引論：我們為您整理了13篇會議工作安排范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
第一，全力抓好教育項目建設。今年要全力推進學前教育三年行動計劃，利用村校撤并后閑置村校發展農村牧區學前教育，完善村級幼兒園功能。新建第二幼兒園。改善園的辦園條件。其中，第二幼兒園申請自治區標準化建設資金600萬元。續建第二小學、援建第四中學，新建圖書館、教師周轉房，爭取三中風雨操場項目，根據實際情況，推進校安工程加固工程建設。
第二，落實好教育各項優惠政策。加快實行“兩免一補”，全面推進高中階段免費教育，啟動實施農村義務教育學生營養改善計劃，解決學生上學難問題。按政策發放普通高中、中等職業學校國家助學金。大力發展職業教育，有效促進就業需求對接，切實加強校企合作，推進訂單教育、崗位實訓，著力提高職業高中畢業生就業率。爭取民族職業高中晉升國家級示范性職業高中；勿布林中心幼兒園申報自治區級示范幼兒園；二中爭創盟級示范性普通高中；做好中心幼兒園、中心幼兒園、中心幼兒園、中心幼兒園盟級示范性幼兒園評估驗收準備工作。教研室年爭創自治區級示范性教研室。
第三，加強學校管理，提高教學質量。年是確定的“加強學校管理，提高教育教學質量”年，要以加強學校班子和教師隊伍建設為抓手，把此項工作作為系統工程，一抓三年，確保全力提升教育教學質量。三年目標為：年，一中高考升學率達到54%，同比增長4%。二中高考升學率達到23%，同比增長3%。漢授中考重點線以上人數占畢業生總數的1.2%。同比增長0.2%。年，一中高考升學率達到59%，同比增長5%，摘取興安盟蒙授高考狀元。二中高考升學率達到27%，同比增長4%。漢授中考重點線以上人數占畢業生總數的1.5%。同比增長0.3%。年，一中高考升學率達到65%，同比增長6%，力爭摘取自治區蒙授文科狀元。二中高考升學率達到32%，同比增長5個%，漢授中考重點線以上人數占畢業生總數的1.9%。同比增長0.4%。蒙授中考摘取全盟中考狀元。為完成上述目標，采取以下措施：一是研究制定“科右前中小學校長管理辦法”，切實做好各級各類培訓工作。量化校長織績效考核內容，選拔一批校長后備力量，儲備人才。二是實施名師工程，組織名師進行全巡回講課。建立校本教研研究機制，做好校本培訓。三是建立和完善教學質量目標責任制和考核獎勵機制，實現教學質量校校有目標、班班有指標、人人有任務、一級抓一級、層層抓落實。四是全面實行控輟保學工作承包責任制，確保九年義務教育鞏固率達到95%以上，初中輟學率控制在2%以內，小學輟學率為零的目標。五是加強對中小學規范性收費和專項資金使用情況的監督檢查，加強審計工作。落實隨機督導檢查制度，進一步規范辦學行為。
第四，加強校園安保工作，確保學校安全。一是確保交通安全，要協同當地政府、公安及交通部門，做好對接送學生車輛的考核，禁止無證、無照等違規輛接送學生,從源頭消除交通安全隱患。二是做好消防安全工作，學校新建校舍及舊校舍改造必須符合消防規范要求；消防宣傳提示性、警示性、禁止性消防安全標識齊全，疏散和滅火應急預案科學適用并定期組織演練。三是加強疾控和食品安全工作，制定并落實預防控制傳染病、食物中毒的各項措施。加強學校周邊環境整治工作，定期對學校周邊環境進行檢查，及時整治存在的問題。
第五，提高科技創新能力。要申報食用菌設施園區為自治區級高新農業科技示范園區、草原興牧冷鮮牛羊肉加工企業為國家級富民強龍頭企業，努力爭取國家的科技扶持資金。積極為宏達壓鑄公司爭取自治區民營中小企業扶持項目，幫助企業實現產業升級。擬出臺科技特派員、科學技術人才獎勵和農村牧區科技示范戶三項管理辦法，組織下派60-80名科技特派員，創建級科技特派員創業示范基地10個，構建3-5個共同體利益機制示范體。重點推廣盟級以上科技成果不低于20項，力爭科技成果轉化率達到85%以上，推廣率達到95%以上。全年培訓農牧民10名萬人次以上。完善鄉兩級地震預案，強化“三網一員”建設，增加49名地震觀察員。積極爭取盟里對地震基礎設施的資金投入，力爭在政府所在地建設一處地震微觀監測站。
二、提高社會保障水平，進一步促進民生發展
一是鼓勵農牧民就近就地轉移。把農村牧區富余勞動力轉移作為突破口，加大轉移力度，鼓勵和引導農牧民向城和二三產業轉移，就近就地轉移。研究制定促進農村牧區富余勞動力轉移進城的配套政策，加強轉移農牧民職業技能培訓，抓好勞務對接，努力提高就業能力和就業成功率。要充分發揮企業吸納就業的主渠道作用，大力扶持勞動密集型企業、現代服務業和小型微型企業發展，努力開發公益性崗位，促進新生勞動力和城就業困難人員穩定就業，力爭全年城新增就業2300人，全年實現農村牧區勞動力轉移輸出2.8萬人。
二是切實抓好就業創業。要大力促進高校畢業生創業就業，創辦大學生示范創業園區、農民工返鄉創業園區各1個。在新址建設7000平方米的就業和社會保障服務中心。在、阿力得爾、額爾格圖、歸流河各建一所300平方米的就業和社會保障服務站。加大創業小額擔保貸款發放力度，切實放大貸款效應，以創業帶動就業。
三是大力提高城鄉居民養老保險、城鄉低保以及醫療保險水平。在保證去年參保的基礎上，城鄉居民基本養老保險工作實現應保盡保。城職工參加基本養老保險人員達到16100人，基本養老保險穩定增長。城基本醫療保險參保率提高1.5個百分點，提高待遇支付水平。城低保每人每月預計提高40元，農村低保每人每月預計提高25元。城鄉低保實行動態管理，形成有進有出的良性運行機制。
四是加強區域敬老院、社區建設和新建烈士陵園。年，重點抓好額爾格圖、2所區域敬老院建設項目。新建碧桂園、索倫橋南、德伯斯德伯斯、居力很新民和新居社區服務中心5處。爭取新建一處烈士陵園。
五是著力提升民政社會管理能力。抓好全第八屆村會換屆選舉和中小學田徑運動會工作。按照全盟清理違規墳墓工作會議精神，利用清明節有利時機，加強清理違規墳墓工作。對全境內“三沿六區”（沿鐵路、主要公路、航道，旅游風景區、水源保護區、文物保護區、耕地區、開發區、草場區）的違規墳墓，清遷到指定的公墓。重點清遷好省際大通道、烏阿一級路兩側蘇木（旅游風景區）、察爾森（旅游風景區）俄體、鄉的違規墳墓。各地各部門特別是村領導要加強宣傳引導工作，確保按期完成此項工作。
三、提高衛生發展水平，增強醫療、計生服務能力
一是完成三年醫改五項重點任務。鞏固完善國家基本藥物制度和醫療保障制度，推進基本公共衛生服務均等化，認真組織實施三個重大公共衛生項目。加強基層醫療衛生體系建設，推進鄉村衛生服務一體化管理，積極推進公立醫院改革，按照盟行署醫改方案要求，認真開展醫改各項工作。
二是完成醫療衛生項目建設。啟動新址醫院，要讓老百姓人人享受公共衛生資源，建設附屬工程，完成結防所和監督所、社區醫療服務中心業務用房建設。繼續實施村級衛生室和無害化廁所建設，建7所村衛生室和3000戶無害化廁所。爭取實施額爾格圖衛生院置換改造、察爾森中心衛生院新建、大壩溝衛生院擴建項目，實施德伯斯衛生院污水垃圾處理項目。同時，積極向上爭取蒙中醫院建設，疾控中心、保健所、社區醫療服務中心、歸流河中心衛生院房屋建設項目。
三是穩步推進新農合工作。參合率達到90%以上，繼續推進支付方式改革，實施鄉村兩級門診統籌，實行盟級統籌。加大基層醫療機構合作醫療和基本公共衛生服務均等化項目資金監管力度。
四是進一步做好突發性公共衛生事件。重點加強人畜共患布病防治工作。強化協調配合，形成合力，確保布病發病率同比下降40%,布病慢性化率不超過10%。做好食品藥品安全工作。
五是穩定低生育水平。提高出生人口素質，人口出生率和自然增長率控制在12.5‰和7.5‰之內，合法生育率保持在90%以上，出生缺陷發生率穩步下降，出生性別比控制在目標值內。抓好國家免費孕前優生健康檢查項目。積極向上爭取資金，建設出生缺陷干預中心，完成14個鄉計生服務站規范化建設。
四、努力發展文化事業，建立健全公共文化服務體系
一是完善文化基礎設施建設。年要逐步完善博物館后續開館工作，開工建設圖書館，深入挖掘地方文化底蘊，做好優秀文化作品評選、參選、上報工作，命名一批級優秀文化人。爭取博物館、圖書館、文化館維修擴建及內部設施配套項目，實現博物館、圖書館、文化館內部館舍的全面開放，爭取提高上級投入“三館”開放補助資金。進一步完善基層文化站建設，14個鄉級文化站做好尾欠工程的基礎上，向上爭取村級文化室和健身小廣場建設項目。爭取體育彩票基金，建設青少年體育綜合場館。繼續投放健身器材，完善府前廣場、教育廣場、文化廣場建設。向上爭取資金對國家級文物長約500公里的“金界壕”部分地段進行保護維修。實施自治區級非物質文化遺產保護項目。實施優秀文化作品獎補項目。開展送文化、送演出下基層活動。爭取文化資源共享縣級支中心開放補助資金及文化資源共享鄉服務點設備使用補助資金。建設2個特色文化大院。借鑒紀念館、滿族屯博物館的成功經驗，在有文化代表性，條件成熟的鄉，逐步籌建鄉級展覽館，加大文化設施儲備，并爭取免費開放補助項目。
二是開展豐富多彩的群眾和老年文體活動。今年要積極開展全大型文藝匯演、民歌大賽、全全民健身月啟動式及排球、乒乓球等賽事。發揮社區的助老服務功能，開展豐富多彩的老年文體活動，真正做到老有所樂。
三是打造旅游精品線路。向上爭取旅游發展基金和生態保護和產業轉型項目，實施提升景區品質。舉辦草原之夜旅游節等節慶活動，充分利用媒體、報紙、旅游展銷會等形式，開展旅游營銷推介，吸引近郊游客、團隊游客和自駕游客三大目標市場。以滿族屯民族服裝和蘇木的蒙古民族服飾、塔林烏云嘎民族服裝制作和乳制品制作為重點，做大做強民族手工業。
四是爭取建設城市影院和調頻電臺。積極向上爭取資金建一座結構合理、功能齊全的城市影院，為新址居民提供休閑娛樂場所，完善新址城市功能，加快人口集聚。逐步籌建調頻廣播電臺，購進相應播出設備。要積極協調盟有關部門力爭實現科右前新聞日播出。
五、發展殘疾人和紅十字事業，促進社會和諧
一是加強殘疾人社會保障和服務體系建設。進一步落實殘疾人各項惠民政策，認真實施自治區政府啟動的“五大工程”。全力實施好貧困殘疾兒童搶救性康復項目和殘疾人危房改造項目。積極扶持建立殘疾人就業扶貧基地，依托社會資源，建立殘疾人托養機構。做好殘疾兒童的康復工作，積極打造興安盟殘疾兒童康復訓練的品牌。積極建設殘疾人“幸福小區”，優先安排殘疾人危房改造，捆綁使用危房改造資金，確保殘疾人能建新房，能住新居。
篇2
地點：一樓會議室
主持：何春杰
參加人員：金玉明、丁維國、王路軍、米強、華江和銷售總公司全體
記錄：楊淑芬
主題：2012年工作總結、2013年工作安排和安全問題
何總講話：
一、2012年工作總結
今天是新年后的第一天上班，首先我們大家對由于工作原因未能回來過新年的人們表示問候，您們辛苦了。
在大家的共同努力下，12月份的回款指標完成了6300萬元，圓滿地完成了上報給集團公司的回款指標，但距離我們上報研究院的6500萬指標還差一點點。
由于全球經濟形勢的不好，特別是下半年的經濟形勢急速下滑， 使2012年合同完成5.5億元，完成預定指標的55%；回款3.8億元，完成指標的47.5%。這應該是有史以來最不好的一年。
存在的問題：
硐室安裝完成的不夠好，比較遲緩，個別人員責任心不強，比較渙散，要提高素質，提高安裝速度，加強責任心。要求會后硐室安裝人員和設計人員開會，分析當前情況，找出存在問題的原因及處理辦法。 硐室安裝的進度表盡快上墻，辦公室隨時掌握硐室安裝的動態。
提醒各個公司領導對員工的差旅費審核不嚴，不認真，沒有起到把關的作用。
有用戶投訴說：售后服務人員和硐室安裝人員，在外服務時對用戶態度不好，影響企業形象，嚴重地阻礙市場銷售的正常運作，一定要杜絕此現象的發生，會后各個部門要自查，引起注意，再有用戶投訴一定要嚴肅處理。
盡快統計出設計人員增補設計的情況，作為年度考核的一個指標。
統計硐室退貨情況，根據退貨額度的大小按比例獎勵經辦人。
二、2013年的工作安排
為了提高銷售隊伍的人員素質，初步設想培養、提拔一批年輕人，增強戰斗力，每個人都可以寫自薦信，選定將競聘的省份或區域，有想法的人，資料截止到春節前報上來，經領導班子成員集體考評通過確認。
銷售總公司擬招聘一名技術比較全面，即懂機械，又懂電氣的人員為總工程師。
年底準備對商進行表彰：表彰的條件是有做2～3年以上我院業務的，年合同額在1000萬元以上的，滿足條件的各公司可邀請參加年末表彰會。
差旅費報銷時間不得超過三個月，對超過三個月沒有按時報銷的將不再予以報銷。
對賬函沒有返回的，又沒有正當理由的，將停發2012年的獎金。
對可報銷額度發票不能及時回的當事人（有難度且已向各公司總經理匯報的包括各公司總經理，未匯報的不包括各公司總經理），將停發2012年的獎金。
摸清自己區域的計劃，預報2013年的合同額和回款額。
金總講話：
學習集團公司下發的關于進一步加強元旦春節期間安全生產工作的緊急通知。強調銷售總公司有三個主要部門，一個是避難硐室安裝人員在安裝過程中一定要注意安全生產，遵守礦上的安全規程要求，找出安裝中存在的安全隱患和危險性，制定出處理意見，由徐志遠完善安全操作規程，電子版上報給金總和綜合辦公司存檔。再一個是售后服務人員，要求服務人員去服務時，注意保護好自己，同時遵守用戶單位的安全生產的要求。最后一個是全體司機們，銷售總公司的車輛很多，冬天路滑，要休息好，在行車過程中要注意行車安全。最后要求全體人員無論是出差乘車還是上下班的途中注意交通安全。
根據通知要求，由王路軍副總經理和楊淑芬提出銷售總公司的具體落實方案，并上報給院領導。
主題詞：工作總結 工作安排 安全生產
篇3
當前，我區肩負城市管理工作職能職責的部門主要有城管、規劃和建設、公安、工商、交通、衛生、環保、國土、交警和__鎮、林業等部門，由于工作側重點不同，著力點不同，存在職權交叉、責任分散、工作責任不明確等問題，“齊抓共管”的局面沒有真正形成，致使許多難點問題得不到有效解決。一是市政設施損壞較為嚴重，濱河路休閑座椅、樹燈、綠化燈及各單位光亮工程、垃圾桶、果皮箱、公共設施等損壞嚴重。二是城區內保潔工作不徹底，保潔人員只管街道和人行道的衛生，對綠化帶內和衛生死角的垃圾很少清理或清掃不徹底。三是臨街店面前亂擺亂放現象比較嚴重，有的甚至占道擺攤設點經營。四是廢舊收購點分布散亂，廢舊回收物隨意堆放，極大地影響了市容市貌。五是青梅路市場管理混亂，亂擺攤點和臟、亂、差、臭現象突出。六是城市亂停亂放現狀尚未根本改觀，尤其是對機動車輛的亂停亂放管理力度不夠，廣旺路過街減速標志及減速帶、城區內機動車輛和非機動車的停放點尚未進行統一設置和規范。七是市民的環境衛生意識較為淡薄，城區市民還缺乏把__當成自己的家去管理和愛護的意識，任意踐踏花草樹木、亂丟亂倒生活垃圾、隨地亂丟果皮紙屑、亂搭亂建、亂停亂放、亂貼亂畫、有意損壞市政設施等不良行為仍然不同程度的存在，城市文明習慣尚未形成。這些問題，應該引起我們的高度重視，并采取果斷有效的措施進行糾正整改。
二、工作重點
（一）加大市政設施的管護和修復力度。由區規劃和建設局牽頭，對休閑座椅、樹燈、綠化燈、路燈、公廁、雕塑、河堤欄桿、街面地磚、環衛設施等受損公共設施進行維修和更換，其中，光亮工程由各單位負責維修、更換和管理。區規劃和建設局及各有關部門務必在1月20日前完成維修更換工作，確保春節前投入正常使用。
（二）加大綠化帶管理維護力度。對城區綠化帶的受損草坪、樹木要統一補植，由區林業局牽頭，盡快拿出城市總體綠化規劃，經區委、區政府審定后分步實施。俏姑娘山健身路建設及綠化，由區規劃和建設局、林業局牽頭規劃、統一實施。
（三）加大店面占道經營和車輛亂停亂放整治力度。由區交警大隊負責增設廣旺過街路的減速標志及減速帶以及城內機動車和非機動車規范停放點，對違章違規的車輛加大處罰力度。店面的經營秩序由城管辦牽頭、城監大隊配合負責規范整治，對亂堆亂放和占道經營行為要依法予以處罰。
（四）加大青梅路兩個市場及城區廢舊收購點整治力度。由區工商行政管理局牽頭本周內拿出市場整治方案，全面整治市場經營秩序管理混亂、隨意擺攤設點、清潔衛生臟亂差等問題。市場維修改造工作由區規劃和建設局提出規劃建設方案，并盡快啟動實施。由區城管辦牽頭，工商、環保、城監等相關單位配合對廢舊收購點進行統一規范，對嚴重影響市容市貌的廢舊收購點千方百計勸其主動搬出城區，對確實暫時不能搬出的要確保關門經營和清潔衛生。
（五）加大城區衛生保潔力度。由區環衛所負責城市衛生保潔工作，加強對保潔人員的監管，嚴禁工作敷衍塞責、不在狀態，確保公共場所干凈整潔。同時，__鎮要加大對城鄉結合部衛生的整治力度，重點整治區審計局與輕管所交界處、紅土埡一帶、火車站及住戶房前屋后的垃圾亂扔、亂堆、亂放問題；區水務局負責河道清淤、沿岸白色垃圾清理，確保城區環境整潔美觀。
（六）加大城市管理聯合執法力度。由區城管辦牽頭，抽調建設、公安、工商、交通、衛生、安監、城監、交警、城管等相關部門工作人員組成聯合執法大隊，統一對城市的環衛、交通、經營秩序、安全等進行管理，切實改變各部門工作職責有交叉、各自為政的管理現狀，著力形成城市管理工作“統一領導、齊抓共管”的良好格局。
三、工作要求
(一)加強領導，落實責任。城市管理工作涉及部門多，工作頭緒復雜，職權交叉較多。總體工作由區城管辦牽頭，各責任單位相互協作，密切配合，嚴禁相互扯皮、互相推托。
篇4
2010年中華慈善總會共發展團體會員15家。這些團體會員是：山西省晉城市慈善總會、江蘇省泰州市慈善總會、湖北省十堰市慈善總會、湖北省黃石市慈善總會、安徽省六安市慈善協會、山東省濱州市慈善總會、重慶市永川區慈善總會、湖北省神農架林區慈善會、遼寧省莊河市慈善總會、河北省高陽縣慈善協會、河南省鄭州市二七區慈善總會、陜西省子洲縣慈善協會、河南省臺前縣慈善總會、沈陽市職工愛心慈善基金會、鄂爾多斯市華隆事業有限責任公司。
截至2010年12月底，中華慈善總會團體會員單位共計303家。
2011年1―5月發展新團體會員單位10家。這些團體會員是：四川省德陽市慈善總會、廣西壯族自治區百色市慈善總會、甘肅省酒泉市慈善協會、內蒙古興安盟扶貧基金會、甘肅省嘉峪關市慈善協會、河南省滑縣慈善總會、河北省寬城滿族自治縣慈善總會、云南省大理州巍山彝族回族自治縣慈善會、甘肅金塔縣慈善協會、青海省圣源慈善協會。
截至2011年5月30日，中華慈善總會團體會員單位達313家。
二、關于授予榮譽副會長稱號的情況
2010年以來，根據總會章程規定，經會長辦公會研究決定，分別授予陳光標先生、田在瑋先生、蔡光勝先生、楊金濤先生、周森先生、陳紅慧女士、黃思展先生為中華慈善總會“榮譽副會長”稱號。
江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長陳光標先生，長期熱衷公益事業，多次與中華慈善總會在救災、教育、扶貧等相關慈善領域開展合作，為慈善事業作出突出貢獻。順天通房地產開發集團總經理田在瑋先生積極參與社會公益事業，并于2010年7月向中華慈善總會認捐人民幣1000萬元，用于設立“中華慈善總會天通慈善基金”，首批200萬元啟動資金已經到位。湖北銘日工程有限公司董事長蔡光勝先生多年來一直支持教育領域慈善工作，并于2010年11月向中華慈善總會認捐人民幣1500萬元，用于設立“中華慈善總會德源希望基金項目”，首批200萬元啟動資金已到位。山東金濤置業有限公司董事長楊金濤先生帶領企業積極投身社會公益活動，勇于承擔企業社會責任，并向我會認捐1000萬元人民幣。北京誠信置森書畫院院長周森先生現為中華慈善總會理事，多年來義賣自己的書畫作品全力做著慈善事業，二十多年來，周森先生先后為慈善事業捐助的資金達千萬之巨。此次向總會認捐100萬元，并同時捐款100萬元成立“周森愛心基金”。 中慈置業發展有限公司董事長陳紅慧女士現任中華慈善總會民生養老基金執行主任，多年來一直支持慈善事業的發展，曾經多次捐贈款物支持慈善事業，并向總會認捐1000萬元人民幣。黃思展先生現任中美集團董事局主席，他在事業成功的同時，不忘回報社會、服務公眾，計劃5年內向中華慈善總會捐款1500萬元用于志愿者工作委員會的工作開展。
三、關于決定授予王希等人中華慈善總會永久理事稱號的情況
2010年以來，根據總會章程規定，經會長辦公會研究決定，分別授予四川莫氏貿易有限公司總經理王希先生、寧波三生日用品有限公司董事長黃金寶先生、銀嘉時（北京）咨詢有限公司董事長李女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司執行主任李佳女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司白二青先生、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司孫平先生、山東金濤置業有限公司董事長楊金濤先生、北京誠信置森書畫院院長周森、中慈置業發展有限公司董事長陳紅慧女士等九人 “中華慈善總會永久理事”稱號。
四、關于成立中華慈善總會新聞界志愿者慈善促進工作委員會的情況
篇5
一）重點整治惠農政策落實不公開、不公示、不公平的問題。各村社要如實公開公示各項惠農政策享受范圍、標準和審批程序等內容。惠農政策受益對象，特別是農村低保、農村危舊房改造等政策受益對象要按照“四議兩公開”三級公開、三榜定案”程序或民主評議小組進行公開評議。惠農受益對象確定過程中，堅決杜絕吃拿卡要、弄虛作假的行為，堅決杜絕村干部及其家屬享受低保、優親厚友、虛報冒領等問題，堅決杜絕家電下鄉補貼、農機具購置補貼運行不規范的問題。
二）重點整治農村低保評定發放和操作不規范的問題。
嚴格按照“六優先”十不準”制度，堅持“一類低保對象不拆戶、不評議、受監督；二、三類對象必須評議，可拆戶、不拼戶、誰享受、誰簽名”原則，嚴格執行個人申請、摸底排序、村（社）評議、鄉鎮審核，民政局審批的操作程序，評議核定農村低保受益對象。
三）重點整治“一冊明、一折統”運行管理不規范和金融機構資金劃轉不及時的問題。要通過“一冊明、一折統”方式，將惠農補貼發放到戶，堅決杜絕村社干部代領統發和以現金形式發放。要規范《惠農財政補貼明白冊》填寫，金融機構營業網點存折中資金項目打印要規范，不得將項目合并打印，打入存折的資金要嚴格按一周到帳的時限要求，將補貼資金及時、足額打入農戶“一折統”存折。
四）重點整治惠農政策知曉率不高，宣傳教育落實不到位的問題。要突出陣地宣傳，達到一村一欄、一組一板”和惠農政策宣傳手冊戶均一冊，全面覆蓋。要利用各種手段將惠農政策宣傳到每家每戶，鎮、村干部進村入戶宣講率要達到100%農戶對強農惠農政策的知曉率要達到100％。
五）重點整治投訴渠道不暢的問題。各村社要向群眾公布舉報投訴電話，設立舉報投訴登記薄，暢通舉報投訴渠道，對群眾反映的涉及惠農政策落實方面的舉報、投訴要認真進行調查處理，及時向投訴人反饋問題調查處理情況。
六）重點整治強農惠農政策基礎檔案不完善的問題。鎮、村、社要建立三級檔案，對所有落實的惠農政策項目、享受對象的原始信息資料和個人申請、集體研究、群眾評議記錄及張榜公示的備案資料要統一歸檔。對農戶基本信息、各類補貼的政策、依據、項目、標準、發放金額、時間和經辦人等內容錄入要全面、準確真實。
三、方法步驟
一）問題梳理階段
一是動員部署。鎮上要結合惠農政策落實現狀和對惠農政策落實監管情況，認真調研梳理、精心籌備的基礎上，召開專門會議進行動員部署，各村社也要召開會議，做具體的安排。二是強化宣傳。要加大對惠農政策的宣傳力度，圍繞讓農民群眾達到四個明白”明白惠農政策的目的意義、明白惠農政策的具體項目、明白自己家庭享受的政策及標準、明白惠農政策受益對象的確定原則和審批程序）宣傳目標，開展以“七個一”即：一個袋、一封信、一手冊、一欄目、一專刊、一網頁、一短信）為主要內容的宣傳活動，力求做到政策不漏一項，宣講不漏一戶”目標，把各項惠農政策宣傳落實到位。
二）集中整改階段
一是制定整改方案。針對存在問題，按照“誰主管、誰負責”原則，建立臺帳、制定行之有效的整改方案，明確整改目標、時限要求、具體措施、分管領導和承辦人員的責任，逐條逐項對照整改，跟蹤督辦，限時辦結。二是集中進行整改按照“問題不解決不放過、整改不到位不通過”要求，緊緊圍繞重點整治的內容，采取有力措施，逐條進行整改。三是建立長效機制。各村在自查自糾和集中整改的基礎上，對惠農政策落實集中整治活動進行認真總結，推廣好的經驗和做法，研究解決存在問題，進一步強化措施，建立健全強農惠農政策落實長效機制。
三）檢查驗收階段
整改工作結束后，鎮上將按照市、縣關于《落實惠農政策集中整治活動驗收辦法》要求，鎮上將采取重點檢查和明察暗訪等形式，對集中整治活動進行檢查驗收，對所有村的檢查驗收面要達到100%督查將采取“聽、看、查、問、評”方式進行。
聽”指聽取匯報。主要聽取開展惠農政策落實集中整治活動以來的基本做法、主要成效和存在問題的查糾整改情況。
看”指實地查看。一是實地查看鎮、村兩級惠農辦公室是否達到六有”標準，即有專門場地、有機構門牌、有專人負責、有工作制度、有規范流程、有專門設備。二是實地查看宣傳欄、公示欄是否達到一村一欄、一組一版”三是實地查看一封信農戶是否張貼、確認打“√一手冊是否裝袋懸掛，鎮村干部入戶宣講登記卡制度是否堅持落實。四是實地查看《明白冊》中內容填寫是否及時送達到戶，正常運轉。五是實地查驗“惠農存折”否規范打印，否存在項目合并打印或打印不規范的問題。
查”指查閱資料，查部鎮、村、組三級惠農政策檔案是否完善。
鎮惠農辦公室主要查閱檔案是否做到四有”即有審核會議記錄、有農戶基本情況登記表、有惠農資金發放花名冊、有公示資料；農戶基本信息、各類補貼的政策、依據、項目、標準、發放金額、時間和經辦人等內容是否全面、準確、真實錄入電子檔案；農戶家庭基礎檔案低保、低保邊緣戶、相對富裕戶分類分盒存放。
村惠農辦公室主要查閱檔案是否做到五有”即有兩委提議記錄、有民主評議記錄、有農戶基本情況登記表、有惠農資金發放花名冊、有公示資料。
組社主要查閱惠農政策宣傳會議記錄、農村低保村級民主評議小組成員推選會議記錄和公示資料。
問”指交談詢問。一是和農戶交談詢問其對惠農政策的項目、標準、確定原則、審批程序（特別是農村低保發放程序和“六優先”十不準”具體內容）政策知曉情況；二是和農戶交談詢問在惠農政策落實政策中是否存在農村低保對象確定不準、村干部享受低保、平均分攤低保、虛報冒領惠農資金、民主評議公開公示不到位、資金發放中搭車收費等問題。
評”指滿意度測評。每村隨機抽取1個社，利用晚上等農閑時間召集社員進行惠農政策落實情況滿意度測評，掌握群眾對惠農政策落實的總體評價。
對檢查驗收中發現問題的限時責令整改，直至驗收合格。對惠農政策落實集中整治活動中整改不力、敷衍塞責、走過場的要嚴肅處理，追究相關責任人的責任。
四、工作要求
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一、加快機構建設，發揮公共職能
通過努力建設，衛生服務中心下郎服務站建設工程已經順利提前竣工。服務站工作人員及各項硬件設施設備正在著手配置，不久即可投入使用。下扇服務站的建設工作正在籌備之中，待時機成熟即可開工建設。
目前衛生服務中心對已建成的服務站實行一體化管理，服務站各項配套設施正逐步完善，服務站管理制度正逐步建全。在基本醫療業務穩定開展的同時，服務站的公共衛生服務職能正日益凸顯。服務站的建立為當地群眾就醫看病提供了極大的便利。
二、落實社區服務，加強社區管理
我院對社區公共衛生服務工作進行了認真的分析總結，查找不足。要求各社區責任醫師要吸取經驗教訓，努力彌補不足，認真履行好十二項公共衛生職責，落實好各項具體工作任務。
1．我院同轄區各行政村衛生聯絡員保持著密切的聯系，中心、各服務站以及轄區各行政村的健康宣傳欄進行了及時的更新。孕婦學校、育兒學校及各種常見病、慢性病、重點疾病的防治知識講座按計劃順利開展。
2．通過日常診療活動，各責任醫師對已掌握的轄區群眾健康狀況及時分析整理，并上報公共衛生服務綜合辦公室，進行入檔登記。同時對轄區內重點人群進行了定期上門隨訪，對隨訪內容及時進行了整理登記。
3．第一季度,我院組織醫務人員對轄區托兒所及幼兒園進行了兒童入托入園體檢工作，累計體檢60余人，體檢率100%。每月三次的兒童預防接種工作有序開展，接種率達到100%。
4．嚴格執行法定傳染病登記報告制度。1—3月份轄區內共發現三例新增肺結核病人，其中一例病情處于活動期，正在治療中；兩例病情已經好轉。
5．各責任醫師認真履行公共衛生信息收集與報告的職責，通過網絡和傳真，每月定期上報各類報表，包括突轄區內發性公共衛生事件、新生兒及死亡人口情況等。
6．新型農村合作醫療報銷管理。一季度衛生院農村合作醫療報銷管理工作開展順利，共為12人次進行了大病統籌報銷，累計給付金額29579.33元。同時從12月1日起，中心門診小額報銷政策全面落實，至今累計共為群眾報銷了25360.21元，減輕了患者的經濟負擔，參合群眾切實享受到了合作醫療帶來的好處。
三、提高醫療質量，保證醫療安全
醫療安全是衛生院生存與發展的根本保障，是保證醫療質量的前提條件。我院長期以來堅持一手抓質量，一手抓安全，保證醫療活動順利開展。一季度我院召開了兩次全體職工會議，重點強調了安全醫療問題，要求全體醫務人員在日常診療活動中要謹小慎微，始終保持高度警惕，嚴格按照操作規程和技術規范開展診療活動。同時要求我院醫療安全領導小組要充分發揮職能，加強領導，保證院內各項工作的持續穩定開展。我院決定從開始，設立年度醫療安全獎。一季度我院未發生醫療安全差錯事故和醫療糾紛。
我院十分重視病歷及處方的管理，要求各臨床醫師嚴格執行相關政策，按照要求規范門診病歷、住院病案及各類處方的書寫與管理。
四、加強收費管理，控制藥品價格
秉著“一切以病人利益為中心”的原則，堅持“以人為本，執醫為民”的服務理念，我院一直嚴格執行國家規定的醫療價格管理制度。特別是在年初實行了劃價收費信息化管理后，各項檢查收費及藥品價格進一步正規化、透明化，基本杜絕了亂收費、亂開藥、多開藥、重復檢查等醫療不正之風，各項檢查收費有了明顯降低。
在藥品采購方面，我院嚴格執行上級相關政策，嚴格控制藥品進貨渠道，嚴把藥品質量關。同時要求藥房藥庫相關人員加強政治學習，提高認識，保持警惕，自覺抵制不正之風。要在源頭上控制藥品價格，為廣大群眾提供優惠服務。
五、提高服務質量，改善服務態度
兩次會議的動員，要求各醫護人員進一步改善服務態度，重視人文建設，要 自學加強理論學習，不斷提高自身素質和涵養。特別是強調了住院區的管理，醫護人員要為患者提供優質服務，盡量滿足患者的合理要求。
各醫護人員能堅守崗位，相互協助配合，實行24小時輪流值班制度，并做好交接班、會診、轉診工作。對急重癥患者和特殊人群開設綠色通道，優化就醫流程，簡化了就醫手續，實行優先安排就診。
從二月份開始，我院掛號室、藥房、藥庫實現了計算機聯網操作，實行一條龍服務，簡化了付費取藥流程，為廣大群眾提供了便利。
為了保證各科室的持續正常運轉和業務開展的連續性，提高服務質量，彌補特殊情況下的人員不足，三月初，我院安排了兩位同志進修學習。
六、加強行風建設，保證制度落實
醫療行風建設始終是我院各項工作的重中之重。醫療行業是一個特殊的服務行業，加強行風建設不僅是有利于我院的穩定與發展，也直接關系到患者的切身利益。
在一季度的兩次職工會議中，重申了加強行風的建設必要性和緊迫性。醫務人員要以職業道德為基點，加強規范醫療行為，堅決抵制行業不正之風。會議要求全體職工端正思想，加強政治理論學習，實行自糾自查，彌補不足，樹立良好的精神風貌，共同促進院內院外的和諧建設。
全院職工在思想上對行風建設的必要性和重要性已經有了較高的認識，院內風氣良好，同事、領導之間團結協作。一季度我院未發現有醫務人員收受“紅包”、接受禮品、請客吃飯及醫療賄賂等不正常現象。
【二季度工作安排】
第二季度，我院將按照年初計劃，進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，重點做好以下幾點：
1．組織全體社區責任醫師對轄區農戶進行上門訪視。
2．組織醫務人員下鄉，開展農民免費健康體檢活動。
3．繼續做好新一輪農村合作醫療的實施工作，認真落實合作醫療政策，保障參合群眾利益。
4．認真履行落十二項公共衛生職責，落實各項具體任務。切實提高“六位一體”的綜合衛生服務和管理能力。
5．加快服務站的建設。已經完成建設的服務站，盡早配備醫務人員上崗，購置必要的儀器設備，爭取早日投入使用。
6．參照省農村中心集鎮示范衛生院創建標準，逐步對目前存在的不足進行整改和完善。包括布局規化、人員培訓、制度建全、職能完善、服務質量等。
篇7
指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，深入開展對影響社會穩定、社會治安、公共安全等因素的大排查、大整頓，確保我鎮社會大局安全和諧穩定。
目標任務：通過全方位開展治安大排查，動員全社會力量，落實工作任務，強化工作措施，對各類不穩定因素進行集中治理和整改，周密細致地抓好相關群體和人員的管控工作，確保全鎮社會安全和諧穩定。
工作原則：逐一排查，逐個應對，牢牢掌握，依法處置。
二、時間安排
按照上級的有關要求，本次治安大排查從2008年6月初開始到月底前結束，并從今后一段時間內，始終保持嚴打高壓態勢。
三、工作重點
（一）打擊一批農村黑惡勢力，確保農村基層組織更加凝聚有力，基礎工作開展更加通暢。
（二）排查一批重點人員，通過建立談話教育、重點聯系等制度，提升社會全面的管控能力。
（三）化解一批矛盾糾紛，建立健全矛盾糾紛的排查化解機制，努力減少各類不穩定因素。
四、工作措施
在這次全鎮社會治安大排查中，要通過資料核查、上門走訪、召開座談會、談心談話等工作方法，重點對以下幾類人員開展排查：
1、行為過激，揚言要報復社會，發泄私憤等有現實危險的人員。
2、歸正人員和社區矯正人員中有現實危害的人員。
3、曾經有過打架斗毆、尋釁滋事經歷的人員。
4、為賭博等活動看場守護的不法人員。
5、非法攜帶管制刀具的社會閑散人員。
6、大錯不犯、小錯不斷的農村“破腳骨”人員。
7、經常到各級無理上訪人員。
8、經常到有關村村委辦公室閑座,無事生非,影響村“兩委”正常工作的人員。
具體來說，要在鎮黨委政府的領導下，對各類可能影響社會穩定的不安定因素開展全面排查梳理，加強情報信息搜集工作，按照定人、定責的要求，全面落實各項工作措施，努力把各類矛盾糾紛解決在基層，清除在萌芽狀態，加強預防和減少“民轉刑”案件、越級集體上訪、沖擊黨政機關和其他重大發生，確保基層組織有序開展工作。
五、組織機構
為加強對本次社會治安大排查的領導，鎮黨委政府專門成立了領導小組，具體名單如下：
辦公室設在派出所，辦公室主任由兼任，派出所其他民警及鎮綜治中心成員為辦公室成員。
六、工作要求
（一）提高認識、加強領導。本次社會治安大排查是貫徹落實省委省政府和公安部領導有關維護社會穩定指示精神的具體行動，是確保北京奧運會順利舉辦的重大舉措，更是進一步加強農村基層政權建
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內容預覽：
發改局“十一五”工作總結 和“十二五”工作安排情況匯報 “十二五”時期,是我區經濟社會承前啟后、實現跨越式科學發展的關鍵時期。我區的新型材料產業基地已列入到省級重點產業基地，所以我區發展也站在了一個新的歷史起點上。因此我們要抓住機遇,乘勢而上,努力開創經濟社會發展新局面。 一、“十一五”期間取得的成就和經驗 “十一五”期間，是我區經濟發展極不平凡的五年，期間既經歷了國際金融危機的嚴峻挑戰，也經歷了攻堅克難、敢為人先的后發趕超。在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以經濟建設為中心，以三年翻番為目標，以項目建設為抓手，使全區經濟社會發展進入快速發展軌道。 ……
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一、近五年總體工作情況
一是推進相對集中行政許可權改革。市縣兩級組建行政審批服務局，市級劃轉25個部門195項行政許可及關聯事項，實現“一枚印章管審批”。
二是健全市縣鄉村四級政務服務體系。市縣鄉三級全面推行“一窗受理”和政務服務“好差評”，所有社區和1638個有條件的村達到“六有一能”標準，“一站辦”“就近辦”能力顯著提升。
三是深化“放管服”改革。我局分別向各縣、三區下放市級行政許可事項144項、65項；建設、應用市縣一體化審管聯動平臺，實現審批、監管有效銜接，累計推送各類信息13.6萬余條；深入推進標準化、信息化建設，承接了政務服務標準化、“一鏈辦理”、告知承諾制等15項國家及省級改革試點，實現“一窗受理”“一鏈辦理”“一網通辦”“一次辦好”。
四是優化營商環境。開辦企業更便利，實現照、章、稅、保、金等8個事項1個環節0.5個工作日辦結，平均提速3倍。今年1—10月，全市新登記市場主體27.47萬戶（同比增長32.1%），市場主體總量128.49萬戶（同比增長33.4%），增速均居全省第一。建筑許可辦理更高效，深化工程建設項目審批制度改革，推動“無紙化”審批，推行“拿地即開工”、區域評估、“多評合一”等改革措施，政府投資類、社會投資類工程建設項目全流程審批65個工作日內辦結，簡易低風險項目全過程審批時間控制在6個工作日以內。招投標服務更優質，公共資源交易更加便捷高效，主要類別交易項目實現全流程電子化，電子保函累計為投標人節約資金流10億余元。
五是助力企業復工復產。為積極應對疫情影響，在全省首創上線“政企直通車”平臺，實現惠企政策“一網通辦、一鍵兌現”，目前，已上線惠企政策1100余條，為1.22萬家企業發放補貼4.42億元，為13.26萬家企業減免費26.56億元，為2.1萬家企業批準緩繳費用45.76億元。
二、2021年工作情況
聚焦“政務服務、開辦企業、建筑許可、招標投標”四大領域，深化“一網通辦”、工程建設項目審批、商事登記及“一業一證”、“一鏈辦理”、“雙全雙百”、“全域跨域通辦”、惠企政策兌現等七大改革，服務質量和服務效能顯著提升，群眾滿意率99.99%。
一是豐富服務模式，打造政務服務新生態。推動集成服務，圍繞企業和個人全生命周期服務事項，深入實施“雙全雙百”工程，打造林地集成審批、“物流一件事”等230余個服務場景并全程網辦。推動跨域服務，確定132項“跨省通辦”、298項“全省通辦”、626項“全市通辦”事項，開發上線跨域通辦證照制作輔助系統，與蘇浙滬等26個省市343個地區建立跨省合作關系，累計辦理跨域通辦業務1.1萬余件。推動“無證明”服務，印發《臨沂市政務服務免證辦事項清單（第一批）》，實現19個部門單位、468項政務服務事項無需提交相關證明材料即可辦理。推動網上服務，市縣兩級依申請事項全部納入政務服務平臺管理，市級網上可辦率達99.96%、全程網辦率達98%。推動掌上服務，“愛山東”APP臨沂分廳注冊用戶突破700萬、上線事項3000余項，數量均居全省第一。
二是聚焦企業需求，打造商事服務新高地。深化“一業一證”改革，行業綜合許可證發放范圍擴展至建筑、檢驗檢測等50個行業，累計發放6.83萬張，數量全省第一。實施企業證照“三聯辦”改革，首批53項事項開展企業營業執照與許可證件開辦、變更、注銷“三聯辦”服務。推進市場主體退出制度改革，簡易注銷公告時間由45天壓縮至20天；在全省率先實行企業“休眠”制和“代位注銷”，解決困難企業“復蘇難”和特殊企業“退出難”問題。
三是再造審批流程，打造工程建設項目審批新模式。創新推出“我要立項”等11類工程建設項目“一件事”情景式主題審批，辦理各類“一件事”審批710件，項目開工時間平均提前20余天。實施“拿地即開工”項目350個，開工時間平均提前3個月；區域評估總面積969平方公里，受益企業791家；實施“多評合一”項目90余個，每個項目評審費用節省2萬元以上、時限壓縮50%以上。
四是提升交易平臺，打造公共資源交易新格局。完善公共資源交易平臺功能，實現交易環節全程網上辦理。開通運行“標證通”系統，交易主體通過手機等移動終端即可辦理業務。，電子印章領取率達50%以上全市各縣分中心全面啟用公共資源交易系統建設用地使用權公開出讓公告，實現土地交易市縣一體化。積極開展省遠程異地評標省市一體化試點，與省內外13個地市建立合作機制，實現多CA全省共享并率先開展交通領域遠程異地評標試點。
三、未來五年和2022年重點工作安排
（一）未來五年工作思路：緊扣“政務服務更精準”要求，聚焦市場主體和社會公眾需求，堅持線上線下雙向發力，全面深化商事登記、工程建設、政務服務、招標投標四大領域改革，不斷強化標準化、集成化、數字化、智能化建設，更加注重黨建引領、改革驅動和法治保障，持續降低審批門檻、提升服務效能，著力打造精簡高效、惠企便民的政務服務環境，確保營商環境牽頭指標評價成績和政務服務專項考核排名逐年提升，力爭進入全省第一方陣。
（二）明年工作安排
一是持續深化“放管服”改革。深入推進“市縣同權”，試點開展“縣鄉同權”，推動更多事項就近辦理；完善審管聯動平臺，落實聯合踏勘評審、告知承諾制銜接辦理、業務函詢機制，推動審管無縫銜接；推進政務服務信息化建設，豐富一體化政務服務平臺功能，推廣應用電子證照、電子印章，承接開展同源改造省級試點，完善市縣鄉村四級服務體系，持續提升“一窗受理”“一鏈辦理”“一網通辦”“跨域通辦”服務水平。力爭2022年底前“一窗受理”通辦率達90%以上，新推出不少于10項“一鏈辦”主題式場景服務，100項高頻事項由“全程網辦”向“好辦易辦”轉變。
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妥善處理因民間糾紛引起的治安案件，必須堅持“先調后處、多調少處、能不處就不處”的原則，做到依法、依理、依情，也就是誡之以法、曉之以理、動之以情。從__分局北__派出所工作實踐看，此類案件90%以上都能夠通過調解予以解決，因調解不成作出處罰決定或當事雙方訴諸法院的還不足10%。因此，做好治安糾紛調處工作，具有重要的現實意義。一是能夠促進社會和諧。一起因民間糾紛引發的治安案件，就是社會生活中出現的一個不和諧的音符，成功調處一起糾紛就等于消除了一個不和諧音符，化解了一個不和諧因素，增添了一份和諧的“旋律”。二是能夠收到雙重效果。調處治安糾紛既要考慮到法律效果，又要考慮社會效果，簡簡單單地地處理治安糾紛，往往使矛盾雙方的積怨加深，而有效的調處能夠使當事雙方握手言和，從而消除影響社會穩定的隱患。三是能夠從源頭控制。從近兩年出現的案件中分析，在治安糾紛調處過程中引發當事人的，占比近50%。因此，做好治安糾紛的調處工作，做到“矛盾不出村、案件不上交”，能夠有效防止一般性矛盾糾紛激化，也是從源頭防止出現的最有效措施。
二、抓住治安調解的關鍵
從派出所工作的實際看，民間糾紛歸納起來大致可分為鄰里糾紛、家務糾紛、婚姻糾紛、交通糾紛、土地產權糾紛、勞資商務糾紛、征地拆遷糾紛等類型。對這些民間糾紛的管轄權限，有關法律法規都作了明確的規定。但是，這些民間糾紛一旦發生，無論是否屬于公安機關的職責范圍，群眾也是先要撥打110報警，由基層派出所派出警力進行先期處置，待明確管轄權限后再向有關部門移交。因此，做好先期處置工作至關重要，這是避免矛盾激化、妥善解決問題、依法穩妥處理的先決條件，也是最基本、最首要、最關鍵的工作環節。充分利用好這一先決條件，應當著重做好以下幾個方面的工作：一是快速出警處置。對接到的民間糾紛報警，無論是否屬于公安機關管轄范圍，是否形成治安案件，都要及時派出警力進行處置，爭取最佳時機，為后期開展調查調處工作打基礎、創條件。二是駕馭現場局面。遇到現場聚集人多、局勢混亂的情況時，處警民警要立即分開雙方當事人，簡要詢問情況，及時進行登記。同時，也要將當事人與圍觀群眾分離，詳細記錄在場的圍觀群眾姓名、聯系方式，便于調查取證。三是實施現場帶離。出警民警要對現場情況作出預判，對能夠將當事人帶離現場的，應盡快將其帶離現場，避免因耽誤時間，造成雙方當事人親友和群眾的聚集圍觀，形成現場局面的“二次失控”。四是有效固定證據。遇有此類警情，出警民警務必要攜帶帶有錄音、錄像功能的執法儀等設備，及時收集固定現場證據，掌握現場情況的客觀資料，提升在糾紛調解中的“話語權”。
三、練好治安調解的“四項基本功”
治安糾紛的妥善調處看似簡單，但其中有著很深的學問，是對調解民警綜合素質和應變能力的一種檢驗。因此，基層民警調處治安糾紛必須練就“四項基本功”。
一是練“說功”，廣記博學。作為調處治安糾紛的基層民警，必須在群眾中樹立起自己的法律威信，只有讓群眾信任，民警說出的話才能讓群眾信服，才能調處好治安糾紛。民間糾紛，千差萬別，各式各樣，所涉及的法律也不僅限是公安機關常用的《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》等法律法規。作為調處治安糾紛的基層民警，要不斷豐富自己的法律知識，做到言出有據、有法可依。比如說：對財產問題引發的治安糾紛，如果調處民警不明白《民法》的相關規定，就解答不了群眾提出的問題；對土地問題引發的糾紛，如果民警不懂《土地法》、《農村土地承包法》，就不能明辯雙方事非，無法主持公道。在群眾面前，民警每說一次“這個我不懂”、“那個我不管”、或者“這不是我們管的事”，不僅是對我們自身威信的損害，也失去了群眾對民警的信任。如果民警與群眾剛一照面，沒說兩句話就先讓群眾給問住，民警還怎么往下解決，妥善調處就會成為空談。所以，作為基層派出所民警必須本著兼收并蓄的原則，廣泛地進行學習，既要學法條，又要學民俗，更要懂民情，不斷拓展知識面，做一個“雜學家”，才能做到厚積薄發，調處工作事半功倍。
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三、區委辦公室承辦的會務工作和接待上級領導視察，由主任、分管主任統籌安排。具體工作由有關科（室）分別承擔。其中：會議通知、文件、報告、領導講話稿的起草工作以綜合科承擔為主；信息、新聞報道、會后督查由信息督查科負責；會議日程安排、會議指南等文件材料印制、分發由秘書科統一扎口落實；會場布置由秘書科牽頭會同機關事務處承擔。安全保衛工作由秘書科與事務處聯系安排。
四、不是區委辦公室承辦的會議，若有區委書記或副書記參加，會前跟班主任及秘書科必須檢查會務工作（包括主席臺席位排列），保證會議效果。
五、區委辦公室大、小會議室根據區委領導活動安排情況統籌使用，必須始終保持整潔有序，會后及時清理打掃，原則上不外借，特殊情況外借須經辦公室主任或分管主任同意后由秘書科扎口安排。
全區重要會議各環節流程圖
．黨代會流程：擬定會議籌備方案——會議預備通知——會議籌備（分工作組、黨代表組等）——會議正式通知——召開預備會——會議材料準備（日程安排、會議議程、座次圖、文件、講話稿、決議等）——文件材料印刷——會議材料裝袋分發——會場布置（會標、宣傳標牌等制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發言席設置、票箱準備等）——討論室安排（討論室門上貼討論組名單、落實各討論室服務和記錄人員、茶水供應）——正式會前檢查會場安排——會務（簽到、會議材料分發、領導進場樂、開幕式和閉幕式音樂、主席臺倒水、臺下茶水供應等）——后勤服務安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報道——會務總結、后續工作（會議決議、向市委報告等）——會后督查
．區委全體（擴大）會議流程：擬定會議籌備方案——會議預備通知——會議正式通知——會議材料準備（日程安排、會議議程、座次表、文件、講話稿、決議等）——表態發言材料的把關——文件材料印刷——會議材料裝袋——會場布置（會標制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發言席設置等）——參觀點安排（提前踩點、落實車輛、通知相應參觀點、準備擴音器、落實講解員等）——正式會前檢查會場安排——會務（簽到、會議材料分發、領導進場樂、開幕式和閉幕式音樂、主席臺倒水、臺下茶水供應等）——后勤服務安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報道——會務總結、后續工作（會議決議等）——會后督查
．區委書記會流程：會議通知——會議室準備（冬夏季開空調、茶水供應）
——會議記錄——會議紀要（除研究人事任免以外的事項）——重點工作督辦
．區委常委會議流程：會議通知——會議室準備（冬夏季開空調、茶水供應）——會務——會議記錄——會議紀要（除研究人事任免以外的事項）——重點工作督辦
．黨政聯席會流程：會議通知——會議室準備（冬夏季開空調、茶水供應）——會議議程安排——材料準備——會務（每隔—分鐘由專人負責倒水、通知發言人員）——會議記錄——會議紀要——信息——重點工作督辦版權所有
．現場會流程：擬定活動方案——會議通知——現場會場地布置——落實車輛、踩點——會務——信息及宣傳報道——會后督辦
．接待上級領導流程：擬定接待方案——會議通知——會議室準備（多媒體幻燈片準備、冬夏季開空調、茶水供應、水果、煙、紙巾等）——環境布置（鮮花、制作歡迎牌等）、電梯準備——與上級機關銜接，提前通知領導迎候——會務（每隔—分鐘由專人負責倒水、由專人操作多媒體幻燈片）——會議記錄——后勤服務安排（落實參觀點、就餐等）——信息及宣傳報道——結束前電梯準備
．承辦全區性大會流程：會議準備方案（確定會議規格、落實到會領導、確定參會人員等）——會議通知——召開預備會——會場布置（會標制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發言席設置、人員就座示意圖制作等）——表態發言材料的把關——文件材料印刷——領獎、簽定責任狀等會前彩排、走臺——會務（簽到、會議材料分發、主席臺倒水、視到會情況由專人負責安排與會人員盡量靠前坐等）——信息及宣傳報道——會后督辦
日常會議各環節流程圖
．分管書記召集的會議：跟班副主任交辦（填寫電話通知單、確定會議地點、明確會務要求）——電話通知——會議室準備（秘書科供應茶水、冬夏季開空調）——會務
．重要會議（重大活動）預備會：辦公室主任或副主任交辦（填寫會議通知單、確定會議地點、明確會務要求）——電話通知——會議室準備（秘書科供應茶水、冬夏季開空調）——會務
《會議紀要》分送范圍
篇12
(一)主要任務：
1、傳達和研究貫徹上級黨委、政府或者上級有關領導、部門的指示和會議精神；
2、正、副局長交流分工范圍內的重要工作進展情況；
3、研究確定XX局階段性工作安排；
4、研究確定人事、職工福利等問題；
5、研究確定工程投資、建設承建單位等建設項目事宜以及重大資金安排等；
(二)出席范圍：
局長辦公會議由局長、副局長、辦公室人員和有關處室的部門負責人出席，由局長或副局長主持召開。
(三)工作程序： 1、根據局長或者副局長確定的議題，辦公室負責擬定會議安排計劃，包括一體、時間、內容和參加人員等，報副局長審定。
2、相關處室提前將需要局長辦公會議研究確定的議題上報辦公室，由辦公室統一安排，并上報副局長審定。
3、辦公室負責落實會務工作，包括會場安排、會議通知、會議記錄；并負責起草會議紀要，會議紀要由副局長簽發；研究事項工作落實的監督由辦公室一并負責。
二、行政辦公會議：
行政辦公會議每月舉行一次。
(一)主要任務：
1、研究XX局的內部管理；
2、研究確定相關的建設任務和工作進展、落實情況；
3、相互通報、交流各處室的工作進展情況；
4、研究討論需上報市委市政府以及上級部門的一些重大匯報材料等。
(二)出席范圍：
行政辦公會議由副局長、各處室負責人以及相關工作人員出席，副局長主持會議。
(三)工作程序：
1、根據副局長的提議，由辦公室準備、通知有關人員參加會議； 2、辦公室根據副局長的提議，提前通知有關處室負責人，相關負責人要做好匯報的準備；
3、會議的記錄、會議紀要的起草由辦公室負責，并由副局長簽發。
三、專題會議
專題會議根據工作的需要不定期舉行。
(一)主要任務：
1、研究處理屬于XX局既定工作安排、需要組織實施的業務事項；
2、研究處理重要活動的協調實施事項；
3、研究突發性事件的處理事項；
4、研究處理上級領導重要批示的貫徹落實情況；
5、研究XX局工作范圍內的一些重點、確需集體研究的重大情況。
(二)出席范圍：
XX局專題會議視該專題內容的緊急度、重大與否來確定出席范圍。一般性的工作研究，由副局長及各處室負責人參加；涉及重大事項、建設的重大任務等由局長、副局長、各處室負責人、涉及街道、村的負責人參加，對一些工程研究類的項目，如有必要還應該請相關的專家出席。
(三)工作程序：
1、根據副局長確定的議題，由辦公室負責擬定會議安排計劃，包括邀請、通知有關人員。 2、相關處室將確需研究的議題上報辦公室，由辦公室上報副局長審定。
3、遇突發性重大事件，辦公室應在第一時間通知相關人員。
4、會議通知、會議記錄、會議紀要的起草由辦公室負責。
四、工作例會：
工作例會每星期舉行一次，一般安排在每星期一。
(一)主要任務：
1、傳達和研究上級領導、部門的相關精神；
2、總結上周工作情況，部署本周工作計劃，確定本周的工作重點；
3、通報相關的工作情況。
(二)出席范圍：
全體員工。
篇13
2、研究機關及系統重大問題的決策、項目安排、財務管理、人事調動、大額資金的使用；討論審定行政工作長遠規劃和年度計劃、重大文體活動計劃、年度財務預算、項目資金等；研究確定干部任免、職稱晉升、領導班子及干部職工考核、評優評先等。
3、會議涉及經費使用，按規定勤儉辦會，節省開支，并嚴格按照財務預算標準及申請、審批手續執行。
二、會議組織
1、會議執行“小會服從大會、一般服從緊急、下級服從上級”的原則，合理安排會議的召開。
2、以局為單位參加的外部會議，均要報局辦公室，由局辦公室報主要領導后合理安排人員參加會議。
3、以局名義召開的會議，需提前制定會議預案，經局分管領導審核，向局主要領導匯報審批同意后方可召開。
4、局辦公室負責會議的管理，嚴格會議審批，所有會議都要經分管副局長審核報局主要領導批準后方可召開。局辦公室要做好會議的調劑及組織，加強與上級的溝通協調，避免與上級會議發生沖突。
5、按照會議類別，局系統大會及重要會議由局辦公室承
辦召開。各科室召開的會議，由各科室承辦及召集，辦公室協助。各科室召開的會議需提前一周給辦公室報會議預案，由辦公室統籌安排。
三、會議分類
共分七類：
1、局外部會議：凡是要求以局為單位參加的各類外部會議，由局辦公室請示主要領導后統籌安排人員參會。參加會議領導或工作人員回來后要及時向分管領導或主要領導匯報會議主要精神，及時安排落實相關工作任務，否則造成工作未安排落實或對本系統及本單位造成影響的，由參加會議的領導或工作人員負責，并按照相關績效考評規定執行。
2、局黨組會議：由局黨組書記召開，局黨組成員參加。黨建辦主任列席會議，會議由黨建辦組織。
3、局務會議：由局長召開，局領導班子成員參加。根據會議需要，經批準同意科室長、局屬單位領導可列席會議。會議由局辦公室組織。
4、系統大會：由黨組書記、局長根據職責分別召開。參會范圍涉及各鄉鎮站長、街道專干，本系統全體干部職工，文化市場經營業主，文化產業聯合會會員等，具體參會人員根據會議內容確定。系統大會根據機關工作分工，由相關科室負責組織。全局綜合性會議（年初工作會議、各類調研匯報會等）由辦公室負責組織。大黨建方面的綜合性會議由黨建辦負責組織。文化市場相關會議由執法大隊負責組織。其它各類會議（如創衛會議、工會會議、文化產業會議等）由承擔工作的相關科室牽頭組織。
5、局屬各單位及機關干部大會：由局長主持召開，局屬單位黨政領導或局屬單位領導班子成員和機關全體干部參加。會議由局辦公室組織。
6、季度例會：由各副局長輪流主持召開，局領導班子成員，各鄉鎮分管領導、鄉鎮站長、街道專干，局屬單位黨政領導、機關科室長參加會議。會議由局辦公室組織。
7、專題會議：由分管業務副局長召開，根據會議內容不定期召開并確定參會人員。會議由各科室根據會議內容組織。
四、會議籌備
1、各類會議所需材料，均有承辦會議科室做好充分的會前準備工作，擬定會議議程、準備會議材料、落實布置會場、做好報到簽到等工作。并在會議召開一周前將會議議程與時間、地點安排報局辦公室，由局辦公室報主要領導審批同意后統籌安排。各類會議涉及到的相關科室要按照要求保證會議所需材料、設備、器材等及時安排到位。
2、已列入計劃召開的會議，如遇特殊情況需更改日期、地點的，局辦公室要提前告知各承辦科室，未經局辦公室同意，任何科室不得隨意召開或變更會議計劃。
3、凡需要局領導參加的會議，承辦科室應提前請示分管領導，由分管領導請示主要領導后按要求確定參會局領導。
4、對于參加人員相同、內容接近、時間相近的會議，由局辦公室請示主要領導后有權合并召開。對于準備不充分或有內容重復性的會議，局辦公室有權安排取消會議。
5、會議應有專人負責記錄并整理會議材料：局黨組會議由局黨建辦主任負責記錄并整理；局務會議由局辦公室主任負責記錄并整理；季度例會由局辦公室副主任負責記錄并整理會議材料；系統大會由相關承辦科室負責人做好記錄并整理相關材料。局屬單位及機關干部會議由局辦公室副主任負責記錄并整理相關材料。專題會議由相關承辦科室負責人負責記錄并整理相關材料。
6、各類會議召開必須加強宣傳，根據需要安排新聞媒體，做好攝影攝像工作，同時在會議當天做好信息宣傳通稿的準備。
7、各類會議材料（文件、會議記錄、紀要、照片）需要存檔的，在會議結束七日內或每年12月31日之前，由會議記錄人員將會議材料交局辦公室檔案管理人員進行歸檔。
8、各類會議根據需要編制會議紀要，局務會議形成的決議或決定事項必須編制會議紀要并印發至局屬各單位和機關各科室。其他各類會議根據需要編制紀要。
五、會議紀律
1、納入會議議題的內容，會議召開之前局分管領導與局主要領導、主要領導與主要領導之間要做好充分溝通，提前確定會議議題，未納入會議的議題一律不允許上會。
2、會議需準時召開，堅持務實高效，提倡開短會、講短話、重落實、重反饋。
3、會議內容如有保密事項，與會人員必須嚴格遵守保密紀律。特別是局黨組會議、局務會議等，其中重要會議決議或內容未正式公布前，與會者不得提前透漏會議內容。
4、與會人員必須按會議通知時間準時到會，無特殊情況不得遲到、早退或缺席，會議期間應將手機調至震動或靜音狀態。
5、參會人員不能參加會議的，要向會議召集人說明情況并履行請假手續。局黨組會議、黨建工作會議需向黨組書記請假；局務會議、系統大會、季度例會、局屬單位領導及干部職工會議需向局長請假；專題會議需向召集會議的業務副局長請假；請假經批準后報會議組織者進行備案。
6、季度例會、系統大會考勤與全年績效考評掛鉤，原則上一會一通報，曠到、請假、代會、遲到、早退一律按照《市文廣局2015年績效考評工作實施方案》規定扣除相應分值。
