己堅(jiān)決不做。要做給青年看、帶著青年干，努力成為青年的榜樣、楷模和領(lǐng)路人。現(xiàn)在的團(tuán)組織，特別是團(tuán)干部普遍兼職的企業(yè)團(tuán)組織，既沒錢又沒權(quán)，工作的好壞很大程度上是取決于團(tuán)干部的個(gè)人魅力，也就是非權(quán)力的感召力。團(tuán)干部個(gè)人素質(zhì)強(qiáng)的，團(tuán)的活動(dòng)就紅紅火火，團(tuán)干部個(gè)人素質(zhì)差的，團(tuán)的工作就死氣沉沉。團(tuán)干部的這種人格力量就體現(xiàn)在是否能夠身體力行，率先垂范上。

要義三，開拓創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作新思路

在企業(yè)團(tuán)的工作和團(tuán)的建設(shè)中，占多數(shù)的企業(yè)兼職團(tuán)干不可能把全部的時(shí)間和精力都投入到團(tuán)的工作中，這就要求兼職團(tuán)干在工作中注意統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新團(tuán)工作新思路，努力做到事半功倍。

1.吸納團(tuán)外優(yōu)秀青工，增強(qiáng)團(tuán)支部活力

針對(duì)人數(shù)較少，且分散的團(tuán)支部，很難組織起有聲勢(shì)、有影響的活動(dòng)。在上級(jí)團(tuán)委的指導(dǎo)下，可以選擇性將一部分35歲周歲以下的、活動(dòng)熱情的青年職工重新吸納回來，指導(dǎo)和幫助團(tuán)工作的開展，充實(shí)團(tuán)支部隊(duì)伍，增強(qiáng)活力。

2.培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀新人，填充優(yōu)化支部素質(zhì)結(jié)構(gòu)

很多兼職團(tuán)干部想在共青團(tuán)工作中開展活動(dòng)，但是本職工作忙、工作壓力大，時(shí)間和精力有限，很難作出成績(jī)。因此，在團(tuán)支部?jī)?nèi)部充分挖潛，尋找活動(dòng)事業(yè)心強(qiáng)、熱情高、積極向上的年青團(tuán)員做為副手，給以鍛煉的機(jī)會(huì)，既可以為自己減輕壓力，又可以為團(tuán)支部培養(yǎng)后備人才，優(yōu)化和提高團(tuán)組織素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

3.巧用兼職優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌兼顧本職工作和團(tuán)的工作

作為兼職團(tuán)干要發(fā)揮自身所處行政、技術(shù)等崗位的優(yōu)勢(shì)，利用各種途徑和機(jī)會(huì)，多向黨委、行政和工會(huì)組織匯報(bào)團(tuán)的工作，積極爭(zhēng)取黨委對(duì)團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政對(duì)團(tuán)的工作的關(guān)心，爭(zhēng)取工會(huì)對(duì)團(tuán)的工作的幫助。同時(shí)，要注意協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，遇事主動(dòng)與溝通商量，統(tǒng)籌安排好團(tuán)的工作與所在部門的工作，努力做到相互促進(jìn)、共同提高。

4.靈活利用活動(dòng)載體。團(tuán)支部活動(dòng)受經(jīng)費(fèi)、人員、場(chǎng)所的限制，影響力不足，團(tuán)干部應(yīng)多與黨政部門溝通協(xié)調(diào)，使團(tuán)支部的活動(dòng)方案有效穿插融合于黨政活動(dòng)中，借助黨政的影響擴(kuò)大聲勢(shì)，宣傳出去。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，力爭(zhēng)做到依靠組織而不依賴組織，既為黨政活動(dòng)服務(wù)，又突出團(tuán)的聲音。

要義四，突出企業(yè)重點(diǎn)開展共青團(tuán)的工作

1.依托網(wǎng)絡(luò)媒介加強(qiáng)教育溝通，持續(xù)學(xué)習(xí)。新時(shí)代的青年面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇和誘惑是巨大的，各種新思潮、新理念不斷沖擊著青年的視野，發(fā)展道路嶄新而充滿未知。團(tuán)支部必須為團(tuán)員青年提供足夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)，依托團(tuán)組織微博、微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒介平臺(tái)，組織團(tuán)員青年不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，提高創(chuàng)新意識(shí)，豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容并運(yùn)用于實(shí)踐，從而推動(dòng)團(tuán)支部活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展。

2.樹立“重實(shí)效、有為才有位”的活動(dòng)觀念。以上級(jí)團(tuán)委“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年科技與管理”等四個(gè)品牌活動(dòng)為載體，利用兼職合理動(dòng)用行政、技術(shù)因素開展團(tuán)工作，拓展團(tuán)的工作力度，帶領(lǐng)青年發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中降本增效點(diǎn)，引導(dǎo)青年發(fā)揮突擊隊(duì)作用，將團(tuán)的工作滲透到企業(yè)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中，為企業(yè)發(fā)展帶來切實(shí)效益。通過工作成績(jī)的體現(xiàn)，贏得青年青睞和領(lǐng)導(dǎo)支持，贏得團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、條件等資源支持。

3.青年文體活動(dòng)不可缺少，但要重影響控?cái)?shù)量。作為企業(yè)文化宣傳建設(shè)的一個(gè)重要陣地，團(tuán)組織服務(wù)于青年團(tuán)員的寓教于樂的文化活動(dòng)必不可缺，因此，團(tuán)活動(dòng)在控制數(shù)量的原則上應(yīng)當(dāng)大力追求活動(dòng)的效果和影響力，利用青年群體的特點(diǎn)從不同層次和角度，從一定深度和廣度提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

4.加強(qiáng)團(tuán)務(wù)，提高工作的規(guī)范化水平。企業(yè)團(tuán)干部開展團(tuán)的工作，應(yīng)經(jīng)過完善有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確團(tuán)的工作任務(wù)，掌握?qǐng)F(tuán)的工作方法，促進(jìn)團(tuán)建工作的系統(tǒng)化完善和規(guī)范化發(fā)展。工作中遇到問題，要主動(dòng)尋求上級(jí)團(tuán)委給予指導(dǎo)，善于學(xué)習(xí)其他先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化團(tuán)務(wù)工作。

突出企業(yè)重點(diǎn)開展團(tuán)的工作是新形勢(shì)下企業(yè)科學(xué)發(fā)展要求的必然結(jié)果，作為每一個(gè)團(tuán)干部都要正確認(rèn)識(shí)自身的地位和作用，要善于引導(dǎo)團(tuán)員發(fā)揮出青年人應(yīng)有的熱情和干勁，投入企業(yè)建設(shè)發(fā)展當(dāng)中；要把開展團(tuán)的工作作為青年自我鍛煉的熔爐、自我展示的舞臺(tái)和自我發(fā)展的機(jī)遇。 在當(dāng)前各行業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)和社會(huì)生活多樣化的新形勢(shì)下，共青團(tuán)工作面臨許多新情況和新問題，作為企業(yè)團(tuán)干部，要時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把踏實(shí)工作放在第一位，充分利用現(xiàn)有的資源，積極進(jìn)取，主動(dòng)出擊，不畏懼困難，不推諉責(zé)任，不負(fù)重托，砥礪成才，在進(jìn)一步深化企業(yè)改革和構(gòu)建和諧企業(yè)的新征程上書寫新的青春！

篇3

一、準(zhǔn)能集團(tuán)公司基層共青團(tuán)干部的特點(diǎn)

2016年準(zhǔn)能集團(tuán)公司團(tuán)委基層團(tuán)組織大調(diào)研情況報(bào)告的調(diào)研結(jié)果顯示：集團(tuán)公司范圍內(nèi)198名基層團(tuán)干部中有168人為兼職，占總數(shù)的85%（圖1）；任職時(shí)間在1―3年的有138人，占70 %，3―5年的有41人，占21%，5年以上的有17人，占9%（圖2），其中2名任職時(shí)間最長(zhǎng)的已達(dá)10年。相對(duì)于其他崗位、其他類別的干部，基層團(tuán)干部既有一般干部身上的共性，也帶有這一群體的個(gè)性特點(diǎn)，在他們身上，蘊(yùn)藏著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，但也存在著一些不足。

（一）公司基層團(tuán)干部的優(yōu)勢(shì)

1.年紀(jì)輕。共青團(tuán)是青年人的組織，這個(gè)特點(diǎn)決定了共青團(tuán)干部隊(duì)伍的整體年輕性。在公司基層團(tuán)的組織系統(tǒng)中，一般都在25―35歲之間。

2.文化層次高。由于基層團(tuán)干部都是年輕干部，又經(jīng)過嚴(yán)格的選拔程序才得以進(jìn)入團(tuán)的崗位，所以，他們的學(xué)歷層次高，書本知識(shí)較多，一般都具有大學(xué)以上文化程度。

3.政治敏銳性強(qiáng)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍。高舉團(tuán)旗跟黨走，加上黨建帶團(tuán)建等工作機(jī)制，決定了基層團(tuán)干部對(duì)黨的路線方針政策的理解和把握比較準(zhǔn)確，對(duì)時(shí)事的反應(yīng)比較敏銳，政治意識(shí)、大局意識(shí)比較強(qiáng)。

4.工作熱情足。由于基層團(tuán)干部年紀(jì)輕，思想解放，朝氣蓬勃，有著強(qiáng)烈的做好工作、鍛煉成才的愿望。他們一般敢想、敢說、敢干，大都從事過青年志愿者工作，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中能夠發(fā)揮突擊隊(duì)和生力軍的作用。

5.成長(zhǎng)速度快。共青團(tuán)組織是“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”。由于共青團(tuán)是群眾團(tuán)體，沒有行政職能。因此，基層團(tuán)干部工作中遇到的困難雖多，這反而能更多地激發(fā)自己在工作中去借助、整合各類資源，這就給他們提供了更多的鍛煉機(jī)會(huì)，開辟了更大的施展才干空間，在三至五年后，對(duì)大多數(shù)基層團(tuán)干部來說，轉(zhuǎn)崗是一種正常現(xiàn)象，提拔也并非特例。

（二）公司基層團(tuán)干部的不足

1.基層團(tuán)組織弱化。一方面是能源行業(yè)日益嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，使公司工作重心側(cè)重于提高經(jīng)濟(jì)效益上，團(tuán)組織的建設(shè)工作存在弱化現(xiàn)象。二是隨著團(tuán)組織人數(shù)的減少，團(tuán)干部的人員構(gòu)成也隨之改變，許多團(tuán)干部都是兼任崗位，工作的時(shí)間和精力嚴(yán)重不足。

2.基層團(tuán)干部素質(zhì)能力參差不齊。團(tuán)的工作是政治工作和群眾工作的一部分，團(tuán)的干部必須具備較高的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和思想素質(zhì)，必須掌握群眾工作的方法和技能。由于公司自身特點(diǎn)，大多數(shù)基層團(tuán)干部是剛走出校門不久，社會(huì)閱歷不足，實(shí)踐鍛煉欠缺，只是在本單位能寫、會(huì)說、善思考，通過競(jìng)聘或者推薦走上團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，團(tuán)干部在學(xué)習(xí)和工作中更重視學(xué)歷和職稱，缺少理論知識(shí)的積累以及工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

3.工作實(shí)踐能力相對(duì)較強(qiáng)，但理論素養(yǎng)低、調(diào)研能力不足，相當(dāng)部分基層團(tuán)干部忙于日常事務(wù)、工作的處理，忽視了自身理論素養(yǎng)的提升，在單位實(shí)際工作中往往存在著看問題不準(zhǔn)不深，調(diào)研能力不足的現(xiàn)象。

4.創(chuàng)造性思維能力不強(qiáng)，缺乏鉆研精神。目前公司部分基層團(tuán)干部?jī)H僅發(fā)揮了上傳下達(dá)的作用，上行下效現(xiàn)象嚴(yán)重，機(jī)械地照抄、照搬、照套、照轉(zhuǎn)，不能把上級(jí)的精神與公司的實(shí)際和青年員工的需求有機(jī)地結(jié)合起來，工作思路上缺乏新意，工作方法上缺乏創(chuàng)新，更懶于動(dòng)腦動(dòng)筆，欠缺系統(tǒng)的思考、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和打造精品的意識(shí)。

二、基層團(tuán)干部的成長(zhǎng)路徑

目前，公司各級(jí)團(tuán)干部還是兼職的較多，尤其是基層，團(tuán)干部更多的是優(yōu)秀青年志愿者在兼職。通過比較專職、兼職各方面的自我評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)，專職團(tuán)干部推動(dòng)中心工作最好、工作方向最明確，執(zhí)行力較好；而兼職團(tuán)干部在個(gè)人綜合能力、個(gè)人作風(fēng)、在企業(yè)同級(jí)干部中影響力方面相對(duì)欠缺。在調(diào)研中顯示，全公司近4年來，轉(zhuǎn)崗團(tuán)干部接近70%轉(zhuǎn)向政工、管理等崗位，轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)崗位偏少，不足30%，轉(zhuǎn)崗輸出不寬。

從準(zhǔn)能公司目前團(tuán)干部成長(zhǎng)的過程來看，基層團(tuán)干部的成長(zhǎng)路徑大致是分兩步走。

篇4

2. 促使同學(xué)們更積極地關(guān)心國(guó)家大事，為祖國(guó)的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

3. 學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，爭(zhēng)做青年先鋒。

二、 活動(dòng)時(shí)間

2017年x月17日19：00-21：00

三、 活動(dòng)地點(diǎn)：理B204

四、 活動(dòng)負(fù)責(zé)人 主持人：陳肯 王佳 策劃書： 唐湘宏 總結(jié)： 羅亦玉

五、 活動(dòng)參與 xx級(jí)x班全體同學(xué)

六、 活動(dòng)安排

1.活動(dòng)前期：

1) 團(tuán)課地點(diǎn)教室準(zhǔn)備和裝飾：(負(fù)責(zé)人：12電科一班全體)

2) 團(tuán)課表演節(jié)目安排：(負(fù)責(zé)人：陳肯，王佳) 3) 團(tuán)課中的節(jié)目主持工作的開展：(負(fù)責(zé)人：陳肯，王佳)

4) 團(tuán)課所需物品購(gòu)買：(負(fù)責(zé)人：曾玉嬌) 2. 活動(dòng)中：

1) 主持人致詞;

2) 傳達(dá)十的會(huì)議精神，簡(jiǎn)介;)關(guān)于十和知識(shí)的有獎(jiǎng)知識(shí)問答; 4) 衛(wèi)生知識(shí)相關(guān)答題競(jìng)賽，爭(zhēng)做文明健康先鋒;

5表演節(jié)目：

① 14-133 歌曲《軍中綠花》

② 14-131 《雷鋒展》

③ 14-130 三個(gè)自信(十熱詞)?

④ 14-123 14-129 小品

⑤ 12-736 吉他伴奏，愛國(guó)知識(shí)演講?

⑥12-735 笑話集錦

⑦ 14-129-123 十馬克思詩(shī)朗誦?

⑧ 14-132 愛國(guó)Style

3.活動(dòng)后期：

1) 教室衛(wèi)生清理工作;

2) 活動(dòng)后期宣傳工作開展;

3) 活動(dòng)后的活動(dòng)總結(jié)及網(wǎng)絡(luò)同步更新動(dòng)態(tài)。

七、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

八、 活動(dòng)中應(yīng)該注意的問題及細(xì)節(jié)

1. 各負(fù)責(zé)人之間加強(qiáng)溝通，協(xié)同工作;

2. 注意班級(jí)形象，溝通時(shí)做到謙讓;

3. 娛樂活動(dòng)時(shí)注重安全，盡量避免穿高跟鞋;

4. 活動(dòng)中注意聽主持人的安排，避免造成混亂;

5. 認(rèn)真學(xué)習(xí)主持人介紹主題的相關(guān)知識(shí)，提高自身素質(zhì);

6. 將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到生活之中，理論在于實(shí)踐。

【團(tuán)課策劃書2017二】 作為21世紀(jì)的共青團(tuán)員及各學(xué)院團(tuán)干部，每個(gè)人都有屬于自己的理想和追求,為了加強(qiáng)學(xué)生思想教育，增強(qiáng)學(xué)生工作能力，團(tuán)校辦公室針對(duì)班干部開展一次特色團(tuán)課。現(xiàn)將相關(guān)事宜策劃如下：

一、 活動(dòng)主題：鍛煉自我 挑戰(zhàn)未來 學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 邁向成功

二、 活動(dòng)背景：身為團(tuán)干部必須更加深入了解團(tuán)的有關(guān)知識(shí)，了

解自己身為一個(gè)團(tuán)干部需要肩負(fù)的重大責(zé)任，如此方才能成

為國(guó)家一棟梁可塑之才。

三、 活動(dòng)目的：新一屆的團(tuán)干部猶如星星之火，雖足以燎原，但

希望能借此使其火勢(shì)來得更猛烈些!希冀他們能為我淮工創(chuàng)

建一個(gè)更加和諧美好并凝聚有優(yōu)秀實(shí)力的一群團(tuán)干部。

四、 主辦單位：團(tuán)校辦公室

五、 活動(dòng)要素：

1.活動(dòng)時(shí)間：2017年x月

2.活動(dòng)地點(diǎn)：逸夫樓教室和淮陰工學(xué)院操場(chǎng)

3.活動(dòng)對(duì)象：各院各班1名團(tuán)干部(團(tuán)干部：團(tuán)支書、宣傳委員、組織委員)

六、活動(dòng)流程：

1.開班動(dòng)員大會(huì)

2.牽手你我，展望明天主題活動(dòng)

3.時(shí)時(shí)有目標(biāo)，周周有榜樣團(tuán)日活動(dòng)

4.社會(huì)文化，智慧青春

5.素質(zhì)拓展

6. 專題講座

7.結(jié)業(yè)考核

8.視頻宣傳

1.開班動(dòng)員大會(huì)

召集團(tuán)校所有學(xué)員，邀請(qǐng)團(tuán)委老師進(jìn)行主題為 理想、成功的團(tuán)課動(dòng)員，團(tuán)校負(fù)責(zé)人再對(duì)此次團(tuán)課的意義、流程進(jìn)行簡(jiǎn)要的陳述之后，進(jìn)入分班、建班的重要流程。

按照之前團(tuán)校辦公室工作人員了解的學(xué)員信息并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況以最快的速度將學(xué)員們共分為六組，分作為團(tuán)校一、二、三、四、五及六班。在所有學(xué)員了解自己所屬新班級(jí)之后，通過即興演講競(jìng)選，決定出各分班級(jí)的暫時(shí)負(fù)責(zé)人。

2. 時(shí)時(shí)有目標(biāo) 周周有榜樣:

邀請(qǐng)學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)支書，主要為五四表彰中榮獲優(yōu)秀團(tuán)支部稱號(hào)班級(jí)的團(tuán)支書。讓學(xué)員們與優(yōu)秀團(tuán)支書面對(duì)面，交流、講述一名班級(jí)團(tuán)支書的責(zé)任、權(quán)利、職責(zé)、感想，一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建立問題，如何才能做好一名團(tuán)支書并帶領(lǐng)好一個(gè)班級(jí),如何組織一場(chǎng)優(yōu)秀的班級(jí)團(tuán)日活動(dòng)?

3. 牽手你我，展望明天主題活動(dòng)：

在新的班級(jí)中，分班級(jí)分責(zé)人帶領(lǐng)班級(jí)成員分組策劃、組織團(tuán)日活動(dòng)，此團(tuán)日活動(dòng)規(guī)定在組長(zhǎng)所在的原學(xué)院班級(jí)中進(jìn)行，并在此期團(tuán)課結(jié)業(yè)之前完成對(duì)活動(dòng)的總結(jié)工作。

在團(tuán)課的尾聲，由各活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)所辦團(tuán)日活動(dòng)進(jìn)行成果展示(可以以PPT形式，視頻形式，自己解說形式)，并展示邀請(qǐng)相關(guān)團(tuán)委老師對(duì)各活動(dòng)成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、評(píng)比。設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：淮工好支書團(tuán)日活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)、淮工好支書團(tuán)日活動(dòng)新穎獎(jiǎng)、淮工好支書團(tuán)日活動(dòng)人氣獎(jiǎng)。

4.社團(tuán)文化 智慧青春

邀請(qǐng)老師以社團(tuán)--大學(xué)生智慧的載體為主題為團(tuán)干部進(jìn)行一次教育專題講座。社團(tuán)文化是大學(xué)生文化的重要組成部分，體現(xiàn)了大學(xué)生的思想觀念，思維方式，價(jià)值取向以及生活方式。

5.素質(zhì)拓展：

由團(tuán)校辦公室策劃部成員帶領(lǐng)策劃組織一次素質(zhì)拓展活動(dòng)。

6.專題講座： 邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)委老師以憶團(tuán)史、暢團(tuán)情、了責(zé)任、話未來為主題組織一次教育性專題講座。

7.結(jié)業(yè)考核：

采取考勤考核、理論考核與特別加分相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，對(duì)合格者頒發(fā)團(tuán)課結(jié)業(yè)證書。

8.視頻宣傳：

講本期色團(tuán)課制成一段6-8分鐘的視頻，置于團(tuán)委網(wǎng)，校園網(wǎng)，特色團(tuán)課學(xué)員的群里等等進(jìn)行宣傳。

八.活動(dòng)流程：

按照上述情形進(jìn)行開展，具體細(xì)節(jié)見附錄。

九.注意事項(xiàng)：

1.此次特色團(tuán)課的所有行程中，每個(gè)人都必須保持嚴(yán)格的組織性和紀(jì)律性，團(tuán)校辦公室各小組負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)，各個(gè)學(xué)員須聽從指揮，不得擅自行動(dòng)，時(shí)刻牢記安全第一，有特殊情況必須向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，請(qǐng)假。

2.所有的準(zhǔn)備工作在團(tuán)課開課前必須準(zhǔn)備好，團(tuán)校辦公室所有成員參與進(jìn)來，對(duì)活動(dòng)流程必須特別的清楚，相互配合工作。

3.相關(guān)工作人員要及時(shí)有效地對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行記錄、拍攝和報(bào)道。

4.活動(dòng)進(jìn)行中所有相關(guān)人員不得隨意丟垃圾，保持環(huán)境的整潔。

5.特色團(tuán)課開課前，宣傳部出一份海報(bào)宣傳。

十.活動(dòng)總結(jié)：

1.所有參加學(xué)員在活動(dòng)結(jié)束后，上交一份特色團(tuán)課心得。

2.團(tuán)校策劃部負(fù)責(zé)此次特色團(tuán)課的資料整理，宣傳部負(fù)責(zé)照片視頻的整理，秘書部負(fù)責(zé)文字紀(jì)實(shí)，所有材料組織部上交于團(tuán)校辦公室。

篇5

怎樣才能做到無為而治呢？

1、教師要做好示范帶頭，搞好言傳身教

家庭教育過程即父母親人以及父母親人陪伴成長(zhǎng)中的言傳身教。學(xué)校教育也是一樣，同樣要注重教師個(gè)人的德、行、藝。教師的言傳身教尤其是輔導(dǎo)員非常重要。輔導(dǎo)員作為高職學(xué)院班級(jí)管理的核心，要以身作則，以情感人，以德服人，以理治班，要時(shí)刻用自己的優(yōu)良品質(zhì)、高尚人格、良好形象影響學(xué)生，起到潛移默化、言傳身教的作用。

輔導(dǎo)員在跟學(xué)生相處的過程中，要充分認(rèn)識(shí)到自身言行舉止的每一個(gè)細(xì)節(jié)都將成為學(xué)生議論、模仿的對(duì)象，稍有不慎，就會(huì)對(duì)學(xué)生造成不良的影響。因此輔導(dǎo)員老師要嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，處處給學(xué)生做好表率帶頭作用，這是“無為而治”的先決條件。

2、選好班團(tuán)干，找好助手

首先，講究方法、發(fā)現(xiàn)人才。一個(gè)好的班團(tuán)干部群體是“無為而治”的必要條件，只有有了一個(gè)好的班團(tuán)干部群體才能讓輔導(dǎo)員省心、讓輔導(dǎo)員放心，才能真正實(shí)現(xiàn)“無為而治”。在選舉班團(tuán)干的過程中，針對(duì)兩種不同類型的班級(jí)，選擇了兩種不同方法：一個(gè)班級(jí)在接手時(shí)同學(xué)之間已經(jīng)相當(dāng)熟悉，這種情況下，我采用的是先讓同學(xué)們自薦和推薦，然后在開班會(huì)時(shí)讓候選人進(jìn)行競(jìng)選演講，最后同學(xué)們投票選舉。另一類班級(jí)是剛剛組建的班級(jí)，特別是大一這樣的起始年級(jí)的，這種班級(jí)開學(xué)初，由于大家剛剛走到一起，相互之間還不了解，所以這時(shí)直接推薦就不適用了，這樣的班級(jí)一般采用開學(xué)初學(xué)生自薦或直接任命的方式，但有效期只有一個(gè)月，等大家相互之間都比較熟悉了，再采用上述全班選舉的方式最終確定班團(tuán)干部。

其次，及時(shí)鞭策、加油鼓勁。班干部當(dāng)然不排除時(shí)間長(zhǎng)了，可能出現(xiàn)少數(shù)班干對(duì)自己的要求不太高，有所松懈的現(xiàn)象。這時(shí)輔導(dǎo)員要弄清原因，有針對(duì)性的做好他們的思想工作，做到對(duì)癥下藥，消除他們可能存在的思想上的顧慮，進(jìn)而提高班干部的認(rèn)識(shí)水平，讓大家明白，當(dāng)班干的目的不僅僅是可以管理好班級(jí)，讓大家在良好的氛圍中學(xué)習(xí)，更是使自己能夠在多方面得到鍛煉，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，提高自己的能力，為將來自己在社會(huì)中面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下基礎(chǔ)。大家有了這樣的認(rèn)識(shí)之后，在以后的班級(jí)管理工作中定能付出更大的努力了。

然后，搞好培訓(xùn)、穩(wěn)步提升。俗話說：磨刀不誤砍柴工。進(jìn)入我院學(xué)習(xí)的高職生，在高中階段基本上沒有很好的管理經(jīng)驗(yàn)，說到底，只是班主任的一個(gè)助手下的助手，即使有能力都不知道怎么發(fā)揮。與其像只無頭蒼蠅滿屋跑，不如在實(shí)際工作過程中定下目標(biāo)、多加指引、總結(jié)問題、穩(wěn)步推進(jìn)。利用不同的場(chǎng)合，進(jìn)行有效的能力提升。如定期的經(jīng)驗(yàn)交流與培訓(xùn)、每周日晚上的班團(tuán)干部例會(huì)、班會(huì)及其他活動(dòng)上的示范、情景再現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等，都是一些能夠提升班團(tuán)干部工作能力及方法的有效途徑。

最后，勞逸結(jié)合、凝聚人心。再好的千里馬也有疲憊的時(shí)候，再好的磨子也有磨平的日子。班團(tuán)干部所面對(duì)的是一些班級(jí)管理過程中的一些瑣碎之事，還要面對(duì)自己的學(xué)業(yè)，可謂是壓力山大。如果沒有一個(gè)很好的環(huán)境或機(jī)會(huì)，沒有人及時(shí)注入油，就會(huì)使得他們怠性增加、責(zé)任心降低、積極性減退、工作失誤，甚至出現(xiàn)違反原則的情況。勞逸結(jié)合、趣味與工作同在是最好的調(diào)節(jié)劑。如定期的舉行一些只有班團(tuán)干部參加的集體活動(dòng)，由于整體素質(zhì)較高，這樣的活動(dòng)效果就會(huì)有保障。評(píng)先評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)助、優(yōu)先發(fā)展等問題上的傾斜也是一個(gè)很好的驅(qū)動(dòng)力。總之，人心齊、泰山移。

3、制定合理的班紀(jì)班規(guī)

國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。一個(gè)班集體也應(yīng)有自己的班訓(xùn)、班規(guī)。班訓(xùn)簡(jiǎn)潔明了，導(dǎo)向性強(qiáng)，運(yùn)用得當(dāng)，事半功倍，其作用不言自明。因此，接手一個(gè)班級(jí)時(shí)要科學(xué)地醞釀班訓(xùn)，集思廣益，讓大家出謀劃策，總結(jié)出來的班訓(xùn)要讓每個(gè)同學(xué)都能接受，并能以此不斷激烈自己。班規(guī)，在校規(guī)的基礎(chǔ)上制定一套符合自己班級(jí)實(shí)際的班規(guī)，當(dāng)然這也必須讓全班同學(xué)都參與進(jìn)來，一起討論制定班規(guī)。這樣可以讓全班同學(xué)在今后的學(xué)習(xí)生活中有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻提醒自己，約束自己的行為，也能讓輔導(dǎo)員和班團(tuán)干部在管理班級(jí)是做到“有法可依”。

4、建立合理的考評(píng)機(jī)制

合理的考評(píng)機(jī)制能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，能約束班團(tuán)干部在管理班級(jí)的同時(shí)約束好自己的行為。每學(xué)期初，在制定了班規(guī)班紀(jì)的基礎(chǔ)上，與同學(xué)一起制定各項(xiàng)評(píng)分細(xì)則，在今后可以針對(duì)細(xì)則逐一打分，到學(xué)期結(jié)束再加總分，按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行期末評(píng)優(yōu)。另外，學(xué)期結(jié)束組織全班學(xué)生對(duì)班委從思想品德、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、熱情、管理水平、業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)于評(píng)選出來的優(yōu)秀班干跟評(píng)選出來的優(yōu)秀學(xué)生一起作為學(xué)校評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的候選人。通過這一連串的考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)措施，極大的調(diào)動(dòng)了班干的積極性和主人翁精神，讓他們更自覺地投入到班級(jí)的管理中去，減輕了輔導(dǎo)員的負(fù)擔(dān)，同時(shí)，也調(diào)動(dòng)了班級(jí)全體同學(xué)的積極性，讓大家積極參與到班級(jí)管理中，每人都能以班規(guī)班紀(jì)來約束自己，都能為班集體的建設(shè)盡自己的一份力，也給班團(tuán)干部的管理帶來了方便，進(jìn)而減輕了老師的負(fù)擔(dān)。

5、“無為”必須以“有為”為前提

“無為而治”是班級(jí)管理的最高境界，但這種境界不是一蹴而就的，要達(dá)到這種境界，前提必須是“有為”。一開始接手班級(jí)，輔導(dǎo)員必須親臨一線，身先士卒，給學(xué)生予指導(dǎo)，為學(xué)生作出榜樣。很多事情，輔導(dǎo)員必須親自上陣，等學(xué)生逐漸上路了，輔導(dǎo)員最好還要再陪同一段。只有這樣將平時(shí)的工作做細(xì)、做實(shí)，才有可能最終達(dá)到“無為”的結(jié)果。

說到底，無為而治下的班級(jí)管理就是通過挖掘與調(diào)動(dòng)每位同學(xué)的主觀能動(dòng)性，建設(shè)目標(biāo)遠(yuǎn)大、朝氣蓬勃、積極向上、自主管理的班級(jí)氛圍。讓學(xué)生在學(xué)院規(guī)定及法律允許的條件下充分自主把握自己的生活、工作、學(xué)習(xí)，融洽和諧的同學(xué)友情、師生關(guān)系，體會(huì)與承擔(dān)健康向上的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。

篇6

這次讀書會(huì)是我市共青團(tuán)歷史上一次十分重要的會(huì)議。除接下來我們外出學(xué)習(xí)考察還未開展之外，整個(gè)讀書會(huì)進(jìn)展順利，圓滿成功，總的看有以下四個(gè)突出特點(diǎn)：一是背景特殊。這次讀書會(huì)是在黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)勝利召開不久和市委二屆五次全會(huì)剛剛閉幕之后，全市廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年正在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)和市委二屆五次全會(huì)精神的特殊背景下召開的一次讀書會(huì)。這次讀書會(huì)，對(duì)于新時(shí)期我市各級(jí)共青團(tuán)組織更好地以黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)和市委二屆五次全會(huì)精神為統(tǒng)攬，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年更加積極有為地參與我市社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，努力開創(chuàng)我市共青團(tuán)工作新局面，具有十分重要的意義。二是規(guī)格很高。市委常委、市委組織部長(zhǎng)林天寧專門出席開班儀式，并作重要講話，對(duì)全體學(xué)員提出了三點(diǎn)具體要求；市委常委、組織部部長(zhǎng)林天寧、副市長(zhǎng)劉秀蘭兩位市領(lǐng)導(dǎo)親自給我們上課；同時(shí)，我們還專門邀請(qǐng)了*日?qǐng)?bào)的謝正法總編、市財(cái)政局的魏葉華副局長(zhǎng)、省團(tuán)校的汪慧副教授和市委黨校的毛傳喜教授等領(lǐng)導(dǎo)、專家給我們?nèi)w學(xué)員作專題輔導(dǎo)。像這次如此高規(guī)格的讀書會(huì)，在*共青團(tuán)歷史上還是第一次。三是主題鮮明。這次讀書會(huì)緊緊圍繞團(tuán)干部如何提高服務(wù)能力、如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮作用這一主題來設(shè)置課程和安排內(nèi)容，主題非常鮮明、突出。比如，市委常委、市委組織部長(zhǎng)林天寧的講話就是站在時(shí)代的高度，就新形勢(shì)下團(tuán)干部如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中成長(zhǎng)成才、發(fā)揮作用，明確提出了“三個(gè)模范”的要求。其他幾位領(lǐng)導(dǎo)和專家的專題輔導(dǎo)，也都是圍繞團(tuán)干部如何提高服務(wù)能力和水平、如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮作用這一主題來展開的。四是緊湊高效。由于年底大家工作都很忙，這次讀書會(huì)的集中學(xué)習(xí)只安排了三天時(shí)間，分別就黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二次團(tuán)代會(huì)精神、年輕干部能力素質(zhì)建設(shè)、*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告、“團(tuán)務(wù)知識(shí)”、“行政管理”、“財(cái)務(wù)管理”等多個(gè)專題進(jìn)行了輔導(dǎo)，還專門安排了團(tuán)務(wù)知識(shí)測(cè)試。整個(gè)讀書會(huì)安排緊湊，效率高，會(huì)風(fēng)正，大家本著對(duì)共青團(tuán)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，達(dá)到了預(yù)期目的，也充分體現(xiàn)了團(tuán)干部朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

這次讀書會(huì)的成效，歸納起來有四個(gè)方面：一是使廣大團(tuán)干部對(duì)黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)和市委二屆五次全會(huì)的精神有了更加深刻地認(rèn)識(shí)和理解；二是使廣大團(tuán)干部對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市團(tuán)工作的新要求、新任務(wù)有了進(jìn)一步的明確；三是增強(qiáng)了廣大團(tuán)干部更加積極有為地參與我市社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)、不斷開創(chuàng)我市團(tuán)工作新局面的緊迫感和使命感；四是拓寬了視眼、增強(qiáng)了業(yè)務(wù)、提高了素質(zhì)、促進(jìn)了交流、增進(jìn)了友誼。

二、年前的幾項(xiàng)主要工作

借此機(jī)會(huì)，我在這里就年前的幾項(xiàng)主要工作作個(gè)強(qiáng)調(diào)，希望大家切實(shí)抓好落實(shí)：

1、深入開展黨的十六屆六中全會(huì)、省第十二團(tuán)代會(huì)和市委二屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期是我市共青團(tuán)工作的主線。關(guān)于深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神和省第十二團(tuán)代會(huì)精神，團(tuán)市委已經(jīng)專門發(fā)文作了部署。各地、各單位團(tuán)組織要按照?qǐng)F(tuán)市委的總體要求和部署，緊密結(jié)合最近市委二屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹和共青團(tuán)工作實(shí)際，以各種生動(dòng)活潑的形式，在廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年中深入開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年的思想及時(shí)統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策和部署上來，積極有為地為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)多出成效、再創(chuàng)佳績(jī)。

2、認(rèn)真做好*年工作總結(jié)和*年工作思路的上報(bào)工作。年底將至，做好今年工作的總結(jié)提煉和明年工作的研究謀劃是當(dāng)前重中之重的任務(wù)。各地、各單位團(tuán)委要在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、省委十一屆十一次全會(huì)、省第十二次團(tuán)代會(huì)、市委二屆五次全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展調(diào)研和務(wù)虛研討，切實(shí)做好年底工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃的各項(xiàng)工作，并形成文字材料，于12月10日前將材料報(bào)團(tuán)市委辦公室。

3、切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆選舉工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆選舉是我市基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)內(nèi)民主政治建設(shè)的一件大事。12月4日下午，我們已經(jīng)專門召開了動(dòng)員部署會(huì)，對(duì)前一階段在遂昌縣三仁鄉(xiāng)開展的試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)和交流，對(duì)下一步各縣（市、區(qū)）開展縣級(jí)試點(diǎn)工作和面上展開的工作進(jìn)行了具體部署。這里我就不多說了，希望各地認(rèn)真按照動(dòng)員部署會(huì)的要求和安排，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子，確保在明年4月底前圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆選舉工作任務(wù)。

4、切實(shí)做好*年度的團(tuán)費(fèi)收繳工作。認(rèn)真做好團(tuán)費(fèi)收繳工作是增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)和組織觀念，加強(qiáng)團(tuán)員組織管理的一項(xiàng)重要工作，是衡量各級(jí)基層團(tuán)組織建設(shè)狀況的重要依據(jù)，也是各級(jí)團(tuán)組織講政治的具體表現(xiàn)。各級(jí)團(tuán)組織必須從加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的高度重視團(tuán)費(fèi)收繳工作，采取切實(shí)有效的措施逐步加大年度團(tuán)費(fèi)收繳的力度，認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)組織下達(dá)的團(tuán)費(fèi)收繳任務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，提高廣大團(tuán)員對(duì)團(tuán)費(fèi)收繳工作的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)廣大團(tuán)員交納團(tuán)費(fèi)和團(tuán)組織做好團(tuán)費(fèi)收繳工作的主動(dòng)性、自覺性。當(dāng)前，要自覺把做好團(tuán)費(fèi)收繳工作擺在重要的工作位置。各級(jí)團(tuán)組織的團(tuán)費(fèi)上繳情況將作為團(tuán)省委、團(tuán)市委“二優(yōu)一先”評(píng)比的重要依據(jù)，凡未完成年度確保數(shù)的單位，將實(shí)行一票否決。在這里需要在會(huì)上說明的是，一方面，我們將嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)中央團(tuán)費(fèi)收繳規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來收繳團(tuán)費(fèi)，即有固定收入團(tuán)員，月工資400元及以下的，按工資的0.5%交納；400元以上的，按工資的1%交納；農(nóng)村團(tuán)員和學(xué)生團(tuán)員0.1元/月；保留團(tuán)籍的黨員（含預(yù)備黨員）不交納團(tuán)費(fèi)，本人自愿交不限。另一方面，各地、各單位團(tuán)費(fèi)上繳總額是按照你們自己提供的*年團(tuán)組織年報(bào)為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真仔細(xì)地測(cè)算出來的，并只將你們團(tuán)費(fèi)收繳總數(shù)的25%上交團(tuán)市委。團(tuán)費(fèi)上繳截止時(shí)間為今年的12月20日，希望大家高度重視，抓緊時(shí)間。

6、切實(shí)做好*年度全市共青團(tuán)組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)分析工作。年報(bào)工作是團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，是共青團(tuán)組織進(jìn)行科學(xué)決策的最重要的基礎(chǔ)工作，也是衡量團(tuán)干部工作作風(fēng)的顯著標(biāo)志之一。按照?qǐng)F(tuán)省委的整體部署，*年度團(tuán)組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)分析工作即將開始。希望各級(jí)團(tuán)組織務(wù)必引起高度重視，落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。*年度《共青團(tuán)團(tuán)員、干部和組織情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》和統(tǒng)計(jì)軟件，必須統(tǒng)一使用1999年度修訂后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)軟件。各縣（市、區(qū)）年報(bào)統(tǒng)計(jì)表原則上由各地自行印制；市直各單位年報(bào)統(tǒng)計(jì)表由團(tuán)市委統(tǒng)一印制。我們提倡從共青思維網(wǎng)站下載統(tǒng)計(jì)軟件，直接將數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)，經(jīng)校核無誤后打印成文。各地、各單位團(tuán)委，特別是各學(xué)校團(tuán)委要及時(shí)部署年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，力爭(zhēng)在學(xué)校放寒假之前完成基層團(tuán)組織填報(bào)報(bào)表工作。上報(bào)團(tuán)市委的時(shí)間為*年2月15日前。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)制度，嚴(yán)格團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)責(zé)任制，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的管理，使團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

7、認(rèn)真做好*年度省級(jí)五四紅旗團(tuán)委和省、市級(jí)先進(jìn)團(tuán)委、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選申報(bào)工作。關(guān)于*年度省級(jí)五四紅旗團(tuán)委、先進(jìn)團(tuán)委、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選工作，團(tuán)省委已于日前專門下發(fā)了文件。結(jié)合我市實(shí)際，我們將考慮與市級(jí)先進(jìn)團(tuán)委、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選同步進(jìn)行。目前，文件正在擬定，將于近日下發(fā)。請(qǐng)各地、各單位嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的申報(bào)要求、名額分配、報(bào)送時(shí)間等進(jìn)行申報(bào)。特別需要指出的是，我們?cè)谕扑]省級(jí)先進(jìn)團(tuán)委時(shí)，被推薦的縣（市、區(qū)）團(tuán)委不得超過該市所轄的縣（市、區(qū)）數(shù)量的20%；推薦省級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部時(shí)，被推薦的縣（市、區(qū)）團(tuán)委負(fù)責(zé)人不得超過該市所轄的縣（市、區(qū)）數(shù)量的25%。為此，各地、各單位在推薦、評(píng)選過程中，應(yīng)注重被推薦對(duì)象的先進(jìn)性、廣泛性、代表性，同時(shí)要著眼基層，重視推薦面向第一線工作的團(tuán)組織和個(gè)人。各推薦單位要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)基層團(tuán)組織推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行考察，認(rèn)真聽取所在單位黨團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的意見，并負(fù)責(zé)匯總審核事跡材料。在推薦過程中要把挖掘典型、表彰典型和宣傳典型結(jié)合起來，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

8、廣泛開展為困難群眾和青少年送溫暖活動(dòng)。幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活問題，一直以來是我們團(tuán)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前要重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一是廣泛開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”主題活動(dòng)。要充分發(fā)動(dòng)青聯(lián)委員、青企協(xié)和青農(nóng)協(xié)會(huì)員等社會(huì)各界捐錢捐物，組織團(tuán)員青年上門、進(jìn)戶服務(wù)來開展送溫暖活動(dòng)。在社區(qū)，要通過開展“情暖社區(qū)”青春行活動(dòng)，為城市社區(qū)困難家庭、進(jìn)城務(wù)工青年和下崗、待業(yè)青年送一份年貨，送去黨和政府、社會(huì)各界的一份溫暖；在農(nóng)村，要通過開展送技能培訓(xùn)下鄉(xiāng)下村和送工作崗位下鄉(xiāng)下村活動(dòng)，為農(nóng)村青年送去一份關(guān)愛和溫暖；在學(xué)校，要通過深化“愛心助學(xué)行動(dòng)”，給貧困學(xué)生送去一份溫暖、獻(xiàn)上一份愛心；在廣大少先隊(duì)員中要通過開展“手拉手、獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，幫助困難家庭子女正樹立克服困難的勇氣，激勵(lì)他們自強(qiáng)不息、立志成才。二是廣泛動(dòng)員積極開展青年志愿者助老、助殘、助困活動(dòng)。以優(yōu)撫對(duì)象和老年人、殘疾人、下崗職工等困難群眾為重點(diǎn)，以推進(jìn)志愿者注冊(cè)制度為切入點(diǎn)，深入開展青年志愿者為老服務(wù)金暉行動(dòng)、為困難家庭送春聯(lián)、“一助一”長(zhǎng)期結(jié)對(duì)服務(wù)等活動(dòng)，深入社區(qū)、深入家庭，廣泛開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)。三是組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。廣泛動(dòng)員教育、科技、醫(yī)療、法律、文藝等方面的專業(yè)人員隊(duì)伍，組建各類志愿者服務(wù)隊(duì)，深入貧困地區(qū)開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，為貧困地區(qū)困難群眾捐款捐物、送醫(yī)送藥送戲，幫助他們過好節(jié)。四是大力開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”，豐富、活躍農(nóng)村青年的文化生活。抓住春節(jié)將至，寒假大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”、進(jìn)城務(wù)工青年返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，組織開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣，青年喜聞樂見的科技文化衛(wèi)生活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村先進(jìn)文化的進(jìn)一步繁榮和發(fā)展。各級(jí)團(tuán)組織要把這項(xiàng)工作擺上重要位置，做到統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一行動(dòng)，廣泛宣傳，健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)全社會(huì)都來關(guān)心幫助困難群眾的生產(chǎn)生活問題。

9、組織團(tuán)員青年深入開展植綠護(hù)綠活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要抓住春節(jié)這一植樹造林的最佳時(shí)機(jī)，廣泛動(dòng)員，精心準(zhǔn)備，及早部署，明確任務(wù)，全面掀起植樹造林的新熱潮。要結(jié)合生態(tài)市建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，積極參與公路、航道等綠色通道建設(shè)和中心鎮(zhèn)綠化，做到工程建設(shè)與發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)相結(jié)合，與城鎮(zhèn)的生態(tài)實(shí)踐基地建設(shè)相結(jié)合。并結(jié)合春節(jié)期間農(nóng)村辭舊迎新進(jìn)行衛(wèi)生大掃除的傳統(tǒng)風(fēng)俗，參與美化、亮化、凈化、綠化農(nóng)村居住環(huán)境活動(dòng)，積極推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

篇7

“三勤”體現(xiàn)為勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)研、勤交流；“三精”體現(xiàn)為精管理、精培育、精展示；“三實(shí)”體現(xiàn)為工作求實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)。“三勤、三精、三實(shí)”工作法，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和完成團(tuán)的任務(wù)為基準(zhǔn)，以建設(shè)服務(wù)型黨支部和服務(wù)型團(tuán)組織為抓手，結(jié)合實(shí)施“X百萬青年成長(zhǎng)計(jì)劃”，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年干部責(zé)任意識(shí)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，努力打造一支讓黨放心、讓青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍。

二、主要做法。

（一）以“三勤”促青年干部提能增效。一是勤學(xué)習(xí)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)干部既要刻苦學(xué)習(xí)，又要善于學(xué)習(xí)。聯(lián)合黨支部結(jié)合實(shí)際，建立了學(xué)習(xí)研討制度，通過學(xué)習(xí)凝聚思想共識(shí)、探索發(fā)展新路。每?jī)芍苷匍_一次支部專題學(xué)習(xí)會(huì)，通過專題報(bào)告、座談研究等形式，加深機(jī)關(guān)干部對(duì)政策制度、基礎(chǔ)理論、重點(diǎn)工作的掌握；定期舉辦干部黨政論壇，加深機(jī)關(guān)青年干部對(duì)社會(huì)時(shí)政熱點(diǎn)等的認(rèn)識(shí)和把握，使工作更有針對(duì)性，更具前瞻性，更富實(shí)效性。

二是勤交流。

把握青年的最佳成長(zhǎng)階段，促進(jìn)其成長(zhǎng)成才，就必須深入青年、認(rèn)識(shí)青年、了解青年。聯(lián)合黨支部結(jié)合青年干部黨員特點(diǎn)，建立了訪談交流制度，支部負(fù)責(zé)人及干部工作專人定期與機(jī)關(guān)干部訪談，聽取機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)成才的迫切需求和建議意見，因人制宜制定適合不同職級(jí)、不同類別機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)方案；邀請(qǐng)來自一線的青少年工作者走進(jìn)機(jī)關(guān)交流工作經(jīng)驗(yàn)心得，通過相互之間思想的碰撞和智慧交流，引導(dǎo)青年干部不斷感悟、修正、成長(zhǎng)。

三是勤調(diào)研。

機(jī)關(guān)干部只有深入實(shí)際、調(diào)查研究、科學(xué)決策，才能更好的了解問題、解決問題。聯(lián)合黨支部要求每個(gè)黨員聯(lián)系兩家基層團(tuán)組織，每周至少安排兩個(gè)半天時(shí)間走訪基層，學(xué)習(xí)了解基層團(tuán)組織在組織建設(shè)、團(tuán)干部和青年人才培養(yǎng)等方面的典型做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助解決存在的問題，并于年終形成調(diào)研報(bào)告。

（二）以“三精”促青年干部成長(zhǎng)成才。

一是精管理。嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)。支部黨員先后參與開展了“走千訪萬·聽研評(píng)薦”“走進(jìn)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作”大調(diào)研和直屬機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聽取基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的意見建議，了解他們的所思所想，力所能及地解決一些實(shí)際困難，提高服務(wù)意識(shí)，增進(jìn)與普通青年的感情。對(duì)于新進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，黨支部明確一位機(jī)關(guān)黨員干部作為帶教老師進(jìn)行為期一年的帶教，從學(xué)習(xí)、工作和生活等方面進(jìn)行關(guān)心指導(dǎo)。

二是精展示。

聯(lián)合黨支部以舉辦機(jī)關(guān)青年干部培訓(xùn)班、卡內(nèi)基培訓(xùn)班為契機(jī)，以及青年風(fēng)采大賽等，鼓勵(lì)青年黨員施展自身才華，展現(xiàn)青春風(fēng)采。如：開展學(xué)員論壇，使大家深入探討、積極交流；開展創(chuàng)新大賽，使大家集思廣益、貢獻(xiàn)智慧；開展調(diào)研“成果獎(jiǎng)”、“新人獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比，號(hào)召機(jī)關(guān)干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)等。通過培訓(xùn)展示，一部分優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。自X年以來，累計(jì)舉辦機(jī)關(guān)干部論壇X余場(chǎng)，X余人次機(jī)關(guān)干部走上講臺(tái)，分享觀念、交流思想。

三是精培育。

黨支部針對(duì)機(jī)關(guān)青年干部在團(tuán)市委的成長(zhǎng)發(fā)展周期，建立干部崗位輪換制度，提出每位干部在同一部門連續(xù)工作一般不超過X年，在注重人崗匹配的同時(shí)加強(qiáng)跨部門工作經(jīng)歷。針對(duì)機(jī)關(guān)干部比較缺乏基層經(jīng)歷、尤其是地區(qū)和經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷的實(shí)際，黨支部積極和有關(guān)單位進(jìn)行溝通，安排機(jī)關(guān)青年干部到街鎮(zhèn)、委辦局、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和團(tuán)中央、團(tuán)市委直屬企事業(yè)單位、市屬社團(tuán)等掛職鍛煉。X年以來，處級(jí)和科級(jí)干部輪崗X人次，機(jī)關(guān)干部赴外掛職鍛煉X余人次。

（三）以“三實(shí)”促青年干部深耕厚植。

一是求實(shí)。聯(lián)合黨支部始終秉承“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的理念，每年選送青年干部參加團(tuán)干部黨性教育專題培訓(xùn)班和黨校各類專題培訓(xùn)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提高宗旨意識(shí)。邀請(qǐng)市委黨校教授、全國(guó)道德模范、優(yōu)秀基層一線群眾工作者等為機(jī)關(guān)干部作專題輔導(dǎo)報(bào)告，滿足青年干部的政治需求，使全體黨員接受了群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育，不斷夯實(shí)青年干部忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民的政治立場(chǎng)，確保思想不迷航、精神不懈怠。

二是踏實(shí)。

X正處于全面深化改革的攻堅(jiān)期和深水區(qū)，青年團(tuán)干部面臨著更多的各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)，做好工作的前提是保持踏實(shí)的心態(tài)，一步一個(gè)腳印，處理好面臨的各種問題。聯(lián)合黨支部以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為契機(jī)，組織廣大青年干部積極參與“我為核心價(jià)值觀代言”活動(dòng)，讓廣大青年從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取力量，在基本價(jià)值觀念上形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，自覺內(nèi)化為精神追求，外化為實(shí)際行動(dòng)。

三是務(wù)實(shí)。

聯(lián)合黨支部要求各項(xiàng)工作從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不喊空口號(hào)、不搞花架子、不做假把式，著力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍。黨支部堅(jiān)持每周召開工作會(huì)議，研究討論重點(diǎn)工作推進(jìn)，廣泛了解新時(shí)期團(tuán)工作面臨的新情況，要求廣大青年干部不僅“身入”，更要“心入”，真正做到為一切服務(wù)青年、一切為了青年。

三、主要啟示。

篇8

(一）要樹立不斷學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的大學(xué)習(xí)觀念。黨的16大提出了全員學(xué)習(xí)這一時(shí)代口號(hào)，這對(duì)我們年輕的共青團(tuán)干部來說更具有現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)習(xí)是一場(chǎng)革命，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是一個(gè)開拓視野、重塑自我的過程，是一個(gè)豐富思想，加深認(rèn)識(shí)的過程。對(duì)于團(tuán)干部，學(xué)習(xí)問題不單單是一個(gè)增長(zhǎng)知識(shí)的問題，而且是一個(gè)政治問題，這是團(tuán)的政治屬性所決定的，也是開展青年思想政治工作的要求。政治理論水平的高低，關(guān)系到我們判斷形勢(shì)、駕馭局勢(shì)、統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的能力，關(guān)系到我們面對(duì)復(fù)雜的工作能否頭腦清醒、處置得當(dāng)、應(yīng)對(duì)及時(shí)，關(guān)系到能否推進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)性發(fā)展，關(guān)系到我們的工作能否開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能使我們的思想跟上時(shí)展的步伐，符合客觀實(shí)際的變革，才能真正地做到與時(shí)俱進(jìn)，才能在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上知故而求新。

（二）學(xué)習(xí)要學(xué)以致用，知識(shí)只有付之實(shí)踐，才能轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，煥發(fā)出生命力。只有聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)才能生動(dòng)活潑，才能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，只有聯(lián)系實(shí)際，才能促進(jìn)對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用，才能不斷拓寬知識(shí)面，保持與時(shí)代同步，與變化的客觀實(shí)際要求相吻合；只有聯(lián)系實(shí)際，我們才能在社會(huì)的坐標(biāo)上找準(zhǔn)自己的位置，更好更大地實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。創(chuàng)新應(yīng)該具有辯證的思維觀，創(chuàng)新應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，也不能唯創(chuàng)新論，創(chuàng)新的同時(shí)還應(yīng)注意對(duì)傳統(tǒng)優(yōu)秀思想的師承，創(chuàng)新切忌脫離實(shí)際，異想天開，盲目追求新奇，嘩眾取寵。

（三）在工作中要善于研究思索，總結(jié)提升。調(diào)查研究是一個(gè)基本工作方法，要跟上時(shí)代步伐，調(diào)查研究非常關(guān)鍵，“調(diào)查”和“研究”兩個(gè)環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)一個(gè)“深”字。調(diào)查是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的觀點(diǎn)，研究其實(shí)是一個(gè)結(jié)合實(shí)際思考的過程，工作中一定要勤動(dòng)腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，不能總是按部就班，生搬硬套，要把研究思索貫穿到工作的全過程中去。工作結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)、深化認(rèn)識(shí)、積極改進(jìn)，以達(dá)到質(zhì)的提升。總結(jié)是一個(gè)戰(zhàn)勝自我，完善自我的過程，總結(jié)是對(duì)工作得失的回顧分析，是推動(dòng)工作的重要方法，也是提高個(gè)人素質(zhì)的有效途徑。要不斷總結(jié)升華，使共青團(tuán)工作時(shí)刻體現(xiàn)時(shí)代特征，富有新的內(nèi)涵。

二、注重文化育人、善于活動(dòng)策劃、參與企業(yè)管理的素質(zhì)。

（一）文化屬于意識(shí)形態(tài)，文化體現(xiàn)了一個(gè)時(shí)代的特征。大到國(guó)家的文化，小到企業(yè)的文化、校園文化。從古到今，文化貫穿了歷史，文化對(duì)社會(huì)及工作的推動(dòng)和影響作用是不言而喻的。當(dāng)今企業(yè)共青團(tuán)干部，開展工作更應(yīng)該注重文化對(duì)青年的先導(dǎo)作用、凝聚作用和提升作用，充分利用文化滲透力開展青年的思想政治工作。開展工作，組織活動(dòng)都要體現(xiàn)文化內(nèi)涵，都要貫穿文化思想，都要滲透文化精神，以文化不斷提升青年的知識(shí)修養(yǎng)和思想境界。

（二）要學(xué)習(xí)和培養(yǎng)共青團(tuán)工作策劃能力，樹立正確的共青團(tuán)工作供求理念，積極嘗試共青團(tuán)活動(dòng)市場(chǎng)化運(yùn)作，創(chuàng)建共青團(tuán)工作品牌。策劃不同一般的工作計(jì)劃，雖然都是對(duì)未來工作的預(yù)期規(guī)劃，但策劃更具有創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性、可控性和主動(dòng)性。要以策劃開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，提高共青團(tuán)工作的影響力和形象力。開展工作，組織活動(dòng)要以青少年所需，黨政所望，社會(huì)所求為出發(fā)點(diǎn)。要堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略，提高共青團(tuán)工作附加值，努力使團(tuán)的工作成為精品名品。對(duì)一些影響深、規(guī)模大、社會(huì)價(jià)值高的團(tuán)活動(dòng)，可以以贊助冠名，合辦合作、獨(dú)立承辦等形式向社會(huì)公開招標(biāo)，取得社會(huì)力量支持，減輕對(duì)黨政經(jīng)費(fèi)的依賴性，彌補(bǔ)團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，這是團(tuán)組織集聚、整合社會(huì)資源的創(chuàng)新舉措，也是運(yùn)用市場(chǎng)手段服務(wù)團(tuán)的工作，嘗試團(tuán)的工作社會(huì)化運(yùn)行的新的發(fā)展趨勢(shì)，共青團(tuán)干部必須學(xué)會(huì)此方面的策劃組織能力。

（三）要積極參與企業(yè)管理，當(dāng)好黨政的助手。企業(yè)團(tuán)的干部不光要懂政治、講政治，而且還要懂經(jīng)濟(jì)、懂管理，努力成為復(fù)合型人才。平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、信息管理、營(yíng)銷財(cái)務(wù)管理、組織行為管理等方面的研究和實(shí)踐，主動(dòng)參與企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)，多思考、勤學(xué)習(xí)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策，為黨政工作彌補(bǔ)漏洞，把共青團(tuán)工作管理與企業(yè)管理結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)青年人才的發(fā)掘、吸引、培養(yǎng)和推薦，整合共青團(tuán)組織的各種資源，發(fā)揮資源配置的優(yōu)勢(shì)作用。

三、培養(yǎng)激情飽滿、實(shí)干奉獻(xiàn)、高尚雅潔的人格修養(yǎng)。

（一）對(duì)待共青團(tuán)工作，激情是源動(dòng)力，激情不是心血來潮、興之所至，而是一種覺悟、追求和境界。高昂的激情來自崇高的理想、來自強(qiáng)烈的責(zé)任感，來自自強(qiáng)不息的追求。體現(xiàn)在工作中，就是要朝氣蓬勃，雷厲風(fēng)行，實(shí)干奉獻(xiàn)，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事，做一名實(shí)干家。

篇9

因人員將臨畢業(yè)，為了使工作正常進(jìn)行、所以決定納入新成員進(jìn)行試用一學(xué)期的考察，其次一提高廣大團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)為先導(dǎo)幫助團(tuán)員學(xué)生們樹立正確的人生觀，熱愛團(tuán)的崇高情感;以打造團(tuán)隊(duì)生活為目標(biāo)，做好學(xué)生干部會(huì)議，配合各部做好宣傳.社團(tuán)活動(dòng)等工作，在次地細(xì)致認(rèn)真做好收費(fèi).歸檔等各項(xiàng)組織部應(yīng)做好的工作，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺(tái)階。

二.工作內(nèi)容

1.日常工作:苦練內(nèi)功、使部門工作細(xì)致化、標(biāo)準(zhǔn)化。

(1)迎新、招新!

(2)新團(tuán)員注冊(cè):補(bǔ)辦及團(tuán)費(fèi)收繳。

(3)黨校培訓(xùn):組織部將全程積極配合學(xué)校黨課開展.安排各班團(tuán)支部參培人員踴躍參加積極學(xué)習(xí)。

(4)推優(yōu)工作:各系部推選優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)審工作，使推優(yōu)工作具有條理性、規(guī)范性。

(5)學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月、組織全校師生學(xué)習(xí)雷鋒精神!

(6)學(xué)生干部會(huì)議:擬訂每月一次團(tuán)干部會(huì)議如期召開一次。首次內(nèi)容:明確本學(xué)期的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，宣讀優(yōu)秀評(píng)估細(xì)則，傳達(dá)上繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)員注冊(cè), 團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員遞交入黨申請(qǐng)書和先進(jìn)的思想道德優(yōu)秀的同學(xué)積極入團(tuán)等。與理論部討論布置團(tuán)會(huì)學(xué)習(xí)，評(píng)優(yōu)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)，團(tuán)干的積極性，表彰先進(jìn)集體及個(gè)人，提升團(tuán)委的工作力度和效率。

(7)5.4運(yùn)動(dòng)大型活動(dòng)的組織、策劃、開展!

(8)團(tuán)干部交流工作:把團(tuán)干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合，相互討論指出工作中的不足取長(zhǎng)補(bǔ)短，使干部團(tuán)結(jié)一心，增才實(shí)干，努力工作，投身團(tuán)委，對(duì)團(tuán)委日趨完善提供良好的基礎(chǔ)。

(9)提高團(tuán)干部及團(tuán)員思想政治素質(zhì)學(xué)習(xí):針對(duì)目前部分同學(xué)思想道德覺悟不高，生活作風(fēng)散漫的問題，組織部將積極配合理論部進(jìn)行各班團(tuán)員學(xué)生思想道德教育，在班級(jí)中經(jīng)常開展各式的思想道德教育活動(dòng)，早團(tuán)干部交流會(huì)中做工作及思想?yún)R報(bào)等有意義的活動(dòng)，從而形成良好的氛圍，有情況及時(shí)做出反映。幫助同學(xué)樹立成為正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。使學(xué)生團(tuán)員、干部的思想素質(zhì)等得到相應(yīng)的提高。

(10)整理本學(xué)期工作總結(jié)以及編寫下學(xué)期的工作計(jì)劃!

以上是本學(xué)期組織部各種計(jì)劃。希望得到老師和各部的指導(dǎo)及配合，我們將齊心協(xié)力工作，希望能使團(tuán)委成為博采眾家之長(zhǎng)，提高更新的認(rèn)識(shí)和積極工作，使組織部工作煥發(fā)新的光彩。

團(tuán)委組織部工作計(jì)劃二一 清除工作死角、整理遺留問題。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團(tuán)員檔案(包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的)紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴(yán)防問題積壓。爭(zhēng)取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績(jī)效迎接上級(jí)團(tuán)委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風(fēng)貌。

二 加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以干部帶團(tuán)員，以團(tuán)員促群眾。

通過集中、有組織、規(guī)模的團(tuán)干教育培訓(xùn)活動(dòng)切實(shí)提高我院團(tuán)干隊(duì)伍的干部素質(zhì)。

推廣工作筆記制度，號(hào)召團(tuán)干尤其是團(tuán)支書堅(jiān)持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。同時(shí)，借此舉提高團(tuán)干的語(yǔ)言組織能力。

落實(shí)各項(xiàng)材料的上交與整理，在該方面與團(tuán)支部評(píng)優(yōu)掛鉤。保證各項(xiàng)活動(dòng)的后期工作做到位。

與時(shí)俱進(jìn)修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使干部隊(duì)伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實(shí)提***部隊(duì)伍素質(zhì)，讓個(gè)干部收獲更好的工作效果。

另外，緊密聯(lián)系各班團(tuán)支部，切實(shí)引導(dǎo)各班團(tuán)支部的工作，既堅(jiān)持我院的工作大局又體現(xiàn)各自特色。同時(shí)進(jìn)一步完善自身，為各班創(chuàng)造更為有利的工作環(huán)境。

三 完善組織發(fā)展壯大工作。

堅(jiān)持原則發(fā)展壯大團(tuán)組織的同時(shí)，進(jìn)一步完善推優(yōu)入黨工作，令推優(yōu)工作具有條理性，規(guī)范性，使工作有制度可依、有制度必依。

四 為今后的干部隊(duì)伍做好儲(chǔ)備工作。

加強(qiáng)部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實(shí)踐的同時(shí)，注意教育與引導(dǎo)，為團(tuán)學(xué)干部?jī)?chǔ)備有生力量。具體準(zhǔn)備實(shí)行輪值部長(zhǎng)制，給每位部員鍛煉機(jī)會(huì)和平臺(tái)。并在各班建議采用輪值團(tuán)支書制度，以提高工作效率、加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)支部的團(tuán)結(jié)。

篇10

（一）傳承性匱乏。目前，學(xué)生社團(tuán)傳承性匱乏主要體現(xiàn)于如下方面：第一，社團(tuán)活動(dòng)，剛剛成立學(xué)生社團(tuán)的時(shí)候，團(tuán)員的熱情飽滿，任何活動(dòng)都辦的有聲有色，但是由于管理運(yùn)行機(jī)制的松散，導(dǎo)致新社團(tuán)干部接手后并不知工作如何下手，難以繼承有價(jià)值的活動(dòng)，致使社團(tuán)發(fā)展存在斷層，第二，社團(tuán)干部，一般而言，社團(tuán)干部的個(gè)人能力較強(qiáng)，那么整個(gè)社團(tuán)的運(yùn)行和管理效果也就較好，但是由于社團(tuán)老干部的畢業(yè)，新干部不能夠較好的接手，導(dǎo)致社團(tuán)發(fā)展一樣存在斷層。

（二）管理能力匱乏。學(xué)生社團(tuán)干部選拔通常由干部推薦或是競(jìng)聘上崗兩種方式，其中，競(jìng)聘上崗主要采取上臺(tái)演講、自主報(bào)名的方式，滿足條件的社員便可以參與競(jìng)聘，最后通過投票選舉產(chǎn)生，盡管此種方式相對(duì)公平，但是也會(huì)存在綜合素質(zhì)不高但語(yǔ)言能力較強(qiáng)的社員被選上，此種社員往往缺少持之以恒和精益求精的精神，對(duì)社團(tuán)的健康發(fā)展極為不利。干部推薦主要是通過上屆社團(tuán)干部推薦而選出，此種方式容易受到個(gè)人主觀意識(shí)的影響，弊端明顯，對(duì)社團(tuán)的和諧穩(wěn)定起到了不良影響。與此同時(shí)，學(xué)生社團(tuán)一般為校團(tuán)委管理，所以經(jīng)費(fèi)不足、人員短缺，難以在干部培養(yǎng)方面投入大量的精力和經(jīng)濟(jì)，其次，社團(tuán)干部對(duì)完善自我素質(zhì)能力的積極主動(dòng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致社團(tuán)發(fā)展陷入滯礙，缺乏前進(jìn)的動(dòng)力，社團(tuán)的吸引能力也就日漸下降，最后落敗。

（三）資金支持和專業(yè)指導(dǎo)匱乏。就普通的學(xué)生社團(tuán)而言，資金支持和專業(yè)指導(dǎo)是其發(fā)展途徑的主要問題，多數(shù)學(xué)校，為了更好的提高學(xué)生社團(tuán)的知名度和活動(dòng)層次，從而聘請(qǐng)專業(yè)指導(dǎo)教師，但是此類教師的工作繁忙、責(zé)任意識(shí)較差，不愿意過多的承擔(dān)分外之事，有名無實(shí)，難以真正的起到作用。特別是專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)生社團(tuán)，若缺少專業(yè)的教師進(jìn)行指導(dǎo)，那么整體的社團(tuán)活動(dòng)開展將是無功的，效果甚微。

（四）企業(yè)文化引導(dǎo)匱乏。目前，幾乎所有的學(xué)生社團(tuán)均僅僅重視校內(nèi)生活及自身學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)，策劃活動(dòng)時(shí)內(nèi)容封閉、單一，對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的了解不夠，與社會(huì)脫節(jié)，難以融入社會(huì)優(yōu)秀企業(yè)文化。企業(yè)發(fā)展過程中，會(huì)不斷滋生出具有自身特色的企業(yè)文化，并且體現(xiàn)于經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)道德、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)理念以及企業(yè)精神等，是企業(yè)公認(rèn)的核心價(jià)值觀。脫離社會(huì)實(shí)際的學(xué)生社團(tuán)，那么也就失去了生命力和創(chuàng)新力。

二、校企合作，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)

（一）校企融通。傳統(tǒng)校企合作，對(duì)學(xué)生的自主性及其容易忽視，所以不能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與意識(shí)和積極性，利用社團(tuán)創(chuàng)業(yè)模式，可以轉(zhuǎn)變學(xué)生的被動(dòng)身份，化身為管理者，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生參與社團(tuán)管理的主觀能動(dòng)性。其次，構(gòu)建社團(tuán)創(chuàng)業(yè)保護(hù)網(wǎng)，對(duì)創(chuàng)業(yè)社團(tuán)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資，并且陪伴專業(yè)的指導(dǎo)教師，聘任企業(yè)負(fù)責(zé)人組建“導(dǎo)師團(tuán)”，一方面提高項(xiàng)目支持，另一方面?zhèn)魇趧?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有效提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團(tuán)的實(shí)踐能力。

（二）賽學(xué)并進(jìn)。校企合作能夠提前讓學(xué)生社團(tuán)成員感受到企業(yè)的實(shí)際，了解到企業(yè)實(shí)際工作過程中的運(yùn)行流程和機(jī)制，極大的提高學(xué)生社團(tuán)成員的實(shí)戰(zhàn)能力。與此同時(shí)，通過技能大賽，更深入的培養(yǎng)學(xué)生社團(tuán)的實(shí)踐能力，在實(shí)踐中獲取從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且提升學(xué)習(xí)的科研水平。

（三）文化引領(lǐng)。學(xué)生人文素養(yǎng)教育的主要載體便是學(xué)生社團(tuán)，在校企文化傳承中扮演著重要的角色，學(xué)校利用學(xué)生社團(tuán)人文建設(shè)，首先有助于學(xué)生歸屬感的培養(yǎng)，利用校企社會(huì)文化活動(dòng)，烘托企業(yè)和學(xué)生對(duì)優(yōu)秀文化的集體榮譽(yù)感和認(rèn)同感，其次，對(duì)學(xué)生的組織管理能力起到強(qiáng)化作用，使其對(duì)各方面的人際關(guān)系處理有所了解，最后，對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德起到培養(yǎng)作用，感受職業(yè)要求，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（四）反哺社會(huì)。基于校企合作的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生的風(fēng)險(xiǎn)精神和社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)大有裨益，有助于產(chǎn)學(xué)研的有機(jī)整合，利用學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，更好的將學(xué)生與社會(huì)聯(lián)系起來，并且將學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)到實(shí)際工作中去，又將企業(yè)需求反饋到學(xué)校為校企合作的良性發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，與此同時(shí)，在地方中的實(shí)踐活動(dòng)，也起到了反哺社會(huì)的價(jià)值所在，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和社團(tuán)的良性互動(dòng)。

三、校企合作視角下學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的創(chuàng)新途徑

（一）社團(tuán)管理制度創(chuàng)建。首先，構(gòu)建良好的社團(tuán)評(píng)審機(jī)制和注冊(cè)機(jī)制，避免社團(tuán)濫竽充數(shù)，其次，構(gòu)建社團(tuán)干部競(jìng)聘制，選擇具備良好專業(yè)能力、社交能力以及管理組織能力的學(xué)生擔(dān)任社團(tuán)干部，對(duì)于表現(xiàn)良好的社團(tuán)干部予以評(píng)優(yōu)評(píng)先。最后，構(gòu)建導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，提高指導(dǎo)教師的工作熱情，對(duì)學(xué)生的社團(tuán)工作盡心盡力，在評(píng)優(yōu)評(píng)先以及職稱晉升方面予以政策傾斜。

（二）專業(yè)技能型社團(tuán)創(chuàng)建。專業(yè)技能型社團(tuán)主要是以某一方向、學(xué)科有愛好的學(xué)生自行研討、交流的，其主要特征在于具有專業(yè)技能知識(shí)的職業(yè)特征、職業(yè)技能以及專業(yè)能力因素，培養(yǎng)社團(tuán)成員的社會(huì)實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、應(yīng)變能力、組織管理能力以及專業(yè)能力，是學(xué)校和企業(yè)精神財(cái)富的綜合，具備強(qiáng)大的感召力和凝聚力，是培養(yǎng)專業(yè)型技術(shù)人才的創(chuàng)新途徑。

四、總結(jié)

綜上所述，校企合作模式下，社會(huì)資源能夠與社團(tuán)活動(dòng)有機(jī)融合，并且作為學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要組成，對(duì)于學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]郭晟，賀大松，伍倪艷，等.校企合作構(gòu)建高職專業(yè)技能型學(xué)生社團(tuán)新模式[J].當(dāng)代職業(yè)教育，2012（8）：61-63.

篇11

一、團(tuán)組織要不斷加強(qiáng)能力建設(shè)

共青團(tuán)歷來有"黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)"的優(yōu)良傳統(tǒng)，新時(shí)期共青團(tuán)組織，要緊緊圍繞和服務(wù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體要求，積極適應(yīng)青年變化和社會(huì)變革，切實(shí)增強(qiáng)共青團(tuán)的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力，努力把共青團(tuán)建設(shè)成為貫徹"三個(gè)代表"重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為黨的得力助手和可靠后備軍，成為具有強(qiáng)大吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的組織。一是要增強(qiáng)服務(wù)能力。共青團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于服務(wù)青年的能力。要認(rèn)真貫徹同志關(guān)于把"竭誠(chéng)服務(wù)青年"作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的重要指示，針對(duì)青年在學(xué)習(xí)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化、權(quán)益維護(hù)等方面的具體需求，著眼幫助青年解決在學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的實(shí)際困難，豐富服務(wù)項(xiàng)目，強(qiáng)化服務(wù)手段，構(gòu)建服務(wù)體系，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)青年的水平。二是要增強(qiáng)凝聚能力。用共同理想凝聚青年，高舉愛國(guó)主義、社會(huì)主義的旗幟，通過開展青年喜聞樂見、富有吸引力和感染力的教育活動(dòng)，讓青年深刻認(rèn)識(shí)到，中華民族偉大復(fù)興的共同理想與青年的根本利益是一致的，自覺把個(gè)人的奮斗融入到全民族的共同奮斗之中，共同致力于國(guó)家富強(qiáng)、民族振興的偉大事業(yè)；用先進(jìn)文化凝聚青年，努力建設(shè)充滿活力、健康有益的青年文化，最大限度地把青年的智慧和力量激發(fā)出來、凝聚起來；用事業(yè)凝聚青年，要把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和青年發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，積極為青年發(fā)揮作用、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值搭建舞臺(tái)。三是要增強(qiáng)合作能力。通過增強(qiáng)合作能力，面向青年、面向社會(huì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)內(nèi)團(tuán)外、縣內(nèi)縣外資源共享、工作聯(lián)通，以合作求活力，以合作促發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、平等互利、共同發(fā)展。

二、團(tuán)工作要不斷探索工作新途徑

共青團(tuán)工作要在新的形勢(shì)下有所作為，獲得更大的活動(dòng)和發(fā)展空間，就必須在創(chuàng)新中拓展新的天地，不斷探索工作新途徑。一是要弘揚(yáng)主旋律，在政治上贏得青年。當(dāng)前，青年的生存方式、思維方式、價(jià)值觀念和道德規(guī)范急劇變化，要求我們必須以戰(zhàn)略的眼光、理性的思維、務(wù)實(shí)的工作、有力的措施，大力弘揚(yáng)主旋律，幫助他們牢固樹立科學(xué)的世界觀、奮斗的人生觀和奉獻(xiàn)的價(jià)值觀。二是要聯(lián)系新實(shí)際，在思想上吸引青年。要緊密聯(lián)系當(dāng)前新形勢(shì)、新情況對(duì)青年進(jìn)行教育，引導(dǎo)他們投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展；引導(dǎo)他們?cè)谏鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程；引導(dǎo)他們?cè)诤椭C社會(huì)中，全面提高自身素質(zhì)，在服務(wù)社會(huì)全面發(fā)展的過程中創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。三是要建設(shè)新隊(duì)伍，在人格上感化青年。青少年教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要家庭、學(xué)校和社會(huì)相互配合、齊抓共管，努力建設(shè)一支全社會(huì)參與、高素質(zhì)的青少年教育者隊(duì)伍，以高尚的人格來感化青少年。尤其是共青團(tuán)工作者，一定要按照總書記提出的"忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛團(tuán)的崗位，竭誠(chéng)服務(wù)青年"的要求，努力成為青少年成長(zhǎng)的良師益友，真正做到服務(wù)育人。四是要構(gòu)建新格局，在環(huán)境上陶冶青年。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團(tuán)在青少年教育中的重要作用，以青聯(lián)、學(xué)聯(lián)和少先隊(duì)組織為骨干，以青年社團(tuán)為延伸，創(chuàng)造良好環(huán)境，陶冶青少年，努力形成共青團(tuán)工作新格局。

三、團(tuán)干部要不斷提高工作水平

團(tuán)干部素質(zhì)的高低直接影響著共青團(tuán)工作的好壞。作為黨的年輕干部的一部分，團(tuán)干部要站在黨的事業(yè)后繼有人的高度，在各方面嚴(yán)格錘煉自己，努力把自己塑造成為適應(yīng)時(shí)展要求和事業(yè)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是終生學(xué)習(xí)的時(shí)代，學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人必不可少的生活內(nèi)容，是增強(qiáng)自身素質(zhì)、提高工作水平的重要途徑。團(tuán)的崗位是學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、提高的崗位。全縣團(tuán)干部要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升文化層次，以真才實(shí)學(xué)去從事共青團(tuán)工作，不斷開創(chuàng)新局面。二是要加強(qiáng)研究。時(shí)代在變化，青年在變化。變化的時(shí)代沒有"萬能的鑰匙"，沒有百試不爽、能夠"應(yīng)萬變"的"不變"。最現(xiàn)實(shí)的選擇是拿起研究的武器，開展認(rèn)認(rèn)真真的研究。切實(shí)了解青年的需求，把握青年的特點(diǎn)，服務(wù)青年的發(fā)展。三是要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代潮流，也是做好團(tuán)的工作的基本要求。共青團(tuán)工作的環(huán)境和對(duì)象都在發(fā)生著深刻的變化，這些變化，許多都是我們從來都沒面對(duì)過的。與此相對(duì)應(yīng)，現(xiàn)成的可以借鑒的工作經(jīng)驗(yàn)越來越少，對(duì)開拓創(chuàng)新這種工作方式的要求越來越高。團(tuán)干部要適應(yīng)時(shí)展的要求，樹立創(chuàng)新精神，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，通過創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作載體等，努力在創(chuàng)新中把共青團(tuán)工作推向前進(jìn)。四是要改進(jìn)作風(fēng)。現(xiàn)在大多數(shù)團(tuán)干部的工作作風(fēng)是扎實(shí)的。但也不可否認(rèn)，在一小部分團(tuán)干部中還存在作風(fēng)飄浮的問題。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，有的把團(tuán)的崗位當(dāng)作升遷的跳板，有的急功近利，渴望所謂的"工作實(shí)績(jī)"，這不利于共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展，從另一個(gè)方面講，也不利于團(tuán)干部個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。團(tuán)干部要在團(tuán)的崗位上有所作為，要真正把團(tuán)工作當(dāng)作一種事業(yè)來做，不負(fù)黨的培養(yǎng)，不負(fù)青年的期望，必須養(yǎng)成求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的工作作風(fēng)。

四、團(tuán)員青年要不斷提升自我素質(zhì)

團(tuán)員青年是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自我，為建設(shè)"經(jīng)濟(jì)繁榮、生活寬裕、環(huán)境優(yōu)美、民風(fēng)文明、社會(huì)和諧"的新淥湘做出新的更大的貢獻(xiàn)。一要做學(xué)習(xí)上的表率。在學(xué)習(xí)的意識(shí)上要濃，要提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上要廣，廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和業(yè)務(wù)等知識(shí)；在學(xué)習(xí)的目的上要明確，要勤于實(shí)踐，在實(shí)踐中運(yùn)用和提高。二要做道德上的標(biāo)兵。愛崗敬業(yè)，做到干一行、愛一行、鉆一行；辦事公道，做到堅(jiān)持原則、規(guī)范運(yùn)作，力求公平、公開、公正；誠(chéng)實(shí)守信，做到做人誠(chéng)實(shí)、堂堂正正、光明磊落、辦事認(rèn)真；艱苦創(chuàng)業(yè)，做到"艱難困苦，玉汝于成"、自強(qiáng)不息。三要做業(yè)務(wù)上的表率。即：事業(yè)心要強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能要熟、掌握政策要準(zhǔn)、辦事效率要高、協(xié)作精神要好、創(chuàng)新意識(shí)要濃。

篇12

一、大力開展主題教育，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想政治教育工作。

以紀(jì)念建黨90周年、100周年為契機(jī)，組織開展尋訪馬欄革命舊址，黨史知識(shí)演講大賽、評(píng)選表彰等活動(dòng)，搭建青少年活動(dòng)交流平臺(tái)，引導(dǎo)全縣青少年堅(jiān)定信念。開展“紅領(lǐng)巾心向黨”活動(dòng)，灌輸培養(yǎng)少年兒童對(duì)黨和社會(huì)主義祖國(guó)的樸素感情。

不斷加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，大力宣講“十一五”成就、“十二五”藍(lán)圖，加深團(tuán)員青年對(duì)我縣“十二五”發(fā)展的主題主線、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措的理解，引導(dǎo)青少年自覺把個(gè)人成長(zhǎng)與祖國(guó)進(jìn)步、旬邑發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

結(jié)合“平安旬邑”目標(biāo)建設(shè)，不斷創(chuàng)新未成年人思想道德教育的方式方法，聯(lián)合縣教育局、縣司法局、馬欄監(jiān)獄在縣城關(guān)中學(xué)舉行全縣預(yù)防青少年違法犯罪暨“法制進(jìn)校園”現(xiàn)身說法報(bào)告會(huì)，推動(dòng)未成年人思想道德建設(shè)深入開展。

二、堅(jiān)持黨群共建，扎實(shí)推進(jìn)共青團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

深入開展“為黨旗增輝，為發(fā)展服務(wù)，為青年造福”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾制，堅(jiān)持公開承諾、扎實(shí)踐諾和上下評(píng)議，增強(qiáng)活動(dòng)的普遍性，提升基層團(tuán)組織活力，激發(fā)廣大團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性，服務(wù)中心工作。

選樹和宣傳了一批先進(jìn)典型。做好先進(jìn)基層團(tuán)組織、團(tuán)干部、共青團(tuán)員和各類優(yōu)秀青少年典型的推薦評(píng)選表彰工作。評(píng)選表彰了10個(gè)“旬邑縣五四紅旗團(tuán)委”，10個(gè)“旬邑縣五四紅旗團(tuán)支部（總支）”，21名“旬邑縣優(yōu)秀團(tuán)干部”。同時(shí)，積極向上推薦旬邑盛世現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司陸宏彬?yàn)?**市第二屆“建設(shè)國(guó)際化大都市青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人、旬邑縣中學(xué)教研處副主任談曉為***市第十一屆“十大杰出青年”提名獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人。宣傳樹立了先進(jìn)典型，示范帶動(dòng)廣大青少年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

加強(qiáng)團(tuán)干部黨性鍛煉和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)重要決策部署的督導(dǎo)檢查，完善和實(shí)施好基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向團(tuán)縣委述職制度，教育團(tuán)干部牢記黨的宗旨和使命、繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、切實(shí)廉潔自律。圍繞青年群眾工作的重難點(diǎn)問題，深入基層、問計(jì)青年，開展調(diào)研，形成對(duì)實(shí)踐有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果，推動(dòng)理論與實(shí)踐相結(jié)合。

三、不斷加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，鞏固擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

切實(shí)貫徹落實(shí)好全國(guó)基層“黨建帶團(tuán)建”座談會(huì)精神，結(jié)合實(shí)際，研究制定我縣《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下基層“黨建帶團(tuán)建”工作的意見》，修訂完善“黨建帶團(tuán)建”工作政策制度措施，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)基層團(tuán)建與基層黨建的有效結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建的良好局面。

不斷完善鎮(zhèn)、社區(qū)（園區(qū)）團(tuán)的委員會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、社區(qū)（園區(qū)）團(tuán)組織的工作指導(dǎo)，突出制度建設(shè)和工作活躍。啟動(dòng)農(nóng)村團(tuán)建規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，創(chuàng)建了5個(gè)機(jī)構(gòu)健全、工作活躍、特色鮮明的團(tuán)建示范點(diǎn)。

不斷加快“兩新”經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)步伐，提出全年任務(wù)半年完的目標(biāo)，全面完成全年團(tuán)建工作任務(wù)，位列全市第一名。同時(shí)，借助行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)力量，以農(nóng)村專業(yè)合作社、果業(yè)服務(wù)中心等為重點(diǎn)，繼續(xù)擴(kuò)大“兩新”組織建團(tuán)面，重點(diǎn)抓規(guī)模以上“兩新”組織建團(tuán)。

分層次、分領(lǐng)域抓好新任團(tuán)干部培訓(xùn)工作，堅(jiān)持各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員講團(tuán)課、做輔導(dǎo)制度，推行優(yōu)秀基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人介紹典型經(jīng)驗(yàn)的做法，提高團(tuán)干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，以學(xué)校為主體，做好團(tuán)員發(fā)展工作。

四、全面提升團(tuán)的服務(wù)能力，竭力促進(jìn)農(nóng)村青年成才、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

深入實(shí)施青年“雙就業(yè)”示范工程，大力促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，維護(hù)好青少年合法權(quán)益，全力服務(wù)青年成才。

在全縣積極宣傳，加強(qiáng)就業(yè)觀念引導(dǎo)，開展就業(yè)形勢(shì)、政策的宣傳，通過講座、報(bào)告會(huì)，幫助青少年樹立行行建功、處處立業(yè)的擇業(yè)觀念。加強(qiáng)與人社部門的聯(lián)系，加大青年職業(yè)技能培訓(xùn)力度，努力提高青年素質(zhì)，培養(yǎng)和造就更多的新型青年，促進(jìn)青年就業(yè)。完善服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，建立縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)團(tuán)組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息通道，為青年就業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶提供有效服務(wù)。開展青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村青年就地創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)制度。創(chuàng)新和完善小額貸款擔(dān)保的方式方法，擴(kuò)大小額貸款的覆蓋面和規(guī)模，大力推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，全縣累計(jì)發(fā)放小額貸款600余萬元。

積極聯(lián)系陜西國(guó)際商貿(mào)學(xué)院、中石油華北地區(qū)三普大隊(duì)聯(lián)合開展了“心手相牽共同成長(zhǎng)”關(guān)愛農(nóng)民工子女社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，圍繞自護(hù)教育、愛心捐贈(zèng)等重點(diǎn)內(nèi)容，建立結(jié)對(duì)幫扶12人，建立援助機(jī)制，全面推進(jìn)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)，打造黨政認(rèn)可、社會(huì)歡迎、青年信賴的工作新品牌。

篇13

工作餐肉少菜多”

每天工作小時(shí)，包括加班。工作餐菜多肉少”通過兩進(jìn)三同，市鎮(zhèn)團(tuán)鎮(zhèn)委書記林對(duì)工廠一線工人的現(xiàn)狀有了更直觀和詳盡的解，以后開展服務(wù)青年工作，千萬不能閉門造車。對(duì)此頗有感觸。

其中60％以上是青年，市鎮(zhèn)有超過萬的新莞人。這就要求團(tuán)工作應(yīng)該更進(jìn)一步向新莞人青年延伸，才干服務(wù)大多數(shù)”林稱，進(jìn)企業(yè)開展“三同”有利于準(zhǔn)確掌握一線員工的訴求，這是落實(shí)“從群眾中來，群眾中去”群眾路線，將為黨政部門開展青年工作提出建設(shè)性意見。

鎮(zhèn)團(tuán)委委員和辦公室人員共13人分成兩個(gè)工作組，月日至月日。分別赴電器制品有限公司和高力電池有限公司開展“三同”工作。

工人們并不買賬，起初。很多人覺得這是作秀而冷淡旁觀，但是工作組按既定計(jì)劃開展工作，第一天參觀廠區(qū)，解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，參與崗前培訓(xùn)；中間3天為生產(chǎn)線勞動(dòng)體驗(yàn)；最后一天為座談交流，分別與不同年齡段員工、不同層級(jí)管理人員座談，詳細(xì)掌握了解員工的所思所想和迫切需求，探討服務(wù)和引導(dǎo)新莞人青年員工的方法和經(jīng)驗(yàn)，研究企業(yè)團(tuán)建中存在突出問題。工人們漸漸被他真誠(chéng)而感動(dòng)，開始主動(dòng)接近他這是此行最大的收獲、最大的快樂。林說。

向他訴說每天個(gè)小時(shí)工作的艱辛，工人們會(huì)向工作組埋怨工作餐菜多肉少。會(huì)發(fā)牢騷說覺得自己過得不太幸福，也會(huì)焦慮地提到不知道自己的戶口怎么解決。青年員工把團(tuán)干部當(dāng)作“自己人”看待，真實(shí)想法和心里話不再隱藏。

為年輕的工人們服務(wù)的舉措也在嘗試性出臺(tái)。比方在公司，獲得了工人們信任和親近之后。總經(jīng)理希望我將員工在座談中反映的一些真實(shí)意見向政府相關(guān)部門反饋，通過團(tuán)組織架起一座溝通的橋梁；同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委也準(zhǔn)備和公司一起努力，爭(zhēng)取將“關(guān)心下一代基金會(huì)”分會(huì)（總部在香港）設(shè)在為青年工作和團(tuán)工作提供協(xié)助。

并收到13篇個(gè)人心得體會(huì)。林表示未來他將“通過總結(jié)，目前調(diào)研組已完成2篇調(diào)研報(bào)告。更好地找到切入點(diǎn)，探索出今后開展‘兩進(jìn)三同’制度化模型，并抓住主要矛盾適當(dāng)解決一些實(shí)際問題。

宿舍里來了團(tuán)委書記

兩進(jìn)三同，以為這是一個(gè)形式化的活動(dòng)。肇慶學(xué)院音樂學(xué)院的一位同學(xué)直言不諱地表達(dá)了自己的擔(dān)憂。看來。黨團(tuán)干部與學(xué)生同住宿舍只具備一種象征意義。但天之后，這位同學(xué)說，跟老師相處的這段時(shí)間來完全改變了當(dāng)初的想法。

校團(tuán)委書記李也包含其中，這天發(fā)生了什么？入住學(xué)生宿舍自上而下全面展開。入住后他以朋友的身份與“舍友們同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同生活，談自己的經(jīng)歷，談讀書，談他感興趣的事情，一起去綠道騎行，完全融進(jìn)了學(xué)生的宿舍。電子信息與機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委書記李曉旭與舍友們報(bào)名參與了學(xué)校“雅居宿舍設(shè)計(jì)大賽”為在競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，李老師和三個(gè)“學(xué)生舍友”一起去買裝飾材料，一起折紙鶴、畫星星、疊飾花、掛彩帶、貼墻紙，把整件宿舍弄得像家一樣溫馨、漂亮。

團(tuán)干部也發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢(shì)，除了與同學(xué)們成為朋友。協(xié)助同學(xué)們解決實(shí)際問題。團(tuán)干們住進(jìn)學(xué)生宿舍之后，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們常看的只是好萊塢大片，一些蘊(yùn)含著方文化內(nèi)涵的國(guó)產(chǎn)片鮮有人問津，這種現(xiàn)象引起了團(tuán)干部們深思。學(xué)校團(tuán)委馬上開展了經(jīng)典電影展播活動(dòng)，吸引大學(xué)生在課余時(shí)間到學(xué)校學(xué)術(shù)演講廳去觀賞經(jīng)典國(guó)產(chǎn)片；同時(shí)，兩進(jìn)三同”人員分別向入住宿舍和所在團(tuán)支部介紹（送）一本好書，如余秋雨的尋覓中華》摩挲大地》周國(guó)平的經(jīng)典的理由》路遙的路遙精選集》等，學(xué)生群體中的文化氛圍和學(xué)習(xí)氛圍明顯好轉(zhuǎn)。

兩進(jìn)三同”人員發(fā)現(xiàn)，住進(jìn)學(xué)生宿舍后。除了宿舍之間，各個(gè)宿舍基本閉關(guān)鎖國(guó)，不相往來，團(tuán)干部們立刻準(zhǔn)備了一些相關(guān)的活動(dòng)，以增進(jìn)學(xué)生之間的交流，如舉行樓道座會(huì)，宿舍籃球賽，綠道騎行等等。團(tuán)委書記李的牽頭下，學(xué)校個(gè)“兩進(jìn)三同”黨團(tuán)干部率領(lǐng)各自宿舍的學(xué)生舍友”共60余人，組成一支聲勢(shì)浩大的綠道騎行軍，一起從青年場(chǎng)經(jīng)由綠道向鼎湖山進(jìn)發(fā)。一路上黨團(tuán)干部與學(xué)生們一邊相互鼓勵(lì)、相互協(xié)助，達(dá)到很好的交流效果。

團(tuán)干部發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對(duì)就業(yè)沒有準(zhǔn)備、認(rèn)識(shí)缺乏，關(guān)于大學(xué)生最為關(guān)注的就業(yè)狀況。只是局限于平時(shí)上課、學(xué)習(xí)、看書的忙碌之中，缺乏一個(gè)遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念來統(tǒng)領(lǐng)自身的行動(dòng)。對(duì)此，學(xué)校團(tuán)委馬上聯(lián)合就業(yè)處共同邀請(qǐng)局部?jī)?yōu)秀校友回校作報(bào)告，同時(shí)加大了省“百萬青年守業(yè)計(jì)劃”進(jìn)校園活動(dòng)的宣傳和推進(jìn)工作力度。

兩進(jìn)三同”工作甚至被作為肇慶學(xué)院的辦學(xué)特色來抓，李透漏。學(xué)校要求每位黨團(tuán)干部深入?yún)⑴c，把“兩進(jìn)三同”工作與個(gè)人提拔升遷相結(jié)合，學(xué)校每年為“兩進(jìn)三同”工作安排六個(gè)課題經(jīng)費(fèi)名額。

團(tuán)干部通過這次活動(dòng)也收獲頗豐。體育與健康學(xué)院團(tuán)委書記唐運(yùn)剛在心得中寫道：通過本次活動(dòng)，當(dāng)然受惠和成長(zhǎng)的不只僅是學(xué)生。深深地感受到盡管我已工作多年，但無論知識(shí)結(jié)構(gòu)、政策水平等方面與團(tuán)員青年的要求還有較大差距，與學(xué)生打交道，交朋友的水平還有待提高。只有始終堅(jiān)持高昂的工作激情，謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，奮進(jìn)的工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的深入到青年學(xué)子中去，急學(xué)生所急，想學(xué)生所想，才干生長(zhǎng)為了青年學(xué)子名副其實(shí)的良師益友。

兩進(jìn)三同”要防止流于形式

更是把它當(dāng)成了一個(gè)思考工作方式、發(fā)現(xiàn)工作新路徑的載體和方式。團(tuán)干部在把“兩進(jìn)三同”當(dāng)成一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展的同時(shí)。

團(tuán)市委首個(gè)工作組來到之尼電子科技有限公司，月日。與一線青年產(chǎn)業(yè)工人一道勞動(dòng)，同時(shí)工作組與該公司團(tuán)委聯(lián)合實(shí)際深入探索靈活有效的團(tuán)組織建設(shè)載體，研究開展青年需要和歡迎的服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng)，推動(dòng)青年實(shí)現(xiàn)自我組織、自我服務(wù)、自我管理，并設(shè)立了相關(guān)工作制度來培養(yǎng)一批能勝任基層團(tuán)干部崗位的青年人才，從而充分激發(fā)基層團(tuán)組織的內(nèi)在生命力。

第二個(gè)工作組來到威服飾股份有限公司，月日。開展為期一周的兩進(jìn)三同”工作。第3個(gè)工作組來到北師大分校。年月日至日，團(tuán)市委以部門為單位，制定了春季“兩進(jìn)三同”走訪方案，深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、重大項(xiàng)目建設(shè)工地等一線崗位，深入了解不同群體青年真實(shí)訴求，掌握第一手資料。