引論：我們為您整理了13篇老干部黨建范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用
，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
篇2
今年以來，縣委、縣政府牢固樹立和認真落實科學發展觀，團結帶領全縣上下，大力弘揚團結拼搏、勇于創新、自我加壓、奮力趕超的高青精神，緊緊抓住市委、市政府“支持高青、突破高青”的重大機遇，牢牢把握招商引資、重點園區、重點工程、重點企業這個重點、難點、關鍵點和突破點，解放思想，搶抓機遇，奮力突破，全面趕超，經濟社會各項事業保持了持續、高速、健康發展的理想態勢。呈現以下幾個特點：
篇3
根據中央九月二十六日轉發的國家計委黨組、勞動部黨組關于當前勞動力安排和職工工資問題的報告中所確定的原則，現在對有關降低十七級以上黨員干部的工資的計算方法等問題，提出如下意見。
一、十七級以上黨員干部降低工資后應發的工資數，由各單位按照各級干部的工資標準和規定的降低工資的百分比，自行計算。降低后的應發工資數的最后一位到“角”為止，自“分”以下的尾數四舍五入。
保留工資和技術津貼，應該與工資標準合并計算，然后確定應該降低工資的百分比，一并降低。
二、“企業、事業單位中相當于國家機關十七級以上的黨員干部的工資，應該同樣降低”，這本來是就干部條件來說的。鑒于各部門按照干部條件來衡量許多沒有實行國家機關行政人員工資級別的黨員干部相應的級別，有一定的困難，為了簡便易行和避免造成同是黨員干部、拿同樣的工資而有的人降低工資有的人不降的矛盾現象，因此，可以一律按照工資多少來確定應否降低工資，即：一切企業、事業單位和國家機關中沒有實行國家機關行政干部工資標準的黨員干部（包括由軍隊轉業來的干部和未定級的干部），凡是其現在的工資（包括保留工資和技術津貼）等于或高于當地國家機關十七級工資標準的，應該一律比照國家機關十七級以上各級的工資標準和規定降低的百分比，降低工資。在比照的時候，可以就低不就高。（例如某些工程師、研究員、教授、醫師、演員、翻譯的現行的工資額介乎國家機關工資標準八級和九級之間，那就比照九級將他們的工資降低百分之一）。
三、這次降低工資的黨員干部，如果另有生活費補貼、地區津貼或地區生活補助的，這種補貼或津貼也應該相應地降低，降低的計算辦法：凡是按照本人工資標準的百分比計發的，就改按降低后的工資標準計發；凡是按照絕對數發給的，則按照本人降低工資的百分比同樣降低。正在學習或養病的屬于這次降低工資范圍以內的黨員干部，他們的學習期間的工資或病假工資如果是原工資照發的，應該改按降低后的工資發給；如果是按照本人工資標準的百分比減發的，應該改按降低后的工資計算減發。
篇4
自治區直屬離退休人員工作辦公室在注重載體、形式的同時，深刻領會和把握局務會提出的“牢記使命作代表、深懷感情促和諧、主動服務求滿意”的活動主題，深刻領會和把握實踐活動對“進一步解決干部職工的責任意識和服務態度”的要求，研究制定了主題實踐活動的《安排意見》，組織開展了多項實踐活動：一是要求每個干部提一條以上改進創新工作的建議；二是組織干部職工和離退休干部黨支部書記、委員赴西柏坡接受革命傳統教育；三是明確走訪老同志的具體任務；四是遴選30名最需要幫助的老同志開展個性化服務；五是協調解決離退休干部宿舍維修問題；六是落實離退休干部的體檢問題；七是組織離退休干部開展十七大及奧運知識競賽和文體賽事。
自治區直屬機關干部休養所組織干部職工學習十七大精神、《》及各級領導同志有關老干部工作的講話，觀看了輔導講座錄像片，傳閱了本所老干部撰寫的回憶錄，每位干部職工都撰寫了學習心得體會，開展了一系列主題實踐活動：一是學習王欣找差距；二是設意見箱，征求老同志對干休所及工作人員的意見和建議；三是開展了表彰先進活動；四是組織了暑期為老干部送清涼活動；五是為老干部收集和解答奧運知識、出奧運宣傳專欄；六是為院區老同志和居民放映革命歷史題材影片，表演了自編自演的文藝節目，組織了老年節慶祝活動。
自治區老干部活動中心在集中學習月中，為職工購買了學習筆記本和《黨員干部修養鏡鑒》等學習資料，印發了有關領導講話材料，組織干部職工開展集中學習、自學、交流討論。利用條幅、宣傳欄、信息月報、博客等宣傳載體，營造學習氛圍。在實踐活動月中，選派人員參加了“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動培訓班；聆聽了改革開放30周年、奧運歷程奧運知識等專題講座，觀看了反映組工干部先進典型的影片《興安杜鵑》；參觀了抗震救災和內蒙古經濟社會發展圖片展；走訪了本單位和參加活動的老同志，聽取他們的意見和建議；組織區直機關老同志開展了橋牌、釣魚等活動；建軍節前夕，組織演出團到軍區第三干休所進行“迎奧運、慶八一”慰問演出；走訪了社區結對幫扶群眾。
內蒙古老年大學函授部在《老年世界》開辟專欄，宣傳全區老干部工作部門開展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動情況，宣傳老干部工作部門自身建設的新氣象和老干部工作者的新風貌，為活動開展營造良好的輿論氛圍。將印有《離退休干部評價表》的明信片裝訂在《老年世界》雜志里，請四萬三千余名離退休干部對其所在地區或單位的離退休干部工作進行評價。引導廣大離退休老同志參與和關注此項活動，實現老干部工作部門內外互動、上下互動。
篇5
1協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
深入基層解決實際問題，2加強老干部政策調研。排查不穩定因素。
3及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
促進政策全面落實。4搞好老干部工作檢查。
表彰各類先進典型。5開展尊老敬老活動。
二、管理服務有舉措
制定本處考核細則，1結合公司“12345黨建工程考核的內容。搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
每人每月家訪、病訪不少于5人次，2工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動。并有反饋記錄。
做到服務周到熱情、規范化。3工作人員中開展文明禮貌用語活動。
進行業務政策法規考試。4舉辦老干部工作人員培訓班。
三、發揮作用有典型
爭取早日啟動，1籌建“老年科協”老年藝協”組織。發揮作用。
建立工作網絡。2繼續抓好“關工委”組織建設。
3圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
各項活動逐步社區化。4鼓勵老同志自我管理、自我服務。
抓好各類典型的宣傳報道工作。5繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動。
四、文體活動有創新
把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，1抓好新區活動場所的擴建工作。更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
開發新的活動項目，2各項活動要保持原有的優勢項目。增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。3新的一年里要多開展一些文藝項目。
4六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
努力構建和諧社區，1認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
要求各單位每季向老干部通報一次工作，2堅持在職領導向老干部通報工作的制度。重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，3按照公司黨委黨建“12345工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
篇6
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部處要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部處工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
篇7
深入基層解決實際問題，2加強老干部政策調研。排查不穩定因素。
3及時操持、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
促進政策全面落實。4搞好老干部工作檢查。
懲辦各類先進典型。5開展尊老敬老活動。
二、管理服務有舉措
制定本處考核細則，1結合公司“12345黨建工程考核的內容。搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
每人每月家訪、病訪不少于5人次，2工作人員中開展聯系、協助特困老干部活動。并有反饋記錄。
做到服務周到熱情、規范化。3工作人員中開展文明禮貌用語活動。
進行業務政策法規考試。4舉辦老干部工作人員培訓班。
三、發揮作用有典型
爭取早日啟動，1籌建“老年科協”老年藝協”組織。發揮作用。
建立工作網絡。2繼續抓好“關工委”組織建設。
3圍繞公司平安生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
各項活動逐步社區化。4鼓勵老同志自我管理、自我服務。
抓好各類典型的宣傳報道工作。5繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動。
四、文體活動有創新
把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，1抓好新區活動場所的擴建工作。更新知識接受的課堂，堅持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
開發新的活動項目，2各項活動要保持原有的優勢項目。增強吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老干部都能參與自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。3新的一年里要多開展一些文藝項目。
4六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
努力構建和諧社區，1認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
要求各單位每季向老干部通報一次工作，2堅持在職領導向老干部通報工作的制度。重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，3依照公司黨委黨建“12345工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立堅持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
每月召開一次工作例會，1進一步加強老干部科工作力度。及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
篇8
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
篇9
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。新晨
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
篇10
強化黨建引領，特色服務全方位
篇11
篇12
隨著我國市場經濟的發展，我國在政治及經濟方面的改革也在不斷深入，政治及經濟生活的多元化發展使社會出現了生活方式多樣化的趨勢。人們的價值觀以及生活觀念等也都發生了很多變化，這樣就給我國在新形勢下開展好老干部的思想政治工作提出了新的發展要求。因此，如何在新形勢下開展好老干部的思想政治工作對于發揮老干部思想政治工作的特殊功能，以及探索老干部思想政治工作的新路子，開創新的思想政治工作局面具有重要的意義。
1 當前我國在開展老干部思想政治工作方面存在的問題
1.1 工作模式缺少靈活性:傳統的老干部的思想政治工作模式主要是組織、傳達黨的方針政策。如組織會議向老干部傳達黨的重要文件、集中學習時政新聞及黨的方針政策、舉行形式報告會及專題講座等等。由于傳統的工作形式說教氣息過于濃厚，無法滿足多樣化的老干部的思想需求，因此工作效果不太理想。老干部思想政治工作者過于拘泥于傳統的工作模式，在老干部工作部門進行工作時，太過于關注服務的工作形式，卻忽視了思想工作的有效性。加上現今老干部隊伍的文化結構的變化，當今的老干部在思想以及文化等各方面需求上也是多種多樣的，工作模式缺少靈活性，使得思想政治工作人員在進行思想政治工作時把握不住不同的老干部在思想、文化等各方面的需求，從而使工作缺少針對性和時效性。
1.2 老干部支部組織活動缺少時效性:老干部支部組織作為黨對退休干部黨員實施教育、管理及監督的主要的組織者和實施者，其工作的主要內容應是在老干部退休以后，為了提高退休干部的文化生活，以支部為單位，定期組織退休老干部參加一些集體活動、集中學習時政新聞及黨的方針政策、舉行一些討論會探討退休干部關心的社會問題等等。但是，目前一些老干部支部在組織活動時缺少可操作性。如，由于缺少固定的活動經費，一些單位在組織老干部舉行學習活動時經費的使用缺少明確的規定，導致活動經費難以保證。另外，支部在組織活動時，面對一些因個人身體等原因未參加集體活動的退休老干部缺少關懷，從而削弱了支部的凝聚力及黨內活動的開展。
1.3 單位領導與老干部缺少交流:有些單位領導在實際工作中，由于對老干部思想工作缺少認識，對其重視不足，老干部思想政治工作長期游離于單位的工作日程之外。出于思想上對退休老干部思想政治工作的重要性的偏見，有些單位在實際工作中，與老干部缺少思想溝通及交流。如，不組織老干部參加健康的有益活動；不積極為退休老干部構建活動條件使退休干部的退休生活單調乏味；拖欠退休老干部的活動經費等等。目前，部分單位的退休老干部的思想政治工作處于無人管及無人抓的局面，在對退休老干部的思想關懷方面缺少有力措施使得一些退休干部在面對一些問題時處于無措的位置。這樣，不僅不利于單位的老干部的思想政治工作效果，也不利于單位其他工作的開展。
2 改進老干部思想政治工作的路徑優選
2.1 改善老干部思想工作模式，突出層次性:由于老干部隊伍是一個具有多樣化需求的群體，因此，在開展老干部思想工作時應注意思想政治工作的層次性。出于不同層次的老干部因職務、文化及性格等各方面因素的差異性，老干部思想工作人員在工作時必須具備良好的心態，認真思考。在面對不同層次的老干部隊伍時應區別對待，耐心細致。為了保持老干部隊伍凝聚力，在定期舉辦的政治活動及文化活動時，應積極關懷到每一個集體中的退休老干部，做到不差一人、不落一事。老干部思想政治工作是傳達國家重要方針政策的工作形式之一，因此思想政治工作重要的要求就在于其科學性和真實性。因此，在對老干部進行思想政治工作時，應堅持正面教育為主，充分發揮老干部支部的作用。由于老干部思想已經很成熟，在進行思想政治工作時，可通過樹立先進典型的手段，突出思想政治工作的要義。老干部支部應積極組織討論會，促進老干部之間交流思想，完善思想的一致性。
2.2 加強老干部支部建設:作為黨的基層組織建設的重要組成部分，老干部支部建設是完善新形勢下老干部黨員隊伍建設的重要要求。為了保證老干部思想政治工作的組織性要求，必須加強老干部思想政治工作與老干部支部建設之間的聯系。由于老干部工作環境的變化，老干部群體容易產生挫敗感及失落感，因此加強老干部支部建設，一方面，可以幫助各單位解決老干部思想方面出現的問題，體現人文關懷；另一方面，又為退休老干部提供了開展自我教育、自我管理創造了良好的環境，使老干部思想政治工作在有組織的條件下有序的進行。為了確保支部工作的有效性，在實施支部建設時，首先應保證思想認識到位，即充分認識到老干部支部建設在黨建工作中的重要性，自覺的按照黨建工作要求，認真執行支部建設任務；其次，組織領導到位。即老干部支部組織應建立明確的工作責任制度，應選擇具有較高的政治素養及工作責任心的工作人員擔任支部工作成員，從而有利于提高支部成員的整體素質，保證各個期間學習任務的有效開展；最后，措施制度到位。老干部支部建設應制定明確的黨建工作規范，從而有效的指導老干部明確支部的工作職責及學習任務。
2.3 促進單位領導落實老干部待遇，加強溝通:為了落實老干部的政治待遇及生活待遇，我們黨在執行工作中一直堅持兩項基本原則：老干部生活待遇略為從優及政治上關心尊重。因此，在實際的老干部思想政治工作中應密切落實老干部“兩項待遇”與思想政治工作有效性的關心。為了體現“兩項待遇”，從中央到地方都制定了許多政策，切實保障老干部的退休生活。單位領導在組織開展老干部思想工作時，不僅需要幫助老干部解決思想認識問題，還應積極幫助老干部解決實際生活問題。因此說落實老干部待遇是開展老干部思想政治工作的重要基礎。另外，單位領導還應加強與老干部的溝通交流。作為曾經為黨的事業做出許多貢獻的老干部群體，在落實其政治待遇時，應強化溝通渠道，保證老干部對國家大事的知情權。單位領導應定期與老干部建立聯系，如當面聽取老干部的心聲；與老干部開展討論，解答老干部日前關心的社會問題；適當征求老干部的意見等等。通過強化溝通，促進老干部思想政治工作的這個效果的提高。
3 結語
我國目前正處于市場經濟發展的關鍵時期，出于老干部思想政治工作的長期性和復雜性的特點，這就要求我們在新的社會發展形勢先，面對新的發展情況，在開展思想政治工作時應與時俱進，開拓創新，積極推動老干部思想政治工作的健康發展。
參考文獻
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篇13
近年來，遂寧市牢牢把握老干部工作為黨的事業增添正能量價值取向，主動適應老干部“老有所為”的熱情和希望實現自我價值、獲得社會尊重的需求，積極調整工作思路，采取“三三工作法”，引領廣大老干部貢獻智慧和力量。
“三著力”讓老干部“有崗有位”，增強增添正能量實效。從著力發揮老干部“三大優勢”人手，設立了三大類崗位，為老干部搭建起融入“一線”發揮作用的平臺。設立宣講類平臺，著力發揮老同志理想信念堅定、政治覺悟高、辨別是非能力強的政治優勢。扎實開展“四進五講五員”活動，市、縣（區）成立了先進思想文化傳播、法制宣講等3個宣講團隊，先后深入農村、社區、學校、企業開展巡回宣講50余場次，傳播黨和政府聲音，弘揚時代主旋律，努力傳遞社會正能量。設立助力類平臺，著力發揮老同志熟悉政策、了解情況、長期從事實際工作和有各方面專長的經驗優勢。設立監督類平臺，聘請老同志擔任黨建指導員、聯絡員，同年輕干部、大學生村干部、青少年結對子、傳幫帶，著力發揮老同志黨性原則強、自我要求嚴、敢于監督和批評的威望優勢。先后推薦130余名老同志擔任督察組成員、廉政監督員、黨風黨紀巡視員、選人用人公信度監督員，充分發揮了他們在促進民主監督、政策落實、作風改進、依法行政等方面的積極作用。
“三加強”助老干部“有樂有為”，提升增添正能量水平。充分發揮離退休干部黨支部、涉老社團、老干部活動中心在組織老干部開展學習和各類活動中的重要作用，努力讓老同志在愉快學習、活動中凝聚正能量。加強離退休干部黨支部建設。著力把離退休干部黨支部打造成為增添正能量的“發動機”，舉辦離退休干部黨支部書記培訓，開展時事政治理論輔導和重大政策學習，堅持為各支部訂閱學習資料，編印分發兩個《宣傳提綱》，通過多形式多層次的學習培訓宣傳，進一步增強老干部愛黨、憂黨、興黨、護黨的政治熱情和政治擔當。加強涉老社團建設。積極動員、組織老干部在老體協、老書協等涉老社團組織中擔任社團領導和骨干，并在人、財、物等方面給予大力支持，有力地促進涉老社團活動融入、服務全市經濟社會發展大局。加強學習活動陣地建設。著力把學習活動陣地打造成老干部文化養老的主戰場，扎實開展日常活動、小組活動、聯誼活動和比賽活動，堅持舉辦聲樂等多種興趣項目培訓，積極引導老干部將興趣變為特長，將愛好變成專業，提高他們發揮作用的能力。
“三注重”促老干部“有趕有超”，激發增添正能量熱情。注重強化活動保障。市委、市政府將組織引導老干部發揮作用列為老干部工作目標管理量化考核的重要內容，涉老部門從經費、器材、人員等方面提供了傾力支持，各地各單位積極探索建立了推動和保障老干部發揮作用的經費投入、陣地建設、支持參與等工作制度，為發揮老干部作用奠定了堅實基礎。注重選樹先進典型。在中央、全省表彰先進的基礎上，積極開展“我眼中的好人好事和新風尚”征集活動，集中反映老干部善舉，著力挖掘、樹立了一批廣大老干部看得見、摸得著、容易學、有共鳴的先進典型。注重加強“老有所為”輿論宣傳。通過廣播電視、報刊、網絡等媒體和市委老干部局主編的《老干部之友》《老干部工作簡報》以及老干部集中政治學習會、老干部影視學習廳等渠道，大力弘揚宣傳該市獲得中央、全省表彰的10余名老干部的先進事跡，在全市老干部中掀起學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍。
