引論：我們?yōu)槟砹?篇會(huì)計(jì)信息失真論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

會(huì)計(jì)信息失真論文:會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題下的企業(yè)會(huì)計(jì)論文

1企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害

1.1影響國(guó)家的宏觀調(diào)控與財(cái)政收入當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正以前所未有的速度發(fā)展，為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，國(guó)家需要進(jìn)行宏觀調(diào)控，影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀個(gè)體有很多，而企業(yè)正是其中一個(gè)重要的微觀個(gè)體，因此，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行宏觀調(diào)控。宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況決定了進(jìn)行宏觀調(diào)控的時(shí)機(jī)和調(diào)控的方向。而企業(yè)、家庭等作為宏觀調(diào)控中的主題，其相關(guān)信息正是對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況的具體反映。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和性至關(guān)重要，一旦信息失真，就會(huì)導(dǎo)致國(guó)家相關(guān)部門收到錯(cuò)誤信息，根據(jù)錯(cuò)誤的信息進(jìn)行宏觀調(diào)控，必然會(huì)帶來(lái)不利的影響。此外，還存在著企業(yè)為了逃稅漏稅，刻意篡改會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象，這就直接導(dǎo)致了國(guó)家財(cái)政收入的減少。

1.2對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不利影響在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，會(huì)計(jì)部門是企業(yè)眾多的部門中不可或缺的重要部門，會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)管理層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策時(shí)的重要參考依據(jù)，具有非常重要的作用，因此，其真實(shí)與否也直接影響了企業(yè)決策的正確性。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)運(yùn)行狀況的真實(shí)反映，如果出現(xiàn)了偏差，就不能如實(shí)反映企業(yè)的狀況，企業(yè)管理者基于錯(cuò)誤的信息而作出的判斷和決策，必定和實(shí)際情況相背離，進(jìn)而阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。此外，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息還反映了企業(yè)的誠(chéng)信，如果企業(yè)的相關(guān)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，必然對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信產(chǎn)生質(zhì)疑，對(duì)于企業(yè)的籌資以及產(chǎn)品的推廣和銷售造成不利影響。

1.3對(duì)企業(yè)的債權(quán)人、股東等利益相關(guān)者的決策產(chǎn)生不利影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息同樣也是企業(yè)的債權(quán)人、股東等進(jìn)行投資決策時(shí)的重要的參考依據(jù)。他們需要深入地了解企業(yè)的真實(shí)狀況，進(jìn)而作出判斷，失真的企業(yè)會(huì)計(jì)信息往往導(dǎo)致失誤的投資決策。

2企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

2.1企業(yè)追求利益較大化為了追求企業(yè)的短期利益較大化，相當(dāng)一部分企業(yè)在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上弄虛作假，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，這種只顧眼前利益而不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的做法，對(duì)于企業(yè)的危害是極大的。雖然可以獲得短期收益，卻損害了企業(yè)的聲譽(yù)，助長(zhǎng)了弄虛作假，不公平競(jìng)爭(zhēng)的歪風(fēng)邪氣。因此，從企業(yè)管理層到會(huì)計(jì)人員都要認(rèn)識(shí)到這種行為造成的不良影響，避免企業(yè)的聲譽(yù)和誠(chéng)信度遭到破壞，甚至造成不可避免的巨大損失。

2.2我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)依然不健全，執(zhí)法不嚴(yán)，懲罰對(duì)象不明確我國(guó)的會(huì)計(jì)立法工作發(fā)展的時(shí)間不長(zhǎng)，還存在著很多問(wèn)題亟待解決，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的需要，更加迫切地需要相關(guān)法律法規(guī)的健全和完善。首先，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)法規(guī)之間的協(xié)調(diào)性較差，會(huì)計(jì)法規(guī)制度不配套、不規(guī)范。其次，會(huì)計(jì)法律責(zé)任的主體不明確，對(duì)違法行為的懲罰力度不夠，沒(méi)有起到應(yīng)有的威懾性的作用，企業(yè)往往為了追求高的收益而不惜接受較輕的懲罰，違法違規(guī)修改企業(yè)會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。

2.3企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有著密切的聯(lián)系，當(dāng)前，企業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較低，由此而導(dǎo)致的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也十分普遍。時(shí)代在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也發(fā)生了日新月異的變化，為了適應(yīng)這些變化，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度不斷推出，會(huì)計(jì)人員對(duì)這些新知識(shí)的掌握需要一個(gè)過(guò)程，這就勢(shì)必會(huì)影響到新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的執(zhí)行。此外，企業(yè)的經(jīng)理?yè)碛衅髽I(yè)內(nèi)部的較高決策權(quán)，同樣決定了會(huì)計(jì)人員的雇傭問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員往往迫于形勢(shì)，聽(tīng)從經(jīng)理的要求對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行修改，會(huì)計(jì)信息進(jìn)而失真。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平有待提高，還不具備相應(yīng)職務(wù)的抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2.4審計(jì)部門的監(jiān)督力度不夠通過(guò)審計(jì)部門的監(jiān)督，可以對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假產(chǎn)生一定的制約作用。然而，歸根結(jié)底，審計(jì)部門也是隸屬于整個(gè)企業(yè)的一個(gè)部門，其利益與企業(yè)的整體利益息息相關(guān)。另外，審計(jì)部門和被審計(jì)部門同樣存在著諸多利益關(guān)系，如果審計(jì)部門依照會(huì)計(jì)制度和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致被審計(jì)部門的抵觸，直接影響審計(jì)部門的收益。此外，對(duì)于審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力要求相對(duì)較高，很多審計(jì)人員并不能適應(yīng)審計(jì)工作的需要，因此，無(wú)法完成對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督，造成審計(jì)部門整體的監(jiān)督力度不足。第三方認(rèn)證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)定的引入，為企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作帶來(lái)了新希望，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)越來(lái)越受到社會(huì)的重視，并獲得了進(jìn)一步的完善與發(fā)展，然而仍然存在一系列問(wèn)題，導(dǎo)致監(jiān)督力度的降低。

3解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策與建議

3.1完善企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)工作中的違法行為進(jìn)行有效遏制，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作的微觀環(huán)境得以改善，避免企業(yè)的管理層對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作的違規(guī)干涉，進(jìn)而使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真得以減少。此外，會(huì)計(jì)委派制的實(shí)行也是避免會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)有效措施。

3.2健全相關(guān)法律法規(guī)為了解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，使我國(guó)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)一步健全是必由之路，也是當(dāng)前必須要面對(duì)的問(wèn)題。尤其要注意的是，對(duì)于會(huì)計(jì)法律責(zé)任主體和不同主體的責(zé)任人要必須加以的界定。此外，還要對(duì)法律責(zé)任的承擔(dān)方式進(jìn)行明確。通過(guò)健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)，適當(dāng)加大懲罰力度，提高會(huì)計(jì)人員違法的成本，避免懲罰力度過(guò)小帶來(lái)的無(wú)視法律法規(guī)和營(yíng)私舞弊。制定法律法規(guī)的意義在于執(zhí)行，健全法律法規(guī)的同時(shí)，必須注重貫徹執(zhí)行力度，防止法律法規(guī)成為一紙空談。

3.3加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)發(fā)展會(huì)計(jì)失業(yè)，減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，離不開(kāi)人的因素，因此提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)勢(shì)在必行。首先，提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信和職業(yè)道德素質(zhì)至關(guān)重要，只有會(huì)計(jì)人員真正意識(shí)到會(huì)計(jì)失真的危害，牢固樹(shù)立誠(chéng)信守法的思想，才能在實(shí)際工作中遵紀(jì)守法，不違規(guī)操作。其次，要緊跟時(shí)代步伐，用新知識(shí)、新準(zhǔn)則、新規(guī)范豐富會(huì)計(jì)從業(yè)人員的頭腦，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的專業(yè)水平。，在管理制度上加以完善，建立公正透明的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，提高會(huì)計(jì)人員的積極性，威懾違法違規(guī)行為。

3.4加強(qiáng)社會(huì)中介組織的管理，強(qiáng)化外部監(jiān)督職能與內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)一步完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督。社會(huì)中介組織是會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分，要與政府、銀行等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。提高監(jiān)督人員的職業(yè)道德與專業(yè)水平，提高監(jiān)督水平。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督，對(duì)于違規(guī)的人員進(jìn)行懲罰，以維護(hù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的性。對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所也要進(jìn)行教育與懲罰，以維護(hù)良好的秩序，防止事務(wù)所為了經(jīng)濟(jì)利益而忽視監(jiān)督質(zhì)量。另外，企業(yè)要建立以內(nèi)部審核為主的內(nèi)部監(jiān)督體系，制定企業(yè)內(nèi)部控制制度，建立合適的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。

作者：劉巖單位：北大荒墾豐種業(yè)股份有限公司建三江分公司

會(huì)計(jì)信息失真論文:經(jīng)濟(jì)學(xué)角度下會(huì)計(jì)信息失真分析論文

一、會(huì)計(jì)信息失真的涵義及界定

(一)會(huì)計(jì)信息失真的涵義。會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過(guò)會(huì)計(jì)核算獲得的反映主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息,它可以客觀地反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,同時(shí)又是相關(guān)使用者進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析、決策的依據(jù)。會(huì)計(jì)信息失真是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表所提供和披露的會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)反映會(huì)計(jì)主體報(bào)告期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)有:數(shù)據(jù)不實(shí),事項(xiàng)不真,編造假證假賬假表,虛盈實(shí)虧,虛虧實(shí)盈,出具虛假審計(jì)報(bào)告等。

(二)會(huì)計(jì)信息失真的界定。會(huì)計(jì)信息失真按其產(chǎn)生過(guò)程,可分為會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真引起的會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)處理失真引起的會(huì)計(jì)信息失真。前者指會(huì)計(jì)事項(xiàng)未能真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)而引起的會(huì)計(jì)信息失真,即“假賬真算”,是一種主觀上的造假。如銀廣廈在核算天津分公司出口業(yè)務(wù)時(shí)就采用這種作假方式。會(huì)計(jì)處理失真引起的會(huì)計(jì)信息失真是指,雖然會(huì)計(jì)事項(xiàng)真實(shí)地反映了客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng),但由于會(huì)計(jì)處理過(guò)程中的錯(cuò)誤引起會(huì)計(jì)信息失真,即“真賬假算”,這類情況既有故意所為,也有疏忽大意的無(wú)意之舉。會(huì)計(jì)信息失真按主觀上的有意與否,可分為故意失真和無(wú)意失真。故意失真是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)事人為了個(gè)人或小團(tuán)體利益,徇私舞弊,弄虛作假,這是危害較大、后果最嚴(yán)重、也最難以防范的失真行為。無(wú)意失真不存在主觀上的故意和謀取非法利益。此外,會(huì)計(jì)信息失真還可以分為制度性失真、技術(shù)性失真、時(shí)效性失真等。

二、會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)原因

(一)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱問(wèn)題。信息不對(duì)稱,指市場(chǎng)中交易的一方比另一方擁有更多的信息。信息不對(duì)稱問(wèn)題在我國(guó)尤為嚴(yán)重。這是因?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占比重很大,國(guó)有企業(yè)存在雙重委托關(guān)系。我國(guó)公有財(cái)產(chǎn)的所有者從最終意義上講是全體人民,人民將財(cái)產(chǎn)委托給國(guó)家,國(guó)家再將受托的財(cái)產(chǎn)委托給國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)管理。委托關(guān)系產(chǎn)生信息不對(duì)稱,而我國(guó)這種雙重委托關(guān)系使得信息不對(duì)稱更加嚴(yán)重:①作為財(cái)產(chǎn)所有者的人民,不能確定他所擁有的財(cái)產(chǎn)的總額和比例,更難以確定他在某一特定國(guó)有企業(yè)中所擁有的數(shù)額和比例;②作為第二層委托關(guān)系中的委托者,其主體(即國(guó)家)是虛擬的,即所有者主體空置。這些不確定性,必然減弱委托者對(duì)受托者的監(jiān)督和約束。會(huì)計(jì)信息生成于企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是會(huì)計(jì)信息的持有者,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者與外部信息使用者之間存在著信息不對(duì)稱問(wèn)題。此外,在公司的內(nèi)部,大股東與小股東之間也存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱;在股票市場(chǎng)交易中,資金雄厚的大機(jī)構(gòu)和眾多散戶之間也存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。這使得能夠控制和掌握會(huì)計(jì)信息主動(dòng)權(quán)者,無(wú)不利用這種不對(duì)稱性興風(fēng)作浪,愚弄百姓。

(二)會(huì)計(jì)信息的外部性問(wèn)題。外部性指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的活動(dòng)對(duì)其他經(jīng)濟(jì)主體的影響,這種影響并不是在有關(guān)各方以價(jià)格為基礎(chǔ)的交易中發(fā)生的,因此其影響是外在的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩謬爾森說(shuō):“當(dāng)生產(chǎn)或消費(fèi)對(duì)其他人產(chǎn)生附帶的成本或收益時(shí),外部經(jīng)濟(jì)效果便發(fā)生了;也就是說(shuō),成本或收益被加于其他人身上,然而施加這種影響的人卻沒(méi)有為此付出代價(jià)或?yàn)榇硕@得報(bào)酬。更為確切地說(shuō),外部經(jīng)濟(jì)效果是一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的行為對(duì)另一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的福利所產(chǎn)生的效果,而這種效果并沒(méi)有從貨幣或市場(chǎng)交易中反映出來(lái)?！蓖獠啃杂姓?fù)之分。正的外部性是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致其他經(jīng)濟(jì)主體獲得的額外外部收益,負(fù)的外部性是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致其他經(jīng)濟(jì)主體蒙受的額外外部成本。會(huì)計(jì)信息的外部性十分明顯,在證券市場(chǎng)上更為突出。因此,會(huì)計(jì)信息行為人(企業(yè)負(fù)責(zé)人、報(bào)表編制者、信息人等)無(wú)不想利用外部性為自己謀利益。這是會(huì)計(jì)信息失真的又一個(gè)原因。

(三)會(huì)計(jì)政策選擇的靈活性與“機(jī)會(huì)主義”。會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體會(huì)計(jì)留學(xué)論文網(wǎng)原則和方法,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)法規(guī)既定范圍內(nèi)進(jìn)行的選擇。如存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)折舊、資產(chǎn)減值的確認(rèn)方法等,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度都為企業(yè)留下一定的選擇余地。這是為維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,適應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系而設(shè)置的。然而,經(jīng)營(yíng)者也會(huì)利用會(huì)計(jì)政策選擇上給予的靈活性,對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操縱,如管理人員的工資、獎(jiǎng)金、紅利等,可以通過(guò)會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱而提高。這就是會(huì)計(jì)政策選擇上的“機(jī)會(huì)主義”行為。

(四)效用函數(shù)問(wèn)題。委托人和受托人都是有限理性的經(jīng)濟(jì)人,都會(huì)追求自身效用的較大化。但他們的效用目標(biāo)通常是不一致的。受托人除了尋求以貨幣衡量的物質(zhì)報(bào)酬以外,還致力于一些非物質(zhì)性的因素來(lái)實(shí)現(xiàn)其效用較大化,如增加閑暇時(shí)間,追求在職消費(fèi)等等。而委托人追求效用較大化的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值較大化。所有者與經(jīng)營(yíng)者之間存在激勵(lì)不相容,即一方追求效用較大化會(huì)損害另一方實(shí)現(xiàn)效用較大化,始終無(wú)法達(dá)到帕累托狀態(tài),經(jīng)營(yíng)者作為有限理性經(jīng)濟(jì)人,為了追求自身效用(包括經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和報(bào)酬)較大化,未必會(huì)提供所有者決策所需要的全部真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,甚至提供虛假會(huì)計(jì)信息。因而,委托與受托雙方的效用函數(shù)不一致是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。

(五)供需問(wèn)題。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的組成部分,所以它也符合經(jīng)濟(jì)學(xué)的供求理論。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,只有邊際成本小于邊際收益時(shí),即只有當(dāng)企業(yè)從會(huì)計(jì)信息披露行為中所獲取的收益大于其披露成本時(shí),企業(yè)才會(huì)主動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露。因此,會(huì)計(jì)信息披露成本常成為制約會(huì)計(jì)信息披露的主要因素。信息披露成本包括信息提供成本和競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本。信息提供成本是指從建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)到會(huì)計(jì)信息的披露完成所花費(fèi)的一切支出,競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本是指競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或合作單位利用企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息,調(diào)整其經(jīng)營(yíng)策略或談判策略,從而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)引起的成本。企業(yè)對(duì)信息披露成本的犧牲直接影響其所提供會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,比如,當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度發(fā)生變化時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)會(huì)增加會(huì)計(jì)信息的維持成本,而此項(xiàng)培訓(xùn)支出的犧牲將直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。另外,信息的披露越是充分、詳細(xì)、,就越有可能導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本的增加,從而增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因而企業(yè)在披露此類信息時(shí),往往予以淡化或含糊其辭,甚至不予披露;而此類信息卻是投資者及潛在投資者進(jìn)行投資取舍評(píng)價(jià)時(shí)特別關(guān)心的具相關(guān)性的信息?，F(xiàn)實(shí)中企業(yè)在面對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量要求與競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本這一矛盾時(shí),往往選擇降低競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本的途徑,因而導(dǎo)致其所披露的會(huì)計(jì)信息失真。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)

三、會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

(一)健立與完善會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)信息披露制度。要充分維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的,加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法規(guī)的宣傳教育工作,使單位領(lǐng)導(dǎo)人、財(cái)務(wù)人員熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,加大對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度,使后來(lái)者不重蹈覆轍。

(二)改革企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),形成有效的權(quán)力相互制約的管理機(jī)制。經(jīng)營(yíng)者提供失真的會(huì)計(jì)信息不僅要承擔(dān)聲譽(yù)損失,還必須承擔(dān)物質(zhì)損失。獲得風(fēng)險(xiǎn)收益是經(jīng)營(yíng)者提供失真會(huì)計(jì)信息的主要目的,那么使經(jīng)營(yíng)者的風(fēng)險(xiǎn)成本大于其風(fēng)險(xiǎn)收益是一種有效防止經(jīng)營(yíng)者提供失真會(huì)計(jì)信息的物質(zhì)上的內(nèi)在激勵(lì)措施。這要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督力量,提高審計(jì)質(zhì)量,從而增加經(jīng)營(yíng)者造假受罰的風(fēng)險(xiǎn)。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。要抓好在職人員的后續(xù)教育,尤其近年來(lái)會(huì)計(jì)制度增加的新內(nèi)容較多,出臺(tái)了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:會(huì)計(jì)核算的一般原則由原來(lái)的12個(gè)變更為7個(gè),增加了“實(shí)質(zhì)重于形式’原則;對(duì)所有會(huì)計(jì)要素概念重新定義,新增了資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)條件,改變了收入的確認(rèn)條件,取消了所有者權(quán)益的分類,增加了利得和損失的概念;增加會(huì)計(jì)計(jì)量屬性:歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值;取消了財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū),將附表“所有者權(quán)益變動(dòng)表”升格為正表,修改了會(huì)計(jì)目標(biāo)。提高會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)是提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要條件。

(四)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制,加大執(zhí)法力度。完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序,完善各種財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的審批手續(xù),為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。財(cái)政、稅收、審計(jì)、銀行、證券監(jiān)管等部門和機(jī)構(gòu)要發(fā)揮職能作用,維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性。充分發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的職能作用,健全社會(huì)監(jiān)督體系。

會(huì)計(jì)信息失真論文:我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真熱點(diǎn)問(wèn)題探討論文

摘要:文章從《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人是保障單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性的責(zé)任人入手,分析并解答了單位負(fù)責(zé)人造假原因、單位負(fù)責(zé)人的造假便利條件、單位負(fù)責(zé)人需會(huì)計(jì)人員造假內(nèi)容的問(wèn)題,從會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者(會(huì)計(jì)人員,單位負(fù)責(zé)人)的角度回答了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因.會(huì)計(jì)信息失真是目前社會(huì)討論的熱點(diǎn),它的范圍很廣泛,只要是與企業(yè)的實(shí)際情況不相符合的會(huì)計(jì)信息,都可以說(shuō)是一種會(huì)計(jì)信息失真。

它包括合法會(huì)計(jì)信息失真和非法會(huì)計(jì)信息失真。合法會(huì)計(jì)信息失真是指由于會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度自身的不完善以及會(huì)計(jì)環(huán)境變化的影響而引起的“失真”,會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)信息生成過(guò)程中沒(méi)有采取非法手段,更無(wú)惡意造假,對(duì)這種“失真”的分析和治理帶有“革命性”的意味,需要一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的漸進(jìn)的過(guò)程,筆者在此無(wú)意討論這個(gè)問(wèn)題。非法會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)主體為了達(dá)到一己私利,違背客觀事實(shí),采取非法手段,惡意造假,而引起的會(huì)計(jì)信息失真。從當(dāng)前情況來(lái)看,對(duì)非法會(huì)計(jì)信息失真的分析和治理既必要又可行。非法會(huì)計(jì)信息失真的原因是什么?筆者學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》,結(jié)合實(shí)際情況,擬就這個(gè)問(wèn)題談一些思考意見(jiàn)。需要說(shuō)明的是:下文中提到的“會(huì)計(jì)信息失真”均指“非法會(huì)計(jì)信息失真”,下文中提到的“單位”均指“企業(yè)”?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》是我國(guó)會(huì)計(jì)的根本大法,是擬訂會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度的依據(jù)。它在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、法律責(zé)任等幾個(gè)方面,規(guī)定了會(huì)計(jì)工作必須或應(yīng)達(dá)到的要求,以及有關(guān)人員承擔(dān)的法律責(zé)任?！稌?huì)計(jì)法》在治理會(huì)計(jì)信息失真方面作了許多規(guī)定,其中最重要的規(guī)定是:明確了單位負(fù)責(zé)人是保障單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性的責(zé)任人。

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”;“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整”;“單位負(fù)責(zé)人必須保障會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”。由此我們可以看到:突出抓住單位負(fù)責(zé)人可能成為單位會(huì)計(jì)造假這一會(huì)計(jì)信息失真的主要因素,是非常正確的?，F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,一些單位負(fù)責(zé)人熱衷于會(huì)計(jì)造假,這是不容爭(zhēng)辯的事實(shí)。單位負(fù)責(zé)人為什么要造假?單位負(fù)責(zé)人憑什么可以造假?單位負(fù)責(zé)人憑什么可以要會(huì)計(jì)人員造假?本文擬作以下探討。

一、單位負(fù)責(zé)人為什么要造假委托

理論認(rèn)為,在企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的情況下,企業(yè)的所有者會(huì)遭遇兩種風(fēng)險(xiǎn),即逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。逆向選擇本論文由整理提供是指企業(yè)的所有者在選擇某位要經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的人時(shí),他對(duì)選擇對(duì)象并不一定有、深入的了解,從而有可能使一些稟賦不高、能力不強(qiáng)的人成為人,這樣所有者就會(huì)承擔(dān)因選人不當(dāng)而造成經(jīng)營(yíng)管理失敗的風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)是指人存在品德暇疵,他們從自身利益出發(fā),利用自己在企業(yè)中的管理權(quán)勢(shì),通過(guò)各種不正當(dāng)?shù)氖侄?滿足自身需求,使所有者承受權(quán)益被損害的風(fēng)險(xiǎn)。在這里,我們暫且不討論及時(shí)種風(fēng)險(xiǎn),而第二種風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際上是確實(shí)存在的?！暗赖嘛L(fēng)險(xiǎn)”存在的最主要原因是:人具有與委托人不一致的價(jià)值和利益取向。單位負(fù)責(zé)人與單位會(huì)計(jì)信息之間存在深厚的利益關(guān)系,是單位負(fù)責(zé)人要造假的內(nèi)在動(dòng)因。這里所講的“利益”,既包括單位負(fù)責(zé)人的個(gè)人利益,也包括單位利益;既包括直接利益,也包括間接利益。

在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中,處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任,并因此獲得投資、優(yōu)惠貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的行政首長(zhǎng),他們有條件對(duì)所屬會(huì)計(jì)人員施加影響,通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息,騙取投資者的信任,并因此獲得薪金增加、股票升值、個(gè)人升遷等方面的利益。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益,即單位負(fù)責(zé)人可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息獲得好處,如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)騙取獎(jiǎng)勵(lì)等;也有些是間接利益,如單位負(fù)責(zé)人通過(guò)為企業(yè)謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處。下面,讓我們透視一下單位和單位領(lǐng)導(dǎo)人的利益所在。

(一)單位負(fù)責(zé)人身份異化,追求“升官”。目前,對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理仍然集中在政府部門,管理體制和機(jī)制有著濃厚的政治色彩。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是一個(gè)企業(yè)家,有時(shí)候可能更像是一個(gè)行政官員,他們一般習(xí)慣對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),某些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)往往操心的不是企業(yè)的發(fā)展,而是怎樣當(dāng)“官”,怎樣由“小官”當(dāng)成“大官。“官出數(shù)字、數(shù)字出官”,當(dāng)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生不是以客觀事實(shí)為依據(jù),而是服從某些人“升官”的需要的時(shí)侯,其失真也就成為必然了。

(二)為了取得有關(guān)部門和人員的信任,獲得相關(guān)的單位利益和個(gè)人利益。比如,政府管理部門對(duì)企業(yè)考核連續(xù)三年盈利、凈資產(chǎn)收益率情況及配股限定等,企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中股票上市、配股資格認(rèn)定、增發(fā)股票、免被特別處理(ST處理、暫停交易、摘牌等)等,為了達(dá)到政府考核要求,同時(shí)謀取到隨之而來(lái)的個(gè)人利益(如完成指標(biāo)任務(wù)后的獎(jiǎng)金、提升),單位負(fù)責(zé)人就有造假的思想前提。

(三)單位負(fù)責(zé)人收入與付出不匹配,不惜采取違法手段,追求經(jīng)濟(jì)利益。生產(chǎn)決定分配,而分配對(duì)生產(chǎn)起反作用,合理的收入分配激勵(lì)機(jī)制會(huì)使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,實(shí)事求是地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。由于我國(guó)收入分配制度還未適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果與經(jīng)營(yíng)者的收入聯(lián)系的緊密度低,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的積極性激勵(lì)不夠,會(huì)導(dǎo)致一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了個(gè)人利益或小集體利益鋌而走險(xiǎn),違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)做假賬、設(shè)帳外賬、私設(shè)“小金庫(kù)”來(lái)彌補(bǔ)收入的不足。

二、單位負(fù)責(zé)人憑什么可以造假

(一)會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)過(guò)程的內(nèi)部性,方便會(huì)計(jì)造假。我國(guó)會(huì)計(jì)法明確規(guī)定,企業(yè)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)并配備會(huì)計(jì)人員,主要職責(zé)是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,即生產(chǎn)會(huì)計(jì)信息并報(bào)告?，F(xiàn)實(shí)生活中除了部分小企業(yè)采用記帳外,多數(shù)企業(yè)都設(shè)置了自己的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),配備了相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員。這樣,企業(yè)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過(guò)程均在企業(yè)內(nèi)部,與會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)相關(guān)的人都是企業(yè)內(nèi)部的人。單位負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的較高首長(zhǎng),在企業(yè)內(nèi)部具有的,他想在自己企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制是輕而易舉的事。

(二)產(chǎn)權(quán)主體缺位,導(dǎo)致“內(nèi)部人控制”,為單位負(fù)責(zé)人造假創(chuàng)造條件。我國(guó)實(shí)行的現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)制度的較大弊病是只有形式上的所有者,而沒(méi)有事實(shí)上所有者。幾乎所有的國(guó)有股占比重的股份公司董事會(huì)本身均不具備承擔(dān)資產(chǎn)責(zé)任的能力,他們對(duì)國(guó)有資產(chǎn)支配權(quán)利的獲得,不是以自身資產(chǎn)責(zé)任能力為前提,國(guó)家作為所有者將資產(chǎn)支配權(quán)委托出去,則最終風(fēng)險(xiǎn)仍由國(guó)家(所有者)承擔(dān)。此時(shí),若國(guó)家作為所有者直接內(nèi)在于企業(yè)監(jiān)督,約束企業(yè)行為,則企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)政企分離。在這種情況下,國(guó)家只能減少干預(yù)甚至外在于企業(yè),則人(單位負(fù)責(zé)人)擁有過(guò)大的權(quán)力,導(dǎo)致“內(nèi)部人控制”,從而為單位負(fù)責(zé)人造假創(chuàng)造了條件。

(三)政府不適當(dāng)?shù)男姓刂婆c干預(yù)為單位負(fù)責(zé)人造假推波助瀾。改革至今,政府的行為規(guī)范還未達(dá)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。一些地方政府的政績(jī),主要來(lái)自于地方企業(yè)的業(yè)績(jī),上市公司的數(shù)量曾一度成為一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的象征,成為地方政府追求的目標(biāo)。地方政府為增強(qiáng)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)“實(shí)力”以追求政績(jī),則強(qiáng)制、暗示或默許企業(yè)提供預(yù)定的或虛假的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),甚至直接向企業(yè)下達(dá)“利稅指標(biāo)”,加上單位負(fù)責(zé)人有很強(qiáng)的政府背景,對(duì)政府的意圖心領(lǐng)神會(huì),兩方面互相配合,堅(jiān)定了單位負(fù)責(zé)人造假的“決心”和“信心”。

(四)外部監(jiān)督乏力,對(duì)單位負(fù)責(zé)人造假缺乏約束。目前,對(duì)企業(yè)的外部監(jiān)督包括兩個(gè)方面,即社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師、社會(huì)輿論等方面的監(jiān)督,政府監(jiān)督是指財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、證券監(jiān)管等政府部門的監(jiān)督,盡管這種監(jiān)督體系已經(jīng)形成,但效果卻不盡如人意。究其原因有以下幾個(gè)方面:一是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)范圍狹窄,除公司企業(yè)和“三資”企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表須審計(jì)外,集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)尚未列入注冊(cè)會(huì)計(jì)師法定審計(jì)業(yè)務(wù)范圍。對(duì)這部分不在審計(jì)范圍的企業(yè),其外部監(jiān)督力度很弱;二是各種監(jiān)督的功能交叉、標(biāo)準(zhǔn)不一,再加上分散管理、缺乏橫向信息溝通,未能形成有效的監(jiān)督合力。三是由于社會(huì)中介機(jī)構(gòu)之間有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,加上一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,為自身利益考慮,出現(xiàn)了既不敢監(jiān)督也不會(huì)監(jiān)督的現(xiàn)象。監(jiān)督力度不夠便可想而知了。四是政府監(jiān)督由于受人力、財(cái)力的限制,以及其事后監(jiān)督性質(zhì)的局限,對(duì)會(huì)計(jì)造假不能構(gòu)成強(qiáng)有力的制約力。

(五)法律法規(guī)不健全,使單位負(fù)責(zé)人心存僥幸,會(huì)計(jì)造假有隙可鉆。雖然我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系已初步成型,但仍顯粗略,原則性的“東西”多,體現(xiàn)原則的具體措施和手段比較少,可操作性不強(qiáng),不便于執(zhí)法部門“打假”。比如,會(huì)計(jì)法規(guī)中關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的判定方法和判定標(biāo)準(zhǔn)缺乏可操作性;在違法處罰規(guī)定中,使用“情節(jié)嚴(yán)重”、“數(shù)額較大”等詞語(yǔ),缺少量的標(biāo)準(zhǔn)等。這種模棱兩可、操作性不強(qiáng)的會(huì)計(jì)法規(guī)不僅約束力大打折扣,而且使得單位負(fù)責(zé)人心存僥幸,從而助長(zhǎng)會(huì)計(jì)造假的不正之風(fēng)。

(六)有法不依,執(zhí)法不嚴(yán),“造假成本”小于“造假收益”,使單位負(fù)責(zé)人造假“有恃無(wú)恐”。會(huì)計(jì)造假的潛在利益是可預(yù)期的,好處是大大的,這在上文中已有討論。而潛在的風(fēng)險(xiǎn)卻較低。一旦發(fā)現(xiàn)造假,在具體執(zhí)法時(shí),一些執(zhí)法機(jī)構(gòu)往往有法不依,有章不循,隨意性大。在執(zhí)法手段上,往往采取“以罰代法”,監(jiān)管部門主要依靠的仍是行政和經(jīng)濟(jì)處罰手段來(lái)打擊會(huì)計(jì)造假行為,對(duì)直接責(zé)任人極少追究刑事責(zé)任(比如,中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司的處罰主要為罰款和要求撤換公司主要管理人員,宣布其為資本市場(chǎng)禁入者)。即使進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,其處罰數(shù)額也較低,更沒(méi)有懲罰性賠償,特別是對(duì)中小股東因會(huì)計(jì)信息失真而產(chǎn)生的損失的賠償。由于中國(guó)現(xiàn)在還沒(méi)有嚴(yán)格的民事賠償制度,這在相當(dāng)程度上助長(zhǎng)了造假之風(fēng)。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)

由此看來(lái),這樣的懲罰機(jī)制和懲罰力度不僅不能約束單位負(fù)責(zé)人的造假行為,而且長(zhǎng)此以往,會(huì)使單位負(fù)責(zé)人對(duì)法律孰視無(wú)睹,會(huì)計(jì)造假“有恃無(wú)恐”,其它沒(méi)有造假的企業(yè)也群起效仿之。(七)考核單位負(fù)責(zé)人的政績(jī)、業(yè)績(jī)機(jī)制不完善。長(zhǎng)期以來(lái),對(duì)單位負(fù)責(zé)人的政績(jī)、業(yè)績(jī)考核以目標(biāo)利潤(rùn)完成情況為主要依據(jù),缺乏對(duì)其他相關(guān)指標(biāo)(如職業(yè)道德、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、其它業(yè)績(jī))的綜合考察。由于只考核一項(xiàng)或幾項(xiàng)主要指標(biāo),有些單位負(fù)責(zé)人便只“關(guān)注”這幾項(xiàng)指標(biāo)而忽略其它的指標(biāo),只要在會(huì)計(jì)報(bào)告中把這幾項(xiàng)指標(biāo)“做”好就可以了,這也為他們?cè)旒偬峁┝朔奖恪?

三、單位負(fù)責(zé)人憑什么可以要會(huì)計(jì)人員造假

從客觀上看,會(huì)計(jì)人員是憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的直接制造者,假賬必然出于他們之手。應(yīng)該說(shuō),會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息失真具有不可推卸的責(zé)任。但說(shuō)實(shí)在話,他們并不具備會(huì)計(jì)造假的直接動(dòng)機(jī),除了少數(shù)會(huì)計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)而迎合了“造假”之外,絕大部分會(huì)計(jì)人員都是在單位負(fù)責(zé)人的壓力下不得已而為之。首先,從人事管理制度來(lái)看。在企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是由單位負(fù)責(zé)人直接聘任的,會(huì)計(jì)人員的工資福利報(bào)酬等切身利益是由單位負(fù)責(zé)人直接決定的,這就意味著會(huì)計(jì)人員的工作在某種意義上是為單位負(fù)責(zé)人服務(wù),隨著單位負(fù)責(zé)人的意志而改變。在企業(yè)外部,人才市場(chǎng)還不發(fā)達(dá),會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)有相當(dāng)?shù)碾y度,很難做到“惹不起,躲得起”。在內(nèi)外兩種因素的作用下,會(huì)計(jì)人員出于自身基本利益的考慮,不得不聽(tīng)命于單位負(fù)責(zé)人。

其次,從會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和會(huì)計(jì)活動(dòng)的規(guī)律來(lái)看。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體,會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量生成的,因而免不了要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、判斷與推理,不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的估計(jì)、判斷與推理可能不一樣,導(dǎo)致的結(jié)果也不同。當(dāng)會(huì)計(jì)人員置身于錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,面對(duì)眼花繚亂的會(huì)計(jì)事項(xiàng),如何堅(jiān)持原則,如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)點(diǎn)以適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)處理會(huì)計(jì)事項(xiàng),可能有多種選擇,不存在標(biāo)準(zhǔn)答案,許多情況下需要按照職業(yè)道德的要求進(jìn)行職業(yè)判斷。單位負(fù)責(zé)人正是抓住這種“不確定性”,指示那些職業(yè)道德較差的會(huì)計(jì)人員鉆制度缺陷的空子,做出違規(guī)的判斷和處理。在“不確定”的情況下,這些會(huì)計(jì)人員考慮問(wèn)題的“天平”也會(huì)傾向于私欲和個(gè)人利益。更有甚者,少數(shù)職業(yè)道德差的會(huì)計(jì)人員置財(cái)會(huì)法規(guī)于不顧,主動(dòng)迎合單位負(fù)責(zé)人的造假需要或在單位負(fù)責(zé)人的授意下,受理假憑證、做假帳、編假報(bào)表,為自己謀取利益。

綜上所述,在諸多原因的直接或間接作用下,單位負(fù)責(zé)人從心里想造假到行動(dòng)上敢造假并且屢屢得手也就在“情理”之中了。在現(xiàn)有條件下,《會(huì)計(jì)法》規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是保障單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性的責(zé)任人,是抓到了解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的根本,對(duì)近期減少會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象并最終消除這種現(xiàn)象將起到巨大的促進(jìn)作用。

會(huì)計(jì)信息失真論文:會(huì)計(jì)信息失真涵義及界定分析論文

一、會(huì)計(jì)信息失真的涵義及界定

(一)會(huì)計(jì)信息失真的涵義。會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過(guò)會(huì)計(jì)核算獲得的反映主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息,它可以客觀地反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,同時(shí)又是相關(guān)使用者進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析、決策的依據(jù)。會(huì)計(jì)信息失真是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表所提供和披露的會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)反映會(huì)計(jì)主體報(bào)告期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)有:數(shù)據(jù)不實(shí),事項(xiàng)不真,編造假證假賬假表,虛盈實(shí)虧,虛虧實(shí)盈,出具虛假審計(jì)報(bào)告等。

(二)會(huì)計(jì)信息失真的界定。會(huì)計(jì)信息失真按其產(chǎn)生過(guò)程,可分為會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真引起的會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)處理失真引起的會(huì)計(jì)信息失真。前者指會(huì)計(jì)事項(xiàng)未能真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)而引起的會(huì)計(jì)信息失真,即“假賬真算”,是一種主觀上的造假。如銀廣廈在核算天津分公司出口業(yè)務(wù)時(shí)就采用這種作假方式。會(huì)計(jì)處理失真引起的會(huì)計(jì)信息失真是指,雖然會(huì)計(jì)事項(xiàng)真實(shí)地反映了客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng),但由于會(huì)計(jì)處理過(guò)程中的錯(cuò)誤引起會(huì)計(jì)信息失真,即“真賬假算”,這類情況既有故意所為,也有疏忽大意的無(wú)意之舉。會(huì)計(jì)信息失真按主觀上的有意與否,可分為故意失真和無(wú)意失真。故意失真是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)事人為了個(gè)人或小團(tuán)體利益,徇私舞弊,弄虛作假,這是危害較大、后果最嚴(yán)重、也最難以防范的失真行為。無(wú)意失真不存在主觀上的故意和謀取非法利益。此外,會(huì)計(jì)信息失真還可以分為制度性失真、技術(shù)性失真、時(shí)效性失真等。

二、會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)原因

(一)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱問(wèn)題。信息不對(duì)稱,指市場(chǎng)中交易的一方比另一方擁有更多的信息。信息不對(duì)稱問(wèn)題在我國(guó)尤為嚴(yán)重。這是因?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占比重很大,國(guó)有企業(yè)存在雙重委托關(guān)系。我國(guó)公有財(cái)產(chǎn)的所有者從最終意義上講是全體人民,人民將財(cái)產(chǎn)委托給國(guó)家,國(guó)家再將受托的財(cái)產(chǎn)委托給國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)管理。委托關(guān)系產(chǎn)生信息不對(duì)稱,而我國(guó)這種雙重委托關(guān)系使得信息不對(duì)稱更加嚴(yán)重:①作為財(cái)產(chǎn)所有者的人民,不能確定他所擁有的財(cái)產(chǎn)的總額和比例,更難以確定他在某一特定國(guó)有企業(yè)中所擁有的數(shù)額和比例;②作為第二層委托關(guān)系中的委托者,其主體(即國(guó)家)是虛擬的,即所有者主體空置。這些不確定性,必然減弱委托者對(duì)受托者的監(jiān)督和約束。會(huì)計(jì)信息生成于企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是會(huì)計(jì)信息的持有者,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者與外部信息使用者之間存在著信息不對(duì)稱問(wèn)題。此外,在公司的內(nèi)部,大股東與小股東之間也存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱;在股票市場(chǎng)交易中,資金雄厚的大機(jī)構(gòu)和眾多散戶之間也存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。這使得能夠控制和掌握會(huì)計(jì)信息主動(dòng)權(quán)者,無(wú)不利用這種不對(duì)稱性興風(fēng)作浪,愚弄百姓。

(二)會(huì)計(jì)信息的外部性問(wèn)題。外部性指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的活動(dòng)對(duì)其他經(jīng)濟(jì)主體的影響,這種影響并不是在有關(guān)各方以價(jià)格為基礎(chǔ)的交易中發(fā)生的,因此其影響是外在的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩謬爾森說(shuō):“當(dāng)生產(chǎn)或消費(fèi)對(duì)其他人產(chǎn)生附帶的成本或收益時(shí),外部經(jīng)濟(jì)效果便發(fā)生了;也就是說(shuō),成本或收益被加于其他人身上,然而施加這種影響的人卻沒(méi)有為此付出代價(jià)或?yàn)榇硕@得報(bào)酬。更為確切地說(shuō),外部經(jīng)濟(jì)效果是一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的行為對(duì)另一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的福利所產(chǎn)生的效果,而這種效果并沒(méi)有從貨幣或市場(chǎng)交易中反映出來(lái)?！蓖獠啃杂姓?fù)之分。正的外部性是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致其他經(jīng)濟(jì)主體獲得的額外外部收益,負(fù)的外部性是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致其他經(jīng)濟(jì)主體蒙受的額外外部成本。會(huì)計(jì)信息的外部性十分明顯,在證券市場(chǎng)上更為突出。因此,會(huì)計(jì)信息行為人(企業(yè)負(fù)責(zé)人、報(bào)表編制者、信息人等)無(wú)不想利用外部性為自己謀利益。這是會(huì)計(jì)信息失真的又一個(gè)原因。

(三)會(huì)計(jì)政策選擇的靈活性與“機(jī)會(huì)主義”。會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體會(huì)計(jì)留學(xué)論文網(wǎng)原則和方法,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)法規(guī)既定范圍內(nèi)進(jìn)行的選擇。如存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)折舊、資產(chǎn)減值的確認(rèn)方法等,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度都為企業(yè)留下一定的選擇余地。這是為維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,適應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系而設(shè)置的。然而,經(jīng)營(yíng)者也會(huì)利用會(huì)計(jì)政策選擇上給予的靈活性,對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操縱,如管理人員的工資、獎(jiǎng)金、紅利等,可以通過(guò)會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱而提高。這就是會(huì)計(jì)政策選擇上的“機(jī)會(huì)主義”行為。

(四)效用函數(shù)問(wèn)題。委托人和受托人都是有限理性的經(jīng)濟(jì)人,都會(huì)追求自身效用的較大化。但他們的效用目標(biāo)通常是不一致的。受托人除了尋求以貨幣衡量的物質(zhì)報(bào)酬以外,還致力于一些非物質(zhì)性的因素來(lái)實(shí)現(xiàn)其效用較大化,如增加閑暇時(shí)間,追求在職消費(fèi)等等。而委托人追求效用較大化的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值較大化。所有者與經(jīng)營(yíng)者之間存在激勵(lì)不相容,即一方追求效用較大化會(huì)損害另一方實(shí)現(xiàn)效用較大化,始終無(wú)法達(dá)到帕累托狀態(tài),經(jīng)營(yíng)者作為有限理性經(jīng)濟(jì)人,為了追求自身效用(包括經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和報(bào)酬)較大化,未必會(huì)提供所有者決策所需要的全部真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,甚至提供虛假會(huì)計(jì)信息。因而,委托與受托雙方的效用函數(shù)不一致是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。

(五)供需問(wèn)題。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的組成部分,所以它也符合經(jīng)濟(jì)學(xué)的供求理論。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,只有邊際成本小于邊際收益時(shí),即只有當(dāng)企業(yè)從會(huì)計(jì)信息披露行為中所獲取的收益大于其披露成本時(shí),企業(yè)才會(huì)主動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露。因此,會(huì)計(jì)信息披露成本常成為制約會(huì)計(jì)信息披露的主要因素。信息披露成本包括信息提供成本和競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本。信息提供成本是指從建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)到會(huì)計(jì)信息的披露完成所花費(fèi)的一切支出,競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本是指競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或合作單位利用企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息,調(diào)整其經(jīng)營(yíng)策略或談判策略,從而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)引起的成本。企業(yè)對(duì)信息披露成本的犧牲直接影響其所提供會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,比如,當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度發(fā)生變化時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)會(huì)增加會(huì)計(jì)信息的維持成本,而此項(xiàng)培訓(xùn)支出的犧牲將直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。另外,信息的披露越是充分、詳細(xì)、,就越有可能導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本的增加,從而增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因而企業(yè)在披露此類信息時(shí),往往予以淡化或含糊其辭,甚至不予披露;而此類信息卻是投資者及潛在投資者進(jìn)行投資取舍評(píng)價(jià)時(shí)特別關(guān)心的具相關(guān)性的信息。現(xiàn)實(shí)中企業(yè)在面對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量要求與競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本這一矛盾時(shí),往往選擇降低競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本的途徑,因而導(dǎo)致其所披露的會(huì)計(jì)信息失真。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)

三、會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

(一)健立與完善會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)信息披露制度。要充分維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的,加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法規(guī)的宣傳教育工作,使單位領(lǐng)導(dǎo)人、財(cái)務(wù)人員熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,加大對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度,使后來(lái)者不重蹈覆轍。

(二)改革企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),形成有效的權(quán)力相互制約的管理機(jī)制。經(jīng)營(yíng)者提供失真的會(huì)計(jì)信息不僅要承擔(dān)聲譽(yù)損失,還必須承擔(dān)物質(zhì)損失。獲得風(fēng)險(xiǎn)收益是經(jīng)營(yíng)者提供失真會(huì)計(jì)信息的主要目的,那么使經(jīng)營(yíng)者的風(fēng)險(xiǎn)成本大于其風(fēng)險(xiǎn)收益是一種有效防止經(jīng)營(yíng)者提供失真會(huì)計(jì)信息的物質(zhì)上的內(nèi)在激勵(lì)措施。這要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督力量,提高審計(jì)質(zhì)量,從而增加經(jīng)營(yíng)者造假受罰的風(fēng)險(xiǎn)。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。要抓好在職人員的后續(xù)教育,尤其近年來(lái)會(huì)計(jì)制度增加的新內(nèi)容較多,出臺(tái)了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:會(huì)計(jì)核算的一般原則由原來(lái)的12個(gè)變更為7個(gè),增加了“實(shí)質(zhì)重于形式’原則;對(duì)所有會(huì)計(jì)要素概念重新定義,新增了資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)條件,改變了收入的確認(rèn)條件,取消了所有者權(quán)益的分類,增加了利得和損失的概念;增加會(huì)計(jì)計(jì)量屬性:歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值;取消了財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū),將附表“所有者權(quán)益變動(dòng)表”升格為正表,修改了會(huì)計(jì)目標(biāo)。提高會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)是提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要條件。

(四)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制,加大執(zhí)法力度。完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序,完善各種財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的審批手續(xù),為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。財(cái)政、稅收、審計(jì)、銀行、證券監(jiān)管等部門和機(jī)構(gòu)要發(fā)揮職能作用,維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性。充分發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的職能作用,健全社會(huì)監(jiān)督體系。

會(huì)計(jì)信息失真論文:會(huì)計(jì)信息失真涵義分析論文

一、會(huì)計(jì)信息失真的涵義及界定

(一)會(huì)計(jì)信息失真的涵義。會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過(guò)會(huì)計(jì)核算獲得的反映主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息,它可以客觀地反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,同時(shí)又是相關(guān)使用者進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析、決策的依據(jù)。會(huì)計(jì)信息失真是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表所提供和披露的會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)反映會(huì)計(jì)主體報(bào)告期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)有:數(shù)據(jù)不實(shí),事項(xiàng)不真,編造假證假賬假表,虛盈實(shí)虧,虛虧實(shí)盈,出具虛假審計(jì)報(bào)告等。

(二)會(huì)計(jì)信息失真的界定。會(huì)計(jì)信息失真按其產(chǎn)生過(guò)程,可分為會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真引起的會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)處理失真引起的會(huì)計(jì)信息失真。前者指會(huì)計(jì)事項(xiàng)未能真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)而引起的會(huì)計(jì)信息失真,即“假賬真算”,是一種主觀上的造假。如銀廣廈在核算天津分公司出口業(yè)務(wù)時(shí)就采用這種作假方式。會(huì)計(jì)處理失真引起的會(huì)計(jì)信息失真是指,雖然會(huì)計(jì)事項(xiàng)真實(shí)地反映了客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng),但由于會(huì)計(jì)處理過(guò)程中的錯(cuò)誤引起會(huì)計(jì)信息失真,即“真賬假算”,這類情況既有故意所為,也有疏忽大意的無(wú)意之舉。會(huì)計(jì)信息失真按主觀上的有意與否,可分為故意失真和無(wú)意失真。故意失真是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)事人為了個(gè)人或小團(tuán)體利益,徇私舞弊,弄虛作假,這是危害較大、后果最嚴(yán)重、也最難以防范的失真行為。無(wú)意失真不存在主觀上的故意和謀取非法利益。此外,會(huì)計(jì)信息失真還可以分為制度性失真、技術(shù)性失真、時(shí)效性失真等。

二、會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)原因

(一)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱問(wèn)題。信息不對(duì)稱,指市場(chǎng)中交易的一方比另一方擁有更多的信息。信息不對(duì)稱問(wèn)題在我國(guó)尤為嚴(yán)重。這是因?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占比重很大,國(guó)有企業(yè)存在雙重委托關(guān)系。我國(guó)公有財(cái)產(chǎn)的所有者從最終意義上講是全體人民,人民將財(cái)產(chǎn)委托給國(guó)家,國(guó)家再將受托的財(cái)產(chǎn)委托給國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)管理。委托關(guān)系產(chǎn)生信息不對(duì)稱,而我國(guó)這種雙重委托關(guān)系使得信息不對(duì)稱更加嚴(yán)重:①作為財(cái)產(chǎn)所有者的人民,不能確定他所擁有的財(cái)產(chǎn)的總額和比例,更難以確定他在某一特定國(guó)有企業(yè)中所擁有的數(shù)額和比例;②作為第二層委托關(guān)系中的委托者,其主體(即國(guó)家)是虛擬的,即所有者主體空置。這些不確定性,必然減弱委托者對(duì)受托者的監(jiān)督和約束。會(huì)計(jì)信息生成于企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是會(huì)計(jì)信息的持有者,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者與外部信息使用者之間存在著信息不對(duì)稱問(wèn)題。此外,在公司的內(nèi)部,大股東與小股東之間也存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱;在股票市場(chǎng)交易中,資金雄厚的大機(jī)構(gòu)和眾多散戶之間也存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。這使得能夠控制和掌握會(huì)計(jì)信息主動(dòng)權(quán)者,無(wú)不利用這種不對(duì)稱性興風(fēng)作浪,愚弄百姓。

(二)會(huì)計(jì)信息的外部性問(wèn)題。外部性指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的活動(dòng)對(duì)其他經(jīng)濟(jì)主體的影響,這種影響并不是在有關(guān)各方以價(jià)格為基礎(chǔ)的交易中發(fā)生的,因此其影響是外在的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩謬爾森說(shuō):“當(dāng)生產(chǎn)或消費(fèi)對(duì)其他人產(chǎn)生附帶的成本或收益時(shí),外部經(jīng)濟(jì)效果便發(fā)生了;也就是說(shuō),成本或收益被加于其他人身上,然而施加這種影響的人卻沒(méi)有為此付出代價(jià)或?yàn)榇硕@得報(bào)酬。更為確切地說(shuō),外部經(jīng)濟(jì)效果是一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的行為對(duì)另一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的福利所產(chǎn)生的效果,而這種效果并沒(méi)有從貨幣或市場(chǎng)交易中反映出來(lái)?！蓖獠啃杂姓?fù)之分。正的外部性是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致其他經(jīng)濟(jì)主體獲得的額外外部收益,負(fù)的外部性是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致其他經(jīng)濟(jì)主體蒙受的額外外部成本。會(huì)計(jì)信息的外部性十分明顯,在證券市場(chǎng)上更為突出。因此,會(huì)計(jì)信息行為人(企業(yè)負(fù)責(zé)人、報(bào)表編制者、信息人等)無(wú)不想利用外部性為自己謀利益。這是會(huì)計(jì)信息失真的又一個(gè)原因。

(三)會(huì)計(jì)政策選擇的靈活性與“機(jī)會(huì)主義”。會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體會(huì)計(jì)留學(xué)論文網(wǎng)原則和方法,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)法規(guī)既定范圍內(nèi)進(jìn)行的選擇。如存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)折舊、資產(chǎn)減值的確認(rèn)方法等,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度都為企業(yè)留下一定的選擇余地。這是為維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,適應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系而設(shè)置的。然而,經(jīng)營(yíng)者也會(huì)利用會(huì)計(jì)政策選擇上給予的靈活性,對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操縱,如管理人員的工資、獎(jiǎng)金、紅利等,可以通過(guò)會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱而提高。這就是會(huì)計(jì)政策選擇上的“機(jī)會(huì)主義”行為。

(四)效用函數(shù)問(wèn)題。委托人和受托人都是有限理性的經(jīng)濟(jì)人,都會(huì)追求自身效用的較大化。但他們的效用目標(biāo)通常是不一致的。受托人除了尋求以貨幣衡量的物質(zhì)報(bào)酬以外,還致力于一些非物質(zhì)性的因素來(lái)實(shí)現(xiàn)其效用較大化,如增加閑暇時(shí)間,追求在職消費(fèi)等等。而委托人追求效用較大化的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值較大化。所有者與經(jīng)營(yíng)者之間存在激勵(lì)不相容,即一方追求效用較大化會(huì)損害另一方實(shí)現(xiàn)效用較大化,始終無(wú)法達(dá)到帕累托狀態(tài),經(jīng)營(yíng)者作為有限理性經(jīng)濟(jì)人,為了追求自身效用(包括經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和報(bào)酬)較大化,未必會(huì)提供所有者決策所需要的全部真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,甚至提供虛假會(huì)計(jì)信息。因而,委托與受托雙方的效用函數(shù)不一致是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。

(五)供需問(wèn)題。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的組成部分,所以它也符合經(jīng)濟(jì)學(xué)的供求理論。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,只有邊際成本小于邊際收益時(shí),即只有當(dāng)企業(yè)從會(huì)計(jì)信息披露行為中所獲取的收益大于其披露成本時(shí),企業(yè)才會(huì)主動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露。因此,會(huì)計(jì)信息披露成本常成為制約會(huì)計(jì)信息披露的主要因素。信息披露成本包括信息提供成本和競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本。信息提供成本是指從建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)到會(huì)計(jì)信息的披露完成所花費(fèi)的一切支出,競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本是指競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或合作單位利用企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息,調(diào)整其經(jīng)營(yíng)策略或談判策略,從而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)引起的成本。企業(yè)對(duì)信息披露成本的犧牲直接影響其所提供會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,比如,當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度發(fā)生變化時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)會(huì)增加會(huì)計(jì)信息的維持成本,而此項(xiàng)培訓(xùn)支出的犧牲將直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。另外,信息的披露越是充分、詳細(xì)、,就越有可能導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本的增加,從而增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因而企業(yè)在披露此類信息時(shí),往往予以淡化或含糊其辭,甚至不予披露;而此類信息卻是投資者及潛在投資者進(jìn)行投資取舍評(píng)價(jià)時(shí)特別關(guān)心的具相關(guān)性的信息。現(xiàn)實(shí)中企業(yè)在面對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量要求與競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本這一矛盾時(shí),往往選擇降低競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本的途徑,因而導(dǎo)致其所披露的會(huì)計(jì)信息失真。

三、會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

(一)健立與完善會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)信息披露制度。要充分維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的,加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法規(guī)的宣傳教育工作,使單位領(lǐng)導(dǎo)人、財(cái)務(wù)人員熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,加大對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度,使后來(lái)者不重蹈覆轍。

(二)改革企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),形成有效的權(quán)力相互制約的管理機(jī)制。經(jīng)營(yíng)者提供失真的會(huì)計(jì)信息不僅要承擔(dān)聲譽(yù)損失,還必須承擔(dān)物質(zhì)損失。獲得風(fēng)險(xiǎn)收益是經(jīng)營(yíng)者提供失真會(huì)計(jì)信息的主要目的,那么使經(jīng)營(yíng)者的風(fēng)險(xiǎn)成本大于其風(fēng)險(xiǎn)收益是一種有效防止經(jīng)營(yíng)者提供失真會(huì)計(jì)信息的物質(zhì)上的內(nèi)在激勵(lì)措施。這要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督力量,提高審計(jì)質(zhì)量,從而增加經(jīng)營(yíng)者造假受罰的風(fēng)險(xiǎn)。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。要抓好在職人員的后續(xù)教育,尤其近年來(lái)會(huì)計(jì)制度增加的新內(nèi)容較多,出臺(tái)了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:會(huì)計(jì)核算的一般原則由原來(lái)的12個(gè)變更為7個(gè),增加了“實(shí)質(zhì)重于形式’原則;對(duì)所有會(huì)計(jì)要素概念重新定義,新增了資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)條件,改變了收入的確認(rèn)條件,取消了所有者權(quán)益的分類,增加了利得和損失的概念;增加會(huì)計(jì)計(jì)量屬性:歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值;取消了財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū),將附表“所有者權(quán)益變動(dòng)表”升格為正表,修改了會(huì)計(jì)目標(biāo)。提高會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)是提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要條件。

(四)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制,加大執(zhí)法力度。完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序,完善各種財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的審批手續(xù),為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。財(cái)政、稅收、審計(jì)、銀行、證券監(jiān)管等部門和機(jī)構(gòu)要發(fā)揮職能作用,維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性。充分發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的職能作用,健全社會(huì)監(jiān)督體系。

會(huì)計(jì)信息失真論文:網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)論文

一、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)分析

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn)大概存在如下幾種情況：

(一)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)具有鮮明的信息化特征，構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的核心要件就是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)本身也存在風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真，對(duì)企業(yè)造成巨大的損失和不良影響。總的來(lái)看，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括如下幾個(gè)方面：其一，軟硬件自身問(wèn)題。計(jì)算機(jī)是由軟硬件構(gòu)成的，當(dāng)其中任一部分出現(xiàn)了問(wèn)題，就會(huì)對(duì)信息的完整性產(chǎn)生威脅。其二，病毒攻擊。計(jì)算機(jī)病毒是計(jì)算機(jī)用戶最為頭疼的，其不但具有隱蔽性，而且往往會(huì)帶來(lái)巨大的損失和危害。病毒的攻擊輕則會(huì)讓用戶難以打開(kāi)網(wǎng)絡(luò)資源，重則會(huì)破壞、篡改計(jì)算內(nèi)的數(shù)據(jù)。其三，數(shù)字加密風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)字加密技術(shù)本身是為了確保計(jì)算機(jī)安全的，在傳輸?shù)倪^(guò)程中通過(guò)加密協(xié)議，能夠提高信息傳輸?shù)陌踩浴５前踩旧硪彩峭{，一旦加密協(xié)議被人破解，安全性恰好成了最危險(xiǎn)的地方。

(二)管理風(fēng)險(xiǎn)

伴隨信息化的發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)流程出現(xiàn)了很大的變動(dòng)。企業(yè)數(shù)據(jù)的來(lái)源更加多元化，信息龐雜，需要進(jìn)行統(tǒng)一分類、管理。在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)條件下，會(huì)計(jì)信息由以往的金字塔形結(jié)構(gòu)，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囀浇Y(jié)構(gòu)。企業(yè)的很多部門，諸如采購(gòu)部門、銷售部門等，都可以從體系中獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)，當(dāng)然也可以將相應(yīng)的信息存儲(chǔ)在系統(tǒng)中。會(huì)計(jì)信息的調(diào)用和管理需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的授權(quán)，使得以往的內(nèi)部控制制度難以滿足眾多的會(huì)計(jì)信息需求，在過(guò)渡性管理階段，在各個(gè)環(huán)節(jié)都存在管理風(fēng)險(xiǎn)。

(三)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息的來(lái)源更為多樣，其中不但包括傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息，也有一些虛擬企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。在網(wǎng)絡(luò)條件下，獲取和披露信息的雙方存在信息不對(duì)稱，這種信息不對(duì)稱可能就隱藏著信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括如下幾種情況：其一，信譽(yù)判斷風(fēng)險(xiǎn)。在信息不對(duì)稱的情況下，企業(yè)在收集會(huì)計(jì)信息的時(shí)候難以確鑿地認(rèn)定信息的真假，只能通過(guò)對(duì)方的信息來(lái)進(jìn)行判定。而信息判定本身也存在風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)導(dǎo)致信息失真。其二，職業(yè)技能風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的施行需要大量復(fù)合型人才，即要懂得會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)，也要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行自己的工作。技能不過(guò)關(guān)、職業(yè)道德不強(qiáng)也會(huì)成為導(dǎo)致信息失真。

二、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)

(一)完善相關(guān)法律法規(guī)

為了更好地規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真，就應(yīng)該完善網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范商務(wù)和網(wǎng)上交易的發(fā)展。對(duì)網(wǎng)絡(luò)賒銷、支付、核算等問(wèn)題要進(jìn)行明確的法律規(guī)定，參考國(guó)外相關(guān)法律法規(guī)，來(lái)制定和完善我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系。具體來(lái)說(shuō)，法律法規(guī)不但應(yīng)該明確信息管理、財(cái)務(wù)報(bào)告披露的準(zhǔn)則、明確會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)該明確網(wǎng)上信息披露的權(quán)利義務(wù)、加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的監(jiān)督等。

(二)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)存在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該采取如下對(duì)策：其一，加強(qiáng)軟硬件的定期維護(hù)，保持計(jì)算機(jī)軟硬件的性能。其二，購(gòu)買專業(yè)的殺毒軟件，并及時(shí)更新補(bǔ)丁程序，提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)能力。其三，運(yùn)用數(shù)字加密、密鑰組合的方式，提高安全傳輸水平。

(三)加大網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)

若是不解決網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的安全必然難以保障。為此，企業(yè)就需要加大網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，具體來(lái)說(shuō)，可以采取如下措施：其一，系統(tǒng)軟件安全控制。在軟件安裝、修改的過(guò)程中，要確保軟件的安全。為此，可以將工作站文件設(shè)置成隱含、只讀，或設(shè)置共享區(qū)的訪問(wèn)權(quán)限。此外，企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)軟件進(jìn)行升級(jí)，使其具備破壞警報(bào)、強(qiáng)制備份等功能。其二，系統(tǒng)入侵防范控制。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很可能受到來(lái)自病毒的攻擊等，針對(duì)這種情況，企業(yè)可以采用防火墻技術(shù)、端口技術(shù)。其三，數(shù)據(jù)資源控制。為了避免信息失真，企業(yè)一般會(huì)采取數(shù)據(jù)加密的控制方式。除了選擇加密法、密鑰之外，企業(yè)還可以在兩個(gè)方面著手；一個(gè)方面是密鑰的管理分配，另一個(gè)方面是實(shí)現(xiàn)加密的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。

(四)完善內(nèi)部控制制度

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)環(huán)境下，以往的企業(yè)內(nèi)部制度已經(jīng)難以滿足會(huì)計(jì)工作的要求。為此，企業(yè)需要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息管理的實(shí)際，來(lái)完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度。具體來(lái)說(shuō)，完善內(nèi)部控制制度，應(yīng)該從如下幾個(gè)方面著手：其一，組織控制制度，實(shí)現(xiàn)有效地內(nèi)部分工，加強(qiáng)彼此之間的協(xié)作和監(jiān)督；其二，開(kāi)發(fā)和維護(hù)控制制度，為了確保會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的先進(jìn)性，企業(yè)要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行開(kāi)發(fā)與維護(hù)。其三，應(yīng)用控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)信息的輸入、輸出、處理等方面的控制，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施。其四，權(quán)限控制制度，為了避免信息的泄露和篡改，應(yīng)該執(zhí)行完善的訪問(wèn)權(quán)限控制制度，以確保數(shù)據(jù)的保密性。其五，日常管理制度，其中不但包括安全鎖定制度、機(jī)房管理制度，還包括并發(fā)控制制度等。

三、總結(jié)

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的信息化表現(xiàn)形式，也是會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，就需要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息的研究，了解常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效地應(yīng)對(duì)舉措，這樣才能更好地保障網(wǎng)絡(luò)信息的安全。

作者：譚杰 單位：吉林省農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院

會(huì)計(jì)信息失真論文:醫(yī)院失真會(huì)計(jì)信息論文

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)信息失真的危害

對(duì)于政府相關(guān)部門來(lái)講，醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息是做出各項(xiàng)決策的重要依據(jù)，對(duì)于政府開(kāi)展宏觀調(diào)控有著十分重要的價(jià)值。會(huì)計(jì)信息失真對(duì)財(cái)政政策，產(chǎn)業(yè)政策、醫(yī)改政策等宏觀政策制定可能會(huì)起到一定的誤導(dǎo)，從而弱化國(guó)家宏觀調(diào)控能力，給社會(huì)的健康發(fā)展造成負(fù)面影響。

二、防范醫(yī)院會(huì)計(jì)信息失真的主要措施分析

（一）完善醫(yī)院自身的治理結(jié)構(gòu)

醫(yī)院在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重自身的治理結(jié)構(gòu)的完善，建立起科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，真正的做到權(quán)責(zé)分明，這樣才能夠?yàn)獒t(yī)院會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。當(dāng)然，要適當(dāng)?shù)膶?duì)醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)開(kāi)展調(diào)整，適當(dāng)?shù)姆稚⒇?cái)務(wù)管理權(quán)利，這樣才可以更加有效的促進(jìn)財(cái)會(huì)人員之間的相互約束，較大限度的減少可能出現(xiàn)的舞弊行為。此外，還要健全醫(yī)院自身的考核制度，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況制定出和醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況相吻合的財(cái)務(wù)指標(biāo)，不給醫(yī)院的發(fā)展添加過(guò)重的負(fù)擔(dān)。只有這樣，才能夠更好的促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的健康有序發(fā)展，確保會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)有效，為醫(yī)院自身的發(fā)展奠定比較好的基礎(chǔ)。

（二）提升財(cái)會(huì)人員自身的道德修養(yǎng)

要想從根本上減少會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，關(guān)鍵在于提升醫(yī)院管理者和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。高素質(zhì)的財(cái)會(huì)管理人員是醫(yī)院健康發(fā)展的必然要求。提升醫(yī)院會(huì)計(jì)人員道德素養(yǎng)的途徑多種多樣，歸納起來(lái)，比較常用的方法有：

（1）要在醫(yī)院內(nèi)部開(kāi)展誠(chéng)信教育，讓財(cái)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性與不誠(chéng)信的危害性，讓醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員了解到不做假賬不僅僅是道德問(wèn)題，同時(shí)也是法律問(wèn)題。醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格的遵守《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，另外還要引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中樹(shù)立起正確的價(jià)值觀和人生觀，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，以會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的要求來(lái)要求自己。

（2）要對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員實(shí)施必要的繼續(xù)教育，讓他們能夠緊隨時(shí)展的步伐。在工作中，為了保障會(huì)計(jì)人員能夠跟上時(shí)展的步伐，能夠更加清楚的了解目前近期的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展必要的繼續(xù)教育很有必要。會(huì)計(jì)崗位和別的崗位有著比較大的區(qū)別，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷的在進(jìn)行更新，如果會(huì)計(jì)人員不進(jìn)行學(xué)習(xí)，很有可能就會(huì)造成工作中的失誤。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的組織財(cái)會(huì)人員開(kāi)展各類培訓(xùn)，引導(dǎo)他們加強(qiáng)繼續(xù)教育，這樣才可以更好的提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（3）要提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)交流，將工作中比較好的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行推廣，讓每一名會(huì)計(jì)人員都能夠具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，從而減少人為因素所造成的會(huì)計(jì)信息失真，以提升醫(yī)院會(huì)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

（4）對(duì)會(huì)計(jì)人員要開(kāi)展必要的績(jī)效考核，建立完善的獎(jiǎng)懲制度，為會(huì)計(jì)人員的發(fā)展?fàn)I造良好的空間，使會(huì)計(jì)人員愿意通過(guò)“提升技能，減少誤差”來(lái)獲得醫(yī)院的認(rèn)可、來(lái)提升自身的待遇。

（三）完善醫(yī)院自身的監(jiān)督體系

首先，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)信息扮演著十分重要的角色，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展也有著十分重要的影響，因此保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效不僅僅需要醫(yī)院的努力，同時(shí)也需要充分的發(fā)揮社會(huì)各界的監(jiān)督職能。同時(shí)還要強(qiáng)化醫(yī)院自身的內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)核算的管理，醫(yī)院建立起科學(xué)有效的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，以便真正的做到權(quán)責(zé)分明，為醫(yī)院的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境。其次，在工作的過(guò)程中還要強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，在醫(yī)院內(nèi)部形成比較好的內(nèi)部控制體系，形成相互牽制的崗位管理制度。同時(shí)還要充分的發(fā)揮醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的作用，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中可能存在的問(wèn)題，并積極的給予解決，這樣就可以很好的避免會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而保障醫(yī)院在新時(shí)期的健康發(fā)展。再次，國(guó)家的稅務(wù)部門和財(cái)政部門都是會(huì)計(jì)信息的使用者，同時(shí)也是會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督者，各個(gè)部門在工作的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)充分的履行自身的職能，強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管和審查，建立科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制?？傊?，只有醫(yī)院自身的不斷的優(yōu)化財(cái)務(wù)管理機(jī)制，社會(huì)、國(guó)稅部門等多方面不斷的加強(qiáng)監(jiān)督與管理，才能盡可能的確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，為制定科學(xué)有效的醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算提供的依據(jù)。

作者：馬瑋 單位：武警內(nèi)蒙古總隊(duì)醫(yī)院

會(huì)計(jì)信息失真論文:上市公司失真會(huì)計(jì)信息論文

一、上市公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀以及危害

上市公司會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者的判斷，由于會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的主要載體，因此會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否就嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策，容易造成債權(quán)人的巨大損失；上市公司會(huì)計(jì)信息的失誤會(huì)嚴(yán)重影響公司的利益，由于會(huì)計(jì)信息對(duì)于證券市場(chǎng)投資具有重要的作用，因此一旦出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真，就會(huì)造成股價(jià)的大量波動(dòng)，企業(yè)的形象大打折扣，影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；會(huì)計(jì)信息的失誤會(huì)嚴(yán)重影響證券市場(chǎng)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息一旦出現(xiàn)失誤，就會(huì)使市場(chǎng)中出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，擾亂證券市場(chǎng)的正常秩序；會(huì)計(jì)信息的失誤會(huì)降低國(guó)家的宏觀調(diào)控力度，失誤的會(huì)計(jì)信息會(huì)影響國(guó)民收入以及稅收收入的真實(shí)性，因此會(huì)使國(guó)家經(jīng)濟(jì)遭受巨大的損失。

二、上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

根據(jù)證券市場(chǎng)中上市公司頻頻發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真事件,其原因可以歸納為以下幾個(gè)方面:

1.上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理

由于我國(guó)經(jīng)營(yíng)環(huán)境相對(duì)特殊，絕大多數(shù)的上市公司都由國(guó)有企業(yè)改組而來(lái)，因此證券市場(chǎng)中的流通股份較低，國(guó)有企業(yè)股利占有重要的位置。在這種情況下，有些上市公司的大股東就會(huì)利用其股份的優(yōu)勢(shì)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行操控，從而嚴(yán)重影響中小股東的利益。同時(shí)還形成了不合理的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)以及治理結(jié)構(gòu)，這就使占有控股地位的國(guó)有股東不能獲得高質(zhì)量的會(huì)計(jì)需求信息，另一方面造成中小股東信心較低，容易出現(xiàn)股市價(jià)格波動(dòng)現(xiàn)象。

2.獨(dú)立董事制度不健全

所有權(quán)以及經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離是目前上市公司信息不對(duì)稱的主要原因，因此西方發(fā)達(dá)國(guó)家引進(jìn)了獨(dú)立董事制度，即在公司管理層之上，建立一個(gè)主要由董事會(huì)組成的公司審計(jì)結(jié)構(gòu)，從而較大程度上的提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及性。降低公司管理層對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的操控，從而有效的保護(hù)中小投資者的有效權(quán)益。然而這一制度在我國(guó)確沒(méi)有有效的進(jìn)行引進(jìn)，即使一些企業(yè)建立了統(tǒng)計(jì)制度，也存在著很多不健全的地方，獨(dú)立董事并不獨(dú)立，相應(yīng)的監(jiān)督職能沒(méi)有有效的進(jìn)行發(fā)揮，從而助漲了上市公司會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

3.內(nèi)部控制制度缺乏或低效

建立完善的內(nèi)部控制制度有利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的發(fā)現(xiàn)、預(yù)防以及糾正，健全的內(nèi)部控制體系能夠有效的保障企業(yè)業(yè)務(wù)的順利完成，能夠保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正確數(shù)額以及符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。因此，一般的會(huì)計(jì)失真的行為都可以被發(fā)現(xiàn)，但是目前上市公司大都不注重對(duì)內(nèi)部控制體系的重視，沒(méi)有加強(qiáng)內(nèi)部控制體系的大環(huán)境建設(shè)，因此會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，內(nèi)部控制體系運(yùn)轉(zhuǎn)的不正常，才給會(huì)計(jì)信息的失真造成了嚴(yán)重的影響。

4.外部監(jiān)管不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象泛濫

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)工作的主要監(jiān)管部門是財(cái)政部門，財(cái)政部門通過(guò)制定相應(yīng)的法律以及實(shí)施相應(yīng)的監(jiān)管對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)管。但是目前由于財(cái)政部門的監(jiān)管不力，相應(yīng)的法律法規(guī)沒(méi)有進(jìn)行完善，因此，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象普遍存在。由于上市公司會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管涉及到財(cái)政、審計(jì)以及稅務(wù)等多個(gè)部門，因此在審計(jì)上就很難以進(jìn)行協(xié)調(diào)。許多上市公司利用母親外部監(jiān)督較為松散的現(xiàn)狀，虛增上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告，從而造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好的假象，而掩蓋了人公司經(jīng)營(yíng)效益偏低，難以發(fā)展的現(xiàn)狀，這就嚴(yán)重的影響了了投資者的權(quán)益，影響了我國(guó)證券市場(chǎng)的正常發(fā)展。

三、對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息失真的治理措施建議

治理上市公司的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要對(duì)其進(jìn)行多方位多層次的治理，因此要想進(jìn)一步提高上市公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，必須做到以下幾個(gè)方面：

1.改善股權(quán)結(jié)構(gòu)，明確市場(chǎng)機(jī)制

對(duì)會(huì)計(jì)信息失真進(jìn)行有效解決的前提是能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)中存在的問(wèn)題，目前由于以政府為主導(dǎo)的監(jiān)管部門的反應(yīng)能力較慢，因此當(dāng)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象時(shí)，通常已經(jīng)無(wú)法解決。為此應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由公司相關(guān)利益著對(duì)公司會(huì)計(jì)信息存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，以市場(chǎng)為主要機(jī)制建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，而這一切的前提是要解決目前國(guó)有股份占有過(guò)大比例，大股東影響公司決策的現(xiàn)象。因此應(yīng)當(dāng)不斷促進(jìn)股東的多元化，加強(qiáng)股權(quán)的分散化以及集中化，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制增加股權(quán)的流動(dòng)性，有效的解決目前會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。

2.推行獨(dú)立董事制度

缺乏獨(dú)立的董事會(huì)制度是造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，建立獨(dú)立的董事會(huì)制度，能夠有效的提高公司財(cái)務(wù)狀況的公開(kāi)性以及公平性，較大程度上的提高企業(yè)的決策的合理性，從而保障企業(yè)的投資者的合法權(quán)益。同時(shí)制定獨(dú)立的董事會(huì)獨(dú)立制度，能夠有效的對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層面進(jìn)行業(yè)績(jī)的考核，從而實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)狀況的好轉(zhuǎn)，再加上獨(dú)立董事大都為公司的財(cái)務(wù)以及管理人員，擁有適用于企業(yè)決策的專業(yè)知識(shí)，從而能有有效的提高決策的正確性，從而有效的促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提高。

3.完善內(nèi)部控制制度

建立健全相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部控制制度，對(duì)于規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)行為、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量據(jù)喲重要的作用，因此必須制定內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系，并不斷組織好內(nèi)部控制工作的有效實(shí)施。

（1）制定內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入以及現(xiàn)代化企業(yè)制度的不斷建立，必須強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制制度，移動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制制度的盡快完成，制定統(tǒng)一的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，從而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制水平的進(jìn)一步提高。完善的企業(yè)內(nèi)部控制體系應(yīng)當(dāng)滿足以下幾個(gè)方面的需求：及時(shí)規(guī)范應(yīng)當(dāng)完整，涉及到公司內(nèi)部控制的各個(gè)領(lǐng)域，第二應(yīng)當(dāng)對(duì)共性的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)復(fù)雜的內(nèi)容進(jìn)行原則性的規(guī)定；第三應(yīng)當(dāng)對(duì)公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量制定明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違法行為作出相應(yīng)的懲處。

（2）組織好內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的貫徹實(shí)施工作。要不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的宣傳工作，相應(yīng)的監(jiān)察部門不斷加加強(qiáng)監(jiān)察的力度，促進(jìn)企業(yè)形成完善的內(nèi)部控制體系。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)利用會(huì)計(jì)事務(wù)所的力量，利用會(huì)計(jì)事務(wù)所的專業(yè)能力促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度的實(shí)施。

4.加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管機(jī)制的建設(shè)

（1）不斷完善相應(yīng)的行政法規(guī)，增強(qiáng)行政處罰的力度。藥性進(jìn)一步提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法的完善工工作，并加大相應(yīng)的懲處力度，要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度體系，針對(duì)各個(gè)行業(yè)的特殊性、制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算方法，要不斷強(qiáng)化上市公司經(jīng)營(yíng)情況的紕漏以及公開(kāi)透明化，減少市場(chǎng)中交易雙方的信息差異，降低信息不對(duì)稱造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（2）增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)以及經(jīng)營(yíng)權(quán)相互分離的產(chǎn)物，對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)揮的作用至關(guān)重要。再加上我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)處于新興行業(yè)，在很多方面還不完善，相應(yīng)的配套政策還沒(méi)有得以有效的實(shí)施。目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)不多、年齡結(jié)構(gòu)不合理，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)技能素質(zhì)偏低，由于追求收入因此忽視執(zhí)業(yè)質(zhì)量，造成虛假的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)信息的失真嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)不能做出有效的決策，影響企業(yè)的正常發(fā)展。正因?yàn)槿绱?，我?guó)=證券行業(yè)應(yīng)當(dāng)努力提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，提高其真實(shí)性，了解企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，并加以改善，只有這樣才能有效的促進(jìn)證券市場(chǎng)的有效運(yùn)行，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。

作者：周媛媛 單位：綏化學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

會(huì)計(jì)信息失真論文:治理邊防部隊(duì)失真會(huì)計(jì)信息論文

1會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)

會(huì)計(jì)賬簿信息失真是指會(huì)計(jì)人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過(guò)程中，違背國(guó)家法律和邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定所引起的會(huì)計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問(wèn)題，從而導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報(bào)表前，對(duì)賬簿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報(bào)表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財(cái)務(wù)信息，回避上級(jí)檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個(gè)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項(xiàng)掛在往來(lái)賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實(shí)真相之目的；收不入賬就是未通過(guò)法定的會(huì)計(jì)賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫(kù)”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。

2會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，完整性，重點(diǎn)掌控三個(gè)環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員要依據(jù)會(huì)計(jì)制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須填制或取得合法原始憑證。對(duì)于符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)此編制記賬憑證入賬；對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，堅(jiān)決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報(bào)銷。二是掌控經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確認(rèn)計(jì)量環(huán)節(jié)。要按照財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)明確的程序開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，履行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，科學(xué)組織會(huì)計(jì)核算，定期核對(duì)賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實(shí)一致，保障所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、、完整。三是掌控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告分析環(huán)節(jié)。為使會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)、更加有效、更有價(jià)值，要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的作用，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會(huì)計(jì)分析，及時(shí)、主動(dòng)地向單位黨委、首長(zhǎng)提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并針對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會(huì)計(jì)管理工作更加明晰快捷、更具透明度。

2.2健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)人員要圍繞會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項(xiàng)制度”。一是建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。如明確會(huì)計(jì)主管人員和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅(jiān)持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、整理、匯總等過(guò)程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的重要舉措。二是建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會(huì)計(jì)信息的跟蹤監(jiān)督，通過(guò)抽審、評(píng)審等方式，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算和其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否完整，會(huì)計(jì)核算是否符合會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問(wèn)題，要認(rèn)真研究解決，保障監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實(shí)。三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)編制和管理要求，合理設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)審制度、黨委理財(cái)考評(píng)制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過(guò)審查財(cái)務(wù)收支、資金存儲(chǔ)情況，摸清單位家底，核實(shí)管理底數(shù)，規(guī)范理財(cái)行為，對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況真實(shí)與否做出審計(jì)結(jié)論，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。

2.3提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的根本是要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)法律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制觀念和依法理財(cái)意識(shí)，教育會(huì)計(jì)人員忠實(shí)履職、堅(jiān)持原則、誠(chéng)信為本、不做假賬。對(duì)會(huì)計(jì)人員履職情況，要建立檢查、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)提高會(huì)計(jì)管理水平，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、，杜絕偽造、編造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。

3結(jié)語(yǔ)

在邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)信息失真是現(xiàn)實(shí)存在的，我們要認(rèn)真分析會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的原因，結(jié)合邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，保障邊防部隊(duì)內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級(jí)黨委做出正確財(cái)經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。

作者：華玉波 單位：遼寧省公安邊防總隊(duì)

會(huì)計(jì)信息失真論文:信息失真對(duì)策下的會(huì)計(jì)信息論文

一、會(huì)計(jì)信息失真的危害性

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整,不僅是企業(yè)微觀經(jīng)營(yíng)決策所必須的資料,而且是國(guó)家對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)實(shí)行有效調(diào)控的重要依據(jù)。主要危害：一是會(huì)計(jì)信息失真使使用者不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，投資者的利益得不到保障；二是一些企業(yè)通過(guò)虛假的賬冊(cè)來(lái)騙稅或免稅，制造假賬冊(cè)使國(guó)有資產(chǎn)貶值流失，造成國(guó)家稅收流失；三是為腐敗分子提供了可供之機(jī)，為經(jīng)濟(jì)犯罪打開(kāi)了方便之門。

二、會(huì)計(jì)信息失真原因

(一)人為因素一是會(huì)計(jì)人員自身原因。一方面,會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高: 在基層會(huì)計(jì)工作崗位上，無(wú)《會(huì)計(jì)證》的人員很多，會(huì)計(jì)后續(xù)教育缺乏力度，造成工作質(zhì)量低下，如果要求一些不學(xué)法不懂法對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少的人去遵紀(jì)守法、去依法辦事，這是不現(xiàn)實(shí)的；另一方面會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高:堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)法,敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭(zhēng)的少,相反對(duì)違規(guī)違紀(jì)熟視無(wú)睹,甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多。二是單位負(fù)責(zé)人違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作。單位領(lǐng)導(dǎo)、董事、其他高級(jí)管理人員違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，濫用職權(quán)指使或強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員誤導(dǎo)性陳述、虛假記錄，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息虛假。

(二)監(jiān)督因素及時(shí)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，會(huì)計(jì)人員隸屬于單位領(lǐng)導(dǎo)，不具備監(jiān)督者應(yīng)有的獨(dú)立地位，勢(shì)必導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠 ；第二在政府監(jiān)督方面，財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行、等部門管理上各自為政、標(biāo)準(zhǔn)不一、無(wú)法有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用；第三在社會(huì)監(jiān)督方面，主要是會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)承辦，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊，頗多人員水平和職業(yè)素質(zhì)不高。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行檢查和會(huì)計(jì)報(bào)表審驗(yàn) ,但其廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力支持,也無(wú)法形成對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效再監(jiān)督機(jī)制。(三)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則選擇因素由于會(huì)計(jì)核算中有估計(jì)，同樣的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有不同的估計(jì)方法、就會(huì)對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)有多種估計(jì)方法，或多或少的不能真實(shí)的反映單位的財(cái)務(wù)狀況；另外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)實(shí)踐還存在著一定的時(shí)滯，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定常落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新，當(dāng)新領(lǐng)域、新行業(yè)出現(xiàn)時(shí)，很難找到長(zhǎng)期有效的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)操作的依據(jù)，使得這些經(jīng)濟(jì)不能核算和披露，或者不能充分的核算和披露使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法保障。

三、會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)對(duì)

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)教育，重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作，切實(shí)抓好會(huì)計(jì)人員的經(jīng)常性管理和繼續(xù)教育工作，提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，使其正確有效地實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，是證實(shí)會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完善的重要措施。及時(shí)，對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制進(jìn)行改革，財(cái)務(wù)人員與其他部門之間保持相對(duì)的獨(dú)立，降低其他部門負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行約事控制的可能性；第二，實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制，提高內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性；第三，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的事前、事中、事后全過(guò)程的監(jiān)督這一獨(dú)特作用。政府監(jiān)督中財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行等部門加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)綜合監(jiān)督治理。財(cái)政部門要認(rèn)真履行新會(huì)計(jì)法賦予其會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和行政處罰權(quán)；審計(jì)部門要充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用；稅務(wù)部門要加大執(zhí)法力度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)納稅人的會(huì)計(jì)資料和其他資料進(jìn)行稅務(wù)檢查等等。各部門要統(tǒng)一思想、更新觀念，改進(jìn)工作方法，深入了解企業(yè)的特點(diǎn)，在幫助企業(yè)解決問(wèn)題的過(guò)程中強(qiáng)化監(jiān)督。

(三)完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)依法建賬，更新完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障。制造虛假會(huì)計(jì)信息的主要目的是獲得一定的非法經(jīng)濟(jì)利益，如果處罰力度過(guò)低，甚至低于虛假會(huì)計(jì)信息制造者由此獲得的經(jīng)濟(jì)利益，就無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的處罰作用。加大對(duì)會(huì)計(jì)信息造假行為的處罰力度，對(duì)違法會(huì)計(jì)人員吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，包括對(duì)違法單位以及單位負(fù)責(zé)人的違法行為處理通報(bào)、罰款等行政制裁措施，也可在一定程度上起到防范會(huì)計(jì)信息失真的作用。隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際準(zhǔn)則接軌，會(huì)計(jì)信息已成為國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)工作的重要基礎(chǔ)，我們要采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步積極推進(jìn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，結(jié)合加強(qiáng)懲治腐敗，多種治理措施的綜合運(yùn)用，維護(hù)正常的會(huì)計(jì)工作秩序，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人的合法權(quán)益，開(kāi)創(chuàng)具有良好秩序和較高質(zhì)量的會(huì)計(jì)工作新局面。

作者：鐘文瓊 單位：江西省瑞金市財(cái)政局

會(huì)計(jì)信息失真論文:影響失真原因會(huì)計(jì)信息論文

一、會(huì)計(jì)信息失真的危害

會(huì)計(jì)信息失真將帶來(lái)如下危害。一是導(dǎo)致稅收和國(guó)有資產(chǎn)的大量流失。歪曲會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)是多種多樣的，但其結(jié)果都是將原本屬于國(guó)家或集體或企業(yè)的資產(chǎn)據(jù)為小集體或個(gè)人所有。二是危害會(huì)計(jì)人員自身。會(huì)計(jì)人員如果不能如實(shí)提供會(huì)計(jì)信息，輕者不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的制裁。三是減弱了投資者的信任度。對(duì)于投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)過(guò)審計(jì)的會(huì)計(jì)報(bào)表，而會(huì)計(jì)報(bào)表的失真將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。

二、會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息的輸出與輸入不一致產(chǎn)生的信息虛假，即財(cái)務(wù)報(bào)告反映的情況與原始憑證（包括依據(jù)原始憑證所做的進(jìn)一步處理）不符。會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)憑證不真實(shí)、會(huì)計(jì)賬簿失真、設(shè)置賬外賬。

1.會(huì)計(jì)憑證不真實(shí)

會(huì)計(jì)憑證不真實(shí)分為原始憑證的不真實(shí)和記賬憑證的不真實(shí)。原始憑證不真實(shí)主要表現(xiàn)：一是不如實(shí)填寫(xiě)或偽造、篡改原始憑證；二是使用虛假發(fā)票，即“真票假開(kāi)”或“假票真開(kāi)”。記賬憑證不真實(shí)主要表現(xiàn)：一是在沒(méi)有任何原始憑證情況下編制虛假記賬憑證；二是記賬憑證要素有一項(xiàng)或幾項(xiàng)與原始憑證不符；三是根據(jù)計(jì)劃隨意調(diào)整財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。這種現(xiàn)象直接影響到最終形成的會(huì)計(jì)信息，而且具有極強(qiáng)的隱蔽性。

2.會(huì)計(jì)賬簿過(guò)程失真

在財(cái)務(wù)管理中，原始憑證是形成會(huì)計(jì)賬簿的重要基礎(chǔ)文件。由于原始憑證是賬簿的基礎(chǔ)，原始憑證一旦失真，將會(huì)導(dǎo)致整個(gè)賬簿出現(xiàn)失真。基于這一認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)賬簿失真成為了會(huì)計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)。

3.設(shè)置賬外賬

為了達(dá)到自身的某種目的，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理時(shí)設(shè)置賬外賬，這是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。比如設(shè)置兩套或者是多套賬薄，編制出多套報(bào)表，為會(huì)計(jì)信息的使用者提供不同的會(huì)計(jì)賬薄和報(bào)表，這使得一些會(huì)計(jì)信息的使用者很難了解真實(shí)財(cái)務(wù)情況，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的判斷，進(jìn)而很難做出的經(jīng)濟(jì)決策。

三、影響會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.相關(guān)法律法規(guī)不夠健全，缺乏可操作性，使得貫徹持續(xù)難度較大。同時(shí)由于造假行為較為普遍，使得政府及相關(guān)部分執(zhí)法者難以懲罰所有的違法者，因而導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)與監(jiān)管力度較小，造假行為所需成本較小。

2.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制方面的原因。審計(jì)人員是直接受領(lǐng)導(dǎo)管理，在大多情況下按照上級(jí)的指示辦事，不具獨(dú)立的決策能力，在工作過(guò)程中受到較多的限制，對(duì)涉及上級(jí)益處的時(shí)候往往不敢聲張，使審計(jì)部門的設(shè)立作用發(fā)揮不到位。

3.會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)低下。一旦會(huì)計(jì)人員沒(méi)有了職業(yè)道德，不管多么完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，總會(huì)有機(jī)可乘。而我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。但在我國(guó)目前的法律和政治環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這種要求。

四、提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施

1.建立、健全我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系

以法制化的手段建立、健全和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，當(dāng)前首要的工作是加大打擊會(huì)計(jì)信息失真方面的執(zhí)法力度，應(yīng)該關(guān)注當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會(huì)計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。同時(shí)，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會(huì)計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)。其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。對(duì)那些有法不依、知法犯法的人員決不姑息，在經(jīng)濟(jì)制裁的同時(shí)，加大處罰力度。

2.確保會(huì)計(jì)工作人員工作的獨(dú)立性

在一些企業(yè)中，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的工作環(huán)境面臨著不同程度的限制，他們做出的職業(yè)判斷也往往缺乏獨(dú)立性，這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作人員的職位晉升機(jī)會(huì)、福利以及工資都由領(lǐng)導(dǎo)掌管，由于堅(jiān)持職業(yè)原則而受到報(bào)復(fù)的情況也客觀存在，所以這種情況對(duì)會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性造成了消極影響。因此，提高內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員獨(dú)立性對(duì)于避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真具有重要意義，如果會(huì)計(jì)人員在職業(yè)范圍內(nèi)做出的職業(yè)判斷都是獨(dú)立的，那么會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的出現(xiàn)就只能是技術(shù)差錯(cuò)。而如果要強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員獨(dú)立性，一是要從法律層面來(lái)明確會(huì)計(jì)人員所具有的合法權(quán)益，如果會(huì)計(jì)人員在做出職業(yè)判斷的過(guò)程中受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)指示的影響甚至遭受侵害時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人做出嚴(yán)厲處罰；二是有必要分地區(qū)或者分行業(yè)來(lái)完善會(huì)計(jì)工作人員工會(huì)，并以非盈利結(jié)構(gòu)的形式進(jìn)行構(gòu)建，在促進(jìn)會(huì)計(jì)人員專業(yè)學(xué)習(xí)和交流的基礎(chǔ)上給予會(huì)計(jì)工作人員幫助與支持，從而保護(hù)會(huì)計(jì)人員合法利益。

3.加強(qiáng)檢查監(jiān)督力度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督

一是單位領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。對(duì)本單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督是單位領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)所在，單位領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)法津法規(guī)制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤的具體內(nèi)容和要求，并加以嚴(yán)格落實(shí)，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作做到經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。二是充分發(fā)揮審計(jì)部門的職能作用。審計(jì)部門要依法加強(qiáng)對(duì)各單位及下屬單位的審計(jì)監(jiān)督力度，要打破以往離任審計(jì)的陳舊模式，采取定期與不定期相結(jié)合審計(jì)的方法進(jìn)行不斷地監(jiān)督檢查。在業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上給予嚴(yán)格監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

提高會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)，教育是重要環(huán)節(jié)。通過(guò)有效的職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自律意識(shí)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品質(zhì)。（1）加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德教育。大學(xué)時(shí)期是人生觀和價(jià)值觀形成的重要時(shí)期，而目前高校會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)道德教育尚屬空白，“先天不足”造成實(shí)際工作中會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)低下。因此，在會(huì)計(jì)教育中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育刻不容緩。會(huì)計(jì)教師應(yīng)通過(guò)形式多樣的教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德責(zé)任感。（2）加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)主管部門及單位要經(jīng)常組織會(huì)計(jì)人員開(kāi)展教育活動(dòng)，可通過(guò)分析現(xiàn)實(shí)生活中的職業(yè)道德案例，觀看警世教育錄像等，開(kāi)展誠(chéng)信教育、警世教育和法制教育，使會(huì)計(jì)人員深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。

五、結(jié)語(yǔ)

隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，很多企業(yè)為了獲得更多的投資，往往采用一些非法的手段改變會(huì)計(jì)信息，使市場(chǎng)上會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重。因此，我國(guó)要針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的處罰力度不夠、外部監(jiān)督機(jī)制不完善、相關(guān)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高等問(wèn)題高度重視，并采取相應(yīng)的解決措施，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為外部投資者進(jìn)行正確的投資決策提供的依據(jù)。

作者：楊曉靜 單位：隆化縣國(guó)土資源局

會(huì)計(jì)信息失真論文:中國(guó)會(huì)計(jì)信息失真防控應(yīng)對(duì)措施分析論文

一、引言

會(huì)計(jì)信息是使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)之一，其真實(shí)性、性及相關(guān)性是保障信息使用者作出正確決策的基本前提和條件。但目前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低劣實(shí)在令人堪憂，前國(guó)家總理**曾給北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不作假賬”，會(huì)計(jì)失真問(wèn)題之嚴(yán)重性由此可見(jiàn)一斑。很多研究將這個(gè)問(wèn)題視為我國(guó)特有的一個(gè)問(wèn)題，但回顧會(huì)計(jì)發(fā)展史，西方國(guó)家歷史上也存在過(guò)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，如18世紀(jì)英國(guó)發(fā)生的著名的“南海泡沫公司”事件；而最近美國(guó)“安然”(EnronCorp)事件的發(fā)生，進(jìn)一步說(shuō)明了會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)歷史性和國(guó)際性的問(wèn)題，已經(jīng)成為世界各國(guó)當(dāng)前需要著力研究解決的重大問(wèn)題。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，國(guó)內(nèi)學(xué)者則主要運(yùn)用傳統(tǒng)理論分析工具研究會(huì)計(jì)信息失真及其治理，而國(guó)外學(xué)者的研究主要?jiǎng)t主要運(yùn)用信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等工具探討經(jīng)濟(jì)決策中的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。鑒于我國(guó)現(xiàn)階段正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，本文試圖將國(guó)外學(xué)者先進(jìn)的分析范式與我國(guó)特殊國(guó)情相互結(jié)合，分析我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真及其治理問(wèn)題。

二、會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生：制度分析

（一）企業(yè)的委托–關(guān)系：會(huì)計(jì)失真的內(nèi)在動(dòng)機(jī)

按照新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)奠基人科斯（Coarse）的“契約理論”，企業(yè)并非一個(gè)簡(jiǎn)單的投入產(chǎn)出的函數(shù)，而是一個(gè)一系列契約安排，形成了一個(gè)由相互合作的大量要素所有者達(dá)成的書(shū)面或非書(shū)面的契約組合。在該組合中，契約的一方當(dāng)事人為資產(chǎn)的所有者，即委托人；契約的另一方為資產(chǎn)的使用者，即人。由于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分開(kāi)，人以企業(yè)法定代表人的身份獨(dú)立自主地對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，人成為了企業(yè)的“內(nèi)部人”；而股東則與那些已成為公司資產(chǎn)的東西發(fā)生實(shí)質(zhì)性聯(lián)系而成為了“外部人”。企業(yè)所有者和經(jīng)理人之間的關(guān)系，構(gòu)成了企業(yè)最初的也是最基本的委托-關(guān)系，這種委托–關(guān)系又可以進(jìn)一步細(xì)分為層次漸低的委托–關(guān)系組成，由此形成了一個(gè)環(huán)環(huán)相聯(lián)、自下而上的“金字塔”式委托–關(guān)系體系：

1、股東與董事會(huì)之間的委托–關(guān)系；

2、董事會(huì)與經(jīng)理人之間的委托–關(guān)系；

3、企業(yè)經(jīng)理人與會(huì)計(jì)部門會(huì)計(jì)主管之間的委托–關(guān)系；

4、會(huì)計(jì)主管與會(huì)計(jì)人員之間的委托一關(guān)系。

而我國(guó)國(guó)有企業(yè)的委托–關(guān)系更加復(fù)雜，因?yàn)槲覈?guó)的公有財(cái)產(chǎn)的所有者從最終意義上講是全體人民，人民將財(cái)產(chǎn)委托給國(guó)家，國(guó)家再將受托的財(cái)產(chǎn)委托給國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行管理，形成了層級(jí)更多的委托–關(guān)系。

每一層級(jí)的委托人和人都是有限理性的經(jīng)濟(jì)人，都會(huì)追求自身效用的較大化，即各方的目標(biāo)函數(shù)都不相同。例如，作為1級(jí)委托–關(guān)系中的委托人股東，其效用函數(shù)是股東財(cái)富的較大化；作為2級(jí)委托–關(guān)系中的人的經(jīng)理人除了追求薪酬較大化外，還追求閑暇時(shí)間和在職消費(fèi)等。再如，作為3級(jí)委托–關(guān)系中的經(jīng)理人與會(huì)計(jì)主管之間也可能有著不同經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)計(jì)主管作為有限理性經(jīng)濟(jì)人，為了追求自身效用（包括盡快完成報(bào)表和獲得更多報(bào)酬）較大化未必會(huì)提供經(jīng)理人決策所需要的全部真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，甚至提供虛假會(huì)計(jì)信息。又如，作為4級(jí)委托–關(guān)系中的人會(huì)計(jì)人員為了自己的利益（如為了貪污、挪用公款等），編報(bào)虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告，隱瞞真實(shí)情況，從而逃避懲罰。由于委托人與人之間存在激勵(lì)不相容，即一方追求效用較大化會(huì)損害另一方實(shí)現(xiàn)效用較大化，始終無(wú)法達(dá)到帕累托狀態(tài)，因而，委托人與人雙方的效用函數(shù)不一致是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。

（二）信息不對(duì)稱：會(huì)計(jì)失真的直接動(dòng)因

企業(yè)的委托人和人之間因而不可避免地存在著信息不對(duì)稱的情況，這種不對(duì)稱既有時(shí)間上的，也有內(nèi)容上的。所謂信息不對(duì)稱，是指經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的一方知情（私有信息）、另一方不知情，而知情的一方有著利用信息優(yōu)勢(shì)去不正當(dāng)獲利的動(dòng)機(jī)。信息不對(duì)稱會(huì)引起“逆向選擇”（adverseselection）和“道德風(fēng)險(xiǎn)”（moralhazard）。前者通常是指在信息不對(duì)稱的狀態(tài)下，接收合約的人一般擁有私人信息并且利用另一方面信息缺乏的特點(diǎn)而使對(duì)方不利，從而使市場(chǎng)交易過(guò)程偏離信息缺乏方的愿望。后者是指交易合同達(dá)成后，從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一方為了較大限度地增進(jìn)自身利益而做出不利于另一方的行為。

逆向選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響主要表現(xiàn)在勞動(dòng)供給市場(chǎng)的逆向選擇會(huì)降低企業(yè)聘用經(jīng)理人員的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，而經(jīng)理人員和會(huì)計(jì)的低素質(zhì)是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。

道德風(fēng)險(xiǎn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理人具有信息優(yōu)勢(shì)，就有可能利用信息的優(yōu)勢(shì)來(lái)扭曲會(huì)計(jì)信息追求自身利益；另一方面，會(huì)計(jì)人員也有可能利用自身的信息優(yōu)勢(shì)挪用公款、貪污，從而造成會(huì)計(jì)信息失真。

（三）會(huì)計(jì)失真的成本收益：一個(gè)例證

當(dāng)前，我國(guó)已發(fā)生了不少重大的會(huì)計(jì)案例，如深圳原野、紅光實(shí)業(yè)、瓊民源、東方鍋爐等上市公司，都是利用虛假會(huì)計(jì)信息為個(gè)人和小集團(tuán)謀取私利，造成了惡劣的社會(huì)影響。假設(shè)A上市公司2000年末總股本為10000萬(wàn)股，其中4000萬(wàn)股為流通股，2000年度虛假凈收益為2000萬(wàn)元，所在行業(yè)平均市盈率為60倍，則在其他條件保持相同的情況下，會(huì)計(jì)造假收益為4.8億元。在本例，虛假凈收益雖然只有2000萬(wàn)元，但通過(guò)市盈率這一“財(cái)富放大器”的作用，卻對(duì)流通股股價(jià)造成巨大的影響?？梢?jiàn)，在我國(guó)上市公司股本規(guī)模偏小，市盈率居高不下的市場(chǎng)環(huán)境下，會(huì)計(jì)失真的財(cái)富效應(yīng)是超乎尋常的。

三、會(huì)計(jì)失真的治理：制度變遷

基于委托人各自的利益不同，導(dǎo)致雙方的目標(biāo)不同，人不可能按委托人的意圖進(jìn)行企業(yè)行為，利益沖突是個(gè)體使會(huì)計(jì)信息失真的直接動(dòng)機(jī)。而雙方信息不對(duì)稱，使得人有機(jī)會(huì)進(jìn)行一些危害委托人利益而增加自己利益的行為，從而為會(huì)計(jì)信息失真提供了可能性。從現(xiàn)代的觀點(diǎn)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究人的行為的科學(xué)，其基本假設(shè)是“人的行為是理性的”，即個(gè)體在行為中考慮的是自身效用的較大化，個(gè)體理性之間的沖突，最終可能導(dǎo)致集體非理性。解決這種矛盾的方式，不是簡(jiǎn)單地否認(rèn)個(gè)體理性，而是通過(guò)設(shè)計(jì)各種各樣的制度以促進(jìn)個(gè)體之間權(quán)衡合作和沖突的成本收益，規(guī)范其行為。由此，治理我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的根本路徑在于進(jìn)行制度變遷。具體包括以下幾方面：

（一）明晰產(chǎn)權(quán)制度

產(chǎn)權(quán)的明晰界定，是市場(chǎng)主體根據(jù)會(huì)計(jì)行為規(guī)范開(kāi)展會(huì)計(jì)管理交易活動(dòng)的先決條件和基礎(chǔ)，它為會(huì)計(jì)信息目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了兩個(gè)重要的條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的較大化；二是所有者和經(jīng)營(yíng)者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。在這兩個(gè)條件之下，既可以允許和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)主體根據(jù)會(huì)計(jì)交易費(fèi)用的高低，自由地選擇會(huì)計(jì)規(guī)范組合方式，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范的有效配置，又可以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)規(guī)范的激勵(lì)約束、資源配置和收入分配功能，為整個(gè)社會(huì)的財(cái)產(chǎn)規(guī)則、利益規(guī)則以及企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建立創(chuàng)造最基本的條件，這一些又都有利于充分保障會(huì)計(jì)規(guī)范的運(yùn)行和會(huì)計(jì)信息的有效率、有質(zhì)量的生成。目前我國(guó)的產(chǎn)權(quán)制度并不清晰，必須考慮一下改革措施：明確國(guó)有產(chǎn)權(quán)的明確的人，使其擔(dān)負(fù)起監(jiān)管國(guó)有企業(yè)的職責(zé)；在明確國(guó)有產(chǎn)權(quán)人的同時(shí)，引進(jìn)部分私有產(chǎn)權(quán)，形成多元化的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；形成剩余索取權(quán)和控制管理權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；形成剩余索取權(quán)可轉(zhuǎn)讓的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。

（二）規(guī)范公司治理

公司治理是有關(guān)公司控制權(quán)的一系列正式和非正式的制度安排，涉及公司內(nèi)部各利益主體和外部利益相關(guān)者的權(quán)力分配，包括內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（由股東大會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理組成的一個(gè)三級(jí)結(jié)構(gòu)）和外部治理機(jī)制（產(chǎn)品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)、兼并市場(chǎng)等）。我國(guó)現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和外部治理機(jī)制均不規(guī)范、不健全：我國(guó)國(guó)有公司形成了六套組織機(jī)構(gòu)，即“老三會(huì)”（職工代表大會(huì)、黨委會(huì)、工會(huì)）和“新三會(huì)”股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)）并存，相互之間界限不清，運(yùn)作中難以彼此協(xié)調(diào)和牽制。

（三）健全審計(jì)制度

當(dāng)前我國(guó)的審計(jì)監(jiān)督體系包括政府審計(jì)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)三個(gè)層次，其中，政府審計(jì)已轉(zhuǎn)為主要審計(jì)政府宏觀管理部門和國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)資金；內(nèi)部審計(jì)由于受制于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者而缺乏獨(dú)立性，使其對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督難以成效；社會(huì)審計(jì)即注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，就承擔(dān)著企業(yè)監(jiān)督的中堅(jiān)力量。因此，我們應(yīng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，建立以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的監(jiān)督體系。國(guó)家一方面要提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的質(zhì)量，增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平，另一方面要對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)舞弊行為，及時(shí)果斷處理。

（四）完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要目的在于向會(huì)計(jì)信息使用者提供企業(yè)的公允財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果以利于他們作出決策，它同時(shí)也是一把度量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)尺。我國(guó)已從1993年頒布了基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則目前也在不斷地推出。從當(dāng)前情況來(lái)看，《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》、《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》等具體準(zhǔn)則與制度的出臺(tái)，有效地抑制了以前年度普遍存在得到利潤(rùn)操縱行為、利用跨年度時(shí)間差異提前確認(rèn)收入進(jìn)而虛增利潤(rùn)的行為、房地產(chǎn)行業(yè)將預(yù)收收入確認(rèn)為營(yíng)業(yè)收入的行為等，提升了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此，進(jìn)一步研究并盡快出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)于治理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題就顯得具有非常重要。

（五）強(qiáng)化政府監(jiān)管

政府對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管是指政府利用強(qiáng)制手段直接命令市場(chǎng)交易方必須披露某些重要的會(huì)計(jì)信息，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在政府宏觀調(diào)控之下的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，政府監(jiān)管對(duì)解決信息不對(duì)稱造成的會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)發(fā)揮重要作用。包括，規(guī)定經(jīng)理人員和會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格，防止出于信息不對(duì)稱造成勞動(dòng)力市場(chǎng)的逆向選擇；強(qiáng)制企業(yè)披露會(huì)計(jì)信息，并規(guī)定其應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；制定會(huì)計(jì)法規(guī)，對(duì)違法者予以懲罰，在我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)中，缺少有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體規(guī)定。例如，對(duì)于什么是虛假會(huì)計(jì)信息、如何確認(rèn)虛假會(huì)計(jì)信息以及對(duì)制造虛假會(huì)計(jì)信息的人員法律責(zé)任如何分擔(dān)和處罰等，在法律上都十分模糊。建議在《會(huì)計(jì)法》修訂時(shí)，明確此類問(wèn)題。

會(huì)計(jì)信息失真論文:失真現(xiàn)象的會(huì)計(jì)信息論文

一、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析

1.法律法規(guī)尚不健全。從當(dāng)前情況看，我國(guó)在財(cái)會(huì)以及審計(jì)方面還沒(méi)有形成完整法律體系，當(dāng)前的相關(guān)法律法規(guī)存在很多的問(wèn)題，有些財(cái)務(wù)制度甚至自相矛盾，對(duì)法律執(zhí)行造成了困難。另外，當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度不完善，導(dǎo)致無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境變化進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，不能夠適用于企業(yè)多變的環(huán)境及情況，這樣在新的事物和問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候就沒(méi)有良好的解決方法，客觀上影響會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量。

2.監(jiān)督體系的有效性不強(qiáng)。從當(dāng)前情況看，三位一體是會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的重要表現(xiàn)，也就是說(shuō)會(huì)計(jì)監(jiān)督以及內(nèi)審監(jiān)督和外部監(jiān)督三種形式。企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候，為了自身利益，導(dǎo)致監(jiān)督效果不好，另外，內(nèi)審監(jiān)督存在問(wèn)題，不能將其監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)，對(duì)于外部監(jiān)督來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該站在客觀公正的角度對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，確保其真實(shí)性和性，但是在各種因素影響下，常常有不良行為發(fā)生。

3.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有待提高。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)以及道德素質(zhì)也是影響企業(yè)信息披露的重要原因。業(yè)務(wù)素質(zhì)比較差，且不具備良好的職業(yè)道德，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，特別是施工企業(yè)，具有較強(qiáng)的流動(dòng)性，生活環(huán)境的艱苦，再加上人員配備不足等因素，可能給不具備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員以可乘之機(jī)。從當(dāng)前情況看，很多會(huì)計(jì)人員沒(méi)有良好的專業(yè)知識(shí)以及知識(shí)結(jié)構(gòu)，無(wú)法對(duì)施工成本特點(diǎn)以及核算方式進(jìn)行系統(tǒng)掌握，同時(shí)也不能對(duì)會(huì)計(jì)核算方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行掌握，總之，從客觀因素和主觀原因等方面看，都會(huì)使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象。

二、有效解決措施

1.做好企業(yè)信息化工作。在21世紀(jì)的今天，信息化是社會(huì)發(fā)展的潮流和方向，能夠使企業(yè)更好進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和對(duì)企業(yè)進(jìn)行制度流程監(jiān)督。企業(yè)加強(qiáng)信息化工作，借助現(xiàn)代化的手段，能夠加強(qiáng)部門間的溝通及協(xié)調(diào)，及時(shí)、地做到單據(jù)傳遞及信息共享，達(dá)到事半功倍的效果，做到企業(yè)信息的真實(shí)披露。

2.落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一定要對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的宣貫及落實(shí)。會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)憑證編制以及賬簿等級(jí)還有報(bào)表編制等都作了明確規(guī)定，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升提供重要依據(jù)；稅法對(duì)稅收的征收管理及程序流程都做出了詳盡的規(guī)定；審計(jì)法要求我國(guó)的相關(guān)部門以及企、事業(yè)單位要逐步將內(nèi)審制度建立起來(lái)，監(jiān)督以及評(píng)價(jià)與服務(wù)等作用充分發(fā)揮出來(lái)，保障會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性以及性。

3.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度。對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)信息是進(jìn)行決策工作的重要依據(jù)，同時(shí)也是確保決策正確性的重要條件，所以，企業(yè)的決策層應(yīng)該就財(cái)務(wù)信息披露高度重視，在對(duì)本企業(yè)業(yè)務(wù)深度調(diào)研的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)反映與業(yè)務(wù)需要掛鉤，提升應(yīng)變能力，對(duì)監(jiān)管手段進(jìn)行創(chuàng)新，更好地為業(yè)務(wù)服務(wù)，利用各項(xiàng)措施確保信息的性以及真實(shí)性。

4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德的相關(guān)教育工作。為了防止會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要對(duì)全體員工做好專業(yè)知識(shí)的更新培訓(xùn)及職業(yè)道德方面宣貫工作，使得財(cái)務(wù)人員熟悉我國(guó)財(cái)政制度和規(guī)定以及財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，不弄虛作假，具有良好職業(yè)道德以及敬業(yè)精神。還要定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這樣會(huì)計(jì)人員就能及時(shí)對(duì)法規(guī)以及會(huì)計(jì)制度進(jìn)行熟悉，對(duì)行業(yè)背景以及專業(yè)技能進(jìn)行掌握，減少技術(shù)失誤。另外，還要對(duì)會(huì)計(jì)法、稅法等財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行宣傳，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有良好的法治意識(shí)，不對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行干擾，與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要盡好責(zé)任，依據(jù)事實(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行記錄，這樣會(huì)計(jì)報(bào)表才能將企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)狀況反映出來(lái)，為企業(yè)的管理與決策工作而服務(wù)。

5.完善企業(yè)的內(nèi)控制度。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了提高效益水平，就必須要確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具有正確性以及性，并使管理政策得到落實(shí)，完善內(nèi)部控制是保障的有效手段，企業(yè)中的管理人員一定要提高自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行監(jiān)控并完善，這樣事前審核以及事中復(fù)核與事后監(jiān)督等工作作用才能得到充分發(fā)揮。首先，要實(shí)行部門以及崗位責(zé)任制度；其次，在對(duì)材料和機(jī)具等進(jìn)行采購(gòu)的時(shí)候，必須要有規(guī)范的管理辦法；再次，對(duì)成本核算制度進(jìn)行建設(shè)；，將相關(guān)管理政策以及控制措施制定出來(lái)，及時(shí)、對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行記錄，從而實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)性。

6.在企業(yè)中實(shí)行分子公司及項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員委派制。會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，也與會(huì)計(jì)人員工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)獨(dú)立性，不能按照相關(guān)法律法規(guī)履行職責(zé)相關(guān)，因此，要實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，這樣會(huì)計(jì)人員就能進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，也能夠?qū)ο嚓P(guān)人員做好監(jiān)管工作，與此同時(shí)，還能夠提升隊(duì)伍素質(zhì)，使會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性。

7.做好外部監(jiān)督工作。從目前的情況看，在大多數(shù)企業(yè)中，外部監(jiān)督工作沒(méi)有得到有效落實(shí)，還需要進(jìn)行強(qiáng)化。對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)說(shuō)，政府會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督工作具有主導(dǎo)性的作用。政府需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)針對(duì)企業(yè)中的財(cái)務(wù)狀況，比如，會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置以及會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性做好檢查以及監(jiān)督工作，從而使企業(yè)的外部監(jiān)督工作落到實(shí)處。另外，對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告，政府需要分階段對(duì)其進(jìn)行抽查，并對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員做好監(jiān)督和檢查工作，其內(nèi)容主要包括了人員任用狀況以及會(huì)計(jì)行為，只有這樣才能使企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息具有較高的可信度。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，一定要在工作的過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)以及行為職責(zé)，另外，要在不斷的實(shí)踐過(guò)程中找出信息失真現(xiàn)象發(fā)生的各種原因，利用有效措施對(duì)其加以解決，從而確保會(huì)計(jì)信息具有性和真實(shí)性。

作者：張莉單位：安徽省交通建設(shè)有限責(zé)任公司

會(huì)計(jì)信息失真論文:經(jīng)濟(jì)失真會(huì)計(jì)信息論文

1會(huì)計(jì)信息失真的具體體現(xiàn)

1.1利用企業(yè)自有資產(chǎn)作假通常情況下，會(huì)計(jì)審核都將會(huì)按照企業(yè)資產(chǎn)（負(fù)債+所有者權(quán)益）進(jìn)行審查，這也是最簡(jiǎn)單的一種審核方式。在大多數(shù)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，為了應(yīng)付各方面檢查的需要，采用各種手段利用銀行貸款來(lái)增加自身的自由資產(chǎn)以及提升整體利潤(rùn)空間，為其審查制造一個(gè)良好的發(fā)展空間。不僅如此，為了獲得更多的國(guó)家支持以及政府優(yōu)惠將實(shí)際利潤(rùn)作假，降低整體收益利潤(rùn)，以便減少稅收金額，增加企業(yè)自身的負(fù)債數(shù)額，壓縮利潤(rùn)空間，以便獲得更多的政府資金支持。

1.2根據(jù)實(shí)際考察擅自變動(dòng)自己的負(fù)債和利潤(rùn)負(fù)債作為企業(yè)外借資金的主要形式，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展有著極其重要的影響，但是在現(xiàn)實(shí)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，大多數(shù)的企業(yè)都不會(huì)將其自己的負(fù)債值進(jìn)行公開(kāi)，很多企業(yè)為了獲得政府資金支持以及應(yīng)付公眾監(jiān)督審核，將自身空間獲得利潤(rùn)大大提升，減少庫(kù)存數(shù)量。即便是上市公司，也很容易將負(fù)債值數(shù)量進(jìn)行偽造，從而嚴(yán)重影響整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

1.3故意壓縮或者擴(kuò)大自己的利潤(rùn)空間利潤(rùn)計(jì)算主要包含以下兩方面內(nèi)容：一是指企業(yè)具體銷售數(shù)量與收入成本之間的差額，企業(yè)根據(jù)檢查機(jī)構(gòu)的差異性來(lái)斷定其自身銷售數(shù)量以及成本收入的多少；二是將具體記賬收入的利潤(rùn)從記入時(shí)間開(kāi)始進(jìn)行計(jì)算，常以收入時(shí)間來(lái)確定其企業(yè)利潤(rùn)，為了減少應(yīng)交稅費(fèi)，從而人為改變?cè)械挠浫霑r(shí)間，對(duì)于未提前或是當(dāng)季的本息利潤(rùn)進(jìn)行拖延來(lái)縮短企業(yè)所獲得的最終利潤(rùn)，以上兩方面都將對(duì)信息的真實(shí)性產(chǎn)生影響。

1.4產(chǎn)品成本和其他費(fèi)用之間的界限模糊，影響信息的性產(chǎn)品成本主要有廣義與狹義之分，通常情況下，會(huì)計(jì)記賬方式主要是參照狹義標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，針對(duì)產(chǎn)品原材料價(jià)格、中間價(jià)格以及成品價(jià)格等三大部門進(jìn)行成本計(jì)算，但是在此過(guò)程中，企業(yè)往往會(huì)把人員的各種費(fèi)用、產(chǎn)品進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)用以及其他費(fèi)用混淆，各種界限模糊的不確定性，導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)賬本的混亂，同一賬本上體現(xiàn)了不同的記賬內(nèi)容，進(jìn)而導(dǎo)致信息不。

2會(huì)計(jì)信息失真所帶來(lái)的危害

2.1原始憑證失真會(huì)計(jì)原始憑證質(zhì)量的好壞將對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性產(chǎn)生極其重要的影響，原始憑證信息的失真主要是指它所記錄的原始憑證會(huì)計(jì)信息與實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀不符，或是填寫(xiě)原始憑證的過(guò)程中不能按照規(guī)范要求進(jìn)行正確的填寫(xiě)，又或是對(duì)其進(jìn)行造假。從而使原始憑證信息不能真實(shí)有效的反映出實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀。原始憑證的失真大多數(shù)情況下都是會(huì)計(jì)人員因?yàn)槟撤N利益驅(qū)使所致。憑證失真從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)講極其不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，嚴(yán)重時(shí)將影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

2.2會(huì)計(jì)報(bào)表虛假故意失真是指在企業(yè)管理當(dāng)局的授意下，利用會(huì)計(jì)規(guī)范給予企業(yè)的靈活性，有偏向性或誘導(dǎo)性地提供信息，或者違背會(huì)計(jì)規(guī)范制造假賬。這是危害較大、后果最嚴(yán)重、也最難以防范和察覺(jué)的失真行為。人為地調(diào)整報(bào)表數(shù)字，甚至編報(bào)兩套報(bào)表，一套自用，一套對(duì)外提供，導(dǎo)致報(bào)表使用者不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

2.3收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)失真會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)以及不合理性將對(duì)國(guó)家及企業(yè)造成極其重大的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）國(guó)家經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)的大量流失，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)政策的執(zhí)行以及宏觀調(diào)控等舉措不能發(fā)揮應(yīng)有的效用。（2）企業(yè)因會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)以及不，難以對(duì)企業(yè)發(fā)展做出正確的判斷，在經(jīng)濟(jì)管理上處于被動(dòng)狀態(tài)。（3）會(huì)計(jì)信息虛假程度的擴(kuò)大，極其嚴(yán)重地影響了會(huì)計(jì)人員的使命感以及責(zé)任感，進(jìn)一步影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。（4）會(huì)計(jì)信息長(zhǎng)期的不確定性，不真實(shí)性，將嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展及企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

3解決會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

3.1健全法制，嚴(yán)厲的查處會(huì)計(jì)信息失真。從某種意義上而言，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息發(fā)展的基礎(chǔ)，所以，會(huì)計(jì)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的管理與監(jiān)督。主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：（1）建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制，完善各項(xiàng)法律法規(guī)。（2）制定確實(shí)可行的處罰機(jī)制，針對(duì)會(huì)計(jì)人員虛假做賬以及任意篡改信息行為要給予一定的懲處，以便更好的加強(qiáng)管理。（3）針對(duì)會(huì)計(jì)人員中，職業(yè)道德素質(zhì)比較差的人員要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們的使命感以及責(zé)任感，讓他們深刻意識(shí)到會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要意義及作用。

3.2提高認(rèn)識(shí)，不斷提高法律觀念和業(yè)務(wù)水平。要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員的思想道德教育，不斷提高他們的法律觀念和業(yè)務(wù)水平，不斷提高法制意識(shí)和遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的自覺(jué)性，從根本上保障成本信息及其他會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.3加快國(guó)有企業(yè)改革步伐，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)行監(jiān)督，具有較高的科學(xué)性、先進(jìn)性和有效性。通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，充分發(fā)揮各方面的作用，相互制約，可以在一定程度上防止會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

4結(jié)束語(yǔ)

所以，相關(guān)工作人員要堅(jiān)持自己的職業(yè)操守，保障會(huì)計(jì)信息的性和正確性，相關(guān)外部監(jiān)督機(jī)制也要有效完善，保障整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的廉潔性，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。

作者：周艷玲單位：大慶市紅崗區(qū)地方稅務(wù)局

會(huì)計(jì)信息失真論文:失真表現(xiàn)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息論文

一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀及危害

（一）我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息監(jiān)督檢查來(lái)看（如表1所示），2010年抽查企業(yè)114戶，失真企業(yè)有24戶，占比21%；2011年抽查企業(yè)85戶，失真企業(yè)有9戶，占比10.59%；2012年抽查企業(yè)106戶，失真企業(yè)有11戶，占比10.4%；2013年抽查企業(yè)95戶，失真企業(yè)有20戶，占比21.05%。對(duì)于上市公司、國(guó)有企業(yè)都存在10%以上會(huì)計(jì)失真行為，對(duì)那些未被抽查的中小型企業(yè)，由于會(huì)計(jì)管理不規(guī)范，會(huì)計(jì)信息失真尤甚。另外，證監(jiān)會(huì)對(duì)滬深兩市2537家上市公司2013年報(bào)表披露，有2534家依法進(jìn)行披露，有3家未披露。在已披露的2534家上市公司中，有84家被出具了非標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，占比3.31%。同時(shí)，在已披露會(huì)計(jì)年報(bào)中仍存在錯(cuò)漏、業(yè)績(jī)預(yù)告違規(guī)，未按規(guī)定披露重大訴訟、擔(dān)保事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)關(guān)系及關(guān)聯(lián)交易，重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正涉嫌虛假陳述，存在違規(guī)使用募集資金、非經(jīng)營(yíng)性資金占用等行為。由此可見(jiàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象已成為現(xiàn)階段普遍存在的社會(huì)問(wèn)題，它以多樣化表現(xiàn)形式在不同行業(yè)、不同企業(yè)中廣泛存在。

（二）我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真有多種操作手段，通過(guò)虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)交易、會(huì)計(jì)核算行為和會(huì)計(jì)信息披露失真。從最終目的來(lái)看，主要表現(xiàn)為：操縱利潤(rùn)、調(diào)節(jié)資產(chǎn)、偷逃稅金。1.操縱利潤(rùn)：企業(yè)通過(guò)多計(jì)收入、少計(jì)成本、提前確認(rèn)收入或滯后確認(rèn)成本來(lái)虛增利潤(rùn)或虛減利潤(rùn)，或通過(guò)關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤(rùn)。2.調(diào)節(jié)資產(chǎn)：上市公司通過(guò)對(duì)虛擬資產(chǎn)作虛假評(píng)估來(lái)虛增企業(yè)資產(chǎn)和通過(guò)加速折舊、隱瞞債權(quán)的方法虛減資產(chǎn)等。3.偷逃稅金：公司為了少交或延后交納稅金，故意將部分應(yīng)視同銷售直接以成本價(jià)轉(zhuǎn)入不作納稅認(rèn)定，或延期確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入等。

（三）我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害1.損害投資者債權(quán)人利益，造成市場(chǎng)信用危機(jī)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為獲得投資者和債權(quán)人投資，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，虛增利潤(rùn)、虛夸企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，侵犯了投資者和債權(quán)人的利益，危及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用機(jī)制，削弱和扭曲了資本市場(chǎng)資金籌集和資源調(diào)配功能。2.影響公司經(jīng)營(yíng)管理水平，遏制戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)決策會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致企業(yè)對(duì)自身判斷做出錯(cuò)誤分析，影響制定經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，在市場(chǎng)中尋求定位，從而造成企業(yè)決策失誤、形象受損，散失客戶資源和市場(chǎng)份額。3.引發(fā)貪污腐敗違法犯罪，造成社會(huì)兩級(jí)分化會(huì)計(jì)信息失真與貪污腐敗息息相關(guān)，經(jīng)營(yíng)者利用職務(wù)之便進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，私設(shè)“小金庫(kù)”謀取自身利益，為貪污行賄大開(kāi)方便之門，滋生和助長(zhǎng)了貪污腐敗風(fēng)氣。4.削弱國(guó)家宏觀調(diào)控能力，造成國(guó)有資產(chǎn)流失會(huì)計(jì)信息失真影響國(guó)家宏觀調(diào)控決策，虛增利潤(rùn)導(dǎo)致國(guó)民收入超量分配，賬實(shí)不符導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，收支不實(shí)導(dǎo)致國(guó)家預(yù)算編制流于形式，降低國(guó)家宏觀調(diào)控能力。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因分析

（一）公司治理結(jié)構(gòu)不完善首先，公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善。企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)不盡合理，企業(yè)會(huì)計(jì)信息不是真實(shí)狀況的反映，而是以大股東的意志為導(dǎo)向，企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制不健全，會(huì)計(jì)政策選擇受制于經(jīng)理層，使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。其次，公司外部治理結(jié)構(gòu)不完善。我國(guó)尚未建立完善的經(jīng)理人市場(chǎng)，欠缺經(jīng)理人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，較少采取競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)選擇，資本市場(chǎng)不夠發(fā)達(dá)，通過(guò)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告上市圈錢時(shí)有存在。

（二）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度不健全首先，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度滯后。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度往往滯后于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算中估計(jì)和判斷的存在，使得會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映會(huì)計(jì)主體實(shí)際經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。其次，會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)方法可選擇性。企業(yè)歷史成本往往高估資產(chǎn)價(jià)值，造成潛虧而使會(huì)計(jì)信息失真，企業(yè)會(huì)計(jì)方法的可選擇，使得會(huì)計(jì)主體就越傾向于選擇有利的方法，而不論該方法是否能客觀公允。

（三）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)道德不高首先，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德不高。會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)有限跟不上時(shí)代進(jìn)步，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理已不能滿足企業(yè)發(fā)展需要，部分會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)持原則職業(yè)道德不高，按照領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦事。其次，會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng)。在經(jīng)濟(jì)交易中，會(huì)計(jì)人員需要通過(guò)自身職業(yè)判斷選擇會(huì)計(jì)核算方法，然而會(huì)計(jì)人員不能抵制利益誘惑，職業(yè)判斷失去客觀和公正，發(fā)生違法性會(huì)計(jì)信息失真難以避免。

（四）企業(yè)監(jiān)督體系不健全首先，社會(huì)監(jiān)督資源分散審計(jì)質(zhì)量不高。財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督重點(diǎn)不同、標(biāo)準(zhǔn)不一，缺乏橫向溝通，無(wú)法形成有效的監(jiān)督合力。有償社會(huì)審計(jì)，由于事務(wù)所之間存在競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致了審計(jì)工作避重就輕審計(jì)質(zhì)量不高。其次，執(zhí)法不嚴(yán)違規(guī)成本低?！稌?huì)計(jì)法》、《公司法》等存在著執(zhí)法不嚴(yán)，沒(méi)有起到懲戒作用，行政處罰手段單一，會(huì)計(jì)信息造假預(yù)期收益大于預(yù)期成本，縱容了會(huì)計(jì)信息失真泛濫。

三、治理我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策建議

（一）完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量首先，完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。實(shí)行股權(quán)分置改革，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，形成監(jiān)督制衡機(jī)制，完善獨(dú)立董事制度，切實(shí)發(fā)揮獨(dú)立董事的作用。建立有效的經(jīng)理人薪酬激勵(lì)與外部約束機(jī)制，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。其次，完善公司外部治理結(jié)構(gòu)。完善資本市場(chǎng)的治理，提高公司外部治理效率，促使企業(yè)的決策有利于資產(chǎn)所有者，完善產(chǎn)品市場(chǎng)提高市場(chǎng)占有率，構(gòu)建科學(xué)指標(biāo)甄別經(jīng)理人，提高企業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)。

（二）建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂完善首先，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。建立科學(xué)合理的企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)制度設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，減少和杜絕政府行政干預(yù)，強(qiáng)化企業(yè)自律意識(shí)。其次，修訂完善會(huì)計(jì)法規(guī)準(zhǔn)則。建立高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不確定性，消除對(duì)同一事項(xiàng)不同會(huì)計(jì)處理方法產(chǎn)生的差異性，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的性和透明度，出具普遍認(rèn)同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保會(huì)計(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性和持續(xù)性，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作健康化。

（三）加強(qiáng)政府社會(huì)監(jiān)督，構(gòu)建“三位一體”體系首先，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)制度，保障內(nèi)部審計(jì)相對(duì)獨(dú)立性，防范違法行為發(fā)生。其次，強(qiáng)化政府外部監(jiān)督。充分發(fā)揮政府社會(huì)監(jiān)督職能，加強(qiáng)財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門協(xié)調(diào)配合，互相聯(lián)動(dòng)信息共享，發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介的作用，按照“行業(yè)自律、政府監(jiān)管、法律規(guī)范”的思路框架，不斷完善“內(nèi)部約束、部門監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督”三位一體監(jiān)管體系。

（四）加大立法執(zhí)法力度，提高違法違規(guī)成本。首先，加大立法執(zhí)法力度。加大會(huì)計(jì)監(jiān)管空白立法工作，加強(qiáng)財(cái)會(huì)法規(guī)在司法方面的性，提高民法在會(huì)計(jì)違法懲治中的地位和作用。其次，提高違法處罰成本。各級(jí)法院、檢察院應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)法庭、會(huì)計(jì)檢察科，專門從事會(huì)計(jì)司法，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的深入查處，提高責(zé)任主體的違法成本。同時(shí)，公安、檢察院和法院部門要對(duì)打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員事件嚴(yán)肅處理，為敢于秉公執(zhí)法創(chuàng)造良好環(huán)境。

（五）提升會(huì)計(jì)人員技能，建立科學(xué)管理體制首先，提高會(huì)計(jì)人員技能和職業(yè)道德。提倡會(huì)計(jì)人員終身教育的觀念，提高知識(shí)積累和專業(yè)技能，建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)責(zé)任心和道德感，約束職業(yè)行為，建立主動(dòng)的職業(yè)判斷思維模式，提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。其次，建立科學(xué)的會(huì)計(jì)管理體制。推廣會(huì)計(jì)人員委派制管理體制，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，用科技手段固化會(huì)計(jì)處理方法，降低會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)篡改的隨意性，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

作者：趙晶單位：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院