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經(jīng)濟會計論文:企業(yè)經(jīng)濟財務(wù)會計論文
一、影響企業(yè)經(jīng)濟效益的會計因素
(一)會計計量
企業(yè)的會計計量是指：用貨幣或其他量度單位計量各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)及其結(jié)果的過程，其主要內(nèi)容包括資產(chǎn)、負債、收入、費用、成本、所有者權(quán)益等，如今各個企業(yè)都面對著如何計量其經(jīng)濟收益的問題，而在會計計量工作中，一旦出現(xiàn)錯誤，就直接影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此財務(wù)會計人員在進行會計計量時要按照其計量的質(zhì)量標準來進行，首先計量人員要使會計計量所提示的數(shù)量關(guān)系與被提示的物品或事項的內(nèi)在數(shù)量關(guān)系保持一致，其次就是要保障在給定條件相同時，不同的會計人員對統(tǒng)一客體的計量應(yīng)得出相同的結(jié)果，，會計人員在計量時，計量方法要保障前后一致，以免使用者對會計信息產(chǎn)生誤解。因此，在財務(wù)會計工作中，只有保障了會計計量的無誤，才能夠使企業(yè)利潤達到較大化。
(二)成本控制
企業(yè)在日常生產(chǎn)中，為了使其經(jīng)濟利益達到較大化，都會對企業(yè)的相應(yīng)成本進行科學(xué)、合理的控制，而成本的核算以及控制成本都是需要財務(wù)會計來完成的，成本控制出現(xiàn)失誤，會嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟收入，因此，在財務(wù)會計進行成本控制中，要對公司的運作流程進行深入的了解，使相關(guān)的數(shù)字報表可觀而，無論是任何企業(yè)的成本控制，無非是對料、工、費的控制，而如今競爭市場也來也激烈，大多數(shù)企業(yè)也意識到了控制成本的重要性，而會計的職能就是核算、統(tǒng)計和監(jiān)督，這就要求財務(wù)會計人員在工作中嚴格把好成本控制的質(zhì)量關(guān)，的核算企業(yè)生產(chǎn)中各項所需的費用，將成本控制在低，通過會計職能的實現(xiàn)來使企業(yè)成本管理系統(tǒng)得到進一步的完善，從而促進了企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
(三)財務(wù)管理
在企業(yè)的日常管理工作中，財務(wù)管理是其最為重要的組成部分，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟利益，財務(wù)管理的主要工作內(nèi)容就是對企業(yè)的資金運作過程中，進行預(yù)測、決策、控制、分析等，在企業(yè)的財務(wù)管理工作中，企業(yè)的管理人員要建立健全的財務(wù)管理制度，以此來提高財務(wù)管理的工作質(zhì)量，由于財務(wù)管理是企業(yè)管理的重中之重。因此，企業(yè)管理人員在財務(wù)管理人員選擇時，要選擇技術(shù)知識強、自身素質(zhì)高的財務(wù)管理人員，這就使得其在日后的財務(wù)管理工作中，憑借自身的素養(yǎng)以及相關(guān)的技術(shù)方面知識，使企業(yè)的財務(wù)管理達到化，以此來提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
二、提高財務(wù)會計工作質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的措施
(一)科學(xué)合理進行會計分析
所謂的會計分析就是指：會計人員根據(jù)會計核算的成本、資金、利潤、損益等一些會計信息，應(yīng)用一定的分析方法，對企業(yè)的經(jīng)營過程及其經(jīng)營成果進行定量和定性的考核和分析。通過科學(xué)合理的進行會計分析，可以客觀的了解到某一時間段內(nèi)該企業(yè)的經(jīng)營情況，在進行會計分析工作中，相關(guān)人員可以通過實際的數(shù)字與計劃的數(shù)字進行對比，從而了解到計劃工作完成的情況，也可以通過本期的數(shù)字與上期的數(shù)字相比，來分析本期企業(yè)經(jīng)營的好壞，找出與上期的差距，這樣就能了解到某一時期內(nèi)該企業(yè)在日常工作中存在的不足，并對其不足之處進行深入的剖析，這樣就有利于企業(yè)的管理人員認識到企業(yè)在經(jīng)營中存在的問題，在此基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的解決措施，來促進企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，而在企業(yè)的具體經(jīng)濟活動中，財務(wù)會計要通過科學(xué)、合理的分析來核算該企業(yè)具體的經(jīng)濟運營情況，通過相應(yīng)的措施使該企業(yè)盡量降低其勞動消耗，以此來達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。
(二)完善會計監(jiān)督機制
會計監(jiān)督職能就是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定主體經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合法性和合理性進行審查的功能，然而由于我國會計監(jiān)督機制不夠完善，這就嚴重的影響了會計監(jiān)督工作的順利開展，從而影響了企業(yè)的經(jīng)濟利益。因此，要想企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，建立完善的會計監(jiān)督機制也至關(guān)重要。建立完善的會計監(jiān)督機制，就要求相關(guān)企業(yè)加強法律建設(shè)工作，明確會計人員在監(jiān)督時的職責(zé)和權(quán)限，將會計工作的具體責(zé)任下發(fā)到每個人身上，如果在會計監(jiān)督中相關(guān)人員出現(xiàn)違規(guī)、違法現(xiàn)象企業(yè)管理部門要給予嚴厲的懲處，加大會計監(jiān)督的法律力度，同時，國家的相關(guān)部門對于企業(yè)的連帶人也要給予相應(yīng)的處罰，加大其財經(jīng)法規(guī)的宣傳工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的遵紀守法氛圍。在完善會計監(jiān)督機制時，可以建立公共會計信息平臺，通過信息平臺的數(shù)據(jù)來進行監(jiān)督，這就避免了會計人員在開展監(jiān)督工作時，由于受到一些外在因素的影響導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不真實性，在會計監(jiān)督工作中，要明確會計責(zé)任的主體為企業(yè)的負責(zé)人，作為企業(yè)的負責(zé)人，要對企業(yè)的會計工負責(zé)，這就保障了會計資料的真實性和性，同時要加強企業(yè)負責(zé)人在會計監(jiān)督中的責(zé)任，這就給會計人員行使會計監(jiān)督職能提供了強有力的保障。
(三)提高會計人員的綜合素質(zhì)
各行各業(yè)中，人都是一切工作的載體，企業(yè)的財務(wù)管理中亦是如此，在會計人員的選拔中，企業(yè)管理人員要嚴格把關(guān)，要選擇專業(yè)知識過關(guān)，有專業(yè)證書的人員進行財務(wù)會計的工作，而在進入財務(wù)管理工作中時，也要對其進行定期的專業(yè)知識培訓(xùn)，及時更新知識，提高會計人員的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，也要定期的進行相關(guān)法律知識的培訓(xùn)，使其在今后的會計工作中，能按照相關(guān)的法律、法規(guī)嚴格規(guī)范自己的行為，杜絕違規(guī)、違法的現(xiàn)象發(fā)生，而隨著社會的快速發(fā)展，我國知識經(jīng)濟發(fā)展的也十分迅速，這就使會計人員的相關(guān)工作也越來越復(fù)雜。因此，在企業(yè)的會計工作中，相關(guān)管理人員也要對其定期的進行思想上的教育，使其面對如此繁重、復(fù)雜的工作能一直保持認真、謹慎的態(tài)度，綜上所述，通過對會計人員專業(yè)知識和相關(guān)法律知識的培訓(xùn)以及思想上的教育，可以使會計人員熟練的掌握會計知識、及時了解法律法規(guī)，在實際工作中，遇到問題能保持嚴謹、積極的工作態(tài)度，利用相關(guān)知識有效的解決問題，從而來提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的良好發(fā)展
三、結(jié)束語
本文主要針對于財務(wù)會計工作質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)濟效益的影響進行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的探討，我們了解到，在各行各業(yè)競爭日益激烈的今天，財務(wù)會計工作的重要性越來越明顯，而財務(wù)會計的工作質(zhì)量直接影響了企業(yè)的經(jīng)濟利益，因此，現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)部門要對于其財務(wù)會計工作給予高度的重視，并且在日常的工作中，要不斷探索提升財務(wù)會計工作質(zhì)量的方法，以此來促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，本文也簡要的闡述了提高財務(wù)會計工作質(zhì)量的一些措施，希望對相關(guān)企業(yè)提升財務(wù)會計工作質(zhì)量能有所幫助。
作者：陳文晶 單位：沈陽廣播電視大學(xué)
經(jīng)濟會計論文:低碳經(jīng)濟下企業(yè)會計論文
1.我國發(fā)展低碳經(jīng)濟對企業(yè)會計的重大影響
1.1低碳經(jīng)濟對企業(yè)會計核算的影響
對于碳排放權(quán)而言，從實質(zhì)上來說它是企業(yè)的一種固定資產(chǎn)，但是這種固定資產(chǎn)又與企業(yè)其他普通資產(chǎn)有所不同，它為企業(yè)帶來的利潤是無形的，不能用企業(yè)的財務(wù)指標進行衡量，而對于不同的企業(yè)來說，所使用的會計處理方式也將不同，處于發(fā)展中的企業(yè)對碳排放權(quán)的很看重，往往需要較大的碳排放權(quán)，此時，政府將配給企業(yè)碳排放權(quán)，對此，可以將碳排放權(quán)作為其自身的重要無形資產(chǎn)來進行核算，而對于一些碳排放權(quán)大的企業(yè)來說，可以將其對外賣出獲得利潤，作為自身的業(yè)務(wù)收入。
1.2低碳經(jīng)濟對會計信息披露的影響
發(fā)展低碳經(jīng)濟對企業(yè)會計披露具有重大的影響，企業(yè)的會計信息披露是指企業(yè)在會計管理工作的過程中，為提高企業(yè)會計管理的效率，從而建立的一種監(jiān)督、計量機制，它是由財務(wù)、稅務(wù)、管理這三個部分組成的，而對于這三個部分中的財務(wù)披露來說，它是企業(yè)進行會計披露的重點和難點，對企業(yè)的財務(wù)進行披露，能夠為企業(yè)的盈利程度、經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)展前景等進行高低好壞的評價，就財務(wù)披露而言，它是企業(yè)管理事務(wù)的基礎(chǔ)。能夠讓企業(yè)的管理者和政府等機構(gòu)真正的了解、分析、確認、測量出企業(yè)各項活動的收入利潤和成本支出，更好的計算企業(yè)為自身和社會所帶來的經(jīng)濟效益。
2.當(dāng)前我國發(fā)展低碳經(jīng)濟中企業(yè)會計的發(fā)展現(xiàn)狀
就當(dāng)前來說，我國的眾多企業(yè)還是根據(jù)以往的生產(chǎn)經(jīng)驗、生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)方式對資源進行大量的開發(fā)和使用來實現(xiàn)企業(yè)的利潤較大，因此，企業(yè)要想發(fā)展低碳式經(jīng)濟，可持續(xù)發(fā)展，就必須要改變自身原有的舊設(shè)備和舊生產(chǎn)方式，使用高效能、高環(huán)保、高清潔的機械設(shè)備來開發(fā)資源，做到高產(chǎn)出，高回報。這種生產(chǎn)模式的改變對企業(yè)而言是一個重大的抉擇，因為企業(yè)改變原有的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)設(shè)備不是一蹴而就的，這將需要企業(yè)事先投入大量的資金和管理，如果達不到預(yù)期的效果，這對企業(yè)來說是一次巨大的損失，這也將直接影響到企業(yè)的利潤，而對于不打算使用新設(shè)備和新的生產(chǎn)方式，還繼續(xù)使用傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式的企業(yè)來說，在以后的發(fā)展中會有更大的隱患和問題，在傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式中，企業(yè)必會消耗更多的資源和產(chǎn)生更嚴重污染，雖然不需要花費資金去購買新設(shè)備，但從長遠的眼光來看，企業(yè)放棄了更大的利潤，不利于企業(yè)長期的可持續(xù)的發(fā)展。
3.發(fā)展低碳經(jīng)濟下企業(yè)會計所面臨的困難
3.1沒有健全的法律體系
在我國目前的法律里，對低碳經(jīng)濟體系的構(gòu)建方面還沒有與之相應(yīng)的法律條文相匹配，這就導(dǎo)致了低碳經(jīng)濟下企業(yè)會計的核算和計量方面沒有統(tǒng)一的規(guī)則和規(guī)定，使得我們在實際操作的過程中降低了有效性，不能對相關(guān)的信息和質(zhì)量有的保障。
3.2專業(yè)人員過少
在當(dāng)前低碳經(jīng)濟中企業(yè)會計發(fā)展的初期階段中，一方面，我國對于這方面的人才培養(yǎng)不夠重視。另一方面，對人才的高要求使得企業(yè)很難聘請到專業(yè)的人才去為企業(yè)所服務(wù)。
3.3理論基礎(chǔ)少
我國低碳經(jīng)濟處于發(fā)展初期，會計體系缺少理論作為基礎(chǔ)，這種不的認知，使得企業(yè)對低碳經(jīng)濟下的企業(yè)會計很難理解和應(yīng)用，同時也沒有相關(guān)的具有性的文件和論述去支持體系，這會導(dǎo)致在實際的運作中不具有說服性。
4.企業(yè)會計在低碳經(jīng)濟大環(huán)境下的發(fā)展策略
4.1完備法律政策，發(fā)展低碳經(jīng)濟下的企業(yè)會計
我國應(yīng)逐步建立起對生態(tài)環(huán)境的保護機制和法律，樹立企業(yè)和個人對于節(jié)約資源，保護環(huán)境的責(zé)任意識。同時，政府還應(yīng)該與有關(guān)鑒定機構(gòu)相協(xié)調(diào)，建立起標準、公正、正確的資源開發(fā)和利用的規(guī)范體系，嚴格控制和規(guī)劃各企業(yè)對二氧化碳的排放量，并做好會計記錄和對會計信息披露，從而實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能減排的目標實現(xiàn)。
4.2加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高會計核算的水平
企業(yè)、會計事務(wù)所及各個培養(yǎng)專業(yè)會計人才的地方要積極培養(yǎng)低碳經(jīng)濟下的會計專業(yè)人才，在提高會計專業(yè)技能的前提下，更加注重對環(huán)境保護和資源開發(fā)和利用的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)會計人員的責(zé)任意識，更好地指導(dǎo)企業(yè)對于低碳經(jīng)濟下的會計工作的發(fā)展。
4.3增強環(huán)保意識，倡導(dǎo)低碳活動
在生活中，我們要大力倡導(dǎo)低碳生活，增強每個公民的環(huán)保意識，同時增加公眾對低碳會計信息的了解和需求，讓他們了解到低碳經(jīng)濟的發(fā)展離不開企業(yè)會計體系的支持，并且要求相關(guān)企業(yè)披露會計信息和會計核算，提高企業(yè)的社會輿論壓力。在政府給予補助的同時增加企業(yè)自身的低碳會計信息的披露，促使企業(yè)低碳經(jīng)濟和可持續(xù)的發(fā)展。
5.總結(jié)
總之，對于企業(yè)來說，會計工作不僅僅是進行低碳經(jīng)濟的重要步驟，還是對企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展做的良好的基礎(chǔ)，對于低碳經(jīng)濟，會計發(fā)揮著重要的作用，就目前而言，我國還需要繼續(xù)發(fā)展低碳經(jīng)濟下的會計體系，利用低碳經(jīng)濟下的企業(yè)會計協(xié)調(diào)好企業(yè)與環(huán)境、資源的關(guān)系促進企業(yè)經(jīng)濟又快有好地發(fā)展，樹立起節(jié)能減排的社會意識。
作者：李果 單位：河南華泰建材開發(fā)有限公司
經(jīng)濟會計論文:企業(yè)經(jīng)濟新常態(tài)管理會計論文
一、中央企業(yè)是中國管理會計實踐的開拓者
2012年，國資委號召中央企業(yè)開展管理提升活動，并確定了13個重點領(lǐng)域進行專項提升，其中投資決策管理、預(yù)算管理、風(fēng)險管理等專題均屬于或者涉及管理會計的范疇。近幾年來，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織交流研討、編寫案例、制定提升標準等措施，中央企業(yè)的管理水平顯著提升，尤其是預(yù)算管理得到深入發(fā)展。各中央企業(yè)結(jié)合自身實際，不斷完善預(yù)算制度與組織體系，優(yōu)化預(yù)算編制流程與方法，加強預(yù)算信息化建設(shè)，大力推進事前算贏的預(yù)算管理模式，加強執(zhí)行監(jiān)督與考核，取得明顯成效。預(yù)算對企業(yè)戰(zhàn)略實施的保障作用進一步增強，有效地促進了資源配置與運行效率的提升，對企業(yè)KPI指標的管控作用進一步提升，預(yù)算管理的信息化水平持續(xù)提高。再以經(jīng)濟增加值（EVA）為例。2009年國資委決定對中央企業(yè)進行EVA考核。EVA是指企業(yè)可持續(xù)的投資收益超過資本成本的盈利能力，即稅后凈營業(yè)利潤大于資本成本的凈值。EVA是考核企業(yè)經(jīng)營者有效使用資本和為股東創(chuàng)造價值能力的重要工具，也是企業(yè)價值管理的基礎(chǔ)。多數(shù)中央企業(yè)EVA考核的權(quán)重達到或超過50%，很多企業(yè)在集團內(nèi)部也實施EVA考核。企業(yè)通過建立價值診斷體系，即以財務(wù)報表為基礎(chǔ)，以資本成本為基準，深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不同層級和不同環(huán)節(jié)，將EVA的構(gòu)成要素從財務(wù)指標向管理和操作層面逐級分解，繪制出要素全、可計量、易識別的價值樹，揭示價值形成的途徑。同時，運用科學(xué)的分析方法，從紛繁復(fù)雜的價值樹指標中，識別出反應(yīng)靈敏、影響重大的關(guān)鍵價值驅(qū)動因素。從關(guān)鍵價值驅(qū)動因素出發(fā)，選取國內(nèi)外企業(yè)作為標桿，找出差距、分析原因，明晰價值管理的薄弱環(huán)節(jié)，從而完善企業(yè)戰(zhàn)略管理、投資管理、資本資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人力資源甚至業(yè)務(wù)流程的管理，完善價值提升策略。比如某石油企業(yè)將EVA分析與評價引入油氣產(chǎn)品的產(chǎn)、煉、銷、儲，以及項目的投資、建設(shè)、運營等各個環(huán)節(jié)；某汽車企業(yè)深入挖掘價值增值的關(guān)鍵要素，從生產(chǎn)制造延伸到售后服務(wù)與衍生業(yè)務(wù)，促進了全價值鏈創(chuàng)效；某機械制造企業(yè)要求各成員單位按月編制EVA驅(qū)動路徑表，并將目標分解落實到責(zé)任部門；某鋼鐵企業(yè)將EVA改善程度與年度、任期考核密切、掛鉤。可以說，EVA考核方式的引入，有效地促進了中央企業(yè)的價值管理與價值提升。在2013年的中央企業(yè)財務(wù)工作會議上，國資委向企業(yè)提出了開展“精益財務(wù)管理”的要求。精益制造是有名的管理會計工具，它通過優(yōu)化生產(chǎn)與業(yè)務(wù)流程，以低成本獲取較大的效益與功用。精益財務(wù)管理就是要求中央企業(yè)通過精細化的財務(wù)管理方法與制度流程設(shè)計，降低成本，提升價值，防范風(fēng)險，通過資金集中管理與優(yōu)化配置、加強現(xiàn)金流量管理、強化預(yù)算管理、積極開展成本管理、深度參與投資管理、完善財務(wù)信息化系統(tǒng)、加強數(shù)據(jù)分析與決策支撐等，使傳統(tǒng)的核算型財務(wù)管理向價值管理轉(zhuǎn)型。實踐證明，各中央企業(yè)在財務(wù)轉(zhuǎn)型過程中，充分利用預(yù)算、價值管理、成本管理、績效工具、流程管理等管理會計工具，持續(xù)推進財務(wù)與業(yè)務(wù)融合，創(chuàng)造了大量行之有效的管理會計方法與實踐案例，比如兵器裝備的預(yù)算管理、新興際華集團的商業(yè)計劃書、寶鋼金屬的價值管理、鞍鋼武鋼的成本控制、中航集團與中國商飛的項目型號總會計師制度，等等。
二、管理會計是企業(yè)應(yīng)對“新常態(tài)”的重要工具
當(dāng)前，實體經(jīng)濟成本費用持續(xù)提高，利潤率不斷下降，人口紅利逐步消失，人工成本高企；大宗商品價格波動上行，能源原材料價格總體上升；融資渠道單一，資金成本上升。在傳統(tǒng)行業(yè)續(xù)期不足、產(chǎn)能過剩、價格下降的情況下，企業(yè)毛利空間不斷壓縮，實體經(jīng)濟尤其是傳統(tǒng)行業(yè)的低毛利也已成為一種“新常態(tài)”。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展、保持盈利增長，除了調(diào)整結(jié)構(gòu)與技術(shù)進步以外，最根本的還是成本競爭，即加強管理，降低成本費用。而成本費用控制正是管理會計最基礎(chǔ)的研究領(lǐng)域，其標準成本管理與差異分析方法、作業(yè)成本管理與責(zé)任中心會計等，是企業(yè)最為傳統(tǒng)的成本控制工具方法。所以，從這個意義上講，管理會計是企業(yè)應(yīng)對“新常態(tài)”的重要工具。與此同時，管理會計也是促進企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的重要工具。面對新形勢新挑戰(zhàn)，企業(yè)財務(wù)管理必須從傳統(tǒng)的核算型、管控型向價值型、決策型轉(zhuǎn)變。價值型財務(wù)管理指財務(wù)要做價值的維護者、管理者、創(chuàng)造者；決策型財務(wù)管理指財務(wù)要做決策的支撐者、參與者、評估者。而管理會計正是促進價值創(chuàng)造與提供決策支持的一門學(xué)問，是實現(xiàn)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的橋梁和工具。戰(zhàn)略導(dǎo)向的預(yù)算管理與平衡計分卡、價值導(dǎo)向的價值鏈分析與供應(yīng)鏈物流、風(fēng)險導(dǎo)向的風(fēng)險管理與財務(wù)預(yù)警方法等，都對企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型具有促進作用。另外，互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的發(fā)展也要求企業(yè)財務(wù)人員加快轉(zhuǎn)型。比如企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心或會計服務(wù)外包模式的普及，既能大大提高勞動生產(chǎn)率，也將大大解放和減少企業(yè)財務(wù)會計人員。現(xiàn)有的出納、會計、報表等崗位上解放出來的人員或者冗員需要轉(zhuǎn)到管理會計崗做數(shù)據(jù)分析、做業(yè)務(wù)伙伴、做決策支持。
三、商業(yè)模式創(chuàng)新需要管理會計
目前，我國國有企業(yè)正面臨艱難轉(zhuǎn)型，首先是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，其次是經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換，再次是商業(yè)模式創(chuàng)新。對于前兩者已有較多論述，這里談?wù)剣衅髽I(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新問題。什么是商業(yè)模式創(chuàng)新？就是發(fā)現(xiàn)和組織獨特的資源交易，為企業(yè)帶來正現(xiàn)金流。總結(jié)我國傳統(tǒng)的國有企業(yè)商業(yè)模式：工業(yè)企業(yè)是投資建廠、招聘工人、采購原材料、組織生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品、回收貨款，然后再投入、再生產(chǎn)，沒有整合供應(yīng)鏈，沒有打通價值鏈，價格下降、成本高企、毛利下滑；商貿(mào)企業(yè)是先采購后銷售，或者先銷售再采購，或者采購銷售，其中融資性貿(mào)易、大宗商品融資有一些創(chuàng)新，而一些企業(yè)在這個過程中還把“經(jīng)”念歪了，導(dǎo)致出現(xiàn)重大經(jīng)營損失。在互聯(lián)網(wǎng)時代，這種傳統(tǒng)的商業(yè)模式是沒有競爭力的，必須進行改造和創(chuàng)新，我認為最基本的創(chuàng)新就是“產(chǎn)業(yè)、金融和互聯(lián)網(wǎng)”三個要素的組合。作為一家傳統(tǒng)白色家電企業(yè)，海爾成為全球白色家電及時品牌，靠的就是創(chuàng)新。它新的需求從市場來、從用戶來，產(chǎn)品設(shè)計從互聯(lián)網(wǎng)來，設(shè)計在全球招標，生產(chǎn)在全球進行，既降低了人工成本，又保持了創(chuàng)新活力。這就是傳統(tǒng)行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下新的商業(yè)模式。管理會計與商業(yè)模式創(chuàng)新有很大關(guān)系。商業(yè)模式創(chuàng)新是為了創(chuàng)造更多的價值，在商業(yè)模式創(chuàng)新與構(gòu)建中，管理會計要提供決策支撐、流程設(shè)計、成本管控、風(fēng)險控制、績效管理等服務(wù)，所以在商業(yè)模式創(chuàng)新中要大力引入管理會計。當(dāng)前，企業(yè)引進和推廣管理會計亟需解決三個問題：一是加大管理會計人才培養(yǎng)力度，加強財務(wù)會計人員的教育培訓(xùn)；二是企業(yè)要加強管理會計工具的應(yīng)用，從企業(yè)戰(zhàn)略高度推進管理會計實踐；三是加強管理會計案例的總結(jié)、提煉與交流，加強管理會計成功案例的宣傳推廣，以推動企業(yè)不斷提升經(jīng)營管理水平。
作者：廖家生 單位：國務(wù)院國資委財務(wù)監(jiān)督與考核評價局
經(jīng)濟會計論文:影響企業(yè)經(jīng)濟的財務(wù)會計論文
一、財務(wù)會計工作影響企業(yè)經(jīng)濟效益的主要途徑
（一）通過會計計量影響企業(yè)的經(jīng)濟效益
在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，如何計量經(jīng)濟效益成為每個企業(yè)都必須面對的問題，通過確定經(jīng)濟效益大小及升降可以為企業(yè)經(jīng)營與管理提供必要的依據(jù)。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中，財務(wù)會計工作對企業(yè)的經(jīng)濟效益提升有著直接的影響，是企業(yè)尋求利潤較大化的重要前提，會計的核算、統(tǒng)計、監(jiān)督等職能是企業(yè)價值尺度應(yīng)用的關(guān)鍵。
（二）通過成本控制促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升
在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營過程中，越來越多的企業(yè)認識到成本控制的重要性。企業(yè)會計工作是成本控制管理體系中的重要基礎(chǔ)，會計工作的開展通過對成本控制來間接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。通過會計工作職能的實現(xiàn)能夠直接反映企業(yè)成本管理的效果，促進企業(yè)成本管理體系的進一步完善，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。
（三）通過財務(wù)管理影響企業(yè)的經(jīng)濟效益
管理是企業(yè)較大限度地提高其經(jīng)濟效益的重要手段。而財務(wù)管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重中之重，對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著重要意義。財務(wù)管理工作中的資金運作及其預(yù)測、決策、控制、分析等職能都都對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著重要影響，因此也決定了企業(yè)財務(wù)管理在各項管理中的中心地位。
二、財務(wù)會計對企業(yè)經(jīng)濟效益提高的重要影響
（一）科學(xué)的會計反映能夠為提高經(jīng)濟效益提供依據(jù)
所謂的會計反映指的是財務(wù)會計能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟活動進行客觀描述并確定其價值數(shù)量的行為。為了有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，在經(jīng)濟活動中，企業(yè)應(yīng)該盡量降低勞動消耗及占用，、科學(xué)的核算企業(yè)具體經(jīng)濟活動的狀況，以便為企業(yè)決策活動提供相關(guān)經(jīng)濟信息。
（二）會計監(jiān)督是經(jīng)濟效益提高的保障
財務(wù)會計的監(jiān)督職能指的是會計通過認真審核日常會計憑證，來有效監(jiān)督相關(guān)部門的經(jīng)濟業(yè)務(wù)狀況，并研究分析其是否有違背國家相關(guān)的法律法規(guī)的情況出現(xiàn)。此外，會計通過清查盤點企業(yè)財產(chǎn)及物，來及時掌握各種物資的實際存儲數(shù)目是否與賬目相符合，從而對固定資產(chǎn)及物資的安全起到一定的保護作用。
（三）合理的會計分析是有效提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵
會計分析主要指的是針對企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)情況進行必要的考核與分析。進行科學(xué)分析的前提和基礎(chǔ)是必須具備一整套的合理有效的考核指標體系。要知道，會計分析不僅結(jié)合了企業(yè)具體生產(chǎn)經(jīng)營實際，還在此基礎(chǔ)上進行了深入剖析。如若不然，只是一味單純利用數(shù)字來分析數(shù)字，其永遠無法得出企業(yè)經(jīng)濟效益真正變化的原因。
（四）會計指定的經(jīng)濟目標是企業(yè)經(jīng)濟效益提高的前提
在對企業(yè)經(jīng)濟活動所取得的成果進行綜合分析評價時，合理、科學(xué)的考核評定體系十分關(guān)鍵，只有在一個既定評定規(guī)則的前提下，才能更加真實的反映出企業(yè)的實際經(jīng)濟效益。此外，通過對企業(yè)經(jīng)濟指標的考核，不僅能夠有效改善企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營管理狀況，還能科學(xué)降低資金消耗量及資金占用量，大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
三、如何提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)
通過上述探索，我們得出高素質(zhì)的財務(wù)人員對提升企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著至關(guān)重要的作用，因此，筆者結(jié)合多年的實踐經(jīng)驗，就如何提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)談?wù)勛约旱南敕ā?
（一）嚴格選拔財務(wù)會計人員
眾所周知，財務(wù)會計工作是一項需要高水平專業(yè)技能的工作，其需要對日常的經(jīng)濟形勢做出的判斷，并對此做出及時的經(jīng)濟決策和調(diào)整，因此，財務(wù)人員的任用對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著一定影響。對于此，企業(yè)有必要建立完善的財務(wù)人員任用和選拔機制，對財務(wù)人員的學(xué)歷、專業(yè)、證書等進行嚴格控制，使專業(yè)過關(guān)的財務(wù)人員加入到財務(wù)部門的團隊中來。
（二）通過培訓(xùn)輔助提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)
財務(wù)人員的綜合素質(zhì)主要體現(xiàn)在財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)兩大方面，因此，企業(yè)的日常培訓(xùn)也應(yīng)重點放在如何提高財務(wù)人員這兩方面的素質(zhì)上。首先，在專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方面，企業(yè)經(jīng)過加強培訓(xùn)，做好財務(wù)人員就職期間的二次教育工作，注重綜合能力的提升，是財務(wù)人員在工作中積累經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)、得到提高的途徑，因此，使財務(wù)人員擁有良好經(jīng)濟問題解決能力和溝通能力，可以幫助提升企業(yè)經(jīng)濟效益。
（三）建立完善的財務(wù)管理制度
制定和完善財務(wù)管理制度是財務(wù)部門保障企業(yè)經(jīng)濟效益提升的必要步驟。明確的財務(wù)制度不僅是為財務(wù)人員在行為、決策等方面提供了一系列的約束條件，也是保障財務(wù)人員工作效率的基礎(chǔ)。當(dāng)然，完善財務(wù)管理制度也應(yīng)分為幾方面完成：及時，建立監(jiān)管制度，確保財務(wù)人員的日常行為有法可循，互相監(jiān)督；第二，建立激勵的財務(wù)管理制度，可以在日常工作中，對表現(xiàn)良好的財務(wù)人員提出表揚，給予一定程度的物質(zhì)獎勵，同時對這種行為進行宣傳，這種做法可以充分調(diào)動財務(wù)人員工作的積極性，提高財務(wù)部門工作效率，從而提升企業(yè)經(jīng)濟效益。
作者：郭雋 單位：中國能源建設(shè)集團山西省電力勘測設(shè)計院
經(jīng)濟會計論文:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下網(wǎng)絡(luò)會計論文
一、網(wǎng)絡(luò)會計的產(chǎn)生
我國經(jīng)濟建設(shè)在近幾十年里取得了飛速發(fā)展，同時電子技術(shù)尤其是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也有了高速發(fā)展,國際互聯(lián)已經(jīng)遍布世界各個角落,滲透到政治、經(jīng)濟、軍事、文化等各種領(lǐng)域。其中經(jīng)濟領(lǐng)域的滲透使傳統(tǒng)會計發(fā)生了變革,會計數(shù)據(jù)處理技術(shù)和計算機網(wǎng)絡(luò)結(jié)合在一起，形成了新的會計數(shù)據(jù)處理模式一一網(wǎng)絡(luò)會計。對于網(wǎng)絡(luò)會計的概念，理論界和學(xué)術(shù)界存在著很多觀點。綜合其共同點，我認為，網(wǎng)絡(luò)會計是一種計算機網(wǎng)絡(luò)化的會計系統(tǒng)，它除了對各種交易和事項進行確認計量和披露等會計活動外，還能使財務(wù)會計信息在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實現(xiàn)共享和流通，幫助企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同，是一種全新的財務(wù)管理模式。
二、網(wǎng)絡(luò)會計的特點
（一）會計信息處理具有實時性在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下，企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的會計信息可以及時的傳送到財務(wù)部門，財務(wù)部門將其存入到相應(yīng)的服務(wù)器中，使得各個部門都處于隨時的信息溝通之中。同時,會計信息系統(tǒng)還可以授權(quán)各級管理人員了解本單位運行的情況，為本單位預(yù)測、決策提供的信息。
（二）原始憑證電子化，數(shù)據(jù)傳遞網(wǎng)絡(luò)化網(wǎng)絡(luò)會計通過電子系統(tǒng)實現(xiàn)快速的雙向式數(shù)據(jù)信息交流，商品交易的資金支付、結(jié)算通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成，資金活動實際上轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒌牧鲃印?
（三）低成本化是網(wǎng)絡(luò)會計區(qū)別于傳統(tǒng)會計的一大特點網(wǎng)絡(luò)會計能夠幫助企業(yè)降低信息收集成本，使企業(yè)決策部門隨時了解和使用各種相關(guān)信息，提高決策的度；降低營運成本和交易成本，節(jié)約市場調(diào)研費用，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。
三、網(wǎng)絡(luò)會計發(fā)展中存在的問題
（一）實務(wù)操作上的挑戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)會計的運行平臺是發(fā)達成熟的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，它的實務(wù)操作需要理論上的支持，也需要工作中的摸索探討。隨著網(wǎng)絡(luò)會計的推廣應(yīng)用，要在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，盡快探討出一套切實可行的網(wǎng)絡(luò)會計實務(wù)操作程序，建立會計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集的有效方式。
（二）安全問題亟待解決現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，企業(yè)在利用互聯(lián)網(wǎng)的同時，也將自己暴露于巨大的風(fēng)險之中。網(wǎng)絡(luò)會計中，一切操作均在網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)內(nèi)進行，其安全問題不僅影響到是否能及時地為決策者提供他們所需的信息，還會影響到企業(yè)的整個循環(huán)經(jīng)營。因此，如果安全沒保障，網(wǎng)絡(luò)會計的應(yīng)用效果就會大打折扣。
（三）網(wǎng)絡(luò)會計人才匱乏網(wǎng)絡(luò)會計實施效果如何，關(guān)鍵在于網(wǎng)絡(luò)會計人才。目前在會計教育方面，側(cè)重點仍然在會計財務(wù)專業(yè)知識的培養(yǎng)上，而對網(wǎng)絡(luò)會計人才的培養(yǎng)還存在很大的空缺。同時，網(wǎng)絡(luò)會計要求會計人員掌握計算機網(wǎng)絡(luò)知識，能夠熟練地運用網(wǎng)絡(luò)會計軟件，隨時分析判斷處理計算機、網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的問題，降低企業(yè)可能面臨的風(fēng)險。
四、問題的相關(guān)對策
（一）為網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展提供理論上的支持網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展必然對傳統(tǒng)會計所依存的會計環(huán)境帶來不可忽視的挑戰(zhàn)。會計理論的研究必須適應(yīng)這種挑戰(zhàn)，不斷進行深化、發(fā)展和創(chuàng)新。同時拓展傳統(tǒng)會計目標，利用互聯(lián)網(wǎng)使會計信息的供需雙方能夠?qū)崿F(xiàn)及時的雙向交流，提供適用于不同決策模型的專用財務(wù)報告，對會計假設(shè)進行新的認定和闡述,合理設(shè)定會計核算的時間和空間范圍。
（二）在實務(wù)上為網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展提供保障首先，網(wǎng)絡(luò)會計的具體操作運行是通過計算機網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)的，這需要各部門的協(xié)作，各個部門的業(yè)務(wù)人員在自己的業(yè)務(wù)發(fā)生時，及時地將各項原始數(shù)據(jù)填充到相應(yīng)的項目中，并通過網(wǎng)絡(luò)把這些信息傳遞到企業(yè)中心數(shù)據(jù)庫，對信息進行分類存放，以便信息的采集與檢索。其次，網(wǎng)絡(luò)會計的實務(wù)操作離不開完善的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)和健全的網(wǎng)絡(luò)會計軟件，根據(jù)各個行業(yè)的不同特點，開發(fā)有針對性的網(wǎng)絡(luò)會計軟件，以提高網(wǎng)絡(luò)會計實務(wù)操作質(zhì)量。
（三）增強網(wǎng)絡(luò)會計的安全性會計信息安全問題是網(wǎng)絡(luò)會計發(fā)展中面臨的重要問題，所以，必須建立起一個安全、的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，加大網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研究開發(fā)力度，采取多種防范措施來預(yù)防網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險。對于會計業(yè)務(wù)的內(nèi)部安全問題，我們要充分考慮網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的特點，借鑒傳統(tǒng)會計內(nèi)部控制措施和辦法，制定嚴格規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)會計內(nèi)部控制制度。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)會計人才人才是網(wǎng)絡(luò)會計發(fā)展的及時資源。由于網(wǎng)絡(luò)會計出現(xiàn)的時間較短，專業(yè)的會計人才比較稀缺，這也是我國現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)會計發(fā)展緩慢的一個重要原因。網(wǎng)絡(luò)會計人員不僅要具備基本的財會知識和較強的網(wǎng)絡(luò)會計實踐能力，還要求他們對計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和相關(guān)的商務(wù)、管理、法律等方面的知識有很好的掌握和運用能力。此外，會計人員還應(yīng)該努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識，對網(wǎng)絡(luò)上的會計信息能夠進行有效的過濾，幫助企業(yè)降低風(fēng)險，防止非法訪問和惡意攻擊，保護本企業(yè)的會計信息。
五、結(jié)束語
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟這個大背景下，網(wǎng)絡(luò)會計的出現(xiàn)是必然的，網(wǎng)絡(luò)會計是傳統(tǒng)會計發(fā)展的未來趨勢。我們要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代會計理論、計算機網(wǎng)絡(luò)知識，并將它們和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟有機地結(jié)合起來，為網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展提供有力的支撐。在實務(wù)中，網(wǎng)絡(luò)會計能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)集成與協(xié)同，以及企業(yè)與外部供應(yīng)鏈、社會管理部門的社會集成與協(xié)同，實現(xiàn)會計信息共享，將會計信息的及時性和相關(guān)性推向一個歷史的新高。正如我們所看到的，網(wǎng)絡(luò)會計的實踐中還存在著一定的問題，但它的優(yōu)勢所帶來的經(jīng)濟效益以及對會計發(fā)展的推動作用是巨大的，那些問題和局限性都可以依靠現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展和會計人員素質(zhì)的提高來規(guī)避和解決。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)會計將會得到更廣泛的重視和應(yīng)用，目前存在的問題將會在發(fā)展中得到解決，從而較大限度地發(fā)揮出它的優(yōu)勢，使其成為當(dāng)代會計學(xué)中最有潛力的新領(lǐng)域。
作者：張雅娟張曉春單位：山西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院
經(jīng)濟會計論文:知識經(jīng)濟影響下的成本會計論文
一、知識經(jīng)濟對成本內(nèi)涵的影響
（一）生產(chǎn)方式的變革對成本內(nèi)涵的影響在知識經(jīng)濟環(huán)境下，強調(diào)產(chǎn)品的個性化，產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點是“小批量的單元生產(chǎn)”。生產(chǎn)企業(yè)這時會選擇根據(jù)消費者的不同需要進行生產(chǎn)和經(jīng)營，這就會引起企業(yè)生產(chǎn)準備過程中的調(diào)整費用將會大幅度增加。隨著生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的將產(chǎn)品成本劃分為直接材料、直接人工和制造費用等已經(jīng)有了一定的局限性，不能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的需要，所以對產(chǎn)品成本進行重新界定劃分已經(jīng)勢在必行。
（二）生產(chǎn)要素的擴展對成本內(nèi)涵的影響馬克思一百多年前在資本論中提出著名公式W=C+V+M，即商品價值=不變資本+可變資本+剩余價值。此公式在工業(yè)經(jīng)濟時代無疑發(fā)揮了重要的作用，而在知識經(jīng)濟時代，在生產(chǎn)要素的配置上是以人的智力資源為及時要素，在商品價值的構(gòu)成中，知識資源的含量越來越大，所以產(chǎn)品成本構(gòu)成中必須包含知識資源消耗這一要素，因此商品價值個構(gòu)成公式應(yīng)該寫為：W=C+V+I+M，其中產(chǎn)品成本=C+V+I。
二、知識經(jīng)濟對成本會計環(huán)境的影響
（一）知識成為生產(chǎn)要素的重要組成部分在知識經(jīng)濟環(huán)境下，知識也成為了產(chǎn)品生產(chǎn)要素的一個重要組成部分，知識資源已經(jīng)取代資本資源成為企業(yè)之間競爭成敗的關(guān)鍵性因素，與之相對應(yīng)，知識資源也將取代有形資產(chǎn)成為企業(yè)資產(chǎn)的主體。因此企業(yè)必須適應(yīng)新的知識經(jīng)濟的要求，改進產(chǎn)品成本的計算方法。
（二）改變了成本會計核算的前提條件在知識經(jīng)濟環(huán)境下，一批新產(chǎn)業(yè)興起，例如網(wǎng)絡(luò)公司的出現(xiàn)。這些公司只是虛擬公司，不存在傳統(tǒng)意義上的成本核算實體，而且對于現(xiàn)行的制造成本占全部生產(chǎn)經(jīng)營成本的比重會越來越小，而知識資源的消耗比重會越來越大。成本內(nèi)容和成本結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，必然要求與之相適應(yīng)的成本核算方法體系隨之發(fā)生變化。
（三）“零存貨”成為可能在知識經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)和營銷過程將普遍的融入先進的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)將實現(xiàn)自動化，在這種情況下，原材料的供應(yīng)、前后工序的相互銜接都將趨于協(xié)調(diào)，原材料、半成品、產(chǎn)成品等庫存就將消失，實現(xiàn)“零存貨”。（四）新的制造環(huán)境將對成本會計產(chǎn)生巨大的影響面對企業(yè)新制造環(huán)境的影響，傳動的會計成本技術(shù)與方法如果繼續(xù)使用，將會造成產(chǎn)品成本計算不的問題，使成本控制也可能產(chǎn)生反功能行為。為了適應(yīng)新的制造環(huán)境，成本會計核算也必然發(fā)生一系列變化。（五）引起生產(chǎn)方式的改變在知識經(jīng)濟環(huán)境下，消費者的社會需求將會多彩多樣，企業(yè)生產(chǎn)將強調(diào)產(chǎn)品的個性化，生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)消費者的不同需要進行生產(chǎn)和經(jīng)營。產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點是“小批量的單元生產(chǎn)”。
三、知識經(jīng)濟對成本會計核算的影響
目前國際通用的成本核算方法是制造成本法，這種成本核算方法與現(xiàn)行的經(jīng)濟環(huán)境相適應(yīng)。但是知識經(jīng)濟時代的到來，對于現(xiàn)行成本核算環(huán)境發(fā)生了一定程度的改變，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）逐步拓寬成本核算的內(nèi)容在知識經(jīng)濟環(huán)境下，知識已經(jīng)成為了生產(chǎn)的主要因素，因此對于知識的投入和消耗也成為產(chǎn)品成本的主要構(gòu)成部分。在知識經(jīng)濟環(huán)境下，對知識資源的投入和消耗應(yīng)作為自創(chuàng)的無形資產(chǎn)進行的計價和核算，并將該無形資產(chǎn)的價值攤?cè)氘a(chǎn)品成本。因為在知識經(jīng)濟環(huán)境下，有形資產(chǎn)價值在產(chǎn)成品中的比重會越來越小，如果無形資產(chǎn)不計入產(chǎn)品成本，則產(chǎn)品成本會嚴重失真。在知識經(jīng)濟環(huán)境下，人力資源是企業(yè)的一項重要資源，人的能力的充分發(fā)揮與否、人力資源的利用程度往往決定企業(yè)的效益，而這些又取決于人力資源的素質(zhì)。企業(yè)對人力資源的培訓(xùn)支出在目前核算體系下計入費用，這樣會低估產(chǎn)品的成本，所以在知識經(jīng)濟環(huán)境下，人力資源成本應(yīng)該計入產(chǎn)品成本。
（二）改進制造費用的分配方法，引進作業(yè)成本計算法在知識經(jīng)濟環(huán)境下，制造費用的內(nèi)容和金額發(fā)生了很大變化，由于技術(shù)的發(fā)展，固定制造費用比重增加，勞動力成本則相對下降。如果仍然按照產(chǎn)品生產(chǎn)工時或者生產(chǎn)工人工資比例對制造費用進行分配，就會造成知識含量高、工藝復(fù)雜的產(chǎn)品成本偏低，而知識含量低、工藝相對簡單的產(chǎn)品成本偏高，造成產(chǎn)品成本失真。作業(yè)成本計算法不僅是一種成本計算方法，更是成本計算與成本管理的有機結(jié)合。作業(yè)成本法引入了作業(yè)、作業(yè)中心、作業(yè)動因、資源動因、成本動因等多個新概念，顯示了作業(yè)成本計算中各個概念之間的關(guān)系。作業(yè)成本法將資源按資源動因分配到各個作業(yè)或作業(yè)中心，然后將作業(yè)成本按作業(yè)耗用資源的情況，將資源耗費分配給產(chǎn)品。因此，對制造費用的分配使用作業(yè)成本法，這樣使得計算出來的產(chǎn)品成本更接近于真實成本。
（三）以產(chǎn)品成本中知識資源的消耗作為間接費用的分配標準在知識經(jīng)濟環(huán)境下，由于勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，直接從事生產(chǎn)的勞動力大大減少，而從事知識生產(chǎn)和傳播的勞動力將大幅度提高。而且工業(yè)經(jīng)濟時代那些直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)和制造的勞動者，在知識經(jīng)濟時代將逐漸由掌握科學(xué)知識和技能的高素質(zhì)的勞動者或者由他們所操控的機器所替代。因此，在工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境下選擇以工人工資或工時作為間接費用的分配標準是合理的，但是在知識經(jīng)濟環(huán)境下，產(chǎn)品成本的高低已經(jīng)不取決于活勞動的多少而是取決于知識資源的消耗，所以在知識經(jīng)濟環(huán)境下，知識資源的消耗將取代工人的工資或工時作為間接費用的分配標準。
（四）用分批法替代分步法、品種法的核算在知識經(jīng)濟環(huán)境下，強調(diào)產(chǎn)品的個性化，生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)消費者的不同需要進行生產(chǎn)和經(jīng)營。產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點是“小批量的單元生產(chǎn)”。以前適用于大量、大批生產(chǎn)工藝特點的品種法已經(jīng)很難在知識經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)揮作用，所以用分批法取代分步法、品種法的核算勢在必行。這樣才能發(fā)揮分批法核算的特點，體現(xiàn)知識經(jīng)濟對成本核算要求。
（五）改變成本會計計量模式在知識經(jīng)濟環(huán)境下，隨著技術(shù)的進步和市場環(huán)境的成熟，公允價值的獲取手段和獲取途徑呈現(xiàn)多元化的趨勢，這樣就可以使公允價值計量具有較高的性。這時應(yīng)當(dāng)改變傳統(tǒng)的歷史成本計量模式，采用適應(yīng)知識經(jīng)濟的成本計量模式，以反映各類資產(chǎn)的公允價值。
四、結(jié)論
總之，經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為當(dāng)前的一個大趨勢，隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，知識經(jīng)濟時代必然會到來，現(xiàn)代成本會計也會經(jīng)受越來越大的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該順應(yīng)這個潮流，對成本會計理論和實踐進行不斷的創(chuàng)新，逐步完善成本會計理論體系，使其不斷的適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的需要。
作者：王瑞峰單位：東北石油大學(xué)
經(jīng)濟會計論文:新經(jīng)濟形勢下綠色會計論文
1新經(jīng)濟形式下實施綠色會計的必要性
隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，我國已經(jīng)進入低碳經(jīng)濟時代，而在低碳經(jīng)濟時代背景下，如何合理協(xié)調(diào)企業(yè)與資源之間的關(guān)系成為當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展需要面臨的主要問題，而綠色會計是以鼓勵企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟為目的的，因此在新經(jīng)濟形勢下實施綠色會計具有重要的現(xiàn)實意義。
1.1建立綠色會計是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的需要可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的主要內(nèi)容就是在滿足當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展又不損害未來利益的基礎(chǔ)上合理使用自然資源。因此可持續(xù)發(fā)展要求經(jīng)濟結(jié)構(gòu)要以低碳環(huán)保為核心，而目前我國的經(jīng)濟發(fā)展大多是以高能源消耗為基礎(chǔ)的，因此必須要建立綠色會計，通過綠色會計體系督促經(jīng)濟結(jié)構(gòu)向低碳環(huán)保方向發(fā)展。
1.2建立綠色會計是我國會計改革和發(fā)展的需要會計模式與經(jīng)濟發(fā)展之間有著必然的聯(lián)系，隨著經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，我國的會計制度也在不斷地改革與創(chuàng)新，我國會計由單純的傳統(tǒng)會計、管理會計到人力資源會計再到現(xiàn)在的綠色會計都是隨著經(jīng)濟發(fā)展模式的改變而發(fā)展的，隨著環(huán)保意識的增強，我國經(jīng)濟發(fā)展必須要以低碳環(huán)保為核心，因此經(jīng)濟發(fā)展過程中必然會用到環(huán)境會計，這種經(jīng)濟發(fā)展趨勢對綠色會計的發(fā)展是一種有利的支持。
1.3建立綠色會計是強化企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境管理工作的需要基于當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過度依賴自然資源的現(xiàn)狀，企業(yè)內(nèi)部管理模式實施綠色會計具有非常重要的意義，因為綠色會計可以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，將環(huán)境成本也納入到企業(yè)的成本支出體系中，這樣有利于企業(yè)改變以往的以環(huán)境破壞為代價的經(jīng)濟發(fā)展方式，提高了經(jīng)濟的整體效益。
2新經(jīng)濟形勢下綠色會計發(fā)展中存在的問題
目前關(guān)于綠色會計的論述比較多，但是針對我國新經(jīng)濟形勢下發(fā)展綠色會計中存在問題的相關(guān)研究還比較少，本文則以我國新經(jīng)濟形式環(huán)境為背景，分析我國綠色會計發(fā)展過程中存在的問題：
2.1綠色會計理念還不成熟綠色會計的發(fā)展理念主要是從我國宏觀經(jīng)濟角度出發(fā)，從社會環(huán)境利益方面考慮企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，而不能從企業(yè)各方面的經(jīng)濟利益衡量，但是就目前綠色會計的實效運行情況看，綠色會計在企業(yè)中的應(yīng)用還非常的少，尤其是在一些中小型企業(yè)中幾乎沒有綠色會計的概念，甚至一些會計人員連基本的綠色會計概念都沒有。
2.2缺乏完善的綠色會計體系我國綠色會計研究要遠遠落后于西方發(fā)達國家，我國企業(yè)在會計工作中應(yīng)用綠色會計體系的案例非常少，雖然經(jīng)過多年的發(fā)展，我國對綠色會計的重視程度越來越高，并且取得了一定的成果，但是在會計實務(wù)中還是不能系統(tǒng)的對綠色會計的要素、計量以及記錄行為進行規(guī)范，企業(yè)的環(huán)境會計信息披露也不。比如現(xiàn)在我國相關(guān)會計制度的不健全導(dǎo)致在企業(yè)的會計信息披露中，只會在上市公司的照顧投標書中披露環(huán)保因素信息，而對于環(huán)保問題而產(chǎn)生的債務(wù)等信息卻沒有做出具體的規(guī)定。
2.3政府及社會對于綠色會計發(fā)展的監(jiān)督力度不足環(huán)境關(guān)系到每個人的切實利益，因此環(huán)境污染治理需要每個人履行其職責(zé)，依靠社會群體的力量治理環(huán)境污染，但是目前我國的環(huán)境治理主要是依靠環(huán)保部門的監(jiān)督與控制，而社會群眾以及媒體等對環(huán)境污染問題實施監(jiān)督，而沒有一定的處罰權(quán)等，這樣就會導(dǎo)致許多社會環(huán)境污染問題依靠環(huán)保部門的單一監(jiān)督與管理很難實現(xiàn)環(huán)境污染治理工作，這樣一來因為監(jiān)督力度的缺失，再加上實施綠色會計對企業(yè)沒有產(chǎn)生直接的效益，因此企業(yè)實施綠色會計的動力不大。
3新經(jīng)濟形式綠色會計發(fā)展的對策
3.1提高社會對綠色會計的認識為改變綠色會計在會計實務(wù)中的缺失問題，應(yīng)該從提高人們對綠色會計的認識方面入手，通過宣傳綠色會計，提高綠色會計在企業(yè)中的應(yīng)用。一是政府部門要通過各種宣傳途徑加強對綠色會計理念的宣傳與指導(dǎo)，引導(dǎo)人們對綠色會計實施的意義以及重要性等有一個清晰的認識；二是加強對綠色會計理論的研究，豐富與創(chuàng)新綠色會計的內(nèi)含，將綠色會計理論與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密相連，實現(xiàn)綠色會計更好地服務(wù)我國經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)保的要求；三是實現(xiàn)綠色會計與企業(yè)的經(jīng)濟利益的掛鉤，讓企業(yè)明白實施綠色會計對企業(yè)經(jīng)濟效益的作用，進而通過企業(yè)實施綠色會計提升社會整體的經(jīng)濟效益。
3.2建立健全完善的綠色會計體系基于我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，發(fā)展低碳經(jīng)濟成為我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，為實現(xiàn)我國低碳經(jīng)濟，需要各級政府部門要將綠色會計納入到經(jīng)濟管理工作中，發(fā)揮綠色會計的環(huán)保功能。①國家立法部門要進一步完善綠色會計的法律法規(guī)，雖然我國出臺了許多關(guān)于環(huán)境保護的法律法規(guī)，但沒有形成一套完整的法律體系，而且現(xiàn)有的會計體系多數(shù)是以犧牲環(huán)境為代價的，因此制定完善的法律法規(guī)，以法律制度的形式確定綠色會計的地位是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求；②加強綠色會計理論研究，我國要積極吸取國外的先進經(jīng)驗與研究成果，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過程中要注重環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境治理的同步發(fā)展。
3.3強化環(huán)境審計力度基于綠色會計不會給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟利益，因此在具體的會計實務(wù)中，企業(yè)選擇綠色會計的動力不足，它們不會主動披露對環(huán)境社會責(zé)任的履行情況，也不會主動披露因為環(huán)境污染成造成的負債信息，因此政府部門以及社會中介機構(gòu)要強化對企業(yè)的環(huán)境審計力度，通過對環(huán)境問題的審計，實現(xiàn)綠色會計在社會中的發(fā)展。同時我國也要建立科學(xué)獎罰機制，對于破壞環(huán)境的經(jīng)濟行為要給予嚴厲的制裁，而對于實施綠色會計的企業(yè)以及人員要給予一定的獎勵。
3.4大力培養(yǎng)綠色會計人才綠色會計在我國的發(fā)展時間還不長，我國專門的綠色會計人才還比較缺乏，為擴大綠色會計在我國的應(yīng)用范圍，需要國家大力培養(yǎng)專門的綠色會計人才：一是我國高校要側(cè)重培養(yǎng)具有綠色會計專業(yè)知識的人才，尤其是關(guān)于企業(yè)應(yīng)用的綠色會計實務(wù)專業(yè)人才；二是企業(yè)要加強對現(xiàn)有會計人員的培訓(xùn)力度，提高他們對綠色會計的認識，增強會計人員對綠色會計的操作技能，滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的要求。
在新經(jīng)濟形勢下，我國綠色會計發(fā)展雖然存在著一些困難，但是其對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型起著非常重要的作用，因此我國要強化綠色會計發(fā)展理念，提高綠色會計在經(jīng)濟發(fā)展中的地位，并將綠色會計充分的應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展過程中，更好的解決經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境污染之間的問題，促進我國環(huán)保節(jié)約型社會的構(gòu)建。
作者：魏寧孟艷華單位：萊蕪市醫(yī)療保險事業(yè)處萊蕪市財政局
經(jīng)濟會計論文:我國經(jīng)濟發(fā)展下的人力資源會計論文
1當(dāng)代中國需要人力資源會計的原因
1.1內(nèi)部管理和財務(wù)信息使用者的需要。首先，現(xiàn)行會計不單獨提供有關(guān)人力資源投資及其變動的情況與其人力資源投資的經(jīng)濟效果和價值等方面信息，并將人力資源投資支出計入當(dāng)期費用，因而也就無法滿足人力資源的控制和管理對信息的需求。其次，財務(wù)信息使用者的需求隨著21世紀的到來人力資源的因素往往對企業(yè)經(jīng)營起著決定性作用，投資方對人力資源信息的需求逐漸攀升，也是因為這點才得以使人力資源會計不斷發(fā)展和完善。
1.2政府對了解社會人力資源狀況的需要。政府通過對人力資源會計所提供的信息，就可以及時了解和掌握存在社會上的人力資源的維護和開發(fā)狀況，并且通過手段和辦法，政府還可以控制和鼓勵企業(yè)對人力資源的扶植力度為經(jīng)濟發(fā)展提供充分動力。
1.3財務(wù)會計核算原則的要求。從會計核算原則方面來看，現(xiàn)行會計對人力資源的處理存在著兩方面突出問題。一是當(dāng)期費用中包含了人力資源投資，這樣也就是違背了權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，先應(yīng)與資本化是權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，而企業(yè)在人力資源投資者以方面上甚至其收益期往往被超過一個會計期間，而這就屬于資本性支出。二是導(dǎo)致企業(yè)各期虧損報告失實、決策失誤、裁員減薪、人才流失的重要原因就是將人力資源的投資支出被費用化，并被計入當(dāng)期費用。而現(xiàn)行的會計無法對其損失進行反映，這就必然會造成經(jīng)營者決策失誤。所以實行人力資源會計是具有非常重要意義的。
2實行人力資源會計的重要意義
2.1建立和發(fā)展人力資源會計是我國經(jīng)濟發(fā)展和宏觀經(jīng)濟管理的需要。21世紀是人才資源需求到來的時代，企業(yè)的發(fā)展和生存離不開人才，而人才就是本文所討論的人力資源，企業(yè)在這個時代只靠傳統(tǒng)的會計是無法滿足自身發(fā)展需求的，因此，人力資源會計的引入迫在眉睫。同樣在我國，人力資源豐富，如何有效的開發(fā)利用，合理的實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置是決定是否使我國經(jīng)濟和社會保持健康發(fā)展的重要問題。
2.2推廣人力資源會計是企業(yè)加強內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。
（1）提高人才使用效率促進人才合理消費。造成企業(yè)嚴重的人才浪費、人力資源反而成為企業(yè)負擔(dān)的原因是沒能把人力資源的投資所帶來的效益放在及時位。所以要抓好人力資源會計的核算，只有在結(jié)合人力資源利潤率、人力資產(chǎn)比率的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際數(shù)據(jù)，做出正確選擇，使一切因素達到優(yōu)化配置，從整體上提高企業(yè)的效益。
（2）有利于健全對經(jīng)營者的激勵機制。現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離。企業(yè)的興衰成敗是與經(jīng)營者的管理和創(chuàng)新能力密不可分的。同時，經(jīng)營者與所有者的經(jīng)濟目標之間難免出現(xiàn)矛盾分歧，經(jīng)營者有可能為了實現(xiàn)個人效用較大化與所有者的利益相矛盾。所以，企業(yè)所有者必須重視經(jīng)營者的人力資源價值，健全激勵機制。
（3）促進科學(xué)化人事管理。決策者如果想了解和掌握人力資源重要信息，就必須要合理運用人力資源的資產(chǎn)檔案，幫助企業(yè)決策者制定與員工適當(dāng)?shù)暮贤谙蕖Ｍ瑫r，為了彌補員工違約所給企業(yè)帶來的損失，企業(yè)內(nèi)部的人力資源會計所提供的信息就會提供制定違約處罰的金額，用來以補償。
2.3推行人力資源會計是人力資源轉(zhuǎn)化為財富的需要。我國人口眾多勞動力豐富，使之眾多的人口成為福利，是一項艱巨任務(wù)。世界各國都已經(jīng)開始了人才爭奪戰(zhàn)，人才是未來發(fā)展最重要的資源，誰贏得了人才，也就贏得了未來。雖然我國人力資源豐富，但文化素質(zhì)水平比較起發(fā)達國家還有一定差距，因此在一定程度上來說，我國還是處于人力資本比較匱乏的國家，中國人力資源豐富與人力資本稀缺的矛盾，決定著經(jīng)濟增長的物質(zhì)基礎(chǔ)。人力資源豐富這一現(xiàn)象又是一把雙刃劍，一方面可以在勞動密集型產(chǎn)業(yè)方面有較大優(yōu)勢，另一方面卻又造成就業(yè)壓力大的難題。為緩解就業(yè)壓力，只能放慢物質(zhì)資本的積累和重進程。同時由于多方面原因所至，這些豐富的勞動力又很難“開發(fā)升級”為高水品人力資本，導(dǎo)致很多先進管理辦法和科技文化難以實施和普及。更難轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。因此，我國當(dāng)下最需解決的問題就是如何把“過剩”的人力資源轉(zhuǎn)化為具有一定知識水平和生產(chǎn)能力的高級“人力資本”，從而達到化劣勢為優(yōu)勢，最終到達推動整個中國經(jīng)濟快速增長的目標。
3在我國建立人力資源會計面臨的突出問題
3.1理論研究的局限性。任何一種理論研究，都必須緊密依靠現(xiàn)實來聯(lián)系，而目前我國的想要建立起完善的會計體制這一目標還尚未具備充分條件，很多理論來源還是靠一些西方著作來支持，在這方面上，可以說是影響人力資源會計發(fā)展的重要問題。
3.2人力資源法制不完善。由于我國整體法制體系不夠完善，人力資源就會缺少確認依據(jù)和相關(guān)的法律保障，使得企業(yè)對擁有人力資源這一方面還不能用法律法規(guī)加以確認，對其交換也缺乏一定的法律規(guī)范，導(dǎo)致不能確保企業(yè)所雇傭的勞動者的勞動所有權(quán)，對其違約的勞動者不能有效處罰，難以確保企業(yè)人力資源的相對穩(wěn)定性。
3.3人力資源核算問題。人力資源會計必須要面對的問題是勞動者權(quán)益確定是人力資源會計的核心和本質(zhì)所在。從投資者立場看似應(yīng)屬于企業(yè)所有者，但人力資產(chǎn)上的那部分支出恐怕并不足以說明所有權(quán)的歸屬。另外人力資源會計并未突破傳統(tǒng)會計的范圍，對“人力資源”的歸集和分配，只是做了原有會計的改革，因為賬面上人力資產(chǎn)的價值并不代表人所創(chuàng)造出的價值。以現(xiàn)時重置成本計價，出現(xiàn)了重置標準和不同企業(yè)的可比性問題。與財務(wù)會計的結(jié)合問題也沒有得到很好的解決。
3.4人力資源會計如何量化和計量。搞清人力資產(chǎn)是相對于物質(zhì)資產(chǎn)而言的這一前提，是正確提供人力信息的基本前提。企業(yè)一旦擁有某種物質(zhì)資產(chǎn)后，企業(yè)就會享有對其所有和控制的權(quán)力，但人這一特殊資產(chǎn)卻不可與物同等對待，企業(yè)不可能對其擁有和控制，所以在計量人力資產(chǎn)時，如果把人本身作為計量對象是有所不妥的。因此，在在人力資源的確認與計量問題上。至今還仍未做到與傳統(tǒng)財務(wù)會計較好的融合，只作為管理會計的一個組成部分來提供信息阻礙了會計整體功能的發(fā)揮。
4人力資源會計在我國建立的對策
4.1加強理論研究。明確人力資源、人力資本、人力資產(chǎn)各概念的特點范疇及其相互間的聯(lián)系是人力資源會計的基礎(chǔ)，人力資源成本項目及資本化、人力資源價值計量模式是人力資源會計的核心。人力資源能否被視為一項資產(chǎn)，是人力資源會計能否成立的關(guān)鍵。
4.2建立我國人力資源會計理論和制度。我國的會計界要努力出去實地考察，不要停留在書本中，只做一般性的了解，因地制宜努力為我國企業(yè)的人力資源會計打下基礎(chǔ)，通過與實際相結(jié)合建立包括會計核算原則。報告準則、會計核算需設(shè)置的賬戶等內(nèi)容的人力資源會計制度。
4.3完善企業(yè)的用人機制。現(xiàn)行會計制度規(guī)定的職工教育經(jīng)費計提比例過低，遠遠不能滿足企業(yè)的實際需要。降低企業(yè)因人才流失而造成的損失．全力保障企業(yè)人力資源投資收益。
4.4開展試點工作，為人力資源會計的廣泛推廣做準備。中國人力資源會計的實施除了要進一步加強理論研究，完善人力資源會計的理論體系以外，還應(yīng)當(dāng)建立我國人力資源會計理論和制度、完善企業(yè)用人機制、大力發(fā)展完善人力資源市場開展試點工作，為人力資源會計的大面積鋪開做準備。擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，逐步擴大應(yīng)用領(lǐng)域，充分積累經(jīng)驗，將人力資產(chǎn)這一新的能源為我國經(jīng)濟發(fā)展注入新動力。
作者：王桂蘭單位：赤峰市醫(yī)院門診部
經(jīng)濟會計論文:低碳經(jīng)濟下成本會計論文
1、低碳經(jīng)濟與企業(yè)環(huán)境成本會計概述
1.1低碳經(jīng)濟概述
隨著2003年“低碳經(jīng)濟”一詞的提出，現(xiàn)在已成為一種新興的經(jīng)濟理論被相關(guān)學(xué)者研究，它作為一種在后工業(yè)化時代出現(xiàn)的經(jīng)濟形態(tài)，既能夠滿足能源、環(huán)境的挑戰(zhàn)，又是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的途徑，比如：當(dāng)前企業(yè)普遍采用的一種低碳經(jīng)濟理念就是“低能耗、低排放、高效益、低污染”，以技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新為核心，旨在降低資源的消耗、環(huán)境的污染，以能源效率、創(chuàng)新清潔能源為目標，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要選擇。
1.2企業(yè)環(huán)境成本
環(huán)境成本是企業(yè)本著對環(huán)境負責(zé)的原則，通過經(jīng)營管理者的行為對環(huán)境的影響所產(chǎn)生的一系列成本費用，也就是說企業(yè)的環(huán)境成本就是對環(huán)境的恢復(fù)、預(yù)防、補償過程中所產(chǎn)生的企業(yè)資產(chǎn)的流出以及價值的消耗，其形式不僅表現(xiàn)為企業(yè)會計賬面上的現(xiàn)金的流入、流出，還包含一系列非現(xiàn)金的支出。環(huán)境成本將直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，是當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該普遍重視的問題。
1.3企業(yè)環(huán)境成本控制
環(huán)境成本控制主要是指通過運用一系列的先進方法和手段，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的一系列對環(huán)境有影響的成本進行有效的控制，目的是提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，尤其是在低碳經(jīng)濟條件下，對企業(yè)環(huán)境成本的控制是基于一種低碳經(jīng)濟的理念，以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)，將環(huán)境成本的控制貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，以保障將環(huán)境成本降到低限度的一種管理活動。
2、低碳經(jīng)濟下企業(yè)環(huán)境成本的確認與計量
2.1企業(yè)環(huán)境成本的確認
環(huán)境成本的確認主要指的是通過結(jié)合企業(yè)自身的成本發(fā)展目標，從低碳經(jīng)濟的理念出發(fā)，對企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的對環(huán)境有影響的支出進行確認，并根據(jù)實際情況分為資本性支出與收益性支出兩項，在考慮企業(yè)自身損失的前提下，及時，資本性支出主要涉及到兩個或兩個以上的會計年度中的各項支出，應(yīng)該由各個期間收益的營業(yè)收入分擔(dān)，如果企業(yè)的環(huán)境指出符合資本化的標準，就將部分支出轉(zhuǎn)化為企業(yè)的環(huán)境資產(chǎn)，并按照一定的方式進行分期攤銷；第二，收益性支出是將涉及一個會計年度的支出與當(dāng)期收入項配比，并計入當(dāng)期成本費用的營業(yè)支出形式，比如：企業(yè)的環(huán)境綠化支出、環(huán)保人員的工資支出等就是收益性支出的范圍。對資本性支出與收益性支出進行確認要認準一定的條件，本著對環(huán)境負責(zé)的原則，發(fā)展低碳經(jīng)濟的理念。
2.2企業(yè)環(huán)境成本的計量
企業(yè)的環(huán)境成本計量主要可以分為內(nèi)部和外部兩部分，及時，內(nèi)部環(huán)境成本計量是在目的成本、非目的成本的基礎(chǔ)上，選取不同的計量方式，在一定時期內(nèi)針對某一環(huán)境而做出的資金投入，主要有差額計量與計量兩種，不管哪種計量方式都應(yīng)該以保護環(huán)境為主要的投資原則；第二，外部環(huán)境成本計量是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中并沒有實際支付對環(huán)境造成破壞的成本費用，它不同于內(nèi)部環(huán)境成本計量以消耗資源為代價，而是取決于對溫室中氣體排放量的估算，通過從量定價方法對有害氣體的排放進行計量，在觀測實際數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，通過一系列的測算公式推衍而來，是對資源消耗量的一種計量。
3、低碳經(jīng)濟下改進企業(yè)環(huán)境成本控制的建議
3.1完善環(huán)境會計計量法規(guī)
完善環(huán)境會計計量規(guī)范是低碳經(jīng)濟條件下控制環(huán)境成本的前提和基礎(chǔ)，實際來說，應(yīng)該在拓寬環(huán)境會計法規(guī)覆蓋面的前提下，明確保護環(huán)境、控制會計成本的要求，將環(huán)境保護為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要標準，確定環(huán)境成本在企業(yè)總成本中的地位，以此來知道環(huán)境成本控制的實踐活動，實現(xiàn)企業(yè)利益與環(huán)境保護的雙贏。
3.2提升企業(yè)環(huán)境成本控制的觀念
低碳經(jīng)濟下，企業(yè)不能再按照傳統(tǒng)的環(huán)境成本計量形式發(fā)展，應(yīng)該從一個新的角度去分析企業(yè)的環(huán)境成本與經(jīng)濟效益，來保障正確的經(jīng)營決策，站在低碳發(fā)展的角度，充分認識到環(huán)境成本的應(yīng)用價值，對關(guān)系到環(huán)境保護的一系列經(jīng)營活動進行全程的控制，以一種主動性的環(huán)境成本控制為手段，以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，來實現(xiàn)企業(yè)更高的經(jīng)濟利益。
3.3制定適合環(huán)境成本控制的準則
無論哪種方法都應(yīng)該以控制企業(yè)環(huán)境成本為前提，參考行業(yè)環(huán)境成本。企業(yè)外部環(huán)境成本等因素，從自身企業(yè)的實際情況出發(fā)，制定適合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境成本準則，以此來達成企業(yè)的環(huán)境成本控制目標。
作者：高誼單位：重慶大學(xué)城市科技學(xué)院
經(jīng)濟會計論文:企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展下財務(wù)會計論文
一、當(dāng)前的問題
1.相應(yīng)的法律法規(guī)體系仍不完備
法律是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序最根本也是最直接的手段。經(jīng)濟與法律相輔相成，缺一不可。我國法律規(guī)定，公司上市、增資配股、退市，均以利潤為判定標準。而國外西方發(fā)達國家的法律使得國際會計標準以資產(chǎn)的負債表為主。這便造成了我國和國際社會法規(guī)體制的差異。這種差異造成了我國在財務(wù)會計管理法律法規(guī)體制上的落后。
2.財務(wù)會計職位基礎(chǔ)薄弱，控制力差
在當(dāng)今的中國，企業(yè)發(fā)展往往以經(jīng)濟利益為首要考慮對象，這本無可厚非，但這些企業(yè)在注重經(jīng)濟利益的同時往往忽略自身財務(wù)會計的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部雖然也設(shè)有相應(yīng)的財務(wù)會計部門，但往往忽視其的重要性，只是起到基礎(chǔ)的財務(wù)作用，財務(wù)會計不能很好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在企業(yè)財務(wù)會計的管理中，現(xiàn)代化的操作方式仍未得到重用。一方面，部分企業(yè)的財務(wù)會計部門仍采用傳統(tǒng)手工記賬，算賬和報賬，不能擺脫繁瑣的手工操作形式。另一方面，有些企業(yè)雖然配備了先進的電腦等操作系統(tǒng)，但利用率不大。往往形同虛設(shè)。財務(wù)會計還是傾向于手工操作這種傳統(tǒng)形式。
3.財務(wù)會計素質(zhì)差，能力不強
雖然現(xiàn)在高等教育中經(jīng)濟學(xué)方面的建設(shè)已經(jīng)有了很大的進步，但相關(guān)的人才還是匱乏，再加上每年大量的人才外流，導(dǎo)致國內(nèi)一些企業(yè)部門的財務(wù)會計大都失于水準。一方面：企業(yè)中的財務(wù)會計很多時候并不具備相應(yīng)的知識素養(yǎng)。他們的任職往往只是起到一個填補職位空缺的作用。另一方面：一些具有相應(yīng)知識素養(yǎng)的財務(wù)會計往往孤高自傲，沒有樹立正確的價值觀，人生觀，不能在工作中不斷提升自身的實力，這在很大程度上會限定企業(yè)的發(fā)展。一般情況下，年末，很多企業(yè)會進行現(xiàn)金盤點相關(guān)企業(yè)出納人員會對實際的現(xiàn)金存儲數(shù)額進行盤點，比較總賬里和會計復(fù)核后的數(shù)目，隨后填寫報表。這期間會出現(xiàn)很多問題，一些財務(wù)會計缺乏責(zé)任感和耐心，往往會對報表的數(shù)額進行一定的改寫，這造成了企業(yè)財務(wù)中的漏洞，剛開始的時候，危害并不大，但長此以往，便會造成很惡劣的影響，給企業(yè)的聲譽的發(fā)展帶來極大的問題。
4.財務(wù)會計自身的作用尚未認清
財務(wù)會計不同于一般的會計，應(yīng)該是一個獨立的部門。財務(wù)會計對外提供的信息反映了企業(yè)與投資者、債權(quán)人等有關(guān)方面的利益關(guān)系，受到這些信息使用者的普遍關(guān)注；他們往往要以財務(wù)會計提供的會計信息為主要依據(jù)，作出有關(guān)經(jīng)濟決策。財務(wù)會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，服務(wù)于市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。由此可見，財務(wù)會計的獨特性。但當(dāng)下很多企業(yè)對財務(wù)會計的理念很模糊，僅僅局限于對資產(chǎn)流動的管理。這一方面造成了財務(wù)管理應(yīng)有功能的浪費，另一方面，不利于企業(yè)的長期健康穩(wěn)定的發(fā)展。對投資者往往會造成不良的映像，影響投資信心。更應(yīng)該引起重視的一點是，現(xiàn)代企業(yè)向投資者提供的財務(wù)報表往往不能取得相應(yīng)的效果。投資者希望從現(xiàn)有報表中看到公司未來的預(yù)計收入和發(fā)展方向，不僅要看到該企業(yè)這一年里的經(jīng)濟報表，也要看到一些非經(jīng)濟因素。這對投資者自身的利益來說是至關(guān)重要的。但這些往往是現(xiàn)有財務(wù)會計師所忽略的，不能給投資者提供想要的，自然就不能進一步吸引投資者進行投資，企業(yè)未來的發(fā)展變成了一個問題。
二、改革策略
1.國家大力營造完善的資本市場
在確保國家經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，國家應(yīng)進一步使利率和匯率市場化，更好的發(fā)揮市場自身的調(diào)節(jié)作用。更好的與國際接軌。進一步走出國門，在經(jīng)濟全球化的背景下，努力抓住機遇，提升會計行業(yè)整體素質(zhì)。
2.國家部門重視相應(yīng)人才的缺失和大面積的外流
一方面：國家應(yīng)加大對高校相關(guān)知識型人才的培養(yǎng)，填補現(xiàn)在財務(wù)會計相關(guān)人才缺失的現(xiàn)狀。另一方面：國家應(yīng)該加大愛國教育宣傳力度，在高校學(xué)生中樹立國家的意識，就如同當(dāng)今的中國夢一樣，加大輿論宣傳力度。企業(yè)方面應(yīng)相應(yīng)提高相關(guān)人才的待遇，更好的吸引人才的加入，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。只有國家和企業(yè)相聯(lián)合，才能更好的減少人才的外流，使更多的人才投入到社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)中。
3.提升財務(wù)會計自身素質(zhì)
從業(yè)者應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)國外先進財務(wù)會計理念，取長補短。做一個合格的財務(wù)會計，為投資者營造一個良好的投資環(huán)境。另一方面，就企業(yè)自身而言，在人才引進方面，應(yīng)樹立高門檻，加大對人才的篩選，做到不好入，入了都是人才。應(yīng)建立起定期考核制度，定期去考核財務(wù)會計的素質(zhì)，去掉不好的，吸收人才。有條件的企業(yè)，還可以定期組織本企業(yè)的財務(wù)會計去高校，大型企業(yè)，國外進行調(diào)研學(xué)習(xí)活動，吸收各方面經(jīng)驗，保障企業(yè)中財務(wù)會計的活力。
4.加大投入
企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對公司財務(wù)會計部門的基礎(chǔ)設(shè)施投入，引進新式辦公軟件，優(yōu)化財務(wù)會計的辦公體系，使其更高效更品質(zhì)的進行財務(wù)管理。對一些老財務(wù)會計師可以對其進行適當(dāng)?shù)霓o退。在任職方面推行，能者上，弱者下的淘汰制度。
5.精簡部門
在企業(yè)財務(wù)部門的管理中，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)康熙處理藩王一樣，削枝強干，裁掉不必要的部門，合并一些職能相近的部門，避免出現(xiàn)一人任多部的局面，比如管理出納的人就專門管理出納。管理結(jié)算的就專門管理結(jié)算。不出現(xiàn)一人多職的局面，避免權(quán)利的出現(xiàn)和權(quán)利的濫用。在報表制作方面，財務(wù)會計不僅要給投資者提供經(jīng)濟信息也要提供非經(jīng)濟信息。讓投資者看到本企業(yè)未來的發(fā)展方向。報表中，應(yīng)當(dāng)減少有關(guān)企業(yè)長期的經(jīng)營過程中將要面臨的重大風(fēng)險以及種種不確定的信息。加大對企業(yè)未來經(jīng)濟活動的披露，加大對決策有用的、體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)行及未來的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的預(yù)測性信息的披露，要很好的反映企業(yè)未來的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況。估計和判斷等“不確定性”，往往不利于投資者進行投資活動，應(yīng)當(dāng)減少。財務(wù)報表應(yīng)當(dāng)一下子吸引住投資者，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
三、結(jié)語
財務(wù)會計的好壞往往影響到一個企業(yè)的正常發(fā)展，對外，在投資者中企業(yè)的形象，對內(nèi)，企業(yè)自身運行的長期性。對國家，會影響整個國家的經(jīng)濟發(fā)展秩序，加大國民經(jīng)濟中的不穩(wěn)定性，不利于國民經(jīng)濟的長期，健康穩(wěn)定發(fā)展。所以，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，提高財務(wù)會計的素質(zhì)。借鑒國外先進觀念，對財務(wù)會計進行改革，從而營造一個公正、合理、健康的運營環(huán)境。
作者：劉洋 單位：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
經(jīng)濟會計論文:經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期管理會計論文
一、我國管理會計當(dāng)前研究所面臨的挑戰(zhàn)
我國管理會計理論與方法研究視角單一，不注重多學(xué)科交融發(fā)展管理會計理論體系是建立在管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、組織行為等學(xué)科研究基礎(chǔ)上發(fā)展起來的交叉性綜合學(xué)科。在不同發(fā)展階段，管理會計的發(fā)展又受到眾多關(guān)聯(lián)學(xué)科的影響，產(chǎn)生了許多新的理論和方法。然而，我國在運用管理會計時，僅從其自身出發(fā)而忽略了管理會計與別的管理學(xué)科成果的交融，致使管理會計變成“信息孤島”，無法結(jié)合不同的管理技術(shù)與方法為企業(yè)創(chuàng)造出更高的效益。在未來發(fā)展中，管理會計應(yīng)打破“就會計論會計”的桎梏，在管理會計原有的理論基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新和融入其他管理工具的技術(shù)和方法，整合全新的管理會計理論方法體系，為提升企業(yè)價值提供堅實的保障，激發(fā)出管理會計強大的實踐能力。
二、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級時期我國管理會計創(chuàng)新與發(fā)展
為適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的要求，必須發(fā)揮會計在經(jīng)濟建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，特別是發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)管活動中起基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐的管理會計的功效。以下針對管理會計觀念、管理會計內(nèi)容、管理會計研究方法的創(chuàng)新和發(fā)展三大方面進行分析。
(一)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期現(xiàn)代管理會計觀念創(chuàng)新
1．整體、動態(tài)管理觀念的更新企業(yè)的日常管理活動基于一套相互關(guān)聯(lián)、相互協(xié)調(diào)的管理系統(tǒng)，從不同管理層面出發(fā)，又可具體分為若干個不同的子系統(tǒng)。各子系統(tǒng)目標不盡相同，但總體上服從于整體目標。若相互之間發(fā)生不可調(diào)和因素，企業(yè)必須站在整體管理的角度，客觀合理地分析評價經(jīng)管活動，以保持內(nèi)部目標的一致性，增強各系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運作。同時，科技的迅猛發(fā)展使企業(yè)會計信息處理能力日益強大，信息在各系統(tǒng)、部門與外界環(huán)境之間的傳播、處理愈發(fā)便捷，企業(yè)可隨時依據(jù)內(nèi)外環(huán)境近期動態(tài)作出相應(yīng)決策。管理會計作為企業(yè)管理的決策支持和控制系統(tǒng)，必須從整體觀念出發(fā)，與其他系統(tǒng)相互配合、協(xié)調(diào)以滿足企業(yè)管理活動的需要，樹立動態(tài)管理觀念，在變化著的環(huán)境中不斷分析、抉擇，尋找動態(tài)中的平衡點。
2．人本、智本管理觀念的更新傳統(tǒng)的管理會計是基于非人性化的物本管理背景下產(chǎn)生的，那種將人視作只會打工掙錢、養(yǎng)家糊口的“經(jīng)濟人”的想法如今已不合適。在21世紀的知識年代里，人們愈發(fā)認識到在生產(chǎn)管理實踐中，起主導(dǎo)作用的并非機器設(shè)備，而是人的智慧、才能和技巧。人作為是經(jīng)濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。現(xiàn)代企業(yè)管理的任務(wù)在于激發(fā)人潛在的才智和能力，較大限度地調(diào)度人們的積極性，釋放其潛在的能量。唯有人的智能得以充分展示，物的價值才能深度開發(fā)，人盡其才是物盡其用的基礎(chǔ)。在此新環(huán)境下，管理會計的系統(tǒng)設(shè)計也應(yīng)更多的考慮到人的因素，推動人本觀念乃至更高層次的智本管理的觀念。
3．戰(zhàn)略導(dǎo)向、可持續(xù)發(fā)展觀念的更新新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)面臨內(nèi)外部復(fù)雜環(huán)境的嚴峻挑戰(zhàn)，不斷提升自身競爭優(yōu)勢和創(chuàng)造市場價值方能立足于整個行業(yè)。以往那種僅為追求短期經(jīng)濟利益，不惜犧牲長遠發(fā)展的狹隘觀念已不適應(yīng)當(dāng)前形勢的要求。現(xiàn)代管理會計要求企業(yè)需站在戰(zhàn)略的高度，時刻關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時獲取競爭對手的信息，深入分析自身所處地位，協(xié)助管理當(dāng)局確立戰(zhàn)略目標、進行戰(zhàn)略規(guī)劃以取得競爭優(yōu)勢;在追求利益較大化目標的同時，努力維護生態(tài)平衡，灌輸可持續(xù)發(fā)展的觀念，積極履行社會責(zé)任，協(xié)調(diào)環(huán)境、經(jīng)濟和社會三者的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)管理會計內(nèi)容新領(lǐng)域的擴展
1．培養(yǎng)戰(zhàn)略管理意識，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)價值流戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)傳統(tǒng)管理會計僅重視企業(yè)內(nèi)部管理而忽視外部環(huán)境信息，在很大程度上使得決策失去戰(zhàn)略相關(guān)性，已不適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。戰(zhàn)略管理會計是傳統(tǒng)管理會計在當(dāng)前新市場環(huán)境和企業(yè)管理環(huán)境下的發(fā)展;作為外向型的綜合信息系統(tǒng)，它避免了傳統(tǒng)管理會計因忽視外部環(huán)境所帶來“目光短淺”的缺陷，積極關(guān)注企業(yè)外部環(huán)境的變化，及時反饋外部市場和競爭者的信息，并用戰(zhàn)略觀點來看待內(nèi)部信息，綜合利用財務(wù)與非財務(wù)信息，以更廣闊的視野來觀察和分析問題，協(xié)助管理者制定合理戰(zhàn)略的規(guī)劃，因此符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求。就目前我國企業(yè)的ERP、電子商務(wù)和IT的發(fā)展，企業(yè)未來可在網(wǎng)絡(luò)價值流基礎(chǔ)上，將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)價值流系統(tǒng)與戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)集成構(gòu)建一個更高層次、復(fù)雜的新型戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)———網(wǎng)絡(luò)價值流戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)，對企業(yè)的健康發(fā)展和長遠利益有著重要意義。
2．堅持以人為本，朝高層次智本管理會計轉(zhuǎn)變當(dāng)前高層次的腦力勞動者作為企業(yè)發(fā)展知識經(jīng)濟的重要資源和核心要素，在企業(yè)經(jīng)管活動中的主體地位日益提升。唯有充分發(fā)揮人的智能，物的潛在價值才能被深度挖掘，企業(yè)能創(chuàng)造的價值也就越大，由此形成了以人的智力乃至智慧為核心的智力資本管理。但與化、規(guī)范化、定量化的物本管理系統(tǒng)不同的是，智本管理認為管理系統(tǒng)是一個涉及人的心理、社會層面、豐富情感世界和人際關(guān)系的復(fù)雜社會系統(tǒng)，由于是動態(tài)的有機體，難以用的數(shù)據(jù)來表現(xiàn)。正是由于智本管理的靈活性、非規(guī)劃性和不確定性，衡量和報告智力資本成為管理會計面臨的新挑戰(zhàn)。為了真實公允的反映企業(yè)價值，管理會計所提供的信息新型智本管理信息應(yīng)打破傳統(tǒng)財務(wù)信息的界限，融合數(shù)量信息與質(zhì)量信息、財務(wù)信息與非財務(wù)信息等多維度信息于一體。智本管理會計通過量化企業(yè)智力資本，為智本管理提供存量和流量信息，考核和評價智力資本投資效率，利用智力資本為企業(yè)創(chuàng)造價值。
3．普及生態(tài)保護意識，推動環(huán)境管理會計創(chuàng)新近年日趨增多的生態(tài)環(huán)境事故給人們敲響了一次又一次的警鐘，企業(yè)在發(fā)展過程中不應(yīng)以破壞生態(tài)環(huán)境為代價換取經(jīng)濟利益，而要考慮到以維持良好生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)的發(fā)展。環(huán)境管理會計系統(tǒng)的建立，能克服傳統(tǒng)成本核算方法的主觀性和分攤標準單一的不足，將與環(huán)境相關(guān)成本單獨核算以量化企業(yè)經(jīng)管活動對環(huán)境的影響;它不僅提供了管理決策所需要的成本與收益等財務(wù)信息，也提供了污染排放等非財務(wù)信息，從而有效抑制企業(yè)短期行為，促使管理者從社會和企業(yè)雙重角度出發(fā)，做出符合生態(tài)發(fā)展的科學(xué)管理決策;環(huán)境管理會計的環(huán)境績效評價體系有助于環(huán)境資源所有者和管理者了解環(huán)境資源的存量和流量，以及資源資產(chǎn)的分布和變動，及時反映企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任、預(yù)防和治理自身所產(chǎn)生環(huán)境污染的資源投入與績效信息，通過對各個環(huán)節(jié)的具體實施行為的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不足，尋找差異，分析原因及改進，從而保障企業(yè)減少環(huán)境風(fēng)險的威脅，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和環(huán)境業(yè)績。
4．積極履行社會責(zé)任，注重企業(yè)多方協(xié)調(diào)發(fā)展當(dāng)前企業(yè)在快速發(fā)展中面對諸多機遇和挑戰(zhàn)，壓力日益凸顯，競爭格局多變，在為社會創(chuàng)造巨大財富的同時也成為社會財富的破壞者。經(jīng)濟可持續(xù)的發(fā)展成為現(xiàn)展的必然要求，社會責(zé)任更多地滲入經(jīng)管活動中。從管理會計視角出發(fā)，企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時、所承擔(dān)對股東、員工、供應(yīng)商、消費者那種社區(qū)和社會環(huán)境的責(zé)任;其基本要求是以法律責(zé)任為底線，依法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、遵守環(huán)保要求、維護勞動者合法權(quán)益等，更高層次則包括關(guān)心員工健康發(fā)展、主動參與環(huán)境治理、捐助社會公益和慈善事業(yè)等。企業(yè)社會責(zé)任難以用技術(shù)性指標和原則去規(guī)范，其發(fā)展依靠自身經(jīng)濟行為和經(jīng)營行為的道德約束。社會責(zé)任管理會計就是將企業(yè)和社會之間的相互關(guān)系作為社會責(zé)任并以此為中心而展開的會計;它通過會計特有的方法和技術(shù)測定，計量和揭示一個企業(yè)的經(jīng)濟行為對社會環(huán)境的影響，促使企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時爭取社會效益較大化，最終實現(xiàn)人類資源、經(jīng)濟和社會多方協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、管理會計研究方法創(chuàng)新
(一)研究視角更加廣闊，交融多學(xué)科理論發(fā)展
傳統(tǒng)單一學(xué)科研究方法已無法滿足當(dāng)前理論研究和實踐應(yīng)用的需求，倡導(dǎo)跨學(xué)科研究已成為現(xiàn)在管理會計研究發(fā)展的重點。如經(jīng)濟學(xué)研究中的“交易成本經(jīng)濟學(xué)”與管理會計有著較好的內(nèi)在一致性，其中企業(yè)縱向一體化理論為解決戰(zhàn)略成本和戰(zhàn)略管理會計研究問題提供分析框架;心理學(xué)研究的認知、動機、社會心理子領(lǐng)域理論對管理會計實踐的動機效應(yīng)和信息效應(yīng)研究發(fā)揮重要作用;社會學(xué)研究中的權(quán)變理論不僅涉及到管理控制系統(tǒng)，還利用交互項檢驗了其業(yè)績后果，豐富了管理會計研究內(nèi)容;運籌學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計學(xué)的許多方法被引入管理會計決策和控制模型的構(gòu)建中，促使管理會計研究朝精密的數(shù)理化方向發(fā)展。管理會計在現(xiàn)代管理方法基礎(chǔ)上，整合原有理論并吸收其他學(xué)科的精華，使研究成果更具有廣泛應(yīng)用能力。
(二)研究方法相互結(jié)合，迎合管理實踐情境
實地研究有助于科研人員深入組織內(nèi)部獲取組織運作的原始資料和數(shù)據(jù)，為實現(xiàn)研究提供小樣本數(shù)據(jù)和創(chuàng)新實務(wù)提供便利;問卷調(diào)查能在實踐中檢驗理論的正確性，同時可以擴展局部研究成果以觀察結(jié)論外部有效性;實驗研究在數(shù)據(jù)難以獲得，計量不夠的情況下創(chuàng)建一個研究場景并產(chǎn)生客觀數(shù)據(jù);分析性模型化研究邏輯推導(dǎo)研究，假設(shè)檢驗完善，有助于建立數(shù)學(xué)模型的關(guān)系;檔案研究應(yīng)用定量方法分析數(shù)據(jù)，將檔案數(shù)據(jù)作為主要來源，可獲性和可用性很高。各種方法都有其優(yōu)點和缺陷，因此在管理實務(wù)中應(yīng)多管齊下，互為補充，進一步提高我國企業(yè)管理會計工作水平。
作者：胡雨馳 王璇 單位：廣東外語外貿(mào)大學(xué)
經(jīng)濟會計論文:交易成本經(jīng)濟學(xué)管理會計論文
一、交易成本經(jīng)濟學(xué)與管理會計的融合
首先，理論層面的研究，主要研究交易成本經(jīng)濟學(xué)與管理會計的理論相似處，尋找二者的理論契合點。從事這方面研究的學(xué)者與主要觀點為：李心合（2002）教授認為，正統(tǒng)財務(wù)學(xué)是依據(jù)“理性選擇范式”來進行理論研究的，這種范式認為財務(wù)分析框架不包括制度框架，由此而造成了一系列的缺陷。企業(yè)財務(wù)行為的制度性和社會性，為交易成本經(jīng)濟學(xué)與管理會計進行理論融合提供了基礎(chǔ)；饒曉秋（2004）認為，二者的理論在某些方面存在相似之處，這些相似之處包括：責(zé)任會計、成本管理、質(zhì)量成本管理和作業(yè)成本等幾個方面。交易成本經(jīng)濟學(xué)的某些理論對于企業(yè)成本管理有非常重要的作用，即在優(yōu)化企業(yè)成本管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上減少企業(yè)成本支出，這將是一種全新的優(yōu)化成本管理的方法，為成本管理的研究提供了一個新的視角；賀穎奇、陳佳俊（2006）認為，在交易成本經(jīng)濟學(xué)理論中，管理會計應(yīng)該作為一種控制范式進行研究，而且它也是組織控制的一部分，應(yīng)該發(fā)揮其應(yīng)有的控制作用。其次，計量層面的研究，由于企業(yè)交易種類繁多，要計量所有交易成本存在一定困難，所以，很多企業(yè)都試圖將管理會計理論運用于交易成本的計量中，以期能夠找到一些對成本計量具有建設(shè)性作用的實施建議。Miller和Cooper等人將交易成本運用與“作業(yè)成本”核算之中，得到的結(jié)論是，企業(yè)交易容易產(chǎn)生間接費用，所以，控制間接費用的一個有效方法是減少交易的發(fā)生。黃鵬、陳鋼（2000）認為，交易成本會計系統(tǒng)對企業(yè)的成本控制非常重要，因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況建立合適的交易成本會計系統(tǒng)，對交易成本進行進一步控制和管理。段秀芝、黃曉波（2009）認為有兩種方法可以計量交易成本，及時種是改進企業(yè)日常的會計活動進行直接計量，另一種是利用企業(yè)的成本會計系統(tǒng)以及會計核算資料進行間接計量。，應(yīng)用層面的研究，具體做法是先找出管理會計某些操作方法與交易成本經(jīng)濟學(xué)理論的聯(lián)系，然后將交易成本經(jīng)濟學(xué)中的這些理論運用到具體的管理會計問題的解決中，這些問題包括：企業(yè)重組、企業(yè)并購、轉(zhuǎn)移定價和預(yù)算管理等。對于企業(yè)重組，魏亞平（2000）認為交易成本也存在于其中，并對其具體表現(xiàn)形式進行了歸納，而且提出了一些有利于減少企業(yè)交易成本的建設(shè)性措施；對于企業(yè)并購，陳玉罡、李善民（2007）認為企業(yè)并購中的交易成本可以分為隱性的和顯性的兩種，并證明了企業(yè)并購就是為了節(jié)約這兩種成本；對于轉(zhuǎn)移定價，潘飛等人（2007）論述了交易的特征對內(nèi)部定價的影響和轉(zhuǎn)移定價系統(tǒng)應(yīng)該實現(xiàn)的目標；對于預(yù)算管理，王煒瀚（2010）認為，企業(yè)可以通過加強基礎(chǔ)性制度建設(shè)和建立有關(guān)的激勵機制來減少交易成本的產(chǎn)生。
二、企業(yè)的交易本質(zhì)：從不契約到層級結(jié)構(gòu)
市場讓很多交易者明白：交易的本質(zhì)實際上就是減少犯錯。由于市場的復(fù)雜性，常常需要建立一個完整的交易計劃，隨著社會的發(fā)展，交易的本質(zhì)也經(jīng)歷了從不契
（一）交易的本質(zhì)與不契約
一個完整的交易涉及到多方利益，這些利益可能互不相關(guān)也可能相互沖突，因此，在交易發(fā)生之前，需要以契約的形式將涉及的各方利益及可能發(fā)生的問題和應(yīng)對方法確定下來，所以，契約的本質(zhì)就是協(xié)調(diào)各方利益沖突，契約的簽訂過程也就是交易的實現(xiàn)過程。因此，對交易本質(zhì)的研究離不開對契約的研究。交易契約一般包括兩種形式，即正式的交易契約和非正式的交易契約，其中：正式契約是指那些以具體的文本形式表現(xiàn)出來的契約，它們一般都具有法律的強制性，受法律的保護；非正式契約則是指那些沒有用具體的文本形式表現(xiàn)出來而是由組織中絕大部分人默認而得到的一種契約形式，這種默認包括風(fēng)俗習(xí)慣、管理行規(guī)等非文本形式。在現(xiàn)實生活中，由于多種原因，導(dǎo)致契約不可能存在，這些原因具體包括：交易雙方的疏忽、契約條款語義的模棱兩可、信息不對稱和契約條款的成本較高等。所以，交易的本質(zhì)是由于不契約的存在而存在的。
（二）交易的本質(zhì)與層級結(jié)構(gòu)
隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，層級結(jié)構(gòu)越來越受到重視：如果層級結(jié)構(gòu)設(shè)計得當(dāng)將會提高組織效率，節(jié)約交易成本，反之，則會降低組織效率，增加交易成本。從交易成本經(jīng)濟學(xué)的視角來看，企業(yè)中存在著一系列的交易契約，這些交易契約大都是由委托人與人簽訂的，其表現(xiàn)形式可以用層級結(jié)構(gòu)來概括：企業(yè)股東大會作為公司的較高部門機構(gòu)，其權(quán)利下放一般包括兩個方面，一方面是下放管理權(quán)給董事會，使其有權(quán)對公司的日常管理和重大事項做出決策，另一方面是下放監(jiān)督權(quán)給監(jiān)事會，使其有權(quán)監(jiān)督董事會和總經(jīng)理的日常工作；董事會又將管理權(quán)及一部分決策權(quán)下放給總經(jīng)理，以此類推，總經(jīng)理與部門經(jīng)理之間、部門經(jīng)理與部門主管之間、部門主管與下屬員工之間都存在這種權(quán)利下放的關(guān)系，這樣在企業(yè)中就形成了一層管理一層的層級結(jié)構(gòu)，這種層級結(jié)構(gòu)不僅可以避免由于信息不對稱等原因帶來的問題，而且有利于組織不同層級之間的信息交流，從而提高組織的整體效率。這種至上而下式的層級結(jié)構(gòu)能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部交易進行有效控制，具體可以用圖1表示：
三、管理會計：企業(yè)交易治理的制度安排
交易成本經(jīng)濟學(xué)認為，各種簽訂合同的行為都是重要的經(jīng)濟制度，一旦簽訂合同，企業(yè)就成了一個由外部交易和內(nèi)部交易綜合而成的綜合體，如果出現(xiàn)交易行為，必然會帶來交易成本，可以從管理會計的視角對交易行為進行有效治理，從而節(jié)約交易成本。
（一）企業(yè)是交易的綜合體
從上文的論述中可以知道，一旦簽訂契約，就表明交易已經(jīng)實現(xiàn)，現(xiàn)實生活中，交易總是無處不在的，它會以不同的形式展現(xiàn)，這些形式包括勞動合同、產(chǎn)品購銷合同等，甚至連企業(yè)的出庫單、驗收單和考勤表等一系列簡單的文本形式也屬于交易契約的范疇。簽訂交易契約后，企業(yè)就成了外部交易與內(nèi)部交易的綜合體。企業(yè)的外部交易主要反映企業(yè)與外部交易對手之間的競爭。顯然，外部交易涉及到交易對手，其發(fā)展形式并非由企業(yè)單方面決定。因此，為了協(xié)調(diào)雙方利益，使外部交易能夠朝著好的方向發(fā)展，就有必要在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，綜合考慮外部的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和社會輿論等規(guī)范因素，然后再簽訂合理有效的交易契約。在理想的交易環(huán)境中，交易的最終結(jié)果并不是可以事先預(yù)見的，也存在很多的不確定性，雙方的談判能力、資源豐度、經(jīng)營戰(zhàn)略等因素對其產(chǎn)生重要影響，甚至是政府的行政都會對其產(chǎn)生一些微妙的影響。企業(yè)的內(nèi)部交易時刻在企業(yè)中發(fā)生，而且這種發(fā)生是井然有序的，即沿著企業(yè)的層級結(jié)構(gòu)來運行。內(nèi)部交易存在三大特點：一是其交易主題隨著社會的發(fā)展而變化，如今，企業(yè)內(nèi)部交易的主題是“市場”，而在19世紀中期以前，其主題則是“生產(chǎn)”；二是其實現(xiàn)方式多種多樣，如以實物形式存在的資源入庫和設(shè)備更新等，以非實物形式存在的業(yè)績評價和管理條例的落實等；三是其交易類型各不相同，主要包括網(wǎng)絡(luò)型交易、上下級部門之間的交易和同級不同部門之間的交易三種形式。這兩種交易對企業(yè)的運行都有著重要作用，外部交易可以促進市場資源的合理配置，內(nèi)部交易可以實現(xiàn)內(nèi)部資源的有效流動，相互分工，各司其職，又共同推動企業(yè)的發(fā)展。
（二）管理會計對企業(yè)交易的治理
企業(yè)是交易的綜合體，企業(yè)的存在必然會有交易的發(fā)生，而交易的發(fā)生又必然會產(chǎn)生交易成本，因此，企業(yè)在關(guān)注事先既定目標的同時，也要考慮降低交易成本，管理會計便是企業(yè)交易治理的產(chǎn)物。首先，管理會計對企業(yè)外部交易的治理。隨著企業(yè)交易范圍、性質(zhì)和主題的變化，管理會計也隨之變化，從早期的傳統(tǒng)管理會計發(fā)展到現(xiàn)在的戰(zhàn)略管理會計。對于企業(yè)內(nèi)部交易的治理，傳統(tǒng)管理會計與戰(zhàn)略管理會計的關(guān)注點是不同的：其中，傳統(tǒng)管理會計主要關(guān)注契約中的交易雙方，為交易雙方簽訂契約提供相關(guān)信息，并跟蹤契約的履行情況，價，從而降低簽約成本；而戰(zhàn)略管理不僅僅只關(guān)注契約中的交易雙方，還將關(guān)注點投向了顧客和競爭者，這樣不僅可以達到減少簽約成本的目的，還可以從戰(zhàn)略的高度審視企業(yè)經(jīng)營的宏觀環(huán)境，為企業(yè)的重大決策提供科學(xué)的依據(jù)。其次，管理會計對企業(yè)內(nèi)部交易的治理。上文已經(jīng)論述了企業(yè)構(gòu)建合理的層級結(jié)構(gòu)對企業(yè)運行的重要意義，它可以作為一項重要的制度來治理企業(yè)的內(nèi)部交易，不僅可以解決一些由團隊生產(chǎn)所帶來的失靈問題，還可以有效減少成本的發(fā)生。管理會計能夠?qū)⑵髽I(yè)運營中的各種情況反饋給企業(yè)的管理層，使管理層時刻掌握公司的運營動態(tài)，為其提供適時的決策信息，加強對環(huán)境不確定性的敏感度，降低決策失敗的風(fēng)險；管理會計還能對層級結(jié)構(gòu)中的委托行為進行有效監(jiān)督，也就是上一級能根據(jù)所掌握的管理會計信息來監(jiān)督下一級的工作，使每一層級的工作都能按照企業(yè)的規(guī)章制度合理運行；管理會計還可以依據(jù)事先制定的管理模式，建立適當(dāng)?shù)募顧C制和業(yè)績評價機制，對人的合規(guī)行為進行正強化，對違規(guī)行為進行負強化，減少委托人與人之間的利益沖突和摩擦從而節(jié)約交易成本。
（三）管理會計的制度化
交易成本經(jīng)濟學(xué)理論認為，管理會計是很多企業(yè)中普遍存在的一種制度現(xiàn)象，所謂制度，其實就是眾多習(xí)慣、規(guī)則和慣例的有機結(jié)合體，但是制度對員工的影響比這些習(xí)慣、規(guī)則和制度的影響要更廣、更深遠，它要求所有成員在行為上和心理上都要認同并嚴格遵守。因此，制度化是一個漫長的過程、一個循序漸進的過程，但制度一經(jīng)確立，就不容易改變。在組織的實際運行中，組織會要求其成員嚴格遵守這些制度，管理會計在此是就會發(fā)揮應(yīng)用的控制性作用，通過其行政和層級制度，使組織成員嚴格遵守慣例和規(guī)則，并通過長時間的強化練習(xí)，使他們從心里認可這些慣例和規(guī)則，從而實現(xiàn)制度化：從表面上看，管理會計的制度化是通過管理會計實踐，將其規(guī)定的流程、制度等付諸實踐來完成的，這個過程強調(diào)的是人的主觀能動性；從實質(zhì)上看，管理會計將抽象化為組織的慣例和規(guī)則，管理和規(guī)則的制度化并不是一朝一夕的事情，它需要經(jīng)歷一個從應(yīng)然到實然的轉(zhuǎn)化過程，就是這一過程，使企業(yè)的文本上的規(guī)范變成了企業(yè)成員行動上的價值觀，也就是使抽象的行為模式變成具體的行為模式。
四、管理會計的歸宿：交易成本最小化
契約簽訂的過程就是交易產(chǎn)生的過程，一旦交易產(chǎn)生，必然出現(xiàn)交易成本，管理會計是治理交易成本的一項重要制度，但是由于契約的不性、市場的不確定性和一些人為因素的存在，管理會計也不是一層不變的，而是隨著社會發(fā)展不斷變化的。
（一）生產(chǎn)領(lǐng)域
企業(yè)對成本控制的認識是隨著社會的發(fā)展而變化的，18世紀工業(yè)革命后，企業(yè)主敏感的認識到規(guī)模經(jīng)濟的優(yōu)勢，將手工作坊型的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變成了大規(guī)模的生產(chǎn)方式，并雇傭一些固定的長期工人，與這些長期工人簽訂長期雇傭合同，也就避免了頻繁簽訂短期合同所帶來的交易成本。到了20世紀50年代，很多企業(yè)都主張“生產(chǎn)及時性”目標，推動式生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)運而生，這一時期屬于企業(yè)的賣方市場，企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品能夠被很快的銷售出去并獲得可觀的利潤；后來，這種傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式又被機器制造所取代，企業(yè)開始集中力量進行批量生產(chǎn)，這就減少了交易發(fā)生的次數(shù)，節(jié)約了交易成本。企業(yè)對成本的控制經(jīng)歷了從標準成本到目標成本的轉(zhuǎn)變，標準成本有其自身的優(yōu)勢：及時，它滲透到了企業(yè)管理層級的各個方面，具有很強的計劃性和組織性，它的制定也是采用相對民主的協(xié)商式方法，既吸納了企業(yè)不同主管部門的代表參與協(xié)商，也盡量吸收企業(yè)底層員工參與討論，這一民主式討論過程，既降低了決策失敗而帶來的損失，又避免了由于員工與領(lǐng)導(dǎo)之間信息不對稱而導(dǎo)致的員工實施過程中交易成本的產(chǎn)生；第二，標準成本為企業(yè)內(nèi)部交易提供了一個依據(jù)，每個企業(yè)成員在進行內(nèi)部交易時都必須嚴格按照這個依據(jù)進行，比如員工領(lǐng)取材料要填領(lǐng)料單，材料入庫要填入庫單等等，這可以減少資源的浪費，節(jié)約交易成本。但隨著買方市場的形成，市場競爭的加劇，再加上標準成本本身存在的預(yù)測偏差和隨機偏差等問題，它已經(jīng)不能滿足企業(yè)追求交易成本最小化的目標了。此時，為了最小化交易成本，目標成本為企業(yè)提供了一條新思路，它的關(guān)注點已經(jīng)擴展到企業(yè)的外部市場而不是僅僅拘泥于內(nèi)部市場，根據(jù)產(chǎn)品在市場上的競爭價格來確定目標成本，再激勵企業(yè)員工通過改進生產(chǎn)和提高效率等方法來達到目標成本，從而使企業(yè)在生產(chǎn)領(lǐng)域的交易成本最小化。
（二）業(yè)績評價領(lǐng)域
員工獲取工作機會，也可以看作是一種交易行為，企業(yè)會通過勞動合同將企業(yè)與員工之間的交易行為確定下來，為了避免勞動糾紛和交易成本的產(chǎn)生，勞動合同會對一些必要的量化指標和非量化指標進行詳細規(guī)定，其中，量化指標包括基本工資、津貼補助和工作時間等，非量化指標包括工作能力和晉升機會等。其實，每份勞動合同都相當(dāng)于一份交易契約，由于契約不性、市場不確定性等因素的存在，簽訂交易契約就會存在一定的交易風(fēng)險和交易成本，因此，需要對其進行控制。管理會計對業(yè)績評價領(lǐng)域的控制所采取的方法也經(jīng)歷了一個發(fā)展過程：起初對企業(yè)業(yè)績進行評價一般都是只進行的財務(wù)業(yè)績衡量，比較著名的方法就是綜合比率評價體系，它的具體操作方法就是通過線性關(guān)系把一些財務(wù)比率結(jié)合起來評價企業(yè)的整體財務(wù)狀況，但是由于其衡量指標相對單一，它所得出的結(jié)果缺乏足夠的靈活性、科學(xué)性和說服力；后來又出現(xiàn)了杜邦財務(wù)分析體系和經(jīng)濟附加值評價法等評價體系，前者綜合考察企業(yè)的盈利能力、償債能力和營運能力，以實現(xiàn)股東利益較大化為核心，后者為解決問題提供了較為先進的方法。1993年平衡計分卡出7現(xiàn)，它是市場環(huán)境變化的產(chǎn)物，較大的優(yōu)點是能夠多維度、多視角的對企業(yè)業(yè)績進行衡量，能夠多方位的節(jié)約交易成本，是企業(yè)追求交易成本最小化的重大實踐，其衡量路徑就是按照四個維度對企業(yè)的業(yè)績進行客觀評價，這四個維度分別是：財務(wù)維度、流程維度、學(xué)習(xí)與成長維度和客戶與市場維度，它們的側(cè)重點各有不同。其中：財務(wù)維度強調(diào)企業(yè)整體職能范圍的績效；流程維度強調(diào)生產(chǎn)流程管理和供應(yīng)商管理的優(yōu)化；學(xué)習(xí)與成長維度強調(diào)員工不斷學(xué)習(xí)的重要性；客戶與市場維度強調(diào)客戶滿意度的重要性。平衡計分卡與以前的評價體系的區(qū)別在于：首先，它強調(diào)人的重要性，注重人的主觀能動性的發(fā)揮，它所強調(diào)的學(xué)習(xí)與成長維度正是體現(xiàn)了這一點，它不僅激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，而且在企業(yè)中營造自覺學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，使學(xué)習(xí)成為企業(yè)員工的一種內(nèi)化行為，從而節(jié)約企業(yè)內(nèi)部交易成本；其次，它強調(diào)顧客滿意度的重要性，它要求企業(yè)及時根據(jù)顧客需求的變化來調(diào)節(jié)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方向，提供顧客滿意和喜歡的產(chǎn)品，減少不必要的交易成本浪費；，它強調(diào)變革的重要性，企業(yè)的生產(chǎn)流程、銷售流程等環(huán)節(jié)都不是一層不變的，應(yīng)該根據(jù)市場的變化做出相應(yīng)的變革和改善，節(jié)約交易成本。
（三）戰(zhàn)略管理會計領(lǐng)域
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，不確定因素的增加使企業(yè)面臨的風(fēng)險越來越多，傳統(tǒng)的管理會計方法已經(jīng)不再適應(yīng)這樣的環(huán)境，戰(zhàn)略管理會計便應(yīng)運而生，它從戰(zhàn)略的高度來關(guān)注企業(yè)發(fā)展，既對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營進行戰(zhàn)略審視，又關(guān)注企業(yè)外部顧客和競爭對手的情況，內(nèi)外兼顧，通過聚焦企業(yè)核心競爭力和構(gòu)建“價值鏈”來節(jié)約交易成本。企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建是二十世紀末興起的一種全新的戰(zhàn)略管理理論，該理論認為核心競爭力是企業(yè)所具有的、最重要的、且競爭對手無法超越和取代的一種能力，對于不同的企業(yè)，其核心競爭力的聚焦點也是不一樣的，有的企業(yè)以提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)為其核心競爭力，有的企業(yè)則以樹立良好的社會形象為其核心競爭力，還有的企業(yè)則以無與倫比的售后服務(wù)為其核心競爭力，等等。雖然不同的企業(yè)有著不同的核心競爭力，但不可否認的是，目前，幾乎所有的企業(yè)都已經(jīng)構(gòu)建或在努力構(gòu)建本企業(yè)的核心競爭力，因為在競爭激烈的市場環(huán)境中，核心競爭力在一定程度上就是企業(yè)的生存和發(fā)展能力，企業(yè)只有建立起自己的核心競爭力，才可以在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，奪取交易的主動權(quán)，才可以有效的維護正常的交易秩序，保障交易的順利進行，從而減少企業(yè)的交易成本，反之，如果企業(yè)缺乏核心競爭力，不僅會使交易成本顯著增加，而且很快會被其他企業(yè)打垮，被市場淘汰。對企業(yè)價值鏈的構(gòu)建，其實質(zhì)就是以價值鏈為基礎(chǔ)對交易鏈進行優(yōu)化，從戰(zhàn)略管理的高度看，這種優(yōu)化不僅要在企業(yè)內(nèi)部進行，還要擴展到企業(yè)外部去。首先，是對企業(yè)內(nèi)部交易鏈的優(yōu)化。為了更好的節(jié)約交易成本和創(chuàng)造價值，必須對企業(yè)內(nèi)部的交易有一個清晰的認識，可以將其區(qū)分為“可增加價值的交易”和“不增加價值的交易”，前者包括企業(yè)產(chǎn)品的加工制作、銷售、營銷等活動，后者包括企業(yè)原材料的儲存、對不合格產(chǎn)品進行的加工和檢驗等行為，為了節(jié)約交易成本，就需要提高前者的運行效率，減少資源消耗和占用，對后者應(yīng)努力消除一些不必要的交易，力求將這些不必要的交易成本降為零；其次，對于企業(yè)外部交易鏈的優(yōu)化，一方面，企業(yè)要積極主動與外部供應(yīng)商進行合作，通過持續(xù)改善與供應(yīng)商的交易行為，如相互之間建立伙伴或者同盟關(guān)系以及加強彼此的信任，使雙方的交易鏈都得到優(yōu)化，從而達到節(jié)約交易成本的目的；另一方面，企業(yè)也要積極尋求與顧客協(xié)作的有效方法，如提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、提高配送貨的效率和加強售后服務(wù)等方法，使企業(yè)與顧客之間的交易鏈得以優(yōu)化，既能降低企業(yè)的交易成本，又能提高顧客的滿意度，從而實現(xiàn)企業(yè)與顧客的雙贏。管理會計從傳統(tǒng)會計發(fā)展到戰(zhàn)略管理會計，這一歷程表明，管理會計作為一項重要的企業(yè)制度，在減少企業(yè)交易成本方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)要想節(jié)約交易成本，必須認識到企業(yè)是內(nèi)部交易和外部交易的綜合體，對于內(nèi)部交易的治理來說，應(yīng)將管理會計運用到企業(yè)的各個方面，優(yōu)化企業(yè)的層級結(jié)構(gòu)，使管理會計的作用得到較大限度的發(fā)揮；對于外部交易成本的治理，企業(yè)應(yīng)該積極與外部供應(yīng)商和顧客合作，政府也應(yīng)該營造良好的交易環(huán)境，達到減少交易成本的目的。本文關(guān)于交易成本經(jīng)濟學(xué)與管理會計融合的研究，主要是將管理會計的某些理論運用到交易成本經(jīng)濟學(xué)中，從生產(chǎn)領(lǐng)域、業(yè)績評價領(lǐng)域和戰(zhàn)略管理領(lǐng)域來論述管理會計的最終歸宿，即交易成本最小化。
作者：郭勇 單位：河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院
經(jīng)濟會計論文:知識經(jīng)濟下人力資源會計論文
一、知識經(jīng)濟的基本內(nèi)涵與特點
在知識經(jīng)濟的時代，與過往的傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展與運行不同的是，它對于各種有形資產(chǎn)的投入要求并不是很高，但是對以專利、技術(shù)科技產(chǎn)權(quán)為代表的無形資產(chǎn)的要求非常高。特別是針對一些具有高科技含量的企業(yè)來說，外在的建筑面積或許并不是很大，但是所創(chuàng)造出來的市場價值確實巨大的。例如，在包括美國高科技實驗基地“硅谷”在內(nèi)的歐美等發(fā)達國家的高科技企業(yè)一年所創(chuàng)造的利潤會超過一些發(fā)展中國家的一年的經(jīng)濟產(chǎn)值。伴隨這種知識經(jīng)濟在市場份額與影響力的不斷增加，其所蘊含的巨大的發(fā)展?jié)摿σ矔饾u在世人面前顯現(xiàn)出來。在全球都倡導(dǎo)綠色節(jié)能的時期，知識經(jīng)濟可以說是地符合了這一綠色循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展需求。由于對各種能源與自然資源的依賴的程度比較低，因此，在知識經(jīng)濟企業(yè)的發(fā)展過程中幾乎可以做到綠色無污染。也是因為這一可持續(xù)的發(fā)展特點，越來越多的國家與地區(qū)開始大力扶持經(jīng)濟型企業(yè)。這種政策性的扶持已經(jīng)逐漸發(fā)展為全球的一種共有的行為，所以基于這個層面，知識經(jīng)濟將會加速全球化的發(fā)展進程。更多的國際組織與經(jīng)濟企業(yè)將會在國際的平臺上展開競爭與合作，而其中人力資源，或者說人才的競爭應(yīng)該是最為突出的。同時，我們也要注意到，在知識經(jīng)濟時代，對于產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)的更新要求比較高。也就是說，知識的創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代較大的要求。這種要求的落腳點還是具有一定的知識創(chuàng)新能力與研發(fā)能力的人才身上。
二、人力資源會計的內(nèi)涵與我國發(fā)展現(xiàn)狀
1.人力資源會計的內(nèi)涵
從學(xué)科類別上來看，人力資源會計屬于一個交叉學(xué)科的發(fā)展范疇。在它的內(nèi)涵中既包括了會計學(xué)的相關(guān)理論知識，同時也包含著管理學(xué)、組織學(xué)等方面的內(nèi)容。需要指出的是，這個概念從提出到現(xiàn)在已經(jīng)將近60年。關(guān)于人力資源會計的內(nèi)涵也隨著時代的進步不斷地發(fā)生著改變。目前在人力資源研究領(lǐng)域比較公認的觀點，還是在上個世紀的60年代由美國的著名的學(xué)者赫曼森提出的，該觀點主要強調(diào)了對人力資源通過會計的相關(guān)計算方法與模型進行相應(yīng)的價值評估與計量，從而更好的為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展決策提供必要的數(shù)據(jù)支持。到目前，人力資源會計的相關(guān)理論也在日趨完善，人力資源的會計理論的指導(dǎo)性也在知識經(jīng)濟的時代得到了很好的提升。
2.我國人力資源會計的發(fā)展現(xiàn)狀及主要問題
在我國人力資源的產(chǎn)生與發(fā)展，經(jīng)過了一個相對比較漫長的歷程。從起初的分離，到中間的快速發(fā)展，以及在80年代的緩慢發(fā)展都是知識經(jīng)濟的影響不斷深入的表現(xiàn)。我國的人力資源理論的成長與發(fā)展，固然起步比較晚一些，但是在隨后的成長過程當(dāng)中，特別是知識經(jīng)濟的引導(dǎo)下，我國已逐漸構(gòu)建起具備我國自身特點的人力資源管理模式。這是我們?yōu)橹老驳牡胤剑菑目傮w來看，我國的人力資源會計研究的還多停留在理論的層面。由于缺乏具體的操作的檢驗，因此人力資源會計理論的發(fā)展還是在應(yīng)用性方面表現(xiàn)的比較差。但是隨著知識經(jīng)濟已經(jīng)作為一種發(fā)展的主要趨勢，我們的人力資源會計的發(fā)展還存在著一些需要改進與提高的地方。
（1）人力資源會計理論的實用性還有待加強作為一門應(yīng)用性比較強的理論，人力資源會計理論雖然在我國發(fā)展的過程中，漸漸地形成了具有中國特色的人力資源會計理論體系。但是，在具體的應(yīng)用過程中，理論與實踐還是有銜接不夠緊密的問題。也就是說，我們的理論發(fā)展與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展需求之間還存在著一定的差距，而這種差距就是制約我國人力資源會計理論發(fā)展的主要障礙之一。
（2）對人力資源的監(jiān)管需不斷加強在我國知識經(jīng)濟的發(fā)展過程中，法制的建設(shè)應(yīng)該是現(xiàn)行的，至少應(yīng)該與知識經(jīng)濟的發(fā)展保持同步，從而發(fā)揮保駕護航的價值與作用。可是由于我國當(dāng)前正處于經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型階段，因此，一些法律與法規(guī)還有待進一步地修訂與完善。特別是關(guān)于人力資源的監(jiān)管，以及具體的實施方案還需要在實踐中發(fā)揮更好的法律規(guī)范的效力。只有從制度與法律上進行補充與完善，那么我國的人力資源會計的相關(guān)分析與結(jié)論報表才會更好地發(fā)揮指導(dǎo)性的作用。這種監(jiān)管應(yīng)該首先明確企業(yè)在知識經(jīng)濟時代的市場定位。監(jiān)管的目的，不僅僅是為了避免潛在的人力資源的風(fēng)險，更是為了通過的手段與方式來幫助我國的中小企業(yè)，特別是知識密集型的企業(yè)，在追求企業(yè)自身發(fā)展所取得的經(jīng)濟效益的同時，更好地將企業(yè)的社會效益發(fā)揮出來。因為只有在制度的范圍中去發(fā)揮，去表現(xiàn)，整個人力資源的市場才會在秩序中運行。
（3）人力資源的量化與核算標準有待統(tǒng)一對于會計領(lǐng)域來說，數(shù)字是最有說服力的指導(dǎo)依據(jù)。可是在進行人力資源的會計化分析與量化時，由于量化標準的不統(tǒng)一，我們會發(fā)現(xiàn)會計分析的結(jié)論的適用性受到了一定的限制。特別是面對無形的資產(chǎn)，如何運用傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)統(tǒng)計模型開進行很好的量化與分析，這其中確實存在著一定的不確定性。預(yù)期的人力資源如何進行會計化的數(shù)理分析，以及傳統(tǒng)的會計計算如何才能與目前的知識經(jīng)濟的人力資源的計量標準相統(tǒng)一,這些都是在今后的人力資源會計發(fā)展過程中所要解決的問題。以上這些問題只是當(dāng)前我國發(fā)展人力資源會計過程中的突出問題，另外還有我國的經(jīng)濟發(fā)展體制，以及原有的人力資源觀念都是制約我國人力資源會計發(fā)展的桎梏。
三、知識經(jīng)濟條件下我國人力資源會計大發(fā)展戰(zhàn)略研究
面對當(dāng)前的知識經(jīng)濟迅速發(fā)展與繁榮的大好時代，我們只有把握這個世界性的發(fā)展趨勢，才會在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中贏得發(fā)展的主動權(quán)。從我國當(dāng)前的人力資源會計發(fā)展的戰(zhàn)略來看，我們只有不斷的從以下幾個方面進行改善與提高才會進一步的實現(xiàn)我國人力資源會計的大發(fā)展。
1.進一步強化人力資源會計的相關(guān)法律的完善
通過上文有關(guān)我國人力資源會計的發(fā)展現(xiàn)狀，我們可以看到加強相關(guān)的法律監(jiān)管已經(jīng)到了一個刻不容緩的地步。一方面，只有通過相關(guān)法律與法規(guī)的制定，才會進一步的為我國的人力資源會計發(fā)展提供法律上的依據(jù)與支持，特別是，在全球的經(jīng)濟浪潮中，競爭的格局已經(jīng)滲透到世界的各個角落，只有從法律的體系中尋求共有的標準才會讓人力資源會計的發(fā)展步入正軌。另一方面，法律的設(shè)定與完善也是進一步開展國際經(jīng)貿(mào)交流與合作的關(guān)鍵所在，在世界的經(jīng)濟市場上，法制的保障已經(jīng)成為進一步合作的必要前提，也是將我國經(jīng)濟發(fā)展的格局進行全球發(fā)展的重中之重。
2.進一步完善人力資源會計的相關(guān)理論研究
從理論研究的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我國的人力資源會計研究目前還處在一個成長與摸索的階段。這個階段我們會面對很多人力資源會計發(fā)展領(lǐng)域的很多突出問題。一方面，我們要立足于我國當(dāng)前的知識經(jīng)濟發(fā)展的實際，在不斷總結(jié)相關(guān)的理論研究成果的基礎(chǔ)上，不斷地進行人力資源會計等相關(guān)理論的完善工作。這樣的工作并不能很輕松的，它需要高校、企業(yè)、科研院所、政府等各個職能部門通力合作才能實現(xiàn)。另一方面，我們要近一步的學(xué)習(xí)與借鑒歐美等發(fā)達國家在人力資源會計領(lǐng)域的研究成果，開展更為廣泛的經(jīng)驗的交流與合作。只有按照這種理論發(fā)展的思路與模式才會促進我國的人力資源的會計理論研究工作的發(fā)展。目前的人力資源會計理論雖然取得了一定的發(fā)展成果，但是還無法面對日新月異的知識社會所帶來的挑戰(zhàn)。因此，在理論的發(fā)展進程中應(yīng)該不斷地從市場發(fā)展的實際出發(fā)，尋找發(fā)展過程中的新問題，新現(xiàn)象不斷地進行理論的自我完善與補充，在保障人力資源會計理論的科學(xué)性的基礎(chǔ)上，不斷的提高它的實踐性。
3.進一步加強人力資源的管理工作
人力資源作為知識經(jīng)濟時代競爭的主要內(nèi)容，從某種程度上直接影響著企業(yè)的發(fā)展與未來。同時，作為人力資源會計分析的主要對象進一步加強對人力資源的管理與規(guī)范是未來人力資源會計工作的主要內(nèi)容之一。一方面我們要從人力資源的自身特點來制定符合我國人力資源的相關(guān)規(guī)范。例如對于人力資源的流通，特別是涉及企業(yè)重要的核心技術(shù)領(lǐng)域的人力資源的流通要通過相關(guān)的管理來幫助企業(yè)更好地規(guī)避由于人才的流失而造成的不必要的信息與技術(shù)的泄漏而產(chǎn)生的損失。當(dāng)然，這種具體的界定需要我們從人力資源管理的人性化入手，要在尊重知識，尊重人才的基礎(chǔ)上，保護人力資源的正常流通。只有將上升的通道不斷地保持暢通，在未來的知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時期人力資源才會在工作中發(fā)揮出更大的作用。
4.制定人力資源會計量化的標準
在經(jīng)濟的運行體系中，人是經(jīng)濟效益的主要創(chuàng)造者，同傳統(tǒng)的廠房等固定資產(chǎn)相似的是，人力資源作為一種特殊的無形的資產(chǎn)，也有自己的價值，當(dāng)然也會存在貶值。但是，需要強調(diào)的是人才無論是作為企業(yè)發(fā)展的無形的資產(chǎn)，還是作為企業(yè)競爭的主要砝碼都需要進一步的明確一個相對統(tǒng)一的標準。只有將人力資源的計量標準盡可能地做到統(tǒng)一，才會較大限度的發(fā)揮人力資源會計在人力資源優(yōu)化配置方面的作用。盡管這個標準在具體的制定與實施的過程中存在著一定的難度，但這種標準的制定是實現(xiàn)人力資源會計發(fā)展的必然要求。關(guān)于具體的量化標準，我們可以借鑒歐美等國家對于人力資源劃分的等級制度。根據(jù)人才的貢獻度以及未來發(fā)展的潛力來進行具體的量化與測評，從而幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)人才潛力的充分挖掘。
5.做好人力資源會計的推廣工作
由于我國對人力資源的會計研究還處于研究領(lǐng)域的初期，因此在具體的應(yīng)用階段還缺少一定的社會基礎(chǔ)。很多企業(yè)對人力資源的會計工作的具體職責(zé)還缺乏一定的了解。特別是在一些帶有民營性質(zhì)的企業(yè)中，人力資源的管理方式還是停留在傳統(tǒng)的階段。它們中間一直存在一個不可調(diào)和的矛盾，那就是作為企業(yè)的擁有者，他們更多地是希望降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，激發(fā)工作人員較大的工作熱情與潛力。相反，作為一名員工，更多地則希望以較少的工作時間或工作強度，來換取更大的勞動回報，或者說是勞動收益。因為勞資雙方都想追求利益的較大化，所以即使在知識經(jīng)濟的時代，在各種企業(yè)中這一矛盾會一直存在著。由于他們雙方的目標不一樣，一旦出現(xiàn)更強的自我激勵機制，這種矛盾就會加劇甚至惡化。尤其是，在勞動契約相關(guān)條款不完備的情況下，勞資雙方都會借助自己自身的優(yōu)勢，產(chǎn)生一定的投機主義行為，結(jié)果會導(dǎo)致勞資雙方契約履行的低效率或者更高的代價。無論矛盾如何產(chǎn)生，有一個事實我們不能忽視，那就是企業(yè)和人力資源之間，血肉相連。一方面，員工需要企業(yè)這個發(fā)展的平臺；另一方面，企業(yè)的發(fā)展更是離不開員工的努力工作以及為此流下的汗水。所以，要把這種關(guān)于人力資源會計理論的研究盡可能的去推廣，從勞動關(guān)系的角度，從企業(yè)發(fā)展的角度，從知識經(jīng)濟競爭的角度，唯有共贏才會獲得共同的發(fā)展。
四、結(jié)語
在知識經(jīng)濟的時代，人力資源是企業(yè)發(fā)展的生命線，如何通過會計學(xué)的相關(guān)理論對人力資源進行綜合的評定與分析從而幫助企業(yè)在市場的競爭中占據(jù)更為有利的地位，是擺在包括中國在內(nèi)的世界各國關(guān)心的重要課題。面對人力資源這一無形的資產(chǎn)，我們只有利用客觀有效的理論研究來制定科學(xué)詳實的實施方案，才會較大程度的發(fā)揮人力資源在知識經(jīng)濟中的關(guān)鍵性作用。需明確指出的是，由于我國的國情比較特殊，所以在人力資源會計的理論研究的過程中，要盡可能的從我國的人力資源發(fā)展的實際出發(fā)，并將理論與實踐結(jié)合起來。本文是基于知識經(jīng)濟條件下，我國的人力資源會計研究的現(xiàn)狀，從法律完善，人力資源管理等方面對未來的人力資源會計的發(fā)展提出了一些對應(yīng)的發(fā)展策略，希望能助力于人力資源會計研究的深入發(fā)展與完善。
作者：王帥 單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院
經(jīng)濟會計論文:經(jīng)濟學(xué)角度下的財務(wù)會計論文
一、財務(wù)會計在國內(nèi)外的主流定義方法
國外會計定義在英國，《大百科全書》中，將簿記以及會計認為是一個信息系統(tǒng)，還提出可簿記是會計的重要組成部分，還提出會計是一種特殊的藝術(shù)，可以分類總結(jié)企業(yè)的交易情況并且解釋其結(jié)果。在美國，會計師協(xié)會在1953年8月發(fā)表公報中，提出的會計定義和《大百科全書》中的定義比較相似。“公報”,對上述定義中所涉及的“藝術(shù)”一詞的含義作了解釋。“公報”寫道，藝術(shù)中存在一部分科學(xué)，但是藝術(shù)必須包括科學(xué)上技巧以及經(jīng)驗。但是，七十年代以來,美國會計趨向于，將會計理解作為此阿勇提供財務(wù)信息為主要方式的一個經(jīng)濟信息系統(tǒng)。在日本，赫赫有名的會計學(xué)家———“黑澤清，對復(fù)式簿記開展了深入的研究，他對簿記給出了一個定義，會計師在企業(yè)中，采用貨幣開展計算來的一個資本循環(huán)的手段。”
二、財務(wù)會計在經(jīng)濟學(xué)角度下的定義
（一）從企業(yè)出發(fā)
企業(yè)是貨物制造者以及勞務(wù)提供者，企業(yè)創(chuàng)造了源源不斷的社會財富。企業(yè)運行的主要目標是實現(xiàn)利潤較大化。企業(yè)又是尋租者，要通過公開發(fā)行證券，實現(xiàn)對其他公司的并購，在再分配的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)社會資源的擴大。市場初次配置資源，但是再次配置是通過企業(yè)進行的。企業(yè)內(nèi)部主把資源變成生產(chǎn)要素，使得他們有機結(jié)合起來，變?yōu)闉楝F(xiàn)實的生產(chǎn)力，促使社會財富擴大。財務(wù)報告需要立足企業(yè)，界定對外提供的報告范圍。
（二）以服務(wù)市場為導(dǎo)向
經(jīng)濟學(xué)角度市場，是通過供需雙方儀器決定價格，實現(xiàn)交易完成，這其中調(diào)節(jié)經(jīng)濟是一種主要的機制。分析市場有市場參與，就是證券、商品和勞務(wù)。每一個市場參與者，不但是買方，并且是賣方。公平、自由以及平等競爭的平臺，促進者財務(wù)會計的長久發(fā)展。以服務(wù)市場為導(dǎo)向的時候，需要把政府干預(yù)以及壟斷擺脫開。因為企業(yè)總是不確定性并且伴隨風(fēng)險狀況下決策，這種不確定性和風(fēng)險，自于市場。今天的經(jīng)濟學(xué)角度市場不是充分市場。那么任何上市企業(yè)因為要進入資本市場，所以要有真實、的財務(wù)報告，作為準人“入場券”。在上市之后，必須依照監(jiān)督者要求，提供規(guī)定報告以及財務(wù)信息。市場的順利運轉(zhuǎn)需要配置投資，這個過程中，在很大程度上依賴上市企業(yè)的財務(wù)報告，才使得各企業(yè)的財務(wù)可以交流，同時提高市場的流動性。如果財務(wù)報告沒有公開，那么財務(wù)信息便是私人產(chǎn)品，是內(nèi)幕信息。財務(wù)報告如果公開，私人產(chǎn)品就成了公共產(chǎn)品。
（三）財務(wù)信息與信息
會計，是把企業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)變成企業(yè)經(jīng)濟信息的重要場所，財務(wù)會計需要企業(yè)發(fā)生的交易和事項中變成為企業(yè)財務(wù)信息的活動。信息有三個特點，及時，可以描述事物的特征。第二，是說事物差異存在變動。第三，反映出事物的差異。企業(yè)的資源和主權(quán)以及變動，是伴隨著交易發(fā)生而變化，這種情況客觀存在。但是把交易數(shù)據(jù)變成財務(wù)信息，這其中存在的經(jīng)濟變化恐怕，便是無法了解的。信息主要是由每個企業(yè)提供的，如果向市場公開，信息就成為公共產(chǎn)品，可以被為全體參與者共享。需要強調(diào)是，企業(yè)原來的目的是為了企業(yè)自身的利益，企業(yè)通過發(fā)行證券和籌集資金，對其他其他企業(yè)并購實現(xiàn)擴大資本和規(guī)模。但在客觀上，財務(wù)信息最終轉(zhuǎn)化為市場信息，影響到對其他市場主體的利益，發(fā)揮“看不見的手”的作用。
（四）反應(yīng)經(jīng)濟系統(tǒng)
系統(tǒng)具體來說指一系列相互依存，但是各自起作用的部分，來完成整個整體的功能。宇宙是一個自然大系統(tǒng)，在這個大系統(tǒng)下，還可劃分出多個小系統(tǒng)。當(dāng)我們仔細觀察財務(wù)會計信息系統(tǒng)，可以發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表是核心，可以決定財務(wù)報告中的性質(zhì)和最終目標，但是表外顯示的是系統(tǒng)補充，最終使財務(wù)報告具有估計和預(yù)測功能。財務(wù)會計主要是以可稽核憑證作為根據(jù)，把會計準作為準繩，實現(xiàn)了財務(wù)報表信息性。反映財務(wù)會計系統(tǒng)的核心結(jié)構(gòu)的屬性。對于收益信息以及財務(wù)狀況信息和現(xiàn)金流量中不能，反映出相對的屬性。
三、結(jié)語
20世紀以來，會計的定義問題成為會計理論中的重要問題。時至今日，仍然是會計理論研究中的一個重點部分。因為會計的定義影響到現(xiàn)代會計研究公正評價的一個準則問題。會計定義的確定對于財務(wù)會計的核心實質(zhì)有著揭示作用。以上本文從經(jīng)濟學(xué)角度出發(fā)，從國內(nèi)外財務(wù)會計的定義入手，從多個方面對于影響財務(wù)會計定義的因素進行分析，提出了財務(wù)會計涉及的定義和范疇，以供參考。
作者：趙月 單位：河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院
經(jīng)濟會計論文:市場經(jīng)濟下預(yù)算會計論文
1預(yù)算會計的概述
1.1預(yù)算會計的概念
預(yù)算會計，或稱政府與非營利組織會計，包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出五大要素，是適用于各級(中央、省、市、縣、鄉(xiāng))政府、行政單位、事業(yè)單位的經(jīng)濟信息系統(tǒng)。對政府財政總預(yù)算和和行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行情況起到監(jiān)督和核算的作用。
1.2預(yù)算會計的特點
1.2.1經(jīng)濟職能
在市場經(jīng)濟的大背景下，因為預(yù)算會計主要是對政府及企事業(yè)單位各個經(jīng)濟活動的記錄，所以預(yù)算會計受國家經(jīng)濟發(fā)展水平和財政政策的影響。政府通過預(yù)算會計的核算信息，參與國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控，促進市場優(yōu)化資源配置，達到提高人民生活水平的最終目的。
1.2.2不追求結(jié)余
由于預(yù)算會計的主體是非營利組織，一切經(jīng)濟活動都是為了促進社會經(jīng)濟發(fā)展，并不以追求本身的結(jié)余為目的，從而并不把結(jié)余作為單獨的一個要素，而是以其反映有效的會計信息。
1.2.3原則性較強
由于預(yù)算會計直接影響著整個國民經(jīng)濟，所以對其有更高的要求，必須做到核算方法一致、核算時間及時、專款專用等。
1.2.4以現(xiàn)金實付制作為主要的核算基礎(chǔ)
由于現(xiàn)金實付制過程簡單，基本可以滿足我國政府對財政監(jiān)督的狀況，所以以現(xiàn)金實付制為核算基礎(chǔ)。但隨著市場經(jīng)濟的完善，正在逐步嘗試權(quán)責(zé)發(fā)生制。
1.3預(yù)算會計的職能
隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及行政單位職能的增加，預(yù)算會計的職能也發(fā)生了變化。在過去的計劃經(jīng)濟時代，預(yù)算會計以監(jiān)督、核算及反映為主要職能。而隨著市場經(jīng)濟的確立，經(jīng)濟秩序的規(guī)范對預(yù)算會計有了更高的要求，從而預(yù)算會計的職能有所拓寬。為滿足事前預(yù)警，事中控制監(jiān)督，事后正確反映的需求，預(yù)算會計的職能發(fā)展為核算、反映、監(jiān)督、預(yù)測、監(jiān)控、參與決策。
2企業(yè)會計的概述
2.1企業(yè)會計的概念
企業(yè)會計是主要記錄財務(wù)信息的經(jīng)濟系統(tǒng)，以從事各種經(jīng)營活動的企業(yè)為主體。企業(yè)通過企業(yè)會計核算的信息，以為企業(yè)獲取利潤為最終目的，是與政府與非營利性組織會計不同的經(jīng)濟管理活動。
2.2企業(yè)會計的特點
2.2.1靈活性強
由于企業(yè)會計為某個企業(yè)服務(wù)，在不違反法律和準則的前提下，各企業(yè)或公司可根據(jù)自己需要，靈活反映實際情況。
2.2.2核算基礎(chǔ)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為主
把權(quán)責(zé)制作為企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)，企業(yè)能夠清晰明確地了解某一時期本企業(yè)的盈虧狀況和主要的經(jīng)濟活動，便于企業(yè)做好計劃及策略，降低風(fēng)險，增加利潤。
2.2.3以獲取利潤為目的
企業(yè)會計為某一個企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，最終目的是促進企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力，獲取較大的利潤。
3會計核算
3.1.1預(yù)算會計核算的簡述
(1)各行政、事業(yè)單位會計在財政總預(yù)算的指導(dǎo)下進行核算。由于財政總預(yù)算居于主導(dǎo)地位，有將各類財政收入、支出和結(jié)余清楚反映的必要性，因此在財政總預(yù)算的核算中，有不同的體系，如財政預(yù)算收支系統(tǒng)、基金運作收支系統(tǒng)等，并且各個體系不可混淆。(2)各行政、事業(yè)單位會計核算主要是為省、市等經(jīng)濟活動提供預(yù)算，接受省、市的預(yù)算草案，并向上級申請撥款，再分配給省市各級單位。因此行政、事業(yè)單位會計核算有很強的計劃性。
3.1.2預(yù)算會計核算的原則
(1)保障核算的真實性。特別是行政、事業(yè)單位會計在使用撥款和監(jiān)督的職能時，必須根據(jù)真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。(2)保障核算的時效性。由于預(yù)算會計有著宏觀調(diào)控的經(jīng)濟職能，因此在核算時既不能提前，也不能延后，必須準時、及時地進行核算。(3)保障核算的性。與企業(yè)會計不同，預(yù)算會計重在財政預(yù)算，影響著國民經(jīng)濟的發(fā)展，因此要做到預(yù)算誤差最小，保障核算性。
3.2企業(yè)會計核算
3.2.1企業(yè)會計核算簡述
企業(yè)會計記錄企業(yè)從事經(jīng)濟活動過程的狀況，為企業(yè)運營提供有效數(shù)據(jù)，反映企業(yè)盈虧，也是企業(yè)繳稅的憑證。
3.2.2企業(yè)會計核算的原則
(1)依法進行會計核算。由于企業(yè)的盈虧決定著繳納的稅額，所以部分企業(yè)在核算會計時進行偽造，以期利用不正當(dāng)?shù)氖侄问估孑^大化，這種行為損害了國家的利益，要堅決進行強有力的打擊、制止。根據(jù)現(xiàn)行的《會計法》，任何單位或個人以任何手段變造會計憑證，都將受到嚴厲的處罰。
(2)在進行企業(yè)會計核算時，要滿足以下幾方面的需求：國家方面，企業(yè)會計信息、，滿足國家維護經(jīng)濟秩序的需要，滿足國家依法進行稅收的需要；合作方方面，合作方根據(jù)會計核算了解企業(yè)財務(wù)狀況，決定合作方向；本企業(yè)方面，根據(jù)會計核算信息，企業(yè)內(nèi)部制定發(fā)展計劃、戰(zhàn)略部署。
4預(yù)算會計與企業(yè)會計在核算上的差異
4.1核算目的
預(yù)算會計核算政府部門及各級非營利性組織收入、支出等，以優(yōu)化市場經(jīng)濟資源配置，發(fā)展經(jīng)濟為最終目的；企業(yè)會計核算為企業(yè)提供信息，記錄企業(yè)運營盈虧，最終目的是提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4.2核算基礎(chǔ)
由于預(yù)算會計核算的目的不是反映組織的盈虧，所以主要以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，清晰、簡單，易于處理；相反，企業(yè)通過會計核算來確定某一時期內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟狀況，所以權(quán)責(zé)發(fā)生制更能實際地反映。
4.3核算內(nèi)容
預(yù)算會計核算內(nèi)容是整個國家經(jīng)濟事業(yè)，內(nèi)容復(fù)雜，涉及各個方面；然而企業(yè)會計核算僅以本企業(yè)為核算內(nèi)容，不涉及其它信息，相對較為簡單。
4.4核算過程
預(yù)算會計主要核算經(jīng)濟行為未發(fā)生前，對其進行預(yù)測和計劃；而企業(yè)會計的核算過程包括行為前的預(yù)測、行為中的記錄和監(jiān)督、行為后的計劃及策略。
5結(jié)語
在社會主義市場經(jīng)濟制度下，會計具有更加重要的社會地位，會計核算向著現(xiàn)代化發(fā)展，預(yù)算會計和企業(yè)會計的職能將更加優(yōu)化。雖然二者在核算上存在差異，但無疑，必須保障其秩序，才能為我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造更良好的環(huán)境，我國的國民經(jīng)濟才能健康、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。
作者：李靈娟 單位：公安邊防部隊士官學(xué)校軍需衛(wèi)生系財務(wù)教研室
經(jīng)濟會計論文:虛擬經(jīng)濟條件下網(wǎng)絡(luò)會計論文
一、會計信息提供更及時
以往會計信息反饋能力不強，公司的收入、成本、利潤等情況一般要到本月會計業(yè)務(wù)結(jié)束之后才能在賬上反映出來，網(wǎng)絡(luò)會計實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享、跟蹤等功能，可以動態(tài)的跟蹤企業(yè)的每一項活動，外部的信息使用者可以通過網(wǎng)絡(luò)連接，實時的掌握企業(yè)近期的會計信息，做出正確的判斷和決策。
二、會計信息披露的更急，更加有針對性
網(wǎng)絡(luò)會計的在線數(shù)據(jù)庫包括了企業(yè)所有的財務(wù)和非財務(wù)信息，并采用網(wǎng)上報告的方式，有效的增加了會計資料的信息容量，會計信息使用者可以根據(jù)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中公布的數(shù)據(jù)進行篩選，隨時的獲取自己需要的信息，同時計算機網(wǎng)路一改以往會計信息使用者被動接受信息的局面，通過人機對話等形式，通過網(wǎng)絡(luò)為信息的提供者和使用者之間的及時交流創(chuàng)造了條件，通過在線訪問、建立索引（按照報表項目、工程項目、部門、時間等條件）獲取自己需要的信息，為正確的決策提供數(shù)據(jù)支持。
三、資源信息的共享，會計業(yè)務(wù)辦理更加方便、迅捷
網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用改變了以往單機操作的缺陷，建立了基于INTERNET網(wǎng)為基礎(chǔ)的遠程連接，建立了基于公司內(nèi)部服務(wù)器為基礎(chǔ)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)都能實現(xiàn)硬件和軟件資源的共享，這樣既節(jié)約了資源，又能夠提供工作效率。網(wǎng)絡(luò)辦公不僅在企業(yè)內(nèi)部可以實現(xiàn)無紙化辦公，通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)上傳下達，提高了工作效率。同時網(wǎng)絡(luò)又為企業(yè)與外部的關(guān)聯(lián)企業(yè)提供了一個接口。例如：網(wǎng)上銀行，企業(yè)足不出戶將付款信息通過網(wǎng)絡(luò)傳到銀行，辦理付款業(yè)務(wù)，既快速又便捷，在提高辦公效率的同時又保障了資金的安全。
四、會計信息更加真實、、及時
提供各類財務(wù)報表的最終目的是為公司的經(jīng)營決策提供真實的、的、及時的財務(wù)數(shù)據(jù)。對于以往的會計理論中，財務(wù)報表是在一個會計期間結(jié)束后編制的，所以無論是動態(tài)報表還是靜態(tài)報表都存在一定的滯后性，使用網(wǎng)絡(luò)會計的電子財務(wù)報表是即時生成的，反應(yīng)了企業(yè)當(dāng)前時點的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，是最真實的財務(wù)信息。這種即時處理隨時提供信息的特點是以往傳統(tǒng)的會計報表所無法比擬的。經(jīng)營管理者可以根據(jù)自己的需要隨時生成自己需要的財務(wù)數(shù)據(jù)，從而為生產(chǎn)經(jīng)營做出正確的決策。
五、強化了會計監(jiān)督、管理
局域網(wǎng)將公司中所有的利益相關(guān)的部門通過網(wǎng)絡(luò)資源整合在一起，由于組合方各自利益不同，在網(wǎng)絡(luò)核算中既能體現(xiàn)相互配合的關(guān)系，又能夠體現(xiàn)相互制約、互相監(jiān)督的關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)又能使各個利益部門的職責(zé)更加細化，監(jiān)督管理更加嚴格。會計核算的主要功能已經(jīng)從核算型過度到管理型，從而對會計管理的現(xiàn)代化提出了更高的要求。
六、網(wǎng)絡(luò)會計的不足和缺點
隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)會計逐漸取代了原有的手工會計，也動搖了傳統(tǒng)的會計理論的框架，改變了會計的時空觀，同時，做為一個新興事物一樣，它也存在卓一些不足和缺點。
1.內(nèi)部因素
技術(shù)風(fēng)險，計算機網(wǎng)絡(luò)由計算機硬件和相應(yīng)的軟件組成，計算機的硬件配置不當(dāng)?shù)扔布收希浖惭b使用不當(dāng)都會影響網(wǎng)絡(luò)信息的流通，嚴重時會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)癱瘓，威脅傳輸?shù)男畔⒌耐暾拢瑢?dǎo)致數(shù)據(jù)信息丟失，給企業(yè)造成不可估量的損失。
2.外部因素
在網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)目缂壭畔⒍际鞘褂靡欢ǖ膫鬏攨f(xié)議以密文的形式進行傳輸，這些技術(shù)的采用保障了信息的和有效，但是安全是相對的，這些協(xié)議的使用的安全缺陷反過來會成為會計信息失真的潛在風(fēng)險。現(xiàn)在的計算及網(wǎng)絡(luò)依據(jù)是INTERNET使用了TCP/IP開放式協(xié)議，網(wǎng)絡(luò)信息以廣播的形式進行傳播。計算機黑客利用網(wǎng)絡(luò)的漏洞，利用自設(shè)的木馬病毒程序進行網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)聽、截獲，在取得對方的傳輸信息后進行仿冒，篡改電子票據(jù)、電子憑證和電子賬冊，造成企業(yè)的會計信息失真。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，網(wǎng)絡(luò)會計的信息采用分布式輸入，從不同的會計信息平臺采集的會計信息失真的風(fēng)險更加突出，更加隱蔽且不容易識別。
網(wǎng)絡(luò)會計做為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的產(chǎn)物，是社會生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要，網(wǎng)絡(luò)會計是企業(yè)經(jīng)營管理信息化平臺的重要組成部分。企業(yè)財務(wù)信息在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中實現(xiàn)共享和流通，對財務(wù)信息實施遠程操作，動態(tài)的為內(nèi)部和外部的財務(wù)信息使用者提供實時的、真實的、的信息。這種全新的財務(wù)管理模式是建立在網(wǎng)絡(luò)開放的基礎(chǔ)上的，會計信息的保真在網(wǎng)絡(luò)條件下變的更加復(fù)雜。對網(wǎng)絡(luò)會計信息失真的風(fēng)險進行研究，合理配置企業(yè)網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件，對網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)募夹g(shù)方案、各種信息的使用權(quán)限進行合理的計劃安排，降低網(wǎng)絡(luò)傳輸風(fēng)險，讓企業(yè)的財務(wù)信息最終以人們需要的形式表現(xiàn)出來。
作者：張迪 單位：山東省郵電工程有限公司濟南分公司
經(jīng)濟會計論文:完善經(jīng)濟環(huán)境成本會計論文
1.低碳經(jīng)濟與企業(yè)環(huán)境成本會計概述
1.1低碳經(jīng)濟概述
隨著2003年“低碳經(jīng)濟”一詞的提出，現(xiàn)在已成為一種新興的經(jīng)濟理論被相關(guān)學(xué)者研究，它作為一種在后工業(yè)化時代出現(xiàn)的經(jīng)濟形態(tài)，既能夠滿足能源、環(huán)境的挑戰(zhàn)，又是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的途徑，比如：當(dāng)前企業(yè)普遍采用的一種低碳經(jīng)濟理念就是“低能耗、低排放、高效益、低污染”，以技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新為核心，旨在降低資源的消耗、環(huán)境的污染，以能源效率、創(chuàng)新清潔能源為目標，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要選擇。
1.2企業(yè)環(huán)境成本
環(huán)境成本是企業(yè)本著對環(huán)境負責(zé)的原則，通過經(jīng)營管理者的行為對環(huán)境的影響所產(chǎn)生的一系列成本費用，也就是說企業(yè)的環(huán)境成本就是對環(huán)境的恢復(fù)、預(yù)防、補償過程中所產(chǎn)生的企業(yè)資產(chǎn)的流出以及價值的消耗，其形式不僅表現(xiàn)為企業(yè)會計賬面上的現(xiàn)金的流入、流出，還包含一系列非現(xiàn)金的支出。環(huán)境成本將直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，是當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該普遍重視的問題。
1.3企業(yè)環(huán)境成本控制
環(huán)境成本控制主要是指通過運用一系列的先進方法和手段，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的一系列對環(huán)境有影響的成本進行有效的控制，目的是提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，尤其是在低碳經(jīng)濟條件下，對企業(yè)環(huán)境成本的控制是基于一種低碳經(jīng)濟的理念，以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)，將環(huán)境成本的控制貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，以保障將環(huán)境成本降到低限度的一種管理活動。
2.低碳經(jīng)濟下企業(yè)環(huán)境成本的確認與計量
2.1企業(yè)環(huán)境成本的確認
環(huán)境成本的確認主要指的是通過結(jié)合企業(yè)自身的成本發(fā)展目標，從低碳經(jīng)濟的理念出發(fā)，對企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的對環(huán)境有影響的支出進行確認，并根據(jù)實際情況分為資本性支出與收益性支出兩項，在考慮企業(yè)自身損失的前提下，及時，資本性支出主要涉及到兩個或兩個以上的會計年度中的各項支出，應(yīng)該由各個期間收益的營業(yè)收入分擔(dān)，如果企業(yè)的環(huán)境指出符合資本化的標準，就將部分支出轉(zhuǎn)化為企業(yè)的環(huán)境資產(chǎn)，并按照一定的方式進行分期攤銷；第二，收益性支出是將涉及一個會計年度的支出與當(dāng)期收入項配比，并計入當(dāng)期成本費用的營業(yè)支出形式，比如：企業(yè)的環(huán)境綠化支出、環(huán)保人員的工資支出等就是收益性支出的范圍。對資本性支出與收益性支出進行確認要認準一定的條件，本著對環(huán)境負責(zé)的原則，發(fā)展低碳經(jīng)濟的理念。
2.2企業(yè)環(huán)境成本的計量
企業(yè)的環(huán)境成本計量主要可以分為內(nèi)部和外部兩部分，及時，內(nèi)部環(huán)境成本計量是在目的成本、非目的成本的基礎(chǔ)上，選取不同的計量方式，在一定時期內(nèi)針對某一環(huán)境而做出的資金投入，主要有差額計量與計量兩種，不管哪種計量方式都應(yīng)該以保護環(huán)境為主要的投資原則；第二，外部環(huán)境成本計量是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中并沒有實際支付對環(huán)境造成破壞的成本費用，它不同于內(nèi)部環(huán)境成本計量以消耗資源為代價，而是取決于對溫室中氣體排放量的估算，通過從量定價方法對有害氣體的排放進行計量，在觀測實際數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，通過一系列的測算公式推衍而來，是對資源消耗量的一種計量。
3低碳經(jīng)濟下改進企業(yè)環(huán)境成本控制的建議
3.1完善環(huán)境會計計量法規(guī)
完善環(huán)境會計計量規(guī)范是低碳經(jīng)濟條件下控制環(huán)境成本的前提和基礎(chǔ)，實際來說，應(yīng)該在拓寬環(huán)境會計法規(guī)覆蓋面的前提下，明確保護環(huán)境、控制會計成本的要求，將環(huán)境保護為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要標準，確定環(huán)境成本在企業(yè)總成本中的地位，以此來知道環(huán)境成本控制的實踐活動，實現(xiàn)企業(yè)利益與環(huán)境保護的雙贏。
3.2提升企業(yè)環(huán)境成本控制的觀念
低碳經(jīng)濟下，企業(yè)不能再按照傳統(tǒng)的環(huán)境成本計量形式發(fā)展，應(yīng)該從一個新的角度去分析企業(yè)的環(huán)境成本與經(jīng)濟效益，來保障正確的經(jīng)營決策，站在低碳發(fā)展的角度，充分認識到環(huán)境成本的應(yīng)用價值，對關(guān)系到環(huán)境保護的一系列經(jīng)營活動進行全程的控制，以一種主動性的環(huán)境成本控制為手段，以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，來實現(xiàn)企業(yè)更高的經(jīng)濟利益。
3.3制定適合環(huán)境成本控制的準則
企業(yè)的環(huán)境成本控制準則通常采用的方法有：歷史成本法、行業(yè)成本法、實際過程分析法，無論哪種方法都應(yīng)該以控制企業(yè)環(huán)境成本為前提，參考行業(yè)環(huán)境成本。企業(yè)外部環(huán)境成本等因素，從自身企業(yè)的實際情況出發(fā)，制定適合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境成本準則，以此來達成企業(yè)的環(huán)境成本控制目標。
作者：高誼 單位：重慶大學(xué)城市科技學(xué)院
