引論：我們?yōu)槟砹?3篇美容美發(fā)培訓(xùn)總結(jié)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

二、嚴(yán)格辦學(xué)，嚴(yán)格管理，造就合格人才。

過去的一年，我們本著嚴(yán)格辦學(xué)的原則，嚴(yán)格挑選師資隊(duì)伍，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。為了讓學(xué)生學(xué)到更多的知識，我們采取走出去的辦法，去杭州、上海、廣州等地學(xué)習(xí)取經(jīng)。從這一年的辦學(xué)情況看，基本上達(dá)到了要求。

三、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，收費(fèi)合理標(biāo)準(zhǔn)。

上年度我們投入了一部分資金用于教室和實(shí)驗(yàn)室的裝璜，并添置了一些設(shè)備，雖然投入資金不大，但取得的效果比較明顯。在財(cái)務(wù)管理上，我們嚴(yán)格遵守國家的各類規(guī)定，資金進(jìn)出清楚，各項(xiàng)制度健全，執(zhí)行開支情況良好，在收費(fèi)上，嚴(yán)格遵守物價(jià)局的收費(fèi)進(jìn)行收費(fèi)，對一些下崗人員、無固定收入的人員，采取減免辦法，盡量減輕她們的負(fù)擔(dān)，使她們更安心學(xué)習(xí)，并為她們準(zhǔn)備了寢室，提供免費(fèi)住宿。

一年來的培訓(xùn)工作，我們也發(fā)現(xiàn)許多問題和不足，如：

1、對下崗職工的優(yōu)惠政策，還需進(jìn)一步提高；

2、對招收的對象文化程度要求不夠高；

篇2

一是職業(yè)技能培訓(xùn)。我們縣農(nóng)培辦今年重點(diǎn)抓這一塊工作，通過層層發(fā)動(dòng)、多方設(shè)點(diǎn)、形式多樣地開展培訓(xùn)，效果明顯，進(jìn)展較快。截止10月底，全縣已培訓(xùn)5095人，發(fā)放職業(yè)資格證書4528本，已完成該項(xiàng)年度計(jì)劃的78.4%。

二是農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。我們依托農(nóng)函大、農(nóng)廣校、農(nóng)技110信息網(wǎng)絡(luò)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校、農(nóng)科教服務(wù)體系等幾大平開展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括綠色證書培訓(xùn)、農(nóng)廣校培訓(xùn)、實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，已形成了一個(gè)橫向到邊、縱向到底的工作體系。到目前止，已培訓(xùn)農(nóng)民5161人，發(fā)放綠色證書1896本。

三是務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)。該項(xiàng)培訓(xùn)由縣經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)牽頭，人勞局、總工會等部門參與，由各類企業(yè)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。到目前止，已累計(jì)培訓(xùn)1394人，發(fā)放藍(lán)色證書1036本，完成該項(xiàng)計(jì)劃的21.4%。

四是后備勞動(dòng)力培訓(xùn)。責(zé)任單位為教育局，依托有關(guān)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展培訓(xùn)，同時(shí)利用被撤并中學(xué)建立預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，依托基地開展培訓(xùn)。到目前止已基本完成任務(wù)，但由于發(fā)證緩慢等因素，僅上報(bào)131人。

二、工作措施

今年以來，我們主要從以下幾個(gè)方面抓農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。經(jīng)過近兩年的實(shí)踐，我縣已基本形成縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，建立起“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣傳發(fā)動(dòng)，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)、培訓(xùn)辦協(xié)調(diào)推動(dòng)”的農(nóng)民培訓(xùn)工作機(jī)制。自去年市委在臨海召開現(xiàn)場會后，縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，今年初，縣委、縣政府將今年的培訓(xùn)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)培訓(xùn)部門，要求各單位把農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作當(dāng)作全年工作的重中之重來抓，8月底，由縣委督室牽頭對全縣農(nóng)民培訓(xùn)工作情況作了一次專題督查，有效推進(jìn)了這項(xiàng)工作的開展。8月中旬，縣長親自牽頭召開農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對這項(xiàng)工作作了專題部署，并表示今年縣財(cái)政安排105萬元資金專項(xiàng)用于職業(yè)技能培訓(xùn)。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及農(nóng)業(yè)部門非常重視農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)，按照每人每天20元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，投入了10多萬元培訓(xùn)資金。教育局按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)，扶持后備勞動(dòng)力培訓(xùn)。

2、狠抓宣傳發(fā)動(dòng)。今年春節(jié)前后，我們抓住務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)探親的良好時(shí)機(jī)，在天天、電視、始豐資訊等媒體，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，累計(jì)印發(fā)宣傳資料6萬多份。縣培訓(xùn)辦在《農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作》上刊發(fā)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)專輯，加大農(nóng)民培訓(xùn)宣傳力度。縣職業(yè)中專充分利用在校學(xué)生網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)宣傳，起到了很好的宣傳發(fā)動(dòng)效果。同時(shí)，我們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣農(nóng)培辦、人力市場及各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，已形成良好的培訓(xùn)氛圍。

3、健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。到目前止，經(jīng)縣農(nóng)培辦認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已達(dá)17家。一是在縣城設(shè)立綜合培訓(xùn)點(diǎn)。我們在縣職業(yè)中專、天成職技校、農(nóng)機(jī)化技術(shù)學(xué)校等單位設(shè)立了綜合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)項(xiàng)目比較齊全，包括家政服務(wù)、電工、焊工、服裝車工、中式烹飪等。同時(shí)，在縣城認(rèn)定了三家計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在明陽服裝廠、佳人有約美容美發(fā)中心分別設(shè)立了服裝車工、美容美發(fā)培訓(xùn)基地。二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立特色培訓(xùn)點(diǎn)。我們根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，在等有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)設(shè)立計(jì)算機(jī)培訓(xùn)點(diǎn)，為廣大農(nóng)民提供了方便。三是建立流動(dòng)培訓(xùn)學(xué)校。由于少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)條件不足，學(xué)員進(jìn)城培訓(xùn)困難很大，為此，我們鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立流動(dòng)培訓(xùn)學(xué)校。10月中旬，天成職技校購置了20多電腦，首先在坦頭鎮(zhèn)大黃徐村設(shè)立電腦流動(dòng)學(xué)校，贏得了廣大農(nóng)民朋友的親睞，開班當(dāng)天報(bào)名者就達(dá)60多人。我縣的流動(dòng)電腦培訓(xùn)學(xué)校被衛(wèi)視、電視、日報(bào)、天天等多家媒體相繼報(bào)道，取得了極大的社會反響，創(chuàng)新了一種培訓(xùn)模式。同時(shí)，我縣的深藍(lán)電腦公司購置了20多筆記本電腦，到偏遠(yuǎn)的山區(qū)開展電腦培訓(xùn)，受到農(nóng)民們的歡迎，他們下階段計(jì)劃增設(shè)家政服務(wù)、營業(yè)員、推銷員等培訓(xùn)項(xiàng)目，把學(xué)校辦到農(nóng)民的家門口。

4、拓展培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)我縣今年的培訓(xùn)情況來看，電腦培訓(xùn)所占比例最高，而且報(bào)名要求培訓(xùn)者越來越多，這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目很受青年農(nóng)民的親睞，通過培訓(xùn)，廣大農(nóng)民對電腦基礎(chǔ)知識有了較大的認(rèn)識，很大程度上提高了農(nóng)民的信息化水平，盡管轉(zhuǎn)移就業(yè)率比較低，但社會效果相當(dāng)明顯。此外，我們根據(jù)實(shí)際，在部分山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)了茶園管理工、茶葉炒制工培訓(xùn)，縣農(nóng)培辦組織了茶葉專家分期分批到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間5天左右，培訓(xùn)結(jié)束后，由勞動(dòng)局與培訓(xùn)辦一起組織理論考試和技能考核，合格者由勞動(dòng)部門發(fā)給職業(yè)資格證書或結(jié)業(yè)證書。通過前階段的培訓(xùn)，農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性非常高，培訓(xùn)效果也相當(dāng)好，到目前止已培訓(xùn)1400人左右。

5、狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。為了更好地用好、管好有限的培訓(xùn)資金，讓有限的資金充分發(fā)揮作用，我們狠抓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作。一是要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立簽到、點(diǎn)到制度。縣培訓(xùn)辦不定期對各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員到課率、簽到、點(diǎn)到等情況進(jìn)行暗查，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。二是對已培訓(xùn)學(xué)員按比例進(jìn)行電話跟蹤抽查，防止、杜絕虛假培訓(xùn)現(xiàn)象。三是建立學(xué)員名冊審核制度。要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班培訓(xùn)前將本期名冊送縣培訓(xùn)辦審核，經(jīng)審核同意后方可開班，防止重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象的發(fā)生。四是建立考試責(zé)任制度。縣培訓(xùn)辦設(shè)計(jì)了農(nóng)民培訓(xùn)考試考核情況登記表，要求監(jiān)考人員及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在登記表上簽署意見。

6、強(qiáng)化目標(biāo)考核。今年縣里已將農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作列入目標(biāo)責(zé)任制考核，考核認(rèn)定由農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)。農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局根據(jù)縣委考核辦法要求，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)了農(nóng)業(yè)考核項(xiàng)目的補(bǔ)充通知，對農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作具體考核認(rèn)定辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)作了詳細(xì)說明。

三、存在問題

去年以來，雖然經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的共同努力，農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作開局良好，取得了一定的成績。但是，作為一項(xiàng)全新的工作，我縣的農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）培訓(xùn)生源問題。由于大量的農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力外出務(wù)工，在家的基本上為老人和小孩，培訓(xùn)招生工作困難很大，政府期望與農(nóng)村實(shí)際情況嚴(yán)重脫節(jié)。

（二）工作體系問題。由于少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作沒有足夠認(rèn)識，工作不夠重視，組織實(shí)施沒有到位，造成整個(gè)工作滯后的局面。同時(shí)，由于工作力量、工作經(jīng)費(fèi)等多種因素影響，縣農(nóng)培辦很難起到全面協(xié)調(diào)作用，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門配合不夠到位，工作開展相當(dāng)困難。

（三）工作進(jìn)度問題。今年的農(nóng)民培訓(xùn)工作已進(jìn)入最后沖刺階段，但務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)工作進(jìn)度緩慢。由于企業(yè)按職工工資總額的1.5%-2.5%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的難度較大，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊缺，開展培訓(xùn)困難較大。縣農(nóng)辦、人勞局、經(jīng)貿(mào)局、總工會等四家單位化了很大力氣，并多次進(jìn)行協(xié)調(diào)，經(jīng)貿(mào)局已形成初步思路，以行業(yè)協(xié)會為橋梁，以企業(yè)為培訓(xùn)主陣地，以業(yè)務(wù)骨干為教員開展培訓(xùn)。但這項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)重，經(jīng)費(fèi)來源困難，縣經(jīng)貿(mào)局很難起到協(xié)調(diào)作用，加上企業(yè)參與培訓(xùn)的積極性很低，沒有一個(gè)約束機(jī)制，實(shí)際操作很困難，在資金投入體系上，還需要進(jìn)一步的探索。

（四）思想認(rèn)識問題。一是許多農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性不高，出現(xiàn)“政府熱、群眾冷”現(xiàn)象；二是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)民培訓(xùn)工作還沒有真正重視起來，出現(xiàn)“口頭熱、行動(dòng)冷”現(xiàn)象；三是多數(shù)農(nóng)民缺乏長期打算，主觀上存在“現(xiàn)在熱、長期冷”的現(xiàn)象。

四、下階段工作打算