《就業(yè)選配、工資差距與失業(yè) 》選錄了戴爾?莫滕森等兩位作者最為重要的研究工作,極大地豐富了作為均衡現(xiàn)象的失業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化及其周期調(diào)整等領(lǐng)域的研究。成功地解釋了就業(yè)搜尋理論和流量分析思路,這是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)分析的主導(dǎo)性工具。本書概述了均衡搜尋模型,包括對(duì)搜尋的一些早期研究, 對(duì)工作創(chuàng)造和工作破壞內(nèi)生決定時(shí)的均衡搜尋和匹配模型做出了完整的描述。
市場(chǎng)大部分交易都是為貿(mào)易而進(jìn)行的,當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)一些貿(mào)易摩擦,買者很難得到想要買的買品,而賣者很難找到消費(fèi)者。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上許多公司也發(fā)現(xiàn)會(huì)有許多工作空缺,而一些失業(yè)人員找不到適合的工作崗位。”戴爾?莫滕森等人開發(fā)的理論解釋了市場(chǎng)上這種沖突,他們的理論是基于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的,他們的研究工作促進(jìn)雇傭工人要更加合理,在招聘人員和需求工作方面提供合理的機(jī)制。
華章諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)經(jīng)典文庫(kù),厲以寧、何帆專文推薦
站在巨人的肩頭,眺望21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的雄偉殿堂,經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域必備必讀之書!
戴爾?莫滕森(Dale T. Mortensen,1939—2014)
2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者
美國(guó)西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)講授,國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究局研究員、IZA研究員。他于從威拉米特大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,從卡耐基-梅隆大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。從1965年開始,莫滕森一直在美國(guó)西北大學(xué)任教。他主要的研究領(lǐng)域是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)外,他還研究宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。莫滕森最知名之處是他在摩擦性失業(yè)理論方面的開創(chuàng)性研究工作。從這一成果出發(fā),他進(jìn)一步研究了勞工移動(dòng)率和再安置等方面的問題。
莫藤森還是計(jì)量經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會(huì)、歐洲經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)等的會(huì)員。他于2007年獲得勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會(huì)的明瑟獎(jiǎng)(Mincer Prize),并于2008年當(dāng)選為美國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)杰出會(huì)員。
克里斯托弗?皮薩瑞德斯(Christopher A. Pissarides,1948-)
2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者
倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,并擔(dān)任諾曼?索思諾經(jīng)濟(jì)學(xué)講席教授。他的研究領(lǐng)域集中在失業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論與政策以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與結(jié)構(gòu)變遷。從1976年開始,于倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院任教,皮薩里德斯最知名的學(xué)術(shù)成就是針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)間交互作用的搜尋和匹配理論。他還推動(dòng)了匹配函數(shù)概念的確立,該函數(shù)用于解釋某個(gè)特定時(shí)間段內(nèi)失業(yè)至就業(yè)的流動(dòng)狀況,他還是利用這一函數(shù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)估算方面的先驅(qū)之一。近來(lái)皮薩里德斯主要從事經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整和增長(zhǎng)的研究。他是歐洲經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)2011年的主席,英國(guó)科學(xué)院、計(jì)量經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、歐洲經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)以及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家協(xié)會(huì)會(huì)員。他還是IZA、LSE經(jīng)濟(jì)績(jī)效中心(宏觀經(jīng)濟(jì)研究項(xiàng)目前負(fù)責(zé)人)以及經(jīng)濟(jì)政策研究中心(CEPR倫敦)的研究員。
叢書序一(厲以寧)
叢書序二(何帆)
莫滕森和皮薩里德斯:失業(yè)理論中的工作創(chuàng)造與工作破壞
//導(dǎo)論
勞動(dòng)力市場(chǎng)的流量視角
//第1章
作為非合作議價(jià)博弈的匹配過(guò)程
//11匹配技術(shù)
//12均衡
//13匹配效率
//14總結(jié)與進(jìn)一步說(shuō)明
//第2章
失業(yè)、崗位空缺與實(shí)際工資的短期均衡動(dòng)態(tài)變化
//21工人失業(yè)
//22崗位空缺
//23工資
//24工作拒絕
//25均衡與短期動(dòng)態(tài)
//26對(duì)產(chǎn)出沖擊的反應(yīng)
//27總結(jié)
//第3章
英國(guó)的失業(yè)與崗位空缺
//31一些統(tǒng)計(jì)事實(shí)
//32理論
//33均衡失業(yè)的性質(zhì)及政策的作用
//34總結(jié)
//附錄3A一個(gè)正式模型
//附錄3B回歸中所用變量的定義
//第4章
失業(yè)理論中的工作創(chuàng)造與工作破壞
//41概念與符號(hào)
//42穩(wěn)態(tài)
//43周期性沖擊
//44一個(gè)描述性數(shù)值模擬
//45總結(jié)
//附錄4A
//第5章
均衡工資分布:一個(gè)綜合
//51一般模型
//52一個(gè)均衡招聘工資分布的性質(zhì)
//53同質(zhì)個(gè)體的情形
//54一般情形
//55結(jié)構(gòu)參數(shù)估計(jì)
//后記
//尾注
//參考文獻(xiàn)
//IZA評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)頒獎(jiǎng)詞
//出版說(shuō)明
怎樣才能在經(jīng)濟(jì)學(xué)這樣莫測(cè)高深的海洋中擺對(duì)自己的位置,了解自己應(yīng)當(dāng)從何處入門,以便跟上時(shí)代的步伐。機(jī)械工業(yè)出版社推出的這套“諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)經(jīng)典文庫(kù)”等于提供了一個(gè)臺(tái)階。
厲以寧
北京大學(xué)教授
這將是國(guó)內(nèi)最為齊全的一套諾貝爾獎(jiǎng)得主系列叢書,有助于我們對(duì)20世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)做出、深入的了解,也有助于我們站在巨人的肩頭,眺望21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的雄偉殿堂。
何 帆
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院
一如既往的好
當(dāng)當(dāng)?shù)臅浅2诲e(cuò),很優(yōu)惠,不像某些電商花花腸子太多,真優(yōu)惠才是硬道理,而且當(dāng)當(dāng)每次活動(dòng)都搞在前面,先下手為強(qiáng),給人感覺就是不一樣!
是業(yè)內(nèi)的權(quán)威之作,寫得非常清晰,建議大家閱讀與購(gòu)買~~^_^
紙張很好!
都是經(jīng)典好書