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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)下的管理會(huì)計(jì)論文

一、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

（一）管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵通常情況下管理會(huì)計(jì)又被稱之為對內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)，和外部會(huì)計(jì)具有相反性，也就是考察企業(yè)未來和現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以此來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升，并且為經(jīng)營管理過程中的決策提供科學(xué)客觀的依據(jù)。并且成本會(huì)計(jì)和管理系統(tǒng)是管理會(huì)計(jì)的重要組成部分，在實(shí)施該項(xiàng)工作的時(shí)候，必須將眼光放眼未來，并對各個(gè)管理階段的發(fā)展進(jìn)行審視，對未來管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢進(jìn)行綜合考慮，進(jìn)而從中獲得啟示。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常情況下又被稱之為對外報(bào)告會(huì)計(jì)或者是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督和核算企業(yè)已產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，核算目標(biāo)主要是向政府部門、投資者和債權(quán)人等進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的提供。并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中屬于一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，該工作有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者信心的完善，并將正確的經(jīng)營裁決作出，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的異同點(diǎn)

1、兩者均屬于管理活動(dòng)的一種在企業(yè)管理中，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于重要的內(nèi)容，均是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行處理、加工、整理和收集，進(jìn)而以相關(guān)數(shù)據(jù)為企業(yè)決策者的相關(guān)決策作出支撐。并且兩者均是企業(yè)會(huì)計(jì)分支，在關(guān)系上相互制約、促進(jìn)、依靠和獨(dú)立。并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，是企業(yè)經(jīng)營者為了滿足發(fā)展需求而誕生的。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是遵循企業(yè)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)法規(guī)產(chǎn)生的，并且參與企業(yè)經(jīng)營管理。以上兩者均與企業(yè)的管理活動(dòng)具有密切相關(guān)性，是企業(yè)經(jīng)營管理方向及其財(cái)務(wù)動(dòng)向的代表。

2、在目標(biāo)上具有一致性兩者在企業(yè)的企業(yè)管理中工作的內(nèi)容具有一定的差異性，但是在終極目標(biāo)上卻具有一致性，也就是服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。在激烈的市場競爭下，企業(yè)管理和經(jīng)營過程中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作對象具有相同性，也就是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。同時(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其結(jié)果主要通過報(bào)告、監(jiān)督控制、核算和記錄來反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，并且這也是決策者進(jìn)行裁決的主要依據(jù)。

三、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合

在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是它的兩個(gè)重要分支，并且兩者之間的相關(guān)性我們在以上做了詳細(xì)的探討，然而有效的整合兩者，來促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則是我們當(dāng)下思考的主要問題。而我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整合，具體如下：

（一）將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)設(shè)置于企業(yè)機(jī)構(gòu)的同一部門目前在我國的各個(gè)企業(yè)部門設(shè)置中往往將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)作為兩個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，并且在應(yīng)用水平上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也要明顯的高于管理會(huì)計(jì)，然而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生于管理會(huì)計(jì)之后，因此，若沒有管理會(huì)計(jì)，自然也就沒有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。并且兩者均屬于現(xiàn)代會(huì)計(jì)的重要組成部分，在關(guān)系上具有多樣性和復(fù)雜性，同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)還是為管理會(huì)計(jì)提供資料的主要來源，因此為了實(shí)現(xiàn)信息兼容和交換處理能力的提升，將兩者進(jìn)行結(jié)合，則能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享較大化，將管理成本減少，將重復(fù)浪費(fèi)降低和避免。

（二）結(jié)合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成本控制與核算在財(cái)務(wù)核算和企業(yè)管理過程中，對于成本的核算和管理屬于重要的工作內(nèi)容，因此重視和加強(qiáng)成本核算與管理，是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的關(guān)鍵。在企業(yè)的核算和成本管理中，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本核算功能充分的發(fā)揮，并在企業(yè)成本管理中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的成本控制方法、理論及其成本性態(tài)分析。并且以成本性態(tài)分析的方法對企業(yè)產(chǎn)品成本中變動(dòng)成本和固定成本的構(gòu)成進(jìn)行分析，在革新和改造技術(shù)的情況下，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。同時(shí)在固定成本投入不增加的前提下，將產(chǎn)品產(chǎn)量提高，將產(chǎn)品的固定成本降低。并且將管理會(huì)計(jì)中的成本控制方法運(yùn)用，同時(shí)綜合考慮原輔材料消耗、員工技術(shù)水平、生產(chǎn)工藝及其產(chǎn)品設(shè)計(jì)等情況，將產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本制定，進(jìn)而對成本實(shí)施規(guī)范化控制和規(guī)劃。并對比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)成本和成本核算資料，將成本差異找出，將差異性質(zhì)分清，將有利差異合理利用，將不利差異努力克服，加強(qiáng)管理可控差異，將客觀條件改善，將不可控差異的影響盡量減少，將產(chǎn)品變動(dòng)成本減少，將企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成本管理和核算作用充分發(fā)揮。

（三）結(jié)合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的經(jīng)營目標(biāo)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)展開的主要方向，因此在進(jìn)行經(jīng)營目標(biāo)制定的時(shí)候，必須保障其合理性和科學(xué)性。同時(shí)在進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)制定的時(shí)候，必須對企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境對生產(chǎn)經(jīng)營管理和能力水平充分的考慮，并將大量完整的數(shù)據(jù)信息掌握。并且數(shù)據(jù)信息的來源除了來自企業(yè)歷史資料外，還源自未來預(yù)測分析。由此可見，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所承擔(dān)的責(zé)任是報(bào)告、計(jì)算和記錄整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程，在數(shù)據(jù)資料的掌握上具有大量性，故而，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營目標(biāo)制定的時(shí)候，必須有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將相關(guān)的歷史資料提供。而對于企業(yè)管理會(huì)計(jì)而言，主要的工作內(nèi)容就是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)前景進(jìn)行預(yù)測，如利潤、銷售、資金需要量及其成本等，所涉及的經(jīng)營層面具有廣闊性，對企業(yè)未來的大量信息和數(shù)據(jù)掌握。故而在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制定時(shí)也必須參考預(yù)測的未來數(shù)據(jù)，而這主要由管理會(huì)計(jì)提供。由此可見，在企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制定時(shí)結(jié)合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有重要的意義。

在競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展過程中，整合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有重要的作用和意義，這是降低企業(yè)經(jīng)營成本、提升企業(yè)競爭力和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵，企業(yè)必須予以高度重視，以此來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)性發(fā)展。

作者：林明梅單位：玉溪師范學(xué)院

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)論文

一、基于預(yù)算執(zhí)行周期進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)改革的原因

1.督促收入支出執(zhí)行過程的完成基于預(yù)算執(zhí)行周期進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，能夠提供核實(shí)階段的信息以及它與實(shí)際收支數(shù)之間的差額信息。通過分析核實(shí)階段和實(shí)際收支階段的差額信息，可以督促相關(guān)部門盡快完成項(xiàng)目收入和支出的執(zhí)行。

2.便于合同管理和項(xiàng)目管理預(yù)算執(zhí)行周期會(huì)計(jì)能夠反映預(yù)算執(zhí)行全過程的信息，由于支出保障、核實(shí)及付款階段對應(yīng)于簽訂合同、履行合同的預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)，所以通過預(yù)算會(huì)計(jì)的記錄能為合同管理和項(xiàng)目管理提供所必需的信息。

3.利于評估和管理財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)政府部門可能存在的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)包括支付風(fēng)險(xiǎn)和貸款擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)等。當(dāng)前的預(yù)算會(huì)計(jì)采用收付實(shí)現(xiàn)制，不能提供對于風(fēng)險(xiǎn)管理至關(guān)緊要的前瞻性信息（IFAC-PSC，2001）。基于預(yù)算執(zhí)行周期進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，能夠?qū)ΡＵ稀⒑藢?shí)階段的信息進(jìn)行記錄，使會(huì)計(jì)確認(rèn)和記錄的時(shí)間大為提前，能夠更好的提供危機(jī)預(yù)警信息，以便于評估和管理財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。

4.提供預(yù)算編制和調(diào)整所需的信息預(yù)算編制中，對于預(yù)算年度與以前年度相同或相似的項(xiàng)目，其預(yù)算計(jì)劃一般需要參考以前年度的支出信息（RichardAllen和DanielTommasi，2001）。通過預(yù)算執(zhí)行周期會(huì)計(jì)，能夠記錄項(xiàng)目的全部支出，并反映真實(shí)的結(jié)余信息，從而為以后年度的預(yù)算編制提供較為的參考信息。

二、基于預(yù)算執(zhí)行周期構(gòu)建預(yù)算會(huì)計(jì)核算體系

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)選擇基于預(yù)算執(zhí)行周期構(gòu)建政府預(yù)算會(huì)計(jì)的核算體系，應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行核算。預(yù)算執(zhí)行周期的核實(shí)和收款（付款）階段，可以套用現(xiàn)有的關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的研究結(jié)論，采用“修正的收付實(shí)現(xiàn)制”作為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。進(jìn)行這樣的選擇和設(shè)計(jì)，可以保障預(yù)算會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）會(huì)計(jì)要素設(shè)置

1.在政府會(huì)計(jì)中設(shè)置“二元結(jié)構(gòu)”會(huì)計(jì)要素政府預(yù)算會(huì)計(jì)要素包括預(yù)算收入、預(yù)算支出、預(yù)算結(jié)余。完整的政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用。會(huì)計(jì)要素是對會(huì)計(jì)核算對象最基本的分類；而會(huì)計(jì)賬戶實(shí)質(zhì)上是對會(huì)計(jì)核算對象的進(jìn)一步細(xì)分。

2.我國預(yù)算會(huì)計(jì)要素的設(shè)置會(huì)計(jì)要素的設(shè)置應(yīng)滿足一定的標(biāo)準(zhǔn)：（1）應(yīng)能夠作為會(huì)計(jì)主表的主體結(jié)構(gòu)；（2）會(huì)計(jì)要素之間應(yīng)滿足一定的等式關(guān)系；（3）應(yīng)能夠進(jìn)一步細(xì)分為具體的會(huì)計(jì)要素項(xiàng)目，并據(jù)以設(shè)置會(huì)計(jì)賬戶，進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。基于上述三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在預(yù)算執(zhí)行周期會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)設(shè)置預(yù)算收入、預(yù)算支出、預(yù)算結(jié)余三大會(huì)計(jì)要素，同時(shí)按照預(yù)算收入周期和支出周期的各個(gè)階段設(shè)置會(huì)計(jì)要素項(xiàng)目或者會(huì)計(jì)賬戶。

（三）會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置及賬務(wù)處理

1.預(yù)算賬戶與財(cái)務(wù)賬戶的協(xié)調(diào)使用在我國政府會(huì)計(jì)中確定采用“二元結(jié)構(gòu)”會(huì)計(jì)要素后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步細(xì)分預(yù)算會(huì)計(jì)要素和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素，分別設(shè)置相應(yīng)的預(yù)算會(huì)計(jì)賬戶和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬戶在政府會(huì)計(jì)中，預(yù)算會(huì)計(jì)賬戶與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬戶的關(guān)系處理有兩種方式：一種是設(shè)置兩套相互獨(dú)立的會(huì)計(jì)賬戶體系，分別進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算；另一種是設(shè)置一套同時(shí)包含預(yù)算賬戶和財(cái)務(wù)賬戶的會(huì)計(jì)賬戶體系。因?yàn)檎A(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)主體和數(shù)據(jù)來源相同，應(yīng)當(dāng)采用設(shè)置一套會(huì)計(jì)賬戶體系的做法。采用一套會(huì)計(jì)賬戶的做法時(shí)，需要區(qū)分三種情況：（1）對只涉及預(yù)算收支的業(yè)務(wù)，僅進(jìn)行預(yù)算收支核算，在預(yù)算收支賬戶中進(jìn)行記錄；（2）對只涉及資產(chǎn)負(fù)債變動(dòng)、不涉及預(yù)算收支的業(yè)務(wù)，只進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債的核算，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬戶中反映；（3）對于同時(shí)涉及預(yù)算收支和資產(chǎn)負(fù)債變化的業(yè)務(wù)，需進(jìn)行“雙分錄”核算，同時(shí)在預(yù)算會(huì)計(jì)賬戶和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬戶中進(jìn)行核算。

2.預(yù)算會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置（1）總分類賬戶依據(jù)預(yù)算執(zhí)行周期進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)核算體系設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照預(yù)算執(zhí)行周期的不同階段進(jìn)行總分類賬戶的設(shè)置。①在預(yù)算批準(zhǔn)時(shí)，設(shè)置“計(jì)劃收入”、“核定支出”和“計(jì)劃結(jié)余”賬戶，以分別核算批準(zhǔn)的收入預(yù)算數(shù)、支出預(yù)算數(shù)以及兩者的余額；②在保障階段，設(shè)置“保障支出”和“保障支出準(zhǔn)備”這一對相互抵減賬戶，用以記錄商品或服務(wù)的訂購業(yè)務(wù)，便于進(jìn)行借貸記賬處理；③在核實(shí)階段，設(shè)置“應(yīng)計(jì)收入”和“應(yīng)計(jì)支出”賬戶，分別核算經(jīng)過核實(shí)的未來收入和未來支出；④在收款和付款階段，設(shè)置“實(shí)際收入”實(shí)際支出”和“實(shí)際結(jié)余”賬戶，用于記錄實(shí)際收到和支付的現(xiàn)金以及收支相抵后的余額。（2）明細(xì)分類賬戶借鑒我國現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，預(yù)算收入可以按照收入的來源和性質(zhì)區(qū)分為幾類，進(jìn)一步細(xì)分為款、項(xiàng)、目等，并據(jù)此設(shè)置明細(xì)分類賬戶。按照收入的來源和性質(zhì)，財(cái)政部門的預(yù)算收入可以分為稅收收入、非稅收入等；行政事業(yè)單位的預(yù)算收入可以分為財(cái)政撥款、其他收入等。預(yù)算支出有兩種分類方式：功能分類和經(jīng)濟(jì)分類。支出功能分類分為類、款、項(xiàng)三級，按類級分為一般公共服務(wù)、外交、國防等；支出的經(jīng)濟(jì)分類分為類、款兩級，按類級分為工資福利支出、商品和服務(wù)支出等。財(cái)政部門和行政事業(yè)單位的預(yù)算支出劃分基本相同，可以根據(jù)具體分類設(shè)置明細(xì)賬戶。在預(yù)算執(zhí)行周期會(huì)計(jì)核算體系中，預(yù)算收入、預(yù)算支出的明細(xì)賬可以按照表三和表四的格式進(jìn)行設(shè)計(jì)：

3.預(yù)算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理（1）日常會(huì)計(jì)處理①預(yù)算得到批準(zhǔn)時(shí)，即在收入計(jì)劃和撥（用）款計(jì)劃階段，借記“計(jì)劃收入”賬戶，貸記“核定支出”賬戶，將其差額記入“計(jì)劃結(jié)余”賬戶；②行政事業(yè)單位在簽訂合同或訂單時(shí)，即在預(yù)算支出周期的保障階段，應(yīng)借記“保障支出”賬戶，貸記“保障支出準(zhǔn)備”賬戶；③當(dāng)行政事業(yè)單位購進(jìn)商品或服務(wù)、收到付款憑單時(shí)，即在預(yù)算支出周期的核實(shí)階段，保障支出轉(zhuǎn)化成為應(yīng)計(jì)支出；④在預(yù)算收入周期的核實(shí)階段，應(yīng)借記“應(yīng)收賬款”，貸記“應(yīng)計(jì)收入”；⑤在實(shí)際付款時(shí)，應(yīng)計(jì)支出轉(zhuǎn)化為實(shí)際支出。借記“應(yīng)付賬款”，貸記“應(yīng)計(jì)支出”；同時(shí)登記實(shí)際支出，借記“實(shí)際支出”賬戶，貸記“現(xiàn)金”類賬戶。以上的會(huì)計(jì)處理均需要在相關(guān)明細(xì)賬中進(jìn)行登記。（2）期末結(jié)轉(zhuǎn)處理進(jìn)行期末結(jié)轉(zhuǎn)處理的目的是結(jié)清預(yù)算收入和預(yù)算支出等賬戶的余額，從而使下一年度反映預(yù)算執(zhí)行情況的相應(yīng)賬戶從零開始。

（四）會(huì)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表體系至少應(yīng)當(dāng)包括預(yù)算收支總表、預(yù)算收入執(zhí)行情況表、預(yù)算支出執(zhí)行情況表和跨期項(xiàng)目預(yù)算支出執(zhí)行情況表，財(cái)政部門的預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表體系應(yīng)當(dāng)包括上述除預(yù)算支出執(zhí)行情況表以外的所有報(bào)表。

作者：黃愛蓮單位：江蘇省如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:公允價(jià)值財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、公允價(jià)值對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的具體影響

筆者所在的重慶世紀(jì)精信實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司是一個(gè)綜合性的大型企業(yè)集團(tuán)，秉承著創(chuàng)新的發(fā)展理念，并重視人才管理，試圖通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整來為企業(yè)贏得更高的經(jīng)濟(jì)利潤。那么，這就需要我們根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定來更好的應(yīng)用公允價(jià)值指標(biāo)，從而更好的做好企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。事實(shí)上，公允價(jià)值的引入是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)變化的結(jié)果，是對原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性修訂與突破，可以更好的滿足會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的實(shí)際需要。公允價(jià)值的引入還是我國會(huì)計(jì)向國際趨同的結(jié)果，因?yàn)樗倪\(yùn)用范圍與程度在很大程度上標(biāo)志著一個(gè)國家或地區(qū)會(huì)計(jì)國際化的發(fā)展?fàn)顩r與水平。因此，公允價(jià)值在我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的引入，是我國會(huì)計(jì)史上的重要里程碑，也是我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的一項(xiàng)重要計(jì)量屬性。目前來看，它已經(jīng)在我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中有了大范圍的引進(jìn)與推廣應(yīng)用，還在實(shí)際應(yīng)用過程中進(jìn)行不斷的完善與創(chuàng)新。因此，公允價(jià)值必然會(huì)對我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生不容小覷的巨大影響。

（1）公允價(jià)值對金融工具核算的財(cái)務(wù)影響。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，以公允價(jià)值計(jì)量的金融工具主要有交易性金融資產(chǎn)和金融負(fù)債。事實(shí)上，公允價(jià)值是金融工具具相關(guān)的屬性之一，是衍生金融工具相關(guān)的計(jì)量屬性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中運(yùn)用公允價(jià)值來確認(rèn)和計(jì)量金融資產(chǎn)或金融負(fù)債，實(shí)際上是我國會(huì)計(jì)核算體系的巨大創(chuàng)新與根本改革。根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，在進(jìn)行金融資產(chǎn)交易的時(shí)候，應(yīng)該以成本進(jìn)行初期計(jì)量，然后再根據(jù)公允價(jià)值對其進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，其變動(dòng)應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入到當(dāng)期損益中去。那么，針對一些上市公司的短期股票投資行為，我們將直接采用純粹的公允價(jià)值計(jì)量法，這樣就可以把一些由于市價(jià)提高而獲得的賬面盈利作為凈利潤來對待。事實(shí)上，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對于公允價(jià)值的引入是秉承著謹(jǐn)慎使用原則的，這與國際上對于公允價(jià)值的運(yùn)用仍然具有一些差距。我國的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要提出了企業(yè)的公允價(jià)值運(yùn)用，應(yīng)該為投資者與社會(huì)公眾提供更為真實(shí)的會(huì)計(jì)信息這樣的新理念，這在一定程度上與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了有效連通，也在一定程度上構(gòu)建了一個(gè)較為完整的會(huì)計(jì)體系。但是，這種會(huì)計(jì)核算新理念與新體系的實(shí)施過程仍然不夠到位。因此，我們應(yīng)該加大行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與的相關(guān)力度，在市場上形成一套較為完善的監(jiān)督體系，讓引入公允價(jià)值的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠發(fā)揮出更大的監(jiān)督效力，保障每一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算情況更為清晰健康；

（2）公允價(jià)值對投資性房地產(chǎn)的財(cái)務(wù)核算影響。根據(jù)《投資性房地產(chǎn)》中的規(guī)定，只有當(dāng)我們獲得了確鑿證據(jù)來證明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值是能夠持續(xù)取得的時(shí)候，我們才可以利用公允價(jià)值對投資性房地產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。我們要以資產(chǎn)負(fù)債日投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值為基礎(chǔ)來調(diào)整其賬面價(jià)值，從而在房地產(chǎn)升值的情況下會(huì)增加利潤。當(dāng)然，我們在對投資性房地產(chǎn)進(jìn)行公允價(jià)值計(jì)量時(shí)，應(yīng)該要同時(shí)滿足這些條件，即投資性房地產(chǎn)所在地有活躍的房地產(chǎn)交易市場，企業(yè)能夠從房地產(chǎn)交易市場上取得同類或類似房地產(chǎn)的市場價(jià)格及其他相關(guān)信息。只有在滿足了這樣兩個(gè)基本條件之后，我們才可以對投資性房地產(chǎn)進(jìn)行公允價(jià)值的計(jì)量，把公允價(jià)值與原賬面價(jià)值間的差額直接計(jì)入到當(dāng)期損益當(dāng)中去。那么，我們也應(yīng)該對公允價(jià)值計(jì)量投資性房地產(chǎn)進(jìn)行一定的規(guī)范化操作，否則就有可能會(huì)出現(xiàn)一些企業(yè)利用公允價(jià)值變動(dòng)來調(diào)節(jié)企業(yè)利潤的不良行為。因此，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中明確規(guī)定，投資性房地產(chǎn)的計(jì)量模式不得隨意更改。隨著我國房地產(chǎn)市場的發(fā)展，一些投資性房地產(chǎn)企業(yè)采用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，將會(huì)大大提高其凈資產(chǎn)和當(dāng)期凈利潤，也可以更為的反映出企業(yè)賬面凈資產(chǎn)，具有更高的會(huì)計(jì)參考價(jià)值；

（3）公允價(jià)值變動(dòng)對所得稅的影響。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)利潤表中出現(xiàn)了一個(gè)新的會(huì)計(jì)科目，即公允價(jià)值變動(dòng)損益。那么，這就要涉及到納稅問題。根據(jù)我國相關(guān)部門的規(guī)定，對于那些公允價(jià)值變動(dòng)收益金額巨大的上市公司來說，可以暫時(shí)不計(jì)繳所得稅。這就可以在很大程度上減少了上市公司的納稅支出，減輕了公司的現(xiàn)金流壓力。這樣的規(guī)定并不會(huì)影響到公司的凈利潤。由于這是一項(xiàng)新的會(huì)計(jì)政策，因此，我們還發(fā)現(xiàn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確規(guī)定了企業(yè)的所得稅納稅情況，這主要就是為了協(xié)調(diào)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后會(huì)計(jì)與稅收之間的其他政策差異，盡量使得新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的公允價(jià)值實(shí)施順利進(jìn)行下去，并幫助企業(yè)進(jìn)行合理合法的有效減稅或避稅，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益率；

（4）公允價(jià)值對債務(wù)重組與非貨幣性資產(chǎn)的財(cái)務(wù)核算影響。根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，債務(wù)人確實(shí)具有財(cái)務(wù)困難，而債權(quán)人則應(yīng)該給予一定的實(shí)質(zhì)性讓步，這就是債務(wù)重組。它可以把債務(wù)重組利得和損失計(jì)入當(dāng)期損益，對于那些以非現(xiàn)金資產(chǎn)方式清償債務(wù)和修改債務(wù)的時(shí)候，就可以使用公允價(jià)值的計(jì)量模式，并把債務(wù)重組收益計(jì)入當(dāng)期損益。因此，以公允價(jià)值計(jì)量的當(dāng)期收益反而會(huì)增加債務(wù)人的當(dāng)期利潤。此外新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中明確規(guī)定，對于一些換入資產(chǎn)的計(jì)量是否采用公允價(jià)值計(jì)量模式，將需要根據(jù)交易的性質(zhì)來進(jìn)行辨別。一旦按照換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的基礎(chǔ)，就不需要計(jì)算補(bǔ)價(jià)帶來的損益，這樣的會(huì)計(jì)核算方式較為簡單與實(shí)用。

二、公允價(jià)值應(yīng)用的注意事項(xiàng)

公允價(jià)值要能夠在實(shí)際交易中進(jìn)行應(yīng)用，就需要同時(shí)具備一些條件。但是，我國市場變化較為迅速，很多市場信息并不規(guī)范，也不是隨處可取的。因此，我們在確定公允價(jià)值應(yīng)用時(shí)，需要提高操作人員的會(huì)計(jì)素質(zhì)。這是因?yàn)楣蕛r(jià)值在實(shí)際操作中的難度很大，不太容易確定，它還具有一定的主觀性特征，并且會(huì)隨著市場的波動(dòng)幅度而出現(xiàn)一些變化。這些問題都是需要我們的會(huì)計(jì)人員充分關(guān)注的焦點(diǎn)事項(xiàng)，從而真正為公允價(jià)值的應(yīng)用提供一個(gè)良好的會(huì)計(jì)核算環(huán)境，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的水平與質(zhì)量。

作者：江光容單位：重慶世紀(jì)精信實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:概念框架財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的內(nèi)涵和作用

（一）評估已有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量和水準(zhǔn)。因經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展差異和歷史條件制約，各個(gè)國家和地區(qū)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有著顯著的不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架可以作為一個(gè)評估標(biāo)準(zhǔn)，衡量已有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量高低。我國因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)起步較晚，尤其是深受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛，權(quán)力介入市場比較深，資源配置還未達(dá)到效益姿態(tài)，作為基礎(chǔ)性、技術(shù)性支撐的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也因此還存在較大的提升空間，和國際接軌的必要性、緊迫性日益突出。

（二）它對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未涉及的領(lǐng)域起補(bǔ)充和替代作用。通常情況下，具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都可以直接拿來引用，成為規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體依據(jù)，但概念框架并不充當(dāng)這個(gè)角色，它一般不負(fù)責(zé)解決實(shí)際問題。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的運(yùn)用，極大的擴(kuò)展了市場交易空間，虛擬經(jīng)濟(jì)、非實(shí)物交易等現(xiàn)象愈發(fā)普遍，這都對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提出了更高要求。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定總帶有滯后性，不可能一攬子解決所有問題，此時(shí)，概念框架的作用就會(huì)突顯出來。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架由于理論性、完整性，能夠?yàn)槿藗冊诂F(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中找不到依據(jù)的新會(huì)計(jì)現(xiàn)象和問題提供思路、原則，事實(shí)上它能夠起到有效的規(guī)范作用，在現(xiàn)有的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無法對新型業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范時(shí)，可以作為一種有效的替代的規(guī)范文件。

（三）有助于會(huì)計(jì)從業(yè)者和研究者理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則隨著會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的變化，而不斷修訂。會(huì)計(jì)從業(yè)人員和研究人員，尤其那些非專業(yè)人士，如果對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的變化不敏感，常常事倍功半，工作和學(xué)習(xí)效率不高。但是，通過學(xué)習(xí)理論性強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，人們可以更快地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表的基本概念與原理，地了解財(cái)務(wù)報(bào)表中各類要素和信息的涵義、作用，更充分理解財(cái)務(wù)報(bào)表背后隱藏的經(jīng)濟(jì)信息和動(dòng)向，從而作出更的分析判斷和有預(yù)見性的經(jīng)濟(jì)決策。可以說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架不但能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的理解與傳遞，使得會(huì)計(jì)信息提供者和使用者之間溝通更加順暢，還能夠促進(jìn)資本市場的信息公開與透明，從而提高市場的靈敏性，讓資源配置更有效率。

（四）有助于推動(dòng)會(huì)計(jì)理論的研究和發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架屬于會(huì)計(jì)理論范疇，它在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系中處于特殊地位，一方面它離實(shí)務(wù)最遠(yuǎn)，另一方面它卻最有實(shí)用價(jià)值。研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架并推動(dòng)其不斷更新，是會(huì)計(jì)理論發(fā)展的需要，更是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)不斷走向國際化的需要，還是中國的市場經(jīng)濟(jì)走向成熟的重要標(biāo)志。反過來，會(huì)計(jì)概念框架又能吸收近期的理論成果，從而不斷地推動(dòng)會(huì)計(jì)理論研究向縱深發(fā)展。這是一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)規(guī)律，良好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要良好的概念框架的指導(dǎo)，而良好的概念框架又必然推動(dòng)會(huì)計(jì)理論的良性發(fā)展。如同我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，隨著市場化改革的不斷深入和徹底，市場經(jīng)濟(jì)理論更加符合市場經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律和原則，同理，會(huì)計(jì)理論的構(gòu)建也必然經(jīng)歷同樣的過程。

二、我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的現(xiàn)狀

（一）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》的引進(jìn)。我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是隨著改革開放的進(jìn)程而逐步發(fā)展的。20世紀(jì)70年代末，我國開始由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制過渡，改革開放的偉大歷程就此開啟。但是，作為指導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)個(gè)體交易與核算行為的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，卻在長時(shí)間里停滯不前，基本沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的理論與模式，已經(jīng)嚴(yán)重不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的需要。1992年，在多方征求意見的基礎(chǔ)上，我國正式頒布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》。這在當(dāng)時(shí)是劃時(shí)代的進(jìn)步，具有根本性變革的指導(dǎo)意義。但限于當(dāng)時(shí)的認(rèn)識(shí)水平和實(shí)踐局限，《基本準(zhǔn)則》的缺陷依然明顯。14年后（即2006年），財(cái)政部重新三十八項(xiàng)具體準(zhǔn)則與一項(xiàng)基本準(zhǔn)則。修改后的《基本準(zhǔn)則》結(jié)合當(dāng)今國際上盛行的會(huì)計(jì)理論規(guī)范，在原有準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，對其內(nèi)容進(jìn)行了大量的更新。更新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，代表著目前我國會(huì)計(jì)界已經(jīng)達(dá)成的近期共識(shí)和較高水準(zhǔn)。但從準(zhǔn)則背后所蘊(yùn)藏的概念框架來看，我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架尚在起步階段，未形成真正完整的“概念框架”理論。因此，我國會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的建設(shè)任務(wù)依然緊迫，要形成一套完整的會(huì)計(jì)概念框架仍需要不斷凝聚共識(shí)，不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)理論向前發(fā)展，向國際化靠攏。

（二）我國《基本準(zhǔn)則》的局限性。客觀而言，我國的《基本準(zhǔn)則》基本上吸納了許多目前國際上較為先進(jìn)的會(huì)計(jì)概念與思路，其項(xiàng)目組成、主要內(nèi)核較其他許多國家的概念框架更為完整。但不得不承認(rèn)，同國際會(huì)計(jì)界已經(jīng)成熟的概念框架理論相比較，我國的《基本準(zhǔn)則》仍然存在著較大的改進(jìn)空間，主要表現(xiàn)有：

（1）基本準(zhǔn)則是粗線條的、抽象化的，它包含著對部分基本會(huì)計(jì)概念的簡要描述，但缺乏具體的分析，有些條款存在難于理解和接受的弊病，這對于會(huì)計(jì)從業(yè)的入門者更是巨大挑戰(zhàn)；國際會(huì)計(jì)概念框架則對比較重要和難于理解的概念和理念一般進(jìn)行充分論證和詳細(xì)說明，增加了理論的厚度和解釋性，即使一些相對深?yuàn)W的理論問題，也會(huì)變得易于理解。

（2）基本準(zhǔn)則是由財(cái)政部頒布，這是我國財(cái)會(huì)行業(yè)的行政管理部門，使得準(zhǔn)則具有強(qiáng)烈的行政法規(guī)色彩。因其具有強(qiáng)制性，對于許多帶有爭議性的概念和處理方式常常以行政命令的方式進(jìn)行，雖然可以定分止?fàn)帲@種性更多來源于行政決斷，而不是基于學(xué)理性的圓融通達(dá)，難免有牽強(qiáng)之處。國際會(huì)計(jì)概念框架是由獨(dú)立、中立的會(huì)計(jì)行業(yè)性組織來，是一個(gè)開放性和技術(shù)性的理論指南，并不具有強(qiáng)制性，正因如此，它的影響力更強(qiáng)，性更大，已經(jīng)被世界上大多數(shù)國家認(rèn)可和借鑒。實(shí)際上，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的過程，也是對有關(guān)的會(huì)計(jì)基本理論問題進(jìn)行充分論證并形成主流觀點(diǎn)的過程，這需要和學(xué)術(shù)界、實(shí)務(wù)界進(jìn)行廣泛的聯(lián)系和溝通，并且盡可能地達(dá)成一致意見和看法，在此基礎(chǔ)上形成主流意見，這個(gè)過程既是漫長的，也是必要的，既是艱難的，也是值得的。

（3）基本準(zhǔn)則的剛性過強(qiáng)，也使得它與具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間難以劃清界限，甚至混為一談，當(dāng)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生變化時(shí)，它的適應(yīng)性差、可變性小的短板就會(huì)暴露，但如果反復(fù)地、經(jīng)常性的對基本準(zhǔn)則進(jìn)行修正，則又使得基本準(zhǔn)則的生命周期縮短，缺乏穩(wěn)定性和指導(dǎo)性。尤其是在當(dāng)前深化改革的進(jìn)程中，我國政府提出要使市場在資源配置中起決定性作用，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉活力竟相迸發(fā)，這勢必要進(jìn)一步規(guī)范政府權(quán)力，充分發(fā)揮社會(huì)行業(yè)組織的作用，在涉及到爭議問題上更加注重市場的公平性、公正性，更加注重專家的聲音，而概念框架無疑正是財(cái)會(huì)行業(yè)規(guī)范的詮釋渠道。

三、我國構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念

框架的設(shè)想當(dāng)前，我國的金融體制改革和財(cái)稅體制改革都在深入推進(jìn)，生動(dòng)活潑的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要一套完整成熟的基本理論體系來指導(dǎo)，其中，建立和改進(jìn)我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架是財(cái)會(huì)行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。科技革新產(chǎn)生的新的交易模式和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，宣告著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，在此環(huán)境下必然涌現(xiàn)出大量經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這就需要會(huì)計(jì)處理方法和程序的相應(yīng)創(chuàng)新，需要有一套前后一致的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算提供理論指導(dǎo)，以滿足會(huì)計(jì)核算的需要。同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)的基石——誠信，在我國仍然是一種稀缺資源。誠信缺失導(dǎo)致的會(huì)計(jì)造假事件層出不窮，大至上市公司，小至基層的小微企業(yè)，屢屢有假帳行為，這極大的扭曲了市場信息，也敗壞了市場秩序，對此現(xiàn)象必須徹底根除。這也要求加強(qiáng)對會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管力度，同時(shí)也呼喚更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。基于此，在重新審視《基本準(zhǔn)則》的同時(shí)，我們可以參考國際通行概念框架的核心觀點(diǎn)，對各層次理論內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致客觀的分析：

（一）就當(dāng)前來說，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的運(yùn)行起點(diǎn)——財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)，存在著兩種比較通行的觀點(diǎn)，即受托責(zé)任觀和決策有用觀。前者強(qiáng)調(diào)公司管理和受托責(zé)任，后者強(qiáng)調(diào)市場和市場價(jià)格以及未來現(xiàn)金流信息。在我國，國有企業(yè)目前在關(guān)系到國計(jì)民生的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵領(lǐng)域仍然占據(jù)著支配性地位，因此，構(gòu)建財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)必須在考慮民間投資者的同時(shí)，還須考慮政府在資源分配中起到的重大作用。因此，建議在強(qiáng)調(diào)“決策有用性”時(shí)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)“受托責(zé)任制”，提倡兩種理論并用的做法來確保管理層履行其責(zé)任的同時(shí)，提供決策相關(guān)的信息。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是聯(lián)系財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)和財(cái)務(wù)報(bào)告的重要紐帶，是財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本保障，反映了會(huì)計(jì)信息的基本特質(zhì)。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國的會(huì)計(jì)信息使用者人數(shù)在不斷增長，層次也在不斷擴(kuò)大，從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和中級會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師等職業(yè)考試報(bào)名場面火熱即可得知。不同的信息使用者對信息存在不同的需求偏好，因此，必須對我國的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征要求進(jìn)行分層分類。對于質(zhì)量特征的層次結(jié)構(gòu)，主要有相關(guān)性、性和及時(shí)性等。在我國目前市場監(jiān)管體制尚未成熟的情況下，相關(guān)性很難保障信息的真實(shí)、無誤，而性才更符合國情。可以考慮像美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念中把質(zhì)量特征的層次結(jié)構(gòu)按照基礎(chǔ)和增強(qiáng)的性能進(jìn)行劃分。用基礎(chǔ)性的特征來對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行把關(guān)，再用增強(qiáng)性特征來補(bǔ)充財(cái)務(wù)信息的要求，進(jìn)而使用制約的成本-效率因素對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行篩選。此外，一些次要信息質(zhì)量特征也應(yīng)引起重視，比如及時(shí)性應(yīng)當(dāng)作為相關(guān)性的一部分，上市公司及時(shí)披露其公司的重大情況變更就非常重要，披露不及時(shí)會(huì)對投資者的權(quán)益產(chǎn)生重大影響。

（三）會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)理論的重點(diǎn)，我國的會(huì)計(jì)要素還不能體現(xiàn)資金運(yùn)動(dòng)的全過程，體系也不，會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)報(bào)表缺乏明確的對應(yīng)關(guān)系。建議增加會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)要素，增加利得、損失、所有者投入和派給所有者款，設(shè)置現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出，并按照經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金流進(jìn)行分類，使現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表之間的會(huì)計(jì)要素關(guān)聯(lián)起來。

（四）會(huì)計(jì)要素的計(jì)量是會(huì)計(jì)的核心，分為計(jì)量單位和計(jì)量屬性，計(jì)量屬性的選擇又是會(huì)計(jì)計(jì)量的核心。現(xiàn)階段，我國會(huì)計(jì)計(jì)量中使用雙重會(huì)計(jì)計(jì)量進(jìn)行確認(rèn)和報(bào)告將是主流，即歷史成本計(jì)量和公允價(jià)值計(jì)量，這是由我國財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)受托責(zé)任與決策有用兩者并重的規(guī)劃決定的。應(yīng)重點(diǎn)對計(jì)量屬性的使用范圍與具體情況進(jìn)行詳細(xì)的劃分，例如：我國投資性房地產(chǎn)有雙重的計(jì)量選擇，必須在概念框架中給出每種選擇可能引起的經(jīng)濟(jì)后果，即對各個(gè)投資決策的影響，建議結(jié)合準(zhǔn)則中各部分的內(nèi)容來確定不同計(jì)量屬性的使用方案。

（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終產(chǎn)品，我國的《基本準(zhǔn)則》規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、附注，但仍有許多不足，一是難以反映企業(yè)的無形資產(chǎn)。二是缺少預(yù)測性的財(cái)務(wù)信息。三是不夠及時(shí)。因此，建議：一是擴(kuò)大財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的內(nèi)容和范圍，增加對無形資產(chǎn)有關(guān)的財(cái)務(wù)信息披露。二是增加預(yù)測性財(cái)務(wù)信息，通過提供預(yù)測報(bào)告，加強(qiáng)企業(yè)的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)能力，降低不確定性對企業(yè)的影響。三是進(jìn)一步提高時(shí)效性，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，及進(jìn)傳遞財(cái)務(wù)信息不僅必要，而且可行。

作者：蔡梅單位：廣東省財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、財(cái)務(wù)問題

財(cái)務(wù)管理對象復(fù)雜化。企業(yè)進(jìn)行的生產(chǎn)經(jīng)營方式中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理貫穿整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營過程，這個(gè)過程會(huì)產(chǎn)生資金管理。然而，在資本管理模式下，財(cái)務(wù)管理面逐漸擴(kuò)大，它已經(jīng)不再簡單的適應(yīng)于當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。而是逐漸向生產(chǎn)經(jīng)營方向發(fā)展，尤其是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)展，活動(dòng)領(lǐng)域隨著社會(huì)不斷發(fā)展，逐漸演化到能夠創(chuàng)造利潤的其他領(lǐng)域中，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理在當(dāng)前操作水平中，資產(chǎn)管理已經(jīng)超出原有意義上的資金管理。財(cái)務(wù)管理對象變化時(shí)，使整個(gè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)逐漸增加。這主要因?yàn)楫?dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理形式選擇時(shí)，主要選擇財(cái)務(wù)管理作為核心，該核心開展的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)自然需要更多的投入，這樣才能保障產(chǎn)出效果。這可以直接決定企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行多少，以及如何選擇經(jīng)營模式、當(dāng)存量不足時(shí)，整個(gè)資產(chǎn)經(jīng)營效果會(huì)逐漸下降，這個(gè)時(shí)候需要進(jìn)行資產(chǎn)重組，需要做好資產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)以及出售工作，將剩余的資金投入到更具有創(chuàng)造價(jià)值的平臺(tái)上。這個(gè)過程中會(huì)涉及到資金籌集以及運(yùn)用，這個(gè)籌集以及運(yùn)用不僅是短期的運(yùn)用，它是一種長期運(yùn)用方式。在進(jìn)入長期資金投資中，預(yù)測決算過程環(huán)節(jié)比較復(fù)雜。這些資金一旦流出了企業(yè)管轄范圍內(nèi)，企業(yè)會(huì)相當(dāng)一段時(shí)間對其失去管理，更無法開展主導(dǎo)性的資金管理。因此，進(jìn)行長期投資中，資金管理情況會(huì)變得復(fù)雜。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的處理

（一）關(guān)于并購前利潤及并購日留存利潤。對于企業(yè)合并財(cái)務(wù)處理時(shí)，一般而言，權(quán)益合并主要有兩種形式。及時(shí)種是權(quán)益合并類型，第二種是購受法類型。在購受法類型下，企業(yè)自身活動(dòng)經(jīng)營利潤以及購受日后補(bǔ)兼獲得的利潤，這兩種利潤都能夠?qū)崿F(xiàn)并且提升。在合法權(quán)益下，當(dāng)合并的利潤需要滿足兼并企業(yè)整個(gè)年度利潤需求時(shí)，理當(dāng)推行權(quán)益合并法。正是應(yīng)為該法可以容易達(dá)到控制目的，可以輕易操控利潤。當(dāng)前的財(cái)務(wù)部門沒有對企業(yè)的要求是不能使用權(quán)益合并法。但是這只是一種提倡，在現(xiàn)實(shí)運(yùn)行中這種方式還是比較常見。同時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師也表示了毫無保留之意。在市場中，有些上市企業(yè)在經(jīng)營某種業(yè)務(wù)時(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展不理想，使得經(jīng)營現(xiàn)狀難以改變，他們會(huì)大量的選擇外來資產(chǎn)，這樣可保障企業(yè)的整體利潤，可提升企業(yè)的年度利潤。這些情況最常出現(xiàn)在一些想要融資的企業(yè)，他們企業(yè)管理方式不善，管理水平較低。面對激烈的市場競爭，他們會(huì)選擇有效的置入資產(chǎn)方式，這個(gè)置入資產(chǎn)會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來更大的利潤，當(dāng)這個(gè)資產(chǎn)本身的資質(zhì)越高的，還要看權(quán)益指數(shù)，當(dāng)這個(gè)指數(shù)不斷上升時(shí)，上市公司會(huì)獲得更多的利潤。

（二）關(guān)于基本會(huì)計(jì)報(bào)表。基本的會(huì)計(jì)報(bào)表主要指的是在進(jìn)行企業(yè)制度改革之后，需要在那些不同經(jīng)營方式的企業(yè)重新編制的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審查。這個(gè)報(bào)表要反映出該企業(yè)在該三年內(nèi)發(fā)展情況，其中會(huì)涉及到三年的財(cái)務(wù)實(shí)情、經(jīng)營成果以及資金變動(dòng)實(shí)際情況。一般而言，擬定上市企業(yè)在進(jìn)行股份制管理中，應(yīng)該確定了掛牌之后再進(jìn)行主體確定，這個(gè)確定的過程環(huán)節(jié)都比較簡單。只要真實(shí)的呈現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)就可以，但是在這個(gè)執(zhí)行的過程中，很多企業(yè)會(huì)進(jìn)行假設(shè)，根據(jù)整合資產(chǎn)形式，再次進(jìn)行改組，展現(xiàn)了企業(yè)在前三年發(fā)展數(shù)據(jù)，用這樣的方式來編制近一期的會(huì)計(jì)報(bào)表。但是這個(gè)過程中，主體會(huì)出現(xiàn)虛擬問題，但是它從來沒有正式執(zhí)行過。如果企業(yè)經(jīng)營模式發(fā)生改變之后，這些簡單的主體核實(shí)，就不會(huì)存在任何的控股關(guān)系。因此，進(jìn)行報(bào)表審核時(shí)，需要從大規(guī)模上進(jìn)行自行和展開，這個(gè)調(diào)整的范圍會(huì)比較廣，但如果企業(yè)采用共同改組或分立式改組模式，涉及大范圍的資產(chǎn)重組，或原企業(yè)核算主體較多和存在復(fù)雜的投資控股關(guān)系，那么基本會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)按那一種組織架構(gòu)編制還有待研究。

三、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)需清晰

眾所周知，企業(yè)財(cái)務(wù)管理預(yù)算，它是一種復(fù)雜的預(yù)算過程，它涉及到銷售、生產(chǎn)以及現(xiàn)金等各種流量的預(yù)算，這每一項(xiàng)指標(biāo)都需要符合需求。基于銷售水平上進(jìn)行編制預(yù)算時(shí)，它需要綜合考慮到時(shí)常運(yùn)行規(guī)律，需要對整個(gè)經(jīng)營銷售因素有所把握。明確了管理目標(biāo)之后在執(zhí)行管理工作，這個(gè)時(shí)候還需要做好權(quán)責(zé)分明工作。企業(yè)未來發(fā)展方向主要由較高權(quán)力機(jī)構(gòu)基于討論之后開展，其中會(huì)涉及到在一定時(shí)間段內(nèi)的目標(biāo)規(guī)劃以及已經(jīng)決策等。這些過程以及這些目標(biāo)都會(huì)詳細(xì)羅列出來，做好約束機(jī)制執(zhí)行工作。財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)該把握當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，應(yīng)該把握住隱形經(jīng)濟(jì)特征。這樣才能滿足企業(yè)經(jīng)營管理需求，從當(dāng)前發(fā)展相關(guān)性上看，企業(yè)定期的發(fā)展應(yīng)該形成一定的利益以及產(chǎn)值關(guān)系，這樣才能的反映出增值基本情況。并且基于該基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合分析，從而更好的進(jìn)行管理工作。整個(gè)成本經(jīng)營核心應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)移發(fā)展，將其轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品最初的設(shè)計(jì)時(shí)期，這樣可以貫穿于整個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)節(jié)。把理財(cái)重心從籌集、運(yùn)用資金轉(zhuǎn)移到招募人力資本、發(fā)揮人力資本潛能以及如何有效地進(jìn)行人力資本、無形資本投資上來。投資方案的效益評價(jià)以方案是否能給企業(yè)帶來人力資源的積累以及各項(xiàng)技術(shù)的提高為標(biāo)準(zhǔn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理形式，主要是強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算為主，并且在其中會(huì)堅(jiān)持資金管理為核心進(jìn)行管理。

四、結(jié)束語

資本經(jīng)營管理過程中，財(cái)務(wù)管理工作顯得至關(guān)重要，企業(yè)會(huì)適當(dāng)?shù)拈_展決策管理工作。這主要指的是參股企業(yè)籌資活動(dòng)，尤其是進(jìn)行的資本籌集以及股權(quán)籌資，這些籌資方式需要進(jìn)行科學(xué)決策。相對于企業(yè)對外投資，是具備股權(quán)性質(zhì)的投資，該投資形式需要進(jìn)行管理以及干預(yù)。這個(gè)過程中，會(huì)涉及到資金規(guī)模大問題，同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)流動(dòng)時(shí)間長，風(fēng)險(xiǎn)較高等問題出現(xiàn)。因此，進(jìn)行企業(yè)前景規(guī)劃，這具有決定性意義。本文在分析了當(dāng)前企業(yè)不同經(jīng)營模式產(chǎn)生的財(cái)務(wù)問題時(shí)，旨在基于這些問題，可以采取有效的應(yīng)對措施，提升我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

作者：田益智單位：河南南光進(jìn)出口有限公司

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:醫(yī)院內(nèi)部控制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、基層醫(yī)院內(nèi)部控制現(xiàn)狀

(一)內(nèi)部控制制度不健全醫(yī)院會(huì)計(jì)相關(guān)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需相對完善的制度支持，然而目前有些醫(yī)院所面臨的現(xiàn)狀則是權(quán)利和責(zé)任模糊，導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度頻頻出現(xiàn)漏洞，影響會(huì)計(jì)工作，難以開展會(huì)計(jì)工作。從現(xiàn)有的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度看，沒有嚴(yán)格的規(guī)范和規(guī)程，制度過于形式化，由此一來會(huì)降低會(huì)計(jì)工作人員對內(nèi)部控制的積極性，效率低下。加上醫(yī)院經(jīng)營管理情況相對特殊，多數(shù)醫(yī)院管理者由醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專家擔(dān)任，此類人員的醫(yī)學(xué)專業(yè)技能較強(qiáng)，但缺乏內(nèi)部控制管理經(jīng)驗(yàn)，一定程度上為有效貫徹執(zhí)行內(nèi)部控制制造了外部環(huán)境上的困擾。

(二)缺乏內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)觀念一方面，由于我國醫(yī)院受到傳統(tǒng)思想的影響，壟斷地位較明顯。長期以來積累了淡薄的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。另一方面，對于醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制來說，一些醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)都是臨時(shí)組建的，沒有建立健全有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。雖有些醫(yī)院財(cái)務(wù)部門為了保險(xiǎn)起見，在開始的時(shí)候就建立了監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，但還是頻頻出現(xiàn)問題。其中主要的原因就是過于集中的黨政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，制度不合理，極度缺乏透明度，沒有相應(yīng)的法律措施來配合內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，使得內(nèi)部監(jiān)督制度形同虛設(shè)，沒有任何的實(shí)際意義。

(三)部分內(nèi)部控制人員素質(zhì)較低相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部控制的重視還不夠,缺乏依法理財(cái)?shù)囊庾R(shí),疏于管理,或者明知故犯,單純從自身利益出發(fā)考慮,置國家利益于不顧。財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)不高,工作水平尚待提升,責(zé)任心需要加強(qiáng)。除此之外，相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制處理也不夠規(guī)范，如在往年賬面上掛入預(yù)算外收入，以致年終結(jié)賬時(shí)，將收入和支出全部轉(zhuǎn)出“結(jié)余”項(xiàng)目，使“結(jié)余”項(xiàng)目不能完整反映核算單位結(jié)余狀況，同時(shí)也與事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度規(guī)定相違背。

(四)內(nèi)部控制系統(tǒng)簡單而滯后從當(dāng)前情況看，我國很多醫(yī)院內(nèi)部控制系統(tǒng)仍然停留在傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)打印時(shí)期，并未真正迎合時(shí)展步伐做出相應(yīng)的創(chuàng)新和改革。這種簡單而滯后的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足當(dāng)前醫(yī)院的高速發(fā)展，與快速發(fā)展的的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)格格不入，不僅致使資源浪費(fèi)，同時(shí)不便于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制信息采集和匯總等。

二、基層醫(yī)院內(nèi)部控制途徑

(一)健全內(nèi)部控制制度健全內(nèi)部控制制度是完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的有效措施之一，關(guān)于此方面要把握好管理體系和轉(zhuǎn)變觀念。完善管理政策和程序，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的內(nèi)部控制意識(shí)，重視對醫(yī)院會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的意識(shí)，避免因個(gè)人因素而導(dǎo)致的錯(cuò)誤。為此，可采取相應(yīng)措施提高醫(yī)院管理者對內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí)，提高相關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，制定一套控制措施，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性做好優(yōu)化內(nèi)部控制工作，達(dá)到相互制約和監(jiān)督的目的。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理財(cái)務(wù)預(yù)算管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中的重要組成部分，主要包括經(jīng)營預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算和資本預(yù)算，同時(shí)預(yù)算管理也是協(xié)調(diào)和控制及年末考核工具，完善預(yù)算管理可從以下幾點(diǎn)出發(fā)：從思想上認(rèn)識(shí)預(yù)算：不管是醫(yī)療單位還是其他企業(yè)單位在實(shí)施戰(zhàn)略化管理可持續(xù)發(fā)展都不能脫離預(yù)算管理，建立多方位預(yù)防系統(tǒng)來逐步實(shí)現(xiàn)和控制財(cái)務(wù)目標(biāo)，由預(yù)算申請人提出，財(cái)務(wù)部門對其所申請的預(yù)算合理性進(jìn)行審核，并按照流程依次審批其他相關(guān)人員的預(yù)算申請，經(jīng)多方審核后可遞交給部門組織予以實(shí)施，對預(yù)算資金的支付進(jìn)行嚴(yán)格控制，進(jìn)而形成多方位的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系。端正預(yù)算理念，走出預(yù)算誤區(qū)：在很長一段時(shí)間內(nèi)，我國一部分醫(yī)院并不了解預(yù)算的概念，但經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代化社會(huì)的逐步形成，預(yù)算作為市場化的標(biāo)志之一逐漸被人熟知。加強(qiáng)預(yù)算考評。聯(lián)合各個(gè)部門的職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)，根據(jù)醫(yī)院預(yù)算管理的目標(biāo)，采用自上而下的方式分解預(yù)算的目標(biāo)，明確個(gè)人職責(zé)，劃分各個(gè)部門的權(quán)限，并實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制，提高預(yù)算管理水平。

(三)提高內(nèi)控人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員能使內(nèi)部控制工作達(dá)到化，需進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)知識(shí)教育，從而提高業(yè)務(wù)水平。此外，將醫(yī)院財(cái)務(wù)部門中審計(jì)部門職能作為與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格監(jiān)督醫(yī)院一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，擇優(yōu)篩選審計(jì)人員，其職業(yè)道德水準(zhǔn)應(yīng)作為重要考察方面。在于能以嚴(yán)格、公正的標(biāo)準(zhǔn)審查醫(yī)院內(nèi)部控制中存在問題。還可通過內(nèi)外結(jié)合方式加大外審力度，可與信譽(yù)較好的會(huì)計(jì)事務(wù)所合作開展審計(jì)工作。

(四)增強(qiáng)市場需求和目標(biāo)意識(shí)醫(yī)院內(nèi)部控制管理要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展，必須增強(qiáng)市場需求意識(shí)和目標(biāo)意識(shí)。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)當(dāng)前情況拓展管理內(nèi)容，傳統(tǒng)的生物學(xué)醫(yī)院模式已經(jīng)不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式必須向“生物一心理一社會(huì)”的模式轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)市場需求意識(shí)。醫(yī)院內(nèi)部控制應(yīng)改變純生物心理，向心理、生物、社會(huì)環(huán)境綜合化轉(zhuǎn)變；從診治心理轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防、診治以及保健和康復(fù)綜合型心理等。因此，當(dāng)前醫(yī)院應(yīng)立足市場需求，主動(dòng)為病人提供服務(wù)，對適合病人的各項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行開展，滿足病人的各種需求，樹立以質(zhì)量取勝的營銷和效益觀。還應(yīng)增強(qiáng)成本目標(biāo)意識(shí)，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢對成本核算加以實(shí)施，面對市場競爭積極改善內(nèi)部控制工作和目標(biāo)，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)束語

總而言之，內(nèi)部控制在醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)中有著不可代替的作用，是規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有利因素。因此，應(yīng)完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，建立嚴(yán)格、規(guī)范的醫(yī)院財(cái)會(huì)管理體系，形成良好的財(cái)務(wù)工作環(huán)境。在具體完善實(shí)施方面，應(yīng)以加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制可操作性和具體化為重點(diǎn)，側(cè)面增強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高其執(zhí)行和實(shí)踐力度，真正促進(jìn)醫(yī)院良好發(fā)展。

作者：王輝單位：河南省濮陽市婦幼保健院

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:信息質(zhì)量評價(jià)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)的概述

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)通常是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的指標(biāo)，通過會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的專業(yè)手段，對企業(yè)單位財(cái)務(wù)系統(tǒng)提出的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)性判斷的過程，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息都是由企業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員對企業(yè)當(dāng)下和過去經(jīng)濟(jì)狀況的具體的數(shù)據(jù)性的總結(jié)，這些總結(jié)中包括企業(yè)一系列的買賣信息、財(cái)務(wù)來往、賬目清償?shù)刃畔ⅲ谶@些信息之上企業(yè)單位財(cái)務(wù)人員會(huì)對企業(yè)總的經(jīng)濟(jì)狀況，給出一個(gè)具體報(bào)告，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者基于這份經(jīng)濟(jì)狀況報(bào)告就能對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀有一定的了解，對企業(yè)未來的發(fā)展有一個(gè)規(guī)劃。所以企業(yè)財(cái)務(wù)信息是一個(gè)重要的企業(yè)發(fā)展的參考信息，一旦企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，對企業(yè)會(huì)造成企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中斷或失敗，對財(cái)政部門就意味著國家稅收的流失。所以對企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)是十分有必要的。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)存在的基本原則

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)的系統(tǒng)性在對企業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)的過程中要注意到，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)是一個(gè)系統(tǒng)化的科學(xué)的評價(jià)體系，在評價(jià)過程中不能出現(xiàn)針對片面的評價(jià)信息就提出對整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的評價(jià)，這是不負(fù)責(zé)任的行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息評價(jià)是一個(gè)嚴(yán)肅而且要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕顒?dòng)，在這一過程中不能因?yàn)橐粋€(gè)現(xiàn)象或者一個(gè)方面就對財(cái)務(wù)整體提出意見，財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)的意見只能在的了解了企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)上才能提出，以保障財(cái)務(wù)信息評價(jià)系統(tǒng)的系統(tǒng)性。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)存在的科學(xué)性在財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)過程中可能會(huì)面對很多不同的企業(yè)，在這些企業(yè)中他們的財(cái)務(wù)來往和處理方式都有所不同，在這樣的財(cái)務(wù)信息評價(jià)形勢下，財(cái)務(wù)信息評價(jià)工作要保障評價(jià)工作的科學(xué)性。在面對不同的財(cái)務(wù)信息環(huán)境的時(shí)候任何的經(jīng)驗(yàn)都對財(cái)務(wù)評價(jià)沒有助益的時(shí)候，財(cái)務(wù)評價(jià)工作只有緊緊握住科學(xué)性的主線，堅(jiān)定不移的沿著科學(xué)的財(cái)務(wù)評價(jià)道路前進(jìn)，對企業(yè)的所有財(cái)務(wù)信息都依據(jù)財(cái)務(wù)管理理論進(jìn)行科學(xué)的分析，才能對企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出科學(xué)合理的評價(jià)。

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)的成本與效益性對于財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)工作，它始終是一個(gè)為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，進(jìn)而為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息的手段。所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)工作是為了企業(yè)效益和經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)的，這就對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)提出了一個(gè)重要的要求，那就是評價(jià)的成本與效益性，如果按照當(dāng)初總結(jié)這些財(cái)務(wù)信息時(shí)的手段進(jìn)行財(cái)務(wù)信息評價(jià)，那就等于將財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作又重新做了一遍，費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說成本也過高，造成企業(yè)沉重的負(fù)擔(dān)，所以在企業(yè)財(cái)務(wù)信息評價(jià)過程中，我們既要對企業(yè)的信息進(jìn)行科學(xué)的評價(jià)，在評價(jià)時(shí)又要用科學(xué)合理的手段進(jìn)行程序上的簡化，盡量減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)的實(shí)施

(一)在當(dāng)?shù)卦O(shè)立由政府部門直屬領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)政評估機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息評價(jià)工作中，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門是不可或缺的參與者。在評價(jià)過程中由當(dāng)?shù)刎?cái)政本門選擇從事會(huì)計(jì)行業(yè)的精英人員，組成財(cái)務(wù)信息評價(jià)小組，由這一小組以財(cái)務(wù)部門的身份對企業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)一的評價(jià)，評價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一公布，這樣既能夠保障企業(yè)單位財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)工作的公正性，又起到了對企業(yè)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督作用。

(二)所在地財(cái)政部門對企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)結(jié)果設(shè)立獎(jiǎng)罰制度沒有規(guī)矩不成方圓，在社會(huì)性實(shí)踐活動(dòng)中如果只做出評價(jià)而不明確賞罰，是不能夠解決問題的，所以在由財(cái)政部門主導(dǎo)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)過程中，要對評價(jià)的信息進(jìn)行積極主動(dòng)的公布，對在財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)提出警告，要求其進(jìn)行整改逾時(shí)不進(jìn)行整改的勒令其停業(yè)整頓，對在財(cái)務(wù)信息評價(jià)過程中財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的企業(yè)，對企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)包括實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和政策性獎(jiǎng)勵(lì)。只有這樣“賞善罰惡”才能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域“揚(yáng)正氣，樹新風(fēng)”，讓財(cái)會(huì)系統(tǒng)變成一片凈土。

(三)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)過程中盡量降低成本在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)過程中，財(cái)政部門作為主管企業(yè)單位的直屬部門，要切實(shí)為企業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際考慮，在財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)過程中考慮企業(yè)單位的實(shí)際情況，對企業(yè)單位的審計(jì)工作要做到，既要科學(xué)合理的對企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行評價(jià)，又要盡可能的將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息評價(jià)工作給企業(yè)單位帶來的影響降到低，將財(cái)政部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)活動(dòng)的行政成本降到低。

四、結(jié)束語

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)的問題上，企業(yè)單位要積極主動(dòng)的配合地方財(cái)政部門的審計(jì)工作，財(cái)政部門也要考慮到企業(yè)單位的實(shí)際情況，在財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)過程中相互配合相互合作，因?yàn)閷⒇?cái)政部門的審計(jì)工作做好，審計(jì)的結(jié)果對企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步也是一個(gè)重要的參考依據(jù)，所以在企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量評價(jià)過程中，企業(yè)和財(cái)政部門都要正視評價(jià)的作用，認(rèn)識(shí)到評價(jià)的重要性，對評價(jià)工作給予積極的支持。

作者：林彥彤單位：南京信息工程大學(xué)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:高職任務(wù)驅(qū)動(dòng)模式實(shí)訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的必要性

在會(huì)計(jì)課程教學(xué)中，一般包括理論課程和實(shí)訓(xùn)課程兩部分。會(huì)計(jì)理論課程的理論性較強(qiáng)，教學(xué)過程一般比較抽象，學(xué)生難以理解，通過實(shí)訓(xùn)課程將抽象的理論具體化，使學(xué)生在實(shí)訓(xùn)環(huán)境中，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制記賬憑證，登記賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，這將有助于學(xué)生身臨其境，對會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加清晰、直觀的認(rèn)識(shí)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)對于會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)來說是十分必要的，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論課程結(jié)束后設(shè)置相應(yīng)實(shí)訓(xùn)課程意義深遠(yuǎn)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)是會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系中承上啟下的環(huán)節(jié)

近年來，我校會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革取得了長足的進(jìn)步，明顯的標(biāo)志就是在理論課程的教學(xué)基礎(chǔ)上開設(shè)了相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)課程。我校整個(gè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系包括二年級下的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程實(shí)訓(xùn)、四年級上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、四年級下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程實(shí)訓(xùn)主要是原始憑證的認(rèn)知，填制、記賬憑證的編制、賬簿的登記及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，通過簡單經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)操作了解會(huì)計(jì)工作流程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單項(xiàng)模擬實(shí)訓(xùn)是在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論教材中的各章節(jié)為實(shí)訓(xùn)單元，按授課進(jìn)度分別組織實(shí)訓(xùn)。目的是解決專業(yè)課學(xué)習(xí)中某一方面的實(shí)務(wù)操作問題。通過單項(xiàng)模擬實(shí)訓(xùn)可以使學(xué)生充分理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中涉及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的概念和原理，幫助學(xué)生掌握和理解專業(yè)學(xué)習(xí)中的某些關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)。的會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)是將相關(guān)專業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通的實(shí)訓(xùn)，也是在單項(xiàng)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)的基礎(chǔ)上的復(fù)合實(shí)訓(xùn)。通過一個(gè)會(huì)計(jì)主體一個(gè)月近200筆的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，讓學(xué)生根據(jù)實(shí)務(wù)回顧相關(guān)理論知識(shí)點(diǎn)，并完成從填制原始憑證，編制記賬憑證，登記賬簿，到編制財(cái)務(wù)報(bào)表的全過程，從而對會(huì)計(jì)工作全貌有一個(gè)清晰、直觀的認(rèn)識(shí)。

三、任務(wù)驅(qū)動(dòng)模式在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用

目前我校采用的教材是電子工業(yè)出版社根據(jù)財(cái)政部近期頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其準(zhǔn)則指南編寫的《新編財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)》，課程與《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》接軌。該課程以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)為導(dǎo)向，按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)體系安排實(shí)訓(xùn)案例，給出常見業(yè)務(wù)的關(guān)鍵原始憑證，從資產(chǎn)、負(fù)債、所有制權(quán)益和收入費(fèi)用利潤到財(cái)務(wù)報(bào)告編制設(shè)計(jì)了十四個(gè)學(xué)習(xí)情境，每個(gè)情境下又設(shè)置若干任務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的一體化。本課程主要采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)模式，按照以下幾個(gè)階段進(jìn)行：

1.確定項(xiàng)目任務(wù)：通常由教師根據(jù)教學(xué)計(jì)劃提出本次課的一個(gè)或幾個(gè)任務(wù)，明確任務(wù)內(nèi)容和要求。

2.理論知識(shí)回顧和總結(jié)：教師針對任務(wù)涉及的理論知識(shí)提出問題，包括主要業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)分錄編制，由學(xué)生分組討論后上黑板歸納主要會(huì)計(jì)分錄，時(shí)間允許的情況下，對于重要業(yè)務(wù)再輔之以理論練習(xí)題進(jìn)行強(qiáng)化，幫助學(xué)生回顧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)。

3.實(shí)訓(xùn)實(shí)施：結(jié)合實(shí)訓(xùn)任務(wù)，整個(gè)過程分為三個(gè)階段，具體如下：（1）原始憑證分析：根據(jù)每個(gè)任務(wù)中涉及的原始憑證進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，由學(xué)生分組討論，各小組派出代表分析業(yè)務(wù)處理思路：包括會(huì)計(jì)分錄編制、相關(guān)金額的確定，處理的原因等。（2）編制記賬憑證：根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量，要求學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成記賬憑證編制。通過填制有關(guān)記賬憑證，使學(xué)生熟悉記賬憑證的填制要求并掌握常用記賬憑證的填制方法，提高動(dòng)手能力和實(shí)操能力。（3）登記會(huì)計(jì)賬簿：根據(jù)每個(gè)任務(wù)中設(shè)計(jì)的重要賬戶，要求學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)記賬憑證登記相應(yīng)總賬或明細(xì)賬。通過賬簿的登記，使學(xué)生熟悉會(huì)計(jì)賬簿的登記要求和注意事項(xiàng)。由于是單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，每個(gè)任務(wù)比較單一，故暫不進(jìn)行報(bào)表的編制。（4）檢查評估：先由各組學(xué)生互換資料進(jìn)行評分，再由教師進(jìn)行檢查評分。師生共同討論，評判任務(wù)完成中出現(xiàn)的問題，如記賬憑證分錄是否正確、填寫是否符合規(guī)范；會(huì)計(jì)賬簿登記是否符合要求等。從而提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力。（5）記錄結(jié)果：將每次實(shí)訓(xùn)成績予以記錄，作為平時(shí)成績登記在記分冊中，最終作為課程考核的依據(jù)。

回顧任務(wù)驅(qū)動(dòng)模式在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的實(shí)施，課前制定合理的任務(wù)，課中有序組織實(shí)施，課后做好檢查評估，是實(shí)施實(shí)訓(xùn)過程中比較重要的工作。因此在實(shí)訓(xùn)之前，老師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，合理設(shè)置，對每一個(gè)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，老師都要把握好完成的節(jié)奏。否則學(xué)生很容易疲于練習(xí)，起不到應(yīng)有的效果。

作者：李培培單位：江蘇常州劉國鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:深化企業(yè)預(yù)算財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)存在的問題

（一）財(cái)政管理改革的要求分析這一方面的改革涉及到的范圍比較廣泛，其中最為明顯的改革有以下幾個(gè)方面：集中收付體系、政府集中采購制度、部門內(nèi)部建立合理的預(yù)算制度。對這些方面的改革，不僅把會(huì)計(jì)管理中的預(yù)算功能充分體現(xiàn)出來，而且也對預(yù)算管理的優(yōu)勢和缺點(diǎn)進(jìn)行了合理分析，明確提出其中的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。國庫集中支付制度實(shí)施以后，各單位的材料(或其他商品與服務(wù))采購可能出現(xiàn)下列情況：①材料已到，但是采購的賬單或者發(fā)票未到；②采購賬單和發(fā)票已經(jīng)到企業(yè)內(nèi)部，但是材料仍然沒有到企業(yè)；③貨物付款的方式采取一次性全部付款或分期付款方式，等等。反映了近期改革中暴露出來的問題之冰山一角，但也足以說明現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)已經(jīng)不能適應(yīng)環(huán)境的變化和形勢，發(fā)展的需要，同時(shí)也有力地佐證了本書提出的一個(gè)核心觀點(diǎn)：未，來的預(yù)算會(huì)計(jì)必須依托“支出周期”概念來構(gòu)造核算框架，在此基礎(chǔ)上清晰地界定支出周期的構(gòu)成階段以及各階段交易的特性，以此設(shè)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)的核算賬戶。惟有實(shí)施這項(xiàng)意義重大的變革，實(shí)踐中反映出來的上述問題才能得到妥善解決。

（二）通過預(yù)算會(huì)計(jì)改革支持集中化方向的財(cái)政管理改革目前，旨在通過建立合理的集中財(cái)政管理框架，促進(jìn)單位預(yù)算會(huì)計(jì)改革，對國內(nèi)外提出的財(cái)政管理實(shí)踐要求進(jìn)行了統(tǒng)一反饋和分析。近期進(jìn)行了幾項(xiàng)重要改革有集中政府采購的制度、集中收付制國庫體系以及單位部門預(yù)算改革制度等，雖然這些改革表面上看起來沒有太大的關(guān)聯(lián)性，但是從實(shí)質(zhì)上看，都是為了促進(jìn)集中性的公共財(cái)政管理體制而改革。這也就是說明，這些改革的實(shí)質(zhì)都是一樣的，并且其遵循的基本方向都只有一個(gè)：就是從分散化管理向集中化管理邁進(jìn)。集中化財(cái)政公共管理從根本上要求要有相應(yīng)的預(yù)算管理體制，并以此來明確各個(gè)階段和時(shí)間點(diǎn)資金的使用狀況，這就必然要對目前我國現(xiàn)行的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系進(jìn)行大范圍內(nèi)的整合與改革，尤其要突破體系的局限性，構(gòu)造全新型的預(yù)算會(huì)計(jì)框架，改革的重點(diǎn)應(yīng)是對總預(yù)算會(huì)計(jì)的預(yù)算范圍進(jìn)行擴(kuò)展，保障其能夠?qū)Ω鱾€(gè)時(shí)間段的交易信息進(jìn)行實(shí)時(shí)了解。這項(xiàng)改革的實(shí)施，將會(huì)充分?jǐn)U展總預(yù)算會(huì)計(jì)的能力，改革的核心是保障總預(yù)算會(huì)計(jì)能夠?qū)Ω鱾€(gè)階段的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行實(shí)施交易，包括保障階段和付款階段的各個(gè)階段。一般狀況下，支出方面的交易應(yīng)當(dāng)由相關(guān)支出機(jī)構(gòu)和核心管理部門進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)制和管理，并進(jìn)行相應(yīng)的同步記錄。如果預(yù)算會(huì)計(jì)不進(jìn)行相關(guān)的改革，那么集中財(cái)務(wù)管理方面的各種改革就會(huì)面臨極大的障礙和局限。最明顯的例子是：在推行集中性政府采購制度的改革中，如果采購機(jī)構(gòu)無法及時(shí)得到保障階段、核實(shí)階段和付款階段的交易信息，就無法制定良好的采購預(yù)算，也無法實(shí)施有針對性的采購。國庫如果不能及時(shí)獲得這類交易信息，就無法辦理審核和付款事宜，更無法制定實(shí)施預(yù)算所必不可少的月度現(xiàn)金(用款)計(jì)劃，向支出機(jī)構(gòu)分配和下達(dá)支出限額也找不到客觀依據(jù)。

二、我國會(huì)計(jì)規(guī)范體系的選擇

（一）會(huì)計(jì)規(guī)范體系改革與完善的目標(biāo)選擇就目前狀況來看，截止到現(xiàn)在為止，我國的會(huì)計(jì)規(guī)范體系相對來說還是比較完整的，并且各種規(guī)范體系的層次也比較清楚明確。但是從另外一方面來說，雖然會(huì)計(jì)體系相對比較完善，但仍然存在一定的問題，給社會(huì)和我國經(jīng)濟(jì)都帶來了不良影響。因此，我們不僅要有完善的會(huì)計(jì)規(guī)范，而且更要有這些規(guī)范的執(zhí)行機(jī)制。否則即使制定了較好的會(huì)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，但是執(zhí)行力度不夠，或者執(zhí)行不到位，那么也會(huì)變成一張廢紙。鑒于此，我國會(huì)計(jì)規(guī)范體系改革與完善的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不僅要適應(yīng)于大多數(shù)單位和企業(yè)發(fā)展，而且還要建立足夠的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，管理改革與執(zhí)行同時(shí)實(shí)施，才能保障改革的有效性。

（二）會(huì)計(jì)改革開展的形式選擇就目前我國現(xiàn)有的管理體系來看，較高管理體系是法律，接下來是行政法規(guī)，然后是部門規(guī)章。我國會(huì)計(jì)規(guī)范體系中，這幾個(gè)層次的規(guī)章基本夠已經(jīng)具備，一般來說，層次越高其中的約束力也會(huì)越大，并且相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容范圍也在逐漸加大，但是一旦規(guī)范內(nèi)容加多，范圍較寬，則其規(guī)范的內(nèi)容便不會(huì)具體，所以對其執(zhí)行效果會(huì)有一定的影響。從整體上看，國際改革的通行標(biāo)準(zhǔn)是對會(huì)計(jì)改革以準(zhǔn)則的形式，而我國則不適宜運(yùn)營制度的形式，采用會(huì)計(jì)規(guī)則這一形式則更加合理和規(guī)范。會(huì)計(jì)預(yù)算管理和財(cái)政管理改革所涉及到的區(qū)域比較廣泛，其中最為明顯的改革有以下幾個(gè)方面：集中收付體系、政府集中采購制度、部門內(nèi)部建立合理的預(yù)算制度。對這些方面的改革，不僅把會(huì)計(jì)管理中的預(yù)算功能充分體現(xiàn)出來，而且也對預(yù)算管理的優(yōu)勢和缺點(diǎn)進(jìn)行了合理分析，明確提出其中的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。隨著改革步伐的加強(qiáng)，新形勢下要求更大的改革，尤其是需要大大加強(qiáng)總預(yù)算會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)追蹤“機(jī)構(gòu)層交易”信息的能力。

（三）會(huì)計(jì)規(guī)范體系改革與完善的內(nèi)容選擇從整體上來說，我國會(huì)計(jì)管理的體系相對來說還是比較健全和完整的。但仍存在一些需要進(jìn)一步優(yōu)化的問題。(1)從基本法律這個(gè)方面來看，包含的法律主要有《注冊會(huì)計(jì)師法》和《會(huì)計(jì)法》。(2)從行政法規(guī)這一方面來看，為了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)報(bào)告的編制效果，國務(wù)院頒布了《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》。(3)從單位部門內(nèi)部規(guī)章這一方面看的話，其規(guī)范還是比較詳細(xì)的，并且其規(guī)范也是最多的。這一方面的改革應(yīng)該作為最基本的，并且也是最重要的，比如，基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂與完善，政府及非營利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度的制定與完善等。(4)對其單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理方面的制度。我國的相關(guān)法律規(guī)定都進(jìn)行了具體的要求，但是企業(yè)內(nèi)部員工如果執(zhí)行，如果溝通交流以及開展工作就成為了相關(guān)部門監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，也是目前我國會(huì)計(jì)規(guī)范項(xiàng)目的重要完善項(xiàng)目之一。

三、深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的對策

（一）集中性的政府采購與預(yù)算會(huì)計(jì)改革在公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行集中政府采購制度改革中，財(cái)政部門不再單單是依據(jù)相關(guān)的預(yù)算要求給相關(guān)單位撥款，而是依據(jù)國家批準(zhǔn)的預(yù)算要求和單位采購合同的實(shí)行狀況進(jìn)行資金支付，直接將相關(guān)款項(xiàng)支付給供應(yīng)方。因?yàn)楣?yīng)商和政府采購的中間機(jī)構(gòu)不屬于財(cái)務(wù)撥款的對應(yīng)單位，所以針對這種直接錢款撥付的方式，目前的會(huì)計(jì)核算體系不能進(jìn)行報(bào)告和記錄。由此也可以看出來，要對現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行更大的改革。(行政單位、事業(yè)單位和政府整體)。依據(jù)國際上的慣例，要對會(huì)計(jì)實(shí)體進(jìn)行特定的管理和界定，集中政府采購政策也對機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)進(jìn)行了客觀要求。因?yàn)橄嚓P(guān)單位對服務(wù)或者商品的采購采用了直接集中支付撥款的形式，而總預(yù)算會(huì)計(jì)對這一方面具備相應(yīng)的直接記錄，并且支出機(jī)構(gòu)也可以依據(jù)相關(guān)財(cái)政部門的規(guī)定提供相應(yīng)的付款證據(jù)，并進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)記錄，這筆業(yè)務(wù)實(shí)際上是不同層次(政府整體和支出機(jī)構(gòu))的會(huì)計(jì)主體(政府)獲取貨物、工程和服務(wù)的行為。因此客觀上要求由核心部門和支出機(jī)構(gòu)分別進(jìn)行實(shí)時(shí)和同步式記錄，由此將促成在集中和分散的基礎(chǔ)上對同一筆采購交易同時(shí)進(jìn)行記錄的新型預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)。在該系統(tǒng)中，作為子系統(tǒng)的支出機(jī)構(gòu)層次的會(huì)計(jì)的功能是完成總預(yù)算會(huì)計(jì)框架下的明細(xì)記錄。值得注意的是，目前我國政府采購的資金來源較多，不僅有財(cái)政預(yù)算資金，也有其他資金如預(yù)算外資金等。這種情況下，如果一筆政府采購業(yè)務(wù)有兩個(gè)以上的資金來源，其會(huì)計(jì)核算就變得較為復(fù)雜，對這筆政府采購業(yè)務(wù)信息的反映在現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度下是不完整的。同時(shí)，由于政府采購的實(shí)施會(huì)造成預(yù)算單位收支過程中的價(jià)值流轉(zhuǎn)和資金及實(shí)物流轉(zhuǎn)的脫節(jié)，對這種情況下的預(yù)算會(huì)計(jì)處理需要進(jìn)行專門的規(guī)定。

（二）部門預(yù)算與預(yù)算會(huì)計(jì)改革從2000年開始試點(diǎn)的部門預(yù)算制度目前已經(jīng)在全國范圍普遍推廣，這是近期在預(yù)算方向上推出的最為重要的幾項(xiàng)改革之一。除了部門預(yù)算外，其他幾項(xiàng)預(yù)算改革包括試編中期預(yù)算、改進(jìn)預(yù)算分類系統(tǒng)和建立旨在支持預(yù)算準(zhǔn)備的技術(shù)平臺(tái)。以部門預(yù)算為主導(dǎo)的預(yù)算改革旨在細(xì)化預(yù)算編制、強(qiáng)化受托責(zé)任和增進(jìn)預(yù)算透明度。預(yù)算會(huì)計(jì)信息是編制部門預(yù)算的重要信息來源和基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)的、大一統(tǒng)的(政府整體)預(yù)算模式下，各個(gè)單位、部門的支出指標(biāo)是按照基期的支出基數(shù)加上一個(gè)增長比例來確定的，因而在決策時(shí)不需要過多的預(yù)算會(huì)計(jì)信息。相比之下，部門預(yù)算有著巨大的信息需求，包括在核定編制、制定標(biāo)準(zhǔn)定額、摸清各個(gè)部門的“家底”、充分了解各部門資源占用和使用情況等方面。然而，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)無法滿足這一要求。長期以來，我國的行政、事業(yè)單位在使用預(yù)算資金、進(jìn)行公共支出中形成了大量的房屋、建筑物等固定資產(chǎn)，許多事業(yè)單位如科研、高校、醫(yī)院等還擁有相當(dāng)數(shù)量的股權(quán)投資。由于我國的預(yù)算會(huì)計(jì)主要側(cè)重于預(yù)算資金的收支核算，未能整合為政府會(huì)計(jì)，因而對各單位的大量資產(chǎn)包括長期資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算既不完整也不及時(shí)，成為實(shí)踐中對固定資產(chǎn)缺乏妥善管理的重要原因。此外，由于我國現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度規(guī)定不計(jì)提折舊，因而無法反映固定資產(chǎn)的使用情況，虛增了資產(chǎn)價(jià)值，不能真實(shí)、完整地反映各單位占用的經(jīng)濟(jì)資源及使用情況，難以為編制部門預(yù)算提供有關(guān)各個(gè)部門的“家底”資料信息。

四、結(jié)論

實(shí)踐表明，核心部門是否有能力及時(shí)獲取這些信息，在很大程度上決定了核心部門在公共財(cái)政管理中的作用。從這一意義上講，中國的預(yù)算會(huì)計(jì)改革對支持部門的職能轉(zhuǎn)變至關(guān)緊要。

作者：劉海娟單位：內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:企業(yè)信息性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息性的內(nèi)涵

①具有可核性的信息。可核性是指在證明信息和計(jì)量方法上，計(jì)量者能夠保持一致性、不存在錯(cuò)誤和偏差，反映會(huì)計(jì)信息意在反映的東西。因此，可核性會(huì)計(jì)信息需要不同的計(jì)量者以正確的技術(shù)和核算方法對同一事項(xiàng)進(jìn)行反映時(shí)，得出想聽的結(jié)論，并能夠正確反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)結(jié)果。

②在中立立場生成的信息。有企圖取得預(yù)定結(jié)果偏向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息就是的，也就是說，要保持會(huì)計(jì)信息的中立立場。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息只有不以任何目的進(jìn)行歪曲、不受任何形式的操縱的情況下，才能保障其性，才能使其正確客觀公正的反映事實(shí)。

③會(huì)計(jì)信息內(nèi)容是真實(shí)的。要想保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的性，還需要通過、客觀、完整的反映信息，來保障所呈現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息包括具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或者分析評估數(shù)據(jù)后得到的一個(gè)范圍。前者可以直接得到，后者是在前者不能計(jì)算時(shí)估算出的相對范圍，后者往往比前者更能說明問題、更真實(shí)。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不允許對信息的私自增刪，必須保持完整。

二、影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息性的因素

①會(huì)計(jì)制度不夠規(guī)范。我國現(xiàn)階段出現(xiàn)了很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中信息性相關(guān)問題，究其原因，可能是與發(fā)達(dá)國家相比，我國會(huì)計(jì)制度還不規(guī)范，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制還不夠健全完善。不同的財(cái)務(wù)核算計(jì)量方法、滯后的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)制度使得會(huì)計(jì)監(jiān)管部門無章可循，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題不斷涌現(xiàn)，造成在工作中出現(xiàn)了問題卻無從下手，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)操縱會(huì)計(jì)信息的行為。只有未雨綢繆、對未來可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行前瞻性分析，進(jìn)一步加快會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，努力完善我國會(huì)計(jì)核算規(guī)范，特別是對具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的健全完善，才能使我國會(huì)計(jì)核算更加完善。

②委托關(guān)系存在。企業(yè)的所有者和經(jīng)營者之間存在著委托關(guān)系，即所有者雇傭經(jīng)營者對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行管理，并給與一定的報(bào)酬。這種關(guān)系隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立而逐漸有所顯現(xiàn)，但是這種關(guān)系卻導(dǎo)致了一些不可避免的問題。較大的問題就是所有者和經(jīng)營者的利益不同，前者希望較大限度的為企業(yè)的資產(chǎn)保值升值，獲得企業(yè)較大化價(jià)值，而后者則希望企業(yè)獲得高額利潤，所有者和經(jīng)營者都是為了個(gè)人利益，形成了不同的企業(yè)目標(biāo)。造成這種委托關(guān)系的根本原因，就是二者所掌握的信息具有不對稱性，前者能夠干涉會(huì)計(jì)工作人員，使其無法在公正的立場下完成工作，這就成功的操縱了企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，從而形成了不的會(huì)計(jì)信息。只有通過以下方法來解決這一問題：首先，為了確保企業(yè)價(jià)值較大化和獲取高額利潤之間的平衡，就要使所有者和經(jīng)營者的目標(biāo)一致化，在保障投資人利益的情況下，完成經(jīng)營者的預(yù)期目標(biāo)；其次，為了防止所有者對會(huì)計(jì)人員的干涉，要保護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，使其公正客觀的進(jìn)行財(cái)務(wù)工作。要對財(cái)務(wù)信息人員合理定位，無論是由所有者委派還是經(jīng)營者聘用，都要保障會(huì)計(jì)人員能夠有效的行使其職責(zé)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接處理人，只有聘用德才兼?zhèn)洹蹗従礃I(yè)的會(huì)計(jì)人員，才能把財(cái)務(wù)工作做得井井有條、依法辦事，才能保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的性，編制出有價(jià)值的財(cái)務(wù)報(bào)表，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督作用。

③監(jiān)督機(jī)制不夠健全。現(xiàn)階段，我國建立了國家、社會(huì)、單位內(nèi)部三位一體的會(huì)計(jì)核查和監(jiān)督體系，但是只有健全的會(huì)計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制才能保障會(huì)計(jì)信息的性，我國部分企業(yè)存在對不同部門、對內(nèi)、對外所提供不相同會(huì)計(jì)信息的情況，這不僅是企業(yè)的不負(fù)責(zé)任、違反規(guī)定，也是各部門各行其是、缺乏溝通交流、各自為政、各負(fù)其責(zé)行為的后果，這就無法真實(shí)的反映會(huì)計(jì)核算結(jié)果，認(rèn)為控制會(huì)計(jì)信息的行為越來越猖狂，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、性、合法性都得不到保障。要想避免這種人為控制現(xiàn)象，就要進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，使國家、社會(huì)、企業(yè)單位各部門之間協(xié)調(diào)一致、有序配合，加強(qiáng)溝通交流，才能有效保障監(jiān)督行為的實(shí)施，才能保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的性。

三、保持會(huì)計(jì)信息性需堅(jiān)持的其他原則

①相關(guān)性原則。托架上對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性的定義是：對過去和現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生的以及對將來將要發(fā)生的事項(xiàng)能夠通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷，幫助使用者做出正確、及時(shí)的經(jīng)濟(jì)決策。也就是說，會(huì)計(jì)信息能夠影響使用者的決策方向，造成決策差別。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量標(biāo)志包括預(yù)測價(jià)值和反饋價(jià)值，前者是指通過對現(xiàn)在和過去得到的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析后，能夠?qū)ξ磥硎马?xiàng)的發(fā)展趨勢做出科學(xué)的預(yù)測，而后者是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)利益人在使用會(huì)計(jì)信息時(shí)，對已經(jīng)形成的評價(jià)和預(yù)測做出反饋，及時(shí)糾正不合適的信息，進(jìn)一步做出正確決策。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的性離不開相關(guān)性，共同構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息的重要因素，都是不可或缺的。相關(guān)性是性的前提，在保障性的基礎(chǔ)上也要盡量提供相關(guān)性。這兩個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的最主要質(zhì)量特征如果不能同時(shí)得到保障，就會(huì)使會(huì)計(jì)信息與決策不相關(guān)，如果使用者沒有發(fā)現(xiàn)，就會(huì)影響決策判斷，如果使用者及時(shí)發(fā)現(xiàn)，就會(huì)對會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生懷疑和迷惑，進(jìn)而降低會(huì)計(jì)信息的性。在保持二者的平衡時(shí)，還要注意不能為了增強(qiáng)相關(guān)性而犧牲性，二者的方向變化有可能出現(xiàn)不一致的狀況，有可能相關(guān)性提高后，性就可能被降低，反之，有可能性提高之后，相關(guān)性就會(huì)被減弱。所以，兩者是相輔相成、相互矛盾又相互制約的，只有根據(jù)實(shí)際情況和性質(zhì)，有針對性的做出判斷，才能對整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有幫助。

②性原則。性原則是指，會(huì)計(jì)人員不能根據(jù)主觀判斷來決定會(huì)計(jì)信息的取舍，對有利的財(cái)務(wù)信息和不利的財(cái)務(wù)信息都要予以披露，這種性的特點(diǎn)能夠保障使用者獲得的財(cái)務(wù)信息，而只有的會(huì)計(jì)信息才能夠反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。但是當(dāng)前一些企業(yè)對財(cái)務(wù)信息的反映是不的，不的信息是不的，對取得的成績著重記錄、大書特書，對不利的財(cái)務(wù)信息卻含糊其辭、避而不談，會(huì)使得領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的經(jīng)營情況盲目樂觀，導(dǎo)致錯(cuò)誤決策，尤其是上市公司，不能正確的披露不利信息就會(huì)使股價(jià)脫離實(shí)際，對企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展非常不利。

③重要性原則。重要性是指，不同的企業(yè)經(jīng)營的主要業(yè)務(wù)不同，因而要區(qū)分會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)的重要程度，例如涉及重要資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的、對企業(yè)經(jīng)營狀況有重大影響的、對經(jīng)營者做出決策有重要影響的，要采取慎重的核算方法，處理過程中要根據(jù)合理的會(huì)計(jì)方法和程序進(jìn)行。而一些對企業(yè)經(jīng)營狀況影響不大的次要會(huì)計(jì)事項(xiàng)，可以在不影響使用者正確判斷的情況下，進(jìn)行相對簡化的處理，但不能夠影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。重要性原則的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是對某項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)重要程度的判斷，作為一個(gè)相對性的概念，重要程度會(huì)在不同的會(huì)計(jì)主體中呈現(xiàn)中不同的變化，例如，同一個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)如果在規(guī)模較小的公司中，可能是很重要的，但是在大規(guī)模的企業(yè)中，重要程度就要小很多了。同時(shí)，作為一個(gè)整體概念，重要程度也會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)事項(xiàng)發(fā)生的次數(shù)而有所不同，例如，一個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)每次發(fā)生的金額都比較小，但是如果發(fā)生的次數(shù)很多，就會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生比較大的影響。

④實(shí)質(zhì)重于形式原則。實(shí)質(zhì)重于形式原則是指，除了依據(jù)法律形式，會(huì)計(jì)信息最重要的就是根據(jù)實(shí)質(zhì)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)來進(jìn)行核算，從而如實(shí)的反映該會(huì)計(jì)期間內(nèi)的交易事項(xiàng)。早期，西方會(huì)計(jì)就對實(shí)質(zhì)重于形式做出了要求，我國是在后來的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中提出了該原則，但是當(dāng)時(shí)沒有更多的將其運(yùn)用于實(shí)際操作中。為了使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更具有性，就要真正的把該原則運(yùn)用于會(huì)計(jì)操作中，使會(huì)計(jì)信息更符合實(shí)際。

⑤謹(jǐn)慎性原則。謹(jǐn)慎性原則是指，在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，不能虛增盈利，避免為領(lǐng)導(dǎo)者帶來樂觀情緒從而影響投資決策。例如，要選擇較低的價(jià)格對資產(chǎn)進(jìn)行入賬處理，而要選擇較高的價(jià)格對負(fù)債進(jìn)行入賬處理。尤其是對應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等方面，在計(jì)提減值準(zhǔn)備時(shí)，要保持謹(jǐn)慎性原則。

四、提高會(huì)計(jì)信息性的對策措施

①進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)。會(huì)計(jì)行為是需要法律的支撐的，進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)行為只有通過嚴(yán)格的執(zhí)法程序，以及各種相關(guān)規(guī)范守則制度的約束，才能有法可依，只有通過法制建設(shè)，才能有力的打擊違法行為，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更加嚴(yán)格的要求自己和自己的工作，才能在記錄、分析和處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，避免不正當(dāng)行為，客觀、真實(shí)、的進(jìn)行操作，保障財(cái)務(wù)信息的良好運(yùn)行。

②進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息約束。為了確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠更加充分的被領(lǐng)導(dǎo)者利用，就要通過進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的約束，來嚴(yán)格約束高管等的行為，提高會(huì)計(jì)信息的性和性。主要通過以下方式：首先，努力規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)行為，對不合符規(guī)范的行為要進(jìn)行嚴(yán)懲，加大內(nèi)部監(jiān)管力度，不斷完善監(jiān)管部門結(jié)構(gòu)，有效提高辦事效率；其次，要建立規(guī)范的交易環(huán)境，形成健全的、高效的、科學(xué)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門能夠協(xié)調(diào)起來，共同監(jiān)管會(huì)計(jì)信息。

③進(jìn)一步加大部門管理力度。為了保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的性，進(jìn)一步加大各部門的管理力度也是不可少的環(huán)節(jié)，同時(shí)，有些管理人員會(huì)通過不的財(cái)務(wù)信息獲取自身利益，所以要通過完善財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)來避免財(cái)務(wù)欺詐，使其受到應(yīng)有的懲罰。尤其是在一些上市公司，這種狀況經(jīng)常出現(xiàn)，因此，健全法律法規(guī)就顯得更加重要，可以有效的約束財(cái)務(wù)欺詐行為。只有健全監(jiān)督體系，才能切實(shí)保障監(jiān)督管理的實(shí)施。

作者：梁家嘉單位：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:企業(yè)內(nèi)部控制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、基于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制的主要職能

1.可以保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全。企業(yè)想要有效的控制企業(yè)的資金以及資產(chǎn)的各個(gè)活動(dòng)就需要實(shí)施相應(yīng)的內(nèi)部控制制度。假如：企業(yè)可以通過構(gòu)建一個(gè)科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度來對企業(yè)的資本收入以及資產(chǎn)支出進(jìn)行有效的監(jiān)督和考核，同時(shí)對企業(yè)物資的每一個(gè)階段以及后期的記錄保存流程進(jìn)行有效的監(jiān)督和考核，主要階段包括以下幾個(gè)：采購階段、測量階段、儲(chǔ)存階段以及檢查核實(shí)階段。對照上述階段進(jìn)行的、統(tǒng)一的、有效的管理控制就可以保障企業(yè)資產(chǎn)的完整行以及安全性。換句話說就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效實(shí)施可以促使企業(yè)強(qiáng)化企業(yè)資產(chǎn)的保護(hù)工作。

2.可以降低企業(yè)經(jīng)營的總成本，提升資金的利用率。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施可以降低企業(yè)經(jīng)營的總成本，提升資金的利用率，幫助企業(yè)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的實(shí)施，使得企業(yè)得到一個(gè)更加的計(jì)算，促使企業(yè)財(cái)務(wù)人員積極的對庫存數(shù)量進(jìn)行檢查，詳細(xì)的分析庫存供應(yīng)以及實(shí)際需求的情況，同時(shí)結(jié)合市場需要，制定更加有效的采購計(jì)劃。有利于縮減庫存占用的資金數(shù)額，使資金周轉(zhuǎn)率以及資金利用率不斷提升，為企業(yè)取得更加高的社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，大部分情況下，會(huì)因?yàn)槿藶榈闹饔^原因?qū)е聲?huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，在這種情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制就可以制定相應(yīng)的制度來有效的控制以及監(jiān)督企業(yè)的各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)，例如制定復(fù)核的內(nèi)部控制制度或者是會(huì)計(jì)稽核的內(nèi)部控制制度。這樣就可以有效的消除因?yàn)槿藶橐蛩匾鸬臅?huì)計(jì)信息失真問題。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的實(shí)施可以保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的性以及完整性。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制的幾點(diǎn)問題

1.企業(yè)對內(nèi)部控制重要性認(rèn)識(shí)不夠透徹，阻礙著工作的順利開展。一部分企業(yè)對內(nèi)部控制重要性認(rèn)識(shí)不夠透徹，這已經(jīng)成為眾多企業(yè)發(fā)展過程中普遍存在的問題。也就是說：

（1）一部分企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制并不重要，處在一個(gè)可有可無的地位，或者是認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度可以取代制度，兩者發(fā)揮著同樣的作用，設(shè)置了財(cái)務(wù)部門就不需要專門的成立專門的內(nèi)部控制管理部門。造成在實(shí)際工作中，各項(xiàng)內(nèi)部控制工作難以順利開展。

（2）一部分企業(yè)雖然制訂了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，但是并沒有貫徹落實(shí)，沒有實(shí)用性，會(huì)計(jì)工作也不存在實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期計(jì)劃的目標(biāo)，所以難以發(fā)揮內(nèi)部控制的重要作用。總之，部分企業(yè)對內(nèi)部控制重要性認(rèn)識(shí)不夠透徹，無法保障內(nèi)部控制制度順利運(yùn)行，阻礙著實(shí)際工作的順利開展。

2.內(nèi)部控制制度不健全不完善，缺乏執(zhí)行力。我國部分企業(yè)單獨(dú)建立了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，但是在制定制度的過程中因?yàn)橥饨缫蛩睾腿藶檎J(rèn)識(shí)等原因，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度不健全、不完善，缺乏合理性以及規(guī)范性，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作無法實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的執(zhí)行。

（1）一部分企業(yè)沒有重視內(nèi)部控制制度的貫徹實(shí)施，忽視事前防范的重要性，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，無法做到事前預(yù)防，也無法及時(shí)解決問題，造成相應(yīng)的工作難以順利的開展。

（2）當(dāng)然，一部分企業(yè)制定的內(nèi)部控制制度是具有一定的合理性以及科學(xué)性，但是沒有被長期的實(shí)施下去，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度缺乏應(yīng)該有的執(zhí)行力。如果企業(yè)不具備一個(gè)健全完善的內(nèi)部控制制度，并且將其作為實(shí)施實(shí)際工作的保障，就沒有辦法對實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行有效的評價(jià)和考核，導(dǎo)致制度失去了貫徹執(zhí)行的動(dòng)力。

三、基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制問題提出幾點(diǎn)建議

1.提升企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化其內(nèi)部控制意識(shí)。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及利益的較大化就需要做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作，并且不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)，提升重視程度。企業(yè)還需要嚴(yán)格貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，并且對其進(jìn)行相應(yīng)的宣傳。針對企業(yè)內(nèi)部的管理人員，需要讓他們深入認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的重要性，因?yàn)楣芾砣藛T的內(nèi)部控制意識(shí)會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。對企業(yè)的員工需要開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，借此不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的內(nèi)部控制意識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作不僅要靠管理人員的努力和配合還要每個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門以及全體員工的積極配合和不懈努力。

2.不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制制度，增強(qiáng)其執(zhí)行力。不斷完善以及健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，就可以有效的提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制質(zhì)量。一個(gè)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度需要涉及到企業(yè)經(jīng)營的全部方面，其中最重要的部分就是做好事前防范工作，也就是需要完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，讓企業(yè)的全部部門相互影響、相互制約、相互進(jìn)步、相互促進(jìn)以及環(huán)環(huán)相扣。接下來就需要對企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的事前、事中以及事后監(jiān)督以及控制工作。不僅如此，企業(yè)還要時(shí)刻監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作程序的各個(gè)環(huán)節(jié)以及相關(guān)工作人員。將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督檢查作用做大程度的發(fā)揮出來。

四、結(jié)語

綜上所述，通過分析我國企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀得到，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理過程中還存在很多的問題。其中具代表性的就是企業(yè)對內(nèi)部控制重要性認(rèn)識(shí)不夠透徹，阻礙著工作的順利開展以及內(nèi)部控制制度不健全不完善，缺乏執(zhí)行力。對于上述的問題，企業(yè)需要給予足夠的重視。企業(yè)需要做到從上到下，并且從內(nèi)到外的實(shí)施科學(xué)有效的措施來解決這些問題，例如：提升企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化其內(nèi)部控制意識(shí)；不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制制度，增強(qiáng)其執(zhí)行力。除此之外還可以不斷強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的監(jiān)督職能較大程度的發(fā)揮出來；同時(shí)還要不斷強(qiáng)化教育力度，改善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)水平，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作技能。例如：提升企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化其內(nèi)部控制意識(shí)；不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制制度，增強(qiáng)其執(zhí)行力.通過上述的措施來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并且實(shí)現(xiàn)較大的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。

作者：沈洲慧單位：遼寧海禾種業(yè)有限公司

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:高職課程教學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)現(xiàn)狀

（一）教學(xué)內(nèi)容存在問題財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程現(xiàn)有教材的內(nèi)容繁雜、規(guī)定較多、面面俱到，準(zhǔn)則不斷地更改和補(bǔ)充，使課程內(nèi)容動(dòng)態(tài)變化頻繁，教師還是參照教學(xué)大綱、憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教學(xué)，缺乏課程標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，忽視課程與崗位對接的要求，教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)得不到保障。

（二）教學(xué)模式存在問題傳統(tǒng)的課程教學(xué)模式，教師一般按教材的內(nèi)容組織教學(xué)，注重課堂講解；而學(xué)生被動(dòng)的接收知識(shí)，動(dòng)手操作少，學(xué)習(xí)態(tài)度消極，對課程興味索然，教學(xué)氛圍沉悶。目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)主要是講授法，有的老師嘗試多媒體課件輔助，播放原始憑證圖片，動(dòng)畫介紹業(yè)務(wù)流程，活躍了課堂氣氛，但還是講解為主；學(xué)生沒有及時(shí)動(dòng)手填制憑證，沒有業(yè)務(wù)流程體驗(yàn)，進(jìn)入實(shí)際崗位初期仍然感到茫然。

（三）成績評價(jià)存在問題目前高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的學(xué)生成績評價(jià)依據(jù)主要是考試卷面分，不能發(fā)揮評價(jià)激勵(lì)作用，導(dǎo)致多數(shù)學(xué)生平時(shí)不用功，臨時(shí)突擊抱佛腳。這種方式也使教師忽視動(dòng)手能力的訓(xùn)練，在命題時(shí)只注重知識(shí)點(diǎn)的檢驗(yàn)，忽略學(xué)生的能力考核，學(xué)習(xí)過程表現(xiàn)更談不上形成性評價(jià)，不利于素質(zhì)培養(yǎng)。

二、高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教改途徑

對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)存在的種種問題，必須進(jìn)行改革，探究理論與實(shí)踐的結(jié)合方式，使二者有機(jī)融合，努力實(shí)施理實(shí)一體化教學(xué)。我們主要從以下幾方面著手：

（一）下大功夫制定課程標(biāo)準(zhǔn)課程標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)教育目標(biāo)，以學(xué)生職業(yè)能力形成為重點(diǎn)而明確的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，是課程組織與實(shí)施的綱領(lǐng)性文件。它的制定，對于確定課程目標(biāo)、選擇課程內(nèi)容、制訂課時(shí)計(jì)劃、規(guī)范教學(xué)過程，以及指導(dǎo)主講教師完成教學(xué)任務(wù)等等，意義重大。我院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程標(biāo)準(zhǔn)是由財(cái)經(jīng)大類專業(yè)教師和企事業(yè)會(huì)計(jì)骨干共同參照會(huì)計(jì)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)來編寫的，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)性和崗位性要求；以能力培養(yǎng)為中心組織教學(xué)，以能力形成為目標(biāo)引導(dǎo)教學(xué)，以企事業(yè)認(rèn)可的能力指標(biāo)體系評價(jià)學(xué)習(xí)成績。

（二）明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程目標(biāo)依據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》，我們按照課程標(biāo)定本課程的總體目標(biāo)：首先是使學(xué)生畢業(yè)后能夠勝任中小企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作；其次是讓學(xué)生具備在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)向更高層次發(fā)展的潛能，包括擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)職稱考評、注冊會(huì)計(jì)師資格考評等。

（三）基于工作過程改革財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容依據(jù)實(shí)際工作過程中的崗位需要，及時(shí)吸納新內(nèi)容、新法規(guī)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容整合成典型工作任務(wù)，模擬實(shí)際工作過程，或者情境化教學(xué)設(shè)計(jì)，使學(xué)生在輕松的氛圍中掌握會(huì)計(jì)知識(shí)技能。由于涉及內(nèi)容很多，這里略舉案例。例如，將新制訂準(zhǔn)則中常規(guī)的、涉及會(huì)計(jì)六要素的業(yè)務(wù)內(nèi)容及時(shí)更新到平時(shí)教學(xué)中；對于新制訂準(zhǔn)則中特殊的、非經(jīng)常性的業(yè)務(wù)，則通過QQ、微信、電子信函等發(fā)送給學(xué)生拓展學(xué)習(xí)。再如，傳統(tǒng)教材中“應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)”與“收入”兩個(gè)資產(chǎn)要素，在核算業(yè)務(wù)方面有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，過去按要素來分列編排，學(xué)生只見側(cè)面不見全貌，因此我們依據(jù)資金運(yùn)動(dòng)業(yè)務(wù)的實(shí)際流程，教學(xué)做一體化，實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性，學(xué)生既掌握了業(yè)務(wù)流程又把握了核算要點(diǎn)。對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程整體內(nèi)容的處理，我們把11個(gè)崗位業(yè)務(wù)“教學(xué)化處理”形成12個(gè)教學(xué)情境：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、出納業(yè)務(wù)、存貨核算、固定資產(chǎn)、投資核算、往來核算、職工薪酬、借款核算、利潤分配與管理、收入與稅費(fèi)核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)報(bào)表。

（四）教學(xué)方法注意靈活綜合當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)作流程趨于信息化現(xiàn)代化，我們研究改進(jìn)傳統(tǒng)教學(xué)法、教學(xué)中靈活綜合運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)方法。例如項(xiàng)目教學(xué)法、角色體驗(yàn)法、案例教學(xué)法、情境教學(xué)法等，師生基于實(shí)際工作過程設(shè)計(jì)模塊、選擇項(xiàng)目任務(wù)，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境。具體教學(xué)過程例如，首先收集稅費(fèi)核算的實(shí)際工作案例，制定樟樹市藥業(yè)集團(tuán)的稅費(fèi)核算工作要點(diǎn)；其次讓學(xué)生觀摩藥業(yè)公司會(huì)計(jì)工作的典型崗位，鋪墊感性認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)；進(jìn)一步讓學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)或圖書館查閱稅費(fèi)核算資料、準(zhǔn)備相關(guān)材料；教師耐心指導(dǎo)學(xué)生分析資料，討論問題，編制稅費(fèi)核算報(bào)表等。

（五）成績考核運(yùn)用綜合評價(jià)學(xué)生成績評定，不能只靠期終一次性考試考核來完成，而應(yīng)該是多階段多層面、多方位多指標(biāo)來進(jìn)行。我們采用的方案包括自我評價(jià)、小組評價(jià)、教師評價(jià)，將評價(jià)指標(biāo)體系制作成評價(jià)表，以方便使用。自我評價(jià)讓學(xué)生采用自我反思和總結(jié)的方式，將教學(xué)過程中遇到的問題，采用的方法，獲得的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)進(jìn)行反思。通過小組評價(jià)讓小組成員對他人在學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)的知識(shí)、能力、水平等做出評判，使學(xué)生可以從同學(xué)的評論中認(rèn)清自己。教師評價(jià)則從教師的角度，分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步并及時(shí)肯定，通過總結(jié)達(dá)到提高。

三、結(jié)語

基于實(shí)際工作過程的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)，我們分析會(huì)計(jì)崗位典型工作要求，以模塊、項(xiàng)目、任務(wù)、情境為中心整合教學(xué)內(nèi)容，因地制宜地運(yùn)用各種教學(xué)方法，注重按會(huì)計(jì)工作流程展開教學(xué)，把分離的知識(shí)技能素養(yǎng)“打包”進(jìn)行有機(jī)訓(xùn)練，基本做到了“理實(shí)一體”。同時(shí)，加強(qiáng)教學(xué)評價(jià)考核，以評教來激發(fā)教師的教學(xué)智慧，以考核來促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。初步實(shí)踐表明，上述改革嘗試提升了高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)質(zhì)量，提高了學(xué)生的會(huì)計(jì)操作技能和職業(yè)能力。

作者：肖武肖玉秀郭愛明單位：江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:現(xiàn)階段農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

1現(xiàn)階段農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的不足

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不夠完善以及制度的設(shè)計(jì)跟不上農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作開展的過程中，很多財(cái)會(huì)行為的進(jìn)行缺乏足夠的制度作為規(guī)范與約束，進(jìn)而導(dǎo)致了一系列貪污犯罪問題的出現(xiàn)，造成了很多違法經(jīng)濟(jì)行為的發(fā)生。從整體角度來看，財(cái)務(wù)管理工作開展中，由于制度的不完善和漏洞的影響，造成了管理不力，各種票據(jù)管理不夠規(guī)范，很多農(nóng)村地區(qū)都存在著很多不規(guī)范的打白條等問題。從寧夏回族自治區(qū)的情況來看，特別是與惠農(nóng)直補(bǔ)、土地拆遷的案件時(shí)有發(fā)生，就是財(cái)務(wù)管理制度不完善與對國家法律法規(guī)理解的偏差造成的。與此同時(shí)，很多地區(qū)缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，很多財(cái)務(wù)管理人員屬于兼職財(cái)務(wù)人員，一些集體資產(chǎn)管理、資金管理以及各種流程、檔案管理都不夠科學(xué)，存在很多急需解決的問題。很多村級的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，其內(nèi)部缺乏足夠的內(nèi)控制度，并且內(nèi)部控制落實(shí)效果不佳，嚴(yán)重制約了會(huì)計(jì)工作的順利開展。整體會(huì)計(jì)人員的崗位管理上，很多崗位的從業(yè)人員不具備足夠的資質(zhì)，有的起碼的會(huì)計(jì)證都沒有，就匆忙上崗，造成資金的管理與支出權(quán)限管理混亂，集體財(cái)產(chǎn)的流失，國家資源的無序的濫采濫伐。

1.2農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督管理不夠完善我國農(nóng)村特別是西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展較為落后，交通信息不夠發(fā)達(dá)，溝通存在不及時(shí)的情況。再加上地方政府自身財(cái)務(wù)狀況較為緊張，相關(guān)監(jiān)督管理缺乏足夠的有效性。很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的過程中，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督，并且監(jiān)管態(tài)度不夠認(rèn)真，對于一系列財(cái)務(wù)管理行為缺乏足夠的干預(yù)。對于一些農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)糾紛，很多具體責(zé)任的追究和劃分具有較高的難度，造成了財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作浮于形式，難以真正的將其監(jiān)管與約束作用進(jìn)行發(fā)揮。農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管不力直接導(dǎo)致了基層矛盾的激化，造成大量的群眾上訪。

1.3相關(guān)賬目管理缺乏足夠的規(guī)范很多地區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作，主要采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式，賬目管理缺乏足夠的透明性，村務(wù)政務(wù)公開也只是走走形式，并且難以對于一些具體的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行嚴(yán)格的管理。由于賬目管理工作缺乏科學(xué)的管理手段，有關(guān)審核工作不夠嚴(yán)格，對于一些具體的財(cái)務(wù)收支管理和控制上存在著假賬、壞賬、呆死帳等現(xiàn)象，村級地方財(cái)務(wù)審計(jì)工作具有較高的難度。盡管有些地方也運(yùn)用電子記賬，但是在實(shí)際運(yùn)用中，電子記賬的優(yōu)勢沒有發(fā)揮出來，特別是固定資產(chǎn)和在建工程方面，長期得不到清理和結(jié)轉(zhuǎn)，形成大量帳實(shí)不符，賬外賬的現(xiàn)象。在出現(xiàn)村集體資產(chǎn)流失等情況時(shí)，村民不能及時(shí)的獲得相關(guān)的集體財(cái)產(chǎn)變動(dòng)通知，村集體在處置集體資產(chǎn)時(shí)存在著不符合程序的地方，甚至很隨意的情況。另外，部分地區(qū)的管理人員缺乏足夠的法律意識(shí)，對于一些賬目管理上的制度執(zhí)行也采用敷衍的態(tài)度來進(jìn)行，財(cái)務(wù)支出管理存在公款私存、白條頂庫等現(xiàn)象。

1.4財(cái)會(huì)管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)水平不足農(nóng)村地區(qū)由于其大環(huán)境所限制，財(cái)務(wù)管理人員本身不具備良好的專業(yè)素質(zhì)，并且從業(yè)人員的文化水平較低，沒有經(jīng)受過專業(yè)的財(cái)務(wù)管理技能的培訓(xùn)，缺乏足夠的理論能力與實(shí)際操作能力。整體財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍平均年齡不斷增加，業(yè)務(wù)水平跟不上農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展。在崗會(huì)計(jì)人員的待遇與社會(huì)平均待遇有一定的差距，這就使得農(nóng)村會(huì)計(jì)人員不能安心的工作，人浮于事，出工不出力的情況普遍存在；而且村級是自治組織，人員的任用上主觀性較強(qiáng)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)隊(duì)伍的人員流動(dòng)也隨著村干部換屆進(jìn)行改變，整體財(cái)務(wù)管理工作的開展缺乏良好的穩(wěn)定性與連續(xù)性。

2加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的對策

2.1加強(qiáng)投入，多形式的改革農(nóng)村財(cái)務(wù)制度在開展農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的過程中，要想真正的提高整體隊(duì)伍的素質(zhì)水平，就必須從基礎(chǔ)投入著手，加強(qiáng)對于人員培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、資金等多方面的投入。現(xiàn)階段的農(nóng)村地區(qū)財(cái)會(huì)管理問題中，制度問題、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、從業(yè)人員等多方面的問題都是造成現(xiàn)有農(nóng)村財(cái)務(wù)先天不足的重要因素。有關(guān)部門要提高重視，加大對于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的投入，并且構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理體系，例如寧夏銀川市、中衛(wèi)市的會(huì)計(jì)委派制；村財(cái)鄉(xiāng)管制度；以及現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的會(huì)計(jì)核算中心制度，都是解決農(nóng)村財(cái)務(wù)混亂的有益的探索；能更好的提高財(cái)務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量。與此同時(shí)，在人才引入上，要真正的打破體質(zhì)的束縛，不拘一格的招納人才，特別是從回鄉(xiāng)的大中專院校生中選拔那些沉下來、干起來、能作為的年輕人，要真正的提高人才儲(chǔ)備水平，通過構(gòu)建良好的人才引入渠道，更好的讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平欠發(fā)達(dá)的地區(qū)走進(jìn)的人才，更好的促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的繁榮。

2.2加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理對于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度，要進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范與完善，并且真正意義上的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)公開。完善的制度是保障財(cái)務(wù)管理工作開展的重要前提，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作中的報(bào)銷、憑證管理、審批等流程時(shí)，要本著客觀、規(guī)范、公正、透明的原則來開展，并且保障整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作在有效的監(jiān)管之下開展。對于一些財(cái)務(wù)支出情況，要進(jìn)行定期的公示，給予群眾充分的監(jiān)督機(jī)會(huì)，保障內(nèi)部相關(guān)會(huì)計(jì)資料具有足夠的真實(shí)性和有效性，保障集體財(cái)產(chǎn)的有效管理。在寧夏靈武市農(nóng)村“三資”改革后實(shí)施的“四簽兩審制”就有一定的代表意義；就是村主任、村書記、村監(jiān)會(huì)、經(jīng)手人、村會(huì)計(jì)四簽，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（會(huì)計(jì)服務(wù)中心）主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)兩審，在一定程度上可以加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。在進(jìn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，要制定全村審計(jì)、定期審計(jì)、離任審計(jì)等不同的審計(jì)措施，有條件的地方應(yīng)該聘請社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，這樣就會(huì)避免既是運(yùn)動(dòng)員又是裁判員的現(xiàn)象出現(xiàn)，更好的落實(shí)相關(guān)審計(jì)要求，提高農(nóng)村地區(qū)對于財(cái)務(wù)審計(jì)的重視程度。通過科學(xué)、嚴(yán)格的審計(jì)工作開展，對于財(cái)務(wù)管理工作中的一系列問題進(jìn)行積極的解決，更好的改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理工作的不足。

2.3加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)制度的宣傳教育工作在加強(qiáng)建設(shè)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，構(gòu)建新的農(nóng)村會(huì)計(jì)制度框架的同時(shí)，要重視宣傳教育工作的作用。通過定期的展開法律法規(guī)的宣傳，提高農(nóng)民對于自身合法權(quán)利的認(rèn)識(shí)水平，并且對相關(guān)損害農(nóng)民利益的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊與懲戒，更好的對經(jīng)濟(jì)犯罪進(jìn)行遏制，嚴(yán)格的避免出現(xiàn)以權(quán)謀私、公款私用等違法行為。根據(jù)自身?xiàng)l件，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、多媒體、廣播以及各種有效工具，大力宣傳農(nóng)村財(cái)務(wù)制度，及黨在農(nóng)村的基本的路線方針政策。針對于現(xiàn)有農(nóng)村的管理干部，要進(jìn)行合理的培訓(xùn)，并且提高其對財(cái)務(wù)管理工作的重視程度，通過定期的錄用、考核等操作，提高整體從業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平，從根本層面上，合理分配相關(guān)財(cái)務(wù)管理權(quán)利，強(qiáng)化整個(gè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的基本素質(zhì)。在財(cái)會(huì)隊(duì)伍開展內(nèi)部工作中，要緊密的進(jìn)行配合，并且圍繞整體農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)增長的主題，采取長效的教育培訓(xùn)手段。對于一些工作中的不足，要采取批評教育、談話、限期整改等方式，對存在的問題進(jìn)行解決。另外，在開展財(cái)務(wù)管理工作中，還要嚴(yán)肅紀(jì)律，對于一些違規(guī)問題進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，并且嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的處理措施，保障整體隊(duì)伍具有良好的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性，保障整體財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范執(zhí)行。

2.4提高農(nóng)村基層財(cái)務(wù)人員的薪酬待遇和政治待遇在我們周圍很多村集體經(jīng)濟(jì)條件很差，但是基層工作的人員工作辛苦，吃苦挨罵；上面千根線下面一根針，所有的工作都要落實(shí)在村兩委班子。農(nóng)村財(cái)務(wù)人員就不光是記賬那么簡單的事情了，還要處理很多與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，勞心勞力，工資很低，甚至不能養(yǎng)家糊口，勢必造成人員的不穩(wěn)定；而且除了極個(gè)別的財(cái)務(wù)人員能被選舉成村兩委會(huì)班子成員，大部分人員都會(huì)默默的終身守護(hù)著這一份清貧的工作，從而工作上的不安分，以至于會(huì)走上違法犯罪的道路。這就需要國家對這些人員從各方面進(jìn)行關(guān)心、照顧、解決他們的后顧之憂，從而踏踏實(shí)實(shí)的安心工作。

3結(jié)束語

黨的十八大明確了農(nóng)業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，農(nóng)村的穩(wěn)定是全社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。好的農(nóng)村制度，一批愛崗敬業(yè)的專業(yè)會(huì)計(jì)人才是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。在開展農(nóng)村基層的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過程中，財(cái)會(huì)人員必須要不斷的提高自身的專業(yè)能力，內(nèi)修素質(zhì)外塑形象，提高財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量和效率。針對現(xiàn)有農(nóng)村財(cái)會(huì)管理工作中的不足，進(jìn)行針對性的解決，完善現(xiàn)有制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí)效果，真正的執(zhí)行有效的解決對策，更好的推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平。

作者：李建偉單位：靈武市寧東鎮(zhèn)人民政府

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:事業(yè)單位精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的必要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理貫穿于整個(gè)事業(yè)單位管理過程，因此，其工作量繁多且復(fù)雜，實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是對事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的細(xì)化和嚴(yán)密的梳理，以真理出真實(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)供單位管理層的決策提供依據(jù)。在事業(yè)單位管理中精細(xì)化財(cái)務(wù)管理為其核心內(nèi)容，為事業(yè)單位的發(fā)展起著促進(jìn)作用。首先，采用精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能夠有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使單位采取潛力得以充分挖掘。精細(xì)化會(huì)計(jì)管理采用的是精細(xì)、嚴(yán)密、系統(tǒng)、科學(xué)的管理方式，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理細(xì)致周到，在此過程中還能夠挖掘出單位的潛力，保障單位的任何物發(fā)揮其較大的價(jià)值。其次，精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理為單位管理層的決策提供的參考數(shù)據(jù)。精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能夠?yàn)閱挝还芾砣藛T提供有效的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)，讓財(cái)務(wù)管理人員充分了解會(huì)計(jì)的運(yùn)行情況，做出正確的判斷，為管理層提供的財(cái)務(wù)信息。第三，精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理貫穿財(cái)務(wù)管理發(fā)展管理的始終，并積極鼓勵(lì)員工參與到事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中，集結(jié)廣大職員的智慧，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的精細(xì)化。第四，精細(xì)化會(huì)計(jì)管理是對單位全部資源的整合，促進(jìn)了單位各個(gè)部門之間的交流合作，保障了各員工會(huì)計(jì)工作的有效開展。

二、事業(yè)單位實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的有效途徑

在經(jīng)濟(jì)市場大環(huán)境中水利事業(yè)單位保持穩(wěn)定發(fā)展的必然條件是實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。不但能夠提高單位的競爭力，還能夠深化單位的管理、提高單位的綜合管理水平。在目前的水利單位管理當(dāng)中要想從根本上改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，可采取以下途徑：

（一）樹立精細(xì)化管理理念精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是改善傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式，注重財(cái)務(wù)管理功能加注重于單位經(jīng)濟(jì)效益的有效結(jié)合。精細(xì)化財(cái)務(wù)管理能夠更加的把握單位生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和成本節(jié)約之間的聯(lián)系，對單位的資源進(jìn)行化的配置。此外，通過單位財(cái)務(wù)工作人員理念的轉(zhuǎn)變，能夠有效的控制單位成本，降低單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增加單位經(jīng)濟(jì)效益。還應(yīng)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段，從計(jì)算器、電子表格軟件等向計(jì)算機(jī)電算化程度，營造良好的精細(xì)化財(cái)務(wù)管理環(huán)境，使水利單位財(cái)務(wù)人員積極參與到經(jīng)營管理中，進(jìn)而提升單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。

（二）成本管理的精細(xì)化成本管理在水利單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中占有重要地位，成本管理的精細(xì)化是以單位的全局為管理對象的成本管理方法，在該管理模式下所提供的成本信息貫穿于單位的各個(gè)環(huán)節(jié)。成本核算的精細(xì)化管理是以細(xì)化預(yù)算、細(xì)化成本項(xiàng)目的管理，并完善成本結(jié)轉(zhuǎn)與歸集的流程。這就要求，逐步建立基于成本費(fèi)用的控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)成本管理的精細(xì)化；加大重點(diǎn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變動(dòng)跟蹤；加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析，不定期或定期向水利單位決策層提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并明確發(fā)展方向，進(jìn)而提出針對性的解決途徑。

（三）核算控制的精細(xì)化由于水利單位所涉及的項(xiàng)目范圍較廣泛，且內(nèi)容較豐富，在管理時(shí)應(yīng)注意各個(gè)項(xiàng)目類別的區(qū)分，進(jìn)而采取相應(yīng)的管理方法。因此，水利項(xiàng)目的核算控制，則應(yīng)嚴(yán)格貫徹國家專項(xiàng)資金的管理，并充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)電算化管理，將水利項(xiàng)目名稱、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及金額等詳細(xì)信息都輸送至計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中，以便隨時(shí)都能掌握各個(gè)水利項(xiàng)目的支出情況，可為接下來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，還能夠有效避免由于人為原因而造成的財(cái)務(wù)分析錯(cuò)誤，進(jìn)而增強(qiáng)水利項(xiàng)目預(yù)算管理的剛性。這就需要會(huì)計(jì)人員要做到記賬精細(xì)化，盡量寫清楚經(jīng)辦人、時(shí)間、地點(diǎn)、事情等，在科目的選擇上要符合科目規(guī)范的要求。記賬科目的正確性直接決定了后續(xù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的性，譬如辦公費(fèi)、三公費(fèi)等。

（四）預(yù)算管理的精細(xì)化實(shí)施預(yù)算管理需要做到以下幾個(gè)方面：及時(shí)，根據(jù)水利單位的發(fā)展戰(zhàn)略科學(xué)的制定財(cái)務(wù)預(yù)算定額及相應(yīng)的編制程序，同時(shí)真實(shí)反映單位各部門的資金使用情況；第二，財(cái)務(wù)預(yù)算要求各部門按照相關(guān)的指標(biāo)和規(guī)定完成預(yù)算操作，在執(zhí)行過程中若是需要變更的地方應(yīng)及時(shí)聯(lián)合各部門經(jīng)協(xié)商調(diào)整；第三，結(jié)合實(shí)際情況將各部門的預(yù)算申報(bào)和實(shí)際的執(zhí)行情況與考核相結(jié)合，以提高部門的工作積極性和財(cái)務(wù)工作的性；第四，根據(jù)水利業(yè)務(wù)的性質(zhì)，本單位的組織結(jié)構(gòu)，建立分級核算的責(zé)任中心，將各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)細(xì)化到每一個(gè)責(zé)任人，并形成事前預(yù)算、事中控制及事后監(jiān)督的預(yù)算管理格局。如：對日常公用經(jīng)費(fèi)如辦公費(fèi)、差旅費(fèi)按人員測算人均定額，使單位收支指標(biāo)更加切合實(shí)際情況；第五，建立實(shí)施預(yù)算執(zhí)行的考核、反饋及糾編制，進(jìn)而提高預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的性，實(shí)現(xiàn)的預(yù)算管理。

（五）管理手段的精細(xì)化首先，實(shí)施日常經(jīng)營手段的精細(xì)化。在經(jīng)營過程中盡可能降低開支，避免不必要的花費(fèi)。因此，需要財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)分析工作做到細(xì)致入微，針對每項(xiàng)工作都必須做到精細(xì)化管理。其次，采用信息化管理手段。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理，促進(jìn)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的順利開展。面對繁雜的財(cái)務(wù)工作采用精細(xì)化的信息手段能夠減輕工作人員的勞動(dòng)力度。信息化管理手段在很大程度上縮減了人們的工作時(shí)間、提高工作效率，進(jìn)而促使工作人員將更多的精力投入到財(cái)務(wù)分析工作當(dāng)中，以進(jìn)一步細(xì)化財(cái)務(wù)管理，幫助單位獲取較大化的經(jīng)濟(jì)效益。

（六）崗位設(shè)置及分工的精細(xì)化水利事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中人員是執(zhí)行的主體，同時(shí)也是單位發(fā)展的重要人力資源。因此，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位設(shè)置及其分工顯得尤其重要。水利事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及其工作需求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的崗位培訓(xùn)，進(jìn)而提升人員的綜合素質(zhì)。并細(xì)化財(cái)務(wù)崗位，各個(gè)崗位應(yīng)做到相互監(jiān)督、相互約束。同時(shí)推行量化考核制度，明確各個(gè)崗位的職責(zé)，并制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員資格認(rèn)定制度、任期輪換制度及培訓(xùn)考核制度、崗位競爭機(jī)制等。此外，還應(yīng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程控制，定期對精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理流程給予檢查。如：每月末或季度末清理往來款發(fā)放財(cái)務(wù)督辦單、月末檢查預(yù)算執(zhí)行與處室溝通項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、半年核對檢查賬目等，讓單位人員了解工作開展進(jìn)度，提高預(yù)算執(zhí)行率。通過以上方式，進(jìn)而充分發(fā)揮水利財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的作用，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的科學(xué)化及高效化，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利開展。

三、結(jié)語

為了順應(yīng)時(shí)展潮流，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革體制，亟需對當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制加以改革。而事業(yè)單位實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能夠提高自身工作效率、增加經(jīng)濟(jì)效益中有著重要的意義。本文主要從樹立精細(xì)化管理理念；成本管理、核算控制、預(yù)算管理、管理手段的精細(xì)化；崗位設(shè)置及分工的精細(xì)化幾方面來給予分析，旨在確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)水利事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

作者：胡星海單位：淮安市淮陰區(qū)水利局

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文:基層工會(huì)管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

一、福州市總工會(huì)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的主要做法及成效

近年來，全總、省總工會(huì)先后下發(fā)了《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》的通知，要求全國縣級以上工會(huì)全部完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)，同時(shí)研究、部署、帶動(dòng)基層工會(huì)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)，力爭在全國范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)各級工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化。在上級工會(huì)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，福州市總工會(huì)高度重視工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范工作，始終以“規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提升會(huì)計(jì)服務(wù)水平”為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總、省總工會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范的要求，做到“三個(gè)結(jié)合”，即規(guī)范建設(shè)與落實(shí)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》相結(jié)合、與解決工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重難點(diǎn)工作相結(jié)合、與落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查和審計(jì)意見的整改相結(jié)合。

工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范主要做法：

1、抓貫徹、定目標(biāo)，出臺(tái)縣級、基層工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范考核辦法》。福州市總工會(huì)在認(rèn)真做好本級工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化自查自糾工作后，根據(jù)省總工會(huì)的近期規(guī)定和指示，結(jié)合福州市實(shí)際，先后制定并下發(fā)了《福州市縣級工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范考核辦法》（榕工〔2011〕34號(hào)）及《福州市基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范考核辦法》（榕工辦〔2012〕48號(hào)），積極組織各級工會(huì)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理自查自糾工作，通過開展座談會(huì)討論、互審互評的方式評選出財(cái)務(wù)管理規(guī)范化合格單位，并予以表彰。

2、找差距、重整改，切實(shí)解決縣級工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)。福州市總工會(huì)召開規(guī)范化建設(shè)部署會(huì)議，組織縣級工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)精神、把握要點(diǎn)，要求縣級工會(huì)、市級產(chǎn)業(yè)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要內(nèi)容抓緊抓實(shí)。要按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范考核辦法》的要求，對本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行認(rèn)真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。

3、抓示范、樹典型，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)見成效。為推動(dòng)縣級工會(huì)開展規(guī)范化建設(shè)，福州市總工會(huì)選擇了永泰、福清作為規(guī)范化建設(shè)的試點(diǎn)單位，先后在福清市、永泰縣召開現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，這兩個(gè)試點(diǎn)單位在會(huì)上分別交流了規(guī)范化做法和體會(huì)，與會(huì)人員現(xiàn)場觀摩了永泰縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范工作材料。會(huì)議同時(shí)通報(bào)了全市工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范工作開展情況。市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席鄭湘國參加會(huì)議，要求各縣（市）區(qū)總工會(huì)、市級各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，要認(rèn)真推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范工作，健全制度、對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條落實(shí)；要抓住機(jī)遇，重點(diǎn)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)等財(cái)務(wù)工作重難點(diǎn)問題；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會(huì)重點(diǎn)工作的水平。經(jīng)過這兩年來各級工會(huì)財(cái)務(wù)人員的共同努力，縣以上工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范水平得到進(jìn)一步提升，財(cái)會(huì)服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。全市工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)進(jìn)一步提高、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)、財(cái)務(wù)制度進(jìn)一步完善、財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范、工會(huì)資產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)保值增值。

二、福州市基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀

近兩年來，縣級以上工會(huì)在不斷提升自身工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范水平的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。為了深入了解目前福州市基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)情況，2013年末至2014年初，福州市總工會(huì)組織專門人員成立調(diào)研小組，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，對全市基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。本項(xiàng)調(diào)研共召開座談會(huì)5次，發(fā)放調(diào)查問卷500份，回收有效問卷425份。其中，國有企業(yè)、私營企業(yè)和行政事業(yè)單位職工所占比例分別為10.8％、69.3％和19.9％；行政人員、財(cái)務(wù)人員、工會(huì)主席和其他人員分別占28.5％、53.1％、17.4％和1.0％。從問卷顯示結(jié)果來看，福州市基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)整體情況仍較為薄弱，存在以下問題：一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)收繳工作不足額、不及時(shí)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，72.94%（310家）的基層工會(huì)存在著撥繳經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過低、繳交經(jīng)費(fèi)不及時(shí)的現(xiàn)象。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定及時(shí)、足額撥繳的單位只有115家，占27.06%。未能體現(xiàn)公平稅負(fù)。同時(shí)，調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，有259家基層工會(huì)從未向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，占60.94%；在有向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)的166家基層工會(huì)中，有47家基層工會(huì)半年才向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)一次，占樣本總量的11.06%。大部分基層工會(huì)未能按規(guī)定及時(shí)、足額向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)。二是財(cái)務(wù)人員配備不到位、總體水平不高。在受調(diào)查的425家基層工會(huì)中，專職工會(huì)財(cái)務(wù)人員37人，占8.47％；兼職財(cái)務(wù)人員388人，占91.53%。而且，調(diào)查問卷顯示，基層工會(huì)會(huì)計(jì)人員職稱水平總體不高且參差不齊，其中中級以上會(huì)計(jì)技術(shù)職稱的有69人，占16.24%；初級職稱有158人，占37.18%；會(huì)計(jì)員有184人，占43.29%；還有3.29%（14人）無會(huì)計(jì)從業(yè)上崗證。三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算的比例有待提高。調(diào)查問卷顯示，在受調(diào)查的425家基層工會(huì)中，開立銀行賬戶的基層工會(huì)僅208家，占48.94%。在問及未開立銀行賬戶的原因時(shí)，部分基層工會(huì)認(rèn)為工會(huì)經(jīng)費(fèi)總量少、設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶手續(xù)繁瑣且沒必要，工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍在行政賬戶開支。這種現(xiàn)象間接導(dǎo)致了行政支出擠占了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。有43家基層工會(huì)雖然獨(dú)立設(shè)置賬目核算，卻沒有執(zhí)行“一支筆”審批制度，工會(huì)一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開支仍由企業(yè)老板審批，這種現(xiàn)象主要集中在小型私營企業(yè)。四是預(yù)算管理不規(guī)范，執(zhí)行不到位。在受調(diào)查的425家基層工會(huì)中，有228家基層工會(huì)未執(zhí)行預(yù)決算管理制度，占樣本總數(shù)的53.65%；在有執(zhí)行預(yù)決算管理的197家基層工會(huì)中，13.88%（59家）基層工會(huì)日常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支隨意性大，有超預(yù)算現(xiàn)象；11.06%（47家）基層工會(huì)預(yù)算編制程序不夠規(guī)范。五是基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。根據(jù)調(diào)查問卷顯示，超過半數(shù)的基層工會(huì)反映，基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，行政未能給予工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，不足以滿足工會(huì)日常開展活動(dòng)需要。

三、探討影響基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)的主要因素

根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳不足額、財(cái)務(wù)人員配備不到位、未實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算、預(yù)算管理不規(guī)范、基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足等現(xiàn)象，究其原因，可歸納為以下幾點(diǎn)：

（一）企業(yè)主對工會(huì)工作不重視，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳認(rèn)識(shí)度不高。首先，部分企業(yè)主本身對繳交工會(huì)經(jīng)費(fèi)存在著理解上的偏差，對工會(huì)組織存在心理抵觸。從企業(yè)方來說，企業(yè)追求的較大利益是成本最小化，從而實(shí)現(xiàn)利潤效益較大化。企業(yè)方認(rèn)為繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)減少了企業(yè)利潤，直接造成了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，因此采取了虛報(bào)、少報(bào)企業(yè)人數(shù)，以低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)征工會(huì)經(jīng)費(fèi)，甚至不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的方式來規(guī)避支出。再次，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：企業(yè)的一切開支必須由自己掌管，工會(huì)主席也是受命于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不能與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)平起平坐，工會(huì)開支不能任由工會(huì)主席審批。必須盡量減少開支，沒必要多成立賬戶，財(cái)務(wù)人員直接由行政方財(cái)務(wù)部人員兼任即可。這種心理直接或間接造成工會(huì)活動(dòng)難以開展、無法執(zhí)行工會(huì)主席“一支筆”審批、專用賬戶難以建立、財(cái)務(wù)人員配備不完善、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)象。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征的作用和成效有待提高。福州市2007年開始推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征工作，從總體來看，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步快速增長，收繳總量和水平不斷提高，收繳成效顯著。但是還是存在著經(jīng)費(fèi)撥繳率偏低的現(xiàn)象，未能做到應(yīng)收盡收。從2013年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳數(shù)據(jù)分析來看，全市有15700家獨(dú)立基層企業(yè)，繳費(fèi)單位數(shù)13735家，撥繳面達(dá)到87.48%。人均應(yīng)撥繳經(jīng)費(fèi)258元，實(shí)際撥繳率只有39%，人均月繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)1043元，僅是2013福州市低工資標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為主要原因有三點(diǎn)：一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收，但地稅部門只增任務(wù)不增人。為保障稅收任務(wù)的完成，地稅部門有時(shí)難免顧此失彼，直接導(dǎo)致一些企業(yè)鉆空子，每月僅繳交地稅部門允許通過的低標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)就敷衍了事。二是缺乏有效的制約手段。由于稅務(wù)征收和工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收是兩套運(yùn)行系統(tǒng)，地稅部門征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的前置條件是企業(yè)必須實(shí)行工會(huì)信息登記，企業(yè)必須在錄入工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收系統(tǒng)后才能申報(bào)繳交，如果部分投產(chǎn)一年以上的企業(yè)不組建工會(huì)、不主動(dòng)登記、申報(bào)，逃避繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，而地稅和工會(huì)兩個(gè)部門對欠繳、拒繳的企業(yè)未采取及時(shí)有效的手段進(jìn)行約束，就無法對這些企業(yè)形成有效的制約。三是地稅部門稅務(wù)征收的平臺(tái)優(yōu)勢尚未能為工會(huì)所用，征收信息傳遞不暢、信息共享脫節(jié)。

（三）財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)有待提高。一是財(cái)務(wù)人員受“雙重”身份的限制。由于大部分行政財(cái)務(wù)人員兼管行政和工會(huì)的財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)人員的身份具有“雙重性”，先是行政財(cái)務(wù)人員，其次才是工會(huì)財(cái)務(wù)。這種身份造成了財(cái)務(wù)人員的意識(shí)直接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的限制，一切工會(huì)活動(dòng)要從企業(yè)行政出發(fā)，企業(yè)資金不足的時(shí)候就少交，甚至不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為沒必要的工作就不需要開展，譬如預(yù)決算管理工作。同時(shí)，由于財(cái)務(wù)人員身兼數(shù)職，當(dāng)企業(yè)行政財(cái)務(wù)工作量大時(shí)，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作必然得不到保障。二是財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不高。部分財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平較低，主要是受傳統(tǒng)觀念的影響，人們普遍認(rèn)為基層工會(huì)組織日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)簡單，不需要配備專業(yè)素質(zhì)高的財(cái)務(wù)人員。這種現(xiàn)象也是導(dǎo)致基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)水平難以提高的重要因素。

四、推動(dòng)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展的若干思考

（一）從廣泛宣傳工會(huì)政策法規(guī)入手，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重視。要推動(dòng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范運(yùn)行，必須要取得企業(yè)主的支持。及時(shí)，要通過立法，使企業(yè)正視工會(huì)組織的存在和作用。立法部門應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)法律的修訂，在法律中加入強(qiáng)制性約束條款。通過法律的強(qiáng)制性和保護(hù)措施，提升工會(huì)組織的地位，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織應(yīng)該是獨(dú)立于企業(yè)而存在的，而不是依附于企業(yè)管理下的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。通過法律，強(qiáng)化工會(huì)組織的職能，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織的主要職能不僅僅是維護(hù)職工的合法權(quán)益，更是聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁，是勞資雙方利益的維護(hù)者，是勞資矛盾的“潤滑油”、“滅火器”，真正的理解工會(huì)組織，理解工運(yùn)事業(yè)，尊重工會(huì)干部。第二，加大工會(huì)政策法規(guī)的宣傳力度。各級工會(huì)組織要在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳工會(huì)政策法規(guī)及各項(xiàng)工會(huì)發(fā)動(dòng)的惠民活動(dòng)、措施，提高工會(huì)組織在社會(huì)上的地位和影響力。同時(shí)發(fā)揮多方聯(lián)動(dòng)作用，結(jié)合政府其他相關(guān)執(zhí)法部門，形成合力，深入到企業(yè)中去，送政策送制度上門，廣泛宣傳工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性，組織引導(dǎo)行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部和財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《新工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等法律法規(guī)文件，增強(qiáng)其依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自覺性。第三，上級工會(huì)應(yīng)盡可能的多給予基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以滿足基層工會(huì)開展活動(dòng)的需要，使企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到工會(huì)經(jīng)費(fèi)是開展工會(huì)工作和各項(xiàng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)對企業(yè)健康發(fā)展有著積極的作用，為基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)塑造一個(gè)良好的氛圍。

（二）從加強(qiáng)稅務(wù)、工會(huì)、企業(yè)三者溝通協(xié)調(diào)關(guān)系入手，不斷提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳率。要打破工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的“瓶頸”，稅務(wù)部門是關(guān)鍵。一是工會(huì)和稅務(wù)部門雙方要定期進(jìn)行交流溝通、加強(qiáng)協(xié)作，及時(shí)反饋工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作存在的新問題、新情況，積極探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的新方法、新路子，工會(huì)要充分利用稅務(wù)部門在企業(yè)中的影響力，如地稅部門在開展稅收稽查工作時(shí)，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收工作納入其中，大力宣傳工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的重要性，使企業(yè)深入了解工會(huì)事業(yè)的重大意義，消除對繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的抵觸心理，樹立法制觀念，自覺依法申報(bào)、依法收繳。二是要加強(qiáng)雙方的信息交流，盡早實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，保障地稅征收系統(tǒng)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)系統(tǒng)“三同步”，即時(shí)間同步、信息同步、措施同步，使工會(huì)能及時(shí)時(shí)間了解企業(yè)信息及工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征工作中遇到的新情況，以便采取及時(shí)有效的措施保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。三是要促使稅務(wù)部門加大對不守法企業(yè)的處罰力度，對經(jīng)費(fèi)不繳、漏繳的單位，要及時(shí)采取有效的制約手段，從源頭上保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的足額到位，保護(hù)誠信企業(yè)的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平效益。

（三）從塑造典型入手，不斷擴(kuò)大基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的步伐。要在全市基層工會(huì)中推進(jìn)財(cái)務(wù)規(guī)范化工作，關(guān)鍵是要以“點(diǎn)”帶“面”，穩(wěn)步推進(jìn)，切忌一蹴而就。工會(huì)組織要精心選取一些財(cái)務(wù)管理較為規(guī)范的基層工會(huì)，并組織專業(yè)人員深入到基層中去，以引導(dǎo)激勵(lì)為主，積極幫助基層工會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作中存在的不足，不斷完善財(cái)務(wù)管理水平。通過這種方法挖掘出一些先進(jìn)典型，并在全市基層工會(huì)中進(jìn)行廣泛宣傳并表彰為示范單位，以其先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法激勵(lì)并帶動(dòng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的整體協(xié)調(diào)發(fā)展。

（四）從提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)入手，提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。根據(jù)分級管理的原則，縣市區(qū)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)對下級工會(huì)財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)，定期組織基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審方面知識(shí)的培訓(xùn)，幫助工會(huì)財(cái)務(wù)人員熟練掌握應(yīng)用新的工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)，可以邀請財(cái)政、審計(jì)等政府部門有經(jīng)驗(yàn)的專家對規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行講解及指導(dǎo)。并且不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作方式，定期組織基層工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作競賽，促使基層工會(huì)財(cái)務(wù)在比賽中增進(jìn)知識(shí)與溝通，加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作交流，從而進(jìn)一步帶動(dòng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的發(fā)展。

五、總結(jié)

總之，工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，各級工會(huì)組織要高度重視，盡心履職，充分整合資源，加強(qiáng)服務(wù)，通過實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的規(guī)范化，最終實(shí)現(xiàn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)和諧的工會(huì)發(fā)展大局。

作者：郭錦燕單位：福州市總工會(huì)