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會計核算規范化管理分析:企業會計核算規范化管理措施分析

【摘要】企業在生存發展過程當中，會計核算占據了企業經營管理的重要地位，對于企業的經營和發展都有著極其重要的作用。企業的會計核算信息常常能夠反映出企業經營和發展的實際情況，能夠幫助企業的經營管理人員針對性地提出發展企業的決定和決策。但從現階段我國企業的發展情況來看，在企業內部中的會計核算工作還存在著許多問題。會計核算信息失真不但影響了會計核算監督職能的發揮，還對企業的生產和經營造成了一定的影響。本文從企業會計核算中出現的問題著手分析，提出了如何對企業會計核算進行規范化的管理。希望能夠促進我國企業會計核算規范化的管理。

【關鍵詞】企業會計核算;規范化管理;措施

在企業的生產經營過程當中，企業的會計核算工作主要包括對企業已經發生和完成的經營生產活動進行的核算內容。也即是通常情況下所說的在財務工作部門進行的記賬、算賬和報賬等一系列賬目活動。但現代的企業會計核算工作已經不僅是傳統以上的工作內容，而是加入了企業生產經營活動開始之前的成本核算和生產經營活動當中的成本核算兩個方面。企業生產經營事前和生產經營當中的成本核算是在整個過程當中對企業生產經營活動的一個及時的反饋，讓整個生產經營活動能夠在前期制定好的規范要求當中有序地進行。需要注意的是在進行會計核算規范化管理工作當中時，要從企業的實際情況出發，保障在管理工作當中具有較強的可實施性和可操作性，這樣才能真正促進企業會計核算工作的進行，進而影響到企業的生產和發展。

一、企業會計核算中遇到的問題

1、會計人員和會計機構配置不均衡。企業在經營管理過程中，大多數企業并沒有設立專門的會計機構。在會計人員的選聘上，不少企業也沒能按照社會統一招聘方法，導致會計核算的性和及時性得不到保障，會計核算質量也受到影響。

2、缺乏規范化的會計制度和會計賬目。大多數企業沒有按照會計制度建立會計賬冊，企業賬本的設置上也與會計制度的要求不符。在收入和費用管理上，也存在賬實不符情況。再者企業會計工作中還存在著人為操縱利潤情況。

3、內部監督機制缺乏。現代企業往往缺乏一個對會計核算部門的監管制度，很難實際掌控會計核算部門是否完成了會計核算的工作。對其質量和效率以及工作過程當中出現的狀況難以監控和管理。因此企業中的會計核算工作常常達不到應有的要求和標準，不能發揮會計核算對企業管理的作用。

4、從業人員素質較低。除此之外，會計核算從業人員基本工作素質的不足也是影響企業會計核算規范化管理的因素之一。在企業實際的會計核算崗位當中，會計核算人員往往身兼多職，不能充分發揮自身的會計核算作用;不僅如此，會計核算從業人員往往工作素質較低，本身不具備適應現代經濟發展的會計核算技術和技能，影響了企業內部的會計核算質量和效率。

二、企業會計核算規范化管理的措施

1、加強會計核算機構的建設。在企業的生產經營活動當中。首先應該重視企業的會計核算工作。在企業內部建立和加強會計核算機構的建設。設置專門、專用、專職的會計人員。努力完成會計工作的獨立性和自主性。在企業構建好的會計核算機構當中，要避免任人唯親的現象，做到公平公正的錄用原則，保障在企業的會計核算機構中使用具有相關工作素質的人才。與此同時，企業還要做到提高會計核算工作人員薪資待遇的要求，努力留住在現代稀缺的會計核算人才，并且在企業中避免該類型人才身兼多職，分散自身的工作經歷。

2、建立規范化的企業內部控制體系。在企業中，實施會計核算工作需要企業在內部就建立好規范化的會計核算控制體系。該種制度的建立主要從兩方面進行考慮，其一是建立好相關工作規范的制度，保障會計核算工作的有序進行和賬目的建立;其二則是在企業中實施監管制度，對企業的會計核算工作進行監察和管理。合理規范化的會計核算制度包括企業的成本核算制度、稽核制度、計量管理制度和內部管理制度等。主要的作用是為企業會計核算工作提供便利。

3、加強企業會計核算工作人員工作素質教育。會計核算工作人員的工作素質教育也是提高企業會計核算規范化管理的手段之一。在企業的會計核算崗位錄用當中，首先要選擇專業素質過關的專業會計核算人才，保障選拔的有效性;其次是要加企業內部加強對會計核算工作人員的工作素質培訓和教育。幫助企業的會計核算工作人員能夠從實際企業的情況出發，進行合理的企業成本核算和規劃。讓企業的會計核算內容和方法得到改進和改善。

三、結語

綜上所述，企業的會計核算是企業經營管理當中重要的組成內容，對企業的經營和管理有著重要的意義。現階段我國企業的會計核算主要存在的問題包括:會計人員和企業內部會計機構的配置不夠合理;在企業會計核算當中缺乏一個健全的會計制度和賬目;在企業實行會計核算工作當中對其缺乏內部監督管理制度;企業的會計核算人員工作素質較低等。以上問題常年存在于我國企業的經營管理當中，企業想要謀求更高的發展和更多的經濟效益，必須要從內部加強對企業會計核算的管理，從制度、人員、監管等方面入手，充分保障和促進企業會計核算管理的規范化、合理化。

作者：劉顯福 單位：南昌理工學院

會計核算規范化管理分析:企業會計核算規范化管理措施

摘要：會計核算是企業日常運營管理中的一項重要任務，有利于推動企業持續、高效、穩健地發展。企業要想立足于經濟新常態背景下，就必須充分發揮會計核算對企業經營管理的重要作用，并對會計核算實施規范化管理，逐步解決和消除會計核算中存在的不規范問題，以促進企業又好又快地發展，進而實現市場經營的新跨越。

關鍵詞：會計核算;規范化管理;企業經營;內部控制;財會

作為企業會計管理的一項重要職能，會計核算在企業會計管理中處于重要地位。隨著宏觀經濟的活躍和市場經濟體制的日益健全，對企業管理的規范化要求也愈發嚴格。在新常態背景下，新會計準則已在企業內部逐步普及和運用。當代會計核算有助于為企業的運營管理者提供有價值的會計信息。加強企業的會計核算，對于增強企業的市場競爭力具有重要作用。當前，企業會計核算面臨制度不夠完善、內控機制相對薄弱、會計信息不夠、會計核算從業人員素質較低等突出問題，因此，必須下大氣力從制度、監督、機構設置、人才培養等諸多方面采取規范化管理措施，以保障企業會計核算的透明、科學、真實、合理。

1完善會計核算的內部控制制度

1.1借助云計算增強會計核算信息的能力，并不斷更新內部控制制度

會計核算內部控制制度的完善，給企業的高效運營產生了積極作用。隨著網絡信息技術的普及和傳播，不少的企業開始運用一體化的運營管理信息系統，著力搭建內部控制平臺，并適時地引入云計算，積極破除傳統意義上的會計信息化管理模式的束縛，更好地發揮云計算在會計核算內部控制工作中的作用。具體地說，一方面要利用云計算大力減少會計核算內部控制的資源投入，加快信息傳遞的步伐，促進相關財務數據的采集、整合、分析及共享，自覺適應財務分析的客觀需要。另一方面，要前移會計核算內部控制的關口，嚴把源頭管控關和過程執行關。緊密依據企業運營中各類財務評價的要求，從會計核算系統中將各類數據成功提取。就當前而言，ERP系統已無法滿足各類財務分析對數據的需求，例如，企業職工工資的核算依靠人工處理，工作量十分龐大，同時也增加了提取和探討人工成本數據的難度。而運用云計算技術，充分發揮其度高、速度快的優勢，成功實現了多口徑的財務分析，并對各口徑的財務數據進行搜索與高效匯總。會計核算內部控制制度通常針對多次出現的業務來設置，從內容與形式角度看較為穩定。然而，隨著企業集團治理結構調整的加快，以及基于云計算的會計核算管理系統的靈活性增強，在內控制度運作時，常會出現難以成功預測的經營業務，以及適用性較差的狀況，所以，必須依照現狀的變化，審慎編制內部控制的新方案及流程，進而不斷促進內控制度的更新和完善。

1.2為財務與業務部門搭建信息溝通的有效平臺，逐步形成內控反饋機制

企業的會計核算中心可以為各職能部門提供綜合性較強的財務信息，并為其收益的增加和開支的減少提供的財務數據。目前，企業內部的信息溝通，大都以部門職責的劃分、作業流程、制度章程為前提，緊密結合各部門、各崗位的業務經營活動編制詳盡的流程，并經各項業務流程來實現管理目標，包含物資采購的流程、財務審批的流程等。然而，由于業務部門不能掌握財務語言，相關職能部門與會計核算中心之間的信息溝通力度較小，在執行具體業務時常會出現效率低下的問題，長此以往，企業高管決策無法真正得以貫徹。為此，構建一個高效的財務信息溝通平臺至關重要，依靠該平臺，使業務部門熟練利用財務語言進行溝通，用數字來說話，促進內部控制反饋渠道的暢通。以企業預算為例，企業要構建預算指標管理系統，使會計核算中心同各業務部門均能實時把握預算執行狀況，以方便會計核算中心與各職能部門就項目問題開展及時有效的溝通，進而提高會計核算的內控效率。除此以外，為提高核算信息的性，及時依照業務反饋信息加以調整，必須構建內部控制反饋機制，以防業務脫節。事實上，在執行過程中，因業務類型不同及業務自身的特殊性，業務同財務戰略不匹配的現象頻發，核算中心的作用一度受到削弱，導致無法參與決策和控制，所以，必須轉變觀念，改變以往只偏重業務而忽視財務的觀念，為業務與財務人員共同學習交流創造良好條件，以使會計核算中心由“核算型”向“管理型”轉變，較大限度地發揮內部控制的職能。

1.3充分發揮會計核算內控體系的優勢，搞好內控環境建設

要進一步優化會計核算內部控制的環境，就要把握企業的組織機構、權責劃分、企業文化等因素，以增強企業會計核算員工的內控意識。企業高管要牽頭遵守和維護內部控制制度，各職能部門也要將內部控制作為規范自身業務流程、增強會計管理效率的有效工具，促進內部控制向企業基層延展，進而實現企業上下齊抓內控的生動局面。另外，企業要加大對內部審計制度的規范化控制力度，始終堅持不相容職務相互分離的基本理念，把企業經營活動的授權、簽發、核準、落實，由相對獨立的部門或員工負責實施，進而成功防范利用職務便利謀取不當得利的財務違規行為，以實際行動搞好內控環境建設。

2對會計核算制度實施有效管理

2.1健全內部會計管理制度

企業內部的會計管理是會計核算工作的重要一環，因此，企業必須健全內部會計管理制度。會計管理制度進一步規范了財務行為，同時明確了財務管理的職責，界定了財務工作的范圍。要健全會計管理制度，首先要健全會計交接管理辦法、會計從業人員管理辦法、會計電算化控制辦法、會計檔案資料管理辦法、會計崗位負責制實施辦法等，促使財會部門的全體人員有規必循、照章辦事；其次，要將企業的權益范圍和資產負債情況列為財務管理的內容之中。企業必須審時度勢，逐步推動會計核算工作走向具體化、客觀化、規范化進程。

2.2企業要提高對會計核算制度重要性的認識

毋庸置疑，企業高管對會計核算工作的重視程度對會計核算工作會產生直接影響，從這個角度看，企業管理階層、職能部門負責人以及會計從業人員要對會計核算的重要性提高思想認識，從思想上擰成一股繩，由上而下產生一種壓力，不斷推動財務工作有序開展，進而提高財務信息的有效性和公開性。具體地說，一方面，企業要虛心借鑒和學習同行的優良經驗，使會計核算從業人員將本企業的核算制度同企業先進的核算制度加以比較，找出彼此的差距和暫時存在的漏洞，使相關從業人員清醒地意識到會計核算制度的重要性；另一方面，企業要對會計核算從業人員以專題講座的形式開展專項培訓，使之深化對實施會計核算制度必要性的理解和認識，使全員形成遵守、維護、落實會計核算制度的共識。

3健全會計核算的監督機制

為多方位提高企業會計核算的質量和性，真正實現會計核算的規范化管理目標，必須從構建科學高效的監督機制為切入點。從內部角度看，企業要形成一套完備的內部監督約束機制，使每位會計從業人員認清自身的職責和使命，并從制度層面規范從業人員的工作行為。與此同時，企業管理階層也要提高對會計核算的關注度，形成內部監督的合力。從外部角度看，企業要依靠中介機構對內部的會計核算事項實施必要的監管，使中介結構提高自身的責任擔當，在實施監督職權時及時指出和糾正企業內部會計核算中的突出問題，若發現核算環節有任何違規或不法行為，則要嚴肅查處，絕不姑息，以推動會計核算的規范化。實踐表明，這種內、外部監督機制有助于幫助企業對會計行為進行規范化監督，進而正視核算環節中的突出問題，促進企業財會的平穩、健康運行。

4優化內部會計機構設置

企業管理層要密切結合會計核算部門人力資源的配置情況，有針對性地對會計從業人員及會計管理工作實施必要的調整。例如，可設置獎懲制度，激發全體會計從業人員的積極性和主動性，使員工全力以赴應對會計核算工作的種種問題。另外，還可裁撤企業內部的職能重疊或權利交叉的部門，力求把責任細化到每個部門之中，以進一步優化會計核算的管理環境。

5建設一支合格的會計核算人才團隊

5.1健全會計職業道德體系

職業道德是會計管理人員的基本素養，健全會計職業道德體系應成為實現會計核算規范化管理的應有之義。為此，企業要加強培訓和引導，把會計從業人員的職業誠信統一納入員工職能之中。會計從業人員必須熟知和了解會計行業的相關法律規范，遵守基本的職業道德準則，在會計管理實踐中提高自律能力。針對當前會計職業道德體系尚不健全的問題，政府要站在新起點，適時調整會計管理人員職業道德的涵蓋范圍，從道德上約束會計從業者，特別要著力加強會計管理人員的思想道德建設，使從業人員養成良好的職業操守，堅守高尚的道德情操，使每名會計核算人員都能誠信辦公、不做假賬，確保會計信息的性和真實性。此外，企業要定期對全體會計核算人員的誠信度進行科學評估，可根據職業道德體系的要求列出若干指標，以評分制公正、客觀地評估會計核算人員的職業道德。

5.2提高會計核算人員各方面的素質

企業要定期邀請會計領域的管理專家開展業務技能培訓，使會計核算人員掌握軟件操作的基本要領和方法，促其熟知規范化會計核算流程。同時，企業管理層要做好會計從業人員的再教育服務，促使會計管理人員提高業務素養，拓寬業務本領，成為又懂業務、又懂技術、又遵守法律規范的復合型會計核算人才。

6結語

綜上所述，會計核算工作直接關乎企業的運營管理水平，在新會計準則施行的今天，必須不斷健全會計核算的內部控制制度，并對會計核算制度實施有效管理，健全會計核算的監督機制，優化內部會計機構的設置，在實踐中造就一支合格的、高效的會計核算人才團隊，以順利實現會計核算規范化管理的目標，從而為企業的長遠健康發展夯實根基。

作者：盧立新 單位：河北省衡水市污水處理費稽征所

會計核算規范化管理分析:企業會計核算規范化管理途徑

一現代企業會計核算體系規范化管理的意義表述

無論是大型企業，還是中小型企業，都必須適應市場競爭法則，在激烈的挑戰與機遇下進行發展與進步，而這一目標的實現必須依賴于規范化的企業內部會計核算體系，對企業會計核算的規范化體系構建是企業生存和發展的基本前提和重要條件，也是保障企業綜合實力的有效保障，它通過對企業相關會計信息的整合，實現的控制與管理。任何注重眼前的、局部的利益的企業行為，都會為企業的后續發展帶來阻力和困難；任何不注重會計核算規范化控制與管理的企業行為，也必將給企業帶來損失和風險。

二現代企業會計核算控制與管理中存在的問題剖析

會計核算體系是現代企業對內部范疇的會計信息予以采集和處理的控制與管理系統，是企業賴以運營的基礎，也是對財務風險進行預警防范的重要舉措，但是，在當今的現代企業會計核算規范化體系之中，尚存在一些較為突出的問題，我們必須對其加以認真的思考，并進行有效的解決。

1企業會計核算體系界限模糊

在我國目前的企業之中，尤其是中小型企業，其企業財務產權與個人資產缺乏明確的界定，由于中小企業的管理者是企業的投資者，這使得其用于投資企業的財產和個人財產沒有明顯的界限，兩者之間經常出現相互占用的情況，這就使得企業的財務賬目一片混亂，無法實現規范化的會計核算工作，同時也不利于企業的資產管理。

2企業會計機構與崗位設置欠合理

從表面現象來看，似乎每個企業都有自己的財務會計機構，也有財務崗位設置，但是，由于大多數中小企業的投資管理者以自己的意志做決策，以投資者的身份進行“個人化”的“一言堂”管理，因此，這些會計機構實質上是形同虛設，根本無法參與企業的決策管理，也沒有企業發展建議權，發揮不了財務的監管作用。這種會計機構的虛設性導致其內部崗位設置也存在分工不明確的問題，一些會計崗位人員只是在做一些重復、無效的工作，無法對企業的合資資產進行規范化的會計核算。

3企業會計建賬混亂

由于多數中小企業的會計機構和會計崗位的虛設性，其內部賬目呈現一片混亂的局面，用票據替代賬目的情況比比皆是，這使得企業的會計相關信息并不真實，而且由于一些企業對利潤及收入進行人為的控制，致使一些違法違規的偷稅漏稅現象嚴重，這種不規范的財務賬目管理方式非常不利于企業會計核算的規范化體系的建立，也對國家財政造成不好的影響及后果。

4會計核算未實現監督功效

企業的會計信息由于渠道的多元化途徑，因而要對其進行會計核算控制與監督，因此，會計核算的監督職能是其中重要的一項功效，而實際的企業生產運營過程中，財務會計的相關信息并沒有得到財務會計核算的監控，而是在企業管理者的非財務途徑的干預下，使會計核算的監督功效扭曲或根本無法實施，這就無法保障會計信息的真實性和科學合理性，不利于現代企業會計核算規范化體系的建立與健全。

5企業內部控制制度實際功效的缺失

在中小型企業中，大多都實行企業投資者的“一言堂”，企業投資管理者的意志決定了企業的控制方向與管理制度，因此，諸如：內部牽制制度、財務稽核制度、清查制度、審批制度等都在形式上缺失，而且即使是形式上建立了，在內容上也不完善與規范，為企業的經濟管理與效益帶來隱憂，為未來的經營埋下了隱患。

6企業會計從業人員素質較低

一方面由于企業管理者實質上并不重視財務工作的規范化管理，另一方面也體現在企業內部缺乏高素質的專業會計人員，具有中級會計職稱和大專學歷的會計人員偏少，這使企業的財務隊伍知識老化現象嚴重，會計人員接受新會計知識的能力較差，知識更新也較慢，無法順應時代進步的潮流。

三現代企業會計核算規范化控制與管理的舉措

現代企業的會計核算規范化控制與管理體系的建立與健全不是一朝一夕的事，它不可能一蹴而就，需要根據企業自身情況，對各項影響因素進行綜合、的考慮，進行統籌規劃與設計：

1以健全而規范的會計核算體系

制度為指引健全而規范的企業會計核算體系制度要在會計法規的指導下，建立和完善企業的會計管理相關法律法規，確保會計核算規范化和程序化，這些管理制度包括內部牽連制度、會計人員管理制度等；其次，合理設置會計管理機構和會計人員崗位，以會計相關人員的崗位職責為已任，確保用合格的會計從業資格和良好的技能，進行會計相關工作與管理。同時，注意保障會計核算的信息真實性，杜絕各種違法違規現象，并用相應的懲戒措施進行處罰。

2會計核算相關制度的規范化

執行任何一項管理體系與制度，都必須以強有力的執行力來體現，只有嚴格而規范的執行程序和嚴密的流程操作，才能保障會計工作各環節不出紕漏，以嚴格而的會計信息為企業管理者提供正確的參考和依據，尤其在任何時候，都要以企業的利益為重，以企業大局為重，而不能任由某一投資管理者隨意做出主觀的臆斷，影響整個企業的科學和規范化管理。企業會計核算工作還要實施固定的周期報告程序，主要是針對各責任部門的會計工作進行定期的會計分析和報告，及時把握各責任部門的異常狀況，并加以細致的分析，為年度會計核算報表等工作做準備。

3重視企業內外部環境的會計核算控制

現代企業為了提升其管理質量和效率，必須采用強化的內控手段與措施，要用直接的或間接的方式對企業內部管理進行多方位的控制與管理，通過會計核算嚴格而細致的分析，為企業內部各部門的效能提供財務基礎，并用內控的風險意識，為企業管理層提供正確的會計信息，進而為企業運營提供決策依據。同時，還要加強企業外部的監管職能，針對部分企業違法違規進行偷稅漏稅的行為，要借助于中介機構進行監管，加強外部部門的檢查協作，加大對企業違法違規行為的處罰力度，以增強企業進行規范化會計核算管理的目的。

4提升企業會計人員會計專業素質

企業會計核算規范化管理的目標實現，必須依靠專業而高效的會計隊伍，首先，會計工作人員要增強企業會計核算的重要性認識；其次，要繼續對會計工作人員進行專業“充電”，在新形勢和新環境之下，根據相關會計法規進行財務軟件的電算化應用，提高團體專業素質。總之，現代企業的會計核算規范化工作中，可以對企業的各項經濟活動和運營情況進行會計信息處理和分析，為企業進行統籌規劃和決策提供、的依據，通過加強企業會計核算規范化體系、完善企業內部控制制度、加強內外部財務監管和提升專業隊伍素質等，實現會計核算體系的規范化建設目標。

作者：顧振坤 單位：中國河南鋁業有限公司

會計核算規范化管理分析:企業會計核算規范化管理措施探析

摘要:會計核算是企業內部財務數據總結的重要途徑，這方面工作是否得到了確切落實，是否規范精準，關系到一個企業的利益與發展。只有持續完善會計核算工作，確保規范化，才能讓財務工作的方向更加明確，有更清楚的依據，為此后續將著重分析，為企業財務工作改革奠定基礎。

關鍵詞:企業會計核算;規范化管理;管理措施

會計核算是對企業內部固定與非固定資產概況進行總結分析的工作環節，對于一個企業來說，這是對任何一項工作進行管理的基礎依據。但當前隨著時代趨勢的變化，會計核算工作的概況也在不斷變化，許多企業內部會計核算工作普遍存在不清不楚的情況，這對企業的形象、發展及自身利益都有很大負面影響，只有積極改革，提升規范性，方可避免這樣的問題出現。

一、企業會計核算工作內涵

會計核算也稱作會計反映，是以貨幣作為主要的計量尺度，對會計核算主體的資金變動進行反映的過程。這項工作主要是對會計主體已經產生的或是已經結束的經濟活動進行的后續核算，即是會計工作當中記賬環節、計算環節以及報賬環節等多個財務相關工作環節的統稱。對于企業來說，內部的財務情況，包括收入、支出、資金流向等，都只有通過會計核算工作才能得到更詳實的結果，得出實際的資金信息，作為會計管理的基礎依據。可見這一環節是與企業利益有著密切關聯的。但在當前的人治化趨勢下，許多企業的會計核算工作出現了賬目混亂不清、內容不全或是存在不合理內容的情況經常出現，這會使企業的財務管理工作越來越亂，最終影響企業的利益與發展，一旦事態拓展，很容易產生毀滅性的影響。為此企業只有更加重視對會計核算工作的改革，保障會計核算工作的規范性、公開性、真實性、性，才能避免自身利益受到影響，為后續發展奠定基礎。為此企業應當更深入的思考改革策略，并確切落實，方可確保會計核算工作的作用發揮。

二、會計核算工作規范化改革策略

(一)完善管控體制，做到管理

會計核算工作是一項工作量大且風險度高的工作，大到財務規劃，小到一筆賬目的清算以及稅款的管理，都可能影響企業的利益。為確保核算工作的性，提升工作規范性，對于當前會計核算工作管控機制的完善是十分重要的。企業應當對于會計核算規章不斷進行補全，才能保障會計管理工作更有效率。此外還應當積極與第三方審計機構達成合作，定期開展財務審計工作，對于整個階段企業內部的財務運作以及財務核算情況進行審核，才能夠保障內部會計核算工作得到更廣泛的支持，體現出嚴謹認真的財務管理思想，也只有這樣的管理思想，才能讓更多員工信服企業的財務管理。

(二)積極會計核算技術，提升工作質量及效率

會計核算工作是一項精細的工作，一個微小的計算錯誤，都可能導致賬目整體的重大失誤，因此只有利用更加先進的信息化會計核算與數據分析技術，才能保障工作質量與效率，一言蔽之是要符合當前的會計電算化大趨勢。為保障內部財務人員能夠靈活應用會計電算化的技術，更快且更好的完成會計核算工作，企業首先應通過培訓針對員工會計電算化理念知識進行強化，并積極引入當前社會上近期開發的先進的、高效的會計核算程序，并且通過實踐讓財務人員更快學會操作，這樣才能真正意義上確保會計核算工作的效率以及精準性，除此以外還可以利用信息化的財務核算工作審計監督系統，確保核算工作得到更且嚴格的監管，不遺漏任何細節，保障工作透明度與真實性的提升。

(三)利用各類活動與培訓提升人員專業素養

財務人員是落實會計核算工作的主體，對于每個企業來說都是同理。所以為確保會計核算工作的確切實施，企業對財務人員專業素養的培養是十分必要的。企業可以利用定期的會計專業技能競賽活動、專業知識的講座以及員工經驗分享等多種方式，為會計人員建立起嚴謹、誠實的工作意識，并且提升專業素養，這樣才能保障內部財會員工隊伍能夠帶動會計核算工作質量與效率的提升，保障規范性。

三、結束語

會計核算規范性的提升，是確保會計工作實際作用得到發揮的必要環節。只有專業的財會人員隊伍、先進精準的會計電算化技術以及嚴格、公正、透明的管理機制作為支撐，才能真正讓會計核算工作成為推動企業發展，維護企業利益的安全屏障，屏蔽各類可能出現的財務風險們為此企業應當更注重改革，才能確保財務核算工作的作用體現。

作者:李光榮 單位:中交第二航務工程局有限公司

會計核算規范化管理分析:企業會計核算中的規范化管理策略

摘要：會計核算是會計的一項基本職能，影響著企業的發展。對企業的會計核算進行規范化的管理，可以使會計核算充分發揮其積極作用，促進企業又好又快發展。本文通過介紹企業會計核算的概況，分析企業會計核算中存在的問題，提出企業會計核算規范化管理的有效策略，幫助企業更好的經營與發展。

關鍵詞：企業；會計核算；規范化管理

會計核算對企業的生產經營規劃發揮著重要的指導作用。隨著社會經濟的不斷發展，企業面臨著更多的挑戰和機遇，企業要更加規范化的管理會計核算工作，以滿足企業發展的需求，應對更多的困難與挑戰。

一、企業會計核算的概況

隨著經濟的不斷發展，企業會計核算的內容也跟著不斷的變化，如今企業的會計核算不僅核算企業的收支情況，也核算企業經營活動的預算，因此，會計核算影響著企業管理人員的管理方式和經營策略，從而影響著企業的發展情況。企業會計核算的重要性，要求會計核算人員必須具備專業的會計核算能力和職業素養。會計核算人員的會計核算能力包括核算企業的收入、負債、資產的能力、控制企業成本的能力以及預算未來利潤的能力。科學、合理指導企業的會計核算工作，及時的反映企業會計核算的真實情況，根據會計核算的結果，了解企業的經營狀況，指導企業未來業務的發展方向，保障企業實際的收支情況與會計賬目一致，確保企業會計核算的及時性、性、清晰性、合理性、透明性。

二、企業會計核算規范化管理存在的問題

1.缺乏嚴格的監督管理機制

目前，大多數企業監督管理工作僅表現于表面形式，企業的會計核算人員在監督企業內部的經濟活動時經常被企業領導干預，因此企業的會計核算工作就會根據企業領導的意愿進行，使得企業的監督管理機制存在漏洞，降低企業財務管理工作的質量。在眾多微小企業中，企業的領導忽略了企業會計核算的重要作用，使企業的監督管理機制失去其執行的能力。企業不嚴格的監督管理機制，使企業的會計核算結果不能的反映企業的經營情況，不能為企業未來業務的發展提供正確的方向，導致企業的生產經營存在很多違法違規的操作，損害國家利益。

2.缺乏完善的會計核算制度

我國企業的信息采集核算系統不完善，賬本的建立不規范，使企業的賬目混亂無序，不能為企業提供的、完整的、真實的會計賬目信息，使企業會計核算的管理存在眾多的問題，企業會計核算的管理不當，容易使企業會計信息泄露，被不法分子利用，以獲取個人私利，給企業的發展帶來嚴重的損失。

3.會計賬簿的建立不規范

企業日常的生產經濟活動會產生各種信息各種數據，由于企業的各種會計信息是在不斷的產生和變動的，導致企業會計核算人員在收集和處理會計信息時容易發生錯誤，使得企業的會計信息不，不能建立規范完整的會計賬簿。

4.缺乏高素質專業會計人員

如今，在很多企業，會計核算人員的專業水平與職業素質較低，使得企業會計人員在核算時出現各種失誤，導致企業的會計核算結果不，不能為企業制定決策提供正確的依據。

三、企業會計核算規范化管理的措施

1.建立嚴格的監督管理機制

建立嚴格的監督管理機制有助于企業會計核算的規范化管理。企業會計核算人員為企業的正確決策提供重要的財務信息，因此建立嚴格的監督管理機制才能保障會計核算工作的運行。企業的監督管理機制包括企業的稽查制度、企業的財務收支審批制度。建立嚴格的監督管理機制保障企業規范化的進行會計核算，確保會計核算工作的每個環節有效的進行，促使會計核算人員為企業決策提供的會計信息。

2.完善會計核算管理制度

建立完善的會計核算管理制度，用法律法規保障企業的會計核算制度，使其得到有效的執行。相關政府部門更要嚴格的監督企業的會計核算，財政部門定期查看企業的會計核算工作，確保企業會計信息的性和完整性，并且懲罰企業會計核算中的違法違規操作，以此調動企業遵紀守法的進行會計核算工作。企業領導嚴格監管會計核算人員，對會計核算工作中的失誤及不結果進行責任追究。

3.加強外部機構的監督和交流

如今，大多數企業為謀取不正當的利益，在會計核算工作中存在著很多的違法違規操作，因此國家不僅要督促企業健全規范化的會計核算管理制度，也需要企業間加強監督和交流，彌補企業內部監督管理工作的不足，及時發現并解決企業會計核算中存在的問題，促進企業科學、規范、合理的發展。

4.提高會計人員的專業素質

會計核算人員的素質包含職業道德素質與專業素質，職業道德素質是會計核算人員從事會計工作必須具備的最基本條件，而專業素質是會計核算人員的專業水平，其直接關系企業會計核算工作的質量，對企業的發展起著重要的影響。因此企業要組織大量的專業知識培訓活動，提高會計核算人員的專業素質，提高企業會計核算人員的專業水平，保障企業的會計核算工作規范、順利的進行，保障企業會計核算結果的性、及時性、完整性，促進企業更好的發展。

四、結語

企業的會計核算對企業的發展起著重要的作用，它不僅反映企業的經營情況，也為企業未來業務的發展提供重要的依據。因此企業要重視并加強會計核算的規范化管理工作，及時的發現并解決會計核算工作中存在的問題，加強會計核算人員的專業素質，杜絕企業會計核算工作中違法違規現象發生，確保企業會計信息的真實性、性、完整性，降低企業的財務風險，幫助企業更好的發展，提高企業對未來發展的前瞻性。本文通過介紹企業會計核算的概況，分析企業會計核算中存在的問題，提出企業會計核算規范化管理的有效策略，幫助企業更好的經營與發展。

作者：王曉芳 單位：濰坊市體育中心