引論：我們為您整理了13篇科技工作者先進事跡范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
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陳志龍,1983年7月于陜西安康農校茶葉專業畢業，同年8月分配原西鄉縣茶葉技術指導站從事茶葉科技工作，長期堅持在一線開展茶葉技術推廣工作。
制定規劃和標準。立足西鄉茶產業發展實際，針對以往茶園零散、采摘條件差、品質參差不齊、產量不高、經濟效益低的問題，組織編制了《漢中市60萬畝速生密植高效生態茶園發展規劃》《西鄉縣22萬畝生態茶園發展規劃》和《西鄉縣十三五茶業發展規劃》，制定了《西鄉縣低產茶園改造技術規程》《西鄉縣無性系良種茶園建設技術規程》《西鄉縣茶葉加工場所基本技術條件》和《無性系幼齡茶園管理技術要點》《穴盤苗定植技術要點》《豐產茶園培育技術要點》，進一步規范了全縣良種園建設、低產園改造行為和新建、改擴建茶葉加工廠的標準，推動西鄉茶葉的標準化、工業化發展進程。
編寫教材普及技術。針對全縣茶葉生產實際和發展需要，先后組織編寫了《綠茶（炒青綠茶）初制工職業能力考核規范》《茶葉產業發展技術資料》《西鄉縣茶葉生產、營銷培訓資料匯編》《綠茶制造》《西鄉縣水庫移民安置區茶葉種植加工及廠房建設培訓資料》和《西鄉縣茶葉加工技術員培訓教材》之第二篇《綠茶制造》等，內容豐富通俗易懂，累計印刷5萬余份（冊），作為西鄉縣茶葉技術適用技術培訓教材，發放給廣大茶農。
技術培訓和服務。根據茶事季節和茶農需要，組織茶技人員長期深入茶場（廠）、茶農戶，推廣先進適用技術和新成果、新技術，解決生產中的技術難題，每年舉辦各類茶技培訓近100場次，培訓茶農上萬人次，累計培訓茶農20萬余人次，配合“國際計劃”“扶貧開發”“庫區開發”“陽光工程”項目和本土茶產業技能人才培養等專項技術培訓工作，為我縣茶產業發展培養了一批鄉土技術人才，為全縣茶產業發展各項任務指標全面完成奠定了堅實的基礎。
著力科研試驗和示范推廣。大力推行“科技興茶”戰略，先后開展了“陜西省提高茶園單產栽培技術研究及技術推廣”“午子仙毫名茶研制及技術推廣”“陜西省低產茶園改造技術研究及技術推廣”“午子毛尖名茶研制及技術推廣”“漢中市茶樹優良新品種引進繁育及標準化生產技術研究與推廣”等技術的研制與推廣，大力改善了西鄉茶葉產品結構，提高了資源開發利用率，獲得了顯著的經濟、社會效益。近來來，積極推行茶葉初制加工廠的升級改造和清潔化、標準化茶葉加工廠建設，累計建成清潔化生產線65條，實現全縣清潔化加工全覆蓋，使茶葉質量得到可靠保障。
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幾年來，__每年下鄉時間達200天以上，室內培訓40多次，現場培訓30多次，直接培訓群眾8000多人次，足跡遍及400多村，被稱為__農情活地圖，兩次被評為__市文化、科技、衛生三下鄉先進個人，20__年被評為__市專家服務明星，20__年被全國計生協會評為全國計生協會先進志愿者，20__年評為__市科技撥尖人才。
二、開拓創新，積極探索農技推廣的文秘站:新途徑
面對近幾年農業技術推廣人員不斷減少，而農民群眾對農業科學技術的需求不斷增加的新形勢，__積極探索新的農業技術推廣新途徑，一是與種子經營部門共同進行技術培訓，通過田間調查，試驗示范，分析對比，確定適合我市種植推廣的新品種，新措施。近年來，先后篩選出了小麥品種良星99,石麥12、14、15,觀35,師欒02-1,玉米品種有先玉335,中科11,浚單20,棉花品種希普1號，希曾802和雜交棉98-1等一批新品種，對提高我市農業產量起到了巨大作用。
積極開展科技攻關，為社會創造財富。在大馮營付家莊和太古莊高趙圈村，主持“國家糧食豐產科技工程__市小麥、玉米兩熟豐產高效技術集成研究與示范項目”的技術工作，推廣配方施肥，科學管理。其中生物防制玉米鉆心蟲，田間放赤眼蜂，節約了成本，減少了污染，減輕了危害。經__省專家組鑒定，高趙圈村3000畝小麥、玉米兩季畝產突破1000公斤，小麥最高單產610公斤，玉米最高單產700公斤。根據雨水多的狀況，提出提前預防玉米褐斑病，在褐斑病大發生的年份，控制了病害發生。經專家委員會評審，該研究成果居國內領先水平。
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一、懵懂堅持，改變未來
我來自永嘉縣一個普通農民家庭，經濟不發達的農村里少有女孩能夠初中畢業繼續求學，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我憑著一股倔強的堅持，跟父母討價還價，為了盡早參加工作減輕家庭負擔，最后放棄了讀高中考大學的夢想，向父母妥協選擇了幼兒師范，通過自學藝術技能通過面試，以永嘉縣第一名的高分爭取到了繼續學習的機會。這次堅持讓我突破了農村里重男輕女、女孩早早輟學的命運環，走向一個不同的未來。
我在鄉村學校和在師范學校里的不同學習經歷讓我深深覺得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業，不能任教。”因此，我用農民的淳樸與認真為自己不斷積累專業能量。1997年開始在永嘉縣實驗幼兒園工作的8個年頭里，我帶了N屆半路接手的大班和一屆完整的小班。我堅持手寫備課半日活動、每節課都寫反思、每周都有讀書筆記和保教總結，利用一切空余時間聽課和學習，那時候沒有電腦和打印機、沒有種類豐富的環創材料，大時候大家都是半天上班半天休息，而遠離家庭的我總是全天在園加班加點，充分準備純手工制作的教玩具，就是為了每節課都讓孩子們喜歡。
二、二次選擇，勇敢改變
隨著自身經驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿足于當下一成不變的教學模式，陷入專業成長瓶頸狀態。家在溫州的我在奔波中開始反思自己的下一步選擇，恰逢溫三幼大自然園區創辦，2005年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來到溫三幼應聘成為一名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開始了默默堅持的第二個8年。
這期間我非常滿足于能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學工作，在溫三幼的管理文化和專業環境中，我成長迅速，6次被評為最美三幼人、家長滿意教師、區優秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的經驗和創意想法在實踐中與伙伴們共享、不斷提升班級保教工作質量，當自己的組員迅速成長并收獲成果的時候，我也找到了職業成就感和幸福感，這時候我成為了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰和求助時，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。
都說機會是給有準備的人的，2013年我考上了鹿城區編制第2名，開始接觸教學管理中，從此又開始了5年教輔工作。這是很具挑戰的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區教學，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結下了深厚的革命情誼。我們一起在細節中堅持、在常態中提升，順利以高分完成省一復評、溫州市衛生保健示范園評審等，并在第一批學生營養與健康教育試點校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。
三、順勢堅持，成就未來
我相信性格決定命運，在每一次看似不由自主的選擇背后，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過的水到渠成。從某次不經意的偶然遇見、道聽途說的只言片語，從參觀學習的聆聽與凝視、到電話溝通感受到了金園長的溫婉大氣和美麗智慧，我在2018年十分榮幸的調入了溫十六幼，開始了更具挑戰的新團隊磨合與園區教科研管理工作。
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2017年5月30日是我國首個“全國科技工作者日”。為進一步鼓勵廣大科技工作者牢記使命責任，創新報國；進一步促進各級黨委政府切實把科技創新擺在更加重要的位置，加強對科技工作者的聯系和服務，更加重視科技工作和人才隊伍建設；進一步在全社會營造關心科技工作者、尊重科技工作者，尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍，中國科協、科技部將于5月下旬開始在全國范圍內組織開展系列活動，以實際行動共同慶祝科技工作者自己的節日。
中國科協、科技部通知各地科協、科技廳（委、局），全國學會等相關單位要充分認識開展“全國科技工作者日”活動的重要意義，認真學習關于科技創新的系列重要講話，特別是在“科技三會”上的重要講話精神。在組織開展的各項活動中，要把鼓罟憒罌萍脊ぷ髡呃渭鞘姑責任放在首位，支持科技工作者積極投身科技創新和經濟建設主戰場，瞄準建設世界科技強國的宏偉目標，創新報國，引領發展；要切實增強對科技工作者的關心和支持，更加重視科技工作和人才隊伍建設，把為科技工作者創新創業排憂解難放在核心位置；要進一步在全社會營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，大興識才愛才敬才用才之風，形成各類創新主體、創新要素大力協同，各類人才競相創新創造的有利局面。激勵廣大科技工作者精忠報國、敢為人先、拼搏奉獻，以更加優異的成績迎接黨的勝利召開。
2017年“全國科技工作者日”活動以“精忠報國、敢為人先、拼搏奉獻”為主題，重點宣傳中國科技事業的偉大成就，特別是黨的十以來取得的重大科技成果，弘揚中國科技工作者愛國、奉獻、求真、創新的精神，講好中國科技的故事，講好中國科技人的故事，激勵廣大科技工作者爭作踐行社會主義核心價值觀的時代先鋒，切實擔當起實施創新驅動發展戰略、開拓先進生產力、傳播先進文化的歷史重任，為建設世界科技強國貢獻力量。
中國科協和科技部要求各地科協、科技廳（委、局），全國學會等相關單位在組織開展活動時，要始終緊密圍繞活動主題，大力宣傳黨的十以來我國科技工作取得的新進展，表彰科技工作者在關鍵核心領域取得的重大突出成就，展望今后我國科技發展的美好前景，激勵科技工作者的創新激情。廣泛宣傳黨的十以來在創新爭先行動中涌現出來的科技工作者典型和科研團隊先進集體，組織開展“全國創新爭先獎”評選表彰，弘揚“全國創新爭先獎”獲獎者的時代精神和先進事跡。以親切、自然、感人的方式，廣泛傳播我國科技工作者愛國、奉獻、求真、創新的崇高品質，增強全社會的創新自信。
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陳宜張的嚴謹求真展現了科學家的價值遵循
近年來，科研領域學術造假、抄襲剽竊、克隆先進技術、山寨國外產品等事件屢屢發生，科學家變成“社會活動家”、專家學者“明星化”、導師教授“官員化”、技術項目商業化等現象屢見不鮮。陳宜張把追求科學真理奉為人生信條，對科技工作者“捍衛什么、抵制什么”給予了完美的解答。他不迷信學術權威，敢于在國際學界發出中國聲音，研究的多項成果修正國際學說，填補國內空白。他持續創新到老，85歲時在國內率先提出“精確細胞生物學”概念，82～87歲高齡獨立撰寫了神經突觸領域的國內首部專著。科技工作者就要以陳宜張為榜樣，不跟風，不盲從，永不隨波逐流，瞄準基礎性、前沿性、戰略性技術領域，立足本土，增強集成創新和引進吸收再創新的能力，實現各個領域的自主創新、原始創新。他堅持學術原則，主張國外“舶來”課題不能列入國家973項目，要求學生將實驗標本至少保存10年，再漂亮的實驗結論如果是“偽像”也要推倒重做，幫別人修改的SCI時絕不準署自己名字。他敢于較真碰硬，為某健腦產品做鑒定后的結論與功效不符就拒不簽字，參加學術評審時強烈反對“打招呼”“遞條子”，以至于一些單位因為他的耿直倔強和一些“不近人情”的做法，在學位評定、成果評審等活動上不敢再邀請他擔任評委，對此他都淡然處之。對一些與學術無關的社會活動他都婉言謝絕，陳宜張也因此被譽為“學界良心”。科技工作者就要以陳宜張為榜樣，不唯權，不唯利，不媚俗，堅決抵制弄虛造假，主動維護科學尊嚴。
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下面，就做好今年的科協工作，我講三點意見。
一、認清形勢，進一步增強做好科協工作的責任感和緊迫感
當今世界，科技進步日新月異，以信息、生物、新材料等為代表的現代科學技術迅猛發展，科技成果轉化速度不斷加快，科技進步和創新對增強競爭力的作用更加明顯。在這樣的新形勢下，要推進全市“三個轉型”，實現經濟跨越式發展，就必須切實依靠科技進步，發揮出科技“第一生產力”的作用。
從我市經濟發展情況看，去年，全市地區生產總值完成410億元，增長22.2%，是“十五”末期的3倍。一般預算全口徑財政收入完成28億元，增長17.6%，是“十五末期的3.7倍；地方級財政收入增長18.1%，是”十五“末期的4.1倍。規模以上工業增加值增長30.7%，是“十五”末期的5倍。全社會固定資產投資增長33%，5年累計完成1588億元，是“十五”末期的8.8倍。可以說，xx經濟社會發展實現了跨越發展、迅猛前進的可喜局面。這些成績的取得，是全市上下精誠團結、克難攻堅的結果，同時也凝聚著各級科協組織和廣大科技人員的辛勤勞動和汗水。可見，近年來，我市在推動科技進步、普及科學知識等方面取得了一些成績，但就整體科技水平而言，與先進地區相比仍存在著不小的差距，這就要求我們切實增強發展科技的緊迫感和責任感，迎難而上，奮起直追。全市各級科協組織要進一步認清形勢，明確任務，自覺增強工作緊迫感和責任感，充分發揮橋梁、紐帶作用，動員和組織廣大科技工作者以更加積極的姿態投入到科技創新與實踐的偉業中去，用實際行動為xx“三個轉型 ”、實現經濟和社會又好又快發展作出新的貢獻。
二、注重科技創新，在xx“三個轉型”中發揮支撐作用
科技創新已經成為推動經濟發展的主要力量，成為提升區域綜合競爭力的關鍵因素。作為科學技術的研發者、創造者，自主創新的實踐者、承擔者，先進文化的繼承者、傳播者，全市廣大科技工作者要切實擔負起職責，充分發揮自身優勢，積極致力于科技進步和科技創新，努力推動xx科學發展、跨越發展、持續發展。
一是要為全市“三個轉型”提供智力支撐。廣大科技工作者要按照市委五屆九次全會和經濟工作會議確定的工作任務，堅持圍繞“三個轉型”中心、服務大局，就事關改革發展等方面的重要科技問題，開展學術交流活動，形成一批具有重要科學價值的研究成果，為領導科學決策提供依據。要加強與國內與國際科技社團的交流與合作，開展科學考察、科學論證、技術咨詢等活動，為促進經濟社會創新發展提供智力支撐。要大力推動和諧文化建設，深入開展形式多樣、充滿活力的文化活動，為在全社會形成健康文明向上的社會風尚發揮獨特作用。
二是要為建設創新城市提供技術支持。廣大科技工作者要充分利用各類學術平臺和科技創新載體，把研究開發和企業需求緊密結合起來，推動企業優化產品結構、提高產品科技含量、提升技術創新能力、增強核心競爭力。要著眼于推動產業結構優化升級，積極參與知識、技術、管理創新，開展科學論證、課題研究、技術培訓等科技創新活動，努力為我市提升發展傳統優勢工業、適度發展新型工業、大力發展高新技術產業提供技術服務。要緊緊圍繞制約我市經濟社會發展的關鍵技術、前沿技術等進行攻關和研究，努力提高我市的自主創新能力和綜合競爭力。
三是要為社會主義新農村建設提供科技服務。廣大科技工作者要努力提高農業科技水平，為加快推動農村改革發展提供更好、更多的科技服務。要圍繞推進農業科技創新，積極參與農業科技研發和推廣應用，進一步做好做實“科技之春”、“科普惠農興村工程”等品牌工作，增強農業競爭力。要圍繞提高農民科學素質，廣泛開展各種形式的科技下鄉、科技興農和科技扶貧等活動，著力培養農村實用人才，造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，加快社會主義新農村建設。要加大資源整合力度，充分發揮各種農村專業技術協會、農村科普示范基地和科普帶頭人的典型示范作用，切實把科普惠農興村計劃做實做好、做出實效，解決農村發展科技難題，推動農村經濟煥發活力。
四是要為全民科學普及提供科學引導。廣大科技工作者要按照《全民科學素質行動計劃綱要》的要求，切實幫助未成年人、農民、城鎮勞動人口、外來創業務工人員、領導干部和公務員提高科學素質。要積極探索科研和科普緊密結合的新路子，深入企業、農村、社區，開展形式多樣的科普宣傳教育活動，建設“科普益民”工程，通過多種形式向社會公眾示范創新行為，展示創新成果，傳播創新文化，增強全社會創新創優的信心。要積極探索影視科普、網絡科普等新時期科普工作的新形式，在普及科學知識的同時，大力弘揚科學精神，宣傳科學思想，傳播科學方法，使愛科學、學科學、講科學、用科學在全社會蔚然成風。
三、適應形勢需要，不斷加強各級科協組織自身建設
各級科協組織要主動適應新形勢、研究新任務，要深入學習實踐科學發展觀，進一步解放思想、大膽開拓創新，加強自身建設。
要切實加強基層組織建設。要積極探索適應社會主義市場經濟體制、符合科技團體發展規律的組織體制、運行機制和活動方式，為更好地完成各項工作任務提供有力保障。要進一步做好企業、社區、高校、鄉鎮等科協基層組織建設，不斷拓寬科協組織的覆蓋面。要切實加強干部隊伍建設。要大力加強各級科協領導班子建設，進一步增強凝聚力、戰斗力。要加強科協組織干部的學習和教育培訓，不斷提高廣大科協干部的綜合素質和工作能力。科協領導班子的每位成員都要嚴于律已，發揚優良傳統，發揮表率作用，樹立科協干部的良好風范，展示科協干部的良好形象。
要切實加強工作作風建設。要大力弘揚求真務實之風，大興調查研究之風，深入學會、高校、企業、基層，與廣大科技工作者和基層組織保持密切聯系。要健全規章制度，完善工作機制，增加機關辦事、理事的公開性和透明度，努力把科協真正建設成為團結和諧、積極向上的“科技工作者之家”。
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如果您是一位編輯、記者、作家 、教師、藝術家，那么，請您發揮各自特長，告訴廣大公眾動物對人類的重要性，及時報道關愛珍稀野生動物活動中所涌現出來的先進事跡和英雄人物。
如果您是一位實業家，那么，請您在關愛珍稀野生動物活動中盡可能提供財力、物力，盡可能使這些動物在地球上永久地生存下去。
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科協；高端人才；服務
中圖分類號：F24
文獻標識碼：A
文章編號：16723198（2013）02009402
目前，長三角已成立了全國首個高端智力人才戰略聯盟即長三角高端智力人才戰略聯盟，聯盟的成立有力地促進了長三角高端人才資源的共享，使得聯盟內各城市的高端人才之間的溝通和聯絡更加頻繁緊密，為長三角科技的未來發展奠定了扎實的基礎。然而，由于長三角高端人才戰略聯盟成立時間較短，還存在諸多不如人意的方面。首先，聯盟內科技人員的學術交流活動相對不足；其次，聯盟對高端人才的服務水平有待改善；再次，聯盟內高端人才所創造的科技成果與企業的對接效率還有待提高。這說明，長三角高端人才戰略聯盟迫切需要一個正式或非正式的組織來對其進行有效管理。由于科協是政府服務于高端人才的重要組織，是廣大科技工作者的家園，且科協又是長三角高端人才戰略聯盟成立的的主要推動力量，因此，探索科協科協服務于長三角高端人才戰略聯盟的路徑顯得異常重要。
1科協是為科技工作者服務的組織
科協組織是全國性的社會團體之一，其組織基礎和活動內容表現出群眾性的非營利特征，但它又是國家政體中的基礎成份之一，是政協的組成單位。它和工會、共青團、婦聯等組織一樣，是黨和政府聯系民眾的橋梁和紐帶；在經濟上對政府有很強的依賴性，其活動經費主要依靠政府的財政撥款；各級科協的主要負責人實行上級任命制，實行自上而下的組織架構，具有很強的行政色彩。但同工會、共青團、婦聯等組織相比較，科協又有其自身的特點：
第一，成員主體的科技性。科協章程明確規定：科協是科技工作者的群眾性組織，代表著廣大科技工作者的利益和要求。它貫徹執行黨和政府的有關方針政策，調動發揮科技工作者的專長，為促進科學技術的繁榮與發展、社會的進步貢獻力量。
第二，工作目標的社會性。科協的工作目標是面向全社會，調動、發揮科技工作者的專長，向全社會普及科學知識、科學思想、科學方法和科學文明，提高全民族的科技文化素質，促進社會經濟的發展。
第三，組織行為的包容性。科協是一個跨行業、跨部門的組織。它包含自然科學、工程技術和交叉學科等眾多領域，克服了行業、部門、專業的局限性。科協組織對那些正在發展中的新興學科，科技發展過程中出現的新方向、新苗頭、新領域，采取關懷、扶持、寬容的態度。
第四，工作模式的開放性。科協的基本工作模式是對全社會實行開放式的運作。即通過開放讓全社會了解科協，了解科技，了解科學家、工程師及各類技術專家，通過開放獲得社會廣泛支持，吸納凝聚科技人才資源、信息資源和必要的物質資源。開放使科協工作更貼近百姓，溶入社會，因而更有活力。
由此可見，對于科協而言，其存在的意義和工作目的就是在于團結和動員科學技術工作者以經濟建設為中心，堅持科學技術是第一生產力的思想，促進科學技術的繁榮和發展，促進科學技術的普及和推廣，促進科學技術人才的成長和提高，促進科學技術與經濟的結合，為社會主義物質文明和精神文明建設服務；反映科學技術工作者的意見，維護科學技術工作者的合法權益，為科學技術工作者服務。
鑒于科協組織的上述特點，我們認為，長三角科協可以從如下三個方面為高端人才戰略聯盟提供服務，即開展學術交流；促進科技與經濟發展結合；建成科技工作者之家。
2科協服務于長三角高端人才戰略聯盟的對策
2.1組織開展學術活動，在聯盟內培育良好的學術氛圍
組織科技人員開展學術交流是科協的一項重要任務，也是科協服務于長三角高端人才戰略聯盟的一個重要載體。為此，科協應定期組織聯盟內的高端人才開展學術交流活動。根據交流對象的不同，長三角高端人才戰略聯盟學術交流可以分為如下三個方面：
首先，聯盟內部的成員進行學術交流。此類層次的學術交流應重點圍繞長三角重大戰略實施，針對長三角經濟建設中的熱點、難點問題，以立足本地資源優勢為出發點，組織高端人才對上述內容進行研討，這樣，即促進了聯盟內的學術進步，也能為區域內的經濟發展發揮作用。就學術活動的方式而言，應采取分級、分層次的交流方法，引導、拉動省級學會和地方科協學術活動的開展。通過高端人才的學術交流活動，依托研討成果，開展決策論證，每年都向相關部門提交多項重要科技建議。
其次，聯盟與國內其它機構的學術交流。科協應組織聯盟與高等院校、行政學院和其他社會教育培訓機構合作舉辦“長三角高端智力服務高級研修班”、“科技人才服務當地產業高峰論壇”、“院士工作站站長論壇”等活動，樹立整體眼光，開拓高端人才的服務視野，掌握高端人才發展和發揮作用的規律，提升聯盟的服務層次和服務范圍，從而有效提高聯盟建設的科學化和規范化水平。
再次，聯盟與國際科技機構的學術交流。學術交流分為國內和國外兩個層面。隨著科學技術的迅猛發展，國際科技交流與合作日益頻繁，在推動國家科技事業發展、趕上世界科技發展潮流中的作用日益顯著。科協要加強高端人才聯盟與國際科技組織的聯系，積極組織聯盟成員參與國際科技活動，以加強聯盟與國際科技的交流與合作；同時，還要積極支持國際科技組織在長三角召開國際學術會議。通過與國際高端人才近距離接觸交流，使聯盟內的高端人才了解國際最新的技術動態和發展趨勢，開闊視野，增長見識，提升長三角高端人才的學術水平和市場把握能力。同時，也可以增進世界科技界對長三角高端戰略聯盟的的了解，增進國外科學家與長三角高端人才的友誼。
2.2為高端人才營造一個良好的工作環境
科技工作者是科協事業存在和發展的基礎，是科協的主要服務對象。當前和今后一個時期，科協要切實發揮橋梁紐帶職責，努力為聯盟內的高端人才營造一個良好的工作環境。
首先，科協要調查了解聯盟內高端人才的狀況，深入了解高端人才的意愿，通過各種形式了解高端人才的意見和訴求，及時向有關部門反映他們的意愿和呼聲。堅持做好送溫暖、組織專家休養考察、進行高端人才繼續教育與培訓等工作，努力為其排憂解難，讓科技工作者感受到黨和政府的關懷與組織的溫暖，以更好的激發其創造性。此外，維護高端人才的合法權益是科協的重要職責。科協應通過各種形式積極做好高端人才的維權工作，為高端人才提供法律咨詢服務，協助司法機關辦理高端人才的維權案件等。
其次，科協要在社會上為高端人才樹立良好的形象，并利用新聞媒體，組織力量開展對科技人才的先進事跡和精神風貌的宣傳，大力宣傳優秀高端人才；應與地方報社聯辦相關專欄，與廣播電辦相關項目，經常請電視臺對高端人才科技下鄉、學術交流、科技講座等活動進行報道，從而推動長三角尊重知識、尊重人才良好社會風尚的形成。與此同時，科協還應積極推進聯盟內高端人才的思想和職業道德建設，加強社會主義核心價值體系和榮辱觀宣傳教育，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻精神，堅決抵制不端學術行為。
再次，科協要大力表彰優秀高端人才。科協應進一步完善工作機制，改進工作方法，堅持客觀、公正、公平的原則，進一步提高科協系統表彰獎勵的權威性；要積極聯合社會力量，豐富和拓展表彰獎勵的形式和方法，完善同行認可的評價體系，不斷探索研究新形勢下高端人才評價指標體系，增強表彰獎勵工作的透明度，加大表彰獎勵的力度，能讓年輕高端人才脫穎而出；同時，還應形成人物獎勵和成果獎勵相結合，以人物獎勵為主的科技團體獎勵工作體系。
2.3搭建科技與經濟結合的橋梁
（1）幫助高端人才深入企業進行幫扶工作。
為適應企業科技創新的需要和高端人才的創業需求，按照“整合資源、建立平臺、服務企業、互惠互利”的工作思路，科協應積極動員和組織高端人才聯盟內的成員面向企業尤其是中小企業開展“幫扶協作”工作，幫助企業解決技術難題、開發新產品、培訓創新人才。“幫扶協作”的主要方式有：一是組織聯盟內的高端人才為行業提供科技服務，推廣先進技術成果。二是組織聯盟成員與企業建立技術創新聯盟，共同開發行業關鍵技術、共性技術。三是積極開展人才培訓工作，讓聯盟為企業培育創新型人才。
（2）建立高端人才與企業對接的信息平臺。
①建立院士專家工作站合作機制。
首先，對各高層次人才，科協要建立長三角高端人才信息庫，形成完整的人才信息網絡。現階段，可以按學科和專業分類并實行人才測評、人才考核等制度，對進入人才庫的高端人才要進行動態綜合管理。各地市高端人才庫的建設可根據本地實際，分層次辦理。
其次，針對當前院士工作站篷勃發展的態勢，收集整理院士專家工作站分類導向目錄，在蘇浙滬院士專家工作站中開展不同行業的站站聯誼活動，打破地域界限，為院士專家工作站之間的溝通和交流架起橋梁。可先在相同行業的院士專家工作站中建立聯誼交流合作等制度，然后逐步發展到不同行業，不斷擴大院士專家工作站之間的學術交流和成果共享。
②幫助聯盟加強對信息的收集與利用。
隨著信息和互聯網技術的發展，信息，特別是外部信息是高端人才服務企業的一種重要資源。高端人才服務于企業的每個環節都離不開信息資源，如新產品的開發需要尋找更多的信息進行可行性分析或市場前景預測，要以市場的調研信息為依據，之后提出產品設計方案等等。由此看出，有效地獲取、處理和利用信息可以加快創新過程和提高創新成功率。然而，這些紛繁復雜的信息大多數都是高端人才不能通過直接的討論或書面材料獲取的，這個時侯，科協作為科技工作的組織者，不僅要保證創新信息流在高端人才間的順暢，而且還要保證高端人才了解外部環境的發展情況。
其次，科協應會同發改委、經貿委、農辦（委）、鄉企局和國家級企業技術中心等單位，定期人才求職信息、科研成果信息、技術攻關信息、決策咨詢信息、營銷需求信息、項目開發信息和企業技術難題信息等，為高端人才及項目雙向選擇提供條件。
再次，科協應會同政府有關部門聯合召開對接大會等形式，對技術開發、新產品研制、技術改造、工藝更新等項目，通過公開招標等方式實施高端人才與項目的對接。
③實行專家論證咨詢制度。
首先，科協應組織聯盟內的高端人才，圍繞各地經濟發展規劃和科技人才政策，建立健全相對應的院士專家專業委員會，異地開展人才項目咨詢認證，具體包括海智人才引進評估、科技項目咨詢評估及論證等工作。其次，對涉及長三角宏觀經濟方面的重大決策、總體規劃、長遠發展目標等，科協應組織高層次管理專家進行研究和論證。對規劃中涉及的基本建設項目、重大技術改造項目、重大投資項目，應由科協組織有資質的專家進行評估論證。再次，應根據地方產業發展需求，合作開展科技咨詢與成果鑒定等工作，從而促進地方產業的健康發展。
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篇11
神經外科在醫學領域屬于難度最高、風險最大的專業，人稱為“萬丈深淵走鋼絲”。王忠誠院士作為我國神經外科的開拓者之一，在神經外科的多個領域做出了獨到而重大的貢獻，創造了多個世界第一，不僅成為人所景仰的名醫大家，也培養了一大批德藝雙馨的醫學人才，將我國神經外科帶上了國際醫學的最高殿堂。在條件比較差的上世紀六七十年代，他冒著射線的極大危害，在國內率先開展腦血管造影的實驗工作。這種舍生忘死的精神源于王忠誠同志對祖國、對人民的真摯情感和為祖國爭光、為患者服務的人生理想，凝聚著他對科學技術的不懈追求和獻身人民健康事業的高尚情懷。要知道，捫心自問，不是什么人都能達到這種精神境界，做出這樣的犧牲的。
篇12
在本次創建中，同志做到了以下幾點：
一、提高認識，充分認識科技進步考核的實際意義。
全國科技進步先進工作考核指標覆蓋到科技進步工作領導與管理、科技促進經濟社會協調發展、科技發展等三大方面，包含26個基本指標、31個考核指標的定性與定量。與以前考核相比，今年又新增了科技支撐新農村建設、推進節能減排和提高全民科學素質三方面內容。參加了三次創建的同志深刻感受到：“這項任務光榮而艱巨”。光榮在于要把成千上萬科技工作者為科技進步做出的努力和取得的成績集中表現出來，艱巨在于根據科技部考核工作要求，在如此大的工作面、如此龐雜的工作量、如此嚴格的工作要求前，要有效地將人、科技人所做貢獻的特點和亮點凸現出來，才能不愧對大家的努力和成績。
二、把握重點，積極迎接全國科技進步考核工作
今年全國科技進步考核時間緊、任務重，要廣泛收集資料和數據，還要善于甄辨和遴選，把最有說服力、最合乎考核要求的材料整理出來。因此，等同志注意把握了三個環節：抓好三個“一票否決”指標的落實；確保數據和材料符合考核規范要求；著力做好考核匯報材料的歸納整理。等同志深深認識到，這項工作要全面反映科技人成就與智慧的結晶，必須盡心盡力，全力以赴，才能不辱使命，創建成功。
