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藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)對(duì)策研究

【摘要】高職畢業(yè)生就業(yè)困難存在著多種成因,需要完善就業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)及課程教學(xué)等加以解決。就業(yè)是專業(yè)人才培養(yǎng)的生命線,本文就高職就業(yè)機(jī)構(gòu)、課堂教學(xué)、學(xué)生本身和社會(huì)主體等多方面的成因進(jìn)行了分析,反思這些成因提出了行之有效的措施和建議。

【關(guān)鍵詞】就業(yè) 高職藝術(shù)設(shè)計(jì) 就業(yè)對(duì)策

職業(yè)教育就是就業(yè)教育,職業(yè)教育必須以就業(yè)為導(dǎo)向改革創(chuàng)新,要牢牢把握面向社會(huì)、面向市場(chǎng)的辦學(xué)方向。在近年的全球性的金融危機(jī)環(huán)境下,企業(yè)開工不足、就業(yè)崗位縮減、畢業(yè)生人數(shù)又攀新高、就業(yè)市場(chǎng)風(fēng)雨飄搖等一系列因素疊加,大學(xué)生就業(yè)難已成不爭(zhēng)之事實(shí),使得高校畢業(yè)生就業(yè)成為一本“難念的經(jīng)”。

1 高職藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀及原因

1.1 就業(yè)機(jī)構(gòu)不健全,就業(yè)指導(dǎo)缺乏針對(duì)性

由于高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作屬起步階段,眾多職業(yè)院校的就業(yè)隊(duì)伍建立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的“一把手工程”的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),但基本上只有三五個(gè)人組成,力量相對(duì)薄弱。大部分就業(yè)指導(dǎo)工作人員又是從原來從事行政工作人員中抽調(diào)而來,有些高職院校并不重視就業(yè),且只當(dāng)作“閑衙門”安排“皇親國(guó)戚”來做這等“閑事”。因此就業(yè)指導(dǎo)人員綜合素質(zhì)不高,他們不懂專業(yè)特點(diǎn)、不懂企業(yè)特點(diǎn)、不懂學(xué)生特點(diǎn),就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容也缺乏戰(zhàn)略性和實(shí)際性。就業(yè)指導(dǎo)課一般是由就業(yè)指導(dǎo)中心人員講授,他們基本上只懂就業(yè)政策和發(fā)發(fā)就業(yè)信息,普遍缺乏專業(yè)背景,針對(duì)性差,講授的內(nèi)容都是程式化、標(biāo)準(zhǔn)化的“放之四海皆準(zhǔn)”的就業(yè)理論,僅僅停留在向畢業(yè)生灌輸就業(yè)技巧、就業(yè)政策等策略性層面,忽視對(duì)其專業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)以及學(xué)生學(xué)業(yè)現(xiàn)狀給予創(chuàng)造性、靈活性、可行性的指導(dǎo)與建議。形式上的幾次就業(yè)指導(dǎo)講座如“大學(xué)里的一課”顯得蒼白無力,無法對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的就業(yè)能力和職業(yè)生涯的指導(dǎo),不能起到真正的就業(yè)指導(dǎo)意義和個(gè)性化咨詢。

1.2 專業(yè)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)失調(diào),熱門專業(yè)過熱

在我國(guó),無論是學(xué)生還是家長(zhǎng),對(duì)學(xué)歷教育、對(duì)熱門專業(yè)都存在一種迷信和崇拜的心理,傳統(tǒng)的“勞心者治人,勞力者治于人”的觀念根深蒂固。在學(xué)歷教育的指揮棒下,人人都想成為高端人才,學(xué)校承受的壓力自然就隨之加大,考生和家長(zhǎng)的需求迫使許多職業(yè)技術(shù)類的學(xué)校向綜合類發(fā)展,培養(yǎng)結(jié)構(gòu)自然也就發(fā)生了非理性的變化。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求存在脫節(jié)現(xiàn)象,部分高職追求綜合發(fā)展或者經(jīng)濟(jì)效益,近幾年高溫不下的藝術(shù)高考熱潮,促使很多高職為爭(zhēng)奪生源,未經(jīng)充分的市場(chǎng)調(diào)研和論證盲目上馬熱門專業(yè),而師資力量與專業(yè)教學(xué)設(shè)備設(shè)施跟不上,課程開設(shè)變得隨意,無序的教學(xué)嚴(yán)重影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量,加上熱門專業(yè)過熱導(dǎo)致生源良莠不齊、素質(zhì)高低不等、魚龍混雜,“2+1快餐”式的人才培養(yǎng)加劇了高職藝術(shù)畢業(yè)生就業(yè)的困難。

1.3 藝術(shù)學(xué)生就業(yè)心理落差大、難平衡

大學(xué)畢業(yè)生過剩只是一種表面現(xiàn)象,實(shí)際上,企業(yè)招人比大學(xué)畢業(yè)生找工作還要難,許多集團(tuán)公司每年都有幾十、甚至幾百個(gè)專業(yè)性、基礎(chǔ)性的崗位空缺,卻沒有大學(xué)畢業(yè)生愿意去干。藝術(shù)類大學(xué)生是一個(gè)特殊的群體,個(gè)性較強(qiáng)、自我定位較高,對(duì)專業(yè)的學(xué)習(xí)更加執(zhí)著,加上藝術(shù)專業(yè)因?qū)佟案咄度搿睂I(yè),所以藝術(shù)類學(xué)生與家長(zhǎng)都渴望高回報(bào),擇業(yè)期望值也就相對(duì)的高。但事實(shí)上他們對(duì)未來的職業(yè)要求過高缺乏務(wù)實(shí)的心理準(zhǔn)備,又好高騖遠(yuǎn)不愿選擇基礎(chǔ)性崗位,“眼高手低、浮躁虛夸”;個(gè)人綜合素質(zhì)達(dá)不到用人單位要求,又容易自以為滿腹創(chuàng)意,自命不凡、高人一等,從而使大學(xué)藝術(shù)理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)的自負(fù)心理表現(xiàn)在擇業(yè)中,高不成低不就和不喜歡軌跡清晰的生活,由此導(dǎo)致高不成低不就的“畢業(yè)就失業(yè)”半空懸的尷尬局面。

1.4 社會(huì)企業(yè)用人理念與高職培養(yǎng)制度錯(cuò)位

全國(guó)各地人才市場(chǎng)風(fēng)生水起,企業(yè)專場(chǎng)招聘也是熱鬧非凡,但許多企業(yè)觀念陳舊,沒有形成獨(dú)到的企業(yè)文化,喜歡隨波逐流,90%以上的招聘單位都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)。招有“工作經(jīng)驗(yàn)”的人才成為潮流,進(jìn)高學(xué)歷的人才成風(fēng),這對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說,很難進(jìn)入人才市場(chǎng)。因此有些高職學(xué)生片面理解工作經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致利用本來應(yīng)該用于學(xué)習(xí)的寶貴時(shí)間去社會(huì)企業(yè)中從事實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)等社會(huì)工作,偏激地追求實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)果主次顛倒、本末倒置,造成學(xué)生“學(xué)沒學(xué)會(huì)、練沒練好”。還有,部分高職高專教育“知識(shí)老化、學(xué)用脫節(jié)”的培養(yǎng)模式仍普遍存在,高職課堂教學(xué)缺乏與崗位貼近,難以滿足發(fā)展迅猛的市場(chǎng)對(duì)人才素質(zhì)的要求,所帶來的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)已成為很多學(xué)生不得不面對(duì)的難題,使企業(yè)對(duì)剛從高校出來的就業(yè)者的職業(yè)技能缺乏信心。這些不良傾向給高職畢業(yè)生的正常就業(yè)帶來了障礙,學(xué)校培養(yǎng)的人才與市場(chǎng)需求像兩股道上跑的車,產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)性錯(cuò)位。

2 提升高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)的對(duì)策

解決高職畢業(yè)生就業(yè)困難問題,需要畢業(yè)生、學(xué)校和相關(guān)社會(huì)主體高度重視,轉(zhuǎn)變觀念,用創(chuàng)造性的思路迎接挑戰(zhàn)。面對(duì)新增就業(yè)人口越來越多,人力資源繼續(xù)呈現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、高端人才不斷積聚的態(tài)勢(shì),本文結(jié)合作者所在學(xué)院特點(diǎn)思考和探索高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)工作的新思路、新對(duì)策,力爭(zhēng)突破就業(yè)瓶頸、逆風(fēng)上揚(yáng)。

2.1 引威客任務(wù)進(jìn)課堂,加大實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)、提高“工作經(jīng)驗(yàn)”

工作經(jīng)驗(yàn)是就業(yè)的“一道坎”,沒有哪個(gè)企業(yè)會(huì)傻到‘花金子價(jià)買饅頭吃’,要想使大學(xué)畢業(yè)學(xué)生更易就業(yè),首要的問題就是解決如何讓應(yīng)屆畢業(yè)生有“工作經(jīng)驗(yàn)”。為了不讓每屆畢業(yè)生因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而被擋在職場(chǎng)大門之外,不讓同樣的悲劇年復(fù)一年地上演,我們應(yīng)改變課程課堂教學(xué),加大實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn),提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力。筆者所在學(xué)院在近幾年的藝術(shù)設(shè)計(jì)課堂教學(xué)中重視實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì),把傳統(tǒng)的課堂作業(yè)向真實(shí)實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目轉(zhuǎn)變,我們將“威客任務(wù)”植根于藝術(shù)設(shè)計(jì)課程教學(xué)中,建立網(wǎng)絡(luò)化專業(yè)實(shí)習(xí)基地。c2c witkey已成為社會(huì)主流,充分利用威客

2.3 深化、細(xì)化校企合作,課堂對(duì)接崗位,提升職業(yè)能力

“零距離對(duì)接”或“捆綁式”或“產(chǎn)學(xué)研一體化”或“三對(duì)準(zhǔn)、四貫通”等高職教育“校企合作”培養(yǎng)模式辦學(xué)可謂“百花齊放”。突破校企合作只停留在企業(yè)給予學(xué)校的資助只是教學(xué)設(shè)備捐助、實(shí)習(xí)基地提供的合作,將課堂文化與企業(yè)文化對(duì)接、課堂實(shí)訓(xùn)與職業(yè)崗位對(duì)接、課堂教師與企業(yè)設(shè)計(jì)師對(duì)接、傳統(tǒng)考核與職業(yè)認(rèn)證對(duì)接等方式進(jìn)一步深化、細(xì)化校企合作模式。我們突破傳統(tǒng)的“就業(yè)與實(shí)習(xí)式合作”的校企合作方式,建立了主干課程與多企業(yè)崗位對(duì)接并保持長(zhǎng)期聯(lián)絡(luò)的體系,相關(guān)課堂教學(xué)作業(yè)和學(xué)生課余設(shè)計(jì)均由企業(yè)實(shí)時(shí)提供實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,企業(yè)并參與到教學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)中,創(chuàng)建沒有“圍墻的課堂”,徹底改變職業(yè)教育課程“不職業(yè)”的現(xiàn)象,避免校企合作是“一紙空文”。如《vi設(shè)計(jì)》、《包裝設(shè)計(jì)》、《家具設(shè)計(jì)》課程教學(xué)中,學(xué)生的實(shí)訓(xùn)作業(yè)由合作企業(yè)提供實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,為避免影響異地企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下對(duì)接設(shè)計(jì)職業(yè)崗位結(jié)合藝術(shù)設(shè)計(jì)課程特點(diǎn)、特色采用“遠(yuǎn)程頂崗”與“雙導(dǎo)師”制的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)模式,即在授課期間學(xué)生在學(xué)校接受企業(yè)一線設(shè)計(jì)師利用網(wǎng)絡(luò)“遠(yuǎn)程”指導(dǎo),“遠(yuǎn)程”感受實(shí)習(xí)崗位,做好與企業(yè)直接交流、對(duì)話,為學(xué)生的“預(yù)就業(yè)”打下良好基礎(chǔ)。這既節(jié)約了合作雙方的人力、物力,又方便管理與操作,也提升了學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)能力、溝通交流等職業(yè)能力。

2.4 充分利用校友資源,通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)拓寬學(xué)生就業(yè)渠道

廣泛爭(zhēng)取老師、校友等社會(huì)資源,竭盡所能為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)。目前大多數(shù)高職高專院校對(duì)校友會(huì)的建設(shè)不重視或只是形式性設(shè)置“閑職機(jī)構(gòu)”,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于發(fā)達(dá)國(guó)家和國(guó)內(nèi)本科院校。大學(xué)校友是一個(gè)信息豐富、知識(shí)密集、與母校有著特殊感情聯(lián)系的群體,是蘊(yùn)藏在校外的重要資源。充分利用校友資源有利于為學(xué)校樹立良好的“品牌形象”和為在校學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供學(xué)習(xí)的好榜樣,也有利于拓寬就業(yè)渠道、建立良好就業(yè)信息庫(kù)以及專業(yè)設(shè)置、課堂教學(xué)改革的反饋建議。作者所在學(xué)院藝術(shù)系充分利用好校友資源,通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立每一屆的系部校友會(huì)—“校友qq群”,保持長(zhǎng)期與校友間的情感、業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)與溝通,發(fā)揮著學(xué)校聯(lián)系社會(huì)的中介和橋梁作用,及時(shí)了解社會(huì)職業(yè)崗位要求與就業(yè)信息動(dòng)態(tài)。積極關(guān)注校友動(dòng)向,不讓校友會(huì)成了“慶典聚會(huì)”和“困難捐贈(zèng)”的代名詞,不定期邀請(qǐng)不同專業(yè)的校友回校給在校大學(xué)生作報(bào)告或者在“校友qq群”作就業(yè)心理咨詢等。同時(shí)加強(qiáng)校友間的互動(dòng),讓應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間也加入到往屆畢業(yè)生的“校友qq群”,使畢業(yè)生在校期間就接觸、了解同專業(yè)校友的工作崗位狀況等;鼓勵(lì)高職學(xué)生主動(dòng)參與各藝術(shù)設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)表自己的作品和交流討論,運(yùn)用藝術(shù)論壇和網(wǎng)絡(luò)人才交流會(huì)平臺(tái)積極展示自己、宣傳推銷自己,讓表現(xiàn)欲、展示欲與競(jìng)爭(zhēng)力共長(zhǎng),讓“網(wǎng)絡(luò)”認(rèn)識(shí)學(xué)生、選擇學(xué)生,收到了很好的效果。

2.5 客觀看待社會(huì)環(huán)境,理性進(jìn)行職業(yè)選擇

人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生的就業(yè)壓力很大,就業(yè)心理問題亦日益突出,學(xué)校和社會(huì)要給予更多的關(guān)注,要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)了解社會(huì),主動(dòng)參加社會(huì)實(shí)踐,豐富工作經(jīng)驗(yàn),客觀地分析、正確處理理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾關(guān)系。清華的博士去修車、北大的學(xué)子去賣肉,大學(xué)生當(dāng)掏糞工、搓澡工等錯(cuò)位就業(yè)早已不是新聞了。剛剛畢業(yè)的高職生更要從自身的實(shí)際情況出發(fā),根據(jù)社會(huì)需求正確解決自己就業(yè)定位問題,不可能所有的高職藝術(shù)畢業(yè)生都擠上設(shè)計(jì)創(chuàng)作的獨(dú)木橋,未雨綢繆早定位,更新就業(yè)觀念;調(diào)整自己的擇業(yè)心態(tài),牢固樹立“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀,要調(diào)整自己的期望值,不做設(shè)計(jì)師就做設(shè)計(jì)制作人員或低端工作,要開始理性面對(duì)就業(yè)。當(dāng)然,在就業(yè)過程中也要掌握各種求職技巧,精心設(shè)計(jì)個(gè)性的推薦材料、主動(dòng)推銷自己。藝術(shù),不是追求美的技能,而是對(duì)美的追求本身。

2.6 按需設(shè)置專業(yè)和招生規(guī)模

以就業(yè)為導(dǎo)向深化高職教育改革,除了要堅(jiān)持科學(xué)定位、明確高職院校辦學(xué)方向以外,還必須緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求,科學(xué)合理地調(diào)整和設(shè)置專業(yè),以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo),加強(qiáng)教學(xué)建設(shè)和教學(xué)改革。不要不盲目跟風(fēng)開設(shè)“熱門專業(yè)”,高職院校必須經(jīng)過廣泛調(diào)查研究,并對(duì)每年的就業(yè)形勢(shì)及各專業(yè)人才需求趨勢(shì)做出科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,立足校情結(jié)合自己的師資力量情況確定自己的專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo),主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要培養(yǎng)社會(huì)急需人才。熱門專業(yè)招生人數(shù)“過剩”時(shí)應(yīng)做好調(diào)控,防止三年后畢業(yè)時(shí)出現(xiàn)就業(yè)危機(jī),可考慮根據(jù)市場(chǎng)需求分析、生源素質(zhì)而靈活調(diào)整、設(shè)置學(xué)生就讀專業(yè)方向或轉(zhuǎn)讀相關(guān)類似專業(yè),積極引導(dǎo)、指導(dǎo)學(xué)生選擇、定位職業(yè)方向。比如通過學(xué)生一年的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、接觸,比較了解學(xué)生的性格、愛好、特長(zhǎng)等后引導(dǎo)學(xué)生定位好職業(yè)生涯規(guī)劃,將平面設(shè)計(jì)專業(yè)分廣告、包裝、企劃、美工、制作等職業(yè)培養(yǎng)方向,形成提前就業(yè)“分流”;加大多種類職業(yè)崗前培訓(xùn)力度,部分學(xué)生通過“診斷”和崗前培訓(xùn)也可轉(zhuǎn)向網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)就業(yè)。

3 結(jié)束語(yǔ)

就業(yè)是專業(yè)人才培養(yǎng)的生命線,也是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)大課堂的及時(shí)步,一切要重新開始,及時(shí)個(gè)工作也許不是理想的,但它開始了你邁向理想的及時(shí)步,實(shí)現(xiàn)零的突破至關(guān)重要,也是人生成功的一半?？偫碚f過:“知識(shí)就是力量,知識(shí)就是安全,知識(shí)就是幸福。知識(shí)可以改變?nèi)说拿\(yùn),也決定著國(guó)家的未來。在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí),不僅要懂知識(shí),還要掌握技能,更要學(xué)會(huì)生存?！辈磺笕巳嗣凹?但求個(gè)個(gè)上進(jìn);不求人人成才,但愿?jìng)€(gè)個(gè)就業(yè)。

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:淺談藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求與培養(yǎng)模式

論文關(guān)鍵詞：藝術(shù)設(shè)計(jì)　創(chuàng)新　需求　培養(yǎng)模式

論文摘 要：本文通過對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求分析，闡述了藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)定位要突出創(chuàng)新理念,在教學(xué)過程中要把開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維作為人才培養(yǎng)模式改革的重要任務(wù)。

一、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求分析

設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)理論家尹定邦教授說:“現(xiàn)代設(shè)計(jì)既不是純藝術(shù),也不是純自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué),而是多種學(xué)科高度交叉的綜合學(xué)科。”藝術(shù)設(shè)計(jì)教育是為培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才服務(wù)的,所以藝術(shù)教育的本質(zhì)就是培養(yǎng)、造就具有藝術(shù)與科學(xué)技術(shù)相結(jié)合的創(chuàng)新型藝術(shù)設(shè)計(jì)人才?，F(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)提出了新的要求,我們只有深刻認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),才能把握人才培養(yǎng)的正確方向。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),而知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的核心是創(chuàng)新。在藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域里,需要大量綜合素質(zhì)佳、創(chuàng)新能力強(qiáng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)人才。

藝術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求體現(xiàn)為對(duì)創(chuàng)新人才知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求,畢業(yè)生單一的知識(shí)結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。眾所周知,藝術(shù)設(shè)計(jì)是系統(tǒng)工程也是社會(huì)工程,跨學(xué)科、綜合化、科技化是其主要特征,它廣泛涉及科技、社會(huì)、環(huán)境等諸多領(lǐng)域,與此同時(shí),藝術(shù)設(shè)計(jì)也是一項(xiàng)高度個(gè)人化的創(chuàng)造性勞動(dòng),它需要?jiǎng)趧?dòng)主體充分挖掘自己的創(chuàng)造潛能。所以,這就要求設(shè)計(jì)師在具有藝術(shù)知識(shí)的同時(shí),還需要了解科學(xué)技術(shù)、社會(huì)人文、藝術(shù)理論、傳播與管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)知識(shí),形成寬廣的文化視野和豐富的知識(shí)儲(chǔ)備,要有意識(shí)地培養(yǎng)創(chuàng)新思維,實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備的高效整合,只有這樣才能夠滿足創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高度發(fā)展下藝術(shù)設(shè)計(jì)市場(chǎng)的需要。

二、藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式

藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng),重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,在知識(shí)培養(yǎng)上應(yīng)注重知識(shí)的綜合化、系統(tǒng)化,使學(xué)生具有較寬的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和較深的專業(yè)研究能力,成為社會(huì)所需的復(fù)合型人才;在能力培養(yǎng)上注重實(shí)踐能力的培養(yǎng),使學(xué)生具備較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。具體做法體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

（一）在教學(xué)過程中突出創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的核心內(nèi)容,它要求在具體的教學(xué)過程中要將開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維作為主線貫徹始終。從專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)設(shè)計(jì)課,到設(shè)計(jì)實(shí)踐課,我們都實(shí)施以項(xiàng)目課題為中心的創(chuàng)新設(shè)計(jì)教育模式,重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,講授創(chuàng)造方法,營(yíng)造創(chuàng)造情境,圍繞項(xiàng)目課題展開教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入創(chuàng)造角色,激發(fā)創(chuàng)造激情,增長(zhǎng)創(chuàng)造能力,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,收到了良好的教學(xué)效果。

（二）增設(shè)實(shí)踐課程,增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的終極目的是使學(xué)生真正獲得解決實(shí)際問題的能力。教學(xué)必須重視實(shí)踐環(huán)節(jié)的落實(shí)和創(chuàng)作能力的培養(yǎng),鼓勵(lì)學(xué)生積極參與文化建設(shè)活動(dòng),廣泛地建立校企合作關(guān)系,不僅有益于藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力的發(fā)展,更能夠?yàn)樯鐣?huì)的經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。目前,我們重視實(shí)踐教學(xué),在校內(nèi)建立十多個(gè)工作室,藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)以技能實(shí)踐為主,采用課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)并行設(shè)置的方式,使實(shí)踐教學(xué)與課堂教學(xué)成為教學(xué)的兩條主線,力求互相交融、相互印證,使學(xué)生將所學(xué)理論知識(shí)成功運(yùn)用到設(shè)計(jì)實(shí)踐中去;在校外與多個(gè)企業(yè)建立實(shí)踐基地,開設(shè)以專業(yè)考察、見習(xí)、實(shí)習(xí)一條龍的市場(chǎng)實(shí)踐課程,實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的交替滲透,使學(xué)生貼近專業(yè)、貼近市場(chǎng)、貼近社會(huì),增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的無縫對(duì)接。

（三）實(shí)現(xiàn)教師的雙重身份。缺乏高素質(zhì)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)隊(duì)伍是目前制約高校藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的主要因素。我們?cè)趲熧Y隊(duì)伍建設(shè)方面主要通過以下途徑進(jìn)行改革:采用以老帶新傳授經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)、選派青年教師參加相關(guān)培訓(xùn)、參與藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)踐等方式,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有教師實(shí)踐動(dòng)手能力的提高;聘請(qǐng)合作企業(yè)中的一線設(shè)計(jì)人員,擔(dān)任兼職教師、客座教授,負(fù)責(zé)教授如廣告設(shè)計(jì)、印刷工藝、工程預(yù)算、材料加工工藝等專業(yè)課程。

（四）打破傳統(tǒng)封閉式課堂教學(xué)模式,讓學(xué)生走出校門廣泛開展實(shí)踐調(diào)研。要讓學(xué)生在實(shí)踐的一線摸爬滾打,親身參與實(shí)際設(shè)計(jì)、開發(fā)的全過程,從中得到鍛煉,真正地提高學(xué)生的設(shè)計(jì)能力和動(dòng)手能力。實(shí)現(xiàn)由課堂向職業(yè)場(chǎng)所的轉(zhuǎn)變,有利于學(xué)生實(shí)現(xiàn)“零距離”就業(yè)。

（五）開展校企合作,建立學(xué)校和企業(yè)互惠互利、合作雙贏的機(jī)制。與企業(yè)建立密切的聯(lián)系是加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié),甚至可以說是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。

三、總結(jié)

如何建構(gòu)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)頭腦靈活,見解獨(dú)到,富于創(chuàng)新的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)高級(jí)復(fù)合人才,不僅是當(dāng)務(wù)之急,更是長(zhǎng)遠(yuǎn)之策,它需要相關(guān)的教育工作者展開持之以恒的不懈探索。

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:畢業(yè)考評(píng)模型中藝術(shù)設(shè)計(jì)論文

一、綜合性大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)考評(píng)存在的問題

1.教學(xué)層面

由于綜合性大學(xué)在畢業(yè)考評(píng)上學(xué)科間存在的差異，導(dǎo)致畢業(yè)考評(píng)的形式和內(nèi)容多元化，統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)難以適應(yīng)藝術(shù)設(shè)計(jì)各學(xué)科的教學(xué)要求，在具體的教學(xué)中教師又要求學(xué)生將畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合起來，達(dá)到藝術(shù)設(shè)計(jì)理論研究和實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)目標(biāo)，以及使學(xué)生能夠深入地對(duì)一類問題或一個(gè)問題進(jìn)行方案構(gòu)思、設(shè)計(jì)創(chuàng)作、模型演示、效果展示等體現(xiàn)，以往的結(jié)果考評(píng)側(cè)重了學(xué)生論文撰寫能力和畢業(yè)設(shè)計(jì)的效果，對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新能力、就業(yè)能力培養(yǎng)卻顯得不足，也不能為整個(gè)教學(xué)體系的最終環(huán)節(jié)注入新的活力。

2.學(xué)生主觀層面

近年來，隨著我國(guó)高等學(xué)校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)生人均占有教學(xué)資源不足和教學(xué)條件的制約，畢業(yè)生往往對(duì)畢業(yè)論文的寫作認(rèn)識(shí)程度不夠，出現(xiàn)選題范圍過大或過小、學(xué)術(shù)性不強(qiáng)、創(chuàng)新點(diǎn)不突出、抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重等問題，教學(xué)難以達(dá)到預(yù)期效果，畢業(yè)設(shè)計(jì)虎頭蛇尾，預(yù)想高過實(shí)際設(shè)計(jì)的目標(biāo)，展示效果欠佳，實(shí)物模型的設(shè)計(jì)制作草率粗糙，如何來規(guī)避這些問題和增效值得深思。

3.管理層面

畢業(yè)論文與設(shè)計(jì)課程設(shè)置在第八學(xué)期，這個(gè)時(shí)期對(duì)于學(xué)生來說由于在校學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、擇業(yè)就業(yè)存在很多時(shí)間上的沖突，在心理上容易產(chǎn)生較大波動(dòng)，不利于寫出的畢業(yè)論文和創(chuàng)作畢業(yè)設(shè)計(jì)，往往顧此失彼。由于藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)一般需要進(jìn)行圖像、圖版、實(shí)物、模型等形式的展示，在各評(píng)價(jià)指標(biāo)分層制定的同時(shí)，學(xué)生能否得到一定程度的經(jīng)費(fèi)支持，也是從這個(gè)層面探討的問題之一。

二、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)考評(píng)模型

1.考評(píng)體系構(gòu)建

以“過程+結(jié)果+展示”三位一體的模式作為考評(píng)體系的制定依據(jù)，考評(píng)指標(biāo)的逐層細(xì)分。過程考評(píng)不僅能提高和促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性，顯著增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，而且有助于教師在教學(xué)過程中，地及時(shí)的了解學(xué)生的方案進(jìn)展情況，考查學(xué)生解決問題的能力，階段目標(biāo)完成的好壞。在設(shè)計(jì)教學(xué)中，學(xué)生往往存在“會(huì)做不會(huì)說”“會(huì)畫不會(huì)寫”的現(xiàn)象，將結(jié)果考核始終作為評(píng)定設(shè)計(jì)優(yōu)劣的主要依據(jù)。畢業(yè)設(shè)計(jì)這個(gè)完整系統(tǒng)的過程就是畢業(yè)生向自己、向?qū)W校、向教師、向家長(zhǎng)、向社會(huì)交的一份答卷，必然要接受大家的檢閱。

2.參評(píng)主體構(gòu)成

建立以“指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)+評(píng)閱教師+答辯委員會(huì)評(píng)價(jià)+網(wǎng)上投票”構(gòu)成的參評(píng)主體，對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行多角度評(píng)價(jià)。指導(dǎo)教師是學(xué)生畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)整個(gè)過程的直接參與者，所以具有一定的話語(yǔ)權(quán)。畢業(yè)答辯更像是一次檢閱，答辯委員會(huì)在畢業(yè)答辯時(shí)給出的評(píng)價(jià)基本上是客觀的、公正的，學(xué)生在答辯時(shí)的綜合表現(xiàn)因語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)、答辯技巧的強(qiáng)弱作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。在校園數(shù)字網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展下，傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式要適應(yīng)現(xiàn)階段的校園生活方式，建設(shè)專業(yè)的網(wǎng)上投票系統(tǒng)能夠讓更多的師生參與畢業(yè)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)。

3.審查監(jiān)督

采用“教研室自查+專家盲審+教學(xué)督導(dǎo)抽查”相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)生論文和設(shè)計(jì)進(jìn)行審查和監(jiān)督，增設(shè)用于網(wǎng)上投票的展示平臺(tái)和評(píng)價(jià)平臺(tái)。審查監(jiān)督是在教學(xué)管理機(jī)構(gòu)對(duì)畢業(yè)考評(píng)進(jìn)行綜合性的運(yùn)行保障機(jī)制，可從以上三個(gè)層次進(jìn)行，可將畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)的審查納入督導(dǎo)組的督導(dǎo)范圍，形成良性的循環(huán)機(jī)制。

三、考評(píng)體系的增效機(jī)制

1.深化教學(xué)改革

藝術(shù)設(shè)計(jì)人才需要有科學(xué)精神、人文素養(yǎng)、藝術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)能力，不斷調(diào)整以往的教學(xué)觀念與方式。將“過程+結(jié)果+展示”的考評(píng)系統(tǒng)逐層展開，每層指標(biāo)建立詳細(xì)的子系統(tǒng)，進(jìn)行一般問題的梳理和特殊問題的列舉，然后對(duì)問題進(jìn)行排序和考核等級(jí)層次的制定，對(duì)考核分值的進(jìn)行分配，對(duì)初步建立的系統(tǒng)模型。

2.學(xué)生主觀驅(qū)動(dòng)

藝術(shù)設(shè)計(jì)是社會(huì)性的行為，但由于學(xué)生缺乏社會(huì)與文化責(zé)任感而沒有強(qiáng)大的使命為驅(qū)動(dòng)，知識(shí)儲(chǔ)備不足的同時(shí)又面臨諸多就業(yè)的壓力，面對(duì)知識(shí)信息大爆發(fā)所往往出現(xiàn)了浮躁與急功近利的現(xiàn)象，內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。評(píng)價(jià)指標(biāo)可細(xì)化可深入至出勤率、同導(dǎo)師的溝通次數(shù)、方案草圖環(huán)節(jié)、定稿、制作、選材、印刷打印等，各環(huán)節(jié)進(jìn)度形成相應(yīng)的書面材料進(jìn)行歸檔整理，有效的避免學(xué)生無計(jì)劃的實(shí)施和不按進(jìn)度完成的情況，并能夠保障畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)的完成質(zhì)量和效果。

3.管理的操作機(jī)制

畢業(yè)設(shè)計(jì)是系統(tǒng)訓(xùn)練培養(yǎng)提高學(xué)生綜合設(shè)計(jì)能力的系統(tǒng)整合性課程。因此，本科四年教學(xué)中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該貫穿創(chuàng)新這個(gè)基本原則，畢業(yè)設(shè)計(jì)也不例外，對(duì)于最終的考評(píng)子系統(tǒng)模型保留修改和增減項(xiàng)目的空間，保障系統(tǒng)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的可持續(xù)性。此外，學(xué)校各部門可將畢業(yè)設(shè)計(jì)展與企業(yè)人才招聘會(huì)相結(jié)合。從而建立起完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)展覽、畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯和人才招聘“三位一體”的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)新模式。

四、結(jié)論

教師在教學(xué)和教學(xué)管理工作中利用分層法和階段定位法，對(duì)學(xué)生在該課程中不同階段的完成質(zhì)量和效果進(jìn)行考評(píng)，以及將畢業(yè)設(shè)計(jì)達(dá)到的不同展示效果和社會(huì)反響等指標(biāo)，納入這一考評(píng)體系，促使學(xué)生更好地完成畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)，才能真正體現(xiàn)出學(xué)生綜合的業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平，并通過畢業(yè)考評(píng)增效機(jī)制來充分體現(xiàn)“以人為本”的藝術(shù)教育理念，方可提升高校內(nèi)涵建設(shè)的社會(huì)效應(yīng)。

作者：李小慧 劉海燕 單位：河北北方學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:高校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量探析

本篇文章以筆者學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)課程為研究方向，剖析畢業(yè)設(shè)計(jì)課程水平降低的緣由，歸納了畢業(yè)設(shè)計(jì)教育實(shí)施階段的履歷，對(duì)課程范圍的制定、評(píng)估方式和監(jiān)管體系的創(chuàng)建等部分展開了討論。本文結(jié)合對(duì)提升畢業(yè)設(shè)計(jì)水平的探索，研究適合于技能型高校人才培育目的的辦法，力求找到符合現(xiàn)實(shí)需要的畢業(yè)設(shè)計(jì)教育理念及管理方式。為加深執(zhí)行《教育部關(guān)于提高高等教育質(zhì)量的若干意見》，每所大學(xué)把提升整個(gè)教育體系的質(zhì)量擺在了首要位置。畢業(yè)設(shè)計(jì)是大學(xué)整個(gè)教育階段中一個(gè)關(guān)鍵的生活化、情景化、社會(huì)化的教育階段，對(duì)于看重實(shí)踐的技能型高校顯得特別關(guān)鍵。畢業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)同學(xué)們所學(xué)到的理論常識(shí)與技術(shù)的查驗(yàn)與綜合應(yīng)用過程，是提升學(xué)生革新能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是學(xué)生邁入社會(huì)的必經(jīng)之路，在專業(yè)人才培育中起著關(guān)鍵的作用，大連藝術(shù)學(xué)院是一所以藝術(shù)文化為主的多種學(xué)科協(xié)同發(fā)展的藝術(shù)類大學(xué)，通過長(zhǎng)時(shí)間以來的教育實(shí)踐，不停的研究怎樣提升畢業(yè)設(shè)計(jì)教育水平、為創(chuàng)建畢業(yè)設(shè)計(jì)管理活動(dòng)等方面進(jìn)行了主動(dòng)的鉆研和分析，獲得了很好的成效。本人也依據(jù)對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)課程諸多年的教導(dǎo)履歷歸納出怎樣提升畢業(yè)設(shè)計(jì)水平的膚淺意見。

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)水平降低的緣由

最近幾年技能型大學(xué)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的走勢(shì)，緣由通常情況下有四個(gè)方面：首先，伴隨大學(xué)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)招生范圍的不斷擴(kuò)大，教師水平程度單薄。一些剛步入教師行業(yè)的老師沒有充足的履歷輔導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)。其次，一些學(xué)生不看重畢業(yè)設(shè)計(jì)，受應(yīng)聘、考研等的影響，不能夠全身心的滲透到畢業(yè)設(shè)計(jì)當(dāng)中去，對(duì)自己的要求不高。再次，畢業(yè)設(shè)計(jì)流程監(jiān)管不夠苛刻。因?yàn)楫厴I(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間長(zhǎng)，很難監(jiān)管畢業(yè)設(shè)計(jì)流程；，畢業(yè)設(shè)計(jì)條件，評(píng)估方式標(biāo)準(zhǔn)有待提高。一些大學(xué)沒有制定一個(gè)具體的條件、評(píng)估方式和畢業(yè)設(shè)計(jì)樣板。這樣就造成學(xué)生們沒有可以依照的標(biāo)準(zhǔn)，畢業(yè)設(shè)計(jì)格式五花八門。

2.提高環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)水平舉措

（1）做好思想教育工作和教師隊(duì)伍建設(shè)

開展思想教育工作，增強(qiáng)傳播畢業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵性，使教師與學(xué)生的認(rèn)識(shí)得到提升。依靠開會(huì)和專門技術(shù)人才報(bào)告方式進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)課程的初期動(dòng)員。著重提出畢業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵性，使學(xué)生弄清畢業(yè)設(shè)計(jì)的宗旨和道理。讓學(xué)生在開展畢業(yè)設(shè)計(jì)之前明確弄清畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間計(jì)劃、詳細(xì)工作、格式、標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系到環(huán)境藝術(shù)專業(yè)人才缺乏，企業(yè)需求實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)生的特征，動(dòng)員學(xué)生的主動(dòng)性和關(guān)心程度。大連藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)和學(xué)生是否可以順順當(dāng)當(dāng)?shù)耐瓿蓪W(xué)業(yè)密切相關(guān)，是提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)水平的有效路徑。增強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)老師的隊(duì)伍創(chuàng)建，提升導(dǎo)師專業(yè)技能。大連藝術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)一向就特別看重輔導(dǎo)老師的構(gòu)成，經(jīng)過對(duì)輔導(dǎo)老師的業(yè)務(wù)水平的和自覺性的提高來使畢業(yè)設(shè)計(jì)水平提升。遵守準(zhǔn)則為以聘請(qǐng)外面大學(xué)的具有高級(jí)職稱的老師為主，經(jīng)過對(duì)年青老師的培育、勉勵(lì)年青老師到外校去學(xué)習(xí)深造、去工廠實(shí)習(xí)、主動(dòng)參加研發(fā)項(xiàng)目等方式培育自己的輔導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生共有70人，參加輔導(dǎo)的老師有11人，不算本校的2名講師外，別的全部具有副高級(jí)以上稱號(hào)。

（2）創(chuàng)建管理體制，看重流程監(jiān)管

確定選題界限，擬定選題聯(lián)合比賽和實(shí)際活動(dòng)進(jìn)行，徹底制止學(xué)生無目的的選題，嚴(yán)格控制選題范圍。學(xué)生決定的選題要通過學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)小組的嚴(yán)苛審閱，通過后才能接著進(jìn)行。中間階段查驗(yàn)需要學(xué)生必須都回到學(xué)校，嚴(yán)苛審查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度狀況，展開中間階段的評(píng)判。需要學(xué)生完結(jié)畢業(yè)設(shè)計(jì)日志，仔細(xì)記載每天的完成狀況。學(xué)生找輔導(dǎo)老師教導(dǎo)的次數(shù)、看待畢業(yè)設(shè)計(jì)的看重程度和仔細(xì)程度等當(dāng)做學(xué)生日常成績(jī)的主要指標(biāo)。嚴(yán)格把控畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯關(guān)。在答辯前要求學(xué)生遵照有關(guān)資料準(zhǔn)備文字資料、設(shè)計(jì)成就和展板內(nèi)容。答辯是評(píng)定畢業(yè)設(shè)計(jì)水平與學(xué)生培育水平的主要路徑。設(shè)立答辯小組，遵循學(xué)校擬定的相關(guān)文件精神對(duì)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)展開評(píng)價(jià)。對(duì)學(xué)生苛刻的流程監(jiān)管是提升畢業(yè)設(shè)計(jì)水平的條件。嚴(yán)格把控畢業(yè)設(shè)計(jì)的輔導(dǎo)關(guān)。對(duì)老師輔導(dǎo)流程的管理是提升畢業(yè)設(shè)計(jì)水平的一個(gè)主要因素。在輔導(dǎo)老師的選用上，挑選具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)職稱老師，對(duì)年青老師進(jìn)行培養(yǎng)訓(xùn)練后在輔導(dǎo)。依靠限制每名老師輔導(dǎo)數(shù)量保障輔導(dǎo)老師有充沛的精力來輔導(dǎo)學(xué)生。規(guī)定導(dǎo)師每星期必須和學(xué)生見面輔導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)一回。指引學(xué)校環(huán)境藝術(shù)專業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行全程監(jiān)管。注重學(xué)生選題記載是不是用心、輔導(dǎo)成效好壞將當(dāng)做導(dǎo)師是不是可以接著承擔(dān)下屆畢業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)老師的根據(jù)。創(chuàng)建管理體制，設(shè)立畢業(yè)設(shè)計(jì)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定進(jìn)度表和量化表，擬定各類監(jiān)管體系，固定時(shí)間對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)完成狀況實(shí)施檢查，實(shí)施管控。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

（3）制定標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)設(shè)計(jì)文件

擬定適合于藝術(shù)類并且科學(xué)可行的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理規(guī)章體系及教學(xué)資料。大連藝術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)擬定了多種相關(guān)文件來規(guī)范畢業(yè)設(shè)計(jì)，從選題、輔導(dǎo)、答辯到寫作要求等實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化，畢業(yè)設(shè)計(jì)水平有了顯著提升。大連藝術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)最近幾年著重畢業(yè)設(shè)計(jì)教育流程控制與質(zhì)量關(guān)聯(lián)的探索和實(shí)踐，得到了有效的成果。依靠嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)管與管理體制的創(chuàng)建，畢業(yè)設(shè)計(jì)水平顯著得到了提升。

作者：趙亮 單位：長(zhǎng)春光華學(xué)院視覺藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式創(chuàng)新策略

藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)不是簡(jiǎn)單的藝術(shù)創(chuàng)作，而是需要藝術(shù)生結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)以及自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)選定的課題內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的研究，做好畢業(yè)設(shè)計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從而完成畢業(yè)設(shè)計(jì)所制定的設(shè)計(jì)要求。高?？梢酝ㄟ^藝術(shù)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中的表現(xiàn)，了解藝術(shù)生的設(shè)計(jì)水平、制作水平以及專業(yè)素質(zhì)等綜合能力。但是目前國(guó)內(nèi)藝術(shù)高校的教學(xué)制度不夠完善，教師和藝術(shù)生都沒有依照教學(xué)要求去完成畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容，這就導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)無法實(shí)現(xiàn)其真正教學(xué)意義。因此，本文以藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究課題、設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)、管理制度與教學(xué)模式作為切入點(diǎn)，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式進(jìn)行探討，找出當(dāng)前藝術(shù)高校在開展畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)活動(dòng)中所出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的創(chuàng)新策略，使畢業(yè)設(shè)計(jì)能夠真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的，從而提高藝術(shù)生的專業(yè)水平。

一、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的意義

畢業(yè)設(shè)計(jì)是展示教師教學(xué)成果的核心環(huán)節(jié)，同時(shí)也是展示藝術(shù)生在校學(xué)習(xí)成果的重要環(huán)節(jié)。在藝術(shù)教育中，每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)都需要注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，而畢業(yè)設(shè)計(jì)又是藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)中最核心的部分。因此，藝術(shù)高校需要做好藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的每個(gè)環(huán)節(jié)，包括課題的選定、設(shè)計(jì)方案以及方案的實(shí)施等，將每個(gè)環(huán)節(jié)做到，才能提高藝術(shù)生的專業(yè)水平。

二、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）藝術(shù)生普遍缺乏對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視

由于畢業(yè)設(shè)計(jì)通常安排在大學(xué)的一個(gè)學(xué)期，藝術(shù)生在這時(shí)期將更多的精力集中在考研、求職以及準(zhǔn)備留學(xué)中，在畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中難以投入更多精力。與此同時(shí)，藝術(shù)生普遍缺乏對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視，錯(cuò)誤地認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)只是普通的教學(xué)任務(wù)，在畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中存在消極的態(tài)度，這也極大地影響了藝術(shù)生專業(yè)能力的提高。

（二）畢業(yè)設(shè)計(jì)缺乏豐富的課題

目前，在國(guó)內(nèi)藝術(shù)高校的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)中，畢業(yè)設(shè)計(jì)的課題較為單一，導(dǎo)致每年畢業(yè)設(shè)計(jì)所研究的內(nèi)容基本相同。由于設(shè)計(jì)課題的限制，藝術(shù)生無法發(fā)揮創(chuàng)造力，久而久之對(duì)同類課題出現(xiàn)厭煩的心態(tài)，甚至有學(xué)生直接將上一屆學(xué)生的設(shè)計(jì)內(nèi)容引入到自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)中，從而導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)失去了原有的意義。對(duì)于追求藝術(shù)性及創(chuàng)造性的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)來說，課題缺乏創(chuàng)新極大地影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)的開展。

（三）教學(xué)資源較為落后，藝術(shù)生缺乏借鑒內(nèi)容

目前，藝術(shù)高校對(duì)于藝術(shù)類圖書的更新較為緩慢，現(xiàn)有的書籍無法給藝術(shù)生提供有效的借鑒內(nèi)容。與此同時(shí)，部分藝術(shù)高校缺乏藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)踐基地，導(dǎo)致藝術(shù)生的創(chuàng)意無法實(shí)施，這也影響到藝術(shù)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的創(chuàng)作水平。

（四）師資力量較為薄弱，畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究工作難以管理

近年來，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生不斷增多，而教師的數(shù)量卻沒有明顯的增加，這造成了藝術(shù)高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)師生比例不均衡的現(xiàn)象。在畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中，教師難以對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。而畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究工作又具有周期長(zhǎng)、任務(wù)量大以及實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn)，藝術(shù)生需要依次做好畢業(yè)設(shè)計(jì)研究工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，包括整理資料、分析課題、設(shè)計(jì)方案以及實(shí)施方案等。如果缺乏教師一對(duì)一的指導(dǎo)，將會(huì)影響到藝術(shù)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的創(chuàng)作質(zhì)量。

三、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的改革措施

（一）豐富畢業(yè)設(shè)計(jì)研究課題的類型

教師可以結(jié)合學(xué)生的個(gè)人特點(diǎn)，給每位學(xué)生制定相應(yīng)的課題。通常來講，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的課題主要有兩種類型：研究探索型和應(yīng)用設(shè)計(jì)型。研究探索型的設(shè)計(jì)課題通常是虛擬性的設(shè)計(jì)，需要學(xué)生具備較強(qiáng)的學(xué)術(shù)能力以及超前的思維能力。由于此類課題格式較為固定，學(xué)生通過模擬分析并給出結(jié)論就能完成設(shè)計(jì)課題的全部要求。因此，這類設(shè)計(jì)課題通常在藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的全部課題中占60%。但有較多的藝術(shù)生在面對(duì)此類課題時(shí)，忽視了對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的探討，一味地模仿國(guó)內(nèi)相關(guān)設(shè)計(jì)風(fēng)格，使設(shè)計(jì)內(nèi)容較為空洞，缺乏一定的內(nèi)涵。相比之下，應(yīng)用設(shè)計(jì)型的設(shè)計(jì)課題更具有實(shí)際意義，要求學(xué)生在研究過程中結(jié)合實(shí)際工作，列出工作中可能存在的問題，并提出個(gè)人的看法。

（二）校企共同參與畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作

校企共同對(duì)藝術(shù)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)，能夠提高藝術(shù)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。因此，高?？梢园才艑W(xué)生到相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)，讓藝術(shù)生了解設(shè)計(jì)的內(nèi)容與要求，確立畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究思路，并依照設(shè)計(jì)的具體要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究?jī)?nèi)容。在此過程中，教師需要對(duì)藝術(shù)生進(jìn)行指導(dǎo)，并及時(shí)指正相關(guān)的錯(cuò)誤。

（三）將畢業(yè)設(shè)計(jì)的最終成績(jī)列入企業(yè)的人才選拔體系

高?？梢詫⑵髽I(yè)的工作項(xiàng)目作為藝術(shù)生的設(shè)計(jì)課題，讓藝術(shù)生參與到項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)中，這有助于提高藝術(shù)生的理論知識(shí)，使其知識(shí)結(jié)構(gòu)更為系統(tǒng)化。對(duì)藝術(shù)生的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行評(píng)定時(shí)，可以將藝術(shù)指導(dǎo)教師與客戶對(duì)作品的評(píng)價(jià)作為考核的主要依據(jù)。企業(yè)工作者以及企業(yè)客戶的評(píng)價(jià)都將有利于藝術(shù)生職業(yè)素質(zhì)的提升。將畢業(yè)設(shè)計(jì)與相關(guān)企業(yè)的用人需求相結(jié)合，將有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)藝術(shù)生的立體式培養(yǎng)。

（四）構(gòu)建完善的藝術(shù)教學(xué)體系

畢業(yè)設(shè)計(jì)不是簡(jiǎn)單的創(chuàng)作過程，而是需要藝術(shù)生嚴(yán)格依照各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)作。通常來講，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)分為四部分：設(shè)計(jì)的考察、設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)的制作以及設(shè)計(jì)的展示。因此，高校需要從教師與管理部門兩方面構(gòu)建完善的藝術(shù)教學(xué)體系：一方面，成立專業(yè)的管理部門，加強(qiáng)對(duì)藝術(shù)畢業(yè)生與藝術(shù)教師在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的監(jiān)督，使畢業(yè)生能夠有序地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)所制定的教學(xué)任務(wù)；另一方面，加強(qiáng)教師對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視，教師應(yīng)充分了解藝術(shù)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)展，對(duì)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)每個(gè)階段的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，使藝術(shù)生能夠交出高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計(jì)。

（五）將當(dāng)?shù)氐奈幕厣谌氘厴I(yè)設(shè)計(jì)中

藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)具有一定的特殊性，不僅要求藝術(shù)生具有較為的理論知識(shí)，還要具備一定的創(chuàng)新意識(shí)。因此，將畢業(yè)設(shè)計(jì)與當(dāng)?shù)氐奈幕厣嘟Y(jié)合，可以使藝術(shù)生從當(dāng)?shù)匚幕蝎@取創(chuàng)作的靈感，從而提高自身的創(chuàng)造力。藝術(shù)生可以將當(dāng)?shù)氐奈幕厣侠淼剡\(yùn)用于畢業(yè)設(shè)計(jì)中，如藝術(shù)生可以到當(dāng)?shù)貙ふ矣刑厣膽敉饨ㄖ闹蝎@取設(shè)計(jì)靈感，使畢業(yè)設(shè)計(jì)作品具有一定的藝術(shù)性。

四、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新案例

寧波某藝術(shù)高校將國(guó)內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)大賽的內(nèi)容作為藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，其中包括雕刻設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)以及影視設(shè)計(jì)等藝術(shù)設(shè)計(jì)的種類。學(xué)生根據(jù)課題的內(nèi)容，可以自行聯(lián)系相關(guān)企業(yè)。如選擇雕刻設(shè)計(jì)的畢業(yè)生，可以主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)?shù)氐牡窨唐髽I(yè)，將雕刻企業(yè)的生產(chǎn)項(xiàng)目作為課題的主要內(nèi)容，并從中學(xué)習(xí)雕刻的理論知識(shí)與工藝；在教師與企業(yè)雕刻師傅的指導(dǎo)下，對(duì)雕刻設(shè)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行深入研究，從而完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的全部?jī)?nèi)容。與此同時(shí)，高校和企業(yè)對(duì)藝術(shù)生的設(shè)計(jì)產(chǎn)品進(jìn)行客觀的評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)異的藝術(shù)生能夠獲得相關(guān)企業(yè)的工作邀請(qǐng)。因此，將畢業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)際產(chǎn)品相結(jié)合，可以使畢業(yè)設(shè)計(jì)不再流于形式，而具有實(shí)際意義。

五、結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)設(shè)計(jì)是藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)至關(guān)重要的組成部分，但由于藝術(shù)高校與師生都沒有對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)引起足夠的重視，從而導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)流于形式，無法實(shí)現(xiàn)真正的教學(xué)目的。因此，教育機(jī)構(gòu)需要對(duì)當(dāng)前藝術(shù)高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新，豐富畢業(yè)設(shè)計(jì)研究課題的類型，并將藝術(shù)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績(jī)列入企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，將畢業(yè)設(shè)計(jì)與當(dāng)?shù)匚幕厣M(jìn)行有效的結(jié)合，并將畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范化，將有助于發(fā)揮藝術(shù)生的想象力與創(chuàng)造力。

作者：程超 單位：中南民族大學(xué)美術(shù)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教育改革思考

隨著大學(xué)生數(shù)量的增多，市場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)人才的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，傳統(tǒng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)方式已很難跟上時(shí)代和教育發(fā)展的步伐。畢業(yè)設(shè)計(jì)是體現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，也是相關(guān)專業(yè)學(xué)生展示專業(yè)知識(shí)、藝術(shù)才華的關(guān)鍵步驟。面對(duì)強(qiáng)大的就業(yè)壓力，各藝術(shù)院校應(yīng)進(jìn)一步重視起設(shè)計(jì)人才的創(chuàng)新能力發(fā)展。有別于其它課程，畢業(yè)設(shè)計(jì)一般開設(shè)于大四下學(xué)期，時(shí)間短、強(qiáng)度大，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)及時(shí)間精力投入要求較高。如何展開畢業(yè)設(shè)計(jì)課程教學(xué)該，怎樣提升學(xué)生的從業(yè)水平和綜合素質(zhì)是一個(gè)深得深思的論題。

一、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)課程教學(xué)中存在的問題及原因

畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)是一個(gè)復(fù)雜的過程，主要用于考察學(xué)生的設(shè)計(jì)水平和綜合素養(yǎng)。藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)質(zhì)量容易受到很多因素的影響，這是近年來該專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)整體效果不理想的原因。具體來說，教學(xué)質(zhì)量滑坡的原因可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：

1.監(jiān)管機(jī)制不科學(xué)，教學(xué)方式有待創(chuàng)新

雖然各藝術(shù)院校都出臺(tái)了針對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)課程的管理規(guī)章制度，但很多院校對(duì)于這些規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)管并不嚴(yán)格。具體來說，最主要的問題在于，畢業(yè)設(shè)計(jì)涉及的各環(huán)節(jié)的檢查制度并不完善，導(dǎo)致管理制度無法發(fā)揮實(shí)際效用，不但答辯如同走過場(chǎng)，相關(guān)教師也對(duì)不達(dá)標(biāo)的畢業(yè)設(shè)計(jì)也存有姑息遷就的態(tài)度，嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。此外，很多院校的藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)依然采用傳統(tǒng)方式，使得學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)間大同不異、缺少新意，難以跟上社會(huì)的發(fā)展步伐。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)與實(shí)踐環(huán)節(jié)聯(lián)系不緊密

藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)對(duì)實(shí)踐的要求非常高，以操作性強(qiáng)著稱。這就是說，學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)不能只有品質(zhì)的創(chuàng)意，一些項(xiàng)目還需要具備實(shí)際的可行性。但現(xiàn)實(shí)情況是，就每年各院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)作品而言，真正能夠能投入實(shí)踐的并不多見。具體來說，畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)與實(shí)踐的脫節(jié)不但在體現(xiàn)在畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題上，同時(shí)也可以從設(shè)計(jì)過程中體會(huì)到。學(xué)生常常在畢業(yè)設(shè)計(jì)初始時(shí)對(duì)選題存有很多想法，但最終卻很難真正找到適用的課題。亦或者，學(xué)生的選題質(zhì)量相對(duì)突出，卻超出了自己完成課題的實(shí)際能力。當(dāng)然，還有一些學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)持有的態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，資料收集不力，考察、調(diào)研不當(dāng)，導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)主旨不明、內(nèi)容空泛。

3.學(xué)生自身對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)重視程度不夠

畢業(yè)設(shè)計(jì)課程一般在大四下學(xué)期開展，這一時(shí)期的很多學(xué)生都處臨就業(yè)、考研狀態(tài)中，缺少全力以赴處理畢業(yè)設(shè)計(jì)的精力。大多數(shù)人仍然將主要的時(shí)間用于他們所認(rèn)為的更重要的考研、找工作上。故有些學(xué)生在處理畢業(yè)設(shè)計(jì)作品不夠投入，出現(xiàn)怠慢情緒，先是設(shè)計(jì)進(jìn)度跟不上，敷衍了事，嚴(yán)重影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。此外，在過去的幾年里，國(guó)內(nèi)大學(xué)生數(shù)量急劇增加，學(xué)生的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)嚴(yán)重滑坡，間接影響了藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)作品的總體質(zhì)量。

4.師資力量有待提升

高等院校擴(kuò)招不但直接導(dǎo)致藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)的下降，還引發(fā)了很多其它問題，比如最重要的，教師數(shù)量的緊缺。在師資力量不足的情況下，很多院校的老師必須一人指導(dǎo)十?dāng)?shù)個(gè)學(xué)生，同時(shí)還要負(fù)責(zé)日常的教學(xué)與科學(xué)，必然會(huì)力不從心。此外，當(dāng)下很多高校的教師隊(duì)伍趨于年輕化，部分藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教師甚至是博士、碩士剛畢業(yè)，缺少指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)生的選題或指導(dǎo)過程要求過高，超出了學(xué)生的實(shí)際能力范圍，也在一定程度上影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)程。

二、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革實(shí)施的方法途徑

藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)確實(shí)存在很多問題，有必要展開教學(xué)改革以尋找更加適用的教學(xué)方法。對(duì)此，各院校應(yīng)結(jié)合藝術(shù)設(shè)計(jì)的專業(yè)特點(diǎn)和自身的辦學(xué)實(shí)踐，對(duì)課程教學(xué)改革采取針對(duì)性措施：

1.強(qiáng)化對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)的管理與監(jiān)督

畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)的規(guī)章制度需要得力的監(jiān)管才能夠真正發(fā)揮效用，各院校應(yīng)建立學(xué)校、院系、教研室的分層監(jiān)督機(jī)制，對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行定期與不定期抽檢，同時(shí)將抽檢的結(jié)果詳細(xì)記錄并保存起來。定期檢查可分為三個(gè)步驟，即初期、中期及后期檢查。其中，初期檢查主要用于畢業(yè)設(shè)計(jì)選題階段，用來審核課題申請(qǐng)和開題報(bào)告的可操作性；中期檢查多采用院系抽查的方式，主要在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中進(jìn)行，用以監(jiān)督選題的完成進(jìn)度；后期檢查則在畢業(yè)設(shè)計(jì)作品完成以后，主要用于把關(guān)畢業(yè)設(shè)計(jì)的考核過程，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量、答辯及評(píng)分情況展開監(jiān)督。不定期檢查多由院系組織進(jìn)行，一般是對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行抽檢，抽檢內(nèi)容包括指導(dǎo)老師的工作記錄、學(xué)生的考勤等等，用調(diào)節(jié)和規(guī)范畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)的整體過程。

2.完善課程教學(xué)體系，發(fā)展師資力量

藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)一般采用單純的導(dǎo)師制，一個(gè)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)約10個(gè)學(xué)生，導(dǎo)師則多由中、高級(jí)職稱的專業(yè)教師擔(dān)任。從導(dǎo)師的角度來看，受日常工作的限制，他們有限的時(shí)間和精力往往難以真正應(yīng)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)。對(duì)此，筆者建議對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)采用導(dǎo)師工作室制教學(xué)方式。導(dǎo)師工作室制教學(xué)有利于師資力量的整合重組，能夠有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)的不足并提升專業(yè)教學(xué)的水平，推進(jìn)教育朝個(gè)性化、精英化發(fā)展。從國(guó)內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)已有的導(dǎo)師工作室制教學(xué)來看，其教學(xué)效果是顯而易見的。通過該方式培養(yǎng)的學(xué)生通常都具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和綜合水平。具體來說，導(dǎo)師工作室應(yīng)由以副教授及以上職稱的教師充當(dāng)帶頭人，再由5個(gè)左右的的講師、助教和碩博士生充當(dāng)主要成分。導(dǎo)師工作師制采用師生雙向選擇的方式，各工作室結(jié)合自身實(shí)際制定研究方向和教學(xué)計(jì)劃，并在合適的時(shí)候公布近期研究成果。這種工作制度既強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自身努力，也有利于導(dǎo)師憂患意識(shí)的發(fā)展。工作室成立后，導(dǎo)師結(jié)合專業(yè)方向和教學(xué)實(shí)來制定選題，學(xué)生們則根據(jù)自己的專長(zhǎng)選定課題。在不同導(dǎo)師的指導(dǎo)下，學(xué)生的綜合知識(shí)能力將得到極大的發(fā)展，導(dǎo)師的指導(dǎo)水平也會(huì)充分發(fā)揮效用。需要注意的是，在指導(dǎo)過程中，要有意識(shí)地加強(qiáng)導(dǎo)師與學(xué)生間的溝通互動(dòng)，以滿足學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展需求。

3.加強(qiáng)校企合作，拓寬教學(xué)實(shí)踐

藝術(shù)設(shè)計(jì)以實(shí)踐性突出著稱，為了增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施導(dǎo)師工作室制的同時(shí)強(qiáng)化校企合作。比如，可聘請(qǐng)知名設(shè)計(jì)師或業(yè)內(nèi)專家來校開設(shè)專題講座，或者將合作企業(yè)的實(shí)際設(shè)計(jì)項(xiàng)目發(fā)展為學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題，讓學(xué)生全程參與方案構(gòu)思、草圖繪制及后期制作的過程，讓他們?cè)趯?shí)踐中升華自身的設(shè)計(jì)理念，進(jìn)而懂得，設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的個(gè)人行為，它同樣需要實(shí)踐的證明的和大眾的認(rèn)可。

作者：張勝利 單位：衡陽(yáng)師范學(xué)院美術(shù)系

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:畢業(yè)設(shè)計(jì)與藝術(shù)設(shè)計(jì)論文

一、畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革方向

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)

市社會(huì)化藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的發(fā)展應(yīng)該明確教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，面向市場(chǎng)，在提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上突出辦學(xué)特色。因此，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)該嘗試將畢業(yè)設(shè)計(jì)與市場(chǎng)相結(jié)合，從培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才為目標(biāo)出發(fā)，建立面向市場(chǎng)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，尋求具有獨(dú)立學(xué)院特色的藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)方式。畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)是大學(xué)四年各方面學(xué)習(xí)的綜合練習(xí)，更是新知識(shí)授予的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是指導(dǎo)學(xué)生走向社會(huì)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)之一。近幾年，福州市設(shè)計(jì)行業(yè)異軍突起，特別是室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)，先后有多個(gè)設(shè)計(jì)師先后獲得國(guó)內(nèi)外大獎(jiǎng)；而對(duì)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)，在福州周邊的閩清、仙游等地也有比較豐富的家具工廠。學(xué)?？梢猿浞掷卯?dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)，與社會(huì)設(shè)計(jì)力量合作，采取聯(lián)合培養(yǎng)的模式，發(fā)展壯大行業(yè)新興力量。學(xué)校可以實(shí)行雙導(dǎo)師制，積極得與當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)學(xué)會(huì)、家具廠、設(shè)計(jì)公司等合作，將校內(nèi)導(dǎo)師與校外設(shè)計(jì)師聯(lián)合起來，從與客戶溝通、圖紙深入、裝飾材料、施工工藝等方面進(jìn)行深入的分析研究，共同指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)；選拔的同學(xué)進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)雙導(dǎo)師隊(duì)伍，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)教師與學(xué)生共同成長(zhǎng)；將畢業(yè)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)競(jìng)賽、相關(guān)會(huì)展相結(jié)合，促進(jìn)畢業(yè)設(shè)計(jì)作品的市場(chǎng)化運(yùn)作。面向社會(huì)的畢業(yè)設(shè)計(jì)培養(yǎng)模式，不僅可以提高大學(xué)生的專業(yè)技術(shù)，滿足社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的需求，也可以提高學(xué)校專業(yè)口碑和畢業(yè)生就業(yè)率。于此同時(shí)，雙導(dǎo)師學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)后，可將實(shí)習(xí)期間經(jīng)驗(yàn)與非畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行相互交流，實(shí)現(xiàn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的傳承延續(xù)。

2.階段考核

標(biāo)準(zhǔn)化畢業(yè)設(shè)計(jì)區(qū)別于課程設(shè)計(jì)，畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)目標(biāo)決定了畢業(yè)設(shè)計(jì)的高度與深度，更是統(tǒng)一畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)步伐的關(guān)鍵。從畢業(yè)設(shè)計(jì)的命題上看，學(xué)生可以選擇單純做空間概念設(shè)計(jì)，也可以選擇結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際，從材料、施工、商業(yè)運(yùn)作等多方面考慮方案的可行性，亦或是從關(guān)注民生和社會(huì)等更高的角度去看待設(shè)計(jì)。學(xué)校可以通過畢業(yè)設(shè)計(jì)開題匯報(bào)的環(huán)節(jié)，對(duì)選題的意義與可行性進(jìn)行論證，提高畢業(yè)設(shè)計(jì)作品選題的質(zhì)量。于此同時(shí)，可以根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師加強(qiáng)指導(dǎo)。設(shè)計(jì)師針對(duì)設(shè)計(jì)方案的可行性和執(zhí)行進(jìn)展進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)，從市場(chǎng)的需要出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行中期檢查，按照不同專業(yè)的特點(diǎn)制定中期檢查提交的材料，比如室內(nèi)設(shè)計(jì)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)可以從方案、圖紙、效果圖、作品展示等不同方面做具體的定量考核，從宏觀上統(tǒng)一和控制學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度。畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯可以采取指導(dǎo)教師、評(píng)審教師、業(yè)主、行業(yè)專家四方共同參與的答辯模式，從畢業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中的幾個(gè)方面進(jìn)行綜合性的論證和點(diǎn)評(píng)。

3.設(shè)計(jì)表達(dá)

規(guī)范化畢業(yè)設(shè)計(jì)的論文要求要嚴(yán)格圍繞設(shè)計(jì)概念，切忌講空話、套話，應(yīng)詳盡敘述設(shè)計(jì)圖紙的表達(dá)、材料施工的選擇及作品展示的效果，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)理念、過程和結(jié)果進(jìn)行完整表達(dá)。福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院的鄭一超同學(xué)通過對(duì)ZARA服裝品牌進(jìn)行設(shè)計(jì)研究，以品牌文化為前提，結(jié)合中國(guó)的歷史和地域文化特點(diǎn)，將中國(guó)古典語(yǔ)言以現(xiàn)代手法詮釋，從色彩、材料、空間等多維度進(jìn)行詳細(xì)推敲，對(duì)中西方文化結(jié)合進(jìn)行了良好的思考和詮釋。福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院的許培榕同學(xué)，提取了安溪茶文化中“純、雅、禮、和”的精神，將其與家具設(shè)計(jì)相結(jié)合，把自然景觀中的意象形態(tài)（如溪流等）引入設(shè)計(jì)，運(yùn)用提煉、概括、重構(gòu)等方法進(jìn)行組合，打造出具有傳統(tǒng)文化特點(diǎn)的茶室室內(nèi)空間。該生不僅在設(shè)計(jì)方案的選擇上深思熟慮，而且還深入家具企業(yè)，進(jìn)行了選料、開料、配料、做模、雕刻、組裝等多個(gè)生產(chǎn)工藝過程的學(xué)習(xí)，將各工藝過程付諸實(shí)踐，很好地完成了作品的設(shè)計(jì)。

二、總結(jié)

培養(yǎng)的設(shè)計(jì)人才是藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的根本。藝術(shù)設(shè)計(jì)院校要把握畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足于當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)訴求建立面向社會(huì)的人才培養(yǎng)方案體系，充分將已有的社會(huì)力量、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)校教學(xué)結(jié)構(gòu)相結(jié)合，利用社會(huì)資源培養(yǎng)社會(huì)所需。獨(dú)立學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)需要通過專業(yè)各階段考核和規(guī)范設(shè)計(jì)表達(dá)，將理論思想和實(shí)踐操作相結(jié)合，提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，不僅能使畢業(yè)生更快地走上自己的工作崗位，還能激勵(lì)他們沿著自己的設(shè)計(jì)夢(mèng)想不斷前行。

作者：林金梅楊偉星單位：福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院助教

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

一設(shè)計(jì)服務(wù)助陣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，我國(guó)面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略重點(diǎn)涉及三個(gè)方面：一是推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)健康發(fā)展；二是加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；三是推動(dòng)服務(wù)業(yè)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大。產(chǎn)業(yè)的成功轉(zhuǎn)型需要通過產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培育產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)。設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的代表之一，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等提供創(chuàng)新服務(wù)、提高產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展和經(jīng)濟(jì)再發(fā)展。推進(jìn)設(shè)計(jì)服務(wù)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，有利于加快實(shí)現(xiàn)由“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變的步伐。

二校企合作推動(dòng)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)改革創(chuàng)新

從上世紀(jì)末開始，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和改革開放的不斷深入，社會(huì)和產(chǎn)業(yè)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的需求不斷增加。產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)在全國(guó)各個(gè)辦學(xué)層面遍地開花。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)面對(duì)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境的變化，不斷探索、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，以培養(yǎng)直接面向文化創(chuàng)意和設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，滿足裝備制造業(yè)、消費(fèi)品工業(yè)、建筑業(yè)、信息業(yè)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)需要的高素質(zhì)、高技能人才。為了適應(yīng)社會(huì)需要、提高人才培養(yǎng)的實(shí)用性與實(shí)效性，高職院校積極響應(yīng)《教育部關(guān)于提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》文件精神，不斷加強(qiáng)企業(yè)合作，推進(jìn)專業(yè)建設(shè)與課程改革步伐。由于學(xué)校與企業(yè)的效益著眼點(diǎn)不同，目前的校企合作還建立在淺層面，需要政府部門不斷建立健全激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)校企合作的深度發(fā)展。分析兩者的利益關(guān)注點(diǎn)，校企合作可以在人才互培、項(xiàng)目合作等方面展開，對(duì)高職院校而言，可以在人才培養(yǎng)模式改革、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)建設(shè)、師資培養(yǎng)、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多環(huán)節(jié)展開校企合作。

三高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀

畢業(yè)設(shè)計(jì)是專業(yè)人才培養(yǎng)工作中極其重要的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)之一，對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)而言，在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、計(jì)劃的制定，展開市場(chǎng)調(diào)研、明確設(shè)計(jì)定位，再進(jìn)行方案的表達(dá)與論證，完成論文或報(bào)告的撰寫和答辯。學(xué)生必須綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、技能才能較好地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，因而畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)于提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力有重要作用，是學(xué)生走向社會(huì)獨(dú)立開展設(shè)計(jì)工作的橋梁；一份好的畢業(yè)設(shè)計(jì)作品往往是學(xué)生通往理想工作崗位的敲門磚。現(xiàn)實(shí)操作中，畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)施受多方面條件限制，教學(xué)質(zhì)量還有較大的提升空間，與企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求有脫節(jié)。

分析原因，主要涉及以下方面：

1畢業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)習(xí)工作相沖突高職院校在發(fā)展的過程中，受到社會(huì)就業(yè)形式和教育形勢(shì)的影響，多采用“2+1”或“2.5+0.5”的學(xué)期設(shè)置，一學(xué)年或一學(xué)期為畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。雖然專任教師普遍認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)課程很重要，學(xué)生應(yīng)該在學(xué)校完成，以保障有足夠的時(shí)間進(jìn)行操作和被指導(dǎo)；而更多的學(xué)?？紤]到就業(yè)需要（亦或是為了畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的真實(shí)性），將畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)實(shí)習(xí)同時(shí)進(jìn)行，學(xué)生在校外完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)教師采用面對(duì)面指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)、電話指導(dǎo)等靈活多樣的指導(dǎo)方式。這一操作方式就像雙刃劍，專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)使學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)相得益彰，增加了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；而專業(yè)不對(duì)口或崗位不對(duì)口的實(shí)習(xí)使學(xué)生忙于應(yīng)付工作而無暇顧及畢業(yè)設(shè)計(jì)。

2指導(dǎo)教師工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的發(fā)展帶來了師資隊(duì)伍的擴(kuò)建，大多數(shù)教師從高校到高校，缺乏企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師無法從企業(yè)生產(chǎn)的角度深入指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)，多數(shù)畢業(yè)設(shè)計(jì)紙上談兵，無法被企業(yè)采用、轉(zhuǎn)化為實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，教師教學(xué)任務(wù)重、指導(dǎo)學(xué)生數(shù)多，時(shí)間、精力有限，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)往往心有余而力不足。

3畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件有待改善畢業(yè)設(shè)計(jì)流程的完整性決定了學(xué)生無論在校內(nèi)還是校外，都需要借助較完善的教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件才能完成。校內(nèi)教學(xué)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所條件往往無法達(dá)到企業(yè)級(jí)模擬仿真效果，規(guī)模上也無法容納所有畢業(yè)生，因而會(huì)影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量；畢業(yè)生分布在各個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地或?qū)嵙?xí)單位則能緩解這一矛盾，但如上文所述也存在實(shí)習(xí)崗位不對(duì)口反而影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)象。

四基于校企合作的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量提升策略

分析高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)特點(diǎn)與存在問題，筆者認(rèn)為可以將校企合作融入畢業(yè)設(shè)計(jì)的各環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，具體可以從以下方面展開：

1召開畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì)，引企入課召開畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的全局把控有著重要作用。通過動(dòng)員會(huì)，學(xué)生可以清楚畢業(yè)設(shè)計(jì)的意義、目的、任務(wù)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間進(jìn)度安排以及不合格的后果和責(zé)任等。動(dòng)員會(huì)上可邀請(qǐng)企業(yè)專家到場(chǎng)，介紹設(shè)計(jì)的前沿動(dòng)態(tài)、企業(yè)的設(shè)計(jì)領(lǐng)域和設(shè)計(jì)項(xiàng)目，便于學(xué)生選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)課題方向。將企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目融入畢業(yè)設(shè)計(jì)，學(xué)生的設(shè)計(jì)過程也是參與企業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的過程，更能激發(fā)學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的興趣度。

2校企雙指導(dǎo)教師聘請(qǐng)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師、工程技術(shù)人員等直接參與畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)工作，校企雙導(dǎo)師共同培養(yǎng)畢業(yè)生。畢業(yè)設(shè)計(jì)由校內(nèi)及校外指導(dǎo)教師共同指導(dǎo)，可以激發(fā)學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視度和主動(dòng)性。校內(nèi)指導(dǎo)教師主抓畢業(yè)設(shè)計(jì)程序的完整性與論證的嚴(yán)謹(jǐn)性，給予方法論和技能上的指導(dǎo)；校外指導(dǎo)教師主抓學(xué)生的設(shè)計(jì)創(chuàng)意與可行性操作，給予技術(shù)、工藝上的指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計(jì)雙導(dǎo)師制不但能提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，還能加強(qiáng)校內(nèi)外指導(dǎo)教師的溝通與相互學(xué)習(xí)。對(duì)校內(nèi)指導(dǎo)教師而言，可以進(jìn)一步了解企業(yè)的運(yùn)作和技術(shù)要求，增加了教師項(xiàng)目承接、科技服務(wù)的概率。

3企業(yè)多途徑參與畢業(yè)設(shè)計(jì)選題環(huán)節(jié)選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。選題應(yīng)該讓學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行的訓(xùn)練，體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐的綜合性、實(shí)用性和系統(tǒng)性。好的課題能強(qiáng)化專業(yè)理論知識(shí)及實(shí)踐技能，使學(xué)生充分發(fā)揮創(chuàng)造力，順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，并使畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量較大化。高職畢業(yè)設(shè)計(jì)選題應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格要求，應(yīng)植根社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)熱點(diǎn)，保障選題的實(shí)效性、創(chuàng)新性和社會(huì)價(jià)值。以就業(yè)為導(dǎo)向的高職教育在畢業(yè)設(shè)計(jì)課程中通過選題也應(yīng)體現(xiàn)該目標(biāo)。企業(yè)可以多角度參與畢業(yè)設(shè)計(jì)選題環(huán)節(jié)。

藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)設(shè)計(jì)課題一般分為三類：

⑴模擬命題：學(xué)生可以結(jié)合自身特長(zhǎng)和興趣，與導(dǎo)師共同商定課題，該類課題需要教師積累具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的模擬選題，所在專業(yè)可以建立畢業(yè)設(shè)計(jì)課題庫(kù)。

⑵設(shè)計(jì)比賽：目前常見的設(shè)計(jì)比賽多為行業(yè)、企業(yè)主辦，主辦方希望通過比賽征集某一主題上的設(shè)計(jì)創(chuàng)意，往往具有較好的前瞻性或?qū)嵱眯?。《?guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)文化創(chuàng)意和設(shè)計(jì)服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的若干意見》也提出要“規(guī)范和鼓勵(lì)舉辦國(guó)際化、專業(yè)化的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)人才的創(chuàng)新成果展示交易”。政府舉辦、行業(yè)參與的設(shè)計(jì)比賽具有更高的含金量，此類課題可以吸引政行企校多方的關(guān)注度，將比賽項(xiàng)目作為畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，的畢業(yè)設(shè)計(jì)參賽作品對(duì)于提高院校專業(yè)的社會(huì)影響力有著重要作用。

⑶企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目：學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)的合作，創(chuàng)造條件讓學(xué)生進(jìn)行專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)，將畢業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)習(xí)單位的實(shí)體項(xiàng)目直接掛鉤，有利于學(xué)生的了解市場(chǎng)，在把握設(shè)計(jì)項(xiàng)目市場(chǎng)化的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新，使學(xué)生的專業(yè)能力在實(shí)戰(zhàn)演練中得到質(zhì)的變化。此外，畢業(yè)設(shè)計(jì)可以通過公開的開題答辯環(huán)節(jié)論證選題的合理性和可行性，讓學(xué)生陳述對(duì)選題的理解、相關(guān)調(diào)研、可行性分析及設(shè)計(jì)定位，校企指導(dǎo)教師當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，確保后面環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

4校企共建校內(nèi)外畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地：學(xué)校和企業(yè)有著不同的教育環(huán)境和資源，在培養(yǎng)人才和技術(shù)研發(fā)等方面可以互為利用、相輔相成。校企合作可以為高職教育充分利用與整合各類教學(xué)資源提供條件，校企共建校內(nèi)外畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地是畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量提高的有力保障。一方面，學(xué)生在專業(yè)對(duì)口的校企合作單位邊實(shí)習(xí)邊做畢業(yè)設(shè)計(jì)，可以充分利用實(shí)習(xí)單位的場(chǎng)地、設(shè)備等條件，緩解校內(nèi)資源的緊缺現(xiàn)狀；另一方面，可以引企入校，由學(xué)校提供場(chǎng)地和管理，企業(yè)提供設(shè)備、技術(shù)和師資支持，建立校內(nèi)設(shè)計(jì)工作室等，讓學(xué)生在工作室完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，還有利于學(xué)生的管理。校企合作共建畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地可以讓學(xué)校和企業(yè)從物質(zhì)層面到精神、文化層面實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，形成合作的多贏局面。

5企業(yè)人員參加畢業(yè)設(shè)計(jì)展畢業(yè)設(shè)計(jì)展作為一種有效的展示手段，可以視覺化展現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)的階段性成果。多數(shù)設(shè)計(jì)院校會(huì)在答辯前后進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展，一方面便于答辯教師提前進(jìn)行作品評(píng)閱，另一方面豐富的設(shè)計(jì)作品也可以吸引低年級(jí)學(xué)生觀摩，濃厚的氛圍在凸顯畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)重要性的同時(shí)也充分展現(xiàn)了設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)特色。展覽的開放性特點(diǎn)可以激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，將學(xué)生的設(shè)計(jì)能力和榮譽(yù)感結(jié)合，提高其對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視度，從而提升畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。畢業(yè)設(shè)計(jì)展也是實(shí)現(xiàn)校園招聘的品質(zhì)平臺(tái)。展覽可以邀請(qǐng)企業(yè)人員進(jìn)行參觀，學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計(jì)在用人單位面前充分展示自己的才華，企業(yè)也可以通過展覽感受院校畢業(yè)設(shè)計(jì)的水平，從畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量判斷學(xué)生的專業(yè)能力，直接招聘的畢業(yè)生。

6企業(yè)人員參與畢業(yè)答辯畢業(yè)答辯是學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)課程的環(huán)節(jié)，以往的畢業(yè)答辯多是由校內(nèi)專任教師承擔(dān)，單一的人員構(gòu)成在判斷設(shè)計(jì)作品的實(shí)際應(yīng)用性、可行性、商業(yè)性等方面不免會(huì)點(diǎn)評(píng)不到位或產(chǎn)生偏差。畢業(yè)答辯聘請(qǐng)校外企業(yè)專家，由校內(nèi)專任教師、企業(yè)專家等組成的答辯委員會(huì)，可以對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行多方位的點(diǎn)評(píng)，再一次提升學(xué)生的專業(yè)水平。企業(yè)專家參與畢業(yè)答辯也有利于企業(yè)發(fā)掘畢業(yè)設(shè)計(jì)作品，提高畢業(yè)設(shè)計(jì)成果轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)校企合作的較高目標(biāo)。

五總結(jié)

高職院校通過校企合作共同培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的辦學(xué)模式是當(dāng)前高職教育辦學(xué)模式變革的主流方向。對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)而言，完善畢業(yè)設(shè)計(jì)管理，走產(chǎn)學(xué)研合作之路，加強(qiáng)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的校企合作，不但可以避免因就業(yè)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)造成的影響，使學(xué)生全身心投入，保障畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，還有利于學(xué)生就業(yè)選擇，使學(xué)生實(shí)現(xiàn)從課堂到企業(yè)的品質(zhì)就業(yè)。基于校企合作的畢業(yè)設(shè)計(jì)從教學(xué)的主體到氛圍的營(yíng)造，可以多方位彰顯人才培養(yǎng)過程的職業(yè)性、開放性和實(shí)踐性，切實(shí)提高人才培養(yǎng)水平。

作者：吳君單位：江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)探討

1國(guó)內(nèi)外高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)發(fā)展趨勢(shì)

同樣是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，現(xiàn)今世界各國(guó)的藝術(shù)與設(shè)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)的特點(diǎn)就是順應(yīng)社會(huì)需要，培養(yǎng)務(wù)實(shí)人才。例如，美國(guó)高校十分注重創(chuàng)新能力和動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng)，大多數(shù)藝術(shù)院校以工作室教學(xué)為主體，設(shè)有各種各樣的工作室，學(xué)生可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需要隨時(shí)在工作室進(jìn)行學(xué)習(xí)創(chuàng)作，培養(yǎng)學(xué)生從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)造的能力。在高年級(jí)的學(xué)習(xí)中，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和教師的研究特長(zhǎng)有針對(duì)性選擇課程學(xué)習(xí)方式，在的畢業(yè)設(shè)計(jì)展示中，學(xué)生可以有能力展示出學(xué)習(xí)課程中比較成熟的作品，提升了設(shè)計(jì)實(shí)踐綜合能力。

2對(duì)高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革的思考

畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)于提高學(xué)生的綜合能力和素質(zhì)，對(duì)于增強(qiáng)學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等諸方面有著重要的作用。對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)而言，畢業(yè)設(shè)計(jì)是培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)，也是學(xué)生對(duì)大學(xué)四年所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行系統(tǒng)化、綜合化運(yùn)用、總結(jié)和深化的過程。因此，畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革一方面保障畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利開展，促進(jìn)畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量提高，另一方面完善實(shí)踐教學(xué)體系，提高藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。如何避免畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容慣用以總結(jié)為目標(biāo)的傳統(tǒng)教學(xué)思路，倡導(dǎo)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，課程設(shè)計(jì)將通過從教學(xué)內(nèi)容到教學(xué)形式等多方位的嘗試和探索，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)理念和操作模式，從市場(chǎng)規(guī)律和具體項(xiàng)目的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中找方法，提升學(xué)生的設(shè)計(jì)實(shí)踐綜合能力，激發(fā)出學(xué)生的主觀能動(dòng)性。

3高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革的方法與措施

順應(yīng)設(shè)計(jì)趨勢(shì)潮流不斷探索畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)新形式和新設(shè)計(jì)的多元化發(fā)展，針對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的新特點(diǎn)，通過與導(dǎo)師工作室的教學(xué)模式、校企聯(lián)合機(jī)制的教學(xué)模式、項(xiàng)目參與的教學(xué)方法，師生雙向管理機(jī)制，深化畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。

3．1藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)方法

打破傳統(tǒng)的專業(yè)結(jié)構(gòu)教育模式，將以教授灌輸?shù)某Ｒ?guī)教學(xué)方法，通過項(xiàng)目化解傳統(tǒng)教學(xué)中失之簡(jiǎn)單的單向授受關(guān)系，以促成新型的“自助式教育”，形成動(dòng)態(tài)的參與教學(xué)，提升學(xué)生對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)課程的參與意識(shí)和學(xué)習(xí)投入的興趣程度，將被動(dòng)式完成式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成主動(dòng)探索式學(xué)習(xí)。。項(xiàng)目教學(xué)同時(shí)還能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)參與意識(shí)，鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠更好的適應(yīng)今后的工作崗位。

3．2藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式

嘗試運(yùn)用導(dǎo)師工作室的教學(xué)模式，將傳統(tǒng)的以班級(jí)為單位以教師為中心的統(tǒng)籌安排轉(zhuǎn)換為以工作室為基礎(chǔ)的靈活教學(xué)運(yùn)行機(jī)制，畢業(yè)班學(xué)生在完成專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)之后，根據(jù)自身的興趣與特長(zhǎng)自主選擇發(fā)展方向，進(jìn)入工作室由一至兩名導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)進(jìn)入相應(yīng)的工作室進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文的創(chuàng)作，這樣學(xué)生的創(chuàng)作更有專業(yè)性和針對(duì)性，學(xué)生組成團(tuán)隊(duì)能夠完成一個(gè)相對(duì)完整的設(shè)計(jì)作品。

3．3藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)機(jī)制

建立長(zhǎng)期的校企聯(lián)合機(jī)制，提升學(xué)生的設(shè)計(jì)實(shí)踐綜合能力。通過校企聯(lián)合讓學(xué)生有機(jī)會(huì)接觸到真實(shí)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，開展畢業(yè)設(shè)計(jì)與學(xué)生就業(yè)相掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使學(xué)生參與到企業(yè)項(xiàng)目的具體環(huán)節(jié)。一方面讓學(xué)生更加深入了解設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)流程，另一方面有助于學(xué)生積累相關(guān)的一線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，更好的挖掘自己的特長(zhǎng)，可以有針對(duì)性進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作。這些與社會(huì)、市場(chǎng)結(jié)合較為緊密的課題，幫助學(xué)生學(xué)以致用既避免了設(shè)計(jì)主題同質(zhì)化，又為今后工作的發(fā)展奠定了良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4結(jié)語(yǔ)

作為藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)理念及成果的最終體現(xiàn)，畢業(yè)設(shè)計(jì)既是高校教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)與培養(yǎng)效果的檢驗(yàn)，也是培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。通過導(dǎo)師工作室的教學(xué)模式與校企聯(lián)合的多種教學(xué)形式實(shí)踐探索，高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革能更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，使學(xué)生所積累的專業(yè)知識(shí)逐步運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新能力、就業(yè)能力，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)、實(shí)踐能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才。

作者：趙文琰單位：景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生參與畢業(yè)設(shè)計(jì)積極性探討

作者簡(jiǎn)介： 石珂（1982—），男，山東肥城人，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院，碩士。研究方向：產(chǎn)品造型，動(dòng)漫衍生產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。

摘要：近年來，就業(yè)壓力漸大、部分學(xué)校和老師的不作為等眾多因素造成了畢業(yè)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的放松與輕視。本文首先對(duì)當(dāng)前影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的原因進(jìn)行了一番梳理，然后有針對(duì)性地提出了一些解決方案，期望能夠調(diào)動(dòng)起學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作的積極性與主動(dòng)性。

關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計(jì)；藝術(shù)設(shè)計(jì)；積極性

一、引言

畢業(yè)設(shè)計(jì)作為藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生畢業(yè)階段的主要環(huán)節(jié)，是對(duì)學(xué)生在校幾年學(xué)習(xí)情況的綜合評(píng)測(cè)，也是檢驗(yàn)畢業(yè)生設(shè)計(jì)能力的最終環(huán)節(jié)，還能幫助低年級(jí)學(xué)生了解未來的設(shè)計(jì)趨勢(shì)與就業(yè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)需求。但在近年的教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)，許多畢業(yè)生放松了對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求，作品粗制濫造、偷工減料，甚至出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象。

二、當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(jì)問題的原因

1.與就業(yè)、考研等時(shí)間上的沖突

藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間長(zhǎng)，工作量大，與學(xué)生就業(yè)和工作有著直接的矛盾。

一方面，畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間與畢業(yè)生擇業(yè)的時(shí)間存在沖突，學(xué)生為了找到滿意的工作，到處參加招聘會(huì)、宣講會(huì)以及復(fù)試面試，勢(shì)必耗費(fèi)大量時(shí)間和精力。有的找到工作的畢業(yè)生會(huì)被用人單位要求提前入職，也使一些學(xué)生無暇顧及畢業(yè)設(shè)計(jì)。有些開展畢業(yè)設(shè)計(jì)展的學(xué)校，由于規(guī)模所限或地域原因無法形成足夠的影響力，對(duì)學(xué)生就業(yè)幫助不大，也是學(xué)生不愿意投入太多精力的原因。

另一方面，多年擴(kuò)招所造成的就業(yè)壓力使畢業(yè)生更多地選擇考研，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。備考需要耗費(fèi)較大精力，通過初試的學(xué)生要準(zhǔn)備面試，未考上的學(xué)生則需要抓緊就業(yè)的末班車，只能選擇犧牲畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間。

2.學(xué)生與教師的重視不足

從大部分學(xué)校看，畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間一般選在大四的兩個(gè)學(xué)期，在選擇就業(yè)考研還是畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)，大部分畢業(yè)生還是選擇了前者，他們認(rèn)為考研和就業(yè)才是大學(xué)四年級(jí)最重要的事情，畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量問題不會(huì)影響他們的正常畢業(yè)。這部分畢業(yè)生從思想上對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的輕視，表現(xiàn)為用于畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間和精力都極其有限，很多畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)作品直到提交前半個(gè)月才開始動(dòng)手。

另一方面，教師教學(xué)及科研任務(wù)繁重，近幾年的擴(kuò)招又造成僧多粥少，有的教師要指導(dǎo)十多個(gè)學(xué)生，能分到每個(gè)學(xué)生的時(shí)間和精力有限。有的導(dǎo)師考慮到學(xué)生就業(yè)不易，放松了對(duì)學(xué)生的要求，使絕大部分學(xué)生都能通過的評(píng)審和答辯。如果學(xué)生不思進(jìn)取、教師不予重視，很容易使畢業(yè)設(shè)計(jì)工作成為擺設(shè)，也會(huì)打擊其他認(rèn)真完成作品的學(xué)生的積極性。

3.學(xué)校的監(jiān)管不到位

目前，由于各院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的不斷擴(kuò)招，教學(xué)資源相對(duì)匱乏，甚至有的院校只看重就業(yè)比例等方面因素，畢業(yè)設(shè)計(jì)流于形式，出現(xiàn)偷工減料、得過且過甚至抄襲的現(xiàn)象；一些院校在文件上要求嚴(yán)格，但沒有具體的行動(dòng)，缺少有效的監(jiān)督與檢查，最終也沒有任何效果。

同時(shí)，這一階段普遍存在畢業(yè)生不在校現(xiàn)象，雖然學(xué)校采取了應(yīng)對(duì)措施，但問題無法根除，導(dǎo)致畢業(yè)生脫離老師的監(jiān)督，師生溝通困難，難于指導(dǎo)。

三、提高畢業(yè)生積極性的方法

1.加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)

畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)類院校教學(xué)工作的重要性是毋庸置疑的，不但學(xué)校相關(guān)部門要重視畢業(yè)設(shè)計(jì)所具有的作用，加強(qiáng)組織和管理上的保障，更要通過宣傳使教師和畢業(yè)生從思想上提高認(rèn)識(shí)。

通過多種宣傳方式，使畢業(yè)生與導(dǎo)師認(rèn)識(shí)到畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性與必要性。畢業(yè)設(shè)計(jì)不只是畢業(yè)生展示自己四年所學(xué)的舞臺(tái)，也是學(xué)校對(duì)教師教學(xué)成果的最終檢驗(yàn)，更能縮短畢業(yè)生就業(yè)后的適應(yīng)期。使畢業(yè)生認(rèn)識(shí)到缺席畢業(yè)設(shè)計(jì)的嚴(yán)重性，加大處罰與淘汰力度，從而切實(shí)保障畢業(yè)設(shè)計(jì)與畢業(yè)設(shè)計(jì)展的順利進(jìn)行。

2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度

學(xué)生方面，嚴(yán)把“入口關(guān)”，重點(diǎn)審核畢業(yè)生是否修完專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的課程；答辯環(huán)節(jié)，卡嚴(yán)“出口關(guān)”，不能讓不合格畢業(yè)設(shè)計(jì)輕易蒙混過關(guān)。

導(dǎo)師方面，應(yīng)選擇教學(xué)科研和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師承擔(dān)，根據(jù)其職稱及能力分配指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)量；作為導(dǎo)師應(yīng)定期檢查畢業(yè)生的工作進(jìn)度，解決學(xué)生的疑問，做好每次輔導(dǎo)的記錄工作并形成書面報(bào)告；對(duì)敷衍了事、回避指導(dǎo)的畢業(yè)生，導(dǎo)師應(yīng)督促其各階段任務(wù)，敢于做惡人，明確警告其行為，嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)給予推遲答辯的處罰。

3.適當(dāng)調(diào)整畢業(yè)設(shè)計(jì)開始時(shí)間

針對(duì)目前畢業(yè)生反映的畢業(yè)設(shè)計(jì)與考研就業(yè)時(shí)間沖突的問題，可以適當(dāng)調(diào)整畢業(yè)設(shè)計(jì)開始時(shí)間。從大三開始，教師可以根據(jù)自己的研究方向結(jié)合學(xué)生自己的選題來選擇學(xué)生，學(xué)生也可以根據(jù)個(gè)人愛好和實(shí)際情況來選擇導(dǎo)師。通過整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間的延長(zhǎng)，導(dǎo)師可以很從容地了解學(xué)生的愛好與能力，適當(dāng)調(diào)整學(xué)生的研究選題或者增加課題的廣度和深度，從而保障畢業(yè)設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量。

4.舉辦作品展，積極向社會(huì)推介

藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)作品都是可以很直觀地讓人看得到、聽得到的作品與創(chuàng)意，是藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生能夠直觀地向社會(huì)展示自己的舞臺(tái)。畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展既是學(xué)生們對(duì)自己學(xué)習(xí)成果的總結(jié)和匯報(bào)，同時(shí)也是向社會(huì)宣傳和展示自己的機(jī)會(huì)。以往我們藝術(shù)設(shè)計(jì)的畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展的時(shí)間大都在每年的5、6月份，展覽僅僅成為畢業(yè)設(shè)計(jì)的總結(jié)和匯報(bào)展示，失去了向社會(huì)展示畢業(yè)生的時(shí)間和機(jī)會(huì)，達(dá)不到為學(xué)生就業(yè)服務(wù)的目的。適當(dāng)調(diào)整畢業(yè)設(shè)計(jì)展的時(shí)間，盡可能與畢業(yè)生尋找工作的時(shí)間相吻合，從而能夠更好地為畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。

5.加強(qiáng)指導(dǎo)，注重創(chuàng)新

指導(dǎo)教師的思想在畢業(yè)設(shè)計(jì)中可能會(huì)被學(xué)生無限放大，所以在畢業(yè)設(shè)計(jì)的創(chuàng)作過程中，導(dǎo)師的指導(dǎo)尺度就顯得尤為重要。導(dǎo)師應(yīng)鼓勵(lì)和肯定學(xué)生的獨(dú)立創(chuàng)作，對(duì)學(xué)生的創(chuàng)作思想不應(yīng)過分干預(yù)，不從思想上對(duì)學(xué)生進(jìn)行束縛，為學(xué)生的設(shè)計(jì)創(chuàng)意提供理想的發(fā)揮空間。畢業(yè)生也應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地結(jié)合當(dāng)前本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，發(fā)揮主觀能動(dòng)性與創(chuàng)新思想，降低對(duì)指導(dǎo)老師的依賴，接受導(dǎo)師的指導(dǎo)而不是全盤接受導(dǎo)師的思想，自己給自己松綁，結(jié)合導(dǎo)師觀點(diǎn)選擇真正符合自己的研究方向。

6.加強(qiáng)校企合作

作為學(xué)生來說，設(shè)計(jì)作品普遍存在不符實(shí)際、想當(dāng)然的問題；而作為企業(yè)來說，對(duì)于當(dāng)前畢業(yè)生的設(shè)計(jì)作品中出現(xiàn)的這類問題也沒有很好的解決方案，新員工無法進(jìn)入工作狀態(tài)，使企業(yè)不得不對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，加大了企業(yè)成本。因此，越來越多的企業(yè)要求畢業(yè)生提前入職，甚至是招聘低年級(jí)的學(xué)生假期時(shí)間到企業(yè)實(shí)習(xí)。

企業(yè)中的工作任務(wù)明確，針對(duì)性強(qiáng)，可以更好地鍛煉畢業(yè)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決實(shí)際問題的能力，幫助畢業(yè)生擺脫在校期間所養(yǎng)成的各類壞習(xí)慣。學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)畢業(yè)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，結(jié)合在企業(yè)中所參與的具體課題任務(wù)，選擇符合自己能力范圍的畢業(yè)設(shè)計(jì)，并對(duì)學(xué)生在外實(shí)習(xí)提供幫助與保護(hù)，承認(rèn)學(xué)生在企業(yè)期間結(jié)合工作與畢業(yè)選題所做出的作品。

四、結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)設(shè)計(jì)是藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生向社會(huì)匯報(bào)的絢爛舞臺(tái)，也是從一名大學(xué)生向職業(yè)設(shè)計(jì)人轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵過程。通過進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)各方面的管理與要求，能夠促進(jìn)藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生的積極性和主動(dòng)性，更能夠培養(yǎng)他們的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)精神，從而大大提高畢業(yè)生的素質(zhì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:提高高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的思考

【摘 要】從就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵和高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，提出了從學(xué)校的職業(yè)性、學(xué)生就業(yè)能力和職業(yè)生涯規(guī)劃教育的“五化”著手來提高高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】就業(yè)質(zhì)量 藝術(shù)設(shè)計(jì) 畢業(yè)生

高等職業(yè)教育經(jīng)過黃金十年的快速發(fā)展，高職畢業(yè)生的數(shù)量持續(xù)增加，隨之而來的學(xué)生就業(yè)問題就擺在大家面前，它不僅關(guān)系到普普通通的百姓家庭，也關(guān)系到國(guó)家的穩(wěn)定和社會(huì)的和諧。作為高職畢業(yè)生的一部分――藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生，也面臨著同樣的問題，怎么提高高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量就成為必須思考的問題。

1. 就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵

就業(yè)質(zhì)量，最早是由國(guó)際勞工組織提出，其內(nèi)涵非常豐富，在國(guó)內(nèi)不同的學(xué)者也提出了不同的見解。而對(duì)于高職院校的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是指畢業(yè)生在就業(yè)過程中獲得的工作情況及其自己對(duì)獲得工作的滿意程度。而衡量就業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)比較豐富，常?？梢詮漠厴I(yè)生的工作收入、就業(yè)單位性質(zhì)、專業(yè)對(duì)口程度、工作地點(diǎn)與環(huán)境、個(gè)人發(fā)展前景與對(duì)工作的滿意程度、家庭和社會(huì)的認(rèn)同程度等方面進(jìn)行衡量。不過，就業(yè)質(zhì)量常常呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)變量，在畢業(yè)生就業(yè)后，衡量就業(yè)質(zhì)量的工作收入、個(gè)人發(fā)展前景等等標(biāo)準(zhǔn)隨著畢業(yè)時(shí)間的推移而變化，體現(xiàn)出就業(yè)質(zhì)量的豐富內(nèi)涵。

2. 高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

根據(jù)麥可思《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（就業(yè)藍(lán)皮書）中指出， 2011 屆大學(xué)畢業(yè)生中，高職高專有63%的人認(rèn)為目前的工作與自己的職業(yè)期待不吻合，其中，藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類的畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率較高，為54%；2011屆高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)率較高的專業(yè)門類是生化與藥品大類（92.5%），低的是藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類（83.2%）?？梢姡鳛樗囆g(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類中的藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生在就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量上都不容樂觀。從就業(yè)質(zhì)量的角度來看，藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量不高，亟需教育工作者進(jìn)行更加深入的研究。

3. 提高就業(yè)質(zhì)量的途徑

3.1提高高職院校的職業(yè)性，培養(yǎng)出具有職業(yè)能力的畢業(yè)生

要提升高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，各個(gè)高職院校就必須在“職業(yè)性”上下大功夫。首先，根據(jù)藝術(shù)設(shè)計(jì)類不同職業(yè)崗位的任職要求和專業(yè)技能的發(fā)展要求，確定自己學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)。隨后，通過學(xué)校三年的教育，讓學(xué)校的“職業(yè)性”在畢業(yè)生的身上體現(xiàn)出來，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會(huì)職業(yè)崗位的接軌，為高質(zhì)量的就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。其次，高職院校要具有超前的目光，要緊盯社會(huì)市場(chǎng)需求，通過與行業(yè)內(nèi)部的交流、專業(yè)企業(yè)走訪以及勞動(dòng)市場(chǎng)調(diào)研等多種渠道，了解不同行業(yè)的人才供需情況，掌握市場(chǎng)所需人才要具有的各項(xiàng)技能、素質(zhì)特點(diǎn)作為專業(yè)教學(xué)改革的重要依據(jù)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，為社會(huì)各行業(yè)培養(yǎng)一線需要的具有職業(yè)能力的畢業(yè)生。

3.2提高學(xué)生的就業(yè)能力，為就業(yè)質(zhì)量的提高奠定基礎(chǔ)

提高學(xué)生的就業(yè)能力，核心就是提高學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵能力，正如人們常說的“一招鮮，吃遍天”。提高學(xué)生的就業(yè)能力，首先，可以通過以興趣為突破點(diǎn)的學(xué)生特長(zhǎng)訓(xùn)練來實(shí)現(xiàn)。以學(xué)生感興趣的專業(yè)內(nèi)容為亮點(diǎn)，吸引學(xué)生的關(guān)注，通過結(jié)合工作過程內(nèi)容，總結(jié)某一環(huán)節(jié)所需技能，訓(xùn)練學(xué)生這一專業(yè)技能，作為學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)，為學(xué)生的就業(yè)能力的提高打下基礎(chǔ)。其次，可以通過實(shí)戰(zhàn)模式的考核方式來提高學(xué)生的就業(yè)能力，比如來提高學(xué)生講解自己設(shè)計(jì)方案的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等等，通過考核方式的改變來提高學(xué)生的就業(yè)能力。，可以根據(jù)社會(huì)需求來調(diào)整同一專業(yè)下的不同專業(yè)方向，以專業(yè)方向來提高學(xué)生的專業(yè)技能的熟練程度和專業(yè)性，進(jìn)而來提高學(xué)生的就業(yè)能力。通過提高學(xué)生的就業(yè)能力，學(xué)生具備了相關(guān)的專業(yè)技能，高質(zhì)量的就業(yè)對(duì)學(xué)生來說成為容易的一件事，就業(yè)質(zhì)量的提高也就水到渠成。

3.3職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)現(xiàn)“五化”――層次化、全程化、全員化、專業(yè)化、信息化

及時(shí)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育全程化，從大一開始到畢業(yè)全部時(shí)間，不間斷進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，從入校時(shí)的專業(yè)教育到大三時(shí)的應(yīng)聘教育如自薦信的撰寫、應(yīng)聘時(shí)的心理、應(yīng)聘時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)等等，從始至終，全程化進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育；第二，職業(yè)生涯規(guī)劃教育層次化，就是根據(jù)不同的時(shí)間段進(jìn)行不同內(nèi)容的教育以及根據(jù)不同的教育對(duì)象進(jìn)行不同的職業(yè)生涯教育，杜絕拔苗助長(zhǎng)及性別歧視的職業(yè)教育；第三，職業(yè)生涯規(guī)劃教育的全員化，上至學(xué)校校長(zhǎng)，下到學(xué)校普通員工，都要為學(xué)生就業(yè)服務(wù)。第四，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯教育專業(yè)化，可以通過學(xué)校專業(yè)教師和聘請(qǐng)行業(yè)專家及職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)人士等等的職業(yè)生涯規(guī)劃教育；第五，職業(yè)生涯教育信息化，根據(jù)絕大部分學(xué)生擁有手機(jī)的這一特點(diǎn)，可以通過校園通、微信等現(xiàn)代信息傳播手段進(jìn)行各方面的信息。通過職業(yè)生涯規(guī)劃教育的學(xué)習(xí)，學(xué)生對(duì)自己職業(yè)定位更加、自我規(guī)劃更趨于合理，便于提升自己的就業(yè)能力和提高自己的綜合素質(zhì)。

提高高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是一個(gè)復(fù)雜、系統(tǒng)的工作，受到社會(huì)、學(xué)校、家庭、學(xué)生個(gè)人等等各方面的因素影響，對(duì)此，各個(gè)高職院校要及時(shí)轉(zhuǎn)變教育理念，突出就業(yè)服務(wù)意識(shí)，提高就業(yè)質(zhì)量，推進(jìn)高職教育進(jìn)一步發(fā)展。

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:以就業(yè)為導(dǎo)向的高職裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究與探索

【摘 要】針對(duì)目前高職裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的與職教理念相悖、與教學(xué)目標(biāo)不符、與學(xué)生能力脫節(jié)等問題，本文提出了以就業(yè)為導(dǎo)向新的理念及操作方法，結(jié)合歷年畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，提出如何進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的對(duì)策與措施。

【關(guān)鍵詞】以就業(yè)為導(dǎo)向；高職裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)；畢業(yè)設(shè)計(jì)；改革研究

高職教育以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)和職業(yè)崗位應(yīng)用能力為主，培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)及時(shí)線需要的高技能應(yīng)用型人才為目標(biāo)。而畢業(yè)設(shè)計(jì)則是實(shí)現(xiàn)高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是畢業(yè)生學(xué)習(xí)深化與升華的重要過程。隨著高等院校的擴(kuò)招和高職教育市場(chǎng)模式的轉(zhuǎn)變，畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增大，傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式越來越不能適用社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才培養(yǎng)的需求。在這樣的背景下，如何將畢業(yè)設(shè)計(jì)與學(xué)生就業(yè)相結(jié)合，尋找一種以就業(yè)為導(dǎo)向的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式迫在眉睫。

一、高職裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的主要問題

（一）舊模式下的畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容

很多藝術(shù)類院校或藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)中，畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容大多是專業(yè)課內(nèi)容的重復(fù)，即選擇某一設(shè)計(jì)主題后，用以往教學(xué)中某一方向課程或幾個(gè)方向課程的內(nèi)容進(jìn)行表現(xiàn)，完成一系列的作品即可，指導(dǎo)教師要求數(shù)量上要達(dá)標(biāo)，但卻忽略了作品的創(chuàng)新環(huán)節(jié)。學(xué)生往往把畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作當(dāng)做某一方向課程能力提高的一個(gè)過程，長(zhǎng)此以往，日漸忽視了畢業(yè)設(shè)計(jì)作品創(chuàng)作的重要性，更為嚴(yán)重的是為了早日走向工作崗位，學(xué)生把一個(gè)學(xué)期的時(shí)間基本都用在外出聯(lián)系工作，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作時(shí)間投入的較少，草率做完后上交，形式化的完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。

（二）缺乏創(chuàng)新的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題

選題陳舊，一題多屆，多人一題現(xiàn)象普遍，缺乏新穎性。傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題一般是教師給出題目，學(xué)生遵循選擇其中一個(gè)題目完成設(shè)計(jì)，被動(dòng)選題。有些青年教師剛走上工作崗位，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)整合性教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少。反之，有些老教師教授，大部分時(shí)間從事科學(xué)研究，與企事業(yè)單位聯(lián)系甚少，給出的設(shè)計(jì)題目往往與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合不緊密，而大多數(shù)學(xué)生在整個(gè)設(shè)計(jì)過程中也不曾接觸設(shè)計(jì)單位，因此做出的作品往往失去真實(shí)性或是實(shí)用性，導(dǎo)致在畢業(yè)設(shè)計(jì)課題選擇上存在許多誤區(qū)，這不僅嚴(yán)重影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的就業(yè)與企業(yè)的崗位需求。

（三）就業(yè)與畢業(yè)設(shè)計(jì)的矛盾沖突

畢業(yè)前的學(xué)生除了要完成大學(xué)生涯中一項(xiàng)任務(wù)―畢業(yè)設(shè)計(jì)，其次就是忙于就業(yè)。在多數(shù)畢業(yè)生眼里，就業(yè)往往大于畢業(yè)設(shè)計(jì)作品創(chuàng)作。學(xué)生迫于就業(yè)壓力，在畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作中投入的時(shí)間和精力有限，加之網(wǎng)絡(luò)的日益發(fā)達(dá)，網(wǎng)上的作品很多被學(xué)生抄襲為自己的專著，還有很多畢業(yè)生甚至為了盡早盡快完成課題，不惜在網(wǎng)上花重金請(qǐng)專業(yè)人士幫做畢業(yè)設(shè)計(jì)。幫寫畢業(yè)論文，幫做畢業(yè)設(shè)計(jì)的字眼處處可見。

（四）一成不變的畢業(yè)答辯形式

一般院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯都是由各指導(dǎo)老師組成，畢業(yè)生陳述自己的設(shè)計(jì)思想，通過率也極高。盡管各高校都制定了相關(guān)的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法與考核制度，但在實(shí)際管理過程中，總存在著落實(shí)不到位、虎頭蛇尾的現(xiàn)象。畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯往往形式化，學(xué)生與自己的指導(dǎo)教師交流的多，從而使得指導(dǎo)教師在給自己學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)作品評(píng)分上摻雜了個(gè)人情感，分值較高。這種現(xiàn)象進(jìn)一步促使學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)不重視，甚至有很多學(xué)生荒唐的認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)只是走走形式，和老師關(guān)系到位，應(yīng)付一下就可畢業(yè)。

二、以就業(yè)為導(dǎo)向的高職裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式改革

（一）優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計(jì)選題、創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容

選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)開始的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而學(xué)生的選題也恰恰反映了學(xué)生畢業(yè)去向。通過調(diào)查，指導(dǎo)教師擬定的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目會(huì)力求和企業(yè)的生產(chǎn)、項(xiàng)目、管理等相結(jié)合，打破以往形式單一的創(chuàng)作模式，創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計(jì)作品內(nèi)容，實(shí)行校內(nèi)外雙導(dǎo)師制，校內(nèi)教師側(cè)重畢業(yè)設(shè)計(jì)的規(guī)范化，校外教師負(fù)責(zé)技術(shù)性問題。對(duì)已經(jīng)確定方向的畢業(yè)生，學(xué)院鼓勵(lì)學(xué)生走向企業(yè)，選擇與自己工作相關(guān)的命題來進(jìn)行作品創(chuàng)作，加大畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)際項(xiàng)目來源，培養(yǎng)畢業(yè)生工作實(shí)踐能力。

（二）緩解畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)時(shí)間的矛盾沖突

經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)今社會(huì)就業(yè)難的壓力下，面對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)和擇業(yè)，學(xué)生往往更重視后者。高職院校的學(xué)制本身就短，畢業(yè)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)往往會(huì)成為每個(gè)專業(yè)的一道關(guān)卡。在這個(gè)階段，部分畢業(yè)生都在為求職而奔波，從而就嚴(yán)重?cái)D占了畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間，針對(duì)這種狀況，應(yīng)加大改革力度，限制學(xué)生提前離校的時(shí)間，將學(xué)生分成小組式進(jìn)行作品創(chuàng)作，指導(dǎo)教師與學(xué)生就形成一種設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作方式，學(xué)生可分工進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)考察、市場(chǎng)調(diào)研等工作，這樣即節(jié)省了時(shí)間，又會(huì)更好的培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（三）規(guī)范革新畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯環(huán)節(jié)

打破以往陳舊式的畢業(yè)設(shè)計(jì)展覽和畢業(yè)答辯的形式，將畢業(yè)設(shè)計(jì)展覽與企業(yè)人才招聘相結(jié)合，由畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師、企業(yè)家、專家教授、行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)共同組成答辯考評(píng)委員會(huì)，每位學(xué)生在自己的個(gè)人設(shè)計(jì)作品展位前進(jìn)行答辯，讓社會(huì)與企業(yè)來共同評(píng)價(jià)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)水平，讓學(xué)生在用人單位面前充分展現(xiàn)自己的才華，增進(jìn)學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校的相互了解。

綜上所述，高職裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)必須堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，及時(shí)更新職教理念、切實(shí)滿足教學(xué)要求、合理選擇課題類型、多方尋求企業(yè)實(shí)際課題來源，緩解畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)間的矛盾，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展覽、校內(nèi)外聯(lián)合指導(dǎo)、企事業(yè)招聘相結(jié)合的教學(xué)模式，設(shè)計(jì)真正為學(xué)生的就業(yè)方向、就業(yè)崗位服務(wù)，為學(xué)生今后的專業(yè)發(fā)展服務(wù)。

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式淺析

摘 要：現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式照搬本科院校，其無論在形式上，內(nèi)容上，作用上都已經(jīng)無法滿足高職教育的需要，所以高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)迫切需要新的、更加有效的、而且明顯區(qū)別與本科教育的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式。

關(guān)鍵詞：高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)；畢業(yè)設(shè)計(jì)模式

我國(guó)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式沿用自本科院校，由于高職教育自身的特點(diǎn)，老的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式已經(jīng)不能夠滿足職業(yè)教育的需要，通過對(duì)現(xiàn)階段高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式的分析研究，我對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式有些想法和建議，特提出三種方案，僅供大家參考。

一、現(xiàn)有高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式的三種改革方案

1、改良型：維持現(xiàn)狀，適當(dāng)改進(jìn)。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)考核體系中有畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文兩種考核方式，畢業(yè)設(shè)計(jì)和學(xué)生畢業(yè)實(shí)踐綜合在一起，仍沿用以往本科畢業(yè)設(shè)計(jì)模式要求。

2、突破型：強(qiáng)化高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的概念，將畢業(yè)實(shí)踐內(nèi)容與畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容接軌，堅(jiān)持職業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性與真實(shí)性。

承德職業(yè)技術(shù)學(xué)院就是典型的突破型改革，該院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)課程模式進(jìn)行了多年的理論探索和實(shí)踐研究，現(xiàn)已形成了一套較為完整的理論體系，在實(shí)踐指導(dǎo)中也收到了較好的實(shí)際效果。

（1）以工作過程為導(dǎo)向設(shè)置學(xué)習(xí)領(lǐng)域

職業(yè)教育的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，是以職業(yè)典型工作任務(wù)和工作過程為導(dǎo)向的，通過典型工作任務(wù)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)與工作內(nèi)容、學(xué)時(shí)要求、教學(xué)方法與組織形式、學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)方式等內(nèi)容確定的教學(xué)單元。我們這里談的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，就是指把畢業(yè)設(shè)計(jì)課程分為幾段一一在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中再現(xiàn)，每個(gè)階段都有目的、內(nèi)容。

環(huán)藝專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)課程實(shí)施模塊化設(shè)置法，首先在廣泛社會(huì)調(diào)研的基礎(chǔ)上確定環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)職業(yè)崗位群，然后分析每個(gè)職業(yè)崗位的典型工作任務(wù)，接著分解組合崗位任務(wù)，凝練崗位能力，形成系統(tǒng)化的行動(dòng)領(lǐng)域，在遵循教育教學(xué)基本理念的基礎(chǔ)上，將行動(dòng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，逐步開發(fā)出工作過程導(dǎo)向的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程體系框架，再針對(duì)每一個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域從學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、教具準(zhǔn)備、教學(xué)場(chǎng)所等多方面進(jìn)行描述，設(shè)計(jì)出學(xué)習(xí)領(lǐng)域所屬學(xué)習(xí)情境的具體內(nèi)容。基于工作過程的課程體系的開發(fā)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，具有極強(qiáng)的職業(yè)性和科學(xué)性。因此，需按職業(yè)需求，制定科學(xué)步驟，即：研究與設(shè)定目標(biāo)職業(yè)群由工作任務(wù)分析導(dǎo)出典型工作過程由工作過程導(dǎo)出行動(dòng)領(lǐng)域由行動(dòng)領(lǐng)域整合形成學(xué)習(xí)領(lǐng)域設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情景。

（2）“教、學(xué)、做”側(cè)重的轉(zhuǎn)變

教育部《關(guān)于提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中指出：改革教學(xué)方法和手段，融“教學(xué)做”為一體化，強(qiáng)化學(xué)生能力培養(yǎng)。教、學(xué)、做一體化模式，就是將理論教學(xué)內(nèi)容與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合在一起，其特點(diǎn)是“學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，通過工作實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)”。

用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法去完成教學(xué)目標(biāo)，以“做”為主，重點(diǎn)突出“做”這一實(shí)踐能力的培養(yǎng)。學(xué)習(xí)和實(shí)踐的途徑多元性，實(shí)踐方法以“做”為主，實(shí)踐內(nèi)容以職業(yè)崗位為導(dǎo)向。在整個(gè)過程中以學(xué)生自學(xué)為主體，教師的輔導(dǎo)為主導(dǎo)。過程中按照小組分工，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，以學(xué)生分組完成的作品為考核內(nèi)容。

教、學(xué)、做一體化模式在教學(xué)方法上體現(xiàn)為：以工作任務(wù)為導(dǎo)向，以學(xué)生為中心。學(xué)生的學(xué)和教師的教都是基于工作任務(wù)，因此，要盡可能地真題真做，這樣有利于培養(yǎng)和提高學(xué)生解決問題的能力，把企業(yè)（行業(yè)）的實(shí)際項(xiàng)目作為畢業(yè)設(shè)計(jì)選題，讓學(xué)生在充分把握設(shè)計(jì)任務(wù)的情況下，綜合運(yùn)用多種知識(shí)，展開自己的設(shè)計(jì)方案；并在設(shè)計(jì)過程中對(duì)設(shè)計(jì)方案不斷修訂和完善，進(jìn)行完整的“做”的綜合訓(xùn)練。引導(dǎo)學(xué)生對(duì)于設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察，收集及時(shí)手資料，然后與相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通，梳理設(shè)計(jì)所面臨的主要問題，以使學(xué)生零距離地了解行業(yè)工作方式和設(shè)計(jì)規(guī)范，了解行業(yè)的近期動(dòng)態(tài)，體會(huì)社會(huì)與學(xué)校間的差距，為學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后及早轉(zhuǎn)型為社會(huì)人夯實(shí)基礎(chǔ)。

3、革新型：以人為本，各取所需。把高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)由剛性的規(guī)定變更為柔性的選擇。通過自由選擇，學(xué)生得以揚(yáng)長(zhǎng)避短，使個(gè)性與特長(zhǎng)得到發(fā)揮，廣大學(xué)生都能體面地畢業(yè)。浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)就是個(gè)很好的例子。

浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)自2004年開始對(duì)畢業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)進(jìn)行研究，以廣告設(shè)計(jì)與制作、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)兩個(gè)專業(yè)為切入點(diǎn)，探索將實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、就業(yè)三個(gè)核心教學(xué)內(nèi)容實(shí)施“一條龍”式的教學(xué)模式。

畢業(yè)環(huán)節(jié)“一條龍”教學(xué)模式是指針對(duì)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)環(huán)節(jié)的實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、就業(yè)工作所采取的一種綜合實(shí)踐性工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式。以提高學(xué)生專業(yè)服務(wù)技能為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，使畢業(yè)環(huán)節(jié)的實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、就業(yè)三項(xiàng)工作相互滲透、相互促進(jìn)，將理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、職業(yè)技能的訓(xùn)練和實(shí)際工作的經(jīng)歷三者結(jié)合在一起從而提高高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量，并促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

（1）實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、就業(yè)三項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容在同一企業(yè)完成

學(xué)校充分發(fā)揮與校外實(shí)訓(xùn)基地緊密合作的優(yōu)勢(shì)，幫助學(xué)生選擇一家企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)。學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中接受外界業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)作品首先在市場(chǎng)定向的要求下確立，然后在校內(nèi)、校外專業(yè)指導(dǎo)教師的共同指導(dǎo)下，本著社會(huì)服務(wù)性與市場(chǎng)開拓性并重的原則深入加工，最終形成畢業(yè)設(shè)計(jì)作品。即畢業(yè)設(shè)計(jì)課題來源于真實(shí)市場(chǎng)，而非虛擬創(chuàng)作。學(xué)生在實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)過程中，全力展現(xiàn)自己的才干，從而贏得實(shí)習(xí)企業(yè)的認(rèn)可、接納，最終與實(shí)習(xí)企業(yè)簽定就業(yè)協(xié)議。實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)工作與崗前培訓(xùn)同步進(jìn)行，同步完成，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)。

（2）“雙師”指導(dǎo)，謀求雙贏

確定一名企業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師，即企業(yè)內(nèi)的指導(dǎo)教師為“師傅”，全程指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、就業(yè)三項(xiàng)工作，學(xué)校的專業(yè)指導(dǎo)教師與企業(yè)內(nèi)的“師傅”密切合作，共同指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作?！半p師”指導(dǎo)的功效是：學(xué)校得“質(zhì)”――教學(xué)質(zhì)量，企業(yè)得“才”――人才。

（3）畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)以學(xué)校與企業(yè)考核相結(jié)合的形式評(píng)定

因畢業(yè)設(shè)計(jì)課題源于學(xué)生實(shí)習(xí)中的實(shí)際項(xiàng)目，所以客戶對(duì)設(shè)計(jì)作品的評(píng)價(jià)與接受度、實(shí)習(xí)企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)過程和作品質(zhì)量的評(píng)價(jià)以及校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)作品的評(píng)價(jià)都將作為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)作品成績(jī)考核的重要依據(jù)。

與純美術(shù)專業(yè)相比，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐性特點(diǎn)十分突出。這不僅體現(xiàn)為藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)在教學(xué)中要穿插大量的實(shí)踐活動(dòng)或?qū)嶋H操作，更重要的是這種實(shí)踐是與社會(huì)活動(dòng)、生產(chǎn)加工相對(duì)應(yīng)的職業(yè)實(shí)踐，是藝術(shù)設(shè)計(jì)觀念的物化，也是藝術(shù)設(shè)計(jì)的基本屬性。藝術(shù)設(shè)計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)決定了它對(duì)實(shí)踐性的要求。學(xué)校與企業(yè)相結(jié)合的畢業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)方法，一方面適應(yīng)了藝術(shù)設(shè)計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)也激發(fā)了學(xué)生“以人為本”的設(shè)計(jì)觀念，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的市場(chǎng)意識(shí)起到了促進(jìn)作用。

（4）畢業(yè)環(huán)節(jié)“一條龍”教學(xué)模式的管理實(shí)施

建立工學(xué)結(jié)合的開放管理平臺(tái)。通過健全高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)制度、實(shí)行雙導(dǎo)師制、建立開放平臺(tái)管理組織、明確相關(guān)人員職責(zé)、改革教學(xué)進(jìn)程、嚴(yán)格審查畢業(yè)設(shè)計(jì)選題等措施確保畢業(yè)環(huán)節(jié)“一條龍”教學(xué)模式的實(shí)效性。

這三種現(xiàn)有方案中改良型操作性最強(qiáng)，一切按部就班，但已脫離了高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)培養(yǎng)意義，使畢業(yè)設(shè)計(jì)過程化、形式化；第二方案改革元素豐富，高職特色鮮明，是現(xiàn)階段高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展中合理且較先進(jìn)的改革方式；第三方案最符合學(xué)生的實(shí)際情況，但風(fēng)險(xiǎn)的確很大，未知因素太多，有待不斷探索。

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文范文:談創(chuàng)業(yè)理念下高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)改革

【摘要】藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)是畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)有效的訓(xùn)練載體。文章就自主選題、確定項(xiàng)目任務(wù)書、實(shí)施設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)反饋等重要實(shí)施環(huán)節(jié)進(jìn)行了具體實(shí)踐性的探討。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì) 藝術(shù)設(shè)計(jì)類 教學(xué)

據(jù)第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思調(diào)查顯示：從專業(yè)來看，2009屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最多的本科專業(yè)是藝術(shù)設(shè)計(jì)，創(chuàng)業(yè)比例為7.4%。高職院校近三屆（2007-2009屆）畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本科院校，高職院校自主創(chuàng)業(yè)的專業(yè)類集中在：計(jì)算機(jī)類、語(yǔ)言文化類、藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類。在就業(yè)嚴(yán)峻的背景下，藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)門檻較低，大量畢業(yè)生走上創(chuàng)業(yè)的道路，但由于缺乏相關(guān)的創(chuàng)業(yè)教育與指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)失敗率較高。因此亟需對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的情況予以關(guān)注，完善藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系，培養(yǎng)和提高藝術(shù)類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)技能，從而培養(yǎng)出的藝術(shù)類創(chuàng)業(yè)人才，是擺在我們教育工作者面前的現(xiàn)實(shí)問題。

一、目前畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施環(huán)節(jié)中存在的一般問題

畢業(yè)設(shè)計(jì)不僅是學(xué)生對(duì)在校學(xué)習(xí)課程的總結(jié)與檢驗(yàn)，也是面向市場(chǎng)、面向商業(yè)設(shè)計(jì)的過渡適應(yīng)期。其根本的目的在于通過項(xiàng)目設(shè)計(jì)，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，提高和強(qiáng)化學(xué)生熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟悉設(shè)計(jì)與制作的一般流程，初步具備與甲方客戶、與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)調(diào)、理解能力，提高學(xué)生的職業(yè)技能與市場(chǎng)需求的匹配度。

選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)整個(gè)環(huán)節(jié)的及時(shí)步。受限于專業(yè)教師的職業(yè)技能，承接的社會(huì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目少且單一，不能為畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)提供合理的“項(xiàng)目庫(kù)”；專業(yè)、分院與設(shè)計(jì)公司“校企合作”展開的實(shí)效性差，流于形式與表面，企業(yè)缺乏興趣投入一定的精力在學(xué)校專業(yè)實(shí)踐教學(xué)上。在設(shè)計(jì)前期，學(xué)生無法體驗(yàn)與甲方客戶的溝通交流，“真題真做”或“真題實(shí)做”少之又少。在畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施中，學(xué)校的專業(yè)教師自導(dǎo)自演，缺乏引入設(shè)計(jì)公司社會(huì)性評(píng)價(jià)。答辯環(huán)節(jié)缺乏必要的淘汰率和退出機(jī)制。學(xué)生在尋找工作的前提下，沒有過多的精力與興趣投入于畢業(yè)設(shè)計(jì)中，而學(xué)校的指導(dǎo)教師放任自流，僅應(yīng)付于行政單位對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)表格文本的檢查與考核。

二、藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)

由于初期的投資較少，對(duì)崗位技術(shù)性要求不是很高，往往成為藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的初衷。藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的初期，往往就是成立設(shè)計(jì)工作室。設(shè)計(jì)類創(chuàng)業(yè)，特別是傳統(tǒng)平面設(shè)計(jì)類的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不是僅僅依賴街頭門面來招攬客戶的?？紤]到成本支出，資金有限的話，初期的辦公場(chǎng)所甚至可以在家里。創(chuàng)業(yè)者主要的投資是辦公耗材和員工支出，而一般的設(shè)計(jì)工作室，雇用1-2名員工即可。小型的設(shè)計(jì)公司，沒有大公司金字塔式的人事結(jié)構(gòu)，老板一般就是做設(shè)計(jì)出身，既是老板又是設(shè)計(jì)師，同時(shí)還需要做市場(chǎng)，分工不細(xì)?；蚴侨舾扇撕匣飫?chuàng)業(yè)，主內(nèi)的就是設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)技術(shù)；主外就是業(yè)務(wù)部，保障固定的客戶，提供設(shè)計(jì)單子。

有別于初入職場(chǎng)以設(shè)計(jì)師為職業(yè)的畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)者身份的畢業(yè)生，需要各個(gè)崗位的實(shí)踐技能。創(chuàng)業(yè)不僅僅是設(shè)計(jì)與制作，更需要市場(chǎng)的開發(fā)，這是企業(yè)的生存經(jīng)營(yíng)。自主創(chuàng)業(yè)需要專業(yè)技能各方面的能力積累，還需要社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和處理人際關(guān)系的能力，以及良好的心理承受能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

三、基于創(chuàng)業(yè)理念下藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)改革

設(shè)計(jì)不是自?shī)市缘乃囆g(shù)，它屬于商業(yè)設(shè)計(jì)。工作的流程基本上是從爭(zhēng)取客源、分析客戶要求開始，尋找基本元素――組合――調(diào)整――定稿――制作。創(chuàng)業(yè)者的身份應(yīng)該是“懂設(shè)計(jì)，愛設(shè)計(jì)的商人”?！?0% 的廣告設(shè)計(jì)公司不挑食”，因?yàn)槟愎ぷ髂康木褪亲尶蛻魸M意，在實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)市場(chǎng)實(shí)效性的前提下，兼顧實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意。

（一）自主選題

基于創(chuàng)業(yè)的教學(xué)理念，在畢業(yè)設(shè)計(jì)整個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施的及時(shí)步，就是讓學(xué)生自己走向市場(chǎng)，完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的“選題”。“選題”的動(dòng)員可以啟動(dòng)地很早，或是在大二期間一次專業(yè)課程的介入；或是來自學(xué)生自己暑假在實(shí)習(xí)單位的努力接單。畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的底線要求必須是真實(shí)的，它或是來源于學(xué)生與親戚同學(xué)的不經(jīng)意交流；或是來自于網(wǎng)站的設(shè)計(jì)項(xiàng)目外包。綜合這幾年裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，大致有公司視覺識(shí)別系統(tǒng)、公司宣傳冊(cè)、房地產(chǎn)公司房產(chǎn)樓書、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、企業(yè)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等幾類。畢業(yè)設(shè)計(jì)的自主性選題，雖然這是學(xué)生帶有個(gè)人愛好偏向的一次主觀選擇，但這項(xiàng)目是基于典型工作任務(wù)的真實(shí)設(shè)計(jì)，能使學(xué)生獲得設(shè)計(jì)過程的完整訓(xùn)練。

個(gè)人在主動(dòng)進(jìn)行課題選擇時(shí)，自然盡可能貼近與畢業(yè)生職業(yè)期望一致的崗位，體現(xiàn)的則是相關(guān)設(shè)計(jì)職業(yè)崗位或崗位群中關(guān)鍵能力和基本能力的訓(xùn)練。在尊重學(xué)生的前提下，課題類型尊重多樣化，較大程度的發(fā)揮不同水平學(xué)生的創(chuàng)造潛能。學(xué)生在啟動(dòng)帶有獨(dú)立性工作性質(zhì)的選題中，自然也會(huì)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際能力，選擇深度、廣度和難度適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。而作為畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施過程的管理方，學(xué)校專業(yè)教研室需要做的是：學(xué)生自主選擇的項(xiàng)目是否具有典型性，其訓(xùn)練的實(shí)效性、可行性是否合理。在畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題階段，先是學(xué)生自主向各專業(yè)負(fù)責(zé)人提交擬向的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，在畢業(yè)設(shè)計(jì)課題小組審核同意后，繼而師生雙向選擇進(jìn)行調(diào)配，對(duì)雙向選擇不能落實(shí)的課題由畢業(yè)設(shè)計(jì)課題小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。

（二）與甲方充分溝通，明確任務(wù)書

在強(qiáng)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)“真題真做”或“真題實(shí)做”的前提下，積極開展模擬創(chuàng)業(yè)。市場(chǎng)中的設(shè)計(jì)項(xiàng)目是有條件的限定性設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)，必須了解消費(fèi)對(duì)象、產(chǎn)品、媒體特定、制作工藝等，室內(nèi)設(shè)計(jì)必須了解客戶意愿、工程預(yù)算、施工組織、施工工藝、施工材料等。室內(nèi)設(shè)計(jì)中材料的選擇受到類型、價(jià)格、產(chǎn)地、廠商、質(zhì)量等要素的制約。材料并不一定是使用流行、時(shí)尚的或是昂貴的材料，而是依據(jù)設(shè)計(jì)概念界定進(jìn)行的選擇。在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的前期，需要深入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，積累有關(guān)市場(chǎng)信息和工藝方面的資料。客戶在設(shè)計(jì)的過程中對(duì)設(shè)計(jì)風(fēng)格、造價(jià)成本、媒介材料等自然會(huì)提出質(zhì)疑，而設(shè)計(jì)者應(yīng)不被客戶牽著鼻子走，要用創(chuàng)意引導(dǎo)并說服客戶，并進(jìn)一步讓客戶感到滿意。

以往常規(guī)的做法是：在確定課題后，指導(dǎo)教師下發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)書。而學(xué)生自主選題的畢業(yè)設(shè)計(jì)，任務(wù)書的內(nèi)容及要求來自于學(xué)生自身與客戶充分交流后的整理。有別于其它的畢業(yè)生，剛開始是以助理設(shè)計(jì)師的崗位初入職場(chǎng)，作為配合、輔助總設(shè)計(jì)師進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，開展的僅僅是各方面具體的事務(wù)，包括如材料搜集、針對(duì)項(xiàng)目的資料整合、提供設(shè)計(jì)方案等，其設(shè)計(jì)的進(jìn)度按照總設(shè)計(jì)師給予的工作任務(wù)完成，以最快的速度上交給總設(shè)計(jì)師，并按照他的要求進(jìn)行進(jìn)一步更改。創(chuàng)業(yè)者直接面對(duì)的就是市場(chǎng)，他完成不僅僅是創(chuàng)意與制作、印刷，更需要確定設(shè)計(jì)的總目標(biāo)、總計(jì)劃、總基調(diào)，界定設(shè)計(jì)過程的總體要求和限制。

剛畢業(yè)的平面設(shè)計(jì)專業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，前期以傳統(tǒng)的平面設(shè)計(jì)+印刷為基礎(chǔ)，包括設(shè)計(jì)海報(bào)、展板、宣傳資料等，立足之后自然延展到所有的廣告領(lǐng)域，包括包裝設(shè)計(jì)、展示展覽、網(wǎng)站等業(yè)務(wù)范圍。企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要接觸更多的甲方客戶，對(duì)外協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)委托方、實(shí)施方等各方面的關(guān)系，對(duì)內(nèi)組織指導(dǎo)各項(xiàng)設(shè)計(jì)方案的實(shí)施。在善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系、具備較強(qiáng)的策劃組織能力的同時(shí)，組織實(shí)施設(shè)計(jì)制作，發(fā)揮每個(gè)成員各自較大的潛能。

據(jù)有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)人士介紹，開好一家設(shè)計(jì)工作室，關(guān)鍵在于保障固定的客戶，提供充足的單子。在客戶資源上，與各廣告公司建立合作，也是一種成長(zhǎng)策略。初期靠技術(shù)、中期靠人脈，這些都是創(chuàng)業(yè)中的寶貴財(cái)富。有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)并不一定就適應(yīng)于市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，這自然涉及到設(shè)計(jì)的營(yíng)銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計(jì)達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效應(yīng)，首先就要對(duì)所涉及到的市場(chǎng)進(jìn)行剖析性分析，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費(fèi)群，進(jìn)行市場(chǎng)定位，然后確定項(xiàng)目的核心。一切設(shè)計(jì)行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使設(shè)計(jì)不偏離客戶的想法。這需要畢業(yè)生與客戶進(jìn)行充分的溝通，了解客戶的根本要求，設(shè)計(jì)師才能實(shí)現(xiàn)讓客戶滿意，同時(shí)自己也能滿意的設(shè)計(jì)方案。

基于設(shè)計(jì)過程項(xiàng)目化的畢業(yè)設(shè)計(jì)，每個(gè)階段都需要學(xué)生一定的知識(shí)、能力、態(tài)度。學(xué)生在運(yùn)用這些知識(shí)、能力和態(tài)度完成工作任務(wù)的過程中，就學(xué)到了相關(guān)的職業(yè)能力。學(xué)生通過一個(gè)個(gè)工作任務(wù)的完成，掌握了完成創(chuàng)業(yè)所需的知識(shí)和能力，逐漸建構(gòu)起自己從事創(chuàng)業(yè)的綜合能力知識(shí)體系，同時(shí)培養(yǎng)起相應(yīng)的職業(yè)品質(zhì)。這個(gè)過程，是學(xué)生自導(dǎo)的主動(dòng)跟進(jìn)，而不是指導(dǎo)教師將畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)流程順序以教學(xué)作業(yè)的形式布置給學(xué)生。

“創(chuàng)業(yè)就是好的學(xué)習(xí)”，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力不是教出來的，而是練出來的。有創(chuàng)業(yè)就有失敗。如何承受壓力的心態(tài)問題，是畢業(yè)生面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。擁有良好的心態(tài)，尤其是對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有清醒的認(rèn)識(shí)，并充分擁有應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。在自己創(chuàng)業(yè)前通過自主接單做畢業(yè)設(shè)計(jì)，實(shí)施設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)，為創(chuàng)業(yè)積累相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和心理準(zhǔn)備。

（三）設(shè)計(jì)實(shí)施

學(xué)校行政部門制定的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作手冊(cè)中，往往是這樣的規(guī)定：學(xué)生按時(shí)完成各個(gè)階段的任務(wù)，按時(shí)交由指導(dǎo)教師評(píng)閱。按指導(dǎo)教師的意見，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行認(rèn)真修改，以達(dá)到一定質(zhì)量并定稿。主動(dòng)并定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作情況。而以創(chuàng)業(yè)理念為導(dǎo)向的藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)，不惟學(xué)校專家領(lǐng)導(dǎo)、不惟設(shè)計(jì)公司老板總監(jiān)，其質(zhì)量評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，是市場(chǎng)的實(shí)際需求，是甲方、社會(huì)對(duì)畢業(yè)生設(shè)計(jì)過程的檢驗(yàn)和總結(jié)。在“市場(chǎng)需求驅(qū)動(dòng)人才”機(jī)制的運(yùn)行下，甲方客戶的真實(shí)評(píng)價(jià)與設(shè)計(jì)師個(gè)人期望之間的差距成為畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

畢業(yè)設(shè)計(jì)作為一門綜合性的實(shí)訓(xùn)課程，其組織首先要理解甲方業(yè)主的期望，然后才能設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)、組織實(shí)施教學(xué)，輸出人才到社會(huì)單位，而創(chuàng)業(yè)理念下的畢業(yè)設(shè)計(jì)培養(yǎng)模式，其對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)及質(zhì)量系統(tǒng)的整體效能要求更高。

學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定，一般是由指導(dǎo)教師和答辯委員會(huì)的評(píng)分組成，這屬于“校內(nèi)循環(huán)”的兩部分比例各占50%。在直接面向市場(chǎng)的設(shè)計(jì)過程中，答辯小組的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)可以做弱化處理，其甲方、社會(huì)對(duì)學(xué)生個(gè)人設(shè)計(jì)得失的評(píng)價(jià)包括：設(shè)計(jì)理念是否合適？功能設(shè)計(jì)是否符號(hào)業(yè)主需要，技術(shù)措施是否合理，哪些部分還需要改進(jìn)？界面設(shè)計(jì)是否悅目？植物種植設(shè)計(jì)效果是否呈現(xiàn)？家具與陳設(shè)選擇是否得當(dāng)？風(fēng)格采用是否合適？氛圍營(yíng)造如何？自己最滿意的地方？業(yè)主最滿意的地方？自己的設(shè)計(jì)理念與業(yè)主的決策如何實(shí)現(xiàn)平衡？施工效果如何？材料選擇？構(gòu)造設(shè)計(jì)？施工工藝？通過這個(gè)工程，自己有什么新的體會(huì)？什么地方有新的進(jìn)步？什么部分留下了遺憾？什么地方最遺憾？在整個(gè)設(shè)計(jì)實(shí)施和現(xiàn)場(chǎng)跟蹤的過程中，設(shè)計(jì)師通過攝影手段、記工作筆記等形式進(jìn)行記錄、總結(jié)?；趧?chuàng)業(yè)理念下的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革，其培養(yǎng)方式對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)與質(zhì)量管理的整體效能要求更高。個(gè)人與社會(huì)兩者間質(zhì)量差距的分析，將引導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)施與評(píng)價(jià)的開放性，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化需求；也將引導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)系統(tǒng)中目標(biāo)、實(shí)施、反饋、控制子系統(tǒng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一性。

四、結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)設(shè)計(jì)是高職院校眾多教學(xué)環(huán)節(jié)中最重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)之一，不但對(duì)學(xué)生在校期間所學(xué)知識(shí)、技能有鞏固檢驗(yàn)作用，而且是培養(yǎng)學(xué)生綜合技能，提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的有力渠道，同時(shí)也是學(xué)生拉近與就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境之間的距離，學(xué)生身份轉(zhuǎn)變過渡的有效途徑。

基于創(chuàng)業(yè)理念下藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的項(xiàng)目化過程實(shí)施，其選題與就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位貼近度高；項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施過程中學(xué)生呈現(xiàn)的狀態(tài)更為雙向、主動(dòng)、優(yōu)化；畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步開放式、自主式，是增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)能力，提升職業(yè)素養(yǎng)的有效載體。