引論：我們?yōu)槟砹?3篇辭退通知書(shū)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
你與本公司于 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開(kāi)始至今的工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司預(yù)期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)配合移交工作。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、和勞動(dòng)合同的約定處理。
完畢后請(qǐng)你于 年 月 日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。
年 月 日
___：
我司與你于年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，本公司發(fā)現(xiàn)你方 年 月 日對(duì)本司承運(yùn)物品多次進(jìn)行非法轉(zhuǎn)賣(mài)。此行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)的規(guī)章制度及違反相關(guān)法律規(guī)定，給公司其他員工及所在部門(mén)工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失以及名譽(yù)損失。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，本公司將依據(jù)法律規(guī)定，保留追究你方法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)你方接到本辭退通知后 日內(nèi)，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
___有限公司
年 月 日
辭退通知書(shū)3
致 同志：
我公司于 月勝任 工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個(gè)人原因提出辭職后，)然你自 年 月 日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請(qǐng)接到本通知后一個(gè)月內(nèi)來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
公司落款
年 月 日
辭退通知書(shū)4
________先生女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限職責(zé)公司
年 月 日
辭退通知書(shū)5
XXX，我公司與你于...x年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
___有限公司
年 月 日
辭退通知書(shū)6
先生女士：
經(jīng)公司研究，由于
從日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書(shū)后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
___有限公司
年 月 日
辭退通知書(shū)7
________先生女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限職責(zé)公司
年 月 日
辭退通知書(shū)8
通知
___先生小姐：
因你試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
___有限公司
年 月 日
辭退通知書(shū)9
________先生女士：
因?yàn)槟鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的本事均不貼合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇均按照公司的規(guī)定，約定處理。
員工簽名：
___有限公司
年 月 日
辭退通知書(shū)10
XXX，我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
XXX有限公司
年 月 日
辭退通知書(shū)11
___女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⒐┙o相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知！
人事部：（蓋章）
年 月 日
辭退通知書(shū)12
我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
___有限公司
年 月 日
辭退通知書(shū)13
xx-x 同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報(bào)資料，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書(shū)一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
___有限公司
年 月 日
辭退通知書(shū)14
... 先生\女士
由于 原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于 年 月 日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司
特此通知
有限公司
年 月 日
辭退通知書(shū)15
___________先生女士：
由于______________________________________ 原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請(qǐng)您于______年____月____日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
篇2
你自 年 月連續(xù)累積早退 次。違反了員工手冊(cè)第六章第1條：凡在規(guī)定上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒(méi)有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開(kāi)公司，視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺勤，擅自離開(kāi)公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳?yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
2021年員工辭退通知書(shū)
員工XXX：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赬X日前(或本日內(nèi))，前往人事部門(mén)辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
________有限責(zé)任公司
____年____月____日
2021年員工辭退通知書(shū)
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您對(duì)本公司的支持和幫助。
2021年員工辭退通知書(shū)
____先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
________有限責(zé)任公司
____年____月____日
2021年員工辭退通知書(shū)
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
____年____月____日
2021年員工辭退通知書(shū)
我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
篇3
特此通知
______公司
______年______月______日
相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：
第二十五條的規(guī)定，而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶? 所以，員工因曠工而被辭退的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償).
辭退通知書(shū)
__________(員工工號(hào)：______)：
你與AA公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、________________________ 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_(kāi)_____元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)_____元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
______公司
______年______月______日
辭退通知書(shū)
——先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第——條第——款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于——年——月——日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照——規(guī)定辦理。
——有限責(zé)任公司
年 月 日
員工辭退通知書(shū)的理由
辭退通知書(shū)是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書(shū)。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書(shū)。當(dāng)員工違反勞動(dòng)合同約定，或者嚴(yán)重違反法違紀(jì)，或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據(jù)勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書(shū)，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書(shū)將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書(shū)主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取Ｖ谱鬓o退通知書(shū)的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
辭退通知書(shū)
員工XXX：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赬X日前(或本日內(nèi))，前往人事部門(mén)辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
______公司人事部
______年______月______日
辭退通知書(shū)
___，我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
篇4
部 門(mén)
職 務(wù)
到職日期
年 月 日
離職日期
年 月 日
工 資
辭退 （辭職）
原 因
部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)
簽字：__________
人力資源部意見(jiàn)
簽字：__________
總經(jīng)理審批
簽字：__________
篇5
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定與您終止合同，請(qǐng)您于____年__月____日離開(kāi)本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。
您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
公司辭退員工通知書(shū)范文二
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
公司辭退員工通知書(shū)范文三
：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。
您的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳至 年 月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：
您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)法律法規(guī)支付如下： 無(wú)代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合計(jì)人民幣：(大寫(xiě)) (小寫(xiě))￥ 元(其中：代通知￥ 元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥ 元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來(lái)有更好的發(fā)展! 醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：
單位蓋章：
年 月
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篇6
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
北京中駿投資基金
年月日
試用期辭退通知書(shū)范文二
xx女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：2015年11月20日至2016年1月12日 )對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于2016 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數(shù)天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
試用期辭退通知書(shū)范文三
先生/女士：
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
本通知自收到之日起生效。
請(qǐng)于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
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人事部 行政部
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篇7
治療方法：①針刺：穴取風(fēng)池、風(fēng)府、天柱、百勞、印堂、合谷、太沖，均為雙側(cè)，大椎、百會(huì)、印堂。眨眼癥狀重加太陽(yáng)，聳鼻癥狀重加迎香。操作：患兒取側(cè)臥位，盡量暴露后頸部。穴位皮膚常規(guī)消毒，選直徑0.25mm，長(zhǎng)度25mm不銹鋼針，快速進(jìn)針，得氣后留針30分鐘。其中百會(huì)、印堂、迎香斜刺，其余穴位直刺。合谷、太沖用瀉法，余穴均施平補(bǔ)平瀉手法。②推拿：用揉法、滾法、彈撥等放松頸肩部肌肉，然后根據(jù)環(huán)椎和樞椎偏移情況，用旋轉(zhuǎn)復(fù)位法進(jìn)行定點(diǎn)復(fù)位［1］。一般每周復(fù)位1～2次。每次治療均先推拿，后針刺。每周5次，10次1個(gè)療程，療程間休息1周，連續(xù)治療2療程，3個(gè)月后觀察療效。
療效判斷標(biāo)準(zhǔn)：①治愈：臨床癥狀消失，日常生活和學(xué)習(xí)正常，隨訪3個(gè)月未復(fù)發(fā)，復(fù)查開(kāi)口位片結(jié)果正常。②顯效：臨床癥狀大部分消失，部分癥狀表現(xiàn)輕微，日常生活及學(xué)習(xí)不受影響。③好轉(zhuǎn)：臨床癥狀部分消失或減輕，發(fā)作頻率減少。④無(wú)效：臨床癥狀改善不明顯或者治療前后無(wú)變化。
結(jié) 果
32例患兒中，治愈15例(46.9%)；顯效14例(43.8%)；好轉(zhuǎn)2例(6.2%)；無(wú)效1例(3.1%)，總有效率96.9%。
例1：患者，男，8歲，2010年9月就診。主訴：頭部不自主快速抽動(dòng)2年余。病史：2年前無(wú)誘因出現(xiàn)頭部不自主抽動(dòng)，逐漸加重，睡眠時(shí)消失。1年前出現(xiàn)頻繁眨眼，扭鼻，喉間偶發(fā)“鳥(niǎo)叫”聲，不能正常上課。觸診發(fā)現(xiàn)左側(cè)后頸部肌肉緊張、飽滿。查腦電圖無(wú)異常，頸椎開(kāi)口位片提示環(huán)樞關(guān)節(jié)半脫位，并行檢查排除多動(dòng)癥、兒童情緒障礙等疾病。經(jīng)上法治療1療程后，抽動(dòng)癥狀明顯減少，能正常上課，2療程后癥狀消失，復(fù)查頸椎開(kāi)口位片，結(jié)果提示正常。停止治療3個(gè)月后回訪，未出現(xiàn)抽動(dòng)癥狀。
討 論
抽動(dòng)癥的病因尚不明確，可能是由于遺傳因素、神經(jīng)生化因素及環(huán)境因素所致。有學(xué)者認(rèn)為抽動(dòng)癥與頸椎功能不良有關(guān)［2］。中醫(yī)學(xué)認(rèn)為“諸風(fēng)掉眩，皆屬于肝”，小兒的生理特點(diǎn)“肝常有余”，因此，小兒容易肝風(fēng)內(nèi)動(dòng)，出現(xiàn)抽動(dòng)癥狀。風(fēng)池穴是少陽(yáng)與陽(yáng)維脈交會(huì)之處，善治一切風(fēng)疾，毫針刺之以鎮(zhèn)靜安神，祛風(fēng)通絡(luò)。百會(huì)穴位于巔頂，又名三陽(yáng)五會(huì)，為清陽(yáng)之會(huì)，足厥陰匯聚之地，與風(fēng)池相配，增強(qiáng)熄風(fēng)安神醒腦之效。因“肝常有余”，故取合谷、太沖以開(kāi)四關(guān)，針用瀉法能調(diào)和氣血、熄風(fēng)安神。印堂可鎮(zhèn)靜安神，同時(shí)又能治療眼部及鼻部疾病。“督脈起于下極之輸，并于脊里，上至風(fēng)府，上巔，循額，至鼻柱”，因此，針刺風(fēng)府穴熄風(fēng)醒腦，開(kāi)竅醒神。大椎同為督脈穴，與百勞、天柱穴相配可治療頸椎疾病。以上所取穴位，標(biāo)本兼治，共奏息風(fēng)止痙之功效。同時(shí)，所取穴位以頸部穴位為主，從頸部解剖來(lái)說(shuō)，當(dāng)環(huán)樞關(guān)節(jié)出現(xiàn)半脫位，會(huì)引起頸部軟組織功能障礙，有可能影響椎動(dòng)脈及頸叢神經(jīng)功能，導(dǎo)致抽動(dòng)癥狀出現(xiàn)。通過(guò)針刺和推拿治療，可促進(jìn)軟組織功能恢復(fù)以及環(huán)樞關(guān)節(jié)的復(fù)位，從而達(dá)到治療抽動(dòng)癥的目的。
篇8
由：恒朗國(guó)際企業(yè)行政部
呈報(bào)：劉總
事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q員工處罰通知書(shū)范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
企業(yè)員工處罰通知書(shū)范文二
我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
201x年xx月xx日
企業(yè)員工處罰通知書(shū)范文三
XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人XXX，200元;
2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元;
3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
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篇9
1.《關(guān)于辭退XXX的建議》（建議中必須注明辭退的法定事由和事實(shí)依據(jù)）；
2.事實(shí)依據(jù)材料；
3.《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》一式三份。
（三）反饋辭退意見(jiàn)。經(jīng)審批部門(mén)同意辭退的，所在單位向被辭退人發(fā)放《辭退通知書(shū)》。不同意辭退的，由審批部門(mén)復(fù)函所在單位。
（四）歸檔。所在單位將《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》和《關(guān)于辭退XXX的批復(fù)》各一份存入被辭退人的個(gè)人檔案。另外一份存入單位文書(shū)。
（五）辦理辭退手續(xù)。所在單位在發(fā)出《辭退通知書(shū)》后十五日內(nèi)收回被辭退人相關(guān)證件并按規(guī)定發(fā)給辭退費(fèi)和為其補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，辦理公務(wù)交接以及終止其工資和公費(fèi)醫(yī)療等手續(xù)并將檔案轉(zhuǎn)區(qū)人才交流服務(wù)中心。
辭退費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按被辭退人實(shí)際工作年限計(jì)算，工作每滿一年（不足一年按一年計(jì)算）發(fā)給其一個(gè)月基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和工齡工資之和），但最高不超過(guò)24個(gè)月。辭退費(fèi)在單位的行政經(jīng)費(fèi)中列支。
有關(guān)說(shuō)明
（一）公安系統(tǒng)辭退公務(wù)員的由區(qū)公安分局自行審批，審批后將《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》和《關(guān)于辭退XXX的批復(fù)》各一份報(bào)區(qū)人事局備案。
（二）被辭退的公務(wù)員在離職前拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或必要時(shí)不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開(kāi)除處分。
（三）被辭退的公務(wù)員不再保留公務(wù)員身份，自批準(zhǔn)之月起的下月起停發(fā)工資。
（四）公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
1.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；
2.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
3.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
4.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；
5.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。
（五）對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：
1.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；
2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
（六）符合辭退規(guī)定的公務(wù)員，具備下列條件之一的，本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?jīng)批準(zhǔn)可予辦理退休的，不作辭退處理：2.工作年限滿30年的。
（七）被辭退的公務(wù)員五年內(nèi)不得重新錄用到國(guó)家行政機(jī)關(guān)。如五年后重新被錄用后再次被辭退的，發(fā)放辭退費(fèi)的工作年限自重新工作之日起計(jì)算。
篇10
公民因各種原因需要辦理戶籍遷移手續(xù)的，應(yīng)持居民戶籍簿、居民身份證及與遷移事由相關(guān)的證明。
以上所指的證明是指：
〈1〉婚遷，持合法的結(jié)婚(離婚)證;
〈2〉分(購(gòu))、建房遷移，持房卡或住房證明;
〈3〉出國(guó)(境)注銷(xiāo)戶籍，持有關(guān)部門(mén)出具的注銷(xiāo)戶籍通知單;
〈4〉回國(guó)(入境)落戶，持定居證或勞動(dòng)人事部門(mén)核準(zhǔn)的錄用證明、護(hù)照(回鄉(xiāng)證)或有關(guān)部門(mén)出具的證件收存(收繳)證明，回國(guó)后異地落戶的， 還須持原戶籍登記機(jī)關(guān)出具的注銷(xiāo)戶籍的證明;
〈5〉公民入伍注銷(xiāo)戶籍，持入伍通知書(shū);
〈6〉退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)落戶，持縣市兵役機(jī)關(guān)、縣市以上復(fù)員安置辦公室發(fā)給的登記戶籍的證明，異地安置的，還須持原戶籍登記機(jī)關(guān)出具的注銷(xiāo)戶籍的證明。
〈7〉勞改、勞教人員注銷(xiāo)戶籍，持逮捕機(jī)關(guān)、勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)出具的證明;
〈8〉刑滿釋放、解除勞教人員落戶，持釋放證、解除勞教通知書(shū)，異地落戶的， 還須持原戶籍登記機(jī)關(guān)出具的注銷(xiāo)戶籍的證明;
〈9〉大中專(zhuān)學(xué)生入學(xué)戶籍遷移，持入學(xué)通知書(shū);
〈10〉大中專(zhuān)學(xué)生分配落戶，持派遣證;
〈11〉錄用公務(wù)員、招收職工遷移戶籍，持錄用(招收)證明及《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》;
〈12〉公務(wù)員、職工調(diào)動(dòng)、辭退等戶籍遷移，持調(diào)動(dòng)、辭退證明及《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》;
〈13〉收養(yǎng)小孩落戶，持收養(yǎng)公證書(shū)或《收養(yǎng)證》;
〈14〉解除收養(yǎng)關(guān)系遷移戶籍，持解除收養(yǎng)關(guān)系公證書(shū)或《解除收養(yǎng)證》;
〈15〉離退休人員戶籍遷移，持離(退)休證;
〈16〉與職稱(chēng)、職務(wù)、學(xué)歷、榮譽(yù)、工齡、年齡等有關(guān)的戶籍遷移，持相應(yīng)的證(聘)書(shū)及工齡、年齡證明。
篇11
第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因的辭職的權(quán)力。
第二章辭退管理
第四條公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：
1.一年內(nèi)記過(guò)三次者；
2.連續(xù)曠工三日或全年累記超過(guò)六日者；
3.營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂；
4.工作疏忽，貽誤要?jiǎng)?wù)、至使企業(yè)蒙受重大損失者；
5.違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者；
6.聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者；
7.仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者；
8.因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書(shū)等行為，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者；
9.品行不端、行為不簡(jiǎn)，屢勸不改者；
10.擅自離職為其他單位工作者；
11.違背國(guó)家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者；
12.泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)嚴(yán)重者；
13.辦事不力、疏忽職守，且有具體事實(shí)情節(jié)重大者；
14.精神或機(jī)能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再?gòu)氖鹿ぷ髡撸蛞騿T工對(duì)所從事的工作，雖無(wú)過(guò)失，但不能勝任者；
15.為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者；
16.年終考核成績(jī)不合格，經(jīng)考察試用不合格者；
17.因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí)；
18.工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者；
19.員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者；
20.由于其他類(lèi)似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。
第五條本公司按第四條規(guī)定辭退員工時(shí)，必須事前通告其本人，并由其直屬主管向員工出具《員工辭退通知書(shū)》，其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定：
1.連續(xù)工作三個(gè)月以上，未滿一年者，十日前告之；
2.連續(xù)工作一年以上，未滿三年者，二十日前告之；
3.連續(xù)工作三年以上者，三十日前告之。
第六條辭退員工時(shí)，必須由其直屬主管向人事部門(mén)索取《員工辭退證明書(shū)》，并按規(guī)定填妥后，持證明書(shū)向公司有關(guān)部門(mén)辦理簽證，再送人事部門(mén)審核。
第七條被辭退員工要及時(shí)辦理移交手續(xù)，填寫(xiě)移交清單。
第八條被辭退的員工對(duì)辭退處理不服的，可以在收到《辭退證明書(shū)》之日起的十五日之內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提出申訴，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院上訴。
第九條被辭退員工如果無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門(mén)按照《治安管理處罰規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定處理。
第十條人事部門(mén)在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)登記《人員調(diào)整登記表》。
第十一條本公司下屬各分部、發(fā)展部辭退員工，必須經(jīng)由公司人事處，人事副總載審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
第三章辭職管理
第十二條本公司員工因故辭職時(shí)，應(yīng)首先向人事部門(mén)索取《辭職申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)后交上級(jí)主管簽發(fā)意見(jiàn)，再送交人事部門(mén)審核。
第十三條公司員工無(wú)論經(jīng)何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作一個(gè)月。
第十四條員工辭職申請(qǐng)被核準(zhǔn)后，在離開(kāi)公司前應(yīng)向人事部門(mén)索要《移交清單》，辦理移交手續(xù)。
第十五條員工辭職申請(qǐng)被核準(zhǔn)后，人事部門(mén)應(yīng)向其發(fā)出《辭職通知書(shū)》并及時(shí)填寫(xiě)《人員調(diào)整登記表》。
第四章附則
篇12
3、報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn);
4、辦理辭退手續(xù)，發(fā)給本人《辭退證明書(shū)》;
5、所在單位持單位書(shū)面研究意見(jiàn)和《辭退證明書(shū)》報(bào)人事局備案;
6、所在單位將單位書(shū)面研究意見(jiàn)和《辭退證明書(shū)》存入被辭退人員的檔案，并于三十日內(nèi)轉(zhuǎn)至人才服務(wù)中心;
7、被辭退人在接到《辭退證明書(shū)》三十日內(nèi)，持通知書(shū)和有關(guān)證件，到人才服務(wù)中心辦理登記或人事手續(xù)。
事業(yè)單位工作人員和企業(yè)干部辭職程序
1、本人填寫(xiě)《辭職審批表》一式五份，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)批準(zhǔn)后報(bào)人事局;
2、審核后提交領(lǐng)導(dǎo)審批;
篇13
“八戒呢，好色，給我引來(lái)了不少麻煩，但是做為一名‘凈潭使者’每天有10000元錢(qián)，是我的財(cái)神爺，不能辭了他”
“沙僧呢，辭了他，即不記仇，有不記恨，在說(shuō)他這幾年里沒(méi)干過(guò)什么是，辭了他。”