引論：我們?yōu)槟砹?3篇三方檢測專業(yè)技術(shù)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

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廣東省在全國率先提出并構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，并于2010年啟動了“中高職銜接三二分段”試點工作，探索構(gòu)建技能型人才選拔和培養(yǎng)的長效機制。順德職業(yè)技術(shù)學院汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)2009年成為廣東省首批自主招生中高職銜接試點專業(yè)，2010年開始試點“對口自主招生三二分段中高職銜接人才培養(yǎng)”工作，即中職學生在學習3年后通過選拔到高職院校繼續(xù)學習2年，中高職共同制定一體化人才培養(yǎng)方案，明確中高職各自的定位，強調(diào)中職是基礎(chǔ)，高職是中職的延伸和拓展、深化，強化中高職教育的內(nèi)在邏輯關(guān)系。以汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)為例，介紹中高職銜接三二分段一體化人才培養(yǎng)方案的設(shè)計方法。

一、課程體系的銜接

為實現(xiàn)中高職兩個層次培養(yǎng)目標的有機統(tǒng)一，中高職院校一起研究制定五年一貫制的人才培養(yǎng)方案和課程體系，做到雙方認可的有效銜接。通過調(diào)研，把握中高職教育不同層次對人才培養(yǎng)目標不同階段的要求，準確定位高職教育培養(yǎng)目標，擴展專業(yè)知識內(nèi)容，注意理論深度的前后遞進和有效銜接，避免交叉重疊。無論是公共文化課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程還是專業(yè)課程，都要做到有機、系統(tǒng)地銜接，如高職的主要公共課程包括“兩課”、數(shù)學、英語、計算機等，應(yīng)是中職課程的延伸與深化；而專業(yè)基礎(chǔ)課程根據(jù)專業(yè)具體情況進行延伸、深化，有的要作拓展。如汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)的《機械制圖》課程，學生在中職期間重點掌握手工機械制圖和識圖基本能力，在高職學習期間則突出計算機繪圖和零部件測繪能力的培養(yǎng)。

對于專業(yè)技術(shù)課程則以職業(yè)能力為主線進行銜接，中職培養(yǎng)“汽車護士”，主要培養(yǎng)學生汽車維護、修理和基本檢測能力，達到汽車維修中級工水平；高職培養(yǎng)“汽車醫(yī)生”，主要培養(yǎng)學生汽車綜合檢測、故障分析和診斷能力，達到汽車維修高級工水平。圍繞汽車檢測與維修技術(shù)高技能人才培養(yǎng)，基于職業(yè)能力標準，重構(gòu)“汽車維護”、“汽車維修”和“汽車檢測與診斷”層次遞進的職業(yè)能力課程體系，如圖1所示。

二、課程內(nèi)容的銜接

中高職學校共同研究制定五年一貫制中高職銜接的課程標準、人才培養(yǎng)方案等，在課程設(shè)置、教材選用、內(nèi)容銜接上進行統(tǒng)籌規(guī)劃，形成連貫有序的有機整體，較好地避免了課程設(shè)置和內(nèi)容重復(fù)問題。

具體措施：第一，準確定位中職和高職課程內(nèi)容。根據(jù)中高職兩個層次人才培養(yǎng)規(guī)格，研究課程內(nèi)容與人才培養(yǎng)目標的對應(yīng)性，按不同的能力目標、知識目標、素質(zhì)目標和崗位目標要求，選取相應(yīng)的課程內(nèi)容。第二，按層級和梯度原則遴選課程內(nèi)容。中職和高職期間所學的課程內(nèi)容在難度、深度、廣度和能力級差上應(yīng)該有明顯的區(qū)別。第三，雙方骨干專業(yè)教師一起進行課程設(shè)計與課程開發(fā)。

以《汽車發(fā)動機機械系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與檢修》課程為例，說明中高職銜接課程開發(fā)與內(nèi)容選取的思路與方法。該課程是學生在中職期間的專業(yè)核心課，課程內(nèi)容主要針對發(fā)動機機械部分，是學生在中職學習期間需要熟練掌握的專業(yè)知識。本課程要求學生掌握發(fā)動機機械系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、工作原理及拆裝與維護能力，能完成發(fā)動機機械系統(tǒng)的大修作業(yè)、安裝與調(diào)試，中職期間安排108學時。為保證專業(yè)知識學習的系統(tǒng)性，學生進入高職學習后仍安排48學時的本課程教學，教學模式采用工學結(jié)合的方式，以學生在實車進行發(fā)動機機械故障診斷與維修等技能訓練為主，培養(yǎng)學生建立起故障診斷與排除的基本思路，突出學生實際操作技能和自主學習能力的培養(yǎng)。具體課程內(nèi)容安排見表1。

三、學生管理的銜接

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Abstract：In order to effectively integrate the inspecting scientific resource and technicians group， and further enhance the fundamental status of scientific innovation work in the service of inspecting domain， nowadays all areas are putting forward to set up inspecting alliance， make full use of the alley level， try their best to integrate the scientific resource in inspecting domain， deeply develop the technique cooperation in depth so as to break up the technique bottle-neck while developing，fasten to cultivate the inspecting market and help companies to improve the inspecting ability. This paper tries to clarify the functional position of the inspecting alliance from five aspects to provide further reference for the establishing of inspecting alliance， and give impetus to the fast development of inspecting high-technique service， and make the inspecting service strong as well as to provide powerful technique support for different industries.

Key words：inspecting alliance；scientific resource；alley level

F階段，我國已躍居全球最大的生產(chǎn)制造國，作為與生產(chǎn)制造活動息息相關(guān)的檢驗檢測行業(yè)已成為我國發(fā)展前景最好、增長速度最快的行業(yè)之一。據(jù)去權(quán)威部門的數(shù)據(jù)，2013年檢驗檢測市場規(guī)模為1678億元，2014年為2105億元，2015年為2574億元[1]。據(jù)估計2016年中國第三方檢測市場規(guī)模將有可能達到3350億元。目前，國家先后出臺多項相關(guān)政策對檢驗檢測行業(yè)進行優(yōu)化改革，這其中在2014年2月，國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于整合檢驗檢測認證機構(gòu)的實施意見》，明確了6個方面19項推進整合的任務(wù)，同時要求在食品、環(huán)保、貿(mào)易、醫(yī)療等行業(yè)的相關(guān)市場逐漸向第三方獨立檢測機構(gòu)開放，這是國務(wù)院新一屆政府在新時期作出的一大決策，也是轉(zhuǎn)變政府職能，推進政事分開、事企分開、管辦分離的一大舉措。

檢驗檢測行業(yè)是國家發(fā)展的基礎(chǔ)性行業(yè)，在保障國門安全、促進社會經(jīng)濟發(fā)展、維護人民身體健康中發(fā)揮著積極的技術(shù)支撐作用。但同時我們也要十分清醒地認識到，由于缺乏有效的整體協(xié)調(diào)和合作機制，致使眾多從事檢驗檢測業(yè)務(wù)的各有關(guān)企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)在技術(shù)裝備、技術(shù)能力、信息獲取等方面的優(yōu)勢長期沒有得到充分發(fā)揮，檢驗檢測工作不斷面臨著新產(chǎn)品、新技術(shù)所帶來的新問題和新要求。

為破解這一難題，各地紛紛成立面向不同行業(yè)的檢驗檢測聯(lián)盟，成立檢驗檢測聯(lián)盟是從事檢驗檢測業(yè)務(wù)的各有關(guān)企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)等成員單位之間達成的互相協(xié)作和資源整合的一種合作模式，目的是為了確保合作各方的市場優(yōu)勢，尋求新的規(guī)模、標準、機能或定位，共同應(yīng)對競爭者或?qū)I(yè)務(wù)推向新領(lǐng)域。檢驗檢測聯(lián)盟的構(gòu)建，首先必須對功能定位精準。通過優(yōu)勢互補，形成各檢驗檢測機構(gòu)之間相互協(xié)作和共同發(fā)展的新途徑。通過集中優(yōu)勢資源，形成技術(shù)先進和運作高效的檢驗檢測技術(shù)保障新體系。通過發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成更加有效地應(yīng)對國外技術(shù)壁壘和保障國家經(jīng)濟安全新舉措。

1 建立統(tǒng)一的服務(wù)平臺

深入調(diào)查摸清家底。摸清現(xiàn)有本地區(qū)從事檢驗檢測業(yè)務(wù)的機構(gòu)底數(shù)，摸清業(yè)務(wù)門類、人員編制、資產(chǎn)負債、財務(wù)狀況等，細致梳理、深入分析，對職能萎縮、規(guī)模較小、不符合發(fā)展需要的可予以建議撤銷，對業(yè)務(wù)相同相近的明確整合方向。逐步建立“七統(tǒng)一”的工作機制，即統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理、統(tǒng)一調(diào)配檢驗檢測資源、統(tǒng)一規(guī)劃檢驗檢測項目申報、統(tǒng)一收費標準、統(tǒng)一制定檢測目錄、統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓、統(tǒng)一信息。以檢驗檢測聯(lián)盟為基礎(chǔ)，吸納包括檢測機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、高等院校、科研院所等社會檢驗檢測資源加入檢驗檢測聯(lián)盟，充分發(fā)揮聯(lián)盟的綜合分析、評估、研發(fā)、推廣優(yōu)勢，著力提升檢驗檢測的能力和效率，建立和完善統(tǒng)一聯(lián)動、科學權(quán)威的檢驗檢測體系，實現(xiàn)檢驗檢測資源綜合利用，全面提升公共檢驗檢測能力[2]。

2 完善檢驗檢測聯(lián)盟的服務(wù)機制

要更好地發(fā)揮聯(lián)盟作用，提高聯(lián)盟服務(wù)功能，除了建立有效的組織模式，還須構(gòu)建政策、資金、人才等管理要素的良性運行機制。以構(gòu)建和完善良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)運行機制為核心，推動聯(lián)盟正常運轉(zhuǎn)和長效管理的合作機制、利益分配機制和約束機制。

2.1 加強組織領(lǐng)導(dǎo)

建立聯(lián)盟建設(shè)與運行的管理體系和考核評價機制。成立聯(lián)盟秘書處，負責對聯(lián)盟建設(shè)進行總體協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃，做好聯(lián)盟建設(shè)的頂層設(shè)計；成立專家顧問組，參與建設(shè)項目的論證、咨詢以及管理辦法的擬訂，建立不同檢驗檢測部門之間有效的聯(lián)合評議協(xié)調(diào)機制，打破各自為戰(zhàn)的惡性競爭格局，防止重復(fù)建設(shè)，加強交流，做到共建共強；建立考核評價機制，構(gòu)建一套比較完備的服務(wù)評估指標，包括服務(wù)能力指標、服務(wù)過程指標、服務(wù)質(zhì)量指標等，通過有效的信用評估體系，對照需求信息獲得比率，設(shè)定相應(yīng)的評分等級，為用戶提供更為便利、及時、到位的檢驗檢測服務(wù)。

2.2 政策法規(guī)保障

針對創(chuàng)新型聯(lián)盟建設(shè)的特點，研究制訂相應(yīng)的扶持政策，規(guī)范檢驗檢測產(chǎn)業(yè)投入、建設(shè)、管理和使用等相關(guān)行為，界定參與者和管理者之間的關(guān)系，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，實現(xiàn)共享的運行機制，明確共享的原則、對象與范圍、服務(wù)模式。根據(jù)聯(lián)盟建設(shè)發(fā)展需要，修改和完善現(xiàn)有的與聯(lián)盟建設(shè)、運行和管理相關(guān)的規(guī)定等，增加聯(lián)盟建設(shè)的總體性規(guī)劃，明確政府對聯(lián)盟建設(shè)與管理的職責，增加科技條件資源共享利用等內(nèi)容，注重聯(lián)盟建設(shè)的政策法規(guī)與其他政策法規(guī)的配套與銜接，拓寬政策支持范圍。

2.3 創(chuàng)新管理模式

以黨的十提出的建設(shè)“服務(wù)型”政府這一理念為指導(dǎo)，對聯(lián)盟管理模式進行優(yōu)化升級，進一步理順政府與市場的關(guān)系。具體而言就是建立以市場調(diào)節(jié)為主和聯(lián)盟服務(wù)為輔的管理模式。進一步理清公益服務(wù)的邊界，集中資源搞好公共服務(wù)，“不添亂、不添堵”，將自己定位于服務(wù)的提供者和協(xié)調(diào)者，把聯(lián)盟建設(shè)真正轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)理念的具體行動；組織者與聯(lián)盟成員形成良性互動關(guān)系，強調(diào)政府的引導(dǎo)作用，同時探索市場化運作的方式，建立完整的制度保障體系。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化組合各種管理機制，最終實現(xiàn)聯(lián)盟可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

3 擴大檢驗檢測的人才隊伍

構(gòu)建合理的專業(yè)化人才隊伍。擁有高質(zhì)量的專業(yè)化檢驗檢測人才是壯大檢驗檢測產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ)，因此人才隊伍建設(shè)是聯(lián)盟服務(wù)的重點之一，建設(shè)內(nèi)容包括人才培訓和人才交流。以專業(yè)技術(shù)人才、管理人才為主要構(gòu)成部分的專業(yè)化人才隊伍是支撐檢驗檢測企業(yè)能夠正常運作的必要條件，在培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的同時，也要重視從事日常管理工作的專業(yè)技術(shù)和管理人才隊伍的培養(yǎng)，將檢驗檢測專業(yè)技術(shù)支撐人員的培養(yǎng)納入各級各類人才培養(yǎng)計劃，并建立經(jīng)常性、普遍性的人員培訓制度，不斷提高管理和技術(shù)支撐人才的服務(wù)意識和操作技能。研究建立人才引進、交流制度，保證技術(shù)支撐人員的合理比例，提高檢驗檢測服務(wù)活動的效率與質(zhì)量。

4 幫助檢驗檢測機構(gòu)構(gòu)筑品牌

近年來，隨著我國對外開放的不斷擴大，世界各地的優(yōu)質(zhì)跨國檢驗檢測認證機構(gòu)快速進入，據(jù)相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計目前已占據(jù)我國檢驗檢測市場份額的25%，但這些外資機構(gòu)的數(shù)量只占我國檢驗檢測機構(gòu)數(shù)的0.5%。現(xiàn)階段，我國省以下質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)檢驗檢測機構(gòu)2700多個、人員9萬多名，年收入確只有200多億元[3]。以營收為例，有數(shù)據(jù)顯示，截至2015年底，全國各類檢測機構(gòu)的年平均收入不足600萬元，顯然體量過小。此外，目前第三方檢測機構(gòu)的由于整合進展緩慢，沒有出現(xiàn)大型優(yōu)質(zhì)的檢驗檢測企業(yè)。同時，我國的第三方檢驗檢測機構(gòu)還沒有得到國際上的公認，很少有企業(yè)能夠打開國際市場。因此如果不盡快優(yōu)化整合，提升綜合競爭力，不僅難以滿足國內(nèi)發(fā)展要求，也難以適應(yīng)國際發(fā)展趨勢，早晚或被國外的檢驗檢測機構(gòu)所取代。

針對國內(nèi)目前檢驗檢測相關(guān)機構(gòu)“小、弱、差”的特點，檢驗檢測聯(lián)盟要積極引導(dǎo)檢驗檢測相關(guān)機構(gòu)沖破固有的思維定式，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，通過整合業(yè)務(wù)相同或相近的檢驗、檢測和認證機構(gòu)，打造我國自己的檢驗檢測航母，搶占和掌握檢驗檢測市場的話語權(quán)。

5 加大國內(nèi)外交流與合作

積極參與國內(nèi)外科技交流與合作，充分利用聯(lián)盟搭建多種方式加強對外交流與合作，通過國內(nèi)外的科技合作計劃，引導(dǎo)與支持聯(lián)盟內(nèi)單位與專家參加國內(nèi)外科技合作項目和學術(shù)交流活動，掌握國內(nèi)外檢驗檢測科技發(fā)展的動態(tài)和趨勢，提高自主創(chuàng)新能力，擴大影響。學習國內(nèi)外先進的經(jīng)驗和技術(shù)，加強與國內(nèi)知名的相關(guān)企業(yè)在檢驗檢測技術(shù)、儀器使用等方面的合作與協(xié)調(diào)，鼓勵聯(lián)盟成員單位與國內(nèi)其他研究機構(gòu)合作建立網(wǎng)絡(luò)化共享平臺，利用合作方豐富的科技資源，拓寬“招人才、引項目”的渠道。借鑒和引進國內(nèi)外一流檢測企業(yè)在管理方面成熟的制度及標準規(guī)范。充分利用國際國內(nèi)科技平臺與基礎(chǔ)設(shè)施資源，建立穩(wěn)定的合作渠道，積極吸引國內(nèi)外科研開發(fā)機構(gòu)參與本地檢驗檢測產(chǎn)業(yè)建設(shè)，樹立地區(qū)之間檢驗檢測服務(wù)品牌和信譽[4]。

檢驗檢測是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對于加強質(zhì)量安全、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護群眾利益等方面具有重要作用。現(xiàn)階段，我國第三方檢測行業(yè)正處在一個重要的歷史發(fā)展時期，檢驗檢測認證機構(gòu)的整合，政府向社會購買服務(wù)以及正在推進的事業(yè)單位改革，都將對我國第三方檢測行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。未來，第三方產(chǎn)業(yè)的成長空間巨大。在這一趨勢下，各地成立的檢驗檢測聯(lián)盟將能夠發(fā)揮巨大的推動作用，聯(lián)盟的功能定位將是立足促進檢驗檢測產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，圍繞檢驗檢測產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新鏈，整合檢驗檢測科技資源和人才隊伍，推動聯(lián)盟會員間檢驗檢測能力互補、技術(shù)資源互助、信息資源共享，形成聯(lián)合開發(fā)、優(yōu)勢互補、利益共享、風險共擔的技術(shù)新合作組織。進而突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸，提升檢驗檢測服務(wù)能力，拓展檢驗檢測市場，共促科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，降低企業(yè)創(chuàng)新成本，助推戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

[1]中國產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng).2015年中國第三方檢測行業(yè)市場規(guī)模現(xiàn)狀分析展望[EB/OL].

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一、煤炭質(zhì)檢機構(gòu)的形成

目前煤炭質(zhì)檢機構(gòu)主要由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門直屬的煤炭檢測中心、煤炭科研機構(gòu)的檢測所、大型煤炭生產(chǎn)及耗用企業(yè)的煤炭化驗室和眾多的社會煤炭檢測企業(yè)組成。現(xiàn)只有省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局煤炭檢測中心及煤炭科研機構(gòu)的檢驗所具備社會煤質(zhì)檢測資質(zhì)，但其職能是確立技術(shù)標準和科學研究，并不主要面對市場。其他絕大部分煤質(zhì)檢測企業(yè)均無資質(zhì)，不具備從事社會煤炭檢測的能力。社會上眾多的煤炭檢測企業(yè)雖然具備第三方檢測條件，但由于人員素質(zhì)、設(shè)備設(shè)施、技術(shù)標準、管理水平等根本不具備申報煤炭質(zhì)檢資質(zhì)的條件，但也在從事著煤炭質(zhì)量檢測業(yè)務(wù)。而作為政府直接管理市場的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門，只有技術(shù)管理職責，不具備處罰權(quán)利，從而造成社會煤炭檢測企業(yè)規(guī)模的擴張。

大型煤炭企業(yè)及用煤單位均有自己的煤質(zhì)檢測實驗室，從事自產(chǎn)（用）煤炭的質(zhì)量檢測。中小型煤炭企業(yè)一般不具備自檢的能力，在煤炭生產(chǎn)銷售時，需不斷檢測煤炭的質(zhì)量指標。由于用戶是以煤炭的質(zhì)量指標確定其購買的價格。為適應(yīng)市場要求，在煤炭生產(chǎn)、銷售及運輸集中地出現(xiàn)了眾多的煤炭質(zhì)檢實驗室，從事社會煤炭的質(zhì)檢工作。由于投資少，標準低、社會需求大，經(jīng)濟效益明顯，加之監(jiān)督管理不到位，很快形成了規(guī)模。隨著經(jīng)濟市場化的深入，煤炭產(chǎn)業(yè)整合已基本完成，市場已步入規(guī)范，競爭將更加激烈，市場需求公平、公正、可靠的煤炭質(zhì)檢機構(gòu)，幫助企業(yè)維護自身的合法權(quán)益。而現(xiàn)社會上的煤質(zhì)檢測實驗室由于工作質(zhì)量低、誤差大正在被市場邊緣化，企業(yè)轉(zhuǎn)型已成必然。大量的煤質(zhì)檢測設(shè)備閑置，關(guān)閉還是再發(fā)展已擺在了企業(yè)決策者的面前。繼續(xù)從事煤炭檢測工作就必須提高煤炭實驗室的檢測水平，以高標準、高質(zhì)量贏得市場的認可。

二、明確實驗室的檢測標準

根據(jù)國家法律規(guī)定：為社會提供公正數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)（實驗室），必須經(jīng)省級以上人民政府計量行政部門對其計量，測試能力和可靠性考核合格，這種考核稱為計量認證。只有經(jīng)計量認證合格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)所提供的數(shù)據(jù)，用于貿(mào)易出證、產(chǎn)品質(zhì)量評價、成果鑒定作為公證數(shù)據(jù)，具有法律效力。計量認證考核的內(nèi)容是人員資格，檢驗設(shè)備儀器的準確性、精密程度，必要的工作場地和工作條件，健全的工作管理規(guī)程、規(guī)章制度，正確的工作依據(jù)和檢驗方法。

1、煤炭實驗室認證體系。我國煤炭實驗室認證體系分為：國家實驗室認證認可（CNAS）、中國實驗室資質(zhì)認證認可（CMA）及中國質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)認證（CAL）三種。國家實驗室認證認可（CNAS），由中國合格評價國家認證委員會認可，與國際實驗室認可組織互認。主要對社會出具公證數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)及各類實驗室。中國實驗室資質(zhì)認證認可（CMA），由省以上人民政府計量管理部門認可，對檢測機構(gòu)的檢測能力及可靠性進行一種全面認證及評價。主要為所有對社會出具公正數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)及其它各類實驗室。中國質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)認證（CAL），由國家質(zhì)量監(jiān)督部門授權(quán)的權(quán)威性質(zhì)量檢測機構(gòu)。

2、實驗室的工作標準。現(xiàn)行煤炭實驗室的工作標準有三級，分別為：國際標準（ISO）、國家標準（GB）和行業(yè)標準（DL/MT）。國際標準（ISO）由國際標準化組織制定，適用于全世界加入該組織的國家及地區(qū)。國家標準（GB）由國家質(zhì)量監(jiān)督總局和國家標準化管理委員會共同制定，適用于全國各行業(yè)。行業(yè)標準（MT煤炭/DL電力）由相關(guān)行業(yè)根據(jù)國家頒布的質(zhì)量標準，結(jié)合本行業(yè)特性，制定的適用于本行業(yè)的質(zhì)量標準。

3、組織機構(gòu)標準。國家及各省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是煤炭質(zhì)量檢測機構(gòu)的技術(shù)管理部門，負責煤炭實驗室的認證認可工作。規(guī)定：從事煤炭質(zhì)量、計量檢測的組織機構(gòu)，必須是獨立法人。以此實現(xiàn)第三方公正、公平的獨立檢測。

4、人員素質(zhì)標準。煤炭質(zhì)量檢測的人員須具有大專以上學歷，從事煤炭及相關(guān)專業(yè)二年以上，經(jīng)省級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局考試、考核，頒發(fā)煤炭質(zhì)檢資格證，方可上崗。且每兩年審核一次。

三、引進專業(yè)技術(shù)，規(guī)范設(shè)備設(shè)施

煤炭的質(zhì)量檢測是一項科學縝密的系統(tǒng)工程，每項活動均有嚴格的工作流程與標準相制約，專業(yè)技術(shù)性極強，正是由于有嚴謹?shù)囊?guī)范，才能保證試驗數(shù)據(jù)的可靠、真實。雖然企業(yè)經(jīng)過長期的實踐，積累了一定的專業(yè)基礎(chǔ)，但大多是不規(guī)范的，可能還存在錯誤的習慣行為，其更需徹底改正。另現(xiàn)行的煤炭檢測標準也在隨著科技的進步，不斷地發(fā)展之中，應(yīng)以最先進的質(zhì)量標準嚴格執(zhí)行。所以應(yīng)當引進專業(yè)的技術(shù)隊伍，幫助規(guī)范企業(yè)的各項工作流程及標準，甄別企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備及設(shè)施是否滿足企業(yè)升級達標、申報資質(zhì)的要求。其一可為企業(yè)節(jié)省投資。其二可有效指導(dǎo)煤質(zhì)檢測的程序。更重要的是引進了先進的檢測管理及手段。應(yīng)與當?shù)厥〖壻|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及專業(yè)院校合作，興建高標準的具備煤炭資質(zhì)的檢測中心，這一活動也正是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的職責。

四、加強業(yè)務(wù)培訓，提高檢測水平

檢測人員的技術(shù)素質(zhì)直接關(guān)系到煤炭質(zhì)檢成果的優(yōu)劣，應(yīng)成為企業(yè)的發(fā)展核心。在企業(yè)升級改造的同時，有目標地重點培養(yǎng)技術(shù)骨干，讓其參與企業(yè)設(shè)備選型、設(shè)施重置、規(guī)范設(shè)計全過程，并向?qū)I(yè)技術(shù)人員充分學習，經(jīng)可能多的掌握先進的實驗技術(shù)。對檢測人員素質(zhì)培訓時，采用走出去，請進來的方式，迅速提高試驗人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。委派檢測人員到優(yōu)秀的獨立煤炭檢測機構(gòu)學習其先進的管理經(jīng)驗及方法，了解在企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題及解決的方式。掌握在正常運營中關(guān)鍵點的控制手段。邀請省技術(shù)監(jiān)督管理部門的技術(shù)專家來企業(yè)講課，請煤炭科研機構(gòu)的研究人員分析質(zhì)檢指標之間的特點及相關(guān)性，提高質(zhì)檢人員對煤炭特性的把握。有條件時，聘請先進煤質(zhì)實驗室的專家來企業(yè)工作。要在極短的時間內(nèi)迅速提高質(zhì)檢人員的技術(shù)水平，順利通過省級煤炭質(zhì)檢實驗室的認證、認可。煤炭試驗人員必需不停的學習和培訓，時時掌握最先進的試驗標準，并運用于實際中。才能滿足煤炭市場的基本要求，科學地作出真實可靠的試驗數(shù)據(jù)。

五、提高檢測質(zhì)量，贏得市場信譽

煤炭質(zhì)檢的準確性是企業(yè)生存的關(guān)鍵，只有高質(zhì)量的實驗數(shù)據(jù)，才能贏得市場的信賴。煤質(zhì)試驗數(shù)據(jù)的準確性受眾多條件的制約，尤其可怕的是人為的因素，由于人的不可確定性，造成整個檢測企業(yè)毀于一旦的示例比比皆是。同一質(zhì)檢機構(gòu)，同一煤樣，同時化驗往往出現(xiàn)不同的實驗數(shù)據(jù)。更有實驗人員在煤質(zhì)化驗時與送樣單位利益交換，極大地傷害了企業(yè)的聲譽，致使企業(yè)長期樹立的市場形象毀凈。所以要建立完善的跟蹤復(fù)核機制，科學安排試驗程序及管理流程。精心組織做好每一步試驗，嚴格按操作規(guī)程處理每一項具體程序，杜絕人員不慎給企業(yè)帶來的質(zhì)量損失。建立質(zhì)檢質(zhì)量組織保證體系，將檢測質(zhì)量的各項指標落實到每個崗位、每個具體的個人。實施責任制考核。運用全面質(zhì)量管理的技術(shù)手段，建立質(zhì)量技術(shù)保證體系，從影響質(zhì)量的人員、設(shè)備設(shè)施、煤樣、環(huán)境、工藝方法等因素，全面分析可能產(chǎn)生的原因，同時相應(yīng)地制定技術(shù)措施，有效杜絕可能發(fā)生問題。以此確保企業(yè)煤炭檢測的高標準、高質(zhì)量，贏得客戶的贊譽。

六、開拓檢測市場，創(chuàng)造企業(yè)效益

作為社會煤炭質(zhì)檢機構(gòu)的主要職能是從事第三方煤質(zhì)裁定，其煤炭質(zhì)檢水平要遠高于一般企業(yè)的煤炭質(zhì)檢機構(gòu)，但其費用也較其他企業(yè)高。要贏得市場的認可，不但要有高質(zhì)量的檢測水平，還應(yīng)做好客戶的開發(fā)及服務(wù)服務(wù)工作。全面分析市場客戶的現(xiàn)狀和其他煤質(zhì)檢測機構(gòu)的特點，利用差別效益開發(fā)目標市場。開拓對進出口煤炭的報關(guān)質(zhì)檢；為煤炭生產(chǎn)打造品牌提供質(zhì)檢保障；開展對大型煤炭企業(yè)的聯(lián)合質(zhì)檢；為煤炭生產(chǎn)及耗用企業(yè)規(guī)范質(zhì)量監(jiān)督及質(zhì)檢技術(shù)服務(wù)；對煤炭運銷企業(yè)長年煤質(zhì)跟蹤并提供法律支持等。在樹立企業(yè)質(zhì)量品牌的前提下，挖掘潛在的客戶市場。為購煤企業(yè)在煤源地提供煤炭質(zhì)量監(jiān)督；為用煤企業(yè)的煤質(zhì)管理提供培訓及規(guī)范制度，并銷售煤炭檢測設(shè)備及儀器；會同省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局相關(guān)部門編制煤炭檢測學習資料等。在與客戶業(yè)務(wù)合作中，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范化地采樣及報送試驗報告，實行煤質(zhì)檢測上門服務(wù)等，擴展客戶群以贏得企業(yè)的信譽，為企業(yè)創(chuàng)造更大的財富。

七、結(jié)語

隨著經(jīng)濟市場化的不斷深入，煤炭質(zhì)量第三方檢測已成必然。發(fā)達國家及我國煤炭港口，早已建立起第三方煤質(zhì)檢測組織，并卓有成效地開展著煤質(zhì)檢測工作，確有不菲的經(jīng)濟效益。究其根本是具有完備的設(shè)備設(shè)施、優(yōu)秀的員工隊伍和實行科學的管理。其煤質(zhì)檢測指標不會遭受任何的質(zhì)疑，這就是在市場化的表現(xiàn)。在內(nèi)地的煤炭市場，企業(yè)也在尋求公平、公正、可靠的第三方煤質(zhì)檢測機構(gòu)，這正是面臨轉(zhuǎn)型期的社會煤炭質(zhì)檢企業(yè)無限的商機，抓住機遇、夯實基礎(chǔ)、盤活資產(chǎn)，滿懷信心地迎接下一個企業(yè)發(fā)展的良機，收取經(jīng)濟市場化的紅利。

參考文獻：

篇4

 

農(nóng)藥是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)重要的投入品，這其中大部分都是有毒化學品，農(nóng)藥施用于農(nóng)田或作物之后，一部分作用于靶標生物，起到防治作用，另一部分則殘留于食物鏈，即農(nóng)藥殘留，影響農(nóng)產(chǎn)品和生態(tài)環(huán)境安全與人類身體健康。所以，蔬菜農(nóng)藥殘留問題一直是世界各國普遍關(guān)注的重大問題，它不僅是一個重大的公共衛(wèi)生問題，甚至有可能還關(guān)系一個國家的前途和命運。尤其隨著人們生活水平的日益提高，越來越多的人們開始關(guān)注農(nóng)作物中農(nóng)藥的殘留問題，相應(yīng)的農(nóng)藥殘留監(jiān)管的工作也得到越來越多的重視[1]。本文擬通過對我國蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管現(xiàn)狀及存在問題進行分析，并提出解決與發(fā)展對策，旨在為我國農(nóng)藥殘留監(jiān)管的發(fā)展與完善提出思路，為保障我國食品安全提供支持。

 2我國蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管現(xiàn)狀

 

2.1蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管機構(gòu)不健全

 

蔬菜生產(chǎn)主要是廣大的基層農(nóng)村，所以農(nóng)藥殘留監(jiān)管的重點也應(yīng)該是在生產(chǎn)一線，但就目前我國農(nóng)藥殘留監(jiān)管機構(gòu)機構(gòu)體系來看，市縣專門監(jiān)管機構(gòu)大多尚未建立，或者即使建立了，受限于儀器、試驗監(jiān)測水平等條件制約，監(jiān)管能力也不強。而廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層監(jiān)管能力更弱，致使質(zhì)量安全準入的第一道關(guān)口把關(guān)不嚴。另外的問題是檢測機構(gòu)基本上都隸屬與各行政機構(gòu)，大部分隸屬于農(nóng)業(yè)、質(zhì)檢、食品監(jiān)管、環(huán)保等部門，雖然有少部分已經(jīng)開始脫離政府機構(gòu)獨立經(jīng)營，但速度很慢，與財政上與政府存在著千絲萬縷的密切聯(lián)系。真正的第三方檢測機構(gòu)或者中間機構(gòu)從事蔬菜農(nóng)殘檢測的很少，而且受限于資金與技術(shù)力量的因素，普遍發(fā)展的很慢，權(quán)威性較差。

 

2.2蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管檢測人員整體水平較低

 

農(nóng)藥殘留檢測，一般都涉及較為專業(yè)的技術(shù)知識，甚至有一些還需要接受過系統(tǒng)的培訓與教育，對于專業(yè)技術(shù)的要求相當高。比如對于生物芯片、試劑盒、各種生化藥品的藥理特性的把握；酶聯(lián)免疫，pcr，熒光印記，dna的提取制備等技術(shù)的了解[2]。而目前我國的農(nóng)藥殘留監(jiān)管檢測機構(gòu)，大部分都是隸屬于行政機構(gòu)，行政色彩大過了學術(shù)色彩，導(dǎo)致檢測機構(gòu)的人員整體水平偏低，行政意識大于專業(yè)技術(shù)的意識，工作經(jīng)驗較少，學習與交流的機會也有限，這直接影響了我國食品安全檢測隊伍的工作效率。

 

2.3蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管職責不清，管理混亂

 

蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管工作，屬于質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等多各部門的聯(lián)合監(jiān)管之下，眾多管理部門卻并沒有發(fā)揮出多部門的聯(lián)動優(yōu)勢，相反最大的癥結(jié)就出現(xiàn)在了多頭監(jiān)管，互相推諉上；另外一個問題是我國蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管部門的檢測標準存在“內(nèi)外有別”的尷尬標準，這主要體現(xiàn)在出口蔬菜品要求高，內(nèi)銷則要求低。

 

2.4蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管機構(gòu)信息缺乏有效利用

 

我國蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管檢測機構(gòu)，國家、省、市縣各級雖然均設(shè)有檢驗機構(gòu)，但檢測項目少而且檢測技術(shù)落后。并且工商、技監(jiān)、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)部門都有下屬的檢驗機構(gòu)，單位之間硬件設(shè)備基本相同。各檢驗機構(gòu)任務(wù)來源單一，檢測經(jīng)費來源不足，在完成條塊任務(wù)后，設(shè)備閑置，利用率低下。最終的結(jié)果就是一個產(chǎn)品重復(fù)檢驗，但檢驗來檢驗去結(jié)果仍然不可信，甚至互不承認檢驗結(jié)果。既浪費檢驗資源，又增加蔬菜生產(chǎn)與加工企業(yè)的成本。

 3我國蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管改進措施

 

3.1建立第三方食品安全檢測機構(gòu)，推進檢測市場化

 

推進蔬菜農(nóng)藥殘留檢測機構(gòu)脫離政府控制，建立第三方檢測機構(gòu)，維護檢測結(jié)果的公平是推進食品安全檢測改革的重要舉措。也只有依靠市場調(diào)節(jié)的，不受外來各種因素干擾的食品安全檢測才是真正意義上的“安全檢測”。同時，第三方檢測機構(gòu)也可以進行食品安全檢測相關(guān)數(shù)據(jù)匯總和分析，把食品安全檢測的經(jīng)驗和存在的不足上升到理論高度。并可以承接政府部門或企業(yè)委托的食品安全檢測研究的課題，為政府重大食品安全工作的決策提供專業(yè)的意見和建議，以此推動食品安全檢測工作的不斷深入和完善。

 

3.2進一步完善蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)

 

首先是建立健全各地基層蔬菜監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管能力與，明確職能和人員，保障經(jīng)費，發(fā)揮監(jiān)管和行政執(zhí)法作用，確保從源頭開始監(jiān)管；另一個問題就是強化檢測體系建設(shè)。規(guī)劃并建設(shè)好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測國家

中心或區(qū)域中心，建立健全省、市和縣級檢測中心,承擔各種執(zhí)法檢測任務(wù)。

 

3.3蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管機構(gòu)信息要加強整合

 

對蔬菜農(nóng)藥殘留檢測機構(gòu)進行整合和實行信息資源共享，多部門在政府的協(xié)調(diào)下達成聯(lián)動協(xié)議。我們認為可以借鑒藥品檢驗的模式，將工商、技監(jiān)、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)部門下屬的檢驗機構(gòu)整合到一起，成立專門的蔬菜農(nóng)藥殘留檢測機構(gòu)，專門負責蔬菜安全的檢測，同時強化蔬菜生產(chǎn)企業(yè)或個人在農(nóng)殘方面的責任，檢測機構(gòu)加強對市場上的蔬菜食品進行抽檢，抽檢合格的免收檢測費，不合格的收取檢測費。這樣可以有效避免不同部門之間重復(fù)購置檢測儀器，重復(fù)招聘技術(shù)人員，造成資源的分散[3,4]。

 4結(jié)語

 

蔬菜是居民生活中的必需品，所以蔬菜中的農(nóng)藥殘留對居民身體健康帶來的影響是巨大的，并且隱藏著潛在的生態(tài)安全，所以進一步加強蔬菜農(nóng)藥農(nóng)藥殘留的監(jiān)管是非常有必要的，而且是下一階段食品安全工作中的重點工作。當然，農(nóng)藥殘留監(jiān)管涉及的方面很多，不是短時期能馬上解決的，這需要從行政管理、技術(shù)檢測、體系建設(shè)等多方面多管齊下的開展。

 參考文獻

 [1] 李春華. 食用蔬菜安全監(jiān)管的有力手段—蔬菜農(nóng)藥殘留檢測.上海蔬菜，2005（2）.

篇5

作為專業(yè)的第三方檢測機構(gòu)，我們能為客戶提供多元化的檢測服務(wù)，主要包括：微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、常規(guī)理化、重金屬、營養(yǎng)成分及標簽、食品包裝材料、食品添加劑、真菌毒素、二f英類、抗生素、過敏原、轉(zhuǎn)基因、動物源性成分鑒定、塑化劑、溶劑殘留、污染物、環(huán)境測試等，近乎可以全面滿足客戶需求。

實驗室裝備方面，諾安實力可的4家實驗室均配備了沃特世、賽默飛、安捷倫、戴安等知名品牌的GC/MS/MS、LC/MS/MS、ICP/MS、GC/MS、IC、PCR、HPLC等國際先進設(shè)備。除此之外，我司還在上海設(shè)有一家食品安全中心，能夠根據(jù)客戶的需求，進行合同研究創(chuàng)新服務(wù)。而我們的感官研究及專業(yè)感官品評小組，在感官和消費者研究方面擁有30多年的實踐經(jīng)驗，能夠幫助企業(yè)評估產(chǎn)品質(zhì)量、探究消費者興趣、分析競爭對手產(chǎn)品及規(guī)劃新產(chǎn)品的研發(fā)等服務(wù)。

記者：食品的檢測項目中有些需要快速了解檢測結(jié)果，比如微生物、農(nóng)殘等，對此情況貴公司有何解決之道？

諾安實力可：食品檢測方面，諾安實力可能夠在微生物方面為客戶提供快速檢測服務(wù)。食品微生物快速檢測法在國外發(fā)展非常迅速、普遍，但是在國內(nèi)的應(yīng)用較少。我司擁有國際先進的儀器，能夠快速檢測產(chǎn)品或生產(chǎn)環(huán)境中的危險致病菌，檢測結(jié)果準確可靠，部分方法最快24小時即可得出結(jié)果，能夠有效幫助企業(yè)預(yù)知微生物污染風險。

農(nóng)殘快速檢測方面，最常見的“酶抑制率法+分光光度法”已被列為國家推薦標準（GB/T 5009.199-2003）。該方法具有快速、靈敏、操作簡便、成本低廉等特點，已成為對果蔬中有機磷和氨基甲酸酯類農(nóng)藥殘留進行現(xiàn)場快速初篩/定性檢測的主流技術(shù)之一，得到了越來越廣泛的應(yīng)用。但需要注意的是，由于該技術(shù)具有較強針對性，因而對部分果蔬農(nóng)殘的快速檢測具有一定的局限性。在使用農(nóng)殘快速檢測方法時應(yīng)注意“檢測盲區(qū)”，以防出現(xiàn)誤判和漏檢現(xiàn)象。考慮到結(jié)果的可靠性，目前我們暫不提供快檢服務(wù)。

記者：農(nóng)藥殘留是國內(nèi)外重點關(guān)注的內(nèi)容，我國每年因為農(nóng)藥殘留問題有很多出口的農(nóng)產(chǎn)品被退回，而各個國家對農(nóng)殘的要求也各不相同，針對此問題諾安實力可能為農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)提供哪些幫助？諾安實力可的檢測報告在國際上有怎樣的認可度？

諾安實力可：諾安實力可是行業(yè)公認的農(nóng)殘檢測領(lǐng)域?qū)＜遥軌蛱峁﹩雾椶r(nóng)殘測試服務(wù)達600余項，檢測范圍覆蓋蔬菜、水果、茶葉、谷物、中藥材、蜂蜜、提取物等幾十種不同產(chǎn)品。同時，諾安實力可按照不同的出口國標準、產(chǎn)品基質(zhì)和企業(yè)要求為客戶定制了60多種農(nóng)殘檢測套餐，如針對海內(nèi)外市場的多農(nóng)殘綜合套餐530+項、多農(nóng)殘掃描系列191項、針對GB 2763-2014及香港新規(guī)專項基質(zhì)農(nóng)殘檢測套餐。

諾安實力可的農(nóng)殘服務(wù)擁有自身的特點和優(yōu)勢：①早在2004年開始參加國際能力驗證;②是國內(nèi)第一家提供LCMSMS農(nóng)殘全掃和400+日本肯定列表套餐的第三方實驗室;③通過運行集團統(tǒng)一的過程控制樣品（PCS）獲得的質(zhì)控圖來進行日常的過程控制。

此外，諾安實力可所隸屬的梅里埃營養(yǎng)科學集團，是全球?qū)I(yè)且領(lǐng)先的食品服務(wù)提供商，在全球20個國家擁有超過80家資質(zhì)認可實驗室，能為農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)針對出口國家的法規(guī)要求提供不同的套餐服務(wù)和法規(guī)解析。

目前，諾安實力可的實驗室獲得了經(jīng)ISO17025認可的國際及國內(nèi)認證，包括UKAS、CNAS、CMA、CMAF、CATL等，因此我們出具的檢測報告具有國際機構(gòu)認可度。

記者：據(jù)統(tǒng)計，消費者針對食品標簽的投訴數(shù)量占到總投訴的60%，目前食品包裝標簽最大的問題是什么？諾安實力可在食品標簽方面可以提供怎樣的解決方案？

諾安實力可：食品包裝容器上或附于食品包裝容器上的一切附簽、吊牌、文字、圖形、符號說明物均稱為食品標簽。《食品安全法》四十二條規(guī)定，預(yù)包裝食品的包裝上應(yīng)當有標簽，標簽應(yīng)當標明名稱、規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期、成分或配料表、生產(chǎn)者名稱、地址、聯(lián)系方式等事項。而在市場上，食品標簽存在的問題主要有以下幾個：

①標簽不完整，部分企業(yè)缺乏專業(yè)技術(shù)人員，對標簽相關(guān)法規(guī)理解不夠全面，經(jīng)常會出現(xiàn)強制內(nèi)容未標示情況，特別是產(chǎn)品標準中對標簽標示有特殊要求的部分產(chǎn)品;

②虛假標示，企業(yè)為了達到宣傳效果，違規(guī)宣傳保健功能或?qū)撕炦M行虛假標示;

③對營養(yǎng)素的含量聲稱、功能聲稱、比較聲稱等標示不合規(guī);

④進口食品無中文標簽或中文標簽不符合國內(nèi)相關(guān)法規(guī)要求。

諾安實力可在食品標簽方面可針對各國營養(yǎng)標簽法規(guī)要求提供專業(yè)的咨詢和審核服務(wù)，不僅可提供微量元素、維生素、脂肪酸、糖類在內(nèi)的全面營養(yǎng)成分測試，還可為企業(yè)提供全面的食品標簽合規(guī)性管理，不僅僅是審核存在的問題，還會提供相應(yīng)的修改意見，幫助企業(yè)提前規(guī)避風險。

記者：隨著國家對食品要求的嚴格和企業(yè)對食品安全的重視，企業(yè)越來越多的項目需要被用來檢測，那么企業(yè)是建立自己的實驗室還是依托第三方檢測機構(gòu)進行檢測？

諾安實力可：俗語云“造船過河不如借船過河”，絕大多數(shù)情況下，除非生產(chǎn)過程需要頻次很高的內(nèi)檢，委托第三方實驗室的效益要遠遠好于自建實驗室。使用第三方實驗室，低成本、高品質(zhì)，可以大幅減少企業(yè)的非常用設(shè)備、場地、人員和相關(guān)維護的投入。

第三方檢測實驗室擁有專業(yè)的背景、科學知識以及大量專業(yè)的人才，對產(chǎn)品質(zhì)量的把控更加精準。

有些檢測項目比如致病菌，如放在工廠實驗室里進行檢測，會有造成污染的風險。

諾安實力可作為專業(yè)的第三方檢測實驗室，在國內(nèi)擁有專業(yè)的食品檢測背景，依托梅里埃營養(yǎng)科學集團全球性的實驗室服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，能夠為客戶帶來專業(yè)、全面且信賴的服務(wù)和解決方案，為企業(yè)及產(chǎn)品增值。

篇6

【文章編號】0450-9889（2014）12C-0109-02

據(jù)市場調(diào)研顯示，目前我國汽車行業(yè)發(fā)展很快，成為世界第二大汽車保有量的國家。據(jù)業(yè)內(nèi)預(yù)測，至2020年我國汽車保有量將突破2億輛，給汽車后市場帶來了許多商機。汽車后市場是指汽車銷售以后，圍繞汽車使用過程中的各種服務(wù)，它涵蓋了消費者買車后所需要的一切服務(wù)，檢測維修與保養(yǎng)是汽車后市場最重要的服務(wù)項目之一。

一、汽車后市場檢測與維修應(yīng)用型本科人才應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

學術(shù)型（理論型）人才由于缺乏系統(tǒng)的技術(shù)技能學習和訓練，難以適合汽車后市場開展檢測與維修服務(wù)的需求，因而在汽車后市場從事檢測與維修服務(wù)的人員主要是技術(shù)技能型人才。但由于我國職業(yè)教育體系的不健全，目前來自中職和高職專科層次的技能型人才成為汽車后市場檢測與維修人員的主力軍。他們的動手實踐能力突出，有較嫻熟的專業(yè)技能，但由于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)理論和技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用能力，導(dǎo)致其自主學習能力偏弱，在汽車新技術(shù)、新技能日新月異的今天，他們難以從理論、技術(shù)和管理等層面去分析并解決汽車檢測維修過程中遇到的諸多問題，發(fā)展后勁明顯不足，是汽車后市場企業(yè)難以升級發(fā)展的主要瓶頸之一。

與高職專科培養(yǎng)“能用為度、實用為本”的崗位技能型人才以及普通本科培養(yǎng)的理論型、學術(shù)型人才相比，應(yīng)用型本科人才是指具有一定的理論知識、較高的綜合素質(zhì)和較強的實踐能力和適應(yīng)性，能將專業(yè)知識和技能應(yīng)用于專業(yè)社會實踐的一種專門人才類型。汽車檢測與維修應(yīng)用型本科人才，應(yīng)當在職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、專業(yè)理論、技術(shù)技能、工程實踐、管理才能等方面均兼?zhèn)涞摹暗聻橄龋夹g(shù)、精技能、通應(yīng)用，會服務(wù)、擅管理”的優(yōu)秀復(fù)合型人才，他們能將汽車專業(yè)知識和技術(shù)技能應(yīng)用于汽車檢測與維修工作，有著較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神。第一，具備良好的思想道德和人文素養(yǎng)。有良好的職業(yè)道德、強烈的社會責任感、上佳的服務(wù)和管理意識，在工作中勇于擔當，有良好的心理素質(zhì)，能夠經(jīng)受挫折與失敗。對經(jīng)濟、社會、歷史、心理以及政治、法律法規(guī)、公共政策和公共管理等也有一定的了解和認識。第二，具備系統(tǒng)的專業(yè)理論和豐富的拓展知識。除具備汽車專業(yè)方面的知識外，學生對機械、電子、計算機、控制、保險、管理、營銷等方面的知識也應(yīng)有所了解或熟悉，才有利于適應(yīng)更多的專業(yè)崗位群，為今后向管理崗位轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第三，具備嫻熟的專業(yè)技能。即具備汽車拆卸與組裝、性能檢測等專業(yè)基礎(chǔ)能力;具備汽車故障診斷與修復(fù)、汽車維修工藝編制、汽車維修質(zhì)量監(jiān)控等專業(yè)核心能力;具備汽車技術(shù)培訓、汽車維修組織管理等專業(yè)拓展能力。具備良好的技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用及工程實踐能力;具有自主學習并拓展開發(fā)新技術(shù)、新技能的能力;能根據(jù)具備的知識、技術(shù)和技能，并結(jié)合實際生產(chǎn)中遇到的問題，對已掌握的新技術(shù)或新技能進行二次開發(fā)，并應(yīng)用到汽車的檢測與維修工作中，有效提高工作效率和經(jīng)濟效益。

二、汽車后市場檢測與維修應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)策略

（一）具體的培養(yǎng)措施

1.實現(xiàn)本科學校、高職院校、汽車后市場企業(yè)三方主體聯(lián)合培養(yǎng)。目前國家正引導(dǎo)1999年以后升格或新建的普通本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展，鼓勵其定位為應(yīng)用技術(shù)型高校，重點舉辦本科職業(yè)教育。對于上述本科院校而言，其在專業(yè)理論教學、科技研發(fā)方面有優(yōu)勢，但他們多數(shù)缺乏職業(yè)教育的經(jīng)歷，尤其是實踐教學和系統(tǒng)的技能培養(yǎng)方面明顯較弱。高職院校在實踐教學、師資、系統(tǒng)的技能培養(yǎng)等方面有優(yōu)勢，但在專業(yè)理論教學和科技研發(fā)方面的欠缺相對明顯。汽車后市場企業(yè)雖然沒有人才培養(yǎng)的背景，但其在設(shè)備、頂崗實習、就業(yè)及人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控等方面有無可比擬的優(yōu)勢。

在目前我國應(yīng)用本科人才培養(yǎng)體系還不成熟的情形下，探索本科學校、高職院校、汽車后市場企業(yè)三方聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才的模式，可以有效實現(xiàn)三方的資源共享、優(yōu)勢互補，培養(yǎng)符合行業(yè)用人標準的汽車檢測與維修應(yīng)用型本科人才。

2.制定考慮“一個核心”和“四個統(tǒng)籌”的人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案是決定人才培養(yǎng)成敗的核心因素，因此在制定人才培養(yǎng)方案的時候應(yīng)重點考慮“一個核心”和“四個統(tǒng)籌”。“一個核心”即應(yīng)在工作崗位能力調(diào)研與分析的基礎(chǔ)上，以專業(yè)技術(shù)和技能應(yīng)用能力培養(yǎng)為核心制定人才培養(yǎng)方案。“四個統(tǒng)籌”包括：一是統(tǒng)籌重構(gòu)課程體系。統(tǒng)籌公共課與專業(yè)課程，打通兩類課程的聯(lián)系，使畢業(yè)生既具有良好的思想道德、人文素質(zhì)，也具備系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，具備嫻熟的專業(yè)技術(shù)及專業(yè)技能研發(fā)和應(yīng)用能力。二是統(tǒng)籌理論教學與實踐教學。合理地平衡理論教學與實踐教學的比例關(guān)系，以區(qū)別于高職專科“輕理論，重技能”的培養(yǎng)，也區(qū)別于普通本科“重理論，輕技能”的培養(yǎng)，為學生“文武雙全”奠定堅實的基礎(chǔ)。三是統(tǒng)籌第一課堂與第二課堂。將第二課堂納入人才培養(yǎng)體系，將社會能力、管理能力、創(chuàng)新能力與專業(yè)技術(shù)技能的培養(yǎng)融為一體，促進學生綜合素質(zhì)和綜合能力的提升。四是統(tǒng)籌人才培養(yǎng)的各個主體之間的利益關(guān)系，使合作的各方實現(xiàn)共贏。這樣院校方就能實現(xiàn)人才的培養(yǎng)、師資隊伍的素質(zhì)能力提升、實訓基地的建設(shè);企業(yè)方則能得到符合行業(yè)標準要求的人才，降低其人才引進及培養(yǎng)成本，提高經(jīng)濟效益，為其升級發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

3.重構(gòu)課程體系與選用合適的教材。人才培養(yǎng)的規(guī)格和目標最終集中反映在課程體系和具體的課程內(nèi)容之中，因而課程體系及課程的改革和建設(shè)是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以能力培養(yǎng)為本位，根據(jù)學生必須具備的人文素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)能力、專業(yè)核心能力、專業(yè)拓展能力等系統(tǒng)地規(guī)劃公共課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、選修（拓展）課程及實踐課程等模塊化課程之間的比例關(guān)系，使各模塊化課程之間有機銜接，相輔相成，構(gòu)成合理的課程體系，同時必須重點對若干門專業(yè)核心課程進行建設(shè)。

據(jù)了解，目前所出版的教材中，大多都定位在研究型本科教材，或者高職技術(shù)技能型教材。研究型本科教材存在知識內(nèi)容多、理論深、實踐內(nèi)容缺乏等問題，而高職教材又存在理論知識深度和廣度不夠的問題，適用于應(yīng)用型本科的教材較少。因此，為了使教學內(nèi)容更貼近人才培養(yǎng)目標，可根據(jù)課程標準和教學標準的要求，盡可能地編寫校本教材并真正投入使用。

4.加強師資隊伍建設(shè)。系統(tǒng)的汽車理論知識、嫻熟的專業(yè)技能和良好的表達能力是對師資隊伍的基本要求，但更為重要的是他們要有工作經(jīng)驗和良好的技術(shù)研發(fā)與實際應(yīng)用能力，能帶領(lǐng)學生進行汽車故障診斷與檢測維修技術(shù)研發(fā)，將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化成實用技術(shù)并應(yīng)用于日常生產(chǎn)中。

在目前我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系還未完善的形勢下，能同時具備上述素質(zhì)和能力的教師仍然很少，難以滿足教學的需要。因此，應(yīng)實現(xiàn)多主體聯(lián)合培養(yǎng)人才，在人才培養(yǎng)過程中充分發(fā)揮普通本科院校教師理論教學和科技研發(fā)方面的優(yōu)勢，發(fā)揮高職院校教師實踐教學方面的優(yōu)勢，發(fā)揮企業(yè)兼職教師工程實踐及工程技術(shù)應(yīng)用的特長。

5.建設(shè)實訓基地，提升學生的技術(shù)技能綜合運用能力。按照企業(yè)生產(chǎn)標準和生產(chǎn)程序等要求建立校內(nèi)汽車生產(chǎn)性實訓基地，以學生為主體承接真實的汽車檢測與維修業(yè)務(wù)，培養(yǎng)他們的專業(yè)基礎(chǔ)能力和專業(yè)核心能力。待學生具備了汽車檢測維修的基礎(chǔ)能力和核心能力后，組織學生到企業(yè)的真實生產(chǎn)車間開展頂崗實習，著力提升學生的技術(shù)技能綜合運用能力。

6.加強校園文化的熏陶。良好的校園文化可以培養(yǎng)學生的思想道德素質(zhì)、人文素質(zhì)、身心素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)。可通過設(shè)立宣傳欄、建設(shè)汽車文化園區(qū)等營造汽車文化氛圍，使學生盡早適應(yīng)汽車企業(yè)文化、企業(yè)工作環(huán)境，增強對汽車維修行業(yè)的認同感和自豪感并自覺努力學習。通過組建汽車愛好者協(xié)會等各類學生汽車社團組織，開展與汽車企業(yè)文化有關(guān)的各種活動，為學生搭建更多的能力拓展鍛煉平臺，不斷培養(yǎng)學生的溝通交流、組織策劃、協(xié)調(diào)管理等社會能力。

7.實施人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控。組建人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控團隊，聘請來自汽車后市場企業(yè)的專家（能工巧匠）作為團隊的重要成員。依照人才培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)方案重點對理論教學、實踐教學、頂崗實習等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行督導(dǎo)，按年度對教師教學效果和學生的學習效果進行評價，對教學過程中出現(xiàn)的問題及時向相關(guān)部門及個人進行反饋并提出意見或建議，以確保人才培養(yǎng)工作朝著正確的方向有效地開展。

（二）畢業(yè)生跟蹤調(diào)查與人才培養(yǎng)模式的修正

1.向畢業(yè)生及企業(yè)征求人才培養(yǎng)的意見和建議。待畢業(yè)生工作半年至一年后，組織專業(yè)教師和教學督導(dǎo)團隊成員聯(lián)合深入畢業(yè)生工作一線，向畢業(yè)生了解他們的工作情況，重點關(guān)注他們所學的知識和技術(shù)技能與現(xiàn)工作崗位的對口程度及對現(xiàn)工作的適應(yīng)情況，征求他們對課程設(shè)置、教學方法、技術(shù)技能培養(yǎng)等方面的意見和建議;向企業(yè)了解畢業(yè)生的工作情況、對畢業(yè)生的滿意度等，重點是征求人才培養(yǎng)目標定位、人才培養(yǎng)方案、課程體系、師資隊伍、實訓基地等方面的意見和建議。

2.修正人才培養(yǎng)模式。根據(jù)畢業(yè)生及企業(yè)的反饋意見，重點對人才培養(yǎng)目標定位、人才培養(yǎng)方案、課程體系及課程設(shè)置、師資隊伍建設(shè)、實訓基地建設(shè)等進行調(diào)整或修正，實現(xiàn)良好的“閉環(huán)”系統(tǒng)，形成人才培養(yǎng)更完善的動態(tài)調(diào)整機制，使人才培養(yǎng)的質(zhì)量更貼近社會和市場的要求。

綜上所述，本文根據(jù)汽車后市場檢測與維修人才的從業(yè)狀況，分析了汽車檢測與維修應(yīng)用型本科人才應(yīng)當是“德為先，懂技術(shù)、精技能、通應(yīng)用，會服務(wù)、擅管理”的優(yōu)秀復(fù)合型人才，并針對影響人才培養(yǎng)質(zhì)量的人才培養(yǎng)主體的構(gòu)成、人才培養(yǎng)方案制訂、課程體系重構(gòu)與教材選用、師資隊伍的素質(zhì)和能力要求、實訓基地建設(shè)、校園文化構(gòu)建、人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控、畢業(yè)生跟蹤及人才培養(yǎng)模式修正等方面提出了建議，可以為應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)提供借鑒。

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一、前言

隨著高速公路網(wǎng)的不斷延伸,新技術(shù)快速推廣和應(yīng)用,高速公路機電系統(tǒng)科技含量越來越高,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜,綜合性越來越強,對機電系統(tǒng)維護要求也越來越高。目前,各營運公司中機電設(shè)備在整個高速公路的投資雖然所占份額很小,但日常的營運都離不開它,特別是各相關(guān)路段聯(lián)網(wǎng)收費工作展開后,系統(tǒng)能否正常運行直接影響到所有路段的正常、有序運行。所以，高速公路機電養(yǎng)護工作是關(guān)系到高速公路是否能夠正常運行的關(guān)鍵。

高速公路機電系統(tǒng)養(yǎng)護存在的問題

高速公路是我國道路交通系統(tǒng)中的重要組成部分，能夠有效提高人們的出行速度。而機電系統(tǒng)則是保證高速公路各項工作正常運行的關(guān)鍵，所以要不斷提高機電系統(tǒng)的管理水平，保證維修養(yǎng)護工作的及時、有效進行。可是在對高速公路進行養(yǎng)護的過程中仍然存在以下幾方面問題，具體內(nèi)容為：

2.1界面故障判定

一般高速公路都會將機電維修養(yǎng)護工作外包給幾家不同的專業(yè)單位進行，在發(fā)生故障后這幾家單位就會互相推諉。例如車道視頻監(jiān)控圖像,一般從車道攝像槍,經(jīng)過收費機箱的字符疊加卡,再往上一級傳輸。車道圖像出現(xiàn)干擾或無圖像,故障原因可能是前端攝像槍、12V電源或視頻線引入干擾,但多數(shù)情況產(chǎn)生原因為字符疊加卡不穩(wěn)定,或易受外界電源類影響。由于存在較多不確定因數(shù),雙方故障排除時,檢測到本方設(shè)備正常,或連接口經(jīng)重新插拔,故障暫時得以解決,但一段時期后故障又再發(fā)生,甚至更換了備件后,結(jié)果一樣。又如車道電動欄桿方面,有時出現(xiàn)欄桿不能正常起落,欄桿機本身控制器、傳動機構(gòu)機械故障,或車道感應(yīng)線圈故障都會產(chǎn)生,同時電動欄桿控制線也接入收費機箱車道控制板,并受收費機操作控制,為此,同樣是欄桿不能正常起落,產(chǎn)生原因變得多樣化。類似界面故障,在IC卡讀寫、供配電等方面都會發(fā)生,本方人員除忙于協(xié)調(diào),或疲于自行判斷并維修,長此以往,本方人員無暇顧

及系統(tǒng)完善,更不用說自身能力提升。

2.2專業(yè)維修人員不足

高速公路維修養(yǎng)護單位里面的專業(yè)技術(shù)人員明顯不足，一旦出現(xiàn)人員更迭就會造成高速公路維修養(yǎng)護上的空擋。這主要是因為在進行人員交接的過程中，曾經(jīng)負責高速公路維修與養(yǎng)護工作的人員基本不會將其手中所掌握的關(guān)鍵內(nèi)容轉(zhuǎn)給其他人，這就需要新的機電維修工作人員重新開始，對設(shè)備運行狀況、相關(guān)記錄等慢慢了解。專業(yè)技術(shù)人員不足以及工作變更嚴重影響了高速公路機電維修工作的順利進行。

2.3 備品備件非標,造成價格壟斷

高速公路機電系統(tǒng)采用部分產(chǎn)品,市場面相對較狹窄,一般按銷定產(chǎn),承建商和銷售方形成價格同盟,使用方很難通過市場拿到一手產(chǎn)品,只能聽憑承建商報價,大大增加業(yè)主維修成本。

三、解決對策

由于高速公路機電系統(tǒng)維護外包市場缺乏明確標準,獎懲方面難于界定,對于我方警示,代維護方也就敷衍了事,不了了之。上述問題客觀存在,我們也嘗試一些解決方法,也有一些收效。

3.1 積極引入代維護第三方

對于界面故障判斷,引入代維護第三方,現(xiàn)場同時檢測,相互確認,共同解決,初期也確能較好解決界面故障。后期把部分代維單位維護范圍擴大,如把質(zhì)保期后電動欄桿日常維護,交由收費系統(tǒng)代維護方一并處理,減小維護界面。

3.2 積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員

擁有熟練業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員是非常重要的，所以要積極開展培訓工作，這樣才能培養(yǎng)出能夠熟練掌握各項業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。在工程項目施工時,就可以先期介入,全程參與。竣工驗收時,把好竣工資料齊備一關(guān),包括竣工圖,檢測記錄,設(shè)備說明書,合格證,生產(chǎn)序列號,培訓資料等,做好歸類存檔工作,方便隨時調(diào)閱。

3.3 綜合考慮承建單位，選擇口碑較好的企業(yè)

工程項目或維護項目竟標時,選擇一些口碑好承建單位,不拘泥于低價中標,綜合考察承建單位,而不是僅看標書;設(shè)備選型時,盡量考慮成熟和通用產(chǎn)品,形成對運營單位較為有利局面。

四、高速公路機電系統(tǒng)養(yǎng)護方面建議

近年來，我國的高速公路雖然發(fā)展迅速，但也存在一定的問題。所以，要想從根本上解決這些問題，就需要相關(guān)單位共同努力積極做好以下幾方面工作：

第一、機電設(shè)備壽命排除政策方面影響后,一般能達到5～10年,業(yè)主和代維護單位應(yīng)建立長期委托關(guān)系,使其在技術(shù)力量儲備、備品備件和儀器儀表方面加大投入。同時減少代維護單位數(shù)量,合并維護內(nèi)容,不僅能減少故障界面,也有利于代維護單位做大做強,達到雙贏目的。

第二、 對于舊系統(tǒng)、老設(shè)備,業(yè)主和代維護單位都為較頭痛的事情,業(yè)主著重考慮維修成本,維護單位忙于四處找備件或替代品,不管如何努力,結(jié)果也不盡人意。如果選用機電設(shè)施已不能適應(yīng)新技術(shù)、新環(huán)境發(fā)展需求,應(yīng)有勇氣打破舊格局,重新規(guī)劃。對此,工程項目上馬,需做好前期需求分析,充分論證,設(shè)計適度超前,有一定預(yù)留發(fā)展空間。

第三、注重機電設(shè)備運行環(huán)境建設(shè)。土建期間就要考慮機電設(shè)施總體布局,包括機房總體設(shè)計,管線予留,強弱線分布,空調(diào),給排風設(shè)備,供配電設(shè)備,后備電源。土建前期協(xié)調(diào)好,避免漏項,利于后期機電設(shè)備安裝和將來維護,減少隱蔽性故障,預(yù)留發(fā)展空間。

第四、在各收費站推行三級維護制度,提高快速排障時效。設(shè)備維護分為一、二、三級，不同級別的負責人根據(jù)自身情況與技術(shù)水平，所負責的工作也不同。

第五、積極營造良好的維護氛圍，這樣就可以有效減少由于人為使用不善而造成的不必要損失，使機電設(shè)備操作人員以及維修人員都能自覺的愛護設(shè)備。

第六、加強機電設(shè)備運行環(huán)境管理。保持機電設(shè)備運行環(huán)境適度溫度、干濕度,設(shè)備整潔,擺放合理、有序。

第七、建立完善的設(shè)備臺帳和設(shè)備故障登記、分析表格,形成信息反饋體系,反映各類機電設(shè)備故障情況、故障率。建立和積累必要的系統(tǒng)運行狀況技術(shù)檔案資料,了解系統(tǒng)運行的現(xiàn)狀和薄弱環(huán)節(jié),在平時的管理中有針對性地加強對薄弱環(huán)節(jié)的管理,制定科學的養(yǎng)護計劃,從而提高對機電系統(tǒng)管理的水平。

第八、 加強自身技術(shù)隊伍建設(shè),有系統(tǒng)有目的組織技術(shù)培訓、交流。通過多方磨練和實踐總結(jié),培養(yǎng)出一支經(jīng)得起考驗善打硬仗隊伍,也是搞好機電養(yǎng)護重要一環(huán)。

五、結(jié)束語

綜上所述，在對高速公路機電系統(tǒng)進行養(yǎng)護的過程中要在結(jié)合不同路段實際情況的基礎(chǔ)上，借鑒其他路段的先進經(jīng)驗。目前，我國的高速公路機電系統(tǒng)正逐步向網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化以及節(jié)約化發(fā)展,只有不斷完善機電系統(tǒng)養(yǎng)護工作，才能促進我國高速公路的進一步發(fā)展。

參考文獻

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最近這幾年來，時有建筑物倒塌、大橋跨塌、化工廠泄漏等工程發(fā)生質(zhì)量事故報道，有在建設(shè)過程中發(fā)生的，有已經(jīng)投入生產(chǎn)使用后發(fā)生的，即給國家和社會造成損失，又給人民群眾帶來傷害，同時也給建筑安裝業(yè)抹黑。當然，工程發(fā)生質(zhì)量事故原因并不一定是材料質(zhì)量造成的，但因使用不合格材料發(fā)生質(zhì)量事故也占了相當?shù)谋壤斐蓪ㄖ惭b工程中使用材料的質(zhì)量控制問題已經(jīng)刻不容緩。材料質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎(chǔ)和保證，如果在建筑安裝工程中使用的材料不合格，即便施工工藝再高，設(shè)備再精良，施工人員經(jīng)驗再豐富生產(chǎn)出的產(chǎn)品仍然是不合格的。所以，我們必須加強對材料質(zhì)量的控制，保證使用在建筑安裝工程中的材料是合格品，為建造出合格的建筑安裝工程打下基礎(chǔ)和提供保障。為了實現(xiàn)建筑安裝材料質(zhì)量的有效控制，我們應(yīng)該做好以下幾點工作。

一、材料采購程序

1、每一個建筑安裝企業(yè)都應(yīng)建立自已的材料合格供方名單，建立合格供方名單時要嚴格審查或調(diào)查材料供方的生產(chǎn)資質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)資信等各方面的資料，符合的才能進入合格供方名單，不能僅憑一張企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，有必要、有條件也可以對生產(chǎn)廠家進行實地考察。建筑安裝企業(yè)進行材料采購時應(yīng)在自已的材料合格供方名單中選定供應(yīng)商。而不是想到那里采購，就到那里采購，這樣采購來的材料質(zhì)量是無法保證的。采購時遇到不是自已企業(yè)的材料合格供方的，應(yīng)馬上審查或調(diào)查其生產(chǎn)資質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)資信等，認為符合的才能作為新增加的材料合格供方。

2、建立材料合格供方進行評定制度，定期進行評定，保留合格供方，并進行優(yōu)、良、合格等標注，淘汰供貨質(zhì)量不好、供應(yīng)不及時、有弄虛作假行為的材料供方。

3、進行材料采購時，不僅要對材料規(guī)格、品種、數(shù)量進行確認，還要對材料執(zhí)行的國家標準和圖紙技術(shù)要求進行確認，確定提出要采購的材料是符合工程設(shè)計要求的。即項目施工員提出的材料采購計劃，還需項目技術(shù)負責人進行技術(shù)方面審核后方可實施采購，這個源頭關(guān)必須要把好，否則會造成不必要的損失。

二、材料采購

1、簽訂的材料采購合同中要明確：（1）采購材料的規(guī)格、品種、數(shù)量、執(zhí)行標準和圖紙技術(shù)要求；（2）交貨時間、地點；（3）檢查驗收標準；（4）供方所供材料不符合要求的違約責任；（5）材料的質(zhì)量保證期限（包括返修后的期限）；（6）售后服務(wù)等。來保證所采購的材料是符合工程設(shè)計要求的。不能為了貪圖方便，簽訂的材料采購合同比較簡單，有些地方含糊不清，容易造成糾紛及經(jīng)濟損失。

2、材料采購應(yīng)采用貨比三家、進行招投標等多個部門參與的方式進行，避免采購人員拿回扣、領(lǐng)導(dǎo)暗箱操作等行為。來確保采購的材料優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。

三、檢查驗收和第三方檢測

檢查驗收和第三方檢測是每一個建筑安裝企業(yè)對自已采購的材料質(zhì)量控制的最后一關(guān)，也是最重要的一關(guān)，不能馬虎，檢查驗收人員如好：

1、檢查驗收人員首先應(yīng)對送到的材料進行資料審核，包括生產(chǎn)許可證、出廠合格證、檢驗報告等證明材料合格的文件進行審核，有“準用認證”要求的材料和產(chǎn)品，還要供應(yīng)商提供省部級的準用認證許可文件。

2、根據(jù)合同中的要求，該量的量、該卡的卡，需要進行第三方檢測應(yīng)盡快送第三方檢測，如防水卷材、鋼筋等。

3、驗收合格的材料，才能進行施工領(lǐng)用，并建立材料合格品臺賬，臺帳內(nèi)容應(yīng)詳細、真實，不得偽造、涂改、復(fù)制。待檢區(qū)的材料不得領(lǐng)用出庫，如防水卷材第三方檢測報告沒有出具，就不能出庫。

4、驗收不合格的材料不能與合格材料混放，應(yīng)立即通知供應(yīng)商作出清場處理，限期不處理的，進行嚴厲的經(jīng)濟處罰。

四、材料驗收人員

篇9

上述事實背后，都與一個工業(yè)術(shù)語“可靠性”息息相關(guān)。對于產(chǎn)品來說，可靠性問題除了行業(yè)自身的重要性，更具有不可小覷的社會價值，因其與人身安全、經(jīng)濟效益密切相關(guān)。提高產(chǎn)品可靠性，可以降低故障和事故的發(fā)生，尤其是可以盡量減少災(zāi)難性的事故發(fā)生。美國GE公司經(jīng)過分析認為，對于發(fā)電、冶金、礦山、運輸?shù)冗B續(xù)作業(yè)的設(shè)備，即使可靠性提高1%，成本提高10%也是合算的。

致力于為中國的可靠性行業(yè)用戶提供可靠性資訊、試驗設(shè)備、測試檢測、可靠性軟件、可靠性培訓等多層次、多樣化的綜合的專業(yè)網(wǎng)站――中國可靠性網(wǎng)以及其兄弟網(wǎng)站中國熱設(shè)計網(wǎng)（下稱“可靠性網(wǎng)”和“熱設(shè)計網(wǎng)”），便有著不同尋常的行業(yè)責任和特殊意義。

幫助客戶實現(xiàn)“可靠性需求”

很多定位于細分行業(yè)的網(wǎng)站，在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中不僅沒有被淹沒，反而借助專業(yè)、排他性的優(yōu)勢，深挖用戶需求，以別樣的生存方式活著。

第一次聽說“熱設(shè)計網(wǎng)”是在一個液態(tài)金屬產(chǎn)品會上，當時該產(chǎn)品所屬公司的負責人表示，非常希望公司的研發(fā)成果能在熱設(shè)計網(wǎng)被傳播，讓更多行業(yè)的人士了解這一新成果。

顯然，這樣的訊息更適合在專業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站傳播。《中外管理》通過分析對比發(fā)現(xiàn)，從專業(yè)性上看，細分類網(wǎng)站毫不遜色于主流門戶網(wǎng)，而且專業(yè)性強；從網(wǎng)絡(luò)廣告市場競爭格局來看，近年來細分、專業(yè)媒體正在逐步對綜合媒體形成分流、沖擊，廣告主注意力從大而全轉(zhuǎn)向精而專，對垂直類媒體的關(guān)注度及投放度正在不斷提高。

這恰好也說明社會和市場的需求所在！而正好有一部分人，一直就在這些專業(yè)網(wǎng)站背后奉獻著自己的傳播力量。

老紀，可靠性網(wǎng)以及兄弟網(wǎng)站熱設(shè)計網(wǎng)的創(chuàng)建者，在這個行業(yè)里更多人熟知的是他的網(wǎng)名“Cliffcrag”。比起那些搞黑科技的網(wǎng)絡(luò)極客，似乎工科男的骨子里都有一種耐得住寂寞的初心。

他向《中外管理》講述了一件小事。2015年8月，深圳某智能電表公司，其客戶需要提品的平均無故障工作時間（MTBF）的驗收報告。該公司測試部經(jīng)理對該驗收報告的測試方案，檢測單位毫無頭緒。經(jīng)訪問可靠性網(wǎng)，聯(lián)系到網(wǎng)站管理團隊，團隊成員詳細地介紹該驗收報告可以根據(jù)GB5080的標準進行試驗，選定試驗方案，初步計算出需要測試的樣品數(shù)量和測試時間。為了降低測試費用，減少測試時間，團隊成員幫該公司擬定合適的樣品數(shù)量，試驗溫度。根據(jù)該測試方案，推薦到可靠性網(wǎng)合作的第三方實驗室宜特檢測實驗室進行試驗，最終完成客戶要求。

可靠性網(wǎng)幫助客戶完成測試檢測等業(yè)務(wù)流程以后，及時地將產(chǎn)品推向市場。

Cliffcrag坦承，最初搭建這兩個學術(shù)平臺，初心是希望行業(yè)領(lǐng)域能有一個成體系的專業(yè)網(wǎng)站，不求大，但求專業(yè)，聚集資源解決行業(yè)疑難。一晃近十年過去，熱設(shè)計網(wǎng)和可靠性網(wǎng)已經(jīng)成為本領(lǐng)域的專業(yè)口碑網(wǎng)站，老紀很欣慰地說：“從無名小卒到行業(yè)權(quán)威，熬了十年，不過十年若能磨一劍也是一種收獲，實現(xiàn)了存在的價值和意義才最重要。”

因為專業(yè)，所以更要精耕細作

2007年3月，中國可靠性網(wǎng)成功上線。當時論壇模式還在流行，原本也是希望能夠做成可靠性行業(yè)的一個學術(shù)交流平臺，偏BBS功能，并保證技術(shù)資訊、服務(wù)信息等持續(xù)的更新和維護。

2011年，隨著熱設(shè)計的重要性逐步在行業(yè)內(nèi)被認可（注：熱設(shè)計是隨著通訊和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而出現(xiàn)的一個較新的行業(yè)）。熱設(shè)計網(wǎng)作為可靠性行業(yè)領(lǐng)域的另外一個重要分支領(lǐng)域的專業(yè)網(wǎng)站，也在Cliffcrag和團隊的打造下成功上線。

回憶網(wǎng)站運營初期，Cliffcrag透露，吸引用戶是很多初創(chuàng)網(wǎng)站宣傳推廣時最頭痛的事，但由于可靠性網(wǎng)、熱設(shè)計網(wǎng)的域名分別是kekaoxing，resheji，都是兩個行業(yè)關(guān)鍵字的拼音，屬于三拼域名，辨識度很高，通過搜索引擎優(yōu)化方面的工作，讓本行業(yè)的關(guān)鍵詞排名較靠前，所以初期推廣宣傳也相對容易些。

網(wǎng)站上線三個月后，可靠性網(wǎng)很快實現(xiàn)了在主流搜索引擎上搜索行業(yè)關(guān)鍵字排名第一，訪問量和發(fā)貼量排名第一的目標。厚積薄發(fā)的熱設(shè)計網(wǎng)也一躍成為該行業(yè)內(nèi)的風向標。

目前，可靠性網(wǎng)、熱設(shè)計網(wǎng)是最新行業(yè)資訊的與傳播平臺，為國內(nèi)電子行業(yè)提供全面快捷的信息，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展；為第三方實驗室，設(shè)備、材料行業(yè)提供供求展示平臺。

并且依靠其影響力成功將粉絲引流到線下交流，這幾年迅速連接數(shù)十萬名各領(lǐng)域從業(yè)人員匯集一起，對熱點難點問題探討，頭腦風暴，解決行業(yè)難題，有效地保證了不同領(lǐng)域溝通與交流，促進可靠性和熱設(shè)計行業(yè)發(fā)展，提高電子行業(yè)核心競爭力。Cliffcrag說，這些都是可靠性網(wǎng)和熱設(shè)計網(wǎng)發(fā)起的純公益免費專業(yè)技術(shù)交流活動，目的是讓同行們有一個互相溝通學習、共同提高專業(yè)技術(shù)水平的交流機會。

可以說，可靠性網(wǎng)、熱設(shè)計網(wǎng)為行業(yè)提供的堅實后盾，很可靠。Cliffcrag一直覺得這是一份行業(yè)的“責任”。

尋求專業(yè)化與商業(yè)化的平衡點

互聯(lián)網(wǎng)時代各方梟雄雄霸一方，專業(yè)性很強的網(wǎng)站有其縱深的優(yōu)勢，但也面臨著知名度和行業(yè)壁壘等諸多障礙，如何突圍？

Cliffcrag說：在追求海量用戶和點擊率的數(shù)據(jù)時代，專業(yè)類窄眾網(wǎng)站一天百余篇的用戶發(fā)帖量可能和門戶網(wǎng)站每天海量的發(fā)帖量無法比擬，但是在行業(yè)內(nèi)網(wǎng)站將數(shù)據(jù)做比對，可靠性網(wǎng)和熱設(shè)計網(wǎng)的用戶量、發(fā)帖量算是名列前茅。而且用戶都是穩(wěn)定的忠實受眾群體。

此外，當專業(yè)性很強的網(wǎng)站，在垂直細分領(lǐng)域做到一定的知名度，成為行業(yè)內(nèi)首屈一指的領(lǐng)頭羊時，其力量和資源會成幾何級增長。以可靠性網(wǎng)站為例，合作伙伴如第三方實驗室的5所、702所、708所、宜特檢測、華測、深圳計量院、西測電子等都是行業(yè)眾所周知的實力機構(gòu)；與試驗設(shè)備行業(yè)的廣五所、Qualmark、熱測、日立等知名廠商進行合作；可靠性軟件方面和Reliasoft、 PTC Windchill等公司進行合作，形成有效的互利共贏同盟鏈條。

“在商業(yè)模式上，除一般的廣告合作外，網(wǎng)站借助其行業(yè)專家資源優(yōu)勢還向用戶提供線上和線下的技術(shù)顧問服務(wù)、定制化人才培養(yǎng)、培訓服務(wù)，定期舉辦行業(yè)交流會等。”Cliffcrag說，這也是可靠性網(wǎng)和熱設(shè)計網(wǎng)能略勝一籌的原因，目的是打造行業(yè)內(nèi)一個不可替代的線上和線下拓展的綜合性技術(shù)交流和服務(wù)平臺。

同時他也坦承，行業(yè)網(wǎng)站同樣需要轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新。可靠性網(wǎng)和熱設(shè)計網(wǎng)已經(jīng)在移動互聯(lián)網(wǎng)上做了很多努力，如開通手機版網(wǎng)站、微信公眾號、App、微社區(qū)以及向其他自媒體平臺的擴展。“現(xiàn)在人們越來越追求便捷、及時的信息獲取和交流方式，傳統(tǒng)的BBS便捷性方面不如QQ群、微信群，我們?yōu)榇颂匾忾_發(fā)出交流群內(nèi)的信息，導(dǎo)入對接到網(wǎng)站論壇上的插件工具，也彌補流信息不易查找和保存的弊端。”

當下很多學術(shù)性專業(yè)網(wǎng)站不溫不火。內(nèi)部，其運營和技術(shù)團隊偏保守，不會為了收益，讓廣告滿天飛或者進行不切實際的軟文宣傳。外部，內(nèi)容也接連受到QQ、微信、公眾號、自媒體等沖擊，愿意沉下心來探討分享技術(shù)的人越來越少，更多的是快餐式交流。這也解釋了為何很多專業(yè)技術(shù)網(wǎng)站大多默默消亡了。

篇10

    1.1水利自動化的投資問題

    任何一項水利工程項目建設(shè)的初期都包含了完備的自動化監(jiān)控系統(tǒng),但是由于工程實施過程中所需的配備設(shè)備、資金等不足,對自動化專項工程等項目也就開始縮減起來,這種現(xiàn)象在中小型水庫實施過程中體現(xiàn)的尤為突出。

    1.2工程招標環(huán)節(jié)存在不足

    水利自動化工程是屬于技術(shù)復(fù)雜、設(shè)備技術(shù)更新快的一種工程項目,而設(shè)計單位一般只提供設(shè)計方案以及工程量清單。而詳細設(shè)計是在工程開標以后由施工單位來承擔,但是水利自動化包含著水利技術(shù)以及自動化技術(shù),承包企業(yè)以及個人需要同時精通兩者,許多施工單位在此方面存在著技術(shù)短板,難以完全勝任工程任務(wù)。

    1.3施工單位服務(wù)質(zhì)量差

    水利自動化招標過程中存在著惡劣的低價惡性競爭,這樣導(dǎo)致某些承包企業(yè)等偷工減料,并且服務(wù)也不到位。還有些承包企業(yè)由于缺乏水利專業(yè)的技術(shù)人才,服務(wù)質(zhì)量也難以保證。例如,安全監(jiān)測自動化工程,某些公司沒有相關(guān)的水利部的安全監(jiān)測資質(zhì),并且他們也沒有能力提供數(shù)據(jù)觀測、分析等相關(guān)服務(wù)。還有些承包單位由于技術(shù)人員流動性較大,也就影響了服務(wù)的水平。

    1.4自動化工程質(zhì)量在控制上很難把握

    工程質(zhì)量上的掌握,不僅靠監(jiān)理人員,還要靠質(zhì)量檢測。水利自動化工程在這兩個方面都缺乏相關(guān)的技術(shù)支撐,雖然建設(shè)單位等將質(zhì)量控制等交托給監(jiān)理單位,然而,許多的水利工程監(jiān)理單位都缺乏自動化專業(yè)技術(shù)人員,因此,自動化監(jiān)測工作仍然難以落實,工程驗收也只是走馬觀花。

    1.5基層缺少管理的專業(yè)技術(shù)人員

    水利自動化工程非常重要,某些水利自動化工程在建設(shè)好以后,基層的維護以及管理都跟不上。許多基層單位缺少專業(yè)管理人員,有一些管理人員也很少進行業(yè)務(wù)培訓和學習。

    2水利自動化工程運行質(zhì)量現(xiàn)狀

    水利工程建設(shè)局作為省水利單位,有許多自動化專業(yè)技術(shù)骨干,這些人長期從事水利自動化工程建設(shè),近些年來,他們參與了許多有關(guān)水閘、泵站自動化監(jiān)控系統(tǒng)和水庫安全監(jiān)測自動化系統(tǒng)的建設(shè),同時還參加工程規(guī)劃的評審、招標以及工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)測等。這些系統(tǒng)總的來說運行狀況非常好,但是有些也很差強人意。例如,系統(tǒng)的實用性較差,某些操作步驟還很復(fù)雜,操作人員主觀上認為自動化設(shè)備很復(fù)雜,不愿意去學習操作。監(jiān)控系統(tǒng)等功能都缺失,采集等器材數(shù)據(jù)也不準確,甚至某些軟件設(shè)置都是不符實際的。其次,盜版軟件泛濫,系統(tǒng)穩(wěn)定下也因此下降,某些施工單位更是為了降低成本,降低設(shè)備的指標和設(shè)備性能。再次,系統(tǒng)對廠家技術(shù)等依賴性較大,廠家的技術(shù)人員走開以后,工作就難以繼續(xù)。最后,供應(yīng)商也缺乏相關(guān)的技術(shù)規(guī)范管理,系統(tǒng)與系統(tǒng)之間相互聯(lián)系性越來越差,尤其是水庫安全監(jiān)測自動化系統(tǒng)又不統(tǒng)一,聯(lián)網(wǎng)的難度就更大。

    3水利自動化工程的建議

    我國的水利系統(tǒng)分布地區(qū)廣泛,目前我國的水閘有5萬多座,大型水閘有400多座,中性水閘也有3000多座,水閘和泵站是我國水利工程的重要組成部分,也是水資源調(diào)度以及防汛抗旱的控制性設(shè)施。為了保證水利投資等發(fā)揮效益,水利自動化系統(tǒng)要建設(shè)好更加要管好,問題解決也需要一個過程,下面提出一些建議:

    1)在工程招標中要加強對水利行業(yè)資質(zhì)的管理

    在水利自動化專項工程招標中,要將某些省份先進的工作經(jīng)驗進行推廣,強化水利行業(yè)的資質(zhì)要求,例如對安全監(jiān)測自動化項目等要強調(diào)水利部門監(jiān)測資質(zhì)。

    2)工程建設(shè)中要實行第三方監(jiān)測機制

    水利工程中傳統(tǒng)的檢測都有一定的技術(shù)支持,檢測工作可以得到重視。水利自動化工程相對比較起步較晚,水利自動化工程質(zhì)量檢測以及管理目前還屬于缺失狀態(tài),因此,盡快研究出相關(guān)檢測以及驗收的技術(shù)規(guī)范勢在必行,重要的工程要實行第三方公正檢測。

    3)加強崗位相關(guān)培訓以及資格認證考試

篇11

積極推進社會化檢測機構(gòu)參與到環(huán)境監(jiān)測工作當中來，是完成環(huán)境監(jiān)測職能轉(zhuǎn)變的一種非常重要的手段[1]。就當前的情況而言，社會化檢測機構(gòu)參與到環(huán)境監(jiān)測活動中的管理尚處于剛起步階段，還沒有一個比較完整的質(zhì)量管理體系和組織運作模式[2]。而環(huán)境監(jiān)測中現(xiàn)場監(jiān)測、實驗室分析，是環(huán)境檢測過程中最為基礎(chǔ)并且重要的步驟，如果現(xiàn)場樣品的采集不具有一定的代表性，那么以此為基礎(chǔ)的實驗室內(nèi)一系列控制活動都將失去意義。所以，建立并逐漸健全符合社會第三方檢測機構(gòu)參與到環(huán)境監(jiān)測活動管理模式顯得十分有必要。

一、環(huán)境監(jiān)測的形勢及發(fā)展趨勢

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，政府與社會公眾對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的需求與日俱增，僅依靠有限的政府部門監(jiān)測力量已難以滿足各方面的需要。環(huán)境監(jiān)測需求的快速增長推動了社會化檢測機構(gòu)的發(fā)展。

《生態(tài)文明體制改革總體方案》明確提出生態(tài)文明體制改革的原則是更好發(fā)揮政府的主導(dǎo)和監(jiān)管作用，發(fā)揮企業(yè)的積極性和自我約束作用，發(fā)揮社會組織和公眾的參與和監(jiān)督作用。生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案中，環(huán)境監(jiān)測體制改革總體方向?qū)⑥D(zhuǎn)變政府職能，推進環(huán)境監(jiān)測政事分開和政社分開，引導(dǎo)社會力量參與提供環(huán)境監(jiān)測公共服務(wù)，開放服務(wù)性環(huán)境監(jiān)測市場，強化事中、事后監(jiān)管，營造公平競爭的市場環(huán)境，形成以環(huán)保系統(tǒng)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)為骨干、社會環(huán)境監(jiān)測力量共同參與的環(huán)境監(jiān)測管理新體制。環(huán)境監(jiān)測其政府職能逐步變化成為服務(wù)職能，由區(qū)域化行政化管理變成專業(yè)化社會化服務(wù)，政府相關(guān)部門不再直接參與到具體的工作當中，而只是起到間接監(jiān)督的作用，政府大包大攬的工作模式未來將不復(fù)存在，取而代之的將會是相關(guān)各方按責承擔。根據(jù)環(huán)境監(jiān)測市場化未來發(fā)展的大趨勢，將來部分監(jiān)測活動交給有資質(zhì)的社會化檢測機構(gòu)來完成，解決當前任務(wù)多、人員少的矛盾。

二、 社會第三方檢測機構(gòu)參與環(huán)境監(jiān)測過程中存在的問題

1.人員配置不全，流動性大

國家鼓勵社會第三方檢測機構(gòu)發(fā)展，各種檢測公司雨后春筍般迅速增加。市場上專業(yè)的檢測技術(shù)人員短缺，是目前面臨的最大問題。一個合格的檢測機構(gòu)應(yīng)該具備穩(wěn)定的、專業(yè)的分析、采樣和質(zhì)量管理人員。人員配置不全，人員頻繁流動，導(dǎo)致某個崗位無熟練操作人員而影響檢測數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2.管理和監(jiān)督體系不完善

目前社會化檢測機構(gòu)只要獲得省級質(zhì)量監(jiān)督管理部門發(fā)放的計量認證資質(zhì)就可以開展環(huán)境檢測服務(wù)，但并未驗證社會化檢測機構(gòu)的人員配置、質(zhì)量管理體系、機構(gòu)運行機制等，也即缺乏對機構(gòu)持續(xù)、正常運轉(zhuǎn)的綜合評估的監(jiān)督機制。

3.缺乏社會責任意識

第三方檢測機構(gòu)參與環(huán)境監(jiān)測活動的根本目標之一是追求利潤的最大化，這就決定了其在參與環(huán)境監(jiān)測活動中將面臨自身利益與社會公眾利益的沖突[3]。普遍存在社會責任意識不強，偷工減料、數(shù)據(jù)造假等現(xiàn)象，沒有承擔相應(yīng)的社會責任。

4.缺乏品牌優(yōu)勢

目前國內(nèi)社會第三方檢測機構(gòu)缺乏廣泛知名度的品牌，作為第三方環(huán)境檢測機構(gòu)，在保證環(huán)境檢測質(zhì)量的同時，首要任務(wù)就是創(chuàng)建環(huán)境檢測領(lǐng)域的品牌。

三、對社會第三方檢測機構(gòu)發(fā)展的建議

為提升社會化檢測機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，使其成為政府環(huán)境監(jiān)測站的有力補充，應(yīng)對其提出更高的要求，筆者認為對社會第三方檢測機構(gòu)可采用“雙證管理”模式，一是取得省級以上質(zhì)量監(jiān)督部門的計量認證，二是人員取得省級或者當?shù)丨h(huán)保部門的持證上崗考核，獲得持證上崗證，獲得行業(yè)認可。

1.人員管理

人員能力水平的考察對檢測機構(gòu)是至關(guān)重要的。在所有資源中，人是最寶貴的資源。一個檢測機構(gòu)的水平高低、優(yōu)劣，很大程度上取決于人員素質(zhì)水平。特別是關(guān)鍵人員的任職資格條件應(yīng)加以規(guī)定，如受教育程度，理論基礎(chǔ)，實際工作能力，工作經(jīng)驗等。人員素質(zhì)不高，就保證不了工作質(zhì)量，也就不可能保證環(huán)境檢測的全過程質(zhì)量。因此，由合格的人員從事環(huán)境檢測工作，保證檢測工作質(zhì)量是提高成果質(zhì)量，即檢測數(shù)據(jù)達到“五性”的基礎(chǔ)與保證。

（1）人員能力水平。從中國環(huán)境監(jiān)測近40年的發(fā)展來看，我國環(huán)境保護主管部門對環(huán)境監(jiān)測人員實行的持證上崗制度，在保證體制內(nèi)環(huán)境監(jiān)測人員能力方面發(fā)揮了重要作用。而目前對社會化檢測機構(gòu)從業(yè)人員未提出持證上崗要求，淡化了檢測人員的基本技能的培訓考核。作為社會化檢測機構(gòu)核心力量的檢測人員，必須通過省級或者市級環(huán)境保護管理部門的考核，取得相應(yīng)的上崗證后才能上崗，建立社會化檢測機構(gòu)人員相關(guān)的管理信息系統(tǒng)，及時掌握動態(tài)信息，并到當?shù)丨h(huán)境保護行政主管部門備案，這樣才能夠確保所有的檢測人員的能力滿足相關(guān)檢測技術(shù)要求。

（2）現(xiàn)場檢測人員的管理。社會化檢測機構(gòu)進行現(xiàn)場檢測活動的代表和主體就是現(xiàn)場檢測人員，因此，有必要制定有效的管理辦法來考核和監(jiān)督現(xiàn)場監(jiān)測活動，在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題都應(yīng)該予以及時更正。各個地區(qū)應(yīng)該充分結(jié)合各地具體的特點來制定相應(yīng)的管理辦法，應(yīng)該滿足以下幾條原則：

首先，制定監(jiān)督考核管理辦法，明確管理者、實施者職責。環(huán)境保護行政主管部門負責制定監(jiān)督考核辦法，政府行政主管部門屬下的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)安排現(xiàn)場管理者，負責監(jiān)督監(jiān)測活動中的質(zhì)量控制；管理對象為社會化檢測機構(gòu)指派到現(xiàn)場實施檢測的人員。

其次，對現(xiàn)場管理者的工作職責進行明確。定期巡查、臨時抽查相結(jié)合，主要監(jiān)督檢查現(xiàn)場檢測人員的身份、現(xiàn)場記錄、采樣前準備、是否按照技術(shù)規(guī)范要求操作、設(shè)備校準、鑒定等。對現(xiàn)場檢測人員工作完成好壞根據(jù)相關(guān)規(guī)范、標準予以定性評判和定量考核。考核方法有標樣測定、現(xiàn)場演示、同步比對等方式。考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，保證現(xiàn)場監(jiān)測質(zhì)量。

再次，對現(xiàn)場檢測人員的責任進行明確。執(zhí)行現(xiàn)場檢測任務(wù)需兩人以上；實施現(xiàn)場監(jiān)測活動時，嚴格執(zhí)行相關(guān)技術(shù)規(guī)范；采樣過程實行全程記錄，真實完整填寫采樣記錄。

（3）實驗室分析人員的管理。加強內(nèi)部考核，通過平行樣測試、加標回收率、密碼樣品分析和標準物質(zhì)（或質(zhì)控樣）對比分析等手段對分析人員進行考核，提升分析水平，保證實驗室分析數(shù)據(jù)的準確性和精密性。

2.質(zhì)量管理體系的建立

檢測質(zhì)量是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在動力，而影響檢測結(jié)果的因素很多，為了保證檢測數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須建立環(huán)境檢測質(zhì)量管理體系，實施全過程的質(zhì)量管理。制定質(zhì)量管理體系文件并在全體員工中宣傳貫徹，了解質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，明確崗位職責，熟悉各項規(guī)定并嚴格遵照執(zhí)行。

3.企業(yè)文化創(chuàng)建

社會化檢測機構(gòu)與政府監(jiān)測站最大的不同在于其是一個營利性機構(gòu)，它的出現(xiàn)注定是以營利為目的，但營利不應(yīng)該是其唯一目的。一個成功的社會化檢測機構(gòu)應(yīng)在以提供優(yōu)質(zhì)、真實、準確的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進行營利的，因此企業(yè)應(yīng)該建立誠實、守信、用真實的數(shù)據(jù)說話、嚴格遵守各種操作技術(shù)規(guī)范，尊重數(shù)據(jù)的企業(yè)文化。好的企業(yè)文化能形成凝聚力進而形成生產(chǎn)力。可建立環(huán)境檢測機構(gòu)行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮環(huán)境檢測行業(yè)協(xié)會或第三方機構(gòu)的作用，強化社會化環(huán)境檢測機構(gòu)的行業(yè)管理，簽訂質(zhì)量保證承諾，推動行業(yè)自律。組織開展社會化檢測專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)比武，評估社會化檢測機構(gòu)的業(yè)務(wù)水平，促進環(huán)境檢測服務(wù)行業(yè)水平的不斷提升。

4.用技術(shù)形成競爭力

目前第三方檢測機構(gòu)蓬勃發(fā)展，競爭也異常激烈。有些機構(gòu)為了搶占業(yè)務(wù)低價競爭，此舉既擾亂了檢測市場的健康發(fā)展也不利于企業(yè)自身的發(fā)展。第三方檢測機構(gòu)應(yīng)該提升品質(zhì)、提升服務(wù)來增強競爭力，通過參加國家、省、市等各級技術(shù)管理部門組織的能力驗證考核，提升能力。

四、結(jié)束語

當前對于社會化檢測結(jié)構(gòu)參與環(huán)境監(jiān)測活動還沒有一個很好的模式，需要在實踐的過程中不斷完善。其中，現(xiàn)場監(jiān)測質(zhì)控管理手段不多，主要還是通過現(xiàn)場檢查、標樣比對、同步檢測為主。很多實驗室中可以實行的質(zhì)量管理手段，將其應(yīng)用到現(xiàn)場監(jiān)測活動中的時候由于受到各方面條件的限制變得不可操作，另外現(xiàn)在考核指標或者評判標準還不是非常完整和細化，這就使得在考核的時候存在一定的主觀性。因此各級環(huán)保行政主管部門應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況制定出對應(yīng)的考核制度，以提升環(huán)境監(jiān)測管理水平，規(guī)范社會化檢測市場，使之有序發(fā)展。

[參考文獻]

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1 樁基工程檢測技術(shù)要點分析

在現(xiàn)階段的技術(shù)條件支持下，樁基工程項目施工過程當中，第三方檢測工作人員所采取的質(zhì)量控制以及檢測管理方法主要包括見證取樣、平行檢驗等多個方面。具體控制方法的選取需要依照樁基工程項目的施工部位、以及施工區(qū)域的實際情況加以選擇。在現(xiàn)階段的技術(shù)條件支持下，樁基工程項目施工中，質(zhì)量檢驗檢測方面所涉及到的主要工作方案包括以下幾種類型：

首先，對于鉆孔灌注樁而言，多建議采用高應(yīng)變的檢測方法比較有效。在條件允許的基礎(chǔ)之上，可以進一步利用靜載實驗或者是鉆芯法對樁基工程進行驗收與校核。同時，針對較大直徑尺寸的灌注樁而言，建議通過鉆芯法與聲波投射法或者是低應(yīng)變法相互配合的方式，對整個樁基工程中的相關(guān)尺寸參數(shù)進行詳細的檢測管理。

其次，針對沉管灌注樁而言，通過對低應(yīng)變法檢測技術(shù)的綜合應(yīng)用，能夠最大限度地保證相對于樁基工程樁身的完整性的檢測任務(wù)順利完成。同時，還可通過使用靜載試驗的方式，對單樁承載力進行檢測。在檢測樁基沖擊能力滿足相關(guān)要求的前提條件下，可以考慮通過對高應(yīng)變法的應(yīng)用，就樁基的完整性以及承載力情況進行詳細的檢測。

最后，針對打入式預(yù)制樁樁基工程而言，推薦采取的檢測方式為高應(yīng)變法或者是靜載試驗檢測方法，通過對以上方法的應(yīng)用，能夠提高檢測數(shù)據(jù)的準確性。同時，如需要低應(yīng)變法或者是聲波投射法對打入式預(yù)制樁樁基工程進行質(zhì)量檢驗時，應(yīng)避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)方面的誤差性問題。

在樁基的檢測過程中應(yīng)執(zhí)行現(xiàn)行樁基檢測技術(shù)規(guī)范當中的適用范圍的規(guī)定為：檢測灌注樁樁長、樁身混凝土強度、樁底沉渣厚度，判斷或鑒別樁端巖土性狀，判定單樁豎向抗壓承載力是否滿足設(shè)計要求，檢測樁身缺陷及其位置，判定樁身完整性類別，分析樁側(cè)和樁端土阻力。

同時，在有關(guān)成孔的質(zhì)量檢測過程當中，所涉及到的關(guān)鍵檢測部位包括樁孔的位置檢測、孔徑以及孔深的監(jiān)測。底沉渣的厚度監(jiān)測和垂直度的監(jiān)測等等。需要特別注意的一點是：成孔的質(zhì)量直接歸決定樁基的柱體的成樁質(zhì)量，過時樁孔在孔徑上的直徑偏小，那么整個樁的承載力就會有所下降；而若是孔徑擴大，那么整個樁在上部的側(cè)阻力又會隨之增大，下部就不能發(fā)揮側(cè)阻力應(yīng)有的作用。

2 結(jié)合業(yè)主方對第三方檢測管理需求進行完善

在市場經(jīng)濟發(fā)展體制不斷建設(shè)、完善的過程當中，建設(shè)項目將多以投資公司或商業(yè)性的融資公司作為工程項目的業(yè)主主體。以上屬性公司的一大特點在于：其以投資管理及營運管理為核心內(nèi)容。但受到此因素的影響，相應(yīng)的所配備的施工技術(shù)管理人員也比較少、基于以上實際情況，在責任與利益兼顧的條件下，業(yè)主方往往需要在工程項目開展過程當中，通過委托專業(yè)監(jiān)理的方式，使其承擔起工程項目所轄范圍內(nèi)的各項管理與控制工作任務(wù)。換句話來說，對樁基工程項目而言，業(yè)主方委托第三方參與項目建設(shè)施工管理的核心目的在于：自身利益的實際需求。與此同時，業(yè)主方與建設(shè)方、監(jiān)理方和第三方之間還存在著合同約束的利益關(guān)系。在這樣一種合同約束的利益關(guān)系下，業(yè)主方往往會將第三方檢測機構(gòu)視作在某一標段內(nèi)的“派出機構(gòu)”。由此可見，對于樁基工程而言，業(yè)主方所需要的第三方監(jiān)理是能夠代表自身利益、分擔自身責任的第三方檢測單位。

2.1 業(yè)主方對于第三方檢測管理的實際需求

在樁基工程項目的施工過程當中，業(yè)主除了需要第三方對所屬標段內(nèi)的施工作業(yè)及行為進行全面且有效的監(jiān)管控制，同時還需要使其建立并發(fā)揮更多的綜合性控制職能。在不同的實際情況影響下，業(yè)主方對于第三方的管理需求還存在一定的不同之處。具體而言，可以將其概括為以下幾個方面：

（1）若業(yè)主方對于樁基施工設(shè)計方案不夠了解，在某些問題上存在一定的理解障礙，此時就希望第三方具有一定的實踐工作經(jīng)驗以及技術(shù)咨詢能力，針對業(yè)主方存在的問題進行答疑解惑。

（2）針對未實行設(shè)計監(jiān)理的工程項目而言，業(yè)主方則多希望第三方能夠提出合理的意見與建議，并通過工藝審查、設(shè)計交底等方式，確保整個樁基工程項目開展的持續(xù)性與有效性。

（3）在分標段承包施工的基本條件下，業(yè)主方對于第三方需求還體現(xiàn)在，自身政工檢查以及竣工驗收備案工作的協(xié)助方面一旦樁基工程施工中出現(xiàn)疑難問題我，同時以上問題會對工程項目的投資進度質(zhì)量產(chǎn)生不良影響，業(yè)主方還是希望第三方能夠及時提出相關(guān)的咨詢意見。

更加關(guān)鍵的一點在于：受到政府部門監(jiān)督職能改變的因素影響，在項目建設(shè)施工的全過程當中，要求業(yè)主方對其全面負責，有著重大的責任。但由于業(yè)主方的自身力量是十分有限的，為了使其作用得到全面、全過程性的發(fā)揮，就需要依賴于第三方完成，從設(shè)計階段、招投標階段、施工階段、乃至竣工驗收階段入手。雖然這付給第三方的費用相比，業(yè)主全方位服務(wù)的要求存在一定的苛刻之處，但實際情況卻始終是：業(yè)主方所需要的第三方檢測單位是具有高素質(zhì)以及較強技術(shù)管理能力的工作隊伍。

2.2 第三方檢測管理存在的不足之處

在樁基工程項目建設(shè)施工過程當中，業(yè)主與第三方檢測單位畢竟是屬于兩個不同的責任主體。受到其參與建設(shè)目的不同的因素影響，不可避免地會出現(xiàn)一定的矛盾。舉例來說，受到業(yè)主方的制約，第三方在大多數(shù)情況下僅限于對工程質(zhì)量的監(jiān)督控制，而且所對應(yīng)的檢測費用相對較低，從而限制了高素質(zhì)人員的進入、以及檢測單位的長遠發(fā)展。盡管絕大部分檢測隊伍取得了較快的發(fā)展速度，但受到投入不足的因素的影響，真正意義上能夠發(fā)揮強有力職能的檢測單位并不多見。正是由于以上原因，導(dǎo)致實際工作當中，第三方檢測工作隊伍往往難以無法滿足業(yè)主方對其所提出的各項要求，從而致使建設(shè)檢測工作的開展困難重重。

2.3 第三方檢測管理的完善措施

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1、引言

水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)的建立是為了準確、全面、及時的掌握水質(zhì)污染狀況，實現(xiàn)對區(qū)域水環(huán)境質(zhì)量進行全面連續(xù)監(jiān)測，以在線分析儀器為核心，運用自動控制技術(shù)、現(xiàn)代自動監(jiān)測技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)以及相關(guān)的專用分析軟件和通訊網(wǎng)絡(luò)組成的一個綜合性在線監(jiān)測系統(tǒng)，能夠在線連續(xù)監(jiān)測、存儲，并遠程傳輸數(shù)據(jù)[1]，形式多為水質(zhì)自動監(jiān)測站，

水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)發(fā)起于20世紀70年代，美國、英國、日本相繼建立了此類系統(tǒng)，目前已經(jīng)形成了環(huán)境預(yù)警評價體系。上世紀80年代天津市建立了我國第一個水質(zhì)自動檢測系統(tǒng)，隨后90年代水質(zhì)自動監(jiān)測站在我國開始發(fā)展，到2012年我國已經(jīng)在各大重要水質(zhì)斷面、飲用水源地、以及敏感水域建設(shè)了1000多個水質(zhì)自動監(jiān)測站。儀器也從最初的進口儀器，到后來越來越多的國產(chǎn)在線分析儀。

2、 運行現(xiàn)狀

2.1 人員

人員是水質(zhì)自動站正常運行的前提，主要包括水站日常管理者和維護、看護人員，管理者需要做好多部門協(xié)調(diào)工作，如選址、供水、電力、網(wǎng)絡(luò)、運行資金配套申請、維（看）護人員的選擇等各項工作都需要水站管理者去完成[2]；其次是維護、看護人員，大部分自動監(jiān)測站的維護、看護人員都是由相同的人來擔任，可以節(jié)約成本，維（看）護人員在自動監(jiān)測站的運行體系中發(fā)揮著重要作用，需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識，具有一定的化學分析和電器基礎(chǔ)知識，經(jīng)過組織培訓才能勝任維護看護工作。

2.2 運行模式

目前國內(nèi)水質(zhì)自動站的運維模式主要有兩種：一是委托地方管理和維護模式，即水質(zhì)自動站當?shù)乇O(jiān)測站負責水站的日常管理和維護工作，數(shù)據(jù)收集后上報上一級監(jiān)測部門，這種運維模式目前比較廣泛。二是由省級環(huán)境監(jiān)測中心統(tǒng)一運維，并將部分大型專業(yè)維修分包給專業(yè)技術(shù)公司，廣東省使用的就是這種模式[3]。三是通過政府公開招標第三方運維，環(huán)境監(jiān)測站負責質(zhì)量控制和年度運維情況考核。

2.3 運行模式優(yōu)缺點

水質(zhì)自動監(jiān)測站一般都建設(shè)在野外的河流斷面附近，條件惡劣，運行管理比較復(fù)雜，系統(tǒng)中的電路、水路、分析儀器、水泵等，如果長期在無人值守的情況下運行，故障率會大大增加，造成分析數(shù)據(jù)缺失、異常，無法正常的發(fā)揮水質(zhì)自動監(jiān)測站的作用，甚至停運。這就需要建立一支固定的專業(yè)化的在線監(jiān)測隊伍，專門服務(wù)于水質(zhì)監(jiān)測站的運行和管理。但是由于現(xiàn)在各地環(huán)境監(jiān)測隊伍能力建設(shè)不均衡，很多地方監(jiān)測隊伍力量薄弱，他們在運營水質(zhì)自動監(jiān)測站的時候承受著很大的壓力，很多水站管理人員都是兼著其他的環(huán)境監(jiān)測任務(wù)，加之水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)維護工作量大、問題多，這種情況下上文第一種運維模式管理水站時就會出現(xiàn)一些問題，后兩種模式將成為未來水質(zhì)監(jiān)測自動站運維的發(fā)展趨勢，同時解決地表水交界斷面數(shù)據(jù)公正性。但是廣東省使用的模式對于負責運維的上一級監(jiān)測站人員和硬件要求較高，不適用于自身監(jiān)測能力薄弱的地區(qū)。

第三方運維管理模式首先就解決了固定的專業(yè)化在線監(jiān)測隊伍這一個難題，緩解了水站管理工作的人員和技術(shù)壓力，環(huán)境監(jiān)測站的工作人員的著力點就發(fā)生了轉(zhuǎn)移，從繁重的儀器日常維護運維中脫身，投入質(zhì)量管理和數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工作中。

3、第三方運維模式基本框架

隨著水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)不斷發(fā)展，第三方運營機構(gòu)應(yīng)運而生，他們往往具備同時運營很多水質(zhì)自動監(jiān)測站的經(jīng)驗，有專業(yè)的在線分析系統(tǒng)運維隊伍，在問題或故障發(fā)生時，可以更快更好的找到癥結(jié)所在，解決問題，有利于切實提高水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)的運行和管理水平，實現(xiàn)水質(zhì)自動監(jiān)測站正常運行。

3.1 運營商的資質(zhì)管理

第三方運營服務(wù)商要求是具有獨立承擔民事責任能力的法人，同時必須具有省級以上（含省級）環(huán)境保護主管部門頒發(fā)的有效環(huán)境污染治理設(shè)施運營資質(zhì)證書――自動連續(xù)監(jiān)測（水），而且承諾為服務(wù)地區(qū)水質(zhì)自動監(jiān)測站設(shè)立服務(wù)及辦事機構(gòu)，并聘有足夠的運行維護專業(yè)技術(shù)人員。同時通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系、ISO10021測量管理體系等相關(guān)企業(yè)認證也是一個達到優(yōu)質(zhì)管理企業(yè)的證明和實力體現(xiàn)。最關(guān)鍵的是必須對水質(zhì)自動站項目具有一定的經(jīng)驗和能力，可以得到水質(zhì)自動監(jiān)測站在線分析儀器廠家支持，具有儀器維修和保養(yǎng)的經(jīng)驗。

3.2 第三方運營商職責

第三方運營商應(yīng)承擔委托責任，制定日常維護和運營方案，并按照執(zhí)行。保證多參數(shù)水質(zhì)自動檢測系統(tǒng)正常運行和監(jiān)測數(shù)據(jù)、相關(guān)參數(shù)及時上報；對多參數(shù)水質(zhì)自動檢測系統(tǒng)對應(yīng)建立專人負責制，制定操作及維修規(guī)程和日常保養(yǎng)制度，建立日常運行記錄和設(shè)備臺帳，建立相應(yīng)的質(zhì)量保證體系，并接受主管部門的臺帳檢查。每月用文字報表方式向主管部門提交運行工作報告，陳述各站點自動監(jiān)控設(shè)備的運行情況；必須及時向主管部門匯報重大事故或儀器嚴重故障的情況；當被維護點位因停電、停產(chǎn)等原因?qū)е伦詣訖z測系統(tǒng)設(shè)備無法正常運行時，運營維護機構(gòu)必須在24小時內(nèi)向主管部門提交書面報告。當被維護點位的自動檢測系統(tǒng)設(shè)備恢復(fù)正常運行后，運營維護機構(gòu)必須在24小時內(nèi)向主管部門提交書面報告。

3.3 環(huán)境監(jiān)測站主要職責

環(huán)境監(jiān)測站是質(zhì)控措施的實施單位，全面負責水站經(jīng)費的撥付、資產(chǎn)管理、質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)管理等，主要內(nèi)容包括：負責制定相關(guān)的管理制度、技術(shù)規(guī)范[4]和考核工作，監(jiān)測站的考核是對第三方運營商運維工作的整體評價，是支付運營費用的重要依據(jù)，考核主要是通過對運營商日常維護工作的檢查、質(zhì)控樣品考核、實際水樣比對、現(xiàn)場儀器運行率檢查等綜合評比。考核指標的評判包括有效數(shù)據(jù)獲取率、質(zhì)控樣品合格率、實際水樣比對合格率。

4、結(jié)論

水質(zhì)自動監(jiān)測作為一個全天候的監(jiān)測技術(shù)，正在日益完善和成熟，逐漸成為各級政府部門對本轄區(qū)和跨界斷面水質(zhì)情況監(jiān)控的重要手段。水質(zhì)自動監(jiān)測站的運維工作成了一項重要而又長期的工作，但是由于技術(shù)相對落后，水質(zhì)污染狀況嚴峻，水質(zhì)在線監(jiān)測技術(shù)規(guī)范還處于不斷完善階段，沒有形成一套完整的技術(shù)規(guī)范體系，目前我國很多地區(qū)的水質(zhì)自動站運營管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)，第三方運營模式的出現(xiàn)很大程度上緩解了水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)不斷發(fā)展和管理運營之間的矛盾，促進水質(zhì)自動監(jiān)測站的精細化管理進程，在一定程度是確保水質(zhì)自動監(jiān)測站的運行質(zhì)量，及時準確的自動監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)揮水質(zhì)自動監(jiān)測站的實時監(jiān)控和預(yù)警作用，為環(huán)境決策和環(huán)境管理提供數(shù)據(jù)支撐和技術(shù)支持，雖然在實際運行過程中還有一些問題，需要進一步完善，但是總的來看是一種操作性較強且先進的運營管理模式。

參考文獻

[1] 楊旭光，夏凡.水質(zhì)自動監(jiān)測站建設(shè)與運行管理若干問題探討[J].人民長江，2012.12（6）：99-101.