引論：我們?yōu)槟砹?3篇解除合同范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

特此請(qǐng)示。

解除合同請(qǐng)示二XXXX人民法院：

根據(jù)破產(chǎn)清算工作需要，經(jīng)研究，擬解除該破產(chǎn)企業(yè)XXXX與XX(寫明單位名稱或個(gè)人)于XXXX年XX月XX日簽訂的《XX合同(或協(xié)議)》。

事實(shí)與理由如下(寫明訂立合同的事實(shí)，解除合同的理由及根據(jù))：……

因解除合同而給對(duì)方造成的損害，由你院裁定賠償數(shù)額列入破產(chǎn)債權(quán)。

當(dāng)否，請(qǐng)指示。

篇2

第一、甲乙雙方同意解除XX年7月16日簽訂 的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對(duì)方的違約責(zé)任。

第二：甲乙雙方同意對(duì)于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費(fèi)16.5萬元；待該工程施工完成計(jì)量結(jié)算后（XX年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭(zhēng)議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭(zhēng)議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方

日期：

----

甲方：

乙方：

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同，現(xiàn)因------------------------------------------------使----方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計(jì)____元，由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收?qǐng)?zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

年 月 日

----

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的《房屋租賃合同》，原所簽訂的期為 年 月 日至 年 月 日止。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，均表示同意提前解除該租賃合同，已達(dá)成以下協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，雙方于 年 月 日簽訂的《房屋租賃合同》于 年 月 日因乙方拖欠房屋租金過多而提前解除。截止到此，乙方所欠的租金為 。

二、乙方在辦理合同解除前，自愿退出該租賃房屋，并核算清所欠甲方的所有應(yīng)繳費(fèi)用，如租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等。

三、在辦理合同解除前，乙方將乙方房屋中的所有物品存放于甲方的倉庫中，用于留置。在解除合同后，繳納完所欠的甲方全部費(fèi)用時(shí)，再將其在一天內(nèi)自主取回。逾期的，甲方有權(quán)自行處理，并不賠償乙方任何損失。

四、乙方在辦理合同解除后，退還房屋給甲方時(shí)，原有水、電及消防等設(shè)備等應(yīng)該保持正常，乙方不得損壞屋內(nèi)設(shè)施和原有裝修，損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

五、辦理合同解除后，乙方應(yīng)繳清所欠甲方的一切應(yīng)繳費(fèi)用 ，若乙方未能在合同解除后30日內(nèi)繳清所有欠款的，甲方每月按全部欠款的5%加收滯納金。

六、如因乙方未能按約定期限辦理完退房手續(xù)，給甲方造成任何損失的，甲方有權(quán)用向乙方要求賠償。

七、鑒于甲、乙雙方的合作關(guān)系，甲方同意在雙方解除合同后，給予乙方不超過 天的搬遷及清理時(shí)間。如乙方不按時(shí)退場(chǎng)的，每逾一天，需向甲方支付 元的違約金。

八、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，有關(guān)甲、乙雙方的租賃關(guān)系結(jié)束，但不影響《房屋租賃合同》中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。

九、乙方退租后，產(chǎn)生的任何損失甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方退租前，產(chǎn)生的任何損失和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

十、在執(zhí)行本解除協(xié)議過程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲方與乙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提交北京仲裁委員會(huì)通過仲裁裁決。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

篇3

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本（二）茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或者無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（公司用章）

_____年_____月_____日

解除合同證明模板（三）甲 方：某某有限公司

乙 方：李三，身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月（或者無固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：

年 月 日；

二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金） 元；

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：某某有限公司

乙方（簽字）：

法定代表人或者委托人：

篇4

您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于 年 月 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

8. 醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

解除合同通知書模板范文二

甲方：

乙方：

甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、 自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。

5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

8、 甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

解除合同通知書模板范文三

致______某公司：

我公司與你公司于2005年7月14日訂立____________買賣合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問題。

1、____________________________________________________________

2、____________________________________________________________

3、____________________________________________________________

我公司于當(dāng)日就上述問題向你公司提出異議，并請(qǐng)你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。

依據(jù)雙方于______年______月______日訂立的______買賣合同第______之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。(或，請(qǐng)你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜)

特此通知。

____________________公司

______年______月______日

 

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篇5

住址：

乙方于 年 月 日起擔(dān)任甲方 部室 職位。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意于 年 月 日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則就雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下條款約定雙方共同遵守。

第一條 甲、乙雙方同意解除雙方于 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系即告解除。

第二條 雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系后乙方承諾對(duì)甲方的財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等信息履行保密義務(wù)。

第三條 雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系后乙方承諾

1、不將自己所掌握的甲方財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露或牟取私利

2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任

3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責(zé)任的合同

4、保證協(xié)助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞

5、本協(xié)議簽訂后仍有任何未移交事項(xiàng)乙方保證無條件協(xié)助甲方辦理。

第四條 補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1、甲方應(yīng)在 年 月 日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣 元和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元兩項(xiàng)合計(jì)人民幣 元。乙方收到上述款項(xiàng)后應(yīng)向甲方開具收款收據(jù)。

2、如乙方未按本協(xié)議約定妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)無權(quán)要求甲方支付任何費(fèi)用

3、乙方在收到此筆款項(xiàng)后甲、乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)包括但不限于工資、加班費(fèi)、社保費(fèi)及其他福利待遇等已全部結(jié)清

第五條 甲方應(yīng)自乙方辦妥工資結(jié)算手續(xù)當(dāng)天向乙方出具雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。否則由此所產(chǎn)生的一切責(zé)任和損失概由乙方負(fù)責(zé)。

第六條 違約責(zé)任

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定均依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

2、乙方違反本協(xié)議約定侵犯了甲方財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)秘密給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)因此給成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有。

3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金 元。

4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系所產(chǎn)生的但不僅限于工資、加班費(fèi)、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜提起勞動(dòng)仲裁、訴訟、申訴、否則視為乙方根本性違約乙方應(yīng)全額退還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第七條 爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議在履行中雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成任何一方均可提請(qǐng)XX市XX區(qū)勞動(dòng)委員會(huì)仲裁。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。

第八條 其他約定：

1、未盡事項(xiàng)雙方另行協(xié)商約定并簽署相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份為證。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

篇6

    北京市西城區(qū)勞動(dòng)局仲裁科的彭碩介紹說，為保護(hù)女勞動(dòng)者的合法權(quán)益，從女勞動(dòng)者的特殊情況出發(fā)，勞動(dòng)法在解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中，對(duì)女職工在“三期”內(nèi)，給予了特殊保護(hù)，即：對(duì)“三期”內(nèi)的女工，企業(yè)不得因自己的原因或在女工無主觀過錯(cuò)的情況下，與其解除勞動(dòng)合同。不過，在勞動(dòng)合同終止的規(guī)定中，勞動(dòng)法并沒有對(duì)女職工做例外的保護(hù)規(guī)定，只是籠統(tǒng)地規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。由此看來，似乎單位與師某終止勞動(dòng)合同并無不妥，但是，原勞動(dòng)部在關(guān)于貫徹勞動(dòng)法若干問題的意見中，從女職工的生育及哺乳等實(shí)際情況出發(fā)，作了補(bǔ)充性規(guī)定：勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至相應(yīng)的期限屆滿為止。

    ■沒簽合同的女工權(quán)益是否受保護(hù)

    孟女士于2002年1月到某會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，擔(dān)任審計(jì)一級(jí)助理。2002年3月，她被確診懷孕，2002年11月生產(chǎn)并依法休產(chǎn)假。產(chǎn)假結(jié)束后，該會(huì)計(jì)師事務(wù)所以部門效益不好為由提出終止勞動(dòng)關(guān)系，并于哺乳期內(nèi)（2003年6月起）停發(fā)其工資，停付其各項(xiàng)保險(xiǎn)。孟女士不同意單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的要求，在交涉后未達(dá)成統(tǒng)一意見的情況下，她提出仲裁申請(qǐng)，要求原單位補(bǔ)發(fā)其2003年6月至2003年7月的工資5600元，支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及25%的賠償金共計(jì)5000元，并報(bào)銷孕、產(chǎn)期的醫(yī)藥費(fèi)4600元。

    該會(huì)計(jì)師事務(wù)所辯稱，孟某與會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間沒有任何形式和實(shí)質(zhì)上的用工和勞動(dòng)關(guān)系，她沒有任何的調(diào)入手續(xù)。孟某的工資是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)一部所支付的，完全屬于部門經(jīng)理的個(gè)人行為，會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有發(fā)給其工資。所以，孟某不屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工。

    在庭審中，孟女士向仲裁庭出具了銀行工資單、住房公積金轉(zhuǎn)移單、繳納保險(xiǎn)證明、住院費(fèi)及檢查費(fèi)收據(jù)等證明后，宣武區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為其雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條及《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》（北京市人民政府令第91號(hào)）第八條的規(guī)定做出裁決，會(huì)計(jì)師事務(wù)所支付她2003年6月至12月最低生活費(fèi)，共計(jì)2425.50元。同時(shí)依據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，該會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)銷孟女士在孕、產(chǎn)期的醫(yī)藥費(fèi)。

    ■“合同期內(nèi)不得結(jié)婚”是否有效

    袁莉在前年7月與一家網(wǎng)絡(luò)公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。合同規(guī)定“凡在本公司工作的女性員工，在合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。”

    當(dāng)時(shí)初到北京的袁莉急于找到一份工作，加上公司待遇也還不錯(cuò)，就沒加考慮簽下了這份合同。后來因?yàn)樗湍杏讯家殉^了晚婚的年齡，加上雙方家庭也一再催促，他們就在去年“五一”的時(shí)候回家鄉(xiāng)進(jìn)行了登記結(jié)婚，而且袁莉也很快懷孕了。這件事被公司知道后，以違反勞動(dòng)合同為由，在今年2月與袁莉解除了勞動(dòng)合同，使其生活陷入了無著落的困境。袁莉要求與公司維持勞動(dòng)關(guān)系。

    西城區(qū)勞動(dòng)保障局仲裁科的彭碩解釋說，雖然袁莉與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有“合同期內(nèi)不許結(jié)婚”的條款，但因其違反了《婚姻法》的規(guī)定，因此是無效的。我國《婚姻法》中明確規(guī)定，男女雙方只要符合法律規(guī)定的結(jié)婚條件，完全出于自愿，就有權(quán)結(jié)婚，任何組織或個(gè)人都無權(quán)加以干涉。另外，我國《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：“違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無效；無效的勞動(dòng)合同，從訂立之日起，就沒有法律約束力。”因此，該公司“不許結(jié)婚”的條款實(shí)際上是對(duì)婚姻自由權(quán)利的干涉和侵犯，所以，該條款是違法的無效條款。

    另據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定：“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。”因此，該企業(yè)不僅不能解除與袁莉所簽訂的勞動(dòng)合同，而且她還享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的有關(guān)勞動(dòng)保障和福利待遇。

    ■懷孕檢查和分娩費(fèi)用誰負(fù)擔(dān)

    根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。

    女職工“三期”工資如何發(fā)放

    根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。“基本工資”按現(xiàn)行規(guī)定所含項(xiàng)目執(zhí)行。

    ■孕期享受哪些勞動(dòng)保護(hù)待遇

篇7

3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

5、法律規(guī)定的其他情形。

篇8

解除合同是有期限限制的。根據(jù)《合同法》第九十五條，法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。

第九十六條，當(dāng)事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。

法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇9

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

第九十四條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；

（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

篇10

協(xié)議解除合同流程如下：

1、通知對(duì)方。當(dāng)事人約定一方解除合同的條件的，在解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人如果選擇解除合同，應(yīng)通知對(duì)方當(dāng)事人;發(fā)生法定情形而使當(dāng)事人享有解除權(quán)的，解除權(quán)人如果選擇解除合同，同樣也應(yīng)通知對(duì)方當(dāng)事人。在這兩種情況下，合同從通知到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)起解除。

2、對(duì)解除合同存在異議的，可請(qǐng)求法定機(jī)構(gòu)解決。當(dāng)事人一方解除合同的通知到達(dá)對(duì)方后，對(duì)方不同意解除合同的，可向法院起訴或依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求確認(rèn)解除合同的效力。對(duì)于這些有效裁定，當(dāng)事人必須執(zhí)行。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的，應(yīng)遵守特別程序的規(guī)定。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇11

    還規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

篇12

二、解除合同權(quán)力主體為守約一方的當(dāng)事人，法院無權(quán)行使

合同解除權(quán)屬私力救濟(jì)權(quán)，由債權(quán)人單方作出意思表示即可。但實(shí)踐中，我就常常碰到當(dāng)事人直接訴請(qǐng)法院解除合同，不少法院竟然受理，并作出解除合同的判決，有些案件居然還被二審法院維持了，這種做法明顯不符合《合同法》第96條的規(guī)定。法院為什么要這樣做？不外乎有兩個(gè)理由：一是認(rèn)為將合同解除的主張通知對(duì)方當(dāng)事人不是起訴的前置程序，故解除權(quán)人既可先通知對(duì)方再起訴，也可以不通知對(duì)方直接起訴；二是認(rèn)為合同解除權(quán)的行使如果僅由權(quán)利人單方行使，而不通過仲裁或訴訟方式解除，將導(dǎo)致合同解除權(quán)的濫用，不利于合同的穩(wěn)定。筆者認(rèn)為上述觀點(diǎn)錯(cuò)誤在于沒有正確理解合同解除權(quán)的性質(zhì)，合同解除權(quán)的性質(zhì)屬形成權(quán)，不是請(qǐng)求權(quán)。根據(jù)形成權(quán)的法律特征，在通常情況下，形成權(quán)以單方意思表示方式行使；也就是說，實(shí)現(xiàn)形成權(quán)既不需要向法院提出請(qǐng)求，也不需要進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，所以行使形成權(quán)不需要法院的裁判。也有例外的情況，形成權(quán)只能通過司法途徑來行使，此類形成權(quán)又稱為形成訴權(quán)，它主要出現(xiàn)在親屬法和公司法中，如婚姻關(guān)系的解除以及公司代表權(quán)限的剝奪、公司解散、開除股東等。為了防止當(dāng)事人濫用合同解除權(quán)，法律賦于對(duì)方當(dāng)事人有異議權(quán)，可訴求仲裁機(jī)構(gòu)或法院要求確認(rèn)合同解除無效，表現(xiàn)為確認(rèn)之訴，其本質(zhì)是被解除人的異議權(quán)通過司法途徑，由法院代表國家對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的行為作出否認(rèn)。一般而言，主張解除的當(dāng)事人不必向法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起確認(rèn)之訴，但主張解除的當(dāng)事人必須將解除合同的通知送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人控制的地方。通知應(yīng)采用書面的形式。

審判中須注意的是：（1）、只有守約方才享有解除權(quán)，違約一方不享有解除權(quán)。但有些法院在審理中只審查了解除合同的相關(guān)法律文書是否齊備，對(duì)誰享有解除權(quán)沒有審查，導(dǎo)致二審再審改判的情況也不少。（2）、《合同法》第九十四條第三款解除合同的，寬限期應(yīng)根據(jù)催告履行的內(nèi)容，對(duì)方的履行能力，商業(yè)交易慣例等情況，給予合理期間。如果給予的時(shí)間太短，對(duì)被解除方將不公正，被解除方有異議訴請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院確認(rèn)解除合同無效的，應(yīng)當(dāng)支持。目前法律未作出明確規(guī)定，但最高法院對(duì)商品房買賣合同的司法解釋中催告期間為3個(gè)月；其它合同的法定催告期間尚無類似規(guī)定，可參照上述規(guī)定的期間辦理。

三、解除合同一方不能主張違約金

合同解除雖然也是基于違約事實(shí)而產(chǎn)生的法律后果，但它不屬于違約責(zé)任方式，而屬于合同違約后的一種補(bǔ)救措施；合同解除后的法律后果也不表現(xiàn)為違約責(zé)任，而是一種民事責(zé)任，主要包括不當(dāng)?shù)美颠€責(zé)任和損害賠償責(zé)任。合同法第97條對(duì)合同解除后的法律后果規(guī)定得十分明確，即“合同解除后，尚未履行的，終止履行，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。”賠償損失是合同解除后的一項(xiàng)法律后果，但這種法律后果不表現(xiàn)為違約責(zé)任，更不表現(xiàn)為違約金，因?yàn)樵撡r償責(zé)任的適用有兩個(gè)原則：一是實(shí)行過錯(cuò)原則，無過錯(cuò)不產(chǎn)生賠償責(zé)任；而違約責(zé)任實(shí)行無過錯(cuò)原則，只要有違約事實(shí)的存在，不能主觀上有無過錯(cuò)，都要承擔(dān)違約責(zé)任。二是損失實(shí)際發(fā)生原則，即賠償?shù)膿p失必須是實(shí)際發(fā)生的損失。解除合同一方不能主張違約金

的另一個(gè)理由是因?yàn)榻獬贤哂兴菁傲Γ贤獬蠛贤允疾淮嬖冢`約金條款是原合同之一部分，不具有獨(dú)立性，該約定也歸于消滅，解除權(quán)人當(dāng)然不得依照原合同約定的違約條款主張違約金，只能要求賠償損失。如果合同中明確約定合同解除適用違約金條款的，從其約定。

四、合同的解除與溯及力

在大陸法系，關(guān)于合同解除與終止的關(guān)系有兩種不同的立法例：一是將終止等同于消滅，而解除只是合同終止的事由之一，除解除之外，合同的終止還包括履行、抵銷、拋棄等事由；二是將終止與解除并列，兩者都是使合同的效力提前消滅的行為。但將兩者的適用范圍截然分開，終止是使繼續(xù)性合同的效力（如租賃合同）向?qū)硐麥纾獬话闶鞘狗抢^續(xù)性合同的效力自始消滅，解除和終止作為合同消滅的兩種不同的事由而存在。

篇13

(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;