引論：我們為您整理了13篇免疫工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

1、常規免疫：全年安排接種項式次，每月的至號為接種時間，歲組百白破、麻苗加強在每次接種中進行，脊灰苗、百白破、麻苗歲組加強按麻疹項目要求進行，各村防疫員必須提前—天到衛生院防保組轉抄當月應種兒童名單，以便進行通知。

2、乙肝疫苗的管理及接種實施：接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專帳登記和使用核銷制度，使用的數量與接種人次數相吻合，嚴格執行安全注射管理制度，統一回收、處理各接種點使用過的注射器材，并做好相關記錄，及時轉錄其他單位轉移來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息；各村衛生站防疫員要及時掌握本村新出生兒童信息，通知并動員新出生兒童家長在48小時內到衛生院或定點接種點接種乙肝疫苗，以提高首針接種及時率。

3、麻疹項目工作繼續按項目實施要求完善相關資料，主動與教育部門協調搞好各間小學完成查驗接種證及補種、補證工作,首針補種、補證率≥%；全程接種率≥%。

4、卡證管理：歲以下兒童建卡率≥%，（本地戶口兒童出生后月內；居住滿個月以上的流動兒童完成建卡建證，卡證吻合率%，逐月依次填寫登記，卡面保持清晰，項目填寫完整，正卡由防保組統一保管，副卡由各行政村衛生站登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；接種證的發放作好發放登記。各行政村衛生站防疫員要在月末上交本月本村兒童出生名單，及時上報月齡報表，并及時從正卡轉錄本村本月兒童接種信息到副卡上。

5、加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種。歲以下流動兒童建卡率≥%，五苗單苗接種率≥%，各村衛生站每年開展2次流動兒童調查及查漏補種活動，開展一次流動人口集聚地兒童接種抽樣調查，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。

6、定點接種：

（1）繼續抓好和完善定點接種，對一年來定點接種質量、接種率進行認真評估，對定點接種點的設置是否合理進行分析；

（2）對定點接種點設施的投入，配置好相應物資；

（3）加強對定點接種人員的培訓，接種要嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規程》進行操作；

（4）進一步搞好定點接種點的建設，按定點接種點實施規范的要求建立的合格預防接種門診，各延伸接種點逐步按預防接種門診的要求達到定點實施規范的要求

（5）按定點接種的要求進行規范操作，按時上報接種成果報表。

7、計免資料管理：

對上級印發的文件、計劃、通知及各種資料做好收發登記。

掌握如下資料：（1）以村為單位的總人口數、性別構成、零歲組月齡構成，a－a歲年齡構成；（2）行政區劃及托幼資料；（3）鎮村防保網絡人員分布；（4）接種器材帳目登記；（5）各種生物制品的領發登記；（6）每次冷鏈運轉的接種成果報表；（7）疫情疫點調查處理，計免針對疾病的個案登記資料；（8）計免工作計劃、文件、通知、總結、檢查記錄等資料；（9）計免保償資料；（10）重點生物制品接種資料；（11）指導完成村級衛生室資料。搞好三種圖表（－歲組年齡構成、防保網絡、全年接種成果報表）上墻，繼續完成消滅脊灰和各項資料并歸檔。

8、計免工作的具體指標要求：

（1）建卡率、建證率、卡證吻合率%；

（2）二0__年出生兒童面玲瓏月內上卡率達%；

（3）“五苗”十二月齡接種率%以上，歲組加強、歲組“三苗”復種率%以上；

（4）乙肝疫苗接種率達%以上，其中首針及時接種率達%以上；

（5）疫苗運轉過程中必須使用冰排，定點接種延伸點必須在a天內完成接種。

（6）資料上報：計劃免疫科在接種完成后3天內將接種成果報表上報市疾控中心；月齡組報表在每次運轉前一月的15號上報，一年級兒童數于9月15日上報，計免工作計劃在年初上報，工作總結、計免保償資料于11月10日上報。

二、計免工作培訓、宣傳

1、計免培訓：在每次運轉前以會代訓的方式培訓村級衛生人員2次以上，平時安排專題培訓2次以上并作好運轉例會記錄。

2計免宣傳：利用各種宣傳工具廣泛開展計免宣傳，重點宣傳乙肝疫苗接種，出墻報12期，計免宣傳日（4月25日）在街頭進行計免宣傳咨詢、下發宣傳資料。

三、計免督導

1、按照分級督導的原則，鎮督導組對各村計免工作全年督導a次以上，并作好相應的工作計劃，督導后作好督導記錄和總結。

2、衛生院在每次運轉結束后對各村進行督導，并隨機抽查a—a村接種情況，寫好督導總結；半年和年終對轄區內計免工作進行檢查，將檢查情況總結上報。

四、計免監測

（一）、溫度監測：在月三次運轉做好接種前后冷葳包內溫度監測，每日監測次（上午10時、下午4時），監測記錄隨運轉成果同時上報市疾控中心。

（二）、計免相關疾病的監測：

1、afp：全鎮衛生人員必須及時報告afp病例，并協助縣疾控中心采集合格標本，收集病例資料。

篇2

新生兒首次乙肝疫苗及時接種率：城鎮達80，農村達50。

2、冷鏈運轉按時完成率100。

3、啟用新的計劃免疫監測報表，報表及時，數據準確。

4、推行全國兒童免疫接種監測信息管理系統，實施免疫金卡工程。

5、加強AFP監測，接到AFP報告后及時開展各項工作。

6、疑似麻疹病例個案調查率100。

7、百日咳發病率

二、具體措施

1、提高常規免疫接種率。區各接種點繼續實行按日接種、隨時接種的方法，其它各個接種點每年至少提供6次以上免疫服務，接種期間采取定點、入戶、流動等多種服務形式，結合查漏補種，提高免疫接種率；采取有效措施發現和免疫流動人口兒童、計劃外生育兒童等特殊人群；加強免疫接種工作的規范化管理，包括卡證登記、資料管理、器材正確使用與管理，接種率監測與報告標準化、程序化、規范化；加強冷鏈建設，及時更新和補充必需的冷鏈設備，加強設備的操作管理，完善各項管理制度，以保證疫苗質量，提高免疫服務質量。加強培訓，提高專業人員的業務素質。

2、繼續實施強化免疫工作。按照上級要求在統一時間內繼續開展脊髓灰質炎、麻疹強化免疫活動。

3、加強計劃免疫知識的信息傳播與社會動員。利用各種宣傳日或其它有利時機加強與新聞單位的協作，開展多種形式的計劃免疫知識的宣傳、教育；各接種點要利用日常接種的機會，加強與兒童家長面對面的人際傳播，使廣大人民群眾了解到各種疫苗接種的相關知識和信息，提高其主動尋求接種服務的意識。

4、繼續加強急性弛緩性麻痹病例、麻疹、新生兒破傷風的監測工作。急性弛緩性麻痹病例監測是維持無脊髓灰質炎狀態的重要措施。各醫療單位要加強AFP監測，加強督導，定期開展AFP病例漏報調查工作。繼續實施加速控制麻疹規劃，進一步降低麻疹發病率，提高麻疹、新生兒破傷風監測質量。

5、加強乙肝疫苗納入計劃免疫后的管理工作。各接種門診（點）要有專人負責計劃免疫用乙肝疫苗的管理，建立健全疫苗領發、保管制度，設立疫苗專用帳本，做到帳苗相符，并及時報告各類報表。

篇3

2、做好鄉級冷鏈運轉條件下的預防接種工作，確保全年12次冷鏈運轉。“九苗”接種率保持在95%以上，“兩腦” 接種率提高到95%以上。

3、 做好流動人口等常規免疫難以覆蓋人群中兒童的 免疫接種工作，進一步鞏固免疫屏障，消除“免疫空白”。

4、提高麻疹疫苗及時接種率，對于15歲以下兒童麻疹疫苗開展麻疹疫苗的補充免疫接種工作。

5、進一步提高乙腦和流腦疫苗及時接種率，特別是加強免疫接種率和及時接種率。

二、針對傳染病監測、調查處置

1、繼續做好維持無脊灰狀態和麻疹消除工作，加強AFP病例監測，確保無麻疹暴發 。無白候，破傷風病例，其余免疫規劃疫苗，針對疾病發病低于往年水平。

2、新生兒破傷風、白喉和百日咳監測：按照衛生部《新生兒破傷風監測方案》的要求，加強新生兒破傷風疑似病例的個案調查和主動監測工作，防止病例漏報;做好白喉和百日咳病例個案調查工作;按照國家規定的免疫程序，做好適齡兒童百白破疫苗常規免疫工作，提高全程接種率和及時接種率。

三、計劃免疫管理

1、建立計劃免疫兒童個案信息網

(1)20XX年實現兒童接種資料個案管理信息化，出生兒童接種卡發卡率達到100%。

(2)20XX年1月1日以后出生兒童預防接種信息全部錄入計算機。

2、繼續開展預防接種證查驗工作。對20XX年幼兒園、小學入學新生開展預防接種證查驗工作。要求幼兒園、小學入學新生預防接種證查驗率達到100%，漏種疫苗補種率達到100%以上。

3、進一步加強接種門診管理工作。規范接種程序，搞好接種環境衛生，為群眾提供一個安全舒適的接種環境。

4、疫苗及冷鏈管理 繼續貫徹執行條例和工作規范的有關規定，做好疫苗管理和冷鏈系統管理。加強疫苗的計劃、使用和內部管理工作，建立健全各項管理制度;實行專人負責、專帳管理;繼續做好疫苗微機化管理工作，切實提高其管理水平。及時制訂和上報第一類疫苗的年度使用計劃，確保第一類疫苗有計劃的分發和使用，避免疫苗浪費。嚴格冷鏈使用管理制度，完善疫苗貯存、運輸溫度記錄和庫存管理等冷鏈運轉機制，要按要求做好配發冷鏈設備的使用與維護工作，保證專物專用。

5、預防接種管理 正確處理第一類疫苗和第二類疫苗的關系，必須在優先確保第一類疫苗接種的基礎上，有計劃地開展其他疫苗的預防接種工作，決不允許因開展其他疫苗的預防接種沖擊和干擾免疫規劃項目的正常實施;二類疫苗必須在群眾自愿的基礎上自行選擇使用，不得強制使用。進一步加大工作力度，強化常規免疫的日常管理，在做好基礎免疫的同時，切實將加強免疫接種納入常規冷鏈運轉的免疫服務工作，提高加強免疫的合格接種率和及時接種率;提高常規接種率報告的準確性和真實性;統一使用《陜西省兒童預防接種證》，加強接種卡、證的管理，提高卡、證相符率。

篇4

二、加大免疫規劃宣傳力度和定點接種門診規范建設

1、加大宣傳力度

衛生院在所在地書寫至少兩幅永久性標語，每村至少書寫一幅永久性標語。

每季度用標語、墻報、入戶就診、發放宣傳傳單等多種形式廣泛宣傳預防接種的好處及意義，特別是利用4月25日計劃免疫進行大量的宣傳，以提高我鄉群眾對免疫規劃相關知識的知曉率。

2、規范接種門診建設

我院于20xx年6月30日前，完成我院接種門診規范建設，到達省級黃牌警告內容接種門診建設要求。進一步推廣村級接種門診規范建設。

三、切實加強對村衛生室人員的業務培訓

根據我鄉實際，規定每月召開一次村醫例會和全年兩次專題培訓會。

利用每月的村醫例會和全年兩次培訓會，重點對疫苗接種免疫程序、接種方法、接種副反應監測、安全注射等知識進行有力的培訓，提高村醫的預防接種水平，以提高有效接種率。

四、具體業務工作

我鄉安排每月一次冷鏈運轉，全年12次冷鏈運轉。分設接種點為：曉景衛生院、侯家村衛生室、暗塘村衛生室、苦竹村衛生室、高寨村衛生室和吳家村衛生室等6個接種點。主要以定點接種為主、上門接種和巡回接種為輔的多種接種模式。

1、認真做好我鄉各村兒童出生摸底統計工作，提高兒童建卡率，使建卡率達98%以上；及時、規范錄入目標兒童相關信息到《兒童預防接種信息系統》中。

2、嚴格管理好冷鏈設備、疫苗和器材，對每次冷鏈運轉做好記錄，尤其對冰箱、冰柜的使用情況每天做好詳細的溫度記錄，并隨時清理好疫苗，做好疫苗的購進記錄，以保證疫苗效價和疫苗的供應，做到日清月結，帳實相符。

3、乙肝首針及時接種：住院分娩的達95%以上，非住院分娩的達75%以上。

4、認真做好“十一苗”接種工作，保證以村為單位疫苗全程接種率達95%率以上，并做好全鄉入學入托查驗接種證補種工作。

5、積極探索經驗，推行定點接種工作，保障有效接種率。

6、加強流動兒童管理，使每位流動兒童得到應有的免疫。

7、開展二類疫苗（有償疫苗）的接種工作。

五、加強對村級免疫規劃工作的督導

1、每一輪冷鏈運轉前由各村衛生室對目標兒童進行摸底，由衛生院防保辦統一對疫苗進行配發，并到各村接種點進行免疫規劃工作完成情況進行督導，督導村衛生室做好免疫規劃疫苗接種，并指導村衛生室做好免疫規劃接種資料的收集整理和上報工作，對免疫規劃疫苗接種工作實行查漏補種，以保證我鄉兒童免疫規劃疫苗接種率，使我鄉兒童得到應有的接種。

2、每半年一次卡、證核對，全年不得少于兩次，以保證卡、證符合率，及時對漏卡兒童進行補卡和對外出兒童掦卡工作。

篇5

國家擴大免疫規劃在我區范圍內繼續實施乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻風、白破、乙腦、流腦，麻腮風、等疫苗。

3、規范計劃免疫建證(簿)工作

實行兒童預防接種證制度，使用省衛生廳統一印制的《兒童預防接種證》，新生兒出生后一個月內應建證(卡)，確保兒童的規范建證(卡)率達100%，每次接種時應核對卡、證，并填寫完整。

4、完成我區規范化接種門診建設

規范化接種門診建設是為加強計劃免疫工作的規范化管理，提高預防接種的有效性和安全性，在原有的基礎上認真完善資料的收集和整理工作，確保XX年內的預防接種門診通過規范化建設驗收。

5、保證計劃免疫冷鏈正常遠轉

認真檢查冷鏈設備的遠轉情況，每天上、下午都要進行運轉情況檢查，記錄冷凍，冷藏室的溫度，損壞的要及時修理，報廢的應立即更新，確保冷鏈正常運轉，以保證疫苗效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。

6、強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作

開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作，防止計劃免疫針對傳染病在校園內發生流行性的有效手段。我院計劃免疫配合學校的查驗工作，對學校的入學，入托的兒童查驗預防接種工作的技術指導，安排好未接兒童的補正、補種工作。

7、啟動兒童預防接種建設

根據衛生部印發的《兒童預防接種信息報告管理工作規范》要求，到XX年底80%以上的完成兒童復方接種建設，實行接種信息的個案管理。兒童出生1個月內、在我科室通過接種點客戶端軟件錄入預防接種基本信息并上傳至國家管理平臺，實行全國統一。能在要求的時間內完成信息報告管理系統的建設。

8、開展免疫規劃宣傳工作

篇6

（一）免疫規劃工作方面

免疫規劃工作目前最主要存在的問題是整體進展不平衡，免疫規劃工作基礎差、欠賬大，適齡兒童底數不清，實際接種率低，冷鏈管理接種工作不規范，造成接種空白或無效接種，無法形成免疫屏障，導致相應傳染病高發病。相關報表不及時，不準確，甚至閉門造車，影響全縣的報表質量。免疫規劃資料不完整，接種卡、證、簿、及強化免疫登記表等原始資料缺項嚴重，沒有邏輯性連貫性，不能準確且有效的反映工作實際情況。并且不能按時匯總，歸檔。

（二）傳染病報告方面

傳染病報告方面存在部分醫療單位不報告或不及時報告的現象，不認真按照診斷標準報告，報告卡嚴重缺項，報告麻疹等病例時采樣不及時、不規范的問題。給及時流調和防控帶來很多不便，影響州衛健局目標責任書任務的完成和總體得分。

（三）原因分析：

1、免疫規劃工作還未能引起各醫療衛生單位領導的高度重視，由于目前各項工作千頭萬緒，各單位領導忙于處理應付一些比較緊迫的工作，部分領導偏重醫療收入，還沒有能把免疫規劃工作擺上每天的議事日程，沒有真正把免疫規劃盯緊看牢抓實。

2、各醫療單位的配合還不夠主動默契，疾控中心在報表的收集，傳染病的反饋和新生兒三聯單的反饋方面也存在一定問題。

各接生單位存在不實名接生的情況，上報的乙肝疫苗三聯單有很大一部分字跡不清晰，家庭住址不詳，無聯系方式，三聯單的利用價值不高。各醫療單位對三聯單等其他醫療機構提供的資料未能很好的利用。縣對鄉級的督導存在老好人思想，不能把一些重要問題及時反饋給衛生行政主管部門

各級免疫規劃工作人員缺乏培訓，業務技能水平有待提高，責任心不強；鄉級沒有很好的發揮對村級的督導職能，督導流于形式，不能每月督導一次。鄉鎮衛生院在上報接種率報表時不核對村級接種的卡、證、簿，報告接種率不符合實際，甚至有虛報，瞞報的現象。

部分村級接種員在摸底時不夠細致，不能挨門逐戶地搜索適齡兒童，造成兒童底數不清，不能保證每月一次的入戶接種，入戶前心中無底，部分新生兒童不能夠及時發現并建卡建證；接種時存在不嚴格按操作規程接種的現象，有可能造成無效接種；接種登后不按規定的要求填寫接種卡證、登記表，漏缺項嚴重，不能形成有效的接種作證材料。還有個別接種為弄虛作假，筆下接種，疫苗的使用零上報的匯總數據與接種卡、證、簿、登記表嚴重不符，沒有接種疫苗，給相應傳染病發病甚至爆發埋下巨大隱患。

綜上所述，我縣免疫規劃工作欠賬大，又沒有引起高度重視，各相關部門沒有更好的發揮職能，縣、鄉兩級督導不夠及時、認真，鄉村兩級保健網工作人員，責任性差，導致疫苗沒有及時，有效地接種在適齡兒童身上，造成相關傳染病發病。

 二、對免疫規劃和傳染病報告工作的建議和意見

（一）認清形勢，提高認識

今年全州的麻疹控制目標是發病人數在---萬以下（不超過2例）。以縣為單位必須要零發病。---年以來，我縣甲肝報告發病率呈明顯上升趨勢，根據國家疾控中心通報，我縣甲肝報告發病數位于全國以縣為單位發病率第3位，這充分說明，我縣的免疫規劃疫苗相關疾病還沒有得到有效遏制。

我縣入戶調查接種率突出體現“兩差兩低兩高”現象，即：三級預防保健網底功能發揮差、工作人員的積極性和責任性差；群眾的知曉率低、實際接種率低；報告接種率高、相應傳染病發病率高。充分說明了我縣免疫規劃的實際狀況。

今年，繼續保持無脊灰狀態、消除麻疹、控制甲肝等傳染病的目標，面臨的形勢十分嚴峻，但是也有許多有利因素和現實條件。主要是國家和省上對衛生事業非常重視，在預防保健方面相繼出臺了一系列政策措施。州委、州政府高度重視衛生工作，已與縣政府簽訂目標責任書，州衛健局要對縣衛健局進行免疫規劃專項考核，充分體現了免疫規劃工作的重要性和緊迫性。

免疫規劃是衛生工作的重要組成部分，是國家“預防為主”衛生工作方針的具體貫徹，是解決看病難看病貴難題的一個重要措施，是基層醫療衛生單位最主要最重要的職能。傳染病報告工作是國家監測相關疫情、制定防控措施的重要監控平臺，只有準確及時才能達到預期的監控目的。因此這兩項工作務必要引起各醫療衛生單位的高度重視。

二、靠實責任，充分履行好各醫療衛生單位的職責

今年全州免疫規劃工作的總體要求是：圍繞繼續保持無脊灰狀態、消除麻疹、控制甲肝等傳染病，夯實工作基礎，遏制整體滑坡勢頭，改變被動局面，逐步提升免疫規劃工作水平。主要目標任務是：無脊灰病例發生，麻疹發病人數控制在----萬以下；認真開展常規免疫疫苗接種，接種率以鄉為單位達到---以上；適時開展脊灰疫苗強化免疫活動，扎實搞好麻疹等疫苗的查漏補種和甲肝疫苗應急接種工作，消除免疫空白，擴大免疫覆蓋面。要按照《預防接種工作規范》的要求和基礎抓常規免疫、應急抓強化免疫、重點抓查漏補種的原則，切實加強基礎免疫和強化免疫工作。要按照各自職責，努力從制度機制上找抓手、創新服務上強措施，破解制約免疫規劃發展的瓶頸問題。

一、衛生行政部門

（一）衛生行政部門要統攬全局，發揮免疫規劃工作中領導協調組織職能，爭取縣上的支持，最大限度的調動全縣力量，參與免疫規劃工作，形成整體工作合力。衛健局要牽極大地調動了村級接種員的積極性，為村級開展工作奠定了良好的經費基礎。需進一步配置好免疫規劃的人力和財力資源，落實好個醫療衛生單位的免疫規劃和傳防經費。要健全完善領導包片制、目標責任制、疫情通報制、工作規范制、業務考核制、一票否決制、責任追究制等各項工作制度，逐步實現免疫規劃科學化制度化的管理。及時把免疫規劃工作的任務分解到各責任單位，落實到各工作人員身上，形成人人有壓力、個個有責任的工作局面。

（二）-----要積極主動配合、加強業務培訓和業務督導；

一要強化培訓職能，加強對自身業務人員的培訓，提高督導和服務能力；加強對鄉村兩級人員的培訓，逐步提高鄉村兩級的接種服務技能。二要切實加強冷鏈管理，及時運轉，確保疫苗效價，并及時了解并向上級報送鄉村兩級冷鏈設備運轉情況，在全縣范圍內實行疫苗需求和使用報告制度。三要加強免疫工作督導，對免疫規劃工作每月督導一次，及時發現、幫助解決免疫規劃工作中存在的突出問題，督導后，迅速拿出督導報告報送衛生行政部門，讓衛生行政部門及時了解掌握免疫規劃工作的進展情況和存在的問題，并提出建議。通過有效的督促檢查，切實保障各項措施落到實處，見到實效。四要靠實工作責任，主動了解疫情動態，做好疫情分析，加強與相關單位的信息交流，并積極了解疫情進展，及時控制疫情，每旬對各醫療衛生單位進行一次傳染病的主動搜索，并收集住院分娩兒童信息；要加強重點傳染病疫情監測、報告處置工作，建立應急隊伍、儲備應急物資、進行應急演練，提高控制重點傳染病疫情的反應速度和處理能力。。

三、各接種單位和鄉鎮衛生院要切實把好免疫規劃的前沿關口，履行好公共衛生基本服務的關鍵職能。

1、配強專干，強化培訓，加強本級和村級衛生組織的建設。

篇7

******地處**，屬河網湖區，國土面積**平方公里，東與******接壤，南隔****，西倚*****相望。東西長約**公里，南北寬約**公里，地勢西北高、東南低，海拔高度****米。全市轄**個鄉鎮、辦事處，***個村(居委會)，****個村民小組，總人口****人，共有醫療機構****個，其中市直**個，鄉鎮衛生院**個，城區防保站*個，村衛生室***個。現在全市已建成規范免疫接種門診**個，市鎮兩級計劃免疫專業人員**(中級職稱*人，醫師**人，醫士**人)。0~7歲兒童****人(其中****年出生****人)，已有****名兒童建立了預防接種卡，建卡率為99.92%，建證****名，建證率為99.92 %。

工作成績

一、免疫實施

二、免疫監測

在各級政府的高度重視和有關部門的大力支持下，通過廣大衛生工作者的努力，今年我市計劃免疫工作成績顯著，現總結如下。

(一)定點接種。我市以鄉為單位定點接種工作自一今七年實施以來，經歷了試點、推廣階段，取得了可喜成績。今年是我市計劃免疫鄉鎮定點接種率達90%以上的關鍵一年，截止到今年底，除岳西縣外全市已有173個鄉鎮開展了定點接種，實施率達94.54%，達到了市衛生局制定的《安慶市以鄉為單位定點接種實施方案》提出的分階段預期目標。

(二)開通計劃免疫服務網站。為推動計劃免疫工作的信息化發展，展示安慶計劃免疫風貌，更好地服務于社會，安慶計劃免疫于今年八月三十一日在全國率先上網。該網站運行以來，受到衛生部、中國預科院、省衛生防疫站和省內外同行的好評。并已被著名搜索引擎YAHOO、搜狐、和新浪網等收錄。

(三)全市AFP監測工作運轉正常。AFP旬報率均達100 %，全市AFP病例監測已于96、97、98、99年連續四年達衛生部監測標準。1999年度全市通過AFP監測系統共報告AFP病例19例，達到并超過衛生部規定的1/10萬監測指標，其它指標亦達到規定要求。

(四)全市麻疹監測工作步入正軌。各縣(市、區)均完整地開展了麻疹旬報。旬報率100%。市站血清學實驗室正常運轉，全年共報病例58例,實驗室確診19 例，排除33例，6例結果待出。

(五)計劃免疫常規接種率報告工作得到進一步提高。各縣常規接種率報告的單位數比上一年度顯著增加，報告面和報告質量得到進一步提高。99年市站應用微機按要求利用信函和電子郵件向省站報告數據12次，同時懷寧縣也與市站實施了計算機聯網報告。

(七)計免動態

為加強全市計劃免疫工作信息的交流，指導全市計劃免疫工作的開展，全年共編寫《計劃免疫動態》四期，受到省市有關領導的好評，并收到了良好的效果。

(八)計免考核

(九)相應傳染病發病情況

篇8

回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不同種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。

一、工作上不足的地方

1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。

不能處理好細節處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。

2、不能熟練的掌握元素中的聯系點。

畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。

3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如：AI等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。

4、沒有計劃性。

要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

二、明年必須要改進的地方

1、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創意!

3、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

最后：很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。

平面設計師2019年終工作總結以及下年計劃范文(二)面對20x年的結尾，我來到公司已經快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。我以前一直在職業培訓學校做平面講師，工作非常輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到x傳媒有限公司，開始了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

一、良好的辦公環境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。

二、好的領導

我們的領導董事長。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

三、同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

四、團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯文化傳媒自己最響亮的品牌。

五、熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。x總經常和我們說的一句話是：“態度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固!也祝愿在座的每一個人身體健康，幸福快樂!

平面設計師2019年終工作總結以及下年計劃范文(三)光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持，在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下面是我過去一年來工作回顧：

任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業務能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

平面設計師2019年終工作總結以及下年計劃范文(四)20x年即將過去，新的一年又要開始了，在我們期盼未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。

平面設計工作是一個充滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作;總之對從業者來說，是鍛煉綜合素質的好職業。

就我自身而言，我存在的不足有：

1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;

2、語言表達潛力和溝通協調潛力有待加強，有時候和客戶的溝透過程中，存在冷場的現象;

3、工作不夠細致，細心耐心程度不夠;

4、專業知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。

雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自我的努力，會有較好的成績的。

篇9

1 客觀因素

1.1地理因素 地理位置對于免疫規劃有著重大的影響。第六次人口普查顯示，我國依然有50%以上的農村人口。而農村經濟發展普遍比較緩慢，交通便利性也較差，部分地區可以達到很差的水平，接種點的分布對于居民接種有著較大的影響，交通問題又導致了居民接種活動的不便，很多居民對于要花費較多的時間去接種疫苗有著抵觸心理，因此基層免疫規劃作用在經濟欠發達交通欠便利的條件下產生了很大的制約性。

1.2經濟因素 據何庚生等學者的研究成果，經濟條件和免疫規劃的深入度是有正相關的，經濟較差的地區會直接影響到免疫規劃工作的開展使規劃工作較為薄弱，接種率也會較為低下。經濟條件又直接影響到了當地居民的文化水平和對外來信息的接納，缺少信息來源的渠道，會使免疫規劃工作的開展無法得到更多居民的配合。而經濟條件又會使部分不明收費事實，導致一類疫苗接種工作的開展不利。有學者對我國基層預防控制機構進行過統計，我國縣級疾控中心數量不到3000個，經費約為1億多，但50%以上來自于創收，財政投入不到5%，實際用于接種項目的費用人均不到1元，遠不到國家規定的標準。基層免疫工作人員待遇低知識不足，甚至有部分地區因財政不足而沒有投入經費，鄉村級的工作經費絕大部分都來自于創收，與國家政策要求和投入相差甚遠。縣鄉村三級的免疫規劃網是免疫工作的基礎，如果因為經濟因素而得不到足夠的重視，將會使免疫網被撕開一個巨大的缺口，很可能會導致較為嚴重的后果。

1.3疫苗研制的副作用反應 免疫疫苗作為一種藥物，不同于治療性的藥物，它是針對健康人群的一種預防性的藥物，因此保證疫苗的副作用效應是對疫苗接種的一個較大的影響因素，會給人的接種心理起到很大的作用。但作為一種藥物，疫苗不可能徹底消除它的副作用，而相當一部分人或因為害怕引起這種副作用而不愿接種，或者不去了解相關知識而盲目的拒絕接種，甚至期待疫苗徹底消除副作用再接種，這些人群的反應都會對免疫規劃工作的開展產生較大的阻礙作用。

2 主觀因素

2.1衛生資源分布 衛生資源包括了衛生人員和相關設備兩個方面。免疫規劃工作是一個從管理到接種、統計、評估、監測等的系列過程，都需要建立一定的專業機構和人員來保證工作的通暢進行。但是，我國縣疾控機構及鄉村防保機構人員設置都有較大的盲點，導致免疫接種在覆蓋率上依然存在很大的缺口。由于疫苗冷鏈儲存的特性，多數基層疾控中心及鄉村防保機構存在設備陳舊或短缺的事實，直接影響疫苗的儲存、供應和安全使用。冷鏈設備的配置是疫苗工作的基礎，如果配置不足，將嚴重導致疫苗問題的產生。冷鏈設備要做到專用化，不得在使用過程中將疫苗與其他物品混合在一起儲存，要規范使用，冰排數量要充足、放置要規范，使疫苗能夠真正做到在冷藏狀態下運輸和儲存，保證疫苗質量。

我國疫苗又分為一類疫苗和二類疫苗，二類疫苗原屬自愿接種，但現在也納入政府管轄范圍內，原來產量本就有限，現在管轄范圍的擴大，會使需求量增長，會引發疫苗供應問題和新一輪的設備需求問題的雙重困難。另外，新的疫苗會有毒株變異情況的發生，如脊髓灰質炎疫苗、麻疹疫苗、乙肝疫苗等新增加的免疫規劃疫苗都出現了這種情況，直接增加了免疫規劃工作的新難度，延緩了同類疫苗新的研發速度。

2.2工作人員態度以及能力問題 基層防疫工作業務較為簡單，對工作人員的文化水平要求相對較低，加上經濟投入不足，因此導致了工作人員整體素質較低，一部分免疫規劃工作人員工作態度不端正，思想認識更是不足，工作習慣相對懶散不負責任，對上級部門的意見無法做到及時的領會，導致基層免疫規劃工作開展困難重重。在兒童防疫工作上，免疫規劃工作人員的及時宣傳是家長能否及時帶孩子去接種的重要途徑，但因為部分免疫規劃工作人員的工作不到位和不重視，導致家長們未能及時為兒童接種。

2.3宣傳教育因素 免疫規劃工作的宣傳工作是極為重要的，大部分群眾對于哪種疾病可以通過預防得到控制是極為陌生的，宣傳不到位，群眾是無法獲得全面而準確的信息的，因此也無法理解免疫工作的重要性和及時性，導致配合不足，直接影響免疫覆蓋率。基層免疫工作尤其是農村，發傳單這種宣傳方法最為普遍，但基于文化水平問題以及意識問題，這種方法的宣傳效果是極為低下的，因此對于防疫工作的宣傳需要工作人員多方位的進行。

2.4家長文化意識問題 兒童作為接種工作最為廣泛的群體，家長的認識水平問題直接關系到工作的開展，但農村部分家長存在文化層次較低的狀況，對防疫知識的認識受限于信息來源以及文化水平的不足，使防疫知識的認識程度以及防疫工作的態度問題受到了較大的影響，免疫規劃工作開展會遇到很大的困難。基層群眾文化水平不足引起的免疫知識認知率較低的問題是農村特別是邊遠地區免疫工作開展率較低的重要原因之一。

2.5生活習慣問題 作為一個多民族國家，我國存在不少的少數民族自治區與混居區，不少少數民族囿于其民族傳統的問題，思想較為落后，引發各種問題，如：在家分娩、女孩不接種、超生兒童不接種、對疫苗有誤解并不聽勸等。同時，基層民眾對于防疫工作處于“等、靠、要”的習慣中，難于主動配合工作，使基層防疫工作開展難度加大。

2.6人口流動問題 現在社會人口流動較為廣泛，基層農村外出打工人數增加較快。流動人口情況的掌握很難做到，這些人又存在一些文化水平低、衛生意識差、防疫重要性認識不足等問題，無論是流動兒童還是留守兒童的接種問題都引發了很大的困難，甚至會形成免疫空白區，成為免疫規劃工作的一大難點。

針對流動人口的問題，應該發揮基層免疫工作站的廣泛性，加強基層兒童摸底工作，并結合兒童入托入學的情況查漏種者，及時補種，盡力消除免疫空白人群。建立一個統一咨詢電話或者專題網站，給流動人口接受相關防疫知識提供信息來源，在提供解疑的基礎上，要提供接種時間和地址、聯系電話等。基層防疫站在制定免疫規劃工作財政預算時，需以常住人口為依據，不能把戶籍數作為依據，以避免重復撥款。免疫規劃工作要與公安、計生等部門合作，掌握更準確的信息的數據，協同管理，爭取使流動人口的防疫工作能夠落實。

2006年衛生部提出了兒童接種信息化建設，將兒童接種工作實現聯網，建立接種工作客戶端系統，盡快做到“一地建卡，異地接種”。但至今此項工作推進緩慢，信息的收集、錄入都存在很多問題，不能保證接種工作的及時性和準確性，難以科學準確的掌握免疫規劃工作的真實情況。

2 結論

免疫劃對于我國的疾病預防工作有著戰略性作用，各級政府的支持和重視對于工作的質量起到至關重要的作用，要從思想認識上、人員設備配置上、落實政策上、合理評估等各方面加強基層免疫規劃工作的管理。各基層防疫站要充分發揮主動，在學習相關知識的同時，也要積極向群眾進行宣傳教育工作，提高群眾的配合度。要在政府和工作人員的共同努力下，不斷完善我國免疫規劃工作機制。

參考文獻：

[1]楊仁聰.基層免疫規劃工作影響因素研究[J].社區醫學雜志，2012（02）：12-13.

篇10

【關鍵詞】 社區兒童； 計劃免疫； 方法

當前，為了保證社會兒童的健康成長，國家衛生部門要求積極實施免疫計劃。這種計劃免疫具有投資少、效果好、見效快等諸多優點，計劃開展之后能夠維持兒童的健康成長，對疾病預防是一種有效的防范措施，為今后兒童的健康成長創造了良好的條件。現對2009年1月～2010年12月筆者所在社區進行預防接種兒童793例的經驗總結分析并報導如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本組資料共計793例，均為2009年1月～2010年12月筆者所在社區進行預防接種的兒童，男379例，女414例，年齡0～6歲，平均（2.5±1.6）歲。

1.2 方法

1.2.1 創建檔案，宣傳接種 在開展免疫計劃前期，做好各個方面的調查工作，收集社區兒童的基本資料信息，從而為兒童創造更加科學的檔案信息。重點對社區內每個新生兒創建檔案，做好定期檢驗工作，了解每個兒童的實際健康水平，對喂養方式進行調整改進。社區衛生人員需要對不同的疫苗接種進行宣傳，讓家長深刻認識到使用某種疫苗的必要性，讓每個兒童在特定的時期都能做好疫苗防范工作［1］。此外，還需要在各階段采取必要的宣教和解釋工作，使家長對兒童計劃免疫的理解更加深刻。兒童預防接種后不僅會出現不同的免疫力外，受到個人自身差異的影響也會發生副反應。醫護人員需做好接種前、接種中、接種后的處理、護理工作。

1.2.2 前期準備，提高認識 對疫苗種類、接種對象、注意事項等內容廣泛宣傳，讓家長能從多個角度去認識免疫計劃工作。從2008年開始筆者所在社區每月定期為初生小孩的家長開展計免媽媽班，在新的免疫計劃開展之后，需通過不同的宣傳方式讓家長知道下次疫苗的接種要求。條件允許，可及時打電話提醒家長，且成立社區咨詢電話，對家長不懂的問題耐心解答。經過這樣的前期準備工作之后，家長則會對疫苗的物理學特性、適應證、禁忌證、注意事項等，有更加科學的認識。護士需要與兒童交流溝通，并引導、鼓勵、安慰兒童，以避免其內心出現恐懼心理，使兒童能夠積極接受免疫接種。對孩子的飲食合理安排，防止存在挨餓、饑渴等問題，以防止孩子接種后出現不良反應。

1.2.3 檢查指導，關注疫苗 對于免疫計劃進行嚴格的檢查工作，避免計劃實施后出現負面影響而造成兒童健康問題。醫護人員需要根據注射部位，使用適當的注射器械，對嬰幼兒最近的身體情況及時掌握了解。有的兒童因自身疾病需禁止注射疫苗，主要包括了心、肝、腎疾病、活動性結核、中樞系統疾病等。對存在免疫缺陷或運用免疫制劑的兒童不得接種，而使用了免疫球蛋白的兒童需要根據標準定期完成時間接種。對于注射的部位不得反復按摩，以防止局部皮下毛細血管出血而導致感染。疫苗接種時常會出現不同的意外情況，這時就必須及時采取措施處理，如疲勞、饑餓、緊張等會導致頭暈、出汗、面色蒼白等異常狀況，這就需要護士能針對兒童嚴密觀察，使其保持仰臥姿勢，采取口服適量糖水，這樣可短時間調整癥狀［2］。對兒童的陌生感與恐懼感進行引導，接種人員在接種前需把口罩摘掉，用微笑面對兒童，以樹立和藹的形象。遇到月齡較小的兒童，應使用手親自撫摸兒童，使其能盡快適應治療環境，讓醫生的預防接種能順利進行。

1.2.4 接種指導，自我調養 兒童在注射完畢之后需要維持靜坐休息半小時，在短時間內需對兒童進行指導，避免其做劇烈的活動。當注射部位出現瘙癢時，需引導兒童不得用手抓，避免出現感染。很多嬰幼兒注射疫苗會出現不同的異常狀況，對于情況輕微、短暫的，無需采取特殊處理，這是接種疫苗后的正常狀態。局部反應多集中表現為接種部位紅、腫、熱、痛或淋巴結腫大，通常這些情況持續在1～5 d，可自行消失。對有局部反應的兒童，需要求家長做好各方面的看護工作，維持孩子皮膚和衣物的干燥，防止用手抓造成的感染。對于皮膚護理需要采取不同的看護措施，只要護士工作做得好，兒童未出現異常問題則基本上無需使用抗生素。對體溫過高并有其他急性反應的兒童，家長需及時帶其到大醫院診斷治療。鑒于預防疫苗的種類較多，有些疫苗必須經過較長時間的處理才能發揮作用。如注射乙肝疫苗，要免射3次才能發揮作用，這就需要家長熟悉每次注射的間隔時間，且根據標準次數和時間進行注射，這樣才能讓疫苗發揮作用。

2 結果

經過積極有效的計劃免疫工作，疫苗接種合格率均達95%標準，多年來未發生脊髓灰質炎、百日咳、乙型腦炎、流行性腦脊髓炎等病例，其它兒科常見傳染病的發病率顯著下降。

3 結論

社區兒童計劃免疫是一項不可缺少的安全工作，這是保證兒童健康成長的重要環節，需要引起醫護人員以及家長的高度重視。利用接種前、接種中、接種后不同的護理措施，以及兒童、家長等方面的配合，能有效防止斷針、暈針等問題。對于先天性缺陷的患兒需要根據實際情況采取預防接種方案，這樣才能不斷增強預防接種的安全性，維護兒童的健康。

參 考 文 獻

篇11

二、開拓創新意識

計生干部是計劃生育隊伍建設的領頭雁、排頭兵，必須具備創新的勇氣、創新的眼光、創新的思路和創新的能力，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，根據實踐要求進行探索創新。要善于把上級精神同自身實際結合起來，自覺打破傳統思維定勢做法和規定方式，創造性地開展計生工作，不斷開闊新觀點新視野，拓展新思路，在穩定低生育水平上求先進，在解決育齡群眾中去關心，在關愛女孩中去努力，在關愛特困戶中去發展。

三、真抓實干意識

衡量一個計生干部精神狀態好不好，一個很重要的標志，就是看他能不能撲下身子真抓實干。目前，鯉魚塘鎮計生隊伍中大多數計生工作人員保持了良好的精神狀態，事業心責任感都比較強，真抓實干的勁頭比較足。但從高標準嚴要求來看，還存在差距。因此，作為計生干部職工，一方面要具有埋頭苦干的敬業精神。要始終以計生穩定低生育水平為大局，以計生事業為重，以杜絕超生為己任，認清自己肩上的責任，始終保持低生育水平狀態。另一方面，要具有自覺奉獻的工作精神。要正確處理個人利益和計劃生育利益的關系，在個人利益與計生事業發生矛盾時，自覺以計生事業為重，在工作和生活中有所求有所不求，有所為有所不為，始終保持一個良好的心態，忠于職守，盡心盡力，自覺地為計生事業建設奉獻自己的一切。

四、依靠人民群眾意識

計生工作人員時刻注意傾聽育齡婦女的呼聲，關心人民群眾的疾苦，反映計生干部職工的意愿，集中計生工作人員的智慧，使各項決策、工作符合實際和計生工作人員要求。一要在思想上充分尊重基層計生人員的民利和正當要求，努力營造一個使計生人員有話敢說，有意見敢提，有問題敢反映的寬松民主氛圍。要切實還權于基層，使基層計生人員該行使的民利得到充分體現。二要在感情上主動貼近育齡婦女。計生工作人員要經常“換位思考”，把自己放在人民群眾的位置上，設身處地地思考問題，處理問題。要始終把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，做到心系人民群眾，心思群眾。三要在行動上為了人民群眾，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，把群眾擁護不擁護，贊成不贊成，滿意不滿意作為想問題，為事情作工作的出發點和落腳點，始終把工作重心放在計劃生育上，竭力為計生事業辦好事，辦實事，解難事。

篇12

          ******地處**，屬河網湖區，國土面積**平方公里，東與******接壤，南隔****，西倚*****相望。東西長約**公里，南北寬約**公里，地勢西北高、東南低，海拔高度****米。全市轄**個鄉鎮、辦事處，***個村（居委會），****個村民小組，總人口****人，共有醫療機構****個，其中市直**個，鄉鎮衛生院**個，城區防保站*個，村衛生室***個。現在全市已建成規范免疫接種門診**個，市鎮兩級計劃免疫專業人員**（中級職稱*人，醫師**人，醫士**人）。0~7歲兒童****人（其中****年出生****人），已有****名兒童建立了預防接種卡，建卡率為99.92%，建證****名，建證率為99.92 %。                          

          

      

工作成績

     一、免疫實施

       1、完成了6次冷鏈運轉。冷鏈運轉是控制乃至消滅計劃免疫相關疾病的基礎工作，因此，確保冷鏈運轉高質量地進行是搞好計劃免疫工作的先決條件。我們堅持5、7、9三次高溫期間冷鏈運轉送冰排、送疫苗到各鄉鎮，在每次運轉時，全科每人都到鄉鎮進行計劃免疫督導，及時發現和糾正工作中存在的問題。全年共計應種五種疫苗應種**人次，實種 **人次，接種率為99.53 %；其中卡介苗應種**人次，實種**人次，接種率為99.82 %；脊灰糖丸疫苗（不含強化免疫 ）應服**人次，實服　**1人次，服苗率為99.47 %；吸附百白破應種24996人次，實種 **人次，接種率為99.44 %；麻疹疫苗應種14819人次，實種**人次，接種率為99.41 %，乙肝疫苗應種**人次，實種14648人次，接種率為99.81%。

   2、認真組織實施了消滅脊髓灰質炎強化免疫日活動。為持續保持我市無脊灰狀態，根據上級安排，我市于****年1月5日~6日進行了強化免疫日活動，部分毗鄰武漢地區開展了兩輪強化免疫活動，全市適齡兒童應種79723人次，實服79346 人次，服苗率為99.5%。

   3、開展了麻腮二聯疫苗接種工作。由于麻疹將是計劃免疫要消滅的下一個目標疾病，而腮腺炎在我市中小學中時有暴發的報告，為有效地控制這兩種疾病，保護廣大兒童的身體健康，我們經請示省衛生廳同意，于今年10月16－17日在全市范圍內開展了麻腮二聯疫苗接種工作，共計接種疫苗64746人份，接種率為46.2%。

      二、免疫監測

   1、開展了接種率調查。根據上級指示精神和衛生部《計劃免疫技術管理規程》的要求，我們采用按容量比例概率抽樣法選出全市18/個鄉鎮、辦事處的30個村進行了接種率調查，共調查XX年9月1日至XX年8月31日出生的兒童216名，建卡率100%(216/216)，建證率98.6 %（213/216），卡證相符率98.6%（213/216)，卡介苗接種率100%（216/216)，卡疤陽性率87.0%（197/216)，脊灰糖丸疫苗全程合格接種率96.3%（208/216)，百白破全程合格接種率99.1 %（214/216)，四苗全程合格接種率95.4%(206/216)；全市乙肝疫苗全程合格接種率為100%（216/216)。

   2、開展了相關疾病監測。疾病監測是計劃免疫監測的重要組成部分，是計劃免疫工作質量的重要反饋。我市今年完成1例AFP監測指標，省站實驗室報告和我們隨訪結果，該例病人已排除。在省疾病控制中心的統一部署下開展了麻疹和風疹病人的血清學監測，共采集了12份血清標本，檢驗結果已報送省疾病控制中心，省疾病中心復查結果我們完全對相符。全年共發生麻疹97例，百日咳9例，發病率6.49/10萬和0.6/10萬，均控制在國家規定范圍內。年初我們對市一人民醫院報告的1例白喉病人進行了調查，排除了該病人為白喉的可能。

   ----------------------------

   在各級政府的高度重視和有關部門的大力支持下，通過廣大衛生工作者的努力，今年我市計劃免疫工作成績顯著，現總結如下。

   （一）定點接種。我市以鄉為單位定點接種工作自一今七年實施以來，經歷了試點、推廣階段，取得了可喜成績。今年是我市計劃免疫鄉鎮定點接種率達90%以上的關鍵一年，截止到今年底，除岳西縣外全市已有173個鄉鎮開展了定點接種，實施率達94.54%，達到了市衛生局制定的《安慶市以鄉為單位定點接種實施方案》提出的分階段預期目標。

   （二）開通計劃免疫服務網站。為推動計劃免疫工作的信息化發展，展示安慶計劃免疫風貌，更好地服務于社會，安慶計劃免疫于今年八月三十一日在全國率先上網。該網站運行以來，受到衛生部、中國預科院、省衛生防疫站和省內外同行的好評。并已被著名搜索引擎YAHOO、搜狐、和新浪網等收錄。共2頁,當前第1頁1

   （三）全市AFP監測工作運轉正常。AFP旬報率均達100 %，全市AFP病例監測已于96、97、98、99年連續四年達衛生部監測標準。1999年度全市通過AFP監測系統共報告AFP病例19例，達到并超過衛生部規定的1/10萬監測指標，其它指標亦達到規定要求。

   （四）全市麻疹監測工作步入正軌。各縣（市、區）均完整地開展了麻疹旬報。旬報率100%。市站血清學實驗室正常運轉，全年共報病例58例,實驗室確診19 例，排除33例，6例結果待出。

   （五）計劃免疫常規接種率報告工作得到進一步提高。各縣常規接種率報告的單位數比上一年度顯著增加，報告面和報告質量得到進一步提高。99年市站應用微機按要求利用信函和電子郵件向省站報告數據12次，同時懷寧縣也與市站實施了計算機聯網報告。

   （六）舉辦預防接種人員資格認證培訓班。根據省衛生廳、市衛生局統一部署， 99年8月17—19日舉辦了為期三天預防接種人員資格認證師資培訓班，對來自八縣（市）郊區及皖河農場衛生局、衛生防疫站計劃免疫業務骨干共19人進行了師資培訓，重點講解了《安徽省兒童計劃免疫管理條例》《預防接種手冊》等有關內容，參加學習班的學員均以優異的成績完成了培訓。99年9月1~2日對城區37名兒童預防接種人員進行了資格認證培訓，通過考核全部合格。其他各縣（市）區也相繼對轄區內預防接種人員進行了培訓。全市預防接種人員培訓工作于99年11月10日全部結束，共培訓1382人，經市衛生局統一閱卷，合格1373人，合格率99.35%。

   （七）計免動態

   為加強全市計劃免疫工作信息的交流，指導全市計劃免疫工作的開展，全年共編寫《計劃免疫動態》四期，受到省市有關領導的好評，并收到了良好

的效果。

   （八）計免考核

   根據衛生部方案和省衛生廳統一抽樣，99年10月9日至12日組織了對各縣（市、區）乙肝疫苗接種率及計劃免疫工作進行了考核，共調查市轄縣（市、區）10個鄉（鎮、辦事處）中的10個行政村（居委會）計70名1997年出生的兒童。調查結果：建證率平均為95.7%；卡介苗、脊髓灰質炎糖丸疫苗、百白破混合制劑、麻疹疫苗的平均接種率分別為100%，97.14%,95.71%,95.71%；四苗全程接種率為90%；乙肝疫苗接種率平均為77.14%；卡痕率平均為86.36%；計免保償入保率平均為65.7％。

   99年12月份各縣（市、區）組織了對轄區內計劃免疫工作考核。本次調查了87個鄉（鎮）98年出生兒童2223人，調查結果：建證率平均為98.57%；卡介苗、脊髓灰質炎糖丸疫苗、百白破混合制劑、麻疹疫苗的平均接種率分別為99.27%，97.6%,97.67%,97.53%,四苗全程接種率為95%；乙肝疫苗接種率平均為65.5%；卡痕率平均為96.03%；計免保償入保率平均為50.7%。

      99年10月27日—10月31日，組織了對城區流動人口兒童計劃免疫工作進行了調查，本次共調查兒童46人（96—99年出生，居住滿三個月以上），調查結果：建卡率80.43%；建證率60.87%；入保率21.74%。卡介苗、脊髓灰質炎疫苗、百白破和麻疹疫苗的接種率分別為84.78 %、71.74%、71.74 %、65.22%。乙肝疫苗接種率69.57％。

   （九）相應傳染病發病情況

   我市已連續九年未發生野毒株引起的脊髓灰質炎病例，并已連續五年未發生白喉病例。全年報告百日咳41例，發病率是0.68/10萬，與去年同期相比上升了9.68 %；麻疹報告45 例，發病率是0.75/10萬，與去年同期相比下降了45.65%。

   （十）糖丸強化免疫情況

   今年元月5-6日對全市0-3歲兒童進行了糖丸強化免疫。第一輪應服286044人，實服苗279937人，服苗率97.87%；今年12月5—6日對望江、懷寧、宿松、樅陽、太湖、岳西等縣0-3歲兒童進行了第二輪糖丸普服。應服苗171798人；實服苗163079人，服苗率94.92%。

   （十一）免疫監測

   1、麻疹免疫水平的測定：城區共監測12-24月齡兒童394名。

篇13

文化館作為政府所設立的公益文化事業單位，對政府公益文化演出及群眾文化事業肩負著重要使命，能夠為我國公民帶來先進文化，有效滿足公民的公共文化需求，隨著我國公共文化設施的免費開放，作為公共文化服務重要組成的文化館也在積極為免費開放進行服務。

一、文化館免費開放的服務職能作用及主要效果

（一）免費開放能夠促進公共文化服務發展及建設

文化館進行免費開放是我國構建和諧社會必然要求，能夠促進我國先進文化發展，并對政府及黨的中心工作進行配合，對黨的方針、路線、法規及政策等進行及時宣傳，為我國小康社會的實現而奮斗，從而讓我國成為民主、富強、和諧及文明的國家具有很重要的現實意義。

（二）文化館免費開放能夠有效提高民眾的綜合素質

隨著我國社會經濟不斷發展，人們物質生活水平有了很大提高，在物質生活得到滿足的同時，人們對精神生活也有了更高的要求，希望在現代社會生活方式下，能夠具有更健康、科學及文明的生活方式，而文化館免費開放為人們精神需求提供了良好去處，并為群眾文化發展發揮了應有作用，文化館通過多種多樣及喜聞樂見文化活動的開展，能夠引導民眾積極向上及追求科學的精神，為民眾生活提供豐富的精神食糧同時，能夠有效提高他們的綜合素質。

二、文化館免費開放的重要意義

文化館是國家的公共文化設施。我國《憲法》規定，文化館作為國家的載體，必須堅持為人民服務、為社會主義服務。所以，文化館雖小，但體現的是憲法精神和國家的意志。文化館的一切工作和文化活動，都是一種國家行為。推動文化館免費開放，是黨的十七國會的巨大發展和繁榮社會主義文化的具體實踐，是加強社會主義核心價值體系和公民思想道德建設的有效手段，是進一步提高社會作為一個整體的積極行動，以實現和保障人民的基本文化權益，提供了一個重要衡量公共文化水平。文化館“免費開放”功在社會，利在百姓，對于提高廣大人民群眾思想和科學文化素質，保障廣大人民群眾基本權益，促進社會和諧穩定具有重要的意義。

三、打造專業隊伍，提升服務水平

文化館事業的發展，需要一支有較高政治素質和業務能力的專業化隊伍，尤其是免費開放以后，廣大人民群眾對公共文化事業優質服務的需求更加迫切，建設一支專業化的服務團隊成為當務之急。

一是加強思想教育。文化館的職能大家都比較清楚，但是對新形式下文化館應該擔負哪些責任、發揮什么作用，并不是所有的文化館人都有清醒的認識。在新的歷史階段，文化館不僅要進一步組織、輔導、展演示范等職能，還要積極有效地拓展教育和服務功能，這是新時期文化館作用的最大體現，是文化館社會影響力的本質所在，也是時代的要求、群眾的期待。對于新階段文化館工作的重要性，文化館人一定要有充分理解，深刻認識。

二是增強工作責任。所謂責任心，就是自覺做好分內事情的心情和態度。作為群文工作者一定要有強烈的工作責任心。全面貫徹執行黨的文藝方針政策，樹立和落實科學發展觀，堅持為人民服務，為社會主義服務，堅持“百花齊放，百家爭鳴”，弘揚主旋律，提倡多種化。要以人為本，緊密結合工作實際，要與時俱進，以繁榮和發展為中心，以改革和創新為動力，努力開拓文化館工作的新局面。所以，只有增強了責任心，我們的工作水平才會提高，工作方法才會改變，工作熱情才會充分發揮出來。在當前免費開放的大形勢下，群文工作者更應該增強工作責任心以適應工作的需要。

三是大力培養人才。培養人才的方法是多途徑的，其一是從內部培養一批具有較高思想素質，熱愛本職工作，安心于群文事業，并且有一定業務基礎的骨干力量。為他們創造各方面條件，營造良好的學習氛圍，提供各種學習機會，舉辦各類學習班，鼓勵自學。通過各種形式，加強專業培訓，加強業務技能和提高群文中心綜合業務；其二是面向社會招聘年輕、專業人士，充實文化館的干部隊伍，為文化館輸入新鮮血液。只有這樣，文化館才能真正起到文化服務的主導作用，群眾文化才能得以全面開展，文化館免費工作才得以順利進行，文化館各項工作才能更上一個新臺階。

四是創新激勵機制。競爭機制是基于對人的自我，自尊和自我練習的需要，根據人也不甘示弱的心理特點，努力進取，公平合理的機會和環境的競爭中，證明它有能力保護自己的利益。引入競爭激勵機制，實施的能力水平是競爭，優勝劣汰的政策，刺激了文化館人的緊迫感和感強烈的責任感的生存危機。競爭可以激發文化館人的個人動力，調動一切積極因素，激發人才的內部潛力，促進文化館的進一步發展。

四、增強服務職能，樹立良好形象

隨著社會發展和文化進步，作為國家公共文化服務體系的重要組成部分，文化館的地位必然越來越重要。如何提升文化館工作水平，為群眾提供優質便捷的服務，是免費開放后文化館工作面臨的一大挑戰。

首先，要始終對人民群眾深懷感情。只有同人民群眾心連心，服務才會自覺、才會到位。將始終站在人民的需要考慮問題，改進我們的工作，以廣大的真實情感的內在動力為人民服務。要把群眾的快樂、滿意度作為衡量的文化館工作的基本標準，群眾贊成我們就鼓勵什么，人們期待什么我們就努力做到什么。

其次，要不斷創新方式拓寬服務渠道。做好非物質文化遺產、攝影、書畫等展廳的布置，開辦好舞蹈、書畫、音樂、美術等培訓班。要認真總結經驗，不斷開闊思路，大力發展文化事業，開辟新途徑、打造新平臺、創造新模式，形成暢通、高效的服務網絡。

第三，要努力提高群眾文化服務水平。我們要以優質的服務，吸引廣大人民群眾走進文化館，享受政府提供的公共文化服務。使文化館真正成為人民群眾文化活動的中心和精神文明建設的前沿陣地，從而樹立文化館良好的社會形象。

（一）進一步完善和充實文化館的職能和職責

文化館作為公益性文化陣地、群眾文化活動的場所，它的主要職能：（1）豐富和活躍廣大群眾的文化生活；（2）普及科學文化藝術知識；（3）指導社會文化活動的普及與提高；（4）開展社會宣傳與教育。它的主要職責是：①承辦政府主辦的各類社會文化活動，運用各種藝術手段，組織群眾寓教于樂，開展各類社會文化藝術活動，包括正常性的陣地活動，鄉鎮、社區、村落、機關單位、企（事）業、學校、廣場等文化活動；豐富群眾業余文化生活。②為群眾提供各種健康、有益的文化服務；③輔導、培訓群文系統的在職干部、文藝骨干和社會團隊，為國家和社會培育人才；④加強對鄉鎮、社區、企（事）業、機關、學校、文化站（室）、俱樂部的文化工作指導和文化活動輔導；⑤組織、輔導和研究群眾文藝創作，開展群文理論研究，開展群眾性文藝創作活動；⑥搜集、整理、研究、開發民族民間優秀文化，挖掘、保護和繼承民間文化遺產；⑦開展對外社文化交流，弘揚中華民族優秀文化等等。

（二）加強干部業務培訓，以適應時代的要求

作為文化機構，加強干部業務培訓，完善現有人才隊伍的培訓機制，每年要有計劃、有組織地對業務干部進行業務培訓，送他們到上級及對口單位進修學習、交流，業務干部也要自強不息，給自己加熱、沖電，俗話說得好：“活到老，學到老，生生世世學不了。”由此可見學習是人生永恒的主題，只有不斷學習，才能不斷地完善自我，才能更好掌握為人民服務本領，同時積極主動摸索文化的新動向深入到基層群眾中去，知道基層群眾追求文化所思、所盼、所缺、所怕等基本情況，有了靠硬的業務專業水平，才能適應時代潮流，不被社會所淘汰，才能適應滿足群眾日益增長的精神食糧和健康需求，真正使我們的文化貼近實際，貼近生活，貼近群眾；堅持先進文化的前進方向。