引論：我們?yōu)槟砹?3篇人社局辦公室工作總結(jié)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。

（二）腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門(mén)的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽(tīng)電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（三）嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦荆谵k公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過(guò)、積極熱情、坦誠(chéng)相待。

二、存在問(wèn)題

一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開(kāi)展工作上不能運(yùn)用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì)開(kāi)展的順利。

篇2

2、完成了“五個(gè)基本”建設(shè)資料的查漏補(bǔ)缺工作。

3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

4、開(kāi)展了全縣企業(yè)職代會(huì)召開(kāi)情況檢查工作。

5、完成了縣工人文化宮度檢驗(yàn)工作。

6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。

7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開(kāi)展了女職工健康宣傳活動(dòng)。

二、4月份工作安排

1、召開(kāi)縣總工會(huì)九屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室

2、完成縣總工會(huì)《年鑒》的撰寫(xiě)工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室

3、制定《遠(yuǎn)安縣2011年工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃》。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室

4、制定縣總工會(huì)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室

5、開(kāi)展慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王繼平；責(zé)任單位：辦公室、保護(hù)保障部

6、完成湖北省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌耐扑]及遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護(hù)保障部

7、全面啟動(dòng)全縣工資集體協(xié)商工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護(hù)保障部

8、做好縣工人文化宮度勞動(dòng)保障年審工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：工人文化宮

篇3

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)作風(fēng)教育整頓，打造一支講紀(jì)律、守規(guī)矩、能干事、干成事、作風(fēng)實(shí)、成效優(yōu)的干部隊(duì)伍，全面形成“擔(dān)當(dāng)實(shí)干、馬上就辦”的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)高質(zhì)高效、服務(wù)效能提質(zhì)提效、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化優(yōu)質(zhì)。

三、整頓重點(diǎn)

一、著力解決思想僵化、因循守舊的問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)不勤奮不深入，對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題不掌握不熟悉，對(duì)新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會(huì)抓，思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平跟不上趟。對(duì)黨的最新理論成果理解不到位，對(duì)人社政策和上級(jí)精神研究不夠。

2、思維方式守舊、改革創(chuàng)新精神不足，不善于用新理論創(chuàng)造性開(kāi)展工作。沒(méi)有把新發(fā)展理念體現(xiàn)到貫徹實(shí)施人社政策、工作安排、任務(wù)落實(shí)上。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象的需求了解不全面不深入，創(chuàng)新求變、改革突破意識(shí)不強(qiáng)。

二、著力解決粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題

3、不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，專業(yè)化水準(zhǔn)不高，不善于研究探索工作規(guī)律，文稿質(zhì)量不高。

4、工作標(biāo)準(zhǔn)低、不追求卓越，站位不高、成效不佳。缺少精細(xì)化工作態(tài)度，“差不多”“大概是”等應(yīng)付對(duì)付思想還一定程度上存在。

三、著力解決效率低下、工作不落實(shí)的問(wèn)題

5、著力解決運(yùn)行流程進(jìn)展緩慢、提升窗口服務(wù)效能不夠。

6、干事激情不高，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。追蹤問(wèn)效意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行力不夠。

四、著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬的問(wèn)題

7、不講有為、只求無(wú)過(guò)，工作過(guò)于求穩(wěn)。對(duì)復(fù)雜工作事項(xiàng)，不主動(dòng)作為。

8、工作中一團(tuán)和氣，缺少主動(dòng)觸及矛盾的膽識(shí)和勇氣。

五、著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問(wèn)題

9、遲到早退、無(wú)故脫崗，他人代簽，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情，無(wú)故缺席會(huì)議，不落實(shí)會(huì)議精神。

10、干部日常教育監(jiān)管不嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。缺少激情不在狀態(tài)，得過(guò)且過(guò)。

四、方法步驟

作風(fēng)整頓活動(dòng)，從2020年11月1日開(kāi)始，至2020年12月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：警示動(dòng)員階段（11月1日至11月15日）。

1.制定活動(dòng)方案。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，11月6日前制定作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，明確目標(biāo)要求，突出整頓重點(diǎn)，細(xì)化推進(jìn)措施。

2.召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。11月9日全局召開(kāi)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，講清作風(fēng)整頓活動(dòng)的重大意義、目標(biāo)要求、要解決的突出問(wèn)題和方法措施，引導(dǎo)黨員、干部、職工以飽滿的熱情投入到活動(dòng)中來(lái)。

3.開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。采取支部“主題黨日”、觀看市委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作的警示教育片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——對(duì)我市四個(gè)典型案例的剖析警示》和我區(qū)3個(gè)曝光案例視頻，簽訂作風(fēng)整頓承諾書(shū)等形式，以案示警、承諾踐諾。

4.形成問(wèn)題清單。認(rèn)真對(duì)照“六個(gè)不”的突出問(wèn)題細(xì)查深剖，逐條對(duì)照、找出問(wèn)題、剖析危害，在群眾來(lái)信來(lái)訪反映、上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)、巡察督促反饋、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見(jiàn)、新聞媒體曝光等渠道發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題。每名干部要形成問(wèn)題清單，在此基礎(chǔ)上，每個(gè)下屬單位要形成問(wèn)題清單，11月6日前報(bào)送至局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。

5.講專題黨課。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以“踐行‘五個(gè)好作風(fēng)’，爭(zhēng)做素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜松绺刹俊睘轭}，講一次專題黨課。

6.做好思想輿論宣傳。充分利用政府和省、市人社系統(tǒng)網(wǎng)站等媒體廣泛宣傳人社系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動(dòng)情況，樹(shù)立干部職工新形象，展示干部職工新風(fēng)貌。

第二階段：細(xì)查深剖、找準(zhǔn)問(wèn)題（11月16日至11月30日）。要圍繞“形成五個(gè)好作風(fēng)”的要求，通過(guò)自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫，認(rèn)真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識(shí)等方面問(wèn)題，列出清單、建立臺(tái)賬。

7.公開(kāi)公示。12月1日前要對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，請(qǐng)群眾評(píng)價(jià)和監(jiān)督，并向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送干部和單位五個(gè)清單。

在人社局門(mén)口向公眾和服務(wù)對(duì)象專門(mén)設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)建議箱，公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，開(kāi)展工作紀(jì)律專項(xiàng)督查和明察暗訪。

第三階段：深入整改、建章立制（12月1日至12月底）。重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，提出對(duì)策，再造工作流程，健全完善制度，建立優(yōu)質(zhì)高效的工作流程體系。

8.開(kāi)展人社服務(wù)工作運(yùn)行流程再造工作。找準(zhǔn)影響工作效率的癥結(jié)和問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)決堵塞工作漏洞。制定完善全部工作事項(xiàng)清單，確保區(qū)委區(qū)政府重要工作部署落地生根。

9.實(shí)行服務(wù)窗口“四零”承諾服務(wù)。服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴制度，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

10.建章立制。針對(duì)作風(fēng)整頓中暴露出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏，按照制度管用原則，進(jìn)一步健全完善制度措施。

11.開(kāi)展活動(dòng)總結(jié)。要對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，并形成總結(jié)報(bào)告，2021年1月10日前向局辦公室報(bào)送工作總結(jié)。

五、工作要求

局屬各單位、各科室要把作風(fēng)整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

篇4

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)教干教師隊(duì)伍建設(shè)

1.根據(jù)省教育廳、省財(cái)政廳《關(guān)于做好2015年“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃有關(guān)工作的通知》（魯教師函〔2015〕1號(hào)）精神，已完成2017年-2018年度城區(qū)學(xué)校教師100人支援農(nóng)村中小學(xué)教育工作，將進(jìn)一步落實(shí)支教教師相關(guān)待遇等工作。

2、為貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山東省〈鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020 年）〉實(shí)施辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔2015〕60 號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（魯政辦字〔2016〕56 號(hào)）和市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（日政辦字〔2016〕49號(hào)）精神，已制定出我縣教師隊(duì)伍競(jìng)聘工作實(shí)施方案，并進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作。

（二）做好基礎(chǔ)教育綜合改革工作

根據(jù)《市委辦公室 市政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)基礎(chǔ)教育綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（日辦發(fā)〔2015〕29號(hào)）和《莒縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣教育局等部門(mén)莒縣深化基礎(chǔ)教育管理體制改革實(shí)施方案（試行）的通知》（莒政辦發(fā)〔2015〕62號(hào)），繼續(xù)做好做好幼兒園的人員編制核定，教師的配備等工作。

（三）中小學(xué)職稱崗位設(shè)置工作

根據(jù)《關(guān)于做好2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》

（日人社字〔2017〕95號(hào)）文件精神，已完成全縣教師職稱設(shè)崗工作。其中，高級(jí)職稱評(píng)審130人，中級(jí)職稱123人，目前正在組織職稱評(píng)審工作。

（四）做好編制的動(dòng)態(tài)管理、教師交流輪崗等工作。

二、2018年工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)教干教師隊(duì)伍建設(shè)

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山東省〈鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020 年）〉實(shí)施辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔2015〕60 號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（魯政辦字〔2016〕56 號(hào)）和市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（日政辦字〔2016〕49號(hào)）精神，全面實(shí)施中小學(xué)教職工“以縣為主”管理體制，推進(jìn)“縣管校聘”改革，落實(shí)教師無(wú)校籍管理。

（二）做好教師交流輪崗工作

年初，根據(jù)中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)狀況，教師實(shí)際需要等，統(tǒng)籌實(shí)施教師交流輪崗工作，推進(jìn)縣城內(nèi)教師合理流動(dòng)，優(yōu)化師資配置。

（三）做好中小學(xué)動(dòng)態(tài)編制調(diào)整工作

篇5

（一）健全基層調(diào)解機(jī)構(gòu)建設(shè)，筑牢第一道防線

按照創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)要求，縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為了適應(yīng)新形勢(shì),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和人動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整、整合、建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，及時(shí)研究分析我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作存在的突出問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)基層及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事調(diào)解工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)工作。

基層及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事調(diào)解機(jī)構(gòu)克服人員少、任務(wù)重等困難，公平、公正、及時(shí)、合法的調(diào)解處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是建立了一支高素質(zhì)的勞動(dòng)人事調(diào)解員隊(duì)伍，現(xiàn)有調(diào)解員1205人，均有相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；二是健立健全規(guī)章制度，制定了勞動(dòng)人事調(diào)解職責(zé)、調(diào)解業(yè)務(wù)流程、調(diào)解服務(wù)承諾、調(diào)解風(fēng)險(xiǎn)告知、調(diào)解案件回訪、調(diào)解業(yè)務(wù)社會(huì)監(jiān)督等制度，做到了用制度管人，依制度辦事；三是嚴(yán)格調(diào)解程序，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，確保程序合法，實(shí)體合法；四是強(qiáng)化調(diào)解工作，實(shí)施案前、案中、案后，全方位，多層次的全程調(diào)解工作，盡可能運(yùn)用調(diào)解手段案結(jié)事了，化解矛盾；五是加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)、法院等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督，輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，樹(shù)立良好社會(huì)形象。

（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，全面推進(jìn)基層調(diào)解工作

堅(jiān)持“預(yù)防為主，重在基層”的方針，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織第一道防線作用，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制，力爭(zhēng)把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。健立健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，是預(yù)防糾紛加強(qiáng)調(diào)解工作的關(guān)鍵，我們立足實(shí)際，積極籌劃，推動(dòng)新建單位、村委會(huì)居委會(huì)調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)已建立的調(diào)解組織運(yùn)行規(guī)范化，工作常態(tài)化、作用明顯化。共建各類(lèi)基層調(diào)解組織311個(gè)，調(diào)解員1205人。今年基層調(diào)解組織共預(yù)防化解糾紛210件。

（三）改建仲裁院，提升服務(wù)社會(huì)的能力

根據(jù)省人社廳《創(chuàng)建全國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)綜合示范地區(qū)實(shí)施意見(jiàn)》等文件及市人社局的要求，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院辦公場(chǎng)地要達(dá)到“五室一庭”標(biāo)準(zhǔn)：即有辦公室、立案室、監(jiān)控室、調(diào)研室、檔案室、仲裁室，面積不低于200㎡。根據(jù)這一要求，我局已在社保大樓二樓建成標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦公場(chǎng)所，面積約200㎡，一個(gè)仲裁庭、二個(gè)辦公室、一個(gè)監(jiān)控室、一個(gè)檔案室，已經(jīng)全部投入使用。

二、二0二0年工作打算

明年我們打算著重加強(qiáng)以下幾方面的工作：

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建有利辦案條件。積極推進(jìn)以仲裁院為主要形式的實(shí)體化建設(shè)，推進(jìn)仲裁庭的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格按照基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁效能建設(shè)要求規(guī)劃好標(biāo)準(zhǔn)化的仲裁庭的建設(shè)，根據(jù)辦案業(yè)務(wù)需要配置現(xiàn)代化設(shè)備。同時(shí)，規(guī)范各類(lèi)報(bào)表、信息上報(bào)工作，對(duì)每月、每季度的仲裁案件受理情況、處理情況等做匯總并加以分析，為發(fā)展基層調(diào)解組織等工作服務(wù)。

篇6

2、落實(shí)駐村干部責(zé)任。按照國(guó)家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村干部一要認(rèn)真履職，進(jìn)駐到村；二要進(jìn)入角色，吃透村情，協(xié)助村干部制定致富方案，幫助聯(lián)系致富項(xiàng)目；三要嚴(yán)格紀(jì)律，約束自己；四要當(dāng)好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策；五要按時(shí)上報(bào)信息，寫(xiě)好心得體會(huì)。

二、吃透村情，制定規(guī)劃

1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調(diào)整以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)和職工于10月（一次）、11月（兩次）、12月（兩次）多次深入到掛包聯(lián)系村進(jìn)行調(diào)研和蹲點(diǎn)，了解情況并制定幫扶計(jì)劃、幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題等。

2、制定幫扶規(guī)劃。一是制定了《縣人社局關(guān)于開(kāi)展干部駐村幫扶扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧三年規(guī)劃》；二是制定了《村精準(zhǔn)扶貧2014年工作計(jì)劃》；三是制定了一戶一策脫貧方案（包括分戶情況和匯總表）；四是協(xié)助、指導(dǎo)該村兩委班子，研究發(fā)展致富方案，幫助他們選準(zhǔn)發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展項(xiàng)目等。

三、真抓實(shí)干，做好幫扶

1、進(jìn)行政策宣講。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，采取召開(kāi)會(huì)議（包括戶主大會(huì)）、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的十和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入宣講新時(shí)期綜合扶貧工作要求、涉農(nóng)法律法規(guī)和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導(dǎo)工作。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。通過(guò)深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該村干部和群眾反映最急切的事情就是該村6.7公里的村道路問(wèn)題。村道路路基本不錯(cuò)，但沒(méi)有專人管理，致使雜草叢生、灌木遍地，車(chē)開(kāi)進(jìn)去找不到路。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開(kāi)黨委會(huì)議，研究解決2萬(wàn)元資金，對(duì)該村道路進(jìn)行“亮”化；下一步，協(xié)調(diào)縣交通運(yùn)輸局，將該村村道路納入儲(chǔ)備項(xiàng)目。同時(shí)，解決新電腦（一體機(jī)）1臺(tái)，幫助該村黨務(wù)、村務(wù)工作實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化、電子化管理。

篇7

（1）全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)60周歲以上城鄉(xiāng)符合領(lǐng)取條件居民的養(yǎng)老金已經(jīng)百分之百全額發(fā)放。截至2020年3月末符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民有73288人，每月發(fā)放養(yǎng)老金850余萬(wàn)元，共計(jì)發(fā)放金額2603.79萬(wàn)元。

（2）全縣16-59周歲符合參保條件的農(nóng)村居民的參保繳費(fèi)工作截至2020年3月末各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)參保178346人，繳費(fèi)人數(shù)15737人,共計(jì)收繳保費(fèi)380.27萬(wàn)元。

2、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況：

我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作主要涉及凡河、腰堡、新臺(tái)子三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2020年3月末，參加被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為17726人，領(lǐng)取待遇8125人，累計(jì)收入養(yǎng)老保障資金27122.89萬(wàn)元，每月發(fā)放養(yǎng)老金460余萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金26700.54萬(wàn)元。

3、老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居保制度銜接正在進(jìn)行中。

4、社保扶貧工作

按照省人社廳和市人社局的社保扶貧要求，截至2020年3月末鐵嶺縣共有貧困人員11334人，其中建檔立卡貧困人員共有2516人，低保8295人，特困人員528人。貧困人員領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的5262人。建檔立卡貧困人員實(shí)現(xiàn)了應(yīng)發(fā)盡發(fā)，應(yīng)保盡保，應(yīng)代盡代。

4、工作中的主要做法：

（1）宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保扶貧的相關(guān)政策，使農(nóng)民應(yīng)保盡保，提高參保率。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員能夠熟練的進(jìn)行系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作更加系統(tǒng)化，規(guī)范化。

（2）第一時(shí)間向市、縣政府匯報(bào)被征地養(yǎng)老金拖欠情況，積極與征地單位溝通拖欠被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障資金補(bǔ)貼，著力解決被征地養(yǎng)老金拖欠問(wèn)題。

（3）依據(jù)省、市老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居保制度銜接政策，堅(jiān)持“制度并軌、賬戶統(tǒng)一、權(quán)益保障、平穩(wěn)過(guò)渡”的原則，積極宣傳，正面引導(dǎo)，耐心解釋，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居工作人員及村里協(xié)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)，講解，答疑解惑。對(duì)老農(nóng)保遺留問(wèn)題，分類(lèi)處理，確保穩(wěn)定。對(duì)不理解、不支持的老農(nóng)保參保人員做好政策解釋工作。

（4）城鄉(xiāng)居保辦公室將民政局和扶貧辦提供的貧困人口數(shù)據(jù)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)及城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，建立臺(tái)賬，并將比對(duì)結(jié)果反饋至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。組織召開(kāi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧工作會(huì)，將未參保人員篩查細(xì)化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確責(zé)任到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)反饋的數(shù)據(jù)，到貧困戶家中核實(shí)，將準(zhǔn)確信息上報(bào)城鄉(xiāng)居保辦公室進(jìn)行參保登記。

二、工作中存在的問(wèn)題

1、為了進(jìn)一步為廣大城鄉(xiāng)居民服務(wù)，還需對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保工作人員及村協(xié)辦人員做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

2、對(duì)于老農(nóng)保遺留問(wèn)題，由于參保時(shí)間跨度比較大，核實(shí)人員信息難度大，因大部分參保人員外出務(wù)工，給聯(lián)系、宣傳、政策講解、確認(rèn)表填寫(xiě)帶來(lái)不便。因?yàn)檎J(rèn)知原因，很多人對(duì)制度銜接表示不理解，對(duì)于此政策消化理解需要一個(gè)過(guò)程，在比較短的時(shí)間內(nèi)，無(wú)法讓其接受，部分人有上訪傾向。

三、下一步工作安排

1、做好到達(dá)領(lǐng)取年齡的城鄉(xiāng)居民的調(diào)查、審批工作，做到無(wú)一遺漏，達(dá)到養(yǎng)老金發(fā)放率100%。

2、著重做好領(lǐng)取待遇人員的生存認(rèn)證工作，逐步完善相關(guān)制度及經(jīng)辦流程，認(rèn)真做好待遇申領(lǐng)人員的資格審查，嚴(yán)防重復(fù)參保領(lǐng)取，冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。

3、做好疑似死亡人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金的核查與追款工作。

篇8

創(chuàng)建教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)，是推進(jìn)“港城一體、宜業(yè)宜居”的現(xiàn)代化濱江城區(qū)建設(shè)的重要方面，對(duì)于構(gòu)建全民終身學(xué)習(xí)的大教育體系，提高全區(qū)人口素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展具有重要意義。全區(qū)各部門(mén)、各街道要高度重視，要將創(chuàng)建教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)工作列入年的重要工作。

為加強(qiáng)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立黃埔區(qū)推進(jìn)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（詳見(jiàn)附件1），由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)兼任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員由區(qū)委辦區(qū)政府辦、宣傳、監(jiān)察、編辦、教育、發(fā)改、財(cái)政、人社、文化、衛(wèi)生、科信、公安、規(guī)劃、建設(shè)、國(guó)土房管、司法、檔案、體育、民政、環(huán)保、團(tuán)區(qū)委等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和各街道領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由分管教育副區(qū)長(zhǎng)兼任，副主任由區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任，成員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。各相關(guān)單位和各級(jí)各類(lèi)學(xué)校都要成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保職責(zé)任務(wù)明確，工作落實(shí)到位。

職責(zé)任務(wù)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分設(shè)五個(gè)工作組。

1．文秘宣傳組：由區(qū)委宣傳部彭瑄同志任組長(zhǎng)由區(qū)委宣傳部姚新同志任組長(zhǎng)，區(qū)委宣傳部牽頭，區(qū)委辦區(qū)政府辦、區(qū)教育局、區(qū)文廣新局等協(xié)辦。文秘宣傳組主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的宣傳動(dòng)員等工作。

2．綜合資料組：由區(qū)政府教育督導(dǎo)室姚建華同志任組長(zhǎng)，區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導(dǎo)室牽頭，各相關(guān)部門(mén)協(xié)辦。綜合資料組主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的資料準(zhǔn)備。

3．計(jì)劃財(cái)經(jīng)組：由區(qū)財(cái)政局陳紅燕同志任組長(zhǎng)，區(qū)財(cái)政局牽頭，區(qū)審計(jì)局、建設(shè)局、教育局等協(xié)辦。計(jì)劃財(cái)經(jīng)組主要負(fù)責(zé)督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系的硬件建設(shè)指標(biāo)，加大經(jīng)費(fèi)投入，保證教育現(xiàn)代化建設(shè)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按時(shí)落實(shí)，并加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理等工作。

4．組織人事組：由區(qū)人社局陳勁松同志任組長(zhǎng)，區(qū)人社局牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)教育局等協(xié)辦。組織人事組主要負(fù)責(zé)研究解決我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)中的有關(guān)問(wèn)題。

5．質(zhì)量督查組：由區(qū)教育局張燦華同志任組長(zhǎng)，區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導(dǎo)室牽頭，區(qū)監(jiān)察局等協(xié)辦。質(zhì)量督查組主要負(fù)責(zé)對(duì)照督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系中的管理、質(zhì)量和效益等指標(biāo)，認(rèn)真檢查、督辦，指導(dǎo)各部門(mén)、各學(xué)校進(jìn)行整改。

（二）各部門(mén)、各街道工作任務(wù)列舉。

1.區(qū)委辦區(qū)政府辦：協(xié)助區(qū)教育局收集年期間區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于教育工作的文件等資料；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各單位、各部門(mén)對(duì)貫徹落實(shí)有關(guān)教育法律、法規(guī)情況進(jìn)行總結(jié)，審核并報(bào)送黃埔區(qū)申報(bào)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)評(píng)估自評(píng)報(bào)告等材料。

2.區(qū)委宣傳部：負(fù)責(zé)收集年期間區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于教育工作的照片等資料，負(fù)責(zé)對(duì)年期間有關(guān)教育法律法規(guī)的宣傳工作進(jìn)行總結(jié)，協(xié)助制作黃埔教育現(xiàn)代化專題片、畫(huà)冊(cè)等，聯(lián)系媒體宣傳、展示黃埔教育現(xiàn)代化成果。

3.區(qū)教育局：負(fù)責(zé)黃埔區(qū)推進(jìn)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全區(qū)各單位、各部門(mén)推進(jìn)創(chuàng)建各項(xiàng)工作；全面總結(jié)近10年黃埔區(qū)教育事業(yè)發(fā)展情況，按照教育現(xiàn)代化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系，認(rèn)真做好自評(píng)工作，抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改；組織年各項(xiàng)評(píng)估資料的收集、整理工作；代區(qū)政府草擬黃埔區(qū)教育現(xiàn)代化評(píng)估申報(bào)書(shū)、自評(píng)報(bào)告、評(píng)估指標(biāo)體系自評(píng)打分說(shuō)明；撰寫(xiě)、拍攝、編印反映黃埔教育現(xiàn)代化的匯編材料，籌劃教育成果展覽；牽頭做好迎檢接待、會(huì)務(wù)安排等工作。

4.區(qū)發(fā)改局：負(fù)責(zé)按教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系的有關(guān)要求，對(duì)教育發(fā)展計(jì)劃、改善教育設(shè)施等工作情況，以及在年涉及教育的有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行整理總結(jié)。

5.區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局：負(fù)責(zé)按教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系，落實(shí)對(duì)教育的投入，建立教育經(jīng)費(fèi)審計(jì)與使用績(jī)效評(píng)估機(jī)制，對(duì)涉及教育的財(cái)政、經(jīng)費(fèi)管理以及年區(qū)財(cái)政對(duì)教育投入情況的數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行整理總結(jié)。

6.區(qū)司法局、區(qū)綜治辦、區(qū)公安分局、區(qū)法院、區(qū)城管局、黃埔交警大隊(duì)：負(fù)責(zé)按教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系，做好年每年的普法教育工作總結(jié)，重點(diǎn)突出法制教育、法制副校長(zhǎng)制度的設(shè)立、整治學(xué)校周邊環(huán)境、降低青少年違法犯罪，做好防火、交通、治安等工作，做好年涉及教育工作的統(tǒng)計(jì)和總結(jié)。

7.區(qū)文廣新局、區(qū)民政局、區(qū)體育局、區(qū)科信局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、團(tuán)區(qū)委：負(fù)責(zé)按教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系，做好年涉及教育的統(tǒng)計(jì)和總結(jié)。重點(diǎn)突出社區(qū)文化、體育、教育、扶助特困家庭子女入學(xué)、關(guān)心“三殘”兒童等問(wèn)題，將“0-3歲嬰兒教育”納入社區(qū)教育范疇，開(kāi)展科學(xué)育兒指導(dǎo)工作；結(jié)合各自實(shí)際，加強(qiáng)社區(qū)教育、家長(zhǎng)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理，充分挖掘社區(qū)教育資源，增設(shè)少年兒童活動(dòng)項(xiàng)目，組織開(kāi)展社區(qū)教育活動(dòng)。

8.區(qū)人社局、區(qū)編委辦：根據(jù)教育現(xiàn)代化指標(biāo)體系及評(píng)估方案的要求，按規(guī)定配齊教師，落實(shí)人員編制。

9.區(qū)國(guó)土房管分局、區(qū)建設(shè)局、黃埔規(guī)劃分局：按照教育現(xiàn)代化建設(shè)需要，及時(shí)解決教育所需用地及有關(guān)手續(xù)問(wèn)題，做好區(qū)教育資源規(guī)劃，落實(shí)教育建設(shè)工程實(shí)施等工作。

10．區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)計(jì)生局、區(qū)環(huán)保局等有關(guān)職能部門(mén)：根據(jù)教育現(xiàn)代化指標(biāo)體系，結(jié)合本部門(mén)職能及工作實(shí)際，做好醫(yī)療、衛(wèi)生、健康、環(huán)境教育等有關(guān)工作總結(jié)與資料提供。

11．各街道：按照教育現(xiàn)代化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系，結(jié)合街道及社區(qū)教育工作的實(shí)際，做好年街道教育事業(yè)發(fā)展總結(jié)，抓好學(xué)校布局調(diào)整及薄弱環(huán)節(jié)的整改，組織好各項(xiàng)資料的收集、整理工作。結(jié)合各自實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè)和管理，充分挖掘社區(qū)教育資源，開(kāi)展形式多樣、卓有成效的文化教育、藝術(shù)教育和娛樂(lè)活動(dòng)；積極抓好社區(qū)內(nèi)青少年的校外素質(zhì)教育基地建設(shè)。

12.區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、總工會(huì)：結(jié)合工作實(shí)際，抓好對(duì)教育工作的監(jiān)督檢查和調(diào)查研究工作，有效保障教職工合法權(quán)益，積極推動(dòng)教育事業(yè)向前發(fā)展。

工作重點(diǎn)

根據(jù)省教育廳、省政府教育督導(dǎo)室等部門(mén)對(duì)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)驗(yàn)收的工作程序，以及進(jìn)行自評(píng)報(bào)告、查閱資料、實(shí)地考察等活動(dòng)的相關(guān)要求，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）檔案資料收集、整理。

按教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估要求，向區(qū)屬各部門(mén)、各單位廣泛收集年近3年為主的體現(xiàn)教育現(xiàn)代化保障、教育現(xiàn)代化實(shí)踐、教育現(xiàn)代化成就等有關(guān)教育規(guī)劃、人才資源、經(jīng)費(fèi)投入、辦學(xué)條件、教育體系、教育信息化、教育國(guó)際化、學(xué)生培養(yǎng)、教育管理、教育改革、教育質(zhì)量、教育效益、教育公平、教育特色等材料。及時(shí)將各種相關(guān)材料移交到檔案資料組，進(jìn)行整理、歸檔，形成豐富、詳實(shí)、規(guī)范的評(píng)估檔案資料。

（二）文字材料撰寫(xiě)。

按照教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估要求，全面總結(jié)近10年來(lái)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)心和重視教育的重要舉措，教育行政管理部門(mén)推進(jìn)教育改革的主要做法，總結(jié)全區(qū)各級(jí)各類(lèi)教育發(fā)展的特色亮點(diǎn)和成效成果，形成黃埔區(qū)推進(jìn)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)建設(shè)總體自評(píng)報(bào)告、自評(píng)分說(shuō)明各1份，同時(shí)撰寫(xiě)有關(guān)教育行政管理、教育資源配置、教育法治、教育公平、教育特色等5份專項(xiàng)自評(píng)報(bào)告，撰寫(xiě)關(guān)于課改科研、學(xué)前教育、教育信息化、教育基地建設(shè)等4份專題特色材料。

（三）畫(huà)冊(cè)編制。

按照教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估要求，收集整理區(qū)委、區(qū)政府及全區(qū)各職能部門(mén)關(guān)心支持教育、推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的照片，收集全區(qū)各中小學(xué)、幼兒園學(xué)校管理、素質(zhì)教育、課改科研、辦學(xué)特色等工作開(kāi)展過(guò)程及成果成效等照片，編制完成反映我區(qū)近年教育教學(xué)風(fēng)采風(fēng)貌的畫(huà)冊(cè)。

（四）DVD光盤(pán)制作。

按照教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估要求，收集整理區(qū)委、區(qū)政府及全區(qū)各職能部門(mén)關(guān)心重視教育工作，各中小學(xué)校、幼兒園開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)等各種聲像資料，請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)到我區(qū)采訪、拍攝，制作完成反映我區(qū)近年教育風(fēng)貌，播放時(shí)長(zhǎng)約20分鐘的DVD光盤(pán)。

（五）迎評(píng)活動(dòng)籌備。

按照教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估要求，根據(jù)接受督導(dǎo)評(píng)估的日程安排等，制定詳細(xì)可行的迎評(píng)工作手冊(cè)，整理匯集全套迎評(píng)資料，組織好自評(píng)報(bào)告會(huì)、意見(jiàn)反饋會(huì)等會(huì)議，安排好專訪、座談、視察學(xué)校、考察社區(qū)等活動(dòng)，落實(shí)好各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)，以濃郁的氛圍，以昂揚(yáng)的精神，以豐富的成果，充分展示我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)成就，確保迎評(píng)工作任務(wù)圓滿完成。

工作進(jìn)程

（一）組織動(dòng)員階段

主要任務(wù)：制定黃埔區(qū)迎接省教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)督導(dǎo)驗(yàn)收工作方案，將職責(zé)任務(wù)分解下達(dá)到區(qū)屬各部門(mén)、各單位，廣泛動(dòng)員，加大宣傳，努力營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建迎評(píng)氛圍。

1.召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，明確任務(wù)分工。年3月底前召開(kāi)黃埔區(qū)推進(jìn)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)。要求各單位對(duì)照教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估要求，擬訂具體實(shí)施方案，形成統(tǒng)一指揮、分工負(fù)責(zé)、各司其職、協(xié)同作戰(zhàn)的工作機(jī)制，并將工作責(zé)任和工作任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，形成教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)迎評(píng)工作網(wǎng)絡(luò)。

2.加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、宣傳冊(cè)、標(biāo)語(yǔ)、廣告牌等多種形式加大教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作宣傳力度，樹(shù)立黃埔教育的良好形象，使黃埔區(qū)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)迎評(píng)工作深入人心。

（二）資料準(zhǔn)備階段

主要任務(wù)：迎評(píng)各工作小組根據(jù)評(píng)估工作要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好迎評(píng)資料收集、整理、撰寫(xiě)、編輯、制作等工作。檔案材料于5月底前完成收集、整理，6月底前完成編碼、裝訂入盒。教育成果畫(huà)冊(cè)、專題DVD光盤(pán)5月底前確定內(nèi)容，收集材料、確定方案，6月底前完成制作。總自評(píng)報(bào)告、自評(píng)分說(shuō)明及專項(xiàng)報(bào)告、專題材料于4月底前形成初稿，6月底前定稿。

（三）自查整改階段

篇9

1、大力抓好就業(yè)工作

就業(yè)工作是全所的中心工作，在過(guò)去的一年中，我所主要做好如下工作：一是對(duì)轄區(qū)內(nèi)新增勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查摸底，并將數(shù)據(jù)錄入省網(wǎng)。二是做好就業(yè)扶貧工作，對(duì)全鎮(zhèn)873名貧困戶勞動(dòng)力進(jìn)行建檔，推薦有意就業(yè)人員到市、縣企業(yè)進(jìn)行應(yīng)聘，幫扶就業(yè)困難人員到村公益性崗位就業(yè)。三是著力做好就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，每季度及時(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)數(shù)據(jù)。四是積極做好春節(jié)、暑期、工業(yè)園區(qū)巡回等招聘會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員群眾積極參與。

2、極力推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)保工作

城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)是我所的重點(diǎn)工作之一，覆蓋面廣，工作量大，責(zé)任重，稍有差錯(cuò)，便直接影響人民群眾的切身利益，在過(guò)去的一年中，我所主要側(cè)重如下工作：一是做好醫(yī)保系統(tǒng)中錯(cuò)誤、重復(fù)的數(shù)據(jù)修改、清理工作，共修改錯(cuò)誤數(shù)據(jù)1592條，清理重復(fù)數(shù)據(jù)1360條，減輕數(shù)據(jù)冗余情況。二是做好大病二次報(bào)銷(xiāo)賬號(hào)收集工作，對(duì)往年賠付失敗人員做好解釋工作，并根據(jù)要求收集相關(guān)材料重新上報(bào)醫(yī)保辦公室。三是做好零星報(bào)銷(xiāo)錄入、異地住院申報(bào)備案、特定門(mén)診申報(bào)續(xù)批工作，耐心對(duì)群眾解釋報(bào)銷(xiāo)所需材料，對(duì)所收取的報(bào)銷(xiāo)材料嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)錄入數(shù)據(jù)高度負(fù)責(zé)，2017年度零星報(bào)銷(xiāo)共838人/次，報(bào)銷(xiāo)總額達(dá)286萬(wàn)元。四是做好2018年度醫(yī)療保險(xiǎn)征繳工作，全鎮(zhèn)共參保44687人，其殊人群3795人，共繳交醫(yī)保金額736萬(wàn)多元，參保率達(dá)83%，基本完成預(yù)設(shè)的工作目標(biāo)。

3、全力做好新農(nóng)保工作

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要一環(huán)，在過(guò)去的一年中，我們主要做好如下幾點(diǎn)：一是做好擴(kuò)面征繳工作，認(rèn)真宣傳多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得的參保政策，加大擴(kuò)面力度，今年總計(jì)完成擴(kuò)面324人。二是做好新農(nóng)保待遇年審、重復(fù)領(lǐng)取人員認(rèn)定、死亡仍待遇領(lǐng)取等核實(shí)工作，做到實(shí)事求是，將名單上報(bào)新農(nóng)保辦公室，及時(shí)通知群眾將重復(fù)領(lǐng)取部分、多發(fā)部分待遇返還。三是抓好續(xù)保工作，及時(shí)將續(xù)保任務(wù)分解下達(dá)到各村，制定獎(jiǎng)懲措施，要求各村積極宣傳未續(xù)保、斷繳的危害之處，提高群眾的續(xù)保意識(shí)。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的大力支持下，各包村領(lǐng)導(dǎo)親自攜帶未續(xù)保名單到各村，督促各村通知參保人續(xù)保，超額完成縣所下達(dá)的硬性任務(wù)。全鎮(zhèn)共續(xù)保9259人，續(xù)保率達(dá)79%。

4、積極配合完成鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府所下達(dá)的工作任務(wù)

因人社所本身的特殊性，屬兩頭分管，在完成本職工作的同時(shí)，也要積極配合完成鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府所下達(dá)的工作任務(wù)，過(guò)去的一年中，我所主要鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府配合完成如下工作：一是配合完成村級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。二是協(xié)助村級(jí)換屆選舉工作。三是做好部門(mén)之間數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)共享工作。四是做好計(jì)生、扶貧等部門(mén)需人社配合的工作。

二、工作中所存在的問(wèn)題

一年以來(lái)，我所盡管做了大量的工作，但在客觀上還存在很多不盡人意的地方，主要存在如下問(wèn)題：

1、對(duì)工作要求不夠嚴(yán)格，存在得過(guò)且過(guò)，能過(guò)關(guān)就好的惰性思想。

2、工作開(kāi)展地不夠全面、細(xì)致，比如對(duì)新農(nóng)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作的政策宣傳力度不大，宣傳氛圍不夠濃厚，未能完全做到家喻戶曉。

3、服務(wù)能力有待提高，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。

4、開(kāi)展城鄉(xiāng)醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作方式方法不夠靈活細(xì)致，存在遺漏、錯(cuò)錄的現(xiàn)象，養(yǎng)老保險(xiǎn)未能多參保人進(jìn)行建檔，對(duì)即將到齡人員、需續(xù)保人群未能及時(shí)通知。

三、下一步的工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識(shí)，提高所里的依法辦事能力，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，提升業(yè)務(wù)水平，構(gòu)建工作積極主動(dòng)的氛圍，從嚴(yán)要求，提高工作質(zhì)量。

2、加大宣傳工作力度，新農(nóng)保的擴(kuò)面、續(xù)保應(yīng)列入為全年性工作，在逢節(jié)假日時(shí)應(yīng)加強(qiáng)政策宣傳工作，醫(yī)保工作應(yīng)走在前列，在開(kāi)展之前應(yīng)提前動(dòng)員打氣，構(gòu)建良好的工作氛圍。

3、對(duì)新農(nóng)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保工作方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建相互監(jiān)督、相互核實(shí)的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，信息錄入前應(yīng)再返還至村一級(jí)審核，提前做好查漏補(bǔ)缺工作。

篇10

（二）體檢項(xiàng)目：內(nèi)科常規(guī)、外科常規(guī)、眼科常規(guī)、耳鼻喉科常規(guī)、胸片、心電圖、B超（肝、膽、脾、胰、雙腎）、婦科檢查（宮頸刮片）、血常規(guī)、尿常規(guī)、大便OB、乙肝表面抗原、生化六項(xiàng)[血糖、膽固醇、甘油三脂、肝功能（ALT）、尿酸、肌酐]、腫瘤標(biāo)志物（AFP、CEA）。

（三）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：本次健康體檢項(xiàng)目費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。體檢費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。

二、職責(zé)分工

（一）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢方案的制訂、實(shí)施工作；承擔(dān)區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室具體工作，統(tǒng)一印制健康體檢券并制訂相應(yīng)的管理辦法；與各成員單位共同做好健康體檢的宣傳引導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)結(jié)算、情況收集等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)體檢工作情況報(bào)告制度，及時(shí)向市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告體檢實(shí)施情況和體檢進(jìn)度，確保體檢工作有序開(kāi)展。

（二）區(qū)衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)做好各承檢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心資格標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范的審查驗(yàn)收工作；指導(dǎo)建立體檢組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的主檢醫(yī)生負(fù)責(zé)制、體檢預(yù)約和退休人員健康檔案管理等制度，并組織對(duì)主檢醫(yī)生進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)；成立體檢工作專家指導(dǎo)小組，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與上級(jí)醫(yī)院的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)體檢工作質(zhì)量的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建立科學(xué)動(dòng)態(tài)健康檔案管理機(jī)制；組建醫(yī)療服務(wù)專家組，在全區(qū)各鎮(zhèn)街、社區(qū)開(kāi)展“健康人生、幸福生活”醫(yī)療咨詢服務(wù)進(jìn)社區(qū)專項(xiàng)活動(dòng)。

（三）區(qū)財(cái)政局：負(fù)責(zé)落實(shí)好健康體檢費(fèi)用；做好各承檢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心健康體檢費(fèi)用結(jié)算；加強(qiáng)對(duì)體檢經(jīng)費(fèi)管理使用的監(jiān)督檢查，確保專款專用。

（四）各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)管理的企業(yè)退休人員健康體檢工作的組織實(shí)施和宣傳發(fā)動(dòng)工作；根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際，制訂切實(shí)可行的工作方案，做好體檢券的申領(lǐng)、發(fā)放和管理工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中的具體問(wèn)題；會(huì)同承檢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共同完善和規(guī)范體檢流程，落實(shí)人性化服務(wù)舉措，對(duì)參加體檢確有困難的高齡、孤寡、獨(dú)居、病殘以及無(wú)子女雙老戶等老人，為其提供必要的幫助；建立健康體檢情況報(bào)告制度，每月28日（雙休日順延）向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告本單位體檢工作進(jìn)展情況，特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并做好體檢結(jié)束后的書(shū)面總結(jié)工作。

三、實(shí)施辦法

（一）本次企業(yè)退休人員健康體檢的承檢單位為各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。時(shí)間從2012年7月中旬開(kāi)始，至2013年6月30日結(jié)束，分期分批進(jìn)行。

（二）企業(yè)退休人員憑體檢券參加體檢，承檢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以實(shí)際收取的體檢券為憑證結(jié)算費(fèi)用。

（三）由各鎮(zhèn)街、村社會(huì)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心制定企業(yè)退休人員健康體檢計(jì)劃，組織發(fā)放體檢券，各村社按照規(guī)定時(shí)間組織企業(yè)退休人員到指定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心參加健康體檢。

（四）企業(yè)退休人員憑本人身份證（市民卡）、體檢券按規(guī)定時(shí)間參加村社統(tǒng)一組織的體檢。已移交我區(qū)管理但常年居住在市以外的企業(yè)退休人員，經(jīng)聯(lián)系確定無(wú)法到杭參加體檢的，可就近在常住地所在醫(yī)院體檢，憑體檢原始發(fā)票到人事檔案所在鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站報(bào)銷(xiāo)。超過(guò)200元標(biāo)準(zhǔn)部分由個(gè)人自負(fù)。

（五）實(shí)施健康咨詢服務(wù)進(jìn)社區(qū)專項(xiàng)活動(dòng)。本次健康體檢工作結(jié)束后，區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)生局將組織醫(yī)療服務(wù)專家組在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展“健康人生、幸福生活”醫(yī)療咨詢服務(wù)進(jìn)社區(qū)專項(xiàng)活動(dòng)。

四、工作步驟及要求

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2012年6月下旬前）。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要按照本通知要求及各自職責(zé)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。區(qū)人社局要制訂工作方案，明確體檢券管理使用辦法，組織工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，牽頭區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)街、承檢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、勞動(dòng)保障站等單位共同做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。區(qū)衛(wèi)生局要明確具體職能科室和責(zé)任人，做好對(duì)各承檢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心準(zhǔn)備工作落實(shí)情況的檢查。各鎮(zhèn)街要按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，認(rèn)真制訂工作方案，深入村社做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。區(qū)委宣傳部要協(xié)助做好相關(guān)宣傳報(bào)道工作。

（二）組織實(shí)施階段（2012年7月—2013年5月）。各鎮(zhèn)街要結(jié)合實(shí)際，充分考慮天氣狀況、老年人生理特點(diǎn)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心容檢率等因素，科學(xué)合理安排，確保安全有序地推進(jìn)體檢工作。區(qū)人社局、衛(wèi)生局要加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保體檢工作質(zhì)量。

篇11

1、新員工入住安排、轉(zhuǎn)正考核、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等相關(guān)手續(xù)的辦理及員工溝通與協(xié)調(diào)

2、在職人員調(diào)崗、人事任命等文件起草

3、辦理員工離職手續(xù)

4、職稱報(bào)名、材料審核修改、匯總上報(bào)、反饋及補(bǔ)貼申請(qǐng)

5、直屬二部工資報(bào)批

6、公司總部人員每月在崗情況核查及參保人員確定

7、畫(huà)院宿舍協(xié)調(diào)安排、電卡月度充電及日常維修

8、集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)榮譽(yù)申報(bào)工作

9、工會(huì)安排的日常報(bào)表、先進(jìn)申報(bào)、活動(dòng)開(kāi)展及檢查等工作

10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)對(duì)外報(bào)表、配合其他部門(mén)完成人員信息統(tǒng)計(jì)

11、出具人員在崗、實(shí)習(xí)、工資、參保等相關(guān)證明

12、商標(biāo)年審與爭(zhēng)議處理

13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

因辦公室人員調(diào)整，新員工入職、工資評(píng)定、月考勤、績(jī)效考核、人資系統(tǒng)日常維護(hù)、宣傳等部分業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)至辦公室其他人員負(fù)責(zé)。

二、完成的具體工作

1、完成公司領(lǐng)導(dǎo)榮譽(yù)申報(bào)工作。

2、成功申報(bào)市高層次人才*人。

3、成功組織區(qū)總工會(huì)倡導(dǎo)的“城市文明提升活動(dòng)”并獲大賽一等獎(jiǎng)。

4、為壯大集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，保證職稱證件滿足投標(biāo)工作需求，為職稱評(píng)定做好充分準(zhǔn)備，為**人在人社局辦理檔案手續(xù)，與**人簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。**人取得初級(jí)職稱，**人取得正高級(jí)職稱，**人取得中級(jí)職稱，**人取得副高級(jí)職稱。

5、組織**名工程類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員完成年度網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育。

6、組織**名一線職工到**度假村進(jìn)行療休養(yǎng)。

7、上半年完成集團(tuán)公司、各企業(yè)、項(xiàng)目部工資申報(bào)456人次，下半年工作調(diào)整后完成工資報(bào)批25人次，并協(xié)調(diào)各項(xiàng)目部提出的工資發(fā)放異議。

8、完成**人考核轉(zhuǎn)正手續(xù)、**人調(diào)崗手續(xù)、**人離職手續(xù)報(bào)批。

9、完成公司總部每月社保繳納名單核實(shí)，自費(fèi)人員催繳勞保費(fèi)。

10、安排新入職人員住宿，協(xié)調(diào)宿舍安排。為保障良好的居住環(huán)境，對(duì)職工宿舍進(jìn)行多次集中維修，并合并乒乓球桌、臺(tái)球桌、休閑桌椅等現(xiàn)有設(shè)備，初步建成職工文體活動(dòng)中心。完成各房間每月充電、材料申購(gòu)。

11、協(xié)助完成會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)攝像工作，并起草新聞簡(jiǎn)訊。

12、在職工之家建設(shè)電子閱覽室、工會(huì)辦公室，整理宣傳欄素材，多次通過(guò)上級(jí)主管部門(mén)的檢查工作，并申請(qǐng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助**元。

13、完成日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表、單位及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外報(bào)表，出具人員在崗、實(shí)習(xí)、工資、參保等相關(guān)證明**人次。

14、參與集團(tuán)**周年慶系列宣傳登報(bào)工作，及活動(dòng)籌備工作。

本人在完成本職工作的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)提升，參加了**大學(xué)**專業(yè)的本科網(wǎng)絡(luò)教育，根據(jù)公司安排考取崗位證，并順利完成年度繼續(xù)教育。

三、明年工作計(jì)劃

1、創(chuàng)新工作方式，完善和細(xì)化工作流程，靈活應(yīng)用工具表格，提高工作效率。

2、加強(qiáng)和新員工的溝通和交流，做好新員工工作動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)對(duì)其反應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)、協(xié)調(diào)和解決，為公司留住人才。

篇12

1、集團(tuán)改制上市

自2008年10月底，書(shū)店集團(tuán)下達(dá)改制重組任務(wù)，距今已整整9個(gè)年頭。上市工作歷經(jīng)重重磨難，直至2017年10月17日，中國(guó)證券管理委員會(huì)正式宣布山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰綢PO申請(qǐng)通過(guò)，成功上市，改制任務(wù)終于在此畫(huà)上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。自經(jīng)理室將上市工作交給我的那一刻，我就深深的感覺(jué)到這項(xiàng)任務(wù)的重要性和艱巨性，不敢有絲毫懈怠。工作期間，我一方面積極聯(lián)系兄弟科室，向同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，多問(wèn)多想多做；另一方面，則虛心向前輩們請(qǐng)教，做好反思和總結(jié)，為省集團(tuán)成功上市貢獻(xiàn)出了自己的一份力量。

2、三類(lèi)人員的管理

由于三類(lèi)人員的管理越來(lái)越正規(guī)化、合理化，因此今年有關(guān)三類(lèi)人員的管理工作進(jìn)入一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。但我仍然認(rèn)真對(duì)待其出現(xiàn)的每一個(gè)問(wèn)題，全面的了解每一位內(nèi)退、離退休人員的具體情況，例如對(duì)三類(lèi)人員的待遇、相關(guān)訴求等，及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使問(wèn)題得到合理解決。到目前為止，三類(lèi)人員的費(fèi)用、福利均正常發(fā)放，并通過(guò)合理的訴求，為離休干部爭(zhēng)取了特需資金，為內(nèi)退員工提高了基本生活費(fèi)。三類(lèi)人員的管理是人事工作的重中之重，作為政工科長(zhǎng)，我會(huì)盡最大努力做好此項(xiàng)工作，維護(hù)單位的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

3、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納

社會(huì)保險(xiǎn)是在崗職工、內(nèi)退職工和離退休干部的最基本生活保障，每一項(xiàng)保險(xiǎn)都關(guān)系到職工的切身利益，容不得一絲疏忽。在經(jīng)理室的大力支持下，今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納工作在有條不紊的進(jìn)行中，其繳納金額按工資總額計(jì)提，繳納水平在全縣名列前茅，截止目前為止，五險(xiǎn)一金均已足額繳納完畢。

4、人員入職、調(diào)崗及退休辦理

為了更好的配合新華書(shū)店體制的轉(zhuǎn)型升級(jí)，深入貫徹落實(shí)省集團(tuán)對(duì)新時(shí)期下互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才建設(shè)的重要指示，我單位結(jié)合自身發(fā)展需要，在今年新招聘大學(xué)生兩名，并按正規(guī)流程為兩名新員工辦理了入職手續(xù)，繳納了五險(xiǎn)一金。另外，本年度共申報(bào)退休人員三名，待人社局審核完成后可辦理相關(guān)退休手續(xù)。

5、協(xié)助兄弟科室和完成經(jīng)理室交派的其他任務(wù)

在做好自身工作的同時(shí)，積極的協(xié)助幫助兄弟科室和完成經(jīng)理室交派的其他任務(wù)，如福利物品的發(fā)放、辦公室倉(cāng)庫(kù)的整理維護(hù)、各個(gè)部門(mén)通知的上傳下達(dá)、會(huì)議室大屏幕的管理維護(hù)、視頻會(huì)議設(shè)備的建設(shè)等等。

篇13

就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊(duì)。

二、活動(dòng)時(shí)間

2018年1月5日至2月5日

三、援助對(duì)象

就業(yè)困難人員；

殘疾登記失業(yè)人員；

符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長(zhǎng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力等人員。

四、工作目標(biāo)

實(shí)名登記建冊(cè)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)就業(yè)困難人員開(kāi)展上門(mén)走訪，精準(zhǔn)認(rèn)定、登記建冊(cè)，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。

零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對(duì)象開(kāi)展送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

建立就業(yè)援助工作機(jī)制。通過(guò)摸清底數(shù)，及時(shí)掌握就業(yè)援助對(duì)象的就業(yè)情況、問(wèn)題困難、意見(jiàn)訴求，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，建立長(zhǎng)效就業(yè)援助工作機(jī)制，為全年開(kāi)展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。

五、活動(dòng)內(nèi)容

（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機(jī)構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺(tái)人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開(kāi)展逐戶走訪登記，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個(gè)人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問(wèn)題，建立實(shí)名制臺(tái)賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫(kù)。（責(zé)任單位：縣級(jí)人社部門(mén)社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 完成時(shí)限：1月15日前）

（二）準(zhǔn)確認(rèn)定，因人施策。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確認(rèn)定就業(yè)困難人員,實(shí)現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動(dòng)主題，有針對(duì)性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責(zé)任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，幫助就業(yè)困難群眾盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不讓一個(gè)困難群眾掉隊(duì)。（責(zé)任單位：各級(jí)人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 完成時(shí)限：1月20日前）

（三）多措并舉，精準(zhǔn)幫扶。活動(dòng)期間，各地要廣泛開(kāi)展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動(dòng)，同時(shí)依托當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開(kāi)展愛(ài)心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開(kāi)發(fā)崗位對(duì)接。各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要針對(duì)援助對(duì)象就業(yè)意愿，進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對(duì)殘疾人等特殊困難人員實(shí)施“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶，要組織開(kāi)展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對(duì)于通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，要開(kāi)發(fā)公益崗位實(shí)施托底安置。要加強(qiáng)各級(jí)殘疾人工作委員會(huì)成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。（責(zé)任單位：各級(jí)人社部門(mén)人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 完成時(shí)限：1月31日前）

（四）聚焦重點(diǎn)，強(qiáng)化指導(dǎo)。各地要對(duì)就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨(dú)立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門(mén)工作隊(duì)、服務(wù)隊(duì)，深入基層一線，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，切實(shí)幫助解決困難問(wèn)題。對(duì)因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險(xiǎn)條件的，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（責(zé)任單位：各級(jí)人社部門(mén)就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 完成時(shí)限：2月5日）

（五）加強(qiáng)回訪，務(wù)求實(shí)效。各級(jí)人社、殘聯(lián)部門(mén)要強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，通過(guò)實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對(duì)就業(yè)援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)逐一回訪。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開(kāi)展回訪援助對(duì)象，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對(duì)援助效果不理想的，要及時(shí)找準(zhǔn)存在問(wèn)題，研究解決辦法。加強(qiáng)政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。（責(zé)任單位：各級(jí)人社、殘聯(lián)部門(mén)。 完成時(shí)限：2月5日前）

（六）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各地要通過(guò)各類(lèi)傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報(bào)道就業(yè)援助月活動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚的就業(yè)援助社會(huì)氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對(duì)象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和申報(bào)程序，讓用人單位了解各項(xiàng)優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責(zé)任單位：各級(jí)人社部門(mén)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 完成時(shí)限：2月5日前）

六、工作要求