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作為一個制造業大國，安全生產必須放置在及時位。只有保障了安全，我國的制造業水平才能不斷提升。本文結合近幾年我國企業安全生產實際情況，針對生產過程中所發生的安全事故，層層深入分析，概括總結國內企業生產中存在的安全隱患問題和處置方法。
一、企業生產安全管理的重要性
（1）安全生產是企業發展重要保障。現代企業想要在新時期有巨大進步，安全生產問題是重中之重。任何產業和企業的立足之本都是安全及時，在政府、社會各界大力支持前提下，經驗豐富技術支持下，企業職工全身心投入安全工作保障下，企業才會高速發展，不被行業淘汰。因此，沒有安全生產，企業根本無從談起發展進步。
（2）安全生產是企業發展的必然要求。企業生產安全問題是社會穩定的關鍵。時代的進步，法制越來越健全，人們越來越重視自己的人權。生存權是人權最基本要求。只有保障生存權，其它權益和義務才有存在意義。
（3）安全生產是企業發展的有利基礎。現代企業若想在新時期、新環境下得到充足、持久和突出的發展，安全生產是核心，必須做好。無論什么行業，國家社會發展進步都是在生產力和生產關系中相互協調中完成的。勞動者作為產業中最直接的參與者是生產勞動工作最主要構建因素。如果企業在實際生產經營中能降低安全隱患，杜絕安全事故的發生，能使產業中的勞動者和產業的工作關系更加穩定，那么生產力也必然會得到持久發展。
二、企業安全生產中存在的主要隱患
1.生產過程危險性
很多企業產品在實際的生產工序中都會涉及到一些危險，比如鋼鐵制造過程中，軋鋼、煉鐵及煉鋼這三個重要工序是鋼鐵產業中事故多發區。根據調查，事故發生死亡的多是因機器傷害、高處墜落等原因造成。因為這三個工序工藝復雜，極高溫度下熔化金屬，有毒有害氣體同時存在，易產生爆裂燃燒，燙傷、氣體中毒，高處墜落、機器傷害和意外觸電等安全事故，是鋼鐵生產工作中重點監控環節。
2.工人安全意識較差
企業生產工作中，部分工作人員安全意識缺失，未能嚴格按照相應的生產標準和規范進行生產作業，例如部分設備檢修作業中工作人員自我安全保護意識缺失、未能應用規范的施工技術和操作方法等，容易造成安全事故問題，這些問題不僅會對生產工作人員人身安全產生影響，同時對企業安全生產工作水平、服務質量等造成影響，使安全生產管理工作負擔增加。據相關調查統計結果表明，員工不按規定著裝，佩戴防護設備和違章操作也是引發安全事故的主要原因。占事故致死幾率的60%左右。因此可以看出，人為不遵守勞動工作現場紀律和個人安全意識淡薄，都是生產工作中造成死亡和重傷的較大因素。
3.企業缺乏管理意識
目前，大多數企業均設立了管理部門，但是很多企業未能賦予其足夠的權利，并且將管理部門當成擺設，無法在安全生產管理工作中發揮其應有的作用和效果，致使企業生產工作無法得到更多安全保障。出現上述問題的主要原因便是因為安全生產檢查工作執行效果較差、相互制約機制的缺失、安全生產宣傳教育力度較小和安全事故處理不夠嚴格等原因導致的。生產期間發生小事故時，管理部門可能存在睜一只眼閉一只眼的情況，檢修報告方面也存在缺失和錯誤，這些態度或立場可能產生一種錯誤信號，對安全生產方面的工作產生較多負面影響。
4.規章制度存在漏洞，管理工作較為混亂
部分企業的規章制度存在漏洞問題，對安全生產管理工作的開展產生一定影響，在缺乏制度依據和指導的情況下，管理工作可能陷入混亂，并且缺乏信服力，無法對生產工作中的問題進行及時解決和處理，對安全生產方面的工作產生影響。此外，部分企業制定的規章制度雖然較為健全，但是其僅僅是為了應付相關部門領導檢查而存在的，在落實方面存在較多問題，不能發揮其應有的作用，無法對生產工作中違規操作、盲目施工和工作隨意性過強等問題進行有效管理，致使生產安全事故頻發。
1.制定完善的產業安全生產發展觀
企業單位的發展和立足都建立在安全生產這個基點之上，企業想要做大做好，實現可持續性發展，完善的安全生產保障制度是必不可少的。工作環境改善和生產情況改變，員工生命安全及自身身體情況才能確實得到較大保障。這樣既符合國家要求的企業單位盡快完成科學轉型發展，也是發展和諧企業的必要因素，加強生產安全教育認知，革新發展觀念是大勢所趨。企業安全教育中，時刻牢記“以人為本”的企業發展觀，把員工人身安全和身體健康放在及時位，做到權力下放和員工之間經常溝通，創造安全輕松的工作環境，安全宣傳教育工作做到實處，讓員工充分參與其中。
2.大力度革新和完善安全制度
現代企業要結合自身實際情況革新發展，安全生產為重點，革新制度，企業所制定制度或規定能夠發揮其積極作用及科學約束力。安全生產制度是一種完善安全生產最基本也是最為核心的保障。比如，對于電力企業來講，首先，需要對兩票制度進行完善，對無票工作的行為進行制止。管理人員可加強對兩票制度的宣傳，提高全體電力生產工作人員的重視，及時補充和完善工作票內容，對電氣設備和軟件應用等方面工作進行嚴格管理，并且建立相應的安全預警機制，提高工作票針對性及專業性；此外應加強對兩票的管理，避免出現無票作業、錯票、事后補票及規范性不強等問題，對相關工作進行考核時，需要對事故跳閘情況、停電記錄等進行充分調查，根據調查結果掌握開票率，對未填票的電力生產工作人員進行警告處理。其次，需要做好票據使用的管理工作，做好存放保管方面的工作，將相關票據一式兩份，分別交給安全生產負責人和工作許可人保管，生產工作結束時轉交給任務許可人。，完善設備及器具報廢制度，對存在不可修復問題的器具設備進行強制性報廢，禁止經濟發展較為落后的地區使用質量不達標的器材，減少電力生產工作中的安全隱患，為電力生產設備管理、審查、檢測及維修等方面工作的開展提供依據，提高電力生產工作的安全性。
3.強化員工安全意識和日常安全教育建設
安全文化注重人的觀念、道德、態度、情感等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高企業員工的安全修養，改進其安全意識和行為，從而使員工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求行動。安全生產最活躍、最關鍵的因素是人，企業安全管理根本上就是對人的管理，安全文化在實踐中也必須充分發揮人的能動性。日常工作生活中，開展安全宣傳教育，增大教育力度，使員工安全意識得到強化的同時提高事故預防能力。使員工從心里上認識安全生產是生死攸關的大事，拒絕單純的為生產工作而不重視生產勞動中安全的問題。在生產工作中，開展強化班組長安全教育學習，使生產一線組織領導者，在工作現場直接指揮協調能力和現場管控能力得到強化與提升，加強生產一線組織領導者責任心。以安全生產法為核心，結合企業實際情況展開豐富多彩的安全文化宣教工作。貫徹落實安全生產法，為安全教學學習營造良好環境。掌控安全生產實際情況，重點持續加強員工安全生產意識。
4.完善安全管理提高生產管理水平
展開安全生產規范化操作，使企業安全生產管理能力得到提高加強。工作勞動現場嚴格按照制度開展工作，工序有序，安全標志清晰。使員工能清楚認識危險，知道防范措施，嚴格認真操作，避免失誤。工作勞動現場環境安全干凈整潔，工具設備及時檢查維修，使工具設備保障安全。員工必須嚴格遵守執行企業制定的安全生產相關規定，生產工作中遵循規定進行生產，企業還應將制定的安全規定結合到日常的安全管理中，按規定要求，對特定區域制定相對應的特定檢查表。
四、結束語
綜上所述，企業安全生產大于一切。只有在安全生產的前提下企業才能夠取得良好的效益，才能夠做到健康、可持續發展，所以企業應該將安全文化建設與安全生產管理進行有效結合，使二者相互促進，共同保障企業生產安全。
參考文獻
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作者：張久偉 大唐黃島發電有限責任公司