引論：我們?yōu)槟砹?3篇黨支部黨建工作思路范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
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（1）組織建設工作：正常開展“黨員活動日”，向公司推薦一個優(yōu)秀黨員活動日案例。
（2）意識形態(tài)工作：做好黨建宣傳工作，支部園地更新6次；積極向《窗》投稿20次。
（3）創(chuàng)新爭優(yōu)工作：支部立項“提質(zhì)增效，降本控險10項，申報公司重點項目6項
（4）廉潔教育工作：支部組織廉潔教育工作2次。
（5）群團工作：“三改善”活動6次，向公司申報重點項目2次；支部及分工會職工文化活動4次。
二、廉潔自律方面
1、廉政履責加強學習，提高自身黨性修養(yǎng)，筑牢防線，認真履行職責。遇到事情不推諉，自己職責范圍內(nèi)的事情堅持要管好，管到底的工作態(tài)度。
2、廉潔自律在工作中不斷增強政治責任意識，在其位，謀其政，負起責，盡其力，堅決抵制歪理，抵制利益誘惑。
3、秉公用權“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止”永遠對職位賦予的權利存在敬畏之心，用好權利，不濫用職權。
三、2019年主要工作措施及創(chuàng)新
1、總結業(yè)務開展模式，建立內(nèi)部學習機制
對業(yè)務開展比較好的區(qū)域，總結經(jīng)驗，相互交流，讓內(nèi)部學習成為常態(tài)。
2、區(qū)域化管理，先進幫后進
把全國市場劃分為5個區(qū)域，每個區(qū)域包含若干片區(qū)，區(qū)域內(nèi)聯(lián)動考核，帶動各個片區(qū)共同發(fā)展，90%區(qū)域比去年有較大增長。
3、加強內(nèi)部培養(yǎng)，發(fā)掘黨建人才
智慧照明黨支部人員多、情況復雜，通過內(nèi)部人員的培養(yǎng)和學習，培養(yǎng)出一批合格黨建人才，智慧照明黨支部工作日漸完善。
四、存在的問題和不足
1、經(jīng)銷渠道建設還不完善，渠道發(fā)展不平衡。2019年在工程渠道銷售有了一定的發(fā)展，但流通渠道建設還存在不足。
五、2020年工作思路
1、工作思路
（1）建好三支銷售隊伍：渠道銷售隊伍、工程客戶及終端客戶銷售隊伍、EMC產(chǎn)品銷售隊伍。依據(jù)市場需求和不同的渠道特點，充分發(fā)揮各個業(yè)務人員的特長，在三支隊伍建設上下功夫。
（2）完善三個銷售渠道：經(jīng)銷商渠道、工程商渠道及市政道路渠道、EMC客戶渠道。2019年在渠道建設上遇到了一些困難和挫折，我們也在不斷的摸索和調(diào)研，同行在渠道建設方面也遇到了同樣的困難，特別是流通渠道，開展的都是不太好，主要還是以工程項目配套為主，經(jīng)銷渠道還未完全打開，但是隨著LED產(chǎn)品的大量應用，經(jīng)銷渠道已經(jīng)具備條件，2020年將加快經(jīng)銷渠道建設；工程商渠道是2019年的主渠道，我們也取得了比較好的成績，2020年在工程商渠道將進一步加大開發(fā)力度；
（3）打造三類產(chǎn)品：競品、工品、精品。市場銷售產(chǎn)品先行，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行細化，建立不同銷售渠道的產(chǎn)品體系。
2、黨支部工作思路
（1）加大黨建工作力度，從思想和工作上提升黨建工作重要性
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創(chuàng)新黨建工作方法
從2005年5月開始，紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優(yōu)秀黨員和思想政治工作骨干培訓班，有針對性地進行黨建與企業(yè)文化和企業(yè)管理新觀念、新認識、新方法、新要求的培訓，引導各黨支部結合單位特點和工作實際，找準黨建工作的創(chuàng)新點和切入點，創(chuàng)造具有自身特色的“亮點”。廠黨委先后總結實踐了學習培訓與氛圍營造法、“亮點”宣傳引導法、對口協(xié)助互動提高法、“時間原則”考核講評法、“第一原理”創(chuàng)新激勵法等一系列引導創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的工作方法，在一年內(nèi)表彰和宣傳先進支部24個、品牌黨員60人、優(yōu)秀骨干26人、“雙培養(yǎng)”(把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成楷模)優(yōu)秀聯(lián)系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責任書、黨員簽訂質(zhì)量承諾書、黨員質(zhì)量品牌崗、黨員安全監(jiān)督員等19種亮點做法，產(chǎn)生了“忠良精神”、“鄒峰質(zhì)量控制三三法”等一系列亮點人物和事跡。各黨支部在結合實際促進中心任務上動腦筋、想辦法，黨員在保安全、保質(zhì)量、保任務上當先鋒、獻智慧，呈現(xiàn)出支部爭先創(chuàng)優(yōu)，亮點不斷涌現(xiàn)的局面。黨建工作的效能在科研生產(chǎn)工作中得到實際體現(xiàn)，工廠軍民品科研不斷向新的領域拓展，企業(yè)效益不斷增長，企業(yè)競爭力、執(zhí)行力和生產(chǎn)力持續(xù)提升。
創(chuàng)新特色活動品牌
2005年6月，紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌，促‘三個轉(zhuǎn)化’”主題實踐活動，明確提出“創(chuàng)黨員思想作風先進性的品牌，創(chuàng)黨員能力素質(zhì)先進性的品牌，創(chuàng)安全可靠、質(zhì)量可信的品牌；創(chuàng)黨支部組織有力、執(zhí)行到位的品牌，創(chuàng)黨支部克難攻艱戰(zhàn)斗堡壘的品牌”。同時，通過“結對子”活動，協(xié)助和指導基層支部開展適合單位特點的活動，表彰亮點，營造氛圍。
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二、積極落實民主監(jiān)督、加強黨風廉政建設
1.加強學校的民主管理和監(jiān)督，經(jīng)常聽取教職工意見，重大工作以及涉及到教師職工切身利益的工作有明確的決策、議事程序，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，堅持校務公開，讓全校職工知情、監(jiān)督。
2、充分發(fā)揮學校黨支部在教育改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，上好黨課，加強黨風廉政建設，鞏固“兩學一做”教育成果，定期組織觀看警示片，班子成員帶頭進行觀后感交流。落實黨風廉政建設工作目標責任制，簽訂承諾書責任書，切實抓好學校黨風廉政建設。
3、加強行風建設。引導廣大教師熱愛崗位、勤懇敬業(yè)、樂于奉獻，自覺抵制有償輔導等不良行為，倡導良好的師德師風，自覺維護教師隊伍良好形象，進一步規(guī)范學校收費行為，嚴格執(zhí)行教育收費標準、公示制、承諾制、責任制，無亂收費。組織全體教師簽訂了師德承諾書、安全責任書，積極營造正確的人生觀和價值觀，目前我校教師無違反師德等現(xiàn)象發(fā)生。
三、積極開展形式多樣的黨員教育活動
1. 我在黨員教育管理中，抓住黨員經(jīng)常性教育這個重點，每月組織黨員教師集中學習兩次，有黨課教案PPT，按照上級黨委要求，本年度組織全體黨員教師觀看了“兩會”盛況《厲害了，我的國》《清風》《榜樣3》等專題片，撰寫了心得體會，建立黨員教師學習園地，在教師中樹立愛國敬業(yè)的信念。
2. 完善支部學習制度，進行了兩個專題研討，3月份學校支部開展了“立足本職工作，力推追趕超越”專題研討，6月份開展了“深化兩學一做，打造學校特色”專題研討,8月份開展了“貫徹三項機制，爭當標桿引領”專題研討，10月份開展了“凝聚組織力量，實現(xiàn)追趕超越”專題研討。
3.積極學習上級黨委的新部署和新要求，始終和上級黨委保持高度一致，本學年學校支部組織全體黨員教師認真學習了政府工作報告全文，學習后認真撰寫了學習心得。
4.積極召開專題組織生活會。全面落實區(qū)教體、江南中心校黨總支的要求，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規(guī)執(zhí)紀、抓好整改，確保組織生活會開出高質(zhì)量、取得好效果，努力推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)。
四、存在的主要問題及原因
1、全體黨員整體的創(chuàng)新意識、學習意識需加強。
2、辦學條件還不能完全適應現(xiàn)代化教育和學校管理的需要，校園文化及綠化美化工程需進一步投入與完善。
五、今后努力方向及措施
1、進一步加強領導班子建設，自己不斷地加強理論和業(yè)務學習，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。
2、進一步加強教師隊伍建設，尤其是政治理論技能學科專業(yè)知識和技能的培訓，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，培養(yǎng)一支能夠為學校全面實施素質(zhì)教育勝任各學科教學的教師隊伍。
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2.1黨建工作能夠及時的消除隱患小的疾病不及時進行治療，就會發(fā)展成為大的疾病，進而危及生命。相同道理，小的隱患不及時進行排除，可能發(fā)展成為大的隱患，進而導致事故的發(fā)生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進行匯報。收集的范圍包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術改造、黨建工作、廉政建設、宣傳思想工作、精神文明建設等內(nèi)容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進行徹底的改善，無論是從整體還是到內(nèi)在都要達到令職工滿意的程度。同時，關注員工的日常生活，對遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對群眾的工作，調(diào)節(jié)好職工在工作過程中所產(chǎn)生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動，對職工的情緒進行有效的穩(wěn)定，有效的化解來自于生產(chǎn)以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質(zhì)。將對企業(yè)安全生產(chǎn)造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產(chǎn)的順利進行。在黨支部的領導下，員工不脫離本職工作，并會自覺利用業(yè)余時間做好對本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業(yè)更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對可能發(fā)現(xiàn)的不安全因素進行治理。做到及時發(fā)現(xiàn)及時補救。通過黨建工作的開展，將會進一步加大企業(yè)的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業(yè)的安全生產(chǎn)注入鮮活的動力。
2.2黨建工作能夠提升職工素質(zhì)煤礦生產(chǎn)工作具有高強度、長時間、惡劣環(huán)境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產(chǎn)的職工大部分文化水平偏低，相關的安全知識缺乏，更容易在生產(chǎn)過程中出項不按照生產(chǎn)規(guī)范的施工、操作等情況。因此，對于員工素質(zhì)方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發(fā)展前景激勵員工，利用礦山文化對員工進行熏陶并例舉典型對員工進行引導，此外通過發(fā)展成果惠及員工以及和諧環(huán)境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產(chǎn)中工人的素質(zhì)。
3對煤礦安全生產(chǎn)中黨建工作的思考
黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發(fā)揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實踐過程中找準切入點和關鍵點，從基層入手從生產(chǎn)一線入手，創(chuàng)新工作理念，靈活運用工作方法，建立有效的安全體系和監(jiān)督體系，做到從每個工作環(huán)節(jié)、每個工作崗位、每個操作過程都將有相應的值班人員進行管理和監(jiān)督，進行記錄，落實責任。找準具有基礎的試點單位進行試行總結直到被推廣應用。同時，必須加強黨的領導，對黨建的工作方法進行創(chuàng)新，豐富黨建的工作內(nèi)容，理建的工作思路，順應時代的發(fā)展要求；堅持“三個代表”重要思想的貫徹實施，認真落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，加強建設，提升執(zhí)行力，創(chuàng)新工作理念，開拓黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的新思路。
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正確處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系是做好黨建工作的重要保證。在實際工作中，要把黨建工作滲透到業(yè)務工作之中，服務于業(yè)務工作之中，促進業(yè)務工作的發(fā)展；而業(yè)務工作又要主動與黨建工作相結合，突出創(chuàng)新，突出同步提高。黨建與業(yè)務工作要實施同步考核，充分體現(xiàn)在有計劃性、責任書、監(jiān)督檢查、考核評比等方面，使黨建工作促進業(yè)務工作更具有說服力和影響力。黨建工作搞活了，才能為業(yè)務工作提供強大的精神動力和重要的政治保證，認真落實一手抓黨建，一手抓業(yè)務，才能全面實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的雙促進。
黨建工作和業(yè)務工作一樣，需要加強領導和管理。黨支部制訂工作計劃還要把支行重要工作訂進來并分解，對未完成任務的取消各類評先資格；支行黨組書記要多指導支部工作，多提建設性意見；支部書記要多動腦筋，多想創(chuàng)新點子，多開展交流，多學習先進支部經(jīng)驗和做法；支委要履行自己的職責，按照年初制訂的工作計劃分段抓落實，充分體現(xiàn)支委一班人的領導和帶頭作用；小組長要多聽黨員意見，多開展積極的創(chuàng)建活動，調(diào)動黨員參會的積極性和活動的興趣；廣大黨員在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要盡責，面對自己的職責和使命，應當增強責任感、使命感，培育只爭朝夕、躬身為梯的精神，做好各項工作。
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（1）、努力開辟社區(qū)這個研究生黨員教育第二陣地，探索如何發(fā)揮社區(qū)黨建在研究生思想政治教育中的核心作用
（2）、在社區(qū)中開展黨員教育及發(fā)展工作，創(chuàng)新地開展研究生社區(qū)黨建工作，在社區(qū)研究生黨建小組的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面都取得了新的進展
（3）、充當好社區(qū)與校研工黨委之間合作與溝通的橋梁，將社區(qū)黨建與學院黨建工作協(xié)調(diào)一致，相互促進，相互補充
（4）、團結和協(xié)調(diào)社區(qū)樓管會等組織，將黨建工作與社區(qū)建設融為一體，做到學以致用，理論與實踐相結合。
在過去的一年中，延長社區(qū)研究生黨建核心小組在總結前一屆黨建核心小組工作經(jīng)驗的基礎上，把工作重點放在如何“圍繞中心搞黨建，搞好黨建促中心”議題上。
今年，社區(qū)的中心工作就是“爭創(chuàng)特色寢室，營造和諧社區(qū)”。如何在這場全社區(qū)積極開展的活動中，發(fā)揮出黨員和支部的核心力量，是黨建核心小組的主要任務。為此我們開展了以下具體工作。
1．加強理論思想學習和宣傳，將黨員的思想認識統(tǒng)一起來，步伐一致，打好輿論宣傳和思想統(tǒng)一第一仗。
xx年11月初，黨建核心小組討論通過的《關于“樹立黨員新形象，創(chuàng)建特色新寢室”的通知》及《告全體黨員書》及時。明確提出了 “三個帶頭，一個帶領”的具體要求和“一個黨員，一個特色寢室”的基本目標?！叭齻€帶頭，一個帶領”就是要求黨員同學帶頭學習學校，社區(qū)關于開展特色寢室的文件精神，帶頭配合社區(qū)的統(tǒng)一部署，帶頭發(fā)揮黨員骨干力量，帶領本寢室同學一起積極參與特色寢室的申報工作。
12月，各黨支部開展以“在創(chuàng)建特色寢室中黨支部如何發(fā)揮作用”的主題生活會，各支部會議的開展情況以書面的形式進行了上報。迅速在各支部掀起了圍繞中心工作的廣泛討論，引起了從黨員到普通同學的高度注意，用一位同學的話說“想不知道這件事情，都難”。
各支部都從思想上認識到“樹立黨員新形象，創(chuàng)建特色新寢室”中心工作的重要性，每位黨員都明確了自身必須擔負起的帶頭和示范責任。因此，到此時為止，我們打響了思想統(tǒng)一的第一仗。
2. 實事求是，因地制宜，根據(jù)各學院的具體情況制定詳細的工作計劃，集中力量開展工作。
為了將工作落到實處。黨建核心小組于10年1月，專門召開了東西部社區(qū)06、07級研究生黨支部書記參加的專題工作會議，在會上，進一步明確了工作目標。確立了創(chuàng)建工作時間表，并提出了兩項補充考核項：
一是：將是否積極參與特色寢室的創(chuàng)建納入對黨員的考核當中來，在“七一表彰”或推薦“優(yōu)秀黨員”、時，就在創(chuàng)建過程中該黨員的表現(xiàn)作為重點考核項。二是，將能否積極帶頭組織開展與特色寢室創(chuàng)建工作相關的支部工作納入到對黨支部的考核當中，作為推薦“優(yōu)秀基層黨支部”、“優(yōu)秀黨務工作者”的重要依據(jù)。如此一來，激發(fā)和調(diào)動了黨員和支部的積極性。
同時，在細節(jié)上，明確了特色寢室創(chuàng)建的條件，規(guī)范了申報材料的撰寫方式，強調(diào)了申報截至時間等等。
在創(chuàng)建過程中，4月中旬，我們又召開了“樹立黨員新形象，創(chuàng)建特色新寢室”黨員干部工作交流會，邀請各方面表現(xiàn)突出的支部和寢室做交流，及時對工作中出現(xiàn)的各種問題，明確提出了整改方案。
整個創(chuàng)建工作在黨員和黨支部的組織下，有條不紊的進行，各黨員也充分起到了催化劑的作用，很多有黨員寢室已經(jīng)不滿足于只申請一個特色寢室，而是積極撰寫申報材料參加多個評選。
3.及時總結經(jīng)驗，為今后的工作更好的開展打下良好基礎。
為此，我們總結了以下幾條經(jīng)驗：
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專業(yè)基地是日常緊密型聯(lián)系的單位，有較好的溝通和合作的基礎，更能發(fā)揮黨員服務的優(yōu)勢。從服務成效看，立足專業(yè)實踐基地的黨員服務，不是空談的假服務，不是一時的秀服務，支部師生黨員更沒有把它當成額外的任務，大家反而樂在服務中，更為積極的爭取服務基地的機會，將服務基地內(nèi)化為自覺行動，優(yōu)化了服務意識的同時，也提升了服務的能力，實現(xiàn)了師生、基地、專業(yè)、學校多方共贏的良好局面，形成了持久發(fā)展的長效機制。
（二）有利于拓展黨建工作載體
一直以來，學生黨建工作主要集中在政治理論學習活動上，工作區(qū)域多在校內(nèi)班級或黨支部，很少涉及專業(yè)基地。學生黨建工作立足基地，不僅拓展了黨建工作領域，深化了學習教育內(nèi)容，創(chuàng)新了黨員服務的陣地，通過定期開展貼近專業(yè)的主題教育實踐活動，保證了黨員服務基地工作的規(guī)范化、經(jīng)?；椭贫然?，也有效提升學生黨建工作的生動性與實效性。
（三）有利于發(fā)揮黨員示范作用
學生黨建立足專業(yè)基地，通過有效的機制建設，明確職責分工，科學優(yōu)化考核；通過開展扎實有效的服務基地的活動，有利于積極發(fā)揮教師黨員和學生黨員的模范帶頭作用，讓每位黨員能夠以身示范，以“專業(yè)服務樹形象、服務基地促成長”來要求自己，真正樹立起“一名黨員，一面旗幟”，從而增強了支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)社會服務與專業(yè)發(fā)展共贏。
二、高校學生黨建立足專業(yè)實踐基地的主要做法
（一） 學前教育專業(yè)黨支部的組成
學前教育專業(yè)黨支部是在學院黨總支領導下，由教師黨員、學生黨員和入黨
積極分子組成，是入黨積極分子的培養(yǎng)基地，也是預備黨員的考察基地和學生黨員的教育基地。
（二）學生黨建立足專業(yè)基地的工作思路
學生黨建立足專業(yè)基地，在學院黨總支和學前教育專業(yè)的共同指導下，依
托學前教育專業(yè)每周五下幼兒園的“走園”教學模式，以及日常的其它專業(yè)實踐活動，以“專業(yè)服務樹形象、服務基地促成長”為目標，將高校學生基層黨建工作進行進一步拓展至專業(yè)實踐基地。
學前教育專業(yè)實踐基地類型主要有兩類。一類是學校學前教育專業(yè)示范性、
緊密型幼兒園基地；另一類是學院緊密型社會實踐基地，有地方團市委、福利院、敬老院等。
（三）教師黨員示范引領
每位支部教師黨員均參與服務基地，除日常與幼兒園交流和指導之外，另有三類服務方式比較突出。
第一類是支部教師黨員掛職幼兒園副園長，服務實現(xiàn)常態(tài)化。掛職期間，她們通過課題指導、講座、教研活動、環(huán)境布置、讀書沙龍組織等方式服務基地。
第二類是組織大型“學教研共同體”活動。此項活動是以往全市幼兒園教研活動的升級版，活動內(nèi)容主要有某一領域活動的展示、教師的研討、專家的點評、專家相應的講座等。其中，展示的教學活動經(jīng)過了多輪的磨課與指導，相對較成熟；教師的研討面向全市的幼兒園教師，分組分主題研討，各有側(cè)重。
第三類是每周一天的“走園教學”活動。全體支部黨員教師于每周五這一天雷打不動深入幼兒園，參與幼兒園的教育教學活動的指導、環(huán)境創(chuàng)設問題的研討等。
（四）學生黨員接力協(xié)作
每位學生黨員、入黨積極分子服務均參與服務專業(yè)基地活動。其中服務幼兒園基地的內(nèi)容主要有四類。第一，在基地建立黨小組。為了提高服務基地的能力，在條件成熟時，我們在基地建立臨時黨小組，參與基地的理論學習和黨員活動。第二，協(xié)助幼兒園開展大型活動。如協(xié)助幼兒園開展園慶活動、親子運動會、春游等活動。第三，協(xié)助幼兒園環(huán)境布置、玩教具制作。第四，協(xié)助幼兒園日常保教工作。
學生黨員服務社會實踐基地的主要內(nèi)容有兩類。第一，義務支教活動。比如，學生黨員利用暑期，參加學院的支教服務團，每次支教時間長達1個多月，為企業(yè)外來民工子弟的孩子們帶去了豐富的“營養(yǎng)”大餐，陪孩子們度過了快樂的暑期。又如，黨小組成員利用周末參加“愛心之家”的義務支教活動，“愛心之家”的成員均為相關企業(yè)外來職工的孩子們，其中因為畢業(yè)等原因，第一批學生黨員無法繼續(xù)，但是愛心接力棒在傳遞。第二，定期深入福利院、敬老院開展敬老愛幼活動。
三、高校學生黨建立足專業(yè)實踐基地的成效
（一）教師專業(yè)指導能力提升。支部教師黨員深入基地、服務基地，其良好的服務廣受基地老師們的歡迎和認可，其科研指導、教學水平等專業(yè)指導能力也得到了極大的鍛煉和提升。
（二）學生專業(yè)水平快速發(fā)展。支部學生黨員積極參加服務基地的活動，在服務基地中，其良好的服務意識和能力樹立了良好的學生黨員的形象，得到基地老師們和負責人的歡迎和肯定。在服務中，學生黨員們不僅熟悉了幼兒園工作，加深對幼兒的認識，促進了專業(yè)成長，更增進了對專業(yè)的熱愛，為今后的工作打下了基礎。
（三）專業(yè)基地綜合實力快速提升。對于支部黨員服務基地的做法，各專業(yè)基地既認可又配合，因為在服務中，基地得到了實實在在的幫助，其幼兒園管理水平、教師保教觀念和能力，研究意識和能力、指導學生保教的能力等得到了大大提升，有的幼兒園甚至在省一級幼兒園的建設中受益匪淺，順利獲批省一級幼兒園；有的幼兒園在一定程度上提高了新辦園的起點。
（四）學前專業(yè)快速發(fā)展。由于支部黨員教師均是專業(yè)里的骨干教師，承擔著專業(yè)里重要的教育教學管理任務。他們的成長夯實了學前教育專業(yè)的基礎，打響了學前教育專業(yè)品牌，收獲了學前教育專業(yè)大發(fā)展。
經(jīng)實踐檢驗，立足專業(yè)基地的黨員服務活動室學生黨建與學生管理的新途徑，在教書育人工作中充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒旗幟作用，取得了可喜的成效，展現(xiàn)了多方共贏的局面。當然，可以進一步通過開展立足專業(yè)基地的黨員服務活動展示風采，促進支部間的相互學習與借鑒；同時做好對廣大非學生黨員深入細致的調(diào)查，聽取學生對支部工作及黨員的意見和建議，促進后續(xù)工作的良性開展。
參考文獻：
篇9
1、開展好“兩學一做”學習教育，做好“四個意識，四個自信，兩個維護”黨員教育是主陣地。要面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，要推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。依托“”“主題黨日”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。充分利用生產(chǎn)組長，婦女組長，黨小組長的帶頭作用，不僅自己學習，好要做好自己網(wǎng)格內(nèi)的黨員一起學，定期匯報學習情況。做好黨員的量化積分工作，要讓每個小組看到自己的成績，知道自己的學習情況，有比學趕超的干勁。
2、村書記要履行好“第一責任人”職責 ，抓創(chuàng)先爭優(yōu)，塑良好形象。村兩委干部要公道正派，待人平等。村兩委黨員干部源自基層，經(jīng)常和群眾打交道，農(nóng)村的各項工作涉及到許多人的利益，牽涉到家人、親戚、朋友。這就要求村兩委黨員干部應當以公平公正為標尺，明辨是非，公私分明，絕不能優(yōu)親厚友、冷眼群眾，敢于打破情面，一碗水端平，決不能徇私情。
要心系群眾，用心辦事。我作為農(nóng)村黨員隊伍的“帶頭人”，要“把群眾的事當成自己的事辦”作為日常工作的宗旨，既要能站在群眾的角度想問題，又要能站在黨員干部的位置做示范，積極為群眾服務，做群眾的貼心人，樹立勇于擔當負責的村兩委干部形象。
二、存在的問題和原因
黨建特色不夠突出，活動缺乏多樣性?；鶎痈黜椆ぷ魅蝿蛰^為繁重，大部分干部疲于應付，缺乏活力，導致深化鞏固黨建工作比較吃力，活動無特色創(chuàng)新不夠。
黨建與業(yè)務融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法,發(fā)揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到村級各項業(yè)務工作中去，建立健全激勵機制，在用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。
篇10
落實總經(jīng)理與書記聯(lián)系經(jīng)理制度，業(yè)務副總經(jīng)常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認真落實房源、客源、廣告，和衷共濟，群策群力，限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。
2、造就高素質(zhì)高能力的部門經(jīng)理隊伍。堅持把思想建設放在首位，加強經(jīng)理規(guī)范化、科學化、制度化管理，建立健全部門經(jīng)理績效考核制度，運用民主測評、民意調(diào)查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經(jīng)理的德才表現(xiàn)，加大對不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現(xiàn)象。
3、加強各部門經(jīng)紀人團體建設。立足建設一支宏大的人才隊伍，結合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經(jīng)紀人的指導、培訓、管理和服務力度，不斷增強部門管理和高效率辦事能力。
二、突出重點、彰顯特色，開創(chuàng)黨建工作新局面
1、強化公司董事，業(yè)務副總，黨支部的領導核心地位。要把黨的領導體現(xiàn)在帶動公司各部門活動能力上、體現(xiàn)在推動公司發(fā)展、服務公司員工、凝聚公司人心、促進公司和諧的水平上。認真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規(guī)律，增強工作的主動性和預見性。探索研究以公司高層為黨
組織為核心、公司各部門為主體，進一步推進基層民主自治和民主管理。
2、積極推進公司黨建示范點建設。要善于總結實踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，擴大現(xiàn)有的特色品牌示范效應。堅持分類指導，典型帶動，抓點帶面，全面推進公司“家園”文化創(chuàng)建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。
3、全面推廣“黨支部引領公司中高層，中高層凝聚全體經(jīng)紀人，共建和諧團隊”工作模式。
4、加強入黨積極分子的培育工作。
篇11
查擺問題
整改措施
整改時限
1
黨建工作活動開展相對較少
轉(zhuǎn)變工作思路，繼續(xù)開展“黨員先鋒崗”特色黨建活動
202x.xx.xx
2
對職工的關心不足
定期與職工、黨員進行交流、座談
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3
文體活動開展較少
組織開展形式多樣的文體活動，豐富業(yè)余生活
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4
理論基礎知識薄弱
加強學習提高素質(zhì)
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5
學習的自覺性不高
提高學習的自覺性
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6
在工作中自我要求不嚴格
提高標準嚴以律己
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7
保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠
嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加組織的各項活動
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8
工作作風不夠扎實
轉(zhuǎn)變作風積極工作
篇12
基層黨支部書記要具備良好的素質(zhì)，具體講主要有以下五個方面：
第一，要有較高的政治素質(zhì)。首先，黨支部書記要有堅定的政治立場，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。其次，要有一定的理論水平和政策水平，堅持落實科學發(fā)展觀。最后，要有端正的思想作風和高尚的道德品質(zhì)，帶頭樹立社會主義新觀念、新風尚。這樣，說話、辦事才能有說服力。
第二，要有較強的能力素質(zhì)。要具備把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調(diào)動起來的組織能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”結合起來，善于化解各方矛盾，發(fā)揮整體優(yōu)勢的協(xié)調(diào)能力和一定的文字、口頭表達能力等等。
第三，要有融入基層的能力。群眾既是智慧的來源，又是力量的源泉。支部書記必須同群眾保持密切聯(lián)系。只有把自己真正地融入到職工群眾中去，黨支部的工作就更容易貼近生產(chǎn)，取得較好的效果。
第四，要有大局意識。黨支部書記要當好帶頭人，必須學會樹立大局意識，要從大局上觀察和處理問題，對工作進行全局謀劃，在圍繞中心，服務大局的基礎上做好各項工作。
第五，要有與時俱進的創(chuàng)新精神。新時期黨建工作存在許多新情況、新問題，過去的老傳統(tǒng)、老辦法已不能適應新的黨建工作的發(fā)展要求。因此，黨支部書記要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新行動，以思想觀念、工作思路、工作機制、工作內(nèi)容、工作方法等方面的創(chuàng)新，推動黨建工作不斷邁上新臺階。
三、在新形勢下黨支部書記如何開展工作
第一，以務實創(chuàng)新精神抓好基層黨支部建設。
要勇于實踐。在黨支部工作實踐中，黨支部書記要有正確的認識，要知實情。黨支部的工作如果脫離生產(chǎn)實際，獨成一家地開展工作是不現(xiàn)實的。黨支部書記要充分認識到這一點，轉(zhuǎn)變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，主動了解生產(chǎn)的實際情況，做到心中有數(shù)。
要勤奮務實。黨支部書記要樹立一切工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務的思想。一是發(fā)揮指導作用。在生產(chǎn)工作中會遇到各種困難和問題，黨支部書記要為行政工作當好參謀；二是發(fā)揮促進作用。黨支部書記要積極開展各種活動，激勵斗志、克服困難，促進生產(chǎn)任務的完成；三是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用?；鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關系，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想，提高各方面的積極性。
要力戒形式主義。黨支部的工作如果脫離了生產(chǎn)實際，流于形式，成為“空中樓閣”，就不會取得好的效果。職工群眾對缺乏內(nèi)容和沒有實際效果的活動非常煩感，如果處理不好會影響黨支部在職工群眾中的形象。反之，凡是關系單位民生的問題、解危解困的問題，哪怕很小的，只要涉及到群眾利益的事情我們都應積極主動的去處理去解決。
第二，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。
要及時了解情況。思想政治工作的過程實質(zhì)上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程。黨支部書記要在日常的工作中認識到這些問題將給生產(chǎn)經(jīng)營造成的消極影響，認真分析問題產(chǎn)生的原因，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導工作。
要講究方式方法。注意增強工作的感召力和說服力，力求動之以情、曉之以理，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬；基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工。因此，做思想政治工作要從職工的思想實際出發(fā)，有針對性地講清道理，澄清模糊認識，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。
要發(fā)揮“典型”示范作用。“典型示范”是黨支部的一個行之有效的工作方法。支部書記在工作中要善于總結推廣先進單位的經(jīng)驗和先進個人的典型事跡，并以此去進行宣傳教育，鼓勵、引導、帶動廣大黨員群眾共同前進，使他們學有榜樣，趕有目標。
第三，提升支部班子的整體合力。
黨支部書記要帶頭遵守有關的規(guī)章制度，不搞特殊化，為其他班子成員做出表率。黨支部書記應該有強烈的民主意識，凡是涉及到處理單位的重大問題，主動倡導領導班子集體討論，嚴格遵守民主管理的工作原則，逐漸在班子內(nèi)形成良好的民主作風和工作習慣。
篇13
深入落實“353”黨建工作準則，把“三不同、五帶頭、三必須”做為標準化支部建設的基本要求和根本手。建立黨建工作清單，把上級黨委要求和我黨建重點工作統(tǒng)籌謀劃安排，利用每周的調(diào)度會和“支部書記”微信群及時傳達要求、通報結果。修訂了《黨群目標化管理考核細則》，將支部和班組的黨群工作任務分開，細化考核內(nèi)容。
二、在提升黨建水平上創(chuàng)特色，爭當大準標桿
在“樹標桿”十項“創(chuàng)一流”工作中，制定了《全面提升黨建工作水平，爭當大準黨建標桿單位》的實施方案，按照“六定”原則明確了十項“創(chuàng)一流”工作的推進目標、完成效果、完成時間。十項工作全面提升，重點突破，主要在“規(guī)范黨內(nèi)政治生活”和“學習型組織建設”上創(chuàng)新做法，通過推行“黨員干部上講臺、技術骨干下沿線”工務金色小講堂，利用日常培訓的有利時機，充分發(fā)揮黨員個人特長，除了講解業(yè)務知識、宣傳黨的理論、公司形勢任務以外，還邀請有一技之長的普通員工上講臺，講解汽車保養(yǎng)、電器維修、烹飪等與大家日常生活息息相關的課題，增加了有獎問答，通過這種“點菜”式的教育方式，增強工務小講堂的吸引力和感染力。建立“黨旗飄揚”微信群，定期向黨員精品課件、專題講座等，豐富教育途徑。經(jīng)常在群里出一些黨的基本知識、黨員應知應會的問題，給率先答對題目的黨員紅包獎勵。在黨員入黨日發(fā)送祝福信息和流量紅包，通過給黨員過政治生日，讓黨員牢記入黨初心，堅定理想信念。
三、在整改問題中警醒奮起，傳導責任壓力
在2016年巡視過后，黨總支召開巡視問題整改推進會，對巡視組反饋的材料管理、選人用人等問題和存在的共性問題進行整改自查，按照“六定”原則，共列出問題16條，均已按要求進行了整改。深入分析查找問題背后的問題，集中表現(xiàn)為責任落實不到位，黨的建設弱化等。為此，先后出臺了《“三重一大”決策管理辦法》、《中層管理人員選拔、考核辦法》、《材料管理辦法》和《廢舊物資管理辦法》，制定了“兩個責任”和“一崗雙責”的履職要求，形成了框架圖和流程圖，進一步規(guī)范了“兩個責任”的落實。班子成員按照工作分工對支部書記和科室負責人逐個進行約談，層層傳導責任壓力，有力促進了全面從嚴治黨主體責任落實。
四、在改革發(fā)展中立穩(wěn)腳跟，夯實支部基礎
“兩學一做”學習教育中，在“學”的基礎上，分層分類明確“做”的標準尺度，針對不同群體黨員實際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，明確機關黨員和基層黨員做合格黨員的標準。把黨員的標桿樹起來、把黨支部對黨員的“集結號”吹起來，使黨建融入安全生產(chǎn)發(fā)揮作用，使基層黨支部成為攻堅克難的一線指揮部，使黨員成為安全生產(chǎn)的攻堅隊。黨總支開展“三聯(lián)，建崗創(chuàng)區(qū)”活動。黨員領導干部通過建立黨支部聯(lián)系點，規(guī)范“雙重組織生活”，每季度至少深系點參加一次活動，指導黨支部開展工作;基層支部成員承包1至2個班組，每周跟班作業(yè)1次，指導搞好班組管理;每名普通黨員劃分一個責任區(qū)，對“責任田”負起全方位責任，及時協(xié)調(diào)解決各種問題;全體黨員立足崗位做貢獻，為員工作好表率，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
五、在完成中心任務中彰顯作為，發(fā)揮先鋒模范作用
上半年，開展黨員帶頭查隱患，對安全管理的盲區(qū)進行再梳理、再排查，共發(fā)現(xiàn)6項225條隱患問題，均已列整改或臨時防范。春季集中修黨員領導干部靠前指揮，明確施工項目及責任包保區(qū)域，全面強化施工現(xiàn)場專業(yè)化管理。在春季集中修現(xiàn)場，黨總支舉行“我要安全、我要標準作業(yè)、向不安全行為告別”的宣誓活動，領導為現(xiàn)場作業(yè)的黨員佩戴黨徽，亮出了身份，全體黨員和現(xiàn)場職工在條幅上簽字，做出了莊嚴承諾，增強了黨員的責任感和使命感。各基層支部普遍開展“黨員身邊無事故”、“黨員建言獻策”、“黨員技改技革”等實踐活動。
六、在“精美”管理中展現(xiàn)風采，構建美麗工務
各支部持續(xù)開展“加強文明建設·共筑美麗工務”環(huán)境文明專項治理活動，嚴格執(zhí)行環(huán)境文明建設管理辦法，以“室內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美、現(xiàn)場定置化管理有序、文化標識牌匾使用規(guī)范”為目標，將環(huán)境文明專項治理與標準線建設有機結合，高標準、高質(zhì)量推進環(huán)境文明建設，樹立良好的工務形象。目前已經(jīng)完成各支部目視化管理，印發(fā)定制圖，規(guī)范了室內(nèi)外地面、墻面、桌面、資料柜的的目視化定置。在加強對職工進行準能企業(yè)文化宣貫的基礎上，結合的工作性質(zhì)和實際情況，總結凝練了“強基固本、提質(zhì)增效、科學養(yǎng)護、保障運輸”的工作理念并進行了釋義，逐步培育和形成特色基石文化。
七、在職工多元化要求中提升服務，發(fā)揮工團紐帶作用
在貫徹落實黨的群團工作會議精神中，不斷加強黨對工團工作的領導，強化工會和共青團組織建設，增強工團工作的影響力和感召力。召開了六屆三次職代會暨工作會，對征集的19份提案都已進行了妥善的答復和辦理。開展了黨員代表、職工代表“履職盡責，愛崗敬業(yè)”主題活動，分5個組對安全生產(chǎn)、風險預控、現(xiàn)場作業(yè)、材料使用、勞動紀律、后勤管理、黨群建設及“”問題等進行了詳細檢查，對檢查出的問題及時解決，處理不了的制定了相應的防范措施。下發(fā)了《廠務公開內(nèi)容》，及時公開生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工關心的熱點、廉政建設的重點事項。在重大節(jié)日廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的群眾性文體活動。舉辦了《展巾幗風采、頌傳統(tǒng)美德》喜迎“三八”主題系列活動；“放飛夢想、快樂成長”的“六·一”兒童贈書活動。共青團開展了“踐行雷鋒精神，爭做工務先鋒”主題活動，清理辦公場所，全面清除衛(wèi)生死角，美化辦公環(huán)境。多方籌措資金，購買彩色打印機，建立了免冠照片雷鋒服務拍攝區(qū)，給職工拍照，免費打印證件照片。
明年工作思路：
進一步推進標準化黨支部建設工作。一是以《黨支部工作手冊》為范本，強化支部基礎工作；二是以樹黨建標桿為抓手，通過“在支部現(xiàn)場辦公”的方式，針對每個支部實際情況，提煉特色載體，形成“一支部一亮點”。按照整體推進，重點打造的原則，創(chuàng)建清水河、南坪兩個示范標準化黨支部；三是加強支部陣地建設，對內(nèi)保證黨員有固定的活動場所，對外展示形象。
