引論：我們?yōu)槟砹?3篇黨員工作思想?yún)R報(bào)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
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在校期間我主修的專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，而從事的是經(jīng)濟(jì)管理類的工作，在工作中存在部分盲區(qū)，學(xué)習(xí)起來比較慢，但我一直都在一心一意的投入工作，學(xué)習(xí)專業(yè)技能。作為一名成品科的計(jì)劃員，深感責(zé)任重大，不敢掉以輕心。自己在工作過程中總結(jié)出來計(jì)劃員工作的基本程序。
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在校期間我主修的專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，而從事的是經(jīng)濟(jì)管理類的工作，在工作中存在部分盲區(qū)，學(xué)習(xí)起來比較慢，但我一直都在一心一意的投入工作，學(xué)習(xí)專業(yè)技能。作為一名成品科的計(jì)劃員，深感責(zé)任重大，不敢掉以輕心。自己在工作過程中總結(jié)出來計(jì)劃員工作的基本程序。
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（二）完善組織生活制度，做到“組織有活動(dòng)”
根據(jù)流動(dòng)人才黨員的特點(diǎn)和實(shí)際，黨總支制定和編印了《流動(dòng)人才黨員管理工作手冊(cè)》。《手冊(cè)》規(guī)定了流動(dòng)人才黨支部的任務(wù)，建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，黨員組織生活的主要內(nèi)容，支部書記的職責(zé)等，完善了組織生活制度，確保了“組織有活動(dòng)”。
（三）創(chuàng)新活動(dòng)的形式，做到“活動(dòng)有效果”
黨總支對(duì)流動(dòng)人才黨員活動(dòng)堅(jiān)持貫徹十二字方針：“時(shí)間短、內(nèi)容精、方式活、效率高”，并以此為指導(dǎo)成功策劃了很多活動(dòng)：如“游珠江、學(xué)十六大”、“七一”游園活動(dòng)、與武警廣州指揮學(xué)院聯(lián)歡、“學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神文藝匯演”、“實(shí)踐先進(jìn)性、建設(shè)新農(nóng)村送戲下鄉(xiāng)演出”、流動(dòng)人才黨員慶祝建黨八十五周年大會(huì)、參觀南沙港電視塔建設(shè)項(xiàng)目、學(xué)十七大精神專題報(bào)告會(huì)等等。
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市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是資源的爭(zhēng)奪、重新組織和利用，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，在企業(yè)的眾多資源中，人才做為一種資源的重要性越來越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營(yíng)造優(yōu)秀員工隊(duì)伍，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強(qiáng)勁的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力提供有有力保障，是當(dāng)前企業(yè)深化改革所面臨的新課題。古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為現(xiàn)代通信企業(yè)一名人事工作者，應(yīng)該走在時(shí)代的前列，以先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)規(guī)范的管理制度迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。結(jié)合通信實(shí)際，立足本職，認(rèn)真抓好公司內(nèi)部人事組織管理，為企業(yè)改制上市加快發(fā)展努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行省市公司文件精神，抓好企業(yè)員工教育、技能鑒定考試，員工管理，建立符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的員工崗位考核機(jī)制，積極探索企業(yè)勞動(dòng)人事分配制度，掌握員工工資管理流程和績(jī)效考核分配，督促、指導(dǎo)、考評(píng)公司員工履行崗位職責(zé)及委代辦員工的崗位考評(píng)等各項(xiàng)工作。
二是認(rèn)真協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立符合上市企業(yè)規(guī)范化的人事檔案管理體系，嚴(yán)格人事管理制度，并履行好人事崗位職責(zé)，做到不泄、不誤導(dǎo)、不丟失，認(rèn)真開展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營(yíng)造奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的員工隊(duì)伍。
三是認(rèn)真做好人事工作的同時(shí)，繼續(xù)兼職抓好公司內(nèi)部黨建工作，繼續(xù)協(xié)同做好工會(huì)工作。認(rèn)真抓好黨員教育和新黨員培養(yǎng)；充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，深入員工隊(duì)伍中了解特困員工家庭生活情況，及時(shí)把工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上；積極組織職工開展文體娛樂活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
四是認(rèn)真深入領(lǐng)會(huì)貫徹上級(jí)文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，做好助手；
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在工作上，他堅(jiān)持從本職工作做起，從身邊的小事做起，持之以恒，盡心盡力，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的工作技能。他相信“一份耕耘一份收獲”，在經(jīng)理部工期緊、工地分散、人員少任務(wù)多的情況下，他堅(jiān)持做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)。
作為試驗(yàn)人員，從不松懈把握質(zhì)量的緊要關(guān)口，即使他的精力嚴(yán)重超負(fù)荷。不管是三更半夜還是暴風(fēng)驟雨，工網(wǎng)地出現(xiàn)什么問題，只要一個(gè)電話，他都會(huì)二話不說地趕赴現(xiàn)場(chǎng)。工地上遇到技術(shù)問題或生產(chǎn)緊急的時(shí)候，他會(huì)不聲不響地接過活來，一干就是兩個(gè)小時(shí)。這種“填空專家”的活，他干得自然，也干得嫻熟，大家對(duì)他的技術(shù)與甘于奉獻(xiàn)的精神，看在眼里，誠(chéng)服在心。外協(xié)員工來自五湖四海，管理難度較大，對(duì)他們卻沒有過多的說教，而是身先士卒，再苦再累再難的活，他樣樣拿得起，做得出。員工中有什么意見與難題，他都默默地以其精湛的技術(shù)和入情入理的管理手段幫助解決。
在工地，倍受人們尊重。但他也有發(fā)“狠”的時(shí)候，如果他看到那家施工隊(duì)伍配合比不符合要求、沙子不規(guī)范，他會(huì)立即“翻臉不認(rèn)人”，誰的面子都不給。一個(gè)人干工作具有責(zé)任感并不難，難的是“永恒”，同志卻象一顆“螺絲釘”，盯住現(xiàn)場(chǎng)，從不放過任何蛛絲馬跡。因?yàn)樗拇嬖冢柚沽耸啻尾灰?guī)范行為，發(fā)現(xiàn)了六處安全隱患，為經(jīng)理部做出了巨大貢獻(xiàn)。
時(shí)常加班加點(diǎn)工作，他從不言累，任勞任怨。為保證檢驗(yàn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，開工一年來，他幾乎每天晚上加班，盯現(xiàn)場(chǎng)，做資料，常常至次日凌晨還可以看見他忙碌的身影。他的辦公室常常被網(wǎng)誤認(rèn)為是“忘記關(guān)燈的辦公室”，后來，成了巡夜人員的“免檢”辦公室。
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1、期初教研組和各備課組制訂好工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃。對(duì)教學(xué)中的預(yù)習(xí)指導(dǎo)、備課、上課、作業(yè)布置和批改等每個(gè)環(huán)節(jié)作明確要求，特別是加強(qiáng)集體備課，各備課組每周二下午第四節(jié)課在指定地點(diǎn)認(rèn)真?zhèn)湔n，確定下半周教學(xué)內(nèi)容、探討重點(diǎn)、難點(diǎn)；組員分工合作，資源共享。初中試行“講學(xué)稿”，高三實(shí)行“教學(xué)案一體化”，取得了更好的教學(xué)效果。配合教務(wù)處，期中、期末對(duì)本組教師的備課和聽課筆記作檢查，我組的袁莉娜、吳燕玉等老師備課詳盡、清楚，聽課達(dá)40節(jié)。
2．加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
要提高教育教學(xué)水平，正確的教育理念是先導(dǎo)。我組教師除參加校本培訓(xùn)外，還利用教研活動(dòng)時(shí)間，學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理念（《反思，改變教師的行為方式》《做一名有奮斗感的教師（上）（下）》。我們還自己訂閱了《中學(xué)語文教學(xué)參考》《語文教學(xué)研究》等雜志，經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，貫徹到自己的教學(xué)活動(dòng)中去。同時(shí)，我們利用一切機(jī)會(huì)，走出去，高一教師參加新課程培訓(xùn)；初三教師到寨橋中學(xué)和奔牛實(shí)驗(yàn)中學(xué)去“取經(jīng)學(xué)藝”；高三教師和前黃高中聯(lián)誼“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”；XX年5月，組織十多位老師到常州市一中聽取“余映潮老師的示范課和報(bào)告”，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了教師的課改意識(shí)，提高了教師的教學(xué)水平。
三、立足課堂
1、課堂教學(xué)這一環(huán)節(jié)是教研組建設(shè)的靈魂。教學(xué)質(zhì)量也是學(xué)校生存發(fā)展的命脈。教研組把具體工作細(xì)化到各年級(jí)備課組，要求備課組的老師共同做到：①備課扎實(shí)，不僅吃透教材，還要吃透學(xué)生，按學(xué)生的基礎(chǔ)來確定教學(xué)目標(biāo)，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。②同一備課組統(tǒng)一進(jìn)度，同一教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、統(tǒng)一練習(xí)。③作業(yè)全收全批，提倡面批，尤其對(duì)成績(jī)較差的學(xué)生加強(qiáng)輔導(dǎo)。④同年級(jí)、同備課組加強(qiáng)聽課，評(píng)課活動(dòng)。⑤注重公開課教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)期我組至少有10人開設(shè)公開課，在今年4月的區(qū)級(jí)對(duì)外公開課活動(dòng)中，袁莉娜、陸巧娣等老師的課受到聽課老師的一致好評(píng)。
2、培養(yǎng)骨干教師和青年教師。組織好“青藍(lán)工程、師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)。舉行拜師儀式，簽訂協(xié)議書，規(guī)定師徒之間每周互相聽課1－2節(jié)，師傅對(duì)徒弟每節(jié)課的教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)要把關(guān)并聽課、評(píng)課指導(dǎo)，徒弟要主動(dòng)虛心請(qǐng)教，經(jīng)常進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，總結(jié)教學(xué)心得，上好一節(jié)匯報(bào)課。在“幫、帶、比、學(xué)、趕、超”的良好風(fēng)氣中，張同江、袁莉娜、邊慧、吳燕玉等幾位新教師很快勝任高中教學(xué)，而且得到學(xué)生的愛戴。現(xiàn)在畢業(yè)班都有比較年輕的老師，各備課組長(zhǎng)大多由年輕教師擔(dān)任。
四、專注于教學(xué)研究。
我組語文教師積極撰寫教學(xué)論文，取得了豐碩的成果。潘少波、陸巧娣等十多位教師的論文獲省、區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)。潘少波參加“常州市骨干”評(píng)選。全組成員積極參與省級(jí)課題《從“發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)”走向“維持學(xué)習(xí)”的研究》，參加語文組校級(jí)課題《新課程背景下高中語文課外活動(dòng)的研究》。(1)
五、組織開展了豐富多彩的學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)。
本學(xué)期，各備課組開展了豐富多彩的學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)。高一年級(jí)配合團(tuán)委組織了“讓世界充滿愛”演講比賽；高二年級(jí)組織開展了“名著、美文選讀征文”比賽。組織初高中學(xué)生參加江蘇省第六屆“語文報(bào)杯”作文競(jìng)賽，我校有6位同學(xué)入圍參加常州市賽，高二（9）班陶玲同學(xué)獲武進(jìn)區(qū)二等獎(jiǎng)、常州市三等獎(jiǎng)。組織初一、二，高一、二共145位學(xué)生參加“第三屆全國(guó)規(guī)范漢字書寫”大賽。高一年級(jí)組織小記者到浙江紹興采風(fēng)，有9篇文章在《常州日?qǐng)?bào)》上發(fā)表。潘少波老師指導(dǎo)5篇學(xué)生習(xí)作在《武進(jìn)日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊發(fā)表，邊慧老師指導(dǎo)5人參加“第八屆‘語文報(bào)杯’全國(guó)中學(xué)生作文大賽”獲省三等獎(jiǎng)。
六、教學(xué)成績(jī)顯著
語文各備課成員工作兢兢業(yè)業(yè)，在多次四校聯(lián)考中，都取得了較好的名次，這學(xué)期，高一位居第二，高二位居第一。
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在國(guó)有企業(yè)中積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有諸多意義，比如它可以有效推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，增加其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力等，那么在實(shí)際運(yùn)行過程中，國(guó)有企業(yè)如何開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，這個(gè)問題值得我們每一個(gè)深思，下面我們就來做具體的研究和探討。
一、在國(guó)有企業(yè)中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要意義
1.提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有利于員工凝聚力量，促使全體員工都心往一處想，勁往一處使，作出積極努力來提高自身的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，員工的這種狀態(tài)是企業(yè)生生不息持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，無形中提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促使其在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出。
2.符合了時(shí)代的潮流和黨的方針政策。黨的十七大明確提出要在黨的基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，而國(guó)有企業(yè)積極組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)恰恰符合了黨的方針政策，堅(jiān)持了黨的領(lǐng)導(dǎo)，相應(yīng)了黨的號(hào)召，從這個(gè)層面來講，在國(guó)有企業(yè)中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是時(shí)展的必然要求。
3.有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，會(huì)促使企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)自身的創(chuàng)新和改革，不斷求新求變，從而推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展及跨越式發(fā)展。
二、堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展應(yīng)該采取的舉措
1.把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入到企業(yè)發(fā)展的最基層。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)要想真正實(shí)現(xiàn)較好的效果，就必須把它深入到企業(yè)發(fā)展的最基層，落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)層面，為此要著重做好以下幾方面工作，首先企業(yè)要秉持科學(xué)發(fā)展觀及以人為本的理念，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和企業(yè)效益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，努力打造一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的管理隊(duì)伍，職工隊(duì)伍，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神深入每一企業(yè)員工的心中，用這些無形的積極力量激勵(lì)員工為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；其次企業(yè)要定期開展一些比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、比團(tuán)結(jié)、比努力、比服務(wù)、比一流及比作風(fēng)等活動(dòng)，讓企業(yè)職工在爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)性方面展開積極競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)要給予職工充分參與企業(yè)決策的權(quán)力，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，讓職工在企業(yè)大家庭中找到歸屬感，有做企業(yè)主人的感覺和職責(zé)，真正把企業(yè)的健康發(fā)展放在心上，相信在這一過程中，企業(yè)一定能夠在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能方面有新的突破和改進(jìn)。
2.不斷完善和創(chuàng)新“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。創(chuàng)新是任何一個(gè)事物獲得長(zhǎng)久生命力的根本秘訣和法寶，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同樣也不例外，因此在認(rèn)真制定開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案的過程中，要在結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r及職工特點(diǎn)的基礎(chǔ)之上，秉持創(chuàng)新的理念和精神，積極在實(shí)踐中加強(qiáng)探索和研究，爭(zhēng)取找出開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效途徑，為此在實(shí)際開展工作的過程中，要著重做好以下幾個(gè)方面，一是企業(yè)要組織專門的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，選拔一批思想覺悟高、個(gè)人素質(zhì)好、積極響應(yīng)黨的方針政策及企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的人才作為小組成員，小組辦公室要隨時(shí)了解企業(yè)各部門開展活動(dòng)的情況，及時(shí)聽取工作思想?yún)R報(bào)，在這一過程中，加強(qiáng)總結(jié)和分析，同時(shí)對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時(shí)完善解決；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)小組要積極鼓勵(lì)職工群眾參與到活動(dòng)中來，聽取群眾的意見和呼聲，對(duì)于黨員干部，更要積極引導(dǎo)其發(fā)揮先鋒帶頭作用，對(duì)于開展活動(dòng)較為積極先進(jìn)的集體和個(gè)人，要予以表揚(yáng)和鼓勵(lì)，同時(shí)號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)；為了確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)小組的高效和先進(jìn)，小組要自覺接受群眾的監(jiān)督，對(duì)于群眾提出的意見要虛心接受，此外小組為了與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，要積極認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，關(guān)注社會(huì)時(shí)事和熱點(diǎn)問題，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和社會(huì)先進(jìn)動(dòng)態(tài)良好結(jié)合起來。
3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，這是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，試想如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有學(xué)習(xí)能力，企業(yè)肯定無法形成核心競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)力，因此企業(yè)必須重視這一方面的工作，把團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)換成一種整合企業(yè)內(nèi)部、外部資源的能力，為此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要積極帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮先進(jìn)表率作用，嚴(yán)格要求自己，減少應(yīng)酬，制定一定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，注重方式方法，通過學(xué)習(xí)考察、專題黨課等多種方式加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的理解和深化，并把學(xué)習(xí)到的專業(yè)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，努力提高自身決策能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。
4.通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)營(yíng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化是無形的資產(chǎn)，是企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基，為此要堅(jiān)持以人為本的理念，不斷體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷制度，在管理員工的過程中，要秉持耐心、尊重、理解的態(tài)度，傾聽群眾的意見和建議，針對(duì)群眾提出的問題，要細(xì)心解釋、傾心解決，切實(shí)為解決群眾的困難作出積極努力，只有這樣才能提高職工的幸福感及歸屬感，從而充分釋放對(duì)事業(yè)追求和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的能量，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，此外企業(yè)還要注意營(yíng)造良好的工作氛圍，注意打造自身的文化品牌，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，形成自身獨(dú)特特色并具一定感染力的文化特色，只有這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地。
三、結(jié)語
從以上內(nèi)容的論述中我們可知，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展并非一蹴而就的，這是一個(gè)漫長(zhǎng)艱辛的過程，但是我們有理由相信，只有我們加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐的探索和研究，就一定能夠找出有效的方法，合理推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)來促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1] 林梅芳.固戰(zhàn)斗堡壘 樹先鋒模范――宜豐縣供電公司抓黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展[J].大江周刊（焦點(diǎn)）， 2011（07）
篇9
高速公路是現(xiàn)代交通網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分，隨著全省高速公路通車?yán)锍痰牟粩嘣黾樱絹碓蕉嗟倪\(yùn)營(yíng)管理課題擺在了高速公路管理者的面前。當(dāng)前，我省高速公路管理已從建設(shè)品牌逐漸向管理品牌轉(zhuǎn)變，提高管理現(xiàn)代化水平就成了高速公路經(jīng)營(yíng)管理單位立足市場(chǎng)、服務(wù)社會(huì)、科學(xué)發(fā)展的主攻方向。在現(xiàn)代管理理念中，人的管理是核心，站在人文的現(xiàn)代管理角度出發(fā)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)可以說是高速公路營(yíng)運(yùn)管理的基礎(chǔ)。
如何加強(qiáng)新形勢(shì)下員工隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)高速公路管理品牌的實(shí)現(xiàn)。筆者就此問題進(jìn)行了調(diào)查分析和專題研究，提出以下淺見，與大家共享。
一、當(dāng)前高速公路行業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)的基本現(xiàn)狀
高速公路行業(yè)在我省已經(jīng)歷十幾年的發(fā)展，其員工年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和工作閱歷等不盡相同；工作地點(diǎn)一般分布在蘇南、蘇中和蘇北的城鄉(xiāng)結(jié)合部，相對(duì)偏僻；工作內(nèi)容包括：管理、收費(fèi)、清排障、養(yǎng)護(hù)、經(jīng)營(yíng)等不同崗位；用工性質(zhì)有事業(yè)、企業(yè)用工性質(zhì)的，還有勞務(wù)派遣的等等。總體來說，員工群體呈現(xiàn)出一定的復(fù)雜性和多元性。絕大部分員工能夠理性、客觀地看待自己的工作，敬業(yè)愛崗、服務(wù)誠(chéng)信，且對(duì)高速公路事業(yè)充滿信心，奮發(fā)向上，并以積極的姿態(tài)投入到工作中去。
但是，當(dāng)前員工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的一些突出問題，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。
（一）社會(huì)關(guān)注度越來越高給員工帶來一定壓力
社會(huì)各界，特別是司乘人員對(duì)高速公路暢行的要求越來越高，對(duì)道路通行收費(fèi)政策不夠理解，同時(shí)，社會(huì)輿論和媒體關(guān)注度比較高，勢(shì)必對(duì)道路保暢、服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量提出更高地要求。特別是作為“一線窗口”服務(wù)的生產(chǎn)員工，其工作、服務(wù)質(zhì)量等不僅要接受單位內(nèi)部的嚴(yán)格考核，還要承受較大的外界壓力，有時(shí)甚至征繳矛盾還比較突出，員工在工作中受委屈的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（二）工作環(huán)境單調(diào)枯燥員工容易產(chǎn)生精神空虛
絕大部分員工長(zhǎng)年在生產(chǎn)一線從事收費(fèi)、清障和養(yǎng)護(hù)等工作崗位，年復(fù)一年、機(jī)械重復(fù)相同的工作內(nèi)容，使不少人產(chǎn)生了疲倦的心理，工作熱情也逐年下降。加之高速公路行業(yè)的特殊性，大多數(shù)工種都實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)（或四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)）的班次運(yùn)行模式，上了早班，再上夜班，為了保證工作中有充沛的精力，還必須利用一部分時(shí)間來補(bǔ)充睡眠，因此，大多數(shù)員工與外界接觸和交流的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。久而久之，便會(huì)造成很多員工思想上的空虛，變得沒有目標(biāo)、缺乏追求。
（三）高速公路行業(yè)品牌轉(zhuǎn)型導(dǎo)致員工職業(yè)空間受限
隨著全省高速公路道路網(wǎng)絡(luò)逐步趨于完善，高速公路產(chǎn)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要領(lǐng)域和綜合運(yùn)輸體系，正處于一個(gè)由傳統(tǒng)道路運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)管理品牌的轉(zhuǎn)型時(shí)期，一旦這種管理格局形成以后，勢(shì)必會(huì)造成員工的職業(yè)發(fā)展空間受限，后勁不足。而目前員工個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求和愿望日益突出，渴望一個(gè)有發(fā)展空間、能得到社會(huì)價(jià)值認(rèn)可的工作環(huán)境和工作崗位。如果員工這種價(jià)值需求不能得到有效的釋放或滿足，就會(huì)認(rèn)為自己在單位得不到重用，沒有發(fā)展前途，而失去了工作熱情和積極性。
（四）活躍的思想與規(guī)范的管理要求存有矛盾
由于高速公路的行業(yè)特點(diǎn)，大多數(shù)員工均為剛出校門的年輕同志。這樣的年輕群體，文化層次較高，思想多變，思維活躍，無拘無束。而單位營(yíng)運(yùn)需要規(guī)范化的管理，執(zhí)行準(zhǔn)軍事化的管理模式，著力打造一支依法征管、步調(diào)一致、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、服務(wù)一流的員工隊(duì)伍，真正樹立起江蘇現(xiàn)代化高速公路人的良好“窗口”形象，成為名副其實(shí)的現(xiàn)代化交通行業(yè)的“排頭兵”，于是就形成了一對(duì)比較突出的矛盾，需要更高的思想政治和隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制作為保障。
二、加強(qiáng)高速公路員工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考
建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的高速公路事業(yè)的核心，必須要造就一批思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)高強(qiáng)的員工隊(duì)伍。針對(duì)以上存在的現(xiàn)實(shí)問題，筆者認(rèn)為，必須將以人為本的理念貫穿于高速公路各項(xiàng)管理工作之中，堅(jiān)持人本管理，大力構(gòu)建和諧高速公路管理環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展和高速公路經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的“雙贏”。
（一）建章立制，健全員工隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制
篇10
當(dāng)前，轉(zhuǎn)變以書本、課堂和教師為中心的傳統(tǒng)教學(xué)觀，樹立高等教育為學(xué)生成長(zhǎng)、成才和發(fā)展服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)全面發(fā)展的、具有實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的高級(jí)專門人才的教育目的觀，已成為眾多高校教育教學(xué)改革的共同趨向。很多專家、學(xué)者就實(shí)踐育人的組織領(lǐng)導(dǎo)體制、大綱計(jì)劃、基地以及考核評(píng)價(jià)機(jī)制開展了大量探索研究。堅(jiān)持“以人為本、全面實(shí)施素質(zhì)教育”的教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略主題，堅(jiān)持“面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展”的育人目標(biāo)，我們深入考察高校實(shí)踐育人瓶頸，積極探索高校實(shí)踐育人瓶頸的破解路徑及其實(shí)施保障，無疑會(huì)對(duì)高校實(shí)踐育人工作的常態(tài)化和長(zhǎng)效性建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)和促進(jìn)作用。
一、高校實(shí)踐育人瓶頸的冷靜思考
1.從實(shí)踐育人的地位、作用看，全體性學(xué)分化的全員瓶頸
實(shí)踐育人不同于知識(shí)本位的理論育人，在高校人才培養(yǎng)體系中具有重要地位和突出作用。《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確要求“教育為社會(huì)主義現(xiàn)代化服務(wù)，為人民服務(wù)，與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合， 培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人”。實(shí)踐，作為大學(xué)生運(yùn)用知識(shí)、施展才華、服務(wù)社會(huì)的主要平臺(tái)，是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)社會(huì)化、深化專業(yè)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要途徑。進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作，是全面貫徹黨的教育方針的具體體現(xiàn)和必然要求，是大學(xué)生成長(zhǎng)、成才和發(fā)展的內(nèi)在需要，對(duì)于不斷增強(qiáng)學(xué)生服務(wù)國(guó)家服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神、善于解決問題的實(shí)踐能力，具有不可替代的重要作用。
《教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作的若干意見》明確提出，“加強(qiáng)實(shí)踐育人工作總體規(guī)劃。系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)踐育人教育教學(xué)體系，規(guī)定相應(yīng)學(xué)時(shí)學(xué)分，合理增加實(shí)踐課時(shí)，確保實(shí)踐育人工作全面開展。”高校實(shí)踐育人學(xué)時(shí)學(xué)分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確立，意味著要以學(xué)時(shí)學(xué)分硬性指標(biāo)來衡量每個(gè)學(xué)生，參與面與受益面的全體性要求，正是新形勢(shì)下高校實(shí)踐育人要實(shí)現(xiàn)的重要目標(biāo)之一。
2.從實(shí)踐育人目的定位看，專業(yè)人才成長(zhǎng)的全程瓶頸
目前，部分高校對(duì)實(shí)踐育人目的定位存在偏差，沒有認(rèn)識(shí)到其在高等學(xué)校人才培養(yǎng)體系中的重要地位和突出作用，導(dǎo)致實(shí)踐育人與專業(yè)人才培養(yǎng)脫離的現(xiàn)象。有的把實(shí)踐育人僅僅作為大學(xué)生思想政治教育的途徑，認(rèn)為只要開展了大學(xué)生志愿者校園環(huán)保、社區(qū)獻(xiàn)愛心等種種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，就已經(jīng)完成實(shí)踐育人任務(wù)。學(xué)生不僅需要掌握基本的政治理論、思想道德和法律知識(shí)之外，還應(yīng)該對(duì)自己本專業(yè)的政策法規(guī)、思想道德有所認(rèn)知。或者把實(shí)踐育人僅僅作為培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力的教學(xué)手段，認(rèn)為開展了實(shí)驗(yàn)操作、技能訓(xùn)練，就完成了實(shí)踐育人任務(wù)，忽視了實(shí)踐育人對(duì)大學(xué)生形成正確的價(jià)值觀與道德觀、加快社會(huì)化進(jìn)程、促進(jìn)個(gè)性發(fā)展的重要作用，弱化了實(shí)踐育人功能。[1]
學(xué)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀的樹立，思想政治素質(zhì)、道德品德的養(yǎng)成，是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜、系統(tǒng)的過程，它貫穿于學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等專業(yè)人才成長(zhǎng)全過程。學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)過程中， 會(huì)產(chǎn)生很多的思想問題和困惑，需要我們把思想政治教育與他們今后要面臨的工作環(huán)境、現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合，適時(shí)的、有針對(duì)性加強(qiáng)職業(yè)生涯理想信念、社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德法規(guī)教育。高校開展實(shí)踐育人工作，不能只追求單次轟動(dòng)效應(yīng)，必須遵循教育規(guī)律，將實(shí)踐育人貫穿到教育教學(xué)的全過程，將實(shí)踐育人與專業(yè)教育結(jié)合起來，充分體現(xiàn)和突出專業(yè)特色、專業(yè)要求，在育人目標(biāo)、內(nèi)容、途徑的設(shè)計(jì)和實(shí)施上要與學(xué)生所學(xué)專業(yè)的特殊要求有機(jī)契合，圍繞育人目標(biāo)循序漸進(jìn)地開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。
3.從實(shí)踐育人現(xiàn)實(shí)困境看，主導(dǎo)性與多樣性統(tǒng)一的全方位瓶頸
目前，有些高校實(shí)踐育人活動(dòng)的組織、管理工作沒有跟上去，結(jié)果是隨意性較大，目的性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致實(shí)踐育人活動(dòng)難以全面、深入、持久地開展下去。
大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目、社會(huì)調(diào)研課題、大學(xué)生志愿者公益活動(dòng)、科技服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)思想鮮明主題突出，對(duì)學(xué)生個(gè)體、社會(huì)效果顯著。但它們都必須依托企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村的特定實(shí)踐基地，因?yàn)閷W(xué)校經(jīng)費(fèi)不足和企業(yè)等單位參與大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的責(zé)任義務(wù)不明確，所以這些基地建設(shè)難以常態(tài)化，以上社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)難以持續(xù)進(jìn)行下去，往往“打一槍換一個(gè)地點(diǎn)”。
許多高校實(shí)踐育人活動(dòng)最后僅限于認(rèn)識(shí)層面的愛國(guó)主義教育基地參觀、考察等實(shí)踐形式，表面上也興師動(dòng)眾、轟轟烈烈，但形式內(nèi)容簡(jiǎn)單淺顯，對(duì)個(gè)性張揚(yáng)、思想活躍、富有創(chuàng)新精神的大學(xué)生來說，其影響力、感染力不強(qiáng)。在參觀、考察活動(dòng)的策劃階段，沒有深度挖掘主題，導(dǎo)致學(xué)生抱著敷衍應(yīng)付的目的，甚至帶著旅游或加分的心態(tài)。在參觀、考察活動(dòng)的實(shí)施階段，基地與學(xué)生之間缺乏互動(dòng)交流，導(dǎo)致學(xué)生“走馬觀花”，“來也匆匆、去也匆匆”。參觀、考察活動(dòng)的后期階段，學(xué)生思想?yún)R報(bào)、評(píng)比總結(jié)的假話、大話、空話很多，甚至抄襲網(wǎng)上材料出現(xiàn)很多雷同報(bào)告。
二、努力探索、力求創(chuàng)新，破解高校實(shí)踐育人瓶頸
1.以構(gòu)建新的實(shí)踐育人模式為實(shí)施路徑，以《素質(zhì)教育積分手冊(cè)》考核為實(shí)施保障，破解高校實(shí)踐育人的全員瓶頸
在高校實(shí)踐育人工作學(xué)分化的新形勢(shì)下，為適應(yīng)參與面、受益面全體性的要求，我們積極探索高校實(shí)踐育人新模式：“學(xué)生代表參加實(shí)踐活動(dòng)——班級(jí)主題匯報(bào)交流——校園媒體推廣——匯編成冊(cè)充實(shí)教學(xué)資料”。學(xué)生代表參加實(shí)踐活動(dòng)：參觀考察、社會(huì)服務(wù)、公益活動(dòng)等實(shí)踐活動(dòng)，由于實(shí)踐基地及其經(jīng)費(fèi)、安全保障等條件限制，全校（系部）只能是有選擇地、少數(shù)學(xué)生代表參加。如學(xué)院“愛心社”的青年志愿者們每年定期來到淮安市敬老院、兒童福利院，開展“延伸愛心，共享陽光”為主題的系列愛心志愿活動(dòng)；學(xué)院“厚德杯”大學(xué)生辯論賽、演講比賽已成為深受學(xué)生歡迎和喜愛的校園實(shí)踐活動(dòng)品牌，為財(cái)院學(xué)子鋪設(shè)了一個(gè)能夠展示雄辯風(fēng)采的舞臺(tái)。班級(jí)主題匯報(bào)交流：根據(jù)課堂教學(xué)全面性、計(jì)劃性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，結(jié)合教學(xué)計(jì)劃安排，指導(dǎo)老師組織班級(jí)主題活動(dòng)，匯報(bào)交流社會(huì)實(shí)踐的調(diào)查報(bào)告或心得體會(huì)。（如參觀紀(jì)念館后，老師組織“學(xué)習(xí)恩來精神 爭(zhēng)做時(shí)代新人” 班級(jí)主題活動(dòng)，活動(dòng)前學(xué)生自愿組成小組，進(jìn)行不同角色分工：搜集資料、參與研討、制作PPT、撰寫演講稿、準(zhǔn)備演講發(fā)言等，活動(dòng)中有學(xué)生記錄、拍照，最后教師點(diǎn)評(píng)考核計(jì)分。） 校園媒體推廣：發(fā)揮校園媒體傳播速度快、輻射面廣、生動(dòng)直觀的特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)踐活動(dòng)方案，利用校園畫廊、校報(bào)、廣播、學(xué)院、系（部）及課程網(wǎng)站，向全院師生報(bào)道實(shí)踐活動(dòng)實(shí)況，宣傳學(xué)生優(yōu)秀作品（如 “科學(xué)發(fā)展 聚真知”——紀(jì)念國(guó)慶60周年學(xué)院大學(xué)生獲獎(jiǎng)?wù)魑漠嬂葹槠谝粋€(gè)月的展示；制作了學(xué)院“厚德網(wǎng)”，設(shè)置了網(wǎng)上課堂、新聞快遞、公告快訊、時(shí)事經(jīng)緯、實(shí)踐創(chuàng)新、名師講壇、學(xué)子風(fēng)采、師德師風(fēng)、心靈驛站、厚德在線、網(wǎng)上紀(jì)念館等欄目，利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)信息平臺(tái)，用積極健康的內(nèi)容占領(lǐng)學(xué)生的思想空間）；匯編成冊(cè)充實(shí)教學(xué)資料：遵循“理論認(rèn)知-實(shí)踐體驗(yàn)-新理論認(rèn)知”思想認(rèn)識(shí)飛躍，將實(shí)踐活動(dòng)成果匯編成冊(cè)，作為教學(xué)輔助資料。（如編制了學(xué)院“厚德杯”大學(xué)生演講比賽畫冊(cè)與“百人進(jìn)華西 領(lǐng)略新農(nóng)村”——大學(xué)生社會(huì)主義新農(nóng)村考察報(bào)告集，促進(jìn)了學(xué)生思想認(rèn)識(shí)的提煉升華。 ）
構(gòu)建課堂實(shí)踐、校園實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐的三個(gè)層次實(shí)踐育人體系，將課堂實(shí)踐歸于課程學(xué)習(xí)考核，不低于總成績(jī)30%，將校園實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐納入學(xué)院教學(xué)部門的《素質(zhì)教育積分手冊(cè)》考核，從新生入學(xué)起，宣傳部、思政部、團(tuán)委、學(xué)工部門、各系部及社團(tuán)等實(shí)踐活動(dòng)組織方協(xié)助配合教務(wù)部門完成考核。以論文、報(bào)告、心得等實(shí)踐活動(dòng)成果為主，不忽視學(xué)生不同角色分工、參與度及其主體作用的發(fā)揮，加強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)過程的核查、實(shí)踐活動(dòng)成果的評(píng)比，認(rèn)真總結(jié)大膽探索出一套學(xué)分化模式下客觀公正、科學(xué)合理的實(shí)踐育人考核體系，保證大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)學(xué)時(shí)、學(xué)分的完成。
2.以共享基地建設(shè)為實(shí)施路徑，以校企合作育人為實(shí)施保障，破解高校實(shí)踐育人的全程瓶頸
加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè)，將行業(yè)文化、企業(yè)文化、職場(chǎng)文化有機(jī)地滲透到專業(yè)建設(shè)中去，整合政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，將思想政治教育融入實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地以及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，打造專業(yè)教學(xué)與實(shí)踐育人的共享基地，努力克服專業(yè)建設(shè)同質(zhì)化的傾向。學(xué)院有省級(jí)會(huì)計(jì)、電子商務(wù)兩個(gè)實(shí)訓(xùn)中心、中央新亞管理學(xué)院、今世緣營(yíng)銷學(xué)院、紫金保險(xiǎn)學(xué)院三個(gè)校企合作二級(jí)學(xué)院、財(cái)經(jīng)職業(yè)素養(yǎng)培育中心、用友會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心、大學(xué)生素質(zhì)拓展中心，全面設(shè)立宣傳畫廊、廣告欄、標(biāo)志牌等，張貼懸掛企業(yè)發(fā)展理念、行業(yè)權(quán)威專家的名人名言、畫像圖片、職業(yè)素養(yǎng)與崗位關(guān)鍵能力培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)圖、流程圖等，精心設(shè)計(jì)主題鮮明的的職場(chǎng)文化情境，幫助學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)接受思想品德教育和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)導(dǎo)，不斷磨礪學(xué)生敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
著力加強(qiáng)校企合作育人，以提高學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)與實(shí)踐創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，共同制訂人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化課程體系、確定教學(xué)內(nèi)容、開展質(zhì)量評(píng)價(jià)、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。出臺(tái)了《預(yù)就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦法》，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)課與基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)的統(tǒng)一；技能訓(xùn)練與理論積累的統(tǒng)一；職業(yè)素養(yǎng)與政治素養(yǎng)培養(yǎng)的統(tǒng)一。學(xué)院開辦了“職業(yè)素養(yǎng)大講堂”、“杰出校友大講壇”，定期邀請(qǐng)校內(nèi)外專家學(xué)者、企業(yè)家、勞動(dòng)模范來校報(bào)告演講、開設(shè)講座。2012年度組織企業(yè)進(jìn)校園專場(chǎng)宣講31場(chǎng)。要求學(xué)生聆聽一場(chǎng)專家報(bào)告，剖析企業(yè)行業(yè)的發(fā)展理念；聯(lián)系一位實(shí)習(xí)師傅，學(xué)會(huì)做事更要學(xué)會(huì)做人、提交一份實(shí)習(xí)思想?yún)R報(bào)，保證了學(xué)生實(shí)習(xí)過程中思想政治素質(zhì)、道德品德的培養(yǎng)考察。08級(jí)旅游管理班同學(xué)參加了為期半年的上海世博會(huì)園區(qū)實(shí)習(xí)服務(wù)，鐘后梅等同學(xué)在實(shí)習(xí)思想報(bào)告中普遍反映自己從職業(yè)技能到服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神再到團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決實(shí)際問題工作能力都得到很大鍛煉提高。10級(jí)機(jī)電、電子專業(yè)的海爾訂單班同學(xué)從青島海爾工業(yè)園區(qū)頂崗實(shí)習(xí)回校后，也開展了班級(jí)主題交流活動(dòng)，大家暢談了海爾企業(yè)文化、指導(dǎo)師傅的做事風(fēng)格、為人品德及其對(duì)自己的影響，以及自己未來職業(yè)規(guī)劃。
3.以整合資源、拓寬渠道為實(shí)施路徑，以編制實(shí)踐育人方案為實(shí)施保障，破解高校實(shí)踐育人的全方位瓶頸
充分發(fā)揮黨委與黨總支在大學(xué)生思想政治教育的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施中的主導(dǎo)作用，積極構(gòu)建一支優(yōu)秀大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍，整合宣傳部、思政部、團(tuán)委、學(xué)工部門等管理工作——思想政治理論課教師教學(xué)工作——班主任、輔導(dǎo)員教育工作——大學(xué)生社團(tuán)、青年志愿者協(xié)會(huì)等自主活動(dòng)、自我教育，著力推進(jìn)管理與實(shí)施、教育與教學(xué)、學(xué)校教育與自我教育的資源統(tǒng)一及合理配置，工作機(jī)制并軌，形成教育合力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校范圍內(nèi)各種教育因素、教育影響、教育途徑和數(shù)育力量中蘊(yùn)含的思想政治教育因素的整合。
充分發(fā)揮素質(zhì)教育基地實(shí)踐育人功能，針對(duì)大學(xué)生思想道德養(yǎng)成、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，實(shí)施形式多樣、豐富生動(dòng)的教育教學(xué)活動(dòng)，增強(qiáng)了實(shí)踐育人的針對(duì)性和有效性，實(shí)現(xiàn)了主導(dǎo)性和多樣性的統(tǒng)一。實(shí)踐育人工作也因此得到學(xué)院組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障（江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院素質(zhì)拓展訓(xùn)練中心前期設(shè)施投入經(jīng)費(fèi)70多萬）、管理考核（學(xué)院素質(zhì)教育講座、公選課由學(xué)院教務(wù)處統(tǒng)一負(fù)責(zé)學(xué)生選課、教師授課、學(xué)生考核）等方面的支持與保障。
根據(jù)學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見，結(jié)合學(xué)院教育教學(xué)工作實(shí)際，制定學(xué)院實(shí)踐育人方案。提出實(shí)踐育人四大原則要求：理論與實(shí)踐相結(jié)合、課內(nèi)與課外相結(jié)合、傳統(tǒng)授課方式與綜合運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段相結(jié)合、遵循思想政治課自身發(fā)展規(guī)律與兼顧專業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合。并對(duì)實(shí)踐育人的課程設(shè)置與學(xué)分學(xué)時(shí)分配、實(shí)踐育人的類型與方式、考核方式、教師隊(duì)伍建設(shè)提出建議。
三、高校實(shí)踐育人的探索積淀
近幾年來，我們強(qiáng)化實(shí)踐育人環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建了課堂實(shí)踐、校園實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐的三個(gè)層次的實(shí)踐育人體系。積極探索生動(dòng)活潑、富有實(shí)效的實(shí)踐育人機(jī)制，開拓“學(xué)生代表參加實(shí)踐活動(dòng)——班級(jí)主題匯報(bào)交流——校園媒體推廣——匯編成冊(cè)充實(shí)教學(xué)資料”新的實(shí)踐育人模式，實(shí)現(xiàn)了課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐互動(dòng)，實(shí)踐育人的效果得到了推廣與提升；加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè)，打造專業(yè)教學(xué)與實(shí)踐育人的共享基地，服務(wù)高校高素質(zhì)專業(yè)化人才培養(yǎng)；整合宣傳部、思政部、團(tuán)委、學(xué)工部門等管理工作——思想政治理論課教師教學(xué)工作——班主任、輔導(dǎo)員教育工作——大學(xué)生社團(tuán)、青年志愿者協(xié)會(huì)等自主活動(dòng)自我教育，充分發(fā)揮素質(zhì)教育基地育人功能；加強(qiáng)實(shí)踐育人制度建設(shè)，《素質(zhì)教育積分手冊(cè)》考核、出臺(tái)預(yù)就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦法、編制實(shí)踐育人方案等，進(jìn)一步突出了學(xué)生在實(shí)踐育人活動(dòng)中的主體地位與作用，激發(fā)了學(xué)生參加實(shí)踐育人活動(dòng)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力推動(dòng)高校實(shí)踐育人工作取得新成效、開創(chuàng)新局面。
近三年來，組建了學(xué)院大學(xué)生愛心服務(wù)社，走進(jìn)市兒童福利院、敬老院等地，開展“延伸愛心，共享陽光”為主題的系列愛心志愿活動(dòng)；2010年開展“清江儒韻”清江浦2010孔子文化活動(dòng)周，“校地?cái)y手弘揚(yáng)孔子文化 仁愛同行倡導(dǎo)現(xiàn)代文明”；組織并指導(dǎo)部分優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任清浦區(qū)黃碼鄉(xiāng)“大學(xué)生村官助理”、清浦區(qū)“社會(huì)矛盾糾紛服務(wù)中心助理人民調(diào)解員”；以“傳承地方特色文化，推進(jìn)淮安旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為主題，組織部分學(xué)生服務(wù)清河生態(tài)園……引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)好政治理論知識(shí)的同時(shí)，自覺將理論與思想道德修養(yǎng)內(nèi)化為自己的“德”與“行”。
篇11
1.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作概述
企業(yè)文化是企業(yè)在持續(xù)且長(zhǎng)期的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由全體員工共同努力下所形成的，被全體員工認(rèn)同且遵守的一種思想價(jià)值理念。企業(yè)文化往往是抽象的，是一種在概念上的思想價(jià)值理念，是屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的產(chǎn)物。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的影響，一方面一個(gè)積極向上的企業(yè)文化能幫助企業(yè)拉近與員工之間的距離，從而提高企業(yè)的凝聚力；另一方面落后低沉的企業(yè)文化也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理人員與全體員工在工作中陷入故步自封的境地。目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型社會(huì)改革深化的重要時(shí)期，社會(huì)上各種思想的碰撞容易影響到人們?cè)镜膬r(jià)值觀念，因此就需要企業(yè)做好思想政治正視工作，從而保證我國(guó)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與員工的工作行為能符合我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與國(guó)家價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)。
2.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的積極意義
在實(shí)際情況中，企業(yè)文化與思想政治工作對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與企業(yè)建設(shè)有著十分重要的積極意義。第一，在競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)的人力資源管理水平越來越成為影響企業(yè)發(fā)展的不可忽視的因素。因此，在實(shí)際情況中對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)工作來說，通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作來建立起一個(gè)科學(xué)合理的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。第二，對(duì)于企業(yè)員工來說，企業(yè)文化是影響員工工作積極性的重要因素，只有做好企業(yè)文化的建設(shè)才能幫助企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中建立起一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，從主觀層面上提高員工工作的積極性與工作熱情，讓員工更加積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中，用工作熱情與工作積極性來提高各項(xiàng)工作的效率與質(zhì)量。第三，做好企業(yè)文化與思想政治工作對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)自身建設(shè)與健康持續(xù)發(fā)展也有著十分積極的意義，在實(shí)際情況中，企業(yè)的軟實(shí)力是企業(yè)凝聚力里一項(xiàng)很重要的內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作能幫主企業(yè)在潛移默化中建立起員工與企業(yè)之間的凝聚力，提高員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感。
二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作原則
第一，要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治工作的開展要立足于企業(yè)的自身發(fā)展?fàn)顩r，每一家企業(yè)在每一個(gè)發(fā)展階段的特征都有所不同；因此就需要企業(yè)相關(guān)管理人員深刻把握企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際情況，來制定企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向。第二，要堅(jiān)持靈活多變的原則，目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的階段，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，因此企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作開展也要因時(shí)制宜，靈活根據(jù)時(shí)代變化而變化。
三、以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新
1.營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍
企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作有著十分重要的意義。第一，良好的企業(yè)文化能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實(shí)際情況的符合，目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在一個(gè)快速發(fā)展的階段，企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也在一個(gè)快速發(fā)展的階段，而企業(yè)文化往往是伴隨著企業(yè)共同發(fā)展的，因此將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合能幫助政工工作立足于實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合。第二，良好的企業(yè)文化能幫助企業(yè)政工工作拓寬內(nèi)容，企業(yè)文化是一個(gè)極其豐富的思想體系，基于企業(yè)文化的政工工作就能實(shí)現(xiàn)對(duì)于各種思想的有機(jī)統(tǒng)一。因此，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，就要重視起企業(yè)文化的建設(shè)。
2.利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來拓寬思想政治工作渠道
企業(yè)要善于利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)拓寬思想政治工作渠道，拉近思想政治工作與員工的思想距離，提高思想政治工作的實(shí)效性。企業(yè)員工數(shù)量的增加提高了思想政治工作的難度，企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建讓員工自主在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提交入黨申請(qǐng)以及后續(xù)的思想?yún)R報(bào)，并利用互聯(lián)網(wǎng)完成初步的審核確認(rèn)，將員工信息納入本單位的信息庫(kù)內(nèi)，提高思想政治工作效率。還可以利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行入黨員工的公示，確保思想政治工作的公正透明。此外，可以利用網(wǎng)絡(luò)組織員工進(jìn)行黨的相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想政治課程的靈活性。工作人員將相關(guān)的影響資料上傳到本企業(yè)思想政治工作平臺(tái)上，員工可以在方便的時(shí)間進(jìn)行資料的下載和學(xué)習(xí)，避免思想政治工作與員工專業(yè)課程學(xué)習(xí)之間出現(xiàn)沖突。目前很多企業(yè)建立了網(wǎng)絡(luò)黨支部，改善了傳統(tǒng)基層黨支部數(shù)量過多管理困難的問題。思想政治工作人員可以利用平臺(tái)進(jìn)行思想政治工作任務(wù)和工作計(jì)劃的下達(dá)，員工黨支部可以及時(shí)了解到我黨的方針政策和最新動(dòng)態(tài)，思想政治工作的質(zhì)量得到了有效的保證。
3.提高政工隊(duì)伍的建設(shè)
第一，要優(yōu)化傳統(tǒng)的政工隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)。臃腫的隊(duì)伍組織形式嚴(yán)重阻礙企業(yè)思想政治工作實(shí)際效率的提高，企業(yè)加強(qiáng)針對(duì)隊(duì)伍的建設(shè)首先必須要對(duì)政工隊(duì)伍的組織形式進(jìn)行優(yōu)化。為了提高政工隊(duì)伍的專業(yè)性企業(yè)要注重專業(yè)人才的引進(jìn)，適當(dāng)提高政工隊(duì)伍組建的人才門檻，可以通過有效地選拔機(jī)制從企業(yè)的其他部門中選調(diào)適合思想政治工作的優(yōu)秀人才，提高政工隊(duì)伍的靈活性以及對(duì)企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性。此外企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)注重不同人才的分工協(xié)作，保證政工隊(duì)伍擁有較強(qiáng)的實(shí)踐性。第二，完善政工人員考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制。政工人員不應(yīng)超脫于企業(yè)管理考核制度之外，確保政工人員保持較高的工作熱情和工作能力需要建立切實(shí)有效的政工人員激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。定期對(duì)政工人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核，考察內(nèi)容包括企業(yè)文化、市場(chǎng)環(huán)境、國(guó)家行業(yè)政策以及相關(guān)任務(wù)的完成度等，企業(yè)的相關(guān)管理人員在制訂考核的具體內(nèi)容和相關(guān)指標(biāo)要符合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及行業(yè)特點(diǎn)。對(duì)于考核優(yōu)秀的政工人員可以給予獎(jiǎng)金、升職等獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或者日常工作中存在嚴(yán)重問題的政工人員可以采取扣除獎(jiǎng)金或者是停職處理等措施。此外，企業(yè)要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，積極根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)態(tài)以及企業(yè)目前的生存狀況來制定關(guān)于政工人員的培訓(xùn)計(jì)劃，一方面要注重政工人員的創(chuàng)新能力，另一方面也要重視法律意識(shí)、專業(yè)能力等綜合實(shí)力方面的培養(yǎng)。在實(shí)際情況中，政工隊(duì)伍在企業(yè)文化的宣傳和繼承上發(fā)揮著非常重要的作用，擔(dān)負(fù)著企業(yè)發(fā)展理念與實(shí)際的員工工作相結(jié)合的任務(wù)，因而必須強(qiáng)化政工人員的培訓(xùn)工作提高政工人員的思想意識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作成效的提升。另外，政工干部要根據(jù)政工人員的綜合素質(zhì)對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，培訓(xùn)時(shí)間要避免與員工的生活工作發(fā)生沖突，以免影響培訓(xùn)的效果，通過建立完善的培訓(xùn)體系來實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的有效實(shí)施。
四、結(jié)語
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)想要得到更好地發(fā)展，就需要做好企業(yè)文化軟實(shí)力與思想軟實(shí)力的提高，因此現(xiàn)代企業(yè)必須重視起以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，提高企業(yè)文化與思想政治工作的建設(shè)水平，從而來實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
篇12
所代表街道辦事處迎接區(qū)“五五”普法驗(yàn)收檢查。街道辦事處和司法所高度重視驗(yàn)收檢查工作，1順利通過“五五”普法驗(yàn)收檢查。5月18日。將2006年以來積累的普法資料進(jìn)行分類裝訂，整理五年來普法宣傳學(xué)習(xí)資料50余冊(cè)，街道黨工委書記對(duì)五年來的普法情況進(jìn)行了匯報(bào)，普法工作得到驗(yàn)收組的認(rèn)可。
加強(qiáng)與社區(qū)警務(wù)隊(duì)的聯(lián)系溝通，2繼續(xù)開展“六調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作。年初以來。聯(lián)合調(diào)解虹橋社區(qū)住宅樓下水道阻塞糾紛等矛盾糾紛6起。為了使居民群眾進(jìn)一步了解“六調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作意義，6月10日上午，大街舉行了六調(diào)聯(lián)動(dòng)”宣傳周法律咨詢活動(dòng)。街道主管綜治副主任、司法所所長(zhǎng)、街道婦聯(lián)主席、各社區(qū)人民調(diào)委會(huì)主任、社區(qū)綜治員、人民調(diào)解員等20余人走上街頭向群眾宣傳人民調(diào)解知識(shí)。宣傳活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，共解答法律咨詢9人次，發(fā)放《調(diào)解案例》150余冊(cè)、法律援助工作手冊(cè)》140余冊(cè)、人民調(diào)解知識(shí)宣傳單700余張，宣傳活動(dòng)受到居民群眾的普遍歡迎。
深入開展社區(qū)居委會(huì)換屆選舉宣傳教育活動(dòng)。一是組織社區(qū)干部開展選舉法律知識(shí)培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)了選舉法》中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村居民委員會(huì)組織法》和選舉工作的方法、順序等知識(shí)的講解，3積極參與社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。以街道辦事處重點(diǎn)工作為普法宣傳活動(dòng)契機(jī)。確保換屆選舉的合法、有序進(jìn)行。二是進(jìn)一步完善加強(qiáng)法律咨詢制度。司法所長(zhǎng)和司法助理員分別到社區(qū)調(diào)訪辦公室值班，接待居民群眾的來電來訪，為居民提供義務(wù)法律咨詢，及時(shí)解答關(guān)于選舉方面的法律問題。三是加強(qiáng)社區(qū)居民的普法宣傳教育。9月2日是司法所的法律廣場(chǎng)活動(dòng)日，將《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村居民委員會(huì)組織法》宣傳單、普法知識(shí)手冊(cè)》等宣傳資料3500份，及時(shí)發(fā)放到社區(qū)居民手中，現(xiàn)場(chǎng)義務(wù)解答群眾咨詢12人次，為社區(qū)居委會(huì)換屆選舉的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、全面加強(qiáng)基層人民調(diào)解工作。
增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。所結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，1組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)新考錄社區(qū)工作人員不熟悉工作業(yè)務(wù)的情況，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)工作人員熟悉適應(yīng)工作環(huán)境，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為進(jìn)一步開展法律服務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。分別在3月23日、5月10日，分兩期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，街道主管綜治副主任、各社區(qū)調(diào)委會(huì)主任、社區(qū)人民調(diào)解員、綜治員及普法宣傳骨干30余人參加了培訓(xùn)班。培訓(xùn)中，詳細(xì)講解了普法宣傳、人民調(diào)解、法律援助和“六調(diào)聯(lián)動(dòng)”等項(xiàng)工作的意義和工作方法，對(duì)基層司法工作中常遇到疑難問題進(jìn)行了耐心細(xì)致的解答。培訓(xùn)中把專業(yè)講課與交流討論相結(jié)合，突出培訓(xùn)實(shí)用性，加強(qiáng)互動(dòng)交流，取得了良好的效果。培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束后，組織業(yè)務(wù)知識(shí)考試，檢查參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)效果。
定期檢查評(píng)比。5月28日、12月2日，2完善考核機(jī)制。所對(duì)各社區(qū)司法工作進(jìn)行半年和全年工作檢查。依照年初制定的專項(xiàng)工作考核細(xì)則，對(duì)各社區(qū)的文字資料和工作開展情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。對(duì)于人民調(diào)解案件文書不完整、書寫格式不規(guī)范等存在問題當(dāng)場(chǎng)指出，要求及時(shí)改正，并在工作會(huì)議上通報(bào)檢查結(jié)果，從而使人民調(diào)解文書制作水平得到提高。
三、認(rèn)真開展社區(qū)矯正工作。
加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正工作的重視。一是根據(jù)《區(qū)全面試行社區(qū)矯正工作實(shí)施方案》要求，1成立組織。及時(shí)成立街道社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由街道黨工委書記擔(dān)任，成員有街道綜治辦主任、民政辦主任以、司法所所長(zhǎng)和社區(qū)警務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，辦公室設(shè)在司法所，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作。二是建立專業(yè)矯正力量與社會(huì)矯正力量想結(jié)合的矯正工作隊(duì)伍。專業(yè)矯正力量主要由司法所工作人員組成。社會(huì)矯正力量是通過居委會(huì)推選出一批關(guān)心社區(qū)建設(shè)，熱心社區(qū)矯正工作的老黨員、退休干部，組建了一支22人的志愿者隊(duì)伍。三是制定街道社區(qū)矯正試點(diǎn)工作實(shí)施方案，明確了街道社區(qū)矯正試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，社區(qū)矯正試點(diǎn)工作辦公室職責(zé)。四是召開社區(qū)矯正工作動(dòng)員會(huì)。6月18日，街道召開了社區(qū)矯正工作動(dòng)員大會(huì)，轄區(qū)4個(gè)社區(qū)和社區(qū)警務(wù)隊(duì)相關(guān)人員24人參加了會(huì)議，街道社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人對(duì)今后社區(qū)矯正工作提出了具體要求，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
切實(shí)提高社區(qū)矯正質(zhì)量。一是抓規(guī)范的同時(shí)抓創(chuàng)新。對(duì)各項(xiàng)日常管理教育工作真正做到從嚴(yán)動(dòng)身，2嚴(yán)格管理。從細(xì)節(jié)出發(fā)，同時(shí)注意在工作中進(jìn)行創(chuàng)新，保證工作效果。如在談話教育時(shí)，嚴(yán)格依照分類管理的要求定期進(jìn)行談話，談話內(nèi)容上注意與矯正對(duì)象的個(gè)人情況和當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)相結(jié)合。二是抓數(shù)量的同時(shí)抓質(zhì)量。分類教育、分類管理的基礎(chǔ)上，對(duì)矯正對(duì)象的特點(diǎn)進(jìn)行了分析，并結(jié)合每名矯正對(duì)象的家庭、技能、就業(yè)、心態(tài)等情況進(jìn)行了再犯罪的可能性分析，并制定有針對(duì)性的矯正方案，為矯正工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格執(zhí)行各類矯正措施，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲制度。依照分類管理分階段教育的要求，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)到思想?yún)R報(bào)、談話教育、公益勞動(dòng)、家訪走訪等制度，對(duì)不能按時(shí)報(bào)到等違規(guī)行為給予批評(píng)教育或相應(yīng)的處置。通過嚴(yán)格考核，充分體現(xiàn)了公平、公開、公正的原則，矯正對(duì)象的遵紀(jì)守法的意識(shí)、思想覺悟都有了很大程度的提高。
認(rèn)真做好社區(qū)矯正工作。為了規(guī)范矯正工作順序，3創(chuàng)新思路。充分發(fā)揮社區(qū)在矯正工作中的作用，社區(qū)相應(yīng)成立了社區(qū)矯正工作小組，具體負(fù)責(zé)矯正對(duì)象的日常管理。9月28日在對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行集中入矯教育時(shí)，司法所工作人員、社區(qū)居委會(huì)工作人員、監(jiān)護(hù)人、志愿者、矯正對(duì)象等人員參加了教育培訓(xùn)會(huì)，規(guī)范了接收順序，并對(duì)入矯對(duì)象進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)宣傳，同時(shí)，告知其權(quán)利和義務(wù)，并提出要求和希望，使矯正對(duì)象在進(jìn)入社區(qū)矯正期既感受到社區(qū)矯正的嚴(yán)肅性又感受到社區(qū)矯正的人性化，從而積極配合矯正工作，通過矯正悔過自新，重新融入社會(huì)。
存在問題
1居民對(duì)人民調(diào)解工作和法律援助工作的認(rèn)知水平有待加強(qiáng)。
對(duì)待矛盾糾紛，2社區(qū)人民調(diào)解員工作積極性、主動(dòng)性不夠。主動(dòng)介入性不強(qiáng)。
業(yè)務(wù)知識(shí)相對(duì)貧乏，3社區(qū)從事司法行政工作人員。對(duì)提高服務(wù)質(zhì)量存在很大局限性。
2011年工作打算
開展兩次“法律廣場(chǎng)”宣傳活動(dòng)，1加大普法宣傳力度。營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
進(jìn)一步提高居民群眾對(duì)司法行政工作的認(rèn)知度。2每月分別到各社區(qū)開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)。
發(fā)揮調(diào)解組織的職能作用，3進(jìn)一步規(guī)范和完善社區(qū)級(jí)調(diào)委會(huì)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)。及時(shí)、認(rèn)真、規(guī)范的調(diào)處各類矛盾糾紛。
主要學(xué)習(xí)較常用的法律法規(guī)知識(shí)和司法行政工作業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。4以提高個(gè)人素質(zhì)和工作水平為目的每月組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
篇13
大家上午好!
首先，我謹(jǐn)代表合肥濱湖壽春中學(xué)全體師生，熱烈祝賀以上獲得獎(jiǎng)學(xué)金的各位優(yōu)秀的同學(xué)和優(yōu)秀的家長(zhǎng)們!
~~年開始，我校創(chuàng)立了以我的名字命名的獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)每年中考成績(jī)優(yōu)異、品行優(yōu)良的壽春學(xué)子。15年來，我親眼目睹著一屆又一屆優(yōu)秀學(xué)子在紅地毯上的榮耀時(shí)刻，也聆聽到他們對(duì)母校壽春的感恩之音。我作為壽春當(dāng)家人，作為一校之長(zhǎng)，非常高興看到每一個(gè)孩子的健康快樂成長(zhǎng)以及他們的全面發(fā)展，每一個(gè)壽春孩子都是我深深的驕傲。
創(chuàng)辦壽春以來，我?guī)ьI(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)們、老師們不斷摸索，在教育真正的人的道路上堅(jiān)定地走下去。壽春品牌，在社會(huì)各界的口碑中，不僅僅是中高考成績(jī)的驕人，更因?yàn)槲覀兣嘤囊粚糜忠粚脤W(xué)生在以后的人生道路上獲得的成就和精彩。壽春品牌，也因此熠熠生輝，格外奪目。
17年來，我以自身的堅(jiān)守感染著身邊的每一個(gè)壽春人，我想讓每一個(gè)人知曉：搞教育，一定要懂得堅(jiān)守，一定要穩(wěn)步前行，一定要心懷夢(mèng)想。辦學(xué)校，要懷有感恩之心，要懂得回報(bào)國(guó)家和社會(huì)，要真正做到“以生為本，學(xué)生第一”。我一直是這么說的，17年來，我也是一直這么做的，我們每一個(gè)壽春老師都是這么做的。
今年，合肥濱湖壽春中學(xué)初中部中考成績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，在千人規(guī)模的學(xué)校中是第一名，高中部高考成績(jī)?cè)俅瘟钌鐣?huì)矚目，這都是在正確的道路上堅(jiān)定不移地走下去的結(jié)果。希望來年壽春初高中依然高奏凱歌，高居榜首，做合肥市乃至安徽省教育的排頭兵。
鐵打的營(yíng)盤，流水的兵。今天在場(chǎng)的九年級(jí)師生們，也就是我校2017屆畢業(yè)班的`老師和孩子們又承擔(dān)起艱巨的使命。相信你們一定會(huì)秉承壽春優(yōu)良的工作和學(xué)習(xí)傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)圖強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而努力工作、努力學(xué)習(xí)。我會(huì)一直關(guān)注著你們的，在求知的道路上，我會(huì)與你們一道艱難而幸福地走來!當(dāng)然，更希望獲得獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)們，在新的學(xué)習(xí)環(huán)境里，盡快打造一個(gè)屬于自己的更美好的未來天地!有時(shí)間希望你們常回壽春看看!
最后，祝在場(chǎng)的家長(zhǎng)們、同學(xué)們、老師們幸福健康、闔家歡樂!祝壽春明天更加美好!
謝謝!
晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭講話范文2尊敬的陳館長(zhǎng)、王林老師、殷健靈老師，各位專家、媒體朋友、出版人：
大家上午好!
每年這個(gè)季節(jié)，都是各種各樣的榜單紛紛的時(shí)候。我們一直說，我們到底要提供一個(gè)什么樣的童書榜?我們有什么樣的立場(chǎng)?我們有什么樣的考慮?其實(shí)，每一個(gè)榜背后都有很多故事，每一個(gè)榜背后也都有很多思想。作為一個(gè)專業(yè)的閱讀推廣機(jī)構(gòu)，他和其他的榜做的有什么不一樣?他應(yīng)該往什么方向走?這是值得我們思考的問題。
新閱讀研究所從~~年正式成立，已經(jīng)走過了六年多的歷程。這六年里，我們先后中國(guó)幼兒書目、中小學(xué)生基礎(chǔ)類書目和中國(guó)教師、父母基礎(chǔ)類書目，今年會(huì)中國(guó)公務(wù)員和大學(xué)生的基礎(chǔ)類書目，這樣九個(gè)大體系。王林老師作為我們研究所第一任所長(zhǎng)，做了大量的工作，現(xiàn)在依然參與很多書目的工作過程中。我們一直期待，真正能夠?yàn)橹袊?guó)的孩子們、中國(guó)的父母?jìng)儭⒅袊?guó)的教師們提供一個(gè)放心的書單。應(yīng)該說，我們的夢(mèng)想和我們所達(dá)到的還有一定的距離，但是我們?cè)诼飞?
我們做童書榜，不想魚目混珠，我們的榜是有我們的思想的。比如說，我們堅(jiān)持原創(chuàng)導(dǎo)向，從第一屆開始。我們知道，五年以前那個(gè)時(shí)候，中國(guó)的原創(chuàng)相對(duì)來說比較落后，而我們現(xiàn)在選書的時(shí)候，幾乎不用為原創(chuàng)擔(dān)憂了。但是當(dāng)初的時(shí)候，我們堅(jiān)持，包括在做幼兒類和中小學(xué)基礎(chǔ)類書目的時(shí)候也是如此，很擔(dān)憂我們作為一個(gè)后發(fā)國(guó)家，兒童文學(xué)的原創(chuàng)的確是要時(shí)間積累的過程的。現(xiàn)在，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)豐收期，進(jìn)入了一個(gè)收獲的季節(jié)。所以，堅(jiān)持原創(chuàng)這個(gè)導(dǎo)向，走這條路是對(duì)的。其實(shí)原創(chuàng)的發(fā)展和我們新閱讀研究所、新教育人背后默默推動(dòng)，也是有一定的關(guān)系。我們要盡我們的努力，同時(shí)我們也要堅(jiān)持多樣化，堅(jiān)持為不同的年齡孩子選擇不同的圖書。
大家可以看到，我們的書目是有階梯的。我們?cè)诳紤]階段的時(shí)候，還是更多的面向低幼為主，因?yàn)檫@也是我們的思想。我們覺得，要培養(yǎng)讀書的種子，就要從學(xué)前開始，就要從幼兒開始。我們?cè)诳紤]的時(shí)候是有立場(chǎng)的，我們研究所在去年研制書目時(shí)還有一個(gè)很龐大的計(jì)劃。我們已經(jīng)啟動(dòng)了一個(gè)中國(guó)中小學(xué)學(xué)科類的閱讀書目，就是為中小學(xué)每一個(gè)學(xué)科精選一種圖書。真正走進(jìn)一個(gè)學(xué)科，沒有學(xué)科閱讀是不可能把握學(xué)科的本質(zhì)。現(xiàn)在中小學(xué)課堂教學(xué)幾乎還是遠(yuǎn)離學(xué)科閱讀，比如物理、化學(xué)等等，就是這一個(gè)學(xué)科沒有學(xué)科閱讀背景支撐是有問題的。所以，我們準(zhǔn)備用三年時(shí)間，完成中小學(xué)的所有學(xué)科的基礎(chǔ)類閱讀書目，每個(gè)書目100種。
同時(shí)我們正在策劃，還想做一個(gè)中國(guó)學(xué)科研究書目。也就是說，為那些大學(xué)生，為那些高中選修課程的人，他們想更深入的了解一個(gè)學(xué)科。我們知道，中小學(xué)學(xué)科還是大學(xué)科，高等教育以后開始細(xì)化、分化了，越來越精細(xì)化，這時(shí)候我們?cè)傺兄埔粋€(gè)每個(gè)學(xué)科100種的書目，按照中國(guó)學(xué)科分類要63個(gè)主要的學(xué)科。
這樣一來，從基礎(chǔ)閱讀書目，到學(xué)科類的體系都完成了。其實(shí)，童書榜就是為我們做了這個(gè)積累的重要的工作。就是說，我們的書目不是靜止不變的，每?jī)赡暌抻喴淮危績(jī)赡暝?00本中進(jìn)行再一次審視和考量。這兩年涌現(xiàn)出來的，可以進(jìn)入好圖書書目，這樣可以保持書榜的時(shí)代性、先進(jìn)性。
所以，童書榜一定程度上就是為幼兒書目和小學(xué)生、初中生的書目做準(zhǔn)備的一個(gè)嘗試。因此，每一年我們童書榜從大量海量圖書中來研究。我們還要做中國(guó)比如教育類的書榜，每一個(gè)書目今后都要有專門的團(tuán)隊(duì)。不一定，但是每一年要做這樣的功課，為今后的圖書、書目的研制提供最好的基礎(chǔ)。
我們不一定做的最好，但是我們是在用心的做。我們研究所幾任所長(zhǎng)，包括王林老師、一慢老師以及現(xiàn)在的梅子涵老師，我一直跟他們說，我們用心做好一兩件事，成為中國(guó)最好的書目專家就已經(jīng)很了不起了。當(dāng)然，靠我們研究所的力量是不夠的，所以我們要凝聚更多的專家，要凝聚更多的朋友。在座的很多出版人、媒體人都是我們的朋友。我們?cè)谝黄穑蠹乙黄鹋Γ軌蜃鲆粋€(gè)讓大家真正放心的，像曹文軒老師所說的，絕對(duì)沒有魚目混珠的童書榜。
我們期待一年的童書榜比一年的童書榜更精彩，謝謝大家!
晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭講話范文3親愛的同志們：
瑞雪兆豐年，值此元旦節(jié)即將來臨之際，我鎮(zhèn)舉行全體機(jī)關(guān)干部自編自導(dǎo)自演的文藝演出。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)文藝匯演的隆重舉行表示熱烈的祝賀，對(duì)組織、參與、支持這次活動(dòng)的單位、個(gè)人表示衷心的感謝，對(duì)辛苦一年的全鎮(zhèn)黨員、干部、職工、大學(xué)生村官致以親切的慰問。
舉辦這次文藝匯演，我內(nèi)心思慮已久。今年舉
行的感恩的心主題思想?yún)R報(bào)和野外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，使我了解到了大家豐富的內(nèi)心世界、積極的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高超的表演才能。我們是個(gè)相親相愛的大家庭，更是一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，這一點(diǎn)我由衷的高興，加上我們又喬遷新居，更是喜上加喜。能和大家在一起參加演出，真是其樂融融，快哉、快哉。今天，各位同志們精心準(zhǔn)備的節(jié)目形式多樣，必定精彩紛呈，迭起。今后我們還將舉行類似的文藝活動(dòng)，使同志們?cè)诰o張繁忙之余，享受工作給我們帶來的快樂。
同志們，是我鎮(zhèn)歷史上成績(jī)斐然的一年，各項(xiàng)工作都朝著良好的軌道穩(wěn)步推進(jìn)，同志們精神面貌煥然一新，凝聚力不斷增強(qiáng)，這些都是我們?nèi)?zhèn)黨員干部、大學(xué)生村官共同努力的結(jié)果。
同志們，馬上就要來到，我們已對(duì)全年的工作進(jìn)行了謀劃，來年更是前程似錦，希望大家繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神，使我們的各項(xiàng)工作更上一層樓。在此，我代表鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子祝同志們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌眢w健康，合家幸福，萬事如意!
最后，預(yù)祝本次元旦文藝匯演圓滿成功!祝愿我們鎮(zhèn)的明天更加美好!!
晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭講話范文4縣領(lǐng)導(dǎo)致辭
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位離退休老同志，同志們、朋友們：大家下午好!
秋高氣爽，金菊飄香。今天，我們歡聚一堂，在這里隆重舉辦“泗洪縣首屆退休人員‘社保情’文藝調(diào)演”晚會(huì)。在此，我謹(jǐn)代表縣委縣政府向全縣老年朋友致以節(jié)日的問候!向光臨這次晚會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎!向長(zhǎng)期以來關(guān)心支持勞動(dòng)保障事業(yè)的社會(huì)各界表示衷心的感謝!向?yàn)殂艉楦母锇l(fā)展、和諧穩(wěn)定做出重要貢獻(xiàn)的全縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工表示誠(chéng)摯的慰問!
深入推進(jìn)改革開放，大力推進(jìn)新型工業(yè)化，積極發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)，加快推進(jìn)全面小康建設(shè)步伐，激勵(lì)廣大干群艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)取得了跨越式發(fā)展，人民群眾的物質(zhì)文化生活水平得到了不斷提高。
作為社會(huì)“安全網(wǎng)”、“震動(dòng)器”的勞動(dòng)保障工作，一直擔(dān)負(fù)著為全縣改革發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航的重任。近年來，全縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)認(rèn)真履行職責(zé)，在就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和維護(hù)企業(yè)、勞動(dòng)者合法權(quán)益等方面做了大量卓有成效的工作，為構(gòu)建和諧泗洪做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
廣大退休老職工、老同志是我們事業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。他1
們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧希谇趹ぞI(yè)業(yè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)了畢生的心血和汗水，各級(jí)各部門和廣大干部職工一定要常懷感恩之心，自覺弘揚(yáng)中華民族尊老、愛老、敬老、助老的傳統(tǒng)美德，切實(shí)保障老年人的合法權(quán)益，讓他們度過幸福、美滿、安詳、健康的晚年。
天意憐幽草，人間重晚情。認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作是我們義不容辭的責(zé)任，也是全社會(huì)的責(zé)任。為了展示全縣廣大企業(yè)退休職工多姿多彩的晚年生活，進(jìn)一步宣傳黨和國(guó)家對(duì)老齡工作的關(guān)懷和支持，豐富廣大企業(yè)退休職工的文化生活，由縣勞動(dòng)保障局和廣播電視文化局聯(lián)合舉辦了這場(chǎng)文藝匯演。我們相信，通過本次匯演，必將為全縣勞動(dòng)保障工作和廣大企業(yè)退休職工的生活注入新的活力。
莫道桑榆晚，為霞桑滿天。讓我們共同努力，不斷提高社會(huì)化管理服務(wù)水平，使全縣廣大退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。最后，預(yù)祝全縣企業(yè)退休人員“社保情”文藝匯演取得圓滿成功!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，各位離退休老同志，各位朋友工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
謝謝大家!
晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭講話范文5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、親愛的小朋友們：
大家好!
我們即將送走金色的五月，迎來火紅的六月，六月的第一天就是我們孩子們的節(jié)日——“六·一”兒童節(jié)。看看我們的校園，因?yàn)榱粌和?jié)，老師們精心給大家布置了充滿節(jié)日氣氛的校園，有飄動(dòng)的五顏六色的氣球，有各式各樣的盆栽，有盡情綻放的禮花，連迎風(fēng)飄揚(yáng)的紅旗讀顯得分外的耀眼。今天，我們機(jī)會(huì)在這里，我感到很高興，帶著你們的希望，帶著喜慶，請(qǐng)?jiān)试S我代表幼兒園的全體教職員工向你們表示熱烈的祝賀，祝愿所有的小朋友們節(jié)日快樂!同時(shí)，你們的成長(zhǎng)還不離開一群人，他們就是你們都家長(zhǎng)，你們的老師，在這里，我也向他們致以衷心的感謝和崇高的敬意!
