引論：我們為您整理了13篇文化工作方案范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

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（一）中央指導、地方實施。文化部、中央組織部、財政部、人力資源社會保障部、國務院扶貧辦等部門負責規劃指導，提出工作目標和要求，開展選派和培養工作。省、市、縣三級文化行政部門、黨委組織部門、財政部門、人力資源社會保障部門和扶貧部門具體組織實施，落實選派和培養任務。

（二）統籌規劃、整體安排。將“三區”人才支持計劃與當前全縣文化工作結合起來，通過縣和各鄉鎮人才的上下交流，幫扶全縣文化工作的開展。

（三）因地制宜、注重實效。從受援鄉鎮文化單位實際需要出發，由受援鄉鎮和民間文藝團體提出需求，結合派出地文化工作者專業特長，選準專業門類，派出優秀文化工作者，培養專業文化工作者，切實提高受援地文化工作者的業務能力和工作水平。

三、基本要求

（一）受援范圍：我縣“三區”人才支持計劃文化工作者專項受援范圍為全縣19個鄉鎮。

（二）選派和培養文化工作者的范圍：市文廣新局分配到XX縣選派名額24人。（具體人員名單見附件1）

（三）相關要求

1、資格要求：原則上選派具備專業技術職務的優秀文化工作者。

2、工作要求：原則上選派人員必須到受援鄉鎮文化專業崗位工作1年。具體要求主要有三項：一是選派對象必須在2015年3月底以前到崗，并和受援地簽訂協議。即選派方、受援方及選派人員本人三方應簽訂工作協議以明確權責。（具體協議見附件2）選派對象應和當地綜合文化站溝通，根據當地需求制定年度文化幫扶計劃，年底要作好工作總結。二是選派對象要盡力爭取當地黨委、政府的支持，確保綜合文化站不得占用，并能正常運行，開展日常文化活動。三是選派對象要結合自身特長，年內開展一到兩項文化建設活動，力爭創特色。

四、保障措施

（一）政策保障：選派到各鄉鎮的文化工作者，選派期間人事關系和工資福利待遇不變，選派期滿后仍回原單位工作。其選派工作經歷視同到艱苦地區工作經歷。符合規定條件的，應在工資、職務（職稱）晉升、計算基層工作經歷、研究生考試等方面，按現有傾斜政策執行。對于選派工作期間業績突出、基層歡迎的優秀人員，按有關規定予以表彰獎勵。

（二）經費保障：選派工作經費按每人每年2萬元標準補助，用于購買人員保險、按規定解決差旅費等。培養工作經費按照每人每天120元標準補助，用于教育培訓、按規定解決差旅費等。中央財政負擔我縣50%專項經費（1萬元），其余50%專項經費由省、市財政各負擔一半（各0.5萬元）。為保證選派、培養工作落到實處，經費采用計劃內據實結算方式審核下達。

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二、“平安漁業示范縣、示范單位”創建行動

按照農業部創建“平安漁業示范縣”評選標準，全省漁業創建“平安漁業示范單位”評選標準，會同市安全生產監督管理局積極推動全市“平安漁業”創建行動，以評選標準促進安全生產工作落實，以示范帶動作用，大力營造我安全、他安全、大家安全的安全生產氛圍和環境，推動漁業生產的安全發展和漁業經濟的科學發展。

三、落實漁船船長安全生產主體責任行動

通過與船長簽訂責任書并在每一艘漁船駕駛室懸掛“省漁船船長安全生產責任書”形式，明確漁船船長安全生產的第一責任人的責任，嚴格遵守國家、省和市有關安全生產法律法規及規章制度，加強安全教育，積極參加安全培訓，規范安全生產行為，杜絕違章作業，保證漁民生命安全和漁船航行、停泊和作業的安全。造成漁船較重大生產安全責任事故，按照“四不放過”原則，依法追究事故責任。

四、文明漁港與執法文明窗口單位創建行動

積極推進農業部開展的文明漁港與執法文明窗口單位創建行動，學典型、樹形象、強素質、嚴法紀，文明執法、熱情服務、嚴格管理，規范程序，積極做好服務漁民群眾的工作，依法保障漁民漁船生產安全。

五、評選安全賢內助保障安全行動

積極開展安全賢內助評選活動，將漁業安全生產工作進一步深化到漁民家屬的群體中，充分調動漁民家屬保障漁業生產安全的積極性，利用千叮嚀、萬囑咐、常嘮叨的做法，提醒并督促漁民特別是船長嚴格遵守安全生產法律法規，認真搞好安全生產。

初步確定：每年評選20名全市漁業安全生產賢內助，以此樹立典型，擴大影響，帶動漁民家屬進一步做好保障漁業生產安全的工作。

六、漁民教育培訓體系建設行動

一是嚴格培訓機構認定制度，建立漁業船員培訓基地，完善以人為本的規范化安全教育與培訓機制。強化漁業船員實際操作能力培訓，職務船員、遠洋及涉外漁業船員實行特殊安全強制培訓。

二是嚴格漁業船員考試發證和持證上崗制度，加強漁業用工和準入管理，確保漁業船員專業理論知識、專業技能適應漁業生產發展需要。

三是積極推進漁民安全生產“三種意識”和“三個能力”的建設，即：“人人珍惜生命、人人重視安全意識，學法守法、安全行為意識，從我做起、相互關愛意識”和“遵章作業、規范操作能力，自主保安、相互保安能力，緊急避險、應急處置能力”，切實提高漁民安全生產的整體素質。

七、漁業安全裝備標準化、現代化、信息化建設行動

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二、主要任務

要以“為民、務實、清廉”為主題，以引導黨員干部樹立世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為重點，緊密結合本部門的工作性質和特點，大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的社會文化，樹立秉公用權、廉潔從政的價值理念，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動。通過組織機關黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，以及廉文薦讀、知識測試（競賽）、發送廉政短信、實行廉政承諾、廉政宣誓、觀看廉政電教片，征集廉政書畫作品，建立圖文并茂的廉政文化宣傳欄、板報，組織到廉政教育基地參觀學習，創辦具有機關特點的廉政文化圖片閱覽室，制作有關反腐倡廉的電腦桌面和屏保圖片，在辦公場所引人矚目的地方設置黨紀條規和廉政格言警句，在會議室、走廊懸掛廉政圖片，在辦公室擺放廉政格言的臺歷等一系列活動，著力營造濃厚的機關廉政文化氛圍，大力倡導廉潔奉公、愛崗敬業、公道正派的思想理念，規范機關工作人員的思想和從政行為，增強機關干部拒腐防變的能力。

具體工作主要是開展好“五個一”活動：

一是上好一堂反腐倡廉主題教育課。領導帶頭上廉政文化教育課。要通過開展廉政教育，提高廣大干部職工特別是廣大黨員干部的精神境界、道德情操、敬業精神、人格品德、廉潔操守。

二是開展一個讀書思廉日活動。每月利用一天的時間組織機關黨員干部學習縣紀委推薦的廉政圖書和文章，學習反腐倡廉理論和法律法規、開展黨的紀律教育。

三是觀看一部反腐倡廉電教片。認真組織觀看由縣紀委推薦的反腐倡廉內容的優秀廉政電教片，激發干部特別是黨員干部的廉潔從政意識。

四是舉辦一次廉政文化建設活動。由縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣人社局、縣文化事業發展中心、縣文聯等單位組織，機關工委具體實施組織一次活動。如文藝晚會、演講比賽或書畫展，各單位要積極組織人員參加。

五是制作一組廉政文化建設宣傳屏保圖畫。在辦公電腦安裝廉政文化建設宣傳屏保，使干部時刻受提醒，教育，營造濃厚的廉政文化環境。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（6月）

按照《縣直機關加強廉政文化建設的意見》要求，全面推進廉政文化進機關工作，結合本單位實際制定出具體的實施方案，并于7月1日前將實施方案報局黨總支。

（二）組織實施階段（7-11月）

聯系實際，投入必要的人力、物力、財力，抓廉政文化的硬件軟件建設，按照活動的內容和方法有計劃、有步驟、有聲勢、有成效地開展各項活動。

（三）總結階段（12月）

對開展活動情況進行自查，總結經驗和做法，形成書面材料于12月中旬前報送。12月下旬考評組將對各單位開展情況進行檢查考評。

四、工作要求

高度重視，加強組織領導，確保廉政文化建設扎實有效，促進反腐倡廉工作深入開展，為交通建設和發展服務。

（一）提高認識，加強組織領導。加強廉政文化建設既是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，也是加強政治文明、社會主義先進文化和黨的執政能力建設的重要內容，與其它工作一起部署、落實和檢查，要形成制度，逐步建設長效機制。單位領導要認真組織開展，明確責任，扎實推進廉政文化建設。各單位要指定一名領導和一名干部負責廉政文化建設工作，確保廉政文化進機關活動各項工作的落實。

（二）統籌安排，推進全面開展。根據本單位的特點和優勢，統籌規劃，組織開展一系列有特色的廉政文化建設活動，推進廉政文化進機關工作的全面深入開展。

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趣味運動會把大家從日常繁重的工作中解脫出來，讓大家徹底拋棄工作中的壓力，讓大家的快樂不再壓抑，將信心從此增強，把力量悄悄凝聚.是“趣味運動會”讓業主們擁有了團結,毅力與信心，并心懷它們迎接翹首以盼的勝利。

201X雪花啤酒社區主題趣味運動會兼顧了趣味性與團隊性。在這些運動項目中，既有考驗團隊合作精神的集體項目，也有充分展示個人風采的個人項目，既有需要較高技巧的項目，也有非常消耗體力的劇烈運動。往往精彩場面隨處可見，各個項目或熱鬧火爆，或扣人心弦，或趣味盎然，參加隊員們一起在無拘無束的笑聲里忘卻了工作的疲勞，完全沉浸在趣味運動的快樂性和團隊協作性之中。

相對而言，“趣味運動會”對大家是陌生的。且學生時代的“運動會”的概念也已經在我們的記憶中漸行漸遠。沒有運動場的跑道，沒有令人振奮的發令槍響，有的只是湖光山色、秋色宜人，看到的沒有激烈的起跑撞線、但可以看到一種凝聚力、一種前所未有的力量，這就是趣味運動會的魅力所在。

如果把一群人置于原始的狀態去比賽，讓現代社會繁復、方便的生活讓位于純樸、野性的生活，人與周圍的聯系就會更加緊密，人與人之間的團結也會比以往更為重要。

二、 主題

XX社區戶外家庭趣味運動會

三、 時間

7月22日-9月1日

四、 地點

所有已入住項目

五、 內容/步驟

項目內容：

項目一 無敵毛毛蟲

規則：參賽隊員需要共同騎著毛毛蟲走到終點

項目二 齊心協力

規則：參賽隊員為4人以上，雙腳踩在綁有繩索的木板上，大家數著拍子共同走向終點。

項目三 重心捧月

規則：參賽人員需3人以上，共同將圓圈中的圓球送往高處。

項目四 快樂池塘

規則：每隊兩人，每名隊員用兩只臺球桿夾起池塘里規定的物品放進桶中，時限3分鐘，以桶中果實數量為準，最多者獲勝。

項目六五 擊鼓顛球

所有隊員分散于鼓的周圍，拉住繩子在規定的時間內，球在鼓面彈起的個數多少決定勝利歸屬有效個數為球超過鼓面30公分

項目六，活動結束后現場放映露天電影。

六、 對象/規模預期

全體已入住業主

七、 主辦/協作支持

主辦單位：長春XX物業服務有限公司、雪花啤酒

協作支持：XX拓展機構

八、 費用預算

六場活動費用全部由雪花啤酒承擔

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（三）全面完成鄉鎮文化站的達標建設，規范全縣各鄉鎮文化站的管理，完善其功能定位，使其具備多功能室、電子閱覽室、圖書室、排練室及室外文化活動廣場的功能設施。有效做好鄉鎮文化站免費開放工作，培育好中心鄉鎮、村文化大舞臺并使之發揮作用。在公共文化標準化、均等化的基礎上定向施策，重點打造黃渠橋（輻射帶動寶豐、高莊）、姚伏（輻射帶動通伏）、頭閘（輻射帶動靈沙、渠口）、陶樂（輻射帶動紅崖子、高仁）、崇崗（輻射帶動工業園區）中心文化集鎮，從資金、設備上予以傾斜支持；有重點、有針對性地打造109國道兩側鄉鎮的重點村（每個鄉鎮抽選2-3個村），發揮現有文化舞臺、文化設備作用，從輔導師資上予以傾斜，從基層群眾文化中體現老百姓“樂在其中”的主題。

（四）提升社區文化活動室建設水平。為城關鎮北苑社區、陶樂鎮西街社區等12個社區配置調音臺、功放、音響等文化器材，使其達到國家公共文化服務體系西部標準。

（五）全面加強全縣村級文化活動室的建設。動員社會各方力量，支持村級文化活動室的建設，完善全縣144個行政村文化活動室的配套設施，使之免費對群眾開放。

（一）設立精品文化獎項，發揮文聯各協會作用。以文聯為牽頭單位，以各協會為成員單位，在全縣各界（如中小學、鄉村成立各分支協會，廣泛發現、培養文化、文藝人才。(此方案由文聯制定)

（二）繼續舉辦“__好聲音”、“今天我登臺”大型群眾文化品牌活動，從社會各界發現不同類型的人才，建立__縣文化人才庫。

（三）深入全縣各行業，挖掘、整合民間文化人才，對文化工作執著、貢獻大，引領、示范、帶動作用大的民間藝人、文化工作者給予一定的補償，對全縣各類民間文化社團評星定級，以星級兌現權利、義務。發揮民間藝人、優秀文化工作者的作用，使其成為普及群眾文化的重要力量。

（四）以傳統文化為主線，做好傳統文化的傳承。以__縣社火為地方特色、舉辦社火編排、鼓手等不同類型的培訓班，采取由文化館牽頭，民間社團藝人授課，輔之以外聘老師的辦法，對全縣13個鄉鎮的文化站干及鄉鎮文化業務骨干進行培訓，使之形成鄉鄉有自己的社火人才、社火隊伍的工作格局。

（一）推進全縣公共文化設施的免費開放。積極更新理念、豐富服務內容、創新服務形式、擴大服務范圍，完善農民工、殘疾人、老年人、少年兒童等特殊群體服務項目，不斷提升基本公共文化服務質量和免費開放水平。圖書館、文化館、文化展覽中心和鄉鎮文化站、村（社區）文化活動室、電子閱覽室、圖書室、農家書屋等免費向社會開放，實現文化館、文化展覽中心每周開放時間不少于42小時；圖書館每周開放時間不少于56小時；鄉鎮綜合文化站電子閱覽室、社區文化活動中心電子閱覽室為社會公眾提供免費上網服務每周不少于42小時。

（二）創新節慶文化、廣場文化、送文化下鄉下基層等形式和內容。

年內全縣完成各類文化活動300場（次），目前已經完成71場（其中包括：冬季“三下鄉”37場、團拜會1場、春節期間“送戲下鄉”32場、歡樂鬧元宵專題晚會1場。）

（1）__縣__年廣場及群眾文化活動安排102場，其中包括：機關單位廣場文化活動21場、民間社團演出9場、社區文藝展演5場、鄉鎮文藝展演5場、大型文化活動（__好聲音、廣場舞大賽）2場、__年全區文化惠民送戲下鄉專場演出50場（由__縣天河灣演藝有限公司獨立承擔完成）。

（2）民間社團公益性演出36場。

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（二）0—18周歲人口冊；

（三）0—15周歲殘疾兒童、少年名冊；

（四）經批準免于入學適齡兒童、少年登記冊；

（五）經批準緩學適齡兒童、少年登記冊；

（六）在校學生名冊；

（七）殘疾兒童、少年在校學生名冊；

（八）畢業學生名冊；

（九）發放義務教育證書名冊；

（十）正常流動學生名冊；

（十一）流失學生名冊；

（十二）借讀學生名冊；

（十三）教師情況一欄表；

（十四）15周歲人口名冊；

（十五）17周歲人口名冊；

（十六）在校學生名冊匯總表（中學）；

（十七）在校學生名冊匯總表（小學）；

（十八）0—50周歲文化狀況匯總表（表1）；

（十九）0—18周歲人口文化狀況統計表（表1）；

（二十）0—18周歲周歲兒童少年登記冊匯總表（表2.續）；

（二十一）0—18周歲兒童少年登記冊匯總表（表2.續）；

（二十二）0—15周歲殘疾兒童少年登記冊匯總表（表3）；

（二十三）0—15周歲殘疾兒童少年登記冊匯總表（表3.續）等23種表格。

二、普查登記的范圍及對象

凡戶口在景洪轄區內的所有人口（含非地方戶口）。

三、普查登記時間

年3月20日—10月30日。

四、普查登記辦法

（一）鄉鎮以小學為單位填寫匯總；

（二）城區以招生劃片為單位（以一、二、三、四小、州小為主）填寫匯總；

（三）調動景洪市轄區小學教師或中學教師利用業余時間參加普查登記，分片包干填寫表格，并錄入電腦。

五、學習培訓辦法

（一）年3月18日，市教育局督導室組織轄區中、小學校相關人員培訓。

參加培訓人員：鄉鎮中學一名副校長、小學一名副校長和一名指導教師；城區中學一名校級領導、小學一名校級領導和一名指導教師參加培訓。

（二）年3月20日—30日，由參加市局培訓的人員組織對本單位或本鄉鎮的相關人員進行二級培訓。

（三）年4月1日，正式啟動普查登記工作。

六、方法步驟

（一）宣傳動員階段（年4月1日—5月15日）

各校結合實際召開教職工動員大會、校會、班會，各國有農場街道辦事處要召開社區居民大會，做好宣傳動員工作。各鄉鎮人民政府要做好相關協調工作，保證此項工作順利開展。

（二）普查登記階段（年5月15日—5月30日）

各校要派出部分教師進社區、進村寨進行文化戶口冊的登記工作。要求分片包干、責任到人，按照填表要求認真做好普查工作。

（三）梳理、審核、裝訂階段（年6月1日—6月20）

各校要認真做好審核工作，按片區裝訂造冊，并錄入電腦保存。

（四）填寫表格階段（年6月21日—8月30日）

各校要根據文化戶口冊的相關數據，組織人力填寫其他表格(第一，填寫0—18周歲人口冊、0—18周歲人口文化狀況統計表（表1）、文化狀況匯總表、0—18周歲兒童少年登記冊匯總表（表2）；第二，填寫0—15周歲殘疾兒童少年名冊、經批準免于入學兒童少年名冊、經批準緩學兒童少年名冊、在校殘疾兒童少年名冊、正常流動學生名冊、借讀學生名冊)。以鄉鎮、社區為單位匯總填報，并錄入電腦。

（五）檢查驗收階段（年9月1日—20日）

開學后，市教育局到各鄉鎮、學校進行檢查驗收，要求各種數據真實、準確、吻合，若發現有弄虛作假、工作不到位，不能按時、按質完成任務的給予通報批評。小學校長和主管教育的副鄉鎮長負完全責任。

（六）整改階段（年9月21日—10月10日）

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（二）購買文藝院團、藝術團的組建等基層文藝隊伍演出，舉辦鄉村藝術展演等活動。

（三）新人新作創作2首歌曲，編排2支舞蹈作品，創作1部小品。

（四）舉辦縣2020年群眾文化活動暨第五屆伍須海“游海節”活動。

（五）開展基層活動，免開兩館和鄉鎮文化站。

 二、重點工作

(一)公共文化產品與服務有效供給

1.支持開展“戲曲進鄉村”活動：開展送文化下鄉活動不少于108場次

2.系列文化惠民購買服務項目：購買文藝院團、藝術團的組建等基層文藝隊伍演出，舉辦鄉村藝術展演等活動。

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二、安全渡汛應急反應

1、接到上級政府做好緊急防汛準備工作后，或根據臺風緊急警報即將發生災情，防抗臺風領導組將防抗臺風緊急通知，啟動學校防抗救災應急預案，布置防災工作，全面進入緊急狀態做好各項應急工作。2、根據學校防抗救災實際情況，組織實施應急反應工作預案，按照防抗救災機構設定，開展防抗救災工作，并協助各工作組開展救援搶險行動。

三、突出重點，限時整改辦結

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組長：

副組長：

成員：

2、XX將艾滋病防治以目標形式下達到各村、社區、學

校、醫院，做到防艾滋病工作進社區、進農村、進學校。

3、加強娛樂場所的監管力度，要求XXX派出所加大查處從事性活動人員和流動人員的管理，切實做到防治抓源頭。

二、加強機構隊伍建設、提高防治能力

XX成立以XX為組長的防治領導小組，XX、文教衛生、衛生院、各村（社區）為成員單位。

三、加強宣傳、促進全社會參與

1、將艾滋病防治納入干部培訓的內容，50%以上的領導干部接受年度艾滋病防治和政策培訓。

2、利用廣播、宣傳欄，發宣傳單等加大宣傳力度，對公共娛樂場所、休閑場所、旅店、網吧等開展宣傳和檢查。

3、重點人群宣傳，實施“十個一”青少年艾滋病防治知識傳播計劃，重點對外出務工人員、建筑工地、勞務中甲機構等進行宣傳培訓。

四、加強綜合整治

1、對吸毒、，保持嚴打態勢，積極開展“無毒社會”“平安社區”活動，將吸毒人員納入管控比例比上年提高10%，并發現一例強制戒毒一例。

2、將吸毒人員、暗、性病等高危人員進行干預，并記錄在冊進行管理，公共娛樂場所80%以上設置安全套發售。

3、開展無償獻血宣傳，當地孕產婦艾滋病、梅毒、乙肝檢測率達到100%。

五、落實“四免一關懷”政策，加大投入力度

1、加大感染者發現力度，完善衛生院檢測能力培訓和設備投入，提高檢測能力。

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二、總體目標

經過5年時間的努力，建立起符合子公司發展戰略的企業文化，形成子公司“六自”能力，體現員工根本利益，實現企業文化建設五大目標。

1、形成子公司核心價值理念、主業發展價值理念、職能管理價值理念一體化的企業價值理念體系。

2、建立子公司企業文化考核評價標準，促進企業文化建設達標。

3、制訂子公司不同主業崗位員工的行為規范，打造職業化的員工隊伍。

4、打造子公司一流的企業軟硬件環境，營造綠色、和諧的公司發展氛圍。

5、做好子公司品牌的策劃、定位和推廣，培育具有子公司特色和文化底蘊的品牌。

三、主要內容

1、子公司文化建設內容

子公司要加強文化建設，形成與主業相關的文化；加強企業文化核心理念、核心內容的宣貫，用先進典型事例教育、感染員工，激勵員工自覺踐行企業文化理念，規范職業行為，提高文化素質；統籌規劃廠區的綠化、美化、亮化工程建設，打造企業良好的軟硬件環境；抓好品牌的策劃、定位、設計、包裝、宣傳和推廣，實施品牌戰略，塑造良好的品牌形象。

2、各子公司文化建設特點

雙柳武船重工要形成與主業相關的海洋工程船舶文化，開展關于海洋工程船舶文化的研究，開展海洋工程船舶品牌戰略的研究工作和實施計劃。重工公司要抓好橋梁品牌的策劃、定位、設計、包裝、宣傳和推廣工作，修改、充實、完善原有的橋梁文化相關內容，構建完整的橋梁文化框架，編輯出版《武船橋梁文化手冊》，開展對上市公司文化理念及相關內容的研究，開展橋梁品牌戰略的研究工作和實施計劃。青島武船重工要抓好大船和海工品牌的策劃、定位、設計、包裝、宣傳和推廣，開展關于大船文化和海工文化的研究，開展大船和海工品牌戰略的研究工作。船舶工程公司要抓好公務船和工程船品牌的策劃、定位、設計、包裝、宣傳和推廣工作，開展關于公務船和工程船文化的研究，開展公務船和工程船品牌戰略的研究工作和實施計劃。重型裝備公司要抓好重型裝備品牌的策劃、定位、設計、包裝、宣傳和推廣，開展關于重裝文化的研究，開展重型裝備公司相關產品品牌戰略的研究工作。通過企業文化建設，子公司在突出共性、兼顧個性的前提下，體現出各自主業發展的鮮明文化特點。如雙柳武船重工形成海洋工程船舶文化，青島武船重工公司形成大船文化，船舶工程公司形成公務船和工程船文化，重型裝備公司形成重裝文化。

四、實施要求

1、實施原則

一是以人為本、全員參與。要用企業愿景鼓舞員工，提高員工忠誠度、歸屬感，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，創造出優質產品與服務，滿足用戶的需求，贏得社會的信任。二是務求實效、促進發展。將企業文化建設與企業發展戰略、管理技術創新、思想政治工作和精神文明建設結合起來，解決企業實際問題，促進企業全面發展。三是重在建設、突出特色。總結出具有鮮明個性的優良傳統和經營風格，形成富有行業特點和獨具魅力的企業文化。四是繼承創新、與時俱進。繼承發揚“拼搏、協同、嚴謹、奉獻”的軍工優良傳統和“面向世界、不斷創新、勇于戰斗”的時代進取精神，與時俱進，著眼未來，全面建設和不斷創新企業文化。五是、相融共進。豐富企業文化內涵，體現企業文化層次性，使共性與個性有機結合，相融共進，不斷豐富公司文化。

2、實施方法

要將企業文化建設列入企業戰略發展規劃、年度目標計劃、經營與管理責任制考核和經費預算計劃。要貫穿經營管理工作全過程，互動共推，大力培養典型，營造良好企業文化氛圍。

五、實施步驟

第一階段：總體規劃、宣傳發動階段

要制定總體規劃，大力宣傳發動，使每個員工知曉，積極參與文化建設，形成企業文化建設框架，具有濃厚的文化建設氛圍。

第二階段：系統建設、全面推進階段

按照文化建設初步方案要求，扎實開展各項文化建設，形成完善的企業文化管理體系，開展企業文化達標考評工作，把企業文化的價值理念落實到企業經營管理的各個環節，成為廣大員工的不竭動力和自覺行為，轉化為現實生產力，使企業管理步入決策理性化、管理制度化、操作規范化、員工自主化的良性軌道。

第三階段：總結成果、鞏固提高階段

對企業文化建設情況進行檢查、考核，認真總結企業文化建設的先進經驗，召開企業文化建設工作交流會，表彰一批優秀成果，推動企業文化建設向新的更高層次發展。

六、工作要求

1、成立組織，加強領導。

為加強領導，搞好企業文化建設，取得成效。各子公司要成立企業文化建設領導小組，切實加強領導，確保完成文化建設任務。

2、明確目標，完善責任

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新區人新生活

二、工作思路

通過開展一系列豐富多彩、生動活潑、扎實有效的活動，堅持以人為本、注重統籌、社會參與、講求實效的原則。廣泛宣傳黨和政府的惠民政策，倡導社會公平、勞動光榮。積極引導廣大農民工爭當新市民，共享改革開放成果；進一步營造理解、尊重、關愛、善待農民工的社會氛圍；激勵廣大農民工自立、自重、自強，牢固樹立共同理想，爭取在五個”建設中再接再厲，再創輝煌。

三、活動時間

年11月7日前后一周內陸續開展活動。

四、活動機構

主辦單位：新區黨工委、管委會

各鎮街黨委（黨工委）政府（辦事處）承辦單位：新區黨工委管委會辦公室、宣傳部、社保局、社發局、建設局、安監局、教育局、總工會、團工委。

加強對活動的領導，為統籌協調農民工日活動。經研究，決定成立第四個農民工日活動新區領導小組，由新區管委會主任、新區黨工委書記任組長，新區紀工委書記、正廳局長級干部陳乃文任副組長，新區黨工委管委會辦公室、宣傳部、社保局、社發局、建設局、安監局、教育局、總工會、各鎮街黨委（黨工委）政府（辦事處）負責人為成員。領導小組辦公室設在新區總工會。

五、活動安排

結合新區各鎮街的實際情況，針對廣大農民工的需求。第四個農民工日活動期間，具體安排如下活動。

一）啟動儀式

擬于11月3日在大竹林街道公租房建設工地舉行啟動儀式。啟動儀式由新區黨工委、管委會主辦，以“新區人新生活”為主題的第四個農民工日系列活動。新區總工會、大竹林街道辦事處承辦，第四個農民工日活動新區領導小組全體成員單位協辦。

二）服務活動

1.送真情活動

鴛鴦片區服務樓C38為農民工放映電影；組織街道社會保障所、婦聯、計生辦、安辦、衛生院等相關部門開展農民工政策、職業衛生、安全知識、維權知識宣傳，鴛鴦街道送真情活動。11月4日。并重點走訪慰問三家農民工集中的企業，為農民工送去毛巾、香皂等日用品。該活動由鴛鴦街道工會工委主辦。

人和中心校，人和街道送真情活動。11月5日。現場對正在該校就讀的202名農民工子女贈送書籍、文具等學習用品，向農民工子女送真情、送關懷。該活動由人和街道辦事處負責。

2.戶籍改革政策宣傳活動

翠渝路社區廣場舉行以“統籌城鄉戶籍制度改革、戶口政策、戶籍改革的社會保障”為主要內容的第四個農民工日戶籍改革政策宣傳活動。活動由翠云街道黨工委、辦事處主辦，11月5日上午。翠云街道工會工作委員會、翠渝路社區黨委、居委會承辦，共同組成戶籍改革政策宣傳咨詢活動隊，翠渝路社區提供場所及各類宣傳資料。

3.農民工專場招聘會

鎮白馬社區籃球場，鎮農民工專場招聘會。11月5日上午。舉辦第四個農民工日專場招聘會活動。人力資源管理有限公司、才人力資源管理有限公司、富源人力資源管理有限公司、外商服務有限公司、中先人力資源有限公司等10家單位參與招聘。招聘會由鎮人民政府主辦，鎮工會工委承辦，白馬社區居委會、社區居委會、嘉興社區居委會協辦。

翠云街道云竹路社區，對農民工進行現場職業指導和創業指導,翠云街道農民工專場招聘活動。11月7日上午。開展農民工就業政策咨詢活動，并組織用人單位對農民工進行現場招聘。招聘活動由新區社會保障局主辦，區就業辦、翠云街道承辦。

4.衛生服務活動

對壓鑄公司就業的農民工，11月8日。開展職業病防治健康保健知識宣傳、咨詢活動，并組織發放計生用品。

三）宣傳活動

1.農民工法律法規及政策宣傳活動

暫定在新區轄區范圍內農民工聚集地或農民工流動人口較多的地區，11月3日上午。開展農民工勞動法律法規及政策咨詢，就業服務咨詢服務，并發放《農民工進城務工百問百答》勞動合同法》等勞動法律法規宣傳資料、就業宣傳資料等。該活動由區總工會、區總工會職工法律援助中心、區社會保障局、區就業辦、區勞動監察大隊和區社會保險局等部門組織開展。

2.建筑安全生產知識現場咨詢會

國際花園項目部和江與城項目部兩個現場，11月7日上午。對全體參建農民工開展建筑安全宣傳,并贈送安全生產掛圖。該活動由新區建筑施工安全管理站組織開展。

3.組織農民工子女參觀體驗圖書館及衛生宣傳活動

組織優秀和困難農民工子女1020名，11月7日。參觀體驗市圖書館。11月8日，由社區衛生服務站與街道共同組織參與，本轄區農民工集中地進行義診和健康教育（含職業衛生，慢性病知識）計劃生育、愛國衛生政策宣傳，并請相關醫療衛生專家現場指導。該活動由社發局、團工委組織實施。

4.做新區新市民”專題培訓

鎮白馬社區廣場，11月8日。開展以“要做新時代的農民工”為主題的活動，邀請專業培訓師為農民工進行觀念培訓，并同時向農民工宣講就業、社保、醫保等政策。該活動由鎮人民政府主辦，鎮工會工委、白馬社區、嘉興社區、社區承辦。

5.送電影進工地活動

殿社區、南路社區、星湖路社區、天龍路社區等工地，11月7日—9日。舉辦送電影進工地活動。由影視負責電影的放映，并向農民工贈送裝有宣傳資料和生活物品的大禮包。該活動由殿街道工會工委主辦。

六、工作要求

一項重要的任務和長期的過程。各單位在第四個農民工日活動的開展過程中，抓緊抓好農民工工作。要著眼長遠，高度重視，注重實效，時時處處將農民工權益放在第一位，切實關心、理解、尊重和善待廣大農民工，讓他五個”建設過程中，真正融入城市，共享改革發展成果。

篇12

［中圖分類號］G242 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2012）31-0096-02

新疆昌吉回族自治州文化館是自2011年文化部、財政部《關于推行全國美術館、公共圖書館、文化館(站)免費開放工作意見》頒布后,率先在全新疆推行全免費開放的地州級文化館之一。在一年來的免費工作實踐中,我們的經驗是免費開放，工作的基礎是中央財政的專項補助,動力是“文化惠民”的迫切愿望,舉措是全員動員量化工作指標不玩虛,采取借腦、借力、借心的創新方法,為營造文明、和諧的社會氛圍,豐富、活躍昌吉州各族群眾的精神文化生活,為促進自治州社會經濟的穩定、發展,發揮積極的作用。著力解決了以往工作中存在的服務意識不清、服務質量不夠高、組織方式相對落后、活動內容單一等一系列突出問題,通過一年來的工作實踐,收到了明顯的成效。筆者就如何做好免費開放工作談幾點自己的感受。

1 提高思想認識,全面推動文化館的服務轉型

1.1 統一認識,是做好免費開放工作的基礎

全面推行文化館免費開放,意味著將徹底轉變我們已有的辦館理念、服務方式和工作模式,是一次質的改變。昌吉州文化館的免費開放工作自始至終得到了自治州人民政府和上級文化行政主管部門的高度重視,要求及資金等配套措施也迅速到位。接到通知后,我們立即組織全館干部職工認真學習了兩部委的有關決定,進行反復的討論,統一了思想認識,我們認為,免費開放是文化轉型的第一步,豐富服務內容、創新服務手段,全面提升公共文化館的功能和服務質量,提升其凝聚力、吸引力,是實現免費開放的必然要求,通過服務,逐步提升觀眾的欣賞水平和藝術素質,則是文化館應該承擔的社會責任。我們提出了以人才興館、活動強館、服務立館為工作目標,采取借腦、借力、借心的工作方法不斷研究和探索了符合本地實際,全面推進文化館免費開放工作的新途徑。

1.2 量化工作內容,提高免費工作服務質量

為確保免費開放工作落實到位,文化館領導班子高度重視,精心籌備,成立了以館長為組長,各業務骨干為小組成員的免費開放工作領導小組,群策群力想辦法,制定相關制度,為免費開放工作提供了有力的組織保障,此乃借腦,即借班子成員的工作思路制定制度。

為讓廣大群眾得到最大的實惠,切實調動業務人員的工作積極性,州文化館還專門制定了《群眾文化工作量化標準》,以開展的免費開放工作為重要的量化點,把全年的工作分成四大部分進行量化管理,重點將免費服務工作和為農民工服務項目納入考核內容,年終考核按照“多勞多得”的原則實行獎優罰劣。在各項制度的引導和激勵下,文化館的工作人員的積極性空前高漲,館內業務人員均與基層縣市文化館及部分單位建立了群眾文化活動基地和業務聯系點,僅2011年到社區、廠礦、學校進行調研、輔導、組織群眾文化活動的時間均在75天以上。我們還針對需要采取措施,派專業人員到各社區、企事業單位普及教跳新疆舞,最大限度地滿足不同階層群眾享受免費開放工作的好處。這種井然有序的管理方法、上門服務的工作態度促進了免費開放活動的順利開展,深受各界群眾的歡迎。

2 完善服務設施,為免費開放提供物質保障

2.1 場地設施到位,零距離面向百姓

文化館不僅從硬件上對公共文化服務免費開放全面擴容,在經費、人力等方面也予以了保障,并認真對照免費開放的標準要求,積極完善服務設施,收回出租房屋,使免費開放活動場地達到24處(部分教室一處多用),全部免費向社會開放。

2.2 服務項目到位,最大限度地滿足群眾需求

文化館全免費開放對老百姓來說還是一個新事物,為了讓群眾了解免費開放的基本情況,除了將免費開放場地樓層分布圖和免費服務項目全部公示上墻以外,還詳細介紹了文化館免費開放的設施場地及樓層分布圖、免費的基本公共文化服務項目、時間及相關制度等。為了提高免費服務的質量,發揮人才興館的作用,多方位地提高文化館業務人員素質,近年來對基層文化館(站)人員也進行了近30期的免費培訓,這種服務活動的開展不但惠及全州的文化工作者,還發揮了龍頭館的作用,值得一提的是,我們還要求館內的所有業務人員除了掌握自身業務技能外,還需學會公文寫作、檔案管理、公務禮儀、溝通協調、組織管理等方面的內容,發揮了文化館業務干部“一專多能”的作用,使其成為群眾文化活動的“行家里手”,尤其是在量化考核過程中,采取了交叉管理、相互監督的形式,這種齊心協力的工作方法乃借心,即借單位干部職工的責任心,發揮了舉足輕重的作用。

3 創新服務內容,確保免費開放取得實效

3.1 借社會資源,最大限度地滿足群眾需求

篇13

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以《安全生產法》為工作依據，努力倡導安全文化、落實安全責任、改善安全狀況、實現安全目標，推動我區文化市場安全生產工作的進一步發展。

二、目標任務

“創建平安文化市場，促進社會和諧穩定”，徹底排除安全生產隱患，創造和諧穩定的安全生產環境，有效預防和減少安全隱患，確保不發生重大安全責任事故，不斷提高安全生產工作管理水平。

三、檢查內容

1、重點檢查場所：

以網吧、KTV、電玩城、酒吧、舞廳為等公眾聚集場所為檢點單位。

2、重點檢查內容：

檢查各單位是否貫徹執行安全生產法律法規，是否建立健全安全生產責任制，是否扎實推進我區安全生產“三項行動”方案，是否落實安全生產責任主體責任；是否健全完善安全規章制度和加強員工安全教育培訓等安全基本工作，開展消防安全隱患自查自糾及排查治理情況；檢查是否完善應急預案情況，檢查消防設施、滅火器材，應急燈、安全通道標志，對于消防設施做到該換的，該添的添，不達標的堅決更換；對用電設施和電路的安全使用，進行嚴格的檢查，確保電路整齊無現象，做到規范用電；堅決按照《條例》規定的2.5平方米一人的標準，對營業時段內的人員進行核對清查，堅決按照早8時到凌晨2時的營業時間進行核查，杜絕超員超時營業現象的發生；檢查是否存在違規接待未成年人情況；是否建立從業人員名簿、營業日志制度；配合有關部門落實娛樂場所消防安全、禁毒、禁賭以及應急預案情況。

四、方法步驟

1、自查完善階段。

各單位進行摸底排查，自查完善登記造冊，對照重點檢查內容的要求對本單位的消防安全生產工作進行徹底排查。

2、檢查整改階段。