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心理與行為測量圖書
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心理與行為測量

本書分為基礎(chǔ)篇、認(rèn)知測驗(yàn)篇、人格測驗(yàn)篇、職業(yè)測驗(yàn)篇、組織行為測驗(yàn)篇共5大篇18章。基礎(chǔ)篇主要講述科學(xué)研究的方法論,心理與行為科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究的基本程序以及心理測驗(yàn)法等基本概念。認(rèn)知測驗(yàn)篇介紹了幾種智力測驗(yàn)...

內(nèi)容簡介

本書分為基礎(chǔ)篇、認(rèn)知測驗(yàn)篇、人格測驗(yàn)篇、職業(yè)測驗(yàn)篇、組織行為測驗(yàn)篇共5大篇18章。基礎(chǔ)篇主要講述科學(xué)研究的方法論,心理與行為科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究的基本程序以及心理測驗(yàn)法等基本概念。認(rèn)知測驗(yàn)篇介紹了幾種智力測驗(yàn)和斯特魯色詞測驗(yàn)。人格測驗(yàn)篇介紹了人格理論中的主要學(xué)派以及羅夏測驗(yàn)、明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)、A型行為調(diào)查、考試焦慮測驗(yàn)等。在職業(yè)測驗(yàn)篇中,介紹了一般能力傾向成套測驗(yàn)、職業(yè)興趣測驗(yàn)、司機(jī)安全駕駛測驗(yàn)、罪犯改造成效評估量表等。在組織行為測量篇中,介紹了作者近十多的上來有關(guān)組織行為的部分研究成果。

編輯推薦

本書適合心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、心理衛(wèi)生學(xué)、行為醫(yī)學(xué)等專業(yè)的博士生、碩士生和本科生作為方法論教材使用。同時(shí),可作為企事業(yè)單位從事人力資源管理、職業(yè)指導(dǎo)和心理咨詢工作者的學(xué)習(xí)參考書。

作者簡介

凌文輇:男,1963年畢業(yè)于北京大學(xué),1967年中國科學(xué)院研究生畢業(yè)。1981—1983年留學(xué)日本。曾任中國科學(xué)院心理研究所副所長、研究員、博士研究生導(dǎo)師、學(xué)位委員會主任等職。現(xiàn)任暨南大學(xué)一級特聘教授、博士研究生導(dǎo)師;廣州大學(xué)社會心理學(xué)研究所所長;中國社會心理學(xué)會副

目錄

基礎(chǔ)篇

第1章 心理與行為的科學(xué)研究方法

第2章 心理測驗(yàn)法

認(rèn)知測驗(yàn)篇

第3章 智力測定法

第4章 斯特魯色詞測驗(yàn)

人格測驗(yàn)篇

第5章 人格理論

第6章 揣射法人格測驗(yàn)——羅夏測驗(yàn)

第7章 詹金斯活動性調(diào)查

第8章 MBTI與CVPS職業(yè)人格類型測驗(yàn)

第9章 明尼蘇達(dá)多相人格測驗(yàn)(MMPI)

職業(yè)測驗(yàn)篇

第10章 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

第11章 職業(yè)興趣測驗(yàn)及職業(yè)價(jià)值觀研究

第12章 司機(jī)安全駕駛測驗(yàn)

第13章 罪犯改造成效評估量表

組織行為測量篇

第14章 中國領(lǐng)導(dǎo)行為評測

第15章 中國職工組織保障研究

第16章 自我效能感測量

第17章 失業(yè)(下崗)人員"成功求職策略培訓(xùn)"的干預(yù)研究

第18章 中日合資企業(yè)的組織行為學(xué)研究

附錄

參考文獻(xiàn)

網(wǎng)友評論(不代表本站觀點(diǎn))

來自媒川內(nèi)**的評論:

很不錯很不錯很不錯1111

2014-01-25 23:27:00

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