引論：我們?yōu)槟砹?篇黑龍江省討論用經(jīng)濟方法管理經(jīng)濟范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

為了使經(jīng)濟理論研究工作更好地為實現(xiàn)四個現(xiàn) 代化服務,黑龍江省哲學社會科學學會聯(lián)合會和哲 學社會科學研究所,于1978年12月3日至12月 12日召開了全省及時次經(jīng)濟理論討論會,研究經(jīng)濟 管理問題。會議集中討論的問題是:

一、關(guān)于經(jīng)曹管理的研究對象

大家一致認為,經(jīng)濟管理是一門科學。但對這 門科學研究的對象,卻有兩種意見: 一種意見認為,它是研究國民經(jīng)濟各部門和企 業(yè)管理的綜合性學科,是一門邊緣學科。既涉及生 產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系,又涉及到上層建筑。也有的同志 認為,這門科學研究的對象,是以生產(chǎn)關(guān)系為主, 同時聯(lián)系到生產(chǎn)力和上層建筑方面的問題。 另一種意見認為,經(jīng)濟管理純屬經(jīng)濟范疇。它 是對社會再生產(chǎn)活動(生產(chǎn)、分配、交換、消費)的 組織、指揮、監(jiān)督、調(diào)節(jié),是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的 綜合,不包括上層建筑。

二、關(guān)千如何認識用經(jīng)濟辦法和行政辦 法I理經(jīng)濟的問厄

1.什么是用行政辦法管理經(jīng)濟T大家比較一致 地認為,用行政辦法管理經(jīng)濟,就是國家各級行政 機關(guān),通過采取措施,包括方針、政策、計劃、法 令和條例等,管理經(jīng)濟活動。

2.什么是用經(jīng)濟辦法管理經(jīng)濟?討論中有四種 意見: 及時種意見認為,用經(jīng)濟辦法管理經(jīng)濟就是根 據(jù)客觀經(jīng)濟規(guī)律,運用經(jīng)濟杠桿,以最少的勞動消 耗取得好的經(jīng)濟效果; 第二種意見認為,用經(jīng)濟辦法管理經(jīng)濟,簡言 之,即“算帳”。就是充分利用價值規(guī)律進行經(jīng)濟核 算,講究經(jīng)濟效果; 第三種意見認為,用經(jīng)濟辦法管理經(jīng)濟就是按 客觀經(jīng)濟規(guī)律辦事,不只是按照價值規(guī)律辦事,首 先要按社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律和有計劃按比例規(guī)律 辦事; 第四種意見認為,用經(jīng)濟辦法管理經(jīng)濟,主要 是貫徹物質(zhì)利益原則,把國家、集體和個人三者利 益緊密結(jié)合起來,把經(jīng)濟責任、經(jīng)濟效果和經(jīng)濟利 益緊密結(jié)合起來。

3.用經(jīng)濟辦法和用行政辦法管理經(jīng)濟的關(guān)系。 討論中有兩種意見:一種意見認為,用經(jīng)濟辦法管 理經(jīng)濟并不排斥用行政辦法,不排斥科學的行政手 段,兩者是一致的,是相輔相成的,我們反對的是 單純靠行政辦法和違背客觀經(jīng)濟規(guī)律的長官意志。 再一種意見認為,現(xiàn)在提出經(jīng)濟辦法管理經(jīng)濟是針 對我們習慣用行政手段管理而提出的,用行政辦法 多了,勢必影響用經(jīng)濟辦法。因此,行政辦法越少 越好。有的人還認為,作為國家對待經(jīng)濟工作,只 要抓兩件事:一是頒布經(jīng)濟法令,二是制訂統(tǒng)一的 經(jīng)濟計劃,此外都不要去過問,讓下面的企業(yè)單位 充分發(fā)揮自己的積極性。

三、關(guān)于如何加強經(jīng)濟管理的問題

討論中多數(shù)同志認為,加強管理一定要認真貫 徹物質(zhì)利益原則,把國家、集體和個人三者利益很 好地結(jié)合起來;要充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用,適當 擴大企業(yè)管理權(quán)限。在對加強經(jīng)濟管理應從何處著 手的問題上,有以下幾種意見: 一種意見認為,應從擴大企業(yè)管理權(quán)限人手, 他們認為現(xiàn)在企業(yè)管理權(quán)限太小,工廠只有一個生 產(chǎn)加工權(quán),商店只有商品銷售權(quán)。企業(yè)在人、財、物 方面,沒有必要的權(quán)利,也就無法實行經(jīng)濟核算, 無法分清義務和追究責任,也就不能發(fā)揮企業(yè)的積 極性和主動性。所以擴大企業(yè)管理權(quán)限是當前經(jīng)濟 改革的關(guān)鍵。 再一種意見認為,貫徹物質(zhì)利益原則是搞好經(jīng) 濟管理的關(guān)鍵。要調(diào)動企業(yè)和廣大職工的積極性, 就應在財政制度、企業(yè)利潤的分配、職工的工資與 獎勵方面,貫徹物質(zhì)利益原則,必須把勞動者一部 分收入和企業(yè)的經(jīng)營狀況結(jié)合起來。 第三種意見認為,經(jīng)濟改革要從改革管理體制 入手?；鶎悠髽I(yè)中的許多問題,不是企業(yè)本身所能 解決的。不論是擴大企業(yè)權(quán)利問題,還是計劃、物 資、財政等方面問題,上面不改,下面也難辦。 會上還分析了我們經(jīng)濟管理中存在的主要問題 及其原因,以及工業(yè)的專業(yè)化協(xié)作等問題。