引論：我們為您整理了13篇財務思想匯報范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

下面我結合工作的收獲，聯系自己的認識和感受，跟各位領導同事們匯報一下我的心得體會，不當之處請批評指正。

一、使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責任感和使命感。

傳統的財務工作習慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，局限了我們財務工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務處理的思維模式，淡化了管理職能的發揮。財務工作就是為公司的生產經營服務，不僅要做好帳而且要精打細算，精心理財，但是在發揮成本管理職能方面我們離領導的要求還存在很大的差距。在公司經營的嚴峻形式下，我們精打細算中算的不夠嚴格細致，不夠敬業主動。企業就是我們生活和幸福的堅強后盾，企業的興衰直接關系到熱電人的安康幸福，通過使我們強化了對于財務工作重要性的認識，激勵和轉變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節約意識增強了。我們6名財務工作人員決心認真到位地行使好監督和管理職能，努力在合理避稅和節能降耗方面發揮應有的作用。

二、通過活動，強化了我們的服務意識，提升了財務工作的整體形象和素質。

財務工作不僅為企業的生產經營服務，而且為廣大職工的工作生活服務，財務工作不僅關系到企業的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務人員只有牢固樹立服務意識，才能夠增強責任感，工作才能夠主動到位。服務意識、服務態度和服務質量是服務工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應求，價高質劣，公司的生產經營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設，資金供應較為緊張，對待四面八方的客戶，我們在嚴格執行公司制度的前提下，對客戶首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對于客戶的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客戶生氣，切實樹立了客戶是上帝的觀念，牢固將工作的細節和責任固化到了每一個財務人員的頭腦中，通過我們認識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強學習，克服煩躁和冷面待人的不良習慣，牢固樹立客戶至上，責任第一的觀念，立足本職，熱情服務，進一步密切公司經營管理與廣大職工的關心，以實際行動為公司的經營發展增光添彩。

三、嚴守財經紀律，做好保密工作。

財務工作具有關系到企業經營管理效益的特殊性，如果違背了財務制度，違背了財務工作的原則，勢必會導致企業經營信息的披露和外泄，造成商務洽談和經營管理的被動，作為財務管理的核心部門，我們將嚴格財經紀律，把保守財務秘密作為開展和提升工作的切入點，認真負責地開展好本職工作，時刻維護公司的利益，通過學習，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責，在公司的創業發展中做出我們應有的貢獻。

四、加強業務學習，努力提高工作能力。

篇2

5月1日，的士大戰。平時習慣了坐公交車的我直到“五一”才發現杭城出租車的生意竟是如此之好。5月1日晚上，我們在延安路上想打的回旅館，沒成想會發現如此一群瘋狂的搶車一族。當好不容易有一輛出租車應我們攔車停在我們面前時，一群不知從馬路哪端冒出來的人出現在我們與車之間，搶先一步拉開了車門，上了車，并且還說：“還好我搶得快。”全然不顧車外的已經等候多時并且應在他們之前上車的我們。這時，不禁想問，我們的素質在哪？先人后己的精神也許不在今天我們討論的范圍內，但是這時總該有個先來后到的原則吧。難道漸濃的夜幕真的能讓我們忘記了這些基本原則？

篇3

敬愛的黨支部:

今年是91周年。天府學院研究會紀念暨五四精神與大學生的歷史使命活動5月5日晚在1106教室隆重開幕。天府學院分黨委副書記，政治教研中心副主任等領導及嘉賓出席了此次活動。本次活動在《國際歌》的歌聲中拉開序幕。接著觀看了愛國題材影片《我的1919》片段，讓我們回到了90年前去感受一段永不退色的記憶：北京等地大學生高呼著“外爭國權,內懲國賊”、“取消賣國的二十一條”、“誓死收回青島”、“拒絕合約簽字”等口號,游行示威、激慨萬分的學生們火燒趙家樓、痛打章宗祥。掀起了全國性的抵抗活動，工人罷工，商人忍痛罷市。當時的政府為了平息事件，甚至向一群手無寸鐵的大學生開槍！即使這樣也沒能撲滅這群愛國青年的一腔愛國熱血。

隨后，邱書記給我們談了胡總書記在中國農業大學紀念90周年給全國廣大青年學生提的幾點希望：“第一，希望同學們把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟。第二，希望同學們把勤奮學習作為人生進步的重要階梯。第三，希望同學們把深入實踐作為成長成才的必由之路。第四，希望同學們把奉獻社會作為不懈追求的優良品德。”他說，我們學校實行的“一個頭腦，兩個工具”完全是出于我們大學生的長遠考慮，是為了培養高素質、高能力的人才。同時邱書記希望我們學院的學生從自己做起，再到愛家、愛學校、愛社會、愛國家；希望我們努力學習在大學階段培養學習能力和思維習慣，歷練自己的心志；希望我們將課堂上學習的理論知識運用到社會實踐中去。

接著，在丁玲芝和陳利老師組織下討論了“今天，大學生應該做什么來紀念以及何為五四精神？”的話題，同學們紛紛談論了自己的觀點與看法，青年人要積極樂觀面對自己人生的挫折，注重德與行的良好結合，努力提高自身素質，解放思想，勇于探索與創新，要將五四精神賦予新的時代內涵。隨后，由同學唱的《國家》再次將我們大學生的愛國情懷點燃，正如：“國與家連在一起，創造地球的奇跡。國是我的國，家是我的家，我愛我的國，我愛我的家。”

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篇4

一、新會計準則實施對上市公司財務報表的影響

（一）“公允價值”應用的影響

關于公允價值的引入是基本準則中最引人注目的變化。公允價值法成為除歷史成本法、重置成本法、可變現現值法和現值法等以外的一種新的資產評估的方式。公允價值計量指的是資產和負債的主要計量屬性是市場價值或者未來現金流量的價值。公允價值已經成為企業調節利潤的一種工具。之前非貨幣交易產生的收益屬于資本公積，但是新會計準則實施后非貨幣交易產生的收益最后能夠進入企業利潤表。

（二）對合并會計處理方法變革的影響

新出臺的合并會計準則用權益結合法對同一控制下的企業合并進行會計處理，采用購買法對非同一控制下的企業合并進行會計處理。我國之前頒布的與企業合并相關的規范并沒有對采用哪種會計處理方法進行明確的規定，但是直到目前，我國都在采用權益結合法對出現的企業合并進行會計處理，權益結合法能夠使會計報表更加實用是它得到認可的主要原因。但是在權益結合法下合并后年度確認的資產負債相對較低，會直接導致成本費用較低。

（三）債務重組處理方法變化產生的影響

債務重組又被稱為債務重整，指的是債權人在債務人處于財務困難的時候，債權人根據和債務人所達成的協議或者法院的裁定做出讓步的事項。這也就是說，對原定債務償還條件進行了修改，即債務重組時確定的債務償還條件與原協議不同的，均作為債務重組。按照新會計準則的規定，如果對上市公司進行新的債務重組也就意味著只要債權人做出了讓步，那么該上市公司由于債務重組所獲得的收益將會算作當期損益，并且最后進入企業利潤表。對于那些無力償還債務的公司而言，如果能夠獲得債務全部或者部分豁免，那么這部分收益將會進入當期的利潤表中，有可能會使每股收益水平進行大幅度的提高，也就等于給了這些公司蓄意包裝利潤的機會。也就是說，債務重組使得很多公司對正常的經濟狀況不能進行真實的反映，會導致投資者判斷失誤，所以監管部門必須加大對債務重組公司的審核和監督，從而對信息的準確披露進行確保。

（四）資產減值準備計提的變化帶來的影響

資產減值指的是資產的可收回金額比其賬面價值要低。資產的公允價值將處置費用減去后的凈額與資產預計未來現金流量的現值兩者中較高者確定可收回金額。新會計準則中規定不得轉回計提的減值準備，只能對相關資產進行處置后，最后再進行會計處理，這也是新會計準則與國際財務報告準則有差異的實質性因素之一。《資產減值》準則中規定不能轉回資產減值損失的范圍主要包括無形資產、固定資產和對子公司、合營公司和聯營公司的長期股權投資等該準則適用的資產范圍，而能否轉回其他資產還需要根據與之相關的其他具體準則的規定。新資產減值準則的頒布對上市公司調增利潤的一大途徑進行的截斷。新會計準則要求在附注表中披露與資產減值準備有關的信息，這能夠使會計信息使用者能夠對上市公司計提資產減值準備的情況進行更好的了解，能夠幫助會計信息使用者對上市公司會計信息的可靠性進行有效分析，從而能夠做出正確的決策。

二、上市公司應對策略建議

（一）更新會計觀念

新會計準則頒布以及在上市公司實行之后，上市公司應該盡快將會計思維進行轉變。作為以生產和提供精神產品為主要活動的文化產業應該把新會計準則頒布作為深化企業改革的契機，并積極的在企業內部推行新的會計準則。利用新會計準則對風險監控進行強化，根據市場環境以及客戶喜好的改變對公司的資產與負債及時地進行動態調整。除此之外，還需要將新會計準則和文化產業單位規模及特點進行有機結合，這樣能夠對會計信息質量進行提高并對公司會計信息管理水平進行提高。同時，新會計準則對企業會計信息的披露提出了越來越高的要求，這能夠不斷提高文化產業上市公司的治理水平，促使其治理模式國際趨同。

（二）加強相關人員業務培訓

在生產力迅速發展的今天，人們對文化等精神方面需求越來越大，對文化產業財務管理的質量水平也要求越來越高。而文化產業中相關人員對新準則的掌握程度將會對新準則的實施效果產生直接的影響。上市公司是新會計準則執行的主體，首先應該對人員培訓進行準備，使財務人員和經營管理人員能夠對新會計準則進行全面的了解，并將其與舊會計準則的區別進行掌握；然后建立健全現代產權制度，準備好新會計準則中要求披露的以前從未披露的財務信息。

（三）建立和完善內部控制機制

因為文化產業的特殊性，文化產業公司內部控制機制還不夠完善，在新會計準則實施的大環境下，文化產業上市公司首先要做的就是建立和完善內部控制機制，這有利于內部會計監督機制的形成，能夠對新會計準則的合理運用和有效實施進行有效的確保，不僅能夠保證文化產業的長期健康穩定發展，還能不斷提高我國會計職業界的透明度和執行水準。

三、結束語

從以上分析能夠看出，新會計準則對包括文化產業在內的上市公司的財務報表均有很大的影響。新會計準則的頒布是我國經濟發展以及我國經濟和國際接軌的必然結果。本文對重點分析了新會計標準中以上幾項重大變化對上市公司財務報表的影響，并就此給廣大投資者應對新會計準則提出了幾點建議。

參考文獻：

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1 企業財務會計報告的發展過程

首先，初期的財務報告，實際上會計對資產的一個計價過程，但是在資產與權益方面，缺乏監督，資產負債表是唯一的報表，而在核算損益方面比較缺乏，財務報告只對某個使用者作為唯一的信息需求者，而在“公認”會計原則方面比較匱乏。

其次，國家經濟水平不斷提高，經濟業務也更加復雜，報表為了滿足市場需求，表內陳述的內容也需要不斷豐富，但是由于會計專業性較強，其中內容很難被大眾投資者所理解，那么為了能夠提高報表的可行性，會計報表增加了附注和附表，并且也逐漸出現了損益表和先進流量表，會計重心開始逐漸從資產計價向利潤計量、現金流量方面轉移。目前的財務會計報表有三個主要特征，包括復式薄記系統進行記錄；進行確認的基礎是權責發生制；歷史成本計量。

最后，在市場經濟不斷完善的過程中，企業會計核算行為與財務會計報告標準也逐漸統一化，在2006年《企業會計準則》由財政部頒布，后來又頒布了應用指南，新準則以國際會計原則為標準，對信息真實性，可靠性進行了進一步強調，同時，新的會計準則更加關注企業未來經濟發展情況，要求企業應該依據會計信息以及財務報告，對企業發展情況進行預測，制定更加符合企業實際情況的經濟發展規劃，與舊的會計準則相比，新會計準則引入了公允價值，這是對中國會計核算的一種突破，更加關注會計工作的實質，而不是表面化的工作。而這些準則對會計工作人員專業性要求更高，當代會計人員需要具備較高的職業判斷力，并具備機槍的分析能力與思維能力，并且具備數學模型等綜合素質。

2 現行企業財務會計報告分析

2.1 在缺乏資本市場完善性和估值模型和技術有效支持的前提下，公允價值計量基礎的引入可能導致價值估計的隨意性，無法滿足信息的可靠性需求。在新的會計報告中，雖然引入了公允價值，有效提高了會計信息的準確性與謹慎性，并且也有利于企業機制運動真正情況的翻譯，但是卻沒有從企業資本市場的實際情況、公允價值估計模型的專業性方面出發，導致公允價值的實際可行性比較差。然后，在對客觀存在估計和判斷的時候，會計處理過程的風險依舊很多，并且還存在一定的確定性。

2.2 以貨幣作為計量手段無法反映企業的非貨幣信息，導致財務報告信息偏離企業的實際價值運動，無法滿足信息使用者的不同需求。從新會計準則的相關規定來看，計量單位是以貨幣作為基本的，而實際的情況是貨幣價值是經常變動的，比如：受到經濟走勢、物價上漲等方面的影響，都會導致貨幣真實性下降，這就會導致財務報告貨幣計量與企業實際的價值運動出現分歧，無法反映出真實的企業經營活動情況。比如：對于信息使用者來說，無形資產以及人力資源等都是費用游泳的信息，在市場經濟主體不斷變化，不斷豐富的過程中，信息使用者對各種信息的需求量也會更大，除了財務信息，還包括一些非財務信息，單純的定量信息已經無法滿足信息使用者對信息的需求。

2.3 分期報告使會計信息無法滿足信息的時效性需求，也為粉飾報表提供了可能。新會計準則頒布之后，企業依據其中規定，需要對會計進行期間劃分，并通過分期編制的方法，對財務會計報告進行編輯和制定，但是這種方式非常不利于財務信息的流通，導致信息時效性很差，降低了會計信息的投資價值。比如：現行企業的年度財務報告要求在年度末4個月內報出，而中期財務報告要求在中期結束后兩個月內報出。而且較長的報告周期為企業進行幕后交易和粉飾報表提供了可能，例如，口前新準則規定，對使用年限不確定的無形資產，不采用定期攤銷的方法，而應在會計期末進行減值測試，由于公允價值估計的隨意性和技術缺陷，使得減值準備的計提存在較大主觀性。

3 企業財務會計報告的發展趨勢

3.1 未來報告的目標

在未來知識經濟背景下，企業會計目標逐漸發生轉變，企業股東也漸漸多元化，受到這些外部環境的影像，傳統會計受托責任也逐漸出現轉變，企業財務會計報告開始以企業發展為基礎，以為企業所用為基本觀念，另外，相關性以及可比性，都還是會計的計量原則。企業財務會計人員在進行財務報告編制的過程中，必須要關注這些要素，通過這些要素來對未來的會計信息進行衡量。企業財務會計人員要將這些性質作為依據，確定和計量規范預測信息，從而達到提升財務報告目標決策可靠性的目的。

3.2 報告方式更便捷、更直觀明了

計算機和網絡的廣泛普及，為財務報告未來的發展提供了更加寬廣的途徑，會計報告的傳遞方式，信息載體都會因此而發生改變，電子文檔終將卻帶紙質文檔，會計報告也會進入電子時代，會實現信息的實時性，信息使用者獲取信息更加便捷，可以通過企業網站以及網頁等進行相關查詢，同時，信息儲存也更加便捷，企業可以根據自己的需求，隨時刪除和儲存信息，信息形式更加多元化，除了文字之外，還包括表格，圖像以及音頻、視頻等等，信息會更加精確，使用更加便捷，信息展現更加直觀。

3.3 發展交互式報告系統

企業財務會計報告的不斷發展，未來會計報告事項會以會計作為基礎，并且會向著更加便捷，更加清晰的方向發展，交互性、實時性更強。交互式報告系統是未來會計報告的主流趨勢，會計信息使用者對信息的反饋，會被納入到財務報告中，這樣大大縮短了報告編制的時間以及周期。實現了交互式報告之后，企業財務人員能夠以此為依據，隨時調整企業的生產與經營情況，能夠更好的滿足信息使用者需求。有效提升了財務報告的可行性與可靠性。

結束語

分析現行財務會計報告中存在的問題，并針對未來財務會計報告的發展趨勢進行預測，對企業未來經濟的穩定，可持續發展有巨大意義。從現階段我國企業的現有財務會計報告的發展形勢以及現狀來看，其中還存在一些不完善，可行性差的問題。本文首先對這些問題進行了闡述，隨之提出了相關的解決對策，希望能夠對相關財務會計工作者提供一些建議和參考。

參考文獻

[1]陳秋玉.關于財務會計報告存在問題的研究[J].科技與企業，2014（22）.

篇6

主承保人一般負責投保資料的收集、協議簽訂及保單出具，負責提供對客戶的保險服務，負責處理賠案并告知非主承保人按比例分攤賠款等。

共同保險業務所涉及主體及資金流動形式較為復雜，對相關業務的會計處理提出更多的要求，為確保合理、準確的進行共保業務相關賬務核算，現依據企業會計準則及保險行業特殊的監管制度要求進行詳細分析。

一、共保業務保費收入確認分析

（一）保費收入確認時點確定

按照新會計準則的謹慎性原則及權責發生制的基本核算要求，保費收入確認需要滿足三個基本條件：（1）保險合同成立并承擔相應保險責任；（2）與原保險合同相關的經濟利益很可能流入；（3）與原保險合同相關的收入能夠可靠地計量。

保險合同成立并承擔相應保險責任是保費收入確認最核心條件。根據《合同法》、《保險法》等有關規定分析，保險合同成立條件為保險當事人就合同的條款達成協議。表現為，共同保險人、投保人及經紀公司等就保險相關條款達成協議，各共同保險人簽訂共同保險協議，并由主承保人向被保險人出具相關保險單后，保險合同成立。在通常情況下，保險合同的承諾生效日期即保單起保日期與保險合同簽訂日期一致。

根據保險原理的有關解釋，保險合同成立后，投保人按照約定交付保險費，保險人按照約定的時間承擔保險責任，即保險合同生效是以保費繳納為生效條件的。

綜上，結合會計相關準則中收入確認的三個基本條件，保費收入確認條件在保險合同成立日即保單起保日即已經滿足。因此在一般條件下保單起保日確認保費收入，除非無法在保單起保日期獲取相關信息，無法可靠計量等特殊情況。

對于保單簽發日期早于保單起保日期的，保單簽發日，投保人繳納保費后，確認為預收保費，保單承諾生效日即保單起保日，確認保費收入。對于保單簽發日期晚于保單起保日期，按照實質重于形式的原則，應于保單起保日起即確認保費收入。

（二）保費收入確認金額確定

根據會計準則及相關解釋的規定，非壽險原保險合同，應當根據原保險合同約定的保費總額確定。即保費收入的確認依據為滿足保費收入確認條件，是否一次性收取或分期收取不構成對保費收入確認的影響。

分期保費如果在保險起保日即承擔全部保險風險，就必須根據原保險合同約定的保費總額確認保費收入；如果僅是部分承擔風險，應在承擔相應保險風險時確認相應保費收入。

目前財產保險公司涉及共保業務中保險分期情況較為普遍，但這種分期通常僅為保費繳費金額的時間分期，并非對保險責任的分期，故對于存在分期收取保費的合同我們應該在保險合同成立日，即滿足保費收入確認條件的前提下，根據合同確定的各期應收總額確認保費收入，并非按照發票實際開具及收付金額確認保費收入。

各共同保險人應根據共保協議約定的承擔份額比例分別確認保費收入，涉及到相關保險合同修改的，主承人必須以書面方式通知非主承保人并得到相關書面確認。

（三）保費收入會計處理

業務實踐中，保費收取一般由主承保人統一向投保人或者代表投保人利益的保險經紀公司收取。同時，按照發票相關管理辦法的要求，發票的開具原則上要與資金流的方向一致，即主承保方向投保人出具發票，其他共保方向主承保方出具發票。

按照保險合同成立條件及保費收入確認的時點、金額確認并依據權責發生制原則記載會計分錄。

1. 主承保方應當根據實際收到投保人或經紀公司支付的保費后借記“銀行存款”等；根據應承擔保險份額貸記“保險業務收入”，剩余的代非主承保方收取的保費貸記“其他應付款/代收共保保費/XXX公司”。

涉及到保費分期的，主承保人應當在收到首期保費后借記“銀行存款”，剩余期間的份額內應收保費借記“應收保費/分期付款應收保費”；根據保險合同確定的份額內各期應收保費總額貸記“保險業務收入”，代非主承保方收取的首期保費金額貸記“其他應付款/代收共保保費/XXX公司”。

主承保方依據各共同保險人承擔的保險比例劃出代收保費后應當借記“其他應付款/代收共保保費/XXX公司”，貸記“銀行存款”等。

2. 非主承保方根據實際收到的份額內保費確認保險業務收入。涉及保費分期的，非主承保人應當在收到首期保費后借記“銀行存款”，剩余期間份額內應收保費借記“應收保費/分期付款應收保費”；同時根據保險合同確定的份額內各期應收保費總額貸記“保險業務收入”。

二、共保業務中的保單費用確認分析

保單費用一般包括經紀費、出單費、營業稅金、咨詢及防災防損費等，應當依據共保承保比例及權責發生制等要求據實入賬確認。

（一）共保經紀費業務處理

一般情況下，大型財產保險的投保人或被保險人會委托專業的保險經紀公司為其擬訂投保方案、辦理投保手續、協助索賠，或者為其提供防災防損、風險評估、風險管理咨詢服務等保險中介服務。保險經紀人則基于投保人的利益，為投保人與保險人訂立保險合同提供相應中介服務，并依法收取相關經紀費傭金。這是共保業務中經紀費支出發生的主要內容。

目前保險經紀費的主要結算形式分為主承保統一結算及各共保方單獨結算兩種，同時嚴格禁止與保費軋差后凈費結算。

票據開具與資金流的方向一致。即主承保方統一向保險經紀公司支付經紀費同時，保險經紀公司統一向主承保方開具全額經紀費發票。非主承保方向主承保方支付保險經紀費時，由主承保方向其他共保方出具經紀費發票。

按照保險行業的相關規定，主承保方出具經紀費發票不符合相關制度規定，但是由主承保方負責相關資金的統一收付已成為該類型業務處理的行業慣例，我們按照事實重于形式的原則，也基于發票及行業合規要求，可在保險經紀公司統一出具發票時提供列示各共保方經紀費比例金額的詳細發票明細單給主承保方；主承保方在收取代付的各承保方經紀費時提供相關復印件、收款收據、分割單等。

主承保人與非主承保人依據權責發生制及與保費收入相關性原則記載會計分錄。

1. 主承保方應當根據實際支付經紀公司經紀費后借記“保險業務手續費及傭金支出”，貸記“銀行存款”。

主承保方根據份額內承擔經紀費借記“保險業務手續費及傭金支出”， 代其他共保方支付的經紀費借記“其他應收款/代付共保經紀費/XXX公司”；實際支付金額貸記“銀行存款”。

涉及到保費分期的，在支付首期保費相關經紀費后，將份額內各期保費對應經紀費總額借記“保險業務手續費及傭金支出”，代其他共保方支付的首期經紀費借記“其他應收款/代付共保經紀費/XXX公司”；按照實際支付金額貸記“銀行存款”等， 剩余期間份額內應收保費對應經紀費貸記“應付手續費/分期付款應付手續費”。

收到非主承保方劃來經紀費時借記“銀行存款”等，貸記“其他應收款/代付共保經紀費/XXX公司”。

2. 非主承保方應當根據所承擔份額保費支付對應經紀費。涉及到保費分期的，非主承保人應當在支付首期保費時將份額內各期保費對應經紀費總額借“保險業務手續費及傭金支出”； 按照實際支付金額貸記“銀行存款”等， 剩余期間份額內應收保費對應經紀費貸記“應付手續費/分期付款應付手續費”。

（二）共保出單費業務處理

一般共保協議中，主承保人會向非主承保方收取一定比例的出單費，用于保單出單打印，與經紀公司、投保人日常業務交流中的相關費用支出項等。

按照權責發生制核算要求，在主承保方向非主承保提供出單費發票并收取相關款項后確認相關收入、費用。

主承保方出具出單費發票后應當貸記“其他業務收入”，只有在實際發生相關出單費用支出時借記相關“營業費用”科目。這種收支兩條線的會計處理模式更加及時準確的反映出經濟業務實質。

非主承保方收到出單費發票后借記“營業費用”等科目。

（三）共保業務營業稅金處理

通常情況下，會計處理和稅法規定的保險業務收入確認是一致的，按照相關性原則共保業務的營業稅金計提與保險業務收入完全配比，各共同保險人按照各險種份額內保費收入確認的期間、金額，根據營業稅相關稅收政策比例自行計提和繳納。不按照一般意義上的“以票定稅”計提和繳納，考慮經濟效益原則，也不采用主承保代繳和劃收等方式處理。

（四）共保業務咨詢及防災防損費業務處理

按照共保協議約定，主承保人或者經紀公司會按被保險人的要求，組織專業機構為其提供保險咨詢服務或防災防損服務。該類服務按照共保原則需要各共同保險人按照共保業務比例承擔。

在實際咨詢或防災防損發生時，由專業服務機構按比例出具發票劃分至各共保方，由各共保方憑借相關票據分別支付確認相關費用，借記“營業費用＼出單費或防災防損費”，涉及代收代付的各共保方之間進行相關資金劃轉。

（五）共保業務退保費業務處理

篇7

1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等；

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在個人修養方面，我覺得無論做任何事情，在什么時候，什么場合都要注意自己的說話方式，該謙虛的時候就要謙虛。

身為學生干部，我覺得累是有的，但在累的時候卻讓我們收獲了很多，世界上沒有免費的午餐，所以，我們只有通過自己的努力才能積累一些生活上的經驗，為我們以后步入社會打下堅實的基礎。

另外，我想對我院團委提幾點我自己的要求，以來提高自身的綜合素質：

第一，希望院里加大對團委的支持力度，通過各種機制為團委開展各項活動創造有利條件。依我個人的觀點，我院缺乏一整套學生綜合評定機制，好多活動學院學生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，團課思想匯報，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執行交團課思想匯報的學生沒有任何考核評價制度，所以結果可想而知；再比如，各項評優，評獎，班長僅僅是唯一看重學生的考試成績，這在一定程度上打壓了學生參加其他活動的積極性。

第二，構建團委制度體系，加強團委制度建設。歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們團委就應該有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：團委制度包括團委會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執行到位，使制定制度切實可行，行之有效。

第三，構建日常工作運行機制，完善團委各項職能。團委的日常工作應該形成條理化、系統化，形成系統化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于團委日常運行機制的建立，還需要進一步的總結思考。

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一、在此期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作：

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

2、及時登記現金、銀行存款日記帳。

3、每月按時申報和繳納稅費。

4、完成領導交待的其他工作。

經過兩個月的試用期，我在工作中學到的很多東西。出納工作看似簡單，做起來卻需要很大的細心和耐心。以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，思想匯報專題成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同事的關心和支持。

二、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

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2、符合公司規定的計提各種稅金以及各項稅金，保證計提數據的準確無誤。

3、準確及時統計核算有關財務報表和相關統計資料的分析工作，確保數據提供的完整性和有效性。

4、全力協助部門經理做好公司財務報賬工作，提高報賬工作效率，編制、復核相關憑證，且MIS系統已列出本人部分的工作職責范圍。

5、配合內外審計、檢查工作，以提高相關財務工作的規范性和公允性。

6、協助費用會計對縣市費用報賬進行帳務處理。

7、做好欠費帳務核算與稽核工作，為企業經營分析和收欠工作提供可靠依據；

8、審核收入賬戶的未達帳項及銀行余額調節表。

9、完成領導交辦的其它工作

10、每月整理相關收入、應付及總賬憑證，并裝訂成冊。

11、每月與計費核對會計差異（欠費及預存款），分析差異原因，進行差異調整。熱點文檔：黨員思想匯報

二、發揚團隊精神，認真對待每一項工作

財務部是一個相當團結的部門，我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優勢淋漓盡致的發揮出來，就可以把公司交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現。

三、提高工作創新意識，提升工作熱情

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以前在公司是做會計工作的，出納的業務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態剛開始干出納工作出現不少的失誤，

第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必須跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業務需求，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發了excel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本；學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。

3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節表。

4、起草財經公文、人事公文并及時發放、傳閱、存檔、保管。

5、監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業務發票，并保管好空白發票和其它支票。

7、開發了excel平臺票據套打系統。

8、填寫地稅申報表。

9、完成財務經理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

二、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，熱門思想匯報發揮財務控制、監督的作用、。

三、出納人員要恪守良好的職業道德。

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二、學習便捷化

今年，我們內網平臺為依托，相繼開通給了網上圖書館、視頻點播、綜合工作指導方便大家學習的特色欄目。目前，我院有涵蓋現代文學、詩歌辭賦、歷史傳記、古典小說等13大類的網上書籍5萬多冊，宣傳教育、電影等影視資料70余部，樣式新穎、以電子雜志模式出版的《綜合工作指導》兩期，極大地豐富了干警的學習途徑和日常文化生活。這種把內網打造成學習平臺的做法，不僅受到本院干警的喜愛，市院、其他兄弟院也都經常訪問，留言交流。

三、宣傳平民化

外網宣傳一直是我院的一大亮點。外網資料至少每周更新三次，保證了工作情況第一時間公布于眾，主動接受大家監督。不僅如此，今年2月8日，我院還開通了騰訊微博“未央檢察”，這是陜西省第一家檢察機關官方微博。開通近6個月來，共消息2000多條，被網民轉播、評論30000多次，聽眾人數接近7萬人，較好地發揮了微博參與社會管理創新的功能作用。同時，還圍繞檢察開放日、控申舉報聯合接訪、“未央—長慶”模式論證會、政法干警核心價值觀教育實踐等重要工作，在微博平臺上組織了即時現場直播或專門話題，讓更多網友直觀了解了檢察工作，參與檢察工作，為未央檢察工作發展建言獻策，擴大了檢察機關的社會影響力。《騰訊2012上半年政務微博發展報告》，西安市未央區檢察院的“未央檢察”官方微博榮登十大檢察院機構微博排行榜。

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在個人修養方面，我覺得無論做任何事情，在什么時候，什么場合都要注意自己的說話方式，該謙虛的時候就要謙虛。

身為學生干部，我覺得累是有的，但在累的時候卻讓我們收獲了很多，世界上沒有免費的午餐，所以，我們只有通過自己的努力才能積累一些生活上的經驗，為我們以后步入社會打下堅實的基礎。

另外，我想對我院團委提幾點我自己的要求，以來提高自身的綜合素質：

第一，希望院里加大對團委的支持力度，通過各種機制為團委開展各項活動創造有利條件。依我個人的觀點，我院缺乏一整套學生綜合評定機制，好多活動學院學生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，團課思想匯報，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執行交團課思想匯報的學生沒有任何考核評價制度，所以結果可想而知；再比如，各項評優，評獎，班長僅僅是唯一看重學生的考試成績，這在一定程度上打壓了學生參加其他活動的積極性。

第二，構建團委制度體系，加強團委制度建設。歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們團委就應該有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：團委制度包括團委會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執行到位，使制定制度切實可行，行之有效。

第三，構建日常工作運行機制，完善團委各項職能。團委的日常工作應該形成條理化、系統化，形成系統化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于團委日常運行機制的建立，還需要進一步的總結思考。

第四，構建重大活動運行機制，提高團委的應變能力。這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說 “紅歌大家唱”、“大學生文化周末”等重要的活動預案力，讓團委在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高團委的組織能力和應變能力。

第五，建立團委文化傳播體系，完善宣傳職能。成立宣傳網絡部，專門負責學院網站的維護與更新。宣傳網絡部要加強學院網站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網頁，報道最新團委的活動情況，宣傳網絡部要多搜集好的版面創意設計，以備每一次活動所需，并及時和宣傳網絡部聯系溝通。

以上是我在信息工程學院團委辦公室兩年來的工作心得體會以及我對團委的幾點要求，相信在院領導的正確指引，在院團委書記栗寧老師的直接領導下，通過大家的共同努力，我院的學生工作一定能夠蒸蒸日上，我院團委的明天一定會更加美好！

工作總結：

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入團委時的那份信心與激情。自從2010年10月2010屆院團總支團委新一屆名單公布的那一刻起，我就在團委辦公室做事情。時過兩年，團委不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對團委的工作激情，留守在了團委辦公室這一崗位上，兩年的工作經歷使我添加一份成熟與自信！

下面是我在團委辦公室工作兩年的一些心得體會：

首先，你應該想想你為什么要加入這么一個集體，你對團委這個集體是否有所了解？還是為了謀一己之利？還是不僅僅服務同學們，協助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質？

記得大一要加入團委那時，我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學長電話回復別人的內容。有新生問他，要加入團委，是加入校級好呢，還是院級的好，從學長的回答中看得出來，他也是有過經歷的人，從各方面給那位同學做了回答：還是加入院級的要好一些，別看加入校級的，在別人看來可能會更風光，更有實力，但是那里畢竟是人比較多，可能讓你發揮才能的機會不多，只能整天當跑腿；可是加入院級的團委，可以更好的為院里的老師同學服務，更加接觸一些院里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入院里面的團委，工作證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。

其次，我覺得團委的成員必須具備的幾種素質：

一是積極主動性性。團委培養的是綜合性人才，這就要求團委成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事被動的去完成。平時要注重去培養，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為團委干部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。 共2頁,當前第1頁1

二是要具有團結協作的能力，具有團隊意識。團委是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關重要的。

三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，團委的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。