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支部黨建半年工作總結實用13篇

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篇1

(二)、開展科學發展觀學習。組織黨員、員工學習科學發展觀有關論述,使大家懂得了以人為本的重大意義。并組織員工收看電影《真水無香》和《鐵人》,使大家受到了教育。

(三)、繼續抓“五型”班組建設。

(四)、大力開展“六個一”創建活動,以“優良的氣質,優質的服務,優秀的團隊”為出發點,積極開展黨支部主題實踐活動,效果明顯。

半年來,員工安全意識得到了很大的提高,自我保護和保護能力也得到了加強,特別是對開展電子標簽以來,使大家清醒的認識到:付出一萬的努力,防止萬一的發生的道理。到目前為止,公司已安全運行180余天;

二是貫徹執行《禁令》方面:《禁令》一到三章全體員工全部通讀學習,并基本熟練,每人認真詳細做筆記,較好地完成《禁令》的宣貫,保證了生產安全、人員安全及資金安全;

三是生產任務完成及管理上:到目前為止天然氣銷售180余萬方,完成年初任務的53.3%%銷售收入420余萬元;完成年初任務的53.3%%;利潤1-6月180萬元,完成年初計劃任務的53.3%%;五項費用完成年初計劃任務的50.3%%。各項費用控制均在計劃內;

四是穩定:今年又為公交車開通了專用通道,與往年的事件發生有大大的降低,基本上沒有發生過治安事件,較好的維護了公司外部環境的穩定;內部員工及相鄰內部單位都能和諧相處。

(五)、開展勞動競賽及知識競賽活動。一是“三八”節及“五一”勞動節支部工會組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動,豐富了員工的文化生活;二是開展“控制水露點,確保氣質達標”以及“優良的氣質,優質的服務,優秀的團隊”的勞動競賽,效果顯著,四川省技術監督局和氣礦科研所多次檢查水露點均均在-20co以上,遠遠優于國家標準(-13co)。

(六)、開展節能降耗活動。公司經過長時間摸索,在用電上采取錯峰用電,節約了開支,降低了成本,上半年,節約電費5余萬元。

(七)、做好員工思想工作,保持隊伍穩定。年初擬定參加氣礦采氣工技能競賽員工余志勇,父母親和婆婆均有病,當時不愿意去,但經過支部做工作后,欣然同意參加。支部成員堅持同員工談心,了解員工疾苦,解決員實際問題,支部三名黨員對全站員工,反復多次對全站員工進行交心談心,保證了員工隊伍的穩定,確保了全站的安全生產。

(八)、加強班子建設,支部行政積極協調,共同抓好公司工作。根據公司總部要求,公司制定了各項安全管理措施,對存在的隱患進行長期監控,發現問題支部行政同時抓并及時上報。對重大問題支部行政集體研究解決。

(九)、抓好支部基礎資料的完善工作。根據公司黨委要求,支部資料已按規定歸類,提高了管理能力。

(十)、做好積極分子的培養工作。對三名入黨積極分子進行黨的知識教育學習,并送氣礦,參加入黨前培訓,成績都合格,對三名積極分子的考察以進行到三階段,目前他們思想、工作都穩定。

二、下一步工作打算:

1、繼續搞好“五型”班組建設,爭取更好的成績;

2、繼續抓好節能降耗工作,;

3、堅持“水露點”監測的勞動競賽活動。

4、抓好積極分子的學習教育;

5、繼續搞好“抓安全,促生產”的主題實踐活動;

6、搞好內外部的穩定工作;

7、抓好宣傳報道工作,努力完成公司總部下達的任務指標;

三、存在的問題:

1、目前,公司還不能達到,班班有黨員,支部工作開展難度大;

篇2

二、圍繞安全生產中心,發揮黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用

年初,面臨著繁重的春運任務,車間黨支部在春運期間開展了以“三零”為主題的實踐活動,成立了“黨員突擊隊”,為保證春節期間安全可靠供電,按照段春運工作安排,支部結合實際情況,制定了保電措施,加強轄區內供電線路的特巡、夜巡,加強對關鍵處所、關鍵設備的檢查,保證春運供電安全。同時,堅持每日“零匯報”制度積極做好了重點人員的維穩工作,為和諧春運保一方平安。

按照成鐵委宣〔2010〕3號關于加強安全大檢查活動宣傳教育工作的通知要求,在各項施工作業作業中黨員、入黨積極分子發揮模范作用,帶領廣大職工迎難而上,勇挑重擔,圓滿完成了各項任務。特別是在遷改中,支部委員帶領黨員、入黨積極分子在各個施工作業現場,嚴把操作、質量關,確保了遷改工作任務的順利完成。

三、加強黨建工作,不斷提高“”的質量

黨支部為規范黨建工作,按照“四強四優”要求,根據黨委文件精神,通過多次學習討論,借鑒其他黨支部的經驗,結合本車間實際,研究制定了《黨支部工作制度》、《黨支部理論學習制度》、《黨員制度》、《黨員目標管理制度》、《黨員民主評議制度》、《發展黨員制度》、《“”制度》、《黨員談心制度》等一系列黨務工作制度。使黨務工作逐步走向正常化、規范化。支部堅持每月召開一次支部黨員大會,宣傳黨的政策、方針和有關精神,貫徹落實上級的指示精神和工作部署。

車間黨支部積極探索新形勢下提高“”質量的途徑和方法。緊密結合當前的實際,著力解決了黨支部“”方面存在的時間統一難、黨員集中難、質量保證難的問題。同時,也利用網絡下載最新、最具實效性的時事政治、焦點、熱點問題解答等作為黨員學習和黨課教材,利用現有的視聽設備資源,增強了對黨員的吸引力,使“”制度更加適應新形勢的需求,更好地發揮其在加強黨的基層組織建設中的重要作用。

四、黨風廉政建設常抓不懈

按照“誰主管、誰負責”的原則,從領導干部到普通職工,逐一明確了廉政建設的目標、任務和職責范圍,確保責任到人、責任到位。并與各技術人員、班組負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任狀。同時,自覺接受社會監督。通過廠務公開,召開座談會、明查暗訪等多種形式,廣泛征求意見和建議,制定整改措施。通過開展別開生面的黨性教育,增強廣大黨員防腐拒變能力,提高員工的鑒別力和監督力。黨支部認真履行行風建設實施方案,開好民主生活會,做好民主評議行風工作。

篇3

二、號召支部全體黨員注冊并持續參加“學習強國”平臺的日常學習。目前在線黨員上線率達100%,學習熱情仍不穩定,偶有出現學習率未達標現象,有待進一步督促加強。

三、參加了《**》主題黨課,并向支部黨員傳達了**集團2019年度工作會議精神、省**公司“雙代會”會議精神。傳達精神過程中,過于依賴上級領導的解讀成果,未能深一步的消化解讀,導致傳達過程可能偏重于文字解說,而非深層次理解,需待今后工作中改進提高。

四、完成**片區綜合臨時黨支部副書記的選舉工作。選舉過程中,對該選舉的嚴肅性認識不足,僅以口頭形式介紹了候選人情況,未給予到場黨員書面材料,今后將嚴肅對各項工作的認識,更細致的做好前期準備工作。

五、完成了與**的“黨建+技術交流”主題活動。此次活動為**黨支部首次探索新形式的黨建方式,缺乏經驗,準備不足,活動內容較為單一,“黨建+”的融合度不夠深入,今后將總結經驗,進一步完善。

下半年工作計劃:

一、進一步完善黨員和入黨積極分子的學習交流工作,每月在班子會或部門例會中,適時加入黨員學習內容,提高全員學習氛圍,并做好職工思想政治工作,及時了解職工思想動態。

二、為更好加強與業主單位的聯系,實現資源優勢互補,將黨**作融入業務促進黨建生產共發展的格局,**黨支部擬定于7月與業主**港區發展有限公司黨支部開展共建結對活動。

三、為更好貫徹中央要求,擬定于8月開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。

篇4

一是完成了2011年度考核匯總工作,并及時按照人事局要求進行分類報送歸檔管理。二是按照政策規定,及時為6名到年齡退休人員辦理相關退休手續;為遺屬辦理一次性撫恤金、遺屬補助及工資補發等各項手續;組織完成了37名退休人員資格核查上報工作。三是辦理了106名職工工資的正常晉級、晉檔;及時為1名新進人員辦理了編制、工資等手續。四是組織單位28名管理人員參加了公務員繼續教育考試報名和培訓工作。五是按照區編辦要求,完善單位編制、歷史沿革等資料,完成了事業單位機構編制核查工作。六是按照人事檔案管理的要求,按時將各種檔案材料分類整理好,并按照管理權限范圍存放到個人檔案。

二、協助做好支部各項黨務工作

一是認真組織開展創先爭優、“恪守從政道德、保持黨員純潔性”教育和“四德工程”建設等活動。政工科按照上級要求和處黨支部的統一部署,認真組織開展活動,及時報送實施意見和活動方案。同時,制定了學習和活動配檔表,安排有關活動內容,確保了各項活動與上級的要求保持一致。二是加強職工教育和理論學習。制定職工、黨員學習制度和年度學習配檔表,按時發放學習材料,推進學習型單位建設。三是按照黨建工作的要求,做好了2名入黨積極分子的發展、考察和上報工作;以各種活動為契機,認真整理各類黨建材料,按要求歸檔;根據組織部門的要求,認真進行黨費核查,按照新的黨費基數,按時上繳黨費。四是按照要求,對3名離退休干部進行信息采集和普訪工作。

三、配合做好工會和精神文明工作

一是積極組織“慈心一日捐”獻愛心活動,共捐款3150元。二是組織了有關榮譽評選的組織和材料報送工作。三是簽訂計劃生育目標管理責任書,重新整理計生人員檔冊,及時傳達落實上級會議精神,與空掛戶育齡婦女聯系掌握信息,每月按時上報各種信息報表,為女職工做好各種服務。

四、完成領導交辦的其他工作。

存在問題和不足:

一是處理應急工作和突發工作的能力有待于進一步再提高。二是同人事、組織、勞動等有關部門的協調配合有待于進一步加強。三是政治理論和業務學習不足,文字處理能力需進一步提高。

下步工作打算與措施:

一是強化管理,提高服務質量。牢固樹立“政工工作就是服務”的思想,在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫,進一步增強人員的思想業務素質和整體合力,切實做好職工關心的工資、待遇等工作。

二是優化手段,推進規范管理。嚴格按照上級組織要求和各項規章制度,積極協助推進支部黨建工作,最大限度的提高工作效率,促進各項黨建工作的科學化、規范化,更好地為全處業務工作服務。

三是協調關系,確保各項工作順利開展。在做好日常工作的同時,主動與上級部門、科室聯系爭取工作支持,積極向兄弟科室學習,搞好工作協調,配合單位各科室完成各種臨時性工作。

篇5

從剛畢業的大學生到城管隊員,從一線執法到大隊辦公室,盡管我所扮演的角色快速的轉變著,但是我時刻保持著一絲緊張感,在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時,不斷充電學習,查遺補漏,在鞏固自己一線執法能力的同時,為成為一個好的和稱職下屬而不斷進取。

城管執法工作點多面廣,較多的涉及弱勢群體的利益,因此在這一年的實際工作中,端正認識態度的同時,不斷地加強了對理論知識的學習,通過自學、業務培訓、考察等多種方式不斷地樹立文明執法,服務為民思想,不斷地提高道德修養。始終貫徹大隊的精神,本著群眾利益無小事,為群眾服務作為工作的出發點,邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質,并把其深刻的認識與實際的工作結合起來,工作中處處要體現好“城管執法為人民,城管服務為人民”。

二、注重實效、認真履行職責。

三、切實加強個人素質建設。

“四個注重”。

注重思想教育,轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際,我們注重打牢隊員的思想基礎,培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟,增強責任感、自豪感。

深入開展了“四個要有”實踐活動,幫助隊員樹立文明執法觀念,要求在熟悉業務的基礎上,嚴格依法執法、文明執法,做到著裝整齊、行為端正,擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法,更新觀念,強化文明執法,把執法工作做得深入細致,扎實有效,“潤物細無聲”地化解執法矛盾沖突。

四、廉潔自律,提高拒腐防變的能力。

在廉政問題上,嚴格按照廉政責任制要求自己,不做違法亂紀的事,不拿原則作交易。要求自己做到:

1. 按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的隊員。

五、存在的問題和不足。

1、政策、業務水平還不高,要不斷學習。

2、工作還不夠細致,有時急躁。

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篇6

轉眼間2012年的上半年已經過去,回顧這段時間,我在領導和各位同事的支持與幫助下,較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習,工作模式上有了新的突破,工作方式有了轉變,工作心態也逐漸成熟起來。與此同時,在工作中也注意發現自己的不足,并努力去彌補,不斷追求自我完善。現將上半年的工作情況總結如下:

一、日常的助理工作

上半年主要圍繞環境整治、3.25村務公開、退耕還林補植、六一兒童節慰問、七一紀念黨的座談會等方面開展工作,作為一個村委主任助理我認真做好村主任交給我的每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難;積極傳達政府的惠農政策、涉農信息.結合過去一年的工作情況,在今年的下半年工作中,我會更加努力作好自己的本職工作。

1、做好村主任的助理,協助支部搞好黨建工作,協助村兩委其他人員做好村內工作,同時協助村委會搞好村政建設,推進本村新農村建設。

2、當好村村主任的參謀,協助村制定經濟發展計劃,明確經濟發展目標,努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發展相關的信息,并將其整理后交給支部。

3、負責實用技術推廣,落實好對村民的教育培訓工作。主要包括科學知識、計算機知識、等內容。

4、作好政策的解讀者、法律知識的傳播者。扎實推進依法治村,提高村干部和村民的法律意識。

5、承擔起所學專業涉及的各項專業工作,制定各項工作規劃,明確工作目標,抓好具體落實。

6、完成領導交辦的其他各項工作任務。

二、助理工作的點點收獲

作為一名大學畢業生,不僅要掌握自己的專業知識,更需要把自己的專業知識和實踐相結合,做到在實踐中靈活運用專業知識,通過實踐不斷完善自己的專業知識體系,提升自己的能力。

篇7

1、加強政治理論學習,努力提高團員青年思想道德素質。

加強團前教育,嚴把團員入口關,發展團員走上規范化軌道。近年來,學生人數增多,學生思想素質參差不齊,這要求我們的工作做實、做細,實行分層管理、分級管理。針對這種情況,我校團委決定實行分年級管理。由團委委員分別負責不同的年級工作,實行年級委員負責制,負責各個級的團支部具體工作,各年級可依據本級學生實際情況和教學進度不同,獨立開展各類型的團主題活動。經過努力,團工作有了明顯的突破,使團工作變得更加靈活,分工明確、組織方便、管理加強,兼容了各級團工作的獨立性和級與級之間的統一性。既保證了團委對學生的縱向管理,也加強了各級的橫向管理。校團委嚴把新團員入口關,對于想入團的學生,需經個人自薦、班級團支部、班主任層層推薦,經團委審核后進入團校學習共青團知識,進行綜合考核,合格者確定為預備團員,接受全體師生的監督,合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。全年共培訓入團積極分子名。這樣,通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動,使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

2、健全團委的規章制度。

設立團委、團支部工作規劃,明確團委委員、支部委員的工作內容與范圍,健全支部常規工作。以“黨建帶團建”為指導思想,深化團建創新工作,促進團組織的自身建設,發揮陣地作用,不斷提高共青團的影響力和戰斗力。根據我校特點,學生的實際情況,我們進一步規范制度,在組織設置,團干部配置,團隊考評,團員獎懲,團的活動經費和陣地建設等方面,做出了明確規定,并通過豐富團日主題活動,重溫入團誓詞,規范團的活動儀式等。建立了一整套增強團員先鋒模范作用,使團的工作,有章可循,有法可依,并在制定規章制度的過程中,加強了學習,提高了理論水平,做到了制度上墻,嚴格遵守,使團組織的自身建設更加規范,達到制度科學化,管理規范化,效果顯著化。

3、本年度學校團委在學校領導及上級團委的領導下,圍繞學校教學中心工作,開拓進取,腳踏實地,開展了一些實實在在的工作,較好地完成了學校及上級團委交給的任務。規范學生團員團籍管理,做好團員民主評議工作,加大團員發展力度,壯大團員隊伍,不斷為團組織輸入新鮮的血液。對全校新舊團員重新進行登記造冊,查漏補缺,加強團籍管理,對在籍團員收取團費,充實團委活動經費,加強對團員的權利和義務教育,從細微處入手,提高團員的思想意識,增強團員的責任感和使命感;同時舉辦團校學習班,通過團課學習教育培訓,考試合格的同學吸收入團,真正做到“嚴把關、保質量、重規范”,切實做到推優入團,本年度發展品學兼優的學生加入團組織隊伍,壯大團員隊伍,真正發揮團員的模范帶頭作用。發展新團員工作是學校團委的一個重要工作,發展團員對搞好學校團的工作及學生自身思想的提高、升學等都十分重要。學校團委通過做好計劃,入學開始,沒有支部的成立支部。然后以各團支部為單位,發展新團員。

4、指導學生會順利地完成了換屆工作,通過競聘建立一批高素質的學生干部隊伍,樹立學生干部在廣大學生中的威信,培養學生會在校黨委領導、在校團委指導下,獨立開展工作的能力,緊密圍繞自我教育,自我管理,自我服務的“三自”方針,更好地為廣大學生做好服務工作,切實地起到橋梁紐帶作用。

二、積極開展校內、校外文化活動,增強學生社會實踐能力,豐富師生生活。

1、全校師生開展學習“八榮八恥”并舉行各種活動, 如黑板報宣傳, 主題班會, 國旗下講話,關于“八榮八恥”的演講比賽,關于“八榮八恥”的征文比賽,“十七大報告”學習心得體會研討等。

2、組織選拔學生會、團委學生干部,精心安排工作,布置任務,參加學校的管理工作,服從學校領導的安排,為學校教學服務。團委、學生會服從學校領導的安排,為學校教學服務,參加學校的衛生評比,墻報評比等等。同時自發或服從學校的安排參加各種義務勞動和公益活動。都能很好地完成任務,達到很好的效果。比如,多次參加學校的義務勞動,在校園內搞衛生,搞大掃除。積極開展 “學雷鋒活動”。通過開動員大會,進村便民服務,打掃死角垃圾,幫貧助困,以“優”帶“后”、學校校園環境美化、凈化等一系列活動形式開展學雷鋒活動。

3、在下半年圍繞校園文化建設,開展了大項小項系列校園文化活動,涵蓋了校園文明工程建設,素質教育、文體活動、科技活動、高雅藝術、學生社團活動、第二課堂活動等內容,加大活動的娛樂性向思想性、科技性、知識性、文化性轉換,推出文化精品活動,作為校園文化的示范性導向,進一步構筑了我校豐富多彩的校園文化平臺,拓展了新的校園文化活動的體系。充分展現了廣大學生的精神風貌,提高了學生的綜合素質。整個藝術節期間共有 1000 余人次參與了活動,進而擴大了校園文化活動的影響力,取得了豐碩的成果。積極參加縣級文藝匯演。我校選送的舞蹈、受到普遍好評。

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篇8

期:___________

2021年城鄉政府黨建年末工作總結

一、基層黨建工作開展情況

(一)不斷強化黨委自身建設。

一是領導重視,年初成立了竹山鄉黨建工作領導小組,鄉黨委書記周昊艷任組長,黨委副書記、鄉長譚詩華任常務副組長,鄉黨委委員、人大主席豆華即人副組長,其他___領導為成員,下設辦公室,由豆華即兼任辦公室主任,___干事、團委書記為辦公室成員。

今年,鄉黨委研究黨建工作___次,確定了黨建工作經費___萬元,制定了《竹山鄉“五型”班子建設實施方案》,下發了《竹山鄉創建“十字”基層黨建示范長廊的實施意見》,切實落實了《中國___和國家機關基層___工作條例》。二是堅持___領導,努力發揮黨委的政治核心作用。完善健全各項工作制度,調整了部分班子成員分工,堅持___領導和個人分工負責相結合,工作機制逐步健全,提高了班子的執政能力。三是深入推行“一線工作法”,實行干部聯系基層、幫扶困難群眾,著力解決“無人辦事”和“___力辦事”的問題。四是班子成員堅持實施《竹山鄉“五型”班子建設實施方案》,按照“五個好”的要求加強思想政治建設創建“學習型”班子;加強民主集中制建設創建“團結型”班子;加強作風建設創建“務實型”班子;加強示范、亮點建設創建“創新型”班子;加強廉政建設創建“廉潔型”班子。五是始終堅持“三重一大”事項___決策制度、三項工作不直接分管制度。今年___—__月,共召開___領導聯席辦公會議___次,協調解決存在的問題,使工作始終保持了一種和諧有序的狀態。

(二)高度重視農村黨___建設。

1、加強教育管理,提___部整體素質。我鄉把提高農村黨員干部素質作為一項硬性任務,利用遠程教育設備,(___觀看電教片___部,觀看率達___%以上)農家書屋等學習載體全面提高農村黨員干部的思想政治素質和科技文化素質,切實落實了中央___《關于加強黨員經常性教育的意見》,提高了農村黨員干部貫徹執行黨的基本路線和黨在農村各項政策的自覺性。我鄉還認真開展民主評議黨員工作,對違法___侯建國做出了開除黨籍的嚴肅處置。

2、強化制度建設,確保基層___建設有章可循。鄉黨委堅持以健全和完善基層黨___制度為根本,注重加強制度建設,先后在村黨___中建立健全了“村務公開”、“黨務公開”、“四議兩公開”,“一事一議”等制度,規范了農村基層黨___和黨員的行為,共有___個村級重大事務是按照“四議兩公開”和“一事一議”制度要求進行,并及時進行公開,提高了村級___的規范性和公信力。

3、抓陣地建設,加大村級___活動場所建設力度。我鄉已建設好竹山村、松崗村、蓮溪村___個村級活動場所。在此基礎上,我鄉按照上級___部門今年__月份下達的建設計劃,迅速啟動了梨樹村、大馬村___個村級___活動場所的改建工程,目前均已完工,為基層___提供良好的工作場所和活動陣地,改善了村級___辦公條件。

(三)切實加強黨員隊伍建設。

竹山鄉現有黨支部___個,其中機關支部___個,企事業單位黨支部___個,農村黨支部___個。共有黨員___人,其中女黨員___人,___歲以下的黨員占___%。今年,我鄉以科學發展觀為指導,著力轉變黨員發展思路,注重黨員隊伍的年輕化、知識化,大力發展女性黨員。一年來,我鄉按照“十六字方針”共納新黨員___人,其中女性黨員___人,具有高中學歷的黨員___人,具有大專以上學歷的黨員___人,進一步優化了我鄉黨員隊伍的結構。今年上半年___名非農入黨積極分子參加縣直屬工委___的培訓,下半年鄉黨委___名農村入黨積極分子開辦了培訓班。

二、創先爭優活動開展情況

(一)積極宣傳發動,迅速啟動活動。

一是成立領導小組。成立了由鄉黨委書記周昊艷為組長的竹山鄉創先爭優活動領導小組,確保了活動有序開展。二是召開動員大會。于__月__日召開了竹山鄉創先爭優活動動員大會,將創先爭優活動精神傳達到各基層黨支部,并號召各支部積極投身到創先爭優活動中來。三是加大了宣傳力度,活動期間共制作宣傳版面___塊,書寫標語___多份、懸掛橫幅___條,在全鄉上下營造了濃厚的活動氛圍。

(二)認真對照要求,扎實開展工作。

一是建立領導聯系點,制定了竹山鄉創先爭優領導聯系點制度,每位___領導都對口指導一個基層黨支部。二是實施公開承諾,在進行分類指導的基礎上,全鄉11支部和所有黨員都進行了公開承諾,共書寫公開承諾書___份,部分年老和文化程度低的黨員進行了口頭承諾。三是適時進行領導點評,明確了各支部的點評領導,適時采取現場點評和會議點評等形式,對黨支部和黨員存在的問題及時指出并幫助改正,加強了對基層黨支部和黨員的教育引導。.gwYoO.

(三)注重實效,強化了活動與實際工作的有機結合。

開展活動以來,我鄉堅持以“創先爭優”活動要求安排布置工作,點評推進工作,考核評價工作;以工作開展情況檢驗活動開展成效,始終突出以下三個重點。一是在調整產業結構中“創先爭優”。__年我鄉全面完成了煙葉種植面積和煙葉交售任務,__年烤煙種植面積已經落實余畝,煙田翻耕___畝。二是在開展中心工作中“創先爭優”。通過創先爭優活動,各支部、各黨員積極投身“計劃生育”、“財稅”、“綜治___”等中心工作。在計劃生育工作方面,開展創先爭優活動后,廣大黨員干部轉變了思想意識,提高了對計生工作的正確認識,各黨支部充分發揮了工作主動性,動員黨員宣傳計生法規、積極做親友近鄰的思想工作,村支兩委成員更是挨家挨戶做計生對象的工作,取得了很好的工作效果。在財稅工作方面,烤煙產業是我鄉財稅的主要來源,為促進財稅增收,我鄉充分利用開展創先爭優活動的契機,發動黨員動員群眾種植烤煙,許多種植烤煙經驗豐富的黨員主動與本村煙農交流,在生產環節和烘烤環節給予技術指導,使我鄉今年烤煙質量普遍得到提高。在烤煙收購工作上,支部和黨員的積極作用更是得到充分發揮,許多黨員挨家挨戶做煙農工作,將今年縣、鄉烤煙收購政策傳達給本村每位煙農,動員煙農積極交煙并做好模范帶頭作用,極大地促進我鄉烤煙收購進度,使我鄉今年在烤煙減產的情況下也按期完成收購任務。在綜治___工作方面,開展創先爭優活動后,廣大農村黨員、干部增強了維護穩定的責任感,主動協調處理各類矛盾糾紛,力求將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態,基本做到了“小事不出村、大事不出鄉”,全年共調處矛盾糾紛___起,其中涉邊糾紛___起。全年未發生一起___和越級___案件,有效維護了社會穩定,為全鄉經濟發展提供了良好的環境。三是在服務大局中“創先爭優”。今年是我鄉將項目建設作為重點,全年共啟動了竹山鄉文化站、竹山鄉煙草站擴建工程、蓮花江綜合治理工程、小農水工程竹山項目區等___個項目,開創了竹山鄉經濟社會發展的良好局面。特別是在蓮花江綜合治理工程開工后營造了良好的施工環境。開展創先爭優活動后,沿江的五個村的村黨支部號召全體支部黨員積極支持黨委決策,主動協助黨委政府做好群眾思想工作,用實際行動“創先爭優”。

三、干___伍建設

我鄉現有干部職工共___人,其中___領導___人,鄉機關其他行政編制人員___人,七所八站工作人員___人,村干部總人數為___人。為進一步推動工作,新___屆___領導班子加大了對干___伍的管理,通過健全各項規章制度,實行嚴格科學的管理,我鄉鄉、村兩級干部的工作熱情和精神面貌都發生了較大改觀。一是___領導班子的凝聚力和戰斗力不斷加強。我鄉___領導班子實行既分工又合作的工作機制,全鄉各項工作都明確了分管領導,要求各分管領導獨立做好日常分管工作,對一些涉及面廣、任務重的工作通過召開黨政聯席會統一調度,形成了日常工作獨立抓,重大工作共同抓的良好格局。另外,我鄉對領導干部___會進行了創新,除召開專門的___會外,我鄉還將每次黨政聯席會的后階段作為“臨時性___會”,利用這個時間,___領導班子成員可以針對近期工作和生活中存在的問題進行互評,這樣給班子成員提供了及時溝通交流的機會,班子凝聚力和戰斗力不斷加強。二是全鄉干部職工的工作熱情和責任感不斷提高。一方面,我鄉對干部職工的任務分配力求科學合理,在保證干部工作量基本均等的前提下,盡量按照干部個性特點和個人意愿進行分工。另一方面,我鄉十分注重明確干部的責任,各項工作都有相應的責任人,對因主觀原因延誤工作的干部職工進行相應的處罰,極大的提高了全鄉干部職工的責任感。三是村干部工作主動性不斷增強。通過有效地管理辦法和科學的獎懲措施,我鄉全體村干部的工作態度發生了較大轉變,改變了原來每項工作都需要鄉黨委政府督促、推進才能推動的不良局面,村干部工作的積極性和主動性得到前所未有的提高。

篇9

1、制定量化管理細則。今年初,鎮黨委吸取歷年來全鎮評先評獎難操作、難平衡、意見大以及村(社區)干部年底工資審定憑印象的情況,鎮組織辦廣泛征求基層干部意見,借鑒其它鄉鎮的經驗,結合**前些年對基層干部管理的做法,制定出《關于村級工作目標管理量化考核考評辦法》,同時對城鎮6個社區,也根據城鎮工作特點制定出《社區工作考核考評管理辦法》,把兩個辦法用黨委、政府文件形式下發到各村(社區)實施執行。具體實施辦法是“分線管理、分線計分、分線考核”,農村工作分為新農村建設、綜治維穩、計劃生育、財稅經管、黨建組織、工業招商引資等6大內容。實行800分制計分,年底按考評結果綜合排名,年底總結表彰的各項先進單位按得分情況評定擇優評先,不搞照顧,不搞平衡。各村支村委工資待遇按目標管理考評結果評定績效工資等級,采取“基本工資+規模工資+績效工資”的辦法兌現,這樣便于操作,便于管理,便于執行。

篇10

第一,完善黨務工作規章制度,建立健全黨務工作隊伍。建立和完善了學院黨務工作的規章制度,起草《食品學院黨務工作手冊》。成立黨委信息中心,完善學院黨建工作隊伍。創辦了《食品學院黨建工作簡報》,及時報道宣傳學院黨建工作成果。

第二,嚴把黨員發展質量,規范黨員發展程序。嚴格按照“大一注重培養,大二大三重點發展,大四慎重發展”的原則、“成熟一個,發展一個”的要求開展黨員發展工作,嚴把質量關。與入黨發展對象進行談話達100多人次。召開支部書記例會4次,對黨支部支委進行培訓3次。

第三,建立督導員制度,加強黨校培訓工作。建立督導員制度,加強對黨校培訓工作的督導管理,順利完成第68期黨校入黨積極分子培訓,有118名入黨積極分子接受培訓。

第四,認真完成相關文書材料的撰寫工作。做好學習實踐科學發展觀活動、紀律教育學習月活動、首屆廣東高校校園文化建設優秀成果評選申報材料、學院黨建工作總結以及領導交代的其他內容的文書撰寫工作

(二)學生日常管理工作

2、形勢與政策教育。本學期開展了“新生適應性教育”、“新生職業生涯規劃”、“大學生涯規劃”、“學生干部培訓”等4個專題講座,組織召開年級大會1次、宿舍長會議1次、班長會議3次。

(三)心理健康教育

1、指導陽光加油站開展工作。指導學生舉辦首屆心理舞臺劇、新生班級團體輔導和學生組織拓展培訓等活動。完成華南師范大學考察團的接待任務,出席首屆大學生心理健康教育國際論壇。

2、心理排查。督促指導心理委員及時遞交心理排查報告,本學期累計向領導和年級輔導員遞交排查報告16份,及時了解和掌握學生的心理健康狀況,做到未雨綢繆,有效預防。

3、及時轉介重點干預對象3名。通過心理排查發現存在心理危機的重點關注對象3名,及時將其轉介到學校心理輔導中心以及華僑醫院精神心理科接受專業輔導和治療。其中,本人接受學生心理咨詢累計達30人次,陪同轉介治療2次,其中1次到華僑醫院。

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(二)層層簽訂責任書。黨支部書記與班子成員、班子成員與分管股室和黨員干部分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》,將黨風廉政建設任務分解到各股室、每名黨員,構建了黨支部書記對黨風廉政建設負總責,班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的責任體系。

(三)查找廉政風險點。班子成員結合分管業務,查找和梳理廉政風險點,制定了《廉政風險點查找和防控措施》。通過完善工作流程,落實監管措施,加強風險防控,避免違紀違規等問題發生。

(四)堅持定期匯報和廉政約談制度。堅持定期匯報制度,主動接受紀檢組領導,強化落實反饋,針對工作中容易產生腐敗的環節進行深入剖析,開展干部廉政談話8人次。

二、加強警示教育,筑牢拒腐防變思想防線

(一)加強陣地建設。上半年建設完成黨員活動室,增加黨教設施,完善教育功能,為開展黨員教育管理和加強黨風廉政建設提供陣地。

(二)開展專題教育。制定了黨風廉政學習計劃,把廉政教育納入理論中心組專題學習內容,組織黨風廉政建設專題會議1次,組織專題學習2次,確保廉政教育入腦入心。

(三)培育廉政文化。把廉政文化寓業務建設中,通過自學、集中學習和掌上黨課等方式,發送系列廉政文章,培育廉政文化,營造崇德向善的良好風氣。

(四)強化警示教育。開展警示教育3次,組織黨員干部觀看了《作風建設永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等專題片教育引導黨員干部自重、自省、自警、自勵,牢記宗旨觀念,增強規矩意識,嚴格廉潔自律。

三、推進作風建設,把黨風廉政建設各項措施落到實處

(一)開展專項教育活動。開展“比實干、比擔當、比奉獻”主題實踐活動。持續開展糾“”和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治,隊伍建設得到加強。

(二)深化五級示范引領。下派駐村第一書記1名,助推扶貧攻堅和基層黨建,打通聯系服務群眾最后一公里,讓黨員干部在幫扶一線經受鍛煉、得到提高。

(三)加大整改工作力度。實行班子成員負責制,明確專人,確定時限,切實把班子民主生活會整改措施落到實處。

(四)加強制度建設。完善了“”、民主評議黨員、黨務公開和黨內監督等制度,為把黨風廉政建設各項措施落到實處,推進***業務工作規范化、科學化提供了制度保障。

四、下半年工作安排

(一)提高政治站位。提高思想認識,增強從嚴治黨、加強黨風廉政建設重要性的認識。

篇12

一、搞好第一工程,加強黨的建設

一是從思想建設入手。利用各種會議,抓好黨員和鎮村兩級干部理論學習,鎮機關干部每月集中輔導一次,做到有筆記,有材料,有心得體會。堅持對農村黨員干部進行黨的理論、市場經濟知識和科技實用技術方面的教育和培訓,全鎮有器材的14個村堅持每月組織黨員和干部收看一次電教片。半年來,由鎮黨委牽頭,分別以鎮村為單位,培訓黨員280名,村組干部90名。全鎮深入開展學習實踐社會主義榮辱觀活動,進一步加強全民思想道德建設,弘揚正氣,揚善懲惡,促進良好社會風氣的形成和好轉。

二是從組織建設激活。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展“十六字”方針要求,把思想好、政治過硬、作風端正、綜合素質高、能力強的農村致富能手和青年農民吸收到黨內,成熟一個、發展一個,半年共接收預備黨員8名,預備黨員轉正10名。列入黨積極分子考察對象35名。

三是從作風建設著力。加強鎮機關干部隊伍建設,以過硬的作風影響和帶動村組黨員干部。領導班子成員弘揚正氣、清除歪風,帶頭搞好工作,杜絕了在鎮機關打麻將、玩撲克、酗酒等現象,遏制公款吃喝,帶動干部職工切實轉變工作作風。繼續開展“三樹”活動,樹立“標桿支部”和“紅星黨員”的新典型,今年6月29日召開了慶“七一”表彰大會,對全鎮4個“標桿支部”和28名“紅星黨員”給予表彰獎勵,展示和提升了支部和黨員的形象.

四是從制度建設施招。鎮黨委每年年初即與各支部簽定了目標責任書,實行百分制考核管理,每半年開展進行一次全面檢查,并與經常性工作相結合進行督促檢查,確保各項目標任務的如期完成。鞏固先進性教育成果,積極推行鎮黨委、村支部和普通黨員公開承諾長效機制。在防汛抗旱、安全生產、基礎設施建設等工作中,吸收所有黨員參加村級班子會,充分發揮一部分德高望重、責任心強農村黨員的優勢,促進各項工作的開展。

我鎮深入開展“商山深處黨旗紅”黨建主題活動,大力實施“雙聯雙增”活動,繼續鞏固“雙示范”、“支部加協會”等活動成果,把“雙聯雙增”在我鎮具體化為“支部結對聯建促發展,百名黨員聯戶促增收”,黨員結對聯戶以有幫扶能力的農村“雙強”黨員和鎮機關有幫扶能力的黨員為主,鎮黨委為農村52名黨員和鎮機關37名黨員確定聯系對象103戶,全鎮有幫扶能力的黨員包扶貧困戶126戶,聯系科技致富示范戶67戶。中坪支部與鐵爐子支部密切合作,取得了雙盈的良好效果.不僅安置鐵爐子村20名勞力,還為中坪村增加利潤20萬元。

二、咬緊第一要務,搞活鎮域經濟

(一)、加快結構調整,提高農業生產效益

今年以來,我鎮繼續發揮西峽、里程、秦嶺鋪三村“千畝科技示范園”作用,努力擴大地膜洋芋、地膜玉米種植面積,大力發展無公害農業,并取得國家農業部無公害大豆、洋芋生產基地認證。通過示范、推廣新技術和新品種,帶動全鎮農業生產走向專業化、訂單化。全鎮當年種植地膜洋芋5100畝,地膜玉米1000畝,秋紫豆1030畝,種植中藥材1595畝。今年春季,由區科技局投資引進優質秋紫豆1400斤、無償提供化肥3噸,對西峽村的作物品種和種植模式進行了改善。今年六月,我鎮積極配合聯通公司在鎮農技站建設電子農務推廣站,在互聯網上農產品信息。今年全鎮地膜洋芋喜獲豐收,我們在電子農務上及時這一信息,引來外地客商紛紛上門收購,解決了洋芋出售難題。

堅持一手抓營林、一手抓管理,加快生態興鎮步伐。上半年全鎮完成荒山造林1974畝,防治森林病蟲害12000畝,核桃建園800畝,板粟建園1500畝,累計封山育林面積2.5萬畝。為了配合綠色大通道建設,全鎮五十余名脫產干部和當地群眾一道,大干一星期,在312國道迎坡面栽植塔柏五千余株,成活率達到80%以上。

我鎮以四個生豬定點屠宰場為載體,憑借交通便利的有利條件,發揮販運業的傳統優勢,走販運加屠宰、促畜牧養殖發展的路子,建成養豬小區2個,養羊小區2個,有百頭以上養豬大戶6個,養豬50頭以上大戶61戶,有生豬定點屠宰購銷加工場4個,營銷經營戶83戶,從業人員430人,年購銷販運生豬3.5萬頭,產值2450萬元,促進了我鎮和周邊地區養豬事業的發展。防疫是畜牧業健康發展的保證,我鎮上半年全鎮雞新城疫防疫密度達到95%,豬瘟防疫密度達到100%,豬、牛、羊免疫掛標率達到100%。

我們利用各種渠道擴大勞務輸出,進一步加強對外出務工人員的技能培訓,建立健全富余勞動力信息檔案,加大對勞力輸出產業的支持力度,提高輸出組織化程度,上半年全鎮勞務輸出3500人,占全年任務的87.5%,實現勞務收入700多萬元。

(二)、整頓市場秩序,加快招商引資,促進二三產業和非公有制經濟發展

今年春季以來,我鎮配合綠色大通道建設,集中全鎮干部力量,聯合工商、公安、衛生部門,對三個市場特別是312國道兩旁進行統一整治,取締移動式燈箱廣告41個;拆除臨時搭建的窩棚和建筑物21戶;取締無登記批復的加水點7戶;移走垃圾亂石30余方,整理柴草雜物60戶。在取締不規范攤點的基礎上,給小商塬的農副產品經營戶發放遮陽傘15頂。下茬糾正路邊飯館上路攔車行為,整頓經營秩序。鎮上提高了經營戶垃圾收費標準,理順了收費關系,從鎮財政中每年擠出1000元經費,用于保潔人員的工資補貼,目前這兩個市場的衛生狀況明顯好轉。我鎮積極開展市場建設,對老集鎮橋頭、鎮政府門前和后街飛龍小區進行了硬化,改善了市場環境。

堅持政策、按程序對鎮內企業進行了體制改革、盤活存量和技術改造,并加大服務力度,使華秦有限公司等一批非公有制企業正常高效運轉。全鎮前半年實現工業產值2100萬元,工業增加值650萬元,均比上年有較大幅度的增長。

為了把豆腐產業做大做強,去年以來,我鎮按照“政府協調、協會組織、大戶示范、龍頭帶動、市場動作”的思路,加大招商引資步伐,吸引客商投資10萬元興辦豐惠豆制品加工廠,建設秦嶺鋪豆腐生產園區,不斷擴大生產能力,迅速打開市場銷路,目前產品供不應求,僅商州城區豆腐干日銷量就在500片以上。全鎮現有豆腐加工戶近百戶,年消化加工大豆400多噸,實現了以加工帶養殖、以養殖促加工的良性循環。

(三)、落實責任,明確目標,狠抓“雙十百千”創建工作

我鎮及時制定創建實施方案,合理確定創建目標,進一步加強領導力量,推行領導包片、干部包抓、村組落實、季度檢查的考核機制。在十強村和一強企業創建中,為每個創建村和企業各確定一名副科級領導和一名干部包抓,全鎮百名致富能手的創建由牽頭部門和包村干部會同各村委會組織實施,以確保在全區十強鄉鎮中的排名位次,使中坪鉛鋅礦爭創全區“十強企業”,秦嶺鋪等十個村爭創全區“百強村”,一百名能人爭創致富能手。通過樹立典型,弘揚先進,推動了全鎮創建工作的有序開展。

三、牢記第一責任,開展綜合治理

(一)、明確目標,夯實責任,加強基層基礎工作

鎮黨委年初與各村、各單位簽定綜合治理平安創建工作目標責任書44份,安全生產責任書44份,防汛目標責任書20份,防火目標責任書21份,明確了任務,夯實了責任。各村組建了以村組干部、基干民兵為骨干的治安巡邏隊19個286人,鎮上組建了12人的社會治安巡邏隊,開展夜間巡邏,處置突發事故。鎮上在財力緊張的情況下為綜合治理平安創建預算經費1.1萬元,其中近9000元專門用于解決治安中心戶長的報酬。

(二)、堅持嚴打方針,穩定社會秩序

今年以來,我鎮深入開展嚴打整治斗爭。元—六月份全鎮共破獲刑事案件3起,與去年基本持平;發生治安案件18起,較去年同期下降31%;刑事拘留1人,處理各類違法人員18人。全鎮以312國道綠色大通道建設為重點,以建設平安大道為目標,對治安秩序較為混亂的小商塬服務區和飛龍小區進行了集中整治,轄區重點部位社會治安秩序明顯好轉。

(三)、做好矛盾糾紛排查調處工作,全力維護社會穩定

堅持“預防為主,教育疏導,依法調處,防止激化”的原則,注重發揮基層兩會一戶的調解職能,基本做到大事不出村、小事不出組,矛盾不上交,涌現出趙春生、趙興宇、楊長青等一批民事糾紛調解能手。上半年鎮一級調處農村矛盾糾紛11起,排查率100%,調處率100%,無一例民轉刑案件發生。

學習貫徹《條例》,高度重視來信來訪,進一步夯實工作責任,實行周一領導接待日制度,上半年共接待案件3起,全部予以辦理,全鎮無集體上訪、越級上訪事件發生。去年9月11日312國道重大交通事故發生后,死傷者家屬多次籌備集體上訪,鎮政府得知后主動參與化解矛盾,協助搞好善后處理工作,努力平息事態。日前給傷者家屬賠償的8.8萬元資金已經兌付到位,避免了一起群體上訪事件的發生。

(四)、大力開展普法教育,提高公民法制觀念

加大宣傳力度,投資2600多元制作平安創建大型宣傳標語8幅,橫幅2條,印刷創建“平安黑龍口”活動宣傳提綱5500份,發放群眾戶,使平安創建家喻戶曉,人人參與。今年以來,我們在機關單位開展學法、用法、普法活動,促進政府部門依法行政;在農村開展民主法制示范村創建活動,以村為單位學習宣傳相關法律法規;在中小學校開展“平安校園”創建活動,堅持經常性的法制教育。

(五)、扎實開展安全大排查,確保轄區大局穩定

我鎮以貫徹落實全市安全生產會議精神為動力,組織力量,集中時間,對轄區內非煤礦山、易燃易爆物品、農鼠藥、違法違章載人的農用車、老化農電線路、食品藥品、火災隱患、危爛民房、校舍、險工險段進行安全隱患大排查,涉及全鎮19個村、24所學校、2個廠礦企業、7處非煤礦山、3個換氣點、1個加油站、5處滑坡體、73戶工商個體戶。通過排查,下發限期整改通知書48份,關閉廠礦企業6家,使廣大干部群眾特別是相關責任人的安全意識有了明顯提高,一些不安全隱患得到及時排除。

鎮上從年初開始,就印發了5000余份防火宣傳資料,張貼到家家戶戶,逐戶逐人落實五種人監護責任,學校與學生和學生家長簽定防火責任書2000多份,從而保證了我鎮上半年未發生一起重大火災。在農用車管理方面,加大宣傳力度,引導群眾樹立“寧走十里路,不坐一回車”思想,同農用車主簽定安全責任合同148份,不漏一村一人。在日常工作中,嚴厲查處農用車違章載人行為,基本上杜絕了這一現象。在汛期安全方面,我們制定完善黑龍口集鎮度汛預案,備足防汛物資,保證發生險情時運得去、用得上。嚴格汛期24小時帶班制度,進一步落實防汛包抓干部和包抓領導,成立搶險隊伍二十個,落實五處滑坡體監測人員十人,定期監測上報險情。我鎮6月份開通了鎮村兩級55部電話的防汛提示彩鈴,呼吁廣大群眾重視汛期安全。安排了16戶危房戶的專項扶持資金,確保他們安全度汛。

四、堅持統籌兼顧,促進協調發展

(一)、實施項目帶動戰略,加快基礎設施建設

今年以來,我們在全鎮實施的項目主要有:慈善協會援助的石灰岔“慈安橋”,小商塬通組路工賑項目,中坪、梁坪、后街、小商塬、東峽等五個村的通村道路項目。目前,這些事關群眾生產生活的項目有的已經建成,有的正在建設和落實之中。

我鎮全力以赴配合區交通部門,認真組織實施后街市場、政府門前路、中坪通村路的硬化項目,鎮黨委政府主要領導把這項工作親自拿在手中,反復研究論證,完善施工方案,先后十多次召開群眾會、黨員會、村組干部會和領導班子會,大力開展宣傳教育,充分發動沿線群眾。全鎮抽調干部二十多名,協助解決施工過程中遇到各種難題。經過努力,目前作為綠色通道建設內容的后街飛龍小區市場硬化項目群眾籌款部分已收繳13萬余元,路基和水泥穩定層全部處理完畢,路面混凝土澆灌已經開工,政府門前路和中坪通村路工程也正在緊張地施工。

(二)關愛弱勢群體,建立健全社會救助機制

通過落實最低生活保障制,全鎮共有306戶785人列入了農村居民最低生活保障,半年發放低保金4.478萬元;20戶28人列入城市居民最低生活保障,半年發放低保金0.84萬元,保障了他們的基本生活條件。積極實施了貧困戶危房幫建,今年全鎮對27戶貧困危房戶實施了幫建,現已全部完成,政府共補助危房幫建款0.73萬元。對特困戶和一些因天災人禍等突發事件而造成家庭生活貧困的對象,通過實施大病救助、慈善基金、復明工程等盡力給予了幫助照顧,全鎮共發放臨時救濟8.378萬元,發放救濟棉被、衣物1000件(套),受益貧困戶250戶410人。

(三)、以創優為目標,推進計劃生育工作上臺階

我鎮以宣傳教育為中心,健全基層服務網絡,提高計生服務水平,積極落實相關優惠政策,穩定農村低生育水平。半年來全鎮共出生95人,其中男孩56人,女孩39人,計生率達到95.8%,免費落實各類手術90例,開展環孕情監測2044人次,按政策按程序確認農村計劃生育獎勵扶助對象4名。堅持對流動人口“五個一”管理體制,辦理婚育證明230份,簽訂合同230份,提高了流動人口管理水平。全鎮以外出流動人口為重點,進一步加大工作力度,先后多次去西安尋找計生工作對象,調查取證落實手術。

半年以來,我鎮基本完成了各項階段性目標任務,各項工作也取得了一些新的進展。但是,我們也清醒地認識到自身存在的問題。在黨建工作中,部分村黨建活動室不規范,個別村黨員特別是支部書記年齡偏大,黨建活動流于形式。在經濟發展上,存在基礎設施落后,小城鎮建設滯后,龍頭企業少,基地規模小,群眾收入水平低,村之間發展不平衡等問題。在干部作風上,極少數干部思想覺悟不高,工作作風不實,創造性、主動性不強,發展經濟辦法不多。

下半年,我們要深入學習貫徹總書記“七一”重要講話精神,全面推進黨的建設,全力推進突破發展,繼續抓好以上四個方面的工作:

一是搞好黨建工作,為突破發展提供堅強的組織保證。繼續鞏固黨員先進性教育活動成果,深入開展“商山深處黨旗紅”黨建主題活動,全面完成年初制訂的各項黨建目標,建好前街、泉源、青興、牛山四個村黨員規范化活動室;培養吸收青年農民入黨,解決鐵爐子、胡村、羅灣、東峽等村黨員人數少,黨員年齡普遍大的問題;對現任支部書記年齡接近60歲的小商塬、秦峰、劉村、青興等支部加強后備支部書記的培養;繼續探索“雙聯雙增”活動新的方法和思路,培養典型,總結經驗。

二是創新發展觀念,突出發展重點,千方百計確保年度各項經濟指標的全面完成。要樹立突破發展新理念,以“雙十百千”創建為經濟工作的主抓手,繼續實施“科技先導、結構調整、開放帶動、生態興鎮”戰略,大力發展以鉛鋅為主的礦產業,以路域和集鎮經濟為主的非公有制經濟,以生豬養殖為主的畜牧業,以秋紫豆、豆制品開發為主的無公害產業,打綠色牌,走特色路,使鎮域經濟持續健康快速發展。積極實施項目帶動戰略,把綠色大通道建設、通村路項目、慈善協會援助項目、胡韓路掃尾工程作為全年工作的重點內容,不斷改善交通條件。

篇13

工作總結

   

====年上半年鎮團委在鎮黨委、政府的正確領導和縣團委的大力支持下,沿著鎮黨委總體工作發展思路,與時俱進,開拓進取,認真實踐“三個代表”,在團建工作、扶貧幫困工作、再就業工程中發揮了重要作用,為使今后的工作能再上一個新臺階,現將====年上半年工作總結如下:

   

一、基本情況

   

***鎮團委在縣團委的大力支持和鎮黨委的直接領導下,克服種種困難,認真做好團工作。今年以來,鎮黨委、政府高度重視團建工作,并把團建工作納入重要議事日程,按照縣團委年初制定的工作目標,制定了各項規章制度,并認真學習貫徹執行。在團干部隊伍建設上配備齊全,配備得力,重視學習,加強班子的思想作風和制度建設,做到了有檔案、有成果。在團員隊伍建設方面重視發展團員工作,重視團員意識教育,做到工作制度化、經常化、規范化,為黨推薦優秀青年干部。

   

鎮團委積極組織各社區支部,結合社區工作樹立下崗再就業榜樣,以榜樣的現身說法,努力在全鎮營造符合市場經濟要求的新擇業觀的濃厚氛圍。通過大力宣傳事跡比較突出,且有說服力的典型,使待業、下崗青年從思想深處明白,從事有收入的勞動就是就業,為引導待業、下崗青年轉變就業觀念,重塑就業之路指引了方向。鎮團委還將以旅游大開發的契機,積極為青年找崗位,發揮服務青年、服務社會、服務大局的橋梁作用。

   

二、精神文明建設

   

為活躍廣大團員的文化生活,鎮團委繼續組織并參加了百日廣場文化活動。同時把每月第四周周日定為活動日,活動內容有醫療服務、理發、修理、修鞋等幾十種,參加義務活動團員共==余人,來咨詢的群眾共計近百人。鎮團委在=個社區支部組織了=支青年志愿者服務隊伍,夜間在各轄區進行巡邏,保護人民的財產安全。共青團青年志愿者還為城鎮五保戶、殘疾人員定期做飯、洗衣、買米,買面,截止目前,做好人好事百余次。

   

三、再就業工作取得顯著成果

   

為積極響應鎮黨委扶貧幫困號召,充分發揮團員的先鋒模范作用,求真務實,全心全意為人民服務,為維護社會穩定,促進經濟發展作貢獻。鎮團委還制定了“一幫一”幫困活動,深入基層了解民情、民意,共幫扶貧困戶一百余戶,為他們捐款捐物,扎扎實實辦實事、辦好事,急民之所急、想民這所想,使他們感受到黨和政府的溫暖。針對目前我鎮下崗人員多,就業難,城鎮存在大量的弱勢群體。今年在樺林休閑園共建設=座氈房,共解決企業下崗、失業、待業人員==余人,其中黨員=人,下崗職工==人,待業青年==余人,樺林休閑園以餐飲、娛樂、燒烤、休閑為一體,進一步轉變城鎮下崗、失業、待業人員就業觀念,為實現再就業起到了積極的示范作用,有力的促進了我縣的經濟發展和社會政治穩定,并將更進一步的推動我縣旅游業的大發展。

   

四、存在的問題

   

一是流動團員多不能按時上交團費,在需要解決問題時發生不能上下及時溝通現象,很難有效地按團委的組織要求順利開展工作,達到預期的目的。

   

二是團委經費來源困難,影響了團委一些重要活動的正常開展,團委是廣大團員青年之間溝通的橋梁和紐帶,而這種關系需要通過開展各種活動來達到,這些都離不開資金支持,由于我鎮缺少經濟收入來源,對團委的投入相應受到制約,全面開展團工作也因此受到影響。

   

五、今后的打算

   

一、把學習貫徹十六大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。要充分認識學習貫徹十六大精神的熱潮,用“三個代表”重要思想來構筑起當代青年強大的精神支柱。

   

二、要按照王樂泉書記“團要管用”的要求,堅持“雙帶一創”即:“黨建帶團建”、“強縣帶鄉促村”、“創建五四紅旗團委”這一總的思路,努力加強團的組織建設,班干部隊伍建設和團員隊伍建設。

   

三、要深化“創建五四紅旗團委”創建活動,開展爭創“自治區團建先進鎮工作。

   

四、要進一步加強團干部隊伍建設和團員隊伍建設。重點加強團干部的作風建設,要求各支部團干部深入實際,深入團員青年,自覺地實踐“三個代表“,形成求真務實,開拓進取的良好工作作風。

   

五、積極做好各類青年典型的選拔工作。充分發揮青年典型的示范帶頭導向作用,并聯合媒體就各行各業涌現出來的青年先進典型進行及時的宣傳報道。

   

六、積極參與“科技興布”戰略。鎮團委將進一步完善“青年人才庫”建設,加強青年科技人才的培養和管理。