引論：我們?yōu)槟砹?篇科學(xué)管理中的健康成長研究范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

一、小學(xué)班級管理的目的和重要性

根據(jù)小學(xué)階段學(xué)生特點(diǎn)，教育部于2016年頒布了《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》（下文簡稱《意見》），為班主任工作做了如下要求：班主任是一個班級工作的組織者，班集體的建設(shè)者，學(xué)生學(xué)習(xí)成長的引領(lǐng)者。班主任作為一個班級的領(lǐng)導(dǎo)，是開展各項日常工作的核心。班主任在開展工作的同時應(yīng)明確自身的工作職責(zé)。作為及時線的教育骨干力量，教師在日常生活中接觸學(xué)生時間最長，對于學(xué)生情況的掌握最。可見教師對于學(xué)生在小學(xué)階段的健康學(xué)習(xí)成長中扮演著重要的角色。

二、目前小學(xué)班級管理出現(xiàn)的問題及原因

結(jié)合當(dāng)前小學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀，我們可以總結(jié)出小學(xué)階段班級管理工作中出現(xiàn)的主要問題：

1.教師角色定位固定長期以來在小學(xué)階段班級管理工作中，教師的角色都是以一個單一領(lǐng)導(dǎo)的形象出現(xiàn)。學(xué)生看到老師下意識的反應(yīng)就是自己處在一個“被管理”的狀態(tài)。而教師長期以刻板的領(lǐng)導(dǎo)者形象進(jìn)行管理工作時，常常忽視小學(xué)生自身的特性，按照自己希望的模式和狀態(tài)來要求學(xué)生的表現(xiàn)。久而久之學(xué)生在這種“壓迫”式的管理教育模式下會產(chǎn)生強(qiáng)烈的逆反心理，對于日后的教學(xué)工作的開展大大不利。

2.雜亂無章的班級制度設(shè)定班級在建設(shè)之初，班主任往往都會設(shè)定種種規(guī)則來規(guī)范學(xué)生在校行為。但是班主任在具體制定規(guī)則時往往不注重規(guī)則的系統(tǒng)化，常常會出現(xiàn)“朝令夕改”“反復(fù)無常”等狀況。這樣的現(xiàn)象會讓教師失去管理威信，降低管理的效率。

3.落后的管理方式方法教師在開展班級管理工作時，由于不注重方式方法的科學(xué)性，經(jīng)常會出現(xiàn)簡單粗暴式的粗放管理。對于出現(xiàn)的問題也不能從全盤考慮，經(jīng)常出現(xiàn)“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的情況。而在班級管理的側(cè)重點(diǎn)方面，重學(xué)習(xí)輕品德的現(xiàn)象也極為普遍。教師不重視科學(xué)管理的方法，單憑對個人的好惡決定對待學(xué)生的態(tài)度，在日常教學(xué)生活中也比比皆是。

三、目前小學(xué)班級管理問題應(yīng)對方法

結(jié)合《意見》中對教師的要求與現(xiàn)階段小學(xué)生學(xué)習(xí)生活特點(diǎn)，對于上述的問題有以下的應(yīng)對措施：

1.在管理思想上應(yīng)保持學(xué)生的主體地位傳統(tǒng)的管理過程中，教師作為管理行為的直接發(fā)出者，對于學(xué)生出現(xiàn)的問題采取被動管理的方式。在這個管理流程長期執(zhí)行下，教師很容易產(chǎn)生忽視學(xué)生感受的意識。這對于小學(xué)階段學(xué)生人格形成和培養(yǎng)是十分不利的。在管理的思想方面，教師應(yīng)注重以學(xué)生為主體。尊重每個學(xué)生的個體差異，結(jié)合小學(xué)階段學(xué)生思想行為特點(diǎn)，尊重客觀規(guī)律，合理、正確科學(xué)地安排教學(xué)工作。

2.在管理形式上應(yīng)該運(yùn)用多種科學(xué)的方法教師在進(jìn)行班級管理工作中，應(yīng)靈活、多變運(yùn)用科學(xué)方法對學(xué)生進(jìn)行管理。班級管理過程中，教師可能會遇到多種多樣的問題，在以學(xué)生為主體的思想指導(dǎo)下，教師應(yīng)該摒棄固有的刻板教條方法，理解學(xué)生想法，尊重學(xué)生選擇，公平對待學(xué)生。教師在班級建立之初，就應(yīng)該按照《小學(xué)生守則》和班級具體情況建立一個公正合理的班級管理辦法。針對班級制定的管理辦法，在方便教師日常管理的同時，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的法制、契約精神，從小培養(yǎng)遵守社會規(guī)范的良好意識。科學(xué)的管理方法除了更為人性化之外，還應(yīng)注重管理模式的轉(zhuǎn)變。以學(xué)習(xí)成績?yōu)槔嗬锏耐瑢W(xué)學(xué)習(xí)水平及個性化差異比較大，在教學(xué)管理過程中，班主任應(yīng)該考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、家庭環(huán)境等外界因素，綜合地側(cè)重問題的主要矛盾進(jìn)行針對性解決。在組成班干部方面，教師應(yīng)積極推行公平公正民主競選，完善班級干部輪換與競爭機(jī)制，讓學(xué)生在小學(xué)階段的人格得到初步的建立與完善。

3.注重與家長的溝通工作學(xué)校與家庭是小學(xué)階段最主要的兩個教育場所。學(xué)校與家庭在學(xué)生教育上相輔相成，是一個不能割裂的有機(jī)的整體。教師在班級管理方面一定要注重和學(xué)生家長的溝通。教師與家長溝通可以讓教師更好地了解學(xué)生的具體狀況，家長根據(jù)教師對學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)和評價，也能了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。雙方信息溝通是選擇篩選適用于學(xué)生的正確教育方法的關(guān)鍵。在教師與家長開展溝通工作時應(yīng)注意：教師應(yīng)客觀、詳細(xì)地向家長報告學(xué)生在班級的紀(jì)律和課堂表現(xiàn)，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)教師應(yīng)該向家長解釋原因并了解家長對學(xué)生的教育方法，根據(jù)教育方法提供自己對于學(xué)生教育的建議。重視與學(xué)生家長的溝通在班級管理上可以開辟管理的新思路。

綜上所述，教師在推行科學(xué)管理的方法外，還應(yīng)注重自身綜合素質(zhì)的提升。積極主動學(xué)習(xí)管理方面的知識，了解小學(xué)階段學(xué)生心理行為的新變化。學(xué)校也應(yīng)該積極配合教師提升能力，通過組織教研、專家講座、校際經(jīng)驗(yàn)交流等方式幫助教師更好地掌握先進(jìn)的管理理念、科學(xué)的管理方法，更好地應(yīng)對當(dāng)前小學(xué)班級管理的任務(wù)。