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1.1 對象 全院護士216名，年齡18～52歲，平均年齡31.6歲。科室分布：兒科27名，內科32名，急診科27名，換藥室2名，婦科15名，產房12名，手術室24名，ICU 13名，外科29名，中醫科11名，供應室6名，神經外科15名，其他3名。工作年限：1～3年67名，3～5年48名，5～10年41名，10～15年39名，15年以上21名。

1.2 方法 采用《中美護士針刺傷相關研究對比分析》問卷內容設計調查表，被調查者多項或單項選擇，不記名形式填寫調查表，共發放調查問卷216份，收回有效問卷209份，有效回收率96.75%。

1.3 統計方法 數據錄入計算機，用SPSS軟件進行統計分析。

2 結果

2.1 針刺傷發生率調查結果 發生針刺傷147例，發生率70.3%。其中1～3年61例，占41.5%；3～5年40例，占27.2%；5～10年29例，占19.7%；10～15年11例，占7.5%；15年以上6例，占4%。見表1.

3 討論

3.1護士針刺傷發生現狀 本調查顯示我院護士針刺傷發生率極高，占調查人數的70.3%。多發生于低年資護士，參加工作時間1～3年的發生針刺傷61例，占41.5%。防護意識薄弱，抽血或注射不戴手套的37例，占25.1%。具體受傷環節以回套針帽多見，回套針帽時發生39例，占26.5%。這與劉杰等[2]研究相符。自我防護意識淡漠。

3.2 銳器傷防護相關情況 本調查顯示，發生過針刺傷的護士在受傷前未接種過乙肝疫苗的占41.4%，我國是HBV的高發區，而且HIV又處于快速增長期，醫務人員面臨著嚴峻的職業環境，銳器傷造成的血源傳播性疾病的危害應引起人們的高度關注[3]。護士發生針刺傷后，在上報方面知之甚少，并且上報后也得不到相關的服務。

3.3 護理工作中的防護措施

3.3.1加強護士職業安全教育，提高防護意識。提高護士的自我防防護水平需要護士不斷學習，豐富和完善自己的專業知識和技能，避免操作中手忙腳亂，減少意外損傷；掌握專業知識和流行病學知識，有助于護士主動采取有效地防護措施。掌握針刺傷的處理措施及報告制度，提高自我保護意識。

3.3.2 執行安全操作規程，規范操作行為。嚴格執行安全操作規程，規范操作行為是降低針刺傷發生率、確保護士職業安全的重要環節[4]。穿刺、注射、抽血時戴手套，正確處理使用過的針頭，改掉回套針帽及拔出針頭等不良習慣。

3.3.3合理安排人力資源，加強職業防護管理。護理工作量的大小與針刺傷的發生頻率呈正相關[5]。醫院各病區科室根據實際工作量，給與相應的編制，科學排班。針刺傷后，盡量擠出傷口血液，用流動水沖洗，然后用碘伏或酒精消毒后包扎傷口。并按“醫務人員艾滋病病毒職業防護工作指導原則”做好登記、報告、評估暴露級別、進行血清學檢查和追蹤檢查，必要時應用安全有效地生物制劑，以避免或減輕可能造成的后果，進行隨訪并存檔。

參考文獻：

[1] 劉立. 最新醫務人員醫院感染預防控制及職業暴露與防護實用指南. 北京： 中國科技文化出版社， 2006， 993.

[2] 劉杰，張素香.護士針刺傷調查情況與分析[J].人民軍醫.2012，313醫院醫學論文專刊.71.

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在體檢過程中，采血化驗過程中，體檢者有時會出現暈厥，即人們常常說的暈針暈血。暈針就是體檢者往往由于采血發生暈厥。暈針是采血者怕針，繼而出現恐懼心理，在進針時強烈的疼痛刺激發生暈針稱為暈針；暈血就是采血者看到血液后發生暈厥。暈針暈血主要表現是開始頭暈目眩、惡心、嘔吐、心悸不適，然后出現面色蒼白，出冷汗，四肢冰冷，血壓降低，脈搏細數。嚴重者意識喪失。2分析原因

2.1精神因素采血者精神高度緊張、恐懼，反射引起迷走神經高度興奮，血壓快速下降，引起大腦供血不足出現暈厥。這一些采血者一般極少到醫院就診，采血點滴，一般適應環境，心理承受力差，自我調節能力比較差，以及對采血知識了解的少，自己認為采血后對身體有損害，或者是因為考試或者招工體檢擔心自己體檢不合格不能被錄取而過度緊張擔心。

2.2身體狀態采血者自己體質平時較弱，營養差。空腹饑餓狀態時刺激使胃酸和胃蛋白酶分泌增加，胃腸道蠕動加劇，在這時空腹就會出現虛脫，發生暈血暈針現象。

2.3外界刺激環境刺激，采血者到新的環境，心理精神高度緊張，擔心自己檢查結果會不正常。采血護士是年輕護士，或者新上崗不久，護士采血技術不熟練，一次穿刺不成功，多次采血穿刺造成局部疼痛增加了采血者緊張恐懼心理，全身過度緊張，就會反射引起血管擴張血壓下降，大腦血液供應不足，發生暈厥。

2.4環境以及其他因素天氣氣候炎熱，空氣干燥，采血診室內人多，空氣流通差，聲音嘈雜，體檢者心情差，加上精神緊張。醫護人員忙于工作，有時態度不夠溫和，生、冷、硬，抽血時情緒受到影響，對護士信任度不夠，容易發生暈針暈血。3護理措施

采血檢查是健康期間中不可以缺少的一項檢查項目，怎樣避免暈針暈血事件發生，是我們護理工作中應該盡到的義務責任和職責。在采血過程中采血人員和護士對主訴有暈針暈血病史采血者，應該對其采取相應的護理措施，包括舒適的護理環境，親切的形象。針對過度緊張、心理恐懼的采血者。在采血前，做好語言溝通，消除緊張恐懼的心理，做好采血前交代事項以及做好采血指導等，避免出現暈針暈血。

3.1在體檢采血室，必須備好搶救物品，例如準備好血壓計、溫度計、溫開水、葡萄糖粉等。

3.2舒適清潔干凈的環境，舒適干凈、安靜的環境，會給采血者帶來安全感。護士不要因為給大量體檢者采血，工作量大，就對采血者和采血環境忽視。比如采血臺面是否整潔、消毒，消毒程序是否的規范，都關系到采血用品的無菌，采血用品的質量保證。給體檢采血者一個愉快舒暢的心情。采血者有個穩定的心情。

3.3采血護士應該做到采血護士應做到儀表端莊，服裝整潔，表情自然，動作熟練嫻熟，這些信息傳遞給采血者，護士是一位你值得信任的護士。采血前做好解釋，消除采血者的各種疑問，解除顧慮，對體檢過度緊張的采血者，緩解緊張情緒，了解是否有過暈針暈血史，了解采血是否空腹和服藥情況，講解空腹檢查的意義和重要性，告知應該在平靜空腹狀態下采血。避免采血者餐后或者服藥后，以及急促上下樓運動后采血。采血前對采血者的疑慮解釋清楚，有個別的采血者認為采血量的多少會影響自己身體健康，護士應該解釋說明采血量的多少與檢驗的內容不同有關，采血量在2毫升左右，2毫升血占人體血量的0.05%，不需要額外補充營養，人體自身完全可以自行調整適應，采血前對采血者給予心理治療輔導。不同年齡采血者區別對待，對具有恐懼心理的患者多交談，解除緊張恐懼心理，保持放松心理狀態，主動配合完成采血。還可以通過一些宣傳文字、圖畫展示讓病人在采血之前，對采血知識了解，還有護士要保持良好的工作狀態服務周到仔細熱情。

3.4幫助采血者有一個舒適的和姿勢，有利于身體放松，避免身體不當引起穿刺部位疼痛。護士穿刺技術要過硬，一針見血減少反復穿刺帶來的不必要的疼痛，采血時應該告訴采血者閉上雙眼或者扭轉頭部，通過與采血者交談轉移注意力，或者用身體遮擋不讓采血者看到采血用具和采血過程，囑采血者閉上雙眼，深呼吸，避免受到刺激。尤其對有暈針暈厥史，體檢者應采取平臥位，在采血前，中，后密切觀察體檢者情況變化。新上崗護士做好崗前培訓掌握操作技術，盡量選擇明顯粗直的血管，避免反復穿刺。對于血管不明顯的體檢者盡量選擇經驗豐富的護士操作采血。

出現暈針暈血處理：

采血過程中密切觀察采血者在采血過程中的面部色澤及肢端溫度等。手足發涼、冷汗的采血者，采血結束后不要立即站起來，囑用棉簽按壓針眼，可以減輕消毒劑的刺激，減輕疼痛，讓其休息一會，以免改變突然出現暈厥。

出現暈針輕者，患者自述頭暈眼花，氣短心急，惡心嘔吐，四肢無力等癥狀，立即原位休息。待緩解后可以到沙發坐臥，飲開水或者糖水進少量食物，癥狀完全消失后，可以離開。發生暈針者瞬間意識模糊，面色蒼白，暈厥四肢冰冷，血壓下降，脈搏細數應該立即指壓人中、合谷穴，就近通風平臥，安慰采血者不要緊張，天氣寒冷，注意保暖。數分鐘緩解。對于體弱高齡有心臟病的采血者，預防心絞痛發作，心悸梗死和腦血管意外發生，注意監測生命體征。

總之，良好的護理干預，就可以減少或者避免暈針暈血發生。參考文獻

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1 資料與方法

1.1 一般資料 隨機抽取2009年7月～2010年9月進行健康體檢的患者，中心的體檢醫生由醫院著名專家擔任，護士文化程度全部為護理本科，平均年齡為38歲，全部沒有受過健康體檢的系統培訓。

1.2 體檢中心護士的培訓措施

1.2.1 培訓目標 按照體檢的結果與體檢者的要求，針對健康體檢中心所有護士進行常見疾病的防止、良好的生活習慣等內容的培訓，目的是可以針對體檢者不同的健康情況實施醫療咨詢[24]。因為健康體檢中心護士和體檢者接觸較為密切，護士保持良好的禮儀態度及有效的溝通技巧，有針對性的對體檢者實施健康教育，為體檢者構建一個舒適、溫暖、安全以及信任的環境，因此獲得理想的教育效果。

1.2.2 培訓內容 向體檢人員介紹體檢中心的相關環境以及體檢流程和注意事項等，這里面還涵蓋了附加項目檢查前準備以及注意事項；異常結果通知的培訓；引導專科進行深入就診的培訓。健康教育是體檢中心護士的一項任務，經培訓，讓護士盡以最快的速度投入健康教育者的角色。護士長制定專科知識培訓規劃，其相關內容包括：糖尿病的防止；高血壓以及心血管疾病的防預；頸椎病以及腰背痛的防治；消化系統常見疾病；鼾癥的防治；泌尿系統多發疾病；婦科多發疾病；工作壓力放松療法的使用等。良好的交流技巧以及高品質的服務能夠讓體檢者有賓至如歸的感覺，嫻熟的操作技能能夠提升體檢者對本院的信任，授課技能與頸椎保健操的訓練。

1.3 體檢環節的護理管理

1.3.1 要提前到護士長處進行預約，護士長則需要填寫團體體檢預約的相關表格，其中包括了預約時間、單位名稱、體檢時間以及體檢人數等。按照體檢中心的接待能力進行相應的安排，根據體檢合約填寫體檢通知書，其中有體檢的項目、時間、注意事項還有要求，且交給體檢單位相關負責人。體檢單位按照體檢通知書的需求，在體檢前 兩天把體檢人員名字、電話做好記錄，用以隨時進行聯系。

1.3.2 體檢組護士提前一天做好相應的準備，其中有體檢物品、體檢表以及早餐的準備。護士長檢查護士準備的物品，比如：血壓計、注射器以及體重計等。按照人員情況分配測血壓、抽血、體重、身高與導醫護士等工作。檢查各檢查室以及診斷室的相關設施是否齊全。

1.3.3 體檢后護士把各科交來的體檢表實施匯總，要遵循“三查對、五做到”，的原則：粘貼時查對，分單時查對，登記時查對；做到粘貼整齊、分單準確、歸檔完整、登記齊全以及匯總無誤。若當天體檢結果不全要妥善相關的資料。對每一個環節的責任要落實到人頭。

2 結果

向體檢者發放《體檢中心滿意度調查表》，護士對體檢相關部門熟悉的程度，服務情況以及禮儀，健康宣教，體檢過程等實施滿意度評價，分滿意與優良。通過調查結果顯示，體檢人員對護理人員的滿意度分別為護理服務質量100%，去年同期對比，高出8個百分點，理論知識水平95%，比去年同比高出十個百分點，操作技術水平97%，比去年同比高出六個百分點，健康教育能力93%，比去年同比高出七個百分點。

3 結論

伴隨生活質量的提升，人們對健康的需求也隨之提高，每年進行的健康體檢，慢慢被人們所接受[5]。怎樣做好體檢工作，是所有護理人員面前的一大課題[6]，按照健康體檢中心的工作特質，對體檢中心護士實施系統的有規劃的培訓，深化體檢流程的護理管理，準備好體檢物品，多層次安排護理工作，協調、指導以及安排體檢的各個步驟，才可以確保體檢工作順利完成，從而得到體檢者的滿意。

參 考 文 獻

[1] 袁紅，楊小文，胡忠平，等.5S管理應用于健康體檢中心基礎管理的嘗試.長江大學學報（自科版）醫學卷，2011，11（04）：204205.

[2] 李慶梅.護理管理在五官科中的應用駐馬店市中心醫院.河南省健康教育新進展學術交流會暨高級研修班、河南省五官科學術交流暨急危重病人現代護理與發展趨勢高級培訓班、河南省老年病人安全護理學術交流會暨高級研修班論文集，2010，12（11）：437438.

[3] 經聲慧.護士在健康教育中與病人進行有效交流的技巧.實用醫技雜志，2011，12（11）：2599 2600.

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1 資料與方法

2 護理體會

2.1 術前護理 向患者交代病情，說明手術的必要性以及術中有可能出現的并發癥和意外情況，要求患者及家屬簽字。做好心理護理，解除其緊張、焦慮情緒配合手術。行雙側腹股溝備皮。備好氧氣、吸引器、心電監護儀和除顫器等一切必要的搶救設備和急救藥品。

2.2 術中監測心電圖 觀察并描記術前、術后心電圖變化，出現室早或室速時，立即報告術者，調整電極位置，及時杜絕更嚴重的并發癥發生（如室顫）。導管插到位后測試起搏閾值，調整起搏頻率及電壓，觀察導管頭端在心腔內的張力，如起搏閾值、頻率、電壓及張力均滿意，撤出鞘管，固定電極，進行無菌包扎。

2.3 術后護理

2.3.1 術后監測 術后持續床邊監護直至臨時心臟起搏器拔除,密切觀察心率、心律、起搏情況,觀察患者胸悶、胸痛等不適,早期發現并發癥。觀察患者有無氣短、胸悶等肺栓塞癥狀，觀察下肢皮膚溫度及顏色，如有異常，首先考慮有深靜脈血栓發生，要立即報告醫生，給予相應處理。

2.3.2 心理護理 由于患者術后長時間絕對臥床，容易煩躁，因此要精心護理，及時與患者交流溝通，消除焦慮情緒，做好全方位護理。

2.3.3 切口護理 觀察穿刺口有無滲血或血腫形成,術后每日更換穿刺口敷料,預防感染,術后常規使用抗生素。

2.3.4 術后活動 囑患者平臥,適當限制術側肢體活動及身體大翻動,以免電極移位脫落,禁止術側臥位。囑患者術側下肢勿屈曲呈伸展位，保持穿刺處干燥，防止大小便時污染傷口敷料，發生漏電、感染現象。保持床鋪清潔、干燥、平整無碎屑，做好皮膚護理及心理護理，防止褥瘡發生。

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1 資料與方法

1.1 一般資料 選取2009年11月至2012年11月間在某醫院工作的100名護士，護士的年齡主要集中在18-38歲，平均年齡為（28.9±3.2）歲。以上護士均愿意接受本次的問卷調查。

1.2 方法 問卷內容由本院自行設計，內容包括：輸血技巧、服務意識、輸血管理等。在將這些問卷收集起來，對其整理，并實施有效的統計分析。[1]

2 結 果

臨床安全輸血的問題有護理服務意識低、輸血流程不規范、輸血記錄不規范、輸血管理不到位等。該院針對這些問題，嚴格落實國家相關的規定，提高操作者的輸血技巧，規范輸血操作程序，應用信息化，采取全程監控措施，經過以上要求踐行，保證臨床的輸血安全。

3 討 論

3.1 輸血護理管理存在的問題

3.1.1 輸血流程不規范 臨床安全輸血非常注重輸血的流程，但在實際工作中，經常出現流程不規范，具體表現在以下幾方面：①在一些臨床科室，常因護士工作忙等因素，雖然輸血前在治療室進行雙人核對，但未嚴格執行床旁雙人核對，一名護士獨自一人實施輸血工作。②缺少對安全輸血的技巧，部分護士因經驗不足，美譽完全掌握輸血的知識及技巧，對于輸血的時間、速度都不了解，想當然地認為輸血速度慢就是最安全的，其實不然，還會出現回血的嚴重事件。③在采血的過程中，護士只關注住院號、床號，并沒有注重患者的名字，對此在臨床實踐上還是出現失誤之處。[2]

3.1.2 輸血記錄不規范 輸血記錄不規范是一大問題，具體表現一下幾方面：①輸血記錄單缺失。輸血記錄單一般應當夾在患者的病歷當中，但在實際環節上因護士沒有及時夾在患者的病歷當中，造成病歷不完善，同時主治醫生也缺少時間對其觀察。[3]②輸血記錄出現不規范的現象。在輸血記錄中，輸血開始時間、觀察輸血過程不良反應、輸血結束時間及輸血后核對記錄填寫不完整。③在一些病歷中，臨時交叉配血單及臨時醫囑單未雙簽名，這樣患者的病歷就不完善。

3.2 應對措施

3.2.1 加強安全輸血管理工作 輸血管理工作一定要加強，應當從如下幾方面做起：①結合本院護士的特點制定一個合理、科學的操作程序，規范輸血流程，輸血前向患者講解輸血的目的、所輸入血液制品的種類，取得患者的配合。了解病人過去輸血有無不良反應，必要時遵醫囑給予抗組胺或類固醇藥物。核對醫囑，根據醫囑采血樣送血庫做交叉配血試驗。憑取血單與血庫人員共同仔細核對配血報告單上的各項信息，無誤后簽名及注明時間。血液取回后勿振蕩、加溫，避免血液成分破壞引起不良反應。輸血前再次兩人核對血袋包裝、血液性質，配血報告單上的各項信息，核實血型檢驗報告單，確定無誤方可輸入。告知患者常見輸血反應的臨床表現，出現不適時及時告知護士。臨床靜脈給藥時不得從輸血管路注入，輸血時只有0.9%氯化鈉溶液可與血液成分一起輸入，其他如5%葡萄糖溶液會造成溶血現象，林格氏液會導致血液凝固。輸入兩個以上供血者的血液時，在兩份血液之間輸入0.9%氯化鈉溶液，防止發生反應。開始輸血時速度宜慢，如無不良反應，調節至正常速度。輸血結束后立即封存血袋送輸血科低溫保存24小時。②規范輸血記錄：認真填寫輸血及血制品護理記錄單，護士應及時將輸血記錄單夾在患者的病歷當中，避免造成病歷不完善，引起不必要的醫患糾紛。在輸血記錄中要求護士填寫完整，輸血開始時間、觀察輸血過程不良反應、輸血結束時間及輸血后核對等記錄。要求護士在臨時交叉配血單及臨時醫囑單必須落實雙簽名。③制定安全輸血及血制品規范要求：輸血開始后15min內必須嚴密觀察患者輸血情況。一般輸血速度為5-10ml/min，年老體弱、嬰幼兒、心肺功能障礙者為1-2ml/min。每袋血液制品輸注時間應

3.2.2 加大護理人員安全輸血技能的培訓 醫院對于每一個剛入職的護士實施崗前培訓，針對輸血安全，應當加大相關方面的培訓，不僅要求護士掌握輸血相關的理論知識，強調護士職業道德、輸血的醫療器材的應用、輸血的流程等，對于輸血的醫療器材，護士一定要熟練掌握。同時要實施嚴格的考核機制，對崗前的培訓護士實施嚴格的考核機制，對于考核成功的護士才能夠進入醫院正式工作。對輸血技能的培訓，不僅可以減少輸血風險，還可以減少糾紛。

3.2.3 提高護理人員安全輸血護理的風險管理意識 輸血管理，需要采取風險管理，這對提高醫院臨床安全輸血具有非常重大意義。在此，邀請輸血科專家定期對全院護理人員實施專題性講座及培訓，也可以邀請國內著名專家到我院實施專題性講座，結合本院的實際情形，制定一套切實可行的學習計劃，將臨床安全輸血與風險管理結合在一起，同時應用一些生動案例，耐心講解安全輸血的每一個環節中的風險管理措施。

綜上所述，對于臨床安全輸血這一課題，是全社會共同關心的話題，作為醫院，每一位臨床護士都應當認識到臨床安全輸血的重要意義，認真學習各種輸血技巧，熟悉規范輸血的各種步驟。

參考文獻

[1] 趙燕，韓威，馬驕，賴翼，等.開展臨床輸血方向本科教育的實踐與體會[A].中國輸血協會第五屆輸血大會論文專集（摘要篇）[C].2010：256-257.

[2] 龍蕓.臨床輸血安全隱患與護理分析對策[J].航空航天醫學雜志，2013，13（05）：203-204.

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我們的職業被人們尊稱為“白衣天使”，還在我剛剛受到醫學的啟蒙教育時，我的老師曾說，你選擇了這一行，就選擇了奉獻。假如我當時還不太明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那么，從我第一次進病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我才明白這天使稱號的背后有多少人在無私的奉獻；從我的親身經歷中，我才真切地感到我們的工作中是多么的苦和累！打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。在醫院特有的氣味中，我們走過了清純的少女年代；從血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華；在白色蒙蒙的氛圍中，我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長；在親人的期待和焦怨聲中，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……

記得一次值晚班時，一對夫妻外傷后前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時我發現這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查后，發現左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內出血，在通知醫生前，立即把病人送入搶救室，迅速抽血合血，建立靜脈通道，輸入平衡鹽液。論文百事通可病人家屬不但不聽醫囑，反而指著我的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫，誰要你這個小護士來管東管西？”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他干啥，反正后果他自己負責，簽個字讓他走不就行了。”可是，想到病人即將可能發生的危險，看看自己身上的白大衣，我任眼淚流濕了讓我憋悶得慌的口罩，繼續搶救病人。后經b超檢查，證實了我的判斷，而且需要馬上手術。由于發現及時，抗休克措施得力，手術第二天病人就脫離了危險。雖然，事后這位男子非常自責，專程前來道歉，他一連串“對不起”聲中，我相對無語，淚水流濕了我的衣襟，是委屈、誤解，激動還是崇高，神圣還是偉天，總之，各種情感轟擊著我的心靈，從病人來時的愁容滿臉，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，我看到了護士的價值，我們整天做的是一件件小事，但從一件件小事過后，我體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔！

歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年中呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，之路，登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標！

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一、臨床資料

1.1一般資料

宮外孕手術病例50例，年齡22～43歲，平均年齡31歲，均為急診。其中未進入休克狀態者14例經保守治療后效果不佳，仍轉為手術治療；輕度休克例；中度休克9例；重度休克2例。首次宮外孕例，初產婦18例，經產婦32例。

1.2方法

本組病例均在硬膜外麻醉下行患側輸卵管切除術，接到手術通知單后，迅速做好術前環境及搶救藥品、器械準備；擺好術中患者，配合好麻醉師的靜脈穿刺工作，術中密切觀察病情變化，匯報醫生并做好相應護理，配合好洗手護士的器械、敷料清點工作，輸血患者注意嚴格執行無菌操作及藥品的查對工作：巡回護士注意觀察患者情緒，隨時給予安慰做好心理護理。

1.3結果

本組50例患者均因治療及時，護理得當，無一例死亡；平均40～50min結束手術，術后7～8d均痊愈出院。

二、護理

2.1手術前準備

（1）環境準備：手術室溫度控制在22～25℃濕度50%～60%。因患者失血過多，血循環差，溫度過低易出現寒顫并發肺部感染，溫度過高則易出現呼吸困難。

（2）用物準備：宮外孕破裂失血性休克多為急診手術，當接到手術通知單后，在短時間內應迅速備齊手術所需器械敷料，吸引器以及搶救藥物和器材保證手術順利進行。

（3）心理護理：宮外孕由于病情變化快，出血量大呈休克狀態，患者及家屬內心總是感到恐慌，對能否安全渡過手術期存在恐懼心理。因此護士需耐心做好心理護理，減輕其心理壓力，以取得患者和家屬的合作。本組50例患者均行手術前心理護理，有效率達97%，達到預期效果。

2.2手術中搶救與護理

（1）：患者取平臥位，下肢抬高10°～15°一般固定大腿部位，以防供血不足末梢受壓后壞死和神經損傷，同時在搬動患者時動作要輕穩，以免血壓下降加重休克。正確的臥位和固定方法，也有利于麻醉的順利進行。

（2）快速建立靜脈通路：盡快恢復有效循環血量，是搶救休克患者的關鍵，盡快開通2組靜脈，固定好穿刺針頭和肢體，確保靜脈暢通，同時盡快抽血做好血交叉配血試驗，準備輸血，輸液速度早期宜快，可根據血壓、心率、尿量和頸靜脈充盈情況，控制輸液速度。

（3）吸氧：由于循環血量減少，肺循環也相繼發生障礙，因此出現呼吸困難，面色蒼白，脈搏細弱現象。為改善缺氧狀況，本院均采用大流量給氧4～必要時面罩加壓給氧，或行氣管插管等輔助呼吸，口咽部氣管內有分泌物時應及時清理。

（4）保暖：失血患者都有不同程度的畏寒，由于失血使末梢循環障礙，機體自行調節功能差，必須注意保暖，在手術床上給患者蓋上小棉被，室內溫度控制在22～25℃，不宜超過28℃，以防溫度過高，血管擴張而加重病情。

（5）輸血期間的護理：輸血前嚴格遵循“三查七對”原則，應兩人嚴格核對受血者與供血者的姓名、性別、年齡、血型、交叉試驗結果、血量及編號。輸血前應先輸入少量生理鹽水，注射抗過敏藥物。輸血應先慢后快，連續輸血時，第1袋血輸完應用生理鹽水沖過再輸第2袋血，不可將兩袋血同時輸入。

輸血時血液內不得加入其他藥物和液體，以防凝血或溶血。密切觀察患者病情變化，以免出現輸血反應，并應備好搶救藥品，所用藥品以兩人核對后方可使用，保留藥瓶安瓿，以備查對。在輸液輸血過程中，要嚴格執行無菌操作技術。

（6）器械清點：開腹前、關腹前、關腹后，認真與洗手護士清點器械和敷料，保證術中不留下異物，密切觀察生命體征的變化，注意止血紗布和引流瓶內的出血量，注意尿量的變化，隨時提醒醫生。觀察患者皮膚黏膜情況，發現皮膚受壓、缺血等應及時糾正，以保證患者處于接受手術的最佳狀態，術畢觀察約10min，待生命體征平穩后將患者護送至病房并與當班護士嚴格交接病情及注意事項。

三、護理體會

（1）手術室護士應具備良好的素質，強烈的急診意識，技術精湛，操作熟練準確，反應迅速敏捷，身體健康，具有高度的責任感和同情心。搶救工作爭分奪秒，短時間內做好搶救的一切準備及手術配合工作。

（2）不斷學習理論知識，提高技術水平，熟練掌握休克的基本知識和搶救措施。認識到宮外孕所致休克為失血性休克，除需手術徹底止血外，須建立多條有效的靜脈通道。

（3）口頭醫囑執行必須口頭重復之后，確認無誤方可執行并做好記錄，嚴格執行查對制度，防止差錯事故發生。

（4）護士良好的心理品質，熟練的技術操作，與手術醫師及麻醉師配合默契是搶救成功的關鍵。

參考文獻：

[1]馮煒煒，曹斌榮，李勤.近十年異位妊娠診斷及治療變化[J].中華婦產科雜志，2000，35(7)：408-409.

篇8

（一）根據市衛生局制定的“三級精神病專科醫院”的評審標準要求，今年2月份，護理部組織全院護士長再次認真學習每一項的評審標準，要求各科室按照各項要求完成每一項工作。

（二）加大護理質量自查力度，認真落實整改措施，提高護理質量，護理部護長不定期檢查病區的各項護理質量，對存在問題及時進行整改，通過檢查整改再檢查整改的程序狠抓各項護理工作，使護理質量得到持續改進。

（三）加強護理人員應急能力，組織全院護理人員學習各項應急預案，并進行模擬練習，不斷提高護理人員的應急水平。

（四）認真抓好各項護理文件的書寫質量，組織護士長學習新的xx省臨床護理文書規范，各科室能嚴格按照《xx省病歷書寫規范》的各項要求進行書寫，做到及時、準確、如實記錄病人的動態情況，為病人的診治提供可靠的依據，有效防范醫療糾紛的發生。

二、加強安全管理，確保病者安全。

護理部定期召開護士長安全管理會議，并定期到各科室進行護理行政查房，查找安全隱患，督促改進。在管理中做到護理安全工作常抓不懈，層層把關，責任落實到人，切實做好安全管理工作，有效防范安全隱患，保障病人安全。各科室護士長把安全檢查工作作為一項日常重點工作來抓，及時檢查病區的環境，消除一切安全隱患，確保了醫療護理安全，保障病患者生命安全。

三、加強護理管理及深化護理服務意識。

（一）加強病區護理管理，提高護理質量。各科室護士長根據病床的設置，設立護理責任小組，由科內主管護師及護師擔任小組長，負責本組護理質控及督促。護理部根據醫院發展的需要，結合臨床科室持點，不斷完善護理質控制度，修訂護理人員考核細則，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如病房管理、基礎護理、分級護理、消毒隔離工作、護理文件的書寫及各科室的護理質量等。

（二）加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查。抓好三級質控管理，按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施。各科室護理措施完成率達90%以上，保證了護理質量持續改進的有效性。

（三）對護理質控中發現的問題，及時反饋，召開全院護士長會議進行討論及分析，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。護士對存在問題和改進措施的知曉率達100%。

（四）各科室做好急救藥械的管理工作，每班交接時認真核對急救物品、藥品、設備做到“四定”，及時補充急救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達100%。

（五）加強護理文書質量管理。護理部不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，并對每份病歷進行了終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，形成護理小組長、護士長、護理部三級控，嚴格把好護理病歷書寫關。1-11月出院病歷1713份，護理文書合格率達到了95.61%。

（六）強化動機，培養責任感，發揚“主人翁”精神，人人參與管理，充分發揮每個人的優點和積極性，使每人都能主動投入到工作中。強化主動服務意識，提倡“微笑服務”，禮貌招呼，文明用語，熱情接待，細心介紹，盡情關注。

四、積極做好護理中期評估工作，加強組織管理，發揮團隊核心戰斗力。

（一）成立組織機構，制定實施方案。為貫徹落實xx省衛生廳頒發的《關于開展xx省護理事業發展規劃中期評估工作的通知》的要求，護理部制定健全可行的實施方案。邀請護理專家授課，使護理人員了解護理中期評估工作的重要性，分析要點，對照標準，制定和更新了護理工作流程和指引。（二）加強政策學習，保障工作開展。護理部組織全院護理人員認真學習貫徹《護士條例》、《護理工作管理規范》和《臨床護理技術規范》等有關制度和章程，并對照《護理中期評估標準》的要求進行了自查自糾，進一步規范了護理管理工作和護士日常行為，提高了護理人員綜合素質，確保護理中期評估工作的開展，在11月12日護理中期評估工作中，我院的護理工作得到市護理專家的認可。

五、健全管理體系，強化科學管理，持續改進護理質量。

一年來，我院護理工作統一思想認識，加大工作力度，加強管理，創新工作機制，努力營造和諧、富有激情的護理工作氛圍，提高專科護理質量和專業技術水平，使護理工作真正做到“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，推進我院護理事業全面、協調、持續發展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務需求。

（一）完善護理管理體系建設，加強層級管理。

1、重新修訂護理管理委員會。以“業務主管院長—護理部主任—護士長—護士組長”為主體的護理管理體系，明確了崗位職責、任務和要求。健全和完善了“護理部—護理質量與持續改進委員會—科室”三級管理工作體系，明確了護理質量管理委員會參與護理質量管理和監控的職責和任務。

2、科室建立了“護士長—護理組長—護士”質控網，強調人人參與質量管理，責任到人，充分調動每個人的積極性。在科室選拔責任心強、工作認真、有臨床經驗、敢于管理的護士當“質控員”監控科室護理質量，做到及時發現問題，及時向護士長反饋，實現護理質量的現場監控。

（二）加強培訓，理順管理流程。

今年分兩批安排全院護士長參加xx市護士長管理培訓學習班，增長了管理知識，開拓了思路。強化護士長的責任意識、大局意識、主人翁意識；堅持每月護士長例會制度，做好上傳下達，努力協調各科室之間工作。制定了護理不良事件上報制度及報告流程。

（三）勇于探索，突出專科特色。

統一管理標準，強調制度管理。護理部結合專科護理的實際及時修訂和完善了醫院的護理制度、護理質量評價標準、應急預案、流程和指引。為適應現代護理工作的要求，護理部指導老年一科率先開展apn排班、層級護理、五常法管理，重新制定工作職責、流程和指引、總結經驗，目前3個老年科室開展了apn排班、層級護理（護理組長—護士—助護）、應用護理專科單。apn排班解決了護理不中斷，減少交班次數，更有效地保障了病人的安全。在病房布置方面，各科室護士長能積極開動腦筋，美化病室的環境，為病人營造一個安全、溫馨、和諧的住院場所。

六、注重教學，重視人才培養，提高護理隊伍的綜合實力。

人才隊伍的建設是護理綜合實力的體現，是護理生產力的重要要素。一來年，護理部圍繞隊伍建設的目標通過教學、進修、講座、交流、技能競賽等形式不斷加強在職護士綜合能力。

（一）接受江門中醫藥學見習護生463人次，帶教實習護士12人，荻海醫院進修護士1人；接待護理同行來院參觀87人次，接待衛校生來院做義工438人次。

（二）選派12名護理組長到南方醫科大學舉辦的臨床帶教技能培訓班學習；選派2名護士到香港學習精神病社區康復護理，37名護士分別參加了省級或國家級繼續教育學習班，5名護士參加省、全國護理學術交流。

（三）舉辦院內護理業務11次，護士服務禮儀培訓1期，護士職業素質教育5期，護理管理學習班1期，邀請市中心醫院護理專家和衛校和老師授課，共968人次參加聽課。

（四）護理部為了使護理人員的文化層次再上一臺階，舉辦了為期3個月的護理英語培訓班，邀請專業英語老師授課。全院護理人員涌躍參加聽課，這將為明年我院選拔護士參加全省精神科護理專科護士赴港考試打下了外語基礎關。

（五）不斷強化護理人員的護理操作技能。舉辦護理技能培訓班2期、護理技能競賽1次，并邀請中心醫院護理和市護理學會護理專家作操作培訓指導和評委。今年4月，護理部選派曹九英護長、岑潔容護士參加市衛生局主辦的護理操作技能競賽，取得了理論并列全市第一名、總分第三、第五名，獲得了“江門創新能手”稱號，曹九英護長還代表市參加省技能競賽獲得了理論三等獎和技能優秀獎。

（六）選派老年精神一科王桃護士長參加省護理學會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓班》和《xx省護理工作中期評估專家組培訓班》學習，對我院專科護理的發展和人才的培養起到積極的推動作用。

（七）為配合醫院創建“三級精神病專科醫院”的工作，護理部加強對畢業五年內護士的規范化培訓。狠抓新護士的技能考核，要求每人熟練掌握12-16項護理操作，病區護長每月考核護士操作，護理部組織全院護士進行理論考試，參加人數為100%，全院平均成績93.5分，合格率為96.7%。

七、改進服務流程，改善服務態度，切實做到以病人為中心（一）優化護理人員結構、合理配置護理人員。護理部根據醫院實際合理分配護理人力，老年精神一科積極配合護理部工作，克服困難，抽調護士到門診注射液室幫忙，確保了注射室護理人員的配備。各科室能根據科內工作量實行彈性排班，從主觀方面及時解決病人需要，并且美化病室的環境，為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。

（二）精神科克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難繼續開展精神病人社區防治工作和出院病人的隨訪服務。1-11月，各病區完成出院病人電話回訪人3891人次，家訪271人次，回訪率達93.2%。在隨訪服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次，也收到許多合理的意見及建議。

（三）護理部每季度進行護理滿意度調查，參與滿意度調查的病人數達748人次，平均滿意度98.32%。對調查中病人認為不滿意內容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。

（四）一年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提高，護理過失比去年同期下降11.2%,有效投訴為0，護理滿意度比去年提升1.34%，收到病人的表揚信5封，錦旗12面，口頭表揚多次。

八、注重護理文化建設、打造團隊核心凝聚力。

護理文化建設是護理品牌建設的基礎，護理品牌的建設是護理工作綜合實力與團隊核心凝聚力的表現。通過建立團隊文化，創建學習型團隊不斷打造護理團隊核心凝聚力。護理部帶領全體護士在護士節、重陽節、精神衛生日精心策劃文藝匯演、演講比賽、護士征文比賽及重陽敬老、精神衛生日等大型慶典活動，活躍護理文化氛圍。強化護理團隊意識，展現護士風采。

（一）為迎接醫院“三級”評審，進一步提高護理操作技能，于3月底舉行了全院女職工進行靜脈輸液護理操作技能比賽。比賽決一、二、三等名，并選拔前2名參加xx市衛生系統女職工護理操作技能大賽，曹九英、岑潔容2名選手理論成績并列全市第一，技能競賽總分獲得全市第三和第五名的好成績，我院護理部獲優秀組織獎，并接受市總工委、市衛生局、市護理學會頒發榮譽證書。

（二）護士節前夕在全院范圍內開展了“我對人性化服務的理解和對策”征文比賽和“優秀護士”的評選活動，6名護士分別獲得一、二、三等獎，給予王桃、曹九英、馮錦妹、馮錦解、王莉、林連英、岑潔容、吳淑華、彭曉梅、梁順艮、梁麗卿、文英十二名護士被授予了xx市第三人民醫院2008年度“優秀護士”稱號，林連英、岑潔容獲市“優秀護士”稱號，王莉獲市“優秀護士長”稱號，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞。

（三）2009年5月11日晚，在醫院會議大廳，舉辦了以“以人性化服務”為主題的護士演講比賽和表彰大會。大會對在系列活動中涌現的先進團體和個人、優秀護士進行了頒獎。

（四）今年重陽節，護理部按照院長辦公會議要求，制定活動方案，精心策劃了院內院外“溫馨重陽節，情暖老人心”活動，與各職能科室分工合作，在迦南社區開展慰問老人義診、邀請市退休老人來院座談以及院內舉辦大型文藝匯演活動，展示了我院護理人員多才多藝的另一面。

九、護理人員出色完成各項護理工作。

（一）1-11月全院共收治了住院病人1467人次，出院1328人次，一級護理144433人次，理發1539人次，鼻飼2408人次，皮下注射519人次，灌腸166人次，換藥74339次，抽血21694人次，靜注2640人次，靜脈輸液16239人次，肌肉注射64089人次，皮試519次，導尿209人次，沖涼109949人次，口腔護理13469人次，會陰沖洗11429人次，膀胱沖洗21065人次，吸氧4810人次。

篇9

一、青年文明號創建意義

青年文明號活動是團中央實施的跨世紀青年文明工程的重要內容，以基層青年集體為基本單位，在服務、生產、經營、管理第一線，以弘揚職業文明、創造一流業績為基本內容的文明創建活動，旨在動員廣大青年愛崗敬業，優質服務，推動經濟與社會協調發展。

二、打造特色青年文化的有效路徑

（一）青年文明號“以人為本”服務理念是青年文化產生的根源

“以人為本”是科學發展觀的重要思想和全心全意為人民服務思想的集中體現。青年文明號集體積極引導青年職工樹立新型的現代服務觀、價值觀和責任理念，從而不斷促進以人為本、以病人為中心的服務理念，增強服務意識，優化服務環境，激發潛能，主動性、創造性地開展醫療服務工作。

1.制定“青年文明號”管理辦法，明確創建集體文明行為要求。進行全員專題教育培訓，牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想。

2.開展“優質服務護理”，推出“規范化護理模式”和“醫患角色換位”等系列優質服務活動。使“全心全意為患者服務”、“以人為本 人文關愛”成為集體青年的共識，從而培育積極向上的青年文明號群體價值觀。把職業道德規范、禮貌用語、崗位規范、行為準則匯編成《文明手則》，形成特有的集體文化。

3.青年文明號集體制定《五化服務標準》，即：管理工作制度化、質量管理標準化、技術工作規范化、質量控制數據化、整體護理程序化。倡導《五心親情理念》。

（二）青年文明號“崗位創優”示范效應是青年文化發展的基礎

青年文明號集體努力營造爭當先進、爭創一流的爭先意識，以“樹形象、立標桿、創先進”為主要目標，切實提高各項服務的內涵和質量，不斷提高科室青年的綜合素質，提高凝聚力，提升科室的核心競爭力。

1.通過大力開展學習型團隊建設、操作技能競賽、三基三嚴訓練、青年崗位能手評選活動，營造有利于青年成長的環境，使青年得到很好的錘煉、熏陶和培養，人才結構也逐年提升。

2.狠抓質量和安全，通過技術革新提高醫療服務能力。不斷提高技術水平也是對服務質量創優的重要保證。青年文明號活動發揮青年人肯吃苦、善鉆研的特點，在科研工作中起到排頭兵的示范作用。

3.加大核心期刊論文和SCI的發表獎勵力度，激發科研熱情。青年文明號為青年的發展搭建了平臺，營造“比學趕超”的氛圍濃厚。

（三）青年文明號“卓越品牌”特色魅力是青年文化綻放的能量

青年文明號集體培養這一特定人群對社會的歸屬感，把不同年齡、不同類別、不同“身份”的職工融合成一個優秀的團隊，打造科室對青年的凝聚力、對人才的感召力、對患者的吸引力，把立足崗位與奉獻社會、服務群眾聯系起來，創新服務方式，樹立良好品牌形象。

1.對口周邊衛生院、社區攜手共同發展。深入農村和社區開展衛生服務下鄉、送醫送藥、健康宣教等活動，樹立青年文明號集體的良好社會形象，同時培養青年的社會責任感，提高溝通交流能力。

2.開展各自特色服務，優化服務流程，方便患者。我院門診化驗室開展義務上門抽血服務;婦產科面向產婦和家屬開展爸爸課堂;急診兒童輸液室開展激勵輸液法等等。

3.一流的技術和服務，打造了青年文明號的品牌效應，更讓許多患者看到了希望，燃起了勇氣。注重科室內部環境建設，為患者營造一個寬敞、整潔、舒適、溫馨的醫療診治環境。

（四）青年文明號“共同愿景”引領作用是青年文化傳播的動力

青年文明號集體擁有共同愿景：醫院建設成國際知名、國內一流的現代化醫院;科室建設成一流管理、一流技術、一流服務、一流效益、一流人才的臨床基地;為患者提供優質、高效、安全、滿意的服務，從而實現醫護人員的人生價值。

1.各創建集體注重培育和宣傳，在大力宏揚醫院“大醫精誠 以宏慈善”院訓的基礎上，結合科室特色提煉了各自的科訓，并通過院內標語、電腦屏幕、院報院刊等形式，擴大醫院、科室文化的傳播力度和影響力。

2.開展“醫德醫風標兵”、“最滿意醫生護士”評選，提倡宣傳“文明服務、嚴謹求實、團結協作”的良好職業風尚，樹立典型，相互影響。

3.引導集體青年崇尚健康高尚的文化追求，堅決抵制腐朽文化，幫助青年樹立牢固的精神支柱。營造快樂的讀書氛圍，開展讀書月活動，推薦《你在為誰工作》、《沒有任何借口》等優秀書籍，采取集體閱讀或個人學習的方式，并通過一次演講、一次沙龍、一個金點子來交流學習心得，提高文化鑒別能力與審美能力，形成積極向上的主流文化。

醫院青年文明號創建與特色青年文化建設關系十分密切，如何更好地把兩者互動結合起來，特別是實現青年文明號創建對醫院青年文化建設的積極作用，意義十分深遠。只有充分認識到發揮兩者互相促進、互相提高的作用，青年文明號才會青春永駐，醫院青年文化才能源遠流長，并最終更快地推動醫院的建設和發展，為提高醫院的核心競爭力而不懈努力。

參考文獻

[1] 李霞.加強大學附屬醫院文化建設的實踐與思考[J].中國醫院管理，2010（5）：57-58.

篇10

一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業務水平。

努力提高個人的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科的常見病，，多發病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。

二、加強孕產婦系統管理工作。提升整體業務水平。

要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能及時到醫院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。

三、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。

在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫生，經常會遇到一些病情復雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經驗積累。已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。在程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。

婦產科護士個人總結范文2日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了----年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

一、加強病區管理,夯實基礎護理.為患者創造良好的就醫環境

今年,我科加強了病區的管理,注重晨晚間護理，使床整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施：

(一)轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結構。今年-月開始在科內實行責任制護理,將病區分為--、--兩個責任區,分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷,護士長取得主管護士職稱.

四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發生。重點表現在:

(-)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。

(二)完善護理查對制度,針對我科醫生停醫囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫囑,避免了漏執行和重復執行的現象.

五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,積極參加醫院組織的各項活動:

如--操作比賽及知識競賽,我科--、--、--等，均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士--被評為”優秀護士”!

六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在.如:

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產婦病員裙;

(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。

(五)特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪-人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產房的管理，積極控制醫院感染

嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，

完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生-人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率100%

九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。

婦產科護士個人總結范文320--年，我科護理工作遵循以“病人”為中心，全面推進優質護理服務內涵，切實提高護理服務質量為主題的宗旨，認真執行本年度的工作計劃，按照護理部制定的護理質量標準為依據完善各項護理規章制度，改進服務流程，加強護理質量質控，保持護理質量持續提高。

一、按工作量統計，共接受住院253人次，較去年同期增加近20人，增長率為7、6%，手術病人114人次，較去年同期增加近20臺手術，增長率為17、5%。

二、治療護理處置人次1408，其中輸液1174人次肌肉注射241，皮內注射100人次，輸血15人次，輸血漿5人次，抽血322人次，吸氧470人次，會陰護理1166人次，灌腸146人次，術前備皮142人次，導尿141次，換藥250人次，口服藥1976人次，臍護210人次，新生兒143人次，分娩61人次，手術114人次，理療647人次。

通過我們齊心協力的合作，保證了護理工作的穩步發展，為了使下半年的工作更上一層樓，根據我科實際情況，制定下半年計劃如下。近幾年來，我科人動較大，低年資護士較多，為了保質保量，高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養，使他們盡快的成長起來。

1、定期進行基礎知識及基本操作的考核。

2、在日常護理工作中加強監督，發現問題及時指出，令其改正。

3、高年資護士做好傳幫帶工作。

4、加強思想品德教育，勇于奉獻精神，促進其對護理工作的認識。

三、更新專業理論知識及提高專科護理技術水平

為了保證護理工作持續有效的發展，在科室工作允許的情況下，我們將派出骨干到上級醫院拓展視野，提高專科護理技術水平。

四、鼓勵加強人文知識學習，提高護士的整體素質。

五、加強保障病人安全的各項措施及規章制度。

六、加強與患者的溝通，大力宣傳健康宣教，提高服務質量。

良好的護患溝通，能使護士感覺工作順利，心情舒暢，病人因心情舒暢而利于溝通，更能避免醫療糾紛的發生。在下一步工作中，加強護患溝通。特別是對那些不善于溝通的護士，將著重指導。

不足之處：

1、護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于病房管理。

2、整體護理、優質護理、進一步有待提高。

3、護理表格書寫要求繼續培訓。

婦產科護士個人總結范文4春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次(包括產科和婦科手術)，迎接新生兒約627人(包括手術和自然分娩)，為醫院創造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。現將20--的護理工作總結如下，其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執業，提升信任工作

在當今醫療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執業這道關，對剛剛取得執業資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和質量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執業證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫院標準，提升管理工作

各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結一次。質控會議每月進行一次。滿意度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發現，及時整改，使各項護理工作逐步規范化，標準化，護理質量有了較大的提升，

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優質的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工評身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量

以質量求發展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規范者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高。發現問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發生。一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1、護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。

2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。

3、科研工作是護理管理的薄弱項目。

4、護理人員整體工作能力還有待提升。

總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力，使我院護理工作在各方面有了一定進步。

婦產科護士個人總結范文5時光如梭，轉眼間20--年已經成為過去，在院領導、護理部的關心、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則，結合科室實際，積極開展優質護理服務活動，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質量及服務水平，現總結如下：

一、開展優質服務，拓展服務內涵。我科是優質護理服務示范病區之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確保患者清潔、舒適。做到“三短九潔”，并為術后、產后的患者清潔會陰、更換衛生墊，保證了患者的清潔無污染。

二、根據二甲評審標準，進行中醫護理技術培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫護理技術操作，體現了中醫特色護理、增加了科室經濟收入、提升了患者滿意度。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，充分發揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

四、產房管理，嚴格執行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格執行產婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理。加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序。嚴格執行消毒隔離制度，規范處理醫療廢物，新生兒室及發熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。

五、加強專科業務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科專科護理知識、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，采取輪流授課的方式，并進行婦產科危急重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急能力及專科護理水平。同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎、專科知識的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發生了一例神燈燙傷事件，到致了醫患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全。

七、轉變服務意識，增加服務內涵。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特殊的宣傳效果。

八、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發放工作，擬定于20--年1月4日正式開課。

篇11

目前臨床使用留置針越來越普遍和廣泛，在搶救危重病人、輸注化療藥物和刺激性藥物時，發揮了重要作用。但普通留置針易導致套管針回血、堵塞、靜脈炎而致留置時間不長，封管針頭、分離頭皮針增加護理人員針刺傷的危險【1】。現新型的正壓無針連接式留置針具有操作簡單安全、避免回血堵塞、正壓封管、避免繁瑣操作工作環節等優點，而且具有超大的腔體和Y型接頭，能夠滿足大流量、多通道的臨床治療需要【2】。現將我科采用普通留置針與正壓無針連接式留置針在臨床中的應用進行對照研究，報道如下：

1 臨床資料

1.1一般資料

選取肺結核科2012年10月到2013年11月住院患者200例，其中男 108 例，女 92例，按隨機數字法分為對照組和觀察組各100例，平均年齡普通組60.45±14.85，正壓組61.36±11.93。兩組患者年齡、性別、凝血功能和PT時間均無統計學差異（P>0.05）。

1.2 材料

觀察組使用蘇州林華醫療器械有限公司生產的正壓無針連接式留置針，對照組使用普通留置針。

1.3方法

1.3.1 操作前認真核對、洗手、戴好口罩，選擇粗、直、彈性好、血流豐富無靜脈瓣的血管。穿刺時應避開關節、皮膚破潰處，原則應選擇上肢靜脈穿刺。觀察組選用正壓無針連接式留置針與取下頭皮針的輸液器進行連接；對照組選用普通留置針將輸液器頭皮針插入肝素帽內。兩組穿刺方法相同，按照護理常規消毒后，右手持針翼，左手取下針頭護套，針尖斜面與皮膚呈15°～30°進針，見回血后再與皮膚平行進針少許，左手退出針芯后再將套管針全部送入血管，打開輸液器調節開關，穿刺成功后將無菌透明膜貼于穿刺點中心，固定好留置針，記錄操作日期和操作者姓名，便于觀察留置時間。

1.3.2 封管 停止輸液時兩組留置針的封管方法不同，對照組將輸液頭皮針拔出肝素帽，消毒肝素帽，用注射器將0.1%肝素封管液推注5～10ml，以脈沖式方法進行，邊推邊退，然后夾緊單片夾。觀察組輸液完畢，直接旋開輸液器與留置針接口，關閉按扣式單手夾即產生正壓封管。

1.3.3觀察指標及評價標準 研究的觀察指標有靜脈留置針留置時間、堵管率、針管回血、液體外滲、靜脈炎、針刺傷、前后PT（凝血）時間、前后PLT（血小板計數）無統計學意義。（1）留置時間：從患者置管之日算起到拔出靜脈留置針之日。（2）堵管：封管有較大阻力，回抽無回血或回血慢，重力輸液不暢，滴速低于20滴/min或不滴【3】。（3）靜脈炎：局部出現紅腫、疼痛，穿刺部位出現條索狀紅線等癥狀。（4）針刺傷：護士在穿刺過程中及操作后處理醫療廢物等由針頭或注射器引發的意外傷害，造成皮膚深部足以使受傷者出血的皮膚損害。（5）外滲：指留置部位皮膚異于周圍部位腫脹或皮膚緊繃、發亮，可有或無回血【3】。（6）PT時間、PLT計數前后監測：分別于置管留置針前后給予患者抽血送化驗室檢驗。

1.3.4 統計學方法 數據處理采用SPSS17.0軟件，統計學方法計量資料采用t檢驗，計數資料采用X2檢驗，P

2 護理

2.1 置管前的解釋 多數病人對使用留置針的操作認識不足，會產生緊張和恐懼感，置管前應向患者說明使用留置針的目的，操作的過程、優點及使用過程中的注意事項，取得病人信任，使病人主動積極的配合。

2.2 留置管的護理 輸液前用消毒液消毒正壓接頭，將輸液器取下頭皮針與正壓旋口相連接即可。輸液完畢用注射器推注生理鹽水5～10ml分離注射器，關閉按扣式單手夾實現正壓封管。輸液過程中注意觀察管道是否通暢；局部有無滲出和紅腫；輸液速度的快慢等。發現問題及時處理，必要時重新更換留置管。

2.3 留置部位皮膚護理 觀察局部皮膚有無紅腫、滲出、疼痛；置管有無脫出；軟管有無打折。如出現紅腫疼痛應立即拔出留置針，局部給予50%硫酸鎂濕敷。穿刺部位的皮膚隔日消毒一次，并更換貼膜，每日更換輸液器并記錄【4】。

3 結果

3.1 兩組患者留置針穿刺留置時間見表1，對照組與觀察組靜脈留置時間分別為2.82±0.88、5.13±1.48，兩組留置時間比較差異有統計學意義P

3.2 兩組患者留置針并發癥發生率見表2，結果顯示：兩組患者留置針在回血、堵管、靜脈炎、針刺傷方面比較，差異均有統計學意義。外滲無統計學意義。

4 討論

4.1靜脈留置針在臨床的廣泛應用，不僅減少了長期治療反復靜脈穿刺的痛苦，也減輕了護理工作的強度和量，在挽救患者生命、治療疾病中發揮著積極作用【5】。而普通的靜脈留置針在臨床應用中容易引起回血、堵管、滲出、針刺傷等并發癥（見表2），不僅給患者重新置管帶來不適，也給患者在心理和經濟上帶來一定的影響。

4.2正壓留置針與普通留置針相比具有較大的優勢，在兩組的臨床使用中可見，正壓留置針的留置時間長于普通留置針，并發性反應發生的機率比普通的少。堵管和回血是靜脈留置針最常見的并發性反應，由（表2）可見觀察組發生回血堵管明顯少于對照組。正壓無針連接式留置針的正壓接頭在與輸液器旋離時，在導管尖端會形成一個向外噴射的液注，從而達到自動正壓效果【2】，防止了血液逆流，也減少了回血和堵管的發生，延長了留置針的留置時間，使患者能達到有效的治療目的，減少患者重新置管的痛苦。普通留置針封管后，容易造成血液回流，每次輸液前均需用生理鹽水沖管、輸液后用稀釋的肝素液封管，也容易造成堵管發生。

4.3正壓無針連接式留置針在輸液過程中比普通留置針安全。正壓無針連接式留置針與輸液器連接處為旋口設計，整個輸液過程為無針操作，輸液時取下頭皮針連接上正壓旋口即可。無需用頭皮針穿刺肝素帽，輸液后分離輸液器與正壓旋口即可。本組采用的正壓無針連接式留置針無一例護理人員發生針刺傷，是較為安全的醫療器具。

4.4正壓無針連接式留置針采用先進的塑料制成，管壁平整、光滑，對血管刺激性小，減少對局部血管壁的刺激，避免發生機械性靜脈炎。本組研究中正壓組發生紅腫的機率明顯低于普通組。

5 小結

我科一年多時間臨床應用結果表明，新型正壓無針連接式留置針與普通留置針相比較具有正壓單手操作等優點，可有效避免回血堵管靜脈炎等護理問題，降低操作者針刺傷發生率。也避免因使用肝素鈉液封管所帶來的一些不良影響。正壓無針連接式留置針的臨床應用效果明顯優于普通留置針。其安全、有效的特點不僅保證護理質量，更提高了護士的工作效率。

參考文獻：

[1] 宋玲，唐冬娥.24G正壓留置針在呼吸內科患者應用于護理體會[J].中國美容醫學.2011.20（1）212

[2] 羅江琳，張啟芳，張治紅.正壓留置針在消化內科患者中的應用效果[J].中華現代護理雜志.2012.18（17）2084～2085

[3] 何瑋，張長英，伍桂蓉等.24G直式留置針在腎病內科的應用[J].護士進行雜志，2010，25（6）505-507

篇12

城管如虹，激越的長虹。太陽燃燒，因為它選擇了輝煌;高山偉岸，因為它選擇了堅毅。攀爬過歲月的脊梁，滄桑印證著城管人求索的足跡。“城管為公，執法為民”的四個理念，引領我們一步步邁向事業的巔峰;“三特”精神，見證了我們創造的一個個輝煌。這一切，猶如一支激情的交響樂，融匯成一首推動__城管走向輝煌的華美樂章，澎湃成城管人堅定前行的蛩蛩腳步!

城管如虹，優美的長虹。一枝玫瑰，要靠枝葉的無私奉獻，才能散發出醉人的芳香;而城管工作同樣需要每個城管人擁有愛崗敬業、無私奉獻的精神。有了這種精神，你才會在寒冷的冬天，冒雨用手扒開被垃圾堵塞的.下水道;有了這種精神，你才會為了一塊招牌，頂著諷言冷語41次上門動員;有了這種精神，你才會在恒力建設現場，任憑太陽炙烤保障線路;有了這種精神，你才會在違建拆除時，冒著生命危險抱起點燃的煤氣罐……穿越激流展平闊，經歷風雨現彩虹!如今的__城管，經過了風雨的洗禮，展現出迷人的風采，不僅得到全國同行的一致認可，更在群眾心中樹起了一座豐碑!

城管如虹，我是虹里一滴水。也許有人認為，我們的工作太平凡。也許平凡的崗位注定不會有鮮花、不會有掌聲，但我們平凡無悔、愛崗無悔。當我們將愛崗敬業當作人生追求時，我們就會抱著知足、珍惜、感恩、盡責的態度，把我們為之驕傲和自豪的工作做得更加完美!既然做不了大路，那就做一條曲徑通幽的小道吧;不能成為城管彩虹上最絢麗的色彩，那就做彩虹里的一滴水!正是這些水滴的存在，__城管才如此絢爛。辦公室的____已在城管默默奉獻了5個年頭，每天早晨8點上班，遇到材料常常加班至深夜，餓的時候就是一碗泡面、一盒快餐。即便如此，他還常常放棄休息日，每個星期天正常到崗;張書民同樣在自己的崗位上堅守了5個春秋，當堆積如山的材料壓來，他硬是自己累出了病，也沒有叫苦叫累;作為母親的張笑顏，同樣顧不上家庭、孩子，每天不僅要做好辦公室的日常工作，還要負責工作的督查催辦，帶病工作已成常事。這樣的例子，發生在我們身邊的很多很多。在__城管這個大家庭里，我讀到了什么是敬業，什么是珍惜，更讀懂了作為一名城管人的責任和義務。

城管如虹，豪氣的長虹。命運我們無法選擇，但責任我們必須肩負!雖然平凡的崗位有辛酸、有淚水，但在揮灑淚水和汗水的同時，我們也收獲真誠和感動，我們以一顆真摯而豐盈的心贏得了廣大市民的認可。我相信：播下春花，定有秋實;灑下汗水，定有收獲。珍惜自己的工作吧，像愛自己親人一樣愛惜她，正如艾青說的那樣：“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉……”

親愛的同志們，讓我們舉起右手宣誓：我們愿做一個纖夫，背著歲月長長的流水，伴著__城管走過她的青蔥歲月，陪她走進金色年華，讓她如日如月，氣貫藍天!

最美職工先進事跡黨員心得體會2“勞模”是各行各業中具有實干精神、創新精神的勞動者的榮譽稱號,是與時俱進者的象征。勞模,奏響的是勞動的贊歌,弘揚的是勞動的精神。

不管是哪個行業、那一階層的勞動者,只要冠冕勞模這一稱號,就要守得住清貧,不為鮮花和掌聲所誘惑、動搖。人民勞模人民選,人民評選出的勞模,身上濃縮的是一種進取不懈的時代精神,體現出的是一種實干與創新相結合的民族精神,折射出的是一種奮發圖強、勇立潮頭的勞動精神,最終留給人們的是一倉世世代代用不完的精神食糧。勞模就是一面鮮明的旗幟,勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非常現實、非常直觀的教育和引導,是形象生動的學習教材。

勞模就是動力,就是精神。新形勢、新任務面前,勞模就要扛上比常人更重的負擔,頂起比常人更重的責任,代表有責任感、使命感、壓力感和緊迫感的工人階級,緊握時代前進的脈搏,把這種動力、精神更積極地體現在實際行動上,用行動帶動人,用精神感化人,引導和鞭策更多的勞動者銳意進取,創造更多的社會價值。

勞模精神是建設中國特色社會主義的的強大精神力量;勞模精神是通過誠實勞動創造美好生活的時代精神;勞模精神是我們時代的寶貴財富,是激勵全國各族人民應對各種機遇和挑戰,團結奮斗、勇往直前的強大精神力量;勞模精神是一種起于平凡的不平凡精神,沒有驚天動地的業績,但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種滴水石穿的堅韌精神。沒有驚濤駭浪的沖動,但日復一日、年復一年的堅守。勞模精神是一種熱愛獻身、自強不息、持之以恒精神,沒有“光環”的預期,更多的是職業的喜愛、發現的喜悅、勞動的樂趣。

學習勞模精神,就要學習他們報效祖國,服務人民的奉獻精神,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把自己的人生理想和追求與祖國和人民的利益緊密聯系在一起,在奉獻中實現自己的人生價值;學習他們立足本職、愛崗敬業的職業精神,不斷追求一流的技術水平,干出一流的工作業績,創造一流的工作效率;學習他們勇于攀登、敢為人先的創新精神;學習他們互幫互學、團結協作的團隊精神,用真情凝聚人心,用實干激勵人心,用先進思想鼓舞人心,心往一處想,勁往一處使,努力服務于社會,服務于人民。

認真學習深刻領會勞模精神的實質,并用于工作生活的實踐,始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神,以更高的標準要求自己,堅忍不拔,迎難而上,化壓力為動力、變挑戰為機遇,就能不斷開創我們工作的新局面,做好一名石油人,繪就人生最美好的畫卷。

我們學習勞模,不光是喊口號,不光是做表面文章、搞花架子,而是學習勞模所表現出來的一種團隊協作的精神,這是一種無華的忠誠、一種樸實的敬業、一種與日俱增的進取,更是一股指導我們實踐的強大力量。在思想上,我們要堅定忠于人民、摯愛事業的信念,樹立奮勇爭先,爭創一流的進取意識,培養大局為重、無私奉獻的優秀品質;在生活中,堅持發揚艱苦奮斗,勤儉節約、尊老愛幼的優良傳統,力爭做一名好公民,好職工,好同事,好兒女;在工作中,我們要注意把學習勞模精神同實踐結合起來,同貫徹落實“創先爭優活動”結合起來,自覺服從黨的方針政策,充分發揮聰明才智,堅持“高標準、創一流、有新意、無止境”的工作理念,弘揚“奉獻,創新,和諧”的坪北企業精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優質高效”的工作作風,堅決克服重形式、輕內容,重布置、輕落實的形式主義,緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動,使所學的知識更加緊貼實際、緊貼工作,使自己在學習活動中取得實實在在的效果,為坪北又快又好發展做出新的更大的貢獻!

最美職工先進事跡黨員心得體會3我們的職業是被人尊稱的"白衣天使"，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。

眾所周知，我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。

護士職業看似平凡，但要做好卻很難，很不容易，就像一位老護士說的那樣，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。盡管我們沒有驚天動地豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。我在血液科工作已有5年，在醫院的時間，四年之久，這個日子說長不長，說短不短，在我成為護士的日子里，我感受過拯救生命的輝煌，也感受過生命失去的悲痛，經歷過疾病所帶來的痛不欲生。

我看過長期反復住院卻始終如一照顧病人的子女;也看過太多冰冷的眼神，家人為了逃避責任，說了聲"家里沒錢"就將病人扔在醫院。醫院這個特殊的場所，每天都上演著世間百態，讓我們感動或心冷，太多的悲歡離合與不解人意，生命就在這的聚聚散散中悲悲喜喜。

在血液科病房工作中，我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人。每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，我的內心充滿了自責，感到自己是那樣的渺小與無能為力。心有余而力不足!所以當時我就想，我雖治不好他們的病，但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血，肌肉注射盡量做到無痛注射，可是當注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢?于是我就開始琢磨，比如進針的手法，轉移病人的注意力等等。在主任及護士長的帶領下，我們又開始了心理護理，多與病人交流，讓他們不在寂寞，不在壓抑。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把護理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一項服務，填好每一項記錄，算準每一個數據，寫好每一個護理記錄。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

最美職工先進事跡黨員心得體會4“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，__是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業績，詮釋了作為一名新時代勞模的責任和義務。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發生了零修必須有人到現場去處理。據統計，__年，__加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節，028機車啟發電機環火嚴重，連續搶修2天;“五·一”放假，028、018機車零修2天;高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修;“十·一”黃金周，036機車“電機環火故障”處理3天;6月8日端午節，035機車搶修等等。

二、關愛他人

在干好本職工作的過程中，__體現的是一種敬業，一種執著;而在生活中，則體現出一種積極的態度和責任感。他善于關心和團結同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解;誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫院去看望;誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發生后的第二天，__就和車間領導商量，如何為地震災區做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉車間、蓄電池廠三家單位參加的獻血活動，他自己帶頭獻血400cc。

三、帶頭創新

__善于堅持在班中開展小改小革活動，充分發揮廣大職工的聰明才智。幾年來，在__的帶領下，班組培育了濃厚的創新氛圍，群眾性技術創新碩果累累。__年(!)__班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創效11.97余萬元;實現了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。

四、優質服務

__年是十堰管理部“優質服務年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設作為__年實現提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務質量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素質教育和多技能培訓工作，__年人均學時達150個，員工的技能水平得到進一步提高;同時通過培訓，多技能人才增加，人人掌握了兩門以上的崗位技能，為生產任務的完成提供了保障。二是建立了快速反應機制，只要出現搶修任務，他和隊員們都能在第一時間趕到現場，做到了快速、及時、高效的要求。

五、經驗總結

在多年的檢修過程中，“__班”積累了一定的檢修經驗，為實現經驗共享，更好地服務生產，也為以后從事檢修工作的職工提供一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。__和班組成員全程參與了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都認真研讀、消化，并對問題內容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行討論，一直到每個人都能理解為止。

最美職工先進事跡黨員心得體會5李海濤是北京市普仁醫院的內科主任。從踏上醫生崗位的第一天起，他就下定決心做一個有真才實學、有赤誠愛心、能為患者解除病痛的白衣天使。在20多年的臨床實踐中，他潛心研究醫療技術，曾先后在北京協和醫院、韓國仁川吉病院心臟中心學習。期間，他不放棄任何一個參與實踐的機會，掌握了心血管領域的前沿知識和技術。回國后，作為心血管專業學科帶頭人，他開始了冠心病介入檢查及治療，至今已獨立完成冠狀動脈造影20__多例，介入治療近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指導完成危重病人的搶救。

一所醫院，病人門診量的多寡取決于醫院的醫療服務質量、信譽度等品牌效應。李海濤任內科主任的6年，也是普仁醫院內科發展壯大的6年。以病人數量為例，20__年的內科門診量是14萬人次，而到了20__年，這一數字已達22萬人次，增長幅度為64%。

篇13

李霖風，26歲，研究生三年級

李霖風看上去和其他普通的都市年輕人沒有什么不同，一邊忙碌地準備著研究生畢業論文，一邊給自己的學生們說著冷笑話上著課。只有她自己可以體會到與以往的不同。剛剛經歷過一場突發性疾病――突發性面癱的她，承受了很多，也感悟到很多。霖風現在還未完全康復，甚至可能永遠缺失一些曾經擁有的東西。

今年6月，是李霖風在瑞士為期一年交流學習的最后一個月。在通宵達旦復習了一整個月，各門考試都順利進行后的一天，身體有些勞累的她，如約與一眾朋友去少女峰行山，一邊計劃著考試結束回國前的各種旅行安排。然而還來不及細想，一場疾病就找上了她――左半臉完全無法動彈，左眼無法閉上并不斷流著眼淚。任憑擰、掐，自己的左半邊臉就是沒有任何知覺。“我當時很害怕，害怕得不能作任何思考。”霖風回憶起當初還是心有余悸，坦言當時根本無法面對鏡子中的自己，會不會左半臉永遠都不會動了？這張臉要如何見人？她不斷地問自己。這場病就像一記重重的拳，直接把她打懵了。

趕到醫院，等待著她的是一連串的檢查與治療。抽血、腦部CT，甚至抽了骨髓中的腦脊液進行化驗。由于排除了危急生命的情況，醫生開了些藥便吩咐她第二天再去看門診。然而第二天門診醫生看了病例發現，急診的醫生開錯了藥單，理應可以控制住的病情更加惡化了。醫生重新給霖風開了一些消炎藥與抗病毒的藥，并告知十日之后應該會有所好轉，屆時再去復診。十天過去了，霖風的病情沒有絲毫的進展。

然而生活還是要繼續，回國前的最后一段日子，霖風頂住內心的擔憂與害怕，陸續與一些朋友見面道別。瑞士的朋友們見到她總會開心地跟她打招呼：“嘿，你看起來好了很多！”也會在有意無意中多幫著她一些。這種來自朋友們正面的能量感染了她，讓她漸漸覺得這一切也沒有什么大不了。走之前的一天霖風與大家去公園野餐，在大自然與陽光的滋潤下她覺得自己又活了過來，并在Facebook（社交網站 ）上更新了狀態：“病毒只能擊倒我的身體，我的精神仍在。”

回到上海后的霖風安心踏實了許多，畢竟有父母在身邊照顧，也知道應該尋求什么途徑進行治療。然而異樣的眼光再一次讓她大受打擊。同情的目光、壓抑不住的驚訝的眼神都是她初病時在瑞士所沒有體會到的。于是，她選擇把自己關在家里。回國后整整一個七月，霖風沒有見任何朋友，除了每天去醫院接受治療，她哪兒都不去。“一來害怕別人的眼光，覺得自己就像一個殘疾人。再來身體真的很累，也需要多休息。”霖風在上海選擇中醫進行治療，傳統的針灸治療，每日需耗時半天。往返于醫院與家中的那段路程，是霖風唯一可以“透透氣”的機會。

霖風就在心情反復中期待著自己會好轉。幸運的是，八月，病情終于出現了轉機。有一天醒來，她欣喜地發現，自己的嘴角會動了。說來神奇的是，每次在自己有較大情緒波動的次日，霖風都會發現病情有突破性的進展。發現自己的嘴角會動了，發現眼睛可以閉上了，發現臉部肌肉松弛了許多，很久以后的一天，她興奮地發現自己那個消失了很久的酒窩重新出現了，那一刻，她覺得自己無比幸福。

對話李霖風――

《現代家庭?生活》：突然患上面癱是怎樣的心情？

李霖風：剛開始孤身一人在異國，沒有家人，沒有熟悉的朋友，又完全不了解瑞士的醫療體制，都不知道該怎么辦，那時內心非常害怕，真的可以說是舉目無親。繼而又開始悔恨，陷入瘋狂的懊惱之中。其實如果早些天發現臉部不適立即去醫院就診，如果沒有去行山使身體更勞累，如果急診醫生沒有開錯藥單，如果自己在中國，也許病情就不會發展到這個地步。后來慢慢接受了現實，但心情也是有反復的。有時翻看曾經笑得那么開懷的照片，看見那個曾經那么深現在卻不見蹤影的酒窩，就會忍不住掉眼淚。這場突發的病讓我覺得自己很脆弱，一個月內流的眼淚，可能比以往二十多年加起來的還要多。

《現代家庭?生活》：這場病讓你有什么感悟？

李霖風：我重新審視了自己，以前把自己逼得太緊了，現在覺得有時候應該停下來，休息一下。以前每天只睡幾個小時，其他時間拼命地學習。沒錯，刻苦給我帶來優異的成績和牢固的專業知識，但也因此累壞了身體，極少的睡眠，抵抗力的低下直接導致了這場病。也許停下來休息一下，才能走得更遠，走得更好。身體最重要，沒有了健康就什么都沒有了。什么都可以努力，但是在疾病面前，人是無能為力的，年輕，不是無度揮霍身體健康的理由。在媽媽的建議下，我開始規律性地做一些運動，時常會去游泳，運動會讓心情好很多，精神也好了不少。以后，我會重視自己的健康問題。

能睜開眼睛，就是幸福

錢菁菁，25歲，廣告公司職員

錢菁菁年輕、充滿活力，初見時根本無法將她與疾病聯系在一起。然而用她的話來說：“就是體驗過疾病的折磨，才會用盡每一秒來感受這美好的世界。”當然，是用健康的方式。

錢菁菁從小熱愛運動，身體一直都不錯，直到工作之后，繁忙另她無暇休息，更不用說抽出大塊的時間來運動。此后感冒、頭疼之類的小病就一直糾纏著她。塞點藥片，猛灌一些水，繼續“拼命工作”，對自己的身體沒有過多留意。直到有一天，在工作剛剛結束的除夕夜，邊用吹風機吹著頭發邊看春晚的菁菁感覺到頭部一陣劇痛。起初還忍著痛想著一會可能會好轉，然而越來越嚴重，最后撕裂般的疼痛讓她不堪忍受。據菁菁回憶，在勉強坐到椅子上大叫了幾聲：“媽媽，我頭痛”之后就失去了意識。

菁菁就是這樣在大年夜，躺在自家的地板上昏迷了十幾分鐘，直到120派來救護車將她送進搶救室。菁菁笑言醒來的時候終于切實體驗了一把電影中那種昏迷蘇醒過來鏡頭的真實感，身體覺得很沉很累，想說話卻沒有力氣，眼睛閉上好幾次休息了一會才看清楚眼前焦急的爸爸媽媽，以及已經趕來的醫生。雖然她以一種輕松的方式講述著她的經歷，但依然可以感覺到她在言語間流露出的心有余悸。菁菁說當媽媽告訴自己昏迷了十多分鐘，并且大小便都失禁的時候她非常害怕，她以為自己要死了，又或者就要癱瘓了，她想到那爸爸媽媽要怎么辦，自己還沒有好好孝敬他們，他們失去自己的話會如何傷心……

那天夜里剛好下著雪，看著父母操勞的樣子，看著他們心事重重，菁菁感覺到很內疚，覺得自己很沒用。媽媽的身體本來就不好，在除夕早晨因為昏厥還是菁菁陪她去的醫院，沒想到晚上就換成了自己，并且嚴重得多。菁菁媽媽偷偷地哭過好幾回，在她昏迷的時候一直盯著她的眼睛看，就怕她翻白眼，又怕吐白沫――如果是癲癇，對一個女生來說該是多大的打擊。幸而沒有這樣的癥狀，菁菁的媽媽又擔心起是不是腦膜炎……這個新年對菁菁的一家來說，都是揪心的。先在搶救室住了2晚，隨后轉移到病房。菁菁原先最怕的就是打點滴，只有小學四年級的時候有過一次，而這次住院，用她自己的話來說“二只手都因為打點滴腫成豬蹄了。”住院期間，菁菁大劑量地用著抗病毒的藥，做各種檢查――腦部CT、核磁共振、動態腦電圖，甚至還有抽骨髓化驗。在菁菁只有2、3歲的時候有過一次疑似腦膜炎，醫生提議抽骨髓化驗，她爸爸偷偷哭了一場，懇求醫生再用其他方法試試。由于爸爸的堅持，菁菁才逃過了一次抽骨髓的化驗，然而長大后，終究還是逃不過。可能會影響到部分的記憶力，但是菁菁盡量表現得平靜，她不想讓父母過多地擔心自己。

兩周之后，做完了所有可以做的檢查也沒有任何的確診。不是癲癇，也不是腦膜炎，但是是什么病？醫生給不出一個確切的診斷。這可以說讓人高興，因為沒有發現嚴重的問題；但更讓人擔心，什么原因？說不清楚。會不會再犯？也無從判斷。醫生能給出的唯一推斷就是：可能是感冒病毒引發的昏迷。今后不要駕車，不要站在高處，不要生氣引起頭痛，要保持良好的睡眠，要對感冒引起高度警惕。千萬不要形成習慣性昏厥，一旦習慣，就麻煩了。聽完醫生給出的結論，菁菁平靜地對爸爸媽媽說：“能睜開眼睛，就是幸福。你們不要擔心我，從今以后，我會珍惜自己的身體。”

對話錢菁菁――

《現代家庭?生活》：突發性的昏迷會使你的腦部損傷嗎？你怎么看待這個問題？

錢菁菁：如果是短暫的幾秒鐘的昏迷，應該沒有大問題。像這種十來分鐘長度的很難說，醫生會非常謹慎。做過了所有的檢查也沒有發現問題，樂觀一點來說，我的腦部應該沒有太大的問題，醫生曾經給過一個很有意思的比喻，說我是“神經搭錯了”，當時我就樂了。也可能是毛細血管受到損傷，那些可能就無法修復了。腦部到底有多大的損傷，我也說不清。會不會再次昏迷，沒有人能告訴我。至少現在腦子沒壞，一切看起來也正常，我已經很感激了。

《現代家庭?生活》：這次的昏迷讓你有什么改變？

錢菁菁：最大的改變就是我開始珍惜自己的身體了。之前太不注意了，身體對我提出這樣的警告也是情理之中的事。現在對工作也不會過分拼命了。以前常聽說四大會計事務所員工猝死，或是廣告公司員工猝死之類的我也沒有想太多，現在是真的怕了，什么事情都可能發生在自己身上。此外，通過這次昏迷，我意識到父母對我有多重要，而我對他們來說也同樣重要。為了父母，也要愛惜自己，今后的日子，我還要好好照顧他們讓他們享享清福。

我的世界，一片嘈雜

陳韻，25歲，實驗室研究員

陳韻回憶起一年之前，自己還是學生時所經歷的那場突發性耳聾時，言辭之間還透露著些許后怕，就像她說的那樣，如果晚發現二天進行救治，她的一只耳朵可能就永遠地聾了。

當時陳韻為期末考試日夜熬戰著，一場重感冒也沒能讓她的干勁減退分毫。就連感冒將好的那幾天，突然覺得右耳不適，聽力有些受阻，她也沒有當回事；直到第二天，耳部充斥著雜音，她才意識到問題的嚴重性，急忙趕到醫院。經過檢查，她的右耳完全聽不見，情況非常嚴重。醫生在詢問了詳細的情況之后，下了確診：病毒性感冒引起的突發性耳聾。醫生告訴陳韻，幸運的是她即時就診。晚兩天，治愈的可能性就大大降低了。醫生建議她住院治療，然而陳韻拒絕了。她害怕住院更感覺自己是個無力的病人，她寧愿每天往返醫院。此外，她放不下期末考試，父母都勸她身體最重要，其他一切都不要看得太重。陳韻說服了父母，她想繼續備戰期末考試，并不是因為自己看中成績，而是希望可以借此分散精力，不希望把所有注意力都集中在病情上。陳韻的選擇對她而言是完全正確的，病情沒有好轉的那幾天，是復習和考試幫助她分散了精力。陳韻坦言自己平時沒有什么消遣，走動的朋友也不太多。如果沒有學習支撐著她，可能會極度焦躁無處排解。

突發性的耳聾需要用大量的激素來壓制，她配好藥去離家近的醫療站打點滴。醫療站的護士看到激素的劑量大吃一驚，一個年輕的姑娘家生了什么病需要那么大劑量的激素？反復跟醫生以及她本人確認是否弄錯之后才敢給她用藥。大劑量的點滴讓陳韻吃了不少苦，左右手都腫脹了，最后，手上已經找不到血管了。

由于治療的及時以及主治醫生的專業，陳韻的病情很快得到了控制，但是回想起當時滿腦子充斥著雜音的不安心情，以及由于一邊耳聾引起的整個人失去平衡的感覺，陳韻坦言自己是真的害怕了：“從來沒想過自己會生這種病，第一次真切地感受到，人是那么脆弱。”

對話陳韻――

《現代家庭?生活》：在治療的同時你選擇備戰期末考試，這樣會不會影響治療？

陳韻：其實當時已經對考試、成績看開了。那些對我來說已經不重要了，選擇備戰期末考只為一個目的，就是分散自己的精力。我不希望生活的主題是治病，整天把所有的時間，精力都放在關注病情上，這樣會讓我很焦躁，反而不好。當然我不會像之前那樣，沒日沒夜地通宵復習。在保證治病第一，休息、睡眠充足的情況下，我才把時間都給了考試，可以說純粹是把復習考試當成了打發時間。

《現代家庭?生活》：治愈耳聾之后，你有什么轉變？

陳韻：醫生告訴我耳朵和眼睛一樣，有用眼過度，也有用耳過度。長時間用耳機聽音樂對耳朵的傷害非常大。以前我總喜歡塞著個耳機聽音樂，還把音量放到很大。現在聽音樂的時間減少了很多，要聽音樂就開公放，耳機也不太用了。此外，對感冒我變得很敏感，以前不知道病毒性感冒的可怕，現在重視了很多，睡眠規律了，也增加了運動來增強自己的抵抗力。病毒性感冒可能導致腦膜炎、心肌炎，當然還有我經歷過的突發性耳聾等等，實在應該引起所有人的注意。

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