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建筑安全管理論文:高層建筑安全管理論文

摘要：隨著我國社會經濟的快速發展，城市的建設也在高歌猛進，但是在建設施工的過程中，由于一些施工人員的錯誤操作以及某種客觀的原因，很容易誘發一些安全事故，我國的事故發生次數和死亡人數還一直居高不下，嚴重影響人們的生命和財產安全。因此有效地減少安全事故的發生，加強安全人機工程學的應用對于建筑工程的順利進行有著重要的意義。文章就建筑工程安全方面的問題以及應對策略進行了分析。

關鍵詞：安全人機工程學；高層建筑；安全管理

人是建筑施工的基本勞動力，在建設的過程中起著關鍵的作用，但是由于建筑工程的人員數量多、流動性大、文化水平低等，導致施工單位的管理難度很大，很容易發生某些事故。通過有關研究發現，建筑施工過程中，大部分事故的發生都是由施工人員的工作失誤所造成的。因此，加大力度對施工人員的心理狀況和身體狀況的研究分析，制定合理的安全管理機制，對于減少事故的發生是至關重要的［1］。

1人機工程學的含義

人機工程學又稱人因工程學，是一門專門研究人、環境以及機器之間的相互作用和有機結合使機器和環境能夠更加有效地適合人的生理和心理，進而提高生產效率，保護人體安全的一門學科。其有機結合了生理學、心理學、機械學、生物力學、管理學等多門學科的理論和成果，形成獨特的理論和方法，在高層建筑的施工過程中，對于預防和減少事故及疾病的發生具有很重要的作用。

2影響施工人員的心理因素

2.1僥幸心理

有些施工人員在日常的操作和工作過程中會存在一定的僥幸心理，不嚴格按照相關的施工要求和工作規程，認為偶爾的違規操作不會造成生產事故的發生，長此下去，很容易形成一個壞的習慣。比如，在施工現場都會有很醒目的標志，提示施工人員進入現場時必須要佩戴安全帽，但是總會有些人不遵守規章制度，抱著僥幸的心理，認為不會發生事故或者就算有事故也不會發生在自己身上，不把安全提示當回事，一旦發生事故，就會造成很大的危害。

2.2叛逆心理

有些施工人員感覺自己的工作經驗和閱歷很豐富，在工作過程中不聽從別人的指揮和要求，對有關技術管理人員要求的一些工作標準和規范置若罔聞，不遵照執行，甚至還會對管理人員產生反感，尋釁滋事。這樣不僅嚴重影響工作效率，并且還會大大提高安全事故的發生概率。

2.3逞能心理

有些施工人員有著很強的虛榮心，在工作過程中，總是認為自己在各個方面比其他人強，喜歡在別人面前表現和顯擺自己［2］。別人做不到或者不敢做的事，他就會去逞能，讓別人感覺自己技術高、膽子大，很容易誘發一些安全事故。

2.4效仿心理

在施工的過程中，有些施工人員由于自身的安全知識和意識比較差，發現其他人員進行一些違章的操作后，不僅沒有發生事故，而且還省時省力，也不會被管理人員發現，然后他就會放棄自己之前正確的工作方法，把這種錯誤的操作方式當作日后的工作經驗，盲目地應用到實際工作中。就算有些施工人員明知道這是一種錯誤的操作方式，為了不被其他人排擠，他也會跟隨效仿，這種效仿心理會對安全生產造成嚴重的威脅。

3施工人員的疲勞作業

事故的發生不是必然的，發生之前一定存在著某種誘因和條件，施工人員的疲勞作業就是安全事故的一個很重要誘因。由于施工人員工作時間太長、勞動強度過大、施工速度過快等原因，導致身體的能量消耗過度，身心感到疲倦，身體的各項機能明顯減弱，工作能力嚴重下降，此時，如果仍然繼續工作，很容易誘發安全事故。因此，為了保障建筑工程的安全生產，施工單位一定要重視對機體疲勞的分析，預防和控制施工人員的疲勞作業。依據安全人機工程學的理論和成果，疲勞在建筑工程中的表現形式主要可以分為生理疲勞和心理疲勞，其中生理疲勞又可以分為全身性疲勞、器官疲勞、腦力疲勞、技術性疲勞［3］。

3.1全身性疲勞

由于一些施工人員經常進行某些體力繁重的工作，導致自己身體的肌肉酸痛、關節疼痛、渾身乏力等，進而降低工作能力，增加錯誤操作的發生率。比如，建筑工地上的砌墻工人，平均每天至少要砌2000多塊磚，再加上每塊磚都還要進行鋪灰壓實等動作，每天的工作量十分繁重，致使這些人每天下班后身體都會感到嚴重的疲勞。

3.2器官疲勞

由于一些施工人員經常長期使用身體的某個器官進行作業，很容易使這個器官使用過度，造成損傷。比如，建筑工地的電焊工，由于要經常面對電氣焊所發出的火光，即使戴著防護罩，也很容易對眼睛產生影響，造成視覺疲勞。

3.3腦力疲勞

由于工地上建筑工人的文化水平都不高，能看得懂施工圖紙的很少，這些人每天都要長時間地對著圖紙進行研究分析，并且研究和分析圖紙又是一項非常費腦的工作，很容易使他們頭昏腦漲、失眠、乏力、精神不佳。

3.4技術性疲勞

某些技術人員，工作時精神要繼續保持高度集中，長時間的作業很容易使他們腦子和身體感到疲憊。比如，工地上的塔吊駕駛員，工作中既要控制方向桿，還要嚴密考慮合適的升降位置，再加上在高空中作業，神經系統要經常保持高度集中。

3.5心理疲勞

某些施工人員，因為長期從事一些單調、繁瑣的工作，在工作中遇到一些問題或狀況時，很容易產生心情煩躁、易發脾氣、注意力不集中等疲勞狀態。

4保障建筑工程安全生產的管理措施

4.1嚴格安全管理制度，規范工作人員的工作態度

沒有規矩不成方圓，只有擁有嚴格的安全管理制度才可以形成一個良好的工作環境。在實際的工作過程當中，相關的管理人員不僅要嚴格要求施工人員遵守安全管理制度，規范施工人員的工作態度，同時自己要積極主動地起到帶頭作用，為其他人樹立一個好的榜樣，引導所有施工人員良性心理的有序發展，確保各項工作制度能夠落到實處，發揮應有的積極作用。同時，管理人員還要嚴格做好日常工作的安全檢查，對發現的安全事故隱患要及時查清原因并且采取有效的整改措施。另外，要建立合理的安全生產獎懲機制，對一些抱有僥幸心理、叛逆心理、逞能心理等不良心理特征的施工人員要嚴格批評或懲罰，讓其盡快放棄和改善那些違規操作和不好的心理特征，對那些熱愛崗位、主動遵守紀律的要進行鼓勵并嘉獎。

4.2科學合理地改進工作體制，防止施工人員疲勞作業

施工單位要根據實際的工作強度和工作時長結合施工人員的身體條件，有針對性地為施工人員合理增加一些必要的休息時間；要盡量拋棄那些輪班的工作制度，因為這種制度很容易導致他們的生物鐘混亂，不能得到充分的休息、有效地恢復體力，間接影響施工人員的生產安全，如果必須要進行輪班，要合理提高工人的工作和生活條件，讓施工人員能夠得到充分的休息；建立休息制度，合理增加施工人員的休息時長，一般情況下，工人在正常休息一晚上后身體基本上可以得到恢復，但是對于那些進行高強度勞動的施工人員，一定要適當增加相應的休息時間，確保他們的身體在下次工作前能夠恢復正常；一臺機器由一名技術人員操作，相當于很多普通人的勞動量，增加工作的機械化率，采用人機配合，不僅能夠大大地減少施工人員的體力消耗，還可以明顯提升工作效率，提高生產水平［4］。

5結語

我國的事故發生次數和死亡人數一直居高不下，嚴重影響人們的生命和財產安全。因此，為了能夠保障建筑工程的安全生產，有效減少安全事故的發生，加強安全人機工程學的應用對于建筑工程的安全順利進行具有很重要的意義。要想保障建筑工程的施工過程能夠持續地安全發展，就必須要進行科學的管理。在實際的施工過程當中，合理應用安全人機工程學并且用到實處，妥善處理好施工人員的心理特征和疲勞作業問題，不僅能夠改善施工人員的不良心理特征，防止疲勞作業，還能夠有效地降低安全事故的發生率，對于建筑工程的安全管理有著很重要的實際意義和發展前景。

作者:姚宜均 單位:徐州工程學院

建筑安全管理論文:工業建筑安全管理論文

1重視教育和培訓，樹立安全施工理念

抓好建筑施工特殊工種的安全技能教育，加強崗前培訓和安全技術交底，加強工業建筑施工企業內部安全培訓，從根本上提升企業主要負責人、相關管理人員以及廣大建筑施工人員的安全理念和安全施工的技能，同時要加強對工業建筑施工過程中的安全管理人員以及從業人員在相關的法律規程層次的教育，在實際的工作過程中要嚴格遵守國家的有關法律法規。

2事故的預防是關鍵，要充分做好相應的安全保護措施

由于個體勞動者受到個人身心素質的諸多限制，提高個體的安全生產意識并不能從跟上杜絕安全事故的發生，因此有必要建立完善的安全保護措施。安全保護措施的建立因該主要從避免高空墜落以及物體打擊兩個方面著手，有效降低高空墜落與物體打擊發生的概率。為此要嚴格要求施工人員施工過程中帶好安全帽，同時在高空作業的條件下必須使用安全帶設備。

3凡是預則立，不預則廢，制定相應的應急處理預案也是非常必要的

要牢固樹立工業建筑施工過程中的風險管理理念，制定相應的應急處理方案，在平時要不定期進行應急演練。唯有如此，當事故真實發生時，才能夠采取有效的應急措施妥善解決。

4購買工程保險，轉移事故風險

從根本上講，安全事故不可能消除，這是由工業建筑的施工過程中的不確定性決定的，因此購買工程保險是施工的重要保障，一方面保障了施工企業的利益，同時維護了相關從業人員的人生安全。環境保護管理同樣也是工業建筑領域的一個非常突出的問題。綠色環保建筑指的是在整個建筑的施工和使用年限內,要做到資源的節約和環境的保護，同時要有效降低污染,從而建造安全，舒適以及和諧的工業建筑。對于工業建筑的設計過程來說，應該進行綠色環保節能工業建筑設計，并將綠色建筑理論引入工業建筑設計。

5對于工業建筑的整體形象的營造要有足夠的重視

應該合理規劃工業建筑的選址位置,避免破壞環境,較大限度的降低其對城市的整個生態系統的影響,從根本上維護整個城市的生態和諧。要從整體出發來實現建筑布局的優化，使得工業建筑本省與周圍環境達到和諧統一。

6在工業建筑的設計過程中，要充分考慮節能減排的問題

工業建筑的設計要體現節能理念，減少工業建筑的能量損耗,努力探尋節能減排的新思路、新方法。工業建筑應該結合具體環境較大限度的使用可再生能源,減少能源的損耗率，努力做到自給自足。

7提高資源利用率，使用綠色建材

工業建筑在自然資源方面要利用相關的節能減排技術來避免環境的破壞,這對于工業建筑行業的可持續發展意義深遠。同時也提供了一個新的思路，使得我們可以重復利用現有的工業建筑資源，實現資源的再次利用。

8總結

綜上所述，工業建筑行業就是一個圍繞工業建筑的設計、施工、裝修、管理而展開的行業。HSE經理承擔著單位的工業建筑安全和環境保護管理的工作。為此，在實際工作過程中，要深刻領會HSE工作的內涵，注重以人為本的可持續發展戰略。相信通過廣大相關從業人員的共同努力，工業建筑行業一定能夠建立健康有序的發展模式，保障工業建筑行業的健康發展。

作者:畢大建 單位:山東電力建設第三工程公司

建筑安全管理論文:房屋建筑安全管理論文

1簡述房屋建筑中的安全隱患

控制危險源的具體工作為:(1)匯總已完工的建筑工程的危險風險項目，或整理已經發生建筑事故的工程資料，找出可能引起事故發生的危險源;(2)找出分析事故發生的直接或間接原因，將原因進行邏輯分析，將事故中相對應的邏輯關系找出來;(3)分析事故的結果，從結果分析原因與危害。現在隨著科學技術的發展，可以成立一個專家調查組，對建筑事故進行科學的調查，因為現在是一個科技的時代，利用科學技術與科學理論能夠改變很多，其中也包括安全事故，所以建筑行業在進行風險管理時一定要重視科學技術的應用。利用專家來評定建筑事故，找出建筑的風險源，要求評定專家要有豐富的實踐經驗，同時還要具有扎實的建筑理論與風險理論做支持。

2房屋建筑中的具體安全問題

目前在我國的房屋建設中，存在的還沒有得到有效解決的安全問題還有很多，例如集中在學校、民房或者是農村自建房屋中的安全問題，嚴重威脅了人們的生命與財產安全;房屋建筑本身的問題也是可能引發安全事故的重要因素，在部分房屋建設中，由于施工不到位、管理不完善或使用的建筑材料不合格等問題也容易引起安全事故的發生;由于房屋建筑的露天作業較多，對勞動者的體力耗費較大，再加上施工人員的流動性較強，專業技能不高，所以這也是引起安全事故發生的重要因素;房屋建筑的安全管理人員的素質不高，能力有限，但是管理工作能否做好，直接影響了安全管理水平，也影響了施工質量，所以管理人員的專業素質是提高安全管理水平的重要因素;除此之外，自然因素也是影響事故發生的重要因素，因為地震、滑坡、泥石流、暴雨等自然災害具有強大的破壞力。由于現在建筑行業的快速發展，一些資質不夠的施工單位也混雜在建筑行業中，這就難以保障工程質量，也加大了安全管理的難度，這些安全問題應當充分引起相關部門的重視。

3風險模式在房屋建筑安全管理中的具體應用

3．1確定房屋建筑中的風險范圍

在實際的建筑施工中，對施工的相關內容進行系統、的風險識別，確定風險的分布與范圍。例如:(1)根據建筑工程施工所處的地理位置，對該地的水文特征與自然災害進行分析，另外對工程外部的環境、交通與資源等都進行綜合的考慮;(2)對建筑工程的生產、施工、辦公等都進行合理的規劃，合理的布置易燃易爆或有害的建筑材料，做好建筑物的衛生防護與安全建筑工作;(3)建筑工程與工作人員的施工場所與生活場所要做好防雷、防雨、防火、防盜工作等。

3．2落實施工單位與建設單位的管理責任

在工程建筑中，建設單位占主導地位，對安全生產有決定作用，所以要落實下述的安全生產責任:(1)建設單位要確定并提供良好的作業環境與安全管理費用;(2)確保勘察、設計、建立與施工單位在工作時符合國家相關法律的規定，有效控制工程進度;(3)及時為施工單位提供資料，相關部門要對安全管理措施進行備案。施工單位是安全生產的責任主體，安全措施主要是由施工單位落實的，所以要求施工單位要配備專職的管理人員，建立完善的項目安全生產體系，并建立健全的生產制度。

3．3落實監理工作

工程監理單位是保障工程質量的重要單位，也是工程安全生產的主要責任主體之一，要落實監理單位對工程中每一個施工環節的監督管理工作。首先要將安全監理歸到監理規劃中，對承包商、施工單位與施工個人的安全生產資格與安全管理措施都進行審查，使其達到標準條件;其次對危險性較大的施工階段，要編制詳細的、科學的監理細則，一旦發生安全隱患要及時排除。監理單位進行安全檢查主要就是監督建筑施工，發現安全隱患，并及時進行整改，規范施工人員的工作行為，減少事故發生。

4結語

在房屋建筑施工中，人為因素、自然因素或管理不當等原因的影響，極易引發安全事故，給人們的人身安全與財產安全造成威脅，這些影響因素是可以通過人為力量避免或減少影響范圍的。在房屋的建筑施工中應用風險模式，能夠確定建筑中的風險范圍，落實施工單位與建設單位的管理責任，并充分發揮監理單位的監督作用，保障工程質量，防止或減少安全事故的發生，提高房屋建筑工程的安全管理水平，促進房地產業與建筑業的可持續發展。

作者：李曉棟單位：重慶市江津區方正建筑工程有限公司

建筑安全管理論文:現階段建筑安全管理模式論文

1制定出建筑安全的規章制度

施工單位在開始建筑施工的時候應該提早制定好安全責任的制度，也應該做好防御事故的準備。這樣才能保障在施工的時候如果出了事故時有更好的解決制度，而且制定的制度還有以下幾個作用:

1)制定制度之后，能夠保障工作有條不紊的進行，而且相關的部門容易管理好自己的工作。相關部門在制定制度的時候應該有一個共同的目標，這樣才能有力一處使，有事一處抓。相關部門的單位既應該各自發揮好各自的作用，也應該相輔相成，發揮出該有的作用;

2)在工作的時候應該調動部門及人員的相關性，這樣才能保障工作積極有效的完成。施工單位的每個部門都有自己該做的工作，也有自己該負的責任，而能夠做這些的就是部門的人員，所以要調動這些人員的積極性，而這些人員要有強烈的安全責任心，保障各級人員的安全;

3)每隔一段時間都應該考核一下辦公人員的辦公情況，而且對于完成好的應該對其進行獎勵，當然完成不好的就應該進行懲罰。工作與資金相關，這樣就能激勵和提高工作人員的工作積極性，能夠真正做到企業的安全工作就是自身的本職工作。這就是自己的工作做好了，防范措施做好了，就減少了事故的發生概率;

4)每個企業的人員都應該有自我安全意識，都參與到這項工作中。只有真正參與了，才能真正融入到整個工作中，能夠激發每個工作人員的工作熱情，對減少違章建筑、減少安全隱患、減少事故都有幫助。

2組織領導工作，制定保障體系

建筑安全標準化是管理部門首要的任務，應該建立專門的安全管理機構，這個機構的模式是能夠全員參與，而且每個部門都有自己的下一級，這樣一級一級的工作有助于管理模式的開啟。1)建筑施工的時候施工范圍廣，安全管理的時效性強，在生產的時候有很多東西都是臨時的。這就要求更應該管理好施工單位，抓好安全工作，管理部門應該實行自己的義務和做好自己的工作。管理部門應該將與建筑施工相關的國家法律法規、標準等落實到每一級的工作中。通過每個部門的努力，避免和減少事故發生的概率;2)管理部門的領導人必須明確自己身上的責任，而且對安全工作要重視起來。領導重視工作是做好工作的基本條件。因為安全管理與很多方面都有關聯，比如:資金、技術、人員、機構、管理層等等，這些都需要領導人協調好工作以及做好決策。所以說，領導重視工作才能使各級人員都能夠好好工作，這也是對施工單位做好工作的保障。除此之外，安全管理部門應該切實履行好自己的職責，做好安全工作;3)建筑施工單位的領導人應該責任明確，建立專門的安全管理模式，能夠便于工作的進行。

3建立相互管理相互制約的體系

1)就目前中國的建筑管理體系來看，管理部門存在責任意識薄弱，上班時間經常打哈哈，管理工作能力差等等一系列問題。在建筑施工的地方，經常有一些從業人員不準時上班，上班的時候也不認真工作，而且這些人員的安全意識不強，他們沒有經過專業的教育就直接上崗，這樣施工時的安全就存在著較大的隱患;2)由于工作人員的安全意識不強，經常會出現三違現象，集中表現為違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的施工。而大多數的安全事故就是因為三違引起的，這就說明安全事故的發生并不是因為施工材料或者是施工進度引起的，而是因為人為因素發生的。所以，安全意識的薄弱導致了事故的發生，而現在管理部門的工作應該是大力宣傳安全意識的重要性，讓每一個工作人員都能意識到安全是保障施工正常進行的必要條件;3)領導人員應該給工作人員大力宣傳安全意識的重要性，讓每一個人員都意識到安全是在工作時必須做好的一項實際性的工作。所以，這就需要每一個人都意識到自己工作的重要性，因為只有自己具有了在工作時的安全意識，才能保障在施工時做好自己的本職工作，保障在施工時不違章、不違反勞動紀律，杜絕麻痹僥幸的思想，使建筑安全管理模式標準化得以實現，完善建筑施工安全制度，建立起引以為傲的建筑。

4整頓建筑市場

1)現在的建筑市場都比較散亂，這就需要形成一個健全的建筑市場管理體系。將所有的建筑部門都監管起來，但是將這些建筑部門分區域管理，就近的部門管理起來較為方便。但是，在管理的時候，凡是不聽從政府管理或者是有違章亂紀的都進行嚴厲的處分，起到殺雞儆猴的作用，能夠肅清建筑市場存在的一些問題;

2)管理部門不能只管理城市，也要管理到鄉村，重點是對開發地方的建筑進行管理，消除監管的死區和盲區，不能漏掉一處地方，而且要督促業主到相關部門辦理相關的手續，能夠從源頭上管理好建筑市場。

5建立激勵員工的制度

現在一些建筑管理部門為了讓員工好好工作，建立了獎勵和懲罰的制度，工作效益好了就獎勵員工，工作效益差了就懲罰員工，這樣激勵員工的制度現在看來太單一了。因為一些員工不會因為這樣就能好好工作，他們一樣會消極怠工。所以說，應該建立新的激勵員工的制度，規定每個月每個員工的工作收益，這個收益是一個標尺，如果達到甚至超過了這個收益可以對員工進行物質獎勵，或者是收益達到一定高度時可以升遷員工的職位。相反的，如果員工達不到這個收益當然要進行懲罰，懲罰可以有輕有重，接近收益的可以罰錢，離收益太遠的，可以直接開除他，因為單位不會雇用一個連最基本的工作量都達不到的員工。所以說，好的激勵制度能夠促使員工更加積極的工作。因此，在建筑施工安全管理方面應該建立有利的激勵員工的制度，提出獎勵和懲罰共存的模式，當然獎勵有多有少，懲罰有輕有重，這樣能夠保障員工的工作積極性以及性。

6結語

建筑行業是我國現階段相對比較重要的行業，這就意味著它的安全涉及到大部分群體，所以說保障建筑行業的安全性是非常重要的。建筑行業關系到人民群眾的生命生產安全和整個社會的穩定，為了確保建筑生產的安全，就需要很多部門共同努力，共同建造美好的建筑行業的工作環境，使工作的人能夠安全、放心的工作，業主也有安全、舒適的住房，使這兩方面都能達到高度的一致。現在的建筑行業還是隱患居多，面對這些隱患，政府應該加大管理力度，認真監管每個施工單位的施工情況，堅決杜絕三違現象的發生，全力督促好施工過程中可能存在的隱患，杜絕安全事故的發生。在建筑施工管理方面，施工企業要嚴格按照國家的規定來執行，不能鉆法律的空子，建造出豆腐渣工程，使人民的生命財產受到威脅。總的來說，就是每個工作人員都能夠意識到安全的重要性，建造出讓人民真正放心的工程。

作者：任文良 單位：山西汾西礦業集團水峪煤礦有限責任公司

建筑安全管理論文:建筑安全管理問題

1我國建筑安全管理存在的問題分析

1.1施工人員安全意識薄弱

在建筑行業，一線的施工建設人員大多是農民工，他們的文化水平較低，專業知識差，安全意識也較淡薄，這是造成安全事故頻發的一項主觀因素。據調查，在建筑行業，高素質人才在行業內部只占到10%左右，這部分人員多為管理者和專業技術人員，其他90%都是一線施工人員。從事施工建設的一線員工安全意識差，再加上崗前培訓不到位，使得施工過程中違規操作情況有很多，這樣就增加了發生安全事故的風險。還有一些施工人員對施工建設用設備性能不了解，設備操作不熟練，違規操作設備，也易發生安全事故。

1.2安全管理水平偏低

在建筑企業中，有很多企業的安全管理都沒有什么實際操作價值，他們往往根據自己的經驗進行管理，沒有建立系統的管理制度，沒有依靠現代化建設先進的管理理念，沒有對建筑過程中的危險源進行分析，因而沒有制定有效的應對措施，對于緊急事故發生的應急措施也不，這樣造成安全管理應付，管理效果較差，安全管理水平低，不能從根本上杜絕安全事故的發生。

1.3國家相關法律法規存在一些缺陷

雖然說在建筑行業我國政府相關部門不斷出臺相關法律法規，但是在安全管理上的法律法規還存在很多缺陷，如：沒有形成健全完善的安全管理體系，安全管理條例交叉和重復，對違規企業的懲罰力度不夠等。相關法律法規的缺陷使得建筑企業在安全管理中會鉆一些法律的漏洞，較大限度的撇清責任。同時，國家相關部門在對建筑企業的安全管理進行監督管理中存在職能分散交叉的現象。管理監督的力度不夠，這也影響了企業安全管理水平的提高。

2解決對策

2.1政府相關部門重視法律法規的完善

政府相關部門要看到自身的問題，要不斷根據市場發展形勢發現建筑安全管理中的新問題新矛盾，發現自身法律法規存在的漏洞，對職能部門業務交叉現象有清晰的認識，發現安全事故統計資料失真的現象。及時對這些現象進行分析探討，完善現有的法律法規，不斷通過立法的形式促進建筑行業的安全生產，使得每個建筑企業都能在法律允許范圍內規范生產，做好安全管理工作。

2.2加強安全培訓教育，提高全體員工的安全意識

安全管理要從基層抓起，從源頭抓起，安全培訓是必不可少的提高管理的一種方式。由于我國建筑行業從業人員素質相對較低，安全培訓工作就更重要，各建筑企業要嚴格按照三級教育培訓方式對施工人員進行培訓，讓每名員工從思想上認識安全的重要性，認識到施工現場的危險源，并針對自己施工接觸的危險源掌握，施工過程中要嚴格按“安全五步法”的要求執行，防止安全事故的發生。建筑企業要重視員工的安全培訓教育，定期組織培訓，不斷強化員工的安全意識，提高員工的知識水平。對于一些操作大型設備的員工，其操作過程中的可以造成安全事故的危險源也較多，企業要對這些人員加大培訓頻率，使每個員工都能牢記操作注意事項，從心中樹立高度的安全意識，防止安全事故發生。

2.3建立完善的安全管理制度

安全管理制度是企業完善安全管理的重要內容，沒有一套行之有效的安全管理制度，安全管理工作就無法順利開展下去。企業要根據自身的情況和國家法律法規的規定，制定出一套符合企業發展的安全管理制度，將安全管理深入到企業生產經營活動的各個環節中，保障每一個人都能在壓力和動力下努力做好安全管理，提高企業的安全管理水平。

2.4重視施工現場重大危險源的辨識和管理

隨著現代化建筑的發展，建筑施工中面臨的危險源更多，在一些大型建筑工程中，施工人員長期暴露在重大危險源中，如果沒有對重大危險源有著清醒的認識和良好的管理，施工人員的一個操作失誤就會帶來安全事故。的辨識危險源可以說是一種預防性措施，在危險源區要設置警示牌，提醒人們注意危險。在建筑施工中的重大危險源主要有：高空作業、生產用電、塌方、有毒氣體等，要對施工人員進行危險源辨識和處理知識的教育。

3結束語

安全生產是建筑行業永恒發展的一個關鍵主題，安全事故的發生嚴重制約著建筑企業的健康發展。隨著社會經濟建筑步伐的加快，建筑行業的在快速發展的同時，一定要重視安全管理，防止安全事故的發生。同時，政府監管部門也要履行職責，加強監督管理，重視建筑安全。總之，社會各界都要重視建筑企業的安全管理體系建設，履行好各自的職責，為建筑企業的健康發展貢獻力量。

作者：周治春 單位：江西省吉安市建筑安裝工程總公司

建筑安全管理論文:建筑安全管理綜述

1項目參與各方的安全管理

為了降低并最終消除建筑安全事故，學者們對項目參與各方進行了研究。業主，設計公司(設計人員)，承包商和分包商在預防事故發生、實現零傷亡目標的過程中，需要扮演不同的角色并發揮不同的作用。勿容質疑，承包商是施工現場安全管理的關鍵方，以往的研究集中于對承包商安全管理的實踐和方法的研究。詳細內容在第3部分安全管理技術。分包商通常和總包商直接達成協議，分包商在安全方面對總包商直接負責。需要指出的是，分包商的安全管理績效很大程度受到總包的影響。業主是項目的發起者也是最終擁有者。雖然業主和承包商簽訂工程合同，將施工過程中所有發生事故的風險轉嫁給了承包商，但是建筑安全事故同樣會給他們帶來很多負面影響和損失，如事故引起的工程中斷和拖延將最終影響項目的盈利時間，事故可能影響業主和承包商的關系，損害雙方的聲譽和形象等。很多業主已經意識到安全事故的成本將最終反映在項目總成本中，并且越來越重視并參與安全管理。設計規定了設施的結構和組成部分，更深層次的講，決定了工程的建造方式及伴隨的安全風險。對建筑事故的調查研究也發現，大部分事故歸結于施工過程以及與之相關的設計、計劃和進度安排。而最近的一份研究報告指出，大約有22%的受傷事件與設計有關，而死亡事故與設計的相關程度達到了42%，60%的事故都可以在設計階段消除，或降低其風險。可見安全設計對降低事故率、提高工人的職業健康水平意義重大。另外，安全設計還可以提高生產率、降低工程成本、避免因設計缺陷而造成的返工費。

2安全文化

由于離散性和流動性等特點，建筑業被認為是危險行業。離散性是指工人分散在工地的各個角落，盡管有規章制度以及工作計劃，但是還是會遇到很多特殊問題并需要他們獨立做出決策反應;流動性意味著建筑工人不像傳統行業的工人那樣有比較固定的工作位置，建筑產品是固定的，建筑工人需要隨著施工進度等變化而進行轉移。正因如此，建筑施工安全績效更多的取決于人的因素，所以說提高公司的安全文化對安全績效尤其重要。除了“安全文化”，還有一個相近的概念“安全氛圍”。這兩個概念都來自于組織文化，盡管這兩個概念已經使用了20多年，但是還沒有一個明確的定義，各位專家的意見各不相同，但是卻有一個共識:安全文化對安全有一種積極的意義。方東平從工作環境、組織結構、管理方式、從業人員等特點分析發現，建筑業的安全績效不僅與“人”的因素有密切關系，還與“組織”有緊密的聯系，安全文化對建筑業的安全生產有著特別重要的意義，安全的內涵也不僅僅是目標，而應該成為一個過程、一種文化。M．Choudhry，方東平構建了建筑施工安全文化模型，其認為:“安全文化是個人和組織行為、態度、標準、價值觀、感知和想法的產物，它決定了組織系統的安全貢獻，安全風格以及安全管理的水平。決定了在施工現場不同安全狀況下的個人行為和反應”。方東平通過對我國香港Gammon公司進行安全氛圍問卷調查，通過建立線性回歸模型發現:工友之間的角色及其影響力、人的個性特征以及安全資源與安全氛圍密切相關。研究也證實了通過探究一般因素來評測安全氛圍的可行性。

3安全管理技術

如何有效的辨識和評價建筑施工危險源是進行安全管理的首要工作，是進行后續安全管理的前提。現階段，很多國家都將危險源辨識等先期工作納入安全管理核心。風險管理作為一種技術，廣泛與安全管理相結合，其具體包括風險識別階段，風險評價階段和風險監控階段。另外，從管理角度分析，影響建筑安全績效的因素有:工人的態度，安全政策，項目協調，經濟壓力，管理培訓。這些研究為以后的研究人員從管理角度進行安全管理研究奠定了基礎，這些研究成果的應用也獲得了巨大的成效。安全管理研究的很大一部分內容是基于行為的安全管理，基于行為的安全管理可以有效的提高安全水平。但其實施的有效性來源于前期對危險源的識別。但是目前，技術上還不能識別建筑危險源。基于此，Gregory提出了安全管理的概念，主要是以數據庫技術為依托，建立的危險源文件。

4安全績效

安全績效評估一直是建筑行業面臨的一個難題。方東平對建筑安全管理進行了標桿研究(Benchmarkingstudy)，建立了安全管理績效實時評估模型。黃新宇和JimmieHinze對安全績效進行了研究，主要是從業主角度，業主的領導角色及態度，物質投入對建筑安全管理有正相關關系。章鑫、黃貽平、方東平通過建立模型研究得出結論:資質的要求、管理人員的綜合素質、管理的效率等因素是影響安全績效的重要因素。強茂山，方東平通過研究發現，安全績效的大小與其影響因素呈現數學變化，例如安全績效與安全設施的投入呈現出正相關的特征。

5展望

1)基于項目生命周期并結合安全管理信息系統的安全管理。安全管理應以項目為研究對象，項目的參與方會隨著時間的變化而進入或退出項目，而目前項目參與各方的信息交流多以紙為介質，存在大量的信息流失問題，建立安全管理信息系統，將項目各個階段的信息存儲于安全管理信息系統，將避免信息流失給安全管理帶來的困難。2)安全管理理論是項目管理理論的重要組成部分。項目管理理論的三大目標已經發展成為現在的四大目標，安全的實現對進度、質量、成本有一定的促進作用。3)近年來新材料、新工藝、新機械的大量使用給建筑安全提出了新的問題和挑戰，需要關注新技術的應用，探討安全管理的新方法。

作者：喬元路 王京鵬 單位：青島理工大學

建筑安全管理論文:建筑安全管理的因素影響

1組織支持理論及其與安全的關系

這一概念有兩個核心的要點：一是員工對組織是否重視其貢獻的感受；二是員工對組織是否關注其幸福感的感受。組織的支持能夠滿足員工的社會情感需求，如果員工感受到組織愿意而且能夠對他們的工作努力進行回報，員工就會為組織的利益付出更多的努力。Rhoades和Eisenberger等（2002）對以往的研究進行了總結，認為大量的研究證實組織支持感與情感組織保障、努力-獎賞期望、持續保障、領導-成員交換、上級支持、組織政策認識、程序公正和工作滿意感是既相區別又相聯系的概念。其元分析表明，有三個重要前因變量———組織公平、上級的支持和來自組織的獎賞和支持性的工作條件，會影響組織支持感的產生。［2］組織公平是指個體或者團體對組織對待他們的公平性的知覺。組織公平包括分配公平、程序公平和互動公平。上級支持主要是指，上級作為組織的代言人，通常肩負著評價員工和向員工傳達組織目標和價值觀的責任。因此，員工往往會把上級對其的支持行為作為組織支持的體現。研究表明，上級支持是影響員工組織支持感三種因素中第二強的因素。來自組織的獎賞和支持性的工作條件。有研究表明，在人力資源管理實踐中，組織對員工的認同與組織支持感存在正相關。員工自己決定如何開展自己的工作，體現了組織對員工的信任。研究表明，能提供機會讓職工提高他們的技能，以及自主性程度比較高的組織，可以顯著提高員工的組織支持感。對組織支持感為組織和個人所帶來的影響和結果的研究表明組織支持感可以提高員工的情感保障；提高員工的工作滿意感和工作中的積極情緒；加大工作卷入度；緩解工作壓力；提升員工的留任意愿。組織支持理論認為組織支持感對員工的影響主要表現在三個方面：促使員工產生幫助組織實現目標的一般性義務感；促使員工對組織產生情感保障；提高了員工對自己良好績效受到上級關注和獎勵的期望值。根據社會交換及互惠原則，假如員工具有更高的組織支持感，即知覺到更多組織對其的支持、保障和關心，則會進行更多的促進組織利益的活動。基于這個概念，員工也可能把角色內行為（in-rolebehavior）、組織公民行為（OrganizationalCitizenshipBehavior，OCB）和組織保障（organiza-tionalcommitment）作為對組織支持及保障的一種互惠交換。［3］基于互惠原則，員工一般會選擇組織公民行為，也就是利組織行為來作為對組織支持的回報，而不是選擇提高效率，因為效率的提高還要受到能力、工作設計等因素的影響。OCB指超過了員工職業角色然而對組織有益的行為。研究證實了組織支持可以使員工產生一些組織公民行為，如幫助組織避免風險、提供建設性意見、幫助同事等等。同樣的，根據互惠原則，員工回報組織所給予自己的利益和機會的方式之一就是持續的參與。Mearns等對海上工人的組織支持感、上級及同伴的健康支持，還有安全公民行為進行了研究，發現高水平的組織支持感以及上級對于員工的健康的支持和增長的安全行為（包括監測工友的安全行為，糾正安全隱患和將安全問題報告管理者等）有著顯著相關。［4］Hofmann等認為需要關注組織變量在安全溝通中扮演的角色，其研究中選取了制造業工作小組領導進行問卷研究，安全溝通變量包括測試職工和督導討論工作安全問題的意愿，以及對督導談論安全話題的開放程度的知覺。安全溝通在一般意義上并非員工角色內工作，因此也可以算作安全公民行為的一種形式，安全溝通也和更強的安全保障及降低的工傷率相聯系。［5］

2調查研究過程

本研究先選取某建筑工地的10名不同階層管理者進行深入訪談，圍繞建筑安全管理問題展開討論，根據管理者在實際工作中積累的經驗而收集材料。接著，在這部分工作的基礎上，我們結合之前建構的組織支持感相關理論框架而編寫出針對于一線工人的開放式問題，共包含五大類的題目，分別從確定“組織”概念、對組織支持感的現實理解和未來期望、評價組織支持感與安全行為的關系、安全影響因素、以及對安全規范的看法這些方面訪問一線工人的主觀報告（表1）。及時道問題的設計是為了首先幫工人確定“領導”和“組織”的關系。考慮到工人的文化水平普遍較低，我們會用“頭兒”、“上頭”、“老板”等詞替換“領導”，用“公司”替換“組織”，使概念更加具體化。第二道問題包含三個小題，都是圍繞組織支持感而進行展開的。這里的關鍵詞是“支持”和“關懷”，在實際訪談中我們也會用“關心”、“照顧”等詞語來進行闡釋。三個小題是從三個不同的角度來說明：現實中的真實情況、個人對組織的期待、個人對行業中普遍的組織做法的期待。第三道問題是比較重要的一道題，因為它代表著我們所構建的組織支持感影響安全行為表現的理論基本核心思路。通過這道題，我們試圖了解這一影響路徑是如何發生在真實的建筑工作中的，在工人的內心是如何感知組織支持感和安全這兩點之間的關系的。由于工人的認知思考能力較低，我們會在這一道問題上引用很多例子來進行啟發。第四道問題是搜索組織支持感以外的影響安全行為的環節，嘗試讓工人從宏觀的角度去分析安全行為致因因素。受工人自身經驗和思考能力的限制，他們往往不能回答得非常宏觀或，所以我們會不斷啟發、耐心等待，以得到更多的信息。第五道問題是了解工人對于安全規范的見解。盡管組織支持感是我們的理論構架所關注的核心，但是任何建筑工地上維持安全的重中之重都是安全規定，因此我們也在這里花費一定的時間去探究工人對安全規范的感知和接受程度。值得指出的是，這五道大問題是訪談工人的基本框架，在實際進行交流時，訪談員會適當地展開和收斂，目的是從有限的被訪工人身上得到更加更加綜合的信息。每位工人的訪談時間控制在20~40分鐘之內。共訪談了39名工人（包括工長）和2名管理者。另外，為了避免安全問卷的問題給工人的思路帶來限制，我們把質性訪談放在量化數據收集之前進行。為了使工人更加熱情地接受訪談，在訪談之前設置基本的寒暄，發放勞務費、了解對方基本信息。所有接受訪談的工人工種具有差異性，包括水工、電工、焊工、力工、質量、瓦工、架子工、泥工、信號工、清潔工、木工、放線等等。

3研究結果

建筑業的安全管理工作可總結為兩大環節：安全規定和流程（硬件）和組織支持感（軟件）。組織上同時架好這兩條腿，建筑工人才能夠“安全”地進行工作；只有一條腿或者兩條腿一長一短，都會危害到建筑安全（見圖1）。在安全規定和流程部分，可以發現在工作中發揮重要作用的安全規定和流程包括：①三級培訓———項目部級15小時，公司級15小時，班級組10小時；②特殊工種的安全教育培訓；③技術交底；④知識考核；⑤安全裝備———安全帽、安全帶、面具、手套等；⑥懲罰處理———警告、罰款、開除，甚至工地停工；⑦工人的篩選；⑧安全監管———由安全主管，生產經理，機務，消防保衛，以及商務部和班級組執行。在組織支持感部分，可以發現可采取的措施有，經濟方面：過年補貼，飯補、交通補助，防暑降溫費，保暖衣物補貼，加班福利，及時發放工資；生活方面：提供雨衣，改善伙食，提供電暖氣、空調、必備藥物、飲水等，雪天道路撒鹽，聚餐，提供勞保用品，提高住宿條件；娛樂方面：組織看電影，提供電視；精神層面：慰問、夸獎和獎勵，如口頭表揚、設計安全標兵制度、建光榮榜，提供一定工作自由度，如允許自帶零食，建議得到認可等。這些方面作用于工人安全行為的方式主要包括，影響到工人的安全動機，如個人安危、體諒領導、在乎家庭、同鄉情誼；身體條件，如是否生病、是否體能充沛、是否健康；心理條件，如是否有工作經驗、是否處于良好情緒狀態中；能力和習慣，如文化水平高低、按章操作程度、抽煙喝酒習慣等。

4結束語

通過調查研究發現，建筑工地中的安全措施不僅是通過硬的規章等發生作用，還會通過組織支持等軟的因素對員工發生影響。隨著經濟水平的發展，工人逐漸開始重視心理上的感受，軟環境帶來的心理支持對員工自覺遵守安全措施，積極參與安全環節具有重要意義。

作者：賈烜 樊富珉 方東平 單位：清華大學心理學系 清華大學建設管理系

建筑安全管理論文:建筑安全管理現況及措施綜述

一、建筑施工安全管理現狀

由于中國居民對改善居住環境有著迫切的需求，建筑行業片面追求規模發展，而忽視了安全管理工作，時有安全事故發生。為了解決這一問題，就要對這一問題有清晰的認識，對此筆者分析了中國建筑施工安全管理的現狀和問題，具體如下：

（一）對安全缺乏管理的意識和重視

在市場競爭的大潮中，建筑施工行業內的競爭也越來越激烈，所以在施工項目的競標中有的企業將報價一降再降。而以低價中標的施工單位只能在安全管理費用上節省開支，有的甚至忽略了安全管理的投入，對自身的安全管理抱著一種得過且過的心理，在相關的安全保障物資和設備上上無法做到有效保障，安全管理的能力自然無法滿足實際需要。所以越來越多的建筑施工事故會發生，而一旦發生，都是無法挽回的嚴重后果[1]。（二）施工人員安全教育不到位施工企業對施工人員的安全教育只停留在傳統的安全管理方式上，安全問題沒有深入人心，施工人員安全生產意識薄弱、麻痹大意、自我保護能力差，這就導致了違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，增加了安全事故隱患。例如，2009年3月23日上午，三亞市港門村一路，這里有兩處建筑工地，均是村民的住宅樓房。工人們忙著攪拌水泥、砌磚，都沒有戴安全帽，而腳手架上不斷落下雜物。升降機忙碌地運送著材料，旁邊并沒有設置隔離設施，也沒有提示標志，一名沒有戴安全帽的工人在操作，在他的旁邊便是雜亂的電線。腳手架上的工人也都沒有系安全帶。他們沒有接受過正規的專業教育和培訓，缺乏應有的安全知識，安全意識淡薄。因此，很容易導致安全事故的發生[2]。

（三）施工現場安全檢查存在不足

近年來，雖然中國施工安全管理工作有了顯著的進步，但每年逾千人死亡、逾百億元直接經濟損失的現狀仍然提醒著我們：建筑施工安全工作函待進一步加強和突破。安全管理人員工作不到位，安全檢查流于形式，甚至在安全管理上作秀，玩文字游戲，使安全隱患不能得到及時發現和排除。一些監理單位沒有嚴格按照《建設工程安全生產管理條例》的規定認真履行安全監理職責，還停留在過去“三控二管一協調”的內容和要求上，重質量忽視安全，不熟悉、不掌握安全生產的法律法規和規范標準，因此不能有效地開展安全監理工作，監理職責和安全監管形同虛設。另外，施工安全資料不規范和不標準也使得建筑施工管理工作的開展面臨問題。不少施工組織設計方案、分項交底和安全教育針對性不強、不全、不準或與現場實際不符。這樣安全技術交底不到位，施工安全活動記錄不真實，就給施工現場安全管理帶來了原則性的錯誤和隱患[3]。

二、改進建筑施工安全管理的措施

（一）在施工現場形成有效的安全管理模式和制度

加強對建筑施工現場的安全管理是關鍵環節，要由施工單位的具體項目負責人員領導，組織專門的安全管理隊伍或是部門，由專人具體負責實施，確保施工現場的安全管理設施能夠正常運行，確保施工人員按照安全規范進行施工作業，從而確保整個施工的安全生產。例如，在關鍵和危險位置設置警示標志，警示不同工種作業人員提高安全認識；對施工機器和設備定期和不定期的檢查；對施工人員的具體操作作業進行監督指導，有的工人不按安全操作規范操作，對此要進行嚴厲禁止和批評教育。任何一個企業想要長久的發展都要有完善的管理制度，建筑施工企業也是如此，尤其是其安全管理工作更是需要完備的管理制度來保障實施，而且一定要將安全管理制度有效的執行下去，才能真正發揮安全保障作用。在制度完善中要強化責任制，明確管理人員和具體施工人員的安全責任，這也能從一個方面提高他們的安全管理意識，只要建筑施工從上到下遵守安全規章制度，就能防患事故的發生。

（二）監督安全管理的落實和加強檢查工作

建筑施工的安全管理對整個施工項目自始至終都有保障作用，建筑施工的活動時間長，尤其要重視安全管理的落實是否長效，一定要時刻注意防范，因為每個環節都關乎生命安全和財產安全。所以，施工單位要定期不定期地進行安全檢查，對安全管理制度的落實情況進行監督和檢查，發現問題要及時糾正。建筑施工的安全檢查要加強幾點：及時，檢查施工人員的安全意識和安全管理制度的完善情況，要保障施工活動中安全生產的意識，還要組織施工人員接受安全教育，高度認識安全管理的重要性，降低事故發生的隱患；第二，檢查施工現場的安全保障設備是否運行良好。主要是對生產的機器設備和安全設施的使用進行檢查，看是否有帶損生產運轉的狀況，要提醒施工單位和人員注意對機器的保養和維修，保障安全施工[4]。

（三）加強對管理人員和施工人員的安全培訓

對安全教育工作應建立定期的安全教育制度并認真執行，由專人負責監管。要對施工人員做好安全培訓教育，充分發揮安全會議、廠報、有線電視、黑板報等多種媒體的作用，強化宣傳效果，針對建設施工人員素質參差不齊的實際情況，區分層次，突出重點、兼顧普遍，采取多種方式做好安全教育培訓工作，對特種作業人員（電焊工、電工、起重工等）要結合工種進行崗前安全教育，從而進一步增強工人的自我保護能力和防范事故能力。建筑施工人員必須經有關部門做好安全防護、救護等基本的安全知識培訓并合格后方可上崗。建筑施工的施工人員是安全管理的對象，也是確保安全的責任主體，只有提高施工人員的安全意識，才能促使他們在生產施工中更加注意安全，才能減少事故的發生。而管理人員的安全意識對整個建筑施工隊伍有著深刻的影響作用，所以提高管理人員的安全意識也是非常重要的。所以建筑施工單位應當定期、不間斷地組織對相關人員的安全培訓，注意培訓要有重點、有針對性，教育培訓工作要有計劃性，要形成連貫性，要以發揮管理人員和施工人員的安全防護積極性為目標，提高建筑企業整體的安全管理水平[5]。（四）加強對監理單位、施工現場監理人員的監督管理加強施工過程中管理人員的管理水平、提高施工人員的操作技術、建立嚴格的檢查制度是確保建筑工程施工過程中工程質量的關鍵。通過工序分析掌握重點，如砌磚工程的砂漿飽滿度、灰縫水平度及厚度、拉結筋的布設;又如混凝土澆筑時的振搗插點及振搗時間。這樣使監理人員在以后的工序監控中有了明確的標準及重點目標。而檢查承包商質量管理體系的重點在于人員是否各就其位、責任是否明確到人。務必要落實質檢員及收料員人選。因為在實踐中承包商出于節約管理費考慮。常會有質檢員與施工員、材料員與收料員相替代的情況，但這兩類工作責任常有相矛盾的地方，十分不利于質量控制的實施。

（五）嚴格施工現場安全管理，落實施工現場防護要求

安全生產說到底與施工現場安全管理發生直接關系。圍繞所建的房屋，對建造過程中所采用的施工生產手段，對建造的結構形式過程中，房屋增高，臨邊洞口增多，在建結構邊緣未封閉的生產活動空間，多種作業人員生產位置的不固定，制造產品的技術手段，使用工具，作業架的不同，使用機械，施工升降機、起重高塔、施工用電、車輛運行，施工現場的整體環境，堆料、道路、生產作業層的安全防護條件等等，都存在安全生產、安全施工問題。施工現場的安全管理，突出安全文明的施工。施工現場整體環境應具有文明施工的狀態，現場布置井井有條，作業層面井然有序，完工樓層，場清料凈，體現現場施工的文明施工管理的水平，也是施工企業現場管理對外展示的一個“窗口”和形象。而更重要的是施工安全生產的防護要求，即貫徹施工安全技術標準、規范執行力度的問題。施工安全生產條件和防護包含三個方面，一是施工設備的安全性：即施工機具、設備的安全裝置是否齊全有效、正確使用，如攪拌機、砂漿機、塔吊、施工升降機、龍門架提升機、施工用電等的安全裝置等及正確操作使用情況;二是安全生產作業設施的安全性：如施工用腳手架、吊架、挑架、爬架、掛架、模板支架等是否編制方案，用料檢查、經過計算，搭設驗收，這些設施的安全性，往往與材料、計算、構造、管理有關;三是作業環境的安全性：針對高空臨邊（屋面和樓板、梯口周邊）各種洞口（樓板預留洞口、電梯口、通道口）防護是否設置規范。解決好這三個方面，對于避免高空墜落、物體打擊、觸電死亡、機械傷害可起很大的防范作用。現場安全生產防護不到位，安全生產作業條件不滿足工人安全作業要求，未按技術標準要求進行，責任在安全生產的組織者、管理者。只有嚴格執行安全技術標準、規范，搞好施工現場安全防護，為工人生產作業提供安全生產條件和安全作業環境，才能達到保護勞動者安全生產的目的，這是施工組織管理者必須認真重視和應予實現的要求[6]。6.加強政府監督，強化參建各方監管，營造良好的安全生產環境建設工程的施工安全管理是社會管理的一個重大問題，為此國務院頒布的第393號令《建設工程安全生產管理條例》以法規的形式，明確了中國市場經濟條件下對工程建設在安全生產方面的法律依據。政府負有對安全生產監督管理的責任，工程建設參建各方也負有監管的責任，這也是工程建設參建各方的職責所在，共同營造良好的安全生產環境和氛圍。工程建設活動中，施工企業自身的安全管理是重要的基本因素，但是在市場經濟條件下，建設單位對安全生產的影響也具有決定性的因素，已經導致或左右施工安全生產的“蛻化”。2009年4月4日中國建設報專題報告第六屆中國企業高峰論壇《從建筑質量安全的角度探討低價中標》報告中談到“《低價中標》給建筑企業的發展帶來很大障礙和虧損，企業創新投人新技術、新工藝、新設備不能及時應用，屬于落后狀態，使建筑安全，質量受到影響，得不到保障。就等于犧牲工程質量，犧牲安全……給市場帶來不和諧，不穩定因素，使建筑業出現了一些不好的苗頭，給市場造成了混亂”。對于這種情況應該予以扭轉，并應以立法形式確定下來。

作者：朱國洪 單位：江蘇省當代環境藝術工程有限公司

建筑安全管理論文:建筑安全管理及進度管制

1施工項目進度控制

進度分析比較法是一個重要方法，對建筑施工項目而言，檢查周期好安排在1周內，關鍵項目的關鍵工序好能做到每天檢查對比，以確保施工進度可控。進度控制的核心目標是確保施工項目的目標工期實現，在保障施工安全的情況下保障質量，在取得適當利潤的情況下適當縮短施工工期[2]。

1.1動態控制方法

施工項目進度控制方法主要為計劃、控制和總結。計劃指對總進度控制目標進行分解，具體進度控制目標可為周計劃或月計劃，關鍵是對總目標進行合適分解，通常該工作稱為工作分解計劃。控制指在建筑施工計劃進度實施的過程中，進行施工實際進度與施工計劃進度比較，出現偏差及時采取措施調整。總結是施工進度進行后，對各工作日的計劃與實際情況進行總結，以減少類似情況發生，針對相關的部門和工作隊組協調工作進度。

1.2施工項目進度控制措施

施工進度控制的主要措施有組織措施、技術措施、合同措施、經濟措施和信息管理措施等。

2安全管理與項目進度關系

項目安全管理體系的構成包括安全保障體系與安全監督體系，通過這兩個體系的不斷發展、運動，通過對作業人員與作業環境的管理，不斷強化安全管理措施，加強安全管理責任及管理制度，實現項目管理目標。在項目管理中，采用工作分解的方法，協調安全管理與進度管理間關系。

2.1作業人員與作業環境

要保障安全目標實現，首先是人的因素，包括人的素質和人的意識。人的素質包括知識與技能兩方面，人的意識指行為動機。加強對作業人員的教育，提高安全知識與技能，強化作業人員的安全意識。重點是做好對危險源識別與制訂良好的應對措施。作業環境管理的內容包括作業人員所面臨的各種作業環境，其中組織環境指生產管理系統過程，包括物流系統（混凝土的運送方式、鋼筋吊裝路徑）、員工系統（安全通道建設）和抗災系統等；其中作業空間和通行空間取決于裝備條件和支護條件；對于建筑施工而言，特別是深基坑開挖，安全防護環境建設取決于施工隊的安全管理意識。

2.2安全管理方式

安全管理方式包括兩方面內容：一是控制環境方面；二是注意的行為方面。環境達到安全的途徑：只有通過科學設計，并將施工活動分解為合理流程，科學規劃施工方案，做好安全技術與工程、裝備資源控制與協調，才能確保環境不危及安全。

2.3安全管理措施

安全管理措施包括科學優化施工方案、協調施工資源，改善機具條件，編織作業過程細則。在建筑工程實施前，科學制訂施工組織設計，通過企業內部的各管理層實施細則流程，采用成熟、標準的施工方案，制訂合理的施工組織設計，盡可能采用良好的機具、設備和作業工法，減少人員操作風險，提高勞動生產效率，實現集約化生產。改善環境條件，對危及安全的有害氣體、火區、水源，特別是針對極端天氣狀態，合理采取技術措施，消除安全隱患。

2.4安全管理規劃

在組建項目部后，所有管理人員首先要在安全的基礎上，編制各項作業措施與安全管理規劃。在重點關注人的不安全行為與物的不安全狀態基礎上，縝密制訂環境管理規劃和行為管理規劃。在管理制度上做到“橫向到邊，縱向到底”。根據不同施工階段，嚴格執行各項管理制度、技術方案與安全措施。（1）環境管理規劃包括系統優化目標、步驟、措施。應對系統進行的科學分析，找出環境特點，針對冬雨季及本項目中的重點難點，制訂具體的、有針對性的技術方案，制訂實施措施，明確管理責任。（2）行為管理規劃包括人員素質提升的目標、步驟和措施。根據項目特點，項目部員工的具體組成形式，通過有針對性的對員工進行培訓來提高技能，特別是對要求具有特種作業證的人員，制訂出培訓方式、培訓地點、培訓時間以及技能等級目標，保障特種作業人員的持續教育。

2.5運用價值工程進行工作分解

要做到安全工作與進度工作的同步進行，在管理中應注重精細化管理。本文從價值工程的角度，對建筑安全管理工作進行詳細工作分解。價值工程是降低成本提高經濟效益的有效方法，是通過各相關領域協作，對所研究對象的功能與費用進行系統分析并不斷創新，旨在提高所研究對象價值的思想方法與管理技術。其主要思想是通過集體智慧和有組織的活動對產品或服務進行功能分析，使目標以低的總成本(壽命周期成本)，實現產品或服務的必要功能，從而提高產品或服務價值。參考價值工程理論工作程序，根據安全價值工程的實際要求（表2），結合企業的具體情況，可采取不同的工作程序。一般而言，主要有4個步驟：（1）確定分析對象；（2）風險（安全）研究；（3）方案（措施）制訂與評價；（4）方案實施。對安全工作進行分解，從而將其中的影響要素分解出來，做到重點關注，從而現場作業人員能夠把對安全工作影響較大的工作環節進行細化。安全與進度控制管理人員根據分解后的工作表進行對比檢查，能夠把握其中的關鍵工期和存在的安全問題，從而進行協調。經分解后的安全工作示意如圖1所示。

3項目管理措施

對于建筑項目而言，安全管理措施是項目管理的基礎，明確具體的方法與手段，加強對關鍵點管理，特別是對施工生產各因素狀態的約束與控制。根據建筑項目施工生產特點，對建筑施工過程進行分解，特別是完善各級安全措施，在安全生產的前提下，有序推進各項工作順利進行。

3.1安全是項目管理的基礎

對建筑工程項目管理而言，其所承擔項目建設的各項控制、管理工作，主要為保障完成生產進度、成本、質量及安全等目標的責任。當前，項目部應在建立完善以項目負責人為首的安全生產領導組織，有序開展安全管理活動。特別是強調安全保障體系與安全監督體系的合理運轉，落實各級人員安全生產責任，明確各級、各部門人員的安全責任，強調人是安全管理中最重要的因素。

3.2安全與進度關系

當進度與安全發生矛盾時，應科學調整進度，保障安全才是正確的做法。任何時候，不能一味強調進度，置安全于不顧。安全生產是科學的管理工作，在平安中加快進度，過程可控、在控、能控。切忌以安全換進度，一旦釀成工傷事故，所有的進度會失控。進度應以安全做保障，安全就是進度，安全與進度成正比例關系。

3.3安全與效益的關系

安全就是效益，安全技術措施的實施會改善勞動條件，調動職工積極性，激發勞動熱情，提高勞動效率。在施工生產實踐中，重視安全并采取有效安全防范措施的企業，防止和減少了事故發生，為施工生產正常進行提供了保障，必然帶來企業效益增加。從現實的情況看，安全與效益一致，安全促進了效益增長。

作者：胡捷 金怡 單位：浙江科技學院 浙江建設職業技術學院

建筑安全管理論文:國內建筑安全管理的要素探究

一、建筑施工企業安全生產意識淡薄

首先,部分企業安全管理方針不明確,管理制度不完善,管理手段難落實,容易出現管理不嚴、監管不力的現象。其次,施工企業和管理人員沒有正確處理好安全與效益、安全與發展的關系,往往為了保障工期和質量的目標實現而犧牲安全工作,甚至抱著僥幸心理盲目降低安全經濟投入。另外,從事建筑施工的一線作業人員以農民工為主,受教育程度較低,建筑專業知識匱乏,自我保護意識淡薄,同時企業系統的安全教育和培訓制度又不完善,使得作業人員的生命健康引人擔憂。

二、加強建筑安全管理的對策與建議

1.完善建筑安全相關的法律法規,建立科學有效的安全監管體制。根據建筑業的特點和安全生產的實際,修訂、完善建筑安全管理法律法規,提高其針對性和可操作性;提高安全規范的執行標準和企業的違法成本,從而達到增強威懾力的效果。地方政府應加強對安全生產的重視程度,擴大對安全監管機構的經濟投入,加強對監管人員的安全教育和培訓,提高安全監管人員的素質和能力。此外,無事先知會的安全檢查,事故報告和調查制度的加強和完善等是增強監查力度,提高管理效率的有效手段。

2.規范建筑市場秩序,提高業主在項目安全管理中的參與度和影響力。規范建筑市場競爭秩序,限定低中標價格,通過采用先進的施工工藝和提高管理水平來降低生產成本,從而保障安全生產的經濟投入。業主可在招投標階段將承包商的安全業績作為一項評判指標,從而提高承包進入建筑市場的安全門檻;業主可在合同中明確規定承包商關于安全生產的獎勵和處罰條例,給承包商施加壓力的同時又通過激勵措施誘導其自覺主動參與安全管理;業主在項目施工過程中應在現場設立專門的安全管理機構和人員,增加安全會議、安全檢查的頻率。

3.完善企業安全教育和培訓制度,加強企業安全文化建設。首先,通過安全教育提高企業領導人和管理人員的安全文化素質,樹立安全是投資而不是消耗,安全高于提前竣工帶來的短期收益等安全理念,提升企業安全文化。其次,企業應制定合理的培訓計劃,對施工作業人員進行定期的安全培訓,提高作業人員的安全生產意識和安全防護能力,減少事故的發生。

三、結語

建筑安全管理不僅決定著施工人員的生命安全與健康,還影響到企業的生產效益與信譽,以及關系到建筑行業乃至整個社會的健康穩定發展。從政府、企業、項目、工人等各個層面進行的建筑安全管理體制的建設具有重要的戰略意義。

作者：王茜茜單位：河海大學商學院

建筑安全管理論文:建筑安全管理的近況與發展趨勢

1.建筑行業安全管理的現狀

1.1輕視對現場施工的安全管理現階段，在我國建筑施工中，很多建筑單位采用責任承包制度，然而，總承包單位一般會將建筑工程轉包或是分包出去，從中獲取管理費用，再簽署安全協議，建筑行業的安全管理總承包單位轉變成零風險，安全管理轉給分包管理，事故發生后讓分包單位承包人自行負擔。由于輕視對現場施工的實際安全管理，分包單位的經營者為了獲得更多利潤，一般不會按照合同或是施工要求安排專職的安全管理人員，現場施工中總承包單位缺乏有效的安全監督。

1.2缺少對安全管理的投資費用隨著科學的進步、時代的發展，科學技術為市場經濟的發展有著重要的推動作用，同時建筑行業在市場經濟中占據主導地位，獲得更多經濟效益以及社會效益已經成為建筑行業的終極目標。一方面。建筑行業的管理人員沒有充分認識到安全管理對建筑行業的發展以及樹立形象會有直接影響，管理人員為了得到更多利潤，不惜一切代價減少生產成本，以犧牲安全管理的投資費用為代價，不按合同要求實施專款專用原則。另一方面，施工單位為了使中標率得到提高，故意壓低價格，現場中低價中標的現象較為普遍，用戶在施工前沒有按時匯款，施工時沒有技術給付安全管理費用，從而施工單位缺少安全管理的投資費用。建筑工程的安全得不到基本保障。

1.3施工人員缺少安全意識建筑行業是一種人員密度較高的勞動行業。并且由于我國對建筑行業需求量的不斷增多，我國建筑行業得到快速發展，這吸引了很多外來務工的臨時工、農民工，這些人員的加入使得勞動人口的基數很大、文化素質很差，很多人員沒有接受過系統的安全教育，一般安全意識薄弱、文化程度偏低，缺少安全常識，甚至有時發生違章操作，這為建筑行業管理農民工帶來很大難度，因此產生的大多數安全施工一般出現在這些外來務工人員的身上。

1.4安全管理技術較為落后安全管理技術一直是建筑行業較為薄弱的環節，安全管理技術不能與施工技術一起發展，技術人員安排結構不合理和專業技術不扎實，都不能提高安全管理技術。伴隨科學技術的不斷發展，建筑行業中涌現出越來越多的危險性與施工難度較大的建筑工程，然而，施工單位編制的專項安全施工方案具有計算不、操作性較差、數據資料不正確的特點，這使得安全管理技術在現場施工中無法給予正確的指導。

1.5施工安全與施工進度之間的關系無法正確處理當建筑單位與用戶簽署了合同后，建筑行業將會面對巨大的進度壓力，用戶逐漸縮短施工周期，這讓建筑企業為了在規定時間內完工而不得不加快施工進度，并要對施工方案不斷做出調整，這樣比較容易做出違反安全操作的施工現象，抓緊施工進度的同時，一定會是安全管理出現漏洞，為今后建筑工程的安全性埋下巨大隱患。

2.對建筑行業安全管理

今后的發展趨勢進行展望在對建筑工程的安全管理進行展望時，應注意以下幾方面：

及時，提供給建筑工程安全管理的資源是十分有限的，怎樣使用這些有限的資源，使安全管理的水平得到有效提高，是安全管理今后的發展趨勢。對影響施工現場安全的各種因素使用定性與定量相結合的研究方式，大規模的研究安全事故的發生規律，深入探索安全控制與安全管理需要注意的環節，這建筑行業的安全管理有一定的指導意義。

第二，建筑行業的安全管理從技術上分為四類，工程自身的安全性，這和施工設計與設計方案有關；機械設備的安全性，這和操作人員的使用方式以及供應商的制造、設計有關；搭建結構與施工技術的安全性，比如基坑支架、腳手架的施工和設計；現場施工的安全防護，這和現場施工管理有關。以上幾點都是急需解決的安全問題。

第三，新的機械設備和技術的使用對安全管理提出了新挑戰，并且計算機網絡技術的發展也給安全管理帶來了新方法。建筑行業作為一種沒有顯著變化的行業，對新技術的使用要求要保持關注度，加強對安全管理新途徑的探討。

第四，因為建筑行業具有變化無常、工作分散、安全難控制、個體性強的特點，對施工人員進行安全教育是十分重要的。另外，不同建筑單位使用的總分包制度要求建筑單位之間要有安全文化溝通，對安全文化進行深入研究，可以有效提高建筑行業的安全管理水平。

第五，嚴格的市場準入制度，國家應對企業資質升級，或招投標過程中對企業安全重視程度給予相關硬性規定，要求配備一定數量具有國家執業資格的安全管理人員等等。

3.總結

綜上所述，因為建筑行業的生產模式十分特殊，成功的安全管理要有一定的靈活性、整體性、實用性，這樣才能對施工現場的安全問題有實質性的幫助。建筑行業對安全問題的研究都建立在具體實例分析上，所以要確保研究數據的性，并要對具有代表性的安全事故進行深入研究，研究數據對研究結果的適用范圍有這決定性作用。提高建筑行業施工人員的整體素質，加強對定量的研究力度，制定細致的操作流程圖表，規范施工人員的操作標準，可以是建筑行業的安全狀況得到有效提高。

作者：張明展單位：上海建工＜遼寧＞建設有限公司

建筑安全管理論文:建筑安全管理問題及策略探究

1前言

近幾年來，隨著市場經濟進程的不斷推進以及人民生活的普遍提高，建筑業成為發展最快的行業之一。而市場競爭的日益激烈，使得效益成為各企業競爭的目標，因此向管理要效益已經成為各企業家的共識。而安全卻是效益的前提，因為安全的結果決定了效益的大小。為此，多年來黨和政府高度重視安全生產工作，確定了“安全及時，預防為主”的安全生產方針，頒布了一系列安全生產法律法規和標準規范，目的就是為保護廣大勞動者的安全和健康，控制和減少各類事故，提高安全生產管理水平，促進和諧社會的建立。

2項目施工安全的重要性

安全與生產的關系是辯證統一的關系，而不是對立的、矛盾的關系，安全與生產的統一性表現在：一方面指生產必須安全，而另一方面安全可以促進生產。“安全及時，預防為主”是企業安全生產的工作方針，但現在仍有許多企業對安全生產不夠重視，安全投入不足，主要體現在項目領導在項目管理的同時，沒有認清安全與企業效益的關系。建筑施工企業在完善企業規章制度的前提下，應建立施工現場的安全生產保障體系，保障企業安全生產和創造效益，創建優良工程，提高市場競爭力。因此，安全生產管理是施工企業生存和發展的保障。

3我國建筑業安全管理的現狀

3.1安全意識淡薄。由于企業領導長期對建筑安全的重要性認識不到位，抓安全生產形式主義嚴重，漠視生產工人合法的勞動保障權益，不配備必須的勞動保護用品，肆意延長工人的勞動時間，工人長期處于超負荷、高強度的工作狀態，必然會導致事故的發生。另外，領導對安全工作的重視不夠，員工相應的安全意識淡薄，很容易引起因違章指揮、違章操作、違反勞動紀律而造成的安全事故。

3.2安全管理基礎薄弱。安全管理基礎薄弱主要是由于一些人的安全意識淡薄，理不清安全與速度、安全與效益、安全與穩定的關系造成的。安全管理基礎薄弱主要表現在：一是建筑安全技術研究工作比較薄弱，解決建筑安全生產關鍵性技術問題的工作相對滯后．安全科技成果的廣泛應用缺少市場化的政策導向和經濟激勵措施。施工新工藝、新產品、新技術應用與安全防護措施的研究不同步等；二是與發達國家相比，我國安全防護技術、防護用具和機械設備還相當落后．標準化、定型化和工業化的程度很低；三是建筑施工企業安全管理人員和施工隊伍素質普遍偏低．安全人員文化素質偏低，對安全管理知識、安全技術規范、安全操作規程、安全防范措施等不懂．無法對施工隊進行管理。

3.3建筑安全法律法規體系還不完善。落實其安全責任有一定的局限性；對違法行為的處罰條款不夠具體，操作性不強；法律法規還不完善，存在著重復和交叉管理的問題；安全規章制度職責不清，管理目標不明確，導致安全生產責任制落實不到位等。

3.4建筑安全生產監管體制機制還不健全。目前，我國有效的建筑安全生產監督管理的機制還未形成，與國際先進的安全生產管理模式相比存在較大差距。安全監督方式和管理手段無法適應日益增大的建設規模，難以深入地開展建筑安全監督工作。

4安全控制的措施

4.1宣傳問題。建設主管部門、施工企業全體員工要對有關建設工程安全生產管理條例的內容深思熟記。結合自身實際情況。因地制宜，克服單調枯燥的方法，變傳統說教方式為寓教于樂，采用安全演講、知識競賽、報刊、安全漫畫展等多種生動活潑的形式廣泛深入地宣傳安全生產的方針、政策、法律、法規，并把基本精神廣泛宣傳貫徹。

4.2加強培訓教育問題。培訓教育的重點是要加強對一線作業人員的安全教育培訓，并對各級施工企業的管理人員進行安全生產法律、法規、操作規章和國家強制性標準的培訓，提高業務素質，增強他們的安全意識和安全操作技能。而且要加大安全科技創新和安全技術改造方面的投入，積極采用新技術，新設備、新工藝和新材料，實現本質安全。

4.3責任問題。建筑安全生產工作要緊緊咬住安全生產目標責任不放松。建設主管部門要嚴格按照規定辦事，層層簽訂安全生產責任書，將安全控制指標層層分解，落實安全生產責任。

4.4制度執行問題。安全生產工作離不開制度的落實和執行。因此，建設主管部門、施工企業要認真落實好安全生產許可證制度、建筑意外傷害保險制度等。沒有安全許可證、沒有辦理建筑意外傷害保險的企業堅決不允許施工。只有這樣，才能提高企業事故防范能力，保障一線操作人員的合法權益，較大限度保護人民群眾生命財產安全，減少損失，分散企業風險，促進行業健康發展。在此基礎上，還要結合實際，建立健全安全工作例會、安全巡查和不良安全行為記錄公式等制度。

4.5治理問題。要控制事故的發生，就要從源頭做起，搞好專項治理。從近幾年各地建筑施工傷亡事故的種類來看，主要是高處墜落、施工坍塌、物體打擊、機具傷害、觸電等。故要定期開展企業項目部、班組檢查制度，要做到查問題、找隱患、對存在危險源的地方設置安全警示牌、標志牌，發揮其警示作業人員促進安全的作用。事實表明，針對薄弱環節實施的專項治理是遏止事故發生的最有效手段。

4.6監督問題。建設施工安全，加強監督是大事。各級建設行政主管部門應繼續完善安全監督體系，建立健全安全執法機構，配備一定數量和專業齊全的執法監督員，對施工現場進行執法檢查；各地建設工程質量安全監督站應切實履行職責，監督人員要時刻牢記質量、安全重于泰山的神圣責任，努力提高建筑施工安全監管水平。要不斷提高安全監督人員的執法水平，嚴格執行"四不放過"原則，強化對安全生產法律法規和標準規范的培訓，提升安全監督檔次。

4.7查處問題。對施工企業和從業人員要建立安全信用體系，并對其安全生產不良行為進行記錄，凡有章不循，違規不糾，屢出事故的企業應追究法人代表和有關人員的責任。另外還要視其情節輕重及責任大小，給予降低企業資質等級、吊銷執業資格或停止投標的處罰。典型案例要進行新聞媒體曝光，真正起到警示教育促進工作的目的。

建筑安全管理論文:建筑安全管理問題及對策

一、導致工程安全事故的原因

1、建設工程的特點導致施工中容易發生安全事故。建設工程規模大、周期長、勞動強度高，施工現場的安全設施是否齊全配套，采用的工藝技術是否合理以及照明、通風情況等都會給安全生產帶來隱患。

2、參建各方缺少以人為本的安全意識和管理機制。業主作為項目的投資方往往只重視進度而忽視生產過程的合理性和安全性。大部分承包商缺乏完善的安全管理體系和足夠的安全管理人員，現場工人得不到應有的安全培訓。

3、工程承包企業的成本因素導致減少安全防護措施。承包企業為了拿到項目，低價競標；還有的承包企業實行專業分包和勞務分包，層層分包，層層收取管理費，大大壓縮了一線施工隊伍的利潤空間。

4、建筑工人素質不高，安全教育嚴重滯后。

建筑工人大多數來自農村，他們一方面缺乏安全常識，不懂得在勞動中合理保護自己，另一方面，維權意識差，一旦出現了安全事故，不懂得用法律武器來保護自己的合法權益。按照規定，新工人進場必須進行安全生產“三級教育”。教育的主要內容包括勞動技能和安全知識兩個方面，經考核合格后才能上崗。但大多數企業招收的農民工都沒有進行教育，致使這些人嚴重缺乏安全生產科學知識嗎，安全操作水平低下，安全意識淡薄，自我防護能力極差。

5、安全工作思想認識不足，措施不力。

在施工進度、質量、效益、安全幾方面發生沖突時，往往忽視安全生產，注重進度和效益。安全技術措施專用資金不足，有些連必要的安全防護用品、保障措施都不愿意花錢，追求的是利潤較大化。這些在個體、私營企業中表現尤為突出。

二、如何做好施工安全管理工作

1、樹立“安全及時”的思想。

安全管理工作搞不好，往往在于認識不到位。現代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理。處理好施工安全和經濟效益關系，我們發現一些單位施工時，有不在乎的態度，因小洞不補，造成大的事故發生。因此通過開展多種形式的安全宣傳教育活動，提供工人的思想認識，增強政治責任感和社會責任感，增強工程項目經理負責抓安全生產管理的緊迫意識。安全問題還有著重大政治影響和社會影響，施工安全問題解決不好，無論對社會還是單位都會造成不良后果和負效應。只有解決思想認識問題，廣大施工人員才能真正樹立安全及時，安全就是效益的思想觀念，從而有效的預防事故的發生。

2、加強安全組織機構建設。

各施工單位安全管理機構要加強自身建設，提高自身戰斗力。同時，還要加強安全機構的組織建設，做到層層有人抓、有人管，選配業務素質好，責任心強的人道安全管理隊伍中來，將責、權、利充分落實到位，以充調動其工作積極性，進一步促進安全管理工作走向正規化、規范化、法制化的軌道。

3、堅持“預防為主”，強化各項安全管理措施

4、要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置

5、強化各項保障措施。

6、建立安全預警機制

7、嚴格市場準入、保障安全生產投入

三、推行現代企業科學的安全管理非常必要

以往安全管理工作大多采用傳統安全管理模式，一般是事故發生了，調查事故發生的原因，根據調查結果修正系統，而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別，分析和控制，以預防為主，防患于未然。

安全管理只要堅持用唯物辯證法指導，不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動權。許多事故的發生是由于人們缺乏必要的教育培訓和科學知識不足造成的。面對先進的技術裝備，如果沒有相應的科學知識，就會減少盲目性，再復雜的裝置也能掌握。因此，科學管理對做好安全工作來講是及其必要的。

結束語：安全生產時永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保障建筑工程的安全施工，有效的控制和降低施工過程中安全事故的發生，是擺在施工管理人員面前的一項重要課題。安全工作只有起點，沒有終點，只有真正做到領導重視、措施落實、考核到位，嚴格獎懲，不斷健全與完善安全管理工作，進一步發展安全技術和提高廣大人員的安全工作素質，才能實現建筑行業的不斷發展。

建筑安全管理論文:建筑安全管理重點探析

一、現代建筑工程施工安全管理的基本原理

現代建筑工程施工安全管理的基本原理是在傳統管理理論的基礎上經過實際工作中不斷探索和研究發展和完善起來的，它是在應用現代先進的科學理論知識和工程實踐技術來研究和分析建筑工程施工系統和各個操作環節作業的過程中固有的、明顯的以及潛在的某個或某些不安全的因素，并且針對這些因素進行定性和定量的安全性和性的評價，并且根據評價結果采取切實可行的管理措施對建筑工程施工的全過程進行安全控制，從而消除危險和隱患，防止事故的發生，另外還應有效地進行安全狀況的預測和預報，從而獲得安全的施工操作環境，達到的施工生產效果。構成建筑工程施工安全管理的三大要素是人、機、環境。因此，將建筑工程施工的安全管理系統分為三個子系統。這三者之間既有相關性，又各自獨立，只有這三個子系統互相協調才能達到整體功能的。

建筑工程施工是一項十分復雜的工作，各種因素相互交錯，管理難度大，容易出現安全事故。施工安全管理必不可少，其目的是減少事故，促進生產。安全事故發生的原因是多方面的：有技術上的，有管理上的；有直接原因，有間接原因；有人的不安全狀態；有物的不安全狀態；有偶然性，又有必然性。而且，這些原因又在不斷變化。因此，施工安全管理是個整體的動態的概念，是一項復雜的系統工程。

二、建筑工程施工安全管理的幾個要點

1、建立一個健全的安全管理組織機構

一個設計合理、靈活適用的安全管理組織機構在建筑施工企業的安全管理中是非常重要的，它是最基本的和最重要的一項工作內容。一個建筑施工企業中的安全管理組織機構一定要嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》中的各項規定內容，企業中的及時責任人就是安全作業的及時責任人，在企業各項活動中這個責任人要做好企業安全管理工作中各種重大問題的研究以及決策。另外，這個安全管理機構的主要的負責人要在日常工作中負責這個企業的安全管理相關工作。這個安全管理機構中的安全管理職能部門也是十分重要的，建筑工程施工企業的特點和工作性質決定了它必須按照要求設立一個專門的安全管理職能部門，這個部門要負責企業各項安全生產和操作等相關工作的管理、監督和落實。在企業安全管理組織機構的人員設置上要充分體現隊伍的高效精干和責任心，既要有吃苦耐勞的精神，又要有豐富的文化知識和法律意識等，對于安全生產操作要有非常豐富的實際工作經驗和相應的組織、分析能力和良好、高尚的道德品質修養。

2、落實建筑施工安全管理責任制

作為建筑工程施工企業一定要建立和健全建筑施工安全管理責任制，以安全管理為中心制定各項管理制度和規定，在日常工作中明確各級領導和操作人員的具體安全職責和義務。其中主要的規章制度有：安全生產責任制、安全檢查制度、安全技術措施交底制度、安全教育培訓制度、班前安全活動制度、安全生產工作例會制度、安全獎懲制度和各工種安全操作規程以及用工管理制度。建立和健全以上各項安全管理規章制度，可以使企業在施工管理和日常管理中做到有章可循、違章必究、獎懲分明。公司可以與建筑施工項目部達成管理責任，并簽訂建筑施工安全管理工作的目標和責任委托書，其中說明安全管理責任的各項內容，項目部也可以再與各個施工操作班組簽訂相應的安全管理責任說明，同時，再與實際操作的工作人員簽訂安全相關的用工合同，這樣做就可以將安全管理的目標和責任逐層落實和分解，便于管理。把安全施工中的種種隱患、危險源等查清核實，將預防事故的工作落到實處，明晰安全施工管理責任，對表現優異的單位和個人進行適當的獎勵，對違反規程的集體和個人進行嚴厲的處罰，并嚴格按照規定追究責任，形成一個嚴密的建筑工程施工安全管理體系。

3、加強操作人員安全管理相關的教育和培訓

首先，對于剛剛進入建筑施工企業的工作人員，要按照員工培訓要求進行與企業實際工作相關的安全教育，讓他們對安全管理問題有一個清晰明確的認識。對于項目經理、檢驗員、技術員等中層管理人員，要對他們進行更加系統和的教育和培訓，主要是對理論和概念上的教育和提高。對于那些特種操作人員，都要額外進行與其專業相關的安全管理工作教育，把握好特殊工種的安全問題。另外，建筑工程施工企業中的所以人員都要定期進行安全管理崗位教育和培訓，培訓工作由主管部門領導主持和安排，將安全管理的意識普及到全體人員，徹底清除安全事故隱患。對于不同季節、環境、對象等因素的變化，主管部門要及時掌握新情況，并對新情況產生的各類安全隱患進行相應的處理，對于企業施工過程中采用的新工藝、新設備以及新材料等，也要根據實際情況盡快制定出應對安全管理問題的措施，并且對全體人員應進相應的安全管理培訓和教育。在教育和培訓的過程中，可以采取大家都能盡快接受和領會的方式來進行，比如說黑板報、安全講座、安全教育影片、班前安全管理教育等，將安全管理意識落實到企業中的每一個人。

4、注重施工組織設計的安全管理方面

建筑工程施工過程中要制定適當的安全施工方案，在方案中列出所有指導工程施工安全管理的要求。在工程施工的準備階段，就要根據建筑工程的規模和結構等特點，對施工過程進行徹底的分析，并且與對原有的調查資料進行對比，編制安全管理工作的一整套方案。最終設計出符合實際、科學有效的工程施工安全管理組織，另外，對于專業性比較強的操作程序和施工項目還要根據實際情況編制出一份專項安全施工管理方案，并且明確技術負責人和主要責任人。

建筑安全管理論文:建筑安全管理現狀

摘要：安全質量是工程建設的“底線”，它關系到投資效益的較大化，關系到國民經濟的持續健康協調發展，關系到和諧社會的建立。分析我國建筑業安全現狀，提出實現建筑業安全管理的控制措施。

關鍵詞：建筑業安全管理控制措施

一、前言

近幾年來，隨著市場經濟進程的不斷推進以及人民生活的普遍提高，建筑業成為發展最快的行業之一。而市場競爭的日益激烈，使得效益成為各企業競爭的目標，因此向管理要效益已經成為各企業家的共識。而安全卻是效益的前提，因為安全的結果決定了效益的大小。為此，多年來黨和政府高度重視安全生產工作，確定了“安全及時，預防為主”的安全生產方針，頒布了一系列安全生產法律法規和標準規范，目的就是為保護廣大勞動者的安全和健康，控制和減少各類事故，提高安全生產管理水平，促進和諧社會的建立。

二、項目施工安全的重要性

安全與生產的關系是辯證統一的關系，而不是對立的、矛盾的關系，安全與生產的統一性表現在：一方面指生產必須安全，而另一方面安全可以促進生產。“安全及時，預防為主”是企業安全生產的工作方針，但現在仍有許多企業對安全生產不夠重視，安全投入不足，主要體現在項目領導在項目管理的同時，沒有認清安全與企業效益的關系。建筑施工企業在完善企業規章制度的前提下，應建立施工現場的安全生產保障體系，保障企業安全生產和創造效益，創建優良工程，提高市場競爭力。因此，安全生產管理是施工企業生存和發展的保障。

三、我國建筑業安全管理的現狀

（一）安全意識淡薄。由于企業領導長期對建筑安全的重要性認識不到位，抓安全生產形式主義嚴重，漠視生產工人合法的勞動保障權益，不配備必須的勞動保護用品，肆意延長工人的勞動時間，工人長期處于超負荷、高強度的工作狀態，必然會導致事故的發生。另外，領導對安全工作的重視不夠，員工相應的安全意識淡薄，很容易引起因違章指揮、違章操作、違反勞動紀律而造成的安全事故。

（二）安全管理基礎薄弱。安全管理基礎薄弱主要是由于一些人的安全意識淡薄，理不清安全與速度、安全與效益、安全與穩定的關系造成的。安全管理基礎薄弱主要表現在：一是建筑安全技術研究工作比較薄弱，解決建筑安全生產關鍵性技術問題的工作相對滯后．安全科技成果的廣泛應用缺少市場化的政策導向和經濟激勵措施。施工新工藝、新產品、新技術應用與安全防護措施的研究不同步等；二是與發達國家相比，我國安全防護技術、防護用具和機械設備還相當落后．標準化、定型化和工業化的程度很低；三是建筑施工企業安全管理人員和施工隊伍素質普遍偏低．安全人員文化素質偏低，對安全管理知識、安全技術規范、安全操作規程、安全防范措施等不懂．無法對施工隊進行管理。

（三）建筑安全法律法規體系還不完善。落實其安全責任有一定的局限性；對違法行為的處罰條款不夠具體，操作性不強；法律法規還不完善，存在著重復和交叉管理的問題；安全規章制度職責不清，管理目標不明確，導致安全生產責任制落實不到位等。

（四）建筑安全生產監管體制機制還不健全。目前，我國有效的建筑安全生產監督管理的機制還未形成，與國際先進的安全生產管理模式相比存在較大差距。安全監督方式和管理手段無法適應日益增大的建設規模，難以深入地開展建筑安全監督工作。

四、安全控制的措施

（一）宣傳問題。建設主管部門、施工企業全體員工要對有關建設工程安全生產管理條例的內容深思熟記。結合自身實際情況。因地制宜，克服單調枯燥的方法，變傳統說教方式為寓教于樂，采用安全演講、知識競賽、報刊、安全漫畫展等多種生動活潑的形式廣泛深入地宣傳安全生產的方針、政策、法律、法規，并把基本精神廣泛宣傳貫徹。

（二）加強培訓教育問題。培訓教育的重點是要加強對一線作業人員的安全教育培訓，并對各級施工企業的管理人員進行安全生產法律、法規、操作規章和國家強制性標準的培訓，提高業務素質，增強他們的安全意識和安全操作技能。而且要加大安全科技創新和安全技術改造方面的投入，積極采用新技術，新設備、新工藝和新材料，實現本質安全。

（三）責任問題。建筑安全生產工作要緊緊咬住安全生產目標責任不放松。建設主管部門要嚴格按照規定辦事，層層簽訂安全生產責任書，將安全控制指標層層分解，落實安全生產責任。

（四）制度執行問題。安全生產工作離不開制度的落實和執行。因此，建設主管部門、施工企業要認真落實好安全生產許可證制度、建筑意外傷害保險制度等。沒有安全許可證、沒有辦理建筑意外傷害保險的企業堅決不允許施工。只有這樣，才能提高企業事故防范能力，保障一線操作人員的合法權益，較大限度保護人民群眾生命財產安全，減少損失，分散企業風險，促進行業健康發展。在此基礎上，還要結合實際，建立健全安全工作例會、安全巡查和不良安全行為記錄公式等制度。

（五）治理問題。要控制事故的發生，就要從源頭做起，搞好專項治理。從近幾年各地建筑施工傷亡事故的種類來看，主要是高處墜落、施工坍塌、物體打擊、機具傷害、觸電等。故要定期開展企業項目部、班組檢查制度，要做到查問題、找隱患、對存在危險源的地方設置安全警示牌、標志牌，發揮其警示作業人員促進安全的作用。事實表明，針對薄弱環節實施的專項治理是遏止事故發生的最有效手段。

（六）監督問題。建設施工安全，加強監督是大事。各級建設行政主管部門應繼續完善安全監督體系，建立健全安全執法機構，配備一定數量和專業齊全的執法監督員，對施工現場進行執法檢查；各地建設工程質量安全監督站應切實履行職責，監督人員要時刻牢記質量、安全重于泰山的神圣責任，努力提高建筑施工安全監管水平。要不斷提高安全監督人員的執法水平，嚴格執行"四不放過"原則，強化對安全生產法律法規和標準規范的培訓，提升安全監督檔次。

（七）查處問題。對施工企業和從業人員要建立安全信用體系，并對其安全生產不良行為進行記錄，凡有章不循，違規不糾，屢出事故的企業應追究法人代表和有關人員的責任。另外還要視其情節輕重及責任大小，給予降低企業資質等級、吊銷執業資格或停止投標的處罰。典型案例要進行新聞媒體曝光，真正起到警示教育促進工作的目的。

建筑安全管理論文:建筑安全管理

摘要：建筑業是我國國民經濟的支柱產業之一，建筑業生產的產品為國民經濟的發展奠定了重要的物質基礎。同時，建筑業也是一個危險性高、易發生事故的行業，是國家安全生產專項治理的重點行業之一。近年來，建筑業安全管理的現狀和建筑施工現場的諸多不安全因素影響了整個建筑業效益的提高，也是建筑業及建筑施工現場不能吸引高素質人才的主要原因之一。安全管理具有系統性、連續性等特點，本文將質量管理的PDCA循環模式應用于建筑安全管理，探討了建筑業安全管理的全新方法及其操作過程，借以降低建筑安全事故率，提高建筑業生產率，增加琢益。

關鍵詞：質量管理；建筑安全管理；PDCA循環

長期以來，建筑業一直是各國職業安全事故率較高的工業部門之一。據有關統計資料顯示，英國平均每周有1名建筑工人死亡，建筑事故所造成的直接和間接經濟損失達項目成本的3％～6％；美國平均每天有2名建筑工人死亡，所造成的直接和間接經濟損失高達項目成本的7.9％[1].據不統計我國每天死于建筑事故者有3人，我國雖然還沒有有關建筑事故所造成經濟損失的統計數據，但實際經濟損失也不會低于其它國家。在競爭日趨激烈的建筑業市場上，這一比例已經超過了承包商的平均利潤率（我國2000年建筑業產值利潤率為1.5％）[2]“。由此可見安全問題已成為建筑業發展的巨大障礙。

目前我國正在進行大規模的基本建設，2000年基本建設投資達到14820.10億元，總從業人數達2110.66萬，約占全國工業企業總從業人數的1／3“[2].與此同時，近年來重大惡性事故發生頻繁，引起我國政府、社會各界和人民群眾的普遍關注。落后的安全技術水平和安全管理水平已成為阻礙國家基本建設和社會快速發展的重要因素之一。建筑行業較差的安全管理狀況導致了生產率降低、成本上升、工程質量水平降低、建設周期加長等。圖1說明了建筑施工現場安全健康條件與建筑產品的質量水平、建筑業的整體形象以及建筑施工企業對高素質人員的吸引力之間的關系。吸引高素質的人才是整個建筑業發展的關鍵，建筑業的效益在很大程度上來自于施工現場，而建筑施工現場的諸多不安全因素及安全管理現狀是建筑業乃至建筑施工現場不能吸引高素質人才的主要原因之一。

為了建筑業持續健康的發展，國內外很多學者從20世紀60～70年代就開始對建筑業的安全管理問題進行了大量、深入、細致的研究，結果表明，建筑事故的發生是多因素綜合作用的結果，而且絕大部分事故與管理因素有關。從這個意義上講，盡管安全技術是建筑安全生產的基本保障，但安全管理卻是安全技術與安全規程實施的保障。本文將質量管理（TQM）中PDCA循環的方法運用于建筑安全管理，以期保障安全技術、安全規程、安全措施等在建筑企業中得以正確實施與貫徹，從而達到降低建筑業安全事故率、提高建筑企業效率、改變企業形象，吸引并留住高素質人才的目的。

一、質量管理的PDCA循環

質量管理[3]（TotalQualityManagement，TQM）或質量控制（TotalQualityControl，TQC）是已經得到普及的科學的質量管理方法。其實質是依靠全體員工對生產、經營、服務過程進行多方位的系統化管理，較大限度地改進產品、工作以及服務的質量水平，提高企業的經濟效益。依據TQC（TQM）原理建立起來的PDCA（計劃、實施、檢查、處理）循環模式是企業質量管理中一種有效的工作方法。20世紀70年代以來，國際標準化組織（1SO）也把質量管理的PDCA循環引用為IS09000質量管理和質量保障體系系列標準和IS014000環境管理體系系列標準中通用的管理模式，而且PDCA循環也是職業安全衛生管理體系所采用的管理模式。如果將其有效地運用到建筑安全管理之中，將使建筑企業的安全管理工作由過去的“群眾運動式管理”、“安全月、安全年式管理”轉化為連續、動態循環式的過程管理，由此將大大強化企業多方位的、系統的安全管理工作，提高建筑企業的安全管理水平。

2、建筑安全管理的PDCA循環

2.1安全決策階段一計劃（Plan）

該階段包括企業制訂某段具體時間如一年、一個季度、一個月的安全管理計劃；分析建筑安裝生產系統的安全現狀；提出安全工作指標；編制安全措施計劃四個方面。

選定企業安全管理目標的依據主要是企業該時期的安全工作方針，上級有關部門對安全工作的指示、要求，以及企業當時的安全生產狀況等。安全管理的目標一經選定就應成為企業該時期安全管理工作的主題。

分析生產系統安全現狀的目的主要是根據安全工作目標編制安全措施實施計劃。在進行現狀分析時，應從企業當時的安全生產形勢和生產狀況著手，通過與歷史上好階段、一般階段、最壞階段以及與本企業具有可比性的其它企業的同類狀況相比較，經過周密調查、細致分析和充分論證，確定出企業該段時間內具體的、可以量化的安全工作指標。在安全指標已經確立的基礎上，通過運用關聯圖、因果圖（魚刺圖）等工具對前期（一般為上一階段）曾發生的事故（或隱患）進行分門別類的統計和匯總，找出導致事故（或隱患）發生的全部末端因素（可采取措施預防的因素），進而運用排列圖、“0～1”評分法等工具找出其中的主要影響因素，并在施工生產現場予以確認。在此基礎上，依據主要影響因素，提出企業的總體安全措施計劃內容，然后依據企業各部門的職能劃分情況，將其逐層細化到職能部門、項目部、工程隊、班組以及個人的職責范圍內，并指定各自的負責人、檢查人和完成期限，同時繪制出目標管理圖。

2.2計劃實施階段一實施（Do）

依據細化后的安全措施計劃，企業中各有關部門和個人應層層負責、逐級落實，按照既定進度進行實施。在實施過程中，各部門、各單位或個人可結合自身的工作實際，采取靈活多樣的工作方式，也可在自身的工作范圍內進行新的PDCA循環（該循環包含于企業的總的PDCA循環之中）。經過一定階段的實施后，企業安全管理計劃的總目標負責人應召集各分目標負責人，分析和匯總各部門的實施情況，以便對安全措施落實情況和下一階段的實施進程進行分析、協調及修正，必要時還可組織有關部門對實施情況進行檢查，確定出下一階段的實施計劃，通過幾次反復循環直到所制訂的目標最終全部完成。

2.3效果檢查階段一檢查（Check）

當制訂的安全目標達到或計劃進行了一段時間后，企業各部門、各單位均針對自身安全管理中的薄弱環節采取了相應的整改措施，并取得了初步成效，但其最終的、整體的效果如何，還需在生產過程中檢驗和確認。這種對初步實施效果進行檢驗或確認的過程稱為成果鞏固期（一般需數月-之久）。鞏固期過后，企業安全管理目標負責人或其業務主管部門應及時對計劃實施情況進行的、最終的檢查和評估。最終的檢查評估與實施過程中的工作檢查之間的區別在于前者是正式的、的和最終的。

檢查評估的內容一般應包括：安全計劃的實施程度（哪些目標完成了，哪些目標沒有完成，原因何在？完成的效果（與企業歷史上好階段比較，與基期比較，與安全工作目標比較）。使用的圖表一般有：排列圖、控制圖、折線圖、柱狀圖等。

2.4匯總總結階段一處理（Action）

PDCA循環的關鍵環節是總結階段，它是安全水平改進與提高的基礎。具體做法為：對實施情況檢查評估后，企業安全管理目標負責人召集與安全有關的所有單位或部門的負責人對整個實施過程進行、系統的討論、匯總和總結，并將有效的經驗或措施用書面形式固定下來，依照既定的工作程序納入企業有關的技術或管理標準之中。

三、結語

PDCA循環是質量管理的一種工作方式，它是指一項工作的開展要經歷計劃一實施一檢查一處理四個階段。把PDCA循環運用到建筑企業安全管理中，即：計劃是根據建筑安全需要，結合本企業、本建設項目的實際制定切實可行的安全方針、安全目標和安全計劃；實施是按照安全計劃進行安全技術措施的實施、執行等各項工作；檢查是按照建筑安全計劃的要求檢查驗收安全工作的進展情況；處理是根據安全計劃的實施、檢查的情況進行分析總結，處理遇到的問題，提出改進的措施和建議，保障安全計劃的實現。對于一些重大的安全問題、安全事故隱患要采取相應的糾正措施和對策，使安全問題解決在初發階段，并作為新一輪PDCA循環的開始，從而形成了安全水平不斷提高、不斷改進的螺旋式上升過程（圖2）。把質量管理中的PDCA循環工作方式運用于建筑企業的安全管理中，可以解決安全工作中存在的問題，提高安全工作質量水平，使企業的安全工作水平上升到一個新的高度，從而達到節約成本、提高生產率、增強企業競爭力的目的。

建筑安全管理論文:建筑安全管理信息系統探討

現代信息系統是指以計算機處理信息為基礎的人際系統；信息管理系統則是為管理活動提供信息支持的一種有組織的程序，而在建筑施工中，將這種信息管理系統應用于安全生產方面就構成了安全管理信息系統。隨著經濟社會的持續發展，“安全及時”的生產理念逐漸成為衡量建筑企業持續發展的必要條件，因此構建完善的建筑安全管理信息系統也成為了其完善內部管理機制的必然選擇。

1筑安全管理信息系統構建的必要性

隨著我國國民經濟的持續發展，建筑工程項目也逐漸增多，建筑施工現場中人員、材料、機械混雜在同一個空間，稍有不慎就會發生安全事故，例如現場施工人員的專業素質層次不齊，安全意識也有所差異，在施工過程中，一些工作人員忽視安全生產的重要性，盲目蠻干，進行高危作業的時候，沒有做好必要的防護，或者使用電氣設備后沒有按規定處理，存在著重大的安全隱患；此外，建筑施工現場多是在室外作業，天氣、地質等自然環境的變化不僅會現場工作人員造成傷害，還會影響原材料的質量以及機器的使用壽命等，為此，在建筑施工過程中，構建完善的信息安全管理系統是十分必要的。此外，隨著信息技術的發展，以計算機、互聯網為核心的信息系統逐漸應用的經營與發展中來，在構建和諧社會的背景下，“安全生產”已經成為建筑企業提高市場競爭力，實現持續發展的必然要求，而通過構建智能化、自動化的安全管理信息系統，對建筑施工過程中的各類信息實現集中管理，并及時排除施工隱患，這不僅有利于提高建筑企業的經營效益，更有利于推動我國建筑行業的長遠發展。

2筑安全管理信息系統的應用優勢

隨著信息技術的不斷發展，以及建筑企業管理水平的提高，建筑安全管理信息系統的構建也逐漸完善，該系統在實踐應用中主要呈現出以下優勢：1.有利于提高施工現場資源的調配效率，在過去，管理者為保障施工進度和施工安全，要不停地往返于倉庫和施工現場，并對施工環節進行監督與資源配置，而在安全信息系統構建的前提下，管理者可以削弱這一部分的人工，并將其轉化為計算機行為，同時利用信息系統及時收集施工現場的資源使用信息，以及安全生產狀況，并結合現場反饋做好資源的優化配置；2.有利于做好建筑施工的預防工作，所謂“防患于未然”，在建筑施工中由于工程、技術、工藝的多樣性，管理者難以做到細致入微的觀察與分析，而在安全管理信息系統中，計算機可以將每一個工程、每一項技術工藝從實踐活動轉化為數字信息，這樣管理者只需要通過模型對施工中可能存在的風險進行明確，并制定完善的預警方案，以更好地控制施工質量；3.有利于完善信息數據庫，在建筑施工過程中，安全管理信息系統能夠對施工材料、施工技術、施工過程、施工效果等信息進行統一收集，并根據這些信息為建筑工作做出標準體系，而這不僅有利于縮減工期，提高施工效率，還有利于為企業的未來建筑施工提供標準、積累經驗。

3何實現建筑安全管理信息系統的有效應用

3.1優化安全管理信息系統的細節

安全管理信息系統設計到諸多環節，如數據的收集、輸入、存儲、處理系統，軟件更新系統、報表編制系統、信息查詢系統等，而對這些細節的優化設計就是保障系統完善的前提。在建筑安全管理中，做好安全類型的標記與分類是系統優化的重要步驟，在信息系統建設中，相關機構應該利用不同的顏色和標志對不同安全等級的施工現場進行標注，如紅色為高危區、黃色為警示區、綠色為安全區，當然每一個區域的劃分并不是的，管理者應該根據施工進程及時調整安全區域的劃分情況，以確保安全管理及時有效。此外，管理者還應該配合現場檢查，對施工現場中的安全標志進行排查、設置與更換，以保障現場工作人員的生命財產安全。

3.2做好建筑安全管理系統的定置管理

所謂定置管理就是對物的特定的管理。在現代管理理念中，定置管理是一種衡量人、物、空間三者關系的管理方式，簡單來講，在定置管理中，管理者可以根據實踐活動需要，將物與人“捆綁”在同一個空間內，并保障人能夠及時利用物資開展實踐。在建筑施工現場，建筑材料、建筑工人、建筑機器、各種工具充斥在施工現場，而傳統的現場管理辦法只能通過對不同施工資源的位置劃分進行規范，而缺乏從空間要效益的意識，但是在安全管理信息系統的構建中，管理者應該增強定置管理理念，通過對施工現場信息的收集，將施工人員與特定的施工材料和施工工具投放在某一空間內，以減少施工過程中資源調配環節，進而降低施工中安全事故的發生概率。

3.3完善安全隱患排查系統

在建筑安全施工中，預防是及時位的，只有將安全事故扼殺在萌芽狀態，才能夠保障安全生產的順利進行。近年來，我國建筑行業的安全生產問題屢見報端，極大地刺痛了社會的神經，因此，如何提高建筑行業的安全生產效益，避免安全事故的發生則成了國家建設、社會發展過程中需要解決的問題。在信息技術應用于建筑施工管理的過程中，利用安全管理信息系統，我們可以實現對施工過程的有效監督，并利用安全生產標準排除安全隱患，其具體的實施過程中為，首先項目管理部門對建筑施工區域進行劃分，明確存在安全隱患的區域，并利用責任制做好工作安排；其次，相應的責任人對負責區域內的安全隱患進行數據信息收集，利用拍照、測量、調查等方式實現數據上傳，為安全隱患的排查工作提供依據；，利用系統的工作考核，對不同區域的安全管理情況進行分析，并錄入到信息系統中來，以實現責任考核，提高安全管理效果。

4總結

總之，安全信息化、標準化建設是實現安全管理工作高效、、快速進行的根本保障。運用現代化信息技術建立高效靈敏、運行的安全管理系統，推進安全生產信息化建設已是大勢所趨。目前我國建筑行業的安全管理信息系統發展并不健全，其中包含著諸多問題，如信息收集范圍不規范，企業無法確定信息收集標準；信息共享性差，各部門之間難以實現有效的信息溝通；信息的轉化率低，大量信息處于閑置狀態，缺乏實用價值；安全事故信息的滲透性差，存在大量的重復性事故。而針對這一問題，建筑行業在構建安全管理信息系統的過程中，應該從實用性的角度出發，一方面重視對信息管理人才的培養，如通過與高校或研究機構合作，推進專業人才的培養，提高人才的信息素養，并能夠從安全生產的角度提高信息利用效率；另一方面鼓勵企業投入到安全管理信息系統的建設中來，并通過建筑企業之間的信息溝通，提高資源共享效率，以避免同類安全事故發生的概率，推進整個建筑行業安全生產的步伐。

作者:閆海濤 單位:煙臺東部海洋經濟新區牟平建設辦公室