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歐洲勞動法》自20世紀90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書不斷更新再版，至今已出版至第13版了。究其原因，主要在于本書的內容覆蓋面廣、信息更新及時，具有性、前瞻性和實務指導性。

我國目前正處于工業化進程的中期階段，就我國的勞動法發展而言，雖然在勞動合同、勞動安全和勞動條件、工時與工資支付等涉及勞動基準的方面已經有了立法和相應配套法規予以規范和保障，但是勞動與社會保障總體制度的建設仍然沒有跟上經濟、社會發展的需求。許多問題亟待解決：如何建立長期穩定的勞動關系？如何充分有效地發揮工會的作用？如何安排集體勞動權利？針對勞動者跨地域流動的頻繁性和廣泛性，如何解決社保基金在全國聯網或在不同省份之間轉移？針對勞動法領域的工資拖欠、男女性別歧視以及個人平等機遇等問題，我們可以采取哪些措施？針對未成年或女性勞動者，如何在實踐中保障其基本權利？

將布蘭潘先生的《歐洲勞動法》引進并翻譯成中文出版，可能為我國目前解決上述問題，提供很好的借鑒和參考。