引論：我們為您整理了13篇聘任書范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

指導時間為三個月，從 年 月 日―― 年 月 日。

指導學生為：

對您的細心指導和幫助表示衷心的感謝。

xx大學

年 月 日

回 執

指導人姓名：

工作單位：

職務：

單位地址：

聯系方式：

單位公章

技術顧問聘任書

****有限公司(甲方)為了推進技術進步，加快產品開發進度，特聘任 *** (乙方)為高級技術顧問。其主要職責和合作事宜達成如下協議。高級技術顧問的主要職責1.根據甲方的產品開發要求進行產品的設計開發。定期到甲方所在地指導工作，幫助... 想要了解更多關于聘任書格式范本的知識，跟著華律網小編一起看看吧。

****有限公司(甲方)為了推進技術進步，加快產品開發進度，特聘任 *** (乙方)為高級技術顧問。其主要職責和合作事宜達成如下協議。

一、高級技術顧問的主要職責

1.根據甲方的產品開發要求進行產品的設計開發。

2.定期到甲方所在地指導工作，幫助甲方培訓員工，推進產品產業化進程。

3.協助甲方對產品重大技術問題和質量問題進行攻關。

4.乙方有責任對甲方的產品進行保密，確保甲方產品技術不直接或間接泄露給第三方。

二、合作協議條款

1.甲方聘任乙方為高級技術顧問，月薪為***元/月，聘期暫定二年(**年**月**日至**年**月**日)，到期后雙方協商確定。

2.甲方根據市場的需求開發新產品，需乙方參與時，乙方應積極配合，幫助甲方進行及時的產品設計開發，以加快甲方產品的開發進程。

3.乙方在配合甲方設計開發產品的知識產權歸甲方所有。

4.甲乙雙方對開發的產品都應保密，保證不泄露第三方。

5.乙方定期到甲方所在地進行工作交流、技術指導、講座培訓，原則上每季不少于一次。

6.甲乙雙方在互信互任的合作精神下展開創造性工作，爭創中國一流的汽車零部件的骨干企業。

7.本合作協議書一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜協商解決。

8.本合作協議書具有保密性，甲乙雙方不得對外泄露。

甲方：****有限公司代表：

日期：

乙方：

日期：

普教系列專業技術職務聘任書

茲聘任(續聘) ______ 同志為 ______ 學 ______ 級教師。聘任(續聘)期為 ______ 年。從 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。聘期內享受以下權利和履行以下義務。

1、 享受 ______ 學 ______ 級教師的政治經濟生活待遇。

2、年度及屆滿考核優秀，成績突出，在職務崗位空缺內擇優推薦晉升，能履行職責可繼續聘任;基本能履行職責，可繼續聘任，但必須限期一年內改進;不能履行職責，不能完成任期目標，解除聘任，改作其他工作或低一級職務聘任。

3、努力學習和黨和路線、方針、政策，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生， 教書育人， 使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發展。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結合工作需要，努力進修，提高教育和學術水平。

4、擔任 ______ 中(小)學 ______ 年級 ______ 學科教學工作，每周任課 ______ 節，另承擔 ______ 等工作。

5、(上課、備課、輔導、作業批改的要求)

6、(教育教學效果的要求)

7、(其它工作，包括教研組、班主任、團隊、培養青年教師等工作)

聘任單位 ____________

聘任單位負責人 _____________

被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日

專業技術職務聘任書

茲聘任______同志在 ______ 專業 ______ 職務上，資格確認時間 ______ ，聘期從 ______ 年 ______ 月 ______日至 ______ 年 ______ 月______日止。

篇2

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。

二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

三、乙方的崗位職責：

(.........)

四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃

(.........)

篇3

一、聘任合同期限

本合同期限類型為

期限合同；

有效期從

年

月

日至

年

月

日；

二、工作安排：

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任

工作；

2、乙方在工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作的調配。

三、工作條件與要求

1、乙方具體應由甲方根據工作需要進行安排，執行定時，定崗工作制；

2、甲方為乙方提供符合國家要求的教育數學、管理、服務設施和設備，提供必需的資料、教材和教學用具；

3、乙方必須履行崗位職責，運用甲方所提供的物資，保質保量的按計劃組織與實施保教工作。重點做到：

①用真誠的愛心去關照孩子的生活，身邊不帶自己的孩子；

②用高度的責任感去保護孩子的安全，出了事故，要妥善處理，不導致家長的投訴。

③用親切的語言去與家長溝通，督促家長按時繳納費用，勸阻家長在園不禮貌行為；

④用謙慎的態度去團結教職員工，講文明、促和諧。不因情面而相互隱瞞同事間的違規行為。一旦出事，隱瞞者和當事者承擔一切責任；

4、教學設備、教學資料和教學用具，甲、乙雙方清點登記注冊后，由乙方妥善保管和使用，要經常整潔，每學期要逐步開放開放使用，學期結束清點收藏好，如有工作調動，必須行使交接手續后，方可調離；

5、甲方鼓勵教職工積極參與教育教學改革實驗活動、科學研究、教育資源開發等；乙方凡在以上各項活動中獲得名次者，一律給予精神與物資鼓勵獎（按園方獎懲辦法執行）；

6、甲方根據工作需要結合乙方自身條件的具備，提供進修、培訓的機會；

①簽訂合同時乙方向甲方交培訓費

元；

②甲方送乙方進行專業進修和培訓，所需費用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延續年限逐步歸還乙方。（資料費、結業證書費由乙方自付，證書原件暫由甲方管理，正當理由解聘合同時發還乙方）；

7、甲方為異地乙方提供住宿，住宿者有權享受園方提供的生活設備，可要遵守作息制度，愛護使用，發揚勤儉節約精神，特別要講究整潔、衛生；如違犯操作法損壞設備者，酌情賠償，乙方下班后不管在園內園外發生的事故幼兒園不負任何責任；

四、工作報酬：

1、甲方的工資應遵照按職、按崗、按勞分配的原則；

2、甲方每月5日前以貸幣形式支付乙方上月工資。

3、試用人員，甲方按試用期工資標準付給乙方，工作報酬：每月500元，試用期暫定（普高普大三個月，中幼專兩個月、大幼專含本科壹個月）。

4、試用期滿經考核合格者，乙方工資按甲方《工資方案》進行計算。

五、福利待遇與要求：

1、乙方在甲方工作期間寒暑假期全休可享受月基本工資200元，上班人員按上班天數計算法發放工資。（上半個月班的基本工資部分對半計算）。

2、乙方在甲方連櫝工作時間滿兩年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）喪假3天（僅限有血緣關系的直系親屬）照常享受工資，計劃生育指標內的生育，享受產假壹個月（發基本工資）。

3、為方便教職員工，甲方為乙方提供周一至周五一頓免費中餐。

4、乙方在甲方工作期間，不論工作時間長短享受有同等的佳節福利。

5、乙方請事、病假，事前出示請假條，并注明事由、出示憑單，遇特殊情況，由本人或家屬電告后補寫假條，沒有假條以曠工認處。

6、平日乙方有急事或看病，需登記記進出時間，以便妥善安排頂班人員，累計假時，提供出缺勤依據。如自行進出，以曠工論處，出了幼兒事故加倍處罰。

7、甲方要求乙方每天按時上下班，不允許遲到、早退、中途溜號或無故曠工，如有違者，按園方制度執行。如乙方曠工超出五天，甲方可作自動離崗處理，扣除乙方當月工資及培訓費。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂：

1、訂立本合同所依據的法規及規章發生變化，本合同應變更相關的內容。

2、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

①乙方在工作中復發已患有的疾病、造成事故者。

②未完成教學計劃、影響團結、工作表現不好，家長投訴達到多次的。

③不能為人師表、不能以身作則者

④試用期考核不合格者

⑤被依法追究刑事責任的。

3、訂立本合同依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以終止合同。

4、乙方有以下情況之一，甲方不得解除或終止聘用合同：

①聘任合同期未滿，且不符合第六條第2款的任何一條的。

②處于規定范圍內的孕期、產期、哺乳期的。

5、如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續簽手續。若有一方不再簽訂合同，原合同期滿自行終止。

七、經濟補償與賠償：

1、在合同期內，因乙方原因（第六條第二款）被解除合同的甲方不作經濟補償。

2、甲方單純性減員提出解除乙方合同的，甲方發給乙方一個月的基本工資作為補償。

3、下列情況之一，乙方應對甲方做出經濟賠償。

①乙方在合同期內單方解除聘用合同，應付給甲方工作損失補償金500——1000元或扣除當月工資。

②乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況。處以100——1000元罰款，情節嚴重者，按有關法律規定追究責任。

③乙方所管理的教學設備、資料、教材、教具、。如遺失照價賠償。

4、合同期滿前30天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方聯系續簽合同事宜；如乙方不再續簽，也請在前30天通知甲方，雙方好合好散。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人：

或委托人（簽名）：

篇4

一、任務、要求

1、遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，服從醫院安排。

2、門診日志，傳染病，急診處置等各項表格登記齊全。

3、按時完成病歷，不按時完成每份扣2元，病歷書寫規范、整齊。

4、護理五種表格按時填寫規范、各種登記齊全，消毒登記簿等卡、簿、冊齊全，消毒液配置按標準缺一項扣XX元。

5、手術器械消毒標簽登記清楚。

6、危重病人搶救成功率 XX℅，登記齊全，搶救記錄完整。

7、無醫療差錯及醫療事故發生。

8、藥品陳列整齊有序，無蟲蛀鼠咬、霉爛變質、過期失效，中草藥按規定炮制，不出售生藥，劃價準確率XX℅以上。

9、科室衛生干凈、整潔。

10、出勤率達 XX ℅。

11、會計兼報合作醫療，要堅持公正、公平原則，管好計算機并定期維護以防網絡損壞。

12、嚴格執行財務管理制度，節約開支，賬務實行月結季公布，無白條入賬，無坐支現象，每月及時向院長匯報收支結余情況，密切配合院長管好財物，搞好統計分配，搞好后勤服務工作。

13、四苗結種率達XX℅，建卡率XX℅，各種數字如實上報、上卡、上墻，資料齊全，每月下對工作不少于XX天。

14、搞好婦女“兩病”普查，底子清，登記齊全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接種率XX℅，孕產婦及兒童系統管理率達 ℅，出生醫學證明發放率XX℅以上。

15、收費人員不得挪用公款，每天存入銀行一次，每月30號及時匯總并填寫收費匯總單上繳會計。

16、各種醫療器械消毒規范，嚴禁交叉感染。

17、各種醫療器械使用保管良好，無生銹損壞，用后關掉電源。

18、B超、心電圖、化驗報告準確，登記齊全。

二、解聘、辭聘

1、對上述各項任務指標及技術達不到要求或違紀者，經院務會研究，第一次通知改進，第二次處罰，第三次解聘。

2、被聘人員對甲方所定的任務指標、技術指標及有不同意見或不愿意執行時，可提前一月向甲方寫出辭聘申請，經甲方研究同意，通知乙方后方可辭聘。

篇5

身份證：____________________

執行董事或董事簽名：

經理聘任書2我代表北京市聚龍市政工程有限責任公司，茲任命王興芳先生擔任城良線入地隧道工程（良鄉高教園）四標段工程的項目經理，其職責和權限為：

1、代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

2、組織編制項目管理實施規劃。

3、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。

4、對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

5、進行現場文明施工管理，發現和處理突發事件。

6、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

7、經授權組建項目經理部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

8、按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。

總經理簽名：（公章）

簽字日期：

經理聘任書3茲聘任：

篇6

    您好！熱忱歡迎您加盟XX，成為XX的一員。以下是聘任相關資料信息，請您悉知，如下：

一、 錄用部門和崗位：

1、部門：        

2、崗位：        

二、 工作地點：       

三、 您的主要職責：

 

四、  您的業績考核目標：

1、試用期考核：

 

2、年度業績考核指標：

 

五、您的薪酬、津貼與福利待遇（以下金額皆指“稅前”金額）：

一） 薪酬：

1、 月薪（試用期稅前）：    元（其中崗位工資    元，績效工資     元，區域津貼     元，績效工資結合月工作完成情況考核發放）。

篇7

企業名稱_____負責人____

貴公司于_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______（簽字或印鑒）現住址_________________

篇8

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則

學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。

排名

五、班主任績效工資發放辦法

班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發放。

六、其他事項

1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優表模由班主任考核細則得分進行上報！

2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集！

3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體，并召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

篇9

第一條 為緩解勞動人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，并向乙方發放聘書。

第二條 聘期為一年。聘期滿后根據需要和乙方的考核情況可以續聘。

第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務關系，并非勞動關系，故雙方間的法律關系不受勞動法律法規調整，甲方無需為乙方繳交工傷、醫療、生育、失業、養老保險及住房公積金，也無需根據勞動法律法規等規定支付乙方津貼、補貼、獎金等勞動待遇。

第四條 聘期內，乙方享有以下權利：

(一)有權使用甲方提供的辦案所需的辦公場所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公設備(如電腦、打印機、電話等);

(二)根據辦案數量和質量獲得勞務費。勞務費標準根據《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規定為每人每案200元，若聘期內上級通過有關規定對辦案補助標準進行調整的，乙方的辦案勞務費根據規定同步調整。

(三)依法依規進行辦案，有權拒絕聘任單位及其他相關單位及其領導發出的有違法律法規的指令。

(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓、受教育的權利。

(五)在不違反法律法規的情況下，根據甲方指導，自行安排有關文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。

(六)在聘期內，若甲方不按規定或約定支付勞務費、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協議。

第五條 聘期內，乙方應承擔以下義務：

(一)聘任期間不得在本區勞動人事爭議仲裁委員會處理的案件中擔任人。

(二)在法律規定的時限內根據法定標準和甲方指定的合理標準辦結甲方交辦的案件。

(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作后方可結案：

1、從甲方立案人員中接受案件并簽名確認：

2、根據甲方指導安排案件開庭時間及法定期限內完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜;

3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;

4、書寫調解或裁決法律文書;

5、依法將調解或裁決法律文書送達至相關當事人;

6、根據上級規范性文件及甲方指定的合理標準將案卷進行歸檔。

(四)乙方在辦案過程中，應愛護和合理使用辦案場所及相關物品，若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的，應照價賠償。

(五)維護甲方名譽和榮譽，若因乙方的不當言行給甲方造成不良影響的，應通過賠禮道歉等方式以恢復甲方名譽或榮譽等。

第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節輕重予以批評教育或解除聘任合同：

(一)嚴重違反庭審紀律的;

(二)無正當理由未能在規定審理期限內完成辦案任務的;

(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;

(四)無正當理由未參加仲裁員培訓的;

(五)其他不認真履行仲裁職責的行為。

第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時單方予以解聘：

(一)因個人原因不宜繼續擔任兼職仲裁員;

(二)聘期內未能完成年度辦案任務的;

(三)有《勞動人事爭議仲裁組織規則》第32條規定的行為，且情節嚴重的;

(四)在聘期受到刑事處罰、勞動教養及有玩忽職守、濫用權等嚴重違法違紀行為的。

因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。

第八條解聘由甲方的辦案機構仲裁院提出，報經甲方同意后予以解聘。甲方對被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知并說明理由。

第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務費。以當月結案數為計算基數，當月勞務費于次月的20日前予以發放。

第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險，乙方在辦案或從事與辦案有關的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的，保險賠付責任外的損失甲方不再負擔。

第十一條本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等效力。協議未盡事宜，適用《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規范性文件的有關規定，有關規范性文件未作規定的，可由甲乙雙方協商一致后形成補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

甲方(蓋章)

負責人(簽字)：

篇10

報到時間___年__月__日 上 下午__時__分

報到地_________________

企業名稱_____ 負責人____

貴公司于_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______（簽字或印鑒）現住址_________________

親屬擔保人______（簽字或印鑒）現住址___________

_____年___月___日

聘字第___號

公司任命書格式范本

任命書到手就說明你已經成為這家公司的一員了，我們手握公司任命書，一定要讓公司任命書發揮它最大的作用，嚴格執行工作的制定，認真負責做好自己的崗位職責，做一名合格的員工。在書寫任命書的時候，一定要主要書寫格式，具體格式可以根據公司的具體情況自行制定。

公司任命書

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;

以上任命決定自之日起即開始執行。

總經理：

(印章)

年 月 日

在書寫工作任命書的時候一定要包括這些內容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命職務、任命日期、任命授權者的簽名、任命單位的公章，以上就是一個公司任命書的全部內容。

任命書范文

學院人事任命書范文：

_______主任人事任命書

為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業院校機械制造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任： _______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。 本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。 特此通知。

_______職業技能鑒定職教分中心 ____年____月_____日

公司人事任命書范本：

人事任命通知書范本

根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并

任命_______同志為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。

本屆董事長：_______ 董事會成員簽字：_______

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自之日起即開始執行。 總經理： (印章) 年月日 其他：任命書 經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。股東簽名(蓋章)：____年____月____日

聘任書范本

企業名稱_______________________ 聯系人_________________________

_________年___月___日

1. 報到時間_________年___月___日上下午______時______分

2. 報到地_____________________________________________

應聘保證書

企業名稱______________負責人聘任書

聘字第______號_______________

貴公司于_________年___月___日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______________ (簽字或印鑒)現住址____________________________

親屬擔保人 ______________(簽字或印鑒)現住址____________________________

_________年___月___日

茲聘請_________先生(小姐)為本公司________________部 職稱________________

在聘期間

自_________年___月___日起

至_________年___月___日止

此 聘

總經理_________年___月___日發

茲聘請_________先生(小姐)為本公司________________部 職稱________________

在聘期間

自_________年___月___日起

篇11

聘任書一般已按照書信格式印制好，中心內容由發文者填寫即可。

完整的聘任書的格式一般由以下幾部分構成。

（一）標題

聘任書往往在正中寫上“聘任書”或“聘任書書”字樣，有的聘任書也可以不寫標題。已印制好的聘任書標題常用燙金或大寫的“聘任書”或“聘任書書”字樣組成。

（二）稱謂

聘任書書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號;也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘任書則大都在第一行空兩格寫“茲聘任書××……”。

（三）正文

聘任書的正文一般要求包括以下一些內容：

首先，交待聘任書的原因和請去所干的工作，或所要去擔任的職務。

其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘任書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘任書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。

（四）結尾

聘任書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。(面試網 )

（五）落款

落款要署上發文單位名稱或單位領導的姓名、職務，并署上發文日期，同時要加蓋公章。

注意事項：

聘任書要鄭重嚴肅，對有關招聘的內容要交待清楚。同時聘任書的書寫要整潔、大方、美觀。 聘任書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準確流暢，態度要謙虛誠懇。

聘任書是以單位名義發出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。

四、聘任書的作用

(一)加強協作的紐帶

聘任書把人才和用人單位很好地聯系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘任書。聘任書不僅使個人同用人單位聯系了起來，同時還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘任書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強應聘者的責任感、榮譽感和促進人才交流

應聘者接到聘任書也就等于必須為自己所聘的職務、工作負有責任，會盡力做好自己的工作。因為聘任書是出于對受聘人極大的信任和尊重才發出的，這無形中就加強了受聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所以聘任書的授予也就促進了人才的交流，可以較充分地發揮受聘人的聰明才智。

(三)表示鄭重其事、信任和守約

五、聘任書的適用范圍

一般來講聘任書適用于以下一些情況：

學校、工礦企業等在需要某方面有特長或有專業技能的人才時，發出聘任書。這種情況下，往往是用人單位承擔了某項工作，靠自己本單位或現有的人才資源無法順利完成任務;或者由于企業的發展，事業的擴大，需重新聘用一些有專長，在工作中起重大作用 的人。總之，這是一種對專業人才所發的聘任書。

社會團體或某些重要的活動為了提高自身的知名度、擴大影響力，常常聘任書一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開展活動。如聘任書名人作顧問，作指導，作為某項比賽的評委等均屬于這種情況。

一般來講聘任書適用于以下一些情況：

學校、工礦企業等在需要某方面有特長或有專業技能的人才時，發出聘任書。這種情況下，往往是用人單位承擔了某項工作，靠自己本單位或現有的人才資源無法順利完成任務;或者由于企業的發展，事業的擴大，需重新聘用一些有專長，在工作中起重大作用 的人。總之，這是一種對專業人才所發的聘任書。

社會團體或某些重要的活動為了提高自身的知名度、擴大影響力，常常聘任書一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開展活動。如聘任書名人作顧問，作指導，作為某項比賽的評委等均屬于這種情況。

【范文參考】

聘任書

篇12

電話：__________________________

乙方：(應聘人)__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

職務：(職稱)____________________

聯系電話：________________________

_______學院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4.甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5.其它：____________________________________

乙方的權利和義務：

1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3.乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5.其它：____________________________________

四、工作報酬及待遇

1.乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

3.乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1.甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2.乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

(三)合同終止

1.本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2.合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3.合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1.甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2.乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3.________________________________________________

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

篇13

一、甲方職責：

1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資 元人民幣(其中含養老保險、醫療保險、失業保險)，若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。

7、無條件接受食堂管理人員監督管理。

8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，并對1_6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資5_20元，一月累計從工資中扣出。

5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方法人代表： (蓋章)