引論：我們?yōu)槟砹?3篇黨的建設(shè)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，目前我們還面臨著一個(gè)重大挑戰(zhàn)，就是缺乏落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的制度保障。盡管我們在黨的建設(shè)和組織工作中，在推進(jìn)制度創(chuàng)新方面進(jìn)行了一些探索，但總體來說還處于起步階段，還很不夠，黨的建設(shè)和組織工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的制度體系還遠(yuǎn)未建立起來。比如說，在選人用人制度方面，我們在很大程度上還習(xí)慣于過去的一套方法，由于路徑依賴的慣性作用，要想建立符合科學(xué)發(fā)展觀的選人用人制度體系，還須付出更大努力。又比如，人才引進(jìn)的制度機(jī)制還不夠務(wù)實(shí)靈活，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局還未真正形成，等等。
在改革開放三十年的節(jié)點(diǎn)上，廣東面臨著爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的歷史重任。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，制度保障至關(guān)重要。實(shí)踐證明，制度機(jī)制更具長久性、穩(wěn)定性和可靠性。要圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，就必須發(fā)揚(yáng)敢為人先的精神，以先人一步、快人一拍的敏銳性抓緊研究，大膽創(chuàng)新，盡快建立健全配套的制度機(jī)制。
打破舊制度，形成新制度，從來都不是一件容易的事。“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。要做到這一點(diǎn)，不僅需要有非凡的勇氣，還需要有過人的智慧。黨的建設(shè)和組織工作中長期形成的一些制度，在特定的歷史背景下曾經(jīng)發(fā)揮了很大的作用，有些至今也還管用，應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持。但是也必須看到，隨著時(shí)間的推移，隨著時(shí)代的發(fā)展變化，我們以往工作中形成的一些制度，已經(jīng)與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。能認(rèn)識(shí)到這種不適應(yīng)，本身就是一種進(jìn)步。但僅僅停留在認(rèn)識(shí)上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要跟上時(shí)代的步伐，還必須有改革的行動(dòng)。從習(xí)以為常的制度中跳出來，克服惰性和慣性，的確是一件十分痛苦的事情，必須拿出足夠的勇氣和毅力來。有沒有改革的銳氣，有沒有創(chuàng)新的能力，是新時(shí)期組工干部面臨的重大考驗(yàn)。通過這一考驗(yàn)，我們就能前進(jìn)一大步；通不過考驗(yàn)，就無法開創(chuàng)工作新局面。
破除舊制度，目的就是要建立起符合時(shí)展潮流、能贏得人民群眾支持和擁護(hù)的新制度，以制度創(chuàng)新推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作的發(fā)展。要做到這一點(diǎn)，組織戰(zhàn)線的同志就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以開放的姿態(tài)，以民主的方式，堅(jiān)持“從群眾中來、到群眾中去”，深入群眾，深入基層，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的意愿，以人民滿意作為衡量制度創(chuàng)新是否有效的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力使我們的制度創(chuàng)新能夠落實(shí)到增進(jìn)群眾的福祉、提高群眾幸福指數(shù)上。
制度建設(shè)是一個(gè)歷史過程，我們不可能出臺(tái)一個(gè)一攬子方案，就一下子解決所有問題。而且，隨著時(shí)代的發(fā)展，制度本身也有一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程。因此，黨的建設(shè)和組織工作加強(qiáng)制度建設(shè)，必須持之以恒，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是組工干部要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，著眼于我們正在從事的具體實(shí)踐，著眼于解決工作中存在的突出問題，不斷健全制度機(jī)制，力爭為其他地區(qū)，甚至為全國、為中央決策提供可以借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。只要做到這一點(diǎn)，我們在黨的建設(shè)和組織工作方面就能真正成為全國的先行軍，就能再次吹響改革的沖鋒號。
篇2
在方法層面上，要以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)，堅(jiān)持辯證的、實(shí)踐的和群眾的觀點(diǎn)，貫徹科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政和科學(xué)決策、民主決策、依法決策，實(shí)現(xiàn)“為人民執(zhí)政”和“靠人民執(zhí)政”的有機(jī)統(tǒng)一。
社會(huì)管理法治化
《理論與改革》刊文指出，作為法治國家建設(shè)在社會(huì)管理領(lǐng)域的具體實(shí)踐，社會(huì)管理法治化意味著用法治精神統(tǒng)帥社會(huì)管理全局，用法治眼光審視社會(huì)管理現(xiàn)狀，用法治思維謀劃社會(huì)管理戰(zhàn)略，用法治手段破解社會(huì)管理難題，用法治方法鞏固社會(huì)管理成果。
社會(huì)管理法治化是加強(qiáng)與創(chuàng)新社會(huì)管理的重要任務(wù)、重要途徑與重要保障。實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理法治化，第一，應(yīng)該以形式法治為基礎(chǔ)。既要加快社會(huì)管理立法，又要加強(qiáng)社會(huì)管理立法的實(shí)施；既要大力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，又要切實(shí)尊重法律權(quán)威，努力防止社會(huì)管理創(chuàng)新脫離法治軌道與損害法律尊嚴(yán)。
第二，應(yīng)該以實(shí)質(zhì)法治為主導(dǎo)。以人為本應(yīng)當(dāng)是當(dāng)代中國法治的本質(zhì)，也是社會(huì)管理創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，完善社會(huì)管理的法律體系首先應(yīng)當(dāng)從民生人手，堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)社會(huì)大眾的合法權(quán)益作為社會(huì)管理法治化的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，著力建立健全民生領(lǐng)域的立法，為盡快實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化提供法律保障。
第三，以行政法治為重點(diǎn)。我國自古以來行政權(quán)獨(dú)大，因此，就我國的法治建設(shè)全局而言，法治的重點(diǎn)在行政法治，難點(diǎn)也在行政法治。具體到社會(huì)管理領(lǐng)域，我國在相當(dāng)一個(gè)時(shí)期由政府獨(dú)攬社會(huì)管理權(quán)，政府管理了許多不該管理、不宜管理的領(lǐng)域。
社區(qū)組織建設(shè)的基本路向
《城市觀察》刊文指出，總體而言，從公平合理與民主角度看，社區(qū)自治模式擁有更公平合理的社區(qū)環(huán)境與機(jī)制，并因此昭示著社區(qū)組織建設(shè)的基本路向。一是理清社區(qū)行政職能，政府主導(dǎo)宏觀社區(qū)領(lǐng)域。改變政府的傳統(tǒng)微觀社區(qū)機(jī)制，代之以宏觀社區(qū)事務(wù)的介入機(jī)制。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，政府需關(guān)注與發(fā)揮作為初始行動(dòng)者的特殊職能。二是明確社區(qū)組織定位，還社區(qū)自治以本來面目。根據(jù)自治原則進(jìn)行社區(qū)建設(shè)與組織創(chuàng)新，是社區(qū)可持續(xù)發(fā)展之關(guān)鍵。社區(qū)組織建設(shè)的理想目標(biāo)是，能建構(gòu)出這樣的社區(qū)體制與機(jī)制，既能讓社區(qū)擺脫“行政化限制”，又能讓社區(qū)回歸生活共同體的本真。改造傳統(tǒng)居委會(huì)，使之成為新社區(qū)組織體系核心。利用各種社會(huì)資源，促進(jìn)社區(qū)組織發(fā)展。三是理順各種社區(qū)關(guān)系，建構(gòu)協(xié)調(diào)整合社區(qū)體系。建立橫向社區(qū)組織為主的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系體系。把握社區(qū)組織定位，理順社區(qū)的一些主要關(guān)系。街道辦事處與居委會(huì)的關(guān)系；居委會(huì)與業(yè)委會(huì)的關(guān)系；業(yè)委會(huì)與物業(yè)公司的關(guān)系；居委會(huì)與其他多元非營利組織的關(guān)系。把握好不同社區(qū)組織各自職能定位，形成各司其職的關(guān)系格局。健全相關(guān)法律制度，規(guī)范社區(qū)發(fā)展。可以針對社區(qū)關(guān)系中一些比較突出的問題，優(yōu)先出臺(tái)可操作性的法律法規(guī)，以規(guī)范社區(qū)關(guān)系。
全民節(jié)約意識(shí)缺失及再造
《國家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》刊文指出，近年來，我國在構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)方面取得了一定的成效，但是彌漫于整個(gè)社會(huì)的奢侈浪費(fèi)之風(fēng)并沒有得到有效遏制，某種程度上甚至有愈演愈烈之勢，其主要原因就是全民節(jié)約意識(shí)的嚴(yán)重缺失。
全民節(jié)約意識(shí)缺失具體表現(xiàn)為：一些政府管理者勤儉節(jié)約缺失，致使許多自身行為背離節(jié)約理念；不少企業(yè)經(jīng)營者勤儉節(jié)約的缺失，導(dǎo)致企業(yè)浪費(fèi)十分驚人；許多社會(huì)公眾勤儉節(jié)約意識(shí)的缺失，造成奢侈浪費(fèi)之風(fēng)不斷蔓延。
篇3
篇4
現(xiàn)代銷售企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開其黨建工作，對于銷售企業(yè)的來說，黨建工作是在其政治思想層面、制度組織層面、銷售企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的層面等發(fā)揮著十分重要的作用。下文就對銷售企業(yè)的加強(qiáng)黨建設(shè)工作的著力點(diǎn)進(jìn)行研究。
一、重視黨建工作，發(fā)揮基層干部模范作用
目前，銷售企業(yè)普遍存在忽視黨建的問題，這與現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景是不相符合的，因此銷售企業(yè)的應(yīng)當(dāng)重視黨建工作，發(fā)揮基層干部的模范作用。首先，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，銷售企業(yè)的員工也逐漸形成新的思維意識(shí)，企業(yè)員工的知識(shí)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等都較以前的員工有了較明顯的改善，但是銷售企業(yè)的基層干部領(lǐng)導(dǎo)仍保持原有銷售意識(shí)，使得銷售企業(yè)的黨建工作與企業(yè)員工的意識(shí)需求上出現(xiàn)隔閡，為了消除隔閡銷售企業(yè)的應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)基層干部的模范作用，充分了解與掌握企業(yè)員工的思想意識(shí)，為企業(yè)黨建工作找出突破點(diǎn)，并且為企業(yè)的黨建工作挖掘黨建人才，保證銷售企業(yè)的黨建工作的持續(xù)進(jìn)行。
其次，加強(qiáng)企業(yè)員工的政治思想教育工作，平衡企業(yè)員工的精神素質(zhì)需求與企業(yè)黨建工作間的關(guān)系，保證黨建工作的順利開展。企業(yè)可以進(jìn)行宣講報(bào)告，將黨的意識(shí)、國家的意識(shí)灌輸給企業(yè)員工，教化企業(yè)員工的思想，而且要在宣講工作時(shí)保證宣講內(nèi)容能切實(shí)企業(yè)員工的實(shí)際需求，這樣才能保證企業(yè)員工在宣講報(bào)告會(huì)議上的積極情緒，使得企業(yè)員工在思想意識(shí)上有明顯的提升與拔高。
最后，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)重視提升自身的素質(zhì)與能力，這是銷售企業(yè)黨建工作對銷售企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要要求。以往工作經(jīng)驗(yàn)中，黨建領(lǐng)導(dǎo)干部只是布置工作內(nèi)容，很少進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)與指揮，其實(shí)黨員干部應(yīng)當(dāng)要重視人民群眾的利益，嚴(yán)于律己，保持積極、認(rèn)真的工作態(tài)度，并且能為企業(yè)的黨建工作沖鋒陷陣。另外黨建領(lǐng)導(dǎo)還要處理好黨員干部之間的矛盾，多與基層干部進(jìn)行交流，了解企業(yè)的黨建工作落實(shí)情況，不斷完善和加強(qiáng)黨建工作。
二、完善黨建制度，觸發(fā)學(xué)習(xí)型黨建設(shè)工作
銷售企業(yè)的黨建工作制度是順利開展黨建工作的保障，銷售企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)黨建工作制度，形成學(xué)習(xí)型黨建工作隊(duì)伍，發(fā)揮黨建工作的在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營中的作用。首先，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨建隊(duì)伍。學(xué)習(xí)性政黨隊(duì)伍能保持黨的精神風(fēng)貌以及，指出，“實(shí)現(xiàn)黨的十提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，就要積極應(yīng)對復(fù)雜多變的國際形勢，把握改革發(fā)展的大局......”“全黨同志，特別是各級黨領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感。”在新時(shí)期背景下，這些論述無疑給黨建工作指出了明路，引導(dǎo)黨建工作者時(shí)刻保持清醒的頭腦，認(rèn)清新形勢，推進(jìn)黨建工作。
其次，完善黨建工作制度。新時(shí)期背景下，需要銷售企業(yè)的黨員走進(jìn)員工，發(fā)現(xiàn)員工在實(shí)際工作中的難點(diǎn)以及生活憂慮，在自身能力范圍內(nèi)為企業(yè)員工排憂解難，保證企業(yè)的員工積極、樂觀的生活、工作態(tài)度，構(gòu)建合理、科學(xué)的基層黨建制度與黨建方法。另外，要保證企業(yè)員工樹立不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，指出“我們干部要上進(jìn)、黨要上進(jìn)、國家要上進(jìn)、民族要上M，就必要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”，由此可知黨建工作制度需要結(jié)合黨建工作實(shí)際，出發(fā)學(xué)習(xí)型的黨建工作十分必要的。
三、革新黨建觀念，努力創(chuàng)新基層工作形式
銷售企業(yè)的黨建工作還需要革新黨建觀念，努力創(chuàng)新基層工作形式。首先，是基層黨建工作者要樹立創(chuàng)新工作意識(shí)，避免傳統(tǒng)意義上的黨建工作，或者是流于形式的宣講報(bào)告活動(dòng)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期背景下，銷售企業(yè)的黨建工作觀念既需要革新，從本質(zhì)上講就是要黨建干部自覺意識(shí)，意識(shí)到黨建工作的重要性，黨支部工作要保證思想政治指導(dǎo)意義，保持先進(jìn)的工作黨建工作理念，為黨建工作的理念提供指導(dǎo)。
其次，要保證基層黨建工作形式創(chuàng)新，在黨建工作形式的創(chuàng)新與變革，改善傳統(tǒng)單間工作的教條化思想宣講形式，使得黨建工作更加貼近企業(yè)員工的生活。而且還要實(shí)現(xiàn)黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新，黨建工作干部在進(jìn)行黨建工作時(shí)，結(jié)合時(shí)展的情況，企業(yè)員工的思想政治建設(shè)工作，避免傳統(tǒng)意義上黨建工作內(nèi)容枯燥、范圍的政治教條的模式，避免讓企業(yè)員工對黨建工作產(chǎn)生空泛感受。黨建工作可以在充分了解員工的生活、工作情況下，鼓勵(lì)與表揚(yáng)先進(jìn)員工代表，改善基層工作形式，為銷售企業(yè)黨建工作提供保障。
四、結(jié)語
銷售企業(yè)的黨建工作的著力點(diǎn)研究，還需要繼續(xù)進(jìn)行，以此來實(shí)現(xiàn)銷售企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
篇5
四、進(jìn)一步開拓創(chuàng)新。首先，努力抓調(diào)研，在工作思路上創(chuàng)新。通過調(diào)研開拓視野，掌握脈搏，形成科學(xué)的認(rèn)識(shí)。其次，努力抓突破，在工作重點(diǎn)上創(chuàng)新。當(dāng)前，機(jī)關(guān)黨的思想作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，這是影響整個(gè)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重點(diǎn)工作。第三，努力抓典型，在工作方法上創(chuàng)新。采取以點(diǎn)帶面的方法，通過典型推動(dòng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)工作的展開，著力構(gòu)筑黨建工作的先進(jìn)集體，促進(jìn)整體工作上水平，使黨建工作在典型的帶動(dòng)下不斷創(chuàng)新，整體推進(jìn)。第四，努力抓規(guī)范，在工作機(jī)制上創(chuàng)新。
篇6
首先，它來自黨完成自己歷史使命的要求。我們黨是一個(gè)長期執(zhí)政的黨。任何執(zhí)政黨，要想長期執(zhí)政，鞏固自己的執(zhí)政地位，實(shí)現(xiàn)黨的價(jià)值和目標(biāo)，都必須不斷提高自己的執(zhí)政水平和執(zhí)政本領(lǐng)，從而對執(zhí)政中發(fā)生的各種情況和問題應(yīng)付厥如。舍此之外，別無他途。絕不存在一種一經(jīng)掌握、就能永保江山的理論。考察政黨政治的歷史和現(xiàn)在，一些政黨從無到有、從小到大地發(fā)展起來，成為國家和社會(huì)發(fā)展中的重要力量；另一些政黨則由盛而衰，從無人與之爭鋒到失去執(zhí)政地位。究其原因，說到底，還是看它們執(zhí)政能力如何，看它們認(rèn)識(shí)和把握執(zhí)政規(guī)律、按照執(zhí)政規(guī)律來執(zhí)政的本領(lǐng)如何。尖銳地提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，說明我們黨對這個(gè)問題有著十分清醒的認(rèn)識(shí)。
篇7
黨員監(jiān)督權(quán)是知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)的重要保障，兩個(gè)村都強(qiáng)化了黨員對村干部的監(jiān)督。通過每年兩次的民主評議及不定期的黨員代表會(huì)議，對每名黨員特別是村干部進(jìn)行集中評議，對村干部的工作方式、方法及日常行為等多方面進(jìn)行全面評價(jià)。及時(shí)把評議結(jié)果反饋給個(gè)人，對存在的問題有則改之，無則加勉。從根本上解決了村兩委干部存在的問題，提高了干部素質(zhì)。
二、尊重黨員主體地位，加強(qiáng)了黨員參政作用。高莊村遇事與黨員及群眾代表商量，及時(shí)召開黨員及群眾代表會(huì)議，實(shí)行民主決策。如村拍賣村原小學(xué)院落及儲(chǔ)氣罐過程中，黨員全程進(jìn)行參與及監(jiān)督，保證了公平公正性，并且收入所得支配由黨員決定。
三、尊重黨員主體作用，提高了黨員主人翁意識(shí)。黨員真正發(fā)揮了主人翁意識(shí)，兩個(gè)村村里的大事小事都與黨員商議，村里的事就是黨員的事，不論是新村的規(guī)劃、老房子的拆遷補(bǔ)償、村集體承包費(fèi)的收支還是村財(cái)務(wù)的開支情況等都有黨員的參與，保證了村級工作的規(guī)范化。
篇8
新時(shí)期廉政文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵和基本特征
1.廉政文化是一種嶄新的文化。廉政文化是積極內(nèi)容與完美形式的統(tǒng)一，是一個(gè)豐富、完備、充滿活力的思想和知識(shí)體系，滲透到物質(zhì)文明、政治文明、精神文明各個(gè)領(lǐng)域，作用于黨的各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。用廉政文化來熏陶、夯實(shí)人們的精神支柱，就能使黨員干部站得高、看得遠(yuǎn)、想得深，更明確真正價(jià)值和道德情操，從內(nèi)心深處確立“不想腐敗，不會(huì)腐敗，不要腐敗”的思想。2.廉政文化內(nèi)容豐富。廉政文化內(nèi)容從其縱向角度考察，可分為三個(gè)方面：一是社會(huì)廉政文化，它營造健康向上的社會(huì)廉潔氛圍；二是政府廉政文化，它營造權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政府廉潔氛圍；三是公職廉政文化，它營造遵紀(jì)守法、秉公辦事、廉潔奉公的公職廉潔氛圍。以上三個(gè)內(nèi)容相互滲透和相互影響。3.廉政文化表現(xiàn)形式多樣。開展廉政文化活動(dòng)，可以堅(jiān)持行之有效的傳統(tǒng)教育形式，又可開辟新途徑，通過采取舉辦反腐成就覽，做公益欄目，進(jìn)行現(xiàn)身說法教育，在媒體上開辟專欄，拍反腐敗專題片來加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，避免空洞的說教和形式主義，因地制宜采取人民群眾樂于接受、樂于參加、喜于觀看的教育形式，做到潛移默化、潤物無聲，使人在不知不覺中接受教育。4.廉政文化教育的對象廣泛。廉政文化教育對象由黨員干部擴(kuò)大到整個(gè)社會(huì)，延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬及親人，延伸到學(xué)生群體及社區(qū)干部和企業(yè)員工等組織。作為新時(shí)代的黨員干部，要把廉潔作為一面鏡子，時(shí)刻提醒自己，抵得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，兩袖清風(fēng)、一身正氣，坦坦蕩蕩為民眾，留得清白在人間。從而使廉潔自律、崇廉尚廉成為清新的社會(huì)風(fēng)尚。廉政文化是政治文明和精神文明相互融合的一種文化形態(tài)。具有一般文化所共有的延續(xù)性、承接性和超前性的特征，同時(shí)更具有時(shí)代性的文化特征。
當(dāng)前形式下廉政文化建設(shè)的構(gòu)建
廉政文化建設(shè)作為中國先進(jìn)文化建設(shè)的重要組織部分，需各個(gè)部門參與并共同努力。積極調(diào)動(dòng)各層面來共同參與廉政文化建設(shè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，采用生動(dòng)活潑的方式、獨(dú)特新穎的載體，營造一種“崇尚廉政、褒揚(yáng)廉政、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新社會(huì)風(fēng)尚，用健康向上、追求清廉的文化充實(shí)人們的精神世界。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，體現(xiàn)“大宣教”工作格局，著力做好三方面：1.要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。廉政文化是以反腐倡廉為主題，體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)的先進(jìn)文化，它具有巨大的教育、激勵(lì)、導(dǎo)向和約束功能。黨風(fēng)廉政建設(shè)不單是政治現(xiàn)象和政治行為，是一種文化現(xiàn)象和文化行為。各級黨委、政府要切實(shí)加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，把廉政文化納入黨的建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，同其它各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核、同評比、同獎(jiǎng)懲，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實(shí)踐者。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、宣傳部門要充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會(huì)議的作用，搞好組織協(xié)調(diào)，文化、廣電、新聞媒體等要各司其職，加強(qiáng)配合，充分調(diào)動(dòng)人民群眾基礎(chǔ)參與廉政文化建設(shè)的良好局面；完善激勵(lì)機(jī)制，對優(yōu)秀廉政文藝作品和優(yōu)秀廉政文化項(xiàng)目、活動(dòng)要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)和扶持企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人從事文化產(chǎn)業(yè)，開展廉政文化活動(dòng)。2.要突出重點(diǎn)。廉政文化建設(shè)是要著力開展理想信念、廉政道德、艱苦奮斗、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、黨紀(jì)法規(guī)等宣傳教育，提高黨員干部的精神境界、價(jià)值觀念、人格品德、廉潔操守。重點(diǎn)突出，抓陣地。以清廉勤政的精神塑造人，以腐敗可恥的典型案例教育人。3.要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容和手段。廉政文化不完全等同于黨風(fēng)廉政教育，它是黨風(fēng)廉政教育的延伸和擴(kuò)大，無論是內(nèi)容還是形式，都具有一定的特殊性。要我們不斷創(chuàng)新內(nèi)容和手段，不斷深化和提高教育效果。一是推行網(wǎng)絡(luò)教育形式。信息化網(wǎng)絡(luò)具有輻射范圍廣和有效的信息、共享的特點(diǎn)，有效增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育工作的輻射力、感染力和說服力。二是運(yùn)用新聞媒體教育形式，開設(shè)黨風(fēng)廉政教育專欄，做到報(bào)紙有陣地、電視有專題、廣播有聲音，營造黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的良好輿論氛圍。三是文化教育形式。把反腐倡廉教育題材寓于各種文化藝術(shù)形式當(dāng)中，內(nèi)容淺出，易于接受。如結(jié)合地方的文化背景和黨員干部群眾的文化愛好，創(chuàng)造出形式多樣的文化作品，通過廣場文藝晚會(huì)、表演具有鄉(xiāng)土氣息的文化節(jié)目，以廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園為抓手，進(jìn)行電化教育、開展“清風(fēng)樓”“正氣樓”評比、講廉政故事、唱廉政歌等活動(dòng)，創(chuàng)造出濃厚的廉政文化氛圍。不斷提升黨員干部的精神境界。總之，廉政文化對社會(huì)政治生活產(chǎn)生著巨大影響和作用，建設(shè)廉政文化，對深入推進(jìn)反腐倡廉工作和搞好中國先進(jìn)文化建設(shè)，都是十分有意義的，我們必須高度重視廉政文化建設(shè)。
本文作者：楊龍英工作單位：浙江省云和縣青少年宮
篇9
一、建立高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的必要性
（一）建立高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)符合時(shí)代的要求
《第29次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2011年12月底，中國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到5.13億，全年新增網(wǎng)民5580萬；互聯(lián)網(wǎng)普及率較上年底提升4個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到38.8%。我國已經(jīng)進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)作為新興媒體，已成為時(shí)代的新寵，它以快捷、廣泛和高效的方式，迅速進(jìn)入了人們的生活，成為人們獲取信息的主要渠道。高等學(xué)校是網(wǎng)絡(luò)普及化程度最高的處所，老師和學(xué)生是上網(wǎng)用戶的主流。黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是在網(wǎng)絡(luò)空間里實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和任務(wù)重要陣地。
（二）建立高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是創(chuàng)新的需要
“創(chuàng)新是高校黨建工作的永恒主題，也是推進(jìn)高校學(xué)生黨建工作不斷前進(jìn)的原動(dòng)力”[2]。在黨的“十”順利召開條件下，要以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)高校黨的建設(shè)，只有不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、方法、途徑，才能使黨的建設(shè)在適應(yīng)新形勢中得到不斷加強(qiáng)和發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，大學(xué)生黨員可以利用信息技術(shù)透過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獲取更多黨的資訊，接受黨的教育，加強(qiáng)黨性的教育，并且網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有豐富的內(nèi)容、生動(dòng)的界面和互動(dòng)功能，適合當(dāng)代學(xué)生的特點(diǎn)。
（三）建立高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)
黨的十七大指出：“新時(shí)期最突出的標(biāo)志是與時(shí)俱進(jìn)”。這要求高校黨務(wù)工作需要站在時(shí)代潮流的前列，緊貼時(shí)代的步伐。網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代社會(huì)人們獲取資訊的新媒體，更是未來信息社會(huì)主要載體。建設(shè)高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能使教師黨員、學(xué)生黨員和入黨積極分子等更容易、快捷了解黨的動(dòng)態(tài)和方針政策，使黨建工作更具時(shí)代性。
二、目前高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的現(xiàn)狀
隨著網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的推進(jìn)，高校黨建網(wǎng)絡(luò)化是大勢所趨，建立高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也是必要的事情，但是目前我們國家的黨建網(wǎng)站主要集中于黨建新聞、黨務(wù)知識(shí)、黨建動(dòng)態(tài)、網(wǎng)上黨校、組織工作、干部工作等方面，幾乎沒有實(shí)現(xiàn)日常黨務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)化，完全呈現(xiàn)出一種新聞網(wǎng)、電子圖書館的形態(tài)，缺乏現(xiàn)代感和互動(dòng)性，對黨員、入黨積極分子的教育培養(yǎng)成果不甚理想。[3]
同時(shí)，高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的技術(shù)水平存在滯后，致使其存在安全隱患。由于技術(shù)水平的滯后，目前，高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)在安全策略的配置、補(bǔ)丁的及時(shí)更新、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的部署、防病毒軟件的升級方面還存在一些問題，加上政府網(wǎng)站數(shù)據(jù)備份意識(shí)薄弱，必然給蓬勃發(fā)展的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的正常運(yùn)行帶來很大的安全隱患。[4]目前，許多黨建信息應(yīng)用系統(tǒng)處于“不設(shè)防”狀態(tài)，沒有從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的物理安全、系統(tǒng)安全、應(yīng)用安全、病毒防治、冗余備份等安全防護(hù)體系來整體規(guī)劃部署，缺少安全管理體系，安全意識(shí)薄弱，職責(zé)不到位，沒有安全應(yīng)急流程和預(yù)案，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)安全問題時(shí)不能及時(shí)、有效地解決。
高校黨建系統(tǒng)未能實(shí)現(xiàn)學(xué)生組織生活的交互性和實(shí)時(shí)性。目前網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，存在單一的信息源情形，主要由網(wǎng)站的維護(hù)員和管理員進(jìn)行資料的整理和反饋，對于學(xué)生黨員的交互流是不全面和不足的，同時(shí)信息的反饋存在滯后性，不能及時(shí)進(jìn)行交流和溝通。
三、高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的思路
（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，推動(dòng)高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)新發(fā)展
高校學(xué)生黨建工作需要學(xué)校及各級學(xué)院黨委的統(tǒng)籌規(guī)劃，但是目前學(xué)校對該項(xiàng)工作的重視程度和投入程度都是有所欠缺。人、財(cái)、物是保障黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)。人才的欠缺導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理只停留在資料的上傳和更新上，缺乏創(chuàng)新和改革，也使網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開發(fā)缺乏前瞻性和時(shí)代性，不能更好地吸引群眾瀏覽。資金的缺乏使網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)和開發(fā)限于被動(dòng)的層面，系統(tǒng)更新也不能實(shí)現(xiàn)。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在高校學(xué)生黨建工作中的積極作用，就要這三方面進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和學(xué)院共建的模式。“學(xué)校搭臺(tái)，學(xué)院唱戲”，以學(xué)校黨建平臺(tái)為基礎(chǔ)，整合各方資源，騰出足夠的空間讓各學(xué)院發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做出各自特色。
（二）豐富內(nèi)涵，不斷滿足日益增長的各類需求
在新的歷史背景下，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代一日千里，需要高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)適應(yīng)時(shí)展的步伐，適時(shí)增加各類功能，以滿足廣大黨員師生的各類需求。當(dāng)前普遍高校黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是單方的信息宣傳工具，缺乏用戶之間的交互功能，黨員不能有效的通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行信息的交互功能，使用戶對平臺(tái)的應(yīng)用停留在閱讀的層面。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)內(nèi)容應(yīng)該有新聞、研究、黨務(wù)知識(shí)、專題學(xué)習(xí)、其他等多個(gè)方面，可以通過報(bào)告、學(xué)文件、看片子、寫心得、談體會(huì)、學(xué)技能、拓展訓(xùn)練等形式實(shí)現(xiàn)，運(yùn)用影像、聲音和文字等多種傳播手段結(jié)合，真正發(fā)揮黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)促學(xué)習(xí)、保先進(jìn)的作用。同時(shí)，需要開發(fā)應(yīng)對手機(jī)用戶的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提升平臺(tái)的覆蓋面，同時(shí)增加使用用戶的數(shù)量，拓寬信息獲取的渠道。
（三）網(wǎng)絡(luò)管理，打造高校黨建工作數(shù)字化平臺(tái)
針對高校黨建工作的特點(diǎn)，應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢，創(chuàng)新打造黨建工作數(shù)字化平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以建立“網(wǎng)絡(luò)黨支部”，對黨支部日常生活進(jìn)行登記管理，尤其是對流動(dòng)黨員和畢業(yè)班黨支部的組織生活工作，可以突破時(shí)間和場地的限制。開發(fā)黨支部、黨員考核管理系統(tǒng)，將日常支部生活、支部管理和黨員管理的材料通過系統(tǒng)的形式進(jìn)行管理，約束學(xué)生支部和學(xué)生黨員完成，量化黨支部和黨員的工作，更科學(xué)更高效的實(shí)現(xiàn)管理。建立網(wǎng)絡(luò)黨校，通過視頻、圖片和文章的形式，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)。還可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，要求其他同學(xué)對黨支部、黨員進(jìn)行網(wǎng)上測評，收取群眾意見，為黨支部建設(shè)和黨員教育提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，切實(shí)落實(shí)群眾路線。
參考文獻(xiàn)：
[1]陸多祥.網(wǎng)絡(luò)化與黨的建設(shè)[J].思考與運(yùn)用，2001，（5）：68.
篇10
農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的反腐倡廉工作的重要組成部分，也是加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。但當(dāng)前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在著一些難點(diǎn)問題，如何遵循黨風(fēng)廉政建設(shè)的原則，把握好目前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)問題是當(dāng)前切實(shí)要探討的問題。
（一）抓作風(fēng)建設(shè)。一是要圍繞服務(wù)發(fā)展抓作風(fēng)。以項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、惠農(nóng)政策落實(shí)等中心工作為重點(diǎn)，圍繞重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)對辦、村干部的教育和監(jiān)督，強(qiáng)化過程監(jiān)管。二是要圍繞能力建設(shè)抓作風(fēng)。采取集中學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)等方式，組織辦、村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)提高辦、村干部的思想認(rèn)識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)黨紀(jì)法規(guī)。同時(shí)要抓好政策理論法規(guī)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨員干部執(zhí)行力。
（二）抓宣傳教育。一是要抓好廉政學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以中心組學(xué)習(xí)為抓手，通過召開民主生活會(huì)、舉辦廉政知識(shí)講座、參觀警示教育基地、播放廉政影片、發(fā)放宣傳資料等形式，加強(qiáng)基層干部廉政教育培訓(xùn)，不斷提高基層干部廉潔從政意識(shí)。二是要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。圍繞廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村等活動(dòng)，積極創(chuàng)建和鞏固廉政文化示范點(diǎn)，通過開展形式多樣的廉政文體活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。穩(wěn)步發(fā)展廉政文化示范點(diǎn)，使所有村都達(dá)到示范點(diǎn)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，真正在農(nóng)村營造出濃厚的反腐倡廉氛圍。
(三)抓好制度建設(shè)。一是要抓好制度創(chuàng)新。圍繞源頭治腐做文章，在農(nóng)村“三資”管理、工程項(xiàng)目監(jiān)管等制度執(zhí)行中要緊密結(jié)合實(shí)際，按照方便操作、群眾滿意、效果明顯的原則開展創(chuàng)新。二是要加強(qiáng)制度宣傳。對各項(xiàng)反腐倡廉制度進(jìn)行整理，采取制度上墻、村務(wù)公開欄公示、專題學(xué)習(xí)等形式，廣泛宣傳各項(xiàng)制度，讓廉政制度深入人心，讓基層干部知道什么能做、什么不能做、怎樣才能做好，自覺學(xué)習(xí)和遵守制度。三是要嚴(yán)格落實(shí)制度。用制度管人和管事，加大對違反制度、破壞制度行為的懲處力度，真正做到令行禁止、違者必究，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保制度在反腐倡廉工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（四）抓好日常監(jiān)管。一是要圍繞中心工作抓監(jiān)管。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要工作是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)以及政策宣傳和落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委應(yīng)圍繞這些中心工作，及時(shí)跟進(jìn)，主動(dòng)出擊，及早發(fā)現(xiàn)和處理各類問題，確保黨的各項(xiàng)方針政策在農(nóng)村能夠貫徹執(zhí)行到位。二是要圍繞重點(diǎn)崗位抓監(jiān)管。結(jié)合腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作，以機(jī)關(guān)干部、各村黨支部書記、村委會(huì)主任等崗位為重點(diǎn)，加強(qiáng)崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查及防控，督促其對照腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展自查自糾，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。經(jīng)常性對其開展勤政廉政教育，提高其勤廉意識(shí)，對頂風(fēng)而上的黨員干部，嚴(yán)格依紀(jì)依法查處。三是要圍繞群眾關(guān)注的問題抓監(jiān)管。認(rèn)真解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，特別是要加強(qiáng)對低保評審、惠農(nóng)資金發(fā)放、征地拆遷等重點(diǎn)領(lǐng)域的檢查，嚴(yán)肅查處吃拿卡要、、與民爭利等行為，切實(shí)保護(hù)人民群眾的切身利益。
篇11
（一）信息交流平臺(tái)建設(shè)滯緩。第一，一部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨建信息服務(wù)平臺(tái)在設(shè)計(jì)上過于雷同單一，缺乏新意，無法滿足服務(wù)對象的要求；第二，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的管理人員對黨建工作的信息化不夠重視，導(dǎo)致信息服務(wù)平臺(tái)內(nèi)容更新緩慢，過期信息沒有得到及時(shí)的管理，違背了黨建信息服務(wù)平臺(tái)的時(shí)效的特色，無法吸引到用戶的訪問，就會(huì)造成資源過度浪費(fèi)的現(xiàn)象；第三，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息服務(wù)平臺(tái)大多數(shù)都只是局限于單純的宣傳語信息公布，沒有引入交流的機(jī)制，就會(huì)導(dǎo)致黨員或群眾無法及時(shí)的發(fā)表意見，互動(dòng)性不夠。（二）缺乏專業(yè)人才。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作由于其自身保密性高、原則性高等特色，與網(wǎng)絡(luò)自身的開放性高、隨意性大、虛擬性強(qiáng)的特點(diǎn)形成很強(qiáng)烈的對比，為新時(shí)期機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨建信息化的建設(shè)提出了更高的要求。要想加強(qiáng)黨建信息化的建設(shè)，就需要既能夠熟練掌握相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，由擁有高超的計(jì)算機(jī)技術(shù)的專業(yè)人才。許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位對信息科學(xué)技術(shù)的接觸很少，對其相關(guān)的專業(yè)知識(shí)了解的可謂是少之又少，嚴(yán)重缺乏相關(guān)的專業(yè)人才，很嚴(yán)重的制約了機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息化的建設(shè)。（三）信息化意識(shí)低下。一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位對黨建信息化建設(shè)了解不夠透徹，對其重要性的認(rèn)識(shí)度不高，甚至有些基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位還沒有開始利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來輔助黨建工作的開展，會(huì)存在由于黨建信息化建設(shè)的復(fù)雜性，而對其存在一定程度的畏難心理，在工作的過程中缺乏必要的創(chuàng)造性與主動(dòng)性。
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息化建設(shè)的對策
（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)籌規(guī)劃。要想加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息化建設(shè)，就必須高度認(rèn)識(shí)黨建信息化建設(shè)的重要性，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)工作的緊迫感，全面提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作的信息化程度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息化建設(shè)是一項(xiàng)長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要將其當(dāng)作重點(diǎn)工程來抓，建立健全的責(zé)任制，將黨建信息平臺(tái)建設(shè)成為一個(gè)能夠真正發(fā)揮實(shí)效的服務(wù)交流信息平臺(tái)。優(yōu)化資源配置，在黨建服務(wù)交流信息平臺(tái)上，提供出常用的數(shù)據(jù)庫、教育平臺(tái)、黨代表工作平臺(tái)等，加大信息共享的力度，暢通與老百姓交流的渠道，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）組建專業(yè)隊(duì)伍，加快黨建信息化建設(shè)的進(jìn)程。高校、科研機(jī)構(gòu)等是培養(yǎng)人才的重要基地，通過將機(jī)關(guān)事業(yè)單位與高校、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作溝通，培養(yǎng)一批高水準(zhǔn)、高素質(zhì)的軟件研發(fā)人員。組建專業(yè)隊(duì)伍，結(jié)合工作特點(diǎn)，研發(fā)出符合機(jī)關(guān)事業(yè)黨建工作管理的系統(tǒng)軟件，并對其進(jìn)行日常的維護(hù)與監(jiān)管，及時(shí)更新信息，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息交流平臺(tái)的高校、安全的運(yùn)行。（三）建立健全的保障機(jī)制，引導(dǎo)黨建信息化建設(shè)的良性發(fā)展。首先，要確保黨建信息化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)來源，充分保證網(wǎng)絡(luò)黨建的及時(shí)維護(hù)與更新等。其次，成立專門的工作機(jī)構(gòu)，對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件設(shè)備等進(jìn)行管理，并組建專業(yè)的團(tuán)對，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息進(jìn)行收集、整理、更新等，同時(shí)還要重視機(jī)密的保密性。最后，要建立健全的管理制度，確保各項(xiàng)制度能夠落實(shí)到位。
篇12
一、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作
（一）黨建和精神文明建設(shè)工作
1、黨建
黨建指的是黨的建設(shè)，是將馬克思理論體系與實(shí)際相結(jié)合，通過我國黨的建設(shè)進(jìn)行深入的貫徹和應(yīng)用。其含義有三種，一是指科學(xué)理論體系的建設(shè)，二是指的黨的實(shí)際建設(shè)活動(dòng)，其前提是馬克思理論為指導(dǎo)，三是指作為合約，起到約束作用。
2、精神文明建設(shè)
精神文明建設(shè)是我國近代才有的創(chuàng)新詞匯，是指將文明分開，與物質(zhì)文明相對應(yīng)的一種精神上的文明理論和政策詞匯，多用于企業(yè)核心價(jià)值觀及企業(yè)文化建設(shè)中，在企業(yè)發(fā)展過程中具有不可或缺的重要意義。
（二）黨建和精神文明建設(shè)工作的內(nèi)涵
對于企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部開展工作的基礎(chǔ)是黨建工作，它主要是通過組織建設(shè)，思想建設(shè)等方面來開展的，做好企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，有助于企業(yè)向好的方向發(fā)展，大大的增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和向心力，同時(shí)也能使企業(yè)在市場競爭中得到一定保障。從改革開放開始，所有企業(yè)都在進(jìn)行精神文明建設(shè)，它強(qiáng)調(diào)以人為本的理念，以評選先進(jìn)模范等方式引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。且精神文明建設(shè)與企業(yè)的名聲和內(nèi)涵息息相關(guān)，能在一定程度上提高員工的個(gè)人素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、企業(yè)內(nèi)部的黨建和精神文明建設(shè)工作中遇到的問題
隨著社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各企業(yè)也對自身體制進(jìn)行了相應(yīng)的改革，吸引了大批新鮮血液的注入。但同時(shí)也給企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作帶來了新的狀況和問題，下面就幾個(gè)方面進(jìn)行了闡述：
（一）企業(yè)內(nèi)部黨員自身的素質(zhì)不夠
在改革開放的新時(shí)代，各企業(yè)都將變革的重心放在了如何提高經(jīng)濟(jì)效益上，未能積極主動(dòng)的落實(shí)好黨建和精神文明建設(shè)工作，導(dǎo)致企業(yè)部分員工黨建意識(shí)不強(qiáng)，黨性覺悟也不夠高，功利心日益泛濫。在面對利益的誘惑時(shí)，輕易的將黨的原則拋開，其道德底線缺失，做事毫無原則，且對錯(cuò)誤置之不理，導(dǎo)致歪斜黨風(fēng)的出現(xiàn)。
（二）企業(yè)內(nèi)部黨員缺乏創(chuàng)新意識(shí)
部分企業(yè)對黨員的理論知識(shí)培訓(xùn)還處在老舊的狀態(tài)，培訓(xùn)黨員理論知識(shí)的方式也沒有隨著社會(huì)的發(fā)展而改變，這就使得黨員群眾產(chǎn)生抵觸心理。此外，某些企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)部門對黨員理論學(xué)習(xí)不夠重視，黨員活動(dòng)的開展始終一成不變，不能結(jié)合新形勢來對黨員工作進(jìn)行指導(dǎo)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，從而使得企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的開展受到影響，最終導(dǎo)致企業(yè)整體工作出現(xiàn)滯后、不暢和低效率的現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）內(nèi)部黨建和企業(yè)精神文明建設(shè)工作受忽視
隨著時(shí)代的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部對利益的重視程度越來越嚴(yán)重，企業(yè)的建設(shè)更加偏向于物質(zhì)的建設(shè)，反而忽視了黨建和精神文明建設(shè)工作的開展，造成企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)混亂，導(dǎo)致企業(yè)精神文明建設(shè)工作無法開展下去。而企業(yè)經(jīng)營過程中，內(nèi)部管理是基礎(chǔ)，文明建設(shè)是核心，沒有核心的企業(yè)長此以往，終將導(dǎo)致企業(yè)無法繼續(xù)發(fā)展。
（四）黨建理論不充實(shí)
隨著企業(yè)的發(fā)展，黨建工作也要進(jìn)行改革和創(chuàng)新，然而很多企業(yè)不注重黨建部門的活動(dòng)，導(dǎo)致其黨建理論內(nèi)容單一陳舊，枯燥無味。為了順應(yīng)黨建工作的改革，黨建內(nèi)容應(yīng)適當(dāng)充實(shí)豐富，不能只局限于理論基礎(chǔ)，還應(yīng)擴(kuò)充內(nèi)容，開拓員工視野，豐富員工內(nèi)心世界。
三、做好企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作的策略
（一）提高企業(yè)內(nèi)部黨員的個(gè)人素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)
黨建和精神文明建設(shè)過程中，黨員的素質(zhì)與創(chuàng)新意識(shí)是關(guān)鍵。
1、提高企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)
黨建和精神文明建設(shè)過程中，黨員起著關(guān)鍵的作用，其中，黨員的素質(zhì)是企業(yè)文明的代表，為了提高企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)，企業(yè)內(nèi)部可以進(jìn)行一些黨內(nèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，黨員更要積極參與進(jìn)來起到帶頭作用，與員工群眾共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，提升自身的思想境界和素質(zhì)。
2、提高創(chuàng)新意識(shí)
黨建工作中，不可或缺的就是要有隨時(shí)代改革發(fā)展的創(chuàng)新能力，然而當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部黨員在創(chuàng)新方面的思維還處于陳舊狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)摒棄舊思想，接受新思想，努力提升自身創(chuàng)造意識(shí)。
（二）落實(shí)制度，促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作開展
為提高黨建和精神文明建設(shè)工作的合理性和客觀有效性，保證其有序的開展，可以在企業(yè)內(nèi)部基層黨員中建立個(gè)人工作責(zé)任制，將工作一一分配與落實(shí)，并且通過客觀公正且規(guī)范化的評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定與考核，促使其制度得到具體合理的落實(shí)。
（三）通過企業(yè)的發(fā)展對黨建和精神文明建設(shè)工作起帶動(dòng)作用
為了促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展與落實(shí)，企業(yè)發(fā)展是關(guān)鍵。
1、以市場為導(dǎo)向進(jìn)行發(fā)展
企業(yè)發(fā)展中市場有著極其重要的位置，要想企業(yè)有所發(fā)展，就要對市場的動(dòng)向和發(fā)展環(huán)境進(jìn)行充分的了解和認(rèn)識(shí)，在這樣的基礎(chǔ)上，以此為目標(biāo)，大力發(fā)展企業(yè)，并將企業(yè)內(nèi)部的黨建工作落實(shí)到，每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。
2、以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向
黨建和文明建設(shè)工作中，深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以此為導(dǎo)向進(jìn)行發(fā)展，是黨建工作發(fā)展的重點(diǎn)，也是對當(dāng)前問題改革和創(chuàng)新的基石。
（四）注重企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)精神文明建設(shè)工作的作用
在黨建和精神文明建設(shè)中，企業(yè)的文化是其重要的傳播途徑，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展和樹立企業(yè)理念與價(jià)值觀的重要組成部分，將兩者相結(jié)合共同發(fā)展，可以通過開展傳承企業(yè)文化的活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作的精神。
四、總結(jié)
綜上所述，在企業(yè)中開展黨建和精神文明建設(shè)工作對其發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，本文通過對企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的內(nèi)涵及存在的問題進(jìn)行分析與探討，并提出相應(yīng)的幾點(diǎn)策略，促進(jìn)了黨建和精神文明建設(shè)工作的落實(shí)，只有通過企業(yè)內(nèi)部黨員不斷的創(chuàng)新和提升自身素質(zhì)等方式，才能使黨建和精神文明建設(shè)工作得到不斷發(fā)展與進(jìn)步，使得其工作質(zhì)量得到提高，并為企業(yè)未來健康發(fā)展提供借鑒與參考。
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篇13
高校輔導(dǎo)員是高校黨員隊(duì)伍的重要組成部分，承擔(dān)著傳播知識(shí)、教書育人的職責(zé)。輔導(dǎo)員隊(duì)伍的政治意識(shí)、職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)如何，不僅影響著高校黨的建設(shè)水平，也關(guān)系著人才培養(yǎng)的質(zhì)量。從實(shí)際情況看，一些高校對輔導(dǎo)員隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠、擺位不正，特別是在輔導(dǎo)員隊(duì)伍中是否存在黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，是否有必要抓黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在模糊認(rèn)識(shí)。
一 把握政治要求，切實(shí)在維護(hù)政治紀(jì)律上下工夫
政治紀(jì)律是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)和核心。輔導(dǎo)員肩負(fù)著傳播黨的創(chuàng)新理論和科學(xué)知識(shí)，培育可靠接班人的重要職責(zé)，在維護(hù)政治紀(jì)律上標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)更高、要求應(yīng)當(dāng)更嚴(yán)、行動(dòng)應(yīng)當(dāng)更自覺。但在實(shí)際中有些輔導(dǎo)員政治敏感性不夠強(qiáng)，在工作中信口開河，向?qū)W生講授偏激甚至錯(cuò)誤的觀點(diǎn)；在學(xué)術(shù)研究上，片面強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)無，盲目選題，在研究方法上存在錯(cuò)誤導(dǎo)向；在與學(xué)生交往中，對不當(dāng)言論聽之任之，不批評、不抵制，甚至對一些政治笑話和“灰色段子”津津樂道，等等。這些都嚴(yán)重?fù)p害了輔導(dǎo)員形象，影響了育人質(zhì)量。同時(shí)，也反映出少數(shù)輔導(dǎo)員理論素養(yǎng)不高，政治意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄。
1．注重打牢思想根基
堅(jiān)持把提高理論素養(yǎng)作為輔導(dǎo)員的首要政治素質(zhì)來抓，不斷加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，努力掌握蘊(yùn)含其中的世界觀和方法論，以理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定，以正確的立場觀點(diǎn)方法指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。
2．注重強(qiáng)化紀(jì)律觀念
堅(jiān)持把紀(jì)律教育從黨風(fēng)廉政建設(shè)中突出出來，狠抓政治紀(jì)律教育，切實(shí)把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為輔導(dǎo)員隊(duì)伍的自覺行動(dòng)。同時(shí)，狠抓警示性法制教育，大力增強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍維護(hù)紀(jì)律的緊迫感。
3．注重加強(qiáng)督查指導(dǎo)
堅(jiān)持把維護(hù)政治紀(jì)律納入輔導(dǎo)員工作督導(dǎo)體系中，采取“隨即查、集中議、定期評”的辦法，加大輔導(dǎo)員隊(duì)伍中政治違紀(jì)問題的處理力度，把“虛”的要求“實(shí)”起來，把“軟”的指標(biāo)“硬”起來，以執(zhí)行紀(jì)律的嚴(yán)肅性，保證育人工作的純潔性，確保培養(yǎng)人才政治合格、全面過硬。
二 把握職業(yè)要求，切實(shí)在規(guī)范管理權(quán)力上下工夫
規(guī)范權(quán)力運(yùn)行是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。輔導(dǎo)員作為學(xué)生活動(dòng)的組織者與實(shí)施者，或多或少都掌握一定的管理權(quán)力，如果不加以規(guī)范和約束，勢必會(huì)發(fā)生問題。例如，當(dāng)學(xué)生遇到諸如表彰受獎(jiǎng)、入黨選班干等關(guān)系到切身利益的事情時(shí)，不看學(xué)校規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)如何，鬧著掙名額，仿佛名額越多越能體現(xiàn)其對學(xué)生的關(guān)心；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配艱巨任務(wù)或需要局部利益做出犧牲時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，甚至拒而不受，以此顯示自己“愛護(hù)學(xué)生”的“良好”形象，換取學(xué)生們的感情。又如，當(dāng)學(xué)生要求入黨、申請獎(jiǎng)學(xué)金，而自身又不符合條件時(shí)，有些輔導(dǎo)員不是認(rèn)真幫助其查找原因，分析不足，制訂進(jìn)步措施，而是積極地為其想歪點(diǎn)子，出餿主意，甚至親自幫其牽線搭橋，搞不正之風(fēng)。
必須克服“輔導(dǎo)員崗位比較清貧、廉潔方面不會(huì)出問題”、“輔導(dǎo)員無職無權(quán)、搞黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有必要”等模糊認(rèn)識(shí)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)向輔導(dǎo)員隊(duì)伍延伸，把規(guī)范管理權(quán)力作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容緊抓不放。
1．抓好全體輔導(dǎo)員的規(guī)范用權(quán)
針對整個(gè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍在各項(xiàng)活動(dòng)組織、實(shí)施和經(jīng)費(fèi)的管理、使用上，權(quán)力集中、影響力大的實(shí)際，充分發(fā)揮黨委、支部的組織監(jiān)督功能，認(rèn)真落實(shí)述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告和民主生活會(huì)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違紀(jì)行為；發(fā)揮紀(jì)檢部門的職能監(jiān)督作用，建立輔導(dǎo)員廉政檔案，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的跟進(jìn)指導(dǎo)和專項(xiàng)檢查；發(fā)揮群眾民主監(jiān)督作用，設(shè)立廉政舉報(bào)信箱，確保規(guī)范用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。
2．抓好特殊環(huán)節(jié)的規(guī)范用權(quán)
針對當(dāng)前學(xué)生入黨、保研、申請獎(jiǎng)學(xué)金等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善健全相關(guān)的制度規(guī)范，避免程序漏洞，限制人為因素，確保手中的權(quán)力依法規(guī)范運(yùn)行；堅(jiān)持權(quán)力運(yùn)行的公開性和透明度，利用廣播、告示、校園網(wǎng)等及時(shí)公開各項(xiàng)信息，把錄像監(jiān)控技術(shù)引入整個(gè)活動(dòng)過程中，確保權(quán)力在陽光下進(jìn)行，最大限度地避免各種不良現(xiàn)象和違紀(jì)問題的發(fā)生。
3．抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的規(guī)范用權(quán)
針對輔導(dǎo)員手中活動(dòng)經(jīng)費(fèi)日益增多的實(shí)際，及時(shí)建立健全對各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理、使用的措施辦法，把輔導(dǎo)員納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍，有效地避免監(jiān)督“真空”，確保經(jīng)費(fèi)安全管理和使用效益。
三 把握道德要求，切實(shí)在純潔師德師風(fēng)上下工夫
師德師風(fēng)是輔導(dǎo)員作風(fēng)的集中體現(xiàn)，反映著輔導(dǎo)員的黨性修養(yǎng)和道德水平，連接著學(xué)風(fēng)考風(fēng)、影響著人才培養(yǎng)質(zhì)量。綜觀近幾年來高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的師德師風(fēng)建設(shè)，在肯定主流的同時(shí)，也存在一些不容忽視的問題。有的輔導(dǎo)員受個(gè)人利益影響，心浮氣躁，精力外流，不安心本職工作；有的急功急利，弄虛作假，滋生了各種腐敗現(xiàn)象；還有的境界不高、行為不雅、不能很好地為人師表等等。
存在以上這些問題，主要是在新形勢下，部分輔導(dǎo)員的價(jià)值追求發(fā)生偏移，道德要求有所放松，服務(wù)育人意識(shí)有所弱化。對此，必須克服“輔導(dǎo)員是教育別人的，參加教育沒有必要”的模糊認(rèn)識(shí)，切實(shí)把培育良好的師德師風(fēng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容緊抓不放。
1．積極倡導(dǎo)新風(fēng)正氣
堅(jiān)持把培育良好的師德師風(fēng)作為輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的前提和基礎(chǔ)來抓，有針對性地開展價(jià)值觀、榮辱觀、事業(yè)觀和政績觀教育，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)之風(fēng)，引導(dǎo)廣大輔導(dǎo)員自覺獻(xiàn)身使命、扎根一線，充分發(fā)掘自身潛力、立足本職，建功立業(yè)；大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，引導(dǎo)廣大輔導(dǎo)員自覺提高素質(zhì)、潛心鉆研，使學(xué)習(xí)、研究、交流成為一種時(shí)尚、一種需要、一種追求；大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)廣大輔導(dǎo)員嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、勇于創(chuàng)新，端正人生價(jià)值追求、樹立一流工作標(biāo)準(zhǔn)。
2．健全機(jī)制，科學(xué)管理
