引論：我們為您整理了13篇文化工作者工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

還是那句老話，新學期新氣象，新學期新計劃，本人現將此次我認為應該考慮的計劃，總結如下：

第一，總結過去一年的工作，給個總的評價

第二，整理過去一年的成績，大家都應該看到我們成果（團情）

第三，開學之后，接待新生的具體安排（要還是不要應清楚）

第四，上退后進的事，招新成員，具體的事項，具體工作安排，本站參不參與等等

第五，接下來新老站長及部長交替工作等等工作的安排

注：走過一年后的我們，對于過去的一年，我也總結如下：

第一，過去一年我們很忙碌，可總感覺，那種忙碌并沒有帶給自己或學院很大的幫助

篇2

一、目前鄉鎮群眾文化管理者隊伍建設存在的問題

目前鄉鎮群眾文化管理工作存在很多問題，僅從管理者角度來說就暴露出以下幾點問題：第一，工作人員數量逐漸減少，工作者年齡逐年增長。由于人們對群眾文化的重視程度逐年降低，導致工作人員數量漸漸減少，以前一直工作在這一崗位的工作人員也隨著年數的增長而漸漸變老；第二，專業技術水平較高的管理人員較少，由于過去很多管理工作者都是低文化水平的，他們做工作基本上以自身經驗為主，而后期大學生又很少有到鄉鎮文化管理所辦公，因此專業技術水平高的人才較為缺失；第三，管理者對自己工作認識不足，工作缺乏激情，且由于福利待遇與薪資水平較低，很多高學歷管理者往往工作一段時間后就會選擇跳槽。以上這些問題嚴重影響整個鄉鎮文化管理者隊伍的建設，對鄉鎮文化管理更是帶去極大的影響，而造成這些問題的基本原因在于缺乏適當的激勵措施，下面就對鄉鎮群眾文化工作者激勵機制進行簡單的探討。

二、鄉鎮群眾文化工作者激勵機制探析

（一）通過加強目標設置激勵群眾文化管理工作者

工作目標是一項工作的方向，是工作者努力的共同點，缺失這一目標，團隊內部員工就會失去行走方向，因此必須加強目標設置，以激勵鄉鎮群眾文化管理者。具體應做到以下幾點：

首先要明確鄉鎮管理者未來的工作目標，結合目前自己鄉鎮文化工作的現狀以及鄉鎮群眾的文化生活需求，給管理者設定好相應的目標，合理的規劃群眾文化工作者的發展方向；其次要將工作量化處理，根據自己鄉鎮文化工作者的人數、性別、年齡、工作能力以及實際經驗的差異來劃分工作量并建立相應的激勵措施，對以舊帶新、努力工作和創新的管理者提出表揚并給予一定的物質獎勵；第三將工作目標與管理人員自身成長目標結合起來，使他們在工作中漸漸意識到自己需要什么，自己想在未來得到什么，而自己想要的和想得到的都可以通過在鄉鎮文化管理工作中得以實現。

（二）改善鄉鎮群眾文化工作者工作環境

工作環境對于一個工作者來說是一件非常在乎的事情，良好的工作環境可以改善管理者的心理想法，激勵他們更好的、更投入的進行工作，因此應努力改善鄉鎮群眾文化的工作環境，具體內容包括內部環境和外部環境兩方面內容。所謂外部環境主要是外界對鄉鎮群眾文化管理者的認識，因此要想改善外部環境，必須加強對群眾文化管理者的宣傳力度，使鄉鎮群眾對群眾文化工作者更加重視。另外，政府增強對管理者的關心，努力通過各種手段激勵工作者，也是改善外部環境的一個重要環節；所謂內部環境主要是管理者的工作環境，如辦公室及室內設施的完善，辦公組織結構水平的合理化以及工作氛圍，尤其是對群眾文化作品創作者，由于群眾文化工作的特點，要創造人才有激情、有活力、心靈自由的組織環境。

（三）建立科學的激勵管理制度

激勵制度的建設是提高管理工作者工作效力及激情的一把利劍，探索群眾文化工作者激勵機制就是要從實際工作出發去提高他們的工作效率，主要表現在以下幾個方面。

首先由于鄉鎮群眾文化管理工作者的薪資水平較低，因此要想提高他們的工作積極態度，必須從福利保障角度上下工夫，加大保險數額、提高商業保險額度、增加群眾文化工作者節假日數量以及節假日禮品的發放等，這些都能夠在一定程度上增加工作人員的工作態度；其次要加強管理者的培訓力度，讓鄉鎮群眾文化管理者通過加強對自身文化水平技術的培訓來提高自身文化水平以及管理方法，通過培訓和人員培養，發掘人的潛能，培養更加適合今后群眾文化工作的人才，這也是一種面向未來的人力資本投資。

三、總結

鄉鎮群眾文化管理工作關系到整個鄉鎮群眾文化水平的高低以及整個鄉鎮在外界中的影響，然而目前鄉鎮群眾文化管理存在重視程度不足、管理者水平技術低下、工作態度不積極等問題，要想解決這些問題，政府必須從加大激勵機制方面來進行改變。

篇3

縣級文化館面向社會各界、廣大群眾，是業余文學、書法、美術、音樂、舞蹈、戲曲、攝影愛好者的娘家，也是各個協會組織的橋梁和紐帶，群文工作者隊伍的文化素質和專業化水平，決定了群眾文化的管理與服務水平，也決定了業余文化人才的專業水平。群文輔導工作開展的好壞關健在人才，人才是第一要素，人才隊伍建設顯得尤為重要。加強人才的培養和各業務門類在職人員的培訓己成為文化館發展中亟待解決的瓶頸問題。縱觀各地所采取的措施，筆者認為應從以下方面發力，加大群文輔導人才的培養力度。

1.1建議上級文化、教育部門聯合行動，在大專院校內開設群眾文化管理專業高等教育研討班。既面向社會招收高考生，又面向基層文化單位定向培養，培訓在職人員，提高文化管理工作和專業輔導水平。

1.2拓寬思路，創新方式，致力于群眾文化高層次人才培養。要面向文化單位、文化館、群藝館、圖書館乃至文化站干部，組織舉辦短期或中長期的培訓或輪訓，開設各文藝門類、非物質文化遺產保護等專業培訓和優秀人才文化管理之類的研討班。

1.3廣辟空間，強化群文工作者理論聯系實際和學以致用的能力。群眾性文化活動表面上展示的是藝術作品，藝術人才，而其本質展示的是群文業務輔導人員在臺下幕后的心血勞動，組織群文干部和專業人員定期不定期深入火熱的城鄉生活，去參與引導群眾文化活動，去挖掘文化的活力和創作源泉。在全國文藝工作座談會上曾諄諄告誡廣大文藝工作者：若想“繁榮文藝創作、推動文藝創新”，就得有“大批德藝雙馨的文藝名家”，依靠他們創造出更多有筋骨、有道德、有高度的作品。文藝作品說到底是要為人民群眾服務，人民群眾對生活最熟悉，泥土的味道最貼切，好的文藝作品必須走向人民?！耙坏╇x開人民，文藝就會變成無根的浮萍、無病的、無魂的軀殼”。再有，文藝作品還要從傳統文化中汲取清水活源。“要結合新的時代條件傳承和弘揚中華優秀傳統文化，傳承和弘揚中華美學精神?！?/p>

當前，隨著農村社會關系和結構的變動，農村出現文化邊緣化現象，農村文化建設被一些官員置于經濟建設的從屬地位，社會不良風氣大肆向農村轉移，優秀傳統文化被拋棄和丟失，低俗文化沉渣泛起，幾千年來自治的、禮讓的、溫情的鄉土不見了，孕育了華夏文明的肥沃土壤趨于干涸。所以說，群文工作者必須貼近基層、貼近人民、貼近基層實踐。

2.在建好公共文化服務體系，筑牢群眾文化活動陣地上下功夫。

黨的十六大尤其是十以來，黨和政府不斷加大了對文化事業的投資力度，加大了城鄉公共文化服務網絡、廣播電視、全國信息資源共享工程等文化體系建設及設施的投放，農村文化體系建設得到了大發展大繁榮。鄉鎮文化站、農家書屋、村級圖書室、業余劇團、鑼鼓秧歌隊、書法、詩聯、文學、美術、攝影、戲曲、音樂、舞蹈等協會等文藝陣地和文化活動載體雨后春筍般崛起。

但我們必須看到，盡管近年來中央和地方財政下撥大量文化專項資金用于建設公共文化設施，但收效不容樂觀，很多基層文化設施成為擺設，官方組織的文化活動由于與群眾實際需求有差距，群眾對此并不熱心。在此背景下，出現葬禮脫衣舞等低俗現象和農家書屋無人問津的情況。

在此背景下，加強縣級文化館沉底建設勢在必行。要堅定貫徹落實在全國文藝座談會上的講話精神，積極建好陣地，引領好群眾文化活動大方向。對一部好的文藝作品給出了兩個標準：“一部好的作品，應該是把社會效益放在首位，同時也應該是社會效益和經濟效益相統一的作品”?！皟炐愕奈乃囎髌?，最好是既能在思想上、藝術上取得成功，又能在市場上受到歡迎”。做到通俗不低俗，因為欲望不代表希望，單純感官娛樂不等于精神快樂。因此，一項優秀的文藝活動和文藝形式，也必須符合上述標準要求。當前，基層群文工作者要不斷探索群眾文化活動的規律，以提供文化服務為天職，除辦好經常性的民間組織培訓和日常輔導外，還要積極切入觸角，大力發展通俗文化，使通俗易懂的文藝作品，貼近生活，反映普通人的思維、情感和平凡生活，尤其反應自然美和創造美。這中間，要著眼于“正確引領潮流文化、改造落后文化、抵制庸俗、惡俗、媚俗這三種不良文化”，有計劃地辦好輔導傳授工作，向群眾推薦一些群眾喜聞樂見、通俗易懂的優秀文藝節目和精神食糧，提高廣大群眾的文化素質和表演水平，以及審美情趣，促進企業文化、農村文化、校園文化、社區文化、廣場文化的建設。同時，還要拓展群眾文化發展空間，使群眾文化活動成為社會主義精神文明建設的有效載體。要廣泛開展少兒舞蹈、書法繪畫、民間工藝制作、攝影等輔導培訓；要結合實際走出去，或派專業人員到機關單位、企業、社區、學校進行藝術輔導，指導排練文藝演出活動；要發揮陣地作用，抓好各種協會的輔導培訓工作；要熱忱開展廣場、公園、景區等群眾休閑場所文藝輔導，重點抓好校園、廣場、社區的文化活動輔導培訓工作，永葆群眾文化的時代先進性，做到娛樂性、思想性、教育性的有機統一與完美結合。這其中，要牢記講過的，“文藝事業是黨和人民的重要事業，文藝戰線是黨和人民的重要戰線”、“文藝工作者創作出來的文藝作品，乃是傳播當代中國價值觀念、體現中華文化精神、反映中國人審美追求的作品”、“文藝作品既是這個時代的‘表情’，也是這個時代的‘精神食糧’”這些精辟論述，針對當前社會不良風氣，以喜聞樂見的各種文藝形式，突出加強公民“四德”教育，為提升公民素質、打造和諧社會、共圓中國夢，提供積極有力的文化動力支持。

3.在創新社區文化建設服務，激發群眾文化活力上下功夫。

當前，鄉村社區建設方興未艾，社區作為我國社會發展新崛起的現代化因素，正以其獨特的功能，向社會的各個領域滲透，通過不斷的吸納社會領域中原有的政府職能，開辟出具有獨立作用能力的自主空間和自主領域。把社區文化納入社區建設，是社區健康發展的重要保證。社區文化是群眾文化的重要組成部分，是推進和諧社區建設的基礎和靈魂。健康的、積極向上的社區文化不僅有利于培育社區精神，陶冶社區群眾的思想道德情操，而且有利于從根本上促進居民之間的交流與溝通，塑造良好的鄰里關系，營造穩定的社區環境。把握社區居民的精神文化需求，明確社區文化發展思路，探索和找到社區文化建設中存在的問題，需要文化工作者大膽探索、積極創新。

3.1應當強化社區文化服務意識。要本著“以人為本”、黨建統領的原則，辦實事、優服務、興文化，積極打造具有時代特征、社區特點、公眾認同的社區文化，把社區內各階層群眾團結凝聚起來，用先進文化占領社區文化主陣地。

3.2應當強化社區文化創新意識。用積極健康的思想觀念影響人們的思想靈魂，用民族的、科學的、進步的文化代替落后的、偽科學的文化，形成“共建、共創、共享、共榮”的價值觀和“共創繁榮、共建文明”的良好氛圍。

3.3應當強化社區文化特色意識。注重活躍居民文化生活，依托社區這一服務平臺，舉辦不同年齡段、不同層次的講座、比賽、演出、五好家庭、好公婆、好媳婦評選等主題鮮明的文化活動，吸引居民參與。其間，要立足于打造社區文化品牌，重視引進高雅文化，弘揚優秀傳統文化，實現文化活動的雅俗共賞。要真正建好用好圖書閱覽室、社區文化活動中心等一系列陣地，結合社區自然人文景觀特點，培育集培訓、輔導、文化休閑等為一體的特色文化服務項目。

3.4應當動員鼓勵社區居民的參與意識。重點組建老年文藝演出隊、志愿者服務隊、舞蹈隊以及各類文藝創作隊，盡可能以靈活方式吸引廣大居民參與，使社區文化具有綜合娛樂性、自我教育性和長效生發性等優良特點。

鑒于目前基層社區發展參差不齊、社區文化基礎設施建設普遍滯后、文化的載體功能發揮不到位的問題，基層文化館應積極吁請政府加以足夠重視，切實加強對社區文化建設的投入，改善社區文化設施及文化活動硬條件。在此基礎上，文化館應熱忱科學融入社區文化建設活動，充分發揮好服務、引領、糾偏、提高的職能作用。

總之，不管時代如何變遷，文藝為社會主義服務、為人民服務”的“二為”方向和“百花齊放、百家爭鳴”的“雙百”方針不能變?？h級文化館只有牢固樹立公共文化服務體系的職能意識，堅持文化館公益性文化事業單位的性質，堅持把牢文化館在全縣文化工作中的主導龍頭地位，時刻以群眾文化活動的組織、輔導、創作、研究為主業，才能沐浴著新的時代陽光，永遠立于群眾文化活動波瀾壯闊的實踐潮頭，引領先進文化活動的發展方向，在成就自身的同時，不斷為中華民族的偉大復興做出應有的貢獻。

篇4

為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神，倡導時代新風正氣，以人為本，構建和諧社會，進一步建立、完善志愿者服務機制，倡導廣大居民積極參與志愿者服務，###社區將在全社區開展20xx年志愿者服務活動，特制定活動計劃：

一、志愿者活動的目的和意義

弘揚志愿服務精神，廣泛開展豐富多彩的志愿者服務活動，讓更多的居民群眾參與到志愿者服務活動中來，使志愿者隊伍成為具有廣泛影響和社會動員的動力和亮點，努力在全社會形成人人關心、人人支持、人人參與的社區志愿者行動的氛圍。

二、志愿者活動時間

利用傳統節假日時間和節假日的時間，如學雷鋒紀念日、端午節、重陽節、春節等特殊的日子集中組織社區志愿者開展大型志愿者服務活動為社區的文明創建開展服務活動，宏揚中華民族樂于助人、尊老愛幼等傳統美德。

三、活動經費保障

志愿服務活動經費可從社區辦公經費中支取。同時在社區范圍的愛心企業進行募集，并向結對共建單位爭取開展志愿服務資金的支持。

四、活動安排

1、不定期清理廣告。志愿者每周對轄區內的亂涂寫廣告、白色垃圾、衛生死角進行整治清理，并在轄區內宣傳大家都來保護社區環境。

2.節假日送祝福。志愿者對轄區內的空巢老人、殘疾人、留守兒童、新市民子女、困難職工和其他關愛對象進行節日慰問，關心他們的生活狀況，讓他們感覺節日的氣氛，社區時刻都在掛念他們。

3、在社區內開展法制教育、安全教育等講座，組織社區黨員對他們進行關心、教育、心理輔導，關心未成年人的學習、生活狀況，讓他們健康成長。

4、志愿者義務巡邏。組織社區志愿巡邏隊，對轄區內進行義務巡邏，對居民的人身財產安全加強防范，對居民發放安全提示看，提醒居民關好門窗、鎖好門。

5、志愿者文明勸導。志愿者文明創建時期在重要十字路口勸導交通文明，在車站提示大家文明排隊上車，在公交車上維護秩序，文明乘車。

6、結對幫扶。志愿者一對一對困難家庭實行走訪慰問，和他們聊天、談心，詢問他們的生活情況，幫助他們解決困難問題。

2021志愿者個人工作計劃范文參考二

一、工作的重點

1、我們將會盡可能的組織參加組織更多的志愿活動。一方面為了壯大青協活動的規模擴大青協的社會影響力，另一方面也為了更好的展現同學團結協作的精神風貌，為新會員樹立良好的榜樣。

2、青年志愿者協會是一個整體，做事要本著積極合作的前提去開展活動，要與他人友好相處；

3、要本著一種“全心全意為同學服務”的志愿精神去做事，做事態度要積極，端正；

4、做事要有強烈的責任心，對自己要有強烈的信心；

5、合理利用時間，提高會議效率。

6、進一步完善協會里的獎懲制定。

7、總結上學期的經驗，取長補短，積極地開展有意義的志愿者活動。

8、注重協會會員的培養，為協會培養新鮮血液。加強對1級干事的培養至關重要，它關系到協會以后的發展。本學期我們部門在對新會員的培養中，會做到以下三點：

①多安排一些工作讓他們去做，為他們提供一個展現自我的舞臺，鍛煉他們各方面的能力。

②多和他們交流。了解他們學習和生活上的問題以及他們的思想變化，與他們交流的同時傳授他們一些工作經驗。

③通過與他們交流和他們完成工作的情況對他們各方面的能力進行考察。

二、制度建設

由于我們青年志愿者協會成立不久，青協辦公室的成立及使用時間也很短，各種規章制度也不完善，在新的學期我們將進一步完善各種規章制度的工作，使新學期的活動“有章可循”，活動開展的更加順利。具體如下：

1、部門成員進一步了解部門工作，同時更好的完善部門機構設置，真正做到分工明確，各司其職，又能互相協調開展部門工作；

2、外聯部負責加強與校本部兄弟系青協以及酒泉職業技術學院青協的的聯系，一起組織活動，進行聯誼，多多交流，同時尋求贊助，聯系固定服務點。宣傳部繼續進行培訓，除了做好部門宣傳工作之外，還可以幫助其他部門做些宣傳，并從中得到鍛煉和提升。秘書處完成部門的活動策劃，下學期活動較多，需要策劃部做好工作計劃安排才能保證各項工作的順利完成。組織部做好活動安排以及后勤保障工作，保證活動順利進行。

3、加強部門工作作風建設，營造部門文化氛圍。

4、學習部門紙質版、電子版文件的管理方法，掌握管理方式，并做好有關文件的管理工作。

5、協會下設部門適當的購買所需的學習用品，如海報制作書，畫筆、策劃寫作書等

三、增加協會的整體影響力

在新的一學期我協會個成員將共同努力，聯手打造青協品牌形象，提升青協整體形象，擴大青協影響力，使青協的發展充滿生機。

四、新學期具體的工作安排

為了更好的體現“全心全意為同學服務”的志愿精神，我院青協計劃在新的學期除了組織一些基礎活動，還計劃繼續開展一些長期活動和一些特色活動：

1、每兩周召開一次青協成員大會，對其兩周的工作做一個總結，如有什么特殊情況，可臨時通知。

意義：有利于及時發現和改正協會中存在的問題，并及時的解決。2、在納新后對所有成員進行素質拓展和思想道德教育，時間待定。意義：有利于搭建志愿者溝通交流的活動平臺，提高志愿者服務能力和水平，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，激發了個人潛能。

3、在十月一日“國慶節”前后舉行一次主題為，“美化校園，凈化心靈”活動，對校園及校園周邊的環境進行一次全面的大掃除，對校園內的白色垃圾和一些小廣告進行清理和鏟除。參加人員由協會成員自由報名以及一些非協會成員也可報名參加。時間根據以后情況決定。

意義：給大家提供一個整潔的學習環境，以引領志愿者服務的新學期新氣象，以志愿服務促進我院全體志愿者的交流和學習。并且養成協會成員愛護校園、自覺美化校園的良好習慣，也增強了同學們愛校、護校的責任感和使命感。同時帶動更多的人來愛護校園，保護校園。

4、在十月二十二日（世界傳統醫藥日）舉行一次“關愛老年人，共享一份快樂”時間：10月22日

在“世界傳統醫藥日”這天我院青協走進敬老院，幫助老年人準確用藥，養成用藥好習慣，并結合他們自身情況，提倡如何飲食，如何養生的好辦法。我院青協將組織志愿者幫助老人們如何使用說明書并結合他們自身的狀況給他們安排合理膳食。

活動意義：“關愛老年人，共享一份快樂”走進敬老院，關愛老年人，讓他們和我們共享社會的溫暖；一起營造和諧校園的新風尚，讓孤寡老年人充分體會到社會大家庭的溫暖，更加深化關愛老人，尊敬老人的意識；同時體現了當代大學生關愛老年人，關注群體，奉獻社會的高尚品德，為同學們展現愛心提供一個平臺。

5、在十一月二十七日（感恩節）這天舉行鮮花義賣活動：活動過程

1、宣傳部負責制作海報等進行宣傳。

2、由外聯部負責鮮花。

3、組織部負責義賣，秘書處負責記錄和后勤工作。并將義賣所得的錢捐獻給敬老院。

意義：

a、幫助別人，快樂自己；贈人玫瑰，手留余香。

b、希望通過大家的努力，共同鑄就愛的長城，把這些“義賣”所得的錢去感恩那些年輕時為我們建設美好家園的老一輩的英雄。

c、每個人都需要一顆感恩的心，在感恩節做一些小事，用自己那顆感恩的心去溫暖整個世界。

6、在元月一日新年時開展一次主題為“延伸愛心舞臺，構建溫情世界”的志愿者進孤兒院活動，為孩子們帶去新年的歡樂。

意義：大手牽小手走進孤兒園，一起營造和諧校園的新風尚，讓孤寡兒童充分體會到社會大家庭的溫暖，并鼓勵他們好好學習，將來回報社會。同時體現了當代大學生關愛兒童，關注弱勢群體，奉獻社會的高尚品德，為同學們展現愛心提供一個平臺。

五、每次活動結束后參加志愿者活動的會員，都進行登記，然后由秘書處進行入檔保存

我們一定會嚴格要求自己，按照計劃中的目標去做，把青協的工作干好。身上擔負著這份責任，不管面臨多大的困難和壓力，我們都將盡自己的努力把本職工作做好，為我們新能源學院青年志愿者協會貢獻自己的一份力量。總之，我們將堅持青年志愿者的服務精神，講求實效工作的方針，適時作出調整。調動會員的積極性主動性和創造行性。在新學期我們將發揚優點，改正缺點，在院領導及協會領導的帶領下，發揚精神，創造出更美好的明天。

2021志愿者個人工作計劃范文參考三

志愿者精神是億萬中國人民艱苦創業旅程中的靈魂，是新時期服務社會的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神溫暖著那些需求幫助、渴求關懷的人；青年志愿者竭誠奉獻愛心，無私奉獻的精神見證著人世間最為高尚的道德情操！

“～年元旦春節”之際，##初教學院青年志愿者協會提出以下服務設想：

一、捐獻“愛心包”，提供生活護理，發揚志愿者救助于為難之際的高尚品德。

社會上有很大一部分人在生活中籠照著陰影，他們沒有親人，孤獨寂寞，自己消遣晚年的生活；有的身體存在障礙，對生活失去信心……這些殘疾人，孤寡老人，下崗職工，貧困戶等社會弱勢群體急需社會的關懷，所以青年志愿者統一行動，籌備愛心包，為他們送去必要的生活用品和精神慰藉。此外，鼓勵殘疾人對生活要充滿信心和勇氣，提供康復指導和大家一同度過一個歡樂祥和的新春佳節。

二、開展“為奉獻者奉獻”志愿者行動，為那些默默奉獻者提供生活護理和文藝演出

青年志愿者協會一直照顧著許多軍烈屬、退休干部等，在春節即將來臨際再次看望老人，陪老人聊天為老人做衛生，送去最真摯的關懷；并且藝術團的同學還會組織一些文藝節目，給老人們送去歡樂。

三、開展“周末奉獻兩小時”創衛服務活動。

部分青年志愿者將深入到小區，如：福樂園小區，勤源里社區等協助居委會布置板報，清掃環境衛生等；部分青年志愿者走上十字路口，協助交警指揮交通，擦拭廣告牌和垃圾筒等；部分青年志愿者走進老年公寓，為老人們清洗衣物，陪老人聊天，送去溫暖等。

四、“托起明天的太陽”捐獻愛心包雛鷹計劃

為了更好的鑄就明天的希望，培養未來的棟梁之才，給那些家庭困難的孩子實質性的幫助，唐師青年志愿者協會將實行雛鷹計劃?！?月中旬志愿者代表慰問家住銀行樓社區的張若楠同學，給她帶去一些學習用品并將～年里堅持“電視報益賣”活動掙得的錢全部捐給她，并定期為她做義務家教輔導，幫助她完成學業。

五、開展“科技知識三下鄉”和“義務家教”服務活動

寒假期間部分青年志愿者深入到縣區，開展心理咨詢活動和義務家教，并為農民講解科學文化知識，幫助他們更好的了解社會和先進科學文化；部分青年志愿者走進小學、幼兒園，輔導孩子們學習功課；

六、開展“傳遞愛心”大型文藝活動

篇5

二、豐富文化活動形式，全面推進文化發展

在繁榮社區文化，豐富廣大居民群眾業余生活，促進和諧社會共建的實踐中，王延利同志精心設計載體，組織開展各類文化活動，全面推進社區文化工作。

一是利用創建國家雙擁模范縣城契機，與干部、居民和武警戰士結成軍民一家人互動對子，利用八一建軍節、春節等重大節日互動開展地方文藝進軍營國防知識進社區等活動，每年清明節祭掃革命先烈，接受愛國知識教育。不斷豐富駐地官兵生活，激發居民擁軍愛國熱情。讓身處異地他鄉的戰士感受到家的溫暖，讓社區干部和居民體驗軍旅生活的歷練。

二是組織干部與小學生及家長開展社區課外教育，六一兒童節組織家長與孩子開展親子結對比賽活動，拉近家長與孩子心的距離，讓孩子接受學校教育、家庭教育和社會教育的三位一體教育，為今后成人成才打下堅實基礎。

三是舉辦各類知識講座，提升居民綜合素質。王延利充分抓住召開居民教育會、開展法律知識講座、科技之春宣傳活動等機會向居民講解各類知識條例、思想道德知識手冊、居家安全指南、科技致富、醫療健康和應急避險等方面知識，豐富居民文化內容、擴展居民文化視野，提升居民綜合素養。在社區康復戒毒和反幫教工作中，主動帶頭與受害人正面接觸，耐心幫助，使2位毒癮患者走出惡魔的危害，重新回到了社會，重新成為一個正常人。

四是全力打造書香社區。王延利經常組織居民黨員和廣大群眾來社區圖書室開展一月一本書讀書活動，閱覽完畢后相互交流閱后感。同時，黨員干部廣泛搜集好書，開展薦書活動，全面培養社區群眾好讀書、讀好書的讀書習慣，增加文化氛圍，全力打造書香文化社區。

五是充分發揮社區活動場地作用，王延利組織轄區內居民以區組為單位開展乒乓球聯誼賽羽毛球聯誼賽象棋聯誼賽等活動，調動體育愛好者和體育專長的居民，豐富居民業余生活，增進群眾間的關系，為建設和諧、文明社區做出積極地貢獻。

三、加強文藝隊伍建設，順應時代文化潮流

王延利始終把發展和繁榮文化看作是一項民生工程，經過多方協調和努力，目前社區在文化隊伍建設方面體現了專業化、規?；?、高效化。

篇6

根據本冊教材編排意志，讓學生學習水粉平涂著色方法，學習硬筆線描，用硬筆線描等形式把觀察、記憶、想象中的事物表現出來，這需要學生有高度概括的能力，這一點對學生來說較難掌握，在教學中一定要多示范教學，課后讓學生多畫、多練，培養學生線描造型能力，進一步學習運用點、線、面造型的技巧，學習圖案知識，教學中讓學生多深入生活，仔細觀察日常生活中接觸到的圖案基礎知識，讓學生把學到的知識再運用到實踐生活中，進一步美化自己的生活環境，加強自己的動手能力及審美情趣，學習泥塑、布貼等工藝制作，工藝制作從平面繪畫過渡到了立體塑型，對學生來講，也較難掌握，在教學中也要針對這一難點，多下工夫，平常在教學中多表揚學生，激發學生的上進心。

㈢教學目標：

⒈培養學生審美情趣，使學生開闊視野，擴大知識面。

⒉培養學生豐富的想象力、觀察力、變形、概括、提煉的能力及動手制作的能力。

⒊培養學生熱愛祖國、熱愛家鄉的思想情感。

⑴繪畫：學習平涂著色，硬筆線描。

⑵工藝：繪制簡單的紋樣，命題拓印、拼貼、泥工。

⑶欣賞：觀賞優美的景物，欣賞漫、版畫作品及我國民間優秀美術作品。

㈣樹優幫差計劃：

一、樹優措施：

⒈加強對優生的理想教育，樹立遠大的奮斗目標，懂得“學無止境”的道理。

⒉加強良好的意志品質的培養，使他們養成團結協作、樂于助人的好習慣。

⒊培養好小干部，發揮他們在集體中的作用。

⒋利用充裕時間積極組織優生講講他們的學習方法及心得，以利于激勵中等生的進步。

二、幫差措施：

⒈課堂教學上在顧及全般學生的同時，把差生放在應有的位置，對差生進行有的放矢的教學。

⒉批改作業中，經常對差生進行面批，分析存在的問題，并及時地對差生進行繪畫技巧的教育，鼓勵他們學習的熱情，使他們樹立學生的信心。

⒊對學習有進步的差生，及時鼓勵表揚，提高差生的學習興趣。

⒋對拖拉作業現象的學生，除盯老他們作業外，及時與家長聯系，了解他們在家的學習、生活情況，爭取家長配合教師管理好小孩的學習，及時認真完成作業。

㈤德育滲透內容：

對學生進行思想品德教育，這是小學美術教學與其他校內外一切教學活動的共同任務，為了提高民族素質，小學美術必須從學科的實際出發，在教學過程中有意識地結合教學內容，對學生進行思品教育，充分挖掘教材的內在思想教育因素是十分必要的。

⒈從繪畫教學中，使學生從描繪中表現自然美，抒發生活美和展示藝術美，陶冶學生的情操，培養學生的審美情趣和創美能力，樹立刻苦、認真、細心的好學風。

⒉從工藝教學中，使學生從動手制作的過程中，理解“生命在于運動”的道理，使自己有健壯的體格，科學的電腦，長大了為“四化”作出更大的貢獻，并能以景抒情，頌揚家鄉的美，激發愛家鄉，愛祖國的崇高感情。

⒊從欣賞教學中，使學生能辯識“假、惡、丑”，謳歌“真、善、美”。

㈥重、難點：

重點：

⒈水粉平涂著色

⒉硬筆線描

⒊繪制單獨紋樣及連續紋樣

⒋欣賞優秀作品、自然景物

難點：

⒈表現觀察、記憶、想象中的事物

⒉對事物的概括、變形、提煉的能力

㈦課時安排：

第一周……春天的花

……2課時

第二周……樹葉圖案……2課時

第三周……花朵圖案……2課時

第四周……蝴蝶圖案……2課時

第五周……用復寫紙畫圖案……2課時

第六周……美麗的花邊……2課時

第七周……千變萬化的線……2課時

第八周……高大的樓群……2課時

第九周……我心中的少年宮……2課時

第十二周……畫座寶塔高又高……2課時

第十三周……紙塑動物……2課時

第十五周……布貼風景……2課時

第十六周……動物掛畫……2課時

第十七周……有趣的漫畫頭像……2課時

篇7

一、重慶演藝人才和基層文化工作者現狀調查

（一）“十一五”期間重慶演藝人員和基層文化工作者增速較快

據《重慶市統計年鑒》有關數據顯示，重慶市2007年藝術從業人員2876人，群眾文化服務從業人員3021人；2008年藝術從業人員3194人，群眾文化服務從業人員3194人；2009年藝術從業人員3485人，群眾文化服務從業人員3574人；2010年藝術從業人員5248人，群眾文化服務從業人員3726人；2011年藝術從業人員4817人，群眾文化服務從業人員3872人?？傮w上看，“十一五”期間，重慶市藝術、群眾文化服務從業人員增速較快，藝術從業人員年均增長11%以上，群眾文化服務從業人員年平均增長6.5%，均高于重慶市常住人口年平均增長1%的速度。

（二）重慶市演藝人員數量不足、學歷不高，技能型人才缺乏

首先，重慶藝術從業人員總量偏少。據統計年鑒有關數據顯示，2010年北京市藝術機構從業人員7415人，上海市藝術機構從業人員9482人。而重慶2010年藝術從業人員只有4423人，是北京的71%、上海的55%。從藝術從業人員萬人占比看，2010年重慶市只有1.5人，北京是3.8人，上海是4.1人?？梢姡貞c市藝術從業人員總數與萬人占比明顯偏低，與直轄市的地位不相適應。

其次，重慶演藝人員學歷普遍偏低。2011年剛剛組建的重慶演藝龍頭企業——重慶演藝集團公司有一線演藝人員203人，其中有全日制?？萍耙陨蠈W歷的只有45人，占總數的22%，后來通過引進人才，學歷結構才有一定改善，但仍不盡人意。據市文化廣電局統計，2012年重慶市8家主要市級專業演出團體有一線演藝人員794人，其中全日制?？萍耙陨蠈W歷的演藝人員只有282人，僅占演藝人員總數的35.5%，具有全日制藝術門類?？萍耙陨蠈W歷的比例更低。重慶21家區縣專業藝術院團有一線演藝人員1021人，其中有全日制?？萍耙陨蠈W歷的演藝人員只有152人，僅占演藝人員總數的14.9%，具有全日制藝術門類?？萍耙陨蠈W歷的寥寥無幾?？梢?，重慶市演藝人員不管是數量上，還是質量上都明顯與直轄市地位不相適應，缺乏高素質技能型演藝人才。

（三）重慶基層文化工作者數量匱乏、質量堪憂，基層文化人才隊伍亟待建設

“十一五”以來，重慶市公共文化服務體系硬件實施基本建成，廣播電視村村通、鄉鎮綜合文化站、村居文化活動室、文化信息資源共享等文化惠民工程基本實現全面覆蓋。硬件建設取得了顯著成果，但軟實力則有待提高。基層文化工作者作為公共文化服務體系的“軟件部分”，明顯存在問題：一是基層文化專干總量不足。據市文化廣電局有關統計數據顯示，重慶8575個村文化活動室、2370個社區文化中心絕大部分沒有配備專（兼）職文化工作者。二是專業藝術人才缺乏，有待提高個人藝術素質修養。2011年重慶823個鄉（鎮）綜合文化站和164個街道文化中心現有專職人員2821人，具有全日制文化藝術相關專業專科及其以上學歷的從業人員僅有211人，占從業人員7.5%。同時，80%以上的鄉（鎮）綜合文化站和街道文化中心專兼職人員不具備全日制文化藝術相關專業?？平逃尘?，他們中間接受過專業藝術培訓的也不是很多，專業技能水平十分有限。三是有些藝術門類還屬空白，如合唱、戲劇等。四是基層文化專干“在編不在崗，一崗多職”現象嚴重，使得基層文化人才缺少學習提高的時間和途徑，影響了作用的發揮。由于基層文化工作者中具有文化藝術專業知識和技能的人較少，致使重慶公共文化服務體系建設中硬件設施建設如火如荼，實際正常發揮較少，基層文化人才隊伍有待建設。

（四）區域非物質文化遺產保護與傳承亟待培養專業人才

經全國第一次非物質文化遺產普查，重慶市屬于保護范圍的民間文學、傳統音樂、傳統舞蹈、傳統美術、傳統戲劇、曲藝、傳統技藝等非物質文化遺產共計17個門類、4110項，覆蓋重慶38個區縣。截止2012年12月，重慶有川江號子、銅梁龍舞、秀山花燈、梁平年畫等國家級非物質文化遺產代表性項目39項，市級非物質文化遺產代表性項目278項，區縣級非物質文化遺產代表性項目1714項；國家級代表性傳承人40名（其中5人去世），市級代表性傳承人441名，區縣級代表性傳承人1276名。整體保護方面，市級文化生態保護區——渝東南文化生態保護試驗區1個，中國民間文化藝術之鄉11個。重要和瀕危的非物質文化遺產得到有效保護。但隨著現代社會人們就業觀念、生活方式以及非物質文化遺產生存環境的改變，老一輩傳承人的相繼離世，一大批非物質文化遺產項目瀕臨失傳，優秀非物質文化遺產的挖掘、保護、傳承任務十分繁重，這需要培養一大批對非物質文化遺產有挖掘、保護、承技能的專業人員。除了政府建立名錄進行保護或搶救性保護外，將非物質文化遺產的保護與傳承納入高等教育的機制和模式中，培養年輕的民族文化傳承人才，不失為民族文化傳承發展的良策。

二、相關高職專業畢業生就業前景分析

隨著重慶工業化、城鎮化、農業現代化的不斷推進，文化事業的不斷發展，城鄉居民基文章化需求的不斷增長，重慶需要發展高等文化藝術職業院校，培養高素質文化藝術專業人才來滿足重慶建設文化強市、城鄉文化一體化發展的需要。

（一）重慶演藝市場發展為技能型演藝人才提供就業崗位

據重慶統計年鑒有關數據顯示，2007年重慶藝術表演團體84個、藝術表演場所32個；2008年重慶藝術表演團體177個、藝術表演場所54個；2009年重慶藝術表演團體160個、藝術表演場所42個；2010年重慶藝術表演團體381個、藝術表演場所38個?？梢姟笆晃濉逼陂g，重慶藝術表演團體數量年均增幅高達53%，將會增加重慶藝術職業學院畢業生的招聘單位和就業機會。同時，按照前文列舉的重慶“十一五”期間藝術從業人員看，按年均增幅11.3%計算，到2020年重慶演藝人員缺口預計7000余人。

（二）構建公共文化服務體系為高素質技能型文化藝術人才提供就業崗位

《重慶市社會事業發展“十二五”重點專項規劃》要求，“到2015年，配齊區縣（自治縣）和鄉鎮、街道等公共文化機構編制，需要培養10000名以上基層文化工作者，發展15000名以上文化工作志愿者。根據工作需要，每個鄉鎮（街道）綜合文化站（中心）原則上配備3-5名文化專干。建立文化人才培訓重點基地，基層文化隊伍培訓1萬人次以上。”按照該規劃，到2015年，該類基層文化工作者缺口至少7000余人；到2020年在此基礎上翻一番，缺口將達到14000人。

（三）保護傳承區域非物質文化遺產為傳統技能型文化藝術人才提供就業崗位

按《重慶市“十二五”文化事業發展專項規劃》要求，重慶“十二五”期間將分別建立國家級、市級、區縣級保護項目50個、400個、2000個，同時建設一批傳承基地、傳習館所、民俗博物館和專題陳列室。按照50%的非物質文化遺產代表性項目是重慶藝術職業學院培養范圍的傳統音樂、美術、戲劇等類別來核算，如果一個國家級、市級和區縣級的非遺項目保護傳承分別需要技能型藝術人才10名、6名和3名，到2015年該類基層文化工作者約需要4000人；到2020年在此基礎上翻一番，約需要8000人。

三、以就業為導向的專業設置方案

新設立的高等文化藝術職業院校應打破傳統人才培養體系，轉變以學歷教育為主導的傳統觀念，樹立培養學生就業、擇業和創業能力的文化藝術職業教育目標。在專業設置方面充分體現就業導向的特點。比如開設面向基層文化建設的區域非物質文化遺產保護、基層公共文化服務專業、群眾文化活動策劃與組織、文物鑒定與修復，還有滿足重慶演藝事業發展的舞蹈表演、音樂表演、戲劇影視表演等高職?？茖I。

（一）突出優勢專業，增強就業能力

新建的文化藝術職業學院，可以依據辦學實力，在系部和專業的設置上，體現學院自己的強項和優勢。新建學院可以整合文化、文物、廣電系統相關優勢教學資源，如整合重慶藝校的辦學資源，該校在開設音樂、舞蹈、戲劇影視專業有著近30年的辦學歷史，積累了豐富的教學經驗，已培養培訓出上萬名優秀畢業生，在重慶演藝就業市場有良好的聲譽。為了進一步做強優勢專業，學院還可聘請了沈鐵梅（中國劇協副主席、重慶市川劇院院長、川劇表演藝術家）、劉光宇（重慶市歌劇院院長、二胡演奏家）、王亞非（演藝集團藝術總監、著名雜技編導）和張禮慧（重慶市著名青年女高音歌唱家）等高知名度的表演藝術家作為兼職教師，增強學院人才培養的實力。學院還可開發現代流行音樂和國際標準舞作為重要辦學內容，體現優勢專業的現代特色，進一步提高學生的就業能力。

（二）專業建設循序漸進，培養人數逐年增加

在注重重點優勢專業建設的同時，學院還可根據社會文化藝術事業與演藝市場的需求，開辦文化事業管理、舞臺藝術設計、戲劇影視人物形象設計、舞臺影視技術等專業，并根據重慶文化產業發展需要，面向市場適當增設專業。每個專業都要經過市場調查和充分論證后，根據學院的師資建設和硬軟件建設的具體情況綜合確定。

（三）根據就業需求確定人才培養方案

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大力宏揚中華民族優秀傳統文化,用積極健康的文化占領青少年的視野,如在學校、社區、青少年宮等青少年文化教育的主陣地積極開展古典音樂欣賞、繪畫書法培訓詩歌寫作、朗誦等種種形式豐富多彩、活潑生動的民族文化欣賞與熏陶活動,從而使青少年能真正走向健康的高雅文化。

2.規范群眾文化的發展。

對那些能產生重大負面影響的文化,要制止杜絕。如不健康的網絡游戲、電視、電影;扶持那些能產生積極影響的群眾文化,如崇尚個人奮斗的英雄主義。

3.發揮群眾文化的自身優勢,多創辦一些適合青少年特點的活動場所和項目。

例如開設電子閱覽室?，F在青少年到網吧很多是打游戲、看光碟、上網聊天,甚至瀏覽非法網站等,我們應該在這方面加強建設,向青少年朋友介紹優秀網站,舉辦各種交友會、讀書會、學習班等。讓青少年在科學的引導之下逐步參與到社會活動中來,認識他人,提高思想素質。當然在其中要適合青少年的要求,如可開辦聲樂、美術、攝影、舞蹈、書法、文學等各種培訓班。如果有條件的話,還可以聯系運動場地,開展體育活動。我們必須充分發揮國辦群眾文化陣地的優勢,強化職能培訓。

4.積極聯系有關單位,全面開展各項工作。

如積極聯系學校,幫助學校在校內加強文娛活動的開展,活躍校園文化。在強調成績的前提下,學生往往只顧于埋頭苦讀,少了許多文娛活動,這樣校園中的氛圍就顯得有些呆板。事實上,加強在學生中間開展文娛活動,不僅可以豐富學生課余生活,而且還能促進學習成績的提高。

校園文化有利于彌補課堂教學不足,提高學生的學習效率;有利于學生增強自信心,培養想象力與創造力,有利于學生提高社會活動力,強化競爭意識等等。還可以利用青少年的假期,聯系體育館、公園和社會區等單位,組織有利于健康的活動,多搞互相交流,如知識競賽、科普知識講座等豐富多彩的活動,爭取社會力量共同關心青少年身心健康的發展。

5.領導重視,更新觀念,加大對文化工作資金的投入。

領導要正確處理好經濟與文化的關系。要認識到文化,既是經濟的啟動,也是經濟的后勁。經濟、文化是互動的。因此應既抓經濟建設這一“硬指標”,又抓文化建設這一“軟件”開發。特別是我國加入世界貿易組織后,物質文明建設和精神文明建設都要同步與世界接軌。黨委、政府應始終把文化工作提到議事日程,做到年初有計劃,年終有檢查,盡可能地增加對文化建設的人力、物力、財力的投入。營造全社會重視群眾文化建設的良好氛圍。

6.加強對文化工作者的管理,提高文化工作者的素質。

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油田黨建思想文化工作報告中指出：“生產經營建設是油田中心任務，黨建思想文化工作就要融入中心，在工作定位、工作思路、工作措施等方面，準確把握中心工作對黨建思想文化工作的總體要求，堅持抓生產從思想入手，在融入中心中干好工作、體現作為。”

一、融入中心大局，服務生產經營，為和諧企業建設提供有力支持

必須把黨建思想工作貫穿企業生產經營的全過程，服從、服務于企業發展任務和長遠目標，并不斷充實工作內容，為生產發展鋪平道路。黨建思想工作始終圍繞單位中心工作來開展。每年年初黨支部根據生產經營的重點，研究制定黨建思想政治工作計劃，并將全年黨建思想工作任務擺在年度工作計劃中的突出位置，形成黨建思想工作與企業中心工作同研究、同部署、同落實的良好格局，并通過召開大隊、基層和班組等不同層面的會議，集中學習或傳達大隊相關文件精神，全面深入地分析工作中的主要優勢和發展中存在的困難、不足，并闡明解決問題、戰勝困難的具體措施和方法步驟，為全體干部職工思想上注入了“清醒劑”、“強心劑”。各基層黨支部和黨員干部也在日常工作中積極發揮宣傳陣地作用，鼓勵干部職工增強信心與干勁，有效增強了干部職工工作的主動性和責任感，使各項工作始終保持平穩有序運行。

二、把準輿論基調，引領主流思想，為和諧企業建設搭臺唱戲

新時期職工隊伍思想活躍，傳媒信息豐富，對社會上一些良莠不齊的事件和信息，會有不同的認知和判斷，思想觀念和價值觀念呈現出多樣化、多元化的特點。因此，黨建思想文化工作要注意引導職工群眾樹立正確的人生觀和價值觀，進一步弘揚新時期勝利精神、充分發揮黨政工團的優勢，采取多種形式開展形勢任務教育，激發隊伍始終保持高昂的士氣，用健康的、向上的主流意識統一職工思想，增強職工群眾顧全大局的責任意識和明辨是非的能力。扎實開展形勢任務教育。通過發揮中心組學習、網絡、簡報、宣傳提綱等平臺的作用，加強職工創新意識、安全意識、節約意識的培養，傳播先進文化，弘揚真善美，為群眾提供更多更好的精神食糧，為構建和諧企業培育合格主體。要加強和諧文化建設，營造和諧氛圍。以倡導和諧、培育和諧、弘揚和諧為主題，先后開展了“和諧在我身邊”活動、和諧格言征集活動、和諧小故事演講等系列活動，圍繞建立和諧的黨群、干群關系，形成干部職工互相信任、理解和支持的良好局面。要大力弘揚先進典型，發揮先模的示范作用。通過培養、選拔、樹立先進典型，以他們的事跡感召廣大職工，切實達到鼓舞、激勵的目的。近年來新聞宣傳工作者經常主動深入基層，對好人好事進行跟蹤、挖掘和宣傳，使崇尚先進、學習先進的優良風氣在企業內部逐漸形成。

三、強化黨風教育，提升黨建水平，為和諧企業建設提供組織保障

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1.新農村文化建設落后。文化建設不像經濟建設一樣可以給人們看到實質性的東西，也不能給人們帶來直觀的經濟收入，所以，政府大多把重點放在經濟建設上，而忽略了文化建設的重要性。

2.文化活動形式單一。由于農民平時忙于勞作，很少有時間參與文化活動，最多也只是閑暇時看看電視，聽聽收音機，文化生活相當單調。個別農民受消極文化的影響，燒香拜弗，信鬼信神，嚴重影響了家庭和和社會的安定。

3.文化建設隊伍人才缺乏。由于一些歷史原因和現實狀況的限制，文化系統的工作人員整體素質較低，缺乏一些專業的文化建設知識，文化隊伍的建設不穩定，發展不健康。

4.文化產業發展滯后。很多地方對文化產業的保護力度不夠，尤其是對于非物質文化遺產方面，還停留在較古老的保護層面上。

二、開發和建設農村文化產業的思路和措施

（一）加強政府的作用

要加強政府的作用，從全面建設小康社會的觀點出發，對農村文化建設需高度重視。把農村文化建設作為政府的重要日程，將其融入到經濟發展的規劃中和財政預算中，將其作為干部升遷的考核指標。在文化工作出現倒退的地區，要采取責問制度。

1.加大文化開發的建設力度。政府根據社會主義新農村文化建設的整體布局，進行專項撥款用于公共文化設施的建設。還可以根據實際情況進行融資，通過融資的形式實現文化建設多元投入機制。同時規劃好新建文化設施以及現有文化設施的工作，使得文化設施發揮最大的功能。

2.加強政府的管理工作。政府部門要根據農村的具體情況制定相應的工作計劃，抓好農村文化活動，發揮文藝工作者的作用，將健康積極的文化活動呈獻給農民，還要充分挖掘專業的人才，對一些有潛力的人員進行培養，使他們成為文化活動建設的支柱。同時，還要鼓勵人們開展一些有意義的活動，加大群眾的參與力度，有效地抑制惡俗文化的傳播。

3.提升文化工作者的素質。首先要規劃和整頓農村文化隊伍，要根據不同的崗位選取相應的人才。要鼓勵一些高校畢業生進入到基層進行文化方面的工作；其次，通過公開招聘的方式，吸收一部分高素質文化藝術人才。對現有的人員進行培訓，確定各自的工作職責。

（二）加強農村文化設施建設

要堅持政府的主導地位，將農村文化建設作為重點，加強農村文化設施和文化場所的建設，使得農村文化服務的網絡得以全面構建。

（三）改革文化管理體制

對文化管理體制進行改革，能夠有效地提高文化服務的能力，政府需要積極地探索對現行文化管理體制進行改革的措施，激發文化設施的發展潛能，使得文化設施更具活力。此外，政府應該引入一些經濟投入來參與文化設施的建設工作。文化部門要緊抓新農村建設的要求，結合農村實際情況，采用多彩的文化活動，豐富農民的生活，滿足他們的精神需求。

（四）加強農村文化隊伍建設

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（一）領導重視，機構健全。市政府把加強文化設施建設列入重要議事日程，納入了“十二五”規劃和政府年度工作計劃，與城鄉建設統一規劃，統一組織實施。每年多次聽取文化工作匯報，研究解決文化事業發展中存在的實際問題。同時，把公共文化事業發展情況納入市直有關部門和各鎮、街道綜合考核，與評先樹優和干部使用掛鉤，增強了各級干部抓好文化設施建設的責任感。職能部門及各鎮（街道）相應地設立了有關文化組織機構。

（二）抓好公共服務體系建設,搞好硬件設施配套。近幾年，我市先后投資300多萬元為市文化館、圖書館、博物館修繕館舍，購置設備，購置圖書，建成了文化信息資源共享工程縣級支中心，改善展陳條件，依法征集文物等，改善了我市“三館一站”（文化館、圖書館、博物館、綜合文化站）的環境和條件。為推進鎮村文化設施建設，市政府今年把“新建完善200個農家書屋、200個農村文化大院”列入為群眾辦好的十件實事。目前全市多數鎮（街、區）都基本建成了綜合文化站，部分村（社區）建起了標準化文化大院、農家書屋。調查組實地察看了部分基層文化設施，鎮的社區為群眾提供了理想的休閑、娛樂、健身、開展文化活動的場所；村的文化大院設有配套的圖書室、閱覽室、娛樂室、電子閱覽室、游戲室等，豐富了群眾的文化娛樂活動，被評為“全省優秀農家書屋”和“省文化信息資源共享工程優秀規范化站點”。投資3200多萬元，建成市廣播影視大樓，有線電視實現了村村通。

（三）積極開展大眾文化活動，不斷繁榮文化市場。近年來，我市每年都組織大型綜合性文化活動100余場次。積極開展以特色文化為龍頭，以節慶活動為載體，以大型活動為導向的群眾性文化活動。據調查，全市每年經常參與各類形式文化活動的人數達40多萬人次。真正做到了年有大活動，月有中活動，周有小活動，節慶掀，常年不斷線。特別是社區文化節、春節電視晚會、“文明之夏”、“唱響”等大型文藝演出活動已成為我市廣受群眾歡迎的文化活動品牌。各鎮（街、區）結合實際，推出了輝渠桃花節、柘山老子文化節、石埠子櫻桃節、金冢子甜瓜節、輝渠有子文化節等一批各具特色的節會品牌。我市豐富多彩的公共文化活動城鄉全覆蓋工程得到了上級政府的充分肯定。

二、存在的主要問題

1、基礎設施不夠健全。一些文化站舍因年久失修，已不能使用。文化設備短缺，文化館、站、室均缺少用于工作和開展活動的必要設備，在一定程度上阻礙和限制了文化工作的開展。

2、文化設施建設仍有不到位之處。一是發展不平衡，城鄉之間、鎮（街道）與鎮（街道）之間的文化設施建設存在差距。二是農村文化場所存在被擠占、挪作他用的現象。

3、投入不足，專業人才缺乏。公益性文化服務功能欠缺，市、鎮、村文化陣地標準化規范化建設有待加強。“三館一站一中心”目前狀況很難滿足面向群眾免費開放的要求。調查中發現我市文化部門文化專業人才缺乏，培養人才工作也因資金、場地限制難以開展，制約了全市文化事業的發展和繁榮。

三、建議意見

各級政府要制定切實有效的政策，加大投入，加強引導，努力搞好基層文化設施建設。

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當前，文化與經濟的聯系越來越緊密，現實生活中沒有純粹的經濟活動，也沒有純粹的文化活動，文化與經濟融合已經成為發展趨勢和潮流，這就需要我們自覺地把文化工作放到整個經濟發展大局中謀劃。

一要發揮文化宣傳引導作用，為全縣“保增長”營造良好氛圍。今年以來，我縣經濟難中求進、逐步回暖，但對照年初確定的目標任務，要實現“保增長”的目標，形勢仍然嚴峻，任務仍然艱巨。我們必須以時不我待的緊迫感，倒排進度，苦干下半年，力爭以月保季、以下半年補上半年。在這個關鍵時刻，文化工作必須緊扣主題，切實擔負起應有責任。今后一段時期，要緊緊圍繞“保增長”設計工作載體，圍繞“實干興縣、項目強縣”創作作品和宣傳典型，弘揚面對危機不懼困難、迎難而上的精神，通過文化的影響力來增強信心，通過文化的向心力來凝聚人心，通過文化的宣傳作用在全縣上下營造良好氛圍，努力為“保增長”中心任務多作貢獻。

二要發揮文化“軟實力”作用，以創建“文化先進縣”提升我縣區域競爭力。近幾年，文化活動特別是節會活動搞得比較多，也投入了不少的財力和精力。我認為，一個地方必要的文化節會要搞，但一定要注重效果，做到“文化搭臺、經濟唱戲”，真正促進發展。因此，必須準確定位省級文化先進縣創建工作，把創建工作作為發展地區特色文化、推動經濟發展的重要手段，絕不能簡單地為創建而創建。要通過創建工作的扎實開展，進一步完善文化基礎設施和公共服務體系，優化招商引資和創業發展環境，提升縣域發展“軟實力”和競爭力。

三要發揮文化產業帶動作用，積極培育富有特色的文化經濟。文化產業本身就是經濟發展的一部分，許多地區通過發展文化產業培育了新的經濟增長點。我縣文化產業發展雖然基礎較為薄弱，但也具備諸多有利條件，要主動順應形勢，認真研究我縣文化產業發展規劃，制定相應的產業政策，從政策引導、市場服務和監管、技術支持、激勵保護等各個方面，促進文化產業健康快速發展，積極發展壯大具有地區特色的文化經濟。

四要發揮文化源動力作用，通過培育和弘揚創業文化激發全民創業熱情。干部創業雄心不足，群眾創業膽子不大，社會創業氛圍不濃是困擾我們多年的老問題，其根源就在于沒有形成濃厚的創業文化。要打造創業文化，首先要通過文化轉變觀念，把創業納入干部培訓教育體系，并作為向群眾宣傳的重點，使干部群眾的觀念逐步轉變，從了解創業到走向創業。其次要通過文化激發動力，發揮各種文化活動寓教于樂、潛移默化的作用，讓群眾在活動中受啟發、受教育，把思想凝聚到創業上來。第三，是要做好創業典型的挖掘、培養和宣傳工作，以群眾身邊的典型事例引導公眾輿論，影響和帶動越來越多的群眾投身創業大潮。

二、堅持“項目統領一切”，以項目推動文化工作的大發展

項目作為資本、勞動力、技術等投入的載體，是經濟社會發展的重要推動力，任何工作都離不開項目。文化要發展，同樣離不開項目的支撐，如文化基礎設施建設需要通過項目去爭取、去落實，文化活動的推廣延續需要通過項目去運作，文化產業的發展需要通過項目去吸引投資、集聚要素等。只有抓住項目這個牛鼻子，文化工作才能真正抓到點子上，開展文化工作才能以虛就實、事半功倍。

一是在文化項目謀劃上要有超前性。項目謀劃是項目建設的前提和基礎，抓項目工作首先要從項目謀劃抓起。項目無處不在，思路戰略里有項目，規劃政策里有項目，關鍵看我們是否有超前的意識和敢想敢試的氣魄。要建立文化項目謀劃生成機制，改變過去單一的項目生成方式，以發展規劃為指導，以市場為導向，吸收各級單位、各類專家共同參與，切實提高文化項目的謀劃水平。從我縣來看，文化項目謀劃可以有五個渠道：①是從發展規劃策略中生成項目，如從城市特色文化發展規劃、“中國柚都石城”定位等方面謀劃出一批項目。②是從產業關聯和產業延伸中生成項目，如從石文化產業鏈的延伸、產業群的壯大中生成各類項目。③是從資源的開發利用中生成項目，立足我縣文化資源，形成一批具有區域特色的文化開發項目。④是從對內對外開放中生成項目，跳出，立足全省、全國乃至世界，認真研究文化產業發展的趨勢，謀劃一批符合產業導向的文化項目。⑤是從專家策劃、咨詢中生成項目。要通過項目謀劃，切實增強文化工作的務實性和生命力。

二是在文化項目招商和項目爭取上要有主動性。近幾年，的文化工作應該說是“真重視”、“真投入”，但這些投入絕大部分是以縣財政投入為主，很少借助外來資本、民間資金和爭取上級資金來投入文化建設。這種文化投入機制，并不是長久、可持續的。必須立足縣情，加快拓展文化投入渠道，善于借助外來資金，廣泛利用民間資金，積極爭取上級資金來投入文化建設?，F在，上級黨委政府對文化工作很重視，我們一定要把握契機，做好文化項目的包裝和爭取工作。

三是在文化項目運行和管理上要有創新性。運作和管理是文化項目發揮效用的保障。我縣文化項目運行和管理要與市場連接，通過創新管理方法、運行機制，有效盤活文化資源，真正把文化項目運作好，效用發揮好。

三、堅持“滿足人民群眾的文化需求”，做實做好基層文化工作

文化發展的最終目的是為了滿足人民群眾日益增長的文化需求。當前，基層文化建設仍然是我縣文化工作的一個薄弱環節。對此，我們必須高度重視，通過加大基礎投入，抓好隊伍建設，進一步提高基層文化建設水平，讓更多的群眾參與文化建設、分享文化成果。

一要把握契機，進一步夯實基層文化建設基礎工作。創建省級文化先進縣是抓好基層文化建設的一個良好契機。根據我縣工作計劃，今年省級文化先進縣要通過上級的考核驗收。為此，要對照標準，倒排進度，切實抓好各項創建工作落實。要通過創建工作的深入有效開展，進一步改善設施、強化功能、健全隊伍、豐富活動、創出特色，使我縣基層文化工作基礎、設施基礎和人才隊伍基礎得到進一步提升和加強。

二要整合力量，進一步增強推進基層文化建設合力?；鶎游幕ㄔO不能“單打獨斗”，需要鄉鎮、部門和社會的同心協力。因此，宣傳文化部門要充分發揮牽頭、協調作用，使各鄉鎮部門各盡其職，各顯其能，積極營造全縣基層文化建設的良好氛圍。

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二、堅持以人為本。加強規范管理

群眾文化的特性之一就是具有社會性和普遍性。它不僅不受行業、單位的限制，同時也不受年齡、性別的限制。工、農、商、學、兵；男、女、老、少、幼，都是群眾文化活動的主體和參與者。群眾文化另一個特性就是具有多樣性、知識性、趣味性和休閑性。多樣性有企業文化、農村文化、商業文化、校園文化、軍隊文化和社區文化；知識性有科技文化、網絡文化、社交文化；趣味性和休閑性則含括了琴棋書畫、吹拉彈唱。由此可見，群眾文化無所不包，群眾文化無處不在。群眾文化的實質性含義就是“人化”或“人類化”，是人類主體通過社會實踐活動，適應、利用、改造自然界而逐步實現自身價值觀念的過程。他們需要通過各種文化活動形式，提高自身的文化修養、陶冶自身的思想情操、抒發自己的思想感情，從而達到發揮才能、增進知識、豐富智慧、健體強身的目的。

因此，群眾文化必須以人為本，按照文化的一般發展規律，樹立科學發展觀，把握時展的脈搏，充分運用各種藝術形式，貼近實際、貼近生活、貼近群眾、突出特色、務求實效地開展各類主題昂揚、格調健康、內容充實而豐富的文化活動來滿足不同層次群眾的文化需求，使群眾不僅自覺地加入到群眾文化活動中來，而且能通過群眾文化活動促進整個社會文明程度的提高。

三、主導文化市場。提升自身形象

文化館作為當地群眾文化的活動中心、輔導中心和研究中心，就是要通過文化藝術的手段來主導文化市場。這個問題可以從兩個層面來講，既治標又治本的問題，組織群眾性的文化活動是標，而全面提高群眾的文化層次和綜合素質是本，要標本兼治。一個產品要想打開市場，保持永久的生命力，必須進行產品定位；一個企業要想生存和發展，做大做強，也必須找準自己的定位，企業的定位比企業的能力更重要。文化館要想事業發展如日中天，既是政府的好幫手，又是人民群眾的好朋友，這就需要我們自己準確的把握自身定位，才能履行好文化教育的職能，發揮好群眾文化主陣地的優勢，為弘揚社會主義先進文化服務，為構建和諧社會創造親和力，使我們自身的社會形象不斷得到提升。“定位”的基本方法不是創造新的不同的東西，而是要把那些早已存在的關系重新鏈結到一起，立足群眾文化，全力服務中心。

四、加強業務培訓，整合自身隊伍

群眾文化必須唯才是興。因此，科學地引進人才、有利有節的重點培養人才，合理地使用人才資源，是文化館工作的第一要素。這就要求我們要有較強的謀略，去發現人才、培養人才、有效地使用人才。實踐證明，文化館必須要有一批能歌善舞、琴棋書畫樣樣行，“一門精、門門通”的專而全的文化復合型人才。因為看似簡單的群眾文化活動，不是靠一般的說幾句，或者喊幾句口號就能解決問題，達到活動的效果及其目的，而是要發揮我們的人才優勢，充分展示他們的專業技能和文化智慧才能實現。在現實生活中群眾文化的培育，老百姓的文化層次和綜合素質的提升，并非一朝一夕的，它需要有一個漫長的文化浸潤過程，很難立竿見影，也很難產生轟動效應。只有通過潛移默化、循序漸進，反復積淀而成。這就要求我們的優秀人才要有耐心和信心，以及較強的責任意識；必須具備無私奉獻的精神品質，將全部精力焦距對準群眾文化，揚長避短，各盡所能，讓每個人的才華都恰如其分地、淋漓盡致地體現出來，以人才優勢達到實現品牌優勢的最佳狀態。

文化體制改革的核心就是要徹底改變用人機制，重新整合群眾文化隊伍；就是要大力引進熱愛和熟悉群眾文化工作且具有一定專業技能的人才，不斷增強文化館的活力和后勁。

總之，文化館的發展關系著一個地域的文化品位，它的興衰就是一個地域的文化興衰。各級政府和每一個群眾文化工作者必須充分提高認識，通過文化體制改革，加大對文化的投入，認真搞好文化館的建設，使文化館真正成為當地群眾文化的活動中心、輔導中心和研究中心。

參考文獻：