引論：我們為您整理了13篇鄉鎮紀委班子工作總結范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

根據市委統一安排和部署，按照市委換屆辦《關于做好縣（市、區）領導班子換屆考察有關工作的通知》要求，今天，由市委組織部常務副部長吳秋紅同志帶隊的市委考察組一行12人，來我縣對縣領導班子及領導干部進行換屆考察會議推薦、測評和民主評議等工作，在此，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考察組的到來！（鼓掌）

下面，我逐一介紹一下市委考察組成員。

  ....... 

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎考察組的到來！

根據市委考察組要求，今天，我們在這里召開縣級領導班子及領導干部換屆考察推薦、測評會議，參會人員有：縣委委員、候補委員，縣人大、政府、政協領導班子成員和法檢“兩長”及其他縣級干部，縣紀委副書記、常委，縣委組織部領導班子成員，鄉鎮黨政正職和縣直有關部門、人民團體主要負責同志，部分無黨派人士和工商聯主要負責同志，2011年換屆以來退休縣級干部，共計190余人。

今天會議的議程有四項：

一是由我代表縣委班子作工作總結報告，其他班子和成員書面述職；

二是請市委考察組組長...同志講話；

三是請市委考察組副組長...同志領學換屆有關紀律；

四是進行民主測評、全額定向推薦及個別人選的民主推薦。

下面進行大會的第一項議程，由我代表縣委班子作工作總結。

********************

（報告結束后）

下面進行大會的第二項議程，請...講話，大家歡迎！（鼓掌）。

********************

（講話結束后）

下面進行大會的第三項議程，請...領學換屆有關紀律，大家歡迎！（鼓掌）。

********************

（學習紀律后）

同志們，剛才，...就此次縣級領導班子換屆工作政策進行了介紹，對全額定向推薦、民主測評、民主評議及個別人選的民主推薦等有關工作情況進行了說明，對...縣領導班子過去五年所取得的工作成績進行了高度評價，之后，...對遵守換屆紀律進行了強調。對...和...的講話，我們要認真領會，嚴格按照上級領導提出的要求進行操作，積極配合好考察組的工作，確保...領導班子換屆工作圓滿完成。

下面進行大會的第四項議程，進行民主測評、全額定向推薦、及對個別人選進行民主推薦。分兩個階段進行：第一階段，進行民主測評；第二階段，進行全額定向推薦和對個別人選民主推薦。

在測評、推薦開始之前，我先按照市委考察組的要求，根據剛才...的講話精神，就做好測評、推薦工作再強調兩點：

第一，充分認識測評、推薦工作的重要意義。會議測評、推薦既是換屆考察工作的重要環節，也是積極貫徹民主權利的重要體現，希望同志們充分認識這項工作的重要性和必要性，積極參與這項活動。...近五年的變化在座的各位有目共睹，綜合實力持續進位，在2014年全市縣域經濟巡回看變化中榮獲全市第四名，2015年又榮獲全市第三名，這在歷史上都是沒有過的，成績的取得，得益于市委市政府的正確領導，得益于縣四套班子的齊心協力，得益于全縣各級黨員干部的實干苦干，尤其是更得益于在座的中堅力量的共同努力。希望大家站在講政治、講團結、講大局的高度，切實把思想統一到省、市、縣委的要求上來，認真負責對待測評、推薦工作，從...未來事業發展的高度，公正、客觀地進行評價，確保工作順利完成。

第二，態度上要公正求實。今天參加會議的人員，既有我縣已退休的德高望重的老同志代表，也有我縣在職的縣級領導、科級干部及部分無黨派人士，大家思想品德好，政治素質都比較高，縣委對大家是充分信任的。組織大家參與測評、推薦工作，既是一項嚴肅的政治任務，同時也是對大家自身素質的一次實際檢驗，希望每個同志都要以嚴肅認真的態度對待這項工作，要堅持黨性原則，以事業為重，摒棄個人好惡、恩怨等感情因素的影響，多以發展的眼光看人，多設身處地進行換位思考，本著對同志負責、對事業負責的態度，出以公心、實事求是，真正發揮好民主推薦、測評在干部管理工作中的激勵作用。

現在開始第一階段，進行民主測評，大家拿到測評表后，請認真閱讀填表說明，不要漏填、錯填。填好后，將民主測評表裝在信封內，待在原地不要走動，由工作人員統一回收。《...縣市管干部名單》留在桌上，供下一階段推薦時參考。

現在先請工作人員發放《...市管干部名單》和縣四套班子、黨政領導班子成員、人大領導班子成員、政協領導班子成員、法檢“兩長”及其他縣級干部、紀委副書記民主測評表。

********************

（約過十分鐘后，詢問是否填好）。

請工作人員回收《測評表》，《...縣市管干部名單》暫時不要上交，下一階段推薦時還要使用。

********************

（待工作人員收完測評表后）

現在開始第二階段，進行全額定向推薦和對個別人選民主推薦。

大家拿到表后，先不要急著填寫，請大家嚴格按照要求，根據自己所了解的干部現實表現情況，獨自填表，實事求是的進行填寫，不要相互討論，不要漏填、錯填。請大家仔細核對領到表格的類別、張數，其中：《全額定向推薦表》含黨政領導班子和法檢“兩長”換屆人選全額定向推薦表、縣人大政協班子換屆人選全額定向推薦表、縣紀委副書記人選全額定向推薦表，另外還有一份《可交流提拔重用人選民主推薦表》，請大家認真閱讀填表說明，確保填表質量。上一階段提供的《...縣市管干部名單》和等會將要提供的《...縣領導班子換屆可新進人選建議名單》、《...縣擬推薦為紀委副書記建議人選名單》供大家推薦時參考。請大家獨立填表，不要急、不要慌，我們會提供足夠的填表時間。填好后，統一投入票箱。

請工作人員發放相關名單和推薦表格。

篇2

會議進行第二項，頒獎。

請獲得先進集體稱號的單位代表上臺領獎。

第一組：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委辦公室監察局、區委組織部、區檢查院、區農村信用社、區人壽保險公司、區交警大隊、區通信公司、區農業發展銀行上臺領獎。

第二組：區國稅局、區一中、區熱電廠、區交通局、區環保局、區教育局、區司法局、區華安建筑公司、蛟龍鎮、佛山鄉。

請獲得先進個人稱號的同志上臺領獎。

第一組：上臺領獎。

第二組：。

會議進行第三項，典型發言。

1、請鎮代表發言；

2、請區檢察院代表發言；

3、請二中代表發言。

由于時間關系，典型發言到此結束。

會議進行第四項，請區檔案局局長陳同志作工作報告。

會議進行第五項，請區委常委、辦公室主任同志作重要講話，大家歡迎。

今天的會議議程結束了。以上，區人事局副局長同志宣讀了表彰通報，大會對獲得先進集體和先進個人稱號的有關單位和個人進行了表彰獎勵，部分獲獎單位的代表作了典型發言；區檔案局局長陳同志對去年我區的檔案工作進行了全面的總結回顧，并對今年的工作進行了安排部署，陳局長對去年的工作總結得很好、很具體很全面，對今年的工作安排得很細致很周到，請同志們回去后認真抓好落實；區委常委、辦公室同志代表區委、區政府作了重要講話，主任在講話中對去年我區檔案工作所取得的成績給予的充分肯定，對當前做好檔案工作的重要性進行了重點強調，并對今后的工作提出了明確的要求。崔主任的講話很深刻很重要，希望與會同志要認真領會，并及時向所在單位領導班子做好匯報。下面，我就會議精神的貫徹落實再強調以下幾點：

一是思想認識要到位。檔案作為社會生產生活的真實記錄，涉及到社會事業發展的各個方面，通過檔案信息的收集和開發，可以為經濟建設和黨委、政府的科學決策提供服務。而做好檔案工作對推動經濟社會的全面健康持續發展，實現跨越進位、富民強區的目標也具有重要的意義。因此，各鄉鎮、各單位要認真學習領會崔主任的講話精神，要將做好檔案工作的要求重視起來、行動起來，認真抓好各項工作任務措施的貫徹落實，切實把我區的檔案工作抓緊抓好。

篇3

關于落實憲法、民族區域自治法和民族工作政策法規的工作總結

為大力加強黨的民族理論、民族政策和民族基本知識的學習、宣傳、教育，為各民族團結奮斗、繁榮發展創造良好的法制環境，根據縣民族宗教事務局要求，我鎮將開展民族工作政策法規、落實憲法及民族區域自治法相關工作匯報如下：

一、高度重視，認真部署。牛場鎮是非少數民族鄉鎮，但少數民族占全鎮人口達30%以上，鎮領導高度重視，根據上級要求，召開全鎮干部職工會議傳達學習相關政策、法規知識4次以上，為達到依法治理民族事務的工作要求，要求全體人員都應認真對待，積極學習相關法規知識，能夠運用到實際工作中去。

二、真抓實干，工作到位。為使全面落實憲法、民族區域自治法和民族工作政策法規工作不走過場，落實到實處，由鎮紀委負責安排學法測試。經過精心的組織，干部群眾共20人參與了此次民族政策法規知識測試。在測試過程中，領導班子成員充分發揮了模范帶頭作用，積極參與，認真答卷，各參加測試人員均獨立完成了測試。

三、務求實效，成效顯著。通過長期以來學習理論知識，有效檢驗了干部職工對民族政策法規的學習效果，提高了干部群眾對黨的民族理論、政策、知識的理解和認識，加強了參與人員對民族團結的責任感，對今后更好地開展工作和維護民族團結起到了一定作用。

篇4

二、實行“兩個強化”，為黨風廉政建設責任制工作提供強有力的組織保證

（一）強化領導，為開展工作提供組織保證。我們成立了黨風廉政建設領導小組，制定了《鎮黨風廉政建設責任制實施細則》，由黨委書記、鎮長和鎮紀委對全鎮黨風廉政建設工作負總責、全面抓。同時，鎮里與22個行政村、計劃生育、土管、民政、派出所、司法所，財政所等10多個鎮直部門簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各行政村、各部門主要負責同志在黨風廉政建設中的責任，層層落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。

（二）強化教育，增強黨員干部自律意識。以宣傳黨紀黨規為重點，堅持每月周一早8:30組織全體副鄉級以上領導干部、機關干部集中進行學習，傳達上級的路線、方針、政策和黨紀黨規；每月組織一次鎮直部門和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。

三、抓住“三項重點”，有效地從源頭上遏止和預防腐敗現象的滋生蔓延

第一，明確責任。我們按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確各級領導班子、領導干部和各部門在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍，做到責任到位。首先是明確責任目標，并納入各級領導班子和領導干部的目標管理。其次是明確責任范圍，明確規定各級領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政正職對領導班子、班子成員和分管部門的黨風廉政建設負總責，各級干部對本人、分管部門、親屬和身邊的工作人員的黨風廉政問題負責。其三是明確責任內容。如：制定黨風廉政建設責任目標、工作計劃、制度辦法，實施黨風廉政計劃措施、監督黨風廉政制度落實，進行黨風廉政教育管理、檢查、考核等。

第二，健全機制。我們健全并堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持、參與的黨風廉政建設管理機制。做到五強化：強化決策過程監督，堅持重大問題集體研究決策；強化干部任用工作的監督，堅持黨管干部原則，重要干部的提拔任用要嚴格程序，重德才、重政績、重公論，并注意在黨委討論決定前應征求同級紀委的意見；強化對領導廉潔自律的監督，堅持領導干部定期“述廉”、“評廉”、“考廉”，一級抓一級，層層抓廉政；強化事先、事中、事后監督，堅持抓早、抓小、抓苗頭，開展定期“廉政談話”，落實個人重大問題報告制度，實行領導干部離任審計等；強化群眾監督，堅持“政務、村務公開”，拓寬民主監督渠道，重視群眾來信來訪，實施“群眾定期監督評議”。通過完善監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

第三，責任追究。克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身。堅持三個原則：一是一追到底的原則，對違風廉政責任制問題的上級責任人，無論是誰，都要追究責任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定責的原則，客觀全面分析，考量責任人的責任大小，是教育監督不夠，疏于管理，還是明知有問題，不聞不問，不查不究，甚至隱瞞、包庇。根據事實，準確定責。三是懲前毖后的原則。實施責任追究，切實做到處理一事，震動一片，追究一人，教育大家的作用。

四、采取“四項措施”，確保黨風廉政建設責任制取得實效。

一是以穩定為突破口，全力維護社會穩定。首先，繼續堅持以完善穩定責任制和責任追究制為核心，在各行政村、鎮直各單位配備配齊了專職信息員，實行工作重心下移，關口前移，構筑網絡。其次，建立班子成員、包村干部定期摸排不穩定因素機制，主動變“上訪”為“下訪”，發現問題及時解決處理。今年以來，我們共接待群眾來信來訪12起，辦結12起。通過摸排，發現隱患30多起，我們按照分類歸口辦理的原則，及時解決了這些隱患，確保了社會大局穩定。

二是以強化監督為突破口，公開透明、依法行政。首先

鄉鎮黨風廉政工作總結是進一步深化政務、村務公開，并采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對各行政村、各單位的政務公開情況進行督查，督查結果在全鎮范圍內公開通報，與干部的年終獎懲和工作績效相掛鉤，確保公開落到實處。其次是進一步完善村財鎮管制度，成立鎮財務統管中心，明確每月1至5日為行政村、鎮直單位集體做帳日，杜絕各類違法違紀收支，確保村級招待零支出。同時，成立鎮行政便民服務大廳，把計劃生育、土管、派出所等部門集中統一辦公，收費標準、各項制度統一上墻，做到為民辦事公開透明、依法行政。

篇5

二、建立健全規章制度、嚴格財務制度和重大問題集體決策制度

為加強機關內部管理，規范工作和學習秩序，制定了《上下班簽到制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《機關學習制度》、《接待制度》等十多個制度，各項工作和管理規范有序，機關效能建設走上了制度化、規范化的良性發展軌道。一年來，沒有遲到、早退和無故不上班的現象發生，各科室認真履行崗位職責，沒有門難進、臉難看、事難辦的情況，對個別無理取鬧的老上訪人員，都本著以人為本、耐心勸導的原則做好工作，盡最大努力解決他提出的問題。

在財經制度上，嚴格財經紀律和“收支兩條線”管理的規定，支出由局長一支筆審批，支出在1000元以內的局長審批，1000元以上5000元以下的經局領導班子集體研究，5000以上的報政府分管領導審批。社會撫養費專項資金的使用，全額用于計劃生育工作，主要用于計生辦、服務站所的建設，醫療器材的配備，受術者困難補助和手術后遺癥的醫治等方面。今年，計生局在財務管理上花了大力氣進行規范，陸續下發了《關于進一步規范計生系統財務行為的通知》、《關于轉發<小金庫處理辦法>的通知》、《關于清查小金庫的通知》等文件，嚴格按照審計部門的審計意見對財務方面的意見和建議進行整改。全縣計生系統在財務管理方面沒有違規收支的情況發生。

進一步抓好“兩個綱要”的學習和宣傳，制定《懲治和預防腐敗體系實施意見》。前些年，出現了個別計生干部，貪污社會撫養費，出具假節育證明違紀違法行，為規范執法行為，預防職務犯罪，制定了下發了《關于解決好當前人口與計劃生育工作中幾個具體問題的通知》，計生局加強了督促檢查，重點檢查各鄉鎮執法人員在日常工作中的表現和落實文件精神的情況。認真開展治理商業賄賂工作，按照上級總體部署，制定《開展治理藥品醫療器械經營商業賄賂專項工作實施方案》，推進治賄工作。

三、強化黨風廉政宣傳教育

一是認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，在全局范圍內掀起黨風廉政學習熱潮，全體黨員干部，特別是領導干部認真學習剖析，寫出心得體會。通過學習教育，干部職工對反腐倡廉有了更深的認識體會，筑牢反腐防線，增強了預防和反腐敗的主人翁意識。二是組織學習《中國共產程》、“八榮八恥”、書記6.25講話精神等相關知識，深化認識，統一思想，增強黨員干部遵守黨紀的自覺性和堅定性。三是組織干部學習十七大精神，請縣法院、檢察院的同志為計生干部作法制培訓，樹立正確人生觀、價值觀。四是堅決貫徹落實行政問責等四項制度，對四項制度的內容進行廣泛深入的學習，在結合計生工作實際的基礎上，計生局及時下發了《關于貫徹落實行政問責等四項制度實施方案的通知》，在全縣計生系統掀起了整頓黨風行風工作的，對在工作中不認真履職的個別人員進行嚴肅問責，通過貫徹四項制度，計生隊伍的工作作風得以根本好轉。四、領導干部帶頭做好廉潔自律的表率

領導干部的作風建設，是機關及系統作風建設成敗的關鍵因素，在作風建設中，重點抓好領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。一是積極參加“黨風廉政學習教育月”活動。二是帶頭執行機關各項制度和責任制，和縣委政府、縣紀委廉潔從政有關規定，嚴禁公車私用和副科級領導干部駕駛公車，無論是領導還是職工出差下鄉三人以上方可派車。三是嚴格按照民主集中制的程序、要求和議事規則研究決策重大問題。四是做出黨風廉政建設承諾。五是教育好配偶、子女和身邊的工作人員，不，局領導切實按照分工履行好崗位職能。五是局長與副局長進行廉政談話，副局長與科室主任進行廉政談話。

五、嚴格執行《行政許可法》、《人口與計劃生育法》等法律法規、條例

為規范行政執法行為，認真解決群眾最關心、反映強烈的問題，糾正少數干部工作方法簡單粗暴和損害群眾利益的問題。針對近兩年采取超常規手段扭轉計生工作被動局面出現的一些問題，計生局召開了全體計生干部會議，作政策法規和行政執法培訓，深入貫徹計生工作“七不準”，嚴格依法行政，嚴禁打、砸、搶行為和用物資折抵社會撫養費，若因工作方法違規損害群眾利益的，要賠償損失，嚴重的要按行政問責制進行問責。同時加大宣傳力度，書寫宣傳標語，將人口和計劃生育法律法規和優生優育、避孕節育知識印制成小冊子、掛歷發到各已婚育齡婦女家庭，把計劃生育法規送到千家萬戶，做到婦孺皆知。

通過以上工作，2009年未出現反映干部職工粗暴執法的舉報。

六、認真對待群眾來信來訪，嚴肅查處違法違紀行為

建立接待制度，由一名副局長分管工作，設立接待室，認真登記和處理各類。2009年共收到各類79件，其中反映黨員干部超生隱匿的6件8人，其他部門職工違反計劃生育的5件7人，按屬地管理的原則，已全部轉到各部門。反映計生系統工作人員工作中損害群眾利益的1件，核實清楚的已作了處理；計劃生育技術服務方面的6件6人，因當事人要求過高，無法辦結，現在正在協商中。其余為農戶超生超懷舉報、咨詢等，計生局一一作了落實。

七、認真貫徹落實黨的路線、方針政策，行政效能成效明顯

2009年，計生局按照*市人民政府與縣人民政府簽定的目標責任制，做好我縣的人口和計劃生育工作，努力控制人口增長，提高人口素質，改善人口結構，市人民政府下達給我縣的所有硬件指標任務已全面完成。

在抓好部門工作的同時，積極做好縣委政府安排的其他工作。抓好掛鉤扶貧工作、新農村建設工作等。

八、開展“雙評活動”，群眾對計生工作的滿意度大大提高

今年7月----9月，我縣開展了“請農民兄弟姐妹評計生活動”和“請流動人口農民工評計生活動”的雙評活動，發出“請農民兄弟姐妹評計生活動”評議問卷2384份，收回2336份，收回率98%。對計劃生育整體工作作出評價的有2311人，其中滿意的有1123人，占49%，基本滿意的有881人，占38%，不滿意的有3*人，占13%，滿意和基本滿意占了87%。在桂山鎮三個社區共發出

“請流動人口農民工評計生活動”評議問卷200份，收回178份，收回率89%，對計劃生育整體工作作出評價的有178人，其中滿意的有57人，占32%，基本滿意的有121人，占68%，不滿意的為0，滿意和基本滿意占了100%。以上統計可以看出，全縣人口計生系統的工作作風正在發生著根本性的變化，人口計生工作正逐漸向法制型、服務型、文明型轉變，計生部門的工作已逐漸得到廣大人民群眾的認可，群眾對計生部門及計生人員的看法已大有改變。

九、存在的困難和問題

（一）嚴格依法辦事和取得計生工作實效在工作實踐中矛盾突出。由于我縣社會經濟發育程度相對較低，群眾生育觀念落后，生育意愿與生育政策之間反差極大，群眾還不能自覺實行計劃生育，因此基層在具體的執法工作中，群眾不理解、不支持、不配合，計生執法困難重重，工作難以推進。

（二）各類計劃生育超生隱匿案件的查處力度不夠。群眾的許多、舉報都非常具體，并且敢于署名舉報，但轉到相關部門后幾乎都是查無實據，不了了之，這在很大程度上使法律的公正性、嚴肅性大打折扣，計生部門卻無能為力。但給計生工作的開展帶來了一定的負面影響。

（三）計生隊伍素質參差不齊，特別是宣傳員隊伍素質普遍較差，在工作中個別人員服務態度、服務行為上有差距。

十、2010年工作打算

今后，我們要以“三個代表”重要思想為指導，堅持行風無小事和狠抓行風建設的方針，全面貫徹落實縣委、縣政府關于糾風工作的總體部署，切實解決影響人口發展的、損害育齡群眾切身利益的突出問題，求真務實抓作風，與時俱進樹形象，努力把我局的糾風工作再上一個新的臺階。

篇6

1、同意局群教辦制定的關于實踐活動的各類實施方案，并將方案按程序送督導審核；2、黨組書記為第一責任人，分管領導黨組副書記、紀檢組長同志牽頭，監察室主任及局辦公室工作人員負責日常工作；3、抽調監測站同志到辦公室工作;4、由辦公室編制專題學習資料并到農業印刷廠印制。同時要求局領導干部要帶頭按照局群教辦工作安排參見活動，要進一步提高認識，認真對待，確保活動有力、有序、有效開展。

（二）監測執法業務用房建設問題

1、申請財政局撥付污水處理廠建設資金350萬元，從其中借出150萬元用于業務用房建設；2、由同志牽頭、協助，向縣政府申請舉債，融資200萬元，同時向縣政府申請解決征地拆遷問題。

（三）局督辦的10個問題排污企業專項整治問題

1、由副局長牽頭，執法大隊大隊長具體負責，各片區負責人配合，形成專班對10個問題企業進行全面調查。2、10日內形成專題調查報告。3、對存在嚴重問題的企業及時立案查處。

（四）生態縣創建工作

1、由副局長牽頭，自然生態股股長具體負責，相關股室密切配合，速速制定方案，確定時間節點任務；2、財股負責做好后勤保障。同時強調生態縣創建是市縣下達我局的2014年目標任務，全局領導務必高度重視，強化責任，狠抓落實。

(五)污水處理廠籌建工作

1、由楊局長牽頭，督促彭凱能源污水處理設施同時開工建設、同步投入使用；2、積極與省發改委和省環保廳對接，加快項目落地。

（六）領導干部AB角分工問題

1、由主任負責起草局領導班子成員AB角工作制度，明確AB角的具體搭配、AB角的履職方式、AB角的職責權限，AB角的履職程序。

（七）政務值班工作

1、由主任負責起草政務值班工作制度，確定每周值班領導、值班股室和值班工作人員；2、值班人員必須到崗到位、落實崗位責人，并準確填寫值班工作記錄表；3、若出現問題嚴格責任追究。

（八）股室、隊、站負責人費用墊支問題

本著鼓勵職工務實苦干的前提，確因工作需要，在不超過標準的前提下，經請示分管領導同意，可以產生生活費，其費用由股室、隊、站負責人墊支。

（九）養殖區劃、及規范養殖工作

由書記牽頭，污控股周軍股長負責，結合相關法規制定方案。

（十）一季度開門紅工作總結、二季度相關工作安排

1、由楊主任牽頭，各股室負責人提供相關資料，制成PPT，經局長審核后上報；2、各股室就二季度開門紅工作及時制定計劃，扎實推進。

（十一）縣城飲用水源應急預案完善工作

由隊長負責，要求自來水公司落戶，并抄送各級領導。

（十二）鄉鎮飲用水源地劃區保護問題

由生態股負責，制定切實可行的工作方案，發到各鄉鎮，并作為環保工作目標考核重要內容

(十三)排污費收取工作

由副局長負責，及時規范收費程序，依法依規收費。

（十四）環境突發事故應急演練工作

（十五）環保工作一崗雙責任工作

由王局長牽頭，隊長負責起草環保一崗雙責目標責任書，送郭楠副縣長審核后發各鄉鎮。

由王局長牽頭，制定環境突發事件應急演練方案，待局討論通過后，開展演練活動。

二、會議傳達

（一）主任傳達縣安全生產工作會議精神。

要求：

1、各股室、隊、站要就水、電、氣等進行全面排查。

2、由楊主任牽頭，康德軍和負責對全局安全隱患進行拉網式排查，提出書面排查報告，經局長審批后，全面落實整改。

篇7

（一）完成創建毛俊香芋專業合作社省級示范點工作任務。

為迎接省、市為民辦實事考核檢查的基礎工作已經在11月底前全面完成。

（二）惠農政策得到進一步落實。各項惠農補貼發放程序逐步規范，發放基本到位。農民負擔監管機制進一步健全。部門協作配合和分工責任制得到加強，減負監督“四項制度”執行較好，繼續保持了我縣農民負擔不反彈。

（三）村級財務管理進一步規范。縣、鄉、村組織專項清理審計共80余起，較好地維護了村級財務管理的正常秩序，進一步提高了財務管理水平。村賬鄉代管工作開始部署實施。

（四）接待處理涉農10起，較好的化解、處理了基層涉農矛盾糾紛。

二、主要工作措施

（一）抓內部改革，保單位正常運轉

我局是是行使行政職能、財政全額撥款的事業單位，核定編制6名。近年來，單位進人過多，現在局機關已有在職工作人員15人，每年維持單位正常運轉的經費缺口達4～5萬元。如何來彌補經費缺口，成了局領導班子首先要考慮的頭等大事。單位內部不改革，只能坐以待斃。

首先，農經工作爭取了上級領導的重視。今年來，縣委、縣政府主管領導多次過問和關心農經工作，就如何開創工作新局面、解決實際問題，提了很好的意見，并為我局解決了很多實際困難。

其次，我局制定了全年工作要點和崗位目標管理責任制，實行任務分解，按需定崗，年終考核。各項工作能夠有序進行，做到早準備、早部署、早落實。

第三，通過民主推薦、雙向選擇和優化組合來定人定崗，保證了各人分工協作和良好的精神狀態，發揮各自的主觀能動性，以飽滿的熱情投入到工作崗位中。單位一班子人真正做到了人盡其才、各盡所能，讓人人有事做、事事有人管。

第四，千方百計抓經費，解決正常運轉經費缺口。由于縣財政每年給我單位的預算工作經費不足，另無其他收費來源，根本就難以解決正常辦公及人員福利支出的需要。我們只有解放思想，開拓創新才有出路。我們通過開展涉負審計，申請項目資金和開展專項活動等工作，多渠道想辦法搞創收，基本上維持了工作運轉的需要。

第五，搞好班子團結，促進和諧發展。局領導班子能夠帶頭執行黨風廉政建設的有關規定，工作當中充分發揚民主，全局上下形成了一股嚴于律己、求真務實、勤政廉政、團結共事的良好風氣，大家在小單位也感受到了大家庭的溫暖，保證了各項工作的和諧、健康、有序開展。

（二）抓創建專業合作社省級示范點工作，服務農村經濟

年初，我縣毛俊香芋專業合作社被確定為省級農民專業合作社示范點，列入省、市為民辦實事考核項目之一。示范點建設要求標準高、任務重。但是，我縣的合作社發展慢、起點低。為抓好這項工作，我局組織了專門班子，縣財政預算了專項扶持經費3萬元和必要的工作經費4萬元，并按照創建省級示范合作社的高標準，查漏補缺，嚴格細化各項工作，狠抓落實。目前，各項基礎工作基本完成，做好了迎接省、市第一輪考核檢查的準備。

省級示范合作社的建設，將極大的提高我縣合作社的發展水平，規范其運作模式，發揮合作社在組織引導農民發展生產、開拓市場、增加成員收入等方面作用，促進地方經濟的發展。

今年，我們繼續向上申報了農民專業合作社財政扶持項目2個，申報扶持資金共40萬元，這項工作將在年底出結果。如果資金能夠到位，將極大地促進合作社的發展。

（三）抓減負惠農政策落實和農民負擔監管，確保社會穩定

首先，落實了減負工作黨政主要領導負總責的領導責任制和“誰主管、誰負責”的部門負責制。年初，縣政府與各鄉鎮簽訂了農業農村工作責任狀（含農民負擔這塊），各涉農部門簽訂了減負責任書。各涉農部門根據職責分工，抓好本部門所管轄范圍內的減負惠農政策落實工作，誰出了問題就追究這個部門領導的責任。把減負監督工作的關口前移，著眼于杜絕和預防涉農惡性案（事）件的發生，已經形成為我縣加強農民負擔監督管理工作的一項長效機制。 第三，做好涉農部門收費的專項治理。今年，我局繼續設立了由一名副局長專抓的審計工作組，負責對涉農單位收費和村級財務清理審計。上半年，重點審計了保險公司等涉農收費部門，嚴防發生部門搭車收費、自愿性質的服務性收費變成強制性收費等現象。教育、國土、計生、民政等部門加強了內部監督管理、開展自查自糾活動，防止“三亂”現象發生。鄉鎮辦事處組織了村級班子調整前的財務清理審計，沒有發現村級組織自設項目收費、地方政府和有關部門搭車收費等現象。

第四，抓惠農政策的監督落實，確保農民減負增收。隨著民生工作的加強，中央、省級逐步加大了對“三農”的投入。如何確保各項惠農政策的落實是農民負擔監管工作的重點。在落實惠農政策方面，我們是從三個方面努力的：一是嚴明紀律，規范發放程序。我縣糧食補貼工作明確“八個不準”。糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、生態公益林補貼、退耕還林補助等項目實行信息化管理，同時對各種補貼項目、資金和補貼對象情況進行了張榜公布，接受群眾的監督。二是嚴格要求，規范取款程序。補貼信息錄入“鄉鎮財稅信息網”，資金通過“一卡通”發放，農戶必須憑身份證、戶口簿到指定金融機構自取補貼資金，鄉村干部不得代領。即使有暫時找不到發放對象的，一律由鄉鎮財政所統一管理。三是加強明查暗訪，嚴肅責任追究。在工作中，我們主要是加強了對涉農部門和鄉鎮辦事處的監督檢查，督促各項惠農資金及時發放到位，檢查惠農政策落實不走樣，做到平時檢查與專項檢查相結合。今年初，由“兩辦”牽頭，組織紀檢、農業、減負、物價、財政、教育等部門，對各項惠農政策落實情況進行了專題督查，整體效果較好。今年6月份，縣減負辦下發文件，要求涉農單位對2006年以來的惠農政策資金落實情況自查自糾，隨后組織大清查活動。從平時檢查和各涉農單位自查自糾上報的情況來看，我縣各項惠農政策的落實結果是基本令人滿意的。

2009年，我縣主要減負惠農政策補貼資金(19項)發放15764.41萬元。據統計測算，全縣農民獲得政策性補貼轉移收入人均增加300元，約占人均年純收入的11。

（四）抓村級財務清理審計，促進村級財務民主管理 4月份，應洪觀辦事處和劉八五村群眾的請求，縣紀檢、減負辦組織了專門審計工作組，對該村村級財務和征地補償情況進行了清理審計。為該村理清了近年來的收支、應收、應付等經濟業務和結算情況，對各賬款經手人明確了經濟責任，出具了詳細的審計結論書，并及時張榜公布。該村涉及賬面金額448萬元，查出村干部應退金額3.66萬元。鄉紀委及時作出了處理意見，要求涉及違紀人員限期清退和引咎辭職。通過清理審計，為該村建立了村民理財小組，進一步明確了財務管理制度，取得了村民的信任和支持，達到了預期效果。

據統計，今年來，我縣土市、洪觀、楠市、祠市、藍屏、竹市、總市、塔峰、毛俊、新圩等鄉鎮辦事處和鄉村干部共組織專項清理審計共80余起，縣農經局審計組直接到村審計6起(八五村、希政村、巖頭坪村、鵲峰村、東北村、東茅山村)，較好地維護了村級財務管理的正常秩序。

（五）抓農村土地流轉工作，完善土地承包管理

08年，我縣除塔峰鎮外，其余鄉鎮都鋪開了土地承包經營權證換發工作，并取得了較好的效果，全縣換證率完成83，為進一步明確土地承包關系，穩定農村經營管理體制，實現土地承包信息化管理打下了基礎。

今年，我們加強了土地流轉管理工作。3月份，我們組織了農村土地流轉情況調研，調查報告被《三藍大地》雜志刊發。4月份，××縣農村土地流轉服務中心在本單位掛牌成立，為全縣土地流轉提供政策咨詢、合同簽訂、合同鑒證、信息、糾紛仲裁等服務。6月份，××電視臺對我縣農村土地流轉工作制作了一期專題節目，在“廉效三藍”欄目進行了宣傳報道，引起了社會關注和較好的反響。

縣農經局從2006年起，建立了“××農經網”，全市農經網站僅此一家。網站對相關政策法規文件進行宣傳、公示，報道我縣農村經營管理工作的落實情況，給了農民群眾一個知情權和參與權。今年來，點擊量逐漸攀升，部分文章被農業部“中國農經信息網”轉載，說明我們的宣傳工作達到了一定的效果。

（六）抓農民負擔處理，化解涉負矛盾隨著農村經濟社會的發展，各種利益調整、改革導致的矛盾凸現，農民群眾直接向上面反映訴求、維護自身利益的需求日漸強烈。減負監督管理部門，作為社會維穩工作的重要一塊，責任和作用十分明顯。

近年來，我縣因村級財務管理問題的上訪事件逐漸減少，去年僅接到3起，但是今年突顯增多，由于永藍、夏蓉高速公路建設征地補償費到村到戶分配的問題，引發了一些村民與村干部之間的矛盾，在高速公路建設沿線的村多有矛盾爆發。縣經管局（暨減負辦）已經直接受理10起上訪。如洪觀八五村、塔峰東北村、祠市巖頭坪村、東茅山村等。縣鄉兩級加強溝通和協作，及時通報情況，研究處理意見，共同化解和處理矛盾糾紛，以保一方社會穩定、保一方建設平安、保一方經濟發展。

（七）抓學習實踐科學發展觀活動，以活動促進工作

今年3月底，根據縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的部署，我局啟動了學習實踐活動。在第一、二階段，機關同志積極參與，主要學習黨的理論知識，并聯系農經工作實際，開展了解放思想大討論和專題調研活動；通過廣泛征求群眾意見、開展民主生活會，深刻查找了在農村財務管理、農村土地流轉、農民專業合作社發展和農民負擔監管等農經工作中存在的突出問題，深刻分析了問題產生的原因，提出了初步的整改意見和措施，為下階段活動打下了基礎。通過科學發展觀學習實踐活動，特別是通過工作作風和思想方面的自我剖析，機關同志認識有了新提高，觀念有了新變化，思想得到了進一步解放，為各項農經工作探索了新思路。6月份，學習實踐活動征求群眾意見和民主評議，對本單位領導班子評價較好。

（八）抓中心工作，促全局工作整體推進

我們按要求成立了經管局綜治、、安全生產工作領導小組，由局長負總責，一名副局長專抓，負責對本系統內部綜治、、安全生產等工作的組織、協調和指導，并在年初制定了工作計劃。今年來，我局綜治、、安全生產等工作繼續保持良好的狀態，全縣農經系統人員沒有出現過違法犯罪、越級上訪和參與宗族串聯活動等違法違紀現象；局機關小車做到了安全行駛；單位財物管護完好。我們管住了自己的人，看好了自己的家，做好了自己的事。

我們還積極參與了縣委、縣政府要求的中心工作。我們派出幾名基層工作經驗豐富的同志參加干部下基層、建整扶貧、計劃生育集中節育活動。對鄉鎮農村基層工作，對所聯系的早禾辦事處大力支持，要人派人，要車派車，自己摳緊點也拿出資金支持聯系點的新農村建設。雖然我們單位小、經費少，但是工作責任不少，工作抓落實不落后。

三、存在的主要困難和問題

我縣農經工作還存在著不少的困難和問題：如招商引資工作困難很多，效果不佳；工作面廣、點多、線長，難以面面俱到；鄉鎮經管站工作職能被忽視和弱化；中心工作抽調業務人員過多，牽扯了大量精力；單位人多，運轉經費緊張；農經工作新形勢、新問題逐漸呈現，農經管理部門擔負的職責任務與其機構性質、人員編制、預算經費不相適應等。

四、今后工作打算和建議 2、減負監督工作不放松。要加大部門專項治理力度，加緊建立減負長效機制，制定農民負擔案（事）件應急反應機制，切實防止農民負擔反彈。建立惠農政策補貼資金備案制度。縣、鄉、有關部門要將惠農政策資金的名稱、來源、數量、項目安排走向，實施單位等情況報縣糾風辦和減負辦備案，以便于監督檢查。

篇8

1、積極深入企業開展調研，擴大對外貿易出口額。今年以來，我縣新增2家自營出口企業--恒泰瑞欣軸承股份有限公司、縣恩都軸承有限公司。通過增加外貿出口企業數量，擴大軸承出口業務。截止10月底，我縣外貿出口總額2164.3萬美元，比去年同期增長1.01%。

2、充分利用上級各項扶持政策，積極為企業爭取扶持資金。今年以來，為我縣外貿出口企業爭取軸承公共實驗檢測服務平臺、公共技術研發平臺、技術改造貸款貼息等外經貿發展專項資金，引導企業更新換代、轉型升級，提高企業產品競爭力。全年共為我縣外貿出口企業爭取項目資金219.5萬元，其中：為卡瑪液壓爭取2014年度進口設備貼息資金12萬元；為恒耐斯軸承制造有限公司爭取技術改造項目貸款貼息資金40萬元；為卡瑪液壓爭取2015年度進口設備貼息資金55萬元；為億泰克軸承有限公司爭取高精密度外球面軸承技術研發設計中心項目資金54.5萬元，為外貿出口企業爭取2016年度企業轉型資金58萬元，有力地促進了企業轉型升級。

3、認真落實小微出口企業風險保障政策，支持外貿出口企業運用政策性出口信用保險。根據上級政策，確定隆源、飛達等7家軸承企業為信用保險全額補貼對象，爭取省級資金為這7家企業繳納了出口信用保險。

4、實施開拓市場境外展活動。認真組織企業參加境外展會，并積極爭取省級專項資金、省級外貿出口基地（含出口聚集區）建設資金和提升國際化經營能力項目資金，對參展企業展位費給予扶持，幫助外貿企業拓展國際市場。為隆源、億泰克等5家外貿出口企業爭取提升國際化經營能力項目資金13.55萬元。

5、通過與中國機電產品進出口商會聯系，推薦我縣四家龍頭企業光揚、恒泰瑞欣、億泰克、書浩納入《推薦中國供應商名錄》，宣傳軸承企業和軸承產品，推動我縣軸承企業更好地開拓國際市場。

（二）市場監測

市場監測工作穩步推進，城鄉市場信息化服務體系建設更加完善，公共服務能力日益增強，為應對重大自然災害和突發事件，維護市場穩定，擴大消費，拉動內需，保障供應，發揮著重要作用。

（三）市場流通

1、成品油市場集中整治活動

為進一步規范我市成品油市場經營秩序，嚴厲打擊各種違法違規經營行為，商務局成立專門組織，對不規范或無證照黑加油點比較集中的尖莊鎮、河西鎮進行了專項檢查，配合當地政府規范了3家加油站點，取締了16家黑加油點，爭取在2015年底前全部供應第五階段國家標準汽柴油，確保了成品油市場的安全平穩運行。

2、成品油經營批準證書換證工作

今年全縣43家加油站（點）中有26家成品油經營批準證書到期，換證手續復雜，縣商務局安排專人為其搞好服務，幫助完成換證工作。

3、做好單用途預付卡備案工作

今年年初，我縣大型購物廣場銀圓超市正式運營開業，依據《單用途商業預付卡管理辦法》，協助銀圓超市準備單用途商業預付卡備案相關材料，到市商務局進行備案。目前，我縣已有7家單用途商業預付卡企業進行了備案。

4、農村市場升級改造項目。為縣修華蔬菜專業合作社爭取2015年度省商貿流通發展專項資金20萬元，該資金已撥付到位。

(四)工作

加強矛盾排查調處力度，全力維護商務系統的穩定，及時化解調處原下屬企業志愿兵、郭秀麗等3起案件,確保了全縣的穩定大局。

（五）黨風廉政建設情況

2015年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以黨的十為黨風廉政及作風建設的重要載體；全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入商務業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動商務事業實現新跨越提供堅強保障。

二、存在的問題

1、河西鎮黑加油網點反彈現象嚴重，其他執法部門協調打擊不到位；

2、執法力量薄弱，執法人員素質有待進一步提高，市場監管不到位。

三、2016年工作思路和工作安排

（一）外貿出口

1、積極為軸承生產企業縣軸承廠、玉良軸承滾動體有限公司、茂德軸承制造有限公司等三家軸承生產企業申報自營出口權。努力擴大外貿進出口總量，爭取超額完成全縣外貿出口任務。

2、充分利用上級各項扶持政策，積極為企業爭取扶持資金，促進企業轉型升級。

（二）市場監管

1、成品油市場集中整治工作

認真抓好成品油市場整治工作，針對無證照加油點極易反彈這一現象，商務局將加強市場監管，加大對成品油的執法檢查力度，深入開展專項整治工作，配合鄉鎮及有關部門，對出現反彈加油站點及時查處，重點查處未經批準擅自新建、遷建、改擴建加油站點行為。

2、油品升級工作

做好本縣域內各加油站點油品升級工作，確保油品質量，目前，我縣43家加油站（點）已供應國家規定標準柴油。

（三）鄉鎮集貿市場升級改造工作

篇9

二、上門為企業提供政策服務。去年以來，我縣開展了行政審批事項和收費項目專項清理工作，清理了各項行政事業性收費項目，規范了收費標準，對不符合政策的收費項目和收費標準堅決取消，對確需保留的收費項目和收費標準重新測算成本，制定新的收費標準。全縣共計取消行政事業收費項目171項，降低收費標準20項，重新編印了《***縣收費項目和標準匯編》，縣效能辦聯合縣工業園將《匯編》上門發放到各企業。出臺并下發了《關于涉企檢查登記備案制度》，要求檢查人員必須按《涉企檢查備案登記表》上注明的涉及企業范圍、檢查內容和規定時間實施檢查，不得超范圍檢查，不得干擾企業正常生產經營秩序，嚴禁以罰款為目的的亂檢查，規范對企業檢查行為，真真正正為企業辦實事，切切實實為企業發展“保駕護航”。各單位部門均能在走訪企業時積極宣傳與企業發展相關的法律法規及優惠政策，引導企業依法誠信生產經營，了解并享受相關的優惠政策，為企業發展提供更好的政策保障，為企業的做大做強營造最優的發展環境。

三、深入企業宣傳黨風廉政建設工作。按照市效能辦要求，下發了《關于組織各部門單位深入企業宣傳黨風廉政建設工作情況的通知》，要求各部門單位結合掛牌服務企業工作，深入掛點聯系企業，將《致全縣廣大干部群眾的公開信》發放到企業，宣傳我縣黨風廉政建設工作情況，引導企業負責人及員工充分認識開展黨風廉政建設社會評價工作的重要意義，支持和參與全縣黨風廉政建設工作，正確評價當前黨風廉政建設中的主要成效。縣效能辦還聯合縣紀委廉政室、縣工業園將編印的《<***縣迎接2014年上半年省黨風廉政建設社會評價民意調查工作>有關事項》小冊子，發放到企業主手上，再次宣傳我縣黨風廉政建設情況及此次民意調查的目的、對象、方式、內容、時間、注意事項等，確保企業負責人及員工從全縣改革發展穩定大局出發，主動參與、積極配合民意調查。

四、切實為企業解決困難和問題。進一步加大對企業反映問題的解決力度作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的具體舉措，對企業反映未解決的問題，根據職責分工，加強了督辦，要求各部門單位形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關科室配合抓的工作機制，確保企業反映的問題能夠得到快速有效的解決，切實維護企業的利益，解除企業的后顧之憂。我縣的掛牌服務企業共48個，共安排61個部門單位進行一對一掛牌服務，為企業提供“保姆”式的服務，截止目前，共幫助企業解決實際困難119個，得到了企業廣泛好評，營造了安企親企的良好氛圍。如縣商務局通過創新服務方法，拓展服務方式，優化服務水平，及時幫助***縣圣博陶瓷添加劑廠解決了土地證辦理、與項目承接方的經濟糾紛等事宜，維護了企業的合法權益。

同時，我縣還從有關單位抽調人員組成三個組，對全縣各鄉鎮和縣工業園內的所有企業進行上門走訪，收集整理成五大類34個問題，視問題的不同情況分別發出督辦、交辦、整改通知等20個至相關職能部門，能解決的盡快予以解決，一時不能解決的要求他們提出整改意見或解決措施。如針對企業主反映“園區主干道晴天塵土飛揚、雨天泥泥水四濺，影響員工上下班”的問題，縣工業園管委會接到縣整治辦的整改通知后，立即召開班子會研究，并報縣委、縣政府同意，投資500萬元對園區總排水管網進行改造，同時安排人員對低洼易積水路段進行清淤，安排灑水車經常對道路進行灑水降塵，縣政府今年計劃對園區雨污水管道進行分流改造。針對企業員工提出的“公交車不準時，不按路線走”問題，縣交通部門接到督辦函后，重新完善公交車管理辦法，嚴格公交車行車時間和行走路線，同時增加公交車到工業園的班次，從根本上為企業解決問題。

掛牌服務企業工作是一項長期的、常態性的工作，我縣掛牌服務企業工作雖然取得了一些成績，但只是階段性的，近期通過走訪一些企業，發現仍然存在不少亟待解決的問題，如融資難、招工難、園區環境不佳等問題。我縣還需探索建立為企業提供優質服務的長效工作新機制，使服務企業工作制度化、常態化、規范化。

篇10

預計2015年全區畜牧業總產值達27.25億元，增長3.6%；農民人均牧業純收入達1352元，同比增加276元，增長25.3%；出欄生豬71.3萬頭、肉兔416.9萬只、小家禽1145.2萬只，肉羊出欄6.4萬只，預計全年牛奶產量達2.1萬噸。主要畜禽規模養殖比重提高0.55個百分點，達73.9%；主要畜禽良種化水平提高0.12個百分點，達98.7%；現代畜牧業科技培訓達1.2萬人次。

全年向上爭取到位項目資金3556.46萬元，完成目標任務的131.7%；畜牧業固定資產投資達14780萬元，完成目標任務184.8%；全面完成醴泉河流域二期畜禽污染治理工程（多悅鎮、秦家鎮121戶規模養殖戶畜禽養殖污染治理）任務。

（二）扎實做好重大動物疫病防控工作和狂防、血防工作。

一是以高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫等五種重大動物疫病的防控為重點，強化基礎免疫工作，夯實防控屏障。2015年全區共完成免疫高致病禽流感972.08萬羽，豬口蹄疫180.04萬頭次，牛羊口蹄疫4.08萬頭次，高致病性豬藍耳病175.77萬頭次，豬瘟180.04萬頭次，雞新城疫659.04萬羽，小反芻獸疫3.15萬頭次，免疫抗體檢測均達部省標準，免疫質量不斷提高，確保了全區不發生區域性重大動物疫情。認真做好“兩病”監測，奶牛布病監測480頭，陽性8頭；奶牛結核病監測417頭，陽性4頭，撲殺布病、結核病陽性牛共12頭。二是狠抓狂防工作，構建防控長效機制。全年共免疫犬只狂犬病13.28萬只，免疫率達100%，農村養犬登記造冊率達95%以上，限養區養犬登記造冊率達100%，截止目前，無狂犬病例發生全區已實現狂犬病例連續五年零發生。三是扎實做好動物血防查治病、禁牧圈養、檔案資料收集整理等工作，順利實現2015年全區達到國家血吸蟲病傳播阻斷標準。

（三）強化動物檢疫工作，完善畜產品安全溯源體系。

一是加強動物檢疫溯源管理。認真執行動物檢疫申報制度，申報記錄、申報資料齊全，嚴格機器出證程序，特別強化生豬屠宰檢疫憑證入場制度，確保動物及產品檢疫證明真實、有效，保證畜禽及產品產地溯源的可靠性。二是加強屠宰檢疫和產地檢疫工作。做到有報必檢、有宰必檢，申報檢疫率和屠宰檢疫率均達100%。全面推進新的檢疫工作記錄單和監督記錄表，規范檢疫登記記錄和監督檢查記錄。三是繼續加大違法案件懲處力度。全年共查處動物違法案件1件，共計罰款金額2912元。

（四）以規范管理為抓手，加大飼料及飼料添加劑監管。

以《飼料和飼料添加劑管理條例》、《飼料質量安全管理規范》等相關規章制度為指導，狠抓落實，嚴格全區飼料監管。截止目前，全區共有33家飼料企業（其中配合、濃縮飼料企業25家，單一飼料企業6家，飼料添加劑生產企業1家，添加劑預混合飼料企業1家）換發了《飼料生產許可證》，取消了24家飼料生產企業的生產資格。

一是加大日常監管和專項整治結合力度，確保飼料質量安全。每個生產企業落實專人負責安全生產，持證上崗，落實安全監督，做到責任明確，任務到人，并且堅持對每個生產企業開展一年不少于四次的全覆蓋檢查。把日常監督和專項整治緊密結合，扎實開展有毒有害化學物質（如三聚氰胺、瘦肉精、蘇丹紅）、轉色飼料、“地溝油”和餐廚廢棄油脂等的專項整治行動，嚴厲打擊生產、經銷假劣、過期以及不合格飼料的行為，并督促飼料生產、經營企業嚴格執行相關制度，健全各項登記，完善購銷臺賬。全年，共查處違規飼料生產企業3家，收繳罰款3.07萬元；二是認真開展監督抽樣。每年開展飼料生產、經營和使用環節監督抽樣；三是靈活處理各類飼料投訴和糾紛，全年共處理投訴和糾紛8起，為企業和養殖戶挽回了經濟損失，維護了企業聲譽和正常的生產、經營秩序。

（五）強化違禁藥物監測。

一是開展瘦肉精排查監測。對生豬屠宰場、適度規模養殖場開展月月抽查和春季普查，完成鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇隨機采樣檢測各5847頭份，瘦肉精多聯卡檢測1715頭份，結果均為陰性；二是加強生鮮乳質量安全監管，對全區2家生鮮乳收購站做到日日檢查，每周抽樣檢查，1-11月共抽樣檢查黃曲霉素M1118份，三聚氰胺118份，結果均為陰性；三是做好獸藥殘留抽檢工作。根據市局要求，完成獸藥殘留監控抽樣，采送樣牛奶15份，采送樣豬肉15份，采送樣雞蛋15份。

（六）強化獸藥市場監管。

全面落實《獸藥管理條例》、《獸藥經營質量管理規范》，嚴格執行GSP管理制度，加大檢查和打擊力度，提升獸藥經營企業和養殖業主的管理水平。一是加強宣傳，組織全區獸藥經營企業法人及獸藥質量管理人員召開培訓會議，學習相關法規文件，強化業主自律意識；二是落實《獸用處方藥和非處方藥管理辦法》，執行“獸用處方藥必須憑獸醫處方購買”制度。同時要求各獸藥GSP企業在經營場所懸掛或許張貼“獸用處方藥必須憑獸醫處方購買箋”提示語，做好處方藥和非處方藥分區或分柜擺放，妥善保存獸藥處方，詳細記錄獸用處方藥購買人信息，確保可追溯；三是以落實獸藥安全為重點，加大檢查、打擊力度，采取明察暗訪、突擊清查和拉網檢查等形式，積極開展獸藥經營、使用環節大檢查。全年共檢查經營企業65家（次），對經營過程中進出庫及銷售記錄不規范的6家企業責令限期整改。

（七）全面完成生態養殖業扶貧攻堅任務。

我局制定了《市區生態養殖業減貧工作方案》，成立了生態養殖業扶貧領導小組和生態肉羊扶貧項目、生態林地雞扶貧項目、適度規模生豬養殖扶貧項目3個專家組。在適宜養殖的鄉鎮落實生態養殖扶貧戶492戶，扶持貧困人口1138人。其中肉羊養殖項目扶持77戶308人，適度規模生豬養殖項目扶持340戶680人，生態林地雞扶貧項目扶持75戶150人。完成區委、區政府生態養殖減貧工作方案下達的扶貧攻堅任務。

（八）深化“三嚴三實”專題教育，切實加強黨建工作。

一是加強領導班子思想政治建設，開展好“三嚴三實”專題教育，加強干部隊伍建設；二是加強基層組織建設，堅持好；三是加強作風建設，認真執行區委八項規定和區紀委六項規定，厲行節約，執行好“四個當天”制度，開展慵懶散浮拖治理；四是加強對各項重點工作的監督，進一步提高行政執行力；五是開展好政風行風評議、系統內部廉政風險防控等工作，從源頭嚴防腐敗發生。

二、主要創新和亮點工作

（一）開展育肥豬價格指數和鵪鶉特色農業保險試點，積極探索建立生豬、鵪鶉養殖風險防范機制。

我區將育肥豬價格指數保險試點和鵪鶉特色農業保險試點工作列為今年深化農村改革重點工作之一，我局積極組織保險公司和相關企業共同研究，擬定了《2015年育肥豬價格指數保險試點方案》和《2015年鵪鶉特色農業保險試點方案》，并扎實推進試點工作，截止目前，已有4家規模養殖企業與保險公司簽訂了育肥豬價格指數保險保單，共參保生豬4400頭；已承保鵪鶉39.1萬只。

（二）大力推行“公司+農戶”合作養殖模式，建立農民增收長效機制。

溫氏“公司+基地+合作養戶”的產業化發展模式和巨星飼料有限公司“公司+農戶”的生豬“寄養、代養”模式已順利推進；今年，萬家好種豬繁育有限公司借鑒溫氏公司成功的合作養雞模式，大力推廣生豬寄養、代養模式，截止目前，公司已發展合作養戶近40戶，戶均年出欄商品豬600余頭，戶均年獲純利7.8萬元。

（三）加快建設生態肉羊基地，培養畜牧經濟新的增長點。

我區依托“晉鳳羊肉”這張名片，按照“整體打造、綜合示范、適度集中”的原則，制定了《區優質肉羊產業三年發展規劃》，已在盤鰲、秦家、萬勝等三個鄉鎮發展年出欄肉羊100只的適度規模養殖戶127戶，戶均年獲純利5萬元以上。

（四）著力培育新型經營主體，轉變畜牧業生產方式。

認真貫徹落實眉東委辦[2015]36號文件精神，著力培育新型經營主體，提升規模和檔次。2015年全區新發展年出欄生豬100頭以上、肉兔2000只以上、肉雞8000只以上、肉羊100只以上的現代畜牧業業主267戶，新注冊登記家庭牧場10個，新注冊登記畜牧專業合作社9個。

（五）構建病死動物無害化處理長效機制。

篇11

一是服務道路改造工程，完善縣域路網系統，規劃營造方便快捷的交通環境。

1、編制完成了縣城區道路近期規劃方案，按照縣城內部道路與對外交通道路有效銜接的原則，明確縣城主次干道十橫十二縱的發展方向，預計到2020年，我縣城區規劃道路總長度可達95183米。按照規劃，新華大街向西延伸與唐通線相連；迎賓路向北延伸，橫穿新華大街、南堤路、過潮白河和京沈高速直至國華大道。今年以來，我們重點編制完成了通唐線西延改線工程縣城段的方案設計。通唐線作為省級干線公路，此次改線將與縣城內繡水街相接，一并建設。同時，我局還完成了新華大街西延、迎賓路北延南延、西外環路等道路的規劃設計方案。以上道路的延伸和建設將加快我縣城西、城北經濟發展步伐，未來幾年，縣城西部憑借著“依托‘兩城’、承接‘兩區’、緊偎‘兩河’”的優勢，將為我縣經濟發展注入新活力，增添新亮點。

2、配合我縣夏安路、雙安路、國安路三條景觀大道的建設，我局及時完成了三條景觀大道的規劃設計及改造方案，并于5月9日以多媒體的方式向規劃建設領導小組做了匯報，其中道路兩側的規劃改造方案通過領導小組審批。

3、按照縣委縣政府的要求，設計完成了雙安路與夏安路交口中心島、京沈高速*出口三角地各三套規劃改造方案。近日，將向縣規劃建設領導小組進行匯報，通過后即可實施。

二是服務管線改造工程，先期規劃各類管線，實現道路建設與管線鋪設同步進行。

1、配合縣城迎賓路改造，對迎賓路兩側各類地下工程管線進行統一規劃，實現道路與管線同步施工。

2、配合康寧路南段拓寬工程，完成了康寧路兩側地下工程管線拆移路由的規劃布置工作。

3、完成了縣城繡水街西延道路兩側和五一路西側預埋管線的規劃設計工作。

4、對熱力公司今年計劃鋪設的三條管線進行現場踏勘，并制定路由方案。經初步勘查：行政審批中心鋪設熱力管線路由確定為沿五一路綠化帶內，由繡水街至行政審批中心。自來水公司家屬樓鋪設熱力管線路由為自五一新園至新開大街再至自來水公司家屬樓。旺都賓館鋪設熱力管線路由為自金玉源小區西側，經康寧路東側至旺都賓館。

三是服務舊城改造工程，規劃舊城改造方案，推動秀美、宜居的現代化新村建設步伐。

1、以建設現代化小區為標準，編制“城中村”規劃改造方案。根據摸底調查，我縣縣城規劃區內共有北崗子、萬福辛村、東北街、北劉莊等23個城中村，總占地面積5499.45畝，涉及住戶7*1戶，總建筑面積83.79萬平方米。本次“城中村”改造將西店村和北四村（北崗子、北劉莊、萬福辛村、東北街）確定為試點，分別制定了改造方案。

西店村位于*縣南部，南臨新開街，東臨規劃匯文路，屬于縣城二類居住區，我們將其規劃定位為縣城黃金地段的高質量、高水準現代化居住小區。目前，小區規劃用地12.39公頃（185.85畝），村內共有村民平房136戶，2層樓房17戶，共計153戶，拆遷總建筑面積2.58萬平方米。

北四村位于新華大街以北，涉及東北街、北崗子、劉莊、萬福辛村四村及部分居民，總占地面積94.39萬平方米（1415.78畝）。總拆遷戶為2241戶，總拆遷面積24.63萬平方米，其中平房居民526戶（拆遷面積6.21萬平方米），樓房居民148戶（拆遷面積2.98萬平方米），村民1567戶（拆遷面積15.44萬平方米）。新區規劃方案有二：一是以高層為主，多層為輔，總建筑面積786426平方米，其中住宅建筑面積763363平方米，公建面積7953平方米，商業建筑面積15111平方米，可容納居民住戶8262戶（新增住戶6021戶）。二是迎賓路以西以多層住宅為主，以東全部為高層住宅，新區總建筑面積1028*9平方米，其中住宅建筑面積987309平方米，公建面積9492平方米，商業建筑面積31278平方米，可容納居民住戶32352戶（新增住戶30111戶）。

2、因地制宜科學編制前瞻性“平房居民區”規劃改造方案。此次改造的重點區域是“華聯南側居民區”和“閆段莊居民區”。

“華聯南側居民區”位于新開大街與規劃花園街之間，永明路與迎賓路之間，規劃總用地面積96478平方米，其中規劃路用地面積172*平方米，剩余可建設用地面積79272平方米。華聯南側四層居民樓，由于基礎設施落后，也劃歸華聯南側居民區一并考慮。該區域共涉及拆遷811戶（其中居民樓房368戶，居民平房413戶，村民平房30戶），拆遷總建筑面積68204平方米（居民樓房32459平方米，居民平房31992平方米，村民平房3753平方米）。該地塊屬于二類居住用地和商業金融用地，規劃用地面積79272平方米，規劃新區總建筑面積16.59萬平方米，其中，住宅建筑面積14.78萬平方米，公建面積600平方米，商業建筑面積11599平方米，住宅共計1649戶（新增住宅838戶），居住人口5277人。

“閆段莊居民區”位于康寧路與規劃康平路之間，規劃花園街北側，總占地面積48641.05平方米（72.96畝），扣除規劃道路用地5513.81平方米（8.27畝）,剩余可建設用地為43127.24平方米(64.69畝)。該地塊共涉及拆遷居民348戶（包括沿街二層樓房一幢），總拆遷面積26*2.45平方米。該地塊用地性質為二類居住用地和沿康寧路東側為商業金融用地。經反復論證我們規劃設計三套方案，方案一：沿康寧路布置為底商多層商住樓，其余布置八棟高層住宅樓，規劃總建筑面積為81123.64平方米，其中住宅建筑面積76772.18平方米，商業建筑面積32*.46平方米，可容納居民881戶（新增住宅533戶）;方案二：沿康寧路布置為底商多層商住樓,北側布置四棟高層住宅樓，南側布置多層住宅，規劃總建筑面積為75508.9平方米，其中住宅建筑面積71157平方米，商業建筑面積32*.46平方米，可容納居民770戶（新增住宅422戶）；方案三:沿康寧路東側布置一棟二層商業樓，二棟高層住宅樓和12棟多層住宅樓，規劃總建筑面積70373.3平方米，其中商業建筑面積2674.14平方米，高層住宅建筑面積24912.58平方米,多層住宅建筑面積42386.65平方米，可容納居民701戶（新增住宅353戶）。

3、結合景觀大道建設編制完成城區主要街道兩側平房改造的規劃方案。確定將新華大街、淑陽大街、繡水街、永明路、迎賓路、永泰路、新開大街7條主要街道兩側為改造重點，總長度12734.38米，拆遷面積178969.42平方米，可開發占地面積168881.4平方米。改造方案與景觀大道建設相結合，規劃力求突出現代、經濟、實用、美觀，全面提升縣城品位。

目前，該項規劃正在進一步修改完善中，并已制成多媒體匯報材料，近日即可提交縣規劃建設領導小組討論。

二、圍繞“項目質量提高年”，嚴格規劃審批，加強批后管理，熱情服務項目建設

首先，成立縣規劃建設領導小組。為適應新時期城市規劃管理工作的需要，縣委政府高度重視，進一步強化了對城市規劃管理工作的領導，今年4月份專門成立了*縣規劃建設領導小組，由縣委書記、縣長任組長，縣委政府主管規劃建設等相關工作的領導任副組長，成員由縣直有關部門負責同志組成。具體工作職責是對重大建設項目、主要地段城市設計等進行審查，協調解決城市規劃實施過程中遇到的各種問題，為維護城市規劃的正常實施，提高城市規劃管理水平提供了重要的組織保證。

二是貫徹落實縣委提出的“全黨抓經濟，重點抓工業，集中力量上項目”決策，積極為建設項目辦理審批手續。今年以來，我局已為香港中油威龍石油裝備（集團）有限公司、*金路旺汽車模具制造有限公司等省重點項目辦理項目選址手續。截止到5月底，城區共依法核發選址意見書4份，用地規劃許可證4份，建設工程規劃許可證2份，竣工驗收合格證1份，建筑外裝修規劃許可證1份；共為各鄉鎮辦理選址意見書15份，建設用地規劃許可證4份，建設工程規劃許可證1份。

三是嚴格批后管理，加大對各類在建工程項目的規劃稽查力度。批后管理一直以來都是我們規劃工作的薄弱環節，今年，我們充實了規劃稽查隊伍，劃分了責任區域，細化了責任分工，把規劃稽查延伸到鄉鎮，甚至村街，確保了規劃稽查工作縣城無盲點，鎮村無盲區，有力維護了規劃的嚴肅性。今年1至5月份，我們共查違章建設行為35起，目前已有33個建設單位補辦了相關手續。

三、圍繞“園區形象突破年”，完善鎮村規劃體系，全力推動各鄉鎮和園區開發建設

1、成功組織專家對蔣辛屯、五百戶、安頭屯、鉗屯四鄉鎮總規修編和縣域村莊空間布局規劃進行了論證。年初，我局組織省級村鎮評審委員會對蔣辛屯、五百戶、安頭屯、鉗屯四鄉鎮總體規劃綱要進行技術審查，各位領導和專家從交通區位、產業定位等方面展開討論，并提出諸多指導性和建設性意見。最后，四鄉鎮總體規劃綱要經專家組審議后順利通過。此版規劃綱要明確了重點鎮規劃與市、縣總體規劃相銜接的原則，確定了四鄉鎮的建設發展方向，解決了在交通條件、市場經濟等狀況下如何準確定位的問題。目前，規劃說明書已送至各鄉鎮，并指導各鄉鎮依法履行審批程序，盡早報縣政府審批。

同時，由河北信達城鄉規劃設計院負責編制的縣域村莊空間布局規劃綱要通過專家論證，目前，該規劃已批準執行。

2、全面啟動劉宋鎮、錢旺鄉開展總體規劃修編工作。根據市政府工作報告和《廊坊市建設局20*年村鎮建設工作要點》要求，20*年底完成劉宋鎮、錢旺鄉總體規劃修編工作。20*年4月該項工作全面啟動。目前，正在進行基礎資料收集調研，為保證修編資料收集工作及時全面，我局還協同規劃編制單位到兩鄉鎮收集規劃文本、說明書、基礎資料、地形圖等材料，對照地形圖進行實地測量，掌握土地的實際使用現狀和面積，科學編制規劃。

3、繼續協助各鄉鎮開展文明生態村規劃編制工作。按照縣委農工部的統一部署，20*年重點沿一城周邊、通唐公路、鎮區所在地及周邊創建31個文明生態村，其中20個村街將規劃建設成為精品文明生態村。我局通過借鑒永清、霸州等地創建文明生態村的先進經驗，著重從硬化、綠化、美化、凈化、亮化入手，因地制宜為各村街編制規劃。自5月16日以來，已對安平、渠口、五百戶三鄉鎮所轄18個文明生態村進行基礎資料調研。目前，已完成安平、渠口兩鎮13個精品文明生態村“兩圖一書”規劃編制工作。同時，我們還完成了全縣30個行政村的“兩室”設計方案，并通過領導審批。

4、為了迎接全市項目聯查，我局及時完成我縣西部產業規劃平面示意圖的規劃設計。該示意圖主要包括現代產業園、華爾街集團總部基地、*開發區、*家具城、潮白河、運河的相對位置關系，是展示我縣西部現代產業良性發展，互相促進，實現全縣經濟騰飛的一張藍圖。目前，該藍圖電子版經多次修改已制作完畢，待縣主要領導審查。

另外，我們還完成了供電局綜合樓效果圖的設計方案，以及鉗屯鄉雙安路北側經濟示范區（占地3700畝）、鉗屯華聯超市倉儲、安頭屯國安路、雙安路功能分區（占地2000畝）平面方案及鳥瞰圖的設計工作。為了及時完成上級領導布置的各項規劃編制和方案設計工作，我們克服了種種困難（如技術人才少、時間緊、任務重、無資金支持等），加班加點，反復論證，反復修改，不斷出新，連續放棄了四個雙休日，并每天下午工作到八九點鐘，充分體現了我們干部職工的思想素質和精神風貌。

四、銳意進取，不斷推進機關行業作風建設

我局始終把加強行業作風和精神文明建設放在首要位置，今年以來，主要組織開展了四項教育活動。一是加強宗旨意識教育。面對新時期、新任務，我們警示在前，逐漸完善了《*縣規劃局機關規章制度》、《機關效能提速的工作制度》、《接待日工作制度》，注意時刻教育干部職工牢記宗旨，擺正位置，切實把全心全意為人民服務作為工作的思想基礎和目標。二是加強行風建設重要性教育。我局通過召開會議、組織觀看電教片、座談討論、自學等方法使廣大干部職工充分認識到政風行風建設的重要意義所在。三是加強依法行政教育。一直以來，我局認真履行標準化管理程序和服務承諾，嚴格按照各項法律、法規和規范行使行政審批權力，在堅決做到有法可依、有法必依的同時，還積極推行行政權力公開透明等項工作。今年以來我局開通了規劃局實名網，在網上公布了辦事流程圖和舉報監督電話，下一步我們還將把“兩證一書”辦理情況在網上公開，方便群眾查詢，接受群眾監督。四是加強行風建設人人有責教育。政風行風建設不光是整個部門的任務，更是每個干部職工的重要責任。為此，我們開展了“三個一”服務，明確規定各業務科室，由其是有審批權限的科室工作人員，對申報資料要一次性告知，對資料齊全的要一次性受理，對符合規定的要一次性審批。日常工作中還要求必須使用文明用語、杜絕工作忌語，規范了機關工作人員言行。今后我們還將按照縣紀委有關規定，及時開展“為民、務實、清廉”教育活動，把黨風廉政建設與行業作風建設有機結合，互相促進，互相提高，努力建設一流班子，帶出一流規劃隊伍。

20*年上半年，我局各項工作進展順利，下半年我們將重點做好以下幾項工作：

一是繼續協助劉宋、錢旺兩鄉鎮完成總體規劃修編工作。

二是繼續做好其它鄉鎮17個文明生態村的規劃編制工作。

三是繼續對縣城主要街道兩側、城中村和舊城平房區的改造進行調查摸底，逐漸完善規劃方案。

篇12

一、主要經濟指標完成情況

㈠糧食購銷。

⒈實現糧食銷售萬公斤，同比；

⒉夏糧收購目標億斤，收購億斤，占任務數，占商品量的，同比增長，其中紅萬斤，白麥萬斤；

⒊完成中央儲備糧輪入計劃萬公斤完成省級儲備糧輪換計萬公斤；落實市級儲備糧計劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計劃萬公斤。

㈡糧辦工業。

實現工業總產值萬元，占全年計劃％，比去年同期增長％；

實現銷售收入萬元，占計劃％，比去年同期增長％；

實現利稅總額萬元，占計劃％，比去年同期增長％；

完成技改投入萬元，占計劃％，比去年同期增％；

完成招商引資萬元，占計劃％，比去年同期增長％。

二、主要工作

㈠落實四級儲備，增強調控能力

做好糧食儲備工作是購銷市場化后應對糧食供應風險和突發性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好各級糧食儲備工作，按時按量落實四級儲備。為確保儲備任務的落實，我們積極調研市場行情，就糧食儲備計劃、庫點、品種等情況，專題向政府作了書面匯報，取得領導的重視和支持。同時做好各級儲備糧的計劃落實、管理和輪換工作，幫助企業制定計劃，研究價格，找糧源，完善手續，上半年完成中央儲備糧輪入計劃萬公斤完成省級儲備糧輪換計劃萬公斤；落實市級儲備糧計劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計劃萬公斤。目前，儲備糧落實工作進展順利，上半年國家、省、市、縣四級儲備均按計劃完成，為穩定糧食市場，確保糧食安全發揮了作用。

㈡加強市場監管，嚴格糧食執法

《糧食流通管理條例》明確了糧食行政部門對糧食市場的監管職能。今年我們在原來的基礎上進一步深化，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》和《糧食流通監督檢查暫行辦法》，依法切實履行糧政管理職責，加強監督檢查，規范收購市場秩序，切實維護農民利益。堅持依法管糧，積極營造良好的市場環境。

結合《條例》頒布實施一周年活動，將月作為宣傳月，采取新聞媒體、橫幅、宣傳車、現場咨詢、發放宣傳資料、舉辦培訓班等多種形式，切實加大《條例》及相關法規的宣傳，達到家喻戶曉，人人明白。組織人員深入鄉鎮，設點宣傳，散發宣傳資料多份，隨宣傳車到城鄉天人次，舉辦了糧食經營者培訓班，參加人員多人，企業和個體工商戶人手一份法律法規材料，確保有收購資格的企業和個體工商戶，能夠按《條例》及相關法規收購。在做好《糧食流通管理條例》的宣傳的同時，結合夏糧收購嚴格做好市場監管和行政執法。自×月×日對全縣糧食流通市場進行全面檢查以來，共出動人次，檢查出無證經營糧食者戶，查處糧食萬斤，移交工商部門處理起，有效地凈化了糧食市場。

㈢努力掌握糧源，抓好夏糧收購

今年全縣夏糧物質基礎較好，糧食購銷企業自×月×日開秤收購以來，已入庫夏糧億斤，占計劃數的，占商品量的，同比增長％。收購前組織人員到省內外周邊地區調研，了解夏糧行情和價格走勢。召開了購銷企業負責人參加的夏糧收購形勢分析會，對今年夏糧收購的形勢、特點進行分析研究；對全縣夏糧面積、長勢、測產進行調查，為夏糧收購提供決策依據。按照農發行貸款規定，各收購企業及早辦理了有效資產抵押等手續，備足收購資金，落實夏糧收購貸款萬元。做好夏糧收購前的數據調查、計劃落實、信息的收集、儀器的校正、騰并倉容等多項準備工作。針對今年小麥價格較上年有所下跌，全縣家購銷企業在收購前就主動與廣東、福建、海南和省內蘇南、蘇中等用糧企業、儲備庫取得聯系，做到以銷促購、以銷多購，簽訂購銷合同份，合同銷售多萬斤，占收購量的％，入庫的糧食均已找到“婆家”。各收購企業堅持為農服務宗旨，倡導“農民是糧管所之本，糧管所是農民之家，競爭是經營之策，雙贏是市場之路”的理念，積極開展爭創“農民滿意收購企業”活動，實行責任到人，收購進村，預約收購，服務到家，先后組織多個收購小分隊多名職工進村入戶收購。各收購企業在糧場明碼標價，接受糧農監督，做到“六個公開”，公開收購價格、公開檢斤驗質、公開作價辦法、公開炮碼數量、公開除皮數量、公開現金結算，并在糧場設立休息處，提供防暑藥品、茶水等，讓農民賣一個明白糧、放心糧、安全糧。

㈣突出招商引資，加快經濟發展

今年縣里下達糧食部門萬元的招商引資目標任務，其中工業引資萬元，當年到位資金萬元，要求入園項目個，其中竣工個，開工個，簽約個。面對艱巨的目標任務，我局立足招商目標，信息早收集、任務早分解、政策早出臺、項目早簽約、爭取任務早完成。

思想再統一，目標再分解。×月×日全縣招商引資萬人動員大會結束后，下午局迅速召開班子成員、下屬企業主要負責人和機關全體人員會議，學習傳達、貫徹落實縣委書記在縣招商引資萬人動員大會上的講話精神，結合糧食部門實際和近年來招商引資工作，研究今年招商引資工作的新思路，做到全力聚焦招商引資。班子成員分工業經濟、招商引資一條線，糧食購銷、經營一條線，黨建工作、其它工作一條線，實行分線負責制，全系統拿出的骨干力量抓招商，主要負責人主抓招商引資，分管負責人全力以赴，成立招商引資工作辦公室，抽調名同志常年專職招商。在初六前赴浙江臺州、廣東深圳、福建廈門等地區拜訪客商，誠邀他們來考察；充分利用傳統佳節外地親友回金團聚的機會，召開新春茶話會，介紹我縣良好的投資環境、優惠的投資政策，為家鄉的建設和發展獻言獻策，時刻關心經濟的發展。

措施再落實，重點再明確。局制訂激勵政策，調動全員招商的積極性，在縣里招商引資獎勵政策的基礎上，對固定資產投入超過萬元以上的項目，再制訂一些具體的獎勵措施。發動全系統干部職工都來關心招商、參與招商，摸清在外人員的關系情況，多布網點、多收信息、多找客商。出臺了糧食系統招商引資考核辦法，為年終考核打下基礎。采取駐點招商、小分隊招商、網上招商等多種形式，切實加大招商引資工作的力度。

立足工業項目，立足入園項目。圍繞工業經濟這個重點，重抓工業項目的招商引資，突出招引大企業、大集團、大項目。由于組織到位，招商引資進展順利。截至目前，我局共完成招商引資萬元，占全年計劃的％，公司二期投資萬美元的項目已于×月×日開工建設；公司萬元人民幣也于近期全部到企業投入項目中。

㈤突出工業經濟，培植行業優勢

今年是工業經濟突破年，搞好工業經濟壓力很大，為此我局把工業經濟作為工作的重中之重來抓，進一步統一思想，凝心聚力，鼓勁加壓，加快發展。

一是做好工業技改工作，確保項目建設。積極做好工業技改項目工作，重點抓好江蘇金葉糧油食品有限公司大米項目。公司投資萬元年產萬噸的大米項目×月×日開工建設；公司投資萬美元儲物流中心也于×月×日開工，兩個項目都在本年內建成投產。油脂有限公司脫粉棉粕加工項目也計劃在年內調研立項。二是主攻新品開發，樹立品牌優勢。立足產業化經營，提升糧油加工水平，積極鼓勵企業重點研發產品附加值高、市場前景廣闊的大米、面粉、掛面、油脂等加工產品。做好綠色食品、無公害食品、放心糧油食品的申報，爭取全年市級優質產品達到個，省級優質產品達到個，使企業的品牌競爭力不斷增強，市場份額不斷擴大。同時培植龍頭加工企業，大力發展訂單糧食、訂單油料，帶動全縣農戶增收。三是立足發展大局，做好服務協調。開展以服務企業、服務工業經濟為中心的服務月活動，組織專人幫助企業協調解決難題。組織列統企業參加科技洽談會和國際糧油產業交易研討展示會，展示和推介企業。做好糧油工業企業調研工作，和列統企業座談，做好工業經濟運行情況、技改項目進展情況的匯報資料準備工作和“十一五”規劃的草編工作。

㈥抓好資金和安全管理工作

上半年，切實抓好資金的管理工作。嚴格按照制度規定進行記帳、算帳、報帳工作，抓好日常核算，及時向財政、農發行、稅務以及上級業務主管部門部門報送各種糧食會計報表。為配合改革，對興達雞場財務情況進行了摸底審計。對各購銷企業上年的盈虧情況進行核實和資金情況進行檢查，全面掌握資金的運轉情況。按照以銷定帶定貸、以效定貸的原則，與發行積極做好購銷企業資金貸款工作。

切實做好安全穩定工作。針對改革后期出現的不穩定因素，落實穩定工作責任人制度，過細做好思想工作，多次深入有關企業，做好共性問題和重點人的調查、疏導，沒有引發不穩定矛盾；四五普法按序時進度完成，目前已做好驗收準備工作。按照年初安全生產目標責任狀的要求和縣安全生產大檢查部署，繼續堅持把安全生產擺上重要位置，樹立抓安全也是抓經濟、抓效益的思想，抓好重點企業、重點部位的安全，先后組織次拉網式安全生產大檢查，做到每點必到，查必徹底，對安全隱患及時發出整改通知，對事故苗頭及時進行查處，上半年沒有出現重大安全事故。

㈦以先進性教育為契機，重抓三個文明

自元月開展先進性教育活動以來，按照提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的要求，個參加第一批先進性教育活動的支部，根據自身實際，每個階段都認真制定切實可行的方案和計劃等，保證規定動作不少，規定學時不少，規定活動不少。

一是抓好學習動員。各支部都制定了切實可行的學習計劃，做到集中學習不少于課時，學習篇目不少于規定內容，同時做好學習筆記，每位黨員均完成了萬字以上的學習筆記，認真撰寫心得體會，確保學習教育不走過場，落到實處。

二是認真分析評議。按照查找問題面要寬、要實的原則，先后召開離退休老黨員、人大代表、政協委員、企業負責人、服務對象和鄉鎮分管領導同志的座談會，廣泛征求意見。分析評議階段共召開座談會次，個別訪談余人次，根據反饋信息并整理，累計提出意見五個方面條，目前已全部整改。深入開展談心活動，每位黨員談心人數都在人以上，達到溝通思想、找準問題、共同進步的目的。在此基礎上，黨員們認真撰寫黨性分析材料，并逐級進行嚴格審閱，認真開展民主評議。

三是切實整改提高。按照有什么問題就改什么問題、什么問題突出就整改什么問題的原則，黨委針對征求意見梳理的五個方面個問題，認真加以整改。如黨委成員公車私用的問題，六名班子成員帶頭繳納了元的小車使用費；如抓機關作風轉變的問題，要求嚴格執行縣紀委“六條禁令”，使機關作風明顯轉變。

先進性教育活動由于合理安排，做到了學習和工作兩促進、兩不誤，使廣大黨員受教育、群眾得實惠，同時成為黨建工作的新亮點，有力地促進和推動了系統黨建工作。通過半年的學教活動，黨員的理論素質和知識明顯提高，組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步得到發揮。在學習的基礎上，黨委還進一步探索黨員教育的長效機制，制定了關于加強黨委自身建設的意見和加強黨員隊伍建設的意見。與此同時，抓好做好發展工作，上半年組織入黨積極分子和發展對象的培訓工作。同時用先進性指導相關工作，抓好黨風廉政、穩定，認真接待群眾來信來訪，積極辦結；開展黨內兩個《條例》的學習，增強黨員干部立黨為公、執政為民的意識和遵紀守法、接受監督的意識。

三、存在問題

⒈市場執法監管不夠到位。根據《糧食流通管理條例》和《糧食流通監督檢查暫行辦法》等，我們今年加大了對糧食市場的監管，對違法違規收購、擾亂糧食市場的行為進行查處。但是在糧食行政執法具體過程中，也出現了一些問題。糧食市場執法檢查主體是糧食和工商部門，而具體處罰權則集中在工商部門，導致執法檢查轟轟烈烈、查處處理上卻顯得蒼白。同時，行政經費沒有到位，也在一定程度上影響了糧食行政執法隊伍的建設，一定程度上影響了糧政職能的發揮。

⒉購銷企業應對市場能力不夠強。糧食購銷企業在應對市場、適應市場方面的能力還不夠強，雖然走向了市場，但對市場形勢、市場分析等方面還有些欠缺，對糧食市場的分析也主要是僅僅憑著經驗，還存在著市場把握不準、依賴上級指導的思想，這在一定程度上影響了企業的市場伸縮能力和掌握主動權的能力。

⒊工業經濟雖有長足發展，但企業利潤率不夠高。糧辦工業企業產品單一，大都是傳統的米、面、油初級加工產品，高科技、深加工的產品開發能力不強，高附加值的產品很少，導致產品利潤率不高，在一定程度上影響了企業的長遠發展和市場競爭。

四、下半年工作思路

上半年工作基本告以段落，下半年任務更多更繁重，面對新形勢、新任務、新要求，我們要用科學的糧食發展觀統領全年的工作，牢固確立發展意識、市場意識和大局意識，以飽滿的精神狀態和昂揚的精神風貌投入到下半年工作，確保圓滿完成全年工作目標，實現縣域糧食經濟持續、健康、快速發展。

一、繼續抓好學習教育。繼承和發揚上半年先進性教育活動中形成的良好的學習風氣，繼續認真學習，把學習作為最好的老師，認真學習、領會《糧食流通管理條例》和《糧食流通監督檢查暫行辦法》等與糧食經濟密切相關的法律法規，學習經濟理論知識和自身崗位必須掌握和過硬的業務知識，做到武裝頭腦，指導工作，從而形成學習型機關、學習型科室，在系統形成良好的學習氛圍。

二、做好糧食市場監管。要在學習、宣傳《條例》的基礎上，把工作重點落到對收購資格的審核、對無照經營私商糧販的查處、對全社會糧食的監管、對糧食的調控和安全上來，真正履行糧食行政管理職能。繼續加強對糧食市場的監管，維護好秋糧收購市場秩序，在秋糧收購前對取得收購許可證的企業和個人進行許可證復檢，對不符合要求的糧食經營企業和個人予以取締。做好非國有糧食購銷企業、加工企業和個體工商戶的調查，并弄清他們企業經營狀況，為做好全社會糧食統計工作打下基礎。

篇13

1、全員抓收入，實行目標管理。

2006年，我局省級收入任務為*萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為××萬元。某縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差；全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行局長包片，股室包所，連帶責任追究制；定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在*萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于*%，稅負調整率不低于*%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款*萬元，罰款*.*萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了××年的企業所得稅清繳，共檢查企業*戶，查補稅款*萬元，罰款*萬元。

5、加強教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照應征不漏，應免不征的原則，做到依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了*個基層所和兩個辦公樓，并向鄉鎮為基層所協調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于*月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使某地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了轉變作風，優質服務，文明辦稅活動。采取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。

3、加強制度建設，促進規范化管理。

今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《某縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《干部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。版權所有，全國公務員共同的天地!不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員*人次，罰款*元。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年*月，我局抽調*名人員組成*個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行回頭看，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監督網絡，為納稅人提供優質服務。

今年，我局遵照省局《關于文明辦稅八公開實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示八公開內容，各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。

6、今年*月份，我局根據某縣委的指示，及時向某縣便民服務中心派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入*萬元資金，購置了*臺計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于*月份實現了無紙化辦公。

今年*月份某縣地方稅務局網站局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共編印《地稅信息》*期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件*篇，被省局采用信息*條、調研材料*篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發；副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐三個代表，實現依法治稅》被《河南稅務》雜志全文刊發。

四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境

1、治本為主，標本兼治。

在去年整頓和規范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規范，對一些釘子戶、難纏戶依法采取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年*月份，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規范稅收秩序的開展。

2、整治企業經營環境，提高服務質量。

為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業創造寬松的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在某縣整治企業經營環境大會上作了表態發言。二是進一步規范了行政執法行為，杜絕特權思想和四亂行為。三是健全了政務公開制度，大力推行首問責任制、服務承諾制，從而不斷提高了執法水平和服務質量。

3、搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。

今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街游行、設咨詢臺、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《征管法》進行了宣傳外，還對刮刮樂發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳；還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容；組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商戶共*多人參加了培訓；上門散發宣傳資料××多份，發放新《征管法實施細則》××多份。對建帳企業以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對兩個權力的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。

今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐；機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對于汽車，實行油票定額制度；經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。

3、建章立制，強化監督。

對于廉政建設，我局制定了嚴格的規章制度，并強調必須令行禁止，言必信，行必果，并強化監督，使其成為碰不得的高壓線。

4、廉潔自律，有效監督。

一年來，我局堅持了廉潔自律民主生活會制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和四亂問題，并向企業和納稅人發放征求意見書××份，對全局領導班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下對安全工作群防群治，全年沒發生治安案件和意外事故。

為使計劃生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計劃生育政策的現象。

1月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。

存在的不足和問題

某縣工業欠發達，稅源少，完成上級交給的征收任務有不少困難和壓力，致使部分干部和職工有畏難情緒。