引論：我們為您整理了13篇成長計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

生活上,不去想感情的問題,要把精力放在工作上!多看一些商業的書籍.浙商之所以這幾年很成功,肯定有其道理.自己離浙江很近,要多觀察,學習一些浙商的優點!改變一些不合時宜的理念!

理財方面,盡量多攢些錢.老爸的病一天天漸好,自己先少給點,到年底,爭取能有兩萬左右的積蓄,盡力爭取2007年底辭職,自己出去試一試!

篇2

    2、能輕松地雙替跳著走

    3、能輕松自然地雙腳同時向前跳、向上跳

    4、能從25厘米的高處自然地跳下

    5、能單手自然地將沙包投向前方

    6、能用雙手將球向前、上、后方拋

    7、能自然協調地手、膝著墊爬

    8、能自然地在65厘米高度的拱門下鉆進鉆出

    9、能聽信號和大家一起在指定的范圍內四散地走和小跑

    10、會聽信號排隊，一個跟一個走，走成一個大圈

    11、能一邊合著音樂的節拍或念兒歌一邊做模仿體操

    12、會玩滑滑梯、轉椅、爬網

    13、能走過25厘米寬、高20厘米的平衡橋

    14、會滾、傳遞和接球

    15、較少生病，出勤率高

    （二）幼兒衛生、生活習慣養成的目標

    1、注意保持手、臉部的清潔

    2、會用正確的方法洗手、洗臉、擦嘴

    3、養成飯后漱口的習慣

    4、不把玩具、手指放入口中

    5、不用臟手、臟手帕擦、揉眼睛

    6、不用別人的毛巾、茶杯

    7、不把異物塞入耳、鼻內

    8、會用勺子吃飯

    9、養成按時進餐、飯后擦嘴、不挑食、不喝生水的習慣

    10、養成每日大便、按時小便的習慣

    11、不亂爬高、站高

    12、不跟不認識的離園、離家

     社會性發展領域 

    （一）語言發展目標

    1、愿意和老師說話、和小朋友說話

    2、說話吐字清晰

    3、能向他人說明自己的意愿

    4、能聽懂老師的普通話

    5、能和大家一起用普通話念兒歌

    6、能掌握日常生活中的常用詞匯

    7、學會用簡單句講出圖片的主要內容

    8、喜歡聽故事、念兒歌

    9、養成注意聽老師講話，不隨便插嘴的習慣

    （二）品德、行為發展目標：

    1、在成人的提醒下，見到教師、客人、小朋友會問好、問早、說再見

    2、在接受他人禮物和得到他人幫助的時候，會說“謝謝”

    3、不小心碰到、影響他人的時候會說“對不起”

篇3

在優化支撐平臺架構方面，Power Cloud企業級“優化創新”基礎云平臺解決方案中的PowerVM是業界最安全的虛擬化軟件之一，可為用戶提供云安全管理控制。同時，Power System Pools可以為Power Cloud提供更加靈活的資源使用方式。此外，針對新業務需求，IBM還推出了Power Smart Analytics商業智能分析解決方案和Power Linux海量數據解決方案。

在平臺架構創新上，IBM投入14億美元研發，推出了POWER7+新產品，支持靈活的按需擴容和快速的業務分析。IBM Power 770和Power 780 服務器支持全新的POWER7+處理器，這是一種可以提高應用工作負載性能達30%-40%的技術，大大超越之前的版本。據悉，POWER7+ 所有功能中最為突出的是緩存擴大至2.5x L3，同時AIX操作系統的文件加密更加快速和安全。此外，最新的PureFlex System采用IBM POWER7、POWER7+和Intel Xeon E5s處理器，顯著縮短與基礎架構變更或擴展相關的調配、安裝、配置及其他流程的執行時間。與此同時，IBM還豐富了Power企業入門級服務器產品線，PowerLinux服務器在動態節能、高性能、虛擬化等方面實現突破，其在自動化管理和安全可靠等方面的優勢可為用戶帶來替代x86的全新體驗。

新項目營造生態系統

為了使新產品更好地落地，Power還推出眾多合作伙伴項目。從為提高AIX合作伙伴應用而量身打造的“天工計劃”、為助力合作伙伴增值轉型推出的“天合計劃”到新的Deal Closer Program項目，Power通過系列創新舉措為合作伙伴的長期發展提供支持保障。據侯淼介紹，“天工計劃”推出至今，全國已經有190家 ISV、 303個應用通過或正在通過天工認證，其中重點的軟件開發商集中在北京、杭州、深圳三地。

篇4

企業微博升級版，直接指向很曖昧

早在2012年年初，新浪CEO曹國偉就曾透露新浪2012年在微博貨幣化過程中的規劃，按照他的規劃，新浪微博將在2012年第二季度，推出精準廣告系統；2012年下半年推出針對中小企業的自助廣告系統，以及移動終端廣告系統；并計劃在2012年下半年啟動對游戲平臺的收費服務。

2012年3月1日，新浪針對微博上超過5000家經過認證的汽車廠商及經銷商對外“微博4S店”，新浪CEO曹國偉對此表示，這是新浪推進對微博掘金的開始，下一站可能是電子商務、旅游行業等。

4月25日，有知情人士透露，新浪微博正在內測企業版酒店、旅游營銷平臺，預計可在5月1日前對外開放。目前，新浪微博已經開始與第三方服務商接觸。

5月初，新浪正式開始向各大酒店發送《新浪微博酒店成長計劃》及合作協議書。這被視為新浪正式開進酒店在線營銷領域的新動向，業內人士猜測，其下一步指向或為“微訂房”。

早在4月中旬，新浪其實就早已在為其“微訂房”產品造勢，各種業內媒體紛紛報道新浪即將推出其功能強大的“微訂房”產品，并對相關功能進行了一定描述。據稱該產品可直接實現客房預訂，使客戶通過該產品即可快速瀏覽酒店服務信息并預訂客房，酒店亦可隨時更新客房信息并對訂單進行確認及管理。酒店可以通過微博直接、銷售酒店產品，管理微博信息。用戶可以通過微博完成酒店預訂，可以通過“關注”企業成為對方會員，獲得相應折扣。

但時至今日，我們其實尚未看到真正的具備預訂功能的產品出現，《新浪微博酒店成長計劃》所推出的酒店營銷平臺或許只是新浪企業微博的升級版，并針對酒店業做了一些指向性更強的改進，使之更符合酒店業營銷推廣工作的需要而已。

因為在這個平臺上，我們看到的更多的是用戶可以通過文字、圖片、視頻等形式展示其品牌及產品信息，還可使用信息管理、商機中心、推廣呈現、數據統計、會務管理等一系列功能。更多的還是停留在微博固有的營銷功能上，尚未向酒店預訂或會員管理等外延功能滲透。

《新浪微博酒店成長計劃》對于酒店來說固然是一件大好事，因為這將給酒店進行在線營銷提供了一個很好的平臺，通過這樣的平臺實現在線直銷以及會員管理，或許將能節省很多成本，并能在較短的時間內即產生較好的銷售效果。長遠來看，或許還能幫助酒店減少對OTA等渠道的依賴。

基于企業微博2.0版的強大功能，指向或為整合酒店資源

2012年5月9日，新浪的企業微博2.0版宣布上線，幾乎與此同時，新浪向酒店業發送了《新浪微博酒店成長計劃》，筆者認為，該計劃的實施基礎即是以企業微博2.0版的強大功能為支撐的。對于新浪企業微博2.0版的強大功能，新浪相關人士表示，“這一版的企業微博增加了大量精細化統計、細分粉絲群體的功能，社交化廣告的平臺基礎已經初步確立”。有業內人士認為，這意味著新浪微博將不會像前不久傳言那樣采用傳統互聯網的“流量計費”廣告模式，而將更向社交化精準廣告靠攏。

《新浪微博酒店成長計劃》或許就是這種廣告模式的一部分。

據了解，新浪此次的企業微博2.0主要有三大功能，分別是品牌展示、數據中心和應用中心。在企業最為關心的數據分析方面，新版企業微博首次聚合營銷分析、粉絲分析與微博頁面分析三大模塊，全方位為企業搭建微博運營數據系統。包括企業微博指數、微博互動、統計管理、短鏈分析，粉絲及活躍粉絲分析、博文曝光量等60多項企業關心的重要數據。企業微博用戶可以在后臺獲得各種數據信息，這將為企業的微博營銷找到更加精準的定位。在品牌展示方面，筆者注意到，在企業微博的首頁上，新浪為企業留出了更多的品牌展示區域，可以在微博主頁的頂部進行展示，其中焦點圖片可以直接鏈接到企業的官方網站等外部網站。此外，企業微博還將提供一個應用中心，企業可以在應用中心內選擇相關的應用后，在自己的微博主頁上推出一些相關的活動。功能不可謂不強大，甚至就連頁面訪問速度也較之前的5秒大幅下降至2秒，使運行更加流暢。

這些功能的提升聯系酒店升級計劃來看，我們認為，它固然是希望通過這樣的模式實現一種盈利模式的創新，并把一個功能更齊全的微博營銷平臺呈現給酒店業，另一方面，更重要的，或許還在于整合酒店資源，使之在其酒店營銷平臺上達到有效的量的聚合，進一步擴大其平臺在酒店業和旅游業的影響力，為實現后續規劃打下基礎。

新浪微博商業化模式的探討

微博在中國擁有巨大影響力，拋開個人微博不談，新浪微博與CIC最新的《2012企業微博白皮書》顯示，目前已有超過13萬家的企業開通新浪微博，其中29%的世界500強企業和41%的中國500強企業均已入駐，并已開始進行基于微博平臺的社會化營銷。預計今年年底，新浪微博企業微博帳戶數量有望突破100萬家。

但是怎么用微博盈利卻或許一直困擾著新浪，有業內人士表示，“從目前來看，企業微博上的各種應用和場景都是免費提供給企業使用，但從長遠來看，這將成為微博盈利的重要來源。

篇5

2、春上各地(國)進貢

3、戰爭勝利

4、索要(概率獲得)

珍寶作用：

1、送給大臣加忠誠，送給妃子加寵愛

篇6

二、成長途徑：

1、讀書學習。

2、同伴互助。

3、自我反思。

二、分項成長計劃：

（一）、加強自身的師德教育

（二）自身的完善：

1、專家引領，注重實效

（1）、樹立正確的專家觀念。專家的許多見解，往往具有前瞻性和預見性，得到專家的指點，能夠很好地促進教育教學工作。而是否能夠走的更遠，關鍵不是我們的專家有多少，關鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。

（2）、積極、主動地參與學習。以觀看專家視頻、書籍和案例分析為主，虛心請教身邊的名師、優秀教師，充分利用網絡交流平臺，自覺的吸納新理念，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發展和成功。

2、靜心閱讀，提升內在素養。

（1）精讀書籍。讀政治之書，以養大氣；讀專業之書，以養才氣；讀休閑之書，以養靈氣。本期以讀“專業之書”為主，“政治、專業之書”為輔。繼續堅持每天讀書半小時以上，使知識不斷積累，思想與時俱進。

（2）、做好讀書筆記。養成勤于積累的習慣。

3、潛心鉆研，打造個性課堂。

（1）、樹立強烈的目標意識，認真學習、研究課程和教學大綱，明確本學段學習內容以及知識、技能、能力等方面的要求，并有機分解到每一個單元、每一個教時，落實到每一個學生身上。

（2）、認真上課，注重課堂教學的有效性。認真對待自己的每一堂課，每一堂課爭取有一個亮點，要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉變。提高40分鐘的教學效率。

（3）、認真研究訓練。按照教育學、心理學的基本原理，科學地、有針對性地安排有效的訓練，每次作業全部批改，做錯的作業一定要訂正并且批改，大面積出錯的一定要講評。同時，認真擬定輔導學生計劃，使學習困難學生在原有水平上得到提高。

（4）、積極組織開展各類課內外活動。認真的、切合實際的評價學生。

（5）、在自己的班級中，努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關系，加強師生的對話交流，形成個性的教育藝術。

4、勤于反思，促進自我完善。

（1）、“想大問題，做小事情?！睂W會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為自己的教育行為，從反思中提升教學研究水平。

（2）、對每堂課的成敗及時地進行總結和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結經驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。

（3）、經常反思自己做人、做事中的不足，一步一個腳印，踏踏實實。

（4）、本期撰寫教育隨筆不少于1萬字。撰寫或發表有質量的教學論文2篇。

篇7

“大齡”老爸

由于事業的緣故，古永鏘結婚較晚；又由于慎重的緣故，結婚后他很久才考慮要孩子。40歲，確實算“大齡”爸爸了。但是這樣的“結晶”，是在父母經歷了人生無數起伏和誘惑之后的決定，更加冷靜、從容和備加珍惜。

古永鏘是一個熱愛旅行的人，幾乎跑遍了世界的每個美麗的地方。當年他執掌“搜狐”、幫助“搜狐”完成幾次大融資之后，接受一家媒體采訪時只說了一個愿望，就是休一個長假，到處旅行。2005年，他離開“搜狐”后，完成了這個夢想。如今，他覺得全世界最美好的風景就在自己的家里，那就是他的寶貝兒子。所以他不覺得照顧孩子、陪孩子玩是什么辛苦事，只覺得很甜蜜、很幸福。

“這個歲數，什么都玩夠了，什么誘惑對我來說，都不如家庭帶來的溫暖。所以，除了工作需要以外，我幾乎沒什么私人應酬。酒吧啊、咖啡廳啊有什么意思？現在的我，只覺得人生中最大的樂趣就是陪伴家人，和兒子玩耍?！?/p>

鏡頭切換

“優酷”的“晚成”

看古永鏘的履歷表，你就會發現他是一個執著、謹慎和懂得珍惜人生經歷的人：14歲只身赴澳洲求學，大學2年級轉入美國伯克利大學，之后在美國著名的管理咨詢公司貝恩一干就是3年，然后又進入斯坦福大學攻讀MBA。然后，這位一直在海外生活、學習的人把創業的目光投向了中國。但是，他沒有馬上就成為掌管中國企業的“海歸”，而是又進入北京大學當起了學生，他的理由很簡單：了解中國，尋找機會。

進入“搜狐”之后，雖然這位一心想創業的年輕人出任的是和“創業”毫無關系的首席財務官，但是執著而穩健的他幫助“搜狐”完成了一次又一次的大融資。而且，他從沒有放棄過創業的夢想，所以他拒絕被稱為“職業經理人”，而是稱自己為“創業經理人”。

終于，他離開“搜狐”?！伴]關”6個月之后，“優酷”誕生。從心懷創業夢想的年輕人，到出手不凡的創業者，古永鏘整整等待和計劃了11年。其中所從事的每一份工作他都很珍惜，每一步都走得很穩健。所以“大器晚成”的“優酷”，僅僅在成立2年之后就成為國內視頻領域的霸主，這算得上是互聯網界的奇跡。

責任，陽光無比明媚

全程“陪”育

決定要孩子之后，曾經在金融、媒體界叱咤風云的妻子決定放棄自己的事業至少2年，專心地在家里照顧孩子。所以他們家現在沒有保姆，老人也只是偶爾來看看孩子，夫妻倆完全是“獨立養育”。新手爸爸古永鏘，勇敢而負責地肩負起協助媽媽照料寶寶的責任。每天他會盡量在7點半左右趕回家。周末也會在家里給妻子“打下手”：給洗完澡的兒子穿衣服，陪兒子玩球，給他講故事。兒子1歲前，他沒有出過3天以上的差，如果條件允許，他出差也會把妻兒帶在身邊。他知道寶貝兒子最喜歡球和汽車，他知道小家伙每個階段的輔食量和奶量的配比。他還會研究兒子每次體檢的結果報告，和媽媽商量怎么“取長補短”……IT界的忙碌眾所周知，更何況是一位創業中的“老大”，但是古永鏘知道養育兒子的責任和事業責任不相上下，決不能放棄其中的任何一個。小家伙現在1歲多，只生過有限的幾次病，聰明可愛，專注力極強，屬于同齡寶寶里各項指標都在前列的小“精英”。

“孩子長得如此之快，我能把他抱在膝蓋上、讓他的小腳頂著我肚子的時間只有短短3周。稍一疏忽，我就會錯過他的很多成長細節！而且，有一段時間不管他，真的怕他忘記我！所以，白天再忙我也要給他打‘騷擾’電話?！?/p>

鏡頭切換

“優酷”的“明亮”

“做一個健康的、有責任感的網站。”這是古永鏘給他的網站堅持不變的定位，也一直是他做優酷網的堅定信念。2008年開端的時候，有兩件大事：南方雪災和“艷照門”。細心的網友會發現，優酷網的大主題和更多人關注的事是大雪。很多網友把自己看到的雪情、災情以及那些感人的場面拍攝下來，上傳到優酷網上，引起全國更多網友的同情和支援，而“艷照門”只是曇花一現。這是內容審核編輯監測上傳內容、調整引導方向的結果，更是老板下的一道不可抗拒的“指令”。在優酷網，你確實可以看到比很多視頻網站更新鮮、更前衛的一些視頻，但是你絕對看不到“陰冷”、“骯臟”的東西，這正是優酷網“陽光”的力量。

柔情，陽光很溫暖

“秘密”空間

古永鏘在“優酷”上有一個“秘密”的家。他每周末會給兒子拍許多視頻，有小家伙吃飯吃成小花臉的可愛模樣，也有他和兒子盡情地玩球的小短片，這些視頻他都會放進這個“秘密”空間。這里記載著小家伙幸福的成長歷程和爸爸媽媽的甜蜜感受，也讓“優酷”人了解到，他們的老板雖然有時工作起來比較嚴肅，甚至不拘言笑，但是他的內心深處卻藏有一塊非常柔軟的領域。

“太好玩了！雖然每周給他拍DV的時候你都不覺得他有太多變化，但是幾個月后回首一看：‘哇，他原來怎么是這個樣子？！’所以一定要堅持拍，太有紀念意義了。”

鏡頭切換

“優酷”的溫暖

“優酷”的管理是很人性化的。嚴格、嚴謹的入職培訓之后，就是一個很寬松的職業環境。從14歲起就可以自己做主選擇去澳大利亞念中學的古永鏘，也給了自己的員工們一個很自主的環境。無論是員工的管理還是對兒子的將來，他的觀念很一致：“領進門的時候會嚴一些，但是之后就必須放手，不然就是束縛和不尊重了?！薄皟灴帷钡淖飨r間就是員工們自己定的：如果你是喜歡熬夜的年輕人，你可以選擇早上10點才來上班；如果你要接送孩子，在能夠完成任務和業績的情況下，早來早走也不成問題。僅憑這一點，很多心有“跳槽”之想的員工都不得不權衡再三。

篇8

聯合發起機構：

中科博愛（北京）心理醫學研究院

華夏心理培訓學校

林紫心理

北京齊家盛業教育科技有限公司

北京掃掃看科技有限公司

CPPA幸福中國

卓越父母國際研究院

華京（中國）心理咨詢有限公司

北京攜成尚德教育科技有限責任公司

媒體支持：

今日頭條 企鵝號

一點資訊 搜狐自媒體平臺

“中國家庭幸福成長計劃之公益微講堂”相約每周三20：00～21：00與您不見不散。9月微講堂課程安排：

夫妻導師聯袂主講：聯結親密關系的3根紐帶

群星 中歐工商管理學院MBA 國家認證企業培訓師 高級心理學培訓師 美國ACHE臨床催眠學會專業催眠治療師

周依慧 心理督導 企業培訓師 國際女性論壇十佳杰出女性 美國ACHE催眠師 十多年前創辦心理學公司 并為多家大型公司導入咨詢和教練體系

探秘親密關系的溝通模式

魏敏 北京齊家盛業教育科技有限公司創始人 薩提亞（中國）學習與應用發展中心主任 中科院心理所“婚姻與家庭”研究生班導師 薩提亞模式“心父母成長工作坊”首席導師、督導

如何觀察和幫助孩子發展興趣

叢綠 清華大學博士 中國科學院心理所研究生 上海交通大學科研專家 婚姻家庭與親子教育指導師 青少年教育、婚姻家庭、生涯咨詢專欄撰稿人

家庭關系管理

羅慧蘭 中華女子學院女性學系教授 中華女子學院婚姻家庭咨詢研究中心主任 高校教齡20年 主要研究領域：女性學、心理學、婚姻家庭

敬請期待！

參與方式：

掃一掃，即可關注“婚姻與家庭雜志服務號”，發送“我要幸福，我要聽課”，添加“小婚家”為好友，即可加入“婚姻與家庭幸福成長群”

如果您是粉絲，遇到一些問題，可以這么辦！

1.怎樣才算報名成功了？

關注“婚姻與家庭雜志服務號”，發送“我要幸福，我要聽課”，添加“小婚家”為好友，即算報名成功。

2.為什么入群要綁定銀行卡這么麻煩？！會不會被騙錢？！

此乃微信（騰訊）的規定，進入超過百人的大群需要進行身份驗證，方式就是綁定銀行卡。

3.怎么才能聽課呢？

篇9

《創業家》雜志社社長牛文文對英特爾攜手產業伙伴服務創新企業的精神高度贊揚。牛文文說：“創新成就跨界模式，沒有創新的企業是不能長久的，而沒有管理的企業是不值得信任的。這也是《創業家》和英特爾聯手的最終目標——打造科技戰略競爭力?！?/p>

首位成長計劃的學員企業——VlVA無線新媒體創始人韓穎是中國互聯網的早期推動者之一，源于對變化的深刻體會，韓穎對新技術，新趨勢熱切渴望。VlVA無線新媒體成立于2007年，是中國最有影響力和用戶最多的手機雜志數字出版與發行服務平臺。5年的辛苦創業，公司已與近400家國內知名媒體建立了合作關系，擁有千余種雜志組成的媒體庫，并積累了超過6500萬用戶群。

篇10

此活動一經開展，大受各地加盟商的歡迎。貴州的蔣華成為了這批優秀樣板店加盟商中的佼佼者。2005年10月，蔣華加盟了圣芙諾，雖然以前沒接觸過美容業，但由于蔣華性格開朗，并且心思細膩，頭腦靈活。所以，在接產后，她馬上實行了自己的計劃。蔣華的計劃分三步，一是做細做活自己的店內經營，通過現磨現賣、免費護理方式吸引顧客，產生一部分穩定的營業收入，也以此作為一種擴大品牌知名度宣傳的手段，另外，就是給常來的顧客一部分優惠：老顧客介紹來其他親朋來店內做護理或是購買產品的（根據普通護理、內調外敷護理、VIP全年護理等），推薦者可以享受店內所有產品（除應季新品外）及服務的9折、8折、7.5折等優惠，還可以參與有總部珍珠美容健康俱樂部組織的免費旅游活動；同時，新會員也可享受相應的優惠，比如，新品上市時得到數額有限的促銷產品，享受美容師的上門服務等。蔣華的第三招是外聯渠道法，她以底薪加提成的待遇聘了一個跑外的業務員，主要是和其它家美容院及藥店搞聯合，而且和達成合作的各大美容院實行“對方無投入法”，也就是合作方不必掏一分錢，如果有了長青春痘、黃褐斑、日曬斑等的特殊顧客，只要聯系蔣華，她馬上就會派產品顧問過去幫助治療，同時，所得利潤四六分成，此法不但擴大了品牌宣傳，同時也積累了客戶資源。

蔣華的三招實行起來真是效果不凡，開業一個月后，才20平方米的小店就積累了182個客戶，而且大單客戶就有36個（即辦理全年珍珠美膚的顧客）。為了加強服務，蔣華還別出心裁地將自己專門訂做的帶有她店名、店址的精美藝術的小記事本送給了部分顧客，小記事本上不但有季節美容的小緘言，而且還將圣芙諾產品編成了順口溜，如：早晚洗臉不用忙，珍珠洗面效果強；臉上缺水不用愁，珍珠面膜解煩憂；她另外制作了一些帶有美容店電話的手機水晶星座及生肖飾品，而且蔣華又提供了上門做護理服務，很多顧客對蔣華的服務連連稱好，時間久了，她和不少顧客都成了朋友。

生意火再開分店

憑實力做成樣板店

蔣華以她獨特的營銷方式，再加上總部推出的“現做現賣、免費服務”模式新穎獨特，它以感官營銷卸下顧客的抵觸與懷疑心理，并使消費者對這種方式記憶深刻。最重要的是總部的各種支持都十分到位，比如配送、季節營銷方案等，總部都會及時聯系并指導幫助自己。蔣華的生意越做越火，在2006年“五一”期間出現了極為火爆的狀況，因為不少老顧客出去旅游了，幾天假期結束后都累得精疲力盡，回來了第一時間想到趕快護理護理這張臉。那幾天，她從別處借來了三個美容師，店內共六個人竟然還忙不過來，那天一直忙到晚上10點，還有兩個要求送產品的客戶沒顧上。所以，每當提起“五一”，蔣華都會笑著稱那是“紅色星期”。2006年9月，將生意做得風生水起的蔣華又想在建寧路開設第二家圣芙諾珍珠館。

2006年9月，蔣華接到了山東圣芙諾加盟總部的“圣芙諾全國優秀品牌樣板店評選暨圣芙諾珍珠成長計劃”的通知，總部通過對蔣華的銷售額、客戶群、促銷方式等12項的指標評定，將她評為了優秀品牌樣板店之一，總部免費配送給王艷1000元的暢銷珍珠飾品，還有宣傳物品等。且對蔣華即將開業的新店給予了詳盡的營銷方案支持。蔣華談起自己的經歷，她笑著說：“可能是我這個人運氣比較好吧，但說實話，要想把生意做好，一定得用心思?！睍r值“十一”國慶節，總部又為她制定了相關的市場活動策劃方案，蔣華自己也已經印制和制作了節日宣傳單和地方特色促銷品，同時，她還按照總部特制的營銷方案，聯系了周圍的幾家餐飲店、服裝專賣店等做起了“節日消費中大獎”等活動，以圣芙諾產品與百元代金券等作為獎品，因為離自己的店面近，大家吃過了飯，買過了衣服，要是真抽中了獎走幾步路就可以領取，有這樣的好事誰也不會錯過。蔣華對“十一”的銷售充滿了信心，現在她正在緊鑼密鼓地做著準備工作。

相關鏈接：

圣芙諾總部在銷售旺季來臨之際，特舉行“圣芙諾珍珠成長計劃暨金秋創富加盟援助活動”，內容如下：1、在原配置基礎上免費配送1000元圣芙諾暢銷珍珠飾品。2、額外配送一定數量宣傳物品和500元珍珠促銷產品。3、簽訂合同3個月內再次進貨享受原進貨價9折優惠。4、特困家庭及下崗失業人員持有效證明，可獲得總部500元現金開業支持和500元鋪貨支持。5、加盟者列入總部“圣芙諾珍珠成長計劃”重點支持客戶名錄，長期享受總部捆綁式支持服務。6、享受總部樣板市場培育政策，獲取大區市場運作權限。7、提供免費發貨和享有免費調換貨售后支持。8、現場簽約者可憑車票報銷單人往返路費（僅限火車硬座）。

活動限額：前60名。

地址：濟南市經四路288號恒昌大廈 圣芙諾時尚珍珠（中國）加盟總部

電話：0531―87535022 87030148

篇11

專屬定制：線上線下全方位營銷

在飛鶴靚號活動中，騰訊以線上與線下全方位、無縫式的營銷方案讓飛鶴的營銷訴求得到了圓滿“回報”，“飛鶴高適應”品牌認知與品牌形象提升效果顯著。

互聯網調查數據顯示，有8成網友支持注冊寶寶QQ號碼。根據“舒適成長計劃”傳播主題，飛鶴與騰訊強強聯合，讓每一位飛鶴消費者都可以領取到私人定制版的“寶寶生日靚號”；以騰訊VIP權益為飛鶴品牌背書，直接將騰訊會員形象體現在產品罐包裝上。同時，騰訊為飛鶴首次開放騰訊會員靚號網站，為飛鶴推出“樂享成長號”作為活動專屬定制生日號，并特別開通“寶寶生日靚號”和“舒適寶貝成長學院”兩個專屬Minisite，分別提供飛鶴靚號兌換與寶貝成長分享，有效提升品牌知名度，拉動銷量。

線下萬家品牌賣場、千場戶外活動覆蓋全國，以“育兒交流會專家巡講”+“舒適成長之旅”親子互動雙主題組合形式與消費者深度互動。另外，在騰訊演播廳錄制“舒適寶貝成長學院”節目，讓此次活動傳播主題進一步發酵，增加與消費者面對面對話機會。線下活動與線上事件互補，全方位最大化曝光飛鶴品牌形象，引起公眾自發參與互動及擴散傳播，對品牌進行二次甚至多次傳播。

整合全平臺資源：用戶多屏互動

作為此次活動的戰略性合作媒體平臺，騰訊承擔了活動互動、事件曝光、視頻推廣、微信傳播任務，通過騰訊網、新聞客戶端、騰訊視頻、微信、微博組成的全平臺進行整合營銷。騰訊幾乎整合了所有的核心產品，傳播飛鶴品牌，最大化提高營銷回報率。

網友可以通過PC端與移動端多屏接觸飛鶴靚號活動。在PC端，騰訊視頻以板塊冠名、定制劇場與母嬰頻道焦點圖三位一體戰略，配合騰訊微博、騰訊新聞與騰訊育兒廣泛曝光；在移動端，有騰訊新聞客戶端信息流資源、騰訊視頻移動端貼片資源和騰訊育兒微信公眾賬號，消費者可以不限時間、不限地域與飛鶴品牌互動。與此同時，通過改編眾所周知的經典故事，在飛鶴奶粉微信公共賬號上進行病毒式傳播，拉近消費者與品牌的距離，在潛移默化中傳播飛鶴“易吸收”的產品理念。

在騰訊全平臺資源的有效配合下，此次活動自4月上線以來，廣告曝光13.7億次，網站瀏覽量超過44萬次，并吸引了69600人次參與線下活動。

篇12

3、親和值達到600后停止在育幼堂打工，日程改成2次詩意，1次棋藝，增加自信與智力值；

4、書法值達到600后停止詩意課程，日程改成2次棋藝，1次書畫，增加繪畫、智力和魅力值；

5、自信值達到650后停止棋藝課程，日程改為2次書畫，1次禮法，增加禮儀、氣質和交際值；

6、繪畫值達到500后停止書畫課程，選擇禮法課程，使禮儀值達到600；

7、去私塾打工增加道德值，或去市場打工增加談吐值，期間氣質值下降，當氣質值低于600，增加一節詩意課程；

篇13

3、可以去私塾工作，傳授知識，獲得智力；