本書介紹管理心理學(xué)的基本概念與方法。主要內(nèi)容包括原理、方法介紹，企業(yè)人力資源管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)工作環(huán)境設(shè)置、工程心理學(xué)、消費心理學(xué)等等。
杜安 P.舒爾茨、悉尼 埃倫 舒爾茨編著的這本《工業(yè)與組織心理學(xué)(心理學(xué)與現(xiàn)代社會的工作0版)》介紹了管理心理學(xué)的基本概念與方法，主要內(nèi)容包括原理、方法介紹，企業(yè)人力資源管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)工作環(huán)境設(shè)置、工程心理學(xué)、消費心理學(xué)等等。全書圖文并茂，引文豐富，具有很強的可讀性。
孟慧(1972-)，女,出生干內(nèi)蒙古，2003年獲得心理學(xué)博士學(xué)位,現(xiàn)任華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知枓學(xué)學(xué)院工業(yè)與組織心理學(xué)副教授、博士生導(dǎo)師，上海市社會心理學(xué)會理事.上海市社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專業(yè)委員會理事長。在國內(nèi)外核心期刊上公開發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文，出版了《職業(yè)心理學(xué)》、《人事心理學(xué)》、《無價之薪——工作中的心理管理》等著作。現(xiàn)主要從事管理心理學(xué)、人事心理學(xué)和職業(yè)心理學(xué)等領(lǐng)域的研究和教學(xué)匸作。為國和上海心理學(xué)會會員、上海市社會心理學(xué)會常務(wù)理事、上海市社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專業(yè)委員會理事長、國管理研究國際學(xué)會(IACMR)會員、美國工業(yè)與組織心理學(xué)會(SIOP)會員。
譯者序
前
第1部分 工業(yè)與組織心理學(xué)實踐
第1章 理論、實踐和問題
第2章 技術(shù)、工具和策略
第2部分 人力資源的發(fā)展
第3章 雇員選拔的原則和技術(shù)
第4章 心理測驗
第5章 績效評估
第6章 培訓(xùn)和發(fā)展
第3部分 組織心理學(xué)
第7章 領(lǐng)導(dǎo)
第8章 激勵、工作滿意度和工作投入
第9章 組織的構(gòu)建
第4部分 工作場所的特質(zhì)
第10章 工作環(huán)境
第11章 雇員安全與健康問題
第12章 工作壓力
第5部分 工程心理學(xué)
第13章 工程心理學(xué)
第6部分 消費心理學(xué)
第14章 消費心理學(xué)
參考文獻(xiàn)
術(shù)語表
