引論：我們為您整理了13篇辦公室心得體會范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

怎樣把工作“做好”，關鍵要有五股勁。

一、要有股實勁，就是要態度端正、愛崗敬業。古人說，“道雖邇,不行不至；事雖小，不為不成。”態度是前提，沒有端正的態度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一點，只要態度端正，以學增智，以勤補拙，還是能把工作干好。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅定，志存高遠；也要腳踏實地，千里之行始于足下，從小事做起、從細事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。

二、要有股鉆勁，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大學第24任校長普西曾說：“一個人是否具有創造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。”辦公室很多工作都是常規性的，有的甚至數十年如一日。但是，常規不代表墨守成規，總認為以前如何、書本如何、文件規定如何，“祖宗之法不可變”。符合實際、符合規律、符合要求的，常規是被大多數人認可的，有其存在的合理性，但現實生活中，真正成就一番事業，贏得精彩人生的，恰恰是創新作為、不循常規的少數人。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠落在別人后面。現代領導眼界開闊，知識豐富，對工作創新要求也越來越高。如果還是因循守舊，按思維定勢開展工作，就永遠不可能跟上領導節拍、贏得領導滿意。因此，必須勇于解放思想，讓思想沖破牢籠，多角度思考問題，多路徑解決問題，哪怕是一些奇思妙想也無妨，好的可以大膽實踐，不好的也會有所啟發，觸類旁通。

三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充滿激情。美國領導力大師庫澤斯認為，領導者必須具備四種品質：一是充滿激情，二是誠實正直，三是眼光長遠，四是能力高強。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質。庫澤斯還指出：人們都期待領導者充滿激情，活力四射，樂觀積極。領導者充滿激情，作為下屬也會受到感染，追隨者就會充滿信心和干勁。反言之，作為領導者，也希望看到充滿激情的下屬。充滿激情，就會越干越想干，越干越會干，越干越能干；充滿激情，就會不畏艱險，攻堅克難，渾身有使不完的勁；充滿激情，就會加班加點不覺累，在干事創業中收獲無窮的成就感和愉悅感。

四、要有股拼勁。干工作不能平庸，獨樹一幟，別具一格，高人一等。做到這一點，就必須站得更高，看得更遠，想得更深。要有種不服輸、爭上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標準上，要和好的比、和高的爭，暗暗較勁，比學趕超，絕不能自甘平庸。辦公室工作，做人要低調，謙虛謹慎、平和踏實，做事要追求卓越、力爭上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的區別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉。

五、要有股韌勁。“立志欲堅不欲銳，成功在久不在速”。把工作“做好”，必須有種義無反顧，持之以恒，不達目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而廢。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時候，一定要有著堅守的品格，堅持到底，必有所成。有研究表明，一個人想做一件有意義的事情，只要堅持三個月以上，就一定能養成習慣，取得積極成效。

把工作“做好”，除了在精氣神上要有這么五股勁之外，具體還有“三靠”。

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一、努力提升服務水平

辦公室主任是單位的“管家”，起著承上啟下的作用，辦公室主任水平的高低，一定程度上影響著單位的正常運轉。我將從以下方面不斷提升自身的服務水平。

（一）增強政治意識

我將不斷學習中國特色社會主義理論體系，豐富自己的理論知識，做理論上的明白人；關注時事和社會經濟發展狀況，了解人民群眾生活，做形勢上的明白人；學習各項政策，尤其是國家重大方針和有關XX方面的政策，做政策上的明白人。

（二）牢記要事第一

辦公室事務繁雜，當前有許多事需要處理，我始終首先要把最要緊、最主要的事加以解決，而后處理其他事務，從而不斷提高自身的統合綜效能力。

（三）學會積極主動

做任何事都要積極思考，發揮主觀能動性，讓領導少擔心、少煩心、少操心。

（四）學會事畢回復

領導交代的事情完成后，一定要把完成情況向領導匯報，從而減少時間成本和操心成本。

（五）堅持內外兼修

不斷培養自身聽、說、寫等方面的能力，注重修養，注重外在形象。

（六）永遠感恩知責

辦公室主任這一職務的取得，是組織給與我的信任與認可，我將永遠感恩組織，知道責任重大，必將好好擔當起這一職責，不辜負組織的培養與厚望。

二、切實做好保密工作

保密工作是辦公室的一項重要工作，不能馬虎對待，我將會從以下方面做好此項工作：

（一）做好秘密文件的收文工作

我單位目前沒有印制秘密文件，通常只是接收上級單位的秘密文件。我將嚴格按照收文流程處理秘密文件。

（二）做到不傳密、不泄密，嚴守國家秘密

堅決不使用上網的電腦處理秘密文件，不非法復印秘密文件，不在網上上傳秘密文件、不非法獲取持有秘密文件。

三、扎實做好信息工作

信息工作是黨委、政府和各級領導決策參考的重要依據，也是直接為黨委、政府服務的重要工作。

在培訓班學習之前，我一直不太關心信息工作，在這方面，花的時間與精力都比較少，經過XXX同志的講解后，我豁然開朗，原來信息工作如此重要。

今后，我將用更多時間，花更大精力去做好XX信息工作，把XX的思想動態、發揮正能量情況及時傳達出去。

四、不斷提高公文寫作水平

XXX同志在公文寫作方面造詣頗深，值得我們認真學習，其生動的語言，形象的概括，讓我們茅塞頓開。“

“天下文章一大抄，看你會不會抄”，告訴我們要從優秀文章中汲取營養，加以提煉，融入自己的觀點與思想，最終形成屬于我們自己的文章。

“寫作和練舞的最高境界是悟”，公文的寫作也離不開悟性，一個人的悟性低是寫不成好文章的。在這方面，我也應該花大力氣提升悟性。

五、認真做好重要報備和會議組織工作

（一）做好重要報備工作

嚴格按照有關文件要求，做好重要來賓報備工作，遵守領導外出報告制度，履行好會議請假程序。

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經過了一個月的工作，在工作中發現了很多自身的缺點和不足，就這些方面作此總結，請各位領導及同事們批評指正。

本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：

工作經驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚了解。缺少業務知識方面的實際經驗，還處于等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規劃，實際工作經驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起

造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。

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二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮內勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。

三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作；事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。

二、干好辦公室內勤工作要扮演好“三種角色”。

首先，要當好領導的“計囊團”。內勤人員是企業領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識；要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究，找準企業運行過程中的優、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務；要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見；要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。

其次，要當好干群的“勤務員”。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續，讓辦事人員滿意；主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

三是，要當好機關的“內當家”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車；要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監督管理，按時統計公示；要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協調，保障公司各部門工作的統一性和集中性；要切實發揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。

三、干好辦公室內勤工作要做到“五‘得’兼備”。

一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內勤人員要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力；要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。

二是“管得寬”。辦公室內勤工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。

篇6

歲月不居，寒暑流轉，日月星辰地角天涯無往而不神馳，悠忽間已屆而立之年，幾多感慨，幾多彷徨。俯仰乾坤，吞吐日月的輕狂已漸隱于胸；磨礪志氣，任事躬行的沉穩方不時縈懷。細思前事，激情澎湃的思緒鼓風而來。

是年，以文秘身份供職于辦公室，恰逢公司三十周年司慶，系統上下職工幸福喜悅之情溢于言表。司旗從總公司傳遞全國分支機構，待到我就職的公司后，欣然與同事籌謀策劃，共襄盛舉，應同事之邀為司慶潛心禮作誓詞，分赴城市地標莊嚴宣誓，擴大影響和宣傳，而后以四字駢文記錄司旗經轉、宣誓、全員簽名等細節情由上報上級公司，并獲總經理批準全文刻印懸掛于公司廊廳為展覽之用。

控股公司慮及企業文化宣傳與公司形象提升，面向全系統征文以記30周年司慶盛事。周圍同事踴躍參加，我雖為新人，卻也激起了塵封多時的萬丈雄心，想與系統內同仁前輩一決高低。既已下定決心，便在平素倍加留心素材積累，從紙質的公司發展歷程折頁到相關文件規章，從同事口耳相傳的往昔歲月到協力描繪的現代藍圖莫不轉化為筆下激情澎湃的文字。工作之余，便與老同事探討公司發展前景，學習專業知識的同時逐步了解公司經營運轉模式，這為司慶文章的完成奠定了堅實的理論基礎。最終憑借2048字七言古詩取得征文優秀獎，獲得了控股公司頒發的榮譽證書和獎金。那一刻，青春的臉龐難掩喜色，青春的風采瞬間綻放......

脖間的相機，手端的紙筆，青春的氣息，生活的多彩，工作的充實，夢想的堅持共同組成了文秘崗位多姿多彩的畫卷。針對不同崗位特色，努力從多方面學習了解各種業務知識和技能，及時捕捉同事們工作中敬業的瞬間，譜寫公司保險人堅毅果決、銳意進取的時代風采；宣傳公司服務人民、服務社會的發展理念；展現團隊協同合作、團結爭先的精神風貌；拓展保險領域逐步適應新形勢的空間；秉承保險行業促進地區經濟發展的傳統；提升保險行業知名度和整體形象，為公司、行業發展做出自己崗位最大的貢獻。這是對青春最好的獎勵，更是對責任最好的詮釋。

入職以來，也曾深入農險一線戰地，也曾陪同領導基層調研，也曾烈日之下全城展業，也曾披星戴月早出晚歸，也曾挑燈夜戰奮筆疾書，也曾大話雄圖指點江山。雖有苦累，卻也欣慰，雖有險阻，卻在堅持，青春如光，明亮了歲月的痕跡，青春似火，蒸騰了似水的流年，我將以無謂的精神積極進取，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何困惑所阻，啟沃上心，恪守屬節，以熱血的青春鑄就壯麗的人生！

篇7

通過與辦公室內叔叔阿姨聊天，我發現固然他們做著在他人眼里很體面的工作，但經常無厘頭的加班、老板的訓斥、同事間的爾虞我詐、實在不是很優越的工資待遇等等，也讓他們感到很大的壓力，絕大多數人還有自己的副業，比方為其他公司做賬，有些人乃至接了三、四家公司的賬目，如此艱辛的打拼就是為了那些許拿在手上的票子。可以想想，這些腦力勞動者為了生計尚且如此，那些體力勞動者呢？他們又忍耐了些甚么，我確信更多，我們沒法想象。到了這，想想在大學里面，很多同學肆意浪費父母的血汗錢，上網、做發型、聚餐、吸煙、交女朋友盡干了些無聊的事情，浪費了寶貴的親春年華，太不應當了，父母們多么希望你們把那些錢省下來，多添置些書看看，可憐天下父母心啊！

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。通過這次社會實踐，我也發現了在學校所學的知識，或稱其為理論吧，與社會所需要的實干型的知識技能相差甚遠。

這也讓我冷靜思考當今的社會，這個競爭劇烈、處處經驗豐富者優先的社會，我們這些還泡在象牙塔里的莘莘學子，要經驗沒經驗，要文憑還沒畢業，有文憑也不硬的殘暴現實已擺在了我們的眼前，或許很多人會忽然發現，原來生活實在不像韓劇里的那末浪漫多彩，那末偶吧、偶吧的嬌滴誘人，生活照舊要回歸它本來的面目。

篇8

食品藥品監管工作要開辟新局面，就要在解放思想中強化創新意識，以更加適應食品藥品安全保障的新要求。解放思想、敢于探索、改革創新的優良作風，使我們許多工作走在了全市前列，部分做法和經驗在全省得到推廣。但是隨著人民群眾對健康需求的不斷提高，食品藥品安全的深層次問題也日趨顯現。因此，需要我們從提高監管實效出發，大膽探索有利于加強食品藥品安全監管的新模式、新手段，變靜態監管為動態監管、變被動監管為主動監管、變粗放型監管為精確型監管，大力推進監管模式、監管手段創新。

三、樹立服務意識，推進產業轉型升級

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辦公室是一個單位的形象和窗口、紐帶與橋梁。起到承上啟下、聯系內外、溝通左右、協調各方的作用。既要辦理文件材料，又要組織會議活動；既要服務領導，又要服務部門和干部職工。

二；要有強列的工作責任心。

工作責任心是做好辦公室工作的前提和基礎。

要全身心的投入到工作中去,按時保質保量的完成工作任務，而不是拖延、應付、得過且過。

要自覺做好各項份內工作,主動參與其它份外工作,而不是“各人自掃門前雪,哪管他人瓦上霜”。

要把工作由應付,被動轉化為積極主動.不僅僅是做工作而是想著怎樣做好工作。

只有負責任的人才能享受工作的樂趣和取得成績的快樂。

三；加強學習,提高自已的業務素質和工作能力。

辦公室人員需具備較高的業務素質,

1.首先是要有較高的政治素質和政治理論.對歷史、哲學、時事政

治等初會科學知識有一定的撐握。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治方向。

2.提高業務技能，具備能夠勝任本職工作的能力。

加強和提升自已的文學理論，寫作水平和公文組織能力，理論概括能力。這樣才能寫出語言簡潔明了，意思全面準確的文稿。

3.培養自已的組織協調能力。

辦公室事務既多又雜，既要處理好本部門內與各部之間的聯系，也要處理好與上下級部門以及其它單位的聯系。需要具備較強的人際關系協調能力。

在協調工作過程中一定要做到尊重領導和同事，正確領會領導的意圖。不斷適應領導的工作習慣和同事的做事風格，以圓滿的完成工作。

傳達領導指示及工作任務時要落實到位，特別是我場情況特殊，辦公地點和工作人員分散，相距較遠。在傳達領導指示及工作任務時務必傳達清楚，落實到人，不能遺漏。

以理服人，協調工作要立足于理，做到以理服人。

完善制度并用制度來協調，嚴格按照規定來協調相應科室對口接待、用印管理、公務用車等事項。實踐證明制度是最有效的協調方式。當然制度也要根據實際情況變通。如：辦公室和其它業務科室在某些認識上存在分岐時要從有利于工作開展的角度區別對待。努力做到不推責、不攬權、不包辦。

四；保持良好的工作狀態，擺正責任位置，努力做好紐帶和橋梁的作用。

一是要保持清醒的工作狀態。辦公室工作總是千頭萬緒、紛紜復雜。遇事保持冷靜，多思考，不慌亂。只有保持清醒的頭腦才能減少忙中出錯。

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（二）向同事學."三人行必有我師"每個人都有優點和缺點，借鑒別人的優點，用別人的缺點對照自己。

（三）從書本中學.可能大家都覺得自己的時間不夠，沒有時間看書，我也有同感！但是時間得讓自己去擠，我就是把一些書放在我的枕頭邊，睡前看看.睡不著時看看，這樣感覺效果也很好！

（四）從工作實踐中學……在實踐中要善于總結經驗，時常反省，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

二、在實際工作中應當注意的事項。

辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，都要千方百計地去把它做好。社會在發展，歷史在進步，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。為此就要解放思想、轉變觀念、敢于創新。在實際工作中應當注意的事項我感到有以下幾個方面：

1、要細心，但不失靈活。我們不論是在為領導服務還是辦文辦會都要求做到細，特別是辦文更是要細到一個標點、一個字符，甚至是1毫米的尺寸。但細心中也要注意靈活，如有個詞你把握不準，你就可以想辦法換一個詞或者換一句話。

2、要踏實，但不失創新。辦公室工作非常繁雜，我們都應該珍惜到辦公室工作的機會踏實工作，新的思想和觀點，不是“閉門造車”，別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉、概括和升華。如能從司空見慣的現象中講一點與眾不同的見解，講人人心中所想、筆下所無的東西；能把一些分析的意見，進行系統歸納和概括；能把原則性思想觀點具體化，能把領導的思想和意見進行深化和完善；能從理論和實踐結合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等，這些都是“創新”。

3、思過錯，但不失自信。常言道“靜坐常思已過，閑談莫論人非”，在工作中我們要經常反省自己存在的不足和過錯，以便及時改正，這樣才能逐步完善自己、提高自己。但也不要因為發現了過錯而對自己失去信心，我們都明白：人沒有了信心就沒有積極性，結果只能是失敗。所以我們思過錯，但不失自信。

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同時，我們更要從小道理講起。轉作風、講黨性，對我們普通工作人員來說，堅持好各項工作制度、按規矩、按要求辦事就是作風建設的要求，完成好本職工作任務，對組織有感恩心，對同事講團結，講原則，對群眾有良心，有感情，堅決不做坑害群眾的事就是黨的宗旨具體要求。

二、要積極參加活動，更要始終從學習抓起

主題教育實踐活動開展以來，我們積極參加動員，積極參加學習，積極參加討論，下一步還要積極整改自身存在的問題，我認為這些都是活動的載體，這些載體都需要我們始終把學習貫穿始終，只有學習深入了，轉變作風、改造思想，加強黨性，提升修養就更有針對性和有效性，才能從更高的層面來理解和把握工作中的具體問題。

工作和生活中，我深有體會的是，不學習就會落伍，不學習對新形勢不了解，對新知識不知道，更不會運用。業務上，講外行話，工作上，只能干呆板的事，能力上不會創新，總在低水平上徘徊。今天我所說的學習，不是迎接中、高考學生那樣的苦讀，一個人如果始終有這種學習責任和壓力，必定會有了不起的成就。

對我們機關工作人員而言，培養主動學習意識、樹立不學習則落伍的危機意識一定要有，我們完全可以做到，閑的無聊的時候看看書，工作之余看看與己工作有關的資料，有興趣的時候可以選擇一些書本學習，學習往往能得到我們物質得不到，但心靈所需要的生活。

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在這次學習實踐活動中，辦公室結合工作實際確定了“圍繞全局工作、發揮職能作用，全面提升服務科學發展的能力和水平”的實踐載體。這就要求我們要進一步明確目標要求，解決影響和制約辦公室科學發展的問題。

一要提高思想認識。進一步鞏固和發展新一輪解放思想大討論活動的成果，不斷加深廣大黨員干部特別是處級領導干部對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。圍繞開展學習實踐活動的總要求，引導廣大黨員干部把提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，體現到圍繞全局工作，發揮職能作用上來，促進學習實踐活動取得實效。進一步按照科學發展觀的要求，解放思想，轉變不符合科學發展觀要求的思想和觀念，全面提升辦公室干部服務科學發展的能力和水平。

二要解決四個突出問題。努力解決影響和制約辦公室科學發展的突出問題，尤其是要解決服務科學發展的思想意識需進一步增強、服務科學發展的工作機制需進一步完善、服務科學發展的方式方法需進一步改進和服務科學發展的能力水平需進一步提升等四個問題，著力改進創新意識不強、工作考評機制不夠完善、工作預見性不強等問題。

三要做好四項工作。一是緊扣中心工作，圍繞科學決策抓好信息調研。通過提前謀劃，加強溝通，不斷加大信息采集、編寫力度，及時掌握和反映基層工作動態，交流各地工作經驗，提高調研工作的針對性，挖掘提煉出具有深層次、前瞻性的指導性信息。二是搞好協調落實，創新工作方法抓好督促檢查。圍繞各項重點工作，抓好專項督查；實施全程落實，抓好跟蹤督辦；深入基層一線，抓好實地督查；嚴格目標考核，確保督辦成效。三是提高文稿質量，增強以文輔助能力。通過舉辦培訓班、崗位練兵、業務競賽等形式，加強對文秘人員的培訓，進一步提高文秘人員的文字綜合能力；嚴格依據《公文處理辦法》和《細則》，從把好文字質量關入手，對公文處理過程中的傳遞、簽批、歸檔等進行規范，規范公文處理。四是狠抓隊伍建設，建設勝任服務科學發展的堅強團隊。要圍繞稅收中心工作，突出服務職能，樹立為領導、機關和基層服務的意識；注重理論和實踐相結合的學習方法，加強辦公室隊伍自身能力建設；注重培養人和造就人，激發辦公室隊伍活力。

四要促進科學發展。堅持把務求實效作為開展學習實踐活動的出發點和落腳點，教育和引導黨員干部牢固樹立科學發展觀，著力提高科學決策、統籌發展，化解矛盾、破解難題，善于學習、開拓創新，依法行政、促進和諧的能力，真正把科學發展觀的要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、促進科學發展的政策措施，增強黨性修養提高思想覺悟的自覺行動。教育和引導辦公室全體干部增強服務科學發展的思想意識，在提高服務科學發展的能力和水平上下功夫，做到謀劃和部署國稅工作以科學發展觀為依據，推進和開展國稅工作以科學發展觀為指針，衡量和檢驗國稅工作以貫徹落實科學發展觀為標準。

二、抓好四項工作，全面提升服務科學發展的能力和水平

省局召開動員會議后，辦公室及時對學習實踐活動作出了安排部署，要求全體干部結合自身實際認真撰寫心得體會，分析自身不足，提出有針對性的改進措施，并在支部會議上進行討論發言，做到邊學邊改，保證學習實踐活動不走形式、不走過場。在學習實踐活動中，我們必須抓好四項工作，全面提升辦公室服務科學發展的能力和水平。

（一）以深入學習實踐科學發展觀活動為著力點，不斷增強服務科學發展的思想意識。在學習實踐活動中，要著力轉變不適應或不符合科學發展觀的思想觀念，努力做到“三個克服、三個增強”：克服滿足現狀、不思進取的思想，增強居安思危、奮發圖強的意識，積極探索、破解服務科學發展大局中面臨的新課題、新矛盾；克服因循守舊、固步自封的思想，增強勇于創新、開拓奮進的意識，迸發工作激情，激發創新活力，使辦公室各項工作永葆生機活力；克服某些不切實際的思想，增強求真務實、真抓實干的意識，大興調查研究之風，夯實基層基礎工作，爭當大興求真務實之風的典范。

篇13

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要認真履行好自己的職能，必須高度重視學習，切實把學習擺上每個同志的議事日程，堅持不懈，持之以恒。講學習，首先必須加強政治理論學習，培養較高的政治理論素養。一個不重視理論學習的人，政治上永遠不會成熟。當前和今后的一個時期，我們要把科學發展觀作為學習的重中之重，深刻領會科學發展觀的精神實質和全部內涵。努力把“黨的先進理論轉化為自己良好的思想政治素質、堅定的理想信念和鮮明的政治立場。講學習，必須把“三個代表”重要思想作為改造主觀世界的強大理論武器，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要有正確的理想和堅定的信念，保持健康的心態，形成有效的自我約束，做到自重、自省、自警、自律。要善于運用的立場、觀點和方法來發現、分析、解決問題，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強政治意識和大局意識。講學習，還要落實到具體工作中，把學習貫徹科學發展觀作為提高辦公室工作水平的出發點和落腳點。要堅持學以致用，用有所成，切實把“三個代表”重要思想運用到辦公室各項工作中去，把學習貫徹科學發展觀的收獲轉變為推動辦公室工作的動力，理清工作思路，創新工作方法，努力做好辦公室工作。