引論：我們?yōu)槟砹?3篇黨的匯報范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

篇2

敬愛的黨支部： 我們黨在社會主義建設(shè)過程中始終堅持實現(xiàn)****的最高綱領(lǐng)，在社會主義初級階段堅持發(fā)展中國特色社會主義的最低綱領(lǐng)。在發(fā)展中國特社會主義的偉大實踐中，我們黨堅持了最高綱領(lǐng)與最低綱領(lǐng)的辯證統(tǒng)一，既堅定了我們可以實現(xiàn)****的信念，又結(jié)合不同階段的實際，實事求是，不斷取得社會主義建設(shè)的偉大成就。我們黨在建黨之初就明確了黨的最終目標(biāo)是實現(xiàn)****。****是有史以來人類所追求的最美好的社會制度，它反映了社會發(fā)展的客觀規(guī)律，具有不可抗拒性和必然性。但是****不是一蹴而就的，它是在社會生產(chǎn)力高度發(fā)展的基礎(chǔ)之上才能得以實現(xiàn)的，實現(xiàn)****需要***人的持之以恒的不懈努力。但我們應(yīng)該堅信，****必然能夠?qū)崿F(xiàn)，無論任何時刻，****都應(yīng)是***人最主要的力量源泉和精神支柱。

作為入黨積極分子的一員，我始終堅定地將****作為人生最高的信仰，我堅信，通過每個***人的堅持不懈的努力，終有一天，我們理想的花蕊會絢爛地綻放！我們黨在為****奮斗的過程中，結(jié)合不同時期、不同階段的國情，制定了不同階段的具體奮斗目標(biāo)，并創(chuàng)造性地發(fā)展了有中國特色的社會主義。作為一名入黨積極分子，我將努力具體了解社會主義初級階段的基本國情，堅持擁護中國***的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅持四項基本原則，堅持“一個中心，兩個基本點”，堅持“自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)”的民族精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀分析現(xiàn)今面臨的各種問題。

最后，我們要堅持黨的最高綱領(lǐng)與最低綱領(lǐng)的統(tǒng)一，具體做到：始終不渝地堅持黨的最高綱領(lǐng)——實現(xiàn)****，腳踏實地的實踐黨的最低綱領(lǐng)——理論聯(lián)系實踐，積極踐行黨的路線、方針、政策。通過對先進事跡和先進個人的學(xué)習(xí)，我意思到作為一個入黨積極分子應(yīng)該站在時代的前列，站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，胸懷****理想，要立足本職工作，埋頭苦干，用一流的業(yè)績來保證黨的歷史任務(wù)的完成。同時我要為以此來鞭策和要求自己，爭取早日加入中國***提供堅實的思想基礎(chǔ)和可能的現(xiàn)實條件，為黨和國家的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！以上就是我第二堂課的學(xué)習(xí)心得！！！

匯報人：lunwen.cnkjz.com

2010年12月3日

篇3

3、作風(fēng)過硬不夠。作風(fēng)事關(guān)形象，作風(fēng)事關(guān)發(fā)展。日常工作中，本人在完成縣委縣政府部署的中心工作方面投入的精力較大，深入村戶、深入基層、聯(lián)系群眾、了解民意，主動開展調(diào)查研究較少。個人認(rèn)為，作風(fēng)上存在四多四少的現(xiàn)象，即一是聽取下級匯報情況多，實地考察少；二是等著下面找上門來的多，深入到村到戶少；三是在辦公室處理具體事務(wù)時間多，跑基層時間少；四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少；由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。

針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：

1、進一步樹立廉政從政理念，爭做廉潔自律的表率。我國自古就有“公生明，廉生威”、“不能自律，何以正人”的至理名言。自律是每個黨員干部立身之本、成業(yè)之基。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足鎮(zhèn)情，謀化發(fā)展，要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；在用權(quán)上克已奉公，不，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

篇4

身為一名**黨員，我的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我要用我的一舉一動、一言一行感染身邊的每一個人。黨員之所以不同與群眾而被群眾公認(rèn)為黨員，是因為黨員能夠團結(jié)群眾，時刻為群眾的利益著想。范圍越小相對的影響也就越大，這個道理顯為人 知!在哲學(xué)原則的思想知道下,我認(rèn)識到事物的發(fā)展是按照由小到大、由慢到快的規(guī)律進行的，那我就從我的最小的范圍——我的宿舍做起。從開學(xué)一市一開始我就打破了原來的寢室衛(wèi)生制度，由原來的每人負(fù)責(zé)一天到由我一個人全權(quán)負(fù)責(zé)。這可以說是自我主張吧!我并沒有向他們說明，我就默默的承擔(dān)下來了!每天早上我最早起床，掃地、擦桌子、擺鞋…開始的時候，他們還笑談：“這回我們可輕松了!有個黨員就是好啊!”雖然他們像逃過大難一般，但我聽在耳里傷在心里!為什么就沒有人理解我呢?我想我一定要用我的實際行動來改變這一切的，我沒有怨言，我認(rèn)為“江山易改本性難移”，要改變大家的衛(wèi)生習(xí)慣不是一天兩天的事情，這也是一個漫長的過程，只有持之以恒才會有希望!

漫漫的我已經(jīng)都淡忘了我的目的——讓大家都對寢室的衛(wèi)生有一種責(zé)任感(這樣衛(wèi)生問題才是從更本上解決了)。而且形成了我生活中的一個與洗臉?biāo)⒀劳降牧?xí)慣——打掃衛(wèi)生!但是奇跡就是在這個讓我?guī)缀跬宋业哪康牡臅r候發(fā)生了!方立竟然在我之前起床那起了我那珍貴的掃把掃地!當(dāng)時我的心里有一種說不清道不明的激動，后來他們都時常在我之前掃地了擦桌子了。“付出總有回報”!我們的寢室衛(wèi)生始終是優(yōu)秀!同時我們的寢室也帶動了同班其他的寢室，全班的衛(wèi)生都一直很優(yōu)秀。

管好自己的寢室是小，管好自己的班級才是大。一個班集體要有凝聚力、向心力，主要看班委的領(lǐng)導(dǎo)。去年一年，我們班在系里老師的指導(dǎo)下，在班委的共同協(xié)作下，取得了驕人的成績。可以說我們班委已經(jīng)在團隊協(xié)作上達成了共識，但是也不是不存在矛盾，只是矛盾還沒達到激化的程度。在開學(xué)初班委改選的時候,我得了全票數(shù)。這能代表我在同學(xué)們心總的地位，但是這并不是成績，反而我只能承認(rèn)我的責(zé)任更大了!也可以看出學(xué)們有意讓我當(dāng)班長，但我認(rèn)為我們班在這樣的班委組成形式下已經(jīng)形成了良好的默契了，如果我尊重大家的意思當(dāng)了班長，那讓原來的班長干什么去呢?當(dāng)學(xué)委、支書還是…那么原來的學(xué)委、支書又去干什么去呢?這一切都是相聯(lián)系的，如果那樣，將打破已經(jīng)形成的良好和諧的局面，又要回到“走合”期重新再來!

(1)

這將有可能造成一些不可估量的損失，于是我決定還是當(dāng)我原來的職位——體委。當(dāng)什么無所謂，都是為同學(xué)服務(wù)，為同學(xué)的利益著想就可以了。但是事物的發(fā)展是遵循“分久必合，合久必分”的道理的，再好的班級也不能否認(rèn)矛盾的存在的，而且矛盾的是不會遵照人的意愿發(fā)展的，但我相信我們會一起打造“材化一”更好的將來!身為體委我的首要責(zé)任就是督促同學(xué)出操。我每天都六點一刻起床并敲同班宿舍的門，是我的必然之舉。保證每人每個學(xué)期出夠三十次操就是我的義務(wù)。堅持了一年半了，也形成了我早起的好習(xí)慣了，但是為了讓每個同學(xué)體育成績都過關(guān)，起的再早也是值得的!為了調(diào)節(jié)同學(xué)們的體育熱情，我還要適當(dāng)?shù)陌才乓恍┌嗟捏w育活動，加深同學(xué)之間的感情，增進友誼，這其實這就是凝聚力的根源!

由小及大，我最關(guān)心的還是系。可能單單評我口頭上這么說，不了解我的人肯定不會相信。我也沒有什么怨言，因為畢竟我沒有為系里做什么轟轟烈烈的大事，沒有影響力，也是因為我的能力有限吧，但是我是盡我一切力量為系里服務(wù)的。無論多小的事情讓我去做我都全力去做，甚至將學(xué)習(xí)放到一邊。即使不被認(rèn)可我也不后悔，因為我追求告訴我，我的義務(wù)就是付出!可以說我是一個榮譽感很強的人，得到榮譽證書我會高興好幾天的。就在前幾天我被評為“系優(yōu)干”，并發(fā)了榮譽證書!這對我來講是一個多么大的榮譽啊!回想起來，我在大一的時候就盼望已久了!當(dāng)時我在體育部和宣傳部，只要是有活動我就參加，要人出人，要力出力，最后我的面子都用干了，班里同學(xué)說：“為什么每次都是咱班出人出力啊?為什么材科的每次都不去呢?”我真是難以回答啊!我以為我在大一的時候就能得到呢，結(jié)果沒有。但我又一想，評優(yōu)數(shù)畢竟有限的，況且上面的人那么多，輪也輪不到我!如果我得了那么部長們都干什么去啊?再說他們大一的時候不也是再默默的奉獻么?人人都在付出，要想獲得更多的經(jīng)驗就得學(xué)會付出，付出總有收獲的，不一定是有形的，無形的更寶貴!

到了大二的時候，我們系面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：裝藝的分到了建筑系，我們系人員大減，宣傳部人才流失非常嚴(yán)重，而且體育部部長轉(zhuǎn)學(xué)。這兩個部都非常的重要，我想這回可是到我擔(dān)當(dāng)重任的時候了，我已經(jīng)預(yù)料到了我可能當(dāng)體育部部長的，但是同班的好朋友朱文卻在這個時候想要徹底的改變活法，不想向以前一樣沉淪了，想要到系學(xué)生會里鍛煉一下自己，挑戰(zhàn)實力，實現(xiàn)自我價值，為系里作出貢獻。因為他大一一年都是在圍著自己轉(zhuǎn)，一個人要是只為自己活那樣的人生是脫離了群眾的孤獨的與彷徨。人本身就是群體的存在形式，離開了群體，人就沒有存在的意義了!也就是在這個時候?qū)W生會主席找我談，因為我在體育部去年一年的工作中成績顯著，讓我將體育部的擔(dān)子抗起來。

我已經(jīng)盼望已久了，當(dāng)部長不但是榮耀的事情，還能增長很多的工作經(jīng)驗，對將來有很深遠(yuǎn)意義，但是系里現(xiàn)在的困難實在是太大了啊，能多吸收一個為系里做奉獻的人，就多了一份力量，況且我還是個黨員，在黨支部還有很多工作要做;而宣傳部幾乎處于癱瘓狀態(tài)，這都是我的職責(zé)所在。如果我接了體育部部長一職，我是忙了起來，但是朱文卻沒有發(fā)揮的空間了，雖然他去年一年沒有接觸學(xué)生會，但是我很了解他，他做事非常的認(rèn)真，而且有魄力，一旦確立了要做的事情，他就會千方百計大膽去實現(xiàn)它。而且他對體育有他獨到的見解，如果不吸收他進體育部那就是系里的損失了!【2】

于是我決定把體育部部長一職讓給他!雖然有知道我將要當(dāng)體育部部長，然而卻成了朱文，對此事大為不解，可能對我還有些誤解，但是半年來的事實證明我沒有錯!這個學(xué)期，作為黨員，我組織了一次黨課《入黨知識講座》，還和學(xué)習(xí)部同組織了一次《黨知識竟答》，還負(fù)責(zé)黨務(wù)宣傳欄;作為學(xué)生會成員，我對體育部和宣傳部的工作比較熟，我協(xié)助新上任的體育部部長和宣傳部部長工作，我?guī)缀鯀⑴c了沒一塊展牌設(shè)計和制作，并發(fā)揮我的群眾基礎(chǔ)配合體育部組織活動。可以說這些部與我都有直接關(guān)系，也沒有直接關(guān)系。系里的任何活動我都參與，但是得到什么失去什么我再在乎了，因為我是黨員，我的有義務(wù)付出。如果沒有了利益就沒有人去做一些協(xié)調(diào)的工作，那么各個部門就等于失去了聯(lián)系。“聯(lián)系是普遍存在的”，如果割斷了聯(lián)系來看待問題，解決問題，必然導(dǎo)致事物發(fā)展的片面性，也注定了要失敗的。所以我認(rèn)為系里各個部首要的是加強部與部之間的聯(lián)系，增進了解，達成共識，培養(yǎng)默契，共創(chuàng)佳業(yè)!

我之拙思!我之拙見!還望黨支部給予批評!

篇5

（二）進一步征求意見、深刻查擺問題。通過上級點、督導(dǎo)組幫、群眾提、自己查，共聽取收集到群眾意見建議23條，經(jīng)梳理后，涉及“”方面的意見建議合并為16條。其中形式主義方面4條，方面4條，享樂主義方面6條，奢靡之風(fēng)方面2條。在這一環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了查擺問題的專題會議，進一步梳理和查找“”方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進作風(fēng)的要求，深入查找個人在“”方面存在的突出問題，進一步深入征求意見，并對這些具體問題的產(chǎn)生進行了充分的討論，并在此基礎(chǔ)上對這些具體問題明確不同的分管領(lǐng)導(dǎo)作為責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定整改措施并認(rèn)真組織落實。

（三）普遍開展談心談話。按照“四必談”的要求，在專題民主生活會前半個月內(nèi)集中安排了談心談話，黨組書記與每個班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間，針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“”方面突出問題、解決班子及個人“”問題的工作打算和意見建議、其他需要說明的問題進行了有效溝通。平均每個談話時間在100分鐘以上。

（四）認(rèn)真撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料由黨組書記親自主持起草、2次集體討論研究，并在一定范圍內(nèi)征求了意見，先后修改6稿，經(jīng)市局審核同意；領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料全部自己動手撰寫，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，平均先后修改4次以上，真正做到了把自己擺進去，嚴(yán)格進行剖析檢查，把準(zhǔn)脈、像自己、有深度。

二、民主生活會召開情況

這次市礦管局黨組專題民主生活會，由市局黨組書記、局長同志主持，全體班子成員參加。市局黨組成員、副局長同志，市局監(jiān)察室干部同志蒞會指導(dǎo)，等6位黨員群眾代表列席了會議，同時邀請了市組織部、市紀(jì)委的同志與會指導(dǎo)。我們對會議進行了全程拍攝和錄音，并對會議內(nèi)容做了詳細(xì)記錄。會議共完成以下三項議程，一是由局黨組書記書記通報領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一對照檢查，開展批評和自我批評；三是教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會指導(dǎo)組組長作重要講話。

在會上，局黨組書記同志代表局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言，查擺了局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在“”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)，剖析了問題產(chǎn)生的根源，對指導(dǎo)組和各方面反饋的意見建議進行了正面回應(yīng)，研究提出了下一步整改落實措施。隨后，班子成員逐一進行對照檢查發(fā)言。黨組書記首先進行對照檢查，其他班子成員自覺對照、黨的紀(jì)律、改進作風(fēng)要求以及征求到的意見，逐一檢查“”方面存在的突出問題，既從分管工作上查擺問題，又積極分擔(dān)班子問題的責(zé)任；既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進步經(jīng)歷；既從工作中找差距，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞，自我批評敢于揭短亮丑。同時，也緊密聯(lián)系個人思想和工作實際提出了今后的努力方向和改進措施。每位同志自我批評后，其他班子成員逐一對其開展了批評。大家開展批評后，發(fā)言人對大家的批評意見作了表態(tài)發(fā)言。大家指出了問題，分析了原因，明確了努力方向和改進措施，各位同志查找問題準(zhǔn)確深入，開展的批評和自我批評中肯真誠。

市局黨組成員、副局長同志在認(rèn)真聽取了局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的檢查剖析、相互批評后，對這次專題民主生活會給予了充分肯定。他指出：我局專題民主生活會的前期準(zhǔn)備工作比較充分，班子及個人認(rèn)真按照活動要求撰寫并修改對照檢查材料，對“”方面存在的問題查找透徹，對產(chǎn)生問題的原因分析到位，雖然在整改措施方面還需進一步完善，但總體來講，專題民主生活會達到了預(yù)期目標(biāo)，取得了預(yù)期效果。他評價次此會議克服了過去很多民主生活會只提希望和建議的形式，大家批評直截了當(dāng)，開門見山，一針見血，有的還比較尖銳，人人都紅了臉、出了汗、也加了油、鼓了勁，大家受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。同時他也對我局下一步工作提出了期望和要求。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“”方面的主要問題及班子成員開展批評和自我批評的情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“”方面主要問題

根據(jù)征求到的意見和建議，以及教育實踐活動指導(dǎo)組反饋的意見，經(jīng)梳理后，涉及“”方面的意見建議為16條，其中形式主義方面4條，方面4條，享樂主義方面6條，奢靡之風(fēng)方面2條。現(xiàn)將班子“”方面存在的問題概括如下：

1.在形式主義方面

（1）內(nèi)部管理上存在重制度建設(shè)，輕貫徹執(zhí)行的問題。紙上談兵老說不練，下發(fā)了制度文件但落實貫徹、檢查執(zhí)行不到位，“老好人”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不想紅臉說人。如：在干部職工考勤方面，有個別人員常有遲到或早退現(xiàn)象，但對這種情況領(lǐng)導(dǎo)班子也只是表面說說，沒有真正落實獎懲考核制度或及時制止和找當(dāng)事人談心。

（2）極少極個別的中心工作有時還存在應(yīng)付上級檢查的形式主義。有時，布置工作只是滿足于制定方案、制定計劃，抓落實不多,以文件落實文件的事時有發(fā)生。如：地質(zhì)災(zāi)害的巡查只是停留在下發(fā)防災(zāi)方案，而很少進行日常的巡查了解掌握情況或是發(fā)生了地質(zhì)災(zāi)害情況后才去了解有關(guān)情況，采取措施。再如：探礦權(quán)管理方面，平時很少檢查探礦權(quán)人真正完成的工作量，只是一味的看看探礦權(quán)人報過來的報表，工作實施方案，有沒有達到最低勘查投入等初略的了解情況。

（3）班子年齡偏大，設(shè)置礦權(quán)完全依靠地勘部門等中介機構(gòu)，對探礦權(quán)所做工作不清楚，存在聽中介機構(gòu)意見。這與工作不踏實和業(yè)務(wù)不精有關(guān)。如：礦業(yè)權(quán)管理中只注重編制結(jié)果，面對中介機構(gòu)做的方案沒有很好的核實、監(jiān)管報告的可行性和落實情況。

（4）職責(zé)分工不明確，導(dǎo)致有時科室之間互相扯皮。如：在某一項涉及多個科室的綜合性匯報材料上報工作中，由于沒有明確牽頭或具體承辦的科室，大家都覺得跟自己科室有聯(lián)系又沒有多大關(guān)系，都不屬于自己的科室去擬稿，導(dǎo)致互相推諉扯皮。

2.在方面

（1）脫離實際、群眾，不接地氣。很少基層，下礦山檢查、調(diào)研、或是以工作忙、沒時間等各種理由推脫不下基層。下基層調(diào)研有時只注重聽匯報，很少下到井下調(diào)查研究，存在走馬觀花的現(xiàn)象。如：有時下了基層，也只是聽聽企業(yè)匯報，真正下到井下去深入的掌握資源開發(fā)利用情況很少。

（2）有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題。有的怕得罪人、只栽花不栽刺，搞無原則的一團和氣。管理干部失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問。如：對單位極個別干部不正常上班或出現(xiàn)違反規(guī)定行為，不主動拉拉袖子，搞一團和氣。

（3）對礦山企業(yè)反映的問題，被動解決多、主動化解少。如：在日常的監(jiān)管中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資源開發(fā)利用過程中存在某些問題但不會主動要求企業(yè)及時整改或幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，只是在企業(yè)反映出問題后才會被動的去處理。

（4）對來訪群眾反映問題時，有時采取“拖”解決問題。如：對于不只是涉及本單位或不是以本單位為主的群眾來信來訪反映的問題，會采取“拖”或“推”的方式來處理問題。

3.在享樂主義方面。

（1）創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。如：在日常的業(yè)務(wù)工作處理中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做事情，總是問“以前怎么處理類似問題”，用老方法、老套路來處理事情。

（2）八項規(guī)定出臺前有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。如：在接待工作過程中，借領(lǐng)導(dǎo)下來檢查辛苦名義，也同時“犒勞”大家的超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

（3）班子成員不遵守紀(jì)律，有時不上班或遲到早退，抓紀(jì)律落實力度不夠。如：個別領(lǐng)導(dǎo)干部自己不以身作則，有時隨意上下班或不準(zhǔn)時上下班。

（4）工作忙時累時會建議發(fā)點小福利或小聚餐。如：在節(jié)假日突擊加班趕寫材料或下鄉(xiāng)執(zhí)法回來時，考慮到大家辛苦會讓大家去加加餐，吃吃宵夜。

（5）思想觀念保守，創(chuàng)新意識不強。每周組織學(xué)習(xí)，但是沒有具體落實到位。如：有個別同志感覺自己年紀(jì)比較大了，學(xué)習(xí)也就有所談化，工作方面也就按部就班，缺少激情。

（6）偶爾會在八小時以外打牌取樂。如：在正常工作日的八小時以外時間，會參與干部職工或其他人員打牌活動。

4.在奢靡之風(fēng)方面

（1）存在接受礦山企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)吃請現(xiàn)象。如：有時在幫助企業(yè)解決問題后礙于情面接受企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格的吃請。

（2）八項規(guī)定出臺前存在接待上級上好煙、好酒情況。如：在接待部、省級領(lǐng)導(dǎo)時，有時出現(xiàn)上高檔煙酒，上野味現(xiàn)象。

（二）班子成員開展批評和自我批評情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，著眼于增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高能力，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和反對“”、服務(wù)職工群眾為重點，堅持把自己擺進去，積極開展批評和自我批評；注重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律上找差距，深挖“”問題產(chǎn)生的根源；針對自身問題，明確整改方向，制定整改措施，認(rèn)真解決“”問題。

黨組書記、局長同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從強化理論學(xué)習(xí)，不斷增強思想政治素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，切實提升服務(wù)水平，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐變防線，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進工作方法等方面提出了今后進一步努力的方向和具體整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是工作上有時存在“二傳手”現(xiàn)象和思想上存在“松懈”的情況；二是深入基層、礦山企業(yè)較少，在傾聽基層群眾意見方面需要加強，有時會擺老資格；三是有時在傳達信息時沒有注意場合，在言語表達藝術(shù)性方面需加強；四是在科室形成的材料或文件簽發(fā)方面，習(xí)慣簡單簽個字，沒有認(rèn)真核實；五是習(xí)慣做老好人，對待干部管理方面有時心慈手軟現(xiàn)象；六是作為老領(lǐng)導(dǎo)，有時會武斷處事，要多點果斷少點武斷。

局黨組副書記、紀(jì)檢組長李文強同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從遵守黨的政治紀(jì)律執(zhí)行好黨的路線方針政策，增進團結(jié)，營造良好氛圍，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力等方面提出了今后進一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是要進一步樹立自己的工作目標(biāo)，正確對待自己的身份問題，不能有消極情緒，要繼續(xù)保持十足干勁，滿腔熱情的工作態(tài)度；二是要有大局意識，不能只對自己分管的工作進行督促提高，還要從大局出發(fā)，對其他工作多關(guān)心；三是在工作上要注意培養(yǎng)和調(diào)動分管科室人員的積極性，不能擔(dān)心其他人員在工作任務(wù)上完不成，做不好、出紕漏、丟面子，在工作上“代辦”和“包攬”；四是要進一步提高自身素質(zhì)，多向老同志學(xué)習(xí)，多開展支部活動。

局黨組成員、副局長尹小林同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從加強理論學(xué)習(xí)，克服“庸、懶、散”等不良習(xí)氣，保持廉潔自律，增強拒腐防變能力，改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，解放思想，求實創(chuàng)新等方面提出了今后進一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是有時在協(xié)調(diào)和指導(dǎo)分管科室業(yè)務(wù)工作、調(diào)動干部積極性方面有所欠缺，需要加強；二是在日常監(jiān)管方面，需要少些面上管理，多到實地考查；三是對年輕人傳幫帶方面需要加強；四是要注意加強自己在八小時以外的管理。

執(zhí)法監(jiān)察大隊長廖華平同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底，樹立群眾觀點，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，求實創(chuàng)新，增強工作實效等方面提出了今后進一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是有時存在維護自己分管科室、人員而沒有顧全大局現(xiàn)象，需要增強大局意識，對工作要不分分內(nèi)分外；二是在工作中需要克服脾氣急躁的情緒；三是責(zé)任心、煩躁心太強以致包容心不夠，要把自己擺到領(lǐng)導(dǎo)班子身份上去，多為分管科室同志考慮，對同事多些耐心，多點包容。

副主任科員肖季澤同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從提高政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進典型，加強和同事交流溝通，改進工作方法，配合單位工作等方面提出了今后進一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是有想干事、干好事的想法，但僅僅是停留在口頭上，沒有落實到行動中；二是要發(fā)揮余熱，多關(guān)心單位的工作和事情，不要有泄氣思想；三是要嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，正常上下班。

四、整改措施

針對專題民主生活會查找出來的問題和同志的指示，經(jīng)局黨組會議研究，制訂了以下整改措施。

（一）抓好學(xué)習(xí)教育，提高能力素質(zhì)。以教育實踐活動為契機，從建立學(xué)習(xí)教育長效機制入手，完善局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，堅持學(xué)以致用，及時把學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為保障和促進礦政管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作思路和政策措施，不a斷提高班子隊伍依法行政、駕馭工作大局和適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。

篇6

我局結(jié)合工作實際，緊扣“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，以學(xué)習(xí)教育、聽取意見為基礎(chǔ)，提升思想認(rèn)識，深入調(diào)查研究，以查擺問題、開展批評為關(guān)鍵，認(rèn)真查擺“”方面存在的問題，以精神開展批評和自我批評，以整改落實、建章立制為落腳點和根本，強化正風(fēng)肅紀(jì)，加強制度建設(shè)，扎實推進教育實踐活動的開展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、活動開展有聲有色。活動開展以來，我局黨組迅速成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，由黨組書記、局長親自擔(dān)任學(xué)教活動組長，對學(xué)教活動進行統(tǒng)一安排和動員部署。工作中，局黨組一班人堅持從自身做起，既當(dāng)組織者，又當(dāng)實踐者。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作實際，帶隊到基層開展調(diào)研工作，為保證工作效果，我局制定了《市國稅局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子“學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)”到聯(lián)系點蹲點調(diào)研暨走訪納稅人工作方案》，按照方案要求每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪納稅戶不能少于10戶，在走訪調(diào)研過程中切實了解企業(yè)存在的問題，以及對我局開展群教活動的意見和建議。

我局采取有力措施，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”問題，扎實推進“三個三”，實施“扎根工程”，開展了“萬千百十一”活動，暨萬人意見大走訪、千人換位大體驗、百項落實大檢查、十項便稅大行動、一次作風(fēng)大掃除。通過開展上述活動，確保“三個三”要求在基層扎根、開花、結(jié)果。深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，突出服務(wù)效果。一是完善辦稅服務(wù)廳各項硬件設(shè)施，更新了宣傳標(biāo)語，創(chuàng)造了整潔高效的辦稅服務(wù)環(huán)境。二是清理簡并辦稅資料。三是開展人性化特色服務(wù)。落實首問責(zé)任制；堅持一次性告知制度，對納稅人手續(xù)齊全的涉稅事項立即辦理，手續(xù)不全或不符合法定條件的，一次性完整、準(zhǔn)確地告知；提供延時服務(wù)。

（二）嚴(yán)密組織、狠抓落實有條不紊。每個環(huán)節(jié)開始時，都對工作任務(wù)作出周密安排、提出明確要求。每個環(huán)節(jié)結(jié)束前，又都組織開展“回頭看”，在第一環(huán)節(jié)過程中召開一次學(xué)習(xí)體會交流會、召開一次征求意見分析會、舉辦了一次“學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進演講比賽，在第二環(huán)節(jié)過程中，開展了一次“回頭看”，查看“三個是否”：一看是否做到了真學(xué)、深學(xué)；二看是否做到了見賢思齊；三看是否做到了傾聽民聲。在第三環(huán)節(jié)中，對“兩方案一計劃一措施進行了完善。在民主生活召開過程中，局領(lǐng)導(dǎo)班子及每位班子成員敢于揭短亮丑，對班子和個人存在的“”問題進行了深刻剖析檢查。班子成員之間立足公心，開展了坦誠、善意的批評，做到了真誠幫助同志，維護班子團結(jié)。

（三）主題鮮明、立足根本解決問題。活動中，我局采取有力措施，立足解決“”突出問題，今年以來召開會議次數(shù)和下發(fā)文件數(shù)量分別比去年同期減少20%和30%，在征求意見環(huán)節(jié)，我局共征求到各類意見和建議50條，立改31條，其余在年底前全部改正。我局黨組以問題為導(dǎo)向，以整改落實為重點，在解決問題上動真碰硬、務(wù)求實效。堅持事項督辦和辦結(jié)銷號制度，分類限時抓好整改任務(wù)落實。

二、“”問題得到有效解決

活動開展過程中，我局黨組始終把著力解決“”問題特別是群眾反映強烈的突出問題作為踐行群眾路線的重點，始終把干部群眾和納稅人滿意不滿意作為檢驗活動開展成效的標(biāo)準(zhǔn)。通過調(diào)研和征求意見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持立查立改原則，迅速解決了干部群眾反映強烈長時間沒有為全體稅務(wù)干部體檢、分局辦公地點攝像頭少存在安全隱患、分局院落有枯樹影響整體形象、樓道內(nèi)缺少垃圾桶等問題。尤其是我局新班子組成后，積極調(diào)研，收集整理我局沒有解決的遺留問題，統(tǒng)一思想，把解決基層問題放在首位，召開專門會議研究解決分局建食堂問題。

篇7

一周兩次的黨課如約而至，今天，我們有幸聆聽了丁茜老師生動的一課，她那美妙動聽的聲音至今還回蕩在我的耳邊，她那深入淺出的課堂知識如今已留在我的腦海。經(jīng)過這次獲益匪淺的一課使我對中國***的性質(zhì)又有了更加深刻的了解和認(rèn)識。

丁老師說：“世界時不會有無緣無故的愛，也不會有無緣無故的恨”。而我們對于中國***的厚愛也要建立在正確和深刻的認(rèn)識之上。對于中國***的認(rèn)識首先就要從其性質(zhì)入手。黨的十六大通過的根據(jù)時代的要求和黨在長期執(zhí)政條件下的特點，從黨的質(zhì)的規(guī)定性的角度，將中國***的性質(zhì)概括為：“中國***是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”

根據(jù)工人階級的歷史地位、階級特點和中國工人階級的特殊優(yōu)點，中國***將中國工人階級作為階級基礎(chǔ)，由此看來，中國***是工人階級的政黨。但中國***又不是工人階級的全部，而是由中國工人階級中具有****覺悟的先進分子組成的，是工人階級的先鋒隊。此外，從我們黨的歷史任務(wù)和使命來看，中國***同時肩負(fù)著中國工人階級和中華民族的雙重使命；從我們黨所代表的利益來看，中國***同時代表著中國工人階級、中國人民和中華民族的根本利益，因此，我們又稱中國***是中國人民和中華民族的先鋒隊。這也是新形勢下對黨的性質(zhì)的一個新的重要界定，它深刻揭示了黨的先進性、人民性和民族性相統(tǒng)一的本質(zhì)。然而，在改革開放的今天，我國的社會階層構(gòu)成日益呈現(xiàn)出多樣性、多變性。新階層中的廣大人員，同工人、農(nóng)民、知識分子、干部和軍人一樣為中國特色社會主義的建設(shè)做出了貢獻，其中也涌現(xiàn)出了很多先進分子。例如，青島港的許振超師傅就在自己的崗位上為我國的發(fā)展做出了很大的貢獻，并且他還教育我們：“人可以沒有學(xué)歷，但不能沒有知識；人可以不用上大學(xué)，但不能沒有文化。”從他的教導(dǎo)中，我們也可以深刻的體會到，要想成為真正對國家，對民族，對人民有益的人，我們要有足夠的文化知識底蘊，這當(dāng)然也包括了我們要想成為一名合格的黨員，也要對黨的知識和文化進行深入的學(xué)習(xí)和掌握。

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篇8

（一）制定實施方案、召開動員大會情況

根據(jù)教育實踐活動工作要求，我局制定印發(fā)了《縣科技局深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并于2014年3月28日召開了全體干部職工參加的群眾路線教育實踐活動動員大會，在大會上傳達了上級主管部門的要求和重要精神，并對我局教育實踐活動作了具體的安排和部署。

（二）廣泛征求各方面意見建議。

重點圍繞省委提出的七項規(guī)定、市委提出的十三項和縣委提出的“十三+x”專項整治，反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面的情況，采取召開座談會、走訪、面對面等形式，聽取各方面對我局開展教育實踐活動的意見和建議。

篇9

篇10

二、班子及成員整改落實情況

按照縣委活動辦“四對照、四查看”要求，領(lǐng)導(dǎo)班子建立了“兩方案一計劃一清單”：整改臺賬明確了目標(biāo)要求、責(zé)任分工、整改時限等內(nèi)容；細(xì)化整改方案，確保可執(zhí)行、可監(jiān)督、可問責(zé)；完善規(guī)章制度，確保制度的可操作性；建立整改清單，掛牌銷號推進落實。班子成員個人建立了“一措施一清單”，定期召開班子會議督導(dǎo)落實班子成員個人整改落實情況。

三、21項專項整治鞏固情況

重點加強辦公用房、公務(wù)用車的整改落實。一是騰退辦公用房。我局對照標(biāo)準(zhǔn)，將四間辦公用房重新分割成8小間，重新劃分辦公區(qū)域，目前，面積符合相關(guān)要求。二是嚴(yán)格控制三公經(jīng)費。進一步完善了三公經(jīng)費管理制度，明確了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，公車使用審批流程；完善了三公經(jīng)費管理臺賬，詳細(xì)記錄接待時間、接待事由、接待費用等內(nèi)容，公車使用時間、交還時間、使用事由、行駛里程、加油卡使用等情況。

四、全縣重點整改任務(wù)完成情況

根據(jù)全縣重點任務(wù)整改任務(wù)分解目錄，我局牽頭實施蔬菜城內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的整改落實。我局迅速成立專項整改小組，迅速深入實地調(diào)查，與蔬菜城管理辦公室共同研究制定了整改計劃，出臺了整改措施，并安排兩名工作人員跟蹤推進整改落實，并于9月28日完成整改。

五、我局重點整改任務(wù)完成情況

（一）立行立改情況。我局立行立改任務(wù)1項,即：接待管理不嚴(yán)格的問題。對此我局出臺了公務(wù)接待管理辦法，完善了公務(wù)接待臺賬，詳細(xì)記錄了接待時間、接待事由、接待費用等內(nèi)容。已于9月底整改完成。

（二）長期整改情況。我局長期整改任務(wù)有政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強、工作重形式輕效果、聯(lián)系群眾少等10項。重點通過加強化學(xué)習(xí)教育、完善規(guī)章制度、推進督導(dǎo)落實、加強隊伍建設(shè)等四個方面入手開展整改落實。一是加強學(xué)習(xí)教育。采取“學(xué)文件、看視頻、讀原著、上黨課”等形式，每周定期組織集中學(xué)習(xí)。進一步提高了政治意識、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是完善規(guī)章制度。修改完善了機關(guān)考勤制度、聯(lián)系群眾制度、調(diào)研工作制度等35項機關(guān)管理制度。三是推進督導(dǎo)落實。定期召開班子會議督導(dǎo)整改落實情況。

六、“三級平臺”、“三個代辦”落實情況

篇11

三是問題再聚焦。針對前段征求到的意見聚焦“”問題不夠，再通過群眾提、自己查、上級點、互相幫、集體議等方式，查找“”方面存在的問題，把存在的問題找準(zhǔn)找全，為扎實有效開展查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。目前共歸納梳理局班子及班子成員方面的問題56條，新增15條。

四是整改見實效。再次梳理歸納已收集來的意見和建議，按照立行立改的要求，對于能立即整改的問題迅速整改到位，并在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督；對于暫時解決不了的問題，排出整改時限、責(zé)任人；對于政策不允許的問題，明確責(zé)任人與群眾解釋說明，使收集來的意見和建議件件有著落。如針對群眾普遍反映要多形式開展普法教育、加強社區(qū)矯正人員監(jiān)管、延伸法律援助觸角等意見建議，我局一是在近期開通了普法手機短信平臺，發(fā)送宣傳普法內(nèi)容的短信10多萬條。二是利用農(nóng)村集日開展了送法下鄉(xiāng)活動，組織機關(guān)干部、公證、律師等法律服務(wù)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)開展法律咨詢服務(wù)。同時著手開展送戲下鄉(xiāng)工作，我局正在與縣劇團合作，創(chuàng)作一批喜聞樂見的優(yōu)秀節(jié)目，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回演出，既豐富了群眾的文化生活又從中接受了法制教育。三是與縣檢察院聯(lián)合開展對全縣社區(qū)矯正工作進行了一次全面檢查，落實GPS人員定位管理，有效防止脫、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。

五是“雙萬”活動再深入。我局的“雙萬”活動在前期廣泛動員、周密部署、迅速落實并取得明顯成效的基礎(chǔ)上，進一步加大了活動力度，及時化解了一批矛盾糾紛。“回頭看”活動以來，我局強化了法律服務(wù)，為廣大群眾尤其是服務(wù)對象推出了“情系農(nóng)民工、法律援助來”、“公證服務(wù)綠色通道”、“送法下鄉(xiāng)”、“監(jiān)獄遠(yuǎn)程視頻會見幫教”等一系列活動，提高公民法律素質(zhì)，促進了社會和諧。

篇12

就這樣在一代代革命黨人的努力下，我有幸見到在他們拼搏夯實中已近完美的你，你的包容，先進，嚴(yán)肅，剛正......你的一切一切都令我佩服。于是我努力遵照標(biāo)準(zhǔn)，希望有一天能和你面對面，成為你旗下的一員。

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就這樣在你的普照下我懂得了不怕苦、不怕累，就算遭遇挫折也不會輕易掉淚，朦朧中的戰(zhàn)火，高喊著前進的士兵......現(xiàn)在美好的生活；就這樣在你的普照下我懂得了團結(jié)一致，于是運動會上便多了一個參賽的身影，為班爭光，為同學(xué)加油，汗水中的工農(nóng)，唱著歌努力工作的人們......現(xiàn)在先進的時代；就這樣在你的普照下我懂得了自我批判，有了錯誤及時改正再接再勵，陽光下的先輩，互相訴說著......如今先進的政黨；就這樣在你的普照下我懂得了頑強拼搏，無論何時都要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，堅定目光中的每一個人，內(nèi)心充滿對未來的希望努力向前......如今躋身世界前列的中國。所有的一切并非偶然，而是在你里領(lǐng)導(dǎo)下中國***人及全國人民奮斗的必然結(jié)果。你讓我懂的，我愿一世銘記。

篇13

2、廣泛征求意見活動。主要通過果業(yè)從業(yè)人員座談會、征求來局辦事人員意見、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)果園基地辦培訓(xùn)班征求參訓(xùn)果農(nóng)意見、上門征求“三送”聯(lián)系戶意見等多種形式廣泛征求果業(yè)服務(wù)對象、“”監(jiān)督員、“三送”聯(lián)系戶對我局班子和黨員干部存在的問題，特別是“”方面的突出問題，對征求到的意見，按照要求分類進行梳理。做到能夠整改的及時整改，不能整改的作出解釋，讓群眾滿意。

3、堅持邊學(xué)邊改做法。在征求意見過程中，我局始終做到立說立行、邊查邊改，并結(jié)合本單位工作實際，制定了《縣果業(yè)局深入開展“五病”專項整治工作方案》，要求從現(xiàn)在起到9月底在本單位開展一項“五病”問題專項整治活動,著力解決基層群眾反映的突出問題。比如基層果農(nóng)反映要加強技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)問題，開通手機短信服務(wù)問題，去年有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)柑橘黃龍病樹清理補助未到位問題，蟲情預(yù)報問題等，我局都及時研究落實人員、責(zé)任進行整改，并整改到位。對要有時日才能逐步解決的問題，已制定好整改措施，明確時限和責(zé)任人，逐步整改。

4、開展“回頭看”活動。我局對前段思想發(fā)動、學(xué)習(xí)教育情況開展了一次“回頭看”活動，緊緊圍繞解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，抓實抓好全體黨員干部理想信念、群眾觀點和黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育相關(guān)工作。

5、營造濃厚活動氛圍。為提高思想認(rèn)識，擴大活動影響，積極上報信息稿件，宣傳我局開展活動情況，共撰寫信息12篇。

6、做好資料歸檔工作。按照要求及時整理資料，做好歸檔工作。

二、特色亮點工作

1、多形式深入征求意見。一是有針對性的聘請“”監(jiān)督員并積極征求意見。聘請的“”監(jiān)督員主要是果業(yè)大戶、果品經(jīng)銷企業(yè)主、協(xié)會、合作社負(fù)責(zé)人、“三送”駐點村負(fù)責(zé)人，這些“”監(jiān)督員和我局打交道多，更了解情況，征求意見的積極性、主動參與性更高，為我局征求的意見也更準(zhǔn)確，并在征求意見座談會上提出了許多中肯的意見建議；二是對來局辦事的群眾和來訪人員征求意見；三是深入基層征求意見。通過組織技術(shù)人員深入果園基地舉辦培訓(xùn)班兼顧征求意見，今年春季通過包鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦技術(shù)培訓(xùn)班，并要求果農(nóng)參訓(xùn)率達100%，技術(shù)培訓(xùn)后面對面征求果農(nóng)意見，實實在在地把果農(nóng)意見收集上來，努力解決好制約果業(yè)發(fā)展的瓶頸問題；四是下到“三送”駐點村征求意見等。

2、多方位開展意見整改。一是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過多方收集的意見及時進行分門歸類，領(lǐng)導(dǎo)小組進行專題研究，落實具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人員進行辦理。二是對能及時整改的意見建議及時組織整改。如對全縣果農(nóng)加強春季管理暨黃龍病春季木虱防控技術(shù)培訓(xùn)班，要求到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一次以上技術(shù)培訓(xùn)班，果農(nóng)參訓(xùn)率達到100%，截止目前，已全面完成培訓(xùn)任務(wù)，進一步推進了我縣柑橘黃龍病的木虱防控和春季管理工作。又如對部份果農(nóng)提出要求對特色果業(yè)進行扶持，推動旅游產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，增加果農(nóng)收入的建議，局長同志帶領(lǐng)班子成員及技術(shù)人員深入到白鷺鄉(xiāng)醉鷺溪農(nóng)莊進行調(diào)研，并就如何支持、支持環(huán)節(jié)、支持措施等進行了深入探討，待上報縣分管導(dǎo)同意后立即付諸實施，支持好我縣特色果業(yè)的發(fā)展。三是對要有時日才能逐步解決的問題，制定好整改措施，明確時限和責(zé)任人，逐步整改。四是對本單位不能解決的問題，及時上報縣委活動辦，協(xié)調(diào)解決。

3、切實做到兩注重。一是注重邊學(xué)邊改。對于群眾反映的突出問題，及時進行整改。二是注重聯(lián)系實際。要求黨員干部在學(xué)習(xí)、征求意見過程中，始終堅持做到聯(lián)系自己工作實際，對照檢查存在的問題，深刻剖析自己，切實提高黨性修養(yǎng)。

三、存在的不足

雖然我們?yōu)殚_展好此次教育實踐活動做了大量工作，但是應(yīng)該看到與縣委的要求仍有差距，比如學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，創(chuàng)新意識不夠強，宣傳氛圍不夠濃厚，征求意見還不夠深入、廣泛，“”方面的意見不夠深刻等，將今后工作中認(rèn)真加以改進落實。

四、下一步工作打算