引論：我們?yōu)槟砹?篇人工智能下財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展趨勢分析范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

一、人工智能在財(cái)會(huì)行業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀

所謂人工智能是一項(xiàng)對人類智能進(jìn)行延伸的學(xué)科，通過研究模擬人類智能現(xiàn)實(shí)活動(dòng)的智能系統(tǒng)或智能機(jī)器系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)減少人類工作量，提高工作效率的目的。目前，人工智能已經(jīng)應(yīng)用于財(cái)會(huì)行業(yè)當(dāng)中，主要是利用自動(dòng)掃描技術(shù)和語音錄入技術(shù)完成證、賬、表的錄入工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算電子化，電子票據(jù)和電子發(fā)票的普及化。當(dāng)前，國際上經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)會(huì)行業(yè)人工智能技術(shù)應(yīng)用的國家是美國，他不僅將人工智能技術(shù)引入會(huì)計(jì)核算工作，同時(shí)還將其引入稅務(wù)處理工作中，美國已經(jīng)開發(fā)了一款專門進(jìn)行稅收籌劃的APP，來幫助企業(yè)完成稅務(wù)工作，提高資金使用效率，會(huì)計(jì)稅務(wù)處理也是我國人工智能行動(dòng)計(jì)劃的一部分。而世界“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的德勒會(huì)計(jì)事務(wù)所已經(jīng)將人工智能運(yùn)用到會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)工作當(dāng)中，并且以人工智能取代現(xiàn)有的人工閱讀，讓智能軟件來完成文件以及合同的閱讀，這款智能軟件不僅可以減少人工工作量，還具備自我學(xué)習(xí)能力，可以根據(jù)需求進(jìn)行自我提升，不斷適應(yīng)變化發(fā)展的時(shí)代需求。我國也正在籌劃“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)稅務(wù)電子化、網(wǎng)絡(luò)化?？梢哉f，人工智能雖然已經(jīng)進(jìn)入我們的會(huì)計(jì)領(lǐng)域，但是涉及的范圍和深度還有待進(jìn)一步提高，運(yùn)用的手段和技術(shù)還需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。

二、人工智能給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

各類財(cái)務(wù)軟件的普及將財(cái)會(huì)人員從煩瑣的手工會(huì)計(jì)工作中解脫出來，財(cái)會(huì)人員逐漸習(xí)慣運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理日常工作工作。那么，面對人工智能的浪潮，未來的財(cái)會(huì)行業(yè)將迎來什么樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)呢？

（一）提高財(cái)會(huì)行業(yè)信息處理質(zhì)量

真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息處理的首要原則，無論是在手工賬時(shí)代抑或是電算化時(shí)代皆是如此。在保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性方面，人工智能具有不可取代的優(yōu)勢?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)行業(yè)中，由于人為因素的參與，使得會(huì)計(jì)信息往往不可避免地會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的因素進(jìn)行調(diào)整、編制，實(shí)際上都是對會(huì)計(jì)信息真實(shí)性原則的一種違背，過多的人為因素的參與實(shí)際上是給舞弊留下了生存空間，影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。因此，要確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)，一方面，應(yīng)該盡可能降低會(huì)計(jì)信息處理過程中的人工參與程度；另一方面，應(yīng)該盡快將人工智能融入會(huì)計(jì)信息處理工作中，擴(kuò)大人工智能在會(huì)計(jì)工作中的參與范圍和深度，最終提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和性。

（二）提升財(cái)會(huì)從業(yè)人員工作效率

會(huì)計(jì)工作是一份非常具有時(shí)效性的工作，及時(shí)性也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求之一。但是由于會(huì)計(jì)工作非常煩瑣，即使借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的幫助，大部分的會(huì)計(jì)人員也困于日常的財(cái)務(wù)處理工作中難以抽身，而人工智能正是解決這一問題的好幫手。現(xiàn)行財(cái)會(huì)行業(yè)中其實(shí)已經(jīng)有一些代賬公司，他們專門負(fù)責(zé)幫一些企業(yè)代處理各種財(cái)務(wù)工作，人工智能的普及大大減輕了他們的工作量，原本需要依靠手工錄入的工作，現(xiàn)在只需要借助財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行簡單的掃描即可完成原始憑證的錄入，通過提前設(shè)置好的格式，不僅節(jié)省了時(shí)間、提高了效率，而且性也大大提高。不僅如此，人工智能的應(yīng)用還延伸到審計(jì)領(lǐng)域，審計(jì)部門也可以從人工審計(jì)中抽身，利用人工智能快速、精準(zhǔn)地找到財(cái)務(wù)報(bào)表中的漏洞，既提高了效率也防止了徇私舞弊現(xiàn)象。

（三）行業(yè)需求人才類型發(fā)生轉(zhuǎn)變

在人工智能技術(shù)的不斷滲透下，財(cái)務(wù)工作人員的職能發(fā)生了根本上的變化，原本需要花費(fèi)大量時(shí)間去完成的日常工作被人工智能技術(shù)取代，只需要少數(shù)工作人員，用很少的時(shí)間即可完成，對企業(yè)來說這無疑是一個(gè)好消息。但是對于財(cái)會(huì)人員來說這無疑是一次挑戰(zhàn)，財(cái)會(huì)工作人員不得不提升自己的財(cái)會(huì)專業(yè)知識，迎合市場的需求。人工智能的加入改變了企業(yè)的用人需求。最為典型的就是海爾公司，海爾公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅龐大而且復(fù)雜，在人工智能的幫助下，海爾公司減少了財(cái)會(huì)工作人員的數(shù)量，并且對留下的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了重新地角色定位，這一舉措使海爾公司成了人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)軍人物，海爾財(cái)務(wù)共享中心也順勢成為我國效率較高的財(cái)務(wù)處理機(jī)構(gòu)。

（四）推進(jìn)財(cái)務(wù)工作流程的專業(yè)化

關(guān)于會(huì)計(jì)工作到底是信息處理工作還是管理工作一直存在南北派之爭，而2016年財(cái)政部的兩份文件似乎給了我們答案，《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》以及《全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》皆明確指出管理會(huì)計(jì)在未來會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中的重要性。人工智能的參與精簡了大量從事基礎(chǔ)性、重復(fù)性工作的財(cái)會(huì)人員，改變了原本財(cái)會(huì)工作格局，將更多的時(shí)間和空間留給了財(cái)務(wù)管理工作，使財(cái)會(huì)工作流程效率更高、更具有專業(yè)性。

三、人工智能背景下財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展趨勢分析

人工智能時(shí)代的到來給財(cái)會(huì)行業(yè)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，未來的財(cái)會(huì)行業(yè)將會(huì)朝著財(cái)務(wù)信息一體化、財(cái)務(wù)人才復(fù)合化以及財(cái)務(wù)管理集權(quán)化方向發(fā)展。

（一）財(cái)務(wù)信息一體化

市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈，作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，財(cái)會(huì)工作同樣面臨巨大的壓力。隨著人工智能的進(jìn)一步深入發(fā)展，企業(yè)管理者作為財(cái)會(huì)信息的使用者對財(cái)會(huì)工作人員的要求也會(huì)日益提升。財(cái)會(huì)工作者在不斷提升自我素質(zhì)的同時(shí)要兼顧三方面的工作：基礎(chǔ)工作專業(yè)化、財(cái)務(wù)處理流程自動(dòng)化、財(cái)務(wù)決策分析智能化。財(cái)務(wù)工作人員要實(shí)現(xiàn)自身的重新定位，由一個(gè)單純的財(cái)務(wù)工作者轉(zhuǎn)型為一個(gè)大數(shù)據(jù)管理工作者。在熟練使用人工智能軟件的同時(shí)確保數(shù)據(jù)的安全性，充分掌握軟件信息化內(nèi)容，提高自身提取有效信息的效率，具有前瞻性的眼光，具備為企業(yè)提供決策建議的能力，為企業(yè)提供有益的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（二）財(cái)務(wù)人員復(fù)合化

人工智能技術(shù)的加入不僅簡化了財(cái)務(wù)工作、節(jié)省了日常核算業(yè)務(wù)的時(shí)間、提高了效率，同時(shí)也改變了財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)技能需求。那些只會(huì)簡單的財(cái)務(wù)核算工作，每天花費(fèi)所有時(shí)間從事簡單重復(fù)性勞動(dòng)的工作者將被市場淘汰，財(cái)會(huì)人才需求格局向高技術(shù)專業(yè)型人才方向偏移。此時(shí)，企業(yè)需要的不僅僅是一個(gè)懂會(huì)計(jì)的財(cái)會(huì)工作者，還需要具備經(jīng)濟(jì)管理知識，能夠運(yùn)用專業(yè)知識參與企業(yè)決策。這種復(fù)合型人才能夠?qū)I(yè)知識與企業(yè)實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合，及時(shí)了解市場和政策的變化，提高企業(yè)的預(yù)警能力和防線防范能力，不僅如此，還應(yīng)該熟識現(xiàn)行稅法與財(cái)經(jīng)理論知識，為企業(yè)提供有益的稅收籌劃和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制建議，提高企業(yè)資金的使用效率，既能為企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)又具備戰(zhàn)略部署能力，才是新時(shí)期財(cái)會(huì)行業(yè)需求的復(fù)合型人才。

（三）財(cái)會(huì)管理集權(quán)化

財(cái)務(wù)信息質(zhì)量要求的改變、財(cái)會(huì)人員結(jié)構(gòu)的改變也將推動(dòng)財(cái)會(huì)管理結(jié)構(gòu)的改變，原本“多層級、窄幅度”的分權(quán)化管理格局已經(jīng)不再適應(yīng)人工智能化的財(cái)務(wù)工作，層級數(shù)量過多會(huì)增加信息在傳遞過程中的誤差，而且會(huì)增加信息傳遞的時(shí)間，不利于管理者高效、、及時(shí)地掌握會(huì)計(jì)信息。因此，有必要減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的層級，減少財(cái)務(wù)信息傳遞的時(shí)間，提高信息傳遞的效率，確保信息傳遞過程中的性，才可以更好地為決策者、管理者提供信息支持。所以未來財(cái)會(huì)行業(yè)必然朝著管理集權(quán)化方向發(fā)展。