引論：我們為您整理了13篇個人清單整改措施范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
問 題
具體表現和事例
整改時限
整改情況
1
落實不到位
設計有誤差
積極對接工作，絕不不大而化之
立即整改
工作得到領導肯定
2
時間節點不明確
制作安裝完成時間不明確
積極做好工作臺賬
立即整改
工作進度明確
3
監督跟進不積極
問題層出不窮
自己定標準才能給工作定標準
立即整改
工作完成度高
4
態度不積極不端正
積極性不太高
端正態度，一步步扎實的干
立即整改
態度誠懇、積極
5
大而化之
認識問題不到位
篇2
有的領導干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新。
一些同志的思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。有的大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠發展考慮。 分析：思想境界問題至關重要，有什么樣的思想境界，就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。
篇3
具體表現：1、在學習過程中，沒有完全把自己擺進去，把責任擺進去。2、維護政治紀律和政治規矩態度不堅決。
整改措施：在學習過程中，堅定自己的思想，自覺在政治上維護學校、行為上緊跟學校，時刻警醒自己，查擺自身問題。
完成時限：一個月
二、新發展理念用的活不活方面
具體表現：1、學習中存在實用主義，上級要求學什么，開展工作需要什么，就針對性開展學習。2、有時認為新發展理念不能達到預期效果，因此運用新發展理念的意識不強。
整改措施：多學習新發展理念，讓新發展理念在心中扎根，在運用方面要邊運用邊實踐，在運用中發現問題及時想辦法解決。增強運用新發展理念的意識。
完成時限：一個月
三、作風效能優不優方面
具體表現：1、每天面對難事、瑣事、操心的事，面對繁重的工作，難免出現畏難厭煩情緒。2、缺少了拼搏的勁頭，有時做事有滿足現狀，比上不足比下有余的想法
整改措施：堅定自己的思想，努力干好自己的工作，在面對繁瑣事情的時候不畏難。
完成時限：二個月
四、思想解放夠不夠方面
具體表現：1、勇于開拓不夠。存在職業倦怠，安于現狀，不思進取。2、改革創新的勇氣和能力不足，怕吃苦。
整改措施：解放思想，勇于創新，在工作上要樹新風、走新路，多想辦法干好工作。
完成時限：二個月
五、擔當作為強不強方面
具體表現：1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高。2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。
整改措施：努力提高敢于擔當的能力和素質，樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想。干工作不推諉、扯皮，要積極主動。二個月
完成時限：二個月
六、作用發揮好不好方面
篇4
具體表現：黨務和人事的能力不強，還不能適應新的形勢和任務的需要。
具體整改措施：加強黨務和人事知識學習，提高工作能力。
2、進取心不強
具體表現：對工作沒有目標，滿足于完成領導安排的工作任務，對全局人事工作缺乏遠見，對人才規劃考慮不周到。
具體整改措施：加強黨性修養，增強進取心。
3、創新意識不足
具體表現：視野不寬，對如何做好新形勢下黨務工作思考不夠，辦法不多。對人事制度改革辦法不多，滿足于按照政策辦事。
具體整改措施：努力學習，拓寬視野，做好新形勢下黨務工作和人事改革工作。
二、懶
4、執行力有待提高、效率不高、服務還需要完善
具體表現：有慢作為的現象，對領導安排的工作完成不及時，如：黨員活動室改造緩慢，安排的安全培訓班沒有能及時開展。
具體整改措施：合理安排工作，增強計劃性，提高執行力。
三、散
5、管理不嚴格，執行制度不嚴。
具體表現：管理上有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說。有時上網過多。
具體整改措施：嚴格管理，按照制度辦事。
四、浮
6、深入基層，深入實際多思考，解決實際問題不夠。
具體表現：起草文件有時滿足于照抄照搬，沒有很好的我局實際工作相結合，解決實際工作存在的問題。
具體整改措施：多深入基層，了解實際情況，多解決實際問題。
五、拖
篇5
對于紀檢監察系統來說，“補短板建機制強能力見成效”活動是一項固本強基的系統工程?；顒拥哪康氖沁M一步加強理論武裝、提高思想認識，學習貫徹好中央省市縣紀委全會精神的有力抓手；是聚焦提高案件質量，加強審查調查安全，做好審查調查措施使用等重點工作的依托；是強化自身建設，鍛造經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗的紀檢監察鐵軍的契機；是推動全縣紀檢監察工作高質量發展、推動全年工作任務落實見效的重要保障。重點要對照《**省紀檢監察系統“補短板建機制強能力見成效”整改問題清單》和整改工作要求，抓好問題整改和落實。
要抓好對照檢查。要對問題整改方案進行再學習，學深悟透精神，把握本質。按照先個人查找后集體對照的方式，結合工作分工，認真查找問題，全方位對照，確保問題找的實，契合點找的準。一是對照崗位職責查，深入查找自已在堅持和加強黨的領導、提高政治站位、依規依紀依法、制度執行落實、確保審查調查安全、提升能力素質等六個方面存在的短板弱項;二是對照所辦案件查，逐件對照問題清單，查找在六個方面存在的薄弱環節;三是對照審理反饋查，對照上級審理部門對移送審理案件反饋的意見，認真查找在案件質量等方面存在的問題;四是對照安全通報查，對照上級案管部門關于審查調查安全的通報，舉一反三，查找在安全方面存在的問題和隱患；五是對照意見建議查，征求服務對象、鄉鎮和機關部門的意見建議，查找在工作中存在的問題。
要定好整改措施。在對照檢查的基礎上，實行逐個問題“會診”，實施靶向治療，精準制定措施，并對措施可行性進行分析，責任到人，嚴格整改標準和時限，確保去虛務實。針對前期整改落實情況，對監督執紀和審查調查等重點問題整改措施進行進一步調整，精準發力。
要抓好工作落實。問題整改工作，關鍵在于落實。針對梳理出來的各項問題，進行分類整理，建立臺賬，掛賬銷號，能夠立說立改的，立即整改；需要限期整改的，設定時限，專人督辦；需要長期解決的，建立長效機制。按照既定措施，逐條落實，有力有效推進問題整改工作落實。
同時要以“補短板建機制強能力見成效”問題整改為契機，進一步統一思想、把握方向，結合已排查出的問題和原因，細化整改措施，統籌并進逐項整改，推動各項工作的高質量發展。
篇6
（一）繼續梳理問題。在督查整改問責工作中，我局各股室堅持開門納諫，收集了大量有意義的意見建議，繼續對查找出的問題進行梳理歸類。
（二）落實整改措施。我局在全面查找問題過程中，將存在的突出問題歸納為4個方面，并從4個方面對存在問題的原因進行深刻分析，在此基礎上，提出了5大整改任務、16條整改措施。根據各股室工作職責，將對突出問題進行整改的任務分解落實到具體責任股室。各股室要通過民主生活會等形式，組織黨員干部開展多次的討論分析，從思想認識、能力素質和紀律作風等多方面深入剖析原因，提出完成整改措施的具體辦法，并將整改任務進一步分析分解，細化到崗位，落實到個人，形成整改任務清單，并制定完成整改任務的日程表。
（三）制定個人能力提升計劃。各股室在重點抓好整改措施落實的同時，每個干部職工也要在認真開展自查的基礎上，針對自身在工作作風、領導作風、權力運行等方面存在的突出問題，圍繞明確責任、提升能力、改進作風制定個人能力提升計劃。制定個人能力提升計劃，要按照跨越式發展的要求，用“跳起來摘桃子”的精神狀態，按照缺什么補什么的要求，突出針對性，提高能干事、想干事、會干事、干成事的本領和轉變作風的良好氛圍。
（四）開展公開承諾。為加強社會對我局整改措施落實情況的監督，局黨組將通過媒體、網站、黨務公開欄等多種方式，將查找的主要問題及整改措施進行。各股室將查找的主要問題及整改措施的承諾報分管領導審定后，由局辦公室統一在我局內進行公開。
二、進一步強化措施，加大追查問責力度
（一）加強督促檢查。為進一步查找股室和個人胡問題，我局暗訪組將加大督促檢查力度，在本階段組織1-2次明查暗訪活動，重點暗訪作風紀律、服務效能、政務公開和依法行政的情況，重點解決基層反映較多的問題和機關普遍存在的問題。對暗訪中發現的問題將及時反饋到作風整治活動領導小組，并向相關股室提出限期整改要求，建立暗訪工作臺賬。定期查看舉報信箱、郵箱，梳理歸類群眾來信，并及時將意見建議轉達相關股室。
（二）嚴格責任追究。針對前期工作中存在突出問題以及在明查暗訪中發現的突出問題，按照干部管理權限，嚴肅責任追究，分別采取組織處理、問責處理和紀律處分等方式問責追責。重點圍繞五個方面問責：對排查出來的突出問題整改不到位的；領導班子軟弱渙散，單位存在的突出問題長期得不到解決的；對群眾舉報投訴的問題不重視，辦理不力，群眾反映強烈的；窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務效能低下的。
三、進一步加強領導，建立健全長效工作機制
篇7
查擺剖析
具體問題
整改措施
完成時限
責任領導
1.黨的領導方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
2.黨的建設方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
3.管黨治黨責任方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
4.思想政治方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
5.規范權力運行方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
6.其他方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
填報人：聯系電話：
附件2
XX個人以案促改問題清單及整改臺賬
單位：（蓋章）填報時間：
查擺剖析
具體問題
整改措施
完成時限
1.黨的領導方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
2.黨的建設方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
3.管黨治黨責任方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
4.思想政治方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
5.規范權力運行方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
6.其他方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
附件3
XX單位以案促改進展情況統計表
單位：（蓋章） 填報時間：
措施
數量
具體推進情況
警示教育情況
開展警示教育活動
（次）
接受警示教育人員
（人）
專題民主生活會
（次）
專題組織生活會
（次）
查擺剖析情況
排查風險點
（個）
查糾問題
（個）
整改落實情況
開展專項整治
（個）
修訂制度
（個）
篇8
二、工作目標
解決黨支部政治功能不強、組織生活質量不高、工作運行機制不優、融入中心不深等具體表現，深度剖析原因，落實整改責任，以推進黨支部標準化規范化建設為牽動，對整治問題實施集中“靶向治療”，著力提升黨支部政治功能，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
三、整治項點
1.黨支部“”、黨日活動等基本制度執行不嚴格、不嚴肅、不認真，表面化、形式化。
2.部分黨支部黨員大會存在組織召開時間滯后，甚至開不起來的問題。
3.黨員大會質效不高，存在召開黨員大會走形式、走過場、不規范的問題。
4.黨支部臺帳基礎管理薄弱，存在黨支部臺帳記錄不規范，不按要求進行保存問題。
5.黨員主動參加組織生活的積極性不高。
6.科室黨支部“”落實“燈下黑”現象依然存在。
7.抓黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化不嚴不實，存在黨員個人未按學習計劃進行日常學習的問題。
8.黨費繳納不規范，存在黨員不按期繳納黨費的問題。
9.黨員日常管理監督弱化、虛化，特別是對違法違紀黨員失管失控、抓得不嚴不緊。
10.民主評議黨員工作不認真，對黨員格次認定隨意，對基本合格黨員的教育幫扶、限期整改工作不到位。
11.黨支部書記履行黨建職責意識缺失，履行從嚴治黨責任不到位。
12.落實薄弱黨支部整改走過場，措施不具體，成效不明顯。
13.黨支部書記黨建業務素質不高，帶頭人作用發揮不到位，工作能力不強，開展工作“兩張皮”，不能有效融入中心。
四、整治措施
1.嚴格落實“”制度，固定黨日活動時間，嚴肅黨內政治生活。
2.落實“”計劃報備制度，建立黨員參加組織生活請假考勤、缺課補課等制度，參加組織生活情況納入“四優”黨員和創先爭優評比。
3.圍繞提高黨員大會質量開展課題攻關，積極學習先進，趕超先進，提高黨員大會質效。
4.按照班組黨支部工作記錄規范，嚴格黨支部臺帳記錄與管理，并對黨支部臺帳進行妥善保管。
五、推進方法
篇9
二、整改原則
（一）強化責任擔當。緊扣責任鏈條，層層落實責任，層層傳導壓力，堅持清單化管理，嚴肅精準問責，推動反饋意見整改工作落到實處。
（二）堅持統籌推進。統籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作，把問題整改與社會救助脫貧攻堅兜底保障行動結合起來，與持續推進農村低保專項治理結合起來，與落實養老服務扶持發展政策結合起來，一體研究推進。
（三）聚焦精準施策。堅持高標準、嚴要求，落實落細兜底保障和扶貧就業各項政策，嚴把貧困退出關，堅決杜絕數字脫貧、虛假脫貧，確保脫貧攻堅的質量。
三、主要任務
（一）制定整改方案。制定印發《市民政局關于落實中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改工作的實施方案》。民政部門要在5月上旬前結合實際形成具體工作方案，列出問題清單、措施清單和責任清單，明確責任領導、責任單位和時限要求。
措施清單：
1、組織開展農村貧困勞動力有外出務工意愿且有意從事養老服務工作的人員排查，并建立臺賬。
2、會同當地人社部門聘請養老護理專業人員開展技能培訓。
3、積極推薦培訓合格人員在本地或周邊有用工需求的養老機構就業。
整改措施：對有意愿外出的貧困勞動力開展養老服務技能培訓
（二）嚴格落實救助政策。持續提高農村低保標準，確保不低于國家現行扶貧標準，穩步實現“兩線合一”任務目標。嚴格落實省制定出臺的各項社會救助政策，建立健全鞏固脫貧攻堅成果長效機制，確保貧困人口持續穩定脫貧。
（三）開展養老服務技能培訓。
1.調查摸底階段。即日起至5月5日。民政部門要組織專門專門逐村排查。建立臺賬，排查人員要同時具備以下3個條件:一是農村貧困勞動力;二是有外出務工意愿;三是有意從事養老服務工作。
2.培訓階段。5月6日-5月31日。民政部門要會同當地人社部門，聘請養老護理專業人員開展好相關技能培訓。培訓要保證質量、保證時間。
3.推薦就業階段。6月1日-6月15日。民政部門對培訓合格人員，要積極向本地或周邊有用工需求養老機構推薦，幫助他們盡快實現就業。
四、幾點要求
一要高度重視。養老護理技能培訓是助力脫貧攻堅的具體舉措。民政部門要站在講政治的高度，認真組織好、動員好開展好。主要負責同志要親自部署，親自落實，確保技能培訓工作取得成效。
篇10
二、主要問題
高污染燃料鍋爐整治工作落后；揚塵綜合整治工作乏力；油氣回收等VOC治理工作滯后；排污許可證管理不規范。
三、整改措施
（一）開展落后產能淘汰專項整治
1.嚴格源頭控制。嚴禁產能過剩行業建設新增產能項目，禁止新建鋼鐵、水泥、平板玻璃、焦化、有色金屬冶煉等行業的高污染項目。(責任單位：縣發改局、環保局、各鄉鎮人民政府)
2、開展全面排查，摸清家底。2016年5月20日前，對全縣水泥、磚瓦、小化工、石材加工等行業的落后產能進行全面清查，摸清底數。2016年6月30日前，關停淘汰我縣主城區內不符合產業政策的小磚窯、小石材加工廠。（責任單位：縣經信局、國土局、環保局）
3.推行清潔生產。2016年6月30日前，組織全縣重點行業的企業制定清潔化改造工作方案，列出改造項目清單和實施計劃。2016年12月31日前完成改造任務50%以上。（責任單位：縣環保局、發改局、經信局）
（二）開展高污染燃料鍋爐淘汰專項整治
1.按照《縣人民政府關于劃定高污染燃料禁燃區的通告》規定，在禁燃區內禁止新建高污染燃料鍋爐，禁燃區外不準新建每小時10蒸噸以下的高污染燃料鍋爐。（責任單位：縣發改局、環保局、質監局）
2.限期淘汰停用禁燃區內燃煤鍋爐。2016年6月30日前，高污染燃料禁燃區內的燃煤鍋爐全部淘汰或改造完畢。（責任單位：開發區管委會、環保局、質監局）
3.加強煤炭市場監管。2016年6月30日前，組織開展煤炭經營資格和煤質專項檢查，依法查處無照經營、銷售高硫高灰分劣質煤的違法行為。（責任單位：縣工商局、質監局）
4.實現清潔能源替代。2016年6月30日前，城區禁燃區內的經營性飲食服務單位高污染燃料燃用設施全部淘汰或改造清潔能源。（責任單位：縣食藥局、環保局）
5、開展生物質燃料鍋爐整治。2016年6月30日前，對全縣無環保設施或排放不達標的生物質燃料鍋爐進行全面整治，整治后仍然不達標的依法關停。（責任單位：縣環保局、開發區管委會、質監局、經信局）
（三）開展揚塵污染專項整治
1.嚴格控制施工工地揚塵污染。2016年6月30日前，按照《縣揚塵污染管控方案》規定的管控要求，對全縣所有建筑工地揚塵污染防治情況開展逐一拉網式檢查，對檢查不合格的，一律停工整改，直至驗收合格。（責任單位：縣住建局）
2.嚴格控制預拌混凝土污染。2016年6月30日前，完成預拌混凝土規范化管理整治，對全縣所有預拌混凝土攪拌站開展逐一拉網式檢查，對檢查不合格的，一律停工整改，直至驗收合格。（責任單位：縣住建局）
3.嚴格控制道路揚塵污染。2016年6月30日前，組織開展全縣土路、破損路面維修整治。加強市政道路清潔保潔，按照“五位一體”作業模式，提高清掃和灑水頻次。（責任單位：縣城管局、開發區管委會、物流園管委會）
4.強化渣土運輸監督管理。2016年6月30日前，在渣土運輸車集中通行路段設置檢查點開展聯合執法，從嚴從重查處渣土運輸車無資質、無核準證、超載、帶泥上路等突出問題。（責任單位：縣城管局、公安局、交運局）
5.嚴格控制工業堆場揚塵污染。2016年5月30日前，完成水泥等行業堆場登記建檔和整治方案設計，2016年10月31日前完善工業企業燃料、原料、產品和廢棄物等堆場揚塵控制措施。（責任單位：縣環保局）
（四）開展voc綜合治理整治
1.加快油氣回收治理。2016年6月30日前全面完成加油站油氣回收治理和驗收，確保已建成油氣回收設施穩定運行。（責任單位：縣經信局、環保局、安監局、質監局）
2.加強揮發性有機化合物VOC綜合整治。2016年5月20日前，完成化工、醫藥、塑料制品、表面涂裝、家具(樂器)制造等行業揮發性有機化合物排放單位清查和相關臺帳。2016年10月31日前，全縣工業揮發性有機化合物管控率達到100%，達標排放率達到90%以上，新（改、擴）建項目的工業揮發性有機化合物集中收集處理率達到90%以上。（責任單位：縣環保局）
（五）規范排污許可證管理
2016年6月30日前，對全縣所有企業排污許可證進行全面清查，對未設置總量指標或不符合總量控制要求的企業進行整改。（責任單位：縣環保局）
四、整改步驟及時間安排
（一）實施準備階段（5月10—5月20日）。各單位認真研究制定整改工作方案，逐一分解任務，明確工作職責，落實各項保障措施。
（二）集中整治階段（5月21日—6月30日）。各鄉鎮政府、縣直相關單位要按照職責分工，認真落實整改措施，集中對突出環境問題進行全面整治。
（三）考核驗收階段（7月1日—7月15日）?？h政府對整治任務完成情況進行跟蹤督查，對照問題清單逐一驗收。
五、保障措施
篇11
期：___________
2021年開展百日安全生產活動的總結【一】
二季度歷來是我鎮安全生產事故易發、多發期，做好這一段時期的安全生產工作對確保全年安全生產形勢持續穩定至關重要。經研究，決定在全鎮繼續開展第“百日安全生產活動”，現將《東肖鎮“百日安全生產活動”實施方案》印發給你們，請認真抓好___實施。
一、指導思想
全面貫徹落實全國安全生產電視電話會議和全國應急管理工作會議精神，按照國家以及省、市、區黨委__關于應急管理工作的部署要求，以防范遏制較大以上事故為重點，完善安全生產責任制，推進安全生產應急救援體制改革，加強安全生產應急救援隊伍建設，強化應急準備，提升應急救援能力，全面落實安全防范措施，堅決防范遏制各類安全生產事故發生，促進全鎮安全生產形勢持續穩定向好。
二、活動內容
（一）突出隱患排查治理和風險防控相結合。
各村（社區）、各部門要按照省、市、區統一部署，結合本行業實際，制定年度安全生產執法計劃，檢查范圍覆蓋全鎮所有村（社區）、所有單位、所有行業領域、所有生產經營單位，重點是無證礦硐、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、在建重點項目、交通運輸、水利、旅游、學校、電力、民爆、消防、特種設備、油氣管道、燃氣管道、水電油氣煤等重要基礎設施、“三合一”及人員密集場所等重點行業領域。全面深入細致地排查治理安全隱患問題，排查出來的安全隱患問題要做到“___個___%”，即：___%制表列出清單，___%建立臺賬，___%制訂管控措施和整改方案，___%落實事故隱患整改責任、措施、資金、時限、預案“五到位”，確保重要節日、重大會議、關鍵時段、重點時段不發生生產安全事故，有效防范遏制各類事故發生。
（二）突出企業主體責任和監管責任相結合。
各生產經營建設單位要全面開展自查自糾，要對照相關法律法規、規程規范和技術標準要求和，現場安全管理存在的薄弱環節，認真查找事故易發的重點場所、要害部位、關鍵環節。對排查出的安全風險和事故隱患，要建立問題清單、責任清單、銷號清單，找準問題和短板，定準對策措施，倒排時間表，做到“閉環”管理。屬地和行業監管部門要按照“黨政同責、一崗雙責”“三個必須”的原則，深入排查、調研、走訪、專家會診等各種形式，認真開展指導幫助，督促抓好隱患整改。
（三）突出閉環管理和紅橙安全隱患清零相結合。
各村（社區）、各部門要嚴格對轄區內發現的紅、橙、黃、藍等未完成整改的安全隱患要根據整改完成時限，抓實抓細整改措施，定期召開專題會議和走訪掛鉤隱患點，實行“每月跟蹤、每季度通報”制度，充分利用安全督導員制度督促落實隱患整改，確保按期完成。對已完成整改的隱患要按照隱患核查銷號程序向鎮政府安委會報送隱患整改完成相關材料，落實閉環管理。對未按期整改到位、不規范執法的單位和個人將啟動倒查機制，視情節給予問責并嚴格績效運用。
（四）突出生產安全事故查處和從嚴監管執法相結合。
篇12
檢查項目清單化
為了確保各類各級檢查內容全覆蓋、檢查項目不漏項，電廠結合實際情況，制定了季節性安全檢查、“兩票”執行情況檢查、重大活動及節假日前安全檢查、防洪度汛安全檢查、特種設備安全檢查、危險作業安全檢查、外包工程安全檢查、危險化學品和廢棄物管理情況檢查、安全防護設施及安全標志檢查等31個629項專項安全檢查標準化清單。安全檢查清單對照了《安全生產法》《環境保護法》《消防法》《職業病防治法》《特種設備安全法》《危險化學品安全管理條例》《特種設備安全監察條例》《防止電力生產事故的二十五項重點要求》（國能安全〔2014〕161號）等法律法規及重要文件，DL5027—2015《電力設備典型消防規程》、GB18597—2001《危險廢物貯存污染控制標準（2013年修訂）》、GB/T2893.5—2020《圖形符號安全色和安全標志第5部分：安全標志使用原則與要求》、GB/T39480—2020《鋼絲繩吊索使用和維護》等標準規范，以及華能集團出臺的《電力安全工作規程》《發電企業從業人員安全生產培訓管理辦法》和瀾滄江公司出臺的《安全生產隱患排查治理管理辦法》《“兩票”管理辦法》等管理規定。安全檢查清單明確了檢查的具體內容、方法、標準、依據，以及問題記錄、整改措施制定等要求，為安全檢查人員提供對照檢查，實現安全檢查清單化管理。同時嚴格執行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的要求，有效避免人為原因導致的安全檢查不全面、難以發現或不愿發現問題的現象，提升安全檢查依法依規水平。
檢查人員差異化
針對各類各級安全檢查，電廠均結合各級人員崗位、專業、知識儲備、工作經驗等實際情況，按照安全管理（包括安全生產責任落實、應急管理、交通及消防安全管理、隱患排查治理、風險管控、教育培訓）、運行管理、檢修管理、設備設施（包括機械、電氣一次、電氣二次、監控自動化、水庫水工）、作業安全（包括安全防護、安全標志、作業環境、作業行為、職業危害）進行專業分類，擇優安排相關專業人員參加對應安全檢查。在確保各級人員的安全檢查責任得到有效落實、提升安全檢查專業化的同時，全面提升安全檢查人員的針對性，實現了安全檢查人員差異化管理，促使建立完善全員參與查風險、辨隱患、反違章的良好安全檢查機制。
篇13
二、建立健全機關作風建設工作機制
