引論：我們為您整理了13篇企業安全標語范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

3、居安思危除隱患，預防為主保安全。

4、君行萬里，一路平安。遵規守紀，防微杜漸。

5、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。

6、提高全民安全意識，養成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。

7、安全與減災關系到全民的幸福和安寧。提高全民安全素質必須從娃娃抓起。

8、嚴格規章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監督危險作業。

9、“四口”好比老虎洞，不加防護把命送。

10、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。

11、安全帽必須戴，防止墜物掉下來。安全帶是個寶，高空保險不能少。

12、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。

13、廣泛開展安全活動，深入貫徹安全生產法。

14、交通規則是您的生命之友。駕駛員牢記：“三不五知”、安全禮讓。

15、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強職工的安全意識和安全防護能力。

16、安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。

17、人車分離，各行其道。一人安全，全家幸福。

18、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。

19、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。

20、人人遵守《建筑法》，安全生產靠大家。

21、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

22、安全第一，預防為主，綜合治理，保障安全。

23、消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。

24、"再提高、上水平"確保工程質量和安全。

25、安全規程系生命，自覺遵守是保障。

26、落實省建設廳安全專項整治工作方案，強化安全生產監督管理。

27、安全生產一刻也不能松懈。

28、積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。

29、安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。

30、提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。

31、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力。

32、依法監管，公正執法，確保安全。

33、開展安全月活動，深入貫徹安全法。

34、要認真抓好安全生產責任制的落實，穩步促進安全形式好轉。

35、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。

36、搞好安全生產工作，樹立企業安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。

37、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。

38、生產必須安全，安全促進生產。

39、反違章、除隱患、保安全、促生產。創造一個良好的安全生產環境。

40、現場施工講文明，周圍居民得安寧。

41、安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創造財富。

42、抓好安全生產，促進經濟發展。

43、隱患不除根，事故根連根。

44、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。

45、掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。

46、安全是效益的保障，安全是幸福的源泉。

47、認真落實安全生產標準化、法制化、程序化、規范化。

48、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。

49、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

50、廣泛動員，狠抓落實，群防群控。

51、杜絕違章，珍惜生命。

52、建筑“三寶”配備好，保障生命安全方有效。

53、樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。

54、廣泛動員，強化監督，責任到位，常抓不懈。

55、安全就是生命，責任重于泰山。

56、聚精會神駕車，萬里不出差錯。行萬里平安路，做百年長樂人。

57、自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的義務和職責。

58、留一生安全給自己，送一份平安給家人。

59、先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。

60、提高全民安全素質必須從娃娃抓起，積極開展中小學安全日活動。

61、確保安全防治措施落實，加強專項整治重點監管。

62、普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。

63、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。

64、創一流施工業績，樹文明施工新風。

65、安全在心中，生命在手中。

66、安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。

67、生命至高無尚，安全責任為天。

68、精心設計是工程質量的靈魂，規范施工

69、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。

70、安全是關系社會安定、經濟發展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。

71、采取措施，防患于未然。

72、多一份小心，少一份擔心。

73、安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。

篇2

3、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

4、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

5、繼天下之大任，防災患于未然。

6、幸福是棵樹，安全是沃土。

7、安全是生產之本，違章是事故之源。人人把好安全關，處處設防漏洞少。

8、客戶是上帝，質量是生命，地球是市場，安全是保障。

9、安全第一，警鐘長鳴。安全第一，人人牢記。安全生產，齊抓共管。生產大上，安全不忘。

10、人以安為樂，廠以安為興。

11、生產安全不管企業效益玩完！

12、鎖鏈最脆弱的一環決定它的強度，安全最危險的一面決定你的生命。

13、勞動創造財富，安全帶來幸福。

14、安全意識在我心中，安全生產在我手中。

15、安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來者長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

16、傳播安全文化宣傳安全知識。

17、安全勤勞生活美好。

18、甜蜜的家盼著您平安歸來。

19、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

20、安全來自警惕事故出于麻痹。

21、不繃緊安全的弦就彈不出生產的調。

22、安全——我們永恒的旋律。

23、安全為了生產，生產必須安全。時時注意安全，處處預防事故。

24、寧繞百丈遠，不冒一步險。

25、危火、危電、危操作，無危不在；細心、小心、責任心，齊心以待。

26、時時注意安全，處處預防事故。

27、沒有主人翁精神，可悲；沒有安全意識，可恨。

28、安全人人抓，幸福千萬家。

29、安全萬事興，麻痹人財空。

30、安全責任重于泰山。

31、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮。

32、安全保健康，千金及不上。

33、安全是朵幸福花，大家澆灌美如畫。

34、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

35、安全知識讓你化險為夷。

36、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

37、安全意識“得過且過”；危險隱患“得寸進尺”。

38、蠻干是走向事故深淵的第一步。

39、質量是安全基礎安全為生產前提。

40、要想效益好，安全不可少。安全心中想，工作守規章。

41、生命至高無上，安全責任為天。

42、抓好安全生產，促進經濟發展。

43、上班多留神，慎防意外生。

44、質量是安全的基礎，安全為生產前提。

45、分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。

46、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

47、安全來于警惕事故出于麻痹。

48、你重視，我參與，安全生產一起抓；努力，共謀劃，生產安全靠大家。

49、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。

50、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

51、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

52、為安全投資是最大的福利。

53、居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。

54、安全警鐘日日鳴，平安大道天天行。

55、小心無大錯，粗心鑄大過。

56、安全管理扣扣相連，生產效益節節攀高。

57、安全生產做得好，企業效益才有保；安全成效要展現，持之以恒是關鍵。

58、生產必須安全，安全促進生產。

59、生產再忙安全不忘。

60、有防則安無防則危。

61、構筑公共安全平臺，加強經濟建設開發。

62、安得萬人在，全心為生產。

63、勿忘安全須時時警鐘長鳴，珍惜生命當刻刻頭腦清醒。

64、生命最可貴，安全第一位。

65、安全生產，重在預防。

66、我的安全我負責，別人安全我有責。

67、感情深，一口悶，酒后上班頭發昏；上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。

68、安全知識要知道，勞保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最開心。

69、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身。

70、人人講安全，家家保平安。

71、安全警鐘時常鳴，防范打鑼經常敲。

72、安全是生命之本，違章是事故之源。

73、生命誠可貴，幸福價更高。若想無事故，安全要牢記。

74、效益是大廈，安全是基石。憂患非憂天，預防保安全。

75、一人把關一處安眾人把關穩如山。

76、安全為了生產，生產必須安全。

77、防微杜漸，警鐘長鳴。

78、筑安全長城，興鉆井經濟。

79、疏忽一時痛苦一世。

篇3

3、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。

4、消防連著你我他，平安幸福靠大家。

5、消防事關你我他，安全系著千萬家。

6、防范火災，人人有責，人人防火，戶戶安全。

7、防火安全無小事，時時處處需留心。

8、消防安全齊參加，預防火災靠大家。

9、時時注意安全，處處預防火災。

10、齊心筑牢防火墻壁，攜手打造平安家園。

11、防止火災，消除隱患。

12、加強防火管理，不準違章動火。

13、普及消防知識，增強防火觀念。

14、消防安全常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。

15、消防安全是一種責任，為己為家為他人。

16、消防安全是幸福的保障，治理隱患保障消防安全。

17、執行消防安全法規，搞好安全生產工作。

篇4

2. 質量是安全基礎，安全為生產前提。 

3. 無知加大意必危險，防護加警惕保安全。 

4. 安全是生命之本，違章是事故之源。 

5. 保安全千日不足，出事故一日有余。 

6. 安全和效益結伴而行，事故與損失同時發生。

7. 企業效益最重要，防火安全第一條。

8. 安全就是節約，安全就是生命。

9. 安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。

10. 驕傲自滿是事故的導火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。

11. 安全編織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。 

12. 車輪一轉想責任，油門緊連行人命。 

13. 安全警句千萬條，安全生產第一條。千計萬計，安全教育第一計。 

14. 多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。 

15. 安全不離口，規章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。 

16. 安全法規血寫成，違章害己害親人。 

17. 安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。 

18. 安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。 

19. 遵守規則，歡笑的是親人。違章行車，獰笑的是死神。

20. 安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。

21. 安全來于警惕，事故出于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。 

22. 安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。 

23. 冒險是事故之友，謹慎為安全之本。 

24. 安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。 

25. 容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。

26. 安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。 

27. 防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。

28. 安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。

29. 你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。

30. 出門無牽掛，先把火源查。火災不難防，重在守規章。

31. 造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。

32. 不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。

33. 安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。

34. 安全生產掛嘴上，不如現場跑幾趟。安全生產月兒圓，違章蠻干缺半邊。

35. 安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

36. 寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。

37. 小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。

38. 人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。

39. 互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。

40. 安全為了生產，生產必須安全。時時注意安全，處處預防事故。

（二）安全生產標語

1. 安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。

2. 安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。

3. 安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。

4. 安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

5. 安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創造財富。

6. 安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力。

7. 積極行動起來，開展“安全生產月”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

8. 搞好安全生產工作，樹立企業安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。

9. 為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。

10. 安全是關系社會安定、經濟發展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。

11. 反違章、除隱患、保安全、促生產。創造一個良好的安全生產環境。

12. 君行萬里，一路平安。遵規守紀，防微杜漸。

13. 嚴格規章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監督危險作業。

14. 提高全民安全意識，養成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。

15. 自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的義務和職責。 

16. 安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。

17. 加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。

18. 安全生產“五同時”，各級領導要落實。全國人民奔小康，安全文明第一樁。

19. 安全與減災關系到全民的幸福和安寧。提高全民安全素質必須從娃娃抓起。

20. 人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。

21. 執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。

22. 安全規程系生命，自覺遵守是保障。

23. 普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。

24. 提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。 

25. 安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。 

26. 安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。

27. 提高全民安全素質必須從娃娃抓起，積極開展中小學安全日活動。

28. 倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。

29. 嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。

30. 樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。

31. 安全帽必須戴，防止墜物掉下來。安全帶是個寶，高空保險不能少。

32. 防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。

33. 人車分離，各行其道。一人安全，全家幸福。

34. 先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。

35. 交通規則是您的生命之友。駕駛員牢記：“三不五知”、安全禮讓。 

篇5

一、關于安全：

1、【生產安全為大家，安全生產靠大家！】

（安全生產才能創造企業效益創造財富提高員工物質生活水平，生產安全需要靠大家來共同努力把安全意識提高到現場

所有人員）

二、關于管理

【提高員工素養-塑造員工品質-完善管理根基-堅持不懈努力】

三、關于質量

1、【品質來自辛勤的汗水，口碑來自業主的認可】

2、【思一思 研究改善措施 試一試 堅持不懈努力】

篇6

1 引言

近年來，隨著國家對安全生產標準化建設的重點推行，其已經受到了各個領域內企業的廣泛關注與歡迎。安全生產標準化作為一種可持續改進的動態系統管理辦法，使企業安全管理工作得以系統性、先進性的開展，并通過建設企業安全文化，極大地調動了員工安全生產的自律性與積極性，實現了以文化保證安全的目標，有效提高了企業安全管理水平。

2 開展安全生產標準化建設的必要性

2.1 安全生產標準化建設是與當前時展相吻合的

在我國構建和諧社會的過程中，“以人為本”的理念已經深入人心。而安全生產標準正是以這一理念為基礎產生的：“對生命負責，以人為本，將安全生產始終放在首位”。

2.2 安全生產標準化建設是與國家要求相吻合的

國家對于各個行業尤其是生產加工行業，始終要求其將安全放在第一位。自從改革開放以來，我國在安全生產方面就一直處于穩定的狀態，但是，其中也存在一些不安定因素。因此，安全標準化建設是與國家要求相吻合的，是企業積極響應國家號召的體現。

2.3 安全生產標準化建設是與企業發展要求相吻合的

一個企業若想獲得可持續發展，就必須要建立相應的安全文化與安全標準，為企業的發展營造一個穩定的環境。因此，安全生產標準化建設是現代企業穩定生產的基本保障，對于企業實現健康、可持續發展而言具有重要意義。

3 安全標準化與企業安全文化建設的關系

3.1 安全標準化建設來源于安全文化

對于企業員工而言，其需要一個以安全為核心的企業文化來對企業活動進行規范與指導，全面提升各種企業活動的安全性。而將這些安全文化理念進行有效的結合，就構成了企業安全標準化。對于企業安全標準化而言，其核心是人，其得以實施主要是依靠人的高度認知以及自覺性。要想實現這一點，就不能用簡單的獎勵懲罰或者規章制度來約束，而是要讓人們從根本上認識到安全生產的重要性，因此要建立企業安全文化，讓員工在日常的工作中接受安全文化的熏陶，從而使安全生產達到質的飛躍。每位員工安全意識的提高都與企業的培養具有一定的關系，同時企業的安全文化建設也需要員工具有較高的安全文化素質。

3.2 安全標準化建設能夠體現安全文化

企業安全文化建設是以人為核心，提倡用文化來對人們的生產行為進行指導的一種手段，其主要包括兩個方面：第一，企業安全文化強調要具有明確的規章制度，以及健全、可操作性較高、時效性較強的安全管理制度；第二，企業安全文化還特別強調對現場的管理，比如企業在生產過程中，應根據國家的相關標準，加強對現場作業的管理，必須要保證生產現場具有各類安全標志、安全通道暢通無阻、生產現場整潔有序等。而上述內容是企業安全標準化建設的一個方面，由此我們可以看出安全文化是企業安全標準化建設的一個體現。

3.3 安全文化與安全標準化建設是相互促進的關系

開展企業安全標準化建設的目的以及作用是為了保證企業生產人員以及各項設施設備處于安全的狀態下。因此，通過運用文化的手段激發員工安全生產的積極性，進而讓員工認識到安全標準化的重要性，并自覺遵守企業的相關安全規范與制度。企業安全標準化建設是一種內容涵蓋較為廣泛的管理思想，具有較強的科學性以及人文性，能夠有效的將人的行為以及思想聯系到一起，這對于企業安全文化建設而言，可以起到極大的促進作用。而企業安全文化建設可以使安全生產深入人心，讓員工在生產中自覺遵守安全規定，這可以有效推動安全生產標準化的建設[1]。

4 促進企業安全標準化建設的建議

4.1 加強對企業安全管理的領導

在企業生產中，要樹立以及強化“我的區域，安全我負責”的安全管理理念，貫徹落實“安全生產、預防為主、綜合治理”的生產方針，保證企業生產的高標準、嚴要求，實現企業生產的精細化管理以及安全標準化管理。要保證企業安全生產責任制的有效落實，建立一崗雙責制度，提高企業管理人員安全生產的責任意識，保證各項安全生產承諾的落實；同時，還應建立安全生產責任分級機制，做到一級對一級負責、一級帶著一級干、一級抓一級，實現責任到人，并健全獎懲機制以及加強責任追究力度。

4.2 建立健全安全管理制度

企業在日常生產中應加強安全管理工作，并建立健全員工安全管理體系，對企業生產經營的全過程實施安全管理。企業通過建立安全管理制度，可以實現自身生產經營的安全化、標準化以及規范化。同時，企業還應建立自我約束與持續改進的安全生產長效機制，積極調動員工安全生產的責任意識，變主動為被動。企業員工作為安全生產的責任主體，只有讓其認識到安全生產的重要性，才能構建企業安全生產的良好氛圍。因此，企業應建立健全安全制度責任體系，讓員工形成“個人安全我負責，企業安全我盡責，他人安全我有責”的安全理念，從而實現企業安全標準化建設[2]。

4.3 營造企業安全文化氛圍

篇7

在化工企業儀表與工藝、機械、電氣一樣是一個獨立的專業,儀表專業的安全技術有其自身的特點。然而在企業的安全管理部門實施安全管理和對職工進行安全教育過程中卻很難找到合適的學習材料,制定儀表專業的安全操作規程也缺乏相應的依據。這樣,企業的安全管理在儀表專業上容易產生盲區,一些關鍵的儀表安全技術容易被忽視,進而產生事故隱患。在最新出版的全國注冊安全工程師執業資格考試輔導教材中也沒有相關的內容。下面是筆者根據從事儀表十幾年的工作經驗和查閱相關資料對儀表安全技術所作的簡單歸納總結。由于水平有限,難免以偏概全,各位同行如另有高見,希望不吝賜教,相互交流。

儀表組成的控制系統可分成測量環節、控制環節和執行環節三個部分。評價儀表測量和控制的性能指標也主要有三個方面:精確度;穩定性;可靠性。儀表安全技術當然可以按照上述方法進行分類,但是在實際工作中,儀表安全事故主要集中在以下三個方面:第一是易燃、易爆及有毒有害介質泄漏對作業人員造成的傷害和對環境造成的污染,設備的危險部件防護不當造成的傷害事故。簡單說就是對人員的傷害及對環境的污染;第二是危險場所儀表設備安全性能不符合相關標準,造成能量意外泄露,引燃易燃易爆介質;第三是儀表的故障安全狀態不符合要求造成工藝和設備聯鎖失靈,安全裝置失效。導致安全事故的原因有人的不安全行為和物的不安全狀態等多種復雜因素,但是安全技術和掌握運用安全技術的人是防止事故發生的關鍵環節。儀表安全技術可以歸結成以下三個方面:防止人員傷害和環境污染的安全技術;危險場所儀表設備安全技術;有關儀表的故障安全狀態方面的技術。

二、防止人員傷害和環境污染的安全技術

1 危險介質意外泄露是導致人員傷害和環境污染主要因素,在介質密封方面無論是儀表設備壓力等級還是與工藝管道和設備的過程連接方式,相關規程都有明確的規定。所謂意外泄露,大致有三種情況:一是儀表的某些部件被工藝介質腐蝕,檢修過程中意外破損;二是臟污介質或結晶物堵塞導壓管后,儀表檢修人員在線通堵時導壓管或過程連接頭超壓破裂;三是現場檢修時沒有將管內余壓排泄干凈。防止腐蝕和堵塞不僅對安全來說有重要意義,而且決定了現場與工藝介質接觸的儀表的可靠性。

針對第三種情況,可以制定相應的安全檢修操作規程來避免泄露事故的發生。避免第二種情況的根本解決辦法是使導壓管盡可能縮短,減少堵塞和結晶的機會,法蘭式遠傳變送器效果較好。而第一種情況則需要具體分析,不僅要考慮到介質的理化特性,還要具有一定的防腐知識和實際使用經驗。常用的防腐手段有三種:一是接液部分選用合適的金屬材料;二是采用非金屬材料做內襯或閥座;三是在導壓管內灌充隔離液。防腐金屬材料有銅、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾合金、鈦、鉭等。使用過程中需要采用何種材質,可以到相關手冊上去查找。但有時現場介質復雜,經驗和咨詢生產廠家也很重要。遇到特殊的情況要特殊處理,比如測量高溫高壓介質的保護套管被腐蝕或被測介質超溫后可能泄漏,所以要求保護套管內部與外部引線端子間密封,各密封連接部件公稱壓力等級要與被測介質相適應。

2 產生傷害的因素除了危險介質以外還有設備的危險部件。內有危險部件的設備外殼防護等級國家標準(GB 4208-93)和IEC(IEC 529-1989)都進行了分類。這里作一簡要介紹。所謂外殼防護等級,是指電氣設備(額定電壓≤72.5kV)的外殼防止人體接近殼內危險部件、固體異物進入殼內設備、水進入殼內對設備造成的影響的能力。用IP(international Protection)代碼來表征防護等級。NEMA(國際電氣制造協會)也有NEMA外殼防護等級(NEMA ICS 1-110-1973)。

三、 危險場所儀表設備安全技術

在化工生產過程中,易燃易爆介質常常伴隨著整個生產過程。為了方便在爆炸性危險場所安全地選擇和使用各種設備,需要對爆炸性物質和爆炸性危險區域進行等級劃分。

爆炸性危險區域分為氣體或蒸汽爆炸性混合物的危險環境和爆炸性粉塵危險區域,氣體爆炸性危險場所可分為0級、1級和2級;粉塵爆炸性危險場所可分為10級、11級。相關的標準可以參考GB50058-92、IEC 79-10,NEC500-4。

《中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規程》將爆炸性物質分成三類:Ⅰ類,礦井甲烷;Ⅱ類,爆炸性氣體、蒸汽;Ⅲ類,爆炸性粉塵、纖維;化工企業中主要的爆炸性物質是Ⅱ類和Ⅲ類。Ⅱ類爆炸性氣體按最大試驗安全間隙和最小點燃電流比分為A、B、C三級;按引燃溫度可分為T1、T2、T3、T4、T5、T6六組。Ⅲ類:爆炸性粉塵按其物理性質分成A、B兩級。設計防爆儀表設備時應根據爆炸性危險區域的等級和爆炸性危險物質的類別、級別、組別進行選型,見表1。需要注意的是0級區域只允許選用ia級本質安全型設備和其他為0級區域設計的設備。

表1設備防爆類型選型表

化工企業使用的絕大多數是本質安全型的儀表設備。本質安全的原理是盡可能限制處于危險場所的電路電子的能量,如果電路發生故障,任何電火花或發熱表面的能量不至于引燃危險介質。本安是一個系統概念,包括安全區域何危險區域設備,以及連接兩者的獨立的本質安全接口,這一點在設計和使用本安設備時要特別注意。在設計和使用本安設備是應注意以下幾點:①本安接口組件(安全柵、隔離柵)必須經過相關認證。②并聯二極管安全柵接地電阻應小于1歐。③熱電偶、熱電阻、發光二極管和開關用于危險場所不需要認證。④本安設備應在規定的環境溫度下使用。⑤隔離式安全柵允許回路任意接地,但應防止多點接地。⑥電纜屏蔽只在任一點接地。

此外,防爆儀表設備在使用過程中免不了要拆卸維護,除了嚴格貫徹說明書的拆裝技術要求以外,還要運用有效的設備完好管理方法來預防爆部件不完好的現象發生。

四、有關儀表的故障安全狀態的技術

幾乎所有的儀表都有可能出現故障,為了使用戶能明確地區分故障和非故障,或在故障狀態下保證其它設備的安全,各種不同類型的測量和控制設備應該標識其確定的故障狀態。當然這種故障狀態并不能包括所有的故障,而應該是幾種主要的故障。智能型的變送器的故障狀態是可以設置的,EJA變送器、ROSEMOUNT變送器等都有故障模式的選項設置。如果自診斷出變送器出了故障,則變速器將輸出低于3.7mA或一個22mA的模擬信號來提醒用戶。

篇8

一、輸油企業管理現狀

輸油企業是石油企業的一個重要分支，受到長期來計劃經濟的影響， 在市場經濟的今天顯得管理觀念陳舊， 不能較好的適應經濟發展的要求，不能很好的滿足人民日益增長的物質需要， 存在諸多管理弊端，企業內部環境是制約輸油企業管理方式方法改進和創新的主要因素，輸油企業與其他工業企業相比，在投入方面具有高投入高風險的特征，并且無獨立的產品，這些特征從一定程度上決定了輸油企業的管理方法更新同步速度要低于其他工業企業；由于國內能源需求長期處于供不應求的狀態，石油企業對于技術和基礎設備的投入比較大，對于企業管理創新投入有所欠缺，造成了部分企業管理創新意識不夠，管理意識難以迅速更新的問題。

二、輸油處安全因素分析

早在1989年中央國務院就了《石油天然氣保護條例》，2010年通過了石油天然氣管道保護法。明確了政府及政府有關部門的管道保護職責，強化了管道企業在管道建設、巡護、檢測、維修及安全監測等方面的義務和責任，從立法的角度對管道保護，管道運行安全和公共安全提出了要求，足以看出油氣輸送的安全因素事關國家能源安全、經濟發展及社會穩定等重大層面，明確輸油處潛在安全因素，有利于上下一致完成輸油處安全化生產的既定目標。

火災因素

油氣儲運和輸送過程的泄漏事故容易造成生產事故，導致重大的人員傷亡和設備損失。由于油氣輸送介質具有易燃易爆易揮發的特點，在長距離輸油管道中長期處于高壓環境之下，油氣管道等相關設備的缺陷或腐蝕都有可能造成油氣泄露的危險，特別是對于管道連接部位、閥門以及過斷裂地層帶的有關設施都有可能出現破裂泄漏甚至是錯斷的險情，遇明火即可能發生火災甚至是高破壞性的爆炸事故。靜電因素也是火災或爆炸事故的源頭，油品在管道中運輸由于自身的大電阻率的特性容易與管道內壁摩擦集聚靜電，因此必須嚴格按照操作規程，較強管線檢修和保護工作，及時排除安全隱患，保證安全生產。

三、腐蝕因素

輸油管道在濕硫化氫環境下易受到腐蝕并逐漸形成開裂， 常見的腐蝕開裂有應力腐蝕開裂、硫化物應力腐蝕開裂、氫致開裂 、應力誘導的氫致開裂等。輸油管道隨著使用時間的推移逐步受到環境中腐蝕介質的腐蝕作用，形成電化學腐蝕、化學腐蝕、微生物腐蝕、應力腐蝕和干擾腐蝕等腐蝕形式，加速管道壁厚的減薄速率，在應力集中段形成變形或開裂，最終隨著腐蝕的進一步擴散導致管道穿孔，引發漏油，造成安全隱患。

四、人員安全因素

科學技術是第一生產力，人員作為第一生產力的實際實施者承擔了生產過程中的種種風險和潛在的安全隱患的威脅，只有人員安全得到有力的保障，才可能確實保證生產力。油氣儲運輸送過程中設備繁多，實際機械電力的各個方方面面，在日常作業過程中，最直接最現實的安全因素主要包括機電設備、大型機械設備的安全操作，例如輸油泵、加熱爐可能存在與其配套設施的電氣設備各保護措施不夠、防護間距不達標、耐壓強度低、耐腐蝕性能力較弱的安全隱患，因此必須將各類設備按照用途歸類，按照型號建檔等，將每次檢修、維修的具體項目歸檔，建立可查可追溯的設備管理系統，做好安全防范措施，對于工藝流程中易忽視的薄弱環節要使管理工作標準化，即使管理工作達到規范化、制度化、日常化的要求。

五、輸油處基于安全因素的標準化管理

1.標準化管理必須立足安全生產

目前國內油氣輸送安全形勢依然嚴峻，事故的發生對于人民財產安全造成了嚴重的影響，作為保障能源供應安全的帶頭企業，必須堅持安全第一的理念，切勿陷入效益最大化的思想誤區，因此建立基于安全因素的標準化管理顯得尤為重要。標準化管理工作可分為行政管理工作標準化、生產技術管理標準化、工藝標準化管理三個層面，必須確立以安全生產最大化的標準化管理思想。若將標準化工作重點放在行政管理上，則必將導致生產和經營標準化管理的虛化，企業管理層企業黨委要立足生產技術，以標準化的管理作為企業經營管理的核心內容。建立基于安全因素的標準化管理機制，以期達到企業生產經營、管理工作的協調發展，著實規避生產過程潛在安全因素，為保障油氣輸送提供體制基礎。

2.標準化管理必須突出重點

標準化管理的重點是重視技術標準和行業標準，所謂重視并不是強調引進，而是引進與吸收的共同體，引進是企業牽頭，引進技術標準和行業標準，吸收是將標準細化、拆分并與企業實際需要相結合，將涉及安全生產和生產技術的標準與崗位結合，在實踐中實施并檢驗實效，可以增強廣大職工對于標準化的了解程度，也可以在實踐中充分激發職工的學習熱情，使得他們及時反饋標準化管理實施中存在的問題，收集建議以改進管理工作的細則，從安全角度出發明確生產設備操作的安全要求，拓寬在崗職工對于輸油安全管理重要性的認識，使得標準化管理的概念由上至下逐步建立起來，以良好的姿態應對工作中可能出現的突況。

3.標準化管理必須建立量化指標

在輸油過程中，管道摩阻、管道散熱系數和加熱出站油溫等都是一系列衡量輸油技術的量化指標，輸油管理標準化也存在諸如此類的技術量化指標，即必須對標準化管理的效果進行一個以技術指標和量化指標為核心的檢驗標準，因此，應建立相應全面質量量化標準和工藝操作量化標準，對輸油過程中的技術參數進行詳細的描述和規定，組織在崗職工學習以堅強對各種輸油設備操作要領、運行指標及安全指標進行理論學習和現場模擬，以達到安全、平穩、高效的生產目標。

六、結語

輸油處安全管理工作必須建立一個標準體系，形成標準化機制。輸油安全工作關系到企業生產的方方面面，也關系到國家能源命脈正常運轉以及廣大人民的生命財產安全，在管理工作中容不得半點疏忽和不慎，一旦造成事故將不可挽回的導致人員傷亡以及國家資源的嚴重損失。因此，基于安全因素的標準化管理在輸油企業顯得尤為迫切，必須建立健全管理機制，明確安全責任，結合先進科學技術綜合管理，實現安全生產，高效生產。

參考文獻

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前言

全面推行企業安全生產標準化是現階段工貿企業和機械制造企業在生產和管理上的一件大事，它有利于提升企業的安全管理和企業員工的安全意識，是企業夯實安全管理基礎、提高設備本質安全程度、加強人員安全意識、落實企業安全生產主體責任、建設安全生產長效機制的有效途徑。

二、企業實施安全生產標準化的重要意義

1.是落實企業安全生產主體責任制的必要途徑。

國家有關安全生產法律法規明確要求，嚴格企業安全管理，全面開展安全達標。企業是安全生產的責任主體，也是安全生產標準化建設的主體，要通過加強企業每個崗位和環節的安全生產標準化建設，不斷提高安全管理水平，促進企業安全生產主體責任落實到位。逐一落實到每個基層單位、每個從業人員、每個操作崗位，強調安全生產工作的規范化和標準化，建立起自我約束機制，從而真正落實企業作為安全生產的主體責任，保證企業的安全生產。

2.是強化企業安全生產基礎工作的長效制度。

安全生產標準化建設涵蓋了增強人員安全素質、提高裝備設施水平、改善作業環境、強化崗位責任落實等各個方面，是一項長期的、基礎性的系統工程，有利于全面促進企業提高安全生產保障水平。

3.是防范事故發生的有效途徑

開展安全生產標準化工作，就是要求企業加強安全生產基礎工作，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和規章制度，完善安全生產技術規范，使安全生產工作經常化、規范化、標準化。開展安全生產標準化建設，能夠進一步規范從業人員的安全行為，提高企業的機械化和信息化水平，促進現場各類隱患的排查治理，推進安全生產長效機制建設，有效防范和堅決遏制事故發生，促進安全生產狀況持續穩定好轉。切實保障廣大人民群眾生命和財產安全。

三、推行安全生產標準化工作常見的問題

1.企業人員對安全生產標準化工作認知不夠

我們國家安全生產標準化工作起步較晚，在推行初期涉及的行業領域較少，大多數行業的管理者和員工對安全生產標準化工作了解甚少，對其推行的目的和意義認知程度不夠，很多企業只是認識到不開展安全生產標準化會影響，比如不開展安全生產標準化可能會面臨政府部門的處罰，可能容易出現安全生產事故等。企業而未看到推行安全生產標準化能夠切實提升安全管理水平、有效遏制各類事故，擴大企業品牌效應，以及最終可以實現安全、科學發展等諸多益處，。以獲取證書為目的的工作態勢，這與我們推行安全生產標準化工作的初衷相去甚遠。企業人員的認知問題是推行安全生產標準化工作中面臨的最為突出和關鍵的問題。

企業基層操作人員安全素質不高

只有崗位達標、班組達標、車間達標、最后企業才能最終達標，因此企業操作層的素質是推行安全生產標準化工作的基石，在某種意義上決定著企業安全生產標準化工作的效果，也決定著企業安全標準化工作的長久性。企業操作層的素質問題主要體現在安全意識和安全技能兩方面。企業操作層對安全標準化工作要有充分的認知，對企業推行安全生產標準化工作有認同感，懂得在工作中執行標準能夠使自身規避風險、遠離事故、贏得健康與安全，并付諸實踐，才能使安全生產標準化工作取得事半功倍的效果。目前我們經常面對的就是一些企業在操作層人員沒有足夠的安全意識和必要培訓的前提下，填鴨式地急于推行此項工作，效果必定不會理想。另一方面的問題是一些企業的操作層有一定的安全意識，但由于沒有掌握必要的安全技能，導致他們在日常工作中落實標準出現偏差，從而影響到安全生產標準化工作的效果。

企業重生產輕安全的現象嚴重

效益從廣義上講，包括社會效益、經濟效益、企業信譽等等。但就目前大多數企業來講，很多人只將其狹義的理解為經濟效益，而忽略了其他方面廣泛的內涵，在很多企業中普遍存在重效益輕安全的現象。安全投入是一種特殊的投資，其效益反映在不出現安全和職業健康事故，保證企業持續生產等方面，更多表現的是成本的增加，而無法讓企業人員看到直接的經濟效益存在。一些企業管理者在面對安全與生產效益問題時，對安全投入做出抉擇時，往往會采取“等一等、看一看、推一推”的態度，使一些問題和隱患無法得到及時的處理，直接影響和制約了安全生產標準化工作的進程和效果。

四、針對常見問題推進企業安全生產標準化的具體解決措施

推進企業安全生產標準化建設，是促進企業安全生產穩定發展，提高本質安全的重要措施，為加快安全生產標準化建設的推進工作，主要從以下方面著手：

1．發揮政府的推動作用

加強企業安全生產標準化建設，是各級政府和安全管理部門履行政府管理職能，推動企業強化安全主體意識，建立安全生產長效機制的有效途徑，是促進企業規范安全管理，特別是各級安監部門應當把推進企業安全生產標準化工作作為一項長期任務，有計劃、有步驟地逐步推開。

2．發揮企業的能動作用

企業要用安全發展、健康發展的戰略眼光看待安全標準化工作，發揮自身的主動性和能動性，把推進安全生產標準化工作作為企業生產經營活動的一個重要部分，做到與企業生產經營活動相結合，同時加大安全科技創新投入，盡量的消除事故隱患。

3．發揮員工的參與作用

安全生產標準化建設需要全員參與。推進企業安全生產標準化建設，責任在企業，關鍵在員工。要加大安全生產標準化工作的宣傳力度，充分利用企業內部資源廣泛宣傳安全生產標準化的相關文件和知識，加強全員參與度，解決安全生產標準化建設的思想認識和關鍵問題。通過培訓讓員工了解本部門、本崗位、相關人員應該做哪些工作，如何將安全生產標準化建設和企業日常安全管理工作相結合。

4.加強安監部門宣傳、指導和協調作用

要充分認識開展安全生產標準化工作宣傳的重要性，確實將安全生產標準化工作作為規范各行業領域企業的安全生產管理活動、實現企業安全生產形勢根本好轉的重要途徑和重要工作內容，采取有效措施，提升企業整體安全水平。同時，應將安全生產標準化工作與安全生產許可證的發放和管理結合起來，將安全生產標準化融人到日常監管工作之中，進一步督促企業落實安全生產責任，完善安全基礎管理工作。各級安監部門要積極爭取政府對安全生產標準化工作的支持，與相關部門搞好配合，協調解決工作中的問題。

5.突出重點，確保企業安全生產標準化實效注重在消除人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷三個方面下功夫：

(一)人的不安全行為方面，重點做好教育培訓工作。要充分發揮各級培訓機構和企業自身的作用，認真開展安全生產標準化培訓工作，做到持證上崗。，向職工傳授安全生產標準化知識，實現人員安全操作標準化。

(二)物的不安全狀態方面，進一步加大安全投入。各企業要加大開展安全生產標準化工作和改善安全生產條件所必需的資金投入，實現安全設備、設施標準化。

(三)管理上的工作缺陷方面，全面規范安全管理工作。健全的規章制度抓管理，修訂完善適合本企業的安全生產管理制度。以嚴格的安全監督抓管理，使企業實現崗位作業活動和作業現場標準化，安全管理科學化、規范化。

6．落實措施。確保企業安全生產標準化順利推進

(一)完善措施，強力推進。把標準化工作作為本部門績效考核的重要內容，制訂目標任務，層層分解落實；采取標準化與行政許可相結合方式推進實施。

(二)建立考核評審機制。主要實行“企業自評、外部考評、等級認定、公告”等考核評審機制。

五、結束語

企業推行安全生產標準化能有效的保障人民群眾和操作人員的生命財產安全和根本利益，盡管在推行安全生產標準化的過程中，還存在一些問題，這就需要我們針對這些問題，采取切實可行的措施，來規范和加強企業的安全生產標準化工作，使該項工作水平不斷得到提高。

參考文獻：

[1]關海敏.企業安全生產評價操作實務[J]. 建筑安全, 2011,(11) .

篇10

前言：安全標準化體系建設是安全管理工作的基礎，要搞好安全標準化建設，企業開展安全標準化建設，不僅是公司實現全員、全部門的安全管理活動，也是促進綜合管理水平不斷提高、促進企業生產安全再上新臺階的有效途徑，是企業生產持續健康發展的必由之路，從而提高企業是綜合競爭力。

1.安全標準化概念

所謂的安全標準化，就是在企業組織管理機構制定一套科學安全生產責任機制，通過對企業生產管理程序內容制定相關操作要求和處理規定，按照我國政府和安全生產部門制定安全生產標準規范和法律體系，建立一套對生產管理潛在的安全隱患和風險預防控制和預警機制，從而使得企業生產活動的各項要素都處于安全生產、規范管理狀態，從而使得企業能夠實現生產管理的標準化和安全化的目的。由此可見，現代企業實施安全標準化管理能夠促進企業健康發展，提高企業安全生產效益，有利于推動企業健康積極發展，對于一些危險程度較高的行業就更要加強安全標準化管理的推廣和應用。

2.現代企業推行安全標準化管理的重要性及現狀

2.1現代企業推行安全標準化管理的重要性

第一，企業加強安全標準化管理能夠最大程度避免公司生產管理出現各種安全事故，也是提高企業安全管理水平的基礎條件，尤其是對一些安全生產危險性較高，事故發生率也較高的行業領域。第二，企業加強實施安全標準化管理不僅迎合國家政府對安全生產管理和安全生產責任制的號召，同時也是提高企業自我約束和管理的核心機制。第三，落實好安全標準化管理符合國家對安全生產許可條件制度的必要手段，也是防范企業源頭不安全因素發生的重要方法。第四，企業實施安全標準化管理能夠促進公司長遠健康發展，能夠幫助企業順應市場發展潮流，強化企業競爭優勢和地位，使得企業能夠在市場發展中處于戰略高度。與此同時，也有助于國家全面實施安全標準化管理工程的早日完工，有助于國家安全生產監督部門各項政策的順利實施。

2.2現代企業推行安全標準化管理的現狀

近些年來，國家政府和安全生產機關一直都在關注企業安全標準化管理建設進程和發展狀況，通過對國內市場重要大型企業，如中石油寧夏分公司，重慶三峽油漆公司、電力公司等等實施安全標準化管理的情況的研究發現，由于中國地區、文化差異和經濟建設狀況的不同，企業安全標準化管理的實施狀況也參差不齊，有些地方完成質量良好，但是也有部分地方因為安全標準化管理費時、費力，同時也與公司內部安全管理系統出現不和諧現象，使得很多公司對于安全標準化管理的檢查和審核都是做面子工程，走個流程，普遍降低了審查力度和標準，這嚴重阻礙了我國企業安全標準化管理落實質量。此外，我國很多私營企業和一些規模較小的企業普遍缺乏安全標準化管理意識，文化程度普遍偏低，因此對于企業深入實施安全標準化管理的重要性認識不夠透徹，也就導致大部分公司內部沒有投入資金在安全標準化管理系統和設備的建設工程上，這也對企業推廣安全標準化管理造成了妨礙。另外也有部分公司對安全標準化管理理解狹隘，認為這項工程應當由企業安全生產管理部分負責，缺乏一定的配合，也影響了安全標準化管理系統效用的發揮。

3.加強現代企業安全標準化管理植入的有效措施

強化企業安全標準化管理效果，提高企業安全標準化落實程度，可以從以下幾個方面著手。

3.1提高企業安全標準化管理認識

企業可以通過加強領導和管理員工對于國家安全標準化管理的政策、法律規定和指導意見進行學習和研究，加強企業全體員工對于安全標準化管理概念和相關法律體系的認識，讓企業了解政府部門和安全生產部門對安全標準化管理的態度和意見。然后企業也要加強對市場上實施安全標準化管理比較成功和順利的公司企業實例進行學習，通過對一些安全標準化管理實施不良的企業進行對比，從而讓企業員工切實了解安全標準化管理給企業帶來的利益和好處，對企業員工自身安全帶來的保障。經過種種宣傳教育活動，能夠有效提升企業員工的安全生產意識和標準化觀念。

3.2制定企業安全工作管理機制，落實崗位內容和職責

提高企業安全標準化管理意識后，可以針對企業自身的管理機制，制定規范的安全工作管理機制，每個小組都要設立負責人，并在企業內部實施安全責任機制，結合政府制定的安全生產管理規定，合理安排企業自身安全標準化管理崗位和內容，使得企業各項生產安全工作都能夠層層遞進，有步驟、有計劃的完成日常管理工作。這種層次分明的安全管理機制和明晰的崗位內容和職責，有利于日常各種程序工作效率的加快，也有利于提高整個管理機制的有序性，也方便企業領導追究個人安全事故責任。

3.3建立企業安全標準化工作規定和操作要求等制度

企業在明確崗位機制和職責的基礎上，也要規定其工作程序和操作要求。可以把企業中的安全工作目標分層細化到各個生產管理部門和小組，然后對每項工作內容再進行對應細化，并設置相應的考核審查機制和操作規章制度要求，要求每位員工都能明確掌握與自身崗位相關的各項操作規范和要求，要讓員工自覺按照規定處理日常事務，設立一定的崗位安全生產管理績效機制，實施定時抽查考核和優劣淘汰制，全面強化企業內部安全標準化工作的順利進行和全面落實。

3.4加強企業安全生產標準化管理經驗的學習和引進

企業同時也要學會創新發展，現代社會已經進入一個不斷改革、學習和創新的時代。企業在實施安全標準化管理也要如此，首先不斷加強對先進公司和成功的安全標準化管理經驗的學習和植入，不斷根據企業內部安全管理機制和發展規模狀況來調整企業安全標準化管理，確保企業安全標準化管理職能的百分百發揮，使得企業安全標準化管理和企業發展壯大能夠共同發展，和諧進步。其次，企業要總結以往安全事故，匯編成冊，作為教材，對新老員工進行了系統的案例分析，警示大家從事故中吸取教訓，不重蹈覆轍，杜絕安全事故的發生；同時作為標準化的安全教育教材，規定今后對每一位新進員工都進行培訓和警示學習，對老員工則進行周期性警示教育，從案例中吸取教訓，從整改措施中提高防范意識，規范操作行為。最后企業也要加強對管理員工進行定時培訓，更新其安全標準化管理知識結構和管理技能，促進企業全體員工積極自我學習和上進，使得企業安全標準化管理水平能夠進一步提高，也有利于我國安全標準化管理建設工程的積極推進和實施。

4.結語

從我國企業長期發展以來，各個行業都有一定的安全事故發生，這對企業社會和個人都造成了極大的傷亡和經濟損失，因此國家政府部門積極倡導現代市場企業體系加快安全標準化管理體系的植入過程，提高現代企業管理市場的規范性和健康性，對于企業發展有著不可估量的重要意義。企業實施安全標準化管理是本著人文精神和科學發展的原則來開展的，這是降低社會企業不安全因素，提高企業市場安全穩健發展的重要舉措，也是提高社會民眾生命安全的必要手段。這對于營造我國市場安全性、標準性和規范性的競爭氛圍也有一定的好處和作用。

參考文獻

篇11

本人從事生產技術管理、安全生產管理工作，了解混凝土軌枕生產企業工裝設備、材料工具、工藝技術、人員崗位幾大方面的資源配備與管理，結合產品生產實際情況和GB/T19001-2008質量管理體系標準、GB/T24001-2004環境管理體系標準、GB/T28001-2012職業健康安全管理體系標準與安全標準化運行管理。我們公司2012年通過了三級安全標準化考核，建立了適應軌枕生產的安全、質量、環境管理體系，經過運行取得了良好的效果。

二、質量、安全職業健康、環境管理

公司管理始終圍繞質量、安全、環境、效益開展，為促進各方面工作的有效開展，在公司通過“三標一體”管理體系認證的前提下，全面地開展安全生產工作，公司開展了“安全生產標準化”工作。遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強和公司安全生產規范化。

（一）制定總體目標和年度目標

建立目標的管理制度，明確質量、安全、環境、職業健康目標與指標的制定、分解、實施、考核的環節。目標根據公司技術、設備、管理、人員等實際情況制定，且不可好高騖遠，應在短期（3-5年）內可以實現的目標，公司可以在管理手冊中進行目標、指標的確定，進行目標管理。將目標指標分解到公司的各個職能部門和下屬分公司，各職能部門和分公司根據各部門管理的實際情況，制定年度目標指標，由公司進行匯總后形成正式的目標指標年度考核測量值。由公司管理者代表組織相關部門進行季度或月份分解考核。考核的結果直接與相關部門、分公司的績效掛鉤，調動其積極性，提高管理水平。

（二）完善安全、職業健康、質量、環境管理制度

制定完善的管理制度保障程序的有效運行。

1、安全管理需遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動保護法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國道路交通法》和《中華人民共和國鐵路運輸法》等法律和地方法規。建立安全管理體系需要編制安全管理辦法，在文件中詳細描述，并將目標、指標分解到具體班組和相關部門；明確組織機構、安全崗位責任制和安全操作規程；明確安全績效考核管理辦法，在其中對目標進行定量打分，可作為每月安全大檢查的一部分，進行考核，需要形成考核表，記載實施的內容；明確安全資金的管理與使用；明確安全事故責任的追究與處理；明確安全教育的管理；明確安全相關的獎勵；明確重大危險源的評價、監控和日常管理；明確安全應急預案與演練；明確五同時和安全作業許可；明確安全隱患排查治理和安全標識；明確安全檢查和例會管理；明確法律法規管理等內容。

2、職業危害管理需遵守《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律和地方法規。建立職業健康安全管理體系，需要編制職業健康安全管理辦法，在文件中明確職業健康組織機構、責任制和操作規程；明確勞動保護和防護用品管理；明確職業健康安全管理和外來人員職業危害管理；明確職業健康教育培訓和健康檔案管理；明確職業防護設施危害管理；明確職業危害告之；明確職業危害監測、檢測、評價、評估管理；明確職業危害申報和事故處理；明確職業健康體檢等內容。

3、質量管理需遵守《中華人民共和國產品質量法》及其行業和地方法規。建立質量管理體系，在文件中詳細描述，并將目標、指標分解到具體班組和相關部門；明確質量管理組織機構、崗位責任制和工人操作規程；明確質量技術文件、標準和技術文件管理；明確文件管理；明確設備、設施、工裝管理；明確測量、檢測、試驗、檢驗管理；明確人員教育、培訓管理；明確工裝、物資、設備采購管理；明確生產過程控制和標識管理；明確成品標識和質量監控管理；明確計劃合同管理；明確質量信息傳遞、處置、糾正、預防管理；明確質量事故責任調查和追究；明確質量考核及獎勵；明確售后服務與跟蹤管理；明確產品開發管理等。

4、環境管理需遵守《中華人民共和國環境保護法》、《噪聲污染防治法》、《水污染防治法》、《固體廢物染防治法》、《大氣污染防治法》等法律和地方法規。需建立環境管理體系，明確組織機構職責；明確三同時管理；明確環境評價、檢測；明確環境污染預防預案及演練；明確環境保護設施、設備的管理；明確環境日常檢查、整改、治理；明確環境污染事故的上報、調查、處理等方面。

有了這些制度基本保證了企業生產的需要，但還不能滿足其有效性，還需建立文件制度的評審、、修改、更新等程序文件來支持。

（三）管理評審

通過管理評審可以及時發現管理中的不足和漏洞，是建立橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋管理體系的檢驗手段。公司采用內審和外審進行控制，內審是經過培訓有資格的內審人員在管理者代表的組織下依據國家三標一體體系文件和《公司管理手冊》逐項進行考核。外審是專業的評審機構，在當地質量技術監督局的監督下，依據國家三標一體體系文件對公司的管理體系進行全覆蓋的檢查，通過不斷的改進提高公司的管理水平和績效。

1、建立內審管理組織機構、明確職責，使之能順利開展內審工作，配合完成外審工作。

2、建立內審管理制度并按制度開展檢查、考核、整改、評價等工作。需編制體系運行報告、內部審核不合格整改報告等。

結束語

篇12

2012年是繼續開展“安全生產年”，是重點抓好安全生產標準化工作最為重要的一年。由于安全生產標準化新標準的實施，眾多中小型非煤礦山企業的安全生產標準化建設面臨眾多嚴峻的挑戰，這是由我國中小型非煤礦山的企業現狀決定的。當前，我國中小型非煤礦山企業普遍存在管理體系不健全、員工安全意識薄弱、生產技術含量低、專業技術人才缺乏等問題，在這種狀況下進行安全生產標準化建設須克服眾多困難。但任何事物都有兩面性，嚴峻挑戰的背后孕育著難得的發展機遇。中小型非煤礦山企業應當以積極的態度迎接挑戰，努力做好安全生產標準化的各項工作。并以此為契機，推動企業安全、科學、健康的發展。

1 挑戰

2011年7月5日，國家安全生產監管總局頒發了《國家安全監管總局關于進一步加強非煤礦山安全生產標準化建設工作的通知》，文中明確要求在2013年底前，所有非煤礦山和尾礦庫達到三級以上安全生產標準化水平。通過我國中小型非煤礦山企業的現狀可預測，中小型非煤礦山企業要出色地完成安全生產標準化任務，在生產管理、團隊協作、技術工藝、人才培養、企業安全文化建設，以及員工安全意識培養等方面將要面臨嚴峻的挑戰。

1.1生產管理的挑戰

我國的中小型非煤礦山企業的生產規模普遍較小，管理體系不完善。在礦產品價格高時，盲目地提高采掘進度，使得相應的安全配套措施跟不上，甚至出現“三超”現象，這種一貫追求經濟利益最大化的做法增大了安全事故的發生率。如何根據礦山企業自身的狀況，在遵循市場機制的前提下制定科學合理的管理體系，同時合理組織生產經營活動是中小型非煤礦山企業建設安全生產標準化的最大挑戰。

1.2團隊協作的挑戰

中小型非煤礦山企業普遍存在安全管理機構設置不健全、安全管理人員配置不足、安全責任不清晰、相關人員任命不合理，導致企業團隊協作不力。具體表現為：礦山企業為了應付安全生產標準化工作，臨時組建相關部門，隨意地任命相關負責人，甚至存在一人身兼數職的現象。由于負責人素質不達標、業務不熟練等原因導致團隊協作出現問題，進而引發生產與管理不協調，不統一等現象。因此，健全安全管理機構、配備足夠的安全管理人員、制定詳實的安全責任制、合理地任命相關人員，組建合理的團隊，使得部門、人員各司其職，為安全生產提供組織保障，是中小型非煤礦山企業做好安全生產標準化工作的挑戰之一。

1.3技術工藝的挑戰

科學技術是第一生產力已被人所共識，安全生產標準化要求礦山企業須采用先進的生產工藝，盡量避免資源的浪費和環境的污染。當前，我國的中小型非煤礦山企業多為勞動密集型、高能耗型企業，生產工藝相對落后，要在短期內轉化為技術密集型、低碳環保型企業，須廣泛引進新工藝、新技術、新設備、新材料。為此，中小型非煤礦山企業在經濟、安全生產調度等方面將面臨極大的壓力與挑戰。

1.4人才培養的挑戰

非煤礦山企業的安全生產標準化涉及的內容相對較廣，關系到礦山企業的方方面面，是一項綜合性的系統工程，礦山企業安全生產標準化需要專業的技術人才來組織實施，才能保證安全生產標準化工作的順利完成。因此，企業如何吸引人才、培養人才、留住人才，直接關系企業的未來發展。

1.5企業安全文化建設的挑戰

非煤礦山安全生產標準化建設不僅考察礦山的硬件建設，還有礦山的軟件建設。企業安全文化建設是安全生產標準化軟件建設的主要組成部分，旨在培養員工端正的工作態度、積極向上的精神面貌，提高員工的安全意識，為安全生產服務。當前，我國的中小型非煤礦山對企業安全文化建設的概念模糊，重視程度不夠。因此，如何調動員工的積極性，建設積極向上的企業安全文化，是我國中小非煤礦山企業安全生產標準化建設所面臨的挑戰之一。

1.6員工安全意識培養的挑戰

長期以來，我國中小型非煤礦山企業因員工安全意識不夠而引發的事故時有發生。非煤礦山安全生產標準化建設是以預防安全事故為主旨，在此基礎上逐步提高員工安全生意識。我國中小型非煤礦山企業在提高員工的安全意識方面要面臨以下挑戰：

（1）中小型非煤礦山企業員工的素質普遍不高，接受能力有限。

（2）長期形成的唯經驗論、唯意識論的慣性思維模式。

（3）長期養成的不良作業習慣，短時間內無法扭轉。

因此，要提高員工安全意識，形成規范的安全氛圍，需要相關部門的積極引導和員工的共同努力。

2 機遇

任何事物都有兩面性，挑戰和機遇是一朵并蒂雙生蓮。安全生產標準化給中小型非煤礦山企業帶來嚴峻挑戰的同時也孕育了難得的發展機遇。

首先，安全生產標準化強化了中小型非煤礦山企業的領導隊伍，為企業的安全管理指明了方向。非煤礦山企業的安全生產標準化工作使得礦山領導層更加重視安全生產，領導層和生產基層的交流和溝通更為頻繁，在實踐中強化了礦山的領導隊伍。同時，安全生產標準化提出了許多安全管理的標準，這為礦山企業的安全管理指明了方向。

其次，安全生產標準化提高了員工的素質，為企業樹立了良好的社會形象。非煤礦山企業的安全生產標準化建設要求：員工每年必須接受規定學時的培訓；定期召開基層會議，糾正員工的操作失誤，交流工作心得等。這提升了員工的職業安全技能，提高了員工的安全意識，減少了安全事故，促進了社會和諧與穩定。同時可改變民眾潛意識里“礦山企業多災多難”的企業印象，為礦山企業樹立良好的社會形象。

再次，安全生產標準化提高了中小型非煤礦山企業的安全生產科技含量，為企業儲備了技術人才。非煤礦山企業的安全生產標準化建設要求礦山企業須采用先進的生產工藝，安全、高效、合理地開采礦山資源。為此，礦山須革新生產工藝，更新相應的生產設備，這就要求必須有相應的技術人才作支撐。所以安全生產標準化建設提高了礦山企業的安全生產科技含量，為企業儲備了技術人才。

最后，安全生產標準化建設提升了非煤礦山企業的整體經濟效益，保護了礦山環境。安全生產標準化要求礦山企業須合理地開采礦產資源，包括以下兩點內容：

（1）選擇合理的開采模式，杜絕礦產資源的浪費。

（2）選擇合理的技術工藝，保護礦山周邊的生態環境。

杜絕礦產資源的浪費，可延長礦山的服務年限，提高礦山企業的整體的經濟效益；同時合理的技術工藝選取，減少了環境污染，樹立了環保型企業的社會形象。

3 結語

我國非煤礦山企業的安全生產標準化建設自2009年實施以來，全國范圍內非煤礦山的安全事故總量明顯減少，企業的安全生產管理工作更為規范，礦山的生態環境得到明顯的改善，取得了良好的經濟效益和社會效益。非煤礦山企業安全生產標準化工作取得顯著成績的同時，也給中小型非煤礦山企業帶來了嚴峻的挑戰。部分技術力量薄弱、生產不規范的礦山企業在挑戰中倒下了，但是眾多的礦山企業頂住了壓力，迎接了挑戰，并以此為契機，使企業取得了長足的發展。由此可見，安全生產標準化給我國中小型非煤礦山企業帶來的機遇遠大于挑戰。“凡事追求卓越，細節決定成敗”，期待我國中小型非煤礦山企業出色地完成安全生產標準化工作，迎接安全、高效、綠色環保型礦山時代的到來！

參考文獻

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[6]國家安全生產監督管理總局，安監總管[2011]104號，國家安全監管總局關于進一步加強非煤礦山安全生產標準化建設工作的通知，2011。

篇13

關鍵詞 ：企業安全；安全文化；廣義安全文化；層次分析法（AHP）

中圖分類號：X 954文獻標識碼：A

收稿日期：2014-12-12

基金項目：福建省自然科學基金項目（2012J05088）；福州大學科技發展基金項目（2013-XQ-18）

第一作者簡介：林其彪，男，安全工程專業助教。 在AQ/T 9004-2008《企業安全文化建設導則》中不包括安全物質內容的建設；在AQ/T 9005-2008《企業安全文化建設評價準則》安全環境內容中包括安全防護內容，屬于安全物質內容，但占的比例少。兩個標準中的安全精神方面的內容難以量化；企業安全文化屬于組織文化，缺乏物質安全方面的衡量，使企業安全文化建設缺乏延續性和目的性［1-4］。

筆者將應用安全系統工程中的“人-機-環-管理系統”分析和界定廣義安全文化的內容，并采用層次分析法（簡稱“AHP”）模型設計一個廣義安全文化水平的評價指標體系。

1廣義安全文化的定義

1986年國際原子能機構下屬的核安全咨詢組織最早提出了安全文化的概念，并在1991年發表的《安全文化》報告中，將安全文化定義為“存在于單位和個人中的種種素質和態度的總和”［5］。20世紀90年代末，安全文化的概念傳入中國，2008年國家安全生產監督管理總局的標準，將企業安全文化定義為：“被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范組成的統一體”［6］。

我國學者傅貴對國內外安全文化定義的安全文化元素進行比較發現，國外對安全文化的研究不包括物態安全文化；徐德蜀、傅貴、王亦虹等專家提出了物態安全文化概念。徐德蜀將文化進程分為器物型安全文化，工業型安全文化和廣義安全（大安全）文化，并對廣義安全文化時代解釋為：安全物質與安全精神同時改進，以人為本，安全第一，珍惜生命，安全文化建設時期［7-8］。

根據廣義文化的定義（人類在社會生活中所創造的一切，包括物質生產和精神生產的全部內容），廣義安全文化至少應該包括安全物質方面和安全精神方面的內容，而不應局限于安全精神方面的內容［9］。

結合以往的研究，筆者在本論文中將廣義安全文化定義為：為了實現組織活動有序進行和組織的安全目標，而采取的安全精神和安全物質方面的措施，獲得的成果總和稱為廣義安全文化。

2廣義安全文化的指標及權重

國內外對企業安全文化的研究方法有幾十種，考慮企業的廣義安全文化屬于開放形式的體系，涉及人、機、環、管理等多方面的因素，考慮取值精確性、綜合性的評價分析方法，因此選擇層次分析法（AHP）。AHP是一種基于結合多位專家主觀判斷得到基礎數據的定性定量分析方法。該方法能較好的解決多因素情況下得出重要指標的問題。

2?1評價因素

廣義安全文化作為一種組織文化，可通過韋格曼等人觀點得到驗證［10］。由文化的廣義定義可知，廣義文化由特定的組織（即人）作為主體，廣義文化的物質和精神積累不會憑空消失，廣義文化具有延續性，廣義文化原本就是存在的，廣義文化并不能簡單的闡述有無。

廣義安全文化和安全文化的載體是組織，采用系統分析的方法研究安全文化，系統工程中的人-機-環-管理系統將組織可靠的劃分，避免重復，規范化各元素的定義和相互作用關系。結合國內外學者對于安全文化的研究，將安全文化包括的概念和這些概念的

關鍵詞 進行細分和歸納［11-13］，見表1。

將廣義安全文化劃分為四大部分，這四部分可為廣義安全文化的評估和建設提供一個框架。

2?2評價指標體系的建立

根據廣義安全文化的內容，其多數內容指標很難量化，首先要通過專家的主觀判斷（調查問卷獲取基礎數據），再結合方根法進行計算。

構造針對目標層的二級指標判斷矩陣。

其中bii=1、bij=1/bji。對于判定指標的相對重要程度，采用9級標度法（分為：絕對重要為9、十分重要為7、比較重要為5、稍微重要為3、同樣重要為1，相反則為對應值倒數，也可介于劃分的中間狀態）。將兩兩對比得到的值構成矩陣，采用方根法進行值的計算，用一致性判定得到的數據是否合格（不合格認為打分者水平不夠或不認真，棄用數據，修正后一致性CR≤0?1為合格），得到最終合格的權重值，其他指標以此類推。廣義安全文化的指標體系及相對應的合格指標權重分配見表2［14］。

2?3指標體系結果分析

二級指標中，人的權重為0?393，所占的比重突出，為最大比重。

精神安全文化包括人、管理單元，物質安全文化包括機、環單元；精神安全文化占的比重為0?643，高于物質安全文化0?357，在廣義安全文化范疇內，精神安全文化占的比重更為明顯，但是物質安全文化（物態安全文化）比重在安全文化研究中不可忽略。

三級指標中重要的指標是管理者、執行者、設備安全、安全制度四個指標，其中管理者最為重要。

四級指標中重要的指標是安全管理能力（管理者）、營造安全氛圍的能力（管理者）、安全意識（執行者）、設備本質安全化（設備安全）占的比重非常大，其中安全管理能力在廣義安全文化中的體現最為突出。

2?4廣義安全文化的等級劃分

企業組織的廣義安全文化，對于企業的生產活動具有一定的耦合程度。為了區別這種關聯程度，筆者將廣義安全文化進行分級。根據國內學者徐德蜀和“馬斯洛需求層次理論”，筆者將企業的廣義安全文化劃分為四個等級，分別為：優、良、中、差，具體內容如下［8］。

（1）差：只能滿足組織成員（特別是與安全相關人員）的生理和安全的需求，企業對員工及安全生產僅能達到基本的保障，安全環境脆弱，部分安全措施未達到要求，或采取措施后效果仍然不佳。

（2）中：可以滿足組織成員（特別是與安全相關人員）的情感和歸屬的需求，企業創造機-環-管理系統可以保證人員及生產活動的正常進行，但采取的各種“軟措施”與“硬措施”，是被動進行的。

（3）良：可以滿足組織成員（特別是與安全相關人員）的尊重的需求，企業創造的人-機-環-管理系統較為完整，安全系統的設置多為借鑒外部經典的、成熟的技術措施。

（4）優：可以滿足組織成員（特別是與安全相關人員）的自我實現的需求，形成核心競爭力，對組織的廣義安全文化的追求，已經內化為企業自身的動力。

3實例驗證

福建省某汽車公司是集研發、配套生產為一體的汽車生產基地，7位專家依據設計的企業廣義安全文化評價指標體系對該企業的廣義安全文化進行了評價，最終的評價結果見表3。

根據我國學者李振濤、傅貴的研究結果，一般情況下，企業的安全文化量值水平越高，企業的事故率越低［15］。對比該企業過去兩年發生的3起輕傷事故，可知該評價結果較為可靠，企業廣義安全文化量值水平表現為優，但仍有部分指標處于差和中，應重點關注此類指標項目，并采取相應改善措施。

4結論

（1）筆者在安全文化基礎上擴展成廣義安全文化，即增加了機、環兩個物質安全文化范疇的內容。增加了安全文化的延續性（即繼承的屬性），進一步強化安全文化在企業誕生之初伴隨產生，廣義安全文化是物質和精神積累。由此可知，生產與安全不可分割，體現在生產設備的設計、制造、安裝和運行等環節，均需要考慮安全文化的影響，廣義安全文化在安全產生之初就存在。

（2）將廣義安全文化分為人、機、環和管理四個方面（二級指標），取消了前人采用不同的安全文化內涵分割方式所導致的重疊部分。從系統工程的角度看，廣義安全文化是一個有機的系統結構文化，廣義安全文化各組成部分不可分割，具有統一的安全目標，每個部分（指標、要素）具有其特定的功能，并且廣義安全文化的各部分與外界環境和外界條件相互影響。

（3）采用AHP模型方法分析，得出了“物態”對廣義安全文化的影響很大（占有不可忽略的權重）的評價結果，在進行廣義安全文化建設，甚至是安全文化建設時，應注重“物態”安全化。同時，“物態”安全對重建廣義安全文化是不可或缺的，“物態”安全化程度體現了廣義安全文化的優劣性。

（4）在實際操作中，由于廣義安全文化自身的復雜性，針對不同行業的特點，對指標權重應進行一定的調整。

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