引論：我們為您整理了13篇派出所辭職信范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

您好!

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入-----派出所工作之后，承蒙領導您對我的信任、關心、照顧和指導，使我獲得了很多機遇和挑戰，經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，以及工作以外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。

20xx年我畢業于-----學院物理系計算機專業后，20xx年外出務工回來，承蒙領導們看中我的不才，分別被----派出所、-----派出所聘請為臨時協勤;后又有領導你的抬舉與錯愛我才有幸進入----派出所交協這個崗位，在這個行業里一呆就是4年了，在此期間，雖然也學到了不少的知識，各種業務知識也略有所知，可是工作始終沒有做好，而且再也找不到當初工作的那份激情。

在-----派出所工作期間尚未完成的任務：

一、派基信息維護方面：1、人口基本信息。目前，服務處所空缺數915人，特長空缺830人，空缺比例占人口總數的3.29%。人口照片空缺2157人，空缺比例占總數的8.54%。2、工作對4人，其中列兩人，工作信息已全部修改完成。3、暫住人口。目前我所暫住人口錄入共14人，信息已全部修改完成。4、單位場所32個信息已修改完成。5、房屋租賃4家也全部修改完成。派基此項工作，目前在全局排名應該在前6名左右，倘若平均每天修改10人，三個月后并已全部修改完成。

二、常住待定人口方面：我所常住待定人口目前尚有1300人左右，分別已分村制作表格并存入微機保存，后又增加一些待定人員，稍加修改并可完成。

三、報表方面：我所月報表已進行每月上報并已存入戶籍室微機，尚未打印及歸檔。

雖然在這個行業工作有幾年了，但我并不是一個很聰明的人，甚至有些笨，不太善于調節安排自己的時間，總是很難把自己的事情處理的倫理清晰、條理分明、一心難以二用，顧此失彼;所有這些都是我自身經驗與能力不足，這讓我在工作間總覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，總覺得自己為什么要工作?工作是為了什么?為人民，為家人，為自己;也許大家都知道最直接的答案就是為了能活下去吧。

剛才開始我原以為：我能有時間孝順父母。父母現在都在農村，偶爾也有時間回家看看家里，幫幫家里的忙，作為兒子來說，孝順父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花錢的時候，我能有錢給。那就是在父母思念兒子的時候，能回到家看一看，能與父母聊一聊，能與家人聚一聚。年紀也不小了，看看身邊的朋友都已有自己的事業，而我卻什么都沒有。有時父母生病了都不敢跟自己說，甚至都不敢去住院，父親終究要老的，我一個月600元的工資在這里是否能撐起一個家?

因此我決定于年月日辭掉這份工作，或外出?或轉行?或何去何從我也不知道?終有太多的無奈。

在這期間或許會因為我個人的原因而影響單位的工作進度，我知道這個過程會給領導您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我相信會有更好的同事來代替，并做出更好的成績。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

非常感謝領導您及同事們在這段時間對我的教導和照顧。在單位的這段經歷對于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是領導您屬下的一員而感到榮幸。我確信在單位的這段工作經歷將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。在這里呆有兩年了，真的好舍不得，舍不得領導們對我的關心、照顧、及尊尊教誨，舍不得同事們對我的關懷與幫助;但由于我自己原因無法勝任當前的工作而特提交辭呈，請領導批準為盼，祝領導您和所有同事們身體健康、工作順利!

再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

協警辭職信(二)

尊敬的領導：

您好!我是新來的協警xxx，很遺憾這么快就向所里提出辭職申請。我的辭職申請內容如下;

首先，能夠成為一名協警，我感到很光榮。雖然我們不具有行政執法權，但是我一直認真對待這份工作。我辭職的原因主要還是家庭原因，現在家里多了個小孩需要多點時間看護他，因此我打算找一個時間多點的工作，另一方面我還是打算從事自已就讀的大學專業計算機，以上兩點是我選擇辭職的最主要原因，還望所長能夠批準我的辭職請求，謝謝。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

協警辭職信(三)

尊敬的大隊領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入大部隊，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向大部隊提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

20xx年12月我從部隊退伍，20xx年3月承蒙領導們看中，被交警大隊聘請為臨時協警，被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的知識，各種業務知識也略有所知?？墒枪ぷ饕矝]有做的很出色，不太善于調節安排自己的時間，也不主動和領導溝通，不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。

對于由此為大部隊造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望大部隊能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

協警辭職信(四)

尊敬的大隊領導：

您好!

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx中隊工作之后，承蒙xxx隊長對我的信任、關心、照顧和指導。經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。

我因有意外出發展，經本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職，于20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準。

此致

篇2

一次，劉某經過一夜市地攤時，看到攤位上擺有性感女子照片的光盤，攤主就以低價向劉某推銷光盤。此后，劉某每次經過夜市地攤，都會以3元一張的價格購買幾張回去觀看，幾年下來劉某整整積攢了383張此類光盤。

老人被行政拘留十日 近日，年紀漸大的劉某打算回山東老家安度晚年，于是向工廠遞交了辭職信，但他實在舍不下多年留下的光盤，便裝進行囊一起帶回老家。

1月17日，當劉某走進汕頭火車站，行李過安檢時，被鐵路民警當場查獲。

目前，惠州鐵路警方依據《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定，給予劉某行政拘留十日的處罰。

篇3

隨著市場經濟的發展，影響人們的價值取向的誘惑因素越來越多。許多教師在對待奉獻與索取、風險與責任、理想與現實、付出與收獲等方面的價值取向也不同程度受到影響。教師的這種認識偏差無疑也會直接或間接地影響學生。許多教師對教師這一職業的特殊性認識不足，僅僅將“做老師”作為謀生的職業，而非幸福的事業，不能“為人師表”，更不能無私奉獻，更有甚者僅以待遇收入作為唯一標準，與他人攀比，進而將抱怨的情緒帶入教學工作中，喪失了作為教師的基本職業崇高感，導致教師職業世俗化，使教師喪失在學生中的權威性。

2.無限責任的壓力，滋長了教師的職業倦怠

在現行教育管理中，教師似乎生存在夾縫之中，如素質教育與應試教育的夾縫、孩子天性的差異與家長望子成龍高期待的夾縫、科學的教學理念與社會對升學率關注的夾縫、社會種種不安定因素與學生絕對不能出事的夾縫、耗時參與各類檢查評比考核培訓與保障教學進度的夾縫，等等。同時，不論校內校外，總愛把學生身上發生的不良行為的責任都歸咎于教師，如子女缺乏家長管教而離家出走，找老師興師問罪；派出所巡邏發現學生網吧上網而質疑老師教育不到位，等等。此外，對教師職業的各種禁令、規定、制度層出不窮，三令五申。教師的責任被無限擴大，不知所措，不敢作為，從而滋長職業倦怠，最終傷害的只能是教育本身。

3. 社會干預的擴大，弱化了教師的職業地位

當教育成為家庭最核心的問題，接受過良好教育的家長們似乎人人都有成為教育家的可能，對教師多了喋喋之聲；當教育成為社會最關注的話題，教師往往成為輿論高度關注和批判的對象，不少媒體為吸引公眾眼球，有意放大教育相關負面輿情，以偏概全，損害了教師群體形象；當教師成為大眾最樸實的群體，教師總被優先指派參與非教育教學的重大活動、大型賽事等形象宣傳與造勢工作，而惘顧學?！耙粋€籮卜一個坑”等，教育被指手畫腳，自身缺失應有的定力與硬氣，全社會對教師職業的理解需要理性回歸。

二、我們的思考

1. 師德建設要從制度約束向文化約束轉變

制度與規矩是師德必須堅守的底線。作為教師這一特殊群體，要不僅僅滿足在守規矩、遵規章的底線層面，要有更高的精神追求?？鬃又v為政以德、為國以禮，孟子講以德服人，荀子講“得道以持天下”，講要做有理想信念、有道德情操的好老師……實際上，講的就是要激發精神信仰的力量，注重教師的價值引領，用共同的信仰凝聚人、激勵人、引領人，使師德建設從他律向自律，從制度約束向文化約束轉變，從底線思維向精神高地轉變。

2. 師德建設要從權力管理向治理服務轉變

教育是服務業。當前，推進教育治理體系和治理能力現代化是教育改革與發展的重大任務，其核心是由管理向治理轉變，其特征是“重心下移”，傾聽一線聲音，減輕教師負擔，以問題為導向，做好建議、協調、改革等工作，切實為基層服務，緩解教師壓力。

3. 師德建設要從被動應對向主動作為轉變

堅持開放理念，主動向家長、媒體及社會“開門辦教育”。如果教育工作不善于表達，就會“被表達”；不主動而為，就是放棄話語權，勢必就會因小問題而處于輿論的風口浪尖。因此，在新的形勢下，既要扎實做事，又要漂亮宣傳；既要勇于“亮劍”，又要敢于發聲，讓社會資源成為支持教育發展的強勁動力，讓媒體輿論成為傳播正能量的主陣地，樹立起師德高尚的教師形象和風清氣正的教育形象。

三、我們的做法

1. 宣言立德，打造精神高地

我區堅持價值引領，以“芙蓉教師宣言”師德主題教育活動為抓手，充分挖掘教師的精氣神，提煉教師共同的理想信念、道德情操和行為規范。

一是全員參與，喚醒職業理解?！斑^程即教育”，做到“從教師中來，到教師中去”，讓廣大教職員工參與宣言的創作，評選全過程，見證宣言誕生，在參與過程中受到內心洗禮，喚醒對于自身職業的理解。

二是主動發聲，升華職業認同。舉行“芙蓉教師宣言”儀式，主動向社會莊嚴宣告芙蓉教育人對教育事業的態度、對學生的態度、對自身專業發展的態度，并將其作為新學期開學 “教師第一課” 的必修內容，以及新教師入職儀式的固定環節，其意義將如同醫生入職時要誦讀《希波克拉底宣言》一樣，從職業本源要求出發而融入每一位教師的靈魂，從而增強職業認同感。

篇4

“我都70多歲的人了，還經得起幾次折騰！”楊光中的目光停留在女兒和外孫身上，“以后他們可怎么辦？”

楊光中滿臉愁容，至今仍想不通是什么讓女兒――這個曾讓他無限榮耀的女博士，選擇了人工授精生下孩子？

女博士的異端成長史

楊光中從沒想過女兒會以令人難以接受的方式返回重慶，在此之前，女兒可是博士，是楊家人的驕傲。

1978年，楊果出身在重慶楊家坪一個普通家庭。父母是上個世紀70年代的知識青年，因上山下鄉錯過了接受高等教育的機會，耽擱了生兒育女。中年有了楊果后，把希望全寄托在她身上，楊果深受影響，“他們對此耿耿于懷，我不能辜負他們?！?/p>

在女生們嘰嘰喳喳談論戀愛問題的年齡，她一門心思扎進課本里，“只想好好讀書，實現父母的理想?！眲e人在食堂排隊打飯，她就抓緊時間看書，等人潮過了再去，“不用排隊，節約時間”。課間休息也不放過，拿著書本死啃。

因這番努力，楊果一直成績優異，常年擔任班長、中隊長。每次到學校開家長會，父母都無限榮光，“她永遠是老師口中的榜樣?！?/p>

父母只關注她的學習成績，不用她做學習外的任何事情。她曾想過跟母親學做飯，才靠近，母親就把她攆開，“過去過去，你哪用做這些，握筆桿子的人，快去看書?！?/p>

在父母的字典里，只有成績好才能鯉魚躍龍門，不用走父母的老路，吃沒文化的虧，想升個職都不容易?！八豢己镁陀X得臉上有光、心里踏實?！泵看螚罟剂撕贸煽?，父母就帶她下館子，約上三兩個親戚，勢必要表揚一番。

在這樣的強化下，楊果順風順水考上了成都某中醫藥大學，后又考上該校研究生，成為楊家惟一的高材生。

2003年，楊果母親出車禍意外死亡，對正讀研究生的楊果刺激很大，“我和母親的感情比較好。”很長一段時間，她都泡在實驗室里，用更拼命的學習來麻痹自己，成為學校為數不多的免考博士。

她把自己關在“兩耳不聞窗外事”的象牙塔里，以致博士快讀完了還沒交到男朋友。楊光中意識到問題的嚴重性，關注重點這才從學習成績轉移到個人問題上。他通過親友先后給女兒介紹了四五個對象，楊果很配合，每個都試著去接觸，但相處不到兩個月，就談不下去了，不是嫌這個沒有事業心，就是那個學歷太低，沒共同語言。

一個和她交往最久的對象認為：“她太單純，完全不懂學業之外的男女關系，沒開竅?！睂Ξ愋缘挠H近，她總會先逃避，之后就斷了聯系。“她聰明能干，與人打交道卻吃力，學傻了一樣！”楊光中陷入深深自責，因為發現女兒已然成了一個難與現實生活相融的“書呆子”。

大學女教師神秘失蹤

2007年，30歲的楊果博士畢業后，被江西作為重點人才引進，進入江西南昌某大學任教。她漸漸感受到周圍人異樣的目光。身邊的女孩陸陸續續結婚了，別人開始要么用奇怪、要么用審視的眼光打量她。

厭惡并焦急，楊果開始更頻繁地相親，但總是無疾而終?！拔沂遣皇怯袉栴}？”帶著疑惑，她加入了一個以高學歷女博士為主的博士群。

“是現在的男人有問題，沒幾個好人?！比豪镉信┦柯曉?，立即引來大幫網友的認同，“許多都是三低人群：學歷低、人品低、薪水低。與其跟著他們，不如自己帶孩子瀟灑地過?！?/p>

多次聊天后，楊果越發認同她們的觀點，她在筆記本上寫上這樣一句話：一丈之內是丈夫，但孩子卻是身上掉下來的肉，與其選老公，不如選孩子。

“這是什么歪理？”楊光中完全不理解女兒的想法，更不知道女兒正悄悄醞釀一個大計劃。

2012年6月底，楊光中突然接到女兒就職單位的電話，說楊果失蹤了。他急忙撥打女兒的手機，結果手機已關機。

楊光中急匆匆趕到學校，看到女兒打印的辭職信，但她連工作都沒有交接，能去哪兒？從學校出來后，楊光中找到女兒之前在南昌買的房子，但房子換了新主人，新主人說楊果早就將房子賣給了他們。

“一定要找到她。”南昌、重慶、成都、上海，只要想到她可能會去的地方，70歲的楊光中便挨著尋訪。到她的同學朋友家里，登尋人啟事，拿著照片滿大街地詢問過往行人，還把楊果的個人信息掛上人口失蹤網。

但楊果就像人間蒸發一樣，杳無音訊。為了尋找女兒，楊光中花光了10多萬元積蓄。

人工授精后

再見到楊果，已是一年之后。

2013年6月，正準備到北京尋找女兒的楊光中，接到派出所電話，說在兩路口街邊有個流很像楊果。楊光中急急奔赴，見到女兒后卻徹底蒙了。

一個穿黃色T恤的大肚子女人，蓬頭垢面地坐在路邊，面部浮腫眼神呆滯，正啃著地上撿來的餅干。楊光中一眼認出了她。“楊果啊！”他心如刀絞地呼喊，可女兒竟像沒聽見一般，繼續低著頭。

楊光中眼前閃過一幕幕，那個站在學校操場主席臺上領獎的女兒、那個戴著博士帽的女兒、那個乖巧伶俐的女兒，怎么都和眼前這個孕婦對不上號。他淚眼婆娑地跪在女兒面前，喊她的名字，女兒似有反應，“爸爸？”但突然又不認識了一般，不停地尖叫，連抓帶咬。

他安撫著女兒，眼神卻一直沒離開她的肚子，“這孩子究竟是誰的？女兒怎么就瘋了？”

在楊果隨身攜帶的行李箱中，楊光中找到了女兒的身份證，終于搞清了女兒身孕的來歷。原來，2012年下半年，想當媽媽的楊果因單身無法在國內人工授精，便與深圳某生殖服務公司簽署了《輔助生殖醫療咨詢服務協議》，她交給該機構14萬元的服務費，于11月底去了泰國，在泰國一家醫院做了人工授精，確定懷孕后回國。

“你為什么不告訴我？”眼前瘋傻了的女兒和她肚里的孩子都讓楊光中難以接受。“不能要！絕不能要！”楊光中心里打著鼓，“未婚、人工受孕生子、精神疾病……女兒的光環早已沒了，還帶個拖油瓶，如何嫁得出去？”

可產檢后，楊光中又動搖了，孩子已發育成型?！爸坏脹Q定要了，畢竟孩子長那么大了，女兒也好像特別期待。”他每次靠近，女兒都用雙手護著肚子，生怕他傷害孩子。

2013年7月23日，35歲的楊果順利生下了一個健康男嬰。楊光中自然欣喜，但想到要撫養孩子長大，心情又沉重起來。

未婚媽媽的艱難生活

楊光中所擔憂的問題，正是逼瘋女兒的問題。

懷孕后，楊果才意識到未婚媽媽難當。辦不了準生證、孩子戶口問題無法解決，她偷偷回到重慶想辦法，但跑遍了社區和派出所，都得不到回應。她想到重新就業，曾去過幾家醫藥公司應聘，但上崗后都因妊娠反應厲害被辭退。

她不敢去見父親，怕父親要她打掉孩子，更不敢見親友，人工受孕多少有點難以讓人接受。她只能宅在出租房里，眼看著兜里的錢越來越少。她這才發現當未婚媽媽遠不是“生個孩子”那么簡單，道德、規章、制度、情感、經濟上的種種壓力逼瘋了她。

好在事情經媒體爆出后，引發社會廣泛關注，兒子出生后，戶口問題迅速得到解決。楊果也得到社會各界的資助，在治療了幾個月后，病情得到緩解，跟著父親回到家中。

她常常看著搖籃里的寶寶，想著漂泊的那些天，沒有家人，沒有丈夫，想著想著就哭了，后又嘴硬地跟所有人說她不后悔。

現在，孩子每月的開銷要2000元。父親的退休金和社區低保加起來，正好也是2000元。楊果想到出去掙錢，但別人一聽到“精神病史”就立馬將她拒之門外。她也不太會帶孩子，大多數時候都是聽楊光中的吩咐。什么時候沖奶、什么時候換尿不濕，楊光中都手把手地教她。

篇5

我叫老曹應付一下，我這就去鹽務局，那邊還差我兩萬八呢。然后我就從安全通道下樓了。這棟28層的商務樓有四部電梯，我的公司在11層，而我除了有急事，幾乎不坐電梯，爬樓梯是很好的鍛煉。我一邊下樓一邊想，讓他們撲個空吧?？墒俏沂懔耍b廠的人根本沒有上來，卻在樓梯口候著。這讓我有些吃驚。來人姓肖，是那個廠長的弟弟，服裝廠的二老板。他有些得意地看著我笑，還調侃我說安全通道其實并不安全。我也笑了，你怎么知道我會從樓梯下來?他說在我的公司里有他的內線。我覺得這不可能，我的員工都是好員工，我也是好老板，肯定是我這個習慣已經眾人皆知。

然后我們就談到了那6000元錢。他說你想躲是躲不掉的。我認為不叫躲，我這個人是不會為區區小錢躲來躲去的，應該用“緩”這個字，能緩一天是一天，既是策略也是習慣。既然已被逮住了，緩不過來了，給就是了。于是我和他一同回公司。坐電梯還是爬樓梯?我說當然是爬樓梯了，不能因為區區幾千塊錢就改變我的生活習慣。肖怕我跑了，跟著爬，累得差點背氣?？此伎旆籽哿?，我就很開心。肖拿了支票，滿意地笑起來，他大概沒有想到事情會這么簡單和順利。據說這之前他們廠已經來過三撥人。

然后我就去了市鹽務局。我為他們做過三期以團隊精神建設為內容的體驗式培訓，從中層干部到普通員工，一共126人。我親自設置培訓課程，效果很不錯。鹽務局培訓科前任科長犯了事，新來的就把最后這筆錢給卡住了。新上任的科長大概30來歲，禿頭，尖鼻，目光如炬，讓我沒法不想到鷹。“鷹”不太明白請幾個老師上上課，做些奇怪的游戲，為何價格那么高。我對他解釋了整個培訓理念及過程。我要讓他明白，目前本市的培訓市場的確存在混亂，有大量的小規模從業者，夫妻店、哥們兒店比比皆是，他們的做法是拉來客戶再去找師資，惟一的優勢就是價格；而我的培訓每年要拿出利潤的25％來進行新項目和新課程的開發，還要派人去沿?；蚋郯膶W習新項目、新標準，還要請專家來做培訓師資格認證，所以我的培訓公司跟那些雞毛小店不是一個種類，就像中國有北大、清華，也有無數的野雞大學?！苞棥闭f你的意思是你和北大、清華差不多?我毫不躲閃地說我在向目標靠近。最后，“鷹”說這事還要請示局領導。我知道其實他就可以拍板，因為局領導并沒有換人，以前就認可了的，不過要領導簽個字而已。于是我就在沙發上端正地坐下來，表示很有等待的耐心，盡管我等不起，公司好多事在等我。

我笑容可掬地坐著，一邊喝茶，一邊看報紙，一邊用余光掃著對面的“鷹”。“鷹”不停地進進出出，看來他坐不住了，后來他對我說領導那邊已經通過了，但出納和會計都不在，讓我明天再來。我說好。我不能把人逼得太緊是不是?人家是同家機關，態度傲慢、喜歡折騰人是理所當然的，但他們最大的優點是不會賴賬。

第二天我派老曹去鹽務局，無功而返。第三天我親自登門，很快拿到支票。我把那張可愛的小紙片兒仔細夾進皮包，去給“鷹”道別。我覺得其實“鷹”長得并不難看，頗有雄性威力，笑起來時，眼睛就瞇成了細線，也不乏和善。我對“鷹”說改天請他吃飯，因為我們是朋友了，請朋友吃飯，天經地義。

員　工

一件順利的事常常就會跟著不太好的事。

公司有一個培訓師，在這里干了一年多了，人品好，很受學員喜愛，也很有團隊意識，可突然想考稚思出國。我當然是留不住的了。真舍不得他，這讓我感到沮喪。轉念一想，鐵打的營盤流水的兵，這是塵世規律，國有單位還有跳槽的呢。想到這里我就對我的培訓師說，回家好好復習，準備考試，如果哪一天想回來繼續跟，我肯定歡迎。我這一說，他眼睛都紅廠。分手時，大家都有些難過。

公司還有兩個員工，一個是網絡管理員，一個也是培訓師，一女一男，他們有了戀愛關系。本來公司紀律里有這樣一條，員工之間不能談戀愛，雖然蠻橫了點，我還是堅持。這兩人不但戀愛了，還聯起手來在外面兼職。培訓師是我花了大筆學費送到香港培訓過的，這是一種背叛，盡管他一再強調用的是業余時間。這是理由嗎，業余時間就可以去幫助我的競爭對手?左想右想，我還是決定留下培訓師，給他一個改過自新的機會，只把那個做網管的女孩開銷掉。可是這男的說要留兩個都留，要走兩個都走。

我突然很后悔，因為對那女孩我早就有看法，既妖且野，當初是一個熟人介紹來的，礙于面子，加之一時沒有找到接替者，就擱了下來。這是個教訓，以后凡事當斷則斷，不然夜長夢多。我以兄長加經驗豐富的過來人的口吻提示培訓師，女人重在品行，一個缺德的女子是男人的災難。培訓師根本不領情，還說我老舊過時。既然他要跳火坑，那就跳好了。

可氣的是這缺心眼兒的傻瓜把我的忠告原原本本傳達給了那女孩，女孩走時把公司的網站刪掉了！我立即到派出所報了案。這時我又大意了一次，公司的技術人員也大意了，忘了修改密碼。女孩得到傳訊，嚇慌了，抱著試一試的心理居然使用原密碼再次進入公司服務器，把網站恢復了!于是，她跳起來反咬一口，誣我報假案!幸好公安局有朋友趕來救急，把她給鎮回去了。嚇得我一腦門的汗。

這事剛完，培訓師的辭職信就交上來了。他手里還有個項目沒收尾，我說走可以，做完了走。那怎么也得拖到三四月份，他不愿意。我對他徹底死心，那好，年終獎不給了!這年輕人平時挺溫順的，要走了卻從羊變成了獅子，說雖然舊歷年沒到，但他已經干滿一個財年，我無論如何沒有理由扣他幾千元的年終獎，就算沒滿一年，也該按月折算給他……他和那女孩天天到公司找我鬧，鬧得我煩不勝煩。

情　人

別人過年歡大喜地，我卻高興不起來。一下子失去了兩個培訓師，還差點惹筆官司，讓我感到十分疲憊。每當心情黯然時我會自然想到小桐，我的紅顏知己。小桐正在讀研究生，專業是英美文學。去年公司業務需要翻譯，她來應聘，就這樣認識的。小桐不是很漂亮，但有味道，淑女型知識分子，我特別欣賞她波瀾不興的天然性情，事事看得透，卻不輕易點破，這種智慧閃著寬容、母性的光芒，讓我著迷。尤其是她還彈得一手好琵琶，念小學時就考過了六級，差點走了音樂這條道。我給她租了一套小戶型住著，也算金屋藏嬌。

小桐的學校已經放假了，我去時，她正打點行裝準備回家。她說她會在正月初七或初八回來，然后和我一起去一個溫暖安靜的地方呆上三天，就三天。她對我豎起三根纖指，滿含期待。人家把青春都獻給了我，這點小小的要求，怎么能拒絕?我立即答應下來，突然又想起家里太太的行程好像也安排在這幾天。

記得那天太太對我講，說她有一個不大不小的要求，過了年要我陪她和女兒去國外旅游，還要帶上她的父母。至于我的父母呢，她沒有考慮。太太幼時，上有哥哥，下有弟弟，惟她是女孩，很是驕縱，結婚后與我父母關系一直不好。天下媳婦與公婆多有矛盾，我不能要求我的太太出類拔萃，于是也就想通了。雖然太太不是個好媳婦，卻是好妻子好母親。家對于我而言就是個歇腳的地方，她從未有過多的抱怨，饒有興趣地打理家務，今天做一樣好吃的，明天換一幅新窗簾，后天買一件小家具，天地很小，然而自得其樂，用古人說的“宜室宜家”來形容她，一點都不過分。很多女人嗜好拋頭露面，她如此安分已經非常難得，我理應陪她到她想去的地方遛遛，也算對家庭生活的年終總結。我愛太太，也愛小桐，如果說小桐讓我享受形而上的飄逸之美，太太則給我形而下的踏實安慰。男人，就是有點兒貪。我有什么辦法?

現在，兩個女人的安排撞車了!不過，沒關系，我轉念一想，到時再調整，先把年過好，讓方方面面都歡歡喜喜。

衣食父母

逢年過節，寺廟里的香火就旺了，我也開始拜謝各路“神仙菩薩”了。

有一個大客戶，大北橋飲食文化公司，一年前從縣城殺進主城，已開了三家分店。老板姓周，土冒土冒的，也有爽快的一面，他認識了理解了的東西會立刻拍板。當然，如果他不認同，農民的一根筋也讓你沒有任何辦法。我請朋友搭橋請他喝過茶，但沒有說正事，只是聽他講自己的發家史。這家伙十分健談，葷的素的都來，整個嘴就一糞缸?？蛇@糞缸卻是特級廚師出身，做事做人似乎自有一套，氣運也不錯。我要說服他。雖然餐飲業員工培訓的收費較低，但課程相對簡單，培訓時間短，成本相對要小，而且人多，社會影響也大，收益肯定不錯。

這天我帶了一整套資料去見他，包括事先我對他的員工作的實地考察。最讓周老板動心的是這樣一組資料，我曾給市電信局幾個主要營業廳的服務人員甚至包括保安做過幾期培訓，培訓之前，我用DV偷拍下了那些營業員的坐姿、站姿、走姿以及表情、用語等，然后將經過標準培訓后的狀況與其進行對照，并刻錄成光盤，還真顯效果。周老板看得津津有味，不停地要求我回放，看來這個人不喜歡理論闡述，形象化的對照更容易讓他動心。他要求我提供一個培訓方案。

這時有一件事讓我很費思量。我想把公司掛到市里一所成人大學名下，一直在攻該校校長的關。最近校長口氣終于有所松動，我也就趁著年節加大了力度。