對于當(dāng)今的HR人員與管理人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。對于新入行的HR或者法務(wù)人員，尤其是業(yè)務(wù)部門管理人員，勞動法成為了必備知識之一。本書以38個勞動法領(lǐng)域主要的概念作為關(guān)鍵詞，對關(guān)鍵詞加以專業(yè)解析，對人力資源管理中經(jīng)常遇到的疑難問題予以專業(yè)解讀，并配以相關(guān)法規(guī)條文及司法判例進一步加以說明。脈絡(luò)清晰，邏輯嚴密，是值得一讀的勞動法及人事管理工具書。
專業(yè)律師累積數(shù)年實務(wù)經(jīng)驗，打造HR常見問題解決之道
38個人力資源工作點，220個常見法律問題，從招聘到離職，教您做有效的HR
第二版修訂內(nèi)容主要涉及：結(jié)合新出臺的勞動法領(lǐng)域法律法規(guī)，對勞務(wù)派遣、五險一金、婚假、獨生子女費、工傷、女職工保護、勞動合同解除等知識進行更新，并結(jié)合實務(wù)中HR咨詢頻率較高的問題重新選擇案例和設(shè)計問題，從招聘到離職，教您做有效的HR。
陳軼凡律師生于1971年，碩士學(xué)歷。2010年底加入世澤律師事務(wù)所上海分所成為合伙人。作為涉外律師，除了從事外商投資和公司并購等業(yè)務(wù)之外，在勞動法實務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)的勞動人事糾紛提供綜合解決方案，積累豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。
董潤青律師先后畢業(yè)于華東政法大學(xué)及美國Vanderbilt法學(xué)院，法學(xué)碩士學(xué)歷，獲得中美律師資格。2010年加入上海保華律師事務(wù)所，隨后成為合伙人。其長期致力于勞動法實務(wù)與科研領(lǐng)域，曾為國內(nèi)外眾多知名企業(yè)提供相關(guān)法律服務(wù)，擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
篇勞動關(guān)系的建立
No.1
勞動合同
1.1固定期限勞動合同
1.2無固定期限勞動合同
1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
1.4非全日制勞動合同
No.2事實勞動關(guān)系
2.1事實勞動關(guān)系
2.2二倍工資
No.3勞務(wù)關(guān)系及特殊勞動關(guān)系
3.1勞務(wù)關(guān)系
3.2特殊勞動關(guān)系
No.4就業(yè)
4.1就業(yè)權(quán)利
4.2就業(yè)管理
4.3就業(yè)歧視
4.4招工(招用、招錄、錄用)
4.5外國人及中國臺港澳地區(qū)人員就業(yè)(就業(yè)證、就業(yè)許可)
No.5勞動合同的效力
5.1勞動合同的生效時間
5.2勞動合同的無效情形
5.3勞動合同無效的后果
No.6勞務(wù)派遣
6.1三性(臨時性、輔助性、替代性)
6.2同工同酬
6.3連帶責(zé)任
6.4勞務(wù)派遣協(xié)議
6.5退回
第二篇勞動關(guān)系的履行
No.7工資
7.1工資總額
7.2平均工資
7.3工資
7.4加班工資
7.5假期工資
7.6事實勞動關(guān)系工資
7.7試用期工資
7.8服務(wù)期工資
7.9勞務(wù)派遣工資
7.10無效合同工資
7.11津貼、補貼
7.12及時足額支付工資
7.13調(diào)整勞動報酬
7.14克扣、拖欠工資
No.8獎金
8.1績效獎金
8.2年終獎金
8.3十三薪
No.9福利待遇
9.1低溫津貼
9.2獨生子女費
9.3保健食品費
9.4企業(yè)年金
No.10試用期
No.11五險一金
11.1養(yǎng)老保險
11.2醫(yī)療保險
11.3失業(yè)保險
11.4工傷保險
11.5生育保險
11.6外國人及中國港澳臺地區(qū)人員社會保險
11.7住房公積金
No.12工作時間
12.1標準工時制
12.2縮短工時制
12.3綜合計算工時制
12.4不定時工作制
12.5計件工時制
12.6延長工時制
No.13加班
13.1工作日
13.2公休假日
13.3法定休假日
13.4加班、加點
No.14休假
14.1年休假
14.2婚假
14.3事假
14.4喪假
14.5探親假
14.6計劃生育手術(shù)休假(節(jié)育假)
No.15病假和醫(yī)療期
15.1病假
15.2醫(yī)療期
No.16保密和競業(yè)限制
16.1保密、商業(yè)秘密
16.2競業(yè)限制
第三篇用工管理與民主管理
No.17規(guī)章制度
17.1規(guī)章制度的內(nèi)容
17.2規(guī)章制度的制定
17.3規(guī)章制度的效力
No.18績效
18.1績效考核
18.2績效改進
No.19培訓(xùn)
19.1崗前培訓(xùn)
19.2不能勝任工作 培訓(xùn)
19.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(培訓(xùn)費用)
19.4服務(wù)期
No.20工會
20.1企業(yè)工會組織
20.2工會組織的建立
20.3工會主席
20.4工會經(jīng)費(會費)
20.5工會職權(quán)(職能)
No.21民主管理
21.1職工代表大會
21.2職工代表
21.3職工董事和監(jiān)事
21.4廠務(wù)公
服務(wù)很好，給個贊！
內(nèi)容還蠻豐富的，有可參考處
對人力資源從業(yè)人員來說很有幫助。
很好，非常不錯！
很好 不錯的書
有一定實用性，希望能運用到工作中去
法律人值得擁有的一本好書！
包裝一般，快遞差
包裝很好，物流也挺快，關(guān)鍵是快遞小哥服務(wù)態(tài)度也很不錯，最近買了很多書，總體感覺滿意，書還沒看，內(nèi)容不作評價
會給你帶來靈感，給人資專員代買的，人手一本
書買的多又勤，當(dāng)你看到這個評論的時候說明我對這個商品還是非常滿意的。期待這本書很久了，但是一直拖著沒買。快遞送的很快，甚至讓我有點驚訝，有同學(xué)說買了電子版的可以借我看但是我還是喜歡紙質(zhì)書于是自己買。書還是要翻著看有感覺。
還可以還可以
整體感覺不錯，希望看到更新的版本
書收到的時候被壓了角變形了，還有點臟
非常好的東東支持當(dāng)當(dāng)全五分
好書，非常實用
值得推薦！啊
本書對人力資源管理中經(jīng)常遇到的疑難問題予以專業(yè)解讀，并配以相關(guān)法規(guī)條文及司法判例進一步加以說明。脈絡(luò)清晰，邏輯嚴密，是值得一讀的勞動法及人事管理工具書。讀了一半了, 推薦!
很不錯，實用
很實用的書
法律法規(guī)解釋得比較詳盡，很實用。
非常實用的工具書，對日常的工作非常有用
不錯的一本書
給別人訂的。好評。
好。。。。。。
還可以的書記
圖書真不不錯，值得購買，買書我只認當(dāng)當(dāng)網(wǎng)。
內(nèi)容比較充實
Satisfied
很滿意，紙張很好
書的質(zhì)量沒得說，一直在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)買書，因為我是個追求質(zhì)感的人。希望能夠便宜點哦哈哈
