引論：我們為您整理了13篇年終答謝宴范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
女：告別每一個相同的日子，迎接每一個不同的輝煌。
男：在理想的天空潑墨留白，每一個字跡都值得稱頌。
女：在人生的海洋搏浪，每一個浪花都值得激懷。
男：友情的花朵，散發出陽光的芳香；
女： 冬日的溫情，拉開了美麗的序幕。
男：流觴曲水見證了智者的脫俗與不凡，巨筆如掾留給了勇者的拼搏與奮進，我們愿用拒絕春風一千次邀請的機會，共同來赴這今生這一次不平凡的約會。中國銀行連云港分行貴賓客戶年終答謝會現在開始，首先，讓我們以熱烈的掌聲有請 致辭。
（節目串臺詞省略）
（結束語）
男：歲月如雪花融化般的離去
女：時光如落葉飛花般的逝去
男：美好的時刻總是那么短暫，卻留下了美好的記憶。
女：美好的時刻總是那么短暫，卻留下了美好的友誼。
男：平凡的日子是簡單的音符，生命樂章因你不同的擺放而婉轉激昂；讓每一天都是精彩的一節。
女：是啊，平凡的日子是簡單的音符，生命樂章也因你不同的演奏而蕩氣回腸，讓每一季唱響別樣的旋律。
男：我們匍匐在大地上，傾聽自己心跳的聲音；
篇2
過往的一年，我們用心搭建平臺，您是我們關注和支持的財富主角。 新年即將來臨，我們傾情實現大家庭的快樂相聚。為了感謝您一年來對的大力支持，我們特于年月日:在
大酒店樓舉辦年度客戶答謝會，屆時將有精彩的節目和豐厚的獎品等待著您，期待您的光臨!
讓我們同敘友誼，共話未來，迎接來年更多的財富，更多的快樂!
單位
年月日
年終的邀請函范文二邀請函
尊敬的先生/女士：
過去的日子里，我們用心搭建平臺，您是我們關注和支持的財富主角。 為了感謝您一直以來對xxx的大力支持，我們特于 年 月 日 時在 舉行 會，屆時將有精彩的內容和豐厚的獎品等待著您，期待您的光臨!
讓我們同敘友誼，共話未來，迎接來年更多的財富，更多的快樂!
時間： 年 月 日
地點：
確認請于 年 月 日前致電
電話：
邀請人：XXX
XXXX年XX月XX日
年終的邀請函范文三邀請函
尊敬的 ：
回顧XXX年，承蒙貴司的鼎力相助和大力支持，這一切使我們公司的工作開展順利，我們非常感激!展望未來，我們充滿信心，在新的一年里我司的生產將會更加繁忙，與貴公司的合作機會也將更多，相信我們的合作會得到更進一步的發展，關系更加密切!我公司將于年月日舉辦尾牙宴，屆時恭候大駕光臨。
尾牙宴地點：有限公司
尾牙宴時間：年月日17點(農歷十二月，星期五) 聯 系 人：小姐
篇3
利用光伏電池做傳感器，使從料面中反射過來的激光束照射在光伏電池表面上，由于光點在光伏電池表面上的位置不同，光伏電池產生的微弱的電壓信號就發生變化，利用這一變化的微電壓信號，輸入單片機中，有單片機進行處理，利用單片機的I/O口將輸出的信號進行數模轉換3路輸出成4—20Ma電流信號，一路經驅動有本機的液晶顯示，一路輸出到外邊經儀表或顯示儀顯示，預留一路做連續加料輸出使用。
制作的該儀器正在調試中。
時間：12月1日—31日
來源：品牌拓展策劃部
姓名：xxxx
一、上月確定計劃目標完成情況：
完成：1、確定了第七屆優秀經銷商發展峰會的議程方案。
2、擬定了第七屆優秀經銷商發展峰會的答謝晚宴方案。
3、擬定了年終迎新晚會暨頒獎儀式方案。
4、發表職業生涯中的第二篇成長報告《成功——從優秀員工做起》。
5、參加聚成公司“成功——從優秀員工做起”的培訓課程。
6、思想匯報專題代表公司總部參加柳州分公司三周年慶典。
沒完成：1、沒有完成個人年終總結及來年計劃。
二、上月針對存在的問題和困難所采取了哪些辦法
問題：策劃，總要有很多新的創意和點子，有時候自己也“短路”了，沒有靈感、沒有創意，拿不定主意。
辦法：咨詢上級領導、詢問身邊同事，上網查詢資料，從他們那里吸取建議、尋找靈感。
三、在上月工作中發現自己存在哪些不足如何提升
不足：學習了，但不夠深入，有時候看過的文章，看完就完了，揣摩不出其中蘊含的道理。
提升：從淺入手，先從自己喜歡的文章學習起，通俗易懂、哲理明了，不要一步登天。
四、在上月工作中發現公司(區域、部門)存在哪些問題并提出建議
問題：無
建議：無
五、在上月工作中最感動的是哪些人和事
篇4
缺陷：傳統年夜飯盡管充滿溫情，但缺乏創意這個“硬傷”始終難以被年輕人所接受。更何況，很多老人為了準備年夜飯，要忙碌一整天甚至好幾天，很可能吃力不討好。
創新型
旅途年夜飯邊吃邊玩
現在過年的花樣越來越多，很多人已經不滿足于待在家里吃吃喝喝，走親訪友或者是憋悶在屋子里看電視、玩牌，這些都太無聊了。那些喜歡玩的人，不會錯過過年的這七天假。帶領全家去外邊痛痛快快的玩一場。全家老小一起出動，除夕夜到市外的旅游景點吃年夜飯，大年初一開始春節短途游，不僅價廉物美，還一舉兩得，名副其實的“年夜飯之旅”。
缺陷：如果將旅程托付給不具備接待能力的旅行社，會遇上不少煩心事。
印度：餓肚子
印度人在新年這天實行禁食，從凌晨直到午夜止。過了午夜各家才晶嘗準備好的飯菜，互相祝賀新年。
法國：存酒喝光
法國人有一種迷信，認為除夕家中如有剩酒，來年會交厄運。只有千千凈凈。才能迎來一年的好日子。因此，他們寧可喝得酩酊大醉，也要將家中的酒喝個精光。
渡蘭：吃青菜
波蘭少女在過新年時，要穿上特別的兔形衣服吃青菜，據說吃了青菜會事事順心如意。
巴拉圭：不食煙火
南美洲的巴拉圭人將年終最后5天定為“冷食日”。達5天，上自國家元首，下至庶民百姓。都不動煙火，只吃冷食。新年零時鐘聲嘀后，才能開始點火烹煮佳肴。大擺宴席教崖新年。
變通型
請個廚師家里做
在現在這個時代，沒有什么是不可能的。越來越多的人在家吃年夜飯和酒店包桌以外，還有很多方式，請廚師來家里做年夜飯也是現在比較流行的方式之一。不少人非常不愿意放棄和家人在自己家里團聚的機會，那種兒時的熱鬧景象，也是他們喜歡春節的重要原因。但他們又不愿意下廚房，準備一桌子豐盛的年夜飯不是一件輕松的事情，因此在衡量兩種年夜飯的利弊后，請廚師是既可以保留家里溫暖的氣氛，又免受“勞作”而有的太多麻煩，越來越多的中產階層喜歡上了這種年夜飯的方式。在菜譜上與廚師進行溝通，想吃什么就做什么。請廚師的費用不等，可以根據自己的經濟狀況來進行選擇。
缺陷：請廚師上門并不一定能省心省事。京城著名媒體人Ammy就說，自己曾請過廚師上門，菜是不用自己燒了，但留下的一堆碗卻要自己洗，而且廚師專業性太強，普通家庭的廚房難以應付飯店級的操作模式。
開放型
酒店包桌合家歡
越來越多的人喜歡在酒店內包桌，招呼全家老小，齊聚裝修典雅、溫馨浪漫的酒店，一起度過難忘的除夕夜是不錯的選擇。特別是對于那些工作忙碌，收入又比較豐厚的人群來說，去飯店是既方便又時尚。大城市的酒店也紛紛在這個時候推出自己的特色年夜飯，從價格和理念吸引大眾。
缺陷：隨著年夜飯市場的火爆，在飯店吃年夜飯的弊端也日益顯現，例如飯店大廳吵吵鬧鬧、上菜速度慢、服務打折扣等。
中國大飯店
為了迎接09年春節的到來，中國大飯店依據不同的主題分別推出了若干種類的年夜飯。合家歡樂宴、親朋好友宴。除此之外，中國大飯店還推出了公司答謝宴，讓每個人都會在中國大飯店找到合適自己的年夜飯。而且為了回報廣大消費者，中國大飯店夏宮還準備了多種新年糕點，讓每一位在夏宮都會度過一個歡樂、祥和、溫馨的除夕之夜。
北京王府井希爾頓酒店
春季將至，新近開業的北京王府井希爾頓酒店不僅為消費者準備了各式各樣的年夜飯，而且還沒有忘記那些可愛的孩子，特別為他們開設了兒童烘焙課程。在這里，來自不同國家的孩子們在希爾頓專業的西餅廚師長的帶領下，頭戴廚師帽一起動手學習面點制作過程。帶領孩子來希爾頓過個不一樣的春節吧。課程費用：RMB55；活動時間：每周六下午3點至5點。
廣州酒家
篇5
融合夢想努力超越!
二、年會目的
1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。
2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期(______年______月______日)：
本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。
四、年會概況
活動地點：____酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。
五、年會工作項目組成員及分工
組長：______
副組長：______
副組長：______
副組長：______
主持人：__________________________________________
六、節目參與形式
以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯系人：______聯系方式：______郵箱：______
七、年會籌備階段
節目編排
為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。
整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;
2、排練地點：________________________;
3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;
4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;
6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。
與會公司領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;
2、領導及其家屬座位的安排;
3、迎接及引導入座。
與會嘉賓的邀請與安排
1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;
2、嘉賓胸花的準備;
3、嘉賓的迎接與引導入座。
會場布置與酒店協調
1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;
3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
與會人員的安全返回
1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、員工，公司包車。
可能出現問題及解決方案
1、路上堵車
可提前2-3個小時出發，避開高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到
盡量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。
4、出現醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。
領導致辭
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;
2、公司領導及嘉賓入席;
3、開場舞蹈;
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;
5、董事長致辭。
優秀員工表彰
1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;
2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;
3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;
4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;
5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;
6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。
節目表演
1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;
2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;
3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;
4、主持人宣布節目評選結果;
5、節目評選分為人氣獎，表演獎，創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;
6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。
幸運大抽獎
1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;
2、共設立四個獎項。
獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;
3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼?a
href='//xuexila.com/yangsheng/yibao/' target='_blank'>醫保緄筆比瞬輝諳殖。∠畢鈄矢瘢匭魯槿。鋇匠槿甌希壞冉庇曬綺_____抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;
4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;
5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始;
6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
年會聚餐
1、地點：與節目表演場所在同一地點。
時間：______開始;
2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;
3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;
4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;
5、______祝酒詞結束后聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個年會結束。
九、注意事項
1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。
2、提前采購年會所需的物品;
3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;
4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;
5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決;
6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。
十、費用預算
年會活動策劃2辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20__年度總結表彰暨20__年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20__年度總結表彰暨20__年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知。
(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20__年公司發展成績總結，以及制定20__年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：(待定)
公司全體人員，約人左右。參會人員
六、年會設置獎項：(待定)
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
九、年會流程
年會活動策劃3一、年會籌備小組
總策劃：陳__
總執行：陳_/羅__
成員：___
二、年會內容
活動名稱：___
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本
活動目的：對20__年公司的工作成績進行總結，展望公司20__年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：20__年2月10日16：00-20：00
活動地點：____酒店
參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工
(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;
總經理講話稿起草、審核;
(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。
負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
負責鮮花或花籃的采購/租賃;
現場攝影、DV攝像、照相;
開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集;
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。
文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;
負責安排文藝節目評委及獎項設置;
負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;
負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;
負責年會過程中放禮炮。
(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算
___
五、相關注意事項
(一)活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。(三)活動后
年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)
年會照片的收集及保存;
年會總結。
年會活動策劃4一、主題：
1、“家”：我們一家人，共贏新未來
2、“贏”：緣聚美的、共贏天下(或未來)
二、時間地點：
__年__月__日下午、晚上
三、聚會主要內容：
1，組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領導待確定)
2，組織室外趣味活動
3，安排晚會宴及頒獎
4，安排住宿
四、籌備小組及人員分工
領導小組：___
執行領導成員：__
總協調：__
成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現場接待布置組、機動組(各組詳細職責及人員安排見附錄)
五、聚會主要流程
(一)，前期準備
1,12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案;協調組聯系車輛、酒店。
2，12月12日前，協調組負責確定并通知(寄函)與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)
3，12月10日，節目組開始征集節目，思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節目單、活動游戲單，報領導審批。
4,12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買;協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組;各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于方案附錄中)。
5,12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排(布;協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領導);置方案待確定)__生態園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況;晚會組負責布置晚會場所、設備調試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。
(二)，中期開展
1,12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織;活動后舉行相應的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。
2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備;晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。
3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。
(三)，后期總結
1,12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。
2,12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。
3,12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。
六，附錄：
1，準備物資及費用預算，準備物資及費用預算._ls
2，詳細人員分工及工作職責，詳細人員分工及工作職責._ls
3，宴會節目及室外游戲，宴會節目及室外游戲.doc、晚會節目安排明細、晚會節目安排明細._ls
4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細._ls
5，年終聚會應急方案.doc，年終聚會應急方案
6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表._ls
7，其他事項安排，其他事項安排
年會活動策劃5一、年會籌備小組
總策劃：陳琦
總執行：陳琦/羅時勤
成員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員
二、年會內容
活動名稱：聯達置高科技有限公司20__年新春團拜晚會
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本
活動目的：對20__年公司的工作成績進行總結，展望公司20__年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：20__年2月10日16：00-20：00
活動地點：____酒店
參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;
總經理講話稿起草、審核;
(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。
負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
負責鮮花或花籃的采購/租賃;
現場攝影、DV攝像、照相;
開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。
文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;
負責安排文藝節目評委及獎項設置;
負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;
負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;
負責年會過程中放禮炮。
(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)
五、相關注意事項
(一)活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。(三)活動后
篇6
十幾歲時的梁詠琪，蓄一頭長發，頂著176cm的修長身高，昵稱“高妹”。然而正如其他眾多受過良好教育的港女，高妹看似隨和，實則心氣不低。15年來，長發早已剪短，感情路上過客匆匆，歷經初戀男友、鄭伊健、美國駐港大使男友等，始終無法迎來真正契合的良人。最終她的婚姻卻如明鏡臺上菩提花開，信手拈來―在旅游途中與Sergio一見鐘情，一場花費400萬港幣的溫情婚禮，則是這次一見鐘情的完美結局。她的友人如此描述這場邂逅：2月份與擔任美國駐港領事館大使的男友Matthew分手，完成演唱會，3月份獨自去西班牙旅行散心，首站巴塞羅那，即命定般遇上Sergio。這一次，梁詠琪對外瞞得滴水不漏，一見鐘情的沖動無法持續太久，年屆35的她，需要考慮現實距離。她需要權衡的因素實在不少。
但Sergio與她以往遇到的男人大不相同。這個不愿啃老的英俊富二代，既然能靠自己做到一家大型食品公司的高層，自然不乏行動力和狡黠。他沒有給她猶豫的時間，Gigi返回香港后，每隔幾天，都會收到Sergio寄來的花。如是這般兩月后，Sergio趁熱打鐵請假飛來香港，順勢帶了一枚卡地亞戒指求婚。不難想象，他被拒絕了。然而又過了兩個月之后的6月份，他又一次來港，鍥而不舍地從西班牙帶來第二枚戒指。這一次，Sergio頗得中國女婿的神髓，他聰明地沒有正面出擊，而是采取迂回包抄的策略，帶著戒指上門拜見未來丈母娘，懇求對方將女兒嫁給自己，結果自然皆大歡喜。為表誠意，Sergio還向公司申請明年調派香港。搞定岳母之后，從婚禮賓客機票酒店、場地安排到新娘所穿的婚紗，自然而然被Sergio一手攬下，至此，一切完美至極，梁詠琪終于松口：我從沒有想過，會有個男人對我這么好。短短一句話，包含著經年沉淀的復雜情感，而她所謂的好，是對方設身處地，甚至細節之處，也處處為她著想，比如Sergio會刪除自己和Gigi聊天的Facebook賬號，在媒體和狗仔的視線下保護對方。諸多零碎小事逐一相加，他的形象便陡然溫存高大起來，而以往的梁詠琪，似乎未曾享受過這些溫存妥帖的相待，乃至從前所有波折和苦楚，都變成了彰顯眼前幸福的勛章。
婚禮在西班牙一個小島上舉行，當天男女雙方共宴請80位親朋，當中有40多位賓客是新娘子的親友，從香港、臺灣、加拿大、英國和美國赴西班牙飲喜酒，至于圈中好友，梁詠琪只邀請了楊采妮、許茹蕓及陳少琪。兩人在餐廳旁邊的沙灘，進行結婚宣誓儀式，并交換戒指，雙雙落淚。
本刊點評
毋庸置疑，這是一場童話般迅速而浪漫的婚禮，但基于一見鐘情和荷爾蒙作祟而迅速締結的誓約關系，終究缺乏對彼此更加深入的認識。來日方長，橫亙于二人之間的文化傳統、思想以及個性之間的磨合，是需要二人付出努力的重要課題。
情感專家柏燕誼意見
（柏燕誼，國內著名心理學家、情感兩性專家、多家電視臺如CCTV12《心理訪談》、北京電視臺《非常看法》等欄目特約心理專家。）
女人吧，隨著年齡的增長，安全感和競爭資本不斷下降之后，會有一種孤獨感，這是陡然上升的感覺，還為某一個承諾用孤獨去放棄自己的幸福，對人性是一種摧殘，是自我壓抑和性壓抑。人活著是為了享受快樂，而不是活受罪。梁詠琪在西班牙偶遇帥哥，又多金，這么浪漫的事，童話故事中的愛情，不結婚干嗎呢？但我不太看好，畢竟是閃婚。
莫文蔚
甜蜜出嫁初戀德國男友
初戀情結得償，漸入佳境
出身書香門第的莫文蔚，并未給她的家族丟臉。求學時期就是一路上進、稱霸全港的優秀學生。進入娛樂圈之后，她依然表現出色，至少在華語地區，莫氏情歌的風靡程度有目共睹。這樣的莫文蔚，入行多年，親口承認的感情，僅有三段。三段關系，一言以概之：“初戀男友教我講德語；和星爺這段，只記得‘戲里談戀愛，戲外品紅酒’；而馮德倫則教我談戀愛要開開心心。”三段感情中，17歲時在意大利語言學校結交的德國男友Johannes，交往一年之后就因雙方各自回國而分手；從1995年到1999年，莫文蔚一直出現在周星馳的電影里，《大話西游》、《回魂夜》、《食神》等，莫文蔚都是重要角色，但直到2008年，莫文蔚才在電臺節目中首次承認，自己和周星馳有三年地下情；此后，她開始了與馮德倫長達九年的戀情。后來分手的原因不可考，坊間盛傳，其欲結婚，馮德倫不從，遂分手。三段感情，成就了三個時期的莫文蔚，且始終保持著良好的風度和心態，不愿對任何過往加以否定。在2007年金曲獎前夕與馮德倫分手，隨后莫文蔚獲得最佳專輯大獎，慶功宴上還在感謝前男友，“如果不是他，我還做不出這樣的音樂而得獎。”
2003年6月，莫文蔚因拍電影赴柏林，在同學會上見到Johannes。彼時，他已是三子之父，兩人再度相遇，她百感交集，“哇，他樣子沒變，我也沒變，只是我還沒嫁，他卻是三個孩子的爸爸了。”此后二人如何再續前緣，莫文蔚緘口不言，旁人不得而知，只是在今年6月份，再度獲頒金曲獎最佳女歌手，她上臺領獎，突然興奮宣布將嫁給初戀男友，此時的Johannes已經不再是毛頭小伙子，而是任職于金融業的高級主管，父母皆是數學家。后來莫文蔚以所有戀愛中的女人的語氣談論Johannes：“他是德國企業里職位很高的主管，他本來就很優秀。”所有人嘩然之際，她卻奔赴佛羅倫薩，與負責設計婚禮鞋履的小組會面。婚禮前最后一周，她飛抵佛羅倫薩準備各項事宜，二人挑中一家酒莊作為婚宴的舉辦地點，在一個民風淳樸的小鎮，大宴百名賓客。而晚宴上，莫文蔚憑歌傳情，演唱《I have a dream》，寓意“夢想成真”，情意殷殷，聞者動容。然而這一夢想究竟是“再續前緣”，還是“成為人婦”，卻又是謎。盡管婚后不會移居德國，而是放假飛去歐洲相聚，但在此刻，她的頭等大事是享受新婚生活。至少在11月之前，我們都見不到這位新任的幸福太太。
本刊點評
李安導演告訴我們，人人心中都有一座斷背山，其實他還漏了一座初戀山。這座山的存在，令所有人對于初戀，都存在著一種難以割舍的復雜情愫。但即使有機會，也并非所有人都會奮勇向前再續前緣，畢竟情緣乃明日黃花，物是人非。
情感專家柏燕誼意見
莫文蔚不選擇離異的選擇誰呢？她41歲了，要么姐弟戀，可是姐弟戀風險比較大，弟弟們在呵護當中長大的也比較柔軟，也不符合強勢女人的口味，所以姐弟戀排除了。她如果找一個未婚男人，41歲以上未婚的男人要不就是太挑剔要不就是自身有人格性問題。但她也不能找有家室的呀，所以也就找離異的，這個人還是她初戀男人，完美了。
郭羨妮
拍戲結緣嫁內地武指
有情飲水飽一雪前恥
關于郭羨妮婚姻的熙攘消息，年初以來就一直在香港各大媒體的版面上徘徊。港姐出身、背負“狐妮”名號，緋聞不絕，甚至被傳“腳踩八只船”、“緋聞航母”，在感情形象方面苦于無法站直身子的郭羨妮，此前曾與富商及已婚男星傳出緋聞，包括馬德鐘與陶大宇，尤其后者，引發了二人之間的隔空罵戰，并致使郭羨妮被陶大宇妻子指責，自此“狐妮”名號一夜走紅，盛傳圈內。因此今年2月份，當她與內地窮小子交往的消息爆出，跌破了所有人的眼鏡。對此難以置信的香港媒體，此后幾個月隔三差五便報道郭母極力反對郭羨妮下嫁內地窮武指朱少杰，怒而返回加拿大投靠兒子。盡管后來郭羨妮通過微博澄清，媽媽并不反對婚事，反而很高興她終于找到一個有上進心、踏實工作的另一半，她的價值觀也傳承自媽媽―足見負面形象之深入人心，以至于她的選擇令人難以理解和想象。
從她真正嫁給朱少杰的那一刻起，多年來郭羨妮被塑造出來的負面印象，終于出現了洗清的曙光。郭羨妮與小其6歲的朱少杰，在拍攝電視劇《宮》期間，經由藝人總監鄧細斌介紹認識。朱少杰收入平平，在北京亦沒有固定居所，二人戀愛期間，不止一次被媒體拍到下榻于廉價酒店，出入便宜飯館。即使如此，今年3月郭羨妮于公開活動上，不無幸福地自爆男友跪地求婚。交往近一年后，郭羨妮還是在今年10月1日幸福嫁了。婚禮舉辦地位于美國關島的一座玻璃教堂，出席的賓客僅有雙方家長及10余位至親好友，簡單又浪漫。當然，新娘少不得要落淚。
本刊點評
此前五花八門的緋聞，恰恰表明郭羨妮過于注重感情，不顧現實因素和約束，才會引發不當緋聞。她選擇朱少杰非常符合邏輯。但在“有情飲水飽”幾成傳說的今天，郭羨妮作出的是極其需要勇氣的決定。維持一段婚姻，需要的東西很多，但勇氣和愛情是最珍貴的禮物。
情感專家柏燕誼意見
他們都屬于演藝人士，是比較激情隨性的，愛情和婚姻能不能很好地融合在一起，其實不用太過考慮，唯一要把握的是珍惜、過好現在的每一分鐘，珍惜好當下，自然而然就長久了。
謝娜
牽手張杰5年終成眷屬
女強男弱，危機四伏
娜杰婚禮之最
宣傳之最
從9月初不斷爆出婚禮細節：婚禮舉辦地、請帖、舉辦方式、趙本山韓庚等大小嘉賓出席、婚紗、藏式婚房一一浮現公眾視線中。到了婚禮前后，謝娜、張杰行蹤也接連被經紀公司主動公布：何時抵達香格里拉、婚禮彩排流程、素食婚宴全部菜品名稱。
植入之最
張杰現場唱出新歌《最接近天堂的地方》，一舉三得：契合婚禮、宣傳新歌并給主辦地做了個推廣。婚禮點滴也充滿了廣告贊助的身影：為媒體發放的零食是謝娜代言過的食品，為嘉賓防曬提供了張杰代言的護膚品，謝娜自創的品牌服飾也是答謝賓客的禮物……
彩禮之最
網友爆料娜杰收到的彩禮達3700萬，但真實性尚未可知，如趙本山600萬、吳奇隆300萬、何炅170萬、汪涵150萬、小沈陽120萬、龍丹妮90萬、蘇有朋80萬、喻恩泰80萬、蔡康永80萬、張衛健70萬、阿朵66萬、李維嘉56萬、杜汶澤50萬、魏晨50萬、吳昕20萬、杜海濤20萬、王櫟鑫18萬等。
質疑之最
謝娜張杰蜜月伊始，人還沒到意大利，各種質疑聲音、負面話題就漫天飛舞，如“夫婦二人成旅游代言人，婚禮當地政府贊助3000萬”傳言，還有人擔心婚禮破壞自然保護區生態環境，有人指出婚禮不見張杰昔日好友，質疑新郎人品，甚至欠婚禮廚師薪水的新聞都莫名被爆。
9月26日，謝娜與張杰在香格里拉舉行盛大婚禮，這場曠日持久并不被看好的姐弟戀終喜結連理。從當年與同學劉燁兩小無猜般的6年愛情長跑以慘烈分手告終，到眼睜睜看著劉燁與法國妻子的高調成婚生子，自己的戀情卻不斷被唱衰，再到與小她1歲的張杰長達5年鎂光燈聚焦下被無限娛樂化的戀情甜蜜修成正果，現實中的謝娜可以說是現身說法“剩女”變“勝女”，給現代剩女們上了一堂生動的“我又相信愛情了”課程。
5月5日，娜杰被爆登記，兩人一致選擇三緘其口，不作回應。為避免一再被追問，謝娜甚至取消唱片宣傳；七夕當天（8月6日）晚，兩人時差兩分鐘先后在微博上確認“坡姐要嫁”，但兩人仍一致不再作其他回應。娜杰Hold住近四月的雀躍之情，從9月起像連續劇般不斷拋出婚禮的“包袱”，成為新聞熱點。9月26日，那場豪華程度堪比汪小菲、大S三亞婚禮的“娜杰婚禮”，終于在關注度上有了個大爆發。娜杰對婚禮的處理方式與當初戀愛曝光的處理方式如出一轍，都是先遮掩曖昧欲說還休，而后高調張揚用盡其極。張杰也趁勢推出新歌《第一夫人》，唱給夫人謝娜。婚禮盡管并未主動邀請媒體，天娛還是安排了媒體聯絡人，并主動承擔媒體的食宿行，開放地承諾提供婚禮圖片，并默許好友微博直播。婚禮更儼然是湖南臺大聯歡，何炅、李維嘉、杜海濤等快樂家族成員，李宇春、譚維維、王櫟鑫等超女快男，“五阿哥”蘇有朋和“四阿哥”吳奇隆均到場恭喜。
本刊點評
從最初的“不愿炒作、不愿回應”到最終一場事先被張揚的婚禮，這兩位算不上一線大牌的藝人，卻通過種種策劃，將婚禮達到利益和效應最大化。當然，我們并不是質疑真愛，真愛有時貌似和現實的考量并不沖突。
情感專家柏燕誼意見
謝娜和張杰，是女強男弱的組合，只要在心理上沒有女強男弱的陰影，沒有大問題。但我覺得張杰不是一個內心力量很強大的人，相反謝娜的力量很強大，這種強大暫時性可以罩住他們兩人情感上的氣場，但長期還罩得住嗎？
四大女星婚禮規模大比拼
梁詠琪
婚禮花費：折合約328萬人民幣
地點：西班牙小島
婚紗：新郎在西班牙找來婚紗設計師為其量身定做。
婚戒：Gigi親自挑選Tiffany設計的一款以白金和玫瑰金為主的婚戒。
郭羨妮
婚禮花費：折合約25萬人民幣
地點：美國關島
婚紗：家人專程在臺灣定制
婚慶：由Global贊助
謝娜
婚禮花費：傳當地政府資助3000萬人民幣
地點：云南香格里拉
婚紗：Just For Love定制婚紗
設計師蘭玉設計，耗時三月打造，全手工制作，婚紗上鑲嵌高級定制珠寶品牌LAN珠寶，全鉆拖尾婚紗長達9米，用意大利手工蕾絲和乳白色珍珠紗剪裁而成。
婚鞋：蔡康永設計
從鞋面到鞋底貼滿將近4000粒施華洛世奇金色、白色水晶，腳踝部位用紅色水晶貼出英文大寫的“N+J”及心形圖案，代表“娜愛杰”。
婚戒：心形鉆戒
莫文蔚
婚禮花費：折合約300萬人民幣
地點：意大利佛羅倫薩
婚紗：好友何志恩設計
婚戒：新人共同挑選雕花鑲鉆戒
婚鞋：Salvatore Ferragamo全球唯一定制鞋
Salvatore Ferragamo設計團隊專門為其定制的一款經典厚底魚口高跟鞋，鞋頭處飾有鑲嵌水晶的絲緞蝴蝶結。
珠寶：De Beers Wildflowers高級鉆石珠寶系列
頭飾：445顆圓形密釘鑲鉆，重6.40克拉，價值36.1萬港幣
吊墜項鏈：202顆圓形密釘鑲鉆，總重1.57克拉，價值20.8萬港幣
篇7
作為一對普通的市民夫婦,15年前,章鑄､羅鳳仙輕信騙子的話,舉債105萬巨款購買股票被騙得血本無歸｡然而,瀕臨絕境的他們沒有選擇逃離,也沒有在巨大的壓力之下走上絕路,而是勇敢地承擔責任,做出了還債的承諾｡十年奮斗,十年血淚,他們終于還清了所有債務,用誠信和道義譜寫了一個令人震撼的傳奇故事!
天 塌 地 陷 !
善良夫婦輕信騙局,舉債百萬購股票血本無歸
1991年10月,羅鳳仙因查出患有子宮肌瘤住進了上海同仁醫院,和她同病房的是一位名叫楊華的中年婦女,分外熱情且能說會道｡楊華的兒子王楊每天都買一大包價格不菲的物品到病房來看望母親,而且總是一身名牌西裝,腰掛BP機,派頭十足｡一天,羅鳳仙忍不住問:“楊姐,你兒子真孝順啊!他在哪兒工作?看樣子能掙很多錢吧?”楊華一臉自豪,口若懸河地大講做證券生意的兒子如何“神通廣大”,能買到內部股票,每年都通過購進原始股從股市暴賺｡最后,她又“熱情”地說:“相識就是緣分,妹子,以后你要是想買原始股,盡管來找我好了!”
羅鳳仙聽了楊華最后這句話,不禁怦然心動｡誰都知道,原始股一上市,就會成倍地暴漲,想不發財都難!當時,羅鳳仙和丈夫都在上海紡織軸承一廠上班,夫婦倆都工作20多年了,總共才攢下10萬元積蓄｡兒子章忻偉正在讀高二,夫婦倆很想在兒子畢業后將其送到美國讀大學,可僅靠這點積蓄,無疑是杯水車薪｡如果能通過楊華買到原始股,那可真是千載難逢的好機會!
出院后,羅鳳仙和丈夫商量起了這件事｡章鑄一聽,也動心了｡兩人買了禮品來到楊華家――長寧區安西路上一幢漂亮的小洋樓,面對羅鳳仙夫婦的懇請,楊華當即滿口答應:“妹子,你們來得巧,目前‘聯合毛紡’正在募股上市,你們只管把錢拿過來就是了!”羅鳳仙夫婦大喜過望,立即取出家里全部10萬元積蓄,送到了楊華家｡楊華當場給他們打下收條,并注明是作為購買原始股之用,這讓原本還有些擔心的章鑄夫婦徹底放心了｡
3個月后,便傳來“捷報”:“‘聯合毛紡’上市了,漲了3倍還多!快過來拿紅利吧!”羅鳳仙迅速趕到楊華家,拿到了9550元“紅利”｡這可是他們夫婦倆幾個月的工資啊!回到家,夫婦倆激動得不知如何是好,連稱遇上了“財神爺”｡
半個月后,“中百一店”募股上市,王楊找到章鑄和羅鳳仙,讓他們趕緊籌錢購買｡羅鳳仙夫婦喜出望外,立即向親朋好友借款40萬交給王楊｡王楊同樣給他們打了個收條,派頭十足地說:“這下子你們可有得賺了,等著瞧好吧!”
就這樣,在此后一年時間里,王楊先后從他們手里拿走了105萬元,這些全都是借款,而且其中有很大一部分還是3分利的高利貸,債主竟達36人之多｡
由于楊華母子巧言善騙,老實厚道､毫無戒心的章鑄夫婦從來就沒有懷疑過他們｡直到1993年初,廠里同事身患重癥急需用錢,向章鑄討要7.4萬元借款｡章鑄夫婦多次向王楊催要,但其百般推托,最后實在不得已,才勉強拿出2萬元｡這讓章鑄夫婦起了疑心:既然買來的股票那么賺錢,怎么他連7萬元都拿不出呢?于是,他們先后找到證券交易所的工作人員及律師了解情況,結果被告知股市都是公開､公平操作,不可能有王楊母子所說的那種暗箱操作,他們極有可能是被騙了!此話無異于晴天霹靂,“震得”夫婦倆呆若木雞!
1993年4月12日,章鑄夫婦找到楊華母子,要弄個水落石出｡謊言被拆穿后,王楊母子只得承認這是個騙局｡章鑄夫婦要求他們還債,王楊支支吾吾地說:“沒有了,錢都被我花光了……”羅鳳仙聽了,一口氣憋在了胸口,當場昏倒在地!本來性格要強的章鑄也頓覺天塌地陷一般,上前抱住妻子,絕望的淚水簌簌落地……
走投無路的章鑄夫婦向公安局報了案,希望能挽回一些損失｡隨即,王楊被逮捕,而楊華則提前逃離了上海,去向不明｡通過審訊才得知,受騙的并不只是章鑄夫婦一家,王楊母子總共騙取的錢有數百萬,全部被他們揮霍一空!被抓捕時,王楊身上竟然只剩下了可憐的8塊錢!
鏗 鏘 承 諾 !
大義漢子挑戰命運,誓將還債進行到底
自己的10萬元積蓄打了水漂不說,還落下105萬的巨債,這在當時,簡直就是一個天文數字啊!對他們這個普通的工薪家庭來說,一輩子也不會攢下這么多錢｡羅鳳仙夫婦徹底絕望了,自己將如何面對這些親戚､朋友和同事?他們想到了死｡4月26日,他們從公安局回到家,羅鳳仙痛苦地說:“我真的受不了了,我現在只想一死了之!”章鑄說:“我比你更想死,可是,咱們家小偉正面臨著高考,咱們這時候死,不是把兒子害苦了嗎?”羅鳳仙聽了長嘆道:“咱們這真是叫做‘求生不得､求死不能’啊!老天啊,你為什么要對我們這么殘忍!”兩人禁不住抱在一起放聲痛哭……
幾個月后,隨著王楊被法院以詐騙罪判處無期徒刑,章鑄和羅鳳仙上當受騙的消息也漸漸傳開｡就在他們擔心債主會紛紛上門逼債的時候,債主們果然陸續登門了,但出人意料的是,他們上門不是逼債,而是安慰章鑄夫婦要想開些,錢短人長,千萬不能做傻事｡剛開始,章鑄和羅鳳仙還以為他們是害怕逼債將自己逼死或者逃跑了,債再也要不回來,但很快他們發現自己錯了｡1993年8月,兒子小偉考上了上海理工大學,幾位關系好的親戚朋友知道后,主動湊了幾千元送到他們家,作為小偉的學費,并說:“孩子上學要緊,你們要振作起來,好好掙錢供孩子上學,欠我們的債就算了｡”面對這濃濃的情誼,章鑄和妻子忍不住熱淚奪眶而出……
愛與關心是拯救絕望者的最好良藥,章鑄夫婦漸漸從悲痛與絕望中走了出來｡既然死不了就得好好活著,勇敢地面對現實｡這么多債務怎么辦?章鑄和妻子經過反復商量后,終于拿出了“解決方案”……
2003年9月底,就在兒子開學后不久,章鑄夫婦將36位債主一齊請至家中,他拿出一塊白布,當場將自己的手指咬破,用鮮血在白布上寫下“欠債還錢,天經地義”8個大字,然后懇切地說:“欠債還錢,天經地義,雖然一時還不起那么多,但我們可以慢慢還,自己這輩子還不完,還可以讓兒子繼續還,直至還清為止!請大家相信我們的誠意!”話音剛落,不知道誰率先鼓起了掌,一時室內掌聲雷動!
就在章鑄夫婦拼命掙錢準備還債之時,1994年初,36名債主中有9名同時向楊浦區法院,將其告上法庭｡因為法律上有規定,債權人2年之內未向債務人討債的,則視為自動放棄債權,不再享有法律支持｡這9人狀告章鑄夫婦不是為了向其討債,而是要通過法律確認債權｡因此,本來是對簿公堂的“敵對雙方”,在法庭上卻上演了令人唏噓落淚的感人一幕:當法院當庭宣布判決章鑄夫婦還款時,9位債權人陸續起身走到他們身邊,真誠地向他們握手道歉:“對不起,老章,我們這樣做不是逼你馬上還錢,只是從法律上確認一下債權債務關系,給家人一個交代｡錢你們什么時候還都可以,我們信得過你……”章鑄夫婦眼含熱淚頻頻點頭:“對不起的是我們,你們的做法我完全理解,謝謝你們……”
苦 盡 甘 來 !
高舉誠信大旗,十年血淚打拼終償還債夙愿
要靠繼續拿死工資來還債是不可能的,夫妻倆商量后,雙雙從廠里辦理了內退手續,扔掉了“鐵飯碗”,尋找掙錢的門路｡不久,羅鳳仙來到城隍廟做起了站柜臺的工作,每月收入600多元,同時還利用空余時間做鐘點工｡從未做過生意的章鑄練起了地攤,從溫州批發手電筒､打火機等小百貨來賣｡做這也不容易,經常被執法人員趕得東奔西竄｡這樣每天累得腰酸背痛,風里來雨里去,每個月也只能掙個一千多塊錢｡為了省下每一分錢還賬,他們倆每個月的花費不超過180元｡每天吃的是清湯面條或者泡飯,到菜市場去撿些菜葉回家熬成菜粥就算是改善生活｡長期的勞累和營養不良讓夫婦倆很快就變得憔悴不堪,體質越來越虛弱｡有一天晚上章鑄收攤后騎著自行車回家,走到半路突然眼冒金星,一頭從自行車上栽了下來,當場摔得頭破血流｡好心人將他送到附近的醫院,他清醒過來后堅決不從,找出一塊衛生紙貼在傷口上,又勉強騎上車回家了……看到父母過得如此艱辛,懂事的小偉也將自己的生活費嚴格控制在每月200元之內,從不亂花一分錢｡
苦不堪言的一年終于熬過來了,夫婦倆總共攢下了1萬多元｡1995年春節前夕,他們把這筆錢分成了36份,最大的一筆幾百元,最小的一筆只有幾十塊錢,陸續送到了每一位債主家中｡錢雖然少,但大家都看到了他們還債的決心,反過來安慰他們:“不要有壓力,慢慢來吧,總會好起來的!”
多好的親人,多好的朋友,多好的同事啊!章鑄夫婦感慨萬千｡36位債主中,年齡最小的也是年過四十有家有室的人,負擔都很重,而且大家都不是很富裕的人,其中不少是退休的老人,還有一位年過百歲的鮑老太太｡他們中很多人幾乎都傾盡所有借給了章鑄,事發后不少人都遇到了前所未有的困境,但他們并沒有因此而怨恨和逼迫章鑄和羅鳳仙｡其中廠里有位姓唐的退休老同事,在章鑄宣布還款后不久便檢查出得了癌癥,而且已經是晚期,但他知道章鑄夫婦沒錢,并沒有向他們逼債,不久便離開人世;一位同事向兄弟姐妹籌借了7萬元交給章鑄,事發后親友紛紛登門逼債,因她不愿意上門找章鑄夫婦要錢,丈夫一怒之下與她分居并鬧起了離婚……一想起這些,愧疚和悔恨便令章鑄和羅鳳仙揪心地疼｡一年還1萬元,105萬這一輩子甭指望還清了!不行,得想辦法掙大錢｡章鑄和妻子商量后,決定不再練攤了,另謀他路｡
幸好,剛過完年,一位在浦東開工廠的同學上門請他去做技術指導,底薪3000元,章鑄大喜過望,拼命地利用一切時機加班掙錢｡1995年除夕,有一批急活要交,其他人都回家吃年夜飯了,章鑄還自告奮勇地請纓加班｡上了車床后,章鑄的腦子里滿是妻兒的影子,稍一分神,飛轉的車刀突然將左手中指削掉了一截,頓時血流如注……
這一年,章鑄夫婦又還掉了3萬多元債｡這更加堅定了他們還債的決心!
1996年初,章鑄夫婦原來的老廠長陳子風到家里來看望他們,見到他們家徒四壁的凄涼景象,不禁為他們“一諾千金”的誠信之舉而感動落淚,很想幫幫他們,于是啟發章鑄說:“你是電氣工程師,為什么不自主創業呢?這樣吧,我給你介紹一家生產制藥機械的公司,你去摸摸底,看人家是怎么搞的!”于是,在老廠長的幫助下,章鑄來到這家私營企業上班了｡老板對他非常信任,經常讓他到全國各地制藥廠出差,章鑄因此廣交了許多客戶,為日后創業打下了堅實的基礎｡
1998年間,章鑄發現市場上藥劑批號打印機非常緊俏,而且價格昂貴,便有心辭職創業,生產該產品｡他利用自己工程師的身份,從一家藥廠借來了一臺價值4.5萬元的樣機,小心翼翼地將其拆解開來,將圖紙全部繪出,再將機器重新裝好｡這樣,他成功掌握了藥劑批號打印機的生產方法｡1998年下半年,他與人合作成立東豪機電設備有限公司,購進了生產設備,正式投入生產｡他利用手中的客戶資源推廣銷售,當年即凈賺10多萬元,除留下部分運轉資金外,又成功還債8萬多元!
而在1997年7月,章忻偉也以優異的成績從上海理工大學畢業,被著名的美國惠普公司聘用,隨后也加入了替父母還債的行列｡而由于被章鑄信守承諾的人格魅力所感動,有好幾位債主主動辭掉了很好的工作,加入了東豪公司,而他們都是公司急需卻又很難招聘到的人才｡來到公司后,他們把這里當成自己的事業殫精竭慮｡隨著公司規模不斷擴大,章鑄夫婦還款的步伐也越來越快｡1999年還款15萬元,2000年還款20萬元,2001年徹底“收官”,將最后40萬元全部還清!
2002年的小年夜,章鑄夫婦在楊浦區東亮大酒店預訂了10桌答謝宴,邀請了36位債主及其家屬｡開席之前,章鑄夫婦動情地發表了他們的歡迎辭:“……今天,我們終于把105萬巨款還完了,但是,我們夫婦倆對大家的感謝與感激并沒有消退｡沒有你們的信任和鼓勵,就沒有我們的今天!……”全場掌聲雷動｡
目前,章鑄夫婦的東豪公司資產已由當初的十幾萬元發展至數百萬,客戶遍及全國各地｡在如今這個“誠信缺失,老賴橫行”的時代,章鑄夫婦一諾千金､血淚還債的故事傳出后,聞者無不為之感動｡而上海某影視公司正是看中了這個亮點,才投資開拍《天經地義》這部以他們的真實經歷制作的電視連續劇,相信這部劇作搬上熒屏之后,會感動更多的人們去呼喚誠信,呼喚人性的真善美!
篇8
一、熟悉公司的規章軌制和根基營業工作。保證公司收集的正常運行，應付各類突發狀況。作為一位新員工，本人經由過程對此營業的接觸，使我對公司的營業有了更好地體味，但距離還差得很遠。這對于新人來講是一年夜缺陷，但愿公司往后有時刻能按期為新員工組織進修和培訓，以便于工作起來加倍得心隨手。
1、在第一季度，以營業進修為主，因為我毛司正值各店開張時代，部門的打算擬定還未完成，節后還會處于一個市場低潮期，我在做好本職工作的前提下會充實操作這段時刻填補相關營業常識和裝修常識，當真進修公司得規章軌制，與公司人員充實熟悉合作；協助發賣部工作；經由過程上網，電話，體味更多行業信息。
2、在第二季度的時辰，公司已正式走上軌道，市場會迎來一個小小的岑嶺期，在對營業有了必然體味熟悉得情形下，我會全力協助發賣部的工作和楊磊的裝修工作。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，市場會給后半年帶來一個精采的初步。而且，跟著我公司鋪設數目的增添，一些規模較年夜的客戶就可以慢慢滲入進來了，為年尾的市場年夜戰做好充實的籌備。此時我會協同公司其他員工竭盡全力為公司進一步成長做出全力。
4、年尾的工作是一年傍邊的山頂顛峰時代，加之我們一年的全力工作，我相信是我們發賣部最熱火朝天的時段。我們部門會充實的按照現實情形、時刻特點去做好客戶開發工作，并按照市場轉變實時調節我部的工作思緒。爭奪把發賣業績做到最年夜化！
二、制訂進修打算。做服裝行業是需要按照市場不竭的轉變場所排場，不竭調整經營思緒的工作，進修對于員工來說至關主要，因為它直接關系到一個員工與時俱進的軌范和營業方面的生命力。我會當令的按照需要調整我的進修標的目的來填補新的能量。服裝常識、營銷常識、部門打點等相關裝修的常識都是我要把握的內容，良知知彼，方能百戰不殆。
三、增強自己思惟培植，增強全局意識、增強責任感、增強處事意識、增強團隊意識。積極自動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最年夜的能力減輕率領的壓力。
以上，是我在做好收集維護的前提下對的一些設想，可能還很不成熟，但愿率領匡正。火車跑的快還靠車頭帶，我但愿獲得公司率領、部門率領的正確指導和輔佐。瞻望，我會加倍全力、當真負責的去看待每一份工作，也力爭勝任自己的工作。相信自己會完成新的使命，能迎接新的挑戰。
1、繼續巡場。
2、繼續做好電話接待以及現場接待的工作。
3、繼續做好端茶遞水以及清理報架等工作。
4、努力做好領導隨機安排的工作。
5、努力協助其它同事做好工作。
6、仔細認真的觀察環境，做到：我去主動尋找工作來做，而不是非要等到工作找我才做。
7、按照譚總的指示，在夏總有空的時候，適時的主動匯報工作。
公司員工2021年工作計劃二
一、工作目標
工作重點：進一步整合業務流程，建立健全內部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創新意識，結合企業與員工雙方面的需要，實現以下目標：
1、根植“尊重人、理解人、培養人”的思想理念，增強對員工職業生涯發展和崗位成長的指導作用，提高員工自發學習的主觀能動性。
2、加強有針對性的指導和員工培訓工作計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業績的提升，從而為公司整體績效的實現和提高搭建高效率的信息服務平臺。
3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術特長等特點，圍繞經營管理、專業技術和技能操作三個方面，形成能力全面的、綜合素質高的企業團隊。
4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專業、創新、協作的團隊精神的創立，形成部門文化理念，為應對各類突發事件提供人力資源保障。
二、工作策略
在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建舞臺，為有德者創造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。根據各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達能力，帶動工作能力的提高，促進員工職業技能、職業知識、職業態度的全面提升。
三、項目計劃
（一）、基層管理人員（主管）
提高基層管理人員經營管理水平和能力，以適應業務發展對機構功能調整的要求。
1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數據統計結果以討論的形式進行分析、整理，從數字的角度對公司一周的運營進行總結，提出具有可操作性的調整建議。
2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發和調動利用業余時間參加各類培訓的熱情和積極性。
3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務制度的執行力度，在理解的基礎上深化認識，提高對各環節的控制力、執行力。
（二）、專業技術人員
專業技術人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業務技術水準，增強風險防范能力、培養內部管理水平，加強綜合素質的培養。
1、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內部管理策略，提高內部管理水平，提升其專業素養。
2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發和調動利用業余時間參加各類培訓的熱情和積極性。
（三）年紀較青的人員（20—40歲）
這詩司涉及面最廣的人群，在指導和培訓上應著重于適應性和專業技能提高兩個方面。
1、創建學習班，組織員工學習各類基礎業務知識、進行業務技能培訓，以提高這類人員的從業能力。
2、鼓勵員工利用業余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位，多渠道培養各類高素質的專業人才。
3、輪崗鍛煉。選拔2--5名有發展潛力的人才進行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并作為日后任用的依據，便于各序列的專業人才快速成長。第二教育資源網
4、推行職位準入培訓及定期考核制度。在部門內形成員工主動接受培訓的壓力和動力，增強業務能力，實現人崗匹配。
5、對于新員工以職業道德教育、規章制度學習、業務基礎知識培訓為基礎，增強新人團隊意識、溝通的機會，嚴格管理，為提升部門綜合素質打下基礎。
四、本月具體工作內容
1、完善崗位職責，細化到每一個個人，重點關注職業道德和專業技能兩個方面。
2、完善各項財務制度，細化到每一個崗位，為業績效考核的建立依據。
3、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規劃的要求。
公司員工2021年工作計劃三
一、保安全 促經營
在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區派出所的規定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，認真執行公安局下發的其他各項通知。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感；在食品安全上，出臺了一系列的安全衛生要求和規定以及有關食品衛生安全的應急程序，有力的保證奧運期間不發生一起中毒事件；在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記制度。
二、抓培訓，提素質
業務知識與服務技巧是體現一個酒店的管理水平，要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平松懈，特別是對一個經營六年的企業會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業各項改革的自信心。培養一支服務優質、技能有特色的高素質員工隊伍，穩固企業在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動的逐步升華。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現場模擬方法。
三、開源節流，降低成本，提高人均消費
節能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節約，下半年按照付總講話精神，管理將更細化，在“節能降耗”的基礎上企業提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現有做了六年的“節能降耗”基礎上再努力，尋找、挖掘各環節各程序，使各類能源在保證經營的基礎上再“降”一點。酒店下一步將在各區域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區域安裝電表以及與郵政分清各自費用區域。同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規劃；其次，酒店將根據物價上漲指數和對同行業調查、了解，及時、隨時的對產品（房、餐）進行價格浮動，使企業更能靈活的掌握市場動態和提高業績，不錯過機會；還有酒店在具體分工上將各區域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。
服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養、維修，更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況。客房方面，各種供客人使用的物品在保證服務質量和數量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的領用，建立發放和消耗記錄，實行節約有獎，浪費受罰的獎懲制度。（這個我們一直在做）如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節約上做文章。這些都是細小的潛在的節約意識，是對市場情況的掌握體現。
四、堅持創新，培養創新意識
創新是酒店生存的動力和靈魂，有創新才有活力和生機，有創新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產品、營銷手段大膽創新的基礎上，在新的市場形勢下，將要大力培養全員創新意識，加大創新舉措，對陳舊落后的體制要進行創新，對硬件及軟件產品要進行創新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創新，再進一步開展創新活動，讓酒店在創新中得到不斷的進步與發展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“ 5515”基礎上，還要創新出很多類似的買點和思路。更進一步走在市場的最前列，影響市場。
五、嚴格成本控制，加強細化核算
控制各項成本支出，就是增收創收。因此，今年下半年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作。
六、加強設備設施維修，穩定服務
酒店經過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠。時常出現工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高，維保不能及時，造成設施設備維修量增大。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現而流失一部份，（年底酒店旁邊將增開兩家，一家定位三，一家商務酒店）為此，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房、餐廳部分區域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經濟效益。
七、用人性化管理 提高企業凝聚力
提高企業凝聚力首先就要提高員工滿意度，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現。
如何提高員工滿意度?員工對企業在哪方面不夠滿意?這是今后工作的重點，每一位員工都希望自身的價值在企業能有公正的評價。這就需要企業本著“公平、公正”的原則。
即績效考核要公平，選拔機會要公平，處理問題要公平、公開。其次，還要為重要的突出的員工制定其職業發展規劃，特別是那些可能影響企業今后發展的關鍵人員，引導他正確的樹立職業觀和人生價值觀。還要制定有利于調動和保護大多數員工積極性的政策，重獎為企業做出突出貢獻的員工，使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業的文化氛圍。另外，要建立一個開放、和諧的溝通渠道，這是落實人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與，踴躍發表參與意見，工作的，生活的，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流。目前采取的溝通形式有：員工大會、收集意見、情況通報，民主生活會等這些方式，把企業的政策、問題、發展計劃向員工公開，讓員工參與。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時，企業千方百計地為他們排憂解難；在員工作出成績時，要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現，都是員工能感受到的。
公司員工2021年工作計劃四
新的一年，新的開始，新的計劃，對于工作，我的計劃是做三件事：
首先是公司服務體系建設。一個公司也好，一個產品也罷，其存在的核心是要給客戶創造價值。
對于我們來說，幫助他們在微商的道路上少走彎路、提升成功的概率，這就是我們需要給予客戶的價值。這也是我們自身安身立命的根本。
接下來，我們會投入足夠的人力、物力和精力去做好客戶服務的事情。關于人才，一方面要建立內部的人才培養機制和激勵機制，另一方面，要招募到足夠專業的人才。
目標只有一個——把服務做得更性感一點！進而去創造更大的客戶價值。各行各業，用一顆敬畏之心去對待客戶，最后的結果一定不會太差。
其次是關于傳播。過去，我們做了很多的事情，也取得了一些成績，但都沒有“秀”出去。甚至有些同行都在拿著我們的案例到處吹牛逼說是他們的案子。這顯然是不科學滴。
在傳播方面，我們存在兩個問題，一是套路不夠，想到哪里就做到哪里，而且，完全沒有節奏感；二是傳播的內容太散了，有一點東一榔頭西一棒槌的感覺。
還有，很多人對微商存在這樣那樣的誤解，我想通過傳播優秀的案例，讓大家能夠看到微商的“另一面”。同時，也期待通過案例的傳播，讓更多從業者看到那些優秀的榜樣。
第三，關于銷售體系的建設。在過去，我的精力一直放到了其他方面，至少沒有在銷售這個方面下足多的功夫。引進人才是一個手段，另一方面，也要改變銷售團隊的成長機制。
還有，我們在2021年，會繼續展開和各種社會渠道的合作，吸引更多的合作伙伴參與到微商服務這個領域當中來，一起合作共贏。如果你有相關資源，我們可以勾搭一下。
我的個人目標
公事說完說私事，對于我個人，也設了三個小目標：
第一，每周要讀一本書，這是一個最低目標。讀書的好處自不用贅述，與其每天把大量時間浪費在手機上，還不如讀點書好呢。
可能是年度盛典那兩天太辛苦的原因，大會結束之后，我就重感冒了。于是，在元旦的假期，我就選擇了睡覺和看書。雖然是迷迷糊糊的，但收獲還是非常大的。
關于讀書的目標，這是一個最容易做的事情，但又是特別不容易做到的事情。2021，讓我們一起多讀點書吧。
第二，健身。我不會去健身房的，除非我有時間空出來整月的時間去健身房，否則就堅決不去辦什么健身卡。辦卡和買跑步機是一樣的事情，最后都是不了了之的。
關于健身，我會盡量多運動，目標是把體重控制在75kg以內。再就是我盡量要求自己少吃一點，每次吃東西盡量控制七分飽的狀況，而且是以素食為主。
第三，賣書。在未來的這一年，我會竭盡所能，把我的新書《微商力3》賣出去更多本。無論是為了工作還是為了我自己，我都要把這個事情做好。
一是我堅信這本書能夠給更多的人帶去價值，另方面，這也算是一本口碑超預期的書。無論如何，都值得好好推廣一下，讓更多的人看到是我的責任和義務。
有志者立長志，無志者常立志！人生就是一個累積的過程，我們一起努力，把每一天做好了，最后的結果也就對了。對于2021，我充滿期待。
最后聊一個好兄弟劉永勝，4號他要在鄭州搞一場個人的年度答謝宴，感謝創業路上大家對他的支持和幫助。我希望他能夠堅持這個動作做下去，希望做他個十年二十年的。
每一個人都應該學會感恩那些曾經幫助自己的人；
每一個人都應該勇敢地秀一下自己；
每一個人都要有夢想；
每一個人都要為自己的夢想歇斯底里拼一把。
公司員工2021年工作計劃五
一、分公司財務科工作計劃：
1、財務科負責分公司財務管理、資金管理、資產管理、成本管理、會計管理、各項目部及實體的成本管理、兌現審計工作。嚴格執行集團公司的規章制度。對本部門工作負責，制定并落實部門工作計劃。
2、負責編制并上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃；編制并上報分公司機關費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進行控制和管理。
3、負責編制和上報集團公司財務會計報表及各種資料。
4、負責財務會計核算和項目成本核算的管理。配合項目部工程價款回收工作。
5、負責分公司固定資產的管理，按規定計提折舊費。
6、組織各項目開展增收節支活動。搞好會計核算、項目核算和成本分析，降低工程成本，降低費用支出，并會同相關部門建立工程項目經濟檔案。
7、負責對項目經理部實施審計監督。負責分公司的財務電算化管理。
8、負責“卓越績效體系”的財務科各種資料的準備及復驗工作。
9、負責工程投標保函、履約擔保、銀行信貸額度等手續辦理工作。
10、負責集團公司對分公司工作聯查財務各種資料的收集、編制工作。
11、負責上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃；編制并上報分公司機關費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進行控制和管理。編制分公司年度財務收支報表。
12、負責核對清理債權帳務及內部單位之間的往來帳目。
13、執行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責，對會計軟件的運行進行日常維護，保證計算機軟件及硬件的財產安全。
14、對項目經理部經營管理制度和內部控制制度是否健全，運行機制是否正常進行監督。對項目經理部實施財務審計、承包及兌現審計。
二、對項目部的資金有償使用管理：
1、分公司與項目部及經營實體，相互占用資金的確定額是：項目部及經營實體上交的資金與應交分公司的管理費和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數，按同期一年貸款月利息0.66%計算。項目部欠分公司的管理費的計息方法：按月完成量計算的上交分公司管理費累計總額的80%為基數，乘以0.66%利率。每月計息一次，劃轉項目部并同時項目部記入財務費用。計息時間是從收取管理費的月份的第三個月末開始計息劃帳。
2、分公司為項目部辦理投標保函和履約保函的、工程預付款保函等工程保函所交銀行的保函現金部分從辦完保函月份的第二個月初開始計息，每月以0.66%的利率計息。由分公司劃帳項目部，項目部記入財務費用。
3、分公司與項目部的往來帳目中，如果分公司的往來帳余額（扣除項目部利潤虧損額）欠項目部的，同樣以每月以0.66%的利率計息。由分公司倒劃給項目部。
三、支付各種款項的措施：
為了強化財務管理，規范經濟行為，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續的發展，要求各級領導及財務人員在支付各種款項時，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預付款的可以預付，但預付款項不得超過合同限定數額。要求嚴肅執行，若有違反行為追究當事人和領導責任。
在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人一致，否則堅決拒付，實屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業單位的必須有雙方企業單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效。事后避免經濟糾紛。
四、“備用金”管理辦法
1、根據國家財經制度規定、集團公司的嚴格要求、結合我分公司的路、橋工程施工特點，制定單位相關人員，因公暫借“備用金”的管理辦法：暫借“備用金”的人員范圍：分公司經理、書記及付經理，項目經理及付經理，機關各科室正、付職，公用小車司機，機關材料處及項目材料采購員，詳細人員名單經分公司經理確認后再定。
2、“備用金”借用限額：
（1）、分公司經理、書記及付經理、項目經理“備用金”借款限額10000元。
（2）、項目付經理、機關處室正付職、公用小車司機“備用金”借款限額3000元。
（3）、機關材料處及項目材料采購人員“備用金”借款限額__元。
3、“備用金”借用審批權限：在分公司借“備用金”由分公司經理審批，在項目部借“備用金”由項目經理審批。在“備用金”的使用過程中，杜絕超過規定限額并及時歸還“備用金”，嚴格控制人員范圍。
4、每年借用“備用金”必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。
五、加強防范企業經濟風險意識
1、建立完善專項基金臺賬：職工公積金、職工養老統籌、職工醫療保險、職工失業保險臺帳。
2、“應收帳款”科目要進行帳齡分析，帳齡達到三年以上為不良資產，結算是否及時，債權人的債權期限為兩年。債務人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年，債務人是否足額給款。預期債務是否有證明，證明超保權期限是否。預期不能收回的“應收帳款”全額提取壞帳。
3、壞帳準備金的預提方法，是以“應收帳款”和“其他應收款”的年終“借方”期末余額按比例提取，同時也可以按單個分析計提，但是必須在財政局備案并批準。
4、2021年要建立“應收帳款”明細臺賬：
（1）、已竣工結算的工程的臺賬內容：業主、工程名稱、竣工時間、結算時間、結算金額、累計報量、收款總額、末筆收款時間、現拖欠款。
（2）、已竣工未結算工程的臺賬內容：業主、工程名稱、竣工時間、合同價款、報出結算時間、報出結算價款、累計收款、累計報量、報量與收款差、報出結算與收款差。
（3）、在建工程的臺賬內容：業主、工程名稱、開工時間、合同價款、累計收款、累計報量、報量與收款差。
5、“應付帳款”—“暫估材料帳款”：年底有余額的（本科目不能出現“借方”余額，如有要追究當事人的責任），要依據年底財務帳面金額分別以工程項目、暫估時間、供應單位、貨物名稱、規格、數量、單價、總價，編制“貨物暫估明細表”并注明未及時沖銷的原因。
6、各分包隊的付款方法：責任劃分明確，付分包隊款時如財務帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續辦理后付款，在“其他應收款”科目反應。所謂超付款是指：（1）超完成工程量超付款。（2）超業主所付款的工程款（扣除管理費后的超付款）。（3）超結算款的超付款。
7、其他供應貨物單位的超付款（是以財務入帳為準）也必須是以借款的手續辦理后付款，在“其他應收款”科目反應；有供貨合同約定予付款的，付款時在“預付帳款”科目反映。
8、從財務帳面看已形成對包工隊、機械租賃費、人工費、材料供應商超付款的部分金額，到2021年6月底以前必須辦理原付工程款轉借款手續，財務部門依據原付工程款轉借款手續進“其他應收款”的相關明細科目。
9、“其他應收款”、“其他應付款”的長期掛帳業務要及時清理，以便形成呆帳。
10、“內部單位核算往來”“集團內部往來”要于集團公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項目之間的財務往來帳年底必須無未達帳項，如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理。
11、備用金要逐個落實，年底清理完畢。
12、“待攤費用”“預提費用”要有充分的依據財務才能入帳，無依據入財務帳的憑證，經查處按違犯財經制度論處。
13、依據承包協議據實搜集資料，按權責發生制核算。
14、項目成本按實際價格核算的，材料差異不能出現“貸方”余額。如果有“借方”材料差異必有業主核簽的證明資料財務方能入帳，審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧。
15、工程的成本報表不能有降本。如有按本年成本潛虧。
16、稅金要足額提取進“其他應付款—預提稅金”科目