引論：我們為您整理了13篇銷售求職信范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

我應聘的職位是售前技術支持。這一工作定位是我經過對自己能力和社會需求的衡量之后，最終的決定

我是一名應屆畢業碩士研究生，名叫xxx。20xx年，我從家鄉長春考入北京理工大學電子工程系。并在20xx年畢業之際以優異的成績考入中國科學院研究生院。本科時我多次獲得人民獎學金，在就讀研究生之后由于在學習和學生工作以及社會活動中的優秀表現，我被評為中國科學院三好學生。

學習的路在我的腳下一直十分平坦，這一方面使我有機會到我們偉大祖國的首都深造并結識來自全國各地最優秀的老師和同齡人，并使我的眼界大大擴展;另一方面也限制了我的思考，讓我總是在學校溫暖的懷抱里自認為是天之驕子。以為自己學習好，并一直從事學生工作就可以滿足社會的需求，是個有能力的人。直到我的朋友開始走向社會。看著他們的變化，聽著他們的見聞，我才意識到自己還只是一個學生，距離社會的需求還有一定的距離。所以我一直找各種機會希望在畢業前完成自身的職業化轉變。20xx年3月~12月，我由老師推薦在我國重大專項課題“嫦娥”探月工程項目組從事項目管理工作。在合約到期之后，我又在朗格科技有限公司做了一個月的兼職售后服務工作。經過那段時間的實踐和對職場的了解，我認識到自己最適合的工作是售前技術支持。一方面，我有很強的學習能力和對技術知識的悟性;另一方面，從小到大我都在有意無意的鍛煉著自己的溝通能力和表達能力。這兩方面的能力和素質正是技術支持工作所需要的。在售前和售后的比較中，我更喜歡售前，售前工作對技術和溝通能力的要求更高，同時由于要協助銷售人員，所以對團隊工作能力的要求也相對高一些，我的學生時代一直是很活躍的，參加社團、學生會并在黨支部擔任組織委員，以前的團隊工作經歷給我帶來了很多的快樂和自信，我一直非常喜歡在團隊中工作。綜合這些考慮我把自己的工作意向定位在售前上。

在和美國留學生的交流中，我感到他們在畢業前都已經有明確的職業規劃，并對自己的能力有清醒的認識，自身的定位十分明確，如何對待自己的工作，如何對待客戶，如何對待自己的同事，如何對待上級領導。在他們走入社會前都已經接受了很好的職業教育。這些正是我極力想要提高的能力。所以，我一直希望能有機會去美國增長自己的見聞。希望去貴公司實習，能夠更深入的了解貴公司。請領導給予我一次機會！謝謝！

此致

敬禮!

求職人：XXX

時間：XX年XX月XX日

最新銷售求職信二：致尊敬的領導：

辛苦了！感謝您從百忙之中抽出時間來看這封求職信！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格，正在招聘人才加盟，于是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成國貴公司的一員！

本人于20xx年畢業于湖北長陽職業教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業資格證書。能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會簡單的文字處理，圖像處理，制作音樂光盤。

本人曾從事過QC，QA，經理助理，業務員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經驗，在工作中也獲得同事，領導的認可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發我的潛能，我會用我的潛能創造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發展竭力！

此致

篇2

我****年出生于*****省的一個農民家庭，一個生活清苦艱辛而又充滿濃濃親情的家庭。我自幼養成勤奮刻苦、謙虛謹慎、認真務實的生活態度。我愛好學習，成績一直非常優秀，經過不懈的努力，終于圓了自己的大學夢，于1992年9月11日邁進了中國人民大學的校門。在大學里，我十分珍惜來之不易的學習、鍛煉機會，自強不息，持之以恒，取得了優異的學習成績，連續四年獲得一等獎學金。我利用獎學金和勤工儉學掙來的錢，實現了經濟自立，減輕了家庭負擔。除學習外，我還積極參加學生工作和社會實踐活動，先后擔任過班長、團支書、院學生會副主席，曾參與聯想集團的人事制度重建工作，在工資管理和人事考核方面提出了很多建議，大多被采納，效果非常好。我對專業很感興趣，曾發表過5篇學術論文，其中的《***********》發表在《*******》上，受到****學院著名工資專家****教授的高度評價。

我學習了兩門外語，英語達到大學英語*級水平，第二外語是日語，已達到可以流利進行日常對話的水平。我對計算機很感興趣，已獲得“**地區普通高校計算機應用水平測試”優秀證書。

我身體健康，品貌端正，體育成績優秀，曾在####年全校春季運動會上獲得400米第三名。我愛好羽毛球、乒乓球、國際象棋、橋牌等體育活動，對古典音樂也有濃厚的興趣。

我自信我的熱情和能力能夠使我勝任貴單位的一部分工資管理工作，我十分珍惜這次機會，請您給我這次機會，我將以全身心的投入來回報您的知遇之恩。

期待與您面談。

最后祝貴公司業績蒸蒸日上，祝您工作順利，生活愉快。

此致

篇3

本人自一九八一年開始，一直擔任售貨業務以及函件的撰寫工作。在工作期間，除正式業務范圍外，與各地區客戶頗有來往，并利用公余時間，學會了很多有關商業問題的處理。

在新世界公司任職前，我曾在長兄會計公司擔任過秘書工作。在任職期間，學會很多有關會計名詞及會計作業程序。

本人現年二十五歲，未婚，一九七四年畢業于華仁書院，我希望有機會充分利用自己工作能力，從事更大范圍工作之需要，這是我急于離開現職的主要原因。本人現任職的公司老板，對我的工作雄心頗為贊許，因此，愿協助我另謀他職。

篇4

在新世界公司任職前，我曾在長兄會計公司擔任過秘書工作。在任職期間，學會很多有關會計名詞及會計作業程序。

篇5

本人自一九八一年開始，一直擔任售貨業務以及函件的撰寫工作。在工作期間，除正式業務范圍外，與各地區客戶頗有來往，并利用公余時間，學會了很多有關商業問題的處理。

在新世界公司任職前，我曾在長兄會計公司擔任過秘書工作。在任職期間，學會很多有關會計名詞及會計作業程序。

篇6

一、原地雙手頭上擲實心球技術

1.準備工作

兩腳前后站立，以其中一只腳為軸心于投擲線后，兩只腳相距一只腳掌，后腳的腳掌與投擲方向正對著，腳跟離地，這種方法的重心移動很大，有助于拉快出手速度，控制身體平衡，兩只手自然的控球與前面，并且肌肉呈放松姿態，重心始終在兩腳中間，眼睛一直在上方。

2.持球

兩只手呈自然狀態分開，手心無物，并且自然展開，以后部3/4進行握球，兩只手除大拇指外都將球夾持，兩個大拇指則緊扣球呈八字展開，均勻的包住球，這樣才能確保球的穩定性；持球之后立即抬頭，將身體重心提起，這樣才能節省力度。預擺期間，再增加擺度。持球與握球時必須注意：必須握住球，讓兩臂肌肉以放松狀態呈現；動作時控制好球，更好的發揮手腕、手指與兩臂力道。

3.出手動作

兩只手持球的姿態從體前向后上方轉移，重心向后，上體往后仰，兩個肩膀自然展開，自然的持球，肘關節不折疊，抬頭向上，身體以反弓形呈現，此處的滿弓是胸、腰、臂、腿以弓的形式往后面反張，這樣才能形成反弓姿勢。事實上，較好的滿弓是完全用力的條件，它能讓各個肢體部位更加流暢。

滿弓包含身體反弓、預擺、引球等。預擺是身體反弓的條件，身體需要向前彎曲，以放松狀態呈現，調整好呼吸后，擺動1-2次就能達到；然后是身體反弓，后腳的腳跟稍微抬起，膝關節彎曲，頭部后仰，在頭部的反射性作用之下生成反弓；最后是引球，雙手持球放在腦后，形成反弓動作，讓身體以滿弓姿勢呈現。

引球r受生理影響，對后引幅度會構成一定的影響：兩肘關節不能張的太大；前臂與上臂夾角不能太大。前臂與上臂夾角怎樣才算合適？從教學實踐來看：前臂與上臂夾角最好在45-90°之間，其原因是：能增加后引幅度；肘關節與肩關節都是轉動軸心；能發揮肱二頭肌與肱三頭肌作用；減少生理約束，讓引球與擺臂動作流暢。

4.最后用力

作為投擲實心球的關鍵環節，動作直接影響拋球角度與初速度，最后用力則是身體力傳遞的過程。從縱向發力來看：都是從下向上，在橫向上它需要各個部位做好配合，最后屏住呼吸。在這期間，心理暗示有很大作用，所以老師應做好引導工作。

5.緩沖

身體會自動調整平衡，不讓身體倒下，以形成壓肩形勢，后腳上步，必須注意怎樣調整身體平衡，不讓身體部位與腳觸及投擲線與地面。

二、投擲時的注意事項

1.準備姿勢

兩只腳前后張開，前腳與投擲線相距20-30厘米，左右腳相距半個腳掌，兩只手自然持球，并且肌肉以放松姿態呈現，重心則落在中間稍前，身體面向正前方，眼睛集中注意力。

2.投擲

在投擲期間，身體以反弓的形式呈現，并且形成鞭打形態。由于實心球是原地投擲，為了提高初速度，應盡量增加鞭打力度與用力距離，這樣才能投擲的更遠。當然，過于抬頭或者身體后仰嚴重，都屬于錯誤行為，不僅影響投擲距離，還會影響身體平衡。

3.控制手與球的角度

從研究理論來看：45°是最好的投擲角度，在實際中40-42°是最好的效果，即：斜上方。因此，在投擲時應該往斜上方投，并且形成弧度落地。

4.控制用力順序

在原地實心球投擲時，應保持較好的姿勢，兩腳開立，兩只手臂后引，讓身體的肩膀、背部、腹部得以充分伸展，以形成較好的狀態，進行儲能，為最后用力創造條件。如果用力順序不正確，勢必會影響投擲成績，只依賴手臂，臂膀、腰腹沒有使力，都會影響成績。

5.做好練習

和其他運動相比，實心球沒有太大的危險性，但是也必須堅守安全第一的原則，器械如果出手就難以控制。因此，在體育課中，老師必須強調紀律與安全，引導學生遵守指揮。

三、結語

實心球教學還處于摸索狀態，為了提高教學質量，必須從學生的動作技能、學習動機、認知過程、身心發展等方面進行深入的分析，通過優化教學手段，提高學習積極性與自主性。

【參考文獻】

[1] 張晨. 淺談提高原地雙手頭上擲實心球成績的方法[J]. 新課程（教師），2010（08）：7.

[2] 藍超. 淺析實心球教學中的易犯錯誤動作及糾正方法[J]. 中國科教創新導刊，2011（09）：253.

篇7

2 四熟五收種植模式生產優勢

2.1 該模式中各季作物的種植一方面具有傳統性,農民易接受,便于引導種植,另一方面主導品種脫毒馬鈴薯和日本實心蔥,栽培技術配套,己獲得多項成果,利于推廣。

2.2 該種植模式可根據當地市場和居民需要,調整茬口品種。

2.3 該種植模式能充分發揮當地溫光等自然環境條件,提高一倍土地復種指數,適合人多地少的農戶采納推廣。

2.4 種植模式是半保護地栽培和露地栽培的有機結合,只要屬于中原二季作馬鈴薯生產區均可采用,產值效益高。

3 種植模式效益分析

2006~2008年對37352平方米示范田的調查統計(產量為3年平均,價格為批發價),該模式3年平均產值為16385元,其中早春脫毒馬鈴薯產量2820千克/667平方米,價格1.68元/千克,產值4737.6元;小蘿卜產量1875千克/667平方米,價格0.914元/千克,產值1713.75元;日本實心蔥產量3556千克/667平方米,價格0.978元/千克,產值3477.8元;秋馬鈴薯產量1320千克/667平方米,價格1.35元/千克,產值1782元;菠菜產量3150千克/667平方米,價格0.65元/千克,產值20475元。平均總產值13758.65元,扣除投資3158元,凈收入10600.75元。

4 四熟五收高效模式種植技術

4.1 選擇優良品種

5種作物的品種均選用經農技部門試驗示范推廣的品種。馬鈴薯應選擇早熟高產脫毒原種:費烏瑞它、洛薯8號;櫻桃蘿卜選用耐低溫品種日本小五纓等;大蔥選用日本實心蔥夏黑1號、長寶等;菠菜選用耐寒性強的圓葉菠菜華菠1號、全能等。

4.2 選地與整地

地塊最好選擇南北走向、排灌方便、耕層深厚、肥力中等以上的沙壤地塊,前茬為小麥、玉米等作物。每667平方米施農家肥3000千克,深耕20~30厘米施入尿素100千克,二銨50千克,硫酸鉀50千克或硫酸鋅復合肥300千克,硫酸鋅2千克,用3%甲拌磷5千克散垡頭,耙碎耙平地面。

4.3 適時播種

馬鈴薯播前種薯切塊催芽,切塊不小于25克,芽長1~3厘米。以當地小拱棚內10厘米地溫5天內穩定在0℃左右時即可下種,河南中東部一般在2月5日~2月15日,南部12月中下旬,起壟播種。

櫻桃蘿卜浸種催芽后,撒播在馬鈴薯壟底。

日本實心蔥3月中旬到清明節前小拱棚育苗,5月上旬定植于馬鈴薯溝內。

秋馬鈴薯8月上中旬用春季收獲的小薯作種薯,整薯播種前用1%硫脲浸種1小時,方法除不覆地膜外,與春馬鈴薯基本一致。

越冬菠菜11月份做成1.2~1.5米寬畦田,撒干籽播種,每667平方米用種4~5千克。

5 田間管理

5.1 馬鈴薯田間管理

5.1.1 調控拱棚內溫度光照

早晚及時揭蓋草苫,白天保持16℃~20℃,夜間12℃~15℃,生育前期可在中午開小口排除有害氣體。3月中下旬當氣溫達到20℃時,每天上午9時開始打開棚膜通風,下午3點閉風。在4月中旬氣溫白天20℃以上,夜間12℃以上揭膜拆棚。在調溫的同時經常用竹竿振蕩棚膜,增加膜的透光性。

5.1.2 清棵摘蕾與化控化調

馬鈴薯出齊苗后立即清棵,只留一株,其余從基部摘掉,現蕾初期選擇晴天中午摘去花蕾,減少養分消耗,積累養分。揭膜拆棚后正值初蕾期,結合防治病蟲害噴灑天達2116,團棵期噴膨大素混合液,開花期有徒長現象噴多效唑。

5.1.3 中耕培土由淺到深

苗高7~10厘米時,進行第一次培土,土高1~3厘米,薯苗高27~30厘米時,進行第二次中耕培土,培土高度3~5厘米,防止薯塊露出地面形成青頭薯或“竄箭”而結小薯。

5.1.4 巧施肥,慢澆水

在初蕾期結合培壟追硫酸鉀15千克/667平方米;田間初花時澆水55立方米,盛花期再澆1次,水量以75立方米/667平方米為宜,小水慢澆,不漫、不串行、不漏澆,達到下濕(母薯處),中潤(結薯區),表土層干(土表層5厘米)的標準,收獲前20天停止澆水,以防止土壤過濕爛薯。

5.1.5 防治病蟲害

達到防治指標時用菊酯類農藥防治蚜蟲、瓢蟲等害蟲,發現晚疫病中心病株及時拔除帶出田外處理,結薯期每隔7~10天用58%甲霜靈錳取樣800倍液或72%克露1000倍液,70千克/667平方米藥液進行莖葉噴灑,連續2~3次,交替用藥,增加防治效果。

5.2 櫻桃蘿卜田間管理

櫻桃蘿卜生長期短,間定苗只進行1次。在小苗生長2片真葉時進行間苗,按6~7厘米見方留大苗和壯苗,去掉弱苗、小苗和病苗。櫻桃蘿卜苗期需水少,所以播種后到肉質根出現“大破肚”之前,一般不需要澆水。過早澆水會造成地上部葉子徒長,影響肉質根的生長。“大破肚”后進入肉質根生長盛期,這時已生長4~5片葉子,應及時澆水,促進肉根的膨大,這個水叫“破肚水”。此后到全部收完應保持畦土濕潤,根據土質和氣象情況靈活掌握澆水。這茬蘿卜病蟲害少,但要加強檢查,發現后立即除治。櫻桃蘿卜肉質根橫莖生長到3~5厘米時,應及時收獲,遲收易糠。

5.3 日本實心蔥田間管理

5.3.1 保墑與排水

大蔥定植后,6月下旬至8月上旬正值高溫多雨天氣,大蔥進入越夏半休眠狀態,為了保墑和降低土溫,每667平方米可用200~250千克麥糠撒入蔥溝內,或用鮮雜草捆成10厘米粗的草把埋入蔥溝內;若遇暴雨,要及時排除田間積水,淺中耕疏松土壤。

5.3.2 培土與追肥

7月中旬至8月中旬,晝夜溫差大,是大蔥生長的有利時期,此時追肥、澆水、培土三項工作相互配合。6月上旬追施攻葉肥,每667平方米施尿素15千克,磷酸鈣15~20千克。中耕、澆水。7月上旬追施攻棵肥,每667平方米追施尿素20千克,硫酸鉀15千克,或三元素復合肥30~35千克,同時進行培土、澆水。

5.3.3 病蟲害防治

結合澆水,每667平方米用1000克甲基異柳磷灌根防地下害蟲,用阿維菌素防病害。

5.4 秋馬鈴薯田間管理

篇8

求職信/Cover Letter

求職信在英文中又叫Cover Letter，通常和簡歷一起寄送，被稱為“簡歷伴侶”。和簡歷不同的是，求職信是一封正式的信件，通過情真意切的語言描述，表達您的求職意愿，強調自己的資歷和技能，并且非常正式地請求獲得面試的安排。從功效上來說，求職信比簡歷更具有親和力，訴求清楚有力，能更好地表現出求職者所具有的職業素養。

一份構思嚴謹、文筆流暢的求職信配合您的簡歷使用，能夠充分地展示您的競爭優勢，給未來的雇主留下深刻的第一印象，但是千萬要記住：求職信不要太長，半頁就足夠了。

跟進信/Follow-up Letter

一個優秀的銷售人員需要不斷地跟進自己前面所做的種種努力，就想俗話說的那樣：“趁熱打鐵”，求職也是這樣。

當求職進展到某個階段，比如在招聘會上遞交了簡歷并和未來的雇主有了初步的交談，或者通過信件或電子郵件寄送了簡歷和求職信，或者已經參加了公司第一輪的面試……，總之，當您和雇主有了初步的接觸，需要等待雇主進一步的決定的時候，您不能只是在家里靜候“佳音”。

或許，幾個候選人資歷都相差無幾，或許面試者早已不能清楚地記得面試過的每一個人。

跟進信的作用就在于在恰當的時候幫助他們加深對您的印象，您可以創造機會再次強調自己。很多時候，求職者因為一封頗具水準的跟進信而避免了過早被淘汰，從而有機會進入最后的決賽。

感謝信/Thank-you Letter

我們總是愿意把求職和銷售聯系起來，畢竟這兩者之間遵循著許多共同的原則。您知道一個成功的銷售人員會采取怎樣的方法來獲得客戶的認同？感謝，真誠地感謝！感謝客戶給予了我們展示產品的機會，感謝客戶所花費的寶貴時間。

很多時候，關于產品我們已經做了很多的努力，感謝客戶只是為了展示我們個人良好的職業素質。客戶會怎么想？這個人還不錯，一個高素質的人想必不會賣給我很差的產品。

當求職進行到最后的階段，您是決賽參加者之一。最后的面試結束了，面試者微笑著和您握手告別：“請等候我們的通知……”。一般情況下，最后的決賽選手中總有幾個在資歷上相差無幾，您的機會仍然存在著一定的隨機性。

看了上面的文字，聰明的你一定已經知道了：給未來的雇主寫一封誠懇的感謝信，幫助他們下定決心——錄用你！

面試技巧/Interview Skills

絕大多數的求職者都是在面試剛剛開始5分鐘之內就被確定為淘汰對象。因為他們在個人形象以及對于“請你簡單介紹一下自己”（大多數面試的第一個問題）的慌亂無序的回答，使得面試者對他們喪失了信心。

俗話說“路遙知馬力，日久見人心”。但是，求職面試是一個快速溝通的過程，求職者沒有更多的時間和機會來表現自己；我們可以做到的就是充分地做好準備，學習一些重要的溝通技巧，盡可能地在面試表現中獲得高分。

篇9

2、你的簡要經歷和資歷

3、你的職業化能力你的性格要素

4、你是否注重細節（自薦書(信)、求職信中有無寫、印或其他錯誤）

為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好自薦書(信)、求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫自薦書(信)、求職信的主要規則。

二、什么是自薦書(信)、求職信？

自薦書(信)、求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。一份好的自薦書(信)、求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經歷是最重要的。

2.你的目標是什么？你寫自薦書(信)、求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。

4.如何把你的經歷與此職位掛鉤？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。

5.你為什么想為此機構或雇主服務？你對他們的了解有多少？關于他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

三、自薦書(信)、求職信的結構

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1.開頭開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是某某大學大四的學生，在五月畢業，專業是計算機等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業目標，告訴他們你對此企業了解的情況，你可以說：“我在某某學校的職業發展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的企業中。”

2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話在這部分里，你要對此企業贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提企業的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業是你的目標，而不是你一下發了許多自薦書(信)、求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4.進一步行動的要求一些人認為此部分是自薦書(信)、求職信的結尾部分，其實不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。

四、自薦書(信)、求職信的10條規則：

1.對不同的雇主和行業，你的自薦書(信)、求職信要量體裁衣。

2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么。

3.集中精力于具體的職業目標。

4.不要對你的自薦、求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5.直奔主題，不要嘮叨。

6.不要寫沒有實力的空話。

7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。

篇10

2、你的簡要經歷和資歷

3、你的職業化能力 你的性格要素

4、你是否注重細節（自薦書(信)、求職信中有無寫、印或其他錯誤）

為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好自薦書(信)、求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫自薦書(信)、求職信的主要規則。二、什么是自薦書(信)、求職信？

自薦書(信)、求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。一份好的自薦書(信)、求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特征。求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。 動筆之前須考慮的5件問題：

1. 未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經歷是最重要的。

2.你的目標是什么？你寫自薦書(信)、求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。

4.如何把你的經歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。

5.你為什么想為此機構或雇主服務？ 你對他們的了解有多少？關于他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。 當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。 三、自薦書(信)、求職信的結構

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是某某大學大四的學生，在五月畢業，專業是計算機等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業目標，告訴他們你對此企業了解的情況，你可以說：“我在某某學校的職業發展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的企業中。”

2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話在這部分里，你要對此企業贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提企業的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業是你的目標，而不是你一下發了許多自薦書(信)、求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4.進一步行動的要求一些人認為此部分是自薦書(信)、求職信的結尾部分，其實不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。四、自薦書(信)、求職信的10條規則：

1.對不同的雇主和行業，你的自薦書(信)、求職信要量體裁衣。

2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么。

3.集中精力于具體的職業目標。

4.不要對你的自薦、求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5.直奔主題，不要嘮叨。

6.不要寫沒有實力的空話。

7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。

篇11

…………

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節上出了問題，導致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫藥市場銷售領域有豐富經驗和優秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡歷不合格。”

職業顧問分析說：“雖然你有很大的職業含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經有了明確的職業發展方向：進入大型外資公司的醫藥銷售領域發展。所以，現在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風格，不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。

在職業顧問專業指導之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多‘花頭’，這下可真是受益匪淺。”當王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

職業顧問所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質的用人單位，需要制作不同風格的簡歷。

去外企，簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現專業性。簡歷包裝，是本著實事求是的態度，旨在突出你的優勢，回避弱項。

提煉你的職業含金量，使其吸引人事經理的目光。包裝簡歷的專業性，可以顯現你的個人素質，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當；或者對該公司、該職務、該行業沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的；還是在細節上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經過面試技巧的強化訓練。

篇12

4、郵件正文的混亂格式。曾經有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，OutLook就會自動關閉。我當時以為Office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在IT的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統不相兼容。以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。

5、帶廣告的簡歷。不少求職者的 個人簡歷 是由形形的 招聘 網站代為發出的，或者使用網上現成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側、簡歷的下側都會出現廣告。尤其是 招聘 網站代為發出的那種簡歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。求職者自己寫一份簡歷，自己來發送簡歷，這是最基本的。連簡歷都要預先存在網上，讓代碼來自動的批量發送，又有什么誠意可言呢？也許他自己都不知道投了我們公司。

6、“不好意思我忘記了”。真的有人不知道自己投了什么公司。當我打電話過去 面試 的時候，有不少于10個的求職者說“不好意思，我忘記自己投了什么職位，您可以跟我說一下嗎？”。我抓狂啊！這樣的人啊！沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個公司和職位。但至少應該有一個列表，自己投了哪些公司，投了某個公司的哪個職位，什么時候投的，都寫到這個表上去。發出簡歷并不是結束，而只是開始----雖然有些時候，沒有任何回音。

7、Pure English。我們招的任何職位都沒有對 英語 提出過高的要求(最高的是CET6)，也沒有暗示我們有涉外業務，而且在招聘信息上除了郵箱之外沒有一個英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫信過來，簡歷也是英文的。尤其是交大、復旦、浙大的學生喜歡這樣干。我不排斥英文好的朋友，但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一份 英文簡歷 和求職信需要花七八分鐘---還不保證準確地理解了求職者的意思。

篇13

從上面的一些案例可以看出，我在這方面的能力。希望經理看完我的求職信之后，可以考慮一下我。

我相信只要貴公司能夠看到我的潛力和我的能力，我就會為貴公司的發展做出我最大的貢獻，我會更加努力的工作，回報貴公司對我的信任和支持!

此致