引論：我們?yōu)槟砹?3篇基層農(nóng)業(yè)技術(shù)論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
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2.1建立完善的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系相關(guān)的農(nóng)業(yè)推廣部門要想提升基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣水平，就需要建立起完善的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，將政府的帶頭作用充分地發(fā)揮出來。由于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作具有很強的公益性，因此政府應(yīng)該建立一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的推廣理念，不斷地推動機制的創(chuàng)新和改革，從而促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整與優(yōu)化。各級的政府要完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的基礎(chǔ)設(shè)施，廣泛地吸引高素質(zhì)的推廣人才，促進推廣隊伍的穩(wěn)定，從而全面地提升科技服務(wù)的水平和能力。相關(guān)的部門還要加強對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的監(jiān)督與管理，做好考核的工作，將責任落實到個人，完善人事管理機制?？梢圆捎霉_招聘以及擇優(yōu)錄取等方式來選拔高素質(zhì)的推廣人才，組建一支充滿活力的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍。此外，政府還要鼓勵社會力量參與到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中來，例如，農(nóng)民協(xié)會以及養(yǎng)殖大戶等，鼓勵他們積極、主動地向農(nóng)民推廣新的農(nóng)業(yè)技術(shù)。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員還要將各種社會力量以及推廣隊伍的優(yōu)勢結(jié)合起來，使它們能夠充分地發(fā)揮自身的職能，從而促進多層次和多渠道的農(nóng)業(yè)推廣網(wǎng)絡(luò)的建立。
2.2加強政府的資金投入力度政府要加大對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的資金投入，要為推廣人員的辦公經(jīng)費提供保障，根據(jù)現(xiàn)有的實際條件來將人力和物力集中起來，加強硬件設(shè)施和軟件設(shè)施的建設(shè)，保障推廣隊伍的穩(wěn)定和不斷發(fā)展。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員還要建立起專項的推廣資金，不斷地加大對公益性推廣工作的支持力度，還可以充分地利用融資的手段來對資金的結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。
2.3加強對農(nóng)民的培訓農(nóng)民是進行農(nóng)業(yè)經(jīng)營的主體，同時也是農(nóng)業(yè)技術(shù)的需求者和市場主體，因此推廣人員還要將農(nóng)民素質(zhì)的因素考慮在內(nèi)。要加強對農(nóng)民的技術(shù)培訓，使他們能夠適應(yīng)新形勢的農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，提升他們所掌握技術(shù)的實用性?？梢圆捎瞄_班辦學以及電視講座等形式來對農(nóng)民開展培訓，對于那些文化水平比較低的農(nóng)民，則可以采取現(xiàn)場示范的方式來進行培訓。這樣可以極大地增強農(nóng)民的科技意識，提升他們的自我服務(wù)能力以及對新技術(shù)的應(yīng)用能力。
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1.2農(nóng)民接納農(nóng)業(yè)新技術(shù)能力不高
袁增加了推廣難度中國自古以來就是農(nóng)業(yè)大國，而我國農(nóng)業(yè)技術(shù)卻相對落后。一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者大多聚集在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體是農(nóng)民，這些人大多文化素質(zhì)不高，對農(nóng)業(yè)新技術(shù)吸收能力有限；二是農(nóng)民大多經(jīng)濟條件有限，即使有能力學習采用新技術(shù)，對于見效慢、投入高的新技術(shù)，只能望而卻步，改用見效快的物化類技術(shù)成果，如農(nóng)藥等；三是在傳統(tǒng)觀念的作用下使得大部分農(nóng)戶都受到小農(nóng)意識影響，養(yǎng)成急功近利回避風險的本能，他們更愿意使用落后的傳統(tǒng)技術(shù)，而不愿承擔新技術(shù)帶來的風險。由于城市化進程的加快，一些有知識的有志農(nóng)村青年都涌入城市務(wù)工，這也在一定程度上降低了農(nóng)業(yè)技術(shù)在農(nóng)村的推廣。
2基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的對策
2.1政府應(yīng)加強推廣隊伍的管理
并予以財政上的扶持基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的主要目的是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，各地方政府都應(yīng)予以財政上的扶持。一方面，基本待遇得到保證，推廣人員才能全身心的投入到推廣工作當中；另一方面，只有改善推廣體系的硬、軟件設(shè)施，使得推廣信息暢通，推廣工作才能更好地完成。管理實行競爭機制，完善績效考評機制，使推廣人員有憂患意識，能自主地提高自身水平及工作能力，并給有重大貢獻的推廣人員以加工資、破格提拔的優(yōu)惠政策，最大限度地鼓勵推廣人員提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效率。
2.2在現(xiàn)有生產(chǎn)需求的基礎(chǔ)上進行科研
科研成果只有實際運用到生產(chǎn)上，才能稱得上是成功的科研。鼓勵農(nóng)業(yè)科技研究時，應(yīng)立足于當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求，而不要出現(xiàn)不匹配的情況。一方面生產(chǎn)需求得不到滿足，另一方面又浪費了人員及資金去研究一些根本沒有實際意義的成果。所以，政府一定要完善科技成果與生產(chǎn)需求對接機制。
2.3建立并完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系
政府要發(fā)揮在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍中的骨干作用，組織建立一支專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍，改善推廣觀念及進行機制創(chuàng)新。一方面，凈化推廣隊伍，對于在隊伍中插科打諢、毫無實際能力的干部予以辭退。另一方面，廣納社會人才，一些農(nóng)民由于多年經(jīng)驗積累，雖然文化水平不高，但對農(nóng)業(yè)技術(shù)卻有著非凡能力，政府應(yīng)破格錄取，使之為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣貢獻一份力量。同時應(yīng)大力鼓勵成立民間農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織，將基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，變成全民參與的公益性活動，拓寬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣渠道，鼓勵以形式多樣的方式向農(nóng)民推廣技術(shù)。另外，農(nóng)民由于文化水平限制，對新技術(shù)的接納存在一定困難，政府應(yīng)多加開展培訓活動，適當提高農(nóng)民文化水平，讓新的農(nóng)業(yè)技術(shù)真正為農(nóng)民所用。
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1.2對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系認識不足
在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)體系發(fā)展與改革的過程中，對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)體系認識不足、意識淡薄等問題屢見不鮮。政府本應(yīng)該在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革中發(fā)揮主導作用，但由于政府意識不到這一點，導致改革無法深入。
1.3基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革
經(jīng)費不足近幾年，國家開始重視農(nóng)業(yè)問題，但對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)的投入力度仍然不夠，造成很多地區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)經(jīng)費不足的問題，無法順利開展農(nóng)業(yè)推廣工作。在我國，基層經(jīng)濟基礎(chǔ)本身就十分薄弱，無力承擔先進的技術(shù)和設(shè)備，致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式落后，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革無法高效開展。
2基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系發(fā)展與改革的措施
2.1培養(yǎng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員綜合素質(zhì)
高素質(zhì)的推廣人才隊伍建設(shè)對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣改革發(fā)揮著重要的作用。因此，要重視對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的培養(yǎng)，提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員綜合素質(zhì)，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。要對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員定期進行專業(yè)知識和技能的培訓，樹立推廣人員的競爭意識，建立專門的考核制度。競聘上崗，確保每一個推廣人員都是百里挑一的優(yōu)秀者；同時，要落實好獎懲機制，激發(fā)推廣員工的工作積極性，為基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作帶來源源不斷的生機和活力。
2.2提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作管理水平
基層領(lǐng)導要提高對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣發(fā)展與改革工作的重視程度，做好監(jiān)督檢查工作，確?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作順利進行?；鶎宇I(lǐng)導和政府部門要以市場經(jīng)濟為基礎(chǔ)，創(chuàng)造推廣組織與推廣人員間的良性競爭環(huán)境，建立長效運行機制，為基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作提供強有力的保障。基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)也要堅持以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進、不斷創(chuàng)新。
2.3深化對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革的重視
只有正確認識基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系發(fā)展與改革的重要性，才能正確處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，推進基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系不斷發(fā)展進步。政府機構(gòu)是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作能否順利進行的重要保障，因此，政府部門必須在充分認識改革的必要性的基礎(chǔ)上，堅定改革的決心，在思想上對改革加以重視?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與政府機構(gòu)改革相互作用、互利共贏，因此，在改革過程中要統(tǒng)籌兼顧，維護好共贏的局面。
2.4加大對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革的投入力度
政府財政部門要加大對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的投入力度，為基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革提供有力的財政支持。對于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的培訓費用、設(shè)備費用等，政府財政部門要及時撥款，不拖欠、挪用費用，保證基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作平穩(wěn)快速進行；同時，國家財政部門也要加大對地方財政部門的撥款以及補貼力度，切實解決基層財政經(jīng)費不足的問題，為基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系發(fā)展與改革創(chuàng)造優(yōu)越的條件。
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1當前階段“三農(nóng)”與基層農(nóng)技推廣的發(fā)展現(xiàn)狀
1.1“三農(nóng)”建設(shè)的現(xiàn)狀
根據(jù)研究可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平的提升，是促進整體農(nóng)業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時也是推進農(nóng)業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的核心力量。然而，現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)發(fā)展還存在一些問題：首先，由于生產(chǎn)模式的限制，使得大部分農(nóng)產(chǎn)品種植、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、勞動生產(chǎn)處于分散狀態(tài)，生產(chǎn)水平較低。在我國，農(nóng)民生產(chǎn)大多采用分戶生產(chǎn)—經(jīng)營模式，較為分散的管理生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，導致現(xiàn)代化技術(shù)的普及成為建設(shè)難點；其次，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機器化、自動化程度不高，人力資源投入較大。目前，農(nóng)產(chǎn)品的供需市場以買方市場為主導，對農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量與生產(chǎn)量有著較高的要求。但由于區(qū)域化農(nóng)業(yè)發(fā)展的特性，使得部分地區(qū)出現(xiàn)產(chǎn)品過剩，價格低迷的情況。
1.2在基層建設(shè)技術(shù)推廣體系面臨的主要問題
1.2.1體制結(jié)構(gòu)不合理
在基層推廣先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)，對體制的專業(yè)化管理有著較高的要求。但基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣模式仍舊沿用計劃經(jīng)濟的管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建的農(nóng)業(yè)科技部門大多參照上級縣政府單位農(nóng)、林、畜牧業(yè)等部門進行建設(shè)，是縣級農(nóng)業(yè)相關(guān)部門的延續(xù)。這使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門以雙重管理為主，其農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣有上級部門進行指導，人力、財政等管理工作則主要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責。雙重管理體制的實行在一定程度上提升了技術(shù)推廣工作的靈活性，保證縣級單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政令執(zhí)行的有效監(jiān)管。但在另一方面，人權(quán)、事權(quán)的歸屬不同，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)推廣隊伍的穩(wěn)定建設(shè)，降低了推廣人員的工作積極性。與此同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的技術(shù)推廣人員時常被其他單位抽調(diào)，發(fā)生“在編不在崗”的情況，分散了技術(shù)人員的精力，人才流動性大。
1.2.2工作人員專業(yè)化水平不強
現(xiàn)代化技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，使得當前階段農(nóng)業(yè)技術(shù)的分類逐步細化。新技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)良品種的培育、土壤成分的配比技術(shù)等方面研究的不斷深入，提升了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣對專業(yè)化人才的要求。然而，基層推廣人員的編制問題及財務(wù)、事務(wù)的管理等方面的不足，導致政府專業(yè)化人才儲備匱乏。一方面，農(nóng)業(yè)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)人才引進力度不足，實際工作缺乏專業(yè)的理論指導；另一方面，專業(yè)推廣人才的流失，導致技術(shù)推廣隊伍的專業(yè)技能水平不高，出現(xiàn)技術(shù)斷層、先進技術(shù)的推廣經(jīng)驗不足等問題。尤其是在實踐階段，技術(shù)掌握不熟練、缺乏相關(guān)經(jīng)驗地情況下，使得部分技術(shù)人員在進行推廣工作時進度緩慢。
2在基層完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的有效建議
2.1深化技術(shù)推廣體系的改革，創(chuàng)新管理機制
農(nóng)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)類型劃分上屬于勞動密集型，現(xiàn)代化技術(shù)的管理、生產(chǎn)模式在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用程度不深。為此，深化農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)改革，政府應(yīng)大力推廣先進技術(shù)，應(yīng)創(chuàng)新技術(shù)引進方式，立足農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際，不斷進行嘗試。首先，根據(jù)區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況，結(jié)合專業(yè)理論指導，合理地將科學技術(shù)引進到農(nóng)業(yè)發(fā)展建設(shè)中來。提升農(nóng)業(yè)建設(shè)的技術(shù)水平，完善農(nóng)村基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)，其主要目的在于改善農(nóng)業(yè)發(fā)展的單一性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對農(nóng)產(chǎn)品進行深加工，提升農(nóng)民的生活品質(zhì)，從而提高農(nóng)民的整體收益，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展提供技術(shù)上的支持。其次，深化農(nóng)業(yè)技術(shù)的應(yīng)用程度。在保證合理引進先進技術(shù)的基礎(chǔ)上，將其大范圍地應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等行業(yè)。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域深化技術(shù)的利用程度，不僅可以提升農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，還能在提高農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，優(yōu)化農(nóng)業(yè)資源配置，從而促進區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
2.2擴大基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)領(lǐng)域
基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系在農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)中起到橋梁作用，應(yīng)當改變目前過分側(cè)重種子供給、播種培育指導等產(chǎn)中領(lǐng)域的現(xiàn)狀，把服務(wù)領(lǐng)域前推后移。一是加強對本區(qū)域農(nóng)業(yè)、農(nóng)民需求的調(diào)研，與高校、科研院所建立合作機制，推進農(nóng)業(yè)科技研制培育更適合土地生長的作物新品種，生物肥料、動植物疫苗等，提高農(nóng)業(yè)整體科技化水平；二是把農(nóng)業(yè)推廣由單項向綜合服務(wù)延伸，向農(nóng)民提供訂單式服務(wù)，開展市場營銷服務(wù)，引導農(nóng)民進入市場，參與競爭，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
2.3加強對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的支持力度
一是把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣納入法治軌道。相關(guān)部門要積極出臺農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度，同時各地各部門應(yīng)強化對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法律法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行情況的督察力度，確保把法律法規(guī)和規(guī)章制度落到實處；二是加強政府財政支持力度，調(diào)整財政支農(nóng)資金結(jié)構(gòu)，參照其他項目資金的申報、管理、使用、評價成熟的做法，建立農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目申報、管理、使用、評價一整套流程，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金充足、使用有效果。
3結(jié)語
將先進的科學技術(shù)合理的引用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，不僅可以有效提升農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)效率及質(zhì)量；還能在完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展水平。為此，相關(guān)政府部門應(yīng)從基層出發(fā)，通過改革技術(shù)推廣管理機制，運用創(chuàng)新推廣模式，提升員工專業(yè)化技術(shù)推廣水平，強化政策扶植力度等方式，深化先進技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的適用范圍，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)的利用效率。
作者：李紅芳
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（一）總體建設(shè)要求。深入貫徹落實《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》，提高基層農(nóng)技推廣人員素質(zhì)，培養(yǎng)出一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，留得住、用得上的基層國家農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍。
（二）專業(yè)崗位目標?？h級國家農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位不低于機構(gòu)崗位總量的80%，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國家農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位達到100%。
（三）知識更新任務(wù)?；鶎訃肄r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員每5年內(nèi)至少參加1次省級以上組織的專業(yè)知識培訓或按計劃到大專院校和科研機構(gòu)參加1個月以上的實訓;每年參加1次以上縣級主管部門組織的培訓或參觀交流活動。
二、提升隊伍素質(zhì)
（四）合理配備專業(yè)人員?；鶎訃肄r(nóng)技推廣專業(yè)技術(shù)人員的配備應(yīng)與當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，要根據(jù)種養(yǎng)規(guī)模、服務(wù)范圍，合理確定農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)有害生物防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)人員。要確保農(nóng)技隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，加強和規(guī)范農(nóng)（畜、水）產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機構(gòu)人員編制管理，對新進人員實行統(tǒng)一公開招聘。
（五）逐步推行準入制度。聘用的新進專業(yè)技術(shù)人員必須具有大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，并通過縣級以上政府有關(guān)部門組織的專業(yè)技術(shù)水平考核。
（六）突出開展競聘上崗。對聘用期滿需要重新競聘的崗位，可打破原專業(yè)技術(shù)人員限制，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在單位內(nèi)部采取競聘上崗、擇優(yōu)聘用的方式，選拔有真才實學的專業(yè)技術(shù)人員到工作崗位。
（七）重點支持學習深造。對不具有大專以上專業(yè)學歷或只有初級技術(shù)職稱的農(nóng)技推廣人員，近3～5年內(nèi)要重點鼓勵并支持到農(nóng)業(yè)院校、科研院所進行專業(yè)研修深造，提高專業(yè)水平和學歷層次。
（八）不斷強化專業(yè)培訓。每年組織100人以上參加農(nóng)業(yè)部開展的萬名農(nóng)技推廣骨干人才培訓;我省每年組織不少于1000名骨干農(nóng)技人員，參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓基地及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng)新團隊培訓;各市（州）、縣（市）農(nóng)業(yè)行政主管部門或農(nóng)技推廣部門要根據(jù)工作需求，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)定期組織開展集中培訓，每年培訓基層國家農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員不少于本地農(nóng)技人員總數(shù)的1/3。
三、落實工作職責
（九）建立服務(wù)制度。擴大農(nóng)業(yè)科技示范戶和農(nóng)民技術(shù)員隊伍，每個行政村至少培養(yǎng)一名農(nóng)民技術(shù)員、培育3～5戶科技示范戶，確保每個示范戶能輻射帶動10～20戶農(nóng)戶。每名基層農(nóng)技輔導員負責指導2～3個行政村，聯(lián)系10名左右的科技示范戶和農(nóng)民技術(shù)員。
（十）完善崗位管理?？h（市）農(nóng)業(yè)行政主管部門或農(nóng)技推廣部門要細化各專業(yè)崗位的工作職責、范圍、對象及內(nèi)容，量化工作指標及具體任務(wù)要求，使基層國家農(nóng)技推廣機構(gòu)承擔的每一項公益職責都有相應(yīng)崗位承擔。
（十一）健全考評機制?？h級以上農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣主管部門要對基層國家農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)及其農(nóng)技人員履行公益性職責情況進行有效監(jiān)督和考評，制定績效考評辦法或考評細則，推行縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和服務(wù)對象三方績效考評機制，將農(nóng)技人員的工作量和進村入戶推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)的實效作為主要考核指標，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和農(nóng)民群眾的評價作為客觀、公正考評的對照參考。
（十二）著實考評結(jié)果?？h（市）農(nóng)業(yè)行政主管部門或農(nóng)技推廣部門對農(nóng)技推廣人員的考核評定要堅持平時考核、年度考核和聘期考核相結(jié)合，并將考核結(jié)果向服務(wù)對象公開，主動接受服務(wù)對象的監(jiān)督?？荚u結(jié)果應(yīng)作為農(nóng)技人員獎金分配、職務(wù)晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)、研修深造的主要依據(jù)。
四、創(chuàng)新服務(wù)方式
（十三）創(chuàng)新兼職服務(wù)?；鶎訃肄r(nóng)技推廣人員可通過探索擔任農(nóng)村新型經(jīng)營主體的種植、養(yǎng)殖技術(shù)顧問，以及結(jié)合自己的專業(yè)，領(lǐng)辦、承包或參與農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地等，輻射帶動并服務(wù)于基地周圍的廣大農(nóng)民。
（十四）創(chuàng)新聯(lián)合服務(wù)?；鶎訃肄r(nóng)技推廣機構(gòu)及其人員要積極探索與農(nóng)業(yè)大專院校、科研單位及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團隊的橫向聯(lián)合方式，通過新技術(shù)轉(zhuǎn)讓承接或明確責任分工，大力推廣新技術(shù)、新成果。
（十五）創(chuàng)新信息服務(wù)。根據(jù)我省統(tǒng)一安排，探索在基層國家農(nóng)技推廣機構(gòu)接入“12316”語音呼叫、視頻和短信彩信等系統(tǒng)，暢通農(nóng)技人員與農(nóng)民之間的信息交流通道，擴大服務(wù)范圍，方便服務(wù)農(nóng)民。
五、強化激勵措施
（十六）改善農(nóng)技推廣條件。各地政府要全面落實并強化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國家農(nóng)技推廣機構(gòu)條件建設(shè)，切實提升基層國家農(nóng)技推廣服務(wù)能力，實現(xiàn)基層國家農(nóng)技推廣人員工作有場所，服務(wù)有手段，下鄉(xiāng)有工具。
（十七）完善分配激勵機制。推動工資向基層傾斜和績效工資政策落實，切實提高基層國家農(nóng)技推廣人員工資福利待遇。支持和鼓勵基層國家農(nóng)技推廣人員在完成崗位職責任務(wù)的前提下，按照技術(shù)服務(wù)約定，領(lǐng)取擔任技術(shù)顧問、領(lǐng)辦或承包試驗示范基地和合作開發(fā)新技術(shù)、新成果等獲得的相應(yīng)報酬。通過完善收入分配激勵機制，保證廣大農(nóng)技人員全身心投入工作，并增強基層農(nóng)技推廣工作吸引力，從源頭上解決基層國家農(nóng)技推廣隊伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)以及穩(wěn)定問題。
篇6
基地研究生的培養(yǎng)方式可以概括為理論與實踐相結(jié)合，學習與服務(wù)相結(jié)合。首先，基地中研究生的論文選題來源于當?shù)厣a(chǎn)實踐中的具體問題，或具有明確的生產(chǎn)背景和應(yīng)用價值的課程。課題開展過程是逐步培養(yǎng)優(yōu)秀科研型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員的過程。以“曲周夏玉米高產(chǎn)關(guān)鍵性限制因素及技術(shù)對策研究”為例，玉米是曲周縣的主要糧食作物，但其產(chǎn)量多年未見提升，但從技術(shù)角度講其具備增產(chǎn)的條件。針對這一實際情況，研究生首先通過文獻調(diào)研，土地質(zhì)地分析，農(nóng)戶調(diào)研討論等前期工作，初步確定影響產(chǎn)量的關(guān)鍵性技術(shù)問題，然后在導師和協(xié)作指導教師的指導下，制訂相應(yīng)的解決方案并逐步實施。試驗方案的實施過程中，導師深入農(nóng)田示范基地考察調(diào)研，實地講解，指導學生解決問題。研究生在科研實踐中，深入田間觀察，記錄作物生長情況，在田間向植保專家和栽培專家學習農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識，向農(nóng)民學習生產(chǎn)經(jīng)驗，向農(nóng)機手學習耕地技術(shù)等，以此不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗，逐漸把理論與農(nóng)民的實際需求相結(jié)合。同時，學校和縣政府雙方根據(jù)農(nóng)村基層技術(shù)人員稀缺，農(nóng)技知識過時及技術(shù)力量不足等問題，把基地的研究生選聘為縣農(nóng)業(yè)技術(shù)員，1人負責1個村，以增強他們的使命感和責任感，提高解決農(nóng)業(yè)實際問題的能力。經(jīng)過一段時間的實踐后，研究生的論文撰寫能力得到了提升，也能向農(nóng)戶推廣解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中實際問題的方案。
3示范基地研究生培養(yǎng)模式的評價
篇7
3、科研、教育、縣市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)脫節(jié)。一是忽視實用技術(shù)研究項目,導致農(nóng)業(yè)科技研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際相脫節(jié)。二是受體制影響,高等院校與研究機構(gòu)往往把論文與獲獎作為晉升和發(fā)展的主要考核指標,縣市級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門受經(jīng)費、居住地影響,加之沒有試驗基地等,深入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的時間少,導致農(nóng)業(yè)科研、教育與生產(chǎn)實際相脫節(jié)。
4、部分農(nóng)業(yè)技術(shù)或成果推廣的成熟度不夠,推廣的可行性較差。目前推廣的農(nóng)業(yè)技術(shù)與成果良莠不齊,有的能給農(nóng)民帶來實惠,也有的反而造成經(jīng)濟損失,嚴重打擊了廣大農(nóng)民接受新技術(shù)、新成果的積極性。
5、科技創(chuàng)新難,課題成果轉(zhuǎn)化更難。目前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員從事農(nóng)業(yè)課題研究所需經(jīng)費基本由個人解決,當課題成果完成后,申報獎項所需要的高額鑒定費也由個人承擔,嚴重挫傷了農(nóng)業(yè)科技人員的積極性,進而影響了當?shù)乜蒲谐晒霓D(zhuǎn)化和生產(chǎn)力的提高。
6、基礎(chǔ)辦公設(shè)施匱乏,辦公經(jīng)費緊張。目前基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的基礎(chǔ)辦公設(shè)施嚴重缺乏,基本沒有電腦、打印機、照相機、投影儀、儀器等設(shè)備?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)所需農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)費基本由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府撥付,但政府沒有設(shè)立專項農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)費。
二、基層農(nóng)技推廣機構(gòu)發(fā)展建議
1、明確職能,理順體制
(1)明確機構(gòu)職能。根據(jù)政事分設(shè)的原則,明確基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的公益性職能?？h級農(nóng)業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要盡量減少抽調(diào)農(nóng)技人員從事行政工作,讓農(nóng)技人員專心致志地從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作?？h鄉(xiāng)兩級要進一步加強對農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站的管理,實行目標管理責任制。
(2)合理設(shè)置機構(gòu)。根據(jù)農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的要求,按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則,結(jié)合地方財力實際,選擇適宜的形式設(shè)置農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機構(gòu)。對于縣級機構(gòu),要按行業(yè)實行綜合設(shè)置;對于縣級以下農(nóng)技推廣結(jié)構(gòu),要按經(jīng)濟區(qū)域或大鎮(zhèn)布局設(shè)置綜合服務(wù)站。
2、合理用人,加強培訓
(1)確定崗位編制。按照“整合力量、專業(yè)互補、精簡效能”的原則,由人事、編制、農(nóng)業(yè)部門等按照服務(wù)區(qū)域?qū)嶋H工作需要,做好人員編制調(diào)配工作,農(nóng)業(yè)編制實行垂直管理(即由上級農(nóng)業(yè)部門統(tǒng)一管理)。基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站人員編制的確定應(yīng)按照職責、服務(wù)區(qū)域范圍、耕地面積、農(nóng)業(yè)人口、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平、工作任務(wù)大小和規(guī)劃等因素綜合考慮,不能簡單地按農(nóng)業(yè)人口和按一定的比例確定。
(2)創(chuàng)新用人機制。一是實行農(nóng)技推廣人員資格準入制度。嚴格的資格準入制度可精簡農(nóng)技推廣隊伍,提高農(nóng)技推廣效率。同時,分流不具有專業(yè)技能的非專業(yè)人員,讓他們從事非公益性的推廣工作,進行合理流轉(zhuǎn)。二是實行考試錄用制和畢業(yè)生到一線工作的制度。在農(nóng)業(yè)技術(shù)崗位出現(xiàn)空缺時,應(yīng)從優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)大中專畢業(yè)生中考試錄用。制定規(guī)章制度,要求畢業(yè)生至少要在基層一線工作5a以上,通過實踐培養(yǎng)優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)技術(shù)員,為農(nóng)民提供好的服務(wù)。三是建立人才合理流動機制和競爭機制。在縣市級農(nóng)技崗位出現(xiàn)空缺時,要在縣市范圍選聘,實行“能者上、平者讓、庸者下”。
(3)加強學習培訓。重視農(nóng)技人員的學習培訓和再教育工作,為其成長營造良好的氛圍。通過培訓使農(nóng)技人員不斷更新知識,提高素質(zhì),適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求;鼓勵農(nóng)技人員參加各種類型與本職工作有關(guān)的學習、進修、培訓,包括脫產(chǎn)、短期培訓班或進修班等,力爭使每位農(nóng)技推廣人員每年都有一次以上的再教育學習機會;制定在職農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員再教育學習激勵機制,爭取財政在支農(nóng)支出中列出一定比例,專項用于農(nóng)技推廣人員繼續(xù)教育工作。
3、創(chuàng)新推廣機制,加強科技交流與合作基層農(nóng)技推廣部門要加強與農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、高等院校和各類技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的合作與交流,從根本上形成有利于科技成果自然流轉(zhuǎn)和科技推廣自然完成的機制。鼓勵科研機構(gòu)、高等院校在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立示范基地、試驗基地、教學實習基地等。農(nóng)業(yè)科研院所與基層農(nóng)技推廣部門的合作與交流,不僅可以提高當?shù)剞r(nóng)技推廣人員和農(nóng)民素質(zhì),還可以把科研院所“高、精、尖”技術(shù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際結(jié)合起來。通過開展此項工作,可以使課題研究更具有針對性,有效推動科研成果的轉(zhuǎn)化和農(nóng)民收入的增加。
4、加強科技創(chuàng)新,加快科研成果轉(zhuǎn)化對于基層從事農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的人才,政府應(yīng)給予一定資金、物質(zhì)扶持。對于個人課題研究成果的鑒定,政府應(yīng)成立相關(guān)部門幫助協(xié)調(diào)解決,加大科技成果轉(zhuǎn)化速度,推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高。
5、加強農(nóng)業(yè)技術(shù)的熟化與規(guī)范確定推廣的農(nóng)業(yè)技術(shù)除了具有先進性外,還必須具有成熟性,以保證技術(shù)應(yīng)用后效果穩(wěn)定。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受氣候和地理條件的嚴重制約,因此,農(nóng)業(yè)技術(shù)不僅一定要適應(yīng)當?shù)氐淖匀坏乩項l件,也要適應(yīng)當?shù)氐母髦贫取榇?在新技術(shù)推廣前一定要先進行小范圍的試驗,結(jié)合當?shù)貙嶋H條件進行改進,提高其成熟度。為了使廣大農(nóng)民盡快應(yīng)用新技術(shù),農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員應(yīng)結(jié)合當?shù)貤l件,對所推廣的技術(shù)和技術(shù)體系制定出通俗易懂的操作規(guī)程。
6、落實經(jīng)費,明確用途建立長效財政保障機制。把農(nóng)技推廣經(jīng)費列入各級財政預算中,并確定人員經(jīng)費、培訓費、試驗示范等業(yè)務(wù)經(jīng)費的比例。同時,要加強對各級財政的審計監(jiān)督,防止下?lián)芙?jīng)費被截留或挪用。
篇8
近年來，國內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作發(fā)展迅速［1］。我國高度重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在科技社會的時代背景下，可以充分利用先進的科學技術(shù)，通過多種途徑，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展［2］。然而，仍有多種因素制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展，農(nóng)技推廣工作受這些因素影響很大，故對這些制約因素進行深入分析，找出解決問題的有效路徑具有重要的現(xiàn)實意義［3］。
2文獻綜述
2.1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣模式研究
向仕容、羅華偉分析研究了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的運行機制，提出了在其運行機制中構(gòu)建博弈矩陣［4］。李博等研究發(fā)現(xiàn)，推廣主體不同，所運行的推廣機制也會有所不同［5］。周娟指出，對于農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，更適合以最接近農(nóng)村和農(nóng)民的基層政府為主導，以農(nóng)村社區(qū)為載體，以農(nóng)民為主體，充分發(fā)揮基層政府的整合、引導和支持作用，發(fā)揮農(nóng)村社區(qū)的組織作用，發(fā)揮農(nóng)民擁有地方性知識和實踐的優(yōu)勢、作為主體的參與監(jiān)督的作用，以及自我吸收和改進的積極性，實現(xiàn)其在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的權(quán)利自主性［6］。2.2國外對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的研究經(jīng)過梳理各國在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面的研究，發(fā)現(xiàn)美國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作獨具特色，歷時200a多，主要采取的是“三位一體”的合作模式［7，8］。整體來說，西方的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣早已走向產(chǎn)業(yè)化模式和合作化模式的道路，其中大多是中、小農(nóng)戶自愿聯(lián)合集體加工或銷售，將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作當作是一項系統(tǒng)的農(nóng)村教育工程［9］。
3指標體系構(gòu)建
3.1指標構(gòu)建原則
3.1.1針對性原則各區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所面臨的自然環(huán)境、市場環(huán)境、政策條件各不相同，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；潭取I(yè)化程度也存在差異，因此構(gòu)建指標體系時應(yīng)符合針對性原則。3.1.2可操作性原則指標體系在構(gòu)建時應(yīng)采用數(shù)據(jù)獲取方便、來源可靠的項作為指標，充分考慮指標數(shù)據(jù)的可操作性，同時要檢驗指標是否存在交叉重復，不能量化的因素也要盡可能的兼顧到［10］。3.1.3可比性原則農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能否順利進行取決于空間環(huán)境的差異性。為了區(qū)別不同地區(qū)環(huán)境的差異性，需要建立定量化評價指標［11］。
3.2指標設(shè)計
根據(jù)以上原則，本研究通過文獻分析法，對眾多的農(nóng)業(yè)推廣影響因素進行篩選和優(yōu)化后，構(gòu)建指標體系如表1所示。
4實證分析
4.1評價方法與步驟
為使論文所設(shè)計的指標體系更具專業(yè)性和合理性，采用以下方法把原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為可比較的數(shù)據(jù)序列。正項型指標:在充分考慮外部環(huán)境因子對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣影響程度的基礎(chǔ)上，本研究采用熵值法來確定權(quán)重系數(shù)，見表1。設(shè)有m個評價項目，n個評價指標，xij是第i個評價項的第j個指標值(1≤i≤m1≤j≤n)。建立原始矩陣［15］:將指標數(shù)據(jù)進行標準化處理得到矩陣:為了使問卷可信有效，筆者在收集問卷數(shù)據(jù)后，對所獲得數(shù)據(jù)進行了信度檢驗和效度檢驗。用科倫巴赫(Cronbach'sα)一致性系數(shù)來進行效度檢驗，根據(jù)α系數(shù)的檢驗標準可知，α值越高，表明問卷設(shè)計可靠性越大。問卷信度系數(shù)為0.777，大于0.7，各個維度的α系數(shù)也均大于0.7，說明研究數(shù)據(jù)總體與維度信度較好，基于該問卷進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析將得到具有可靠性的結(jié)果。效度分析中KMO值為0.738，表明數(shù)據(jù)亦具有較高效度［13］。使用熵值法對推廣能力等總共4項進行權(quán)重計算，見表3。從表3可以看出，推廣能力、推廣效果、推廣滿意度、推廣創(chuàng)新度4項，其權(quán)重值分別是0.252、0.216、0.294、0.238。各項指標的權(quán)重都在0.250附近，分布比較均勻。綜合得出，在重要性程度方面，從高到低排序依次為推廣滿意度、推廣能力、推廣創(chuàng)新度、推廣效果。用同樣的方法計算出各維度二級指標的權(quán)重值，綜合得出農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣績效考核指標權(quán)重表，見表4［15］。
4.2績效評價結(jié)果與分析
根據(jù)績效評價標準和評分規(guī)則結(jié)合平度市農(nóng)技推廣實際情況，得出一級指標和二級指標評價得分匯總表，如表5所示。筆者認為平度市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣在推廣能力、推廣方式方面應(yīng)重點關(guān)注基層農(nóng)技推廣隊伍管理機制和制度的建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的工作經(jīng)費保障情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣機構(gòu)設(shè)施條件、技術(shù)推廣信息化水平。
5改進建議
從國家層面來看，“三農(nóng)”工作越來越受重視，平度市應(yīng)抓住國家高度重視農(nóng)業(yè)人才的契機，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生到平度基層工作;近年來，質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)已經(jīng)逐漸代替?zhèn)鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，平度市應(yīng)建立完善相應(yīng)的推廣機制。
篇9
期刊專業(yè)水平
作者職稱及單位級別因技術(shù)類期刊的引文較少，因此引文不宜作為期刊專業(yè)水平評價指標，需要用其它的指標來代替。研究分析農(nóng)業(yè)技術(shù)類期刊發(fā)現(xiàn)，作者分布較廣，既有國家級、省級科研機構(gòu)的科研人員，也有市縣一級的農(nóng)業(yè)科研和管理人員，還有不少是縣鄉(xiāng)一級的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員；既有高級職稱的研究員、教授級高級農(nóng)藝師，也有不少初級職稱的助理農(nóng)藝師、研究實習員，不同職稱和單位級別的文章水平相差懸殊?？h鄉(xiāng)一級的基層技術(shù)人員職稱以助理農(nóng)藝師和農(nóng)藝師為主，主要從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與農(nóng)業(yè)管理，他們的文章多是對當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗的總結(jié)和一些簡單的對比試驗（比如品種、肥料、農(nóng)藥），沒有條件和能力進行創(chuàng)新性的研究工作；對于市級科研機構(gòu)、省級農(nóng)業(yè)管理機構(gòu)，多是高級農(nóng)業(yè)推廣人員和中高級的研究人員，能針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的問題提出解決方案，其發(fā)表的文章具有一定的應(yīng)用價值，但缺乏創(chuàng)新性。對于省級以上的科研單位，有科研條件也有科研經(jīng)費，可以進行一些原創(chuàng)性的研究工作。也就是說所在單位級別越高、作者的職稱水平越高，意味著其科研能力越強，寫出文章的專業(yè)水平也越高。因此，將作者職稱和工作單位級別作為期刊專業(yè)水平的重要指標。稿件錄取率錄取率與稿源是否充足有密切關(guān)系，一般來說質(zhì)量高的期刊稿源充足，錄取率相應(yīng)就低，可以多選擇優(yōu)質(zhì)稿源刊發(fā)，期刊的專業(yè)水平就高，這是一個良性循環(huán)，相互促進。高質(zhì)量的科技期刊文章錄取率都在20%以下，期刊有充足的優(yōu)質(zhì)稿源，從而保證了期刊的質(zhì)量。一般來說，能夠申請到基金項目，說明申請人具備較高的科研水平，也具備一定的科研條件，作為基金項目成果重要形式的科研論文也具備一定的水準。已有研究證明，基金論文比例與農(nóng)業(yè)科技期刊具有一定的正相關(guān)關(guān)系，盡管在不同類型的農(nóng)業(yè)科技期刊中存在一定的差異。引文數(shù)量從事科研以及科研的結(jié)果之一———科研論文需要查閱大量的參考文獻,一定程度上,查閱文獻的全面性與科學性決定了科研項目的水準和文章質(zhì)量的高低,參考文獻作為評價期刊的標準惟一指標是不合時宜的,但作為指標之一是完全合適的。
期刊信息化水平
隨著計算機和網(wǎng)絡(luò)的普及，期刊的數(shù)字化發(fā)展已成潮流。期刊的信息化建設(shè)包括期刊網(wǎng)站建設(shè)、采用稿件管理系統(tǒng)，以及對期刊數(shù)字資源的整合利用[6]。期刊建立網(wǎng)站首先拉近了期刊與讀者和作者的距離，方便作者投稿與查稿，也可給讀者提供有用的行業(yè)資訊，提高期刊的影響力。不少編輯部的網(wǎng)站只是主辦單位網(wǎng)站下的二級網(wǎng)站，不利于作者和讀者查找和登錄，建議申請頂級域名.cn，建立獨立的網(wǎng)站。期刊網(wǎng)站的欄目設(shè)置要體現(xiàn)期刊的訴求。農(nóng)業(yè)技術(shù)類期刊的網(wǎng)站除了提供作者錄取信息、過刊瀏覽、文章檢索外，還要為讀者提供最新的農(nóng)業(yè)信息，宣傳廣告客戶并推廣其產(chǎn)品。評價網(wǎng)站成功與否的指標是瀏覽量、下載量以及網(wǎng)站更新頻率。隨著期刊規(guī)模的擴大，來稿量與刊發(fā)文章越來越多，手工登記的方式比較繁瑣且容易出錯。因此采用稿件管理系統(tǒng)成為編輯部的最優(yōu)選擇。通過稿件管理系統(tǒng)實現(xiàn)了無紙化和遠程辦公，收稿通知、修改通知、錄用通知、版面費通知、稿費發(fā)放通知、期刊寄出通知等各種通知均通過系統(tǒng)發(fā)出，簡化了稿件管理的各種環(huán)節(jié)。不僅提高了工作效率，降低了辦刊成本，提高了對作者和讀者的服務(wù)水平。主要指標是各流程的平均速度。對編輯部來說，期刊的文章以及作者的聯(lián)系方式都是可以利用的資源，經(jīng)過合理加工可以取得一定的社會和經(jīng)濟效益。農(nóng)業(yè)科技期刊的公益性體現(xiàn)在如果能把農(nóng)業(yè)技術(shù)送到每個需求者手中，則可實現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的效益最大化。面對當今社會信息傳播途徑網(wǎng)絡(luò)化、獲取方式免費化，科技期刊應(yīng)該摒棄對紙質(zhì)發(fā)行量的片面追求，及時調(diào)整思路，發(fā)行電子版期刊，而且是盡量免費多發(fā)行，每期出版后向所有的投稿者贈閱電子版，在網(wǎng)站提供期刊電子版下載，包括過刊。一方面實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)科技期刊的公益性，另一方面，電子版期刊發(fā)行量大，也具有一定的影響力，對廣告征訂也有積極意義的，而且還可以維持一部分作者，爭取稿源。通過對作者投稿信息的整理，建立作者數(shù)據(jù)庫，根據(jù)作者的專業(yè)定向廣告推送；與各地方農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)合作，挑選一些適應(yīng)當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)技術(shù)類文章在其網(wǎng)站上，同時要求合作網(wǎng)站鏈接期刊網(wǎng)站，通過編輯部網(wǎng)站提供最新刊發(fā)的文章以及過刊下載；這些均可以增加期刊網(wǎng)站的流量，以達到吸引讀者、征訂廣告、爭取稿源的目的。主要指標是數(shù)據(jù)庫大小（包括作者和讀者數(shù)據(jù)庫以及數(shù)字化資源數(shù)據(jù)庫）與外網(wǎng)的鏈接量。
編校質(zhì)量
科技期刊編校質(zhì)量是編輯業(yè)務(wù)能力的最基本體現(xiàn)。差錯率反映了編輯校對能力，要求不能高于萬分之三。組稿是對編輯辦刊思路以及組織能力的要求，組稿比例越高，越能體現(xiàn)出編輯對期刊以及行業(yè)趨勢的把握能力?？萍计诳某霭嬷芷诔尸F(xiàn)遞減趨勢，由原來的雙月刊、月刊為主流變?yōu)楝F(xiàn)在的月刊半月刊為主，是稿源數(shù)量增加，編校效率提升以及科技日新月異發(fā)展的結(jié)果。目前高質(zhì)量的科技期刊會提前出版數(shù)字化期刊，即在紙質(zhì)版未印刷之前已將電子版上傳至網(wǎng)站[11]，這對于提高科研成果的時效性、縮短論文的發(fā)表周期、提高期刊自身影響因子是很有用的，是科技期刊發(fā)展的方向。優(yōu)秀科技期刊評選一般由新聞出版單位或者行業(yè)協(xié)會組織，由專家評選產(chǎn)生，是對期刊的綜合評價，可以作為編校質(zhì)量的參考指標。
市場影響力
對于科技期刊來說，市場影響力體現(xiàn)其科技成果傳播的廣度，傳播范圍越廣，科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的價值就越大。農(nóng)業(yè)技術(shù)類期刊的一個重要特征就是其刊發(fā)的文章具有很強的應(yīng)用價值?？d的文章能滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科研的需求，得到基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員以及農(nóng)業(yè)主管部門領(lǐng)導的認可，也就是得到讀者的肯定，期刊的影響力就大，那么期刊發(fā)行量就高。同時由于期刊的影響力加大，在上面投放廣告的效果也就越好，會得到廣告客戶的青睞，廣告收入帶來的經(jīng)濟效益越明顯，期刊走上良性發(fā)展的道路。需要指出的是：這里的發(fā)行量是紙質(zhì)期刊。目前隨著期刊數(shù)字化的趨勢，期刊的傳播途徑發(fā)生了很大的變化，通過網(wǎng)絡(luò)以數(shù)字形式進行傳播將逐漸成為主流，紙質(zhì)期刊的發(fā)行量下降是必然趨勢。編輯應(yīng)該做的是順應(yīng)潮流，加大期刊的數(shù)字化發(fā)行量，以保持期刊的影響力。一般來說農(nóng)業(yè)技術(shù)有一定的地域性，在相似的生態(tài)區(qū)域內(nèi)，作者分布越廣泛，說明期刊的影響力越廣。以《福建農(nóng)業(yè)科技》為例，作者以福建省為主，但周邊省份如浙江、廣東、江西、廣西的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件接近，因此這些地方作者發(fā)表的文章也適合在《福建農(nóng)業(yè)科技》上刊登，同時《福建農(nóng)業(yè)科技》也可以在這些地區(qū)發(fā)行期刊和廣告征訂。根據(jù)以上分析，針對農(nóng)業(yè)技術(shù)類期刊自身特點，保證評價具有可操作性，數(shù)據(jù)易于獲取，將評價體系分為4個二級指標、19個三級指標（附圖）。
3應(yīng)用評價體系對《福建農(nóng)業(yè)科技》近幾年發(fā)展狀況進行評價
篇10
0引言
眾所周知，與時俱進是，指準確把握時代特征，始終站在時代前列和實踐前沿，始終堅持解放思想、實事求是和開拓進取，在大膽探索中繼承和發(fā)展。觀念、行動和時代一起進步。
隨著信息時代的發(fā)展、科技的快速進步，編輯出版業(yè)遇到的沖擊越來越大，對農(nóng)業(yè)科技期刊編輯人員素質(zhì)時展的必然要求也愈來愈高。對編輯人員的學歷，知識結(jié)構(gòu)，綜合素質(zhì)與工作能力方面的要求和競爭日益增強。對知識結(jié)構(gòu)來說，以前學科知識面單一，而現(xiàn)在懂專業(yè)、會管理的人員層出不窮；對工作能力來說，以前的編輯人員注重的是對文稿的編輯處理，而現(xiàn)在的編輯不僅要懂選題策劃、會文字處理，還要善經(jīng)營管理、熟悉計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。因此，對不同時期從事編輯工作的編輯人員而言，只有與時俱進，才能跟隨著時代的發(fā)展和能夠適應(yīng)當今出版業(yè)的競爭要求。
1從選題策劃角度來說，編輯人員必須與時俱進
1.1 選題策劃應(yīng)有特色農(nóng)業(yè)科技期刊肩負著科教興農(nóng)和目前的“三農(nóng)”服務(wù)的重要任務(wù)，高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)科技期刊能更好地為我國農(nóng)業(yè)科研和生產(chǎn)服務(wù)。選題策劃與期刊質(zhì)量密切相關(guān)，認真選題向來被編輯人員所重視，因此應(yīng)做認真的研討。農(nóng)業(yè)科技期刊的生命力在于稿件的質(zhì)量和水平，選題策劃既要選具備專業(yè)特色。有要選具備本學科發(fā)展前沿信息的稿件。近年來，隨著農(nóng)業(yè)科研和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，選題策劃中對農(nóng)業(yè)科技期刊提出了更高的要求[1]。
1.2 選題要注意實用性我國是一個農(nóng)業(yè)大國，這個基本國情，是我們考慮問題的一個根本出發(fā)點。農(nóng)業(yè)科技期刊是為農(nóng)業(yè)科研和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的，是我國現(xiàn)階段傳播農(nóng)業(yè)科學知識，推廣農(nóng)業(yè)科技成果的使用技術(shù)，引導農(nóng)民依靠科學脫貧致富的重要傳播媒介，因此，在選題上應(yīng)在服務(wù)于農(nóng)業(yè)科研和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際上下功夫[1]。
1.3 選題應(yīng)具有及時性當今世界，隨著新技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展也得到迅速的進步。從國內(nèi)來看，近年來農(nóng)業(yè)科技工作者堅持科研為生產(chǎn)和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為科技興農(nóng)服務(wù)的方向，研究開發(fā)出了一大批農(nóng)業(yè)科技新成果。特別是設(shè)施農(nóng)業(yè)，特色林果業(yè)方面取得了巨大的進展。作為農(nóng)業(yè)科技期刊編輯，應(yīng)當樹立推廣科技成果的責任感，緊迫感，密切關(guān)注科研前沿動態(tài)，及時把一些科研成果列入選題計劃，以便加速成果的推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的利用[1]。
在國內(nèi)和國際行業(yè)間的競爭日益劇烈的今天，農(nóng)業(yè)科技期刊要創(chuàng)造品牌，就必須精心策劃、認真實施，從優(yōu)秀論文產(chǎn)出的源頭抓起。再說，每一份刊物都有自己的辦刊宗旨、工作任務(wù)和報道范圍。如何在眾多期刊之中，辦出自己的特色則是編輯人員不可回避的問題。這就是選題策劃問題。選題策劃正確、措施得力、方法得當，優(yōu)秀的稿件就會源源不斷。要想把選題策劃工作做好，必須明確本刊的報道重點、學科范圍、涉及領(lǐng)域以及這學科、范圍、領(lǐng)域在國際、國內(nèi)的發(fā)展狀況，那些專家、學者目前在做這些方面的工作等等。這就要求編輯人員掌握與本刊相關(guān)的多方面的信息[2]。編輯人員還要深入到科研第一線，深入到科研工作的重點實驗室、開放實驗室，主動聽取專家、學者的意見和建議，聽取他們關(guān)心的話題和熱點，了解有關(guān)學科的研究重點和課題進展情況，及時掌握研究動態(tài)。同時編輯人員到生產(chǎn)第一線，定期開展調(diào)研，聽取農(nóng)業(yè)科技人員、基層干部和農(nóng)牧民對農(nóng)業(yè)科技期刊的意見和建議，選題要貼近農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，把農(nóng)業(yè)科技期刊直接面向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的第一線，提高農(nóng)業(yè)科技期刊在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的橋梁紐帶作用。只有這樣，選題策劃工作能落到實處、才能富有成效。
農(nóng)業(yè)科技期刊規(guī)范化是同樣與其他期刊近年來在我國編輯界一直關(guān)注的一件大事，這方面，國家有關(guān)部門也陸續(xù)頒發(fā)了一系列標準。至今，對于語言文字規(guī)范化、科技論文編寫格式規(guī)范化、科技期刊編排格式規(guī)范化和開本板式規(guī)范化的具體要求，大家的認識已逐步一致，并在工作實踐中自覺地貫徹執(zhí)行，成績是突出的。編輯出版農(nóng)業(yè)科技期刊的目的是及時報道科技信息，加強學術(shù)交流，宣傳黨的“三農(nóng)”服務(wù)政策，促進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，推動經(jīng)濟建設(shè)，即使是直接為理論研究服務(wù)的純學術(shù)期刊，其最終目的仍然是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。規(guī)范化的目的是進一步提高期刊質(zhì)量，增強刊物的社會效益和經(jīng)濟效益，最終目標是推動經(jīng)濟建設(shè)[3]。農(nóng)業(yè)科技期刊分農(nóng)業(yè)技術(shù)類期刊和農(nóng)業(yè)學術(shù)類期刊，也有不同的特點：
2.1 辦刊宗旨不同，主要服務(wù)對象有別農(nóng)業(yè)技術(shù)類期刊主要是在推廣科技成果、交流生產(chǎn)經(jīng)驗、普及科技知識、提供市場信息等方面發(fā)揮作用，既為農(nóng)業(yè)科研和教學服務(wù)，又為各級農(nóng)技推廣部門服務(wù)，還為生產(chǎn)第一線基層干部和農(nóng)民大眾服務(wù)，受到中級和初級科技人員、知識青年、廣大農(nóng)戶的普遍歡迎，農(nóng)業(yè)技術(shù)類期刊的內(nèi)容大多為普及與提高相結(jié)合，有的以普及為主兼顧提高，有的以提高為主兼顧普及，有的則是普及與提高并重。
農(nóng)業(yè)學術(shù)類期刊肩負著傳播和交流農(nóng)業(yè)科研最新成果、最新動態(tài)，推動科研工作向更大范圍、更深層次發(fā)展的任務(wù)，在一定程度上，它能反映出一個國家、一個地區(qū)的農(nóng)業(yè)科技實力，代表最高的專業(yè)水平，農(nóng)業(yè)學術(shù)類期刊以農(nóng)業(yè)科研和教學單位為主要服務(wù)對象，讀者多數(shù)是高級和中級農(nóng)業(yè)科技人員及院校師生[3]。
2.2 讀者范圍不同，文化基礎(chǔ)有差異農(nóng)業(yè)技術(shù)類期刊的讀者面較大，文化、科技知識水平參差不齊，除一部分從事應(yīng)用研究和開發(fā)研究的人外，大部分讀者是搞農(nóng)技示范推廣的基層技術(shù)人員、生產(chǎn)第一線的基層干部和廣大勞動者。他們訂閱技術(shù)類期刊主要是想從中了解新進推廣的農(nóng)業(yè)科技知識、農(nóng)作物優(yōu)良品種，學習新經(jīng)驗，掌握新技術(shù)以及市場供求信息等。
農(nóng)業(yè)學術(shù)類期刊的讀者，多數(shù)是科研人員或院校師生，文化水平較高，科學知識基礎(chǔ)也較好，理解接受能力較強，他們閱讀期刊主要是為了解相關(guān)專業(yè)的最新成果，掌握國內(nèi)外科研動態(tài)，增強知識積累，擴展視野，啟迪思維，以便進一步明確科研主攻方向，加快研究進度，或者收集最新資料，豐富教學內(nèi)容，他們希望學術(shù)期刊報道的內(nèi)容新、信息多、學術(shù)水平高、參考價值大[3]。
2.3 選題重點及文章寫作要求不同農(nóng)業(yè)技術(shù)類期刊由于要照顧量大面廣的讀者群，特別是文化水平較低的讀者，在組稿和選稿時就不能過分追求“高”和“新”。我國地域遼闊，各地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水平差異較大，有些在內(nèi)地生產(chǎn)力水平較高地區(qū)已經(jīng)普及的農(nóng)業(yè)技術(shù)，在邊遠及少數(shù)民族地區(qū)仍然需要花大力氣去推廣。技術(shù)類期刊的文章寫作，要力求通俗易懂、圖文并茂，既要有科學性、先進性，還要注重可讀性。少講高深玄妙的理論，多介紹“短、平、快”實用技術(shù)；少羅列試驗數(shù)據(jù)和公式圖表，多寫點具體操作辦法和生動活潑的文字。
農(nóng)業(yè)學術(shù)類期刊要盡量及時、全面、準確地報道國內(nèi)農(nóng)業(yè)科研最新信息，多組織發(fā)表一些內(nèi)容先進、學術(shù)性強、論點鮮明、富于創(chuàng)新的文章。寫作上不僅要求文理通順，脈絡(luò)清晰，結(jié)構(gòu)完整，重點突出，還要求高度的概括性、嚴密的邏輯性，強調(diào)結(jié)論的科學性[3]。農(nóng)業(yè)學術(shù)類期刊的基本板式、論文撰寫格式、摘要和關(guān)鍵詞、參考文獻和注釋、圖表、公式、計量單位、數(shù)字符號、縮略語、名詞術(shù)語等都是規(guī)范化[4]。
實施農(nóng)業(yè)科技期刊規(guī)范化無疑為信息部門收集信息、存儲信息、編制索引工具和讀者查閱資料提供了便利。但是，要求編輯人員必須善于學習、不斷提高專業(yè)知識，善于累積多學科的專業(yè)知識、不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能在自己所從事的領(lǐng)域做到熟練和精通。同時，要求編輯人員熟悉國家關(guān)于科技期刊編輯出版方面的法規(guī)、法令、規(guī)范和標準；熟悉科技期刊的標準化編排格式，做到期刊內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，這就是時展的必然要求。
3從編輯手段角度來說，編輯人員必須與時俱進及具備以下素質(zhì)
3.1 要有較強的政治素質(zhì)農(nóng)業(yè)科技期刊雖然不像社科類期刊那樣政治性強，但也常常碰到一些與政治有關(guān)的問題，如論文中的一些觀點是否有違背國家的相關(guān)政策？是否執(zhí)行國家有關(guān)科技、出版的政策法令？是否有涉及保密、版權(quán)、專利、民族、宗教、國界等問題[5]。
3.2 要有良好的思想修養(yǎng)和職業(yè)道德同所有編輯一樣，要保證刊物成為高質(zhì)量的精品，編輯必須有強烈的事業(yè)心和社會責任感。要有積極向上，不怕困難，勇于創(chuàng)新的精神。要有全心全意為作者服務(wù)、為讀者服務(wù)、為農(nóng)技推廣人員和基層干部服務(wù)、甘為他人當輔路石、甘做無名英雄的自我犧牲、默默奉獻的精神。要有謙虛謹慎、虛心求教、和諧寫作的精神[5]。
3.3 要有扎實的專業(yè)知識作為農(nóng)業(yè)科技期刊的編輯，既要不斷拓寬、深化自己本學科的專業(yè)知識，同時也要了解、掌握相關(guān)學科、新興學科與本學科的相互交叉、相互滲透情況與進展。因此，只有不斷學習，不斷更新知識，充實發(fā)展自己，才能勝任自己的工作[5]。
3.4 要有一定的語言文字基礎(chǔ)和社會文化知識編輯工作主要是文字處理工作，一個合格的編輯必有一定的文字修養(yǎng)和編輯加工能力，這樣才能將稿件加工成文理通順、層次清楚、文字簡練、標點準確、無病句、無錯別字的文稿[5]。
3.5 要有一定的計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)隨著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)的迅速發(fā)展，在很大程度上改變了農(nóng)業(yè)科技期刊出版的傳統(tǒng)工作方式，影響了編輯出版的各個環(huán)節(jié)，包括選題、組稿、審稿、編輯、排版、校對、印刷，甚至到發(fā)行和讀者閱讀[6]。其一，上網(wǎng)收稿。編輯部可以利用網(wǎng)絡(luò)這個平臺，開設(shè)電子郵箱或在線投稿。其二，上網(wǎng)審稿。編輯人員可以通過建立專家數(shù)據(jù)庫或從網(wǎng)上獲得審稿專家的信息，包括電子郵箱地址，通過收發(fā)電子郵件可以方便快捷地傳遞稿件，進行網(wǎng)上審稿。其三，網(wǎng)上編排。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫，編輯人員可以直接參與編輯、排版、繪圖、校對等項工作，真正實現(xiàn)科技期刊的編、排、校一體化，減少了不必要的中間環(huán)節(jié)，節(jié)省了時間，提高了科技期刊的編排質(zhì)量，實現(xiàn)了編排過程的現(xiàn)代化，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)模式向新型模式的轉(zhuǎn)變[7]。其四，網(wǎng)上檢索。通過因特網(wǎng)，編輯人員可以隨時瀏覽國際上眾多的專業(yè)學術(shù)期刊，了解最新的學術(shù)動態(tài)和研究成果，不斷開闊眼界、擴大視野；通過因特網(wǎng)，編輯人員可以直接搜索和查閱網(wǎng)上的各種文獻資料和研究成果，了解國內(nèi)外主要專業(yè)性期刊的學術(shù)水平，以保證自己編輯出版的刊物的學術(shù)水平和社會價值。通過因特網(wǎng)，編輯人員還可以查閱、核準所編發(fā)論文的文后參考文獻[8]。
總之，計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，可以實現(xiàn)編輯出版過程的現(xiàn)代化。但是，最關(guān)鍵的還是編輯自身現(xiàn)代化。這就要求編輯人員不斷更新知識、轉(zhuǎn)變觀念，掌握過硬的計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以應(yīng)對信息時代的挑戰(zhàn)和市場經(jīng)濟的考驗。
4從營造和諧工作氛圍角度來說，編輯人員必須與時俱進
4.1 正確認識編輯活動中的各種關(guān)系和諧是人類賴以生存的基本條件，又是人類與生俱來的普遍要求。在編輯活動中，涉及編者、作者、審者、讀者等科技期刊可持續(xù)發(fā)展的因素。他們之間的相互關(guān)系、相互信賴、相互合作、相互促進，是一個不可分割的有機整體。編者是編輯活動的主題，是和諧工作氛圍的主要營造著，在多個因素中起決定作用。同時，編者還依賴于作者、審者和讀者。編者需要從作者那里獲得源源不斷的優(yōu)質(zhì)稿件，并且希望擁有相對穩(wěn)定的高素質(zhì)的作者隊伍，使刊物充滿生機與活力。編者也依賴于審者對學術(shù)論文的質(zhì)量進行把關(guān)。編者又依賴于讀者，因為讀者是科技期刊的社會和經(jīng)濟嫌疑的評判者。作者是編輯活動中的重要組成部分，是人類文化積累、傳播的源泉。作者更需要編者、審者的支持與厚愛。因為作者的又蘊含了編者、審者的辛勤勞動[9]。
4.2 正確處理編輯活動中存在的問題對于一個編輯群體來說，有不同年齡的人，也有不同學歷的人。在這個不同層次的編輯隊伍中，發(fā)揮中華民族的傳統(tǒng)文化，要互相尊重、互諒互讓、互相信賴、互相學習、互相理解、互相幫助、取長補短、密切協(xié)作，促進各項工作任務(wù)的組織實施和按時完成，發(fā)揮一個群體的凝聚力[9]。編輯人員要正確行使對文稿的修改。在修改過程中，遵循必改的一定要改，不必改的一定不改，可改可不改的盡量不改的原則。編輯人員要不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)常聽取讀者、作者、審者的意見和建議，掌握他們的心聲，了解他們的需求，并以高度的事業(yè)心和責任感，做好各項服務(wù)工作，以贏得讀者的信賴、作者的支持、審者的厚愛[10]。
總之，農(nóng)業(yè)科技期刊的編輯人員只有跟隨著時代的發(fā)展，不斷拓寬、不斷學習、不斷更新知識、深化自己本學科和相關(guān)學科的專業(yè)知識、不斷提高計算機操作技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識，才能適合與時俱進對農(nóng)業(yè)科技期刊編輯人員素質(zhì)時展的必然要求，在編輯出版行業(yè)中創(chuàng)造優(yōu)秀的作品和優(yōu)異的工作業(yè)績。
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篇11
我本是一個“只知埋頭工作、一向與世無爭”的基層農(nóng)技員，今天我站在這里競編競崗，既是對我多年來基層農(nóng)技推廣工作的一個檢驗，更是對我獻身農(nóng)技推廣事業(yè)理想的一次考驗。我生在農(nóng)村、長在農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)民，從小，看著我長大的、護在我身邊的，都是辛勤的農(nóng)技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對農(nóng)技推廣工作有關(guān)了濃厚的感情，我立志要把“推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè)，做一名優(yōu)秀的農(nóng)技員。96年高考結(jié)束，我毅然選擇了農(nóng)業(yè)院校，并參加了華農(nóng)農(nóng)學專業(yè)的進修。1999年大學畢業(yè)后，我一直在基層一線工作從事農(nóng)技推廣工作，至今已有六年。
我認為自己競聘基層農(nóng)技推廣工作崗位，我還有以下四個方面的優(yōu)勢：
第一，我有專業(yè)優(yōu)勢，我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校，所學的是農(nóng)學專業(yè)，干農(nóng)技推廣工作是我的正業(yè)，與“隔行如隔山”的門外漢相比，我專業(yè)對口，工作起來自然“如魚得水”，我具有從事農(nóng)技推廣工作必備的基礎(chǔ)條件。
第二，我有實踐經(jīng)驗，在基層一線工作的六年時間里，我先后實踐過棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產(chǎn)技術(shù)的試驗示范和推廣工作，共計參與新品種試驗示范30余項次、參與實施農(nóng)業(yè)新技術(shù)示范推廣項目20余項次，其中：多項優(yōu)質(zhì)新品種、增產(chǎn)新技術(shù)和高效新模式已大面積應(yīng)用，多項項目課題通過了相關(guān)專家驗收，取得了良好的成效。通過實踐探索，（來自）使我對全市主要農(nóng)作物的栽培、管理和病蟲害防治等關(guān)鍵技術(shù)都有了新的領(lǐng)悟和提高，讓我積累了大量的農(nóng)技推廣和基層工作經(jīng)驗，并于2004年被評為全局先進工作者。我已基本具備了獨立開展農(nóng)技推廣工作的能力，即使在災害頻發(fā)的今年，我所負責指導的20個水稻科技示范戶，仍然實現(xiàn)增產(chǎn)12.4％。
第三，我有年齡優(yōu)勢，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強、干事效率最高的時期。我將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對新時期、新形勢，對基層農(nóng)技推廣工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力從容應(yīng)對。
篇12
我認為自己競聘基層農(nóng)技推廣工作崗位，我還有以下四個方面的優(yōu)勢：
第一，我有專業(yè)優(yōu)勢，我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校，所學的是農(nóng)學專業(yè)，干農(nóng)技推廣工作是我的正業(yè)，與“隔行如隔山”的門外漢相比，我專業(yè)對口，工作起來自然“如魚得水”，我具有從事農(nóng)技推廣工作必備的基礎(chǔ)條件。
第二，我有實踐經(jīng)驗，在基層一線工作的六年時間里，我先后實踐過棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產(chǎn)技術(shù)的試驗示范和推廣工作，共計參與新品種試驗示范30余項次、參與實施農(nóng)業(yè)新技術(shù)示范推廣項目20余項次，其中：多項優(yōu)質(zhì)新品種、增產(chǎn)新技術(shù)和高效新模式已大面積應(yīng)用，多項項目課題通過了相關(guān)專家驗收，取得了良好的成效。通過實踐探索，使我對全市主要農(nóng)作物的栽培、管理和病蟲害防治等關(guān)鍵技術(shù)都有了新的領(lǐng)悟和提高，讓我積累了大量的農(nóng)技推廣和基層工作經(jīng)驗，并于2004年被評為全局先進工作者。我已基本具備了獨立開展農(nóng)技推廣工作的能力，即使在災害頻發(fā)的今年，我所負責指導的20個水稻科技示范戶，仍然實現(xiàn)增產(chǎn)12.4％。
第三，我有年齡優(yōu)勢，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強、干事效率最高的時期。我將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對新時期、新形勢，對基層農(nóng)技推廣工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力從容應(yīng)對。
篇13
一、基本情況
我縣位于山西省東南端，地處太行、太岳、中條山三大山系之間，屬于丘陵山區(qū)。全縣40萬口人，54.6萬畝耕地，其中五分之四分布在山區(qū)和半山區(qū)，并且很少有5畝以上的大塊平原地，立地條件決定著我縣的農(nóng)業(yè)機械化、現(xiàn)代化水平很低，加之人均不到2畝地，如要糧食獲得高產(chǎn)，勢必通過提高單產(chǎn)來實現(xiàn)，而要實現(xiàn)糧食單產(chǎn)的提高，加大科技的投入最是關(guān)鍵。
看一下我縣的科技資源現(xiàn)狀：目前，全縣在編在崗農(nóng)業(yè)、畜牧、蠶桑、林業(yè)、水利、農(nóng)機等農(nóng)技人員565人，其中，縣局345人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)220人。大專學歷以上人員占11.8%；初、高中學歷人員占88.2%。且人員老化、素質(zhì)不高、服務(wù)手段落后。
科技資源的潰乏與落后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀決定著加強我縣農(nóng)技推廣體系建設(shè)有著更加重要和現(xiàn)實的意義
二、存在問題
1、人才缺乏
一是總量不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站大多站只有1人，且身兼數(shù)職，一人得負責技術(shù)、植保、土肥、果樹、環(huán)保、農(nóng)產(chǎn)品安全、食用菌、蔬菜、新能源等多方面的技術(shù)服務(wù)工作，還要忙于政府日常事務(wù)和中心工作，很難分出心力來搞研究，搞創(chuàng)新，搞推廣。
二是專業(yè)人才缺乏。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)蠶桑技術(shù)員為例，22名技術(shù)員中大專學歷只有4名，占總?cè)藬?shù)的18%,初、高中學歷的占到82%，且大多不是蠶桑專業(yè)畢業(yè)的，只是在實踐中土生土長的鄉(xiāng)土人才，由于自身素質(zhì)的欠缺，接受新技術(shù)的能力非常有限，更談不上搞科技創(chuàng)新。
三是人才隊伍老化。由于近年沒有分配或招聘到農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)人員，造成農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線人才短缺、人員老化且后繼乏力，工作熱情和激情不高。以蔬菜技術(shù)人才為例，目前，全縣只有5名技術(shù)員，且年齡均在46歲以上，外出學習機會少，知識更新慢。2010年以來，全縣共發(fā)展設(shè)施蔬菜1500畝，全部聘請的是山東壽光的技術(shù)員。
2、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不健全
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在村級基本形成斷層，村委一級沒有設(shè)立專門負責農(nóng)業(yè)技術(shù)的人員及科技服務(wù)點，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)到達不了最需要的底層，很多農(nóng)業(yè)技術(shù)、信息要想真正推廣到農(nóng)戶、農(nóng)民、種養(yǎng)大戶、經(jīng)營戶很難。
3、投入不足
主要表現(xiàn)在三個方面。一是待遇沒有保障。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員為例，“三定人員”就有12個，工資雖有保障了，但養(yǎng)老保險、醫(yī)保等長期沒有解決。二是裝備水平很低。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科推廣站只有1-2間辦公室?？俊耙粡堊?、兩條腿”搞推廣的現(xiàn)象普遍存在。三是推廣經(jīng)費缺乏，沒有新技術(shù)研發(fā)、推廣財政專列經(jīng)費。
4、機制不活
在現(xiàn)行的體制下，基層農(nóng)技人員沒有量化的目標、任務(wù)，職責不清。并且缺乏合理的競爭上崗、考評、晉升等激勵機制，這些都大大影響了農(nóng)技人員的工作積極性和創(chuàng)業(yè)活力。
三、建設(shè)內(nèi)容
1、加強培訓，建設(shè)隊伍。一是加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。不僅要定期派送縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技人員到高校、農(nóng)業(yè)先進縣學習新技術(shù)。還要廣泛開展基層農(nóng)技推廣人員分層分類定期培訓，有針對性地開展培訓，提高基層科技人員的綜合能力。二是大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為核心，加快培養(yǎng)農(nóng)村干部、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人、科技示范戶、大學生村官等農(nóng)村發(fā)展帶頭人；農(nóng)民植保員、防疫員、水利員、信息員、沼氣工等農(nóng)村技能服務(wù)型人才；種養(yǎng)大戶、農(nóng)村大戶、經(jīng)紀人等農(nóng)村經(jīng)營型人才。真正打造一支適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的過硬的人才隊伍。
2、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。實施全省“一鄉(xiāng)一站、一村一點”全覆蓋工程，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)一個農(nóng)技推廣站，每村建設(shè)一個科技服務(wù)點，培育科技示范戶，建成“縣農(nóng)技推廣部門—鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站—示范戶—輻射戶”的農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并且每村要有專門負責科技工作的兩委干部，解決村級科技服務(wù)環(huán)節(jié)薄弱的問題。鼓勵引導農(nóng)民專業(yè)合作社、供銷合作社、龍頭企業(yè)等社會組織積極開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，構(gòu)建以公益性推廣機構(gòu)為主導，其他服務(wù)組織廣泛參與的“一主多元”的農(nóng)技推廣機構(gòu)。
