引論：我們?yōu)槟砹?3篇預(yù)備黨員申請匯報范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1、本人提出申請。預(yù)備黨員在預(yù)備期（一年）滿后，本人應(yīng)及時主動向所在黨支部提出轉(zhuǎn)正書面申請。
2、黨支部征求意見。黨支部采取各種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見。同時布置黨小組對申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正進行討論（不設(shè)黨小組的支部直接進入下條），并向黨支部上報能否按期轉(zhuǎn)正的意見。
3、支部大會討論。黨支部召開支部大會，由預(yù)備黨員本人匯報預(yù)備期期間履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用情況，肯定成績，找出缺點和不足，表明自己對轉(zhuǎn)正的態(tài)度。支部大會對黨員在預(yù)備期期間的表現(xiàn)進行評議，肯定優(yōu)點，指出缺點和不足，充分發(fā)表意見。之后，預(yù)備黨員本人退場，支部大會根據(jù)黨小組的意見以及本人在預(yù)備期的表現(xiàn)，對按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格進行表決，作出決議。由支部書記填寫支部決議、蓋章（簽名）并及時報機關(guān)黨委。
4、機關(guān)黨委會審批。召開機關(guān)黨委會，對支部提交的按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的決議進行審批（審批時限一般不超過三個月）。審批結(jié)果由機關(guān)黨委通知有關(guān)黨支部，由黨支部通知預(yù)備黨員本人，并在支部大會上宣布。同時將按期轉(zhuǎn)正黨員的《入黨志愿書》、政審材料等轉(zhuǎn)交人事部門列入本人檔案。
篇2
轉(zhuǎn)變教育模式，突出加強流動黨員的素質(zhì)教育
市人才交流服務(wù)中心黨總支在流動黨員日常教育工作中，注重開展了各種有針對性的教育活動，全面提高流動黨員的綜合素質(zhì)。一是搞結(jié)合，不斷提高流動黨員理論素養(yǎng)。針對流動黨員的特點，黨總支充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在“網(wǎng)上黨校”了系列學(xué)習(xí)材料，推出了“六個一活動”（即讀一本書，開一次民主生活會，提一條建議，交流一次經(jīng)驗，辦一件實事，寫一份總結(jié)匯報），組織全體流動黨員從實踐的角度深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)。二是抓典型，幫助流動黨員樹立正確的就業(yè)觀。有針對性地收集整理了在基層、個體企業(yè)、艱苦地區(qū)工作的，自強自立、自主創(chuàng)業(yè)的流動黨員典型材料，在“網(wǎng)上支部”經(jīng)驗交流欄目，用鮮活的事例引導(dǎo)流動黨員正確分析就業(yè)形勢，明確自身發(fā)展方向。:
強化服務(wù)理念，全面做好流動黨員的管理服務(wù)
篇3
2、開展調(diào)研走訪。聯(lián)盟村轄24個村民小組1436戶6171人，其中布依族人口5911人，占總?cè)丝诘?5.8%，全村國土面積19.29平方公里，聯(lián)盟村黨支部共有黨員97人。主要農(nóng)作物以水稻、玉米為主，經(jīng)濟作物以茶葉、水果、蔬菜為主，現(xiàn)有茶園2.6萬畝、水果500畝、蔬菜3000畝、核桃1000畝。有大小茶葉加工廠20家(宏鑫茶廠、茶果場加工廠、富洪茶廠、新寨農(nóng)場加工廠、大洼茶廠、金山農(nóng)場加工廠等)、專業(yè)合作社3個(果蔬種植合作社、布依人家茶業(yè)合作社、金飼料加工合作社)。該村低保人數(shù)840人，全村一半戶數(shù)以上獲農(nóng)村危房改造補助資金。
3、協(xié)助抓好征地拆遷工作，抓好村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生整治工作，做好低保申報核查工作及計劃生育、安全和矛盾糾紛排查工作，做好精準扶貧戶統(tǒng)計和留守兒童調(diào)查工作。
二、取得成效
到江西鎮(zhèn)聯(lián)盟村后，主要是加大申報項目的申報力度，通過努力，現(xiàn)已獲得如下項目。
1、江西坡鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)項目。該項目建設(shè)地點就在聯(lián)盟村的工業(yè)園區(qū)內(nèi)，建設(shè)規(guī)模為1890平方米，總投資為284萬元，其中中央預(yù)算內(nèi)資金217萬元，地方配套67萬元。該項目現(xiàn)可研已編制完成，并已審批，投資計劃已下達。
2、江西坡聯(lián)盟小學(xué)公租房配套基礎(chǔ)設(shè)施項目。該項目建設(shè)規(guī)劃為路面工程、引水管及相關(guān)綠化工程，總投資20萬元，投資計劃已下達。
3、江西坡鎮(zhèn)大田小學(xué)公租房配套基礎(chǔ)設(shè)施項目。該項目建設(shè)地點為聯(lián)盟村，建設(shè)內(nèi)容為路面工程、引水管及相關(guān)綠化工程，總投資20萬元，投資計劃已下達。
4、聯(lián)盟村旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，該項目總投資為250萬元，其中申請中央預(yù)算內(nèi)資金200萬元，地方配套50萬元，建設(shè)內(nèi)容為道路工程2.5公里，生態(tài)茶園種植100畝，布依小打音樂保護、布依服飾、風(fēng)味小吃、茶葉等旅游產(chǎn)品的開發(fā)，該項目實施方案正在進行編制，現(xiàn)已和縣文體旅廣局進行申報，預(yù)計在XX年10月底前下達投資計劃。
5、已向省州發(fā)改委申報了聯(lián)盟村大洼組至石頭寨公路，總投資20萬元，下南坡至石頭寨引水渠道項目，總投資30萬元。
三、存在問題
篇4
你們好!
我是xx系，xx班的一名學(xué)生。xx年x月xx日出生于x省x縣的一個農(nóng)村家庭，在艱苦的環(huán)境下，鍛煉起我堅毅的性格。
20xx年很榮幸的成為太原工業(yè)學(xué)院的一名新生，懷著自信與希望我開始了大學(xué)生活。在過去的三年里我始終保持著積極向上的心態(tài)，時時以高標準要求自己的同時，妥善處理好學(xué)習(xí)和工作兩者之間的關(guān)系，努力做到全面發(fā)展。在學(xué)習(xí)和班級工作中取得了較好的成績，在老師和同學(xué)們的關(guān)懷和幫助下，向著自己的理想一步步邁進。現(xiàn)將過去自己取得的成績作如下匯報，請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審查。
思想情況：在大一的時候，我就主動遞交了入黨申請書。本人于xxx-xxx學(xué)年被選為入黨積極分子。在校參加入黨學(xué)習(xí)以來，我深刻地體會到黨員所肩負的重責(zé)，要想成為一名黨員，就要時刻本著“全心全意為人民群眾服務(wù)"的宗旨，現(xiàn)已被發(fā)展為預(yù)備黨員。在課余生活經(jīng)常關(guān)注國家和校園的新聞，平日不斷鞭策自己提高政治理論上的認識與自己的思想覺悟性，爭做一位合格的優(yōu)秀的黨員。
學(xué)習(xí)情況：在工作中取得的成績并沒有使我滿足，我知道自己離自己的要求還很遠，很多方面還需要進一步完善。學(xué)生始終應(yīng)以學(xué)業(yè)為主，在入學(xué)第一天我就從未放松對本專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在課堂上始終保持端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極配合老師教學(xué)，努力提高自己的專業(yè)知識水平;課下虛心向同學(xué)請教，認真預(yù)習(xí)及完成老師所留的作業(yè)。通過不懈的努力我的成績逐步的得到提高。在學(xué)好專業(yè)課的同時，我積極地考取各類專業(yè)證書先后通過了計算機二級和會計從業(yè)等。
工作情況 ：此前擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員的我一直本著鍛煉自我、服務(wù)大家的宗旨，我一直以一名學(xué)生干部的身份嚴格要求自己。工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心向別人學(xué)習(xí)，進行批評與自我批評，做到有錯就改。真正做到為同學(xué)服務(wù)，積極的協(xié)助班長、團支書，配合班主任以及老師完成學(xué)校布置的工作，解決班里的一些事情。雖然工作是辛苦的，但是從工作中得到了多數(shù)同學(xué)的支持和認可，更是快樂的。
生活情況：我樸素節(jié)儉，寬于待人，尊敬師長，并在平時積極和同學(xué)交流溝通、融洽和睦地相處。大學(xué)的學(xué)習(xí)生活，是我人生中一個極為重要的階段，在這期間，我學(xué)到了很多，在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質(zhì)得到了很大的提高。另外由于家庭經(jīng)濟情況不好，所以進入大學(xué)以來我就開始利用課余時間、節(jié)假日勤工儉學(xué)：在校外做過發(fā)單員、促銷。不僅幫我減輕了父母的經(jīng)濟負擔(dān)，也讓我學(xué)習(xí)到許多課堂上學(xué)不到的東西，通過工作時與別人的互動、交流也使我的性格變得開朗多了，提高了我與人交往、為人處世的能力。
我不僅在思想、學(xué)習(xí)、工作中積極要求進步，同時更加注重在實踐中鍛煉自我，服務(wù)社會。
由于家庭的貧困我特向?qū)W校申請貧困助學(xué)金，但是它不僅會在經(jīng)濟上給予我極大地幫助，更是對我學(xué)習(xí)成績工作能力綜合素質(zhì)的肯定。如果學(xué)院能夠給予我這份榮譽，將是對我一種莫大的鼓勵，必將激勵我今后更加努力，做的更出色!
感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中查看我的申請書，真誠的希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的實際情況，能夠用批準我的申請。
此致
敬禮
篇5
這三年里，我們發(fā)展了兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、三名積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員、接收兩名新同志的入黨申請。這三年里，我們組織了16次支部黨員大會，29次支部委員會議，5次黨員活動日的學(xué)習(xí)，組織兩次黨員會議筆記的自查和。加強臺賬建檔，建立了黨員名冊、支部學(xué)習(xí)記錄等，確保支部基礎(chǔ)工作全程紀實、過程留痕、有跡可查，相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。
幾經(jīng)更迭，我們也始終堅持不忘初心，牢記使命。
第二，融會貫通，結(jié)合業(yè)務(wù)抓黨建。2019年充分利用業(yè)務(wù)資源，進企宣傳，成功落地兩家單位黨繳費。對外，我們利用業(yè)務(wù)資源優(yōu)勢服務(wù)企業(yè)、拓展業(yè)務(wù)深度、提升客戶粘性；對內(nèi)，我們立足本職、服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)。好的工作作風(fēng)亦是能力的體現(xiàn)，能深入實際，隨時發(fā)現(xiàn)并解決問題，工作高效，且能真正為群眾辦實事、做好事、解難題，支部黨員中有不少前線人員，服務(wù)于客戶的財富管理需求、融資需求等，作為重視服務(wù)零售人，我們更要擼起袖子加油干，真正解決客戶之所想、客戶之所急，服務(wù)好我們的客戶，促進黨建加業(yè)務(wù)融合共發(fā)展。
篇6
一、高校學(xué)生信息化管理現(xiàn)狀
國內(nèi)許多高校在信息化建設(shè)的過程中，起步較早，鑒于信息技術(shù)和其他方面的原因，各高校所建立起來的系統(tǒng)差別較大，存在各種各樣的問題。
1.Office辦公軟件。
這種管理方式就是使用微軟公司的Office辦公軟件，主要是Excel電子表格軟件，部分還使用Access數(shù)據(jù)庫管理軟件，來處理各類學(xué)生信息。
2.C/S管理系統(tǒng)。
該系統(tǒng)分為服務(wù)器端和客戶端兩個部分，這種架構(gòu)方式在實際應(yīng)用過程中，存在一定的問題，軟件更新不方便，如果不安裝客戶端，就不能使用該系統(tǒng)。
3.獨立的B/S管理系統(tǒng)。
一些高校已經(jīng)開發(fā)或購買獨立的B/S管理系統(tǒng)，學(xué)生各管理部分之間無法建立聯(lián)系，數(shù)據(jù)無法共享，應(yīng)用不能集成，沒用統(tǒng)一接口，數(shù)據(jù)標準不一致，這樣就產(chǎn)生了“信息孤島”。
二、系統(tǒng)需求分析
在進行學(xué)生管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計時，要著重考慮以下幾個方面。
1.無縫連接其他應(yīng)用系統(tǒng)，管理多種數(shù)據(jù)類型。
目前學(xué)校存在其他各類應(yīng)用系統(tǒng)，如辦公OA等，學(xué)生工作管理系統(tǒng)需要無縫連接。
2.系統(tǒng)設(shè)計的可擴展性和開放性。
學(xué)生工作管理系統(tǒng)在技術(shù)上，應(yīng)具有一定的可擴展性和開放性，這樣才能保證在一定時間內(nèi)，不會因技術(shù)的落后而需要進行大規(guī)模調(diào)整，同時系統(tǒng)對計算機硬件要求不能太高。
三、系統(tǒng)簡介
高校學(xué)生綜合管理系統(tǒng)分為前臺和后臺兩個部分，這兩個部分都運行在IIS環(huán)境中。底層完全基于一個關(guān)系數(shù)據(jù)庫，由Microsoft SQL Server實現(xiàn)，系統(tǒng)由WEB服務(wù)提供良好的用戶界面；后臺管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)管理和系統(tǒng)維護功能，當然后臺也基于WEB形式。
為了提高系統(tǒng)的性能和系統(tǒng)的安全性，我們采用了目前使用較普遍Microsoft IIS作為Web服務(wù)器，系統(tǒng)的ADO數(shù)據(jù)源采用Microsoft SQL Server數(shù)據(jù)庫，動態(tài)網(wǎng)頁則采用編程效率較高的來完成。整個系統(tǒng)基于Windows2003+IIS6.0++Microsoft SQL Server 2000架構(gòu)，采用“學(xué)生―學(xué)生管理者”的用戶體系，包括前臺的學(xué)生查詢界面和后臺的學(xué)生管理界面。
四、功能模塊設(shè)計
1.思想教育。
包括培訓(xùn)信息、思想?yún)R報、入黨積極分子、預(yù)備黨員、黨員和數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計分析等。
2.評獎評優(yōu)。
包括評獎評優(yōu)基本參數(shù)設(shè)置、獎學(xué)金申請、榮譽稱號申請、獎學(xué)金榮譽稱號審核、綜測信息維護、查詢統(tǒng)計分析等。
（1）基本參數(shù)設(shè)置。主要是對各種獎學(xué)金榮譽稱號的人數(shù)設(shè)置、金額設(shè)置、學(xué)生獎學(xué)金榮譽稱號申請時間、評獎評優(yōu)和各種限制條件的設(shè)置。
（2）評獎評優(yōu)申請與審核。由學(xué)生從網(wǎng)上申請獎學(xué)金榮譽稱號，由院系審核，再到學(xué)工處審核或由系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置條件自動審核。
（3）證書打印。選擇要打印的學(xué)生與證書模板，系統(tǒng)提供單個證書打印或證書連打功能。
（4）統(tǒng)計分析。提供多種分析圖表類型選擇，如直方圖、3D直方圖、餅圖、3D餅圖、拆線圖、區(qū)域圖。
3.學(xué)生資助。
包括項目維護、人數(shù)設(shè)置、項目申請、項目審核、結(jié)果查詢、貸助管理等。
（1）項目維護。可以維護資助項目相關(guān)信息，增加外設(shè)資助項目，設(shè)置項目基礎(chǔ)流程等。
（2）人數(shù)設(shè)置。可以設(shè)置項目在評獎周期內(nèi)的通過審核人數(shù)上限。
（3）項目申請。學(xué)生進入系統(tǒng)后，可以查看項目設(shè)置中開啟的資助項目。
（4）項目審核。統(tǒng)計用戶有資格審核全部項目的具體人數(shù)情況，然后選擇具體項目進行審核。
（5）結(jié)果查詢。學(xué)生或老師可以查看到自己權(quán)限范圍內(nèi)的相關(guān)信息，進行相關(guān)的報表打印導(dǎo)入導(dǎo)出的工作。
（6）貸助管理。學(xué)生貸款、還款流程的相關(guān)數(shù)據(jù)維護和協(xié)議打印。
4.勤工助學(xué)。
主要包括學(xué)校審核崗位。
5.心理健康。
包括心理測評數(shù)據(jù)維護、心理健康其他數(shù)據(jù)維護、心理困惑學(xué)生信息維護。
（1）心理測評數(shù)據(jù)維護。從專業(yè)心理測評網(wǎng)站獲得測評結(jié)果，從調(diào)查問卷中獲得數(shù)據(jù)。
（2）心理健康其他數(shù)據(jù)維護。包括心理健康協(xié)會信息維護、心理健康輔導(dǎo)員維護、學(xué)生信息維護。
（3）心理困惑學(xué)生信息維護。包括心理困惑學(xué)生信息，心理困惑學(xué)生訪談記錄。
5.違紀處分。
篇7
XXX村距離鎮(zhèn)政府駐地x公里，轄x個村民組（xxx）xxx戶xxx人。有耕地xxx畝，林地面積xxx畝。現(xiàn)有黨員xx人（女黨員x人，高中以上學(xué)歷x人），預(yù)備黨員x人。
我村現(xiàn)有建檔立卡貧困人口x戶x人，非貧困人口x戶x人。2014年脫貧xxx戶x人，2015年脫貧x戶x人，2016年脫貧x戶xx人，2017年脫貧x戶x人，2018年脫貧x戶x人,未脫貧x戶x人,2019計劃脫貧x戶x人，兜底x戶x人，貧困發(fā)生率x%。
易地扶貧搬遷x戶x人（其中搬遷x地x戶x人、x地X戶XX人）。危改戶X戶，（2014年5戶、2015年13戶、2016年12戶、2017年17戶、2018年13戶），危舊房5棟。2018年低保49戶107人，特困供養(yǎng)戶1戶1人，孤兒0人，持證殘疾 27人，獨居老人15戶19人，失學(xué)人員0人。2019年參加農(nóng)村合作醫(yī)療933人、養(yǎng)老保險302人。
我村現(xiàn)有專業(yè)合作社1個（XXX村集體經(jīng)濟組織專業(yè)合作社），目前已流轉(zhuǎn)土地670畝發(fā)展花椒產(chǎn)業(yè)，210畝發(fā)展金銀花產(chǎn)業(yè)。計劃種植烤煙短產(chǎn)業(yè)110畝，養(yǎng)牛146頭，養(yǎng)豬225頭，1975只家禽，蔬菜180畝，覆蓋貧困戶61戶240人，覆蓋農(nóng)戶222戶958人。
二、工作開展情況
（一）開展“春季掃雷”行動，對此次掃雷行動中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，存在的問題是：
1、存在5戶疑似漏人，其中3戶已按照自然增加情況進行納入，另外2戶經(jīng)入戶調(diào)查，搜集相關(guān)佐證資料，通過研判，該兩戶不存在漏評。
2、完善了各幫扶戶資料及村級檔案資料。
3、對全村10戶危改未同步實施“三改”，7戶“兩改一化一道”，2戶透風(fēng)漏雨，建立臺賬，限期完成整改，明確責(zé)任人。
（二）易地扶貧搬遷工作
我村今年搬遷任務(wù)為11人，我村現(xiàn)已動員2戶9人簽訂協(xié)議，完成率為80%。現(xiàn)繼續(xù)針對我們桃坪組大巖腳5戶動員整寨搬遷，爭取將完成率達到100%以上。
（三）人居環(huán)境改善工作
1、針對全村10戶危改未同步實施“三改”，14戶“兩改一化一道”，3戶透風(fēng)漏雨進行了統(tǒng)計新增上報，同時建立臺賬，限期完成整改，明確責(zé)任人。無法自主完成施工的，由村委會組織施工隊進行統(tǒng)一施工。
2、環(huán)境衛(wèi)生整治工作。我村每月集中開展一次對全村公共衛(wèi)生場所的清掃活動，同時入戶對農(nóng)戶居家衛(wèi)生進行大檢查，然后一月一評比，一月一通報。
（四）入戶走訪，更新“戶戶過關(guān)”臺賬
按照“00098”要求進行入戶遍訪，對各家各戶人口信息進行更新統(tǒng)計，了解人員動向，統(tǒng)計就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)情況，住房情況，四有人員情況，“11233”產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，群眾需求等。
（五）掃黑除惡工作
1、利用群眾會、村民代表會進行宣傳。
2、入戶走訪宣傳，張貼掃黑除惡海報和發(fā)放掃黑除惡資料。
（六）農(nóng)村低保提標核查工作
我村今年農(nóng)村低保指標為51人，通過農(nóng)戶自行申請，駐村工作隊入戶核查、研判，村民代表會民主評議等工作，已完成了低保評議，現(xiàn)為公示階段。
三、下一步工作打算
1、扎實開展各項工作，做到真蹲實住，與人民群眾打成一片。
2、通過入戶，認真了解民情，做好“五個一致”工作，數(shù)據(jù)資料真實有效。
篇8
一、機構(gòu)性質(zhì)
學(xué)院黨委研究、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)學(xué)生黨建工作的專門機構(gòu)。指導(dǎo)辦公室是學(xué)生黨員和入黨積極分子進行“自我教育、自我管理和自我服務(wù)”的工作部門。其所有事務(wù)直接對學(xué)院黨委負責(zé)。
二、機構(gòu)宗旨
圍繞學(xué)生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理和服務(wù)為工作中心，努力探索學(xué)生黨建工作新思路，創(chuàng)建學(xué)生黨建工作新機制，開創(chuàng)學(xué)院學(xué)生黨建工作品牌，全心全意為入黨積極分子、學(xué)生黨員和學(xué)生黨支部服務(wù)，充分發(fā)揮和凸顯黨員的先鋒模范、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、管理機制
在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)院輔導(dǎo)員任主任、黨支部書記任科長、學(xué)生黨員任科員組成的學(xué)生黨建工作指導(dǎo)辦公室。指導(dǎo)辦公室下設(shè)秘書處、組織發(fā)展科、宣傳科、實踐科、培訓(xùn)考核科和外事科等科組，具體指導(dǎo)學(xué)生黨支部開展各項工作。具體制度如下：
1.例會制度。每月定期召開一次指導(dǎo)辦公室例會、各科組工作例會，每學(xué)期至少召開三次全體干部工作會議。各科組每周至少召開一次工作會議，總結(jié)本周工作及進行下周工作部署。
2.學(xué)習(xí)制度。每月定期舉行一次全體干部學(xué)習(xí)交流會。每次由指導(dǎo)辦公室科長、副科長主持并作中心發(fā)言，每半個月對機構(gòu)成員各項能力進行培訓(xùn)。
3.考評制度。每年對全體干部進行一次考評，考評不稱職者即時解聘，對基本稱職者進行談話教育，對年度考評優(yōu)秀者進行表彰。指導(dǎo)辦公室全體干部均列入學(xué)院黨務(wù)工作者進行教育管理。
4.監(jiān)督、反饋制度。在黨建指導(dǎo)辦公室門口設(shè)立意見箱，接受全體學(xué)生的監(jiān)督的建議。對黨員、黨支部提交的材料，原則上在3個工作日內(nèi)辦理完畢；對于申請、咨詢等，原則上在2個工作日內(nèi)給予答復(fù)。
5.值班制度。指導(dǎo)辦公室副主任和各科組負責(zé)人須在指導(dǎo)辦公室輪流值班。每天值班時間為08：30-17：30。
四、職能劃分
（一）秘書處
黨建指導(dǎo)辦公室秘書處是負責(zé)機構(gòu)咨詢、策劃、管理的職能部門，協(xié)助辦公室主任開展工作，擔(dān)任機構(gòu)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)機構(gòu)整體形象的部分宣傳工作。制定各個部門的各項工作制度和指導(dǎo)辦公室各級干部的管理、考核、任免制度，獨立地行使考核權(quán)和監(jiān)督權(quán)。定期不定期地嚴格、全面考核各級干部，促進干部作風(fēng)建設(shè)。秘書處是黨建辦的一個下屬部門，其主要職能如下：
1.起草機構(gòu)各項工作匯報。
2.進行各項會議的記錄工作，協(xié)助辦公室主任健全各項規(guī)章制度。
3.負責(zé)指導(dǎo)辦公室調(diào)研工作，協(xié)調(diào)各部門工作，加強部門間聯(lián)系，加強內(nèi)部建設(shè)。
4.負責(zé)各種活動及例會的考勤。
5.負責(zé)指導(dǎo)辦公室值班安排及處理日常事務(wù)。
6.收集同學(xué)們的意見，針對各種線索展開調(diào)查研究，為機構(gòu)的決策提供信息支持。
7.貫徹指導(dǎo)辦公室工作方針政策，協(xié)調(diào)和督促各部門履行職責(zé)。
8.定期向主任匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達主任的有關(guān)工作部署。
9.為年度招干工作提供考試題目、考務(wù)安排等方案，公平、公開、公正地為機構(gòu)吸收新干部。
10.負責(zé)辦公室財務(wù)管理。
（二）組織發(fā)展科
組織發(fā)展科是黨建指導(dǎo)辦公室組織工作方面的主管部門。根據(jù)學(xué)院黨委的指示和決定及黨的路線、方針、政策，研究提出學(xué)院學(xué)生黨建工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實學(xué)院黨委關(guān)于學(xué)院學(xué)生黨建工作決定的具體措施，并經(jīng)學(xué)院黨委審批后執(zhí)行。組織發(fā)展科下設(shè)干部組、黨校組、檔案組，各組的主要職能如下：
1.黨校組。（1）制定黨校開班計劃。（2）黨校學(xué)員的選拔及匯總。（3）黨校開班的現(xiàn)場布置。（4）黨校開辦的后勤服務(wù)工作。（5）黨校期間各類人員的考勤。（6）黨校論文及各項資料收集。（7）黨校考試試卷批閱。（8）黨校結(jié)業(yè)證書的撰寫、審核及發(fā)放。（9）黨校期間財務(wù)管理。
2.干部組。（1）起草黨建工作及干部工作計劃，負責(zé)督促和檢查執(zhí)行情況。（2）籌劃學(xué)院學(xué)生黨支部的創(chuàng)建和換屆選舉。（3）籌劃學(xué)生黨員干部的考核。（4）協(xié)助校級學(xué)生優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、示范黨員、優(yōu)秀黨支部評選工作。（5）進行校級學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生黨支部及優(yōu)秀學(xué)生黨員的評選。（6）黨內(nèi)表彰、獎懲信息的收集、記錄和保管。（7）組織新生入學(xué)教育黨課講座。（8）學(xué)院學(xué)生黨費的收繳。
3.檔案組。（1）學(xué)院學(xué)生黨員檔案的收集、整理、鑒定、編目、保管、統(tǒng)計和利用等工作。（2）學(xué)院黨委新發(fā)展黨員檔案的審核及審批。（3）學(xué)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正檔案的審核及審批。（4）新生黨員的檔案審核、接收及匯總。（5）畢業(yè)生黨員檔案的審核及轉(zhuǎn)出。
（三）宣傳科
宣傳科是學(xué)生黨建指導(dǎo)辦公室主管宣傳教育和思想政治工作的部門。主要負責(zé)理論與形勢教育、思想政治工作、新聞宣傳、精神文明建設(shè)和對外宣傳等工作。宣傳科的職責(zé)可概括為：對外宣傳、對內(nèi)教育、對上參謀、對下指導(dǎo)，橫向擴大聯(lián)系，縱向溝通信息，自身加強隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)。宣傳科下設(shè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)組、宣傳組、阡陌工作室。
1.網(wǎng)絡(luò)信息組。（1）創(chuàng)建及經(jīng)營學(xué)院學(xué)生黨建主頁，并與學(xué)院主頁連接。（2）根據(jù)黨建主頁上各模塊的功能及信息特點及時更新各模塊內(nèi)容。（3）根據(jù)學(xué)院學(xué)生黨建工作變化及時進行模塊及信息調(diào)整。（4）黨務(wù)信息系統(tǒng)的日常維護和資料錄入。（5）黨內(nèi)半年和年終統(tǒng)計。
2.宣傳組。（1）學(xué)生黨員各項活動的攝影信息采集及新聞稿的撰寫。（2）出版黨員活動海報、書面公示。（3）出版及及時更新學(xué)院學(xué)生黨建宣傳手冊。（4）學(xué)生黨建主頁新聞信息的收集及整理。（5）學(xué)生黨建工作的校外宣傳工作。（6）宣傳欄每日快報及信息的更新。
3.阡陌工作室《黨員之家》――半年刊。（1）《黨員之家》章節(jié)的構(gòu)建。（2）《黨員之家》的宣傳。（3）《黨員之家》的征稿。（4）《黨員之家》的審稿及排版設(shè)計。（5）《黨員之家》的印制及下發(fā)。（6）《黨員之家》的經(jīng)營。
（四）實踐科
實踐科的工作宗旨是促進黨員投身社會實踐，培養(yǎng)黨員奉獻精神和開拓創(chuàng)新精神，使黨員在社會實踐中不斷充實、完善自我，提高社會責(zé)任感和科學(xué)實踐能力，為廣大學(xué)生黨員接觸社會、服務(wù)社會提供平臺。
1.就業(yè)服務(wù)組。（1）為每一位畢業(yè)生黨員開具組織關(guān)系介紹信。（2）負責(zé)畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出登記及轉(zhuǎn)出黨員信息收集及匯總。（3）暫緩就業(yè)畢業(yè)生黨員的信息收集及匯總。（4）畢業(yè)生黨員檔案的審核、封裝及轉(zhuǎn)出。（5）暫緩就業(yè)黨員的黨籍管理。（6）組織畢業(yè)生黨員宣誓。（7）暫緩期滿黨員的聯(lián)系及轉(zhuǎn)出工作。
2.社會實踐組。（1）預(yù)備黨員社會實踐活動的策劃、安排及考核。（2）黨員社會實踐活動的策劃、安排及考核。（3）積極分子及申請入黨學(xué)生社會實踐活動的策劃、安排及考核。
（五）培訓(xùn)考核科
負責(zé)總結(jié)推廣學(xué)生黨建工作經(jīng)驗，提出改進工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進黨內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員思想素質(zhì)。
1.組織策劃支部書記培訓(xùn)班。
2.組織策劃學(xué)院黨支部委員培訓(xùn)班。
3.組織申報學(xué)院黨建及研究創(chuàng)新項目。
4.開展學(xué)生黨建和黨員教育管理服務(wù)專題調(diào)研。
5.組織策劃黨支部組織生活創(chuàng)新競賽。
6.協(xié)助組織部關(guān)于在新生中成立學(xué)習(xí)小組的培訓(xùn)安排。
7.組織院級的各項評優(yōu)。
8.組織策劃學(xué)生宿舍黨小組的評優(yōu)。
9.關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生黨員和優(yōu)秀學(xué)生黨支部的評選。
10.組織策劃形勢政策分析大賽。
11.學(xué)生黨建工作隊伍建設(shè)計劃的執(zhí)行。
12.形勢政策分析大賽的策劃及組織。
（六）外事科
外事科是機構(gòu)的對外窗口，主要負責(zé)本機構(gòu)與各院系及兄弟學(xué)校的聯(lián)系與合作。為機構(gòu)主辦和承辦各類活動尋求和邀請合適的嘉賓，組織協(xié)調(diào)各類活動，提高機構(gòu)的社會影響力和形象，是機構(gòu)與外界聯(lián)系的一條重要紐帶。
1.組織黨建指導(dǎo)辦公室加強內(nèi)外界的溝通與聯(lián)系，進行經(jīng)驗交流、互相學(xué)習(xí)，促進學(xué)生黨建工作發(fā)展。
2.通過畢業(yè)生黨員信息的管理，初步建立黨員實習(xí)、就業(yè)工作體系。
3.與校外黨支部進行支部共建的籌劃及組織。
篇9
20__年很榮幸的成為___的一名新生，懷著自信與希望我開始了大學(xué)生活。在過去的兩年里我始終保持著積極向上的心態(tài)，時時以高標準要求自己的同時，妥善處理好學(xué)習(xí)和工作兩者之間的關(guān)系，努力做到全面發(fā)展。在學(xué)習(xí)和班級工作中取得了較好的成績，在老師和同學(xué)們的關(guān)懷和幫助下，向著自己的理想一步步邁進。喜聞學(xué)校開展國家助學(xué)金的評選工作，經(jīng)過和自身條件的比較，在做好充分的思想準備的情況下向?qū)W校提出申請。現(xiàn)將過去的一年里自己取得的成績作如下匯報，請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審查。
思想情況：在大一的時候，我就主動遞交了入黨申請書。本人于20__-20__學(xué)年被選為入黨積極分子。在校參加入黨學(xué)習(xí)以來，我深刻地體會到黨員所肩負的重責(zé)，要想成為一名黨員，就要時刻本著“全心全意為人民群眾服務(wù)”的宗旨，現(xiàn)已被發(fā)展為預(yù)備黨員。在課余生活經(jīng)常關(guān)注國家和校園的新聞，喜歡文字因此自學(xué)文學(xué)知識，寫稿件，寫文章，在校電視臺和學(xué)生通訊社分別擔(dān)任學(xué)生記者和通訊員，平日不斷鞭策自己提高政治理論上的認識與自己的思想覺悟性，爭做一位合格的優(yōu)秀的黨員，在院里組織策劃過改革開放30年思想答辯賽。
學(xué)習(xí)情況：在工作中取得的成績并沒有使我滿足，我知道自己離自己的要求還很遠，很多方面還需要進一步完善。學(xué)生始終應(yīng)以學(xué)業(yè)為主，在入學(xué)第一天我就從未放松對本專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在課堂上始終保持端正、謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極配合老師教學(xué)，努力提高自己的專業(yè)知識水平；課下虛心向同學(xué)請教，認真預(yù)習(xí)及完成老師所留的作業(yè)。通過不懈的努力我的成績逐步的得到提高，大一時，居于班級的前列，獲得了院級獎學(xué)金；經(jīng)過一年的努力，自己在學(xué)習(xí)方面有取得了較大的進步，大二時，成績名列班上第三，大三的成績雖有下降但是各方面的能力卻有很大提高。在學(xué)好專業(yè)課的同時，我積極地考取各類專業(yè)證書先后通過了英語四級考試。與此同時自覺擴展自己各方面的知識，課外長期堅持自學(xué)，在空余時間里經(jīng)常在圖書館或通過上網(wǎng)的方式查閱資料來充實自己，及時補充課堂知識的不足，通過這些拓寬了我的視野，豐富了我的知識。
工作情況：作為07級女生部副部長的那段時間，我一直本著鍛煉自我、服務(wù)大家的宗旨，我一直以一名學(xué)生干部的身份嚴格要求自己。工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心向別人學(xué)習(xí)，進行批評與自我批評，做到有錯就改。真正做到為同學(xué)服務(wù)，積極的協(xié)助班長、團支書，配合輔導(dǎo)員安排完成學(xué)校布置的工作，解決班里的一些事情。并及時傳達輔導(dǎo)員、學(xué)校下發(fā)的關(guān)于本專業(yè)的一些事項。工作是辛苦的，但是從工作中得到了多數(shù)同學(xué)的支持和認可，更是快樂的。在08級和09級的迎新工作中，吃苦肯干，圓滿的完成了院里交給的各項任務(wù)。在20__-20__學(xué)年第二學(xué)期全校衛(wèi)生檢查工作中被評為優(yōu)秀督察員，每年的女生節(jié)組織并策劃了一系列女生節(jié)活動，在為院里工作的同時使自己的能力也得到相應(yīng)的提高。
作為班級的一份子，我會盡量組織好全班同學(xué)的學(xué)習(xí)，監(jiān)督各科課代表的工作，督促和檢查收發(fā)作業(yè)情況，了解完成作業(yè)情況，盡量解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)上的困難，及時了解校里和院里信息，通知大家。我積極參與組織本班一些活動，我也深深體會到班級集體所給我?guī)淼臏嘏綍r對[！]班里活動積極參與真正融入到班級這個大集體中來。我積極參加了校運動，50周年校慶，環(huán)保電子垃圾等活動的志愿者。我始終支持院里組織的任何一項活動，參加了院團委組織的三下鄉(xiāng)活動，在08_0年先后入選了校學(xué)生通訊員與校電視臺通訊員，并獲得了“優(yōu)秀通訊員”稱號。大學(xué)期間取得了很大的進步，在成績和榮譽背后，是學(xué)校的發(fā)展給我創(chuàng)造的良好條件，是老師的悉心指導(dǎo)與同學(xué)的默默支持，也有我踏踏實實的付出和永不言敗的執(zhí)著。
生活情況：我樸素節(jié)儉，嚴于律己，寬于待人，尊敬師長，并在平時積極和同學(xué)交流溝通、融洽和睦地相處。大學(xué)的學(xué)習(xí)生活，是我人生中一個極為重要的階段，在這期間，我不與同學(xué)比吃穿，只比在大學(xué)學(xué)到了什么、學(xué)到了多少，在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質(zhì)得到了很大的提高。另外由于家庭經(jīng)濟情況不好，所以進入大學(xué)以來我就開始利用課余時間、節(jié)假日勤工儉學(xué)：在校外做過發(fā)單員、促銷。雖然很多大學(xué)生都看不起這類的工作，但我認為它們不僅幫我減輕了父母的經(jīng)濟負擔(dān)，也讓我學(xué)習(xí)到許多課堂上學(xué)不到的東西，通過工作時與別人的互動、交流也使我的性格變得開朗多了，提高了我與人交往、為人處世的能力。
我不僅在思想、學(xué)習(xí)、工作中積極要求進步，同時更
加注重在實踐中鍛煉自我，服務(wù)社會。因為我知道，要成為一名優(yōu)秀的符合社會需要的大學(xué)生，不僅要有一定的科學(xué)文化技能，更重要的是有奉獻社會的精神并且懂得如何把自己所學(xué)的東西運用到社會生活中去。在校期間，我利用節(jié)假日，做婚紗，報紙促銷。寒暑假要么在家學(xué)習(xí)課程，要么去外面找工作，在減輕家里的經(jīng)濟負擔(dān)同時，把所學(xué)知識應(yīng)用到實踐中去，并且學(xué)到了許多在書本上沒學(xué)到的知識。伴隨著年齡的增長和思想的成熟，在嚴謹?shù)男ｏL(fēng)下，我更加關(guān)注如何能夠為我身邊的人和社會貢獻我的一份力量，在各類社會捐助活動中，我熱情也響應(yīng)并積極參與，如無償獻血，校園募捐等。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來的更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。希望以后還有機會，讓我在實踐中得到鍛煉。
篇10
一、目前人事檔案過程中存在的問題
1.人員對人事檔案重要性認識不足
有些人事人員對人事檔案的重視程度不夠，認為只要有一份好工作就行了，檔案可有可無，對個人檔案采取忽視的態(tài)度，有些人連自己的人事檔案在哪都不清楚，還有的認為自己的檔案不在本人所屬的單位，而由檔案機構(gòu)管理，覺得不放心，甚至有些人還認為自己和非人事人員不一樣， 沒有歸屬感。人員不重視個人檔案只會使自己的權(quán)益無法得到保障，人員的這些思想觀念如不轉(zhuǎn)變，必然會給人事檔案工作帶來負面影響。
2.人事機構(gòu)對人員的檔案材料補充、收集、更新緩慢
社會實踐活動日新月異，人事人員的經(jīng)歷不斷變化，其人事檔案的內(nèi)容也需要連續(xù)不斷地補充與更新，才能真實地反映其現(xiàn)實面貌。而目前的狀況是人事機構(gòu)對人員的檔案補充、收集、更新緩慢。各類人員在工作中形成的業(yè)績考核、職稱考評、繼續(xù)教育、獎懲、工資晉升等方面形成的材料十分豐富，如果這些材料收集工作不到位、不及時，就會導(dǎo)致許多歸檔范圍內(nèi)的材料流失，破壞人事檔案的完整性。自2004年以來，我單位對招收的200多名醫(yī)務(wù)人員實行人事，在查閱這些人員的人事檔案時，我們發(fā)現(xiàn)不少人員的檔案材料中缺少年度考核表、轉(zhuǎn)正申請表，晉升工資表，資格考試報名表等原單位材料，大多數(shù)有的只是學(xué)生檔案、人事人員關(guān)系托管表等材料，而且大多數(shù)檔案是散裝的，很容易造成材料丟失。這不僅給我單位的聘用工作帶來很大的困難，而且直接影響了人員的職稱評定、工資套改等。
3.人事機構(gòu)與用人單位職責(zé)不明確，檔案管理制度不健全
人事機構(gòu)與用人單位工作職責(zé)不明確，在具體操作實施時不能落實協(xié)調(diào)機制，就會造成銜接工作的斷層。這在不同程度上影響了人員的人事檔案管理，以致不能充分發(fā)揮人事檔案的作用。機構(gòu)檔案管理模式仍側(cè)重于一般的接收保管、存放，機構(gòu)與用人單位銜接不緊，對人員的檔案重接收，輕開發(fā)利用，檔案大多以原有結(jié)構(gòu)存在，而且檔案裝訂不及時，檔案材料散亂無章、雜亂無序，利用極不方便。由于人事檔案是個人成長經(jīng)歷的真實記載，具有連續(xù)性的特點。如果機構(gòu)的制度不完善、工作效率不高、信息反饋不及時， 用人單位對個人的情況就會“一無所知”，從而延誤相關(guān)工作。例如在我單位2008年招收的醫(yī)務(wù)人員中，有一位同志在原單位入了黨，成為預(yù)備黨員，這在檔案中有記載，但是機構(gòu)沒有及時把信息提供給我單位，所以該同志預(yù)備黨員預(yù)備期的正常轉(zhuǎn)正就受到了影響。
4.人事檔案機構(gòu)未能轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念
現(xiàn)如今部分人事檔案機構(gòu)始終未能轉(zhuǎn)變“你求我”的觀念，對人員動向掌握不明，與人員缺少溝通聯(lián)系，有高高在上的思想，服務(wù)態(tài)度過于生硬。用人單位和機構(gòu)之間常常在材料收集、歸檔時產(chǎn)生誤差，因為檔案存在機構(gòu)，用人單位管檔人員對檔案內(nèi)容缺乏了解，而機構(gòu)在接收用人單位轉(zhuǎn)來材料時基本不審不看，責(zé)任心不強，服務(wù)意識差，這就造成檔案內(nèi)容不全或信息偏差，嚴重影響了檔案信息質(zhì)量。很多具體繁瑣的事務(wù)讓用人單位檔案員代辦，如催繳費、催促人員回學(xué)校或生源地轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案、人員流向匯報、轉(zhuǎn)正定級通知等。
二、加大對人事檔案中存在問題的整改力度
1.提高對人事檔案的重視程度，實現(xiàn)人事人員的知情權(quán)
切實執(zhí)行現(xiàn)有規(guī)章制度，大力宣傳人事檔案機構(gòu)及其職責(zé)范圍，將有關(guān)人事檔案政策和規(guī)章制度讓人員知曉，讓更多的人知道人事檔案機構(gòu)及其職責(zé)，人事人員檔案管理原則、管理范圍、對象及轉(zhuǎn)遞、收集、整理利用規(guī)定等，讓更多的人事人員了解檔案托管的實際意義。只有將人事檔案托管在人事檔案機構(gòu)的人才能享受到某些應(yīng)有的待遇，如身份保留、工齡連續(xù)計算、轉(zhuǎn)正定級等。在一定范圍內(nèi)將不屬于保密范疇的檔案內(nèi)容向人員公開，實現(xiàn)公民知情權(quán)，讓當事人對自身的檔案狀況有清晰的了解，認識到檔案是自己的業(yè)績、信用等方面的一個體現(xiàn)，逐步改變?nèi)藛T對檔案的神秘感和漠視感，增強人員的檔案價值意識，提高對人事檔案的重視程度，從另一方面對人事檔案的真實性和完整性也起到很好的監(jiān)督作用。
2.及時收集人員的檔案材料，全面準確真實地反映其個人現(xiàn)實情況
如何全面和及時地收集材料，是檔案工作的重中之重。機構(gòu)與用人單位要注意溝通信息，建立健全人事檔案信息交換聯(lián)系制度，建立人事檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，機構(gòu)把需歸檔材料的內(nèi)容及范圍以書面形式發(fā)到用人單位，定期聯(lián)系，用人單位對人員在工作中形成的人事材料及時收集、鑒定、登記，年終和機構(gòu)進行檔案移交， 以保證人員的人事檔案真實性和完整性，全面、準確、真實地反映人員的現(xiàn)實情況，以提升人事檔案的利用價值。
3.明確機構(gòu)與用人單位的職責(zé)，規(guī)范檔案管理的操作程序
人員的人事檔案管理工作須由用人單位和人事檔案機構(gòu)合作才能完成。所以這就要求雙方在管理工作上觀念要有所轉(zhuǎn)變，用人單位要積極配合人事檔案機構(gòu)做好檔案材料的收集工作，人事檔案機構(gòu)也不能僅僅停留在檔案保管上，雙方都要在檔案管理方面做好協(xié)調(diào)工作，著力解決職責(zé)不清、范圍不明、關(guān)系不順、程序不規(guī)范、信息反饋不及時等問題，弄清楚哪些是機構(gòu)的職責(zé)、哪些是用人單位的職責(zé)。制定出可操作的具體措施，明確人事機構(gòu)和用人單位的職責(zé)范圍、工作程序等，建立健全一整套包括材料收集、人事檔案保管與保護、鑒別、查(借)閱、轉(zhuǎn)遞、與人員和用人單位定期聯(lián)系等方面的規(guī)章制度。做到有章可循，有法可依，規(guī)范管理，使人事人員的人事檔案管理逐步實現(xiàn)法制化、規(guī)范化和科學(xué)化。
4.增強服務(wù)意識，提高檔案管理人員自身素質(zhì)，優(yōu)化人事檔案機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量
檔案管理工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。檔案管理人員是人事檔案工作的主體，必須熟悉國家人事政策和法律法規(guī)，了解人事制度，掌握人事檔案專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。檔案管理人員一定要不斷提高自身素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，特別注重解決或多或少地存在的官僚思想和居高臨下、服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)實問題，由現(xiàn)在的被動式服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷拓展、延伸服務(wù)功能，主動與用人單位及人員溝通、聯(lián)系，搭建一個雙方充分了解的平臺，營造一個和諧的工作環(huán)境，為用人單位和人事人員提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、高效的服務(wù)。
5.實現(xiàn)人員人事檔案信息化管理，發(fā)揮人事檔案的信息功能
人事檔案信息開發(fā)是促進人力資源合理配置的重要手段，人事檔案機構(gòu)在處理好開發(fā)利用和保密的前提下，建立人員人事檔案管理信息系統(tǒng)和相應(yīng)的信息連接，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共聯(lián)，憑借網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，以現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)化管理模式，實現(xiàn)個人基本信息的聯(lián)機網(wǎng)絡(luò)檢索和聯(lián)網(wǎng)查詢，提高實際利用率，實現(xiàn)信息共享，向企事業(yè)單位和政府決策等提供人事人員的基本信息。用人單位可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺，不受時間、地域的限制，快捷方便地查閱本單位所屬人事人員的電子檔案，諸如社會保險繳納、學(xué)歷、職稱、履歷等信息，實現(xiàn)人事檔案信息資源共享，既減少了檔案人員工作量， 又使人事檔案信息資源得到充分利用，為促進人力資源的合理配置提供有效的途徑，為用人單位在發(fā)展、培養(yǎng)、選拔使用人才上提供堅實可靠的材料。
實行人事檔案制度是人事制度改革過程中的新事物，這項制度的出發(fā)點是正確的，關(guān)鍵要進一步細化措施，分清職責(zé)，規(guī)范操作。只有如此，才能真正發(fā)揮人事檔案制度的優(yōu)勢，打造堅實的人才服務(wù)平臺，為企事業(yè)單位的改革和發(fā)展服務(wù)。
參考文獻
1.丁忠利.高校人事工作淺議[J].銅陵學(xué)院學(xué)報，2004(4).
篇11
（一）思想政治教育工作
1、 加強學(xué)生黨建工作，發(fā)揮黨員輻射作用
通過支部大會、組織生活會及政治學(xué)習(xí)加強對黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的專題黨課教育，發(fā)揮他們對團員、普通同學(xué)的輻射作用。在進行“黨的十六屆六中全會精神”的政治學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會上，許多普通同學(xué)自發(fā)的參與談?wù)摚l(fā)表了他們的學(xué)習(xí)心得，很好的體現(xiàn)了黨員、班委等學(xué)生干部的輻射作用。
2、貼近青年 服務(wù)青年 引領(lǐng)青年——貫徹學(xué)習(xí)校第四次團代會議精神。
5月27日，我校第四次團代會勝利召開，會后05級各團支部與會代表認真組織支部全體同學(xué)貫徹學(xué)習(xí)第四次團代會的會議精神，遵照“貼近青年服務(wù)青年 引領(lǐng)青年”這一宗旨，結(jié)合我校“十一五”規(guī)劃的實際，使每一位團員都受到了團代會精神的鼓舞和鞭策。
3、以學(xué)代會為契機，加強學(xué)生思想教育
6月份我院召開第三次學(xué)代會，以此為契機加強學(xué)生對院學(xué)生會的關(guān)注，加強學(xué)生們的大局意識和服務(wù)意識，著重加強對學(xué)生干部的培養(yǎng)。學(xué)代會期間，各班與會代表認真討論研究了《院學(xué)生會工作制度》、《學(xué)生會干部的考核評定細則》等制度，同時各代表團還對院學(xué)生會的工作宗旨、院學(xué)生會的文化建設(shè)等問題提出各自的意見和建議。這些教育活動使學(xué)生會組織與廣大同學(xué)聯(lián)系更加密切，同學(xué)們的集體意識和集體榮譽感得到加強。
4、配合學(xué)校、學(xué)院要求，進行主題班會教育活動
本學(xué)年各班進行了如：“清春、責(zé)任、夢想”大學(xué)生論壇、“讀山東名人，品山大精神” “樹榮辱觀，建新道德”——學(xué)習(xí)“八榮八恥”等主題班會、主題團日活動，通過這些主題教育活動激發(fā)了同學(xué)們的社會責(zé)任感和進取積極心。
5、形式政策教育
根據(jù)學(xué)校和院黨總支的安排，本學(xué)期對20__級全體學(xué)生進行了三次集中的形式政策專題教育。邀請了專業(yè)老師針對“三農(nóng)問題”、我國國際政策與周邊環(huán)境及環(huán)境保護問題進行了專題講座，使同學(xué)們受益匪淺。
引導(dǎo)各團支部自主開展形勢政策學(xué)習(xí)，每期一個主題。通過學(xué)習(xí)文件、討論、交流心得、進行主題實踐活動等形式多樣的學(xué)習(xí)，使同學(xué)們更加關(guān)心國情，了解國內(nèi)外時勢。
（二）安全教育常抓不懈
1、制定危機事件應(yīng)急預(yù)案
在學(xué)習(xí)學(xué)校、學(xué)院的相關(guān)文件基礎(chǔ)上，制定各班級的危機事件應(yīng)急預(yù)案。確保班級出現(xiàn)應(yīng)急事件有條不紊。
2、落實責(zé)任制
以宿舍為最基本單位落實責(zé)任制，各班級、宿舍內(nèi)的黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子、班委、學(xué)生會干部等學(xué)生干部都有責(zé)任對班級、宿舍的危機事件進行匯報，知情不報都應(yīng)負有連帶責(zé)任。
3、深入宿舍不定期檢查
為確保學(xué)生不出現(xiàn)晚歸及夜不歸宿現(xiàn)象，基本上每周末我都去學(xué)生宿舍檢查學(xué)生的歸宿情況，并進行不定期的抽查。
4、逐一排查，重點關(guān)注
通過召開班委會、宿舍聯(lián)系人會議，對班級個別性格孤僻、情緒化較重的同學(xué)，安排專人特別關(guān)注。通過班委、宿舍聯(lián)系人保障信息暢通，爭取及時、準確掌握學(xué)生的一手信息。
班級管理工作
盡管本學(xué)期工作任務(wù)增加許多，在各項工作中，自己所帶班級的學(xué)生管理始終應(yīng)放在首位，在確保班級穩(wěn)定有序的前提下，協(xié)調(diào)開展其他工作。
（—）班級日常管理
（1）穩(wěn)步做好班委換屆工作
本學(xué)期為新學(xué)年的開始，在充分調(diào)研，認真分析的基礎(chǔ)上穩(wěn)步開展班委換
屆工作。大多數(shù)班級班委只是微調(diào)，新任班委與事前調(diào)研分析結(jié)果基本一致。
（2）加強學(xué)生干部的培養(yǎng)逐步強化班級的自主管理
由于自己所帶學(xué)生已步入二年級，班級相對比較穩(wěn)
定，同學(xué)們對大學(xué)的環(huán)境已經(jīng)比較適應(yīng)，所以班級的日常事務(wù)管理主要依靠主要學(xué)生干部，同時加強對黨員、入黨積極分子尤其是新一屆班委等學(xué)生干部的培養(yǎng)。通過學(xué)生干部例會、班級學(xué)生干部經(jīng)驗交流等形式加強對班級學(xué)生干部的培養(yǎng)，著重學(xué)生干部的輻射作用。（3）整體把握班級間、同學(xué)間人際關(guān)系
二年級是問題的爆發(fā)期，大量的矛盾、問題在積累一年后，會大量爆發(fā)。因此，本學(xué)期我特別關(guān)注班級間、宿舍間、同學(xué)間的關(guān)系。通過深入班級、宿舍多方了解情況，召開主題班會及個別談話，本學(xué)期妥善處理了四個學(xué)生宿舍、三個班級間的矛盾。使一些問題在萌芽中得到解決，避免了大量矛盾的激化。
(4) 班級文化建設(shè)
各班都設(shè)計確定了自己的班期、班歌、班徽、記錄班史、制作電子版刊，并通過特色主題活動逐步豐富、完善各班特色的班級文化。各班級一學(xué)期或一學(xué)年一次總結(jié)，把班級的文化建設(shè)進行一次梳理，制作成電子檔案，讓班級每一位同學(xué)都能感受到自己為班級建設(shè)所做的“歷史性”的貢獻，這樣的傳統(tǒng)，大大增強了同學(xué)們的集體榮譽感和認同感。
班級特色活動：
1、05法學(xué)3班——“學(xué)雷鋒環(huán)境清潔行動”
3月5日為“學(xué)習(xí)雷鋒日”，開學(xué)伊始，05法3班全體同學(xué)來到學(xué)校北面的金海灘，進行了“學(xué)雷鋒環(huán)境清潔行動”，同學(xué)們都積極參與，熱心勞動，充分的展現(xiàn)了我院同學(xué)向雷鋒學(xué)習(xí)，為他人和社會貢獻自己微薄之力的精神。開學(xué)之初，全班同學(xué)來到沙灘，一方面學(xué)雷鋒公益行動，另一方面讓假期歸來的同學(xué)互相溝通感情，交流假期心得，可謂是一舉兩得。類似的活動，既有活動的意義，又能得到同學(xué)們的普遍參與和積極響應(yīng)，非常有價值。
2、大一，我們這樣走過——05級法學(xué)四班“感動法四”活動
6月8日，臨近期末，為紀念大一的歷程05法學(xué)四班組織了班級學(xué)年總結(jié)性的活動——“感動法四”。 整個晚上，大家都沉浸在濃濃的感動中，每份感動都帶讓我有不一樣的感觸。“感動法四”人物有勇于拼搏瀟灑帥氣的男籃女籃，比賽中為班級受傷的王軍，一直默默服務(wù)同學(xué)的周宇，把同學(xué)當作親人關(guān)心的楊成，3000米中堅持不懈的陶思凝，給大家?guī)頍o數(shù)歡笑的孫國立以及為班級為同學(xué)無私奉獻、帶領(lǐng)班級走向輝煌的班長何瀏。我也被評為了“感動法四特別人物”。同時也為即將轉(zhuǎn)專業(yè)離開班級的李開訓(xùn)同學(xué)送去了班級每一位同學(xué)的祝福。我與同學(xué)們一起用心回憶了他們大一生活的點點滴滴，每個人都收獲了一份沉甸甸的感動。
這種形式的學(xué)年總結(jié)性活動不僅包含了班委的學(xué)年述職報告，同時在回憶中讓每一位同學(xué)了解班委工作，了解身邊的同學(xué)，在感動中增強班級的認同感與集體榮譽感。本次活動后，我要求其它班級的班委述職報告也采用類似的形式，讓每一位大一同學(xué)都有所回憶，有所收獲，有所啟發(fā)。
3、防艾滋建和諧 法苑學(xué)子先行
疾病控制中心攜手05、06級法學(xué)三班艾滋病主題宣傳活動
威海一中、社區(qū)、媒體關(guān)注 同學(xué)社會責(zé)任心
4、崇法尚德 走進社會——05法四普法宣傳暨秋游活動
10月28日，05級法學(xué)四班成功舉辦了秋游暨普法宣傳活動，二十一位同學(xué)騎著自行車，帶著法律小常識走近市區(qū)、走近市民。
華聯(lián)購物廣場，贊助商“古裝苑”前繼續(xù)進行普法宣傳，對市民提高法律意識起到了一定的積極的效果，樹立了我院學(xué)生在社會中的良好形象。
5、05法四英語學(xué)習(xí)成果大演練
11月24日下午4點，05級法學(xué)四班英語學(xué)習(xí)小組（dgse）在學(xué)院樓358教室，進行了階段性學(xué)習(xí)成果大練兵（group study in english competition）。
提前準備英語四級考試 煙臺大學(xué)05法學(xué)三班回訪。
6、05社工“提醒‘愛’——感恩節(jié)特別行動”順利舉行
幻燈片回放的形式向同學(xué)們展現(xiàn)了05社工在過去的一年里取得的成果，“蠟燭許愿”，對于05級社工的班級建設(shè)來說是一個新的轉(zhuǎn)折點，在增強班級凝聚力、提高同學(xué)們的集體向心力和責(zé)任感方面都起到了重大作用。
學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
所帶學(xué)生步入二年級，也是學(xué)生個人職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵時期。本學(xué)年，針對同學(xué)們?nèi)绾芜M行自我定位？如何認識自我，我對三個專業(yè)的320名同學(xué)分專業(yè)進行了六次專題指導(dǎo)。并通過e—mail、班級qq群等形式與學(xué)生進行交流。對同學(xué)們的自我定位、自我認知、做好職業(yè)規(guī)劃起到了一定指導(dǎo)作用。
二、學(xué)生會工作
（一）學(xué)生會文化建設(shè)
本學(xué)年學(xué)生會工作的重心著眼于承襲優(yōu)良傳統(tǒng)，注重品牌特色，展現(xiàn)我院學(xué)生文化。法學(xué)院第三屆學(xué)生會注重對先前經(jīng)驗的傳承，同時注重開拓我院新鮮的學(xué)生文化。
本學(xué)年，學(xué)生會工作形成了一個習(xí)慣：每月一個主題，每月有計劃，有回顧；學(xué)生會完善了相關(guān)工作制度，針對學(xué)生會的組織定位及工作宗旨進行了討論。
（二）學(xué)生會干部培訓(xùn)
學(xué)生會組織換屆后，針對不同層次的學(xué)生干部進行了專題輔導(dǎo)。引導(dǎo)各部部長、副部長注重其自身領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌能力培養(yǎng)，注重其大局觀念和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，注重引導(dǎo)他們對干事的幫扶、培養(yǎng)能力。同時，注重引導(dǎo)干事盡快適應(yīng)學(xué)生會環(huán)境、端正工作態(tài)度，提升工作能力等。
（三）成立院記者站
由于學(xué)生會秘書工作壓力大，人員比較緊張，學(xué)院決定成立院記者站。記者站后主要承擔(dān)了學(xué)院學(xué)生工作的相關(guān)通訊報道、人物訪談、相關(guān)網(wǎng)站專題建設(shè)等。記者站的成立加強了我院學(xué)生工作的宣傳力度，提升了我院學(xué)生工作的影
響力。（四）本學(xué)年學(xué)生會組織的特色活動
1、“3·15消費者權(quán)益保護日”系列活動
為加強促進社會和諧發(fā)展，在“3·15”當天與威海市消協(xié)聯(lián)手，在威海市區(qū)組織了義務(wù)宣傳活動，向廣大市民宣傳消費者權(quán)益的相關(guān)知識，得到了市區(qū)人民的一致好評。
2.“情系母校 夢翔未來”——畢業(yè)生系列活動
精心開展畢業(yè)生考研、就業(yè)經(jīng)驗交流會、“e網(wǎng)情深——畢業(yè)生網(wǎng)上問答”、畢業(yè)晚會等豐富多彩的畢業(yè)生系列活動，同時畢業(yè)生也自發(fā)組織了“真情回饋母校”的愛心捐贈活動，豐富了畢業(yè)生離校前的生活，為廣大畢業(yè)生積極融入社會提供了有利條件。
3、“走進象牙塔”——新生系列活動
迎新工作是本學(xué)期學(xué)院學(xué)生工作的首要工作。學(xué)生會認真組織和籌備迎新工作，先后組織了“新生家長座談會”、師生、新生團體輔導(dǎo)課、開學(xué)典禮、新生班級對抗賽等活動，為學(xué)生更快地融入大學(xué)生活，更好地成長、發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
4、“青春 責(zé)任夢想”——慶祝國際大學(xué)生節(jié)系列活動
慶祝國際大學(xué)生節(jié)活動是我院的一個特色活動，充分體現(xiàn)了我院大學(xué)生的文化風(fēng)貌。本學(xué)期學(xué)生會以“青春 責(zé)任 夢想”為主題，舉辦了十佳大學(xué)生訪談、大學(xué)生論壇、大學(xué)生系列電影展播、走訪威海市兒童福利院等活動豐富了校園生活，增強了廣大同學(xué)社會責(zé)任感，展現(xiàn)了我院的特色學(xué)生文化。
5、“12·4法制宣傳日”系列活動
今年“12·4法制宣傳日 ”學(xué)生會同學(xué)在校園內(nèi)部廣泛開展法制宣傳和“弘揚法制精神共建和諧校園”的主題簽名活動，以提高廣大同學(xué)的法制意識。同時在高區(qū)管委會的指導(dǎo)與幫助下，開展調(diào)研和公益性普法活動。
三、黨支部建設(shè)
1、成立黨支部及支委會
20__年10月份，經(jīng)院黨總支研究，報校黨委組織部批準，成立法學(xué)院第二學(xué)生黨支部，由我擔(dān)任支部書記。支部召開第一次支部大會，在會上選舉產(chǎn)生了學(xué)生二支部的支部委員：支部李益同志擔(dān)任組織委員，支部葉邵佳同志擔(dān)任宣傳委員。
2、第三批入黨積極分子
20__年11月4日，學(xué)生二支部進行了20__級第三批入黨積極分子的推選工作。經(jīng)過個團支部推優(yōu)、黨支部評議最終有26名同學(xué)被推選為入黨積極分子。
3、第二學(xué)生支部學(xué)習(xí)“十六屆六中全會精神”
20__年11月到12月，按照校黨委組織部的部署，在黨總支的指導(dǎo)下，學(xué)生二支部全體黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子進行了 “十六屆六中全會精神”的政治學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)文件、撰寫心得體會、討論交流、觀看影片等形式，使同學(xué)們更加深刻的領(lǐng)悟了黨的十六屆六中全會精神，對和諧社會、和諧校園的建設(shè)有了更深入的認識。
四、助困工作
本學(xué)年是06-07學(xué)年助困工作的關(guān)鍵時期，根據(jù)學(xué)校的安排，按照規(guī)定程序，深入調(diào)查，班級評議，本學(xué)期共資助經(jīng)濟困難學(xué)生83人次。詳細情況見下表：
受資助情況
人次
額度（元）
國家獎學(xué)金
6
24000.00
國家助學(xué)金
12
18000.00
減免學(xué)雜費
12
220__.00
助學(xué)貸款
27
465000.00
勤工助學(xué)
12
24000.00
生活補貼
12
21600.00
總計
81
574600.00
五、科技創(chuàng)新工作
科技創(chuàng)新活動一直受到學(xué)校的高度重視，同時也是我院的一項傳統(tǒng)特色活動。為組織好此項工作，我認真學(xué)習(xí)并及時傳達學(xué)校相關(guān)文件；通過開設(shè)網(wǎng)上專題、下達書面通知、團支部負責(zé)人培訓(xùn)、“挑戰(zhàn)杯”獲獎人物訪談等形式向全院學(xué)生進行廣泛宣傳、營造氛圍。同時對我院實踐性較強的專業(yè)、社團，較有競爭力的同學(xué)予以重點指導(dǎo)，重點動員高年級、研究生參加“挑戰(zhàn)杯”活動。
最終學(xué)院共有立項作品25件，最終獲立項作品13件，占申請立項數(shù)的65%（除去研究生作品）獲擬立項資助基金9700元。作品數(shù)、立項數(shù)在各學(xué)院中列第三位。參加第十屆“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品初賽作品49件，最終報送校團委作品35件。參賽同學(xué)數(shù)在各學(xué)院中列第二位。
六、暑期社會實踐
今年暑假，根據(jù)團中央、教育部等部門及校團委關(guān)于組織大學(xué)生進行暑期三下鄉(xiāng)社會實踐的要求，我大力鼓勵05級學(xué)生參與社會實踐，由05級學(xué)生組成4個實踐團隊分別赴濰坊、威海、臨沂進行了深入的社會實踐活動。其中我作為“傳情尚德，溫暖沂蒙山；送法下鄉(xiāng)，服務(wù)新農(nóng)村——赴臨沂社會實踐團”及“公共政策與外資投資——以威海韓資企業(yè)為例”的指導(dǎo)老師，深入沂蒙老區(qū)，進行了支教、普法、愛國主義教育等實踐活動。最終“傳情尚德，溫暖沂蒙山；送法下鄉(xiāng)，服務(wù)新農(nóng)村——赴臨沂社會實踐團”被評為校優(yōu)秀實踐團隊。
問題與不足
1、本學(xué)年由于工作任務(wù)較重，事務(wù)有些繁雜，明顯感到精力不是很充沛。
由于經(jīng)驗不足，工作的計劃性、前瞻性還不夠，有時會在工作中處于被動。希望以后多向其他老師學(xué)習(xí)、交流，盡快提升自己。
2、在繁瑣的工作中，自己的心態(tài)調(diào)整不夠及時，不能夠靜下心進行思考、
研究，對學(xué)生管理方面的研究有所欠缺。
3、學(xué)生會文化建設(shè)不夠。本學(xué)期學(xué)生會工作主要任務(wù)就是進行學(xué)生會的文
化建設(shè)，雖然有所體現(xiàn)，由于傳統(tǒng)方法及工作經(jīng)驗不足，還有很大差距。目前學(xué)生會風(fēng)格正處于一個轉(zhuǎn)型期，我院的學(xué)生文化逐步顯示出來了。
意見與建議
1.建議學(xué)院加強學(xué)生工作制度建設(shè)，各項制度由專人負責(zé)。逐步完善助困、社會實踐、科技創(chuàng)新等相關(guān)制度。
2.關(guān)注低年級同學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)工作，及時向低年級傳達相關(guān)就業(yè)狀況信息，同時充分發(fā)掘、利用學(xué)院校友資源，為低年級同學(xué)就業(yè)提供信息及機會。
下學(xué)期工作要點
一、學(xué)生管理
1、 班級管理依靠學(xué)生自主管理 強化學(xué)生干部培訓(xùn)
2、 加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造
濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，幫助大家順利通過英語四級考試。3、 密切關(guān)注宿舍關(guān)系，盡量消除、緩解矛盾
4、 5、6月份密切關(guān)注學(xué)生心理狀況 加強心理輔導(dǎo)
5、 提前準備韓語班出國工作爭取做到有條不紊
6、 引導(dǎo)學(xué)生做好自我規(guī)劃，做好自我定位
7、 大力動員學(xué)生進行社會實踐活動，做好07年科技創(chuàng)新工作的動員工作
8、 注重挖掘、利用03級優(yōu)秀畢業(yè)生資源，注意利用優(yōu)秀畢業(yè)生榜樣力量
9、 提前進行就業(yè)指導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)生提前熟悉環(huán)境，注意關(guān)注社會。
10、 提升各班級特色、品牌活動，注重交流思想，注重與專業(yè)相結(jié)合
二、學(xué)生會工作：
1、繼續(xù)完善學(xué)生會文化建設(shè)，總結(jié)本學(xué)年的成功經(jīng)驗
2、完善學(xué)生會相關(guān)工作制度
3、協(xié)助做好畢業(yè)生工作
4、注重學(xué)生干部培訓(xùn) 副部長的宏觀意識、干事的工作效率、方式方法
5、做好學(xué)生會干部工作內(nèi)部調(diào)整
6、下一屆學(xué)代會問題
三、社會實踐與科技創(chuàng)新
1、制定、完善科技創(chuàng)新相關(guān)工作制度
篇12
2010年是天藥公司強化管理，穩(wěn)步發(fā)展的一年。這一年公司向管理要效益，向營銷求發(fā)展，為公司步入快速發(fā)展的軌道奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、2010年各項工作回顧
（一）本草堂公司轉(zhuǎn)換營銷方式各項管理不斷加強
1、營銷思路與渠道建設(shè)取得了突破性進展
2010年本草堂公司主打產(chǎn)品心舒膠囊由原來的otc商銷售向臨床為主培育隊伍銷售過度，在過度期主打產(chǎn)品單品種銷售回款雖然受到較大影響，由于普藥銷售回款的增加，使全年銷售回款保持了良好的發(fā)展勢頭。
為了搞好過度期和過度期后的銷售，本草堂公司結(jié)合公司生產(chǎn)成本和市場同類產(chǎn)品銷售價格，對所有品種重新進行了合理定價，讓產(chǎn)品在市場上的競爭力進一步增強；在合理定價基礎(chǔ)上，制定了銷售獎勵政策，激勵了銷售人員的積極性；招聘了一批各層次的藥品營銷人才，為建立全國營銷隊伍摸索了經(jīng)驗，到2010年12月末，本草堂公司新增聘營銷副總經(jīng)理1人，聘任省級營銷總經(jīng)理6人，有聘任意向的省級總經(jīng)理22人；將產(chǎn)品分類銷售，對臨床銷售品種——心舒膠囊、清眩降壓片和金蓮花膠囊、抗腦衰膠囊等品種拓展臨床網(wǎng)絡(luò)銷售，進行各省投標，報批物價，爭取進入省級醫(yī)保（除金蓮花，金蓮花為國家醫(yī)保目錄產(chǎn)品），其他品種加大力度開拓otc市場，本草堂公司已與728個銷售商建立了穩(wěn)定的客戶關(guān)系，09年新增客戶152個；全年共參加全國銷售招商會議15次，開通醫(yī)藥招商網(wǎng)站3個，成立了依靠網(wǎng)絡(luò)獲得客戶資源的網(wǎng)絡(luò)招商部，原有產(chǎn)品增加規(guī)格5個，銷售呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭。
2、企業(yè)管理進入一個規(guī)范化運作新階段
一是加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品合格率達到100%。質(zhì)量是企業(yè)的生命，尤其是制藥企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系到人的生命安全，更是重中之重。本草堂公司一年來將質(zhì)量管理放在首位，質(zhì)保部門嚴格對質(zhì)量進行監(jiān)控，對原輔材料、包材、中間產(chǎn)品、成品進行嚴格檢驗，不合格的原料不入庫，不合格的產(chǎn)品不出廠，不斷完善gmp質(zhì)量管理體系，從采購的源頭抓起，檢驗含量不合格的原料堅決不用，生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)嚴格考核，確保所有產(chǎn)品安全有效，使本草堂產(chǎn)品在用戶和銷售商中的信譽越來越高。
二是加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，在保證質(zhì)量前提下降低消耗。生產(chǎn)部門嚴格按照藥品的質(zhì)量標準及生產(chǎn)工藝進行生產(chǎn)，對公司個別品種工藝進行進一步的改良，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本。
三是對員工進行相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。一是對新員工進行入廠培訓(xùn)；二是對老員工進行定期和不定期地培訓(xùn)，全年對員工共舉行436 人次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四是合理調(diào)整定額管理，進一步調(diào)動員工的積極性。2010年本草堂公司對員工定額管理進行了合理調(diào)整，使員工的收入有了一定幅度的提高，并對新員工制定了下有保底工資，上不封頂?shù)墓べY獎勵政策，吸引了更多的各層次人才來本草堂公司工作。
五是精減管理人員，提高工作效率。2010年本草堂公司對管理崗位人員進行了合理的精減，能夠1人做的工作，不安排2人做，2010年末比上年末管理人員減少了10%，既降低了管理費用，又提高了工作效率。
3、加大新藥開發(fā)及藥品注冊力度。完成了心舒膠囊標準轉(zhuǎn)正，前列平片質(zhì)量標準、標簽修訂提交工作，心達康復(fù)審資料申報等藥品注冊工作。
（二）生物科技公司品種數(shù)量增多銷售途徑拓寬
1、生物公司把銷售作為公司的頭等大事來抓，強化主打產(chǎn)品— “菊泰”品牌的推廣力度。在抓好銷售隊伍、銷售市場建設(shè)的同時，堅持客戶至上的原則，深入市場了解客戶需求，全力支持經(jīng)銷商開發(fā)市場、拓展銷路。同時，強化產(chǎn)品銷售廣告制作和宣傳資料的設(shè)計，形成了宣傳公司產(chǎn)品和形象的系統(tǒng)模式。并進一步開發(fā)主要產(chǎn)品外包裝，提高產(chǎn)品外觀質(zhì)量和產(chǎn)品形象。
2、利用公司的產(chǎn)品優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，積極尋求區(qū)域。充分借助商的渠道優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和機制優(yōu)勢，擴大產(chǎn)品的銷售。對招商人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員的產(chǎn)品及專業(yè)知識，及時處理招商人員遇到的疑難問題。并始終堅持打擊假冒偽劣產(chǎn)品工作，維護企業(yè)聲譽和產(chǎn)品信譽。
3、加快新產(chǎn)品開發(fā)進度，開發(fā)系列化保健食品和功能食品。目前，已完成葛根片、活力寶片、藻白金片、芯舒片、松花粉片、萊菔子片、桑桂片、銀耳顆粒等8個功能食品的企業(yè)標準制定和在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的備案工作，取得了食品衛(wèi)生許可證。批量試生產(chǎn)已取得成功，陸續(xù)開始銷售工作。
4、嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。生物公司組織全員進行相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，要求每位員工從思想上高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中嚴格把關(guān)，對進廠原料和出廠成品質(zhì)量嚴格檢驗，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控考核，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，使產(chǎn)品合格率達到100％。
5、加強管理，挖潛降耗，提高效益。為加強核算管理，提高信息的時效性、準確性，公司制定了財務(wù)信息、銷售信息、生產(chǎn)及庫存等信息的日報制。該制度能及時反映公司供、產(chǎn)、銷各環(huán)節(jié)的數(shù)量表現(xiàn)，實現(xiàn)了信息共享、相互認證。為公司經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。同時，強化預(yù)算管理，嚴格控制費用支出和生產(chǎn)成本。從內(nèi)部挖潛入手，增強全員節(jié)約意識，讓每個部門、每個崗位訂出降本增效的目標、措施，責(zé)任到人。[1]
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（三）現(xiàn)代公司按時完成各項縱向橫向課題
2010年，現(xiàn)代中藥公司獲得省級課題1項，接受橫向委托課題7項，申請專利1項，獲專利授權(quán)2項，完成論文12篇，其中已發(fā)表7篇。
1、各類課題按照合同計劃順利進行。完成鑒定驗收課題3項，即，省科技廳項目《抗高血壓藥鹽酸泰利索洛的研究》、《治療脂肪肝新藥的開發(fā)研究》完成鑒定；省中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目《中藥5類新藥盆炎帶清片的臨床前研究》完成驗收。尚未完成的各類在研項目7項，全部按照合同規(guī)定的計劃進度進行。
2、積極開展橫向課題的爭取工作，不斷開拓研發(fā)市場。2010年新簽定橫向課題合同3個。同時，在研的橫向課題也按合同規(guī)定的進度穩(wěn)步推進。與此同時，現(xiàn)代公司還組織相關(guān)科研人員，有目的的參加了國內(nèi)、省內(nèi)的醫(yī)藥方面的各類學(xué)術(shù)會、培訓(xùn)會和成果對接會，利用各種機會推介項目、宣傳企業(yè)、尋求合作。同時，現(xiàn)代公司還承擔(dān)了對已轉(zhuǎn)讓項目的后期服務(wù)等。
（四）安評公司在整改期間，完成了延續(xù)課題的實驗工作
由于安評公司在國家食品藥品監(jiān)督管理局組織專家的檢查中被限期整改。在此期間，安評2010年完成原有實驗項目16項。
（五）結(jié)合公司實際，壓縮行政人員，調(diào)整部門分工，提高工作效率。
2010年根據(jù)公司的整體運營情況，經(jīng)過周密策劃，合理安排，對母子公司財務(wù)、行政等人員進行了整合。重新劃分工作職責(zé)和范圍，減少人員編制，節(jié)約了工資支出。調(diào)整分工后，雖工作量加大，但全體工作人員都能盡快進入各自角色，迅速適應(yīng)新要求，在較短的時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)，提高了工作效率，圓滿地完成了全年會計核算任務(wù)和各項行政管理工作，充分體現(xiàn)出行政管理人員的工作能力、責(zé)任心和工作效率。
（六）總公司各職能部門扎實工作，恪盡職守，較好地完成了各項任務(wù)。
在過去的一年里，總公司各職能部們做了大量服務(wù)和保障性工作，確保了公司正常有序的運行。
辦公室除了完成公司內(nèi)部管理和各種接待任務(wù)外，還利用各種機會申報和爭取公司的各種榮譽，如：起草了市精神文明工作先進單位匯報材料、人才項目匯報材料、市“五一獎狀”獲得單位事跡材料、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作匯報材料等，多次接受省、市相關(guān)部門的檢查及國家、省、市三級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的調(diào)查，均受到上級領(lǐng)導(dǎo)好評。同時加強了商標管理，繼我公司“天耀”商標評為“長春市知名商標”、“吉林省著名商標”后，積極運作商標獎勵兌現(xiàn)事宜，目前公司獲得政府商標獎勵資金5萬元。在辦公自動化和公司網(wǎng)站維護方面，盡管負責(zé)母子公司所有軟硬件的管理，范圍較廣，工作量較大，加之部分設(shè)備老化，但他們克服困難，節(jié)儉辦事，努力工作，保證了公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行。
2010年是財務(wù)工作任務(wù)較重的年份，財務(wù)人員調(diào)整后個人負擔(dān)的工作量增加了，工作角色和范圍也相應(yīng)發(fā)生了變化和調(diào)整，全體財務(wù)人員克服了工作量增大和角色調(diào)整所帶來的不適，迅速適應(yīng)新任務(wù)和新要求，較好地完成了全年會計核算和財務(wù)管理任務(wù)。
2010年企管辦繼續(xù)加強對各子公司及總公司各部門月份工作計劃及工作總結(jié)的考核和對總公司各部門管理人員工作日志的檢查工作，同時，按季度對各子公司的年度經(jīng)營目標完成情況進行了考核，還對各公司的經(jīng)營情況做了大量的經(jīng)濟分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。
2010年后勤部在食堂管理方面動腦筋想辦法，在主副食大幅度漲價、午餐標準每人由4元減少為3元后，還能讓員工吃得好，對伙食滿意。同時，他們在消防安全、車輛管理、各種維修和清潔衛(wèi)生等方面也做到了盡職盡責(zé)。
黨群工作方面，公司加強了對黨員和入黨積極分子的管理。按照組織程序發(fā)展了3名新黨員，3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。積極組織開展了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動，同時為婚喪嫁娶的員工送去公司的溫暖等，由于工作突出，公司黨群工作受到長春市委、高新區(qū)黨工委的多次表揚，并為企業(yè)獲得了榮譽。
（七）公司獲得的榮譽。
經(jīng)全公司上下的共同努力，2010年，我公司被長春市總工會評為“五一勞動獎狀”獲得單位；被市委、市政府評為2010年度精神文明建設(shè)先進單位；被吉林省工商局評為“吉林省XX年-2010年度守合同重信用aaa級單位；被市外商投資企業(yè)協(xié)會評為長春市“優(yōu)秀外商投資企業(yè)”；被長春市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會評為“長春市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。
二、存在的主要問題
1、銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)急需加強。
2、各項管理有待進一步抓實抓細。
三、2010年工作任務(wù)
2010年是公司運營的起飛年，天藥集團經(jīng)過9年時間的打基礎(chǔ)，無論從硬件到軟件，從品種準備到市場準備，從科研、生產(chǎn)到銷售，都奠定了堅實而有力的基礎(chǔ)，今年公司的銷售收入和凈利潤都要比上年有大幅度地增長。
（一）本草堂公司在產(chǎn)品營銷上要有大突破
本草堂公司2010年要以銷售為龍頭，全面加大銷售力度。
1、加大營銷人員招聘力度，填補空白市場。本草堂公司要用2010年一年的時間，組建一支具有較強銷售能力、較大覆蓋面、較健全營銷網(wǎng)絡(luò)和體系的銷售隊伍。在2月末前要完成全國31個省級總經(jīng)理的聘任工作，4月末前完成50%地區(qū)級銷售經(jīng)理的聘任，6月末前完成100%地區(qū)級銷售經(jīng)理的聘任，到2010年末前，公司專職營銷人員總數(shù)達1000人以上。 【2】
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2、抓好樣板市場，以點帶面。2010年重點扶持五個省級臨床樣板市場、五個省級otc樣板市場和兩個省級物流產(chǎn)品樣板市場，使其在年內(nèi)單省銷售回款額達100萬元以上。
3、以地級市為單位考核銷售任務(wù)。每個地級市年回款任務(wù)最低額：一類市場不少于15萬元，二類市場不少于12萬元，三類市場不少于10萬元，省會城市年回款任務(wù)不少于21萬元。
4、根據(jù)產(chǎn)品情況劃分各品種的銷售渠道。臨床品種為：心舒膠囊（24粒、36粒）、清眩降壓片、金蓮花膠囊、抗腦衰膠囊；otc終端品種為：心舒膠囊（18粒）、金蓮花膠囊、炎熱清片、胃康靈膠囊、宮炎康顆粒、清眩降壓片、抗腦衰膠囊、珍菊降壓片、小兒咳喘靈顆粒、牛黃凈腦片；物流渠道品種為：麻杏止咳片、氨咖黃敏膠囊、銀翹解毒片、人工牛黃甲硝唑膠囊、天麻膠囊、牛黃解毒片、桑菊感冒片、羚羊感冒片、男寶膠囊。
5、對省級經(jīng)理按季度進行考核。將全年任務(wù)分解到四個季度，一季度為20%，二季度為25%，三季度為25%，四季度為30%。
6、供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)等各部門都要根據(jù)市場的需要，按時保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，確保按時生產(chǎn)出安全有效的產(chǎn)品供給市場。做好藥品生產(chǎn)許可證的換證工作，落實質(zhì)量授權(quán)人的職責(zé)，實行質(zhì)量否決的權(quán)利，提高全員的質(zhì)量意識，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，做讓百姓放心的好藥；供應(yīng)工作既要采購到高質(zhì)量的原輔材料，也要盡可能降低采購成本，并且要保證生產(chǎn)的需要；生產(chǎn)既要按時保質(zhì)保量生產(chǎn)出銷售需要的產(chǎn)品，還要通過加強管理，降低生產(chǎn)成本，節(jié)能降耗，提高效益；新產(chǎn)品開發(fā)工作今年內(nèi)要與現(xiàn)代公司合作，選擇有市場競爭力的品種進行聯(lián)合申報。
（二）生物公司要在新產(chǎn)品開發(fā)的同時探索新的營銷模式
1、生物公司今年要進一步加大新產(chǎn)品開發(fā)力度。要根據(jù)市場的需要，研制、開發(fā)新產(chǎn)品，爭取到2010年末，再開發(fā)出適銷對路、安全有效的新產(chǎn)品10個以上。
2、要積極探索適合生物公司產(chǎn)品特點的營銷方式。逐步由商銷售向品牌連鎖店銷售方式轉(zhuǎn)變，要先行試點，成功后逐步推廣。
(三) 現(xiàn)代公司要在研發(fā)上不斷開拓創(chuàng)新。
1、要搞好自立課題的研發(fā)。自立課題五類新藥《盆炎帶清片》 的研發(fā)2010年完成臨床前研究，爭取上報國家藥監(jiān)局。在研六類新藥紫癜靈膠囊等品種的臨床前研究資料，年內(nèi)要在條件具備時逐步向國家藥監(jiān)局申報。開展自立二類新藥《卷柏雙黃酮抗老年癡呆》的臨床前研究工作，完成部分工藝、標準和藥效學(xué)實驗。
2、為本草堂和生物公司研發(fā)適銷對路的新藥品種和保健品新品種。為總公司總體產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好技術(shù)支撐。
3、做好科研課題的結(jié)題驗收工作。重點是搞好：科技部重大科技攻關(guān)項目《長白山常用中藥材活性組分及應(yīng)用研究》、省科技廳中小企業(yè)創(chuàng)新基金《中藥5類新藥盆炎帶清片的臨床前研究》、長春市科技局項目《梅花鹿系列保健食品的研究開發(fā)》、吉林省中醫(yī)藥管理局科技項目《黃連解毒湯黃酮成分與帕金森病新靶標硫氧還蛋白的相關(guān)性研究》和《利用生物技術(shù)提高長白山道地藥材黃芩有效成分》等項目的結(jié)題驗收。
4、開拓國內(nèi)國際兩大技術(shù)市場。繼續(xù)加強與國內(nèi)企業(yè)如修正藥業(yè)、萬通藥業(yè)、亞泰藥業(yè)、中研藥業(yè)、東北亞藥業(yè)等醫(yī)藥企業(yè)合作關(guān)系，同時繼續(xù)加強與日本小林制藥緊密合作伙伴關(guān)系，積極爭取增加業(yè)務(wù)量和橫向經(jīng)費總量。
5、爭取更多國家和省市項目。國家“十二五”重大科技項目即將啟動，省市也將加大科技經(jīng)費的投入并向企業(yè)傾斜，我們將在做好結(jié)題工作后，加強課題申報立項工作，爭取在縱向課題方面有大的收獲。
6、積極申請專利和。在完成課題的基礎(chǔ)上，盡快整理實驗數(shù)據(jù)，明年爭取新申請專利3－5項，7－10篇。
(四)安評公司要積極推進重組
安評公司要積極推進重組，通過重組，進一步優(yōu)化天藥公司的組織結(jié)構(gòu)，同時也為吉林省的藥品研發(fā)事業(yè)繼續(xù)做出應(yīng)有的貢獻。
（五）對公司管理人員、員工的幾點要求
一是要團結(jié)。俗話說：“和氣生財”，希望每個人都要放棄個人恩怨，以公司利益為重，同心合力做好公司的各項工作。
二是要有責(zé)任心。每個員工，包括管理人員都要用高度的責(zé)任心，去做好本職工作，要主動想，主動做，不做“算盤珠”，工作要有創(chuàng)新，成果要突出。
三是要關(guān)心公司。每個人都要為公司的發(fā)展獻計獻策，把你自己所看到的想到的，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，提出合理化建議，本草堂公司有一個筆名叫“淤滯”的員工，一年間給我發(fā)了10多個電郵，反映公司管理中存在的問題和解決問題的建議，很有思想和見地，發(fā)電郵的時間都是在晚上，利用下班后的業(yè)余時間寫的。如果我們每個人都把公司當作自己的家來關(guān)心，管理中的問題就會越來越少，效益就會越來越好。
總之，2010年是天藥集團邁入快速發(fā)展軌道的第一年，希望全體員工要精誠團結(jié)，上下同心，努力做好本職工作，并對公司的管理和發(fā)展獻計出力，用全體管理人員、科研人員、生產(chǎn)一線人員、銷售一線人員的合力，開拓天藥經(jīng)營的新局面。
（3）
篇13
我到村工作后的第一項工作就是沼氣建設(shè)，這個項目屬于國家新增投資項目，要求很嚴格，村里的干部帶著我挨家挨戶宣傳政策，分析利弊，幫助家中沒有勞動力的農(nóng)戶起坑，在工作中我慢慢的融了這個我從未接觸過的集體，同時也體會到想當好一名，確實不是一件簡單和的事情，加強學(xué)習(xí)是很有必要的，多聽多看多學(xué)更是必經(jīng)之路。在工作中，一是向領(lǐng)導(dǎo)、村委干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們分析、解決的方法，不斷自己的工作能力；二是加強理論學(xué)習(xí)，自己的理論水平，不論再忙，我堅持學(xué)習(xí)兩小時科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家的政策法規(guī)和農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，經(jīng)常閱讀有關(guān)“三農(nóng)”的報刊、書籍，努力提升自己的政治素養(yǎng)；三是向黨員、農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗。
二、參與具體事務(wù)，認真踏實工作
我本著“把工作做得更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極協(xié)助村支書完成了以下本職工作：
1、認真做好各種宣傳工作。這一年來，我積極配合管理區(qū)的工作要求，認真做好了各種宣傳工作。如深學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會政策、“4+2”工作法、林地流轉(zhuǎn)工作制度的宣傳等，宣傳工作比較瑣碎，有的還必須深村民，向村民耐心解釋，但是效果十分明顯，這是讓村民了解各種政策措施的最直接的方法，減少了工作中的抵觸情緒，增強了村里的凝聚力。2、積極做好深學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀工作。我通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀使自身的能力和思想得到一定的，并在全體黨員的學(xué)習(xí)過程中起帶頭作用，積極組織全村黨員學(xué)習(xí)《、、論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述》，學(xué)習(xí)十七屆三中、四中全會精神，以及縣、區(qū)有關(guān)開展深學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有關(guān)文件，并每次學(xué)習(xí)做好統(tǒng)計、記錄工作使整個學(xué)習(xí)過程安排嚴密。3.配合村委干部開展“為黨慶生”活動和落實“4+2”工作法。為了紀念中國誕辰90周年，我配合村委干部組織全村黨員開展集體教育活動，通過開展義務(wù)勞動、重溫黨誓詞和開生活會等方式，活動開展的井然有序，增強了黨支部的凝聚力；我們通過會議、發(fā)放宣傳彩頁等形式進行宣傳，營造良好的氛圍，重大村級事務(wù)均嚴格按照“4+2”工作法進行，確保工作法落到實處。
三、積極爭取項目，為老百姓做實實在在的好事
充分利用工作平臺，積極跑項爭資，克服重重困難，多次向發(fā)改委、交通局、水利局、教體局等領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，請求給予項目支持。一年來，共為水塝村爭取水毀道路、橋梁、安全飲水、沼氣建設(shè)、農(nóng)民體育健身活動場所等項目資金88.5萬元，以解決農(nóng)民出行難、飲水難等民生。其中，向交通局爭取4萬元，重修進村口處水毀道路，現(xiàn)已修建36米長4米高的護岸，重整路面50米；爭取以工代賑資金18萬元，修建小橋12米，護岸40米，目前九斗秋小橋正在施工中，年底可完工，兩個項目的順利實施可徹底解決水毀道路的安全隱患，使村民出行不再困難；爭取農(nóng)村沼氣建設(shè)項目資金24萬元，完成沼氣建設(shè)103個，使全村的環(huán)境得到了改善，村民也使用上了潔凈、節(jié)省的能源；爭取安全飲水項目資金40萬元，用于解決西灣、潢河、水塝、袁河、橋下五個村民組800人用水安全；爭取農(nóng)民體育健身活動場所資金2.5萬元，用于場所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和配備體育器材，項目正在建設(shè)中，完成后使村級活動場所設(shè)備更加完善，給村民提供更好的休閑、娛樂的場所。
一年來，在區(qū)黨委、的領(lǐng)導(dǎo)下，在村黨支部書記和村委其他成員的共同幫助下，我在工作中不斷的進步，村里的工作效率了，而且我自己也擴大了知識面，了工作水平和為人處世的能力，對農(nóng)村、對的工作有了進一步的了解，我深刻的到做好農(nóng)村工作主要要在以下兩個方面下功夫。
一、良好的心態(tài)是開展工作的保證。權(quán)不在大，為民則靈，位不在高，為民則行。通過瑣碎具體的工作，使我深刻感受到，只有真心誠意的服務(wù)村民，推動經(jīng)濟發(fā)展，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的贊同和認可，看到因自己的努力工作，鄰里之間和睦相處，有困難的群眾得到了幫助，村里更加，內(nèi)心由衷。我擔(dān)任村支書助理這段時間，沒有做出的大事，只是把村民的小事當成大事，為他們解決，消除困難，關(guān)心每一位村民，從中我深刻體會到，村民需要的不是侃侃而談和不著邊際的高談闊論，而是真心實意地為他們著想，哪怕雞毛蒜皮的小事，他們也覺得心里踏實。農(nóng)村工作各式各樣，這些瑣碎的事決定了在農(nóng)村工作的平凡和長期性，這就需要我們到農(nóng)村工作保持良好的心態(tài)—耐心。農(nóng)村工作不會給人巨大的成就感，但是卻實實在在地砥礪著我的品行，著我的能力。
二、正確的方法是有效工作的關(guān)鍵。同樣的，就會發(fā)現(xiàn)自己解決的方法和支書主任的有很大的不同。“保證、因人而異、鄉(xiāng)風(fēng)約束”是農(nóng)村工作中的基本技巧。“保證”要求我們對于那些有事的村民，不能對他闡述的事作保證，只有聽取多方面的意見和自己的實際了解后才能給出答復(fù)，對于自己不了解的，不能亂指揮、亂發(fā)表意見和建議。“因人而異”要求我們對于村民提出的意見和要求作出不同的處理，對于那些的又能解決的應(yīng)當及時解決；對于那些的但現(xiàn)階段政策法規(guī)的要耐心地解釋說明；對于那些要求無理的，就需要義正言辭地拒。“鄉(xiāng)風(fēng)約束”要求我們在處理農(nóng)村工作時法律法規(guī)是需要考慮的一方面，更多更有力的是采取家鄉(xiāng)風(fēng)俗、道德觀念等非法律方面的方法來處理。
回顧已經(jīng)走過的路程，我倍感“村官”使命光榮，任重道遠。下一步，我將加大學(xué)習(xí)的力度，不斷自身素質(zhì)；加大工作的力度，不斷取得優(yōu)異成績；加大鍛練的力度，不斷增長見識才干。珍惜機遇，恪盡職守，開拓進取，奮發(fā)有為。以更加虛心的態(tài)度，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加出色的成績，展現(xiàn)新一代大學(xué)生村官的風(fēng)采。
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光陰似箭，白駒過隙。來到縣鄉(xiāng)村擔(dān)任村主任助理已經(jīng)有一年的時間了，在這一年的時間里有苦有甜，有辛有酸，在縣委組織部、人事局的嚴格要求下、在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和群眾的幫助下，通過一年的農(nóng)村基層工作，我對農(nóng)村政策、農(nóng)村實際、農(nóng)村工作、群眾需求、致富產(chǎn)業(yè)都有了較深的了解，為順利開展農(nóng)村工作，促進新農(nóng)村建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
在擔(dān)任村官工作的日子里，我都將所見、所聞、所感寫到工作日志本上，積累經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我牢記使命，努力學(xué)習(xí)，努力工作，肩負起了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的歷史責(zé)任。現(xiàn)將這段時間的工作匯報如下：
一、縣委組織部培訓(xùn)生活及領(lǐng)導(dǎo)的勉勵，讓我更好地適應(yīng)村官生活。
年9月為期一周的“縣到村任職大學(xué)生崗前培訓(xùn)”學(xué)習(xí)讓我了解了縣農(nóng)村發(fā)展的基本現(xiàn)狀，知道了很多農(nóng)村知識包括農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要任務(wù)、工作措施和要求，農(nóng)村土地承包、財務(wù)管理、合同簽訂等政策，穩(wěn)定、《村民委員會組織法》、村務(wù)、管理等有關(guān)法律規(guī)章制度。王林山書記誠懇的致辭讓我對村官生活信心，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨、親切勉勵，使我相信自己能在廣闊的農(nóng)村天地中得到成長，村委成員的熱情接待、生活上的關(guān)心，讓我立志一定要為村的發(fā)展貢獻。
二、積極了解村情，熱情投工作。
莊村位于嵐?jié)费鼐€，地處鄉(xiāng)駐地，交通便利，由三個自然村組成，全村705戶，農(nóng)業(yè)人口2060人。有8個村民小組，有黨員63名，預(yù)備黨員3名，其中黨員5名。大魏莊村是個以種糧、養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)村，第一產(chǎn)業(yè)收占總收的80%，年農(nóng)民人均純收4428元。我村是我鄉(xiāng)的行政大村，省道沿線商多，大，所以我村的綜合治理、穩(wěn)定、計劃、便民服務(wù)等事項要比一般小村要繁多，然而村委成員各司其職，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨力爭把每項工作都做到最好的精神，使我大受鼓舞，并積極的投身到村委會的工作中。
協(xié)助村委成員做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療各環(huán)節(jié)工作
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是國家關(guān)注民生的好政策，對于解決農(nóng)村貧困家庭就醫(yī)難、防止因病致貧等具有重要意義，但是農(nóng)村中的落后觀念及對新農(nóng)合的不使這一工作開展并不順利，于是村委成員、各組挨家挨戶動員，我協(xié)助他們將收繳、參合名單匯總后填表登記，整理后，再進行勘誤校對，秉著不能讓我們的一點小失誤影響村民報銷醫(yī)療的原則，針對參保的1870人，我們花了十多天整理他們的身份證、醫(yī)療證號碼等材料，又審核填寫所有續(xù)保戶的舊合作醫(yī)療本，09年3月初又將合作醫(yī)療本挨家挨戶的發(fā)放到村民手里。村民們都很稱贊我們的工作仔細認真。
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是一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛踏出校園，就走農(nóng)村工作，所以社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗都十分匱乏。因此在工作中有需要學(xué)習(xí)的東西，一月的工作中，村兩委成員給了我極大的幫助和支持，村里的老黨員、年紀大的長者都是我的老師，讓我學(xué)到了很多東西。
現(xiàn)在，我將這一月多來的工作做一個的總結(jié)：對于我一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學(xué)習(xí)中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農(nóng)村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關(guān)系到我們國家的穩(wěn)定與，關(guān)系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農(nóng)村一個個微小的細胞，支撐、構(gòu)建起我們祖國這樣一個強大而優(yōu)秀的母體。如果說祖一個花園，那么農(nóng)村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發(fā)展，就是為國家排憂解難、為國家謀發(fā)展，這才是真正為推進建設(shè)有中國特色社會主義，建設(shè)社會主義新農(nóng)村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經(jīng)也許我的年輕，總想做的大事，實現(xiàn)鴻鵠之志，殊不知做好點點滴滴的小事、實事，走好每一步，就是在成就一番大事。正如主席曾說的一樣：“農(nóng)村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的！”的確，在已成白熾化發(fā)展的城市，面臨人才飽和的現(xiàn)狀，我們也許很難有成就一番事業(yè)、大顯身手的機會，但在相對落后，各方面基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱的農(nóng)村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、的機會。面對著急待發(fā)展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉(xiāng)，為了給我機遇、給我以希的鄉(xiāng)村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。
同時深知自己剛到農(nóng)村工作，才知自己所學(xué)的知識還是具有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關(guān)于農(nóng)村的法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的下，還必須不斷充電，學(xué)習(xí)各種關(guān)于農(nóng)村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內(nèi)的各種相關(guān)政策和動向。利用工作之余，我認真的翻閱《人民日報》、《渭南日報》、《中國紀檢報》、等相關(guān)報紙、雜志，對重要內(nèi)容和理論知識做好學(xué)習(xí)筆記，自身素質(zhì)，以便做好本職工作，服務(wù)農(nóng)村。剛到村里，倒是參與了很多工作，都是一些小事情，但人生就是由無數(shù)點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現(xiàn)在點滴小事之中。“不及跬步無以至千里嘛！”來村之后，我便被邀請參加省農(nóng)業(yè)廳舉辦的農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓(xùn)，從培訓(xùn)學(xué)習(xí)中我深深地了解到農(nóng)民專業(yè)合作社在農(nóng)村扮演相當重要角色，引導(dǎo)農(nóng)民了解市場動態(tài)，做好農(nóng)副產(chǎn)品的推廣，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收，起到良好的引導(dǎo)者。
在日常工作中，我主要就是協(xié)助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規(guī)劃，方案，完善各種資料、檔案。我深知在自己在以后的工作中，一定盡力協(xié)助書記、主任做好各方面的工作，積極配合兩委為我村的經(jīng)濟發(fā)展、為村民的生活謀求更多的福利。后半年村內(nèi)工作比較多，我下戶了解民情的次數(shù)不是很多，在以后的日子里，我一定利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看農(nóng)村的真實面貌。希可以為百姓辦一些實事。
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時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我到村任職已經(jīng)一年半了。從最初對村官工作的陌生和新奇到現(xiàn)在的了然于胸，從最初的整理材料跑腿到現(xiàn)在的全面接觸和處理村內(nèi)事務(wù)，這一年多我變化很大。年，是我不斷加強學(xué)習(xí)，積極爭取進步，全面融村民，做出一定成績的一年，也是我到村任職承前啟后的關(guān)鍵一年。一年里，我和村支兩委一班人在加強村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、幫扶弱勢群體、豐富村民精神文化生活、黨員群眾受教育水平、促進勞動力就業(yè)、推進高效農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面做了一定的探索和努力，取得了小小的成績，全村各項工作穩(wěn)中求變，取得了一定進展。這一年中我主要從以下幾個發(fā)面嚴格要求自己：
一、堅定思想，牢固樹立扎根基層服務(wù)意識。
思想是行動的先導(dǎo)，堅定的意志和信念是成功的助推器。在農(nóng)村工作中，我始終堅持干一行愛一行，行行出狀元的信念，全心全意地投農(nóng)村工作。時刻以先當好村民再當好村官為行動指導(dǎo)，深田間地頭，切實了解他們的需求和要求，協(xié)助、幫扶村民尋找出路，解決困難，盡自己所能服務(wù)村民。正是由于自己對信念的不懈堅持，終于得到了群眾的充分認可，在今年的村支兩委換屆選舉中被群眾推選為黃莊村支部副書記、村委會主任。
二、擺正位置，扎實做好農(nóng)村工作
到村任職一年多，我參與了很多工作，都是一些小事情，但人生就是由無數(shù)點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現(xiàn)在點滴小事之中。到村之后由我獨立負責(zé)遠程教育接收站點，每周五組織村內(nèi)的黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)課程和做好遠程教育學(xué)習(xí)的記錄。在日常工作中，我主要協(xié)助村里處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規(guī)劃，方案，完善各種資料、檔案以及跟隨書記、主任學(xué)習(xí)如何處理農(nóng)村的實際日常事務(wù)和管理村級財務(wù)。除了這些日常的行政工作，我們還開展了一系列的文娛活動。通過不斷開展豐富多彩的文娛活動來村民的思想積極性，滿足群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，實現(xiàn)真正意義上的為民服務(wù)。
三、帶頭創(chuàng)業(yè)，引領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富
能給群眾做榜樣的，除了積極向上的精神狀態(tài)，的工作作風(fēng)，還有就是創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)。同樣，也有義務(wù)幫助村民找到致富路子，指出一條好路子。在全鄉(xiāng)發(fā)展高效農(nóng)業(yè)的大好形勢下，我們村支兩委一班人也千方百計聯(lián)系老板，積極，提供優(yōu)質(zhì)幫辦服務(wù)，于今年9月引進了5萬噸秸稈草場項目，將秸稈充分回收利用，從根本上解決了秸稈燃燒的，既環(huán)保又增收。黃莊村緊鄰洋河，所以群眾多以板皮廠創(chuàng)業(yè)。結(jié)合本村實際情況我們村組干部成立了黃莊村板皮合作社，團購原材料，集中銷售成品板皮，有效地抑制了惡性競爭，從而確保參社農(nóng)民年均增收3000元。與此同時，我還充分利用遠程教育和互聯(lián)網(wǎng)為有創(chuàng)業(yè)想法的青年提供有價值的信息，幫助他們找到適合自己的創(chuàng)業(yè)門路，他們的致富技能，從而實現(xiàn)我村返鄉(xiāng)農(nóng)民的充分再就業(yè)，緩解社會壓力的同時也帶來集體收的增加。
自己相對于剛參加工作時有了很大的進步但是在工作中還存在以下的不足之處：
1、工作經(jīng)驗不足，處理事情不夠穩(wěn)重，考慮事情不夠全面。
2、知識欠缺，不能很好地為農(nóng)民提供的農(nóng)業(yè)知識和農(nóng)業(yè)政策。
3、自身心理素質(zhì)有待，農(nóng)村環(huán)境復(fù)雜，工作繁瑣，面對困難和挫折，更需要有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。
關(guān)于對年的工作，我計劃如下：
