引論：我們?yōu)槟砹?篇小企業(yè)會計制度論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

小企業(yè)會計制度論文:我國中小企業(yè)會計制度論文

1.中小企業(yè)會計制度存在的問題

1.1會計制度不健全

目前我國很多中小企業(yè)的會計制度不健全，盡管國家會計主管部門先后頒布了《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》，用于中小企業(yè)的會計核算和會計管理工作，但由于中小企業(yè)主對會計制度不夠重視，導(dǎo)致這一工作制度不完善，有待提高。

1.2會計監(jiān)督很難奏效

由于很多中小企業(yè)是私營企業(yè)，主動權(quán)掌握在他們自己手里，因此，相對敏感的會計工作都是安排親信的人來完成，這導(dǎo)致了會計監(jiān)督很難奏效，由于他們之間存在利益的關(guān)系，很多會計方面的業(yè)務(wù)都是領(lǐng)導(dǎo)說了算，因此，很多造假行為就是這樣產(chǎn)生的，危害較大。

1.3國家會計政策的傾斜

由于國家重視國有企業(yè)和大型公司發(fā)展，因而對中小企業(yè)的會計制度沒有給予足夠的重視，只是出臺一些與業(yè)務(wù)無關(guān)的宏觀規(guī)定，導(dǎo)致中小企業(yè)在這一方面相對欠缺，沒有指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的詳細(xì)制定。此外，國家會計政策的傾斜，對中小企業(yè)會計制度的監(jiān)督也不夠，缺乏一定的執(zhí)行力，效果不佳。

2.完善中小企業(yè)會計制度對策

如何完善中小企業(yè)會計制度這個問題，是擺在大家眼前的難點。針對目前我國中小企業(yè)的會計制度存在的一系列問題，筆者通過查閱大量的資料，經(jīng)過總結(jié)和分析，再結(jié)合自身的實際經(jīng)驗，提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。

2.1不斷完善中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督

首先應(yīng)該不斷完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，保障企業(yè)會計信息的真實性和性，主要涉及到以下幾個方面：責(zé)權(quán)明晰，實行崗位責(zé)任制，只有這樣才能保障會計監(jiān)督工作的順利開展：比較重要的資產(chǎn)項目，應(yīng)該多方參與，達(dá)到相互監(jiān)督和制約的效果：嚴(yán)格監(jiān)督中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，嚴(yán)厲打擊假賬、營私舞弊等行為，一旦發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)懲不貸，只有這樣才能夠有效的打擊各種違法違紀(jì)行為，保障中小企業(yè)會計信息的真實性和性。

2.2加強(qiáng)中小企業(yè)的外部監(jiān)督

針對中小企業(yè)監(jiān)督不力這個問題，不能只加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，還應(yīng)該不斷加強(qiáng)對企業(yè)的外部監(jiān)督，其中比較重要的是規(guī)范中小企業(yè)的會計核算制度，主要涉及到以下兩個方面的內(nèi)容：不斷完善企業(yè)的會計科目制度，確保能夠反映企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)，有利于會計核算和管理；不斷完善財務(wù)會計報告制度，及時編制財務(wù)會計報表。只有內(nèi)外部監(jiān)督都有效的開展，才能為企業(yè)的會計工作保駕護(hù)航，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3做好中小企業(yè)會計制度基礎(chǔ)工作

由于完善中小企業(yè)的會計制度涉及到很多方面的內(nèi)容，必須做好中小企業(yè)會計制度基礎(chǔ)工作，來不斷完善中小企業(yè)的會計制度。下面以財務(wù)報表為例：逐步取消傳統(tǒng)的會計報表格式及內(nèi)容，應(yīng)該針對每個中小企業(yè)的實際情況，為其選用科學(xué)合理的報表格式，這樣能夠極大地減少工作量，提高會計工作的效率和質(zhì)量，并不斷完善和優(yōu)化會計報表制度，進(jìn)一步提高會計工作。

2.4提高中小企業(yè)對會計制度的重視

針對中小企業(yè)主不夠重視企業(yè)的會計制度，應(yīng)加強(qiáng)宣傳力度，提高中小企業(yè)對會計制度的重視程度，尤其是財政和稅務(wù)部門應(yīng)該使用網(wǎng)絡(luò)、報紙等多種手段加強(qiáng)宣傳，并以文件的形式不斷提升中小企業(yè)的會計制度方面的工作，盡量讓中小企業(yè)從思想上認(rèn)識到會計制度的重要性，只有這樣才能不斷完善中小企業(yè)的會計制度。此外，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)中小企業(yè)的會計的培訓(xùn)工作，提升基礎(chǔ)工作能力專業(yè)素質(zhì)，在傳授的過程中也能有效的監(jiān)督中小企業(yè)的會計制度，進(jìn)而提高會計工作質(zhì)量。

2.5嚴(yán)懲違法違規(guī)行為

目前我國對這方面的懲罰力度比較輕，導(dǎo)致很多企業(yè)的違法違規(guī)行為越來越多，針對會計工作中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為應(yīng)該嚴(yán)懲不貸，不能姑息縱容，可以提升會計人員的會計失信成本，這樣能夠有效的規(guī)避很多違法違規(guī)行為，進(jìn)一步完善企業(yè)的會計制度。

3.結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展壯大，對國家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)越來越大，已經(jīng)成為我國企業(yè)的重要一環(huán)，已經(jīng)引起國家的高度重視。會計制度作為中小企業(yè)的核心，對企業(yè)的發(fā)展十分重要，盡管目前我國會計行業(yè)發(fā)展勢頭較好，速度較快，但是隨著市場競爭的加劇，各個中小企業(yè)要想在市場上立足，必須重視企業(yè)的會計制度建設(shè)，中小企業(yè)的會計制度仍存在一些問題,應(yīng)該引起我們的足夠重視，不斷完善中小企業(yè)的會計制度，只有這樣才能不斷提升企業(yè)的綜合能力，有利于中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)而在激烈的市場競爭中立足。本文分析了我國中小企業(yè)會計制度的不健全、會計監(jiān)督很難奏效、國家會計政策的傾斜等問題，在閱讀大量文獻(xiàn)資料和成功經(jīng)驗的前提下提出了不斷完善企業(yè)的內(nèi)部與外部監(jiān)督，提高中小企業(yè)對會計制度的重視、嚴(yán)懲違法違規(guī)行為等針對性的問題，對今后的研究具有一定的指導(dǎo)性意義。

作者:徐良才單位:浙江中楚進(jìn)出口有限公司

小企業(yè)會計制度論文:中小企業(yè)會計制度設(shè)計論文

摘要：中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位，根據(jù)其經(jīng)營管理需要設(shè)計必要的會計制度對于促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本文對中小企業(yè)會計制度設(shè)計的內(nèi)容及需要注意的幾個問題進(jìn)行了初步探討，指出中小企業(yè)會計制度設(shè)計應(yīng)包括以下內(nèi)容：企業(yè)會計核算制度、會計機(jī)構(gòu)和會計人員制度、會計管理和監(jiān)督制度。同時分別對微型企業(yè)（雇員l～5人）、小型企業(yè)（雇員6～50人）和中型企業(yè)（雇員51～250人）的會計機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了重點闡述。討論了中小企業(yè)會計制度設(shè)計中應(yīng)注意的幾個問題，指出中小企業(yè)的會計制度應(yīng)符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復(fù)雜，要以滿足管理需要和稅收征管為主，具有一定的包容性，能適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的需要，符合成本效益原則。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)會計制度設(shè)計內(nèi)容注意問題

中小企業(yè)一般指資產(chǎn)規(guī)模不大、從業(yè)人員較少的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。我國改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，在我國近900萬戶注冊的企業(yè)中，中小企業(yè)占99％以上；在工業(yè)總產(chǎn)值中，中小企業(yè)占60％左右，利稅占40％，就業(yè)人數(shù)占75％；在新增就業(yè)機(jī)會中小企業(yè)占90％以上。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，中小企業(yè)將成為我國國民經(jīng)濟(jì)的主要增長點。為推動中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平的提高，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要設(shè)計規(guī)范、靈活、有效的會計制度十分必要。

但目前中小企業(yè)會計核算不健全，財務(wù)管理混亂的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，影響了會計管理職能的發(fā)揮。如許多中小企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全，會計基礎(chǔ)工作薄弱，致使企業(yè)賬目混亂，財產(chǎn)賬實不符，會計信息失真。從中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的重要性及中小企業(yè)會計制度建設(shè)的現(xiàn)狀可以看出，加強(qiáng)中小企業(yè)會計制度設(shè)計具有重要意義。本文試就中小企業(yè)會計制度設(shè)計的內(nèi)容及需要注意的幾個問題作初步探討。

一、中小企業(yè)會計制度設(shè)計的內(nèi)容

會計制度設(shè)計是指對會計的規(guī)范和準(zhǔn)則所涉及的會計核算組織體系、會計監(jiān)督體系及其他涉及會計工作的有關(guān)方面進(jìn)行設(shè)計。它應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：會計核算制度、會計監(jiān)督制度、會計機(jī)構(gòu)和會計人員制度、會計工作管理制度。中小企業(yè)會計制度設(shè)計也應(yīng)包括這幾個方面的內(nèi)容，具體闡述如下。

1.企業(yè)會計核算制度設(shè)計

企業(yè)會計核算制度設(shè)計是指規(guī)范會計事項的確認(rèn)、計量、記錄和報告的程序和方法。具體包括核算形式的選擇、會計科目、憑證和賬簿設(shè)計、財務(wù)會計報告設(shè)計及成本核算制度設(shè)計等。會計工作可以手工操作，也可以實行電算化，企業(yè)會計核算制度應(yīng)根據(jù)本單位使用的不同核算工具作出設(shè)計。

2.會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

制度必須研究的重要問題。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計人員的安排有3種形式：獨立的機(jī)構(gòu)，獨立的人員；沒有獨立的機(jī)構(gòu)，但有獨立的人員；既無獨立的機(jī)構(gòu)，又無獨立的人員，委托有關(guān)中介機(jī)構(gòu)記賬。到底采用何種形式，有關(guān)人員在其中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會計制度中予以明確。對中小企業(yè)來講，應(yīng)在充分考慮企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)量大小的基礎(chǔ)上，明確會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的職責(zé)安排。

3.會計管理和監(jiān)督制度的設(shè)計

會計質(zhì)量和監(jiān)督制度包括貨幣資金管理會計制度、材料物資管理會計制度、固定資產(chǎn)管理會計制度、會計檔案和會計工作交接制度、內(nèi)部稽核和內(nèi)部牽制制度、財務(wù)收支審批制度、財務(wù)會計分析制度等。依照《會計法》的規(guī)定，企業(yè)會計機(jī)構(gòu)、會計人員要對本單位實行會計監(jiān)督，企業(yè)會計制度設(shè)計要規(guī)劃有效的內(nèi)部控制制度，保障中小企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。

在上述會計制度的內(nèi)容中，會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和財務(wù)收支審批制度是中小企業(yè)會計制度設(shè)計中的兩個重要問題，下面就這兩個問題作重點闡述。

首先，會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

根據(jù)企業(yè)的管理要求和管理組織形式設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，配置有關(guān)會計人員，是企業(yè)進(jìn)行會計工作的前提條件。設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，既要符合《會計法》的要求，又要與企業(yè)的管理要求和管理組織形式相適應(yīng)。就中小企業(yè)來講，原則上應(yīng)簡化會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。由于中小企業(yè)規(guī)模、財力和人力都十分有限，應(yīng)允許一些單位不設(shè)會計機(jī)構(gòu)，其會計工作由社會中介機(jī)構(gòu)。對于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量少且交易簡單的單位，可不單獨設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，而在有關(guān)部門設(shè)會計組織，并配備有關(guān)人員。設(shè)置單獨會計機(jī)構(gòu)的企業(yè)，其機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)小些，宜多采用集中設(shè)置方式，即僅在企業(yè)一級設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，并允許一人多崗。具體如何設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，則根據(jù)各單位的規(guī)模大小、經(jīng)營特征及管理組織形式等情況予以決定。

（1）微型企業(yè)（雇員1～5人）：這樣的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模很小，業(yè)務(wù)量少，且不大可能有大額信用交易。會計的任務(wù)只是記錄營業(yè)額、控制費用、計算盈虧及納稅所得。因此，可不設(shè)置會計機(jī)構(gòu)和會計人員，直接委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記賬。

（2）小型企業(yè)（雇員6～50人）：這樣的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)量少，交易簡單而且交易類型有限，可能進(jìn)行貸款融資，存在一定數(shù)量的信用交易。會計系統(tǒng)需要向貸款人提供財務(wù)報告，并要提供管理所需的簡單信息，一般只需要簡單的數(shù)據(jù)，不必對數(shù)據(jù)進(jìn)行深層次分析。在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面，管理人員較少，從事會計工作的人員也不會太多，可不單獨設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，但要在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計人員（如有些企業(yè)將會計人員放在總務(wù)部門，有的放在辦公室等），并且要指定會計主管人員。可不設(shè)專職的財務(wù)管理人員，財務(wù)管理的職能由會計人員代管。會計核算只能采用集中核算方式，即由會計機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理。

由于會計人員較少（一般2～4人為宜），為達(dá)到會計控制的目的，會計崗位可設(shè)置以下4個崗位：

①會計主管兼稽核崗位。職責(zé)是在廠長（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，組織、管理企業(yè)會計核算和會計管理工作，負(fù)責(zé)資金的籌集、使用和調(diào)度，進(jìn)行賬目的定期核對，協(xié)助有關(guān)人員進(jìn)行財產(chǎn)清查。

②總賬報表崗位。負(fù)責(zé)成本核算，登記總分類賬，編制會計報表，保管和管理會計檔案。

③出納崗位。負(fù)責(zé)貨幣資金的收支、保管，登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，按規(guī)定保管和使用簽發(fā)支票所用印章。

④明細(xì)賬會計崗位。負(fù)責(zé)明細(xì)賬的登記工作，申報、繳納稅金，進(jìn)行工資核算等。若小型企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)量接近微型企業(yè)，可采用微型企業(yè)的做法，或?qū)?個崗位進(jìn)行調(diào)整合并，即會計主管與總賬報表崗位合而為一，明細(xì)賬會計與稽核崗位合而為一。

在會計工作崗位設(shè)置中，要注意不相容職責(zé)的分離，凡涉及到企業(yè)款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工處理，如出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，即遵循錢、賬、物分管制度。（3）中型企業(yè)（雇員51～250人）：這類企業(yè)可能有大量的信用交易，還可能有進(jìn)出口業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)量比前兩類企業(yè)增多，會計信息使用者的要求也會提高，如要求會計系統(tǒng)提供稍微復(fù)雜的管理信息。此情況下，原則上應(yīng)設(shè)置獨立的會計機(jī)構(gòu)，配備一定數(shù)量的會計人員。會計機(jī)構(gòu)可設(shè)置為科、室或部。同時，中小企業(yè)應(yīng)配備必要的財務(wù)管理人員。對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡單的中型企業(yè)，會計和財務(wù)機(jī)構(gòu)以合并為宜。其他的中型企業(yè)，一般應(yīng)將會計核算和財務(wù)管理分開，即分別平行設(shè)置獨立的管理機(jī)構(gòu)。但就當(dāng)前組織機(jī)構(gòu)的特點來看，也可根據(jù)實際情況實行財會合一（隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，財會分離將成為必然）。

會計核算一般應(yīng)采用集中核算形式，對于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多的中型企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，視企業(yè)的具體情況采用非集中核算形式。但無論采用哪種形式，企業(yè)對外的現(xiàn)金往來、物資購銷、債權(quán)債務(wù)的結(jié)算都應(yīng)由企業(yè)會計機(jī)構(gòu)集中辦理。會計機(jī)構(gòu)一般應(yīng)設(shè)置如下會計工作崗位：會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、總賬報表崗位、出納崗位、往來結(jié)算崗位、工資核算崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、材料核算崗位、成本核算崗位、銷售和利潤核算崗位、資金崗位、稽核崗位、會計檔案保管崗位。在上述崗位中，一般來說，總賬報表、固定資產(chǎn)、成本核算、資金、銷售和利潤等崗位應(yīng)當(dāng)集中設(shè)置在會計部門，材料核算、工資核算、往來結(jié)算等崗位可根據(jù)企業(yè)核算體制的具體情況或者集中設(shè)置在會計部門，或者分別設(shè)置在其他有關(guān)部門，如材料核算崗位可設(shè)在供應(yīng)部門，工資核算崗位可設(shè)在勞動工資部門，結(jié)算崗位中的購料結(jié)算崗位設(shè)在供應(yīng)部門，而銷售結(jié)算崗位則設(shè)在銷售部門。至于出納崗位，則應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一設(shè)在會計部門。會計工作崗位可一人多崗，具體設(shè)置幾名會計人員，視單位情況而定，一般以4～5人為宜，但要遵循錢、賬、物分管制度。此外，在上述崗位設(shè)定以后，會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行輪換。

其次，財務(wù)收支的審批制度。

中小企業(yè)應(yīng)建立財務(wù)審批權(quán)限和簽字組合制度，加強(qiáng)企業(yè)各項支出的管理。在審批程序中規(guī)定財務(wù)上的每一筆支出應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行審批，在簽字組合中規(guī)定每一筆支出的單據(jù)應(yīng)根據(jù)審批程序和審批權(quán)限完成必要的簽名，同時還應(yīng)規(guī)定出納只執(zhí)行完成簽字組合的業(yè)務(wù)，對于沒完成簽字組合的業(yè)務(wù)支出，出納員應(yīng)拒絕執(zhí)行。對于微型企業(yè)和小型企業(yè)，由于其規(guī)模小，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量少且交易簡單，可由企業(yè)負(fù)責(zé)人對每筆開支進(jìn)行審批，嚴(yán)格控制不合理支出。對于中型企業(yè)，要考慮對于金額超過一定限額的支出，實行集中審批制度，強(qiáng)化負(fù)責(zé)人一枝筆審批。如規(guī)定對金額超過一定限額的付款事宜，各部門辦好各種手續(xù)后，將付款單送交會計部門，并說明付款理由和依據(jù)，由會計部門匯總后定期向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報，根據(jù)支付能力和輕重緩急，決定各個款項的付款時間和額度，并依此辦理有關(guān)支出。

二、中小企業(yè)會計制度設(shè)計中應(yīng)注意的幾個問題

企業(yè)會計制度設(shè)計是一項涉及面廣、技術(shù)性強(qiáng)的復(fù)雜工作，必須依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和統(tǒng)一會計制度，在滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要的基礎(chǔ)上進(jìn)行。由于中小企業(yè)在規(guī)模、經(jīng)營管理水平和會計信息的需求等方面與大企業(yè)不同，因此，在中小企業(yè)會計制度設(shè)計中應(yīng)重點注意以下幾個問題：

（1）中小企業(yè)會計制度設(shè)計應(yīng)符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復(fù)雜。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求是會計制度設(shè)計的前提和基礎(chǔ)。中小企業(yè)相對于大企業(yè)來說一般規(guī)模較小，其內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動以及與經(jīng)營活動密切相關(guān)的內(nèi)部運作方式也會與大企業(yè)有很大不同。另外，不同的企業(yè)由于規(guī)模和組織形式的不同，理財方式與渠道、企業(yè)內(nèi)部管理水平和復(fù)雜程度等方面都存在差異。為使設(shè)計的會計制度具有較強(qiáng)的可操作性，中小企業(yè)在進(jìn)行會計制度設(shè)計時，要從實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的具體情況來進(jìn)行設(shè)計。考慮到中小企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)營管理水平較低、會計人員素質(zhì)不高等情況，中小企業(yè)設(shè)計的會計制度應(yīng)簡便易行，不宜過分繁瑣、復(fù)雜。“

（2）中小企業(yè)會計制度應(yīng)以滿足管理需要和稅收征管為主。這是由中小企業(yè)會計信息使用者的有限性及其會計需求的有限性決定的。從會計信息使用者方面看，目前我國中小企業(yè)的會計信息使用者主要是企業(yè)的單一業(yè)主或有限的股東以及國家稅務(wù)部門等。對于單一業(yè)主或企業(yè)股東來說，由于他們的個人利益與中小企業(yè)的利益高度相關(guān)，他們對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景十分關(guān)心。同時，由于中小企業(yè)許多都是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)合而為一，業(yè)主和股東可直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理，他們需要獲得相關(guān)會計信息，以不斷改善經(jīng)營管理。因此中小企業(yè)會計制度設(shè)計要符合企業(yè)管理工作的需要，考慮企業(yè)的內(nèi)部信息需求。比如，幫助企業(yè)經(jīng)營者了解企業(yè)的盈利能力、費用結(jié)構(gòu)等。對于國家稅務(wù)部門來說，他們需要了解企業(yè)的納稅情況，由于中小企業(yè)逃避納稅的愿望比大型企業(yè)更強(qiáng)烈，中小企業(yè)會計制度的設(shè)計應(yīng)充分考慮企業(yè)申報納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進(jìn)行稅收征管。

（3）中小企業(yè)會計制度設(shè)計要具有一定的包容性，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的需要。中小企業(yè)進(jìn)行會計制度設(shè)計還應(yīng)意識到，盡管目前的會計需求很簡單，但隨著企業(yè)的成長，中小企業(yè)有可能轉(zhuǎn)化為大企業(yè)，企業(yè)的會計需求也會變得越來越復(fù)雜。企業(yè)將需要更加詳細(xì)的內(nèi)部管理信息，外部使用者也要求將會計信息揭示得更加充分。因此，設(shè)計會計制度時應(yīng)允分考慮目前會計制度與未來會計制度的銜接，增強(qiáng)制度的靈活性和相對穩(wěn)定性。將來可對簡單體系稍作修改就上升為復(fù)雜體系，而不必重新設(shè)計一套全新的企業(yè)會計制度，避免制度的頻繁波動。如在會計賬務(wù)體系的設(shè)置和會計科目的確定上，如果能夠靈活選擇、前瞻考慮，就能夠減少因規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)發(fā)展而帶來的對企業(yè)會計制度的大幅度修改。

（4）中小企業(yè)會計制度設(shè)計要符合成本效益原則。會計制度設(shè)計的目的是規(guī)范會計行為，保障企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，但不能因規(guī)范會計行為就不講運行質(zhì)量和工作效率。在進(jìn)行會計制度設(shè)計時，要考慮制度收益和制度成本的關(guān)系，選擇制度效益較大的方案。這里的制度成本是指設(shè)計成本和運行成本之和，制度收益指該制度實施、運行后產(chǎn)生的收益。制度效益是指制度收益補(bǔ)償制度成本后形成的差額。設(shè)計制度時應(yīng)特別注意，并非制度越完善、越嚴(yán)密就越好，應(yīng)權(quán)衡制度成本及其產(chǎn)生的收益，力求做到不僅會計制度設(shè)計科學(xué)化，而且制度效益較大化。

小企業(yè)會計制度論文:小企業(yè)會計制度研究論文

一、小企業(yè)的界定

如何界定一個小企業(yè)，需要從兩個方面進(jìn)行考慮：一是企業(yè)是否公開籌資，二是企業(yè)規(guī)模大小。所謂的“公開”是指面向社會大眾的，任何人或機(jī)構(gòu)都可以自由地參與，無須審批或特殊資格認(rèn)證。一般來說，小企業(yè)是不公開籌資的。其資金主要來源于內(nèi)部積累、金融機(jī)構(gòu)或私人借款、風(fēng)險投資，籌資方式不采用對外發(fā)行股票或債券。

企業(yè)的規(guī)模主要考慮企業(yè)資產(chǎn)價值和股東以及投資人的數(shù)目。但在具體的數(shù)目規(guī)定上需要考慮不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的特點。舉個例子來說，美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會（FASB）制定的126號準(zhǔn)則適用于不公開的、并且資產(chǎn)在100萬元以下的小企業(yè)。但資產(chǎn)100萬元的工業(yè)企業(yè)規(guī)模不算大，而商品零售企業(yè)就不同了。如果僅從投資人的數(shù)目來考慮，國有獨資公司即使只有一個投資人，規(guī)模也有可能是非常大的。

二、小企業(yè)會計信息的使用者及其對信息的要求

（一）會計信息使用者

國際會計準(zhǔn)則委員會（IASB）把會計信息使用者分為七類，不同的使用者對企業(yè)關(guān)注的焦點不同，程度也不同。一般而言，大企業(yè)的投資人更關(guān)心企業(yè)盈利及回報，政府更關(guān)注企業(yè)在解決就業(yè)、環(huán)境保護(hù)以及資源利用等方面的情況；而小企業(yè)的投資人及管理層關(guān)注企業(yè)利潤增長情況，政府主要關(guān)心小企業(yè)遵循準(zhǔn)則、制度及照章納稅的情況。在小企業(yè)中，債權(quán)人作為小企業(yè)主要資金供給人，他們對小企業(yè)的關(guān)注不亞于投資人。

IASB的“財務(wù)報表的編制和列示標(biāo)準(zhǔn)”說明了財務(wù)報表的目標(biāo)是提供關(guān)于企業(yè)的財務(wù)狀況及其變化，為廣泛的使用者用于經(jīng)濟(jì)決策。編制的財務(wù)報表滿足了大多數(shù)人的一般要求，但是，它不能提供使用者在經(jīng)濟(jì)決策中所需的全部信息。財務(wù)報表也通過對受托資產(chǎn)的會計計量變化來反映管理層的業(yè)績，在做經(jīng)濟(jì)決策時，比如持有或賣出公司股票，使用者可以利用相關(guān)會計信息。國際財務(wù)報告解釋委員會（IFSH）在前言中也說明了以上要求。不同國家標(biāo)準(zhǔn)都明確了財務(wù)報表的目的是滿足使用者的要求，它們都意識到管理層和稅務(wù)部門并不是典型的財務(wù)報表使用者。從宏觀角度來說，容易取得財務(wù)資料應(yīng)該是一個社會的目標(biāo)。

（二）對會計信息的要求

從使用者的角度來看，最重要、最基本的是會計信息的“決策有用性”，它取決于相關(guān)性和性。

1.相關(guān)性。相關(guān)性通常是指與決策相關(guān)的特性，根據(jù)財務(wù)會計準(zhǔn)則說明（SFAC）第2號的規(guī)定，會計信息只有具備“導(dǎo)致差別”的能力，才能確定它與某一決策相關(guān)。“導(dǎo)致差別”是指這樣一種狀態(tài)：在原來提供的信息基礎(chǔ)上，既可增加也可減少信息，以減少經(jīng)濟(jì)事件的不確定性，一般來說，只有當(dāng)會計信息同時具備了及時性、預(yù)測價值和反饋價值時，才能說會計信息具有了相關(guān)性；這就要求財務(wù)報告應(yīng)盡可能地滿足使用者的信息需要，而信息需要由使用者決策目標(biāo)、決策手段和條件所決定。

2.性。這是制約會計信息提供的另一基本條件。如果所提供的會計信息不真實，那么它對使用者來說，不僅沒有用，甚至可能起負(fù)作用。性，從使用者角度講，指使用者對信息的可信賴程度做出的估計；從信息提供的角度來看，是指會計信息應(yīng)能如實表述所要反映的對象，尤其要做到不偏不倚地描述經(jīng)濟(jì)活動的過程和結(jié)果，為使用者提供通用目的的信息。另外，性還包含可驗證性，這是由會計信息的真實性決定的，盡管在會計信息的加工過程中，不排除主觀判斷，但是應(yīng)保障不同的提供者采用相同的計量方法都能得出同樣的結(jié)果，這樣可以減少對信息人為的干擾、操縱，從而保障信息的性。從會計信息提供的角度來看，要從紛繁蕪雜的信息中提煉出對使用者有用的信息，在會計賬務(wù)處理中要堅持遵循以下幾項重要原則：充分披露原則、重要性原則、成本效益原則。

三、各國制定小企業(yè)會計制度的情況

目前，世界各國所采用的會計制度針對的主要是大中型企業(yè)。我們知道，小企業(yè)財務(wù)報表的使用者與大企業(yè)是不同的，他們所需要的信息是否和大企業(yè)相同呢？一般來看，小企業(yè)會計信息使用者需要如下信息：用直接法編制的現(xiàn)金流量表；支付給股東的款項，包括預(yù)付的薪金、分配的股利和其他支付款項；與關(guān)聯(lián)企業(yè)交易的信息；企業(yè)流動性和靈活性的信息。

小企業(yè)及其財務(wù)報表的使用者和有關(guān)咨詢服務(wù)人士對于財務(wù)報表的標(biāo)準(zhǔn)以及要求由來已久。很多人認(rèn)為為大企業(yè)設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)不適合小企業(yè)。美國執(zhí)業(yè)會計師協(xié)會（AICPA）1976年專門了《關(guān)于小企業(yè)根據(jù)公認(rèn)會計原則提供的報表》。1994年，新西蘭的特許會計師研究會了不同財務(wù)報表的框架，包括在確認(rèn)、計量及信息披露方面針對小企業(yè)所做的特別規(guī)定。1996年，F(xiàn)ASB了第126號公告“非公眾公司在金融工具方面的例外規(guī)定”。1997年，英國會計標(biāo)準(zhǔn)委員會首先了“小企業(yè)的財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)”，通常指小企業(yè)財務(wù)報告準(zhǔn)則（FRSSE），F(xiàn)RSSE主要介紹了根據(jù)現(xiàn)在的公告而做的一種簡化方法，主要包括對披露資產(chǎn)和負(fù)債以及簡化計量的一些例外性規(guī)定。斯里蘭卡的特許會計師研究會正是以FRSSE作為小企業(yè)的會計標(biāo)準(zhǔn)的起點。在1999年，加拿大特許會計師協(xié)會（CICA）了《小型企業(yè)的財務(wù)報告》，在2001年7月，加拿大會計標(biāo)準(zhǔn)委員會又了在六個方面關(guān)于確認(rèn)、計量和披露的例外性會計處理。

綜上所述，盡管各國會計界都認(rèn)為目前的會計制度不適用于小企業(yè)，而現(xiàn)在通常的做法就是給予小企業(yè)會計一些例外性的規(guī)定，或是小企業(yè)按簡化標(biāo)準(zhǔn)提供財務(wù)報告，但這又常常導(dǎo)致另外一類問題，那就是由于會計處于這樣一個復(fù)雜的環(huán)境中，根據(jù)量變到質(zhì)變原理，簡化的會計標(biāo)準(zhǔn)可能會因它對特殊的交易和業(yè)務(wù)沒有反應(yīng)而失去作用，這就必然影響使用者對會計信息的信任。

四、近期進(jìn)展

2000年7月，英國政府專家工作組召開會議，專門討論了中小企業(yè)的會計核算方法和報告，提出了在報告方面漸進(jìn)發(fā)展的思路。在該會議上，討論后規(guī)定了提出的框架中應(yīng)該有以下特征：

簡單，容易理解，使用者易于接受；能提供對管理有用的信息；盡可能的標(biāo)準(zhǔn)化；有靈活性，可以隨著商業(yè)的發(fā)展以及中小企業(yè)（SMEs）的潛在增長而調(diào)整，以適應(yīng)國際會計標(biāo)準(zhǔn)的變化；根據(jù)征稅的要求，易于調(diào)整；應(yīng)該是適宜SMEs操作的環(huán)境。

國際政府工作組的專家們在聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展委員會的贊助下，已經(jīng)開展了提高會計信息質(zhì)量的工作，以便更好地管理中小企業(yè)，更容易地獲知財務(wù)信息，更地確定稅收。

小企業(yè)會計制度論文:小企業(yè)會計制度對小企業(yè)發(fā)展的影響及其完善

《小企業(yè)會計制度》自2005年起在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實施以來,對促進(jìn)小企業(yè)的發(fā)展起到了重大的作用,但其中的一些潛在阻礙因素也日益暴露出來,進(jìn)一步完善《小企業(yè)會計制度》,才有利于更好地促進(jìn)小企業(yè)的發(fā)展。

一、《小企業(yè)會計制度》對小企業(yè)發(fā)展的潛在影響因素

(一)部分會計處理方法欠妥、脫離企業(yè)實際,不利于小企業(yè)獲得融資的支持主要體現(xiàn)在以下三個方面:

一是關(guān)于從事商品流通的小企業(yè)采購費用的規(guī)定脫離小企業(yè)實際。《小企業(yè)會計制度》規(guī)定:從事商品流通的小企業(yè)購買商品的采購費用不作為采購資本,而直接計入當(dāng)期營業(yè)費用。采購費用是在采購過程所發(fā)生的費用,應(yīng)作為采購成本。而且這一規(guī)定也會影響商業(yè)企業(yè)與工業(yè)企業(yè)及其他行業(yè)企業(yè)信息的可比性。

二是關(guān)于債務(wù)重組收益的規(guī)定不符合小企業(yè)的實際。《小企業(yè)會計制度》規(guī)定:債務(wù)人對于債務(wù)重組所獲得的重組收益作為資本公積處理,而將重組損失計入營業(yè)外支出。實踐中,小企業(yè)一般不可能利用這一規(guī)定來夸大企業(yè)利潤水平。而將此對重組收益的規(guī)定用于小企業(yè),混淆了資本性收益和經(jīng)營性收益的界限。一般而言,只有資本性收益才能記入資本公積。而對于經(jīng)營性收益則應(yīng)體現(xiàn)在當(dāng)期利潤中。債務(wù)重組不論采取什么方式都不可能是一項資本性業(yè)務(wù),而應(yīng)看作是一項經(jīng)營活動收益,是債權(quán)人對債務(wù)人的讓步。這種讓步是債務(wù)人已經(jīng)確認(rèn)為資產(chǎn)購置性質(zhì)支出的減少,無論是長期資產(chǎn)的購置支出還是短期資產(chǎn)或者費用支出,都已確認(rèn)為支出,或即將確認(rèn)為支出,現(xiàn)在獲得債務(wù)重組收益,可以看作是支出的減少,必須沖減支出作為當(dāng)期的經(jīng)營性收益,即作為營業(yè)外收入。

三是資產(chǎn)盤點盈虧和毀損的會計處理問題,可能導(dǎo)致企業(yè)賬實不符。在資產(chǎn)盤點盈虧和毀損的會計核算上,《小企業(yè)會計制度》規(guī)定:現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)發(fā)生盈虧和毀損,不再通過“待處理財產(chǎn)損溢”科目核算,而是根據(jù)資產(chǎn)盤點盈虧和毀損的原因直接轉(zhuǎn)入有關(guān)會計科目。雖然《小企業(yè)會計制度》在資產(chǎn)盤點盈虧和毀損的會計核算上比《企業(yè)會計準(zhǔn)則》簡單,但這一規(guī)定可能會給企業(yè)造成新的賬實不符。如果一家小企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)毀損,但因一時難以確定毀損的原因,在此情況下按《小企業(yè)會計制度》就無法作出相應(yīng)的會計處理,也就無法在賬上減少確已損失的資產(chǎn)價值,其結(jié)果必然是賬實無法核對相符,并由此帶來會計報表上資產(chǎn)和利潤的虛增。

(二)《小企業(yè)會計制度》規(guī)定的管理費用范圍與所得稅法不一致,增加企業(yè)負(fù)擔(dān)

《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)[2000]84號)第十五條規(guī)定可在稅前列支的管理費用包括:由納稅人統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的總部(公司)經(jīng)費、研究開發(fā)費(技術(shù)開發(fā)費)、社會保障性繳款、勞動保護(hù)費、業(yè)務(wù)招待費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、股東大會或董事會費、開辦費攤銷、無形資產(chǎn)攤銷(含土地使用費、土地?fù)p失補(bǔ)償費)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、壞賬損失、印花稅等稅金、消防費、排污費、綠化費、外事費和法律、財務(wù)、資料處理及會計事務(wù)方面的成本(咨詢費、訴訟費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、商標(biāo)注冊費等),以及向總機(jī)構(gòu)(指同一法人的總公司性質(zhì)的總機(jī)構(gòu))支付的與本身營利活動有關(guān)的合理的管理費等。而《小企業(yè)會計制度》第三部分“會計科目使用說明”中“5502管理費用”科目的使用所規(guī)定的小企業(yè)管理費用包括:小企業(yè)的行政管理部門在經(jīng)營管理中發(fā)生的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、無形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費、研究與開發(fā)費、排污費、存貨盤虧或盤盈(不包括應(yīng)計入營業(yè)外支出的存貨損失)、計提的壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價準(zhǔn)備等。《小企業(yè)會計制度》規(guī)定在稅前列支的管理費用中未包括稅法允許扣除的開辦費攤銷、消防、綠化、外事費等費用,無疑會使企業(yè)的應(yīng)納稅所得額增加,從而增加企業(yè)負(fù)擔(dān),不利于企業(yè)發(fā)展。

(三)應(yīng)付稅款法加重小企業(yè)的所得稅負(fù)擔(dān)。不利于小企業(yè)的發(fā)展在所得稅核算方面,《小企業(yè)會計制度》結(jié)合小企業(yè)的實際情況,選擇了應(yīng)付稅款法,而不要求采用納稅影響會計法。應(yīng)付稅款法雖然可以簡化所得稅的核算,但可能會加重小企業(yè)的所得稅負(fù)擔(dān)。應(yīng)付稅款法是指將本期稅前會計利潤與應(yīng)納稅所得額之間差異所產(chǎn)生的影響所得稅金額在當(dāng)期確認(rèn)為所得稅費用。在實際工作中將時間性差異看作長期性差異進(jìn)行處理時,往往只考慮當(dāng)期應(yīng)調(diào)增的時間性差異,不考慮當(dāng)期應(yīng)轉(zhuǎn)銷的時間性差異,從而導(dǎo)致企業(yè)多交所得稅,不利于小企業(yè)的發(fā)展。

(四)《小企業(yè)會計制度》簡化會計處理后,不能正確反映企業(yè)業(yè)績,影響小企業(yè)的正確決策《小企業(yè)會計制度》簡化會計處理后,對不同企業(yè)業(yè)績的影響有所不同,并因此造成分期損益的差異。影響企業(yè)當(dāng)期或未來業(yè)績,不利于小企業(yè)的正確決策。

一是不計提長期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的規(guī)定會影響企業(yè)業(yè)績。《小企業(yè)會計制度》規(guī)定:小企業(yè)可以不計提固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。如果固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)發(fā)生了減值,就會因未計提減值而夸大本期業(yè)績。但從長期來看,固定資產(chǎn)仍

要按歷史成本計提折舊,無形資產(chǎn)也要按歷史成本進(jìn)行攤銷,又會直接導(dǎo)致未來業(yè)績減少。

二是關(guān)于專門借款利息的規(guī)定會影響企業(yè)業(yè)績。《小企業(yè)會計制度》規(guī)定,專門借款發(fā)生的借款利息金額不與資本支出掛鉤。這可能會導(dǎo)致夸大資本化金額,進(jìn)而多計固定資產(chǎn)價值,少計當(dāng)期費用。但從長遠(yuǎn)看將來會多計折舊,增加成本,減少利潤。與此相類似的還有融資租人固定資產(chǎn)的計價等。

三是關(guān)于長期股權(quán)投資差額的規(guī)定影響企業(yè)分期業(yè)績。長期股權(quán)投資以權(quán)益法核算時,《小企業(yè)會計制度》規(guī)定,不單獨核算股權(quán)投資差額,不對該差額進(jìn)行攤銷,因而當(dāng)出現(xiàn)出資額小于其在受資企業(yè)所有者權(quán)益中所占份額時,會減少投資期間前面時期的投資收益,但轉(zhuǎn)讓投資時,又會因賬面投資成本較大而使轉(zhuǎn)讓投資的收益減少或者損失增大。

四是關(guān)于預(yù)提費用的規(guī)定會影響企業(yè)本期業(yè)績。《小企業(yè)會計制度》“預(yù)提費用”科目規(guī)定,當(dāng)實際發(fā)生的費用支出大于已經(jīng)預(yù)提的數(shù)額,不再攤銷,直接計入當(dāng)期費用。對照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定,實際發(fā)生的費用支出大于已經(jīng)預(yù)提的數(shù)額,應(yīng)視同待攤費用,分期攤?cè)氤杀尽！缎∑髽I(yè)會計制度》的這一規(guī)定,會使本期費用上升,利潤下降。 (五)現(xiàn)金流量表的選擇編制加劇小企業(yè)融資的難度

《小企業(yè)會計制度》規(guī)定:“小企業(yè)年度財務(wù)會計報告,除應(yīng)當(dāng)包括本制度規(guī)定的基本會計報表外,還應(yīng)提供會計報表附注的內(nèi)容。本制度中規(guī)定的基本會計報表是指資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。企業(yè)也可以根據(jù)需要編制現(xiàn)金流量表。”這一規(guī)定無異于默許眾多素質(zhì)不高的小企業(yè)會計人員放棄編制現(xiàn)金流量表。現(xiàn)金流量表與資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表共同構(gòu)成會計信息系統(tǒng)的輸出信息,反映某一會計主體一定時點或時期的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量。對于外部信息使用者(銀行等信貸機(jī)構(gòu))來說,現(xiàn)金流量信息比權(quán)責(zé)發(fā)生制下的利潤信息更重要、更相關(guān)。如果不對現(xiàn)金流量加以反映,必然會增加銀行等信貸機(jī)構(gòu)的信貸風(fēng)險,從而加劇小企業(yè)融資的難度。

二、小企業(yè)會計制度的完善

(一)進(jìn)一步明確和完善適用范圍

一是明確未作出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的小企業(yè)是否應(yīng)執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》。原國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、原國家發(fā)展計劃委員會、財政部、國家統(tǒng)計局2003年制定的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》,僅僅對工業(yè)(包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè))、建筑業(yè)、交通運輸和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的小企業(yè)規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn),對于其他未作出規(guī)定的小企業(yè)是否應(yīng)執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》。制度中未作明確規(guī)定,導(dǎo)致未作出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的小企業(yè)對是否執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》無所適從,希望有關(guān)部門盡快明確。二是《小企業(yè)會計制度》的適用對象需要擴(kuò)大。對于以個人獨資及合伙形式設(shè)立的小規(guī)模企業(yè),由于權(quán)益方面的特殊性,既無法適用《小企業(yè)會計制度》,又無法適用《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。這類小企業(yè)的會計規(guī)范目前處于“真空”地帶,沒有適合自身的會計制度。因此。可將其納入《小企業(yè)會計制度》調(diào)整范圍,完善《小企業(yè)會計制度》體系。三是明確外商投資的小企業(yè)、金融行業(yè)和股份有限公司中的小企業(yè)是否需要執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》。上述企業(yè)是否需要執(zhí)行《企業(yè)會計制度》,《小企業(yè)會計制度》并沒有明確規(guī)定,相關(guān)通知也并未指明其中的小企業(yè)可另行執(zhí)行。因此,《小企業(yè)會計制度》應(yīng)該進(jìn)一步明確相關(guān)問題,才能更好地促進(jìn)其實施。

(二)盡快明確《小企業(yè)會計制度》與具體會計準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)問題

新會計準(zhǔn)則與《小企業(yè)會計制度》相關(guān)內(nèi)容的規(guī)定有一定的差異,如《小企業(yè)會計制度》僅要求對日后事項期間涉及的報告年度或以前年度的銷售退回按照調(diào)整事項的會計處理作出規(guī)定,對于其他的發(fā)生于日后事項期間可能對小企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響的事項,僅要求在會計報表附注中披露,不要求小企業(yè)調(diào)整尚未報出的報告年度的會計報表。在執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》與具體會計準(zhǔn)則時,當(dāng)兩者某些內(nèi)容的規(guī)定出現(xiàn)不一致的情況下,小企業(yè)應(yīng)以制度優(yōu)先還是準(zhǔn)則優(yōu)先,建議相關(guān)主管部門對上述問題盡早作出明確規(guī)定。

(三)做好《小企業(yè)會計制度》與稅收法律制度的協(xié)同

《小企業(yè)會計制度》在增值稅進(jìn)項稅額的抵扣時限,增值稅小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理,稅收直接減免、即征即退、先征后退,對借款費用處理,管理費用范圍,利潤表的規(guī)定等方面與稅收法律制度存在著差異。這些差異的存在無疑會增加小企業(yè)納稅調(diào)整的工作量,影響小企業(yè)納稅申報的操作,甚至可能會影響納稅人的合法權(quán)益。實施《小企業(yè)會計制度》后,會計制度與稅法的差異在不斷增大,建議通過以下措施減少《小企業(yè)會計制度》與稅收法律制度的差異。

一是由財政部與國家稅務(wù)總局共同完善小企業(yè)的會計核算制度。由于小企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)密切相關(guān),會計信息的外部使用者相對較少,其外部使用者主要是稅務(wù)部門及債權(quán)人,這使小企業(yè)會計核算對外報告的職能處于從屬地位。另外,很多小企業(yè)不具有法人地位,對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,實際上是將企業(yè)的責(zé)任與投資者的責(zé)任連為一體。小企業(yè)的償債能力只是債權(quán)人要了 解的一部分,其投資人的償債能力對于債權(quán)人而言也很重要。而稅務(wù)部門是小企業(yè)會計信息最主要的外部使用者,所以,由財政部與國家稅務(wù)總局共同完善《小企業(yè)會計制度》符合小企業(yè)會計信息的目標(biāo)與特點,是必要的也是可行的。

二是盡可能減少《小企業(yè)會計制度》與稅收法律制度的時間性差異。試圖找一條會計處理與稅收法規(guī)相一致的捷徑是不現(xiàn)實的,只有盡可能減少時間性差異并簡化時間性差異的會計程序。在不違背會計核算一般原則和會計要素確認(rèn)與計量原則的前提下,小企業(yè)會計制度與稅收法規(guī)能夠一致的應(yīng)盡量保持一致,或者提供可以保持一致的備選方法。如對于開辦費的攤銷期限,除一次性攤銷法外,可以增加與稅法規(guī)定一致即分五年攤銷的備選方法,由小企業(yè)視情況自行選擇。

三是改進(jìn)《小企業(yè)會計制度》關(guān)于利潤表的編制要求。《小企業(yè)會計制度》中小企業(yè)利潤表的編制未考慮到企業(yè)所得稅納稅申報的要求,仍然采用通用的會計報表格式和內(nèi)容,對企業(yè)所得稅納稅申報所要求提供的數(shù)據(jù)很少涉及。在完善《小企業(yè)會計制度》時可將小企業(yè)的會計報表特別是利潤表以專用報表形式——企業(yè)所得稅納稅申報表的格式和要求來編制。這樣不僅符合小企業(yè)會計制度設(shè)計的出發(fā)點和處理原則,而且也減少了企業(yè)會計人員的重復(fù)工作。

(四)進(jìn)一步改進(jìn)《小企業(yè)會計制度》部分會計處理方法

對于《小企業(yè)會計制度》所存在的脫離小企業(yè)實際或欠妥的部分會計處理方法,應(yīng)在充分聽取各方面的意見和建議的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和改進(jìn),使《小企業(yè)會計制度》既能簡化小企業(yè)的會計核算工作。又更符合小企業(yè)的實際,以利于《小企業(yè)會計制度》的貫徹和實施,更好地促進(jìn)小企業(yè)的發(fā)展。

小企業(yè)會計制度論文:《小企業(yè)會計制度》實施中存在的問題與對策研究

摘要：《小企業(yè)會計制度》的實施促進(jìn)了我國小企業(yè)的健康發(fā)展。文中通過對《小企業(yè)會計制度》實施過程中存在的問題進(jìn)行具體分析，并結(jié)合了制度實施過程中小企業(yè)的實際情況，有針對性地提出了解決問題的對策和基本措施，為《小企業(yè)會計制度》進(jìn)一步順利實施提出了建議和方案。

關(guān)鍵詞： 小企業(yè) 小企業(yè)會計制度 對策與方案

一、問題的提出

財政部于2004年4月27日頒布并于2005年1月1日開始在小企業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)行的《小企業(yè)會計制度》，是在遵循一般會計核算原則的條件下，借鑒國際慣例，結(jié)合我國小企業(yè)的實際情況，以《企業(yè)會計制度》為基礎(chǔ)制定的。這次小企業(yè)會計制度的制定實施充分體現(xiàn)了小企業(yè)自身的特點及其會計信息使用者的需要。它健全和完善了企業(yè)會計核算體系，提高小企業(yè)會計信息質(zhì)量，加快了會計準(zhǔn)則的國際協(xié)調(diào)。《小企業(yè)會計制度》在適用范圍、主要內(nèi)容、會計科目、會計報表等方面都與《企業(yè)會計制度》有差異，它更具有清晰性、靈活性、指導(dǎo)性和針對性。它是我國會計核算制度走向成熟的標(biāo)志，對進(jìn)一步貫徹中華人民共和國《會計法》和《企業(yè)財務(wù)報告條例》、規(guī)范小企業(yè)會計行為、促進(jìn)小企業(yè)健康發(fā)展，都具有非常重要的現(xiàn)實意義。但是，我們通過最近對制度實施情況的調(diào)查情況來看，由于種種原因，使得制度實施過程出現(xiàn)了相當(dāng)多的問題，不同程度地阻礙了制度的順利實施，導(dǎo)致制度執(zhí)行無法到位。正是基于這種認(rèn)識，本文試就《小企業(yè)會計制度》實施中存在的問題加以分析，并提出若干對策。

二、《小企業(yè)會計制度》實施中存在的問題

1、制度執(zhí)行的不確定性，導(dǎo)致制度執(zhí)行過程中容易發(fā)生偏差

調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)小企業(yè)繼續(xù)執(zhí)行原來的《企業(yè)會計制度》，這從《小企業(yè)會計制度》的規(guī)定來看，無可非議。雖然國家統(tǒng)一制定的會計制度具有強(qiáng)制性的特點。但符合《小企業(yè)會計制度》規(guī)定的小企業(yè)既可以按照《小企業(yè)會計制度》進(jìn)行核算，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。據(jù)此而論，會計制度的強(qiáng)制性特點如果從整體上考慮，只要企業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行了某一會計制度即可。另外從鼓勵企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理、建立和完善內(nèi)部會計控制制度出發(fā)，也應(yīng)該允許并鼓勵有條件的小企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。因此，符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)只是執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的必要條件而已，即凡執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的企業(yè)規(guī)模必須符合小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，但并非符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)就必須執(zhí)行，如有條件也可執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。

但問題是有的小企業(yè)本來會計基礎(chǔ)工作就比較薄弱，人員的素質(zhì)也比較低下，原來執(zhí)行《企業(yè)會計制度》就沒有執(zhí)行好，換句話說原來執(zhí)行過程中就存在很多困難。加上這類小企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢顯示近年內(nèi)企業(yè)發(fā)展規(guī)模不會有大變化。在這種情況下，這類小企業(yè)如果轉(zhuǎn)換執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》也許更適合其企業(yè)自身的特點。其價值就在于整頓和規(guī)范小企業(yè)會計工作秩序，規(guī)范小企業(yè)的會計行為，促進(jìn)小企業(yè)的健康發(fā)展。但這類小企業(yè)認(rèn)為，只要不違反會計制度規(guī)定就可以了。既然允許何必再執(zhí)行新的會計制度呢，如果執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》不僅要派員參加培訓(xùn)，而且制度轉(zhuǎn)換也需要付出一定的代價，何必自己給自己找麻煩,這種認(rèn)識帶有一定代表性。本來《小企業(yè)會計制度》的制定，就是考慮了這類企業(yè)的實際，但部分小企業(yè)并沒有充分認(rèn)識到執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的價值所在。所以《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行中的不確定性,就會給部分對制度認(rèn)識不足的企業(yè)開了綠燈，導(dǎo)致《小企業(yè)會計制度》實施的現(xiàn)實價值發(fā)生偏離。

2、培訓(xùn)工作缺位，導(dǎo)致小企業(yè)對制度理解和實施力度不夠

《小企業(yè)會計制度》頒布之后，為使廣大小企業(yè)會計人員充分了解《小企業(yè)會計制度》的內(nèi)容，把握相關(guān)政策、規(guī)定和方法，確保該制度在企業(yè)中的貫徹實施，各地財政部門舉辦了《小企業(yè)會計制度》的培訓(xùn)班，培訓(xùn)的對象主要是小企業(yè)的會計或出納人員。通過培訓(xùn)，使會計人員在短時間內(nèi)有的放矢地學(xué)習(xí)，提綱挈領(lǐng)地了解《小企業(yè)會計制度》。應(yīng)該充分肯定這種通過有計劃有組織分期分批培訓(xùn)小企業(yè)會計人員的做法對確保《小企業(yè)會計制度》在小企業(yè)中的貫徹執(zhí)行無疑起到非常重要的推動作用。另外，這種培訓(xùn)方法也是常規(guī)的做法，因為通常我國頒發(fā)新的會計制度都是需要組織企業(yè)的財會人員進(jìn)行培訓(xùn)的。但我們也不得不承認(rèn)這種做法如果針對財會工作比較規(guī)范的大中型企業(yè)或上市公司而言，也許能達(dá)到比較好的培訓(xùn)效果。如果針對小企業(yè)也許有許多不盡人意的地方，原因在于《小企業(yè)會計制度》的實施或執(zhí)行，其中非常重要的一個影響因素是小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度。而領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度在很大程度上取決于他對《小企業(yè)會計制度》內(nèi)容與實施價值的認(rèn)識。事實上很多小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對會計工作的職能一知半解。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對財會工作的認(rèn)識只是停留在比較膚淺的認(rèn)識上，他們比較關(guān)注的是盈利和稅收的指標(biāo)，往往忽視會計制度本身的價值。所以舉辦《小企業(yè)會計制度》培訓(xùn)班，其培訓(xùn)對象不只是針對財會人員，也應(yīng)該擴(kuò)大到小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者范圍，只有讓小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者真正了解《小企業(yè)會計制度》對其加強(qiáng)經(jīng)營管理價值所在時，才有利于《小企業(yè)會計制度》貫徹實施。

3、小企業(yè)內(nèi)在不利因素影響了《小企業(yè)會計制度》的實施

(1)小企業(yè)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置過于簡單，會計人員配備不全、工作不固定，分工不明確等原因，不同程度地影響了《小企業(yè)會計制度》的執(zhí)行。由于小企業(yè)名目繁多，行業(yè)比較齊全，所有制形式多樣化，經(jīng)營規(guī)模較小，缺乏相應(yīng)的決策機(jī)構(gòu)，或者決策機(jī)構(gòu)發(fā)揮不了應(yīng)有的決策作用，業(yè)主基本上支配了企業(yè)的所有的經(jīng)營活動，缺乏正常的業(yè)務(wù)報告制度，導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平的好壞取決于業(yè)主個人的能力與水平。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)不少小企業(yè)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，甚至個別企業(yè)不設(shè)置會計機(jī)構(gòu)。即使是設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，會計人員分工也不明確，甚至是兼職，缺乏完善的內(nèi)部牽制機(jī)制。所有這些都給《小企業(yè)會計制度》的實施造成一定程度的影響。

（2）小企業(yè)會計人員素質(zhì)較低，也難于確保《小企業(yè)會計制度》無誤地實施

小企業(yè)會計人員的素質(zhì)與大企業(yè)的會計人員相比，業(yè)務(wù)水平、文化層次不高，業(yè)務(wù)不精，素質(zhì)普遍較低。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)小企業(yè)的會計人員普遍存在兩種不利于《小企業(yè)會計制度》實施的現(xiàn)象。一是學(xué)歷層次比較低，無學(xué)歷或改行從事會計工作的人數(shù)占絕大多數(shù)。二是年齡出現(xiàn)極端現(xiàn)象，呈現(xiàn)“一老一少”的局面。會計人員中的老者雖然有一定會計工作經(jīng)驗的積累，開展一般性的業(yè)務(wù)沒有什么問題，但接受新知識能力比較差，對新制度消化慢，甚至出現(xiàn)消化不良的現(xiàn)象。會計人員中的新者，多為剛離開學(xué)校走向會計崗位的年輕人，雖然他們比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識，但在實操能力比較弱，特別是在從事會計工作過程中缺乏會計理論基礎(chǔ)扎實、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的老會計的指導(dǎo)，導(dǎo)致在實踐中會計技能提高比較慢。上述兩種現(xiàn)象的存在都不同程度地制約了小企業(yè)內(nèi)部管理工作的開展，也制約了《小企業(yè)會計制度》在小企業(yè)的實施。在調(diào)查中，個別小企業(yè)會計人員表示，他們也認(rèn)真地組織實施《小企業(yè)會計制度》，但心有余而力不足。顯然在這樣一支小企業(yè)會計隊伍中要求做到快速、高效、、無誤地貫徹《小企業(yè)會計制度》確有困難。即使《小企業(yè)會計制度》在小企業(yè)中能組織實施，但實施結(jié)果也必然大打折扣。

（3）小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作差，也不利于《小企業(yè)會計制度》在短期間內(nèi)實施

眾所周知，會計基礎(chǔ)工作是做好會計核算的前提，它主要包括會計憑證格式的選擇或設(shè)計、填制、取得、審核、傳遞與保管程序，以及會計帳簿的設(shè)置、格式、登記、核對、結(jié)帳等等。在實際工作中，許多小企業(yè)都是貪圖便利，甚至看業(yè)主眼色行事，不少小企業(yè)從來就沒有認(rèn)真思考過如何規(guī)范地做好這些會計基礎(chǔ)工作，而是得過且過，會計實操有一定隨意性，沒有嚴(yán)格執(zhí)行會計制度。比如，原始憑證缺乏必要的審核程序，憑證、賬簿、表格在市面上隨意購買，相關(guān)政府部門硬性規(guī)定除外，很多做法都不符合會計制度的規(guī)定和要求。甚至個別小企業(yè)還沒有明確的成本核算方法與制度。不難設(shè)想在這樣的會計基礎(chǔ)工作上，要求小企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行和快速推行《小企業(yè)會計制度》也是非常困難的。

（4）小企業(yè)會計信息使用者素質(zhì)較低，也不利于《小企業(yè)會計制度》快速實施

從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報告中是被詳盡、充分的披露還是被簡要、粗略的列示主要是看信息使用者的需要，是否有利人們做出滿意的決策。某些對大企業(yè)或上市公司會計信息使用者而言非常重要的信息，可能在小企業(yè)里顯得毫不意義。由于小企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的重合使得小企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱問題基本不存在，由于融資方式的獨特性，從而使小企業(yè)會計信息的使用者與大企業(yè)會計信息使用者相比存在很大的差別，小企業(yè)的股東、稅收部門、銀行是會計信息的主要使用者。而這些使用者對會計信息的要求程度不高。尤其是小企業(yè)的經(jīng)營者，本身經(jīng)營素質(zhì)就比較低，大多對企業(yè)實行粗放經(jīng)營，除了關(guān)心盈利指標(biāo)外，并不要求企業(yè)會計提供更多的信息，由此，造成小企業(yè)會計信息不、不。這也給《小企業(yè)會計制度》的貫徹執(zhí)行增加了難度。

三、解決小企業(yè)會計制度實施中現(xiàn)存問題的對策與方案

1、要為《小企業(yè)會計制度》的培訓(xùn)工作確定新的培訓(xùn)思路

目前，各地普遍是組織小企業(yè)會計人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計制度》，我們不否定這種培訓(xùn)對促進(jìn)《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行的作用，但效果仍不盡人意。究其原因，正如前所述，《小企業(yè)會計制度》在一些企業(yè)執(zhí)行中受阻，更重要的是小企業(yè)業(yè)主的意識。雖然有個別小企業(yè)業(yè)主不愿意執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》，但他們的認(rèn)識更多的是停留在對《小企業(yè)會計制度》比較膚淺的認(rèn)識上，即對執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》對小企業(yè)有什么好處一知半解。為什么要執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》更是迷惑不解。因此來自小企業(yè)主的障礙主要還是認(rèn)識上的問題，所以我們必須在提高小企業(yè)業(yè)主執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》自覺性上下功夫，一個比較有效的做法就是加強(qiáng)對小企業(yè)業(yè)主的培訓(xùn)。即組織小企業(yè)業(yè)主系統(tǒng)學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計制度》。但我們必須清楚地認(rèn)識到，對小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)和對小企業(yè)業(yè)主的培訓(xùn)，要有所側(cè)重。對小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)重在業(yè)務(wù)上培訓(xùn)，對小企業(yè)業(yè)主的培訓(xùn)重要說明《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行的價值，即執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》對改善企業(yè)管理水平以及提高小企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有什么好處。如果采取雙管齊下的培訓(xùn)方法，我們相信對《小企業(yè)會計制度》實施無疑會起到更好促進(jìn)作用。

2.各級財政部門應(yīng)組織相應(yīng)的高素質(zhì)人才咨詢隊伍，深入小企業(yè)會計部門及時線，幫助小企業(yè)正確選擇適宜的會計制度

如前所述，在實際工作中，有些小企業(yè)受到自身素質(zhì)的限制，在選擇企業(yè)會計制度時，往往帶有很大的盲目性，連自己該執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》還是《企業(yè)會計制度》，自身都說不清楚，錯誤地認(rèn)識只要不犯法，按規(guī)定執(zhí)行會計制度就可以了，這是天大的誤會，當(dāng)然也并不排除人為的裝糊涂。為此，各級財政部門（市縣鎮(zhèn)）應(yīng)組織相應(yīng)的高素質(zhì)人才咨詢隊伍，深入小企業(yè)會計部門及時線，給小企業(yè)財會部門把把脈，幫助小企業(yè)正確選擇適宜的會計制度，特別對不適宜選擇《企業(yè)會計制度》的小企業(yè)，應(yīng)幫助其提高思想認(rèn)識，勸其執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》，必要時，強(qiáng)制性要求其執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》。

3.消除小企業(yè)內(nèi)在的不利因素，為《小企業(yè)會計制度》的實施創(chuàng)造有利的條件

（1）加強(qiáng)小企業(yè)會計基礎(chǔ)規(guī)范工作的建設(shè)，為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》打下良好的基礎(chǔ)

如前所述，小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作差，不利于《小企業(yè)會計制度》在短期間內(nèi)實施。因此，要加快《小企業(yè)會計制度》在小企業(yè)的實施，非常重要的一個方面就是要規(guī)范小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。因為會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，即使組織實施《小企業(yè)會計制度》，實施也不容易到位或發(fā)生執(zhí)行上的偏差。為此，小企業(yè)應(yīng)以《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》為依據(jù)，針對小企業(yè)會計工作存在的問題，要設(shè)計合理的會計記錄程序，要完善嚴(yán)密的憑證制度，要建立嚴(yán)格的日常核對制度，只有這樣才能確保《小企業(yè)會計制度》在小企業(yè)規(guī)范組織與實施。

（2）構(gòu)建完善的控制環(huán)境，設(shè)置合理的會計機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格劃分不相容職務(wù)，設(shè)置適宜工作崗位，為實施《小企業(yè)會計制度》提供運行機(jī)制

控制環(huán)境直接影響到企業(yè)內(nèi)部會計控制的建立。其主要包括企業(yè)的經(jīng)營管理觀念、方式及風(fēng)格，組織結(jié)構(gòu)，管理控制方法，內(nèi)部審計及外部影響等等。構(gòu)建良好的控制環(huán)境有利于小企業(yè)嚴(yán)格按照《小企業(yè)會計制度》的要求，健全符合小企業(yè)會計發(fā)展需要的會計組織結(jié)構(gòu)和運行機(jī)制，并為小企業(yè)改善會計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。因此，小企業(yè)應(yīng)建立完善的小企業(yè)會計機(jī)構(gòu)，并按照不相容職務(wù)相分離的原則合理劃分授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管、稽核檢查等不相容職務(wù)，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制，根據(jù)小企業(yè)的特點，會計核算宜采用集中核算的方式，即由會計機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理；錢賬分管、出納不得兼任往來賬戶的核算工作；業(yè)務(wù)較少的企業(yè)一般可設(shè)會計主管兼總賬會計、明細(xì)賬會計兼稽核、出納三個崗位。只有會計機(jī)構(gòu)設(shè)置合理了，才能從根本上解決《小企業(yè)會計制度》的實施問題，才能提供《小企業(yè)會計制度》實施的良好運行機(jī)制。

（3）重視小企業(yè)會計人員的培養(yǎng)，加快提高會計人員的素質(zhì)，為《小企業(yè)會計制度》實施提供合格的人才保障

小企業(yè)要適應(yīng)時展的步伐，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，解決小企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)水平低，業(yè)務(wù)工作不適應(yīng)的問題。為此小企業(yè)要自覺組織學(xué)習(xí)，小企業(yè)會計人員更應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，不斷充電。只有這樣才能不斷提高自己的理論水平和政策水平，使小企業(yè)會計人員有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，具有扎實的會計知識、嫻熟的會計技能。只有這樣，才能使小企業(yè)的會計人員能夠從較高層次理解《小企業(yè)會計制度》，做到充分了解該制度的內(nèi)容、理解、掌握制度中規(guī)定的會計核算方法和相關(guān)規(guī)定，用以指導(dǎo)、規(guī)范會計實務(wù)工作，提高會計業(yè)務(wù)能力，并提高執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的自覺性，為《小企業(yè)會計制度》的順利實施奠定基礎(chǔ)。

（4）轉(zhuǎn)變小企業(yè)業(yè)主的觀念，為小企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》清除不必在的障礙

如前所述，小企業(yè)業(yè)主對《小企業(yè)會計制度》的認(rèn)識不到位，對會計工作重視不夠。目前很多小企業(yè)的業(yè)主的法律和管理意識不強(qiáng)，重銷售輕管理、重稅收輕會計現(xiàn)象非常嚴(yán)重。很多業(yè)主對會計方面的知識、政策、法規(guī)存在著很大的認(rèn)識誤區(qū)。這已嚴(yán)重地阻礙了《小企業(yè)會計制度》的實施。因此各政府部門一定要通過不同形式、不同層次的宣傳，使小企業(yè)業(yè)主從根本上轉(zhuǎn)變觀念，引起他們對會計工作的高度重視，讓他們認(rèn)識到不但要學(xué)會“賺錢”，更要學(xué)會怎么去“省錢”，統(tǒng)籌地“用錢”，使會計管理工作為更好地創(chuàng)造效益服務(wù)。只有這樣才能促進(jìn)《小企業(yè)會計制度》的順利實施，促進(jìn)會計工作的規(guī)范化。

綜上所述，《小企業(yè)會計制度》雖然頒布并實施一年多了，但由于制度執(zhí)行的不確定性、培訓(xùn)工作缺位、小企業(yè)內(nèi)在不利因素的存在等原因，致使《小企業(yè)會計制度》貫徹執(zhí)行難度較大。但一套新制度的執(zhí)行，總會存在一些問題。只要我們本著科學(xué)、合理、審慎的態(tài)度，從不同層面采取有效措施，標(biāo)本兼治，一定能起到顯著的效果。

小企業(yè)會計制度論文:于制定中小企業(yè)會計制度的必要性分析

長期以來，我國一直實行無差別的會計信息揭示制度，即企業(yè)不論規(guī)模大小，不論組織形式如何，不論其經(jīng)營的復(fù)雜程度的差別有多大，要求其提供的會計報表的格式與內(nèi)容都是一致的。這種“一刀切”的做法使我國會計規(guī)范制定部門在制定會計制度（準(zhǔn)則）時面臨兩難的境地。一方面，對于上市公司、股份有限公司和大型企業(yè)集團(tuán)來說，由于它們基本上已經(jīng)建立起了比較完備的現(xiàn)代企業(yè)制度，擁有眾多的會計信息使用者，從而要求制定的會計制度（準(zhǔn)則）盡可能地與國際慣例接軌，盡可能地、詳細(xì)；另一方面，對于中小企業(yè)來說，他們無論在規(guī)模。經(jīng)營管理水平，還是在會計信息的需求上，都無法與大企業(yè)相比，它們要求制定的會計制度（準(zhǔn)則）只要能夠滿足有限的信息使用者的基本需要就可以了，不必象大企業(yè)那樣需要滿足資本市場上眾多股東、各政府部門和其他利益相關(guān)群體的需要。因此，中小企業(yè)的會計制度應(yīng)當(dāng)符合他們自身的實際情況。不宜過分繁瑣復(fù)雜。

如果采取折中的辦法，制定的統(tǒng)一會計制度既要滿足國有大型企業(yè)的要求，同時又要照顧中小企業(yè)的實際情況。這種做法一方面使大企業(yè)提供的會計信息無法充分滿足信息使用者的需要，另一方面使小企業(yè)會計人員疲于應(yīng)付相對于自己來說十分復(fù)雜的統(tǒng)一制度而付出過高的成本。針對這種情況，財政部在2001年1月1日實施《企業(yè)會計制度》之后，將制定和適用于中小企業(yè)的會計制度。本文試從理論上分析制定和實施中小企業(yè)會計制度的必要性作一探討。

一、制定與實施中小企業(yè)會計制度的理論支持

從理論上看，不同規(guī)模的企業(yè)分別適用不同繁簡程度的會計制度，符合基本的會計原則。

1．從成本與效益原則來看。會計信息的提供是有成本的，這種成本主要包括兩個方面：一是會計制度的制定成本；二是會計制度的運行成本。

從會計制度的制定成本來看，由于我國目前《企業(yè)會計制度》已經(jīng)制定并，而中小企業(yè)會計制度與現(xiàn)行的《企業(yè)會計制度》在會計基本假設(shè)、基本原則以及主要會計科目的設(shè)置和會計報表的列示上大多數(shù)只是繁簡程度的差異，并無實質(zhì)上的差異。所以，在財政部已經(jīng)制定并《企業(yè)會計制度》之后，再制定中小企業(yè)會計制度所引起的增量成本相對于全國幾百萬家中小企業(yè)所獲得的收益來說是微不足道的。

從會計制度的運行成本看，它又包括兩部分：一部分成本是企業(yè)按照會計制度的要求提供會計信息的成本，另一部分是相關(guān)利益群體獲取和使用會計信息的成本。從企業(yè)角度講，中小企業(yè)相對于公司制的大企業(yè)來說一般規(guī)模較小，中小企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)設(shè)置一般比較簡單；許多中小企業(yè)沒有專職的財務(wù)管理人員，財務(wù)管理的職能一般由會計機(jī)構(gòu)代管。如果強(qiáng)制性地要求他們按照以大型企業(yè)為目標(biāo)定位制定的《企業(yè)會計制度》提供會計信息，將使中小企業(yè)付出過多的編報成本，使中小企業(yè)的會計人員疲于應(yīng)付填報各種對使用者來說沒有多大意義的報表，其最終結(jié)果非但不能保障中小企業(yè)提供有用的會計信息，還會對我國目前會計信息失真的嚴(yán)重現(xiàn)狀“雪上加霜”，不利于我國國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。從會計信息的使用者講，目前我國中小企業(yè)的會計信息使用者主要是企業(yè)的單一的業(yè)主或有限的股東，以及國家稅務(wù)部門等。對于單一的業(yè)主或企業(yè)股東來說，他們對于財務(wù)會計不一定都熟悉，要看懂按照復(fù)雜的會計制度提供的會計信息是有一定難度的。同時，由于中小企業(yè)許多都是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)合而為一的，因此業(yè)主或股東可以通過直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理來獲得相關(guān)的信息，而不必通過會計信息來獲得。對于國家稅務(wù)部門來說，他們所需要了解的僅僅是企業(yè)的納稅情況，而對于其他的會計信息并不關(guān)心。由此看來，中小企業(yè)按照復(fù)雜會計制度提供的會計信息實際上是一種資源的浪費。

綜上所述，無論是從會計制度的制定成本還是運行成本來看，中小企業(yè)按照統(tǒng)一的《企業(yè)會計制度》提供財務(wù)信息都是不符合成本與效益原則的。

2從相關(guān)性原則來看。會計作為一個以提供財務(wù)信息為主的信息系統(tǒng)，其基本任務(wù)是為信息使用者提供相關(guān)和有用的會計信息。然而，如前所述，不同的企業(yè)由于其規(guī)模和組織形式的不同，其理財方式與渠道、企業(yè)內(nèi)部管理的水平和復(fù)雜程度等方面都存在差異。相比較而言，中小企業(yè)的會計信息使用者獲得單一、簡單、總括的會計信息就足以滿足其決策需要、而大規(guī)模企業(yè)的會計信息使用者則需要更多、更復(fù)雜、更為詳盡和的會計信息才能滿足各個有關(guān)方面的需要。會計制度的設(shè)計應(yīng)當(dāng)客觀地反映這種在實際工作中對會計的不同要求以及對會計信息的不同需求，也就是制定有差別的會計制度。只有這樣，才能使企業(yè)提供的會計信息與其使用者的決策過程緊密相關(guān)，才能更好地符合會計的相關(guān)性原則。

3．從性原則來看。所謂性，是指確保會計信息能免于錯誤以及偏差，并能忠實反映意欲反映的現(xiàn)象或狀況的質(zhì)量。信息如果不，不僅無益于決策，而且還可能造成錯誤的決策。

眾所周知，我國目前會計信息失真嚴(yán)重，其原因是多方面的。除了我國目前相關(guān)法律法規(guī)不健全、執(zhí)行難，會計人員素質(zhì)比較低、缺少應(yīng)有的職業(yè)道德，企業(yè)管理人員出于個人利益的考慮而指使會計人員做假等原因外，會計制度的設(shè)計是否合理、有效也是我們應(yīng)當(dāng)考慮的一個重要原因。應(yīng)該說，我國過去和現(xiàn)在實行的不同規(guī)模的企業(yè)毫無差別地按照同一個會計制度提供會計信息，也是造成和加劇我國會計信息失真的一個重要原因。如果我們針對不同規(guī)模的企業(yè)；分別制定執(zhí)行不同繁簡程度的會計制度，會有利于提高會計信息的性，從而在某種程度上緩解會計信息失真的現(xiàn)狀。

4．從可比性原則來看。會計信息的可比應(yīng)當(dāng)以反映真實為依據(jù)，缺少性的會計信息之間的比較是毫無意義的。由前述可知，中小企業(yè)會計制度的制定有利于我國目前會計信息性的提高，從而有利于提高會計信息對比的質(zhì)量與效果。

另一方面，事物之間的可比只能是相對的，不存在的可比，事物之間的可比應(yīng)當(dāng)建立在有意義的基礎(chǔ)上。我們很難想象將一個僅有幾十人的小企業(yè)的會計信息同一家跨國公司或上市公司相比較有什么意義和必要性。如果我們強(qiáng)求大企業(yè)與小企業(yè)采用同樣內(nèi)容的會計科目表，編報同樣內(nèi)容與格式的會計報表，提供詳盡程度相同的會計信息，這實際上是對可比性會計原則的片面的、僵化的理解。其結(jié)果只能是“以小拖大、以大累小”，造成對大企業(yè)的會計信息揭示質(zhì)量的要求因顧及小企業(yè)而無法提高；小企業(yè)提供的會計信息因片面地追求與大企業(yè)可比，而付出過多的編報成本。因此，實行有差別的會計信息揭示制度，使會計信息的比較在特定的范圍獲得更有意義的結(jié)果，是符合會計的可比性原則的。

5．從重要性原則來看。一項信息是否重要。是否應(yīng)當(dāng)單獨提供或揭示，應(yīng)視其本身的性質(zhì)及相關(guān)情況而定。一些對大企業(yè)來說非常重要的會計信息，對小企業(yè)來說有可能沒有任何實際用處；而某些對小企業(yè)來說非常重要的會計信息，對大企業(yè)來說并不重要。因此。實行有差別的會計信息揭示制度，使不同規(guī)模的企業(yè)分別提供適應(yīng)其特點的有差別的會計信息，從而滿足不同層次信息使用者的需求；可以促進(jìn)企業(yè)的會計工作更加有效。

可見，針對不同規(guī)模的企業(yè)適當(dāng)?shù)刂贫ú煌焙喅潭鹊臅嬛贫确蠒嫷幕驹瓌t，同時也符合目前我國在國企改革中“抓大放小”和加快發(fā)展中小企業(yè)的總體思路。它一方面適應(yīng)了廣大中小企業(yè)的會計人員力量較弱。會計信息使用者對會計信息的要求相對較低的特點，同時又可使人們對于上市公司和大型企業(yè)的會計信息的揭示提出更高的要求。而不必顧慮小企業(yè)是否能接受的問題，這樣可以更有利于我國會計理論與實務(wù)水平的提高，也有利于會計信息質(zhì)量的提高。

二、國際上中小企業(yè)會計制度的制定與實施情況

有差別的會計信息揭示制度作為一項會計慣例早已為世界上許多國家所采用。國際上有差別的會計信息揭示制度大體上可以分為兩類：一類是專門為中小企業(yè)量體裁衣的簡化的會計制度，采用這種類型的國家主要代表是法國；另一類是會計準(zhǔn)則（制度）的制定仍然以大型企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，而對于一些符合條件的中小企業(yè)給予某些準(zhǔn)則（制度）的豁免，采用這種類型的國家主要是美國、英國、日本等一些國家。在法國，為了滿足不同規(guī)模企業(yè)的會計信息使用者對會計信息的不同需求，法國的“全國會計方案”將統(tǒng)一的會計科目表和會計報表劃分為詳略程度有明顯差別的三個系列：簡略系列、基本系列和發(fā)展系列。企業(yè)可以根據(jù)自身的情況，按照有關(guān)法律的規(guī)定選擇其中的一個系列。

此外，聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組第17次會議于200年7月3－5日在日內(nèi)瓦召開，聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議秘書處向大會提交了題稅中小企業(yè)會計》（Accounting by Small and Medium－sized Enterprizes）的討論稿。討論稿中指出：由于中小企業(yè)在各個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活中占有十分重要的地位，中小企業(yè)的會計需求與大企業(yè)和上市公司存在很大差別，要求中小企業(yè)都按照國際會計準(zhǔn)則這樣的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行報告，顯然沒有意義。因此應(yīng)當(dāng)根據(jù)中小企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)特征專門制定中小企業(yè)會計準(zhǔn)則。

在美國，其公認(rèn)會計準(zhǔn)則對公司財務(wù)報告以及對公司有關(guān)會計信息披露的要求，只對在證券交易委員會注冊的公司有法定的約束力。而對其他企業(yè)是沒有約束力的。除此以外，美國在要求企業(yè)提供現(xiàn)金流量表方面對符合規(guī)定條件的公司給予編報現(xiàn)金流量表的豁免。英國在其會計實務(wù)中更多地實行了有差別的會計信息揭示制度，符合條件的中小企業(yè)可以提供簡化了的會計報告資料。中等規(guī)模的公司可提供簡略的損益表和正式的資產(chǎn)負(fù)債表和正式的董事會報告，小規(guī)模企業(yè)享有編制與提供現(xiàn)金流量表的豁免權(quán)。

鑒于目前我國企業(yè)會號權(quán)人員的素質(zhì)狀況和企業(yè)內(nèi)外部會計信息使用者對會計信息質(zhì)量和數(shù)量需求的不同情況，我們國家應(yīng)當(dāng)積極借鑒世界上其他各個國家的經(jīng)驗，制定出符合我國實際情況的中小企業(yè)會計制度，從而促進(jìn)我國會計理論和會計實務(wù)水平的提高，使會計更好地為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)。

小企業(yè)會計制度論文:中小企業(yè)會計制度設(shè)計探究

論文 關(guān)鍵詞:中小 企業(yè) 會計 制度設(shè)計

論文摘要:中小企業(yè)作為國民 經(jīng)濟(jì) 重要的組成部分,其會計制度是否健全,合理,直接關(guān)系到企業(yè)會計工作的質(zhì)量,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的生存與 發(fā)展 ,因此也關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于中小企業(yè)自身的特點和實際,主要以大型企業(yè)為對象的會計制度不適合其實行,故而企業(yè)根據(jù)具體情況指定符合自身需要的會計制度,簡化和規(guī)范會計核算,保障會計信息的真實完整,切實滿足會計信息使用者需要,促進(jìn)其健康發(fā)展。

一、中小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀和特點

1、會計主體:大多數(shù)小企業(yè)是獨資企業(yè),合伙企業(yè)或股份合作制企業(yè)。獨資企業(yè),合伙企業(yè)通常是所有權(quán)與經(jīng)營兩權(quán)結(jié)合。這與大企業(yè)的兩權(quán)分離不同。很多小企業(yè)屬于 自然 人企業(yè),不具有法人地位,對債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。企業(yè)本身發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)事項與所有者個人及家庭的其他事項常混在一起,造成權(quán)益混淆。

2、會計機(jī)構(gòu)和會計人員:小企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)設(shè)置比較簡單,層次少,分工不太明確,兼職較多;有的小企業(yè)不設(shè)置會計機(jī)構(gòu),也沒有專職財務(wù)管理人員,財務(wù)管理職能由其他人員監(jiān)管,或由企業(yè)主管人一手包辦。小企業(yè)會計人員少,分工不細(xì),不固定,專業(yè)水平一般較低,無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、會計控制:小企業(yè)很少自己設(shè)計規(guī)章制度,一般照搬現(xiàn)成的會計制度,還刪繁就簡;會計人員常常需要按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,無法按會計準(zhǔn)則,會計制度辦事,因為如果不按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,就會被調(diào)動工作甚至被開除。

4、會計科目和會計報表:與大企業(yè)相比,小企業(yè)會計科目在資產(chǎn),負(fù)債方面相似但較為簡單,在所有者權(quán)益方面則有一定的特殊性。小企業(yè)的會計報表普遍存在的問題是:編制報表種類不全, 報表項目不完整,有時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門的需要臨時編湊數(shù)據(jù),會計報表信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

二、中小企業(yè)會計制度設(shè)計應(yīng)遵循的原則

1、貫徹執(zhí)行《會計法》,《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及相關(guān)法規(guī)。設(shè)計小企業(yè)會計制度必須以會計法,企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān) 法律 ,法規(guī)為依據(jù),不能超越或突破國家的統(tǒng)一規(guī)定。

2、貫徹會計核算與財務(wù)管理相結(jié)合的原則。小企業(yè)會計機(jī)構(gòu)簡單,人員較少,不可能設(shè)置專門人員從事會計核算和財務(wù)管理工作, 會計核算與財務(wù)管理相結(jié)合符合小企業(yè)會計工作的特點。

3、貫徹會計制度與稅收法規(guī)盡量兼容的原則。小企業(yè)的會計信息主要是為了滿足國家稅收征管的需要,因此,小企業(yè)會計記錄好能盡量與稅收法規(guī)相協(xié)調(diào),使會計要素的確認(rèn)和計量盡量與稅法規(guī)定相符。

4、貫徹統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合的原則。設(shè)計小企業(yè)會計制度一方面要遵循國家的規(guī)定,另一方面要考慮小企業(yè)自身的特點,在不違反國家規(guī)定的前提下, 盡量使小企業(yè)會計制度具有一定的靈活性。

三、中小企業(yè)會計制度設(shè)計的內(nèi)容

企業(yè)會計制度設(shè)計的內(nèi)容:應(yīng)包括會計組織系統(tǒng)設(shè)計,會計核算系統(tǒng)設(shè)計,會計控制系統(tǒng)設(shè)計。

1、會計組織系統(tǒng)設(shè)計

針對小型企業(yè)會計制度的上述特點,在會計制度設(shè)計中要考慮企業(yè)經(jīng)營管理組織體系的設(shè)置,并與此保持一致。由于小型企業(yè)業(yè)務(wù)量較少,會計核算只能采用集中核算方式,即由會計機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理。又由于小型企業(yè)人員較少,從事會計工作的人員也不會太多,從內(nèi)部控制要求看,一般以2—3人為宜,可不單獨設(shè)置會計機(jī)構(gòu),而在管理部門設(shè)會計組織,并指派一人擔(dān)任財務(wù)主管。由于會計人員較少,為了達(dá)到會計控制的目的,在會計崗位設(shè)置和責(zé)權(quán)劃分上,可設(shè)置三個崗位:

(1) 會計主管兼總賬會計。職責(zé)是在廠長(經(jīng)理)直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)會計核算、會計管理工作的開展(在財務(wù)會計工作處理方面不由管理部領(lǐng)導(dǎo)),并負(fù)責(zé)編制、審核會計憑證,登記總分類賬、編制會計報表和成本核算工作。

(2) 出納崗位。負(fù)責(zé)與貨幣資金收付有關(guān)的具體業(yè)務(wù),如記錄日記賬,處理日常貨幣資金收支、申報、繳納稅金,備用金核算等。

(3) 明細(xì)賬會計崗位兼稽核。負(fù)責(zé)各種明細(xì)賬的登記工作,賬目的定期核對工作,財產(chǎn)清查的安排與實施工作等。

2、會計核算系統(tǒng)設(shè)計

(1) 會計科目是企業(yè)正確建賬,合理核算并編制報表的重要依據(jù)。和大中型企業(yè)相比,由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量較少,科目設(shè)置應(yīng)適當(dāng)簡化。根據(jù)小企業(yè)會計的特殊性,我們認(rèn)為小企業(yè)應(yīng)設(shè)置如下五大類32個一級科目:

① 資產(chǎn)類:現(xiàn)金,銀行存款,短期投資,應(yīng)收票據(jù),應(yīng)收賬款,其他應(yīng)收款,存貨,待攤費用,長期投資,固定資產(chǎn),累計折舊,在建工程,無形資產(chǎn);

② 負(fù)債類:短期借款,應(yīng)付票據(jù),應(yīng)付賬款,其他應(yīng)付款,應(yīng)付工資,應(yīng)交稅金,預(yù)提費用,長期借款;

③ 所有者權(quán)益類:實收資本,資本公積,留存收益,本年利潤;

④ 成本類:主營業(yè)務(wù)成本;

⑤ 損益類: 主營業(yè)務(wù)收入,其他收入,投資收益,主營業(yè)務(wù)支出,其他支出,所得稅。

(2)會計報表選擇與設(shè)計:

目前,由于小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作比較薄弱,同時由于小企業(yè)所有全與經(jīng)營權(quán)密切相關(guān),會計信息的外部使用者相對較少,主要是稅務(wù)部門及債權(quán)人。因此,小企業(yè)會計報表的選擇與設(shè)計應(yīng)從以下幾個方面入手:

① 設(shè)計一套只提供最基本會計信息的簡略會計報表, 應(yīng)允許小企業(yè)按簡略的形式編制與提供資產(chǎn)負(fù)債和損益表;

② 允許小企業(yè)不必編制和提供現(xiàn)金流量表;

③小企業(yè)由于業(yè)務(wù)規(guī)模比較小,社會影響范圍也較小,其報表附注內(nèi)容應(yīng)較為簡略不必單獨編制資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表,利潤分配表,股東權(quán)益增減變動表等,有關(guān)這些方面的重要信息可以用附表或附注的形式說明。

3、會計控制系統(tǒng)設(shè)計

在中小企業(yè)的會計控制系統(tǒng)設(shè)計方面包括:貨幣資金控制,采購與付款會計控制,銷售與收款會計控制,實物資產(chǎn)控制,財務(wù)風(fēng)險控制,管理信息系統(tǒng)控制等。以下就是對這方面的分析和研究:

(1) 貨幣資金控制是中小 企業(yè) 會計 控制的要點。中小企業(yè)應(yīng)運用不相容職務(wù)相分離,授權(quán)批準(zhǔn)的方法,對貨幣資金收入,保管,支出等全過程的關(guān)鍵控制點作出嚴(yán)格的規(guī)范。一個有效的貨幣資金控制系統(tǒng)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

① 一般現(xiàn)金收入應(yīng)采用連續(xù)編號的“現(xiàn)金收據(jù)”進(jìn)行控制,收據(jù)由收款員,出納員,負(fù)責(zé)人共同簽章,存根妥善保管。每天收入的款項,應(yīng)全部存入銀行,“送款單”要及時交會計人員審核,并據(jù)以記賬。

② 支出款項除零星小額外,一般都應(yīng)用銀行支票支付。嚴(yán)禁簽發(fā)無記名,空白支票,簽發(fā)支票的圖章必須由相關(guān)責(zé)任人分別保管,不得由出納員一人包辦。一切支付款項,應(yīng)采取“付款單”控制。

③ 支付工資須編制工資表,經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后才能發(fā)放,發(fā)放時應(yīng)由領(lǐng)款人簽章。

④ 出納員的工作要與登記分類賬的工作分開,尤其是出納員不得接近客戶明細(xì)賬,以防挪用,侵占公款。

(2)采購與付款會計控制

由于企業(yè)采購過程中經(jīng)常存在回扣現(xiàn)象而導(dǎo)致企業(yè)資金流失或采購物資質(zhì)次價高等問題,因此,中小企業(yè)必須加強(qiáng)對采購與付款會計控制,具體的控制內(nèi)容包括:

① 業(yè)務(wù)應(yīng)由采購部門專門負(fù)責(zé),通過各需要部門填制“申購單”進(jìn)行控制。會計部門依據(jù)“申購單”核對庫存和預(yù)算,核對無誤后籌資付款,以避免盲目采購現(xiàn)象的發(fā)生。

② 貨物送到時,應(yīng)由保管部門驗收并填制“入庫單”由驗收人員及負(fù)責(zé)人簽章,一份留備登賬,一份交采購部門。③ 領(lǐng)用物品憑審簽的“出庫單”發(fā)領(lǐng)。

(3) 銷售與收款會計控制

中小企業(yè)在銷售與收款會計控制中,應(yīng)關(guān)注定價原則,收款方式等銷售政策的制訂,明確銷售機(jī)構(gòu)和銷售人員的職責(zé)權(quán)限,加強(qiáng)合同訂立,貨物發(fā)出和賬款回收的會計控制,防范銷售過程中的舞弊行為,避免或減少壞賬損失,具體包括:

① 企業(yè)應(yīng)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù),主要通過“供貨合同”進(jìn)行銷售控制。所有的銷售貨物,均應(yīng)開具統(tǒng)一的發(fā)票,發(fā)票由會計部門統(tǒng)一管理,并采用定期復(fù)核制度。

②銷售人員不得參與銷售明細(xì)賬和應(yīng)收賬款明細(xì)賬的登記工作,以防私收賬款,挪用現(xiàn)金或捏造客戶,虛增資產(chǎn)。

③賒銷業(yè)務(wù),銷售折讓和折扣以及壞賬處理,須經(jīng)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的書面核準(zhǔn)后方能辦理。

(4) 實物資產(chǎn)會計控制

盡管中小企業(yè)的實物資產(chǎn)并不龐大,但是對各項資產(chǎn)的增減變動,保管,維護(hù)和記錄,還是需要進(jìn)行嚴(yán)格的控制。從資產(chǎn)的取得,保管,領(lǐng)用,發(fā)出,盤點,處理等環(huán)節(jié)找出關(guān)鍵控制點,采用授權(quán)批準(zhǔn),會計記錄與實物保管相互分離和制約,非實物保管人員無權(quán)領(lǐng)發(fā)貨物等一系列控制方法,防止各種實物資產(chǎn)的被盜,偷拿,毀損和流失。

(5) 財務(wù)風(fēng)險控制:財務(wù)風(fēng)險是指由于中校企業(yè)對外舉債給企業(yè)收益帶來的不確定性和風(fēng)險性。

一方面,有效地利用債務(wù),可以大大提高中小企業(yè)的經(jīng)營效益。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營好,利潤高時,高負(fù)債會帶來企業(yè)的高速增長。另一方面, 中小企業(yè)舉債經(jīng)營會對企業(yè)自有資金的盈利能力造成影響,由于負(fù)債經(jīng)營要承擔(dān)相當(dāng)?shù)睦①M用,并且債權(quán)人對企業(yè)的資產(chǎn)有優(yōu)先償付的權(quán)利。

(6) 管理信息系統(tǒng)控制:管理信息系統(tǒng),就是向企業(yè)內(nèi)部管理層,各級部門主管,其他相關(guān)人員, 以及企業(yè)外的有關(guān)部門(人員)提供信息的系統(tǒng)。通過管理信息系統(tǒng),中小企業(yè)內(nèi)部的員工能夠清楚地理解企業(yè)的內(nèi)部控制制度,明確其所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù),并及時取得和交換他們在執(zhí)行,管理和控制企業(yè)經(jīng)營過程中所需的信息。

小企業(yè)會計制度論文:中小企業(yè)會計制度設(shè)計芻議

摘要：中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位，根據(jù)其經(jīng)營管理需要設(shè)計必要的會計制度對于促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本文對中小企業(yè)會計制度設(shè)計的內(nèi)容及需要注意的幾個問題進(jìn)行了初步探討，指出中小企業(yè)會計制度設(shè)計應(yīng)包括以下內(nèi)容：企業(yè)會計核算制度、會計機(jī)構(gòu)和會計人員制度、會計管理和監(jiān)督制度。同時分別對微型企業(yè)（雇員l～5人）、小型企業(yè)（雇員6～50人）和中型企業(yè)（雇員51～250人）的會計機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了重點闡述。討論了中小企業(yè)會計制度設(shè)計中應(yīng)注意的幾個問題，指出中小企業(yè)的會計制度應(yīng)符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復(fù)雜，要以滿足管理需要和稅收征管為主，具有一定的包容性，能適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的需要，符合成本效益原則。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)會計制度設(shè)計內(nèi)容注意問題

中小企業(yè)一般指資產(chǎn)規(guī)模不大、從業(yè)人員較少的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。我國改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，在我國近900萬戶注冊的企業(yè)中，中小企業(yè)占99％以上；在工業(yè)總產(chǎn)值中，中小企業(yè)占60％左右，利稅占40％，就業(yè)人數(shù)占75％；在新增就業(yè)機(jī)會中小企業(yè)占90％以上。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，中小企業(yè)將成為我國國民經(jīng)濟(jì)的主要增長點。為推動中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平的提高，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要設(shè)計規(guī)范、靈活、有效的會計制度十分必要。

但目前中小企業(yè)會計核算不健全，財務(wù)管理混亂的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，影響了會計管理職能的發(fā)揮。如許多中小企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全，會計基礎(chǔ)工作薄弱，致使企業(yè)賬目混亂，財產(chǎn)賬實不符，會計信息失真。從中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的重要性及中小企業(yè)會計制度建設(shè)的現(xiàn)狀可以看出，加強(qiáng)中小企業(yè)會計制度設(shè)計具有重要意義。本文試就中小企業(yè)會計制度設(shè)計的內(nèi)容及需要注意的幾個問題作初步探討。

一、中小企業(yè)會計制度設(shè)計的內(nèi)容

會計制度設(shè)計是指對會計的規(guī)范和準(zhǔn)則所涉及的會計核算組織體系、會計監(jiān)督體系及其他涉及會計工作的有關(guān)方面進(jìn)行設(shè)計。它應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：會計核算制度、會計監(jiān)督制度、會計機(jī)構(gòu)和會計人員制度、會計工作管理制度。中小企業(yè)會計制度設(shè)計也應(yīng)包括這幾個方面的內(nèi)容，具體闡述如下。

1.企業(yè)會計核算制度設(shè)計

企業(yè)會計核算制度設(shè)計是指規(guī)范會計事項的確認(rèn)、計量、記錄和報告的程序和方法。具體包括核算形式的選擇、會計科目、憑證和賬簿設(shè)計、財務(wù)會計報告設(shè)計及成本核算制度設(shè)計等。會計工作可以手工操作，也可以實行電算化，企業(yè)會計核算制度應(yīng)根據(jù)本單位使用的不同核算工具作出設(shè)計。

2.會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

制度必須研究的重要問題。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計人員的安排有3種形式：獨立的機(jī)構(gòu)，獨立的人員；沒有獨立的機(jī)構(gòu)，但有獨立的人員；既無獨立的機(jī)構(gòu)，又無獨立的人員，委托有關(guān)中介機(jī)構(gòu)記賬。到底采用何種形式，有關(guān)人員在其中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會計制度中予以明確。對中小企業(yè)來講，應(yīng)在充分考慮企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)量大小的基礎(chǔ)上，明確會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的職責(zé)安排。

3.會計管理和監(jiān)督制度的設(shè)計

會計質(zhì)量和監(jiān)督制度包括貨幣資金管理會計制度、材料物資管理會計制度、固定資產(chǎn)管理會計制度、會計檔案和會計工作交接制度、內(nèi)部稽核和內(nèi)部牽制制度、財務(wù)收支審批制度、財務(wù)會計分析制度等。依照《會計法》的規(guī)定，企業(yè)會計機(jī)構(gòu)、會計人員要對本單位實行會計監(jiān)督，企業(yè)會計制度設(shè)計要規(guī)劃有效的內(nèi)部控制制度，保障中小企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。

在上述會計制度的內(nèi)容中，會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和財務(wù)收支審批制度是中小企業(yè)會計制度設(shè)計中的兩個重要問題，下面就這兩個問題作重點闡述。

首先，會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

根據(jù)企業(yè)的管理要求和管理組織形式設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，配置有關(guān)會計人員，是企業(yè)進(jìn)行會計工作的前提條件。設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，既要符合《會計法》的要求，又要與企業(yè)的管理要求和管理組織形式相適應(yīng)。就中小企業(yè)來講，原則上應(yīng)簡化會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。由于中小企業(yè)規(guī)模、財力和人力都十分有限，應(yīng)允許一些單位不設(shè)會計機(jī)構(gòu)，其會計工作由社會中介機(jī)構(gòu)。對于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量少且交易簡單的單位，可不單獨設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，而在有關(guān)部門設(shè)會計組織，并配備有關(guān)人員。設(shè)置單獨會計機(jī)構(gòu)的企業(yè)，其機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)小些，宜多采用集中設(shè)置方式，即僅在企業(yè)一級設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，并允許一人多崗。具體如何設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，則根據(jù)各單位的規(guī)模大小、經(jīng)營特征及管理組織形式等情況予以決定。

（1）微型企業(yè)（雇員1～5人）：這樣的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模很小，業(yè)務(wù)量少，且不大可能有大額信用交易。會計的任務(wù)只是記錄營業(yè)額、控制費用、計算盈虧及納稅所得。因此，可不設(shè)置會計機(jī)構(gòu)和會計人員，直接委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記賬。

（2）小型企業(yè)（雇員6～50人）：這樣的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)量少，交易簡單而且交易類型有限，可能進(jìn)行貸款融資，存在一定數(shù)量的信用交易。會計系統(tǒng)需要向貸款人提供財務(wù)報告，并要提供管理所需的簡單信息，一般只需要簡單的數(shù)據(jù)，不必對數(shù)據(jù)進(jìn)行深層次分析。在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面，管理人員較少，從事會計工作的人員也不會太多，可不單獨設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，但要在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計人員 （如有些企業(yè)將會計人員放在總務(wù)部門，有的放在辦公室等），并且要指定會計主管人員。可不設(shè)專職的財務(wù)管理人員，財務(wù)管理的職能由會計人員代管。會計核算只能采用集中核算方式，即由會計機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理。

由于會計人員較少（一般2～4人為宜），為達(dá)到會計控制的目的，會計崗位可設(shè)置以下4個崗位：

①會計主管兼稽核崗位。職責(zé)是在廠長（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，組織、管理企業(yè)會計核算和會計管理工作，負(fù)責(zé)資金的籌集、使用和調(diào)度，進(jìn)行賬目的定期核對，協(xié)助有關(guān)人員進(jìn)行財產(chǎn)清查。

②總賬報表崗位。負(fù)責(zé)成本核算，登記總分類賬，編制會計報表，保管和管理會計檔案。

③出納崗位。負(fù)責(zé)貨幣資金的收支、保管，登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，按規(guī)定保管和使用簽發(fā)支票所用印章。

④明細(xì)賬會計崗位。負(fù)責(zé)明細(xì)賬的登記工作，申報、繳納稅金，進(jìn)行工資核算等。若小型企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)量接近微型企業(yè)，可采用微型企業(yè)的做法，或?qū)?個崗位進(jìn)行調(diào)整合并，即會計主管與總賬報表崗位合而為一，明細(xì)賬會計與稽核崗位合而為一。

在會計工作崗位設(shè)置中，要注意不相容職責(zé)的分離，凡涉及到企業(yè)款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工處理，如出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，即遵循錢、賬、物分管制度。 （3）中型企業(yè)（雇員51～250人）：這類企業(yè)可能有大量的信用交易，還可能有進(jìn)出口業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)量比前兩類企業(yè)增多，會計信息使用者的要求也會提高，如要求會計系統(tǒng)提供稍微復(fù)雜的管理信息。此情況下，原則上應(yīng)設(shè)置獨立的會計機(jī)構(gòu)，配備一定數(shù)量的會計人員。會計機(jī)構(gòu)可設(shè)置為科、室或部。同時，中小企業(yè)應(yīng)配備必要的財務(wù)管理人員。對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡單的中型企業(yè)，會計和財務(wù)機(jī)構(gòu)以合并為宜。其他的中型企業(yè)，一般應(yīng)將會計核算和財務(wù)管理分開，即分別平行設(shè)置獨立的管理機(jī)構(gòu)。但就當(dāng)前組織機(jī)構(gòu)的特點來看，也可根據(jù)實際情況實行財會合一（隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，財會分離將成為必然）。

會計核算一般應(yīng)采用集中核算形式，對于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多的中型企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，視企業(yè)的具體情況采用非集中核算形式。但無論采用哪種形式，企業(yè)對外的現(xiàn)金往來、物資購銷、債權(quán)債務(wù)的結(jié)算都應(yīng)由企業(yè)會計機(jī)構(gòu)集中辦理。會計機(jī)構(gòu)一般應(yīng)設(shè)置如下會計工作崗位：會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、總賬報表崗位、出納崗位、往來結(jié)算崗位、工資核算崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、材料核算崗位、成本核算崗位、銷售和利潤核算崗位、資金崗位、稽核崗位、會計檔案保管崗位。在上述崗位中，一般來說，總賬報表、固定資產(chǎn)、成本核算、資金、銷售和利潤等崗位應(yīng)當(dāng)集中設(shè)置在會計部門，材料核算、工資核算、往來結(jié)算等崗位可根據(jù)企業(yè)核算體制的具體情況或者集中設(shè)置在會計部門，或者分別設(shè)置在其他有關(guān)部門，如材料核算崗位可設(shè)在供應(yīng)部門，工資核算崗位可設(shè)在勞動工資部門，結(jié)算崗位中的購料結(jié)算崗位設(shè)在供應(yīng)部門，而銷售結(jié)算崗位則設(shè)在銷售部門。至于出納崗位，則應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一設(shè)在會計部門。會計工作崗位可一人多崗，具體設(shè)置幾名會計人員，視單位情況而定，一般以4～5人為宜，但要遵循錢、賬、物分管制度。此外，在上述崗位設(shè)定以后，會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行輪換。

其次，財務(wù)收支的審批制度。

中小企業(yè)應(yīng)建立財務(wù)審批權(quán)限和簽字組合制度，加強(qiáng)企業(yè)各項支出的管理。在審批程序中規(guī)定財務(wù)上的每一筆支出應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行審批，在簽字組合中規(guī)定每一筆支出的單據(jù)應(yīng)根據(jù)審批程序和審批權(quán)限完成必要的簽名，同時還應(yīng)規(guī)定出納只執(zhí)行完成簽字組合的業(yè)務(wù)，對于沒完成簽字組合的業(yè)務(wù)支出，出納員應(yīng)拒絕執(zhí)行。對于微型企業(yè)和小型企業(yè)，由于其規(guī)模小，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量少且交易簡單，可由企業(yè)負(fù)責(zé)人對每筆開支進(jìn)行審批，嚴(yán)格控制不合理支出。對于中型企業(yè)，要考慮對于金額超過一定限額的支出，實行集中審批制度，強(qiáng)化負(fù)責(zé)人一枝筆審批。如規(guī)定對金額超過一定限額的付款事宜，各部門辦好各種手續(xù)后，將付款單送交會計部門，并說明付款理由和依據(jù)，由會計部門匯總后定期向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報，根據(jù)支付能力和輕重緩急，決定各個款項的付款時間和額度，并依此辦理有關(guān)支出。

二、中小企業(yè)會計制度設(shè)計中應(yīng)注意的幾個問題

企業(yè)會計制度設(shè)計是一項涉及面廣、技術(shù)性強(qiáng)的復(fù)雜工作，必須依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和統(tǒng)一會計制度，在滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要的基礎(chǔ)上進(jìn)行。由于中小企業(yè)在規(guī)模、經(jīng)營管理水平和會計信息的需求等方面與大企業(yè)不同，因此，在中小企業(yè)會計制度設(shè)計中應(yīng)重點注意以下幾個問題：

（1）中小企業(yè)會計制度設(shè)計應(yīng)符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復(fù)雜。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求是會計制度設(shè)計的前提和基礎(chǔ)。中 小企業(yè)相對于大企業(yè)來說一般規(guī)模較小，其內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動以及與經(jīng)營活動密切相關(guān)的內(nèi)部運作方式也會與大企業(yè)有很大不同。另外，不同的企業(yè)由于規(guī)模和組織形式的不同，理財方式與渠道、企業(yè)內(nèi)部管理水平和復(fù)雜程度等方面都存在差異。為使設(shè)計的會計制度具有較強(qiáng)的可操作性，中小企業(yè)在進(jìn)行會計制度設(shè)計時，要從實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的具體情況來進(jìn)行設(shè)計。考慮到中小企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)營管理水平較低、會計人員素質(zhì)不高等情況，中小企業(yè)設(shè)計的會計制度應(yīng)簡便易行，不宜過分繁瑣、復(fù)雜。“

（2）中小企業(yè)會計制度應(yīng)以滿足管理需要和稅收征管為主。這是由中小企業(yè)會計信息使用者的有限性及其會計需求的有限性決定的。從會計信息使用者方面看，目前我國中小企業(yè)的會計信息使用者主要是企業(yè)的單一業(yè)主或有限的股東以及國家稅務(wù)部門等。對于單一業(yè)主或企業(yè)股東來說，由于他們的個人利益與中小企業(yè)的利益高度相關(guān)，他們對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景十分關(guān)心。同時，由于中小企業(yè)許多都是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)合而為一，業(yè)主和股東可直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理，他們需要獲得相關(guān)會計信息，以不斷改善經(jīng)營管理。因此中小企業(yè)會計制度設(shè)計要符合企業(yè)管理工作的需要，考慮企業(yè)的內(nèi)部信息需求。比如，幫助企業(yè)經(jīng)營者了解企業(yè)的盈利能力、費用結(jié)構(gòu)等。對于國家稅務(wù)部門來說，他們需要了解企業(yè)的納稅情況，由于中小企業(yè)逃避納稅的愿望比大型企業(yè)更強(qiáng)烈，中小企業(yè)會計制度的設(shè)計應(yīng)充分考慮企業(yè)申報納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進(jìn)行稅收征管。

（3）中小企業(yè)會計制度設(shè)計要具有一定的包容性，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的需要。中小企業(yè)進(jìn)行會計制度設(shè)計還應(yīng)意識到，盡管目前的會計需求很簡單，但隨著企業(yè)的成長，中小企業(yè)有可能轉(zhuǎn)化為大企業(yè)，企業(yè)的會計需求也會變得越來越復(fù)雜。企業(yè)將需要更加詳細(xì)的內(nèi)部管理信息，外部使用者也要求將會計信息揭示得更加充分。因此，設(shè)計會計制度時應(yīng)允分考慮目前會計制度與未來會計制度的銜接，增強(qiáng)制度的靈活性和相對穩(wěn)定性。將來可對簡單體系稍作修改就上升為復(fù)雜體系，而不必重新設(shè)計一套全新的企業(yè)會計制度，避免制度的頻繁波動。如在會計賬務(wù)體系的設(shè)置和會計科目的確定上，如果能夠靈活選擇、前瞻考慮，就能夠減少因規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)發(fā)展而帶來的對企業(yè)會計制度的大幅度修改。

（4）中小企業(yè)會計制度設(shè)計要符合成本效益原則。會計制度設(shè)計的目的是規(guī)范會計行為，保障企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，但不能因規(guī)范會計行為就不講運行質(zhì)量和工作效率。在進(jìn)行會計制度設(shè)計時，要考慮制度收益和制度成本的關(guān)系，選擇制度效益較大的方案。這里的制度成本是指設(shè)計成本和運行成本之和，制度收益指該制度實施、運行后產(chǎn)生的收益。制度效益是指制度收益補(bǔ)償制度成本后形成的差額。設(shè)計制度時應(yīng)特別注意，并非制度越完善、越嚴(yán)密就越好，應(yīng)權(quán)衡制度成本及其產(chǎn)生的收益，力求做到不僅會計制度設(shè)計科學(xué)化，而且制度效益較大化。

小企業(yè)會計制度論文:針對我國中小企業(yè)會計制度的思考和探究

摘 要：在競爭日益激勵的市場大環(huán)境下，中小企業(yè)在各國的國民經(jīng)濟(jì)中扮演著越來越重要的角色，我國亦不例外。因此，促進(jìn)其健康快速發(fā)展，對于確保國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長、促進(jìn)市場競爭、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、加快市場繁榮、保持社會穩(wěn)定等眾多方面發(fā)揮著愈加重要的作用。但是，中小企業(yè)受經(jīng)營規(guī)模、財力、物力、人力等因素的限制，存在著管理基礎(chǔ)薄弱，管理跨度小、幅度窄，會計制度不健全等問題，這對中小企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營和健康發(fā)展頗有影響。本文試從中小企業(yè)特征、完善中小企業(yè)會計制度的趨勢、依據(jù)及可采取的措施等進(jìn)行一些思考和探究。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計制度;思考;探索

中小企業(yè)是指：在經(jīng)營規(guī)模上相對大企業(yè)來說較小的企業(yè)，雇用人數(shù)與營業(yè)額皆不大，通常是由單一個人或少數(shù)人提供資金組成。它發(fā)跡于20世紀(jì)80年代的短缺經(jīng)濟(jì)，發(fā)展于90年代國有經(jīng)濟(jì)的調(diào)整時期，近些年來獲得較快速度的發(fā)展，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。但長期以來，實行無差別的會計信息揭示制度，給會計基礎(chǔ)工作相對薄弱的中小企業(yè)發(fā)展帶來了諸多不便。早在2000年7月聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組在日內(nèi)瓦召開的第17次會議上，聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議秘書處就向大會提交了為《中小企業(yè)會計》的討論稿。討論稿指出：由于中小企業(yè)在各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活中占有十分重要的地位，中小企業(yè)的會計需求與大企業(yè)和上市公司存在很大的差別，要求中小企業(yè)都按照國際會計準(zhǔn)則這樣的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行報告，顯然沒有意義。因此，應(yīng)當(dāng)根據(jù)中小企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)特征專門制定中小企業(yè)會計準(zhǔn)則。

一、中小企業(yè)的特征

（1）業(yè)務(wù)量少，規(guī)模小，涉及領(lǐng)域多而廣。由于投入較少，規(guī)模較小，中小企業(yè)年營業(yè)額較低。融資渠道主要靠內(nèi)部積累和親朋好友借款，銀行等金融機(jī)構(gòu)提供的資金相當(dāng)有限。行業(yè)門類齊全，有的從事產(chǎn)品批銷、簡單的服裝或食品加工，還有機(jī)械、化工甚至于高科技等。

（2）組織多樣，彈性大，市場應(yīng)變能力強(qiáng)。為了在日益激烈的競爭環(huán)境下謀求生存和發(fā)展，中小企業(yè)必須依靠其靈活的機(jī)制、選擇合適的戰(zhàn)略。它們大多采用特色經(jīng)營、尋找空白、競爭聯(lián)盟等戰(zhàn)略。但是，中小企業(yè)的規(guī)模、資金、政府的支持程度等在競爭中處于弱勢，融資困難，技術(shù)創(chuàng)新和市場開拓能力不強(qiáng)等，也困擾著中小企業(yè)的發(fā)展。

（3）結(jié)構(gòu)單一，缺制度，管理水平不高。中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)單一，管理層次較少，大多采用集權(quán)制，無法體現(xiàn)民主。這樣的組織結(jié)構(gòu)，往往容易傷害從業(yè)人員的積極性。在管理上，也普遍采用家族式管理，重在強(qiáng)調(diào)家族利益，對于個人晉升發(fā)展的機(jī)會較少，且管理隨意，缺乏制度化、規(guī)范化和程序化;沒有建立明確的獎懲機(jī)制和財務(wù)制度。

二、完善并實施中小企業(yè)會計制度是必然趨勢

及時，從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實需要來說，中小企業(yè)已然成為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，從其特征我們可以分析到中小企業(yè)會計確認(rèn)、計量、報告及信息披露與大型企業(yè)有很大差異。但是，不容樂觀的是，中小企業(yè)的財務(wù)會計工作卻極為薄弱，會計核算不健全、財務(wù)管理混亂，究其原因是沒有形成一整套完善的中小企業(yè)會計制度。第二，從國際背景來看，一些國際組織或國家會計準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)均在研究制定或進(jìn)一步完善中小企業(yè)會計準(zhǔn)則。為此，國家經(jīng)貿(mào)委于2000年7月6日在《關(guān)于鼓勵和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干政策意見》中指出，應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展面向中小企業(yè)的人才培訓(xùn)、信息服務(wù)與管理咨詢。這就需要會計界為中小企業(yè)制定合理的會計制度，以推動中小企業(yè)健康發(fā)展。

三、確立中小企業(yè)會計制度的理論依據(jù)

（1）性。即：“沒有重要錯誤”，“沒有偏向”，“如實反映”，也就是說，會計信息在技術(shù)上的正確性;在立場上的中立性;在結(jié)果上的真實性。假設(shè)信息不，不但無益于決策，還可能造成錯誤的決策。導(dǎo)致這一結(jié)果的原因是多方面的，除了目前相關(guān)法律法規(guī)不健全、執(zhí)行難，會計人員素質(zhì)較低等外，實施的無差別會計信息揭示制度，也是造成和加劇我國會計信息失真的重要原因之一。如果我們針對不同規(guī)模的企業(yè)，分別制定執(zhí)行不同繁簡程度的會計制度，會有利于提高會計信息的性，從而在某種程度上緩解會計信息失真的現(xiàn)狀。

（2）可比性。即：會計核算應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)定的會計處理方法進(jìn)行，會計指標(biāo)元素口徑一致，提供相互可比的會計信息。這里所說的可比，是有其前提條件的。我們都知道，事物之間的可比是在某些條件一致的前提下相對的可比。因此，將一個規(guī)模小、人數(shù)少的中小企業(yè)的會計信息與一個規(guī)模大、人數(shù)多的大型企業(yè)相比，顯然，失去了可比的意義。如果我們強(qiáng)求大企業(yè)與小企業(yè)采用同樣內(nèi)容的會計科目表，編報同樣內(nèi)容與格式的會計報表，提供詳盡程度相同的會計信息，這實際上是對可比性會計原則的片面的、僵化的理解。因此，會計信息的比較在特定的范圍獲得更有意義的結(jié)果，才符合會計的可比性原則。

（3）相關(guān)性。即：會計信息要同信息使用者的經(jīng)濟(jì)決策相關(guān)聯(lián)，即人們可以利用會計信息做出有關(guān)的經(jīng)濟(jì)決策。故，不同性質(zhì)的企業(yè)，不同規(guī)模和組織形式的企業(yè)，無論從理財方式、渠道，還是企業(yè)內(nèi)部管理水平都各有差異。比較而言，中小企業(yè)的會計信息使用者想要獲得的信息相對單一，反知，大規(guī)模企業(yè)的會計信息使用者則需要更多、更復(fù)雜、更為詳盡和的會計信息。

四、推進(jìn)中小企業(yè)會計制度規(guī)范化的具體措施

（1）認(rèn)真履行相關(guān)法規(guī)、政策，確保中小企業(yè)的發(fā)展。近年來，政府越加關(guān)注中小企業(yè)的發(fā)展，全國人大已出臺了《中小企業(yè)促進(jìn)法》，它集中反映了我國發(fā)展中小企業(yè)的戰(zhàn)略決策。此法律從資金、政策方面為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時，也從技術(shù)創(chuàng)新，社會服務(wù)等方面規(guī)定了一系列鼓勵措施，這意味著中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境將得到大大改善，從根本上解決中小企業(yè)融資困難，創(chuàng)新能力不足，管理水平不高的現(xiàn)狀，為其健康快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。當(dāng)然，要達(dá)到以上要求，需要各級部門，銀行金融機(jī)構(gòu)及社會服務(wù)部門嚴(yán)格履行中小企業(yè)促進(jìn)法之規(guī)定，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)化管理，使中小企業(yè)從根本上解決會計規(guī)范化問題。

（2）加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，提高從業(yè)人員素質(zhì)。依據(jù)中小企業(yè)自身特點，我們不難發(fā)現(xiàn)，其抗風(fēng)險能力差，內(nèi)部從業(yè)人員素質(zhì)不高。因此，加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)競爭力就顯得頗為重要。要搞好企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)要堅持以下原則：一是可行性原則。二是嚴(yán)密性原則。三是無偏袒原則。四是時效性原則。具體可制定：稽核制度、內(nèi)部牽制制度、審計制度等。一項制度制定的再完善、再合理，如果沒有負(fù)責(zé)的、稱職的人來執(zhí)行，其作用也將大打折扣，所以，要較大限度地發(fā)揮管理制度的作用，必須從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，知識和技能等方面進(jìn)行嚴(yán)格的錄用、培訓(xùn)和考核。

（3）以中小企業(yè)會計的特點為基礎(chǔ)，設(shè)計有針對性的會計制度。實行有差別的會計制度，首先，在會計科目和會計核算方法的設(shè)計上應(yīng)區(qū)別于大型、上市公司，以便加強(qiáng)會計信息的可比性。其次，根據(jù)不同行業(yè)的特殊性，在不違背統(tǒng)一會準(zhǔn)則和相關(guān)政策規(guī)定的前提下，增加或允許企業(yè)自行設(shè)置部分科目。第三，會計核算方法應(yīng)做到簡化明了，節(jié)約資源。

形成一套真正適用于我國中小企業(yè)發(fā)展的會計制度體系，已成為我國中小企業(yè)和各個層次部門的當(dāng)務(wù)之急。

小企業(yè)會計制度論文:關(guān)于完善中小企業(yè)會計制度的分析

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國中小企業(yè)的數(shù)量也在急劇增加。但中小企業(yè)的壯大卻受到很大限制。自身的規(guī)模不足導(dǎo)致融資困難、會計制度的不完善、技術(shù)的相對落后等都是限制中小企業(yè)發(fā)展的重要因素。而這些因素中有一個至關(guān)重要的因素，那就是會計制度的不完善。想要發(fā)展與壯大中小企業(yè)就必須完善中小企業(yè)會計制度，結(jié)合自身的情況，制定符合中小企業(yè)實際需求的、完善完備的會計制度。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計制度；完善措施

在我國中小企業(yè)占著舉足輕重的地位，他們的發(fā)展對中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也起著重要的促進(jìn)作用。目前我國很多中小企業(yè)的內(nèi)部會計制度都不完善。內(nèi)部會計制度在內(nèi)部管理中占有非常重要的地位，但是很多管理者都忽略了內(nèi)部會計制度的重要性，沒有制定完善的會計制度，因此限制了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展與壯大。

一.我國中小企業(yè)目前的會計制度存在的缺陷

1.內(nèi)部會計控制制度不完善。許多中小企業(yè)管理者缺乏管理意識，認(rèn)為公司規(guī)模較小，在設(shè)置內(nèi)部會計控制制度體系時，可以不遵循《中華人民共和國會計法》的要求，只在滿足自身工作需求的基礎(chǔ)上制定會計工作流程。領(lǐng)導(dǎo)忽視公司內(nèi)部會計控制制度的重要性，沒有建立完善的內(nèi)部會計控制制度。所以很多管理權(quán)限混亂不清，許多會計人員有會計職務(wù)卻沒有相應(yīng)的會計職權(quán)。這些制度上的漏洞直接導(dǎo)致一些損害公司利益的事情發(fā)生，主要表現(xiàn)為公司的賬目不清，信息不具有真實性，資金被挪用等。由于賬目不清、信息不真實、財務(wù)報表不清楚等現(xiàn)象，使得許多投資者都不愿意進(jìn)行投資，銀行也不愿意將錢貸給公司。這將加劇企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)困難，讓公司財務(wù)狀況更加低迷，影響著企業(yè)的發(fā)展與生存。

2.監(jiān)督與考核體制不健全。良好的內(nèi)部會計控制不僅要求制度化，同時應(yīng)配有相應(yīng)的監(jiān)督與考核制度。一些中小企業(yè)雖然有了較為完善的內(nèi)部會計控制制度，但是卻沒有制定相應(yīng)的監(jiān)督與考核制度，以至于許多會計人員都忽略內(nèi)部會計制度的存在。由于缺少考核與獎懲制度，許多會計人員只為完成任務(wù)，沒有上進(jìn)心、工作沒有積極性等。由于會計人員的消極工作狀態(tài)使得會計信息不能得到及時的傳遞，影響正常的工作流程。其次，由于缺少監(jiān)督與內(nèi)部審計制度，許多會計人員在進(jìn)行會計事項的處理時也失去了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)，相應(yīng)的也就提高了會計信息的差錯率。

二.完善中小企業(yè)會計制度的措施

1.提高會計人員的專業(yè)技能與道德素質(zhì)。任何的活動都離不開人，所以人的素質(zhì)直接決定著公司的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對會計人員的財經(jīng)法規(guī)、會計制度以及會計職業(yè)道德教育，中小企業(yè)還應(yīng)定期對會計人員進(jìn)行一些專業(yè)知識培訓(xùn)，對會計人員的繼續(xù)教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督。使會計專業(yè)人員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、在工作中保持應(yīng)有的工作原則。其次，企業(yè)應(yīng)該制定相應(yīng)的考核制度，嚴(yán)格上崗制度的；同時要求會計人員掌握崗位所需的內(nèi)部會計核算知識，能正確應(yīng)用會計方法實現(xiàn)企業(yè)的控制目標(biāo)。

2.加強(qiáng)內(nèi)部控制制度。內(nèi)部管理控制是指那些對會計業(yè)務(wù)、會計記錄和會計報表的性沒有直接影響的內(nèi)部控制。內(nèi)部控制主要包括組織機(jī)構(gòu)控制、人員素質(zhì)控制、業(yè)務(wù)程序控制、財產(chǎn)物質(zhì)安全控制與目標(biāo)控制。在加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)的控制時應(yīng)遵循目標(biāo)一致性原則、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理原則、專業(yè)化原則、相互協(xié)調(diào)原則、權(quán)責(zé)對等原則、有效性原則、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則。加強(qiáng)人員素質(zhì)控制時要對人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核制度，對工作人員的素質(zhì)、工作能力進(jìn)行的測試調(diào)查，保障他們能夠適應(yīng)企業(yè)工作要求。加強(qiáng)業(yè)務(wù)程序控制時對每一項業(yè)務(wù)的工作流程都要做出明確的規(guī)定，工作流程中的重要環(huán)節(jié)要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，防止出現(xiàn)差錯。加強(qiáng)財產(chǎn)物質(zhì)安全控制時要對公司的財產(chǎn)的登記登記、保管、盤點等做出明確的規(guī)定。無關(guān)人員不得對資產(chǎn)接觸，對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、有價證券等變現(xiàn)能力較強(qiáng)的資產(chǎn)更加要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控。加強(qiáng)目標(biāo)控制時要制定明確的目標(biāo)，減少風(fēng)險損失、充分利用資源提高經(jīng)濟(jì)效益。

3.建立完善的考核與獎懲體系。企業(yè)的發(fā)展與員工有著密切的聯(lián)系，只有讓員工保持一種積極向上的工作心態(tài)，企業(yè)才有可能得到好的發(fā)展。如何讓員工保持這種積極向上的心態(tài)呢？那就得建立完善的考核與獎懲體系。當(dāng)員工感覺自己的多一分努力可以有多一分回報時，他們就會主動的努力工作，并且一直保持著。同時也應(yīng)該讓他們意識到自己犯的錯要受到相應(yīng)的懲罰，唯此他們才會更加細(xì)心與積極的工作。讓企業(yè)的會計信息得到快速的流轉(zhuǎn)與交流，并且降低會計信息的錯誤率。除了對人員的考核外，對部門的考核也是十分重要。企業(yè)應(yīng)該對每個部門也建立完善的考核制度，加強(qiáng)各個部門之間的信息交流與合作，推動企業(yè)的發(fā)展。

小企業(yè)會計制度論文:小企業(yè)會計制度問題探討與對策

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國小企業(yè)逐漸登上經(jīng)濟(jì)舞臺，小企業(yè)的會計制度也有了巨大的變化，并且會計制度對小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程起著越來越重要的作用。但是，小企業(yè)在實際發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了諸多因素的影響，會計制度的發(fā)展也遇見一些阻礙，這將不利于會計制度重要性的發(fā)揮。本文主要研究小企業(yè)目前的會計現(xiàn)狀，分析小企業(yè)會計制度中存在的問題，同時提出相應(yīng)的對策和建議。

【關(guān)鍵詞】小企業(yè) 會計制度 問題

改革開放以來，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷的繁榮發(fā)展，市場也出現(xiàn)了一些新的特征，如開放化、自由化等，而且伴隨著小企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，小企業(yè)在市場中的地位越來越重要，并且對整個市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著非常重要的促進(jìn)作用。小企業(yè)的特點之一是業(yè)務(wù)活動量不大、產(chǎn)品比較單一，所以不會出現(xiàn)像大型企業(yè)那樣的復(fù)雜的會計核算程序，而且由于小企業(yè)的會計業(yè)務(wù)較少，因此對會計核算的要求也不高。小企業(yè)的數(shù)量隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷增多，因此小企業(yè)的會計核算對于企業(yè)的發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也起著比較重要的影響。隨著小企業(yè)的發(fā)展，小企業(yè)會計制度的建設(shè)也得到了國家的重視，并且《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的頒布對小企業(yè)的會計制度產(chǎn)生了更重大的影響。

一、小企業(yè)在會計制度下的運行現(xiàn)狀

目前，《小企業(yè)會計制度》已經(jīng)在我國開始運用，由于主要是用來規(guī)范小企業(yè)會計制度的發(fā)展，因此它與大中型企業(yè)在會計制度上規(guī)定還是有明顯的不同，但是實際小企業(yè)的制度，與小企業(yè)的需求并不相合，還存在一些相互制約的因素，同時我國對小企業(yè)做出明顯的標(biāo)準(zhǔn)，其在多項因素上對小企業(yè)做了規(guī)定，以小企業(yè)中的建筑業(yè)為例，其與大中企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)有著顯著的不同，其中職工人數(shù)需在3000人以下，銷售額平均在30000萬元以下，企業(yè)的全部資產(chǎn)總額在40000萬元以下。在壞賬、投資核算等方面，小企業(yè)制度確實存在不明確的因素，例如：關(guān)于小企業(yè)的盈利和虧損兩方面，就與其他企業(yè)存在明顯的不同，小企業(yè)制度對報表的編制方式?jīng)]有詳細(xì)的規(guī)定，這樣就使得企業(yè)財務(wù)管理的有效性降低了，使企業(yè)面臨著更大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，造成財務(wù)空缺，同時引發(fā)一系列的財務(wù)問題，比如稅務(wù)問題、貸款問題等。

二、完善小企業(yè)會計制度意義

建立健全小企業(yè)會計制度使得小企業(yè)的經(jīng)營活動不斷地規(guī)范化和法制化。因為小企業(yè)對會計核算要求不太高，會計業(yè)務(wù)核算也比較簡單，在這種狀況下，企業(yè)內(nèi)部的管理人員就會忽視會計制度的建立健全，無法認(rèn)識到企業(yè)會計制度建立健全的必要性，這樣就使得企業(yè)會計信息的真實性和性無法得到保障。從這個方面來說，完善小企業(yè)的會計制度有利于完善企業(yè)的管理制度系統(tǒng)，提高企業(yè)的經(jīng)營水平，引導(dǎo)企業(yè)會計核算管理規(guī)范化和法制化，從而提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

其次，建立健全小企業(yè)的會計制度可以提高企業(yè)的效益管理意識，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和財務(wù)管理人員重視到會計制度的重要性，從而加強(qiáng)會計制度管理和財務(wù)管理，不斷追求企業(yè)的財務(wù)效益。目前的小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者因為企業(yè)特點和觀念的認(rèn)識因素，對于企業(yè)的會計制度和財務(wù)管理的重要性認(rèn)識不夠，如果建立了系統(tǒng)的會計制度，可以讓管理人員、財務(wù)會計人員等所有職工認(rèn)識到效益管理和財務(wù)管理的重要性，認(rèn)真地從事財務(wù)管理和會計制度管理工作，為企業(yè)的成本目標(biāo)的實現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高打好基礎(chǔ)。

，建立健全小企業(yè)的會計制度，是企業(yè)在新會計制度背景下必須要做好的工作。建立健全小企業(yè)的會計制度，不僅是社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理的重要內(nèi)容，還是新會計準(zhǔn)則下必須要做好的工作內(nèi)容。會計核算內(nèi)容和方式隨著小企業(yè)的發(fā)展也在不斷的變化，而小企業(yè)要想在當(dāng)前激烈競爭的市場環(huán)境中生存下去，就必須認(rèn)識到當(dāng)前市場環(huán)境出現(xiàn)了新的變化，然后根據(jù)新的變化來重新做好本企業(yè)的會計制度，從而更好的做好企業(yè)會計管理和財務(wù)管理的工作。

三、小企業(yè)會計制度中存在的問題

（一）核算主體不清晰

雖然會計制度明確規(guī)定會計制度必須以實際發(fā)生的交易作為核算依據(jù)，真實無誤的反映小企業(yè)的財務(wù)活動和具體經(jīng)營成果，以交易的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)作為核算對象，但是小企業(yè)并未按照制度規(guī)定的執(zhí)行由于小企業(yè)中不存在類似大型企業(yè)的分級部門，其在主體方面彰顯出單一的特性，小企業(yè)在對主體的實際核算中，沒有明確公共財物以及個人財務(wù)，形成混淆局面例如：小企業(yè)的法人，將公司財務(wù)匯入到自己私人賬戶，明顯不按照正常的會計制度發(fā)放員工薪酬，部分信息未經(jīng)核算直接支出。

（二）會計人員業(yè)務(wù)能力有待提高

小企業(yè)的會計人員的專業(yè)化水平存在普遍不高的現(xiàn)象。目前我國的小企業(yè)的會計人員的業(yè)務(wù)水平普遍不高，在會計人員的任用上也沒有做好控制和把關(guān)，存在著兼職和聘用親友的嚴(yán)重現(xiàn)象。還有一些會計人員既管理會計又管理出納，在一人兼多職的情況上很難形成完善的監(jiān)督和牽制制度。還有一些會計人員不是會計等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，也沒有相應(yīng)的上崗證，缺乏扎實的會計知識和會計技能，這使得企業(yè)的會計工作很難高效開展。

（三）小企業(yè)的賬簿設(shè)置不夠規(guī)范

我國小企業(yè)目前還在一些問題，如沒有規(guī)范的賬簿設(shè)置，在處理賬務(wù)的過程中總會出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象。甚至有不設(shè)置賬目管理，也不對賬目的形式、內(nèi)容、數(shù)據(jù)等做出規(guī)定和監(jiān)督，直接以票據(jù)、收據(jù)等代替賬目的工作的小企業(yè)。此外，還有一些小企業(yè)在內(nèi)部設(shè)置兩個賬目或者多個賬目，使得會計賬目的信息嚴(yán)重失實失真，很難為投資金提供且的信息數(shù)據(jù)，使得小企業(yè)的賬目猶如虛設(shè)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生了消極的影響。

四、健全小企業(yè)會計制度的對策

（一）提高會計機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)性

小企業(yè)在新會計準(zhǔn)則下，要設(shè)置好科學(xué)合理的會計結(jié)構(gòu)，讓科學(xué)合理的會計機(jī)構(gòu)發(fā)揮起積極的作用。但是，小企業(yè)設(shè)置會計機(jī)構(gòu)用應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況來設(shè)置，對于不需要設(shè)置專門會計機(jī)構(gòu)的小企業(yè)，企業(yè)要充分發(fā)揮好記賬的方式，做好記賬與記賬機(jī)構(gòu)之間的信息溝通和會計信息憑證傳遞等相關(guān)工作，提高會計信息的對稱性，提高會計信息的質(zhì)量；對于需要設(shè)置專門的會計機(jī)構(gòu)的小企業(yè)，企業(yè)在設(shè)置會計機(jī)構(gòu)的過程中，要注重設(shè)計好會計機(jī)構(gòu)的層次，并做好各個層次的會計人員的分工。在選擇會計人員的時候，要注重會計人員的專業(yè)水平，考察好人員的道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)教育工作，并通過福利、待遇、晉升等因素提高會計人員的工作積極性，促進(jìn)會計機(jī)構(gòu)的積極性作用得到發(fā)揮。

（二）提高會計人員的綜合素質(zhì)

無論做任何事情，人為因素總是及時位的，所以小企業(yè)必須加強(qiáng)對企業(yè)會計人員的技能培訓(xùn)，使其具備良好的專業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì)。針對會計人員采取相關(guān)的培訓(xùn)，重點根據(jù)會計制度的內(nèi)容，既要提高會計人員的基本技能，又要提升會計人員的職業(yè)意識，杜絕企業(yè)中出現(xiàn)違法會計行為企業(yè)需聘用專業(yè)的會計人員，設(shè)定硬性的招聘標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化在職人員的基本能力，如企業(yè)中的會計人員未達(dá)到相關(guān)的從業(yè)資格，企業(yè)需提供助學(xué)保障，促使會計人員進(jìn)行再次學(xué)習(xí)，獲取資格證書后，才可繼續(xù)從業(yè)，對會計人員實行良好管控，整體提高人員能力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促使其在企業(yè)中發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。

（三）加強(qiáng)會計核算過程的規(guī)劃范管理

加強(qiáng)會計核算過程中的規(guī)范化管理，是小企業(yè)在新會計準(zhǔn)則下的必然選擇，是提高小企業(yè)的會計工作效率的重要途徑。首先，企業(yè)要規(guī)范好崗位設(shè)置。在會計工作相關(guān)的各個崗位中，遵循不相容的職位要相互分離的制度，在出納、稽核、會計記錄、賬簿保管等各個崗位中嚴(yán)格按照程序做事，堅決杜絕不良風(fēng)氣的發(fā)生。其次，企業(yè)要規(guī)范好內(nèi)部的會計工作，嚴(yán)格按照新會計準(zhǔn)則和企業(yè)內(nèi)部的會計準(zhǔn)則來執(zhí)行會計科目及編制會計報表，并讓企業(yè)根據(jù)實際情況做好調(diào)整工作，保障會計信息能夠反映企業(yè)業(yè)務(wù)全過程，真實地編制報表信息，做好資產(chǎn)支出和利潤情況等的說明和報告，以提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量，滿足信息使用者的更高要求。，企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的成本核算與管理，以權(quán)利和責(zé)任為基礎(chǔ)做好收入與成本的分配工作，并在財產(chǎn)物資入賬中保障資料齊全，票據(jù)完整，確保真實記錄收支情況。

小企業(yè)會計制度論文:小企業(yè)會計準(zhǔn)則與小企業(yè)會計制度主要賬務(wù)處理差異分析

《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》將于2013年1月1日起在我國小企業(yè)中應(yīng)用，成為小企業(yè)會計核算的標(biāo)準(zhǔn)。為了企業(yè)在執(zhí)行新準(zhǔn)則過程中更加明確小企業(yè)會計準(zhǔn)則的變化，從而能更的運用小企業(yè)會計準(zhǔn)則，現(xiàn)將小企業(yè)會計準(zhǔn)則相對于小企業(yè)會計制度賬務(wù)處理的變化總結(jié)如下。

一、資產(chǎn)盤盈和盤虧的處理――新增待處理財產(chǎn)損溢賬戶

關(guān)于資產(chǎn)的盤盈和盤虧，小企業(yè)會計準(zhǔn)則新增了“待處理財產(chǎn)損溢”賬戶進(jìn)行核算。

（一）庫存現(xiàn)金的盤盈和盤虧

小企業(yè)會計制度（以下以“制度”代替）規(guī)定：每日終了結(jié)算現(xiàn)金收支、財產(chǎn)清查時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺，屬于應(yīng)由責(zé)任人賠償?shù)牟糠郑栌洝捌渌麘?yīng)收款”或“現(xiàn)金”等，按實際短缺的金額扣除應(yīng)由責(zé)任人賠償?shù)慕痤~后，借記“管理費用”科目，貸記本科目；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金溢余，應(yīng)按實際溢余的金額，借記本科目，屬于應(yīng)支付給有關(guān)人員或單位的，貸記“其他應(yīng)付款”科目，超過應(yīng)付給有關(guān)單位或人員的部分，貸記“營業(yè)外收入”科目。

小企業(yè)會計準(zhǔn)則（以下以“準(zhǔn)則”代替）規(guī)定：每日終了結(jié)算現(xiàn)金收支、財產(chǎn)清查等發(fā)現(xiàn)的有待查明原因的現(xiàn)金短缺或溢余，應(yīng)通過“待處理財產(chǎn)損溢”科目核算：屬現(xiàn)金短缺，按實際短缺金額，借記“待處理財產(chǎn)損溢――待處理流動資產(chǎn)損溢”，貸記本科目；屬現(xiàn)金溢余，按實際溢余金額，借記本科目，貸記“待處理財產(chǎn)損溢――待處理流動資產(chǎn)損溢”。按照管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)處理時，分別轉(zhuǎn)入“營業(yè)外支出”和“營業(yè)外收入”。

（二）存貨的盤盈和盤虧

制度規(guī)定：存貨盤虧時借記“營業(yè)外支出”或“其他應(yīng)收款”，貸記“存貨”，盤盈沖減“管理費用”。

準(zhǔn)則第十五條規(guī)定，存貨盤盈盤虧應(yīng)轉(zhuǎn)入待處理財產(chǎn)損溢科目，經(jīng)查實，存貨發(fā)生毀損，處置收入、可收回的責(zé)任人賠償和保險賠款，扣除其成本、相關(guān)稅費后的凈額，應(yīng)當(dāng)計入“營業(yè)外支出”，盤盈記入“營業(yè)外收入”。

（三）固定資產(chǎn)的盤盈和盤虧

制度規(guī)定：盤盈的固定資產(chǎn)，按其市價或同類、類似固定資產(chǎn)的市場價格，減去按該項資產(chǎn)的新舊程度估計的價值損耗后的余額，借記本科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。盤虧的固定資產(chǎn)，按其賬面凈值，借記“營業(yè)外支出”科目，按已提折舊，借記“累計折舊”科目，按固定資產(chǎn)原價，貸記本科目。

準(zhǔn)則規(guī)定：盤盈的固定資產(chǎn)，按照同類或類似固定資產(chǎn)的市場價格或評估價值扣除按照新舊程度估計的折舊后的余額，借記本科目，貸記“待處理財產(chǎn)損溢――待處理非流動資產(chǎn)損溢”科目。盤虧的固定資產(chǎn)，按照該項固定資產(chǎn)的賬面價值，借記“待處理財產(chǎn)損溢――待處理非流動資產(chǎn)損溢”科目，按照已計提的折舊，借記“累計折舊”科目，按照其原價，貸記本科目。經(jīng)查實批準(zhǔn)盤虧固定資產(chǎn)計入“營業(yè)外支出”，盤盈固定資產(chǎn)記入“營業(yè)外收入”。

（四）工程物資的盤盈和盤虧的處理

制度規(guī)定：盤盈、盤虧、報廢、毀損的工程物資，減去保險公司、過失人的賠償部分，工程尚未完工的，計入或沖減所建工程項目的成本；工程已經(jīng)完工的，計入營業(yè)外收支。

準(zhǔn)則規(guī)定工程物資的盤盈和盤虧需要通過“待處理財產(chǎn)損溢”核算，根據(jù)處理意見盤盈、盤虧、報廢、毀損的工程物資，減去保險公司、過失人的賠償部分，工程尚未完工的，計入或沖減所建工程項目的成本；工程已經(jīng)完工的，計入營業(yè)外收支。

二、資產(chǎn)減值的處理――不計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

關(guān)于資產(chǎn)減值，小企業(yè)會計準(zhǔn)則相對于小企業(yè)會計制度的較大變化就是不再計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

（一）應(yīng)收款項的壞賬處理

1.應(yīng)收票據(jù)：制度規(guī)定小企業(yè)持有的應(yīng)收票據(jù)不得計提壞賬準(zhǔn)備，待到期不能收回轉(zhuǎn)入應(yīng)收賬款后，再按規(guī)定計提壞賬準(zhǔn)備。但是，如有確鑿證據(jù)表明企業(yè)持有的未到期應(yīng)收票據(jù)不能夠收回或收回的可能性不大時，應(yīng)將其賬面余額轉(zhuǎn)入應(yīng)收賬款，并計提相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備。

2.應(yīng)收賬款：制度規(guī)定小企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了，對應(yīng)收賬款進(jìn)行檢查，并合理地計提壞賬準(zhǔn)備。企業(yè)對于不能收回的應(yīng)收賬款應(yīng)當(dāng)查明原因，對確實無法收回的，經(jīng)批準(zhǔn)作為壞賬損失時，應(yīng)沖銷提取的壞賬準(zhǔn)備，借記“壞賬準(zhǔn)備”科目，貸記本科目。已確認(rèn)并轉(zhuǎn)銷的壞賬損失，如果以后又收回，應(yīng)按實際收回的金額，借記本科目，貸記“壞賬準(zhǔn)備”科目；同時，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。

準(zhǔn)則規(guī)定：應(yīng)收賬款不計提壞賬準(zhǔn)備。確認(rèn)應(yīng)收賬款實際發(fā)生的壞賬損失，應(yīng)當(dāng)按照可收回的金額，借記“銀行存款”等科目，按照其賬面余額，貸記本科目，按照其差額，借記“營業(yè)外支出”科目。

3.其他應(yīng)收款：制度規(guī)定小企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了，對其他應(yīng)收款進(jìn)行檢查，預(yù)計其可能發(fā)生的壞賬損失，并計提壞賬準(zhǔn)備。其他應(yīng)收款壞賬準(zhǔn)備的提取及轉(zhuǎn)回等，比照“應(yīng)收賬款”科目的相關(guān)規(guī)定處理。

準(zhǔn)則規(guī)定確認(rèn)其他應(yīng)收款實際發(fā)生的壞賬損失，應(yīng)當(dāng)按照可收回的金額，借記“銀行存款”等科目，按照其賬面余額，貸記本科目，按照其差額，借記“營業(yè)外支出”科目。

（二）存貨的減值

制度規(guī)定期末時存貨按成本與市價孰低計量，當(dāng)市價低于成本時計提存貨跌價準(zhǔn)備。借記“管理費用”，貸記“存貨跌價準(zhǔn)備”。已計提跌價準(zhǔn)備的存貨，其價值以后得以恢復(fù)，應(yīng)轉(zhuǎn)回已計提的存貨跌價準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)回的存貨跌價準(zhǔn)備以原計提的金額為限。借記“存貨跌價準(zhǔn)備”，貸記“管理費用”。

準(zhǔn)則規(guī)定存貨不計提跌價準(zhǔn)備，當(dāng)存貨發(fā)生損失時確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)按照可收回的金額，借記“營業(yè)外支出”，貸記本科目。

（三）對外投資的減值

1.短期投資減值的處理

制度規(guī)定：小企業(yè)應(yīng)在期末時，對短期投資按成本與市價孰低計量。短期投資的總市價低于總成本的差額，應(yīng)計提短期投資跌價準(zhǔn)備，計入當(dāng)期損益。

準(zhǔn)則規(guī)定短期投資不計提減值準(zhǔn)備，損失發(fā)生時直接沖減本科目。

2.長期投資減值的處理

制度規(guī)定：小企業(yè)應(yīng)該在期末時，應(yīng)將長期債權(quán)投資的賬面余額與可收回金額比較，賬面余額小于可收回金額時計提減值準(zhǔn)備。

準(zhǔn)則規(guī)定：小企業(yè)長期股權(quán)投資符合確認(rèn)損失的條件時，減除可收回的金額后確認(rèn)的無法收回的長期股權(quán)投資，作為長期股權(quán)投資損失。長期股權(quán)投資損失應(yīng)當(dāng)于實際發(fā)生時計入“營業(yè)外支出”，同時沖減長期股權(quán)投資賬面余額。借記“營業(yè)外支出”，貸記“長期股權(quán)投資”。

另外制度規(guī)定長期股權(quán)投資可采用成本法或者權(quán)益法進(jìn)行核算。成本法下收到宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤時確認(rèn)為投資收益，權(quán)益法下沖減“長期股權(quán)投資”。準(zhǔn)則規(guī)定小企業(yè)長期股權(quán)投資統(tǒng)一采用成本法進(jìn)行核算。在長期股權(quán)投資持有期間，被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)分得的金額，借記“應(yīng)收股利”科目，貸記“投資收益”科目。

三、資產(chǎn)賬務(wù)處理的其他差異

（一）應(yīng)收及預(yù)付款項

1.應(yīng)收票據(jù)

制度規(guī)定因付款人無力支付票款，收到銀行退回的商業(yè)承兌匯票、委托收款憑證、未付票款通知書或拒絕付款證明等，按應(yīng)收票據(jù)的賬面余額，借記“應(yīng)收賬款”科目，貸記本科目。

準(zhǔn)則規(guī)定，因付款人無力支付票款，或到期不能收回應(yīng)收票據(jù)，應(yīng)按照商業(yè)匯票的票面金額，借記“應(yīng)收賬款”科目，貸記本科目。

2.應(yīng)收股利

制度規(guī)定：小企業(yè)對外進(jìn)行長期股權(quán)投資應(yīng)分得的現(xiàn)金股利或利潤，應(yīng)于被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或分派利潤時，借記本科目，貸記“投資收益”或“長期股權(quán)投資”等科目。

準(zhǔn)則規(guī)定：在長期股權(quán)投資持有期間，被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤，按照應(yīng)分得的金額確認(rèn)為“投資收益”。

3.其他應(yīng)收款

制度規(guī)定本科目核算小企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股息以外的其他各種應(yīng)收、暫付款項，包括不設(shè)置“備用金”科目的小企業(yè)撥出的備用金、應(yīng)收的各種賠款、罰款，應(yīng)向職工收取的各種墊付款項等。

準(zhǔn)則規(guī)定小企業(yè)出口產(chǎn)品或商品按照稅法規(guī)定應(yīng)予退回的增值稅款，也通過本科目核算。

4.預(yù)付賬款

制度規(guī)定預(yù)付工程款計入“在建工程”。

準(zhǔn)則規(guī)定本科目核算小企業(yè)按照合同規(guī)定預(yù)付的款項。包括：根據(jù)合同規(guī)定預(yù)付的購貨款、租金、工程款等。預(yù)付工程款在“預(yù)付賬款”中核算。

（二）存貨和固定資產(chǎn)

1.存貨

制度專門設(shè)有“低值易耗品”科目核算小企業(yè)的低值易耗品。準(zhǔn)則取消了低值易耗品科目，在“周轉(zhuǎn)材料”中核算不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的低值易耗品。

2.固定資產(chǎn)

制度規(guī)定自行建造固定資產(chǎn)的成本，按建造資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的必要支出確定。沒有明確做出關(guān)于改擴(kuò)建處理規(guī)定的，使用過程中的修理費用一般計入當(dāng)期費用。為購建固定資產(chǎn)而專門借款所發(fā)生的借款費用，在固定資產(chǎn)到達(dá)預(yù)定可使用狀態(tài)前，按規(guī)定資本化，與資產(chǎn)支出數(shù)掛鉤。

準(zhǔn)則規(guī)定自行建造固定資產(chǎn)的成本，由建造該項資產(chǎn)在竣工決算前發(fā)生的支出（含相關(guān)的借款費用）構(gòu)成。在固定資產(chǎn)使用過程中發(fā)生的修理費，應(yīng)當(dāng)按照固定資產(chǎn)的受益對象，借記“制造費用”、“管理費用”等科目。固定資產(chǎn)的大修理支出，借記“長期待攤費用”科目。對固定資產(chǎn)進(jìn)行改擴(kuò)建時，應(yīng)當(dāng)按照該項固定資產(chǎn)賬面價值，借記“在建工程”科目，按照其已計提的累計折舊，借記“累計折舊”科目，按照其原價，貸記本科目。在建工程在竣工決算前發(fā)生的借款利息，在應(yīng)付利息日根據(jù)借款合同利率計算確定的利息費用，借記本科目，貸記“應(yīng)付利息”科目。辦理竣工決算后發(fā)生的利息費用，在應(yīng)付利息日，借記“財務(wù)費用”科目，貸記“應(yīng)付利息”等科目。

（三）無形資產(chǎn)

準(zhǔn)則規(guī)定自行開發(fā)建造廠房等建筑物，外購?fù)恋丶敖ㄖ镏Ц兜膬r款應(yīng)當(dāng)在建筑物與土地使用權(quán)之間按照合理的方法進(jìn)行分配。屬于土地使用權(quán)的部分，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。制度沒有相關(guān)規(guī)定。

制度規(guī)定：自行開發(fā)并按法律程序申請取得的無形資產(chǎn)，按申請注冊過程中的實際支出，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。相關(guān)研發(fā)費用，于發(fā)生時計入當(dāng)期“管理費用”。無形資產(chǎn)攤銷計入“管理費用”科目。無法確定使用壽命的無形資產(chǎn)應(yīng)在期末時根據(jù)實際情況計提減值準(zhǔn)備而不進(jìn)行攤銷。

準(zhǔn)則規(guī)定：開發(fā)項目達(dá)到預(yù)定用途形成無形資產(chǎn)的，按照應(yīng)予資本化的支出，借記本科目，貸記“研發(fā)支出”科目。小企業(yè)按月采用年限平均法計提無形資產(chǎn)的攤銷，應(yīng)當(dāng)按照無形資產(chǎn)的受益對象，借記“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記本科目。小企業(yè)不能估計無形資產(chǎn)使用壽命的，攤銷期不得低于10年，體現(xiàn)了與稅法趨同的思想。

（四）長期待攤費用

制度規(guī)定本科目核算小企業(yè)已經(jīng)支出，但攤銷期限在1年以上（不含1年）的各項費用。籌建期間發(fā)生的費用，在“長期待攤費用”中核算，在開始生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月計入當(dāng)期損益。

準(zhǔn)則規(guī)定本科目核算小企業(yè)已提足折舊的固定資產(chǎn)的改建支出、經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的改建支出、固定資產(chǎn)的大修理支出和其他長期待攤費用等。籌建期間發(fā)生的費用直接計入當(dāng)期損益。

四、負(fù)債要求按照實際發(fā)生額入賬

準(zhǔn)則第四十七條：各項流動負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照其實際發(fā)生額入賬。第五十二條：非流動負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照其實際發(fā)生額入賬。其中持有到期投資，應(yīng)當(dāng)采用實際利率法，按攤余成本計量；貸款和應(yīng)收款項，應(yīng)當(dāng)采用實際利率法，按攤余成本計量。具體賬務(wù)處理變化如下。

（一）短期借款

制度規(guī)定應(yīng)付票據(jù)到期，如小企業(yè)無力支付票款，按應(yīng)付票據(jù)的賬面余額，借記本科目，貸記“應(yīng)付賬款”科目。發(fā)生的短期借款利息應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期財務(wù)費用，借記“財務(wù)費用”科目，貸記“預(yù)提費用”、“銀行存款”等科目。關(guān)于銀行收票據(jù)與本科目的賬務(wù)處理關(guān)系未涉及。

準(zhǔn)則規(guī)定銀行承兌匯票到期，小企業(yè)無力支付票款的，按照銀行承兌匯票的票面金額，借記“應(yīng)付票據(jù)”科目，貸記本科目。在應(yīng)付利息日，按照短期借款合同利率計算確定的利息費用，借記“財務(wù)費用”科目，貸記“應(yīng)付利息”等科目。不要求在資產(chǎn)負(fù)債表日計提利息。持有未到期的商業(yè)匯票向銀行貼現(xiàn)，貸“應(yīng)收票據(jù)”（銀行無追索權(quán)情況下）或“短期借款”科目（銀行有追索權(quán)情況下）。

（二）應(yīng)付賬款

制度規(guī)定小企業(yè)如有確實無法支付的應(yīng)付賬款或是被其他單位承擔(dān)的應(yīng)付款項，應(yīng)轉(zhuǎn)入資本公積，借記本科目，貸記“資本公積”科目。

準(zhǔn)則規(guī)定小企業(yè)確實無法償付的應(yīng)付賬款，借記本科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

（三）應(yīng)付職工薪酬

制度未涉及非貨幣性支出及因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償。

準(zhǔn)則第四十九條規(guī)定：應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括非貨幣性支出及因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償。例：以自產(chǎn)產(chǎn)品、商品作為福利發(fā)放給職工視同銷售。按照其銷售價格，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目，同時，還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。涉及增值稅銷項稅額的，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

（四）應(yīng)交稅費

制度規(guī)定小企業(yè)按規(guī)定計算應(yīng)交的房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅時，借記“管理費用”科目，貸記本科目（應(yīng)交房產(chǎn)稅、應(yīng)交土地使用稅、應(yīng)交車船使用稅）。小企業(yè)因多計等原因退回的所得稅，應(yīng)當(dāng)在實際收到時，沖減收到當(dāng)期的所得稅費用。小企業(yè)因多計等原因退回的消費稅、營業(yè)稅等，應(yīng)于實際收到時，借記“銀行存款”等科目，貸記“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”等科目，屬于增值稅的，應(yīng)于實際收到時，借記“銀行存款”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

準(zhǔn)則規(guī)定小企業(yè)按照規(guī)定應(yīng)交納的城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、排污費，借記“營業(yè)稅金及附加”科目，貸記本科目（應(yīng)交城鎮(zhèn)土地使用稅、應(yīng)交房產(chǎn)稅、應(yīng)交車船稅、應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、應(yīng)交排污費）。小企業(yè)按照規(guī)定實行企業(yè)所得稅、增值稅、消費稅、營業(yè)稅等先征后返的，應(yīng)當(dāng)在實際收到返還的企業(yè)所得稅、增值稅（不含出口退稅）、消費稅、營業(yè)稅等時，借記“銀行存款”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

五、所有者權(quán)益賬務(wù)處理變化

（一）資本公積

制度規(guī)定本科目應(yīng)當(dāng)設(shè)置以下明細(xì)科目：資本溢價、接受捐贈非現(xiàn)金資產(chǎn)準(zhǔn)備、外幣資本折算差額、其他資本公積。

本科目核算小企業(yè)收到投資者出資超出其在注冊資本中所占份額的部分，只包括資本溢價。并明確規(guī)定了小企業(yè)的資本公積不得用于彌補(bǔ)虧損。

（二）盈余公積

制度規(guī)定本科目應(yīng)當(dāng)設(shè)置以下明細(xì)科目：法定盈余公積、任意盈余公積、法定公益金。

準(zhǔn)則規(guī)定小企業(yè)（外商投資）按照法律規(guī)定在稅后利潤中提取的儲備基金和企業(yè)發(fā)展基金也在本科目核算。

六、收入，支出賬務(wù)處理變化

（一）收入的確認(rèn)條件

制度規(guī)定小企業(yè)銷售商品的收入，應(yīng)當(dāng)同時滿足收入的四個確認(rèn)條件。

準(zhǔn)則規(guī)定小企業(yè)采用發(fā)出商品或者提供勞務(wù)交易完成和收到貨款或取得收款權(quán)利作為標(biāo)準(zhǔn)，減少關(guān)于風(fēng)險與報酬轉(zhuǎn)移的職業(yè)判斷，并根據(jù)銷售方式和結(jié)算方式規(guī)定了7種收入確認(rèn)的時點，比如托收承付方式銷售商品應(yīng)在辦妥托收手續(xù)時確認(rèn)收入。不符合會計上銷售收入確認(rèn)條件的會計處理為：借記“發(fā)出商品”，貸記“庫存商品”。如果納稅義務(wù)已經(jīng)發(fā)生，還應(yīng)當(dāng)借記“應(yīng)收賬款”，貸記“應(yīng)交稅費――應(yīng)交增值稅（銷項稅額）”。

（二）銷售退回的處理

制度規(guī)定銷售退回應(yīng)當(dāng)分情況進(jìn)行處理：（1）未確認(rèn)收入的已發(fā)出商品的退回，不進(jìn)行賬務(wù)處理。（2）已確認(rèn)收入的銷售商品退回，應(yīng)直接沖減退回當(dāng)月的銷售收入、銷售成本等。對于報告年度資產(chǎn)負(fù)債表日至財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日之間發(fā)生的報告年度或以前年度的銷售退回，應(yīng)通過“以前年度損益調(diào)整”科目核算，并調(diào)整報告年度會計報表相關(guān)項目。

準(zhǔn)則第六十一條規(guī)定發(fā)生銷貨退回（不論屬于本年度還是屬于以前年度的銷售），按照應(yīng)沖減銷售商品收入的金額，借記“主營業(yè)務(wù)收入”或“其他業(yè)務(wù)收入”科目，按照實際支付或應(yīng)退還的金額，貸記“銀行存款”“應(yīng)收賬款”等科目。涉及增值稅銷項稅額的，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

（三）營業(yè)外收入賬務(wù)處理變化

制度規(guī)定本科目核算小企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項收入，包括固定資產(chǎn)盤盈、處置固定資產(chǎn)凈收益、出售無形資產(chǎn)凈收益、罰款凈收入等。

準(zhǔn)則規(guī)定本科目核算小企業(yè)實現(xiàn)的各項營業(yè)外收入。包括：非流動資產(chǎn)處置凈收益、政府補(bǔ)助、捐贈收益、盤盈收益、匯兌收益、出租包裝物和商品的租金收入、逾期未退包裝物押金收益、確實無法償付的應(yīng)付款項、已作壞賬損失處理后又收回的應(yīng)收款項、違約金收益等。

（四）期間費用的賬務(wù)處理

制度規(guī)定管理費用核算城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅、印花稅、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、存貨盤盈盤虧、存貨跌價準(zhǔn)備等。而準(zhǔn)則將這些項目分別計入了“營業(yè)稅金及附加”、“營業(yè)外收入”和“營業(yè)外支出”等科目進(jìn)行核算。

制度規(guī)定財務(wù)費用核算小企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等而發(fā)生的費用，包括利息支出（減利息收入）、匯兌損失（減匯兌收益）以及相關(guān)的手續(xù)費等。準(zhǔn)則規(guī)定小企業(yè)發(fā)生的匯兌收益，在“營業(yè)外收入”科目核算，不在本科目核算。

（五）營業(yè)外支出

制度規(guī)定本科目核算小企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項支出，如固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、出售無形資產(chǎn)凈損失、罰款支出、非常損失等。

準(zhǔn)則規(guī)定本科目核算小企業(yè)發(fā)生的各項營業(yè)外支出。包括：存貨的盤虧、毀損、報廢損失，非流動資產(chǎn)處置凈損失，壞賬損失，無法收回的長期債券投資損失，無法收回的長期股權(quán)投資損失，自然災(zāi)害等不可抗力因素造成的損失，稅收滯納金，罰金，罰款，被沒收財物的損失，捐贈支出，贊助支出等。

（六）所得稅費用

制度規(guī)定小企業(yè)收到因多計等原因而退還的所得稅，應(yīng)在實際收到退還的所得稅時，沖減收當(dāng)期的所得稅費用。

準(zhǔn)則規(guī)定小企業(yè)按照規(guī)定實行企業(yè)所得稅先征后返的，實際收到返還的企業(yè)所得稅，在“營業(yè)外收入”科目核算，不在本科目核算。

小企業(yè)會計制度論文:中小企業(yè)會計制度設(shè)計的現(xiàn)狀及對策

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)作用對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸顯現(xiàn)出來，中小企業(yè)的發(fā)展對我國的經(jīng)濟(jì)的提高起著重要的作用。但是現(xiàn)階段我國的中小企業(yè)的會計管理制度并不合理，影響這中小企業(yè)的發(fā)展。本文對現(xiàn)階段我國在中小企業(yè)會計制度的現(xiàn)象進(jìn)行分析，指出我國中小企業(yè)會計制度存在的問題；同時對我國的會計制度改進(jìn)的影響因素進(jìn)行分析，提出我國中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展不足的地方；提出個人對于我國中小企業(yè)會計制度進(jìn)行落實和發(fā)展的看法，提出合理的會計制度設(shè)計的應(yīng)用方案。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計制度；現(xiàn)狀；對策

一、我國中小企業(yè)會計制度現(xiàn)狀

1.企業(yè)主體存在限制

現(xiàn)階段我國許多企業(yè)的經(jīng)營模式為合作制，而在法律上而言，一些企業(yè)并不具備確定法人的相應(yīng)條件，這就使得在法律上講一些企業(yè)不存在法人。由于一些企業(yè)沒有正式意義上的法人，就會導(dǎo)致這些企業(yè)需要承擔(dān)的責(zé)任頗多，超出其所能承受能力的范圍。而國內(nèi)一些中小型企業(yè)中，由于不具備合理的會計制度，有時會出現(xiàn)會計計算不合理，管理財務(wù)控制不當(dāng)，不能夠及時做出對于所出現(xiàn)問題合理的解決方案。

2.會計機(jī)構(gòu)設(shè)置簡陋，會計人員不專業(yè)

我國的大部分中小企業(yè)中的會計機(jī)構(gòu)設(shè)置的相對簡陋，這就造成沒有專業(yè)的會計制度，難以形成有效的財會工作流程；并且，有些中小企業(yè)中的會計人員并不具備專業(yè)化水平，從事會計職責(zé)的人員大多數(shù)是非專業(yè)人員，甚至有些企業(yè)沒有財會人員，全部工作都由企業(yè)業(yè)主管理，使得業(yè)主由于工作繁忙，無法合理進(jìn)行財會管理。

3.搬用大企業(yè)的會計制度，對本企業(yè)發(fā)展需求缺乏客觀認(rèn)知

在我國的一些中小企業(yè)并非不具備會計管理機(jī)構(gòu)，但是由于業(yè)主的要求或是沒有做好充分合理的分析，有時為了方便，就直接將大型企業(yè)的會計管理制度進(jìn)行套用。通常情況下，這種大型公司的會計管理制度并不適合中小企業(yè)的財會管理，搬用了大公司的會計管理制度就會造成這些中小企業(yè)財會管理方面極為不方便，甚至無法管理，這就會造成會計管理制度摘財會管理中起不到有效的作用，會計制度形同虛設(shè)。

4.會計科目設(shè)計不科學(xué)，會計報表信息頻繁失真

在我國的中小企業(yè)中，對于會計科目的設(shè)計問題并沒有過多的研究，在會計科目設(shè)計中沒有有力的依據(jù)，就會造成不合理的會計科目產(chǎn)生。沒有合理的會計科目設(shè)計，又何談會計科目的科學(xué)性。同時，這種企業(yè)的會計表制定的并不規(guī)范，所容納的信息量比不夠，報表中缺項漏項，這就引起會計信息不足的情況發(fā)生，甚至去缺乏了整體性，對于工作的控制達(dá)不到完整，影響整個會計管理工作。

二、影響小企業(yè)制度設(shè)計的不良因素

1.計劃經(jīng)濟(jì)體制殘余影響中小企業(yè)會計制度的設(shè)計

現(xiàn)階段我國的市場經(jīng)濟(jì)還沒有達(dá)到成熟，在中小企業(yè)的市場中一些環(huán)節(jié)還留有計劃經(jīng)濟(jì)體制的影子，在工作中部分環(huán)節(jié)還受到計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響。而在計劃經(jīng)濟(jì)體制中，會計制度比較不合理，由于受到計劃經(jīng)濟(jì)的影響，從而引起中小企業(yè)對于會計制度的認(rèn)識不到位，沒有給予會計制度相應(yīng)的重視，企業(yè)缺乏對于會計制度的認(rèn)識，這就會使得會計制度工作無法正常進(jìn)行。

2.知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，中小企業(yè)無法作出及時反應(yīng)

當(dāng)今社會的發(fā)展迅猛，知識經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展，由于企業(yè)實力和人力資源等多種因素的影響，一些中小企業(yè)有時就會顯得步伐較慢，無法跟得上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，導(dǎo)致企業(yè)對于會計信息的控制效率有時相對較低。知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得管理方式的進(jìn)步和改變逐步的加快，對于中小企業(yè)來說這些改變并非是容易的事情，進(jìn)行完善和改進(jìn)需要一定的能力支持，而中小企業(yè)的能力和人員有限，這必定會使得中小企業(yè)的工作效果不顯著。

3.日臻完善的法律環(huán)境，要求中小企業(yè)審慎對待會計工作

對于一個法制國家來說，具有健全的法律進(jìn)行管理有利于我國的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國在企業(yè)會計管理方面也出臺了相關(guān)政策和法律，這就使得企業(yè)在制定會計制度工作室要合理把握，會計工作要符合法律的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)制定會計制度的同時就要首先適應(yīng)法律環(huán)境，由于法律的不斷完善，一些中小企業(yè)對于法律環(huán)境的適應(yīng)能力相對較低，這就造成制對于科學(xué)的會計管理制的度定增加了難度，影響了會計管理制度的制定。

三、抓好中小企業(yè)會計制度設(shè)計的對策

1.恢復(fù)完善原有的會計制度，使之發(fā)揮應(yīng)有作用

在現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)制度高速發(fā)展的情況下，對于中小企業(yè)來說，最有效的工作應(yīng)該是盡快地恢復(fù)原有的會計制度，如果沒有合理的會計制度，企業(yè)的發(fā)展將會受到極大的限制，同時并做出相應(yīng)的調(diào)整，及時而且有效地發(fā)揮會計制度的作用。從而進(jìn)行對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)起到推動的作用，發(fā)揮會計制度的有效可行性。對于中小型企業(yè)來說，只有先具有健全的財會管理制度，才能夠合理地進(jìn)行財會管理，使企業(yè)能夠較好地發(fā)展。

2.建立科學(xué)穩(wěn)健的會計制度體系，以便發(fā)揮更大的作用

在具有會計制度的基礎(chǔ)上，要對會計制度體系進(jìn)行合理的改進(jìn)，對與中小企業(yè)自身情況首先要做到合理地把握，真正了解企業(yè)到底需要的是什么，結(jié)合實際建立出系統(tǒng)的、科學(xué)的、穩(wěn)健的會計管理體系。將經(jīng)濟(jì)環(huán)境和自身發(fā)展要求進(jìn)行科學(xué)的合理的分析，推敲出一套有效可行的會計管理體系改革的計劃，以便在市場競爭中能夠發(fā)揮體系的作用，提高企業(yè)的整體能力。

3.聘用專業(yè)的財會管理人員

中小企業(yè)想要具有合理有效地進(jìn)行財會管理，將財會管理制度實際的落實，就需要引進(jìn)具有財會專業(yè)知識的人才進(jìn)行財會工作。一個企業(yè)的財會工作想要做的專業(yè)和合理，就必須有相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行管理和落實，且不能將非專業(yè)人士安排在會計管理的職位上，因為相關(guān)經(jīng)驗和相關(guān)只是決定著工作的效果。中小企業(yè)中更不能沒有進(jìn)行財會管理的專業(yè)人士，如果一切事物都由業(yè)主一人承擔(dān)，有些需要同時進(jìn)行的工作就無法及時完成。

4.合理借鑒有利因素，不斷探索會計制度設(shè)計新模式

我國在招商引資項目中取得了一定的成績，在經(jīng)濟(jì)上也有一定的業(yè)績。這種經(jīng)營管理方式中存在不少可以值得中小企業(yè)學(xué)習(xí)的部分。中小企業(yè)為了使得會計管理制度得到切實有效的提高，可以借鑒引進(jìn)外資的企業(yè)中的一些管理制度體系的經(jīng)驗。對于能夠利用的外界的信息進(jìn)行學(xué)習(xí)和吸取，引進(jìn)一定的新穎的管理思想，有利于中小企業(yè)在市場中進(jìn)行科學(xué)的發(fā)展。同時對于新穎的思想進(jìn)行掌握又可以拓展企業(yè)的發(fā)展路徑，對于企業(yè)來說是一種可行的手段。

5.嚴(yán)格按照中小企業(yè)統(tǒng)一會計核算制度運作

在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，中小企業(yè)的地位逐漸穩(wěn)定，并且中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于我國的經(jīng)濟(jì)起著有理的作用，并且其具有的潛力也逐漸顯現(xiàn)出來。而中小企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)并不健全、管理制度相對不健全不科學(xué)的情況出現(xiàn)，我國出臺了《小企業(yè)會計制度》，對于我國的中小企業(yè)會計工作也提出了較為規(guī)范的要求，為我國的中小企業(yè)提供了管理制度制定的依據(jù)。所以對于我國中小企業(yè)的會計制度，要進(jìn)行統(tǒng)一的運作，嚴(yán)格按照《小企業(yè)管理制度》中的要求進(jìn)行會計管理工作的進(jìn)行。使得會計管理制度的進(jìn)行具有科學(xué)性、穩(wěn)定性和可行性，促進(jìn)我國中小企業(yè)得到穩(wěn)步的發(fā)展，并且在競爭中保持合理的發(fā)展方式。

結(jié)語

我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了促進(jìn)的作用，現(xiàn)階段我國的中小企業(yè)中的會計管理制度存在著許多的不足和問題，嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的發(fā)展。進(jìn)行會計制度設(shè)計進(jìn)行改善和控制，就有效地解決了這一問題。對于中小企業(yè)，首先恢復(fù)完善的會計管理制度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，使制度可續(xù)穩(wěn)定，同時要吸取外界的經(jīng)驗進(jìn)行合理的改進(jìn)；在會計制度的制定中要嚴(yán)格遵守《小企業(yè)會計制度》，建立適合中小企業(yè)自身發(fā)展的會計制度設(shè)計。

小企業(yè)會計制度論文:中小企業(yè)會計制度存在的問題及對策研究

摘要：中小企業(yè)在推動國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中扮演著非常重要的角色，其會計制度是否規(guī)范合理將會直接影響到中小企業(yè)發(fā)展。本文結(jié)合實際，筆者總結(jié)分析了中小企業(yè)會計制度當(dāng)前存在問題的基礎(chǔ)上，提出了解決問題的對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會計制度 會計工作

與大型現(xiàn)代企業(yè)、上市公司比較，中小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模比較小、人員也比較少，其會計工作更是不容樂觀。為此，有必要總結(jié)與分析中小企業(yè)會計制度存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范、建立健全內(nèi)部會計制度。

一、中小企業(yè)會計制度存在的問題

縱觀國內(nèi)一些中小企業(yè)，筆者發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)會計制度存在一些問題，主要體現(xiàn)在如下幾個方面：

（一）政策體制不夠重視，外部監(jiān)督乏力

由于受到各種原因的影響，我國主要將重心放在大型企業(yè)與上市公司的會計制度與法規(guī)的制定上，忽視了一些中小企業(yè)之會計需求。同時，出臺的會計法規(guī)僅僅是從宏觀層面去指導(dǎo)國內(nèi)企業(yè)會計工作，而指導(dǎo)某一個企業(yè)，尤其是某一個中小企業(yè)的會計工作的實施條例則難以詳細(xì)制定。對中小企業(yè)會計制度的監(jiān)督落實，從總體情況來看，實際執(zhí)行力度不夠，取得的效果并不理想。

（二）會計機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

會計機(jī)構(gòu)是中小企業(yè)實施會計工作的職能部門，因此，必須加強(qiáng)會計機(jī)構(gòu)建設(shè)，才能進(jìn)一步做好會計工作。然而，國內(nèi)有些中小企業(yè)往往為了節(jié)約成本，少設(shè)立或者不設(shè)立會計機(jī)構(gòu)甚至不安排專職人員負(fù)責(zé)會計工作；有的企業(yè)雖然設(shè)立了會計機(jī)構(gòu)，但是工作范圍職責(zé)不分，既要做出納工作，又要做會計與報稅工作。

（三）會計人員素質(zhì)較低

會計人員素質(zhì)的高低跟中小企業(yè)會計工作質(zhì)量呈正相關(guān)。然而，當(dāng)前一些中小企業(yè)由于沒有高度重視會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想教育，導(dǎo)致會計人員的綜合素質(zhì)普遍較低，難以勝任一些復(fù)雜、要求高的會計工作。

二、對策

（一）加大宣傳力度，提高會計制度的重視

我國政府有關(guān)部門，比如財政部門與稅務(wù)部門應(yīng)該不斷加大對會計制度的宣傳力度，運用廣播、報紙與電視等多種宣傳媒介宣傳會計法規(guī)，并結(jié)合文件通知等形式指導(dǎo)中小企業(yè)對會計法規(guī)的學(xué)習(xí)與運用，盡量讓廣大中小企業(yè)可以從分意識到會計制度的意義，以及實施會計制度的必要性與可行性。

（二）加大培訓(xùn)力度，對培訓(xùn)單位實施監(jiān)督和管理

有關(guān)部門一定要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，對當(dāng)?shù)氐闹行∑髽I(yè)的會計從業(yè)人員給予培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容可以是多方面的，既培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，又要培訓(xùn)會計素養(yǎng)。中小企業(yè)的會計人員一定要珍惜這些培訓(xùn)機(jī)會，努力學(xué)習(xí)。有關(guān)部門還可以選擇一批的、對中小企業(yè)會計制度了解透徹的單位來開展對中小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，有關(guān)部門一定要做好監(jiān)督與管理工作，促進(jìn)培訓(xùn)單位教學(xué)質(zhì)量的提高。

（三）加大對中小企業(yè)不規(guī)范會計行為的懲罰力度

在會計實踐中我們發(fā)現(xiàn)對會計工作人員的職業(yè)道德之各類違規(guī)行為的懲罰力度不夠、導(dǎo)致職業(yè)道德與職業(yè)誠信難以自覺有效執(zhí)行。因此，需要加大懲罰力度，增加會計人員的各種會計失信的成本。只有采取這種措施，才能有效遏制各種不恰當(dāng)、不正確的各種會計行為，才可以有效落實中小企業(yè)會計制度。

（四）完善中小企業(yè)會計制度

中小企業(yè)會計制度涉及的方面比較多，比如關(guān)于債務(wù)重組的會計制度等。為此，要從各種角度，多個層面考慮如何完善這個制度。當(dāng)前，一些企業(yè)還是使用原來的會計報表格式及內(nèi)容，而涉及到企業(yè)本身納稅的數(shù)據(jù)還比較少。為此，筆者認(rèn)為要根據(jù)中小企業(yè)的報表使用對象，結(jié)合會計制度的相關(guān)原則，科學(xué)合理采用報表形式，努力減少各類中小企業(yè)的會計人員的勞動量，尤其是重復(fù)性的勞動，從而提升會計稅務(wù)工作處理效率與質(zhì)量。例如，一家生產(chǎn)皮鞋的小企業(yè)，由于以前只是臨時安排一名會計工作人員，對銷售退回以及債務(wù)會計等工作，會計報表形式也比較單一，為此工作效率不高，經(jīng)常出現(xiàn)一些錯誤。隨著這家企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識到完善企業(yè)會計制度的重要性，因此積極改革，設(shè)立專門會計工作人員多名，在稅務(wù)部門的指導(dǎo)下，改善報表制度，優(yōu)化報表形式，從而會計工作邁入新臺階。

（五）提高中小企業(yè)會計人員素質(zhì)

要提高中小企業(yè)的會計人員素質(zhì)可以從下面2個方面入手：一是想方設(shè)法加強(qiáng)中小企業(yè)會計工作人員的技能培訓(xùn)與各類繼續(xù)教育的工作力度。例如，一家生產(chǎn)白酒的中小企業(yè)，非常重視會計工作人員的繼續(xù)教育工作，每年提供經(jīng)費輸送會計工作人員在國內(nèi)一些名校進(jìn)修，讓會計工作人員接受新會計知識的學(xué)習(xí)，從而提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合素養(yǎng)。二是千方百計開展各類形式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力普及會計法律知識。例如，一家調(diào)味品企業(yè)就定期邀請會計專家舉辦會計知識講座對會計工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)，收到了比較好的效果。

總之，中小企業(yè)是我國企業(yè)組織的重要組成部分，中小企業(yè)的發(fā)展水平將會直接影響到我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為此，應(yīng)該千方百計做好中小企業(yè)會計工作，規(guī)范中小企業(yè)會計制度，保障中小企業(yè)會計制度的順利實施，從而推動中小企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

小企業(yè)會計制度論文:中小企業(yè)會計制度設(shè)計問題探討

摘 要：對于中小企業(yè)而言，按照自身狀況設(shè)計出適合自身需求的會計制度是十分必要的，通過對會計行為的規(guī)范化與簡化，以確保會計信息實現(xiàn)真實性與完整性，以滿足企業(yè)管理者對會計信息的需求，同時又有助于企業(yè)會計工作的高效順暢進(jìn)行。本文以現(xiàn)在中小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀和特征出發(fā)，論述了現(xiàn)階段如何進(jìn)行中小企業(yè)的會計制度設(shè)計工作。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計制度；設(shè)計；原則

現(xiàn)在大型企業(yè)的會計制度在中小企業(yè)當(dāng)中并不一定適用，是因為各個中小企業(yè)分別具有其自身不同的特點，因此，各個中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，建設(shè)適合企業(yè)的會計制度，從而使得本企業(yè)的會計工作更加易于操作，以信息真實和齊全為基本要求，保障企業(yè)生產(chǎn)的正常運行。

一、當(dāng)前中小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀和特征

1.企業(yè)主體存在限制，容易引發(fā)財務(wù)管理混亂

在小型企業(yè)當(dāng)中，大部分為個人獨資公司、合伙公司、以及股份合作制公司。而其中大量的獨資公司和合伙企業(yè)都是自主經(jīng)營，企業(yè)的所有權(quán)和管理權(quán)通常都是集中管理，沒有分開，這和大型企業(yè)的權(quán)利分開管理不同，有許多中小企業(yè)都是只有一人管理，沒有法人地位，在企業(yè)當(dāng)中發(fā)生的許多經(jīng)濟(jì)糾紛都和企業(yè)所有者另外的經(jīng)濟(jì)事務(wù)摻混在一塊，不易區(qū)別，形成較為混亂的局面。

2.會計機(jī)構(gòu)設(shè)置簡陋，會計人員不專業(yè)

現(xiàn)在我國中小企業(yè)當(dāng)中的會計工作相對特別簡單，有的甚至沒有專職會計，都是由一些工作人員兼職會計，再有，會計工作當(dāng)中也沒有明確的責(zé)任分工；一些企業(yè)中干脆沒有設(shè)置專門的會計部門，也沒有專門負(fù)責(zé)財務(wù)管理的員工，財務(wù)管理工作則是由其他員工來兼任，而有的企業(yè)則是由企業(yè)的負(fù)責(zé)人來親自進(jìn)行管理，根本沒有嚴(yán)格的會計制度和會計操作方法。小企業(yè)當(dāng)中從事會計工作的人員都比較少，往往一人管理多項事務(wù)，有的根本沒有會計征書。

3.搬用大企業(yè)的會計制度，對本企業(yè)發(fā)展需求缺乏客觀認(rèn)知

完善的會計制度能都推動中小企業(yè)的良性發(fā)展。現(xiàn)在很多中小企業(yè)為了方便，把大型企業(yè)的會計制度拿來使用，不制訂自己的會計制度，也有的干脆去掉會計制度當(dāng)中的一些細(xì)節(jié)；會計人員在實際操作時經(jīng)常依據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的意愿去做，不履行會計制度規(guī)定，出現(xiàn)會計制度被擱置的現(xiàn)象。

4.會計科目設(shè)計不科學(xué)，會計報表信息失真

小企業(yè)的會計項目和大型企業(yè)相比，企業(yè)資產(chǎn)和欠債與大企業(yè)類似，但在所有者權(quán)益上和大型企業(yè)不同。小企業(yè)的會計表格通常都會出現(xiàn)這樣的失誤：報表類別缺少，報表項目丟項，甚至在特殊時候會依據(jù)負(fù)責(zé)人的意思臨時制作會計數(shù)據(jù)，這樣制作的數(shù)據(jù)都存在虛假問題。

二、中小企業(yè)進(jìn)行會計制度設(shè)計須遵循的原則

1.依法設(shè)計的原則

進(jìn)行小型企業(yè)的會計制度設(shè)計一定要依據(jù)《會計法》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，以及我國有關(guān)的法律法規(guī)，而不能對國家的法律法規(guī)有違背和超越之處。

2.兼容原則

首先應(yīng)該確定企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人，并應(yīng)當(dāng)給予財務(wù)管理人員一定的權(quán)利，工作表現(xiàn)的給予一定的物質(zhì)獎勵。中小企業(yè)的會計信息一般都是為了便于企業(yè)的管理工作和國家稅收工作，會計工作也要配合企業(yè)的管理工作，給企業(yè)管理者提供真實的信息。

3.核算同管理相結(jié)合的原則

對于小型企業(yè)而言，通常會計機(jī)構(gòu)設(shè)置較簡單，會計人員相對較少，一般不專門設(shè)置會計核算崗位與財務(wù)管理崗位，而將會計核算同財務(wù)管理工作進(jìn)行有效相結(jié)合是符合這類規(guī)模較小的企業(yè)特點的。

4.靈活性與統(tǒng)一性有效結(jié)合的原則

進(jìn)行中小型企業(yè)的會計制度設(shè)計，既要遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，又要充分顧及企業(yè)的特點，在遵守國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)是，使得中小型企業(yè)設(shè)計出的會計制度保持一定程度的靈活性。

三、中小企業(yè)會計制度設(shè)計的主要內(nèi)容

1.會計組織系統(tǒng)的設(shè)計

根據(jù)中小企業(yè)的實際情況，因為中小企業(yè)一般資金來往較少，會計核算工作一般都使用集中的方式進(jìn)行。因為小型企業(yè)當(dāng)中沒有太多的人員，那么在會計方面也不能設(shè)置過多的人員，根據(jù)企業(yè)的實際情況，大多要求有2―3人就可以，不用另設(shè)會計機(jī)關(guān)，但在企業(yè)的管理部門要有負(fù)責(zé)會計工作的人員，一人負(fù)責(zé)財務(wù)工作，因為從事會計工作的人員很少，為了及時滿足企業(yè)的需要，在企業(yè)的會計崗位設(shè)置方面，可以指定三個工作崗位：會計主管、企業(yè)出納、明細(xì)帳會計。

2.會計核算系統(tǒng)的設(shè)計

（1）會計科目是企業(yè)建賬、開展會計核算、編制會計報表的重要依據(jù)。因為中小企業(yè)當(dāng)中資金來往較少，所以在設(shè)置工作崗位時應(yīng)簡單明了，依據(jù)中小企業(yè)的真實情況，設(shè)置下面這些項目：

①資產(chǎn)類：如現(xiàn)金，銀行存款，短期投資，應(yīng)收票據(jù)等；

②負(fù)債類：短期借款，應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)付賬款，其他應(yīng)付款等；

③所有者權(quán)益類：實收資本，資本公積，留存收益，本年利潤；

④成本類：主營業(yè)務(wù)成本；

⑤損益類：主營業(yè)務(wù)收入，其他收入，投資收益等。

（2）對會計報表進(jìn)行的選擇和設(shè)計：

①對會計報表設(shè)計可只出最基本的會計信息，使得會計報表簡單化，這其中也包含資產(chǎn)負(fù)債表與損益表；

②不必編制和提供現(xiàn)金流量表；

③中小企業(yè)的會計報表應(yīng)簡化一些內(nèi)容，如企業(yè)資產(chǎn)的運用情況明細(xì)表、利潤分配表、企業(yè)負(fù)責(zé)人投資變動表等，以上這些信息可以另外設(shè)表單獨說明就行。

3.會計控制系統(tǒng)設(shè)計

（1）對貨幣資金進(jìn)行的會計控制

在現(xiàn)金收入時，應(yīng)該使用號段相連的“收據(jù)”進(jìn)行記錄，現(xiàn)金收據(jù)由收款人、企業(yè)出納和企業(yè)負(fù)責(zé)人三個一起簽字，細(xì)心保管收據(jù)副本。企業(yè)每天的收入，都要在當(dāng)天存入銀行，“銀行回執(zhí)”應(yīng)及時交會計人員入帳。

企業(yè)支出資金時，小筆款項除外，通常情況下都使用銀行支票辦理。一定要有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽章方能有效，支票使用的圖章要分別由負(fù)責(zé)人管理，不能由企業(yè)出納兼管。

企業(yè)出納業(yè)務(wù)不能和登記分類帳混合，特別要注意的是，出納人員不能掌握客戶明細(xì)帳，防止企業(yè)財務(wù)受到損失。

（2）采購與付款的會計控制

企業(yè)的采購工作應(yīng)由專門機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，需要采購物品的部門要填制所需物品清單，由會計部門進(jìn)行審核，根據(jù)企業(yè)的實際情況進(jìn)行采購，再付出款項，禁止出現(xiàn)胡亂采購的現(xiàn)象。

在采購物品運到時，由企業(yè)的保管單位驗收并填制單據(jù)，然后由驗收人員與負(fù)責(zé)人同時進(jìn)行簽字，單據(jù)一式兩份，一份由會計部門保存，一份由采購部門保存。在領(lǐng)用物品時應(yīng)憑借審簽后的“出庫單”。

（3）對銷售和收款進(jìn)行的會計控制

對于中小型企業(yè)而言，進(jìn)行產(chǎn)品的銷售與貨款收入過程中，會計工作非常重要，制訂如何定價和管理資金收入制度，從而使得產(chǎn)品銷售人員在自己的職權(quán)范圍內(nèi)開展工作，杜絕違法銷售行為的發(fā)生。企業(yè)專門設(shè)置產(chǎn)品銷售部門，負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售工作，利用簽訂“供貨合同”實施銷售行為，在產(chǎn)品售出時，要有統(tǒng)一的銷售發(fā)票，交由會計部門負(fù)責(zé)審核。產(chǎn)品銷售人員不能管理銷售過程中的各種帳目，防止為了個人利益，竊取企業(yè)財產(chǎn)，使企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)損失。產(chǎn)品賒銷、售出產(chǎn)品打折、壞賬這些行為，都要報經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人審查通過后才能實行。

（4）實物資產(chǎn)的會計控制

在中小企業(yè)當(dāng)中，實物資產(chǎn)很少，但在管理這些實物資產(chǎn)時，也要進(jìn)行各種詳細(xì)的記錄工作，如資產(chǎn)的增添和減少、資產(chǎn)的管理、資產(chǎn)的維護(hù)等，也要予以方法控制。從資產(chǎn)的各個流動環(huán)節(jié)（采購、管理、申領(lǐng)、清查、處理）當(dāng)中確定管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指派專人負(fù)責(zé)，會計的記錄工作要和企業(yè)的實物管理分開，堅決杜絕一人管理的現(xiàn)象，防止企業(yè)的實物資產(chǎn)丟失、毀壞、偷盜。

（5）財務(wù)風(fēng)險控制

充分利用好債務(wù)，可有效提升中小企業(yè)的運營效果。在企業(yè)效益好，有較高利潤率時，利用高負(fù)債可促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

中小型企業(yè)在進(jìn)行舉債經(jīng)營時，將可能對企業(yè)的自有資金盈利的能力帶來一定的影響，原因是負(fù)債就要產(chǎn)生相應(yīng)的利息，而且債權(quán)人將對負(fù)債企業(yè)的資產(chǎn)享有優(yōu)先償付權(quán)。

（6）對會計管理信息系統(tǒng)進(jìn)行的控制

會計管理信息系統(tǒng)可為企業(yè)的管理人員和員工清楚地提供出企業(yè)設(shè)計的內(nèi)控制度，使得管理者和員工明確自己所應(yīng)承擔(dān)的會計職責(zé)與任務(wù)，同時也可以獲得企業(yè)內(nèi)部人員在執(zhí)行任務(wù)、進(jìn)行管理與控制中出現(xiàn)的信息。

四、結(jié)論

中小企業(yè)進(jìn)行會計制度設(shè)計，應(yīng)按照國家的會計總則，并結(jié)合企業(yè)自身狀況，以會計總則的思想為指導(dǎo)，研究制訂切實可行的會計制度，只有這樣，才有利于企業(yè)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，獲得穩(wěn)定健康的發(fā)展。

小企業(yè)會計制度論文:小企業(yè)會計制度問題探討與對策

摘 要：受經(jīng)濟(jì)全球化的影響，我國小企業(yè)逐漸登上經(jīng)濟(jì)舞臺，成為經(jīng)濟(jì)影響因素的一部分。為保障小企業(yè)的持續(xù)運行，需重點提高自身的會計能力，但在實際發(fā)展中，小企業(yè)在會計方面出現(xiàn)諸多制約因素，沖擊小企業(yè)的內(nèi)在實力，可見：會計制度對企業(yè)運營的重要價值。因此，本文通過對小企業(yè)目前的會計現(xiàn)狀進(jìn)行研究，分析會計制度中存在的問題，重點提出有效的解決對策。

關(guān)鍵詞：會計制度 小企業(yè) 核算主體

據(jù)有關(guān)市場調(diào)研結(jié)果表明，小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)增長的影響因素中，占據(jù)較大的比重，小企業(yè)已經(jīng)涉足到我國的各行各業(yè)，如：銷售、房產(chǎn)、物流、保險等，與大型企業(yè)相對，小企業(yè)同樣具備高質(zhì)量的服務(wù)特性，雖然小企業(yè)的規(guī)模還未呈現(xiàn)較大的發(fā)展趨勢，但是小企業(yè)對經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)作用是社會現(xiàn)實，基于小企業(yè)的發(fā)展情況，其應(yīng)該重點優(yōu)化會計控制，促使會計制度跟上企業(yè)的發(fā)展速度，降低內(nèi)部會計風(fēng)險。

一、基于會計制度下小企業(yè)的運行現(xiàn)狀

目前，我國已推出《小企業(yè)會計制度》，其在規(guī)定上與大、中型企業(yè)還是存在明顯的區(qū)別，但是實際小企業(yè)的制度，并不適合企業(yè)的需求，部分存在相互制約的因素，同時我國對小企業(yè)做出明顯的標(biāo)準(zhǔn)，其在多項因素上對小企業(yè)做了規(guī)定，以小企業(yè)中的建筑業(yè)為例，其與大中企業(yè)有明顯的界定標(biāo)準(zhǔn)，其中職工人數(shù)需在3000人以下，銷售額平均在30000萬元以下，企業(yè)的全部資產(chǎn)總額在40000萬元以下。小企業(yè)制度，在壞賬、投資、核算等方面確實存在不明確的因素，例如：小企業(yè)在盈利和虧損兩方面，與其他企業(yè)則不同，其在制度中未詳細(xì)規(guī)定報表的編制方式，降低企業(yè)財務(wù)管理的有效性，較容易導(dǎo)致企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，造成財務(wù)空缺，同時引發(fā)一系列的財務(wù)問題，稅務(wù)、貸款等。

二、小企業(yè)會計制度中存在的問題

根據(jù)小企業(yè)目前的運行狀況，分析會計制度中的問題，匯總?cè)缦拢?

1.缺乏健全的會計機(jī)構(gòu)

受小企業(yè)規(guī)模的限制，各項部門的機(jī)構(gòu)組織也非常簡明，并未達(dá)到完善的運行狀態(tài)。例如：會計機(jī)構(gòu)，企業(yè)內(nèi)部只是走表面化形式，實際沒有實現(xiàn)機(jī)構(gòu)實質(zhì)，因此會計制度無法得到有效的發(fā)揮，再加上與小企業(yè)相關(guān)的制度本身就存在漏洞，促使制度不能以機(jī)構(gòu)為載體，發(fā)揮合理價值。企業(yè)在運營過程中，由于機(jī)構(gòu)不健全，導(dǎo)致會計工作混淆，出現(xiàn)大量不合法的會計行為。

2.混淆核算主體

會計制度中有明確規(guī)定，會計核算必須依據(jù)實際發(fā)生的交易，真實無誤的反映小企業(yè)的財務(wù)活動和具體經(jīng)營成果，以交易的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)作為核算對象，但是小企業(yè)并未按照制度規(guī)定的執(zhí)行。由于小企業(yè)中不存在類似大型企業(yè)的分級部門，其在主體方面彰顯出單一的特性，小企業(yè)在對主體的實際核算中，沒有明確公共財物以及個人財務(wù)，形成混淆局面。例如：小企業(yè)的法人，將公司財務(wù)匯入到自己私人賬戶，明顯不按照正常的會計制度發(fā)放員工薪酬，部分信息未經(jīng)核算直接支出。

3.不規(guī)范的賬簿管理

賬簿是會計統(tǒng)計的基礎(chǔ)，在會計制度的約束下，賬簿中應(yīng)存在多類管理項目，部分小企業(yè)忽視賬簿的重要性，在記錄時，既沒有按照賬簿的要求，也沒有體現(xiàn)賬戶的監(jiān)督工作，各項財會數(shù)據(jù)，僅根據(jù)會計人員的個人意識存儲，導(dǎo)致實際賬務(wù)與賬簿記錄存在較大的差距，大量信息記錄不，嚴(yán)重影響到小企業(yè)的會計發(fā)展，同時降低會計部門的職能效率。例如：受不規(guī)范的賬簿管理的影響，企業(yè)可能在財務(wù)方面做出錯誤的判斷，使企業(yè)會計受損，導(dǎo)致會計制度失去真正的意義。

4.會計人員技能不到位

會計人員是最基礎(chǔ)的資源保障，對小企業(yè)產(chǎn)生的影響非常大，支持內(nèi)部會計的全部運營，所以企業(yè)對會計人員隊伍的建設(shè)極其重視。目前，由于小企業(yè)的特殊運營，各項措施均未呈現(xiàn)完善狀態(tài)，部分小企業(yè)，沒有聘用專業(yè)的會計人員，采用調(diào)任或兼任的方式，將其他與財務(wù)相關(guān)部門的人員，調(diào)崗到會計部門，或者聘用親屬管理，尤其是部分企業(yè)內(nèi)人員根本沒有接受過正規(guī)的會計培訓(xùn)，只是按照自身意愿處理會計信息，不僅無法規(guī)范企業(yè)會計，更容易忽視會計制度的真實含義，無法為小企業(yè)的良性經(jīng)營發(fā)展提供信息。

三、優(yōu)化小企業(yè)會計制度的對策

針對會計制度中出現(xiàn)的問題，實行優(yōu)化對策，目的是確保會計制度的有效性，以此改善小企業(yè)現(xiàn)狀，促使企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，推進(jìn)其在社會中的價值地位，創(chuàng)造更大的效益。

1.構(gòu)建會計機(jī)構(gòu)

小企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身實際的會計業(yè)務(wù)需要出發(fā)設(shè)立會計機(jī)構(gòu)并指定專門的會計主管人員。會計機(jī)構(gòu)是會計的核心，更是會計制度發(fā)揮作用的載體，小企業(yè)必須構(gòu)建完善的機(jī)構(gòu)，一方面約束會計行為，另一方面保障運營機(jī)制，發(fā)揮會計制度的有效作用。首先小企業(yè)需結(jié)合自身的運營狀況，構(gòu)建相對應(yīng)的會計機(jī)構(gòu)，不需要構(gòu)建規(guī)模較大的機(jī)構(gòu)，但是必須可以發(fā)揮有效的監(jiān)督、記賬和管理作用，確保會計信息的科學(xué)傳遞；然后根據(jù)會計制度，完善機(jī)構(gòu)職能，以制度為管控依據(jù)，實施其中明確規(guī)定的項目，例如：制度中的記賬，企業(yè)機(jī)構(gòu)必須按照相關(guān)依據(jù)，執(zhí)行合理的記賬行為，不能忽視制度約束，同時企業(yè)明確記賬的各項規(guī)定，實行不同職能的精細(xì)劃分，保障記賬發(fā)揮實際的會計功能，促進(jìn)信息流通；加強(qiáng)對會計機(jī)構(gòu)的管理，促使其為會計制度提供充分的保障，既可以完善會計制度存在的制約問題，又可以體現(xiàn)制度作用，小企業(yè)還可根據(jù)機(jī)構(gòu)后期的運營情況，有針對的利用制度，形成特殊運行模式，主要是發(fā)揮制度的管控作用，改善制度約束力，進(jìn)而利用機(jī)構(gòu)，發(fā)揮制度的科學(xué)性。

2.完善會計制度，明確核算主體

清晰的明確核算主體，最終歸結(jié)于制度的完善。因此，重點完善制度的漏洞，以此作為體現(xiàn)核算主體的途徑，保障制度的科學(xué)性。及時形成會計制度的框架，大致規(guī)定主體內(nèi)容，形成基礎(chǔ)的核算項目，促使會計人員基本掌握企業(yè)需要核算的內(nèi)容，避免遺漏、混淆主體；第二完善重點制度，根據(jù)《小企業(yè)會計制度》的具體規(guī)定，深化其中比較重要的項目，將其投入會計運營，支持內(nèi)部控制，營造良好的企業(yè)環(huán)境，避免企業(yè)行為脫離會計制度，而且重點制度可以在企業(yè)內(nèi)部形成有效的作用，促使企業(yè)意識到制度的價值，進(jìn)而企業(yè)對制度產(chǎn)生依賴性，才可保障詳細(xì)制度的利用；第三在企業(yè)會計制度逐漸成熟的時期，加強(qiáng)對核算主體的約束性，明確規(guī)定核算主體的類別，將制度作為核算的基礎(chǔ)支持，運用恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑢崿F(xiàn)主體核算，避免公私賬務(wù)混淆，較大化的約束企業(yè)主體的各項會計行為，按照制度的實際規(guī)定，進(jìn)行會計活動。

3.規(guī)范賬簿管理

賬簿管理是會計活動中的重點項目，小企業(yè)必須加強(qiáng)對賬簿的規(guī)范管理，嚴(yán)格按照會計制度的流程規(guī)定，實行賬簿管理。企業(yè)需遵循制度中的責(zé)任、規(guī)定，合理記錄賬簿信息。例如：賬簿中的報表編制，小企業(yè)不能根據(jù)自身意愿，隨便編制，需依據(jù)制度中的相關(guān)規(guī)定，公正、真實的收集會計信息，然后將其按照一定秩序，編制成報表，如此，不僅可以保障會計信息的性，避免信息遺漏，還可以詳細(xì)記錄會計信息，提升信息質(zhì)量，明確企業(yè)的財務(wù)支出，同時還可規(guī)劃企業(yè)的利潤收益情況，為企業(yè)財務(wù)活動提出信息支持。可見：以制度為約束的賬簿管理，既可以體現(xiàn)會計的實際信息，又可以保障多項財務(wù)行為的有序進(jìn)行。

4.加強(qiáng)會計人員技能的培訓(xùn)

無論做任何事情，人為因素總是及時位的，所以小企業(yè)必須加強(qiáng)對企業(yè)會計人員的技能培訓(xùn)，使其具備良好的專業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì)。針對會計人員采取相關(guān)的培訓(xùn)，重點根據(jù)會計制度的內(nèi)容，既要提高會計人員的基本技能，又要提升會計人員的職業(yè)意識，杜絕企業(yè)中出現(xiàn)違法會計行為。企業(yè)需聘用專業(yè)的會計人員，設(shè)定硬性的招聘標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化在職人員的基本能力，如企業(yè)中的會計人員未達(dá)到相關(guān)的從業(yè)資格，企業(yè)需提供助學(xué)保障，促使會計人員進(jìn)行再次學(xué)習(xí)，獲取資格證書后，才可繼續(xù)從業(yè)，對會計人員實行良好管控，整體提高人員能力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促使其在企業(yè)中發(fā)揮監(jiān)督、管理的作用。

四、結(jié)束語

促使小企業(yè)持續(xù)發(fā)展，必須優(yōu)化會計制度，會計制度重點約束、規(guī)劃企業(yè)的會計行為，保障財務(wù)核算的性，一方面為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)，另一方面也有利于規(guī)劃企業(yè)的財務(wù)發(fā)展，防范企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險。所以，提高小企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)影響力，必須不斷完善其會計制度，利用會計制度提高小企業(yè)的綜合能力，促使其高效益的發(fā)展進(jìn)步。

作者簡介：呂佳（1991.10- ），女，漢族，大連財經(jīng)學(xué)院會計系畢業(yè)生

小企業(yè)會計制度論文:小企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準(zhǔn)則比較分析

摘要：為了規(guī)范小企業(yè)會計行為，發(fā)揮小企業(yè)在我國社會發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)的重要作用，財政部制定了《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》于2011年10月18日印發(fā)，自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)施行，而2004年4月27日的《小企業(yè)會計制度》同時廢止。本文對《小企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》進(jìn)行簡單的比較和分析，旨在幫助小企業(yè)在會計確認(rèn)、計量和報告中更好的遵循小企業(yè)會計準(zhǔn)則。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)會計準(zhǔn)則；小企業(yè)會計制度；賬務(wù)處理

一、框架不同

《小企業(yè)會計制度》包括五個部分和附錄，五部分分別是總說明、會計科目和編號、會計科目使用說明、會計報表格式、會計報表編制說明。《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》包括十章和附錄，十章分別是總則、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤及利潤分配、外幣業(yè)務(wù)、財務(wù)報表、附則。

二、會計科目的變化

《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》會計科目分為5類，共66個科目，其中資產(chǎn)類32個、負(fù)債類12個、所有者權(quán)益類5個、成本類5個、損益類12個。《小企業(yè)會計制度》會計科目分為5類，共60個科目，其中資產(chǎn)類28個、負(fù)債類13個、所有者權(quán)益類5個、成本類2個、損益類12個。在科目的設(shè)置上，準(zhǔn)則比制度增加了材料采購、材料成本差異、累計攤銷、待處理財產(chǎn)損益、研發(fā)支出、工程施工、機(jī)械作業(yè)等會計科目，同時把制度下的低值易耗品歸到準(zhǔn)則下的周轉(zhuǎn)材料科目；減少了壞賬準(zhǔn)備和短期投資跌價準(zhǔn)備和存貨跌價準(zhǔn)備科目；在負(fù)債里面把應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費統(tǒng)一歸到應(yīng)付職工薪酬科目來核算職工的工資和福利費。同時增加遞延收益會計科目來核算小企業(yè)收到與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助。

三、會計核算內(nèi)容的變化

1.小企業(yè)會計準(zhǔn)則下賬務(wù)處理大量簡化，資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照歷史成本計量，對短期投資不再提取短期投資跌價準(zhǔn)備，對存貨也比計提存貨跌價準(zhǔn)備，對應(yīng)收賬款類的賬戶不再提取壞賬準(zhǔn)備，而是在發(fā)生的時候直接計入營業(yè)外支出；對長期債券投資的利息收入只要求在應(yīng)付利息日按照債券本金和票面利率計算，而不再按攤余成本和實際利率去計算；對債券的折價或溢價簡單采用直線法去攤銷。

2.《小企業(yè)會計制度》要求企業(yè)的長期股權(quán)投資要依對被投資企業(yè)是否能夠控制、共同控制、有無重大影響等情況采用成本法和權(quán)益法進(jìn)行核算；而《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》準(zhǔn)則下，長期股權(quán)投資無論是什么情況統(tǒng)一采用成本法核算；制度要求企業(yè)采用兩種方法核算所得稅，但是準(zhǔn)則只要求企業(yè)采用應(yīng)付稅款法核算所得稅，大大簡化了所得稅的會計處理。

3.在制度下小企業(yè)的房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅在計算和繳納時，是通過“管理費用”和“應(yīng)交稅費”賬戶的；而在小企業(yè)會計準(zhǔn)則下是通過“營業(yè)稅金及附加”和“應(yīng)交稅費”賬戶。

4.小企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準(zhǔn)則對無形資產(chǎn)的處理變化也很大。其一是不能估計使用壽命的無形資產(chǎn)的攤銷期限制度規(guī)定是不能短于10年，而準(zhǔn)則規(guī)定不應(yīng)超過十年；其二是自行開發(fā)的無形資產(chǎn)，制度規(guī)定相關(guān)的研發(fā)費用在發(fā)生的當(dāng)期計入期間費用，而準(zhǔn)則是通過研發(fā)支出科目來核算的；一個是無形資產(chǎn)的攤銷，制度下是直接借記“管理費用”貸記“無形資產(chǎn)”而準(zhǔn)則下是借記“制造費用”或者“管理費用”貸記“累計攤銷”。

5.小企業(yè)會計制度與小企業(yè)會計準(zhǔn)則對營業(yè)外收入、營業(yè)外支出規(guī)定的變化比較大。

《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》下的營業(yè)外收入的核算規(guī)范主要有：出租包裝物和商品的租金收入、存貨盤盈、無法支付的應(yīng)付款項和接受捐贈、匯兌收益、已作壞賬損失的應(yīng)收賬款又收回、政府補(bǔ)助收入收到后，與其支出形成的費用或形成的資產(chǎn)折舊、攤銷同步計入營業(yè)外收入。制度下的營業(yè)外收入沒有包括匯兌收益、盤盈的存貨及租金收入。

《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》下營業(yè)外支出的核算規(guī)范主要有：存貨的盤虧、損毀、報廢損失除非正常損失、應(yīng)收款項發(fā)生壞賬損失、無法收回的長期股權(quán)和債券投資損失、贊助和捐贈支出、罰金、罰款、稅收滯納金及被沒收財物的損失等。制度下對罰款罰金規(guī)定沒有那么詳細(xì)的規(guī)定。

四、會計賬務(wù)處理的變化舉例

1.企業(yè)存貨的盤盈盤虧會計處理方法不同

2.對于確實無法支付的應(yīng)付賬款，制度和準(zhǔn)則的處理也不同

3.因現(xiàn)行的準(zhǔn)則企業(yè)不計提壞賬準(zhǔn)備，當(dāng)應(yīng)收賬款收不回來，發(fā)生壞賬損失的處理也不同

總之，小企業(yè)會計準(zhǔn)則符合小企業(yè)發(fā)展的實際需要，使得小企業(yè)會計的行為更加簡化、規(guī)范，提高了會計信息的質(zhì)量，有利于小企業(yè)的發(fā)展。

小企業(yè)會計制度論文:小企業(yè)會計制度與企業(yè)會計制度差異分析

一、會計科目設(shè)置差異

(一)小企業(yè)會計制度對企業(yè)會計制度部分科目進(jìn)行合并“應(yīng)收股利”與“應(yīng)收利息”合并為“應(yīng)收股息”；“原材料”與“包裝物”合并為“材料”；“利潤分配”下的“應(yīng)付優(yōu)先股股利”與“應(yīng)付普通股股利”合并為“應(yīng)付利潤”。

(二)小企業(yè)會計制度取消了企業(yè)會計制度中的部分科目　一是取消了“預(yù)付賬款”、“應(yīng)收補(bǔ)貼款”、“物資采購”、“材料成本差異”、“自制半成品”、“受托代銷商品”、“分期收款發(fā)出商品”、“長期投資減值準(zhǔn)備”、“委托貸款”、“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、“在建工程減值準(zhǔn)備”、“無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、“未確認(rèn)融資費用”、“待處理財產(chǎn)損溢”、“預(yù)收賬款”、“代銷商品款”、“預(yù)計負(fù)債”、“應(yīng)付債券”、“專項應(yīng)付款”、“遞延稅款”、“已歸還投資”、“勞務(wù)成本”、“補(bǔ)貼收入”、“以前年度損益調(diào)整”。二是取消了部分二級科目。如“工程物資”下的四個明細(xì)科目；“資本公積”下的“接受現(xiàn)金捐贈”、“股權(quán)投資準(zhǔn)備”、“撥款轉(zhuǎn)入”；“盈余公積”下的“儲備基金”、“企業(yè)發(fā)展基金”、“利潤歸還投資”；“利潤分配”下的“提取儲備基金”、“提取企業(yè)發(fā)展基金”、“提取職工獎勵及福利基金”、“利潤歸還投資”。

(三)其他差異 小企業(yè)會計制度中“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”下增設(shè)“接受捐贈貨幣性資產(chǎn)價值”、“接受捐贈非貨幣性資產(chǎn)價值”二級明細(xì)科目；“應(yīng)交稅金――應(yīng)交增值稅――未交增值稅”提升為“應(yīng)交稅金”下的二級科目。

二、事項定義差異

(一)固定資產(chǎn)定義的差異 小企業(yè)會計制度中固定資產(chǎn)指為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有的、使用年限超過一年、單位價值較高的資產(chǎn)；企業(yè)會計制度中固定資產(chǎn)是指使用期限超過1年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn)、經(jīng)營主要設(shè)備的物品，單位價值在2000元以上，并且使用期限超過2年的，也應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)。小企業(yè)會計制度指出固定資產(chǎn)的性質(zhì)及持有目的；企業(yè)會計制度則用列舉法予以了列示。

(二)無形資產(chǎn)定義的差異 小企業(yè)會計制度規(guī)定，無形資產(chǎn)指專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)等；企業(yè)會計制度規(guī)定，無形資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租給他人、或為管理目的而持有的、沒有實物形態(tài)的非貨幣性長期資產(chǎn)，包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)等。

(三)非貨幣性交易小企業(yè)會計制度未指明非貨幣性交易的定義及判斷標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)會計制度規(guī)定，非貨幣性交易是指交易雙方以非貨幣性資產(chǎn)進(jìn)行的交換(包括股權(quán)換股權(quán)，但不包括企業(yè)合并中所涉及的非貨幣性交易)，不涉及或只涉及少量的貨幣性資金。貨幣性資金指持有的現(xiàn)金及將以固定或可確定的貨幣收取的資金，包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款和應(yīng)收票據(jù)以及準(zhǔn)備持有至到期的債券投資等。并對涉及補(bǔ)價的非貨幣性交易給出了判斷標(biāo)準(zhǔn)。

三、會計核算處理差異

(一)長期股權(quán)投資的處理差異 成本法下，小企業(yè)會計制度規(guī)定，應(yīng)于被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤時確認(rèn)投資收益；而企業(yè)會計制度規(guī)定，企業(yè)確認(rèn)投資收益，僅限于所獲得的被投資單位在接受投資后產(chǎn)生的累積凈利潤的分配額，超過部分作為初始投資成本的收回，沖減投資的賬面價值。權(quán)益法下，小企業(yè)會計制度投資時不核算股權(quán)投資差額，只在會計期末按應(yīng)享有或分擔(dān)的被投資單位當(dāng)年實現(xiàn)的凈利潤或凈虧損，調(diào)整長期股權(quán)投資賬面余額；企業(yè)會計制度投資時將初始投資成本高于應(yīng)享有被投資單位權(quán)益份額的差額作為股權(quán)投資差額并在一定期間攤銷。

(二)融資租賃固定資產(chǎn)處理的差異小企業(yè)會計制度規(guī)定，在租賃開始日按租賃合同確定的價款、運輸費、借款費用等記入固定資產(chǎn)，按租賃合同確定的設(shè)備價款記入長期應(yīng)付款，其他費用貸記“銀行存款”等科目；企業(yè)會計制度規(guī)定，在租賃開始日按租賃資產(chǎn)原賬面價值與低租賃付款額現(xiàn)值中較低的作為入賬價值。按低租賃付款額記入長期應(yīng)付款，按其差額記人未確認(rèn)融資費用。如融資租賃資產(chǎn)占企業(yè)資產(chǎn)總額比例等于或小于30％的，也可按低租賃付款額作為入賬價值。

(三)減值(跌價)準(zhǔn)備處理的差異 小企業(yè)會計制度規(guī)定在期末對應(yīng)收款項、短期投資、存貨計提減值(跌價)準(zhǔn)備；企業(yè)會計制度除上述三項外，還對固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)、長期投資、委托貸款等計提減值(跌價)準(zhǔn)備。雙方在處理上存在差異。小企業(yè)會計制度對計提壞賬準(zhǔn)備的管理要求及計提比例的確定未做規(guī)定，企業(yè)會計制度規(guī)定，企業(yè)應(yīng)列出目錄，具體注明計提范圍、方法、賬齡劃分和提取比例，經(jīng)企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并報有關(guān)方備案，方法一經(jīng)確定，不得隨意更改，如需變更，仍應(yīng)按上述程序予以變更，并在會計報表附注中說明。確定計提比例應(yīng)根據(jù)企業(yè)以往經(jīng)驗、債務(wù)單位實際財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量情況及其他相關(guān)信息進(jìn)行合理的估計，并規(guī)定了四種不能全額計提的情況。

小企業(yè)會計制度規(guī)定短期投資應(yīng)按照總成本與總市價孰低計量，總市價低于總成本時，計提短期投資跌價準(zhǔn)備；企業(yè)會計制度則規(guī)定，短期投資應(yīng)以成本與市價孰低計量，市價低于成本時，計提短期投資跌價準(zhǔn)備。企業(yè)可以根據(jù)自身情況，分別采用按投資主體、投資類別或單項投資計提，如某項投資比重較大，應(yīng)按單項投資為基礎(chǔ)計算并確定計提的跌價準(zhǔn)備，并規(guī)定較大的標(biāo)準(zhǔn)即單項投資占整個短期投資的10％或以上。

小企業(yè)會計制度規(guī)定存貨跌價準(zhǔn)備應(yīng)按單個存貨項目的成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量；對于數(shù)量繁多、單價較低的存貨，可按存貨類別合并計量成本與可變現(xiàn)凈值。企業(yè)會計制度對可變現(xiàn)凈值作了詳盡的補(bǔ)充，列舉了估計可變現(xiàn)凈值時還應(yīng)考慮持有存貨的其他因素。并規(guī)定，存貨跌價準(zhǔn)備應(yīng)按單個存貨項目的成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量。如某些存貨具有類似用途并與在同一地區(qū)生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品相關(guān)，且實際上難以將其與該產(chǎn)品的其他項目區(qū)分開來進(jìn)行估價，可以合并計量成本與可變現(xiàn)凈值；對于數(shù)量繁多、單價較低的存貨，可以按類別合并計量成本與可變現(xiàn)凈值。

(四)接受捐贈處理的差異小企業(yè)會計制度通過“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”核算接受捐贈待轉(zhuǎn)的資產(chǎn)價值；企業(yè)會計制度通過該科目核算外商投資企業(yè)待轉(zhuǎn)的接受非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈價值。

對于非貨幣資產(chǎn)捐贈所得稅核算，小企業(yè)會計制度規(guī)定，如金額較大，經(jīng)批準(zhǔn)可在規(guī)定期限內(nèi)平均計人各年應(yīng)納稅所得額。但未對規(guī)定期限做進(jìn)一步說明；企業(yè)會計制度則明確提出期限限制，規(guī)定在不超過5年的期限內(nèi)平均計入企業(yè)應(yīng)納稅所得額。

對于接受的非貨幣資產(chǎn)捐贈實際成本處理上，兩者對捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的處理存在差異。小企業(yè)會計制度規(guī)定應(yīng)按其市價或同類、類似受贈物的市價，加上由企業(yè)負(fù)擔(dān)的運輸費、保險費、安裝調(diào)試費等作為其實際成本。企業(yè)會計制度則區(qū)分受贈物是否存在活躍市場并按順序確定。

(五)資產(chǎn)盤盈(虧)處理的差異 對于現(xiàn)金、材料、庫存商品、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)盤盈(虧)，小企業(yè)會計制度直接進(jìn)入當(dāng)期損益。企業(yè)會計制度處理的最終歸屬和小企業(yè)會計制度是一致的，差別在于發(fā)現(xiàn)盤盈(虧)時，應(yīng)將損溢先計入過渡科目“待處理財產(chǎn)損溢”，查明原因，并經(jīng)企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，再計入當(dāng)期損益。

(六)長期債權(quán)投資相關(guān)稅費處理的差異小企業(yè)會計制度將其直接計入當(dāng)期損益；企業(yè)會計制度則規(guī)定，金額較大的應(yīng)在各明細(xì)科目下設(shè)置“債券費用”單獨核算，并在債券存續(xù)期平均攤銷計人損益，金額較小的，直接計入當(dāng)期損益。

(七)固定資產(chǎn)折舊處理的差異 折舊范圍上，小企業(yè)會計制度規(guī)定，應(yīng)對除提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)及按規(guī)定單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地使用權(quán)外的其他固定資產(chǎn)計提折舊；企業(yè)會計制度不計提折舊的除上述兩類固定資產(chǎn)外，還包括房屋、建筑物以外的未使用、不需用的固定資產(chǎn)及以經(jīng)營租賃方式租人的固定資產(chǎn)。在折舊方法確定上，小企業(yè)會計制度規(guī)定根據(jù)固定資產(chǎn)所含經(jīng)濟(jì)利益預(yù)期實現(xiàn)方式選擇折舊方法；企業(yè)會計制度規(guī)定，應(yīng)根據(jù)科技發(fā)展、環(huán)境及其他因素選擇折舊方法。

(八)其他處理差異 成本核算上，小企業(yè)會計制度只規(guī)定了實際成本法；企業(yè)會計制度還包含計劃成本法。所得稅核算上，小企業(yè)會計制度只規(guī)定了應(yīng)付稅款法；企業(yè)會計制度則還包含納稅影響會計法。購買長期債券溢折價、發(fā)行企業(yè)債券溢折價的攤銷上，小企業(yè)會計制度規(guī)定前者采用直線法，未涉及發(fā)行企業(yè)債券；企業(yè)會計制度對兩者規(guī)定了實際利率法和直線法。

四、會計報表差異

(一)會計報表體系結(jié)構(gòu)的差異　小企業(yè)會計制度規(guī)定應(yīng)報送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、現(xiàn)金流量表，前三項為月度、年度報告，現(xiàn)金流量表為年度報告且是否編制由企業(yè)決定；企業(yè)會計制度規(guī)定除上述報告外，還需編制資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表、股東權(quán)益增減變動表、利潤分配表及分部報表。現(xiàn)金流量表至少為年度報告，上述月度報告在此描述為中期報告。這是因為雙方對會計期末的界定有所不同。

(二)具體會計報表框架及內(nèi)容的差異 資產(chǎn)負(fù)債表由于會計科目繁簡帶來框架上的差異，內(nèi)容上主要體現(xiàn)在對一些事項能披露上，如企業(yè)會計制度規(guī)定對于“其他長期資產(chǎn)”、“其他流動負(fù)債”等項目中價值較大的，應(yīng)在會計報表附注中披露其內(nèi)容和金額；小企業(yè)會計制度則無此規(guī)定。利潤表在框架上基本一致，主要差異在于小企業(yè)會計制度只有一項補(bǔ)充資料，即當(dāng)期分配給投資者的利潤；企業(yè)會計制度有六項內(nèi)容，包括出售、處置部門或被投資單位所得收益、自然災(zāi)害發(fā)生的損失、會計政策變更增加(減少)利潤總額、會計估計變更增加(減少)利潤總額、債務(wù)重組損失及其他。現(xiàn)金流量表在框架上存在一定的差異，小企業(yè)會計制度無“收到的稅費返還”，也不需要編制補(bǔ)充資料；企業(yè)會計制度有“收到的稅費返還”，還應(yīng)編制補(bǔ)充資料。

縱觀兩項制度的差異，可以看出小企業(yè)會計制度在適應(yīng)小企業(yè)實際方面體現(xiàn)出以下特點：

一是會計核算處理的簡便性。(1)會計科目設(shè)置簡便。會計科目的設(shè)置應(yīng)滿足小企業(yè)對各項交易或事項進(jìn)行確認(rèn)、計量和記錄的要求。取消了幾乎不可能發(fā)生和發(fā)生頻率極少的交易或事項對應(yīng)的會計科目，如“應(yīng)付債券”、“委托貸款”、“未確認(rèn)融資費用”等；取消了簡化或改變會計程序所對應(yīng)的會計科目，如“預(yù)計負(fù)債”、“遞延稅款”等科目。(2)業(yè)務(wù)判斷的簡化。對于無形資產(chǎn)用列舉法的形式列示，取消非貨幣性交易補(bǔ)價占資產(chǎn)公允價值等25％以下的判斷標(biāo)準(zhǔn)，取消長期債權(quán)投資手續(xù)費歸屬的“較大”判斷標(biāo)準(zhǔn)，將其全部歸于當(dāng)期損益；取消融資租賃低付款額現(xiàn)值的確定等等。這些都是對業(yè)務(wù)判斷簡化的體現(xiàn)。(3)業(yè)務(wù)處理的簡化。資產(chǎn)盤盈(虧)不通過“待處理財產(chǎn)損益”，直接在查明原因后計人當(dāng)期損益；所得稅以應(yīng)付稅款法核算；生產(chǎn)成本以實際成本法核算等等。(4)會計報表的簡化。只保留了能充分反映小企業(yè)經(jīng)營狀況及成果的報表格式和內(nèi)容。

二是謹(jǐn)慎性原則運用的適度制約。謹(jǐn)慎性原則的合理運用與會計政策的選擇和會計估計緊密相關(guān)。適度運用會充分體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則，濫用或誤用勢必導(dǎo)致會計信息失真。企業(yè)會計制度要求企業(yè)計提八項減值準(zhǔn)備和或有負(fù)債，就是充分體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性原則。但對小企業(yè)而言，由于會計基礎(chǔ)相對薄弱，會計人員專業(yè)素質(zhì)有限，對可收回金額、可變現(xiàn)凈值或資產(chǎn)減值額等會計估計不但不能把握，還有可能成為其調(diào)節(jié)利潤的工具，因此，為防止小企業(yè)濫用或誤用謹(jǐn)慎性原則，小企業(yè)會計制度應(yīng)特別關(guān)注該原則的適度運用問題。因而小企業(yè)會計制度取消了五項減值準(zhǔn)備和或有負(fù)債。

三是給予小企業(yè)一定的選擇權(quán)。在小企業(yè)會計制度實施前，許多小企業(yè)已開始按照企業(yè)會計制度執(zhí)行，所以小企業(yè)會計制度在規(guī)定執(zhí)行哪種制度的選擇上給予小企業(yè)一定自主權(quán)，筆者認(rèn)為，選擇權(quán)不僅體現(xiàn)在制度的選擇上，即使選擇了小企業(yè)會計制度，在會計科目增減、業(yè)務(wù)處理上也給予了小企業(yè)較大的選擇權(quán)。