《高效能人士的時間和個人管理法則》是富蘭克林柯維公司創辦人希魯姆 W 史密斯重要作品,也被稱為時間和個人管理的經典。本書不僅僅是講時間管理的技巧,而且同你的個人價值、信仰體系聯系在一起,而缺乏核心價值體系正是許多人生活糟糕的問題所在,這也是我們渴望學習和構建的。
有時候時間的匆匆流逝會讓我們焦灼不安,而焦急的心態會加重我們的碌碌無為、手足無措,如何做好時間和個人管理?作者在本書中提出的10個時間和個人管理的法則,能夠幫我們逃離時間管理的怪圈,把握即將失控的生活,回歸平靜、高效和幸福。
根據世界最龐大的圖書館目錄WorldCat數據顯示:本書在1993年至2010年間出版有11種不同的英文版本,被全世界1242家圖書館收錄,是一本公認的、重量級的時間管理著作。
時間和個人管理領域經典之作。
富蘭克林柯維公司創辦人、時間管理大師希魯姆W史密斯重要作品。
全球11個版本,被世界1242家圖書館收錄的強大的時間和個人管理著作。
時間管理的本質是生命管理!
面對“時間災荒”和“個人管理危機”,我們必須堅持原則!
生活的節奏和壓力變得如此荒唐,如何避免忙而不亂、實現內心平靜,作者在本書中提出的十大自然法則,幫我們逃離時間管理的怪圈。
希魯姆 W 史密斯,于1981年創辦了富蘭克林時間規劃公司(Franklin Quest Company),1992年,《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬 柯維創辦了柯維領導力中心(Covey Leadership Center),1997年,兩家公司合并,遂成為今日著名的富蘭克林柯維公司, 希魯姆 W 史密斯曾出任公司主席,史蒂芬 柯維曾任副主席。希魯姆 W 史密斯因其在社會服務方面的貢獻而榮獲許多獎項,并被授予3個榮譽博士學位。
希魯姆與史蒂芬 柯維合著了暢銷書《生命中最重要的:如何將個人和組織的價值發揮到》(中國青年出版社,2010)。根據希魯姆的時間管理原則,他優先考慮的事情有:改變人們的生活,同家人共度美好時光以及騎馬。
你為什么應該讀這本書
什么是自然法則
及時部分 管理時間
法則 1:掌握生活大小事——通過掌握時間而掌握生活
法則 2:確立核心價值——核心價值是自我實現和個人成就的基礎
法則 3:排定優先順序——當日常生活反映了你的核心價值時,你就能體驗發自內心的平靜
法則 4:設定明確可行的目標——為達成重要目標,必須遠離安逸區
法則 5:規劃每日工作——每日規劃做得好,時間寬裕效率
第二部分 管理生活
法則 6:檢視行為與信仰一致——行為是真實信念的反射
法則 7:改變行為以符合要求——當信念與事實相符時,需求就自然得到滿足
法則 8:重開信仰之窗——改變錯誤想法,克服負面行為
法則 9:以個人價值為依據——自尊必須發自內心
法則 10:在奉獻中成就自我 ——付出愈多,收獲愈大
總結:融為一體
關于富蘭克林柯維公司
兩種時間謬論
我們已經認識到控制生活意味著控制我們的時間,控制我們的時間意味著控制我們生活中的事件。為什么完成那些對我們來說最重要的事情會那么困難?為什么我們總是不能完成那些真正重要的事?對于這個困境有幾種可能的回答。其中的一種回答是我們不明智的接受了兩種時間謬論,這讓我們不能高效地處理生活中的事件。
及時種謬論是我們認為在將來我們會有比現在更多的時間,“我下周、下月、明年去做那件事,或許等孩子長大、退休時去做那件事。”第二種謬論是我們認為無論怎樣,我們可以節約時間。事實上,時間一直在那兒。你24小時只有24個小時,你經歷了每一秒。你每天有86,400秒,不多不少,你不能把他們節約下來以后再用。也就是說,當你告訴別人你沒有時間時,你講的不是事實。你跟別人擁有同樣的時間。
如果你今天給我打電話說:“海勒姆,我想邀請你今晚與我共進晚餐,”我回答說,“不好意思,我很想與你共進晚餐,但是我沒有時間。”我一定在撒謊。我真實的意思是:“我有其他比跟你一起吃晚飯更重要的事。”你為什么不直接說出來,而是習慣性地說“我沒有時間”?直接說:“我有其他比跟你一起吃晚飯更重要的事,所以我不去!”這會顯得不太友好。
通常,我們不明白當我們跟別人說我沒有時間干某事時,我們真正想表達的意思。他們也不明白,所以他們通常不會覺得被得罪了。但是我們是不是經常騙自己說服自己說我們沒有時間干某事呢?是不是經常以沒有時間為借口拒絕做許多重要的事?我真正想說的是,與跟孩子玩耍、和鄰居交流、寫我們一直準備寫的書相比,我們讓看電視,玩字謎變得更重要了。
下一章我們將著重討論價值、當務之急和如何定義那些最重要的事。就現在而言,我們只需找出那些很重要而我們卻一直沒做的事。我們時間有限,它好像偷偷溜走,又像有人將其偷走。
時間強盜
你是否注意到最重要的事通常都會被次要的事排擠?每個人每件事似乎一直都在與我們作對,阻止我們實現夢想。未知的事通常吸引我們的注意力,使我們迷茫并分心于重要的事,這些事控制了我們,我們的生產力和自尊就會下降。因為這些事使我們偏離自己想做的,而且代價慘重。
你知道機會成本嗎?假設我給你面值為100的1萬美元,并要求你在午夜前花掉它。午夜時,我會到你家門口要回你沒花完的錢。你會把錢留到午夜?當然不會。之前是隨便你怎么花,現在我要求你把錢花在衣服上。你決定不把錢花在其他什么上。所以衣服的機會成本就是那些你本來要花錢買而沒買的東西。 兩種時間謬論
我們已經認識到控制生活意味著控制我們的時間,控制我們的時間意味著控制我們生活中的事件。為什么完成那些對我們來說最重要的事情會那么困難?為什么我們總是不能完成那些真正重要的事?對于這個困境有幾種可能的回答。其中的一種回答是我們不明智的接受了兩種時間謬論,這讓我們不能高效地處理生活中的事件。
及時種謬論是我們認為在將來我們會有比現在更多的時間,“我下周、下月、明年去做那件事,或許等孩子長大、退休時去做那件事。”第二種謬論是我們認為無論怎樣,我們可以節約時間。事實上,時間一直在那兒。你24小時只有24個小時,你經歷了每一秒。你每天有86,400秒,不多不少,你不能把他們節約下來以后再用。也就是說,當你告訴別人你沒有時間時,你講的不是事實。你跟別人擁有同樣的時間。
如果你今天給我打電話說:“海勒姆,我想邀請你今晚與我共進晚餐,”我回答說,“不好意思,我很想與你共進晚餐,但是我沒有時間。”我一定在撒謊。我真實的意思是:“我有其他比跟你一起吃晚飯更重要的事。”你為什么不直接說出來,而是習慣性地說“我沒有時間”?直接說:“我有其他比跟你一起吃晚飯更重要的事,所以我不去!”這會顯得不太友好。
通常,我們不明白當我們跟別人說我沒有時間干某事時,我們真正想表達的意思。他們也不明白,所以他們通常不會覺得被得罪了。但是我們是不是經常騙自己說服自己說我們沒有時間干某事呢?是不是經常以沒有時間為借口拒絕做許多重要的事?我真正想說的是,與跟孩子玩耍、和鄰居交流、寫我們一直準備寫的書相比,我們讓看電視,玩字謎變得更重要了。
下一章我們將著重討論價值、當務之急和如何定義那些最重要的事。就現在而言,我們只需找出那些很重要而我們卻一直沒做的事。我們時間有限,它好像偷偷溜走,又像有人將其偷走。
時間強盜
你是否注意到最重要的事通常都會被次要的事排擠?每個人每件事似乎一直都在與我們作對,阻止我們實現夢想。未知的事通常吸引我們的注意力,使我們迷茫并分心于重要的事,這些事控制了我們,我們的生產力和自尊就會下降。因為這些事使我們偏離自己想做的,而且代價慘重。
你知道機會成本嗎?假設我給你面值為100的1萬美元,并要求你在午夜前花掉它。午夜時,我會到你家門口要回你沒花完的錢。你會把錢留到午夜?當然不會。之前是隨便你怎么花,現在我要求你把錢花在衣服上。你決定不把錢花在其他什么上。所以衣服的機會成本就是那些你本來要花錢買而沒買的東西。
時間就像金錢。當你決定花一小時看電視時,你同時決定不花這時間去做其他事情。
如果某人成功進入你的賬戶并偷走了錢,你會惱怒。然而,類似的罪犯溜進他們的生活偷走時間,他們眼都不會眨一下。下面的“時間強盜”名單雖然不夠詳盡,但是可能會幫助你阻止那些可能偷走你最寶貴時間的因素。我特意將它們分成了兩組。及時組源自你的工作環境,第二組通常源自自身。
不是所有的因素都是可以避免的,比如無法控制的會議和缺少授權。它們在我們毫無知覺的情況下,便溜進我們的生活并偷走時間。時間突然流逝,我們卻不知道花在什么上了。我們會說這些“時間強盜”的機會成本非常之高,尤其在事件控制、個人生產力和自尊方面。
當你讀以上清單時,找出給你較大麻煩的時間強盜。把它們分十個等級排列出來,仔細思考何如消滅這十大“扒手”。你可能想知道你和其他人的清單有何不同,我讓每個學員都列出他們較大的“時間強盜”。這些學員來自不同的階層,不同的行業。最普遍的五項是:
1. 干擾。
2. 拖沓。
3. 改變優先級。
4. 缺乏計劃。
5. 等待答復。
這五個中的三個屬于外因,二個屬于內因。糟糕的是這五個因素是我們多數人的習慣行為。除非你能找出重要的原因并制定一個消滅它們的計劃。否則,今后這些“強盜”會以同樣的方式一如既往地浪費我們的時間。謹記這些,我會給你一些消除它們的建議。
……
這本書棒極了! 可能有24小時,我們沒人相信個人選擇對我們生活的巨大影響。希魯姆 W 史密斯為我們提供了現實的、具體的步驟,讓我們重新把握世界、把握生活。
——沃倫 本尼斯 領導學之父
對于如今復雜的世界來說, 管理好自己的時間是最重要的事情……本書幫助我們厘清思路,正確管理時間和生活。
——約翰 斯蒂芬斯 美林集團私人客戶賬戶執行副總監
深受本杰明 富蘭克林的影響,史密斯為我們展示了美國人的時間管理的框架,“生活越來越忙亂,日常繁雜的工作日積月累,我們必須加快速度跟上腳步,找到自己的定位”。他的建議讓我們能夠重新掌握時間和生活的節奏。
——《出版人周刊》
很不錯的書,讀完后感覺收獲滿滿!
正品書,比書店便宜好多,挺好挺便宜!下次再來
很好,正品,喜歡 6666~~~~
高效能人士的時間和個人管理法則 還沒有看呢~ 先好評
全球個版本,被世界家圖書館收Y錄的最強大的時間和個人管O理著作。時間管理的本質是生命管理!面對時間災荒高效能人士的時間和個人管理法
還行吧,雖然評價很高,但是感覺有些東西不是直接可以使用的,還是需要靜下來思考,不光是效率問題了。
有一些時間和自我管理的理念在里面,值得體會的一本書
這本自己送人了,自己這個年齡段已經過掉靠自我暗示來激勵自己了。
校對不太行啊,有錯別字。但不妨礙閱讀。書的內容很贊!值得學習
因為是柯維的書就買了,對全方面的完整和平衡觀點有共嗚,他的書值得我反復練習,復習和實踐
時間是海綿里的水,總會有的,如果可以不擠就可以完成自己的安排不是更好,書中會告訴你很多
其實這本書講的并不是傳統意義上的時間管理,它應該叫做“如何獲得內心的平靜”或“如何過得幸福、喜悅、富足”,因為它本質上在告訴我們一種管理個人生活的方式。 好吧,這樣說可能太籠統,具體邏輯是這樣的: 1. 我們每個人都會有些需求,譬如都想活著,都想愛與被愛,都想被需要,都想體驗豐富多樣性的生活; 2. 如果我們的需求得到了滿足,我們就會感受平靜、幸福、喜悅、富足等感覺; 3. 如果我們的需求沒有得到滿足,我們就會體驗壓力、沮喪、悲哀、憤怒等感覺; 4. 為了讓我們的需求得到滿足,我們需要讓自己的行為跟自己的價值觀一致,讓現實跟所想一致; 5. 這需要首先理清自己的價值觀,就是說,搞清楚哪些東西對你真正重要?是健康還是金錢,是家庭成員的生命還是自己的安全,是工作還是愛情,等等; 6. 搞清價值觀之后,要據此控制好自己的行為,讓行為跟價值觀保持一致;譬如若你認為健康是重要的,就應該在日?;顒又杏行┍WC健康的行為; 7. 因任何控制都是基于計劃,所以作者建議我們先規劃好自己的目標、日常任務,注意,這些目標和任務體現了你自己的價值觀; 8. 同時我們還知道,決定我們行為的,是我們的信念和據此設置的規則;譬如有人相信自己是不死之身,就會用自己的身體去搞一些作死的行為;所以我們要控制或調整行為,得先了解或調整自己的信念; 書中主要就是講明白上面這些道理,同時,作者結合自身經歷,跟我們分享了很多具體的方法:譬如如何找到自己價值觀、如何給自己的價值觀排序、如何設置目標、如何規劃日常生活、如何檢視自己的行為跟信仰是否一致、如何調整自己的行為、如何修正自己的信念等等;所有這些東西都是為了一個目的,就是獲得內心的平靜。所以我認為它應該用個不一樣的名字。但為什么作者要以時間管理來命名呢?非常重要的一個原因是上述種種方法的實施,都必須通過管理好自己的時間來進行。如果你能管理好自己的時間,你就能控制自己的生活。如何才能管理好自己的時間呢?作者建議我們先要管理好發生的事件,讓這些事件按照你的核心價值觀優先級去進行,你就能體驗到內心的平靜。 其實這本書講的并不是傳統意義上的時間管理,它應該叫做“如何獲得內心的平靜”或“如何過得幸福、喜悅、富足”,因為它本質上在告訴我們一種管理個人生活的方式。 好吧,這樣說可能太籠統,具體邏輯是這樣的: 1. 我們每個人都會有些需求,譬如都想活著,都想愛與被愛,都想被需要,都想體驗豐富多樣性的生活; 2. 如果我們的需求得到了滿足,我們就會感受平靜、幸福、喜悅、富足等感覺; 3. 如果我們的需求沒有得到滿足,我們就會體驗壓力、沮喪、悲哀、憤怒等感覺; 4. 為了讓我們的需求得到滿足,我們需要讓自己的行為跟自己的價值觀一致,讓現實跟所想一致; 5. 這需要首先理清自己的價值觀,就是說,搞清楚哪些東西對你真正重要?是健康還是金錢,是家庭成員的生命還是自己的安全,是工作還是愛情,等等; 6. 搞清價值觀之后,要據此控制好自己的行為,讓行為跟價值觀保持一致;譬如若你認為健康是重要的,就應該在日?;顒又杏行┍WC健康的行為; 7. 因任何控制都是基于計劃,所以作者建議我們先規劃好自己的目標、日常任務,注意,這些目標和任務體現了你自己的價值觀; 8. 同時我們還知道,決定我們行為的,是我們的信念和據此設置的規則;譬如有人相信自己是不死之身,就會用自己的身體去搞一些作死的行為;所以我們要控制或調整行為,得先了解或調整自己的信念; 書中主要就是講明白上面這些道理,同時,作者結合自身經歷,跟我們分享了很多具體的方法:譬如如何找到自己價值觀、如何給自己的價值觀排序、如何設置目標、如何規劃日常生活、如何檢視自己的行為跟信仰是否一致、如何調整自己的行為、如何修正自己的信念等等;所有這些東西都是為了一個目的,就是獲得內心的平靜。所以我認為它應該用個不一樣的名字。但為什么作者要以時間管理來命名呢?非常重要的一個原因是上述種種方法的實施,都必須通過管理好自己的時間來進行。如果你能管理好自己的時間,你就能控制自己的生活。如何才能管理好自己的時間呢?作者建議我們先要管理好發生的事件,讓這些事件按照你的核心價值觀優先級去進行,你就能體驗到內心的平靜。
一直對“高效能”情有獨鐘,作為《高效能人士的七個習慣》作者的老同事,甚至是啟蒙導師,我強烈推薦本書。本書有這樣幾句話,“每個人都想控制自己的生活,這是人類最緊迫的愿望之一。最糟糕的感覺莫過于生活失控,他人或外界因素控制我們的所作所為,猶如線上的木偶任人擺弄卻無能為力。實際上,心理學家發現自殺是對控制的極端需求:“唯一能控制的便是生死?!碑斈橙四呈驴刂莆覀兊纳顣r,我們失落低效,內心無法平靜。不幸的是,由于人們認識到生活失控,所以平靜、高效、幸福成為當今緊俏的三大商品。本書不僅聚焦于時間管理,而且探討“內心平靜”——我們所追尋的成就感和幸福感。”
時間管理很重要啊,不能讓青春浪費在沒有意義的事上了
我都已經收到了,可物流信息卻不顯示。而且同一本書,當當沒有,而在淘寶的當當旗艦店卻有。
總希望生活可以過的更美好,無奈雜事太多,每天占據我們大量時間的就是那些芝麻小事情,但是,如果不去處理又會擾亂自己的心神。有很多的書在講怎樣追求高效率,只要做事情效率高了,時間也就都擠出來了,其實那個時候覺得很有道理,到現在也有他的合理之處。隨著社會閱歷的增加,很多東西也變得不一樣了,就比如說在做事情上,不再追求什么事情都第一時間處理完,這些不得不機械地做的事情在外人看來,甚至在自己看來都是很合理的,殊不知我們的內心對這種方式已經很疲憊,很厭倦了。 這本《高效能人士的時間和個人管理法則》則又開創了一種人生模式,這種模式無疑是成功的,因為它置根于一位偉大的人:本杰明.富蘭克林,我們都知道的他的那本自傳,為我們提供了很多的人生經歷的精華。作者一開始就是尋著這條路在走。對于時間的管理和個人管理,大概每一個想要生活的更好一點的人都想學習的,一個每天為工作忙的焦頭爛額的人,我想他的家庭就不會那么幸福了,花更多的時間和精力在工作上,花在陪家人的時間就少了很多很多了。所以,我們不但要高效率,還需要幸福增加一點。我覺得這本書的理念很好,也具有持久性的條件。決定一個人每天的生產率的是核心價值觀,正如萬有引力是自然法則一樣,一個人同樣也有一定的法則,如果我們懂得了這些法則,我們的生活將會是一個新的局面。核心價值觀,這個問題最近幾年也有很多的人提起,研究表明,缺乏核心價值體系正是許多人生活糟糕的問題所在,這也是我們要學習和構建的。生活中與時間最緊密,通過時間而掌握生活,這是一個最佳途徑。而確立自己的核心價值觀才是重心,因為有了我們心中最重要的,才會對大大小小的事情誰先處理誰后處理有排序。當生活反映了自己的核心價值觀時,我們才能最終體驗發自內心的平靜,才能更好的貼近目標。生活,來源于信仰,對于信念、信仰,我們心中還有多少東西呢?中國博大精深的文化才使得中國傳承了五千年文明,我們完全可以從身邊的經典培養自己一個信念,這樣,我們才能說管理自己。相信這本書能夠改變你!
個人成就的基礎法則:排N定優先順序——當日常生活反映了你的核心價值時,你就能體驗發
生活變得越來越忙碌,生活節奏也越來越快,我們必須飛跑才不會掉隊。時間像快得仿佛眨眼間就過去了,怎樣有效利用時間管理人生是我們始終在學習的事情,我們學習的目的也就是想讓我們生活得更好。生活中最關鍵的事情常常受到最不重要事情的制約。《高效人士的時間和個人管理法則》通過10個法則告訴我們高效管理時間的方法,法則1掌握生活大小事,法則2確立核心價值,法則3排定優先順序,法則4設定明確可行的目標,法則5規劃每日工作,法則6檢視行為與信仰一致,法則7改變行為以符合要求,法則8重開信仰之窗,法則9以個人價值為依據,法則10在奉獻中成就自我。學習過這個10點,你就會覺得自己在生活中工作中浪費了多少時間,從而重新管理自己的時間,充分利用時間,提高效率。 小時候我們總是抬頭看天空,覺得時間過得很慢,那時候很羨慕大人們,不上學可以去上班,那時候大人們總說我們讀書的時候是最無憂無慮最幸福的時光。一轉眼,我們也上班了,時間好像也就那么一晃就過去了,回想起來也仿佛就在昨天一樣。時間是唯一的貨幣,你所擁有的財富很重要,因為你可以用它來換很多東西。你所擁有的時間遠遠更重要,因為你可以用時間來換這世界上的任何東西,包括財富,包括成就感,包括幸福感。每個人都拿時間換每樣東西的匯率都不同,有些人可以用很少的時間換到很多的財富,有些人需要用很多的時間換到很少的幸福。但是事實是,只要你愿意花時間,你可以換到任何東西。所以你要想清楚,你到底要用時間來換取這世界上無限可能中的哪些。我們每天都只有24小時,除掉睡覺,真正可以利用的時間也就那么幾個小時,真正在做事情的時間你自己也清楚,效率和速度永遠要比你想象中更加重要。 其實我個人覺得時間始終是個殘酷的東西,它不會等待,始終如一的按照它固有的速度前行,它讓我們離開了童年,離開了青年,離開了中年,最后變成老年,那滿頭的白發,滿臉的皺紋,甚至那滿山的墳頭,都是時間的杰作,如果有都敏俊一樣可以讓時間停止的功能那該多好,只是我們唯一能做的就是珍惜每分每秒,體會人生的各種滋味。
印象最深的那句話,“時間管理的本質是生命管理”!其中的十大法則,能夠有效提升時間管理的效率,非常認同。
自我管理的一本不錯的書內容有些多,可以重復看,重復體會,一定會有不同的收獲。
感覺不錯,書中講述了一些如何確定自己的核心價值然后根據這些來定事情的重要性和輕重緩急來安排自己生活中的事情的先后,還沒有很好的掌握書中的方法。
“高效地管理時間,管理生活可以給我們帶來內心平靜”這是富蘭克林柯維公司創辦人、時間管理大師史密斯在《高效能人士的時間和個人管理法則》中始終倡導的觀點。大多數人可能不會想過,內心平靜不是來自強大的內心,不是源于諳于世事,而是高效地管理時間及生活。但當忙碌的現代人讀完這本書,會欣然接受這一觀點。在鴨梨山大的日常生活中,很多人可能會有這樣的經歷:耗費大量甚至是畢生的精力和時間來追求的成功未必能使自己快樂,更不用說有成就感,反而,會有莫名的空虛感,或者人們按計劃完成了一天應完成的任務后感受不到收獲,體現不出自我價值,為什么會這樣?史密斯在這本書中深入剖析了人們的這種狀態,他提出了對于每個人生都很重要的核心價值觀,核心價值是自我實現和個人成就的基礎,如果你的日常安排不是圍繞核心價值觀,就會出現之前提到的現象。如史密斯所說,當日常生活反映了你的核心價值時,你就能體驗發自內心的平靜。所以,作者用大量篇幅來幫助讀者找到自我核心價值,并用具體的表格計劃、安排日程事務,以具體事例講解表格的使用。要想做到內心平靜,我們也要學會自我控制,這樣能保證我們避免出現極端情緒。因此,作者提出了10條法則,法則特指影響個人生產力和自我實現的自然法則。法則 1:掌握生活大小事、法則 2:確立核心價值、法則 3:排定優先順序、法則 4:設定明確可行的目標、法則 5:規劃每日工作、法則 6:檢視行為與信仰一致、法則 7:改變行為以符合要求、法則 8:重開信仰之窗、法則 9:以個人價值為依據、法則 10:在奉獻中成就自我。這些法則可以幫助我們管理生活、提升人際關系,增長個人生產力和體驗內心平靜,讀者如果使用過類似的方法,也許會有同樣的體會。 當我第一次看到這本書的書名時首先想到的是管理思想家史蒂芬?柯維博士的《高效能人士的七個習慣》,“好習慣創造優秀”這已是眾所周知的,但怎樣養成好習慣的確難倒了我們,我們最大的障礙就是惰性。也可以說史密斯這本書是從另一角度教會讀者培養良好的習慣。首先,我們找出自我核心價值,建立信念窗口,之后制定工作、生活計劃,建立自我監督體系,最終達到內心平靜,幸福感自然會油然而生。
度過了一個輕松愜意的寒假,重新返回到工作崗位上,突然感覺有些手忙腳亂的感覺,什么事都不能以積極的心態去面對,工作效率普遍不高,有人說這是假期綜合癥的體現??墒菍τ谝粋€想要在新的一年里馬上實現所有夢想的人來說,不斷加強個人工作效率和工作規劃,無疑是非常迫切的一件事。 在我們平凡人在為夢想不斷探索的時候,我們再來關注那些已經取得許多成功的人士身上,會看到他們在當今復雜的社會生活中,井井有條、滿懷活力的作者一件件令人敬佩的事情。他們為什么會有如此的時間來做著這些事情,原因可能就在于他們能夠管理好自己的時間,掌握好生活中的大小事,通過掌握時間來掌握生活,而這正是《高效能人士的時間和個人管理法則》一書的創作理念。這本由美國著名時間咨詢管理公司創辦人史密斯先生所創作的書籍,為我們展示了美國人的時間管理框架,讓我們能夠面對時間的災荒,而做到找尋到最佳的管理途徑,從而重新把握世界、把握生活。這本書在全球被1242家圖書館所收錄,被奉為時間和個人管理領域的權威經典之作。 閱讀本書,我們首先需要做的一件事那便是對號入座。書籍列舉了一個個在時間管理方面的誤區和不良習慣,讓每一個普通的讀者,都能找到自己的影子。確實,時間對每一個人都是公平的,為什么我總是什么都沒干就需要加班,為什么我總是加班卻還是有許多的事情不能夠按時完成?原來,是拖沓和缺乏計劃等原因讓我不能夠充分利用自己的時間,讓時間強盜明目張膽的偷走了我許多的時間,而這我雖有意識到,卻沒能足夠的重視,是這本書讓我意識到了自己深深的不足。其次,作者作為一名知名的時間管理大師,他創作本書的目的就是通過自己的思考和實踐,為廣大的讀者提供一些具體的方法和步驟,以便跟上自己的腳步,找到自己的定位。書中不論是作者個人的時間管理經驗,還是舉例的高效能人士的案例,都是直面如何管理好自己的時間,提出自己對各種問題的看法和解決之道,這些讓我們能夠真切的感受到該如何做,該如何做好的方式方法,這些智慧為我們提供了不斷前進的力量。 第三,閱讀完這本書,我們感受得到一個人應該樹立起讓自己的生活更有意義和價值的目標,讓他們成為你的核心價值觀。人生短短幾個秋,我們該如何的生活下去,這無疑是一個值得思考的問題。這本書就告訴我們我們管理時間的意義就是要讓自己的生命更有價值或者說更有意義。我們有必要進一步規范自己的日常生活,控制好自己的生活,讓自己的命運掌握在自己的手里。
一直在尋找有關時間管理和提高個人工作效率的書,在這個信息過量的時代,時時刻刻存在各種各樣的選擇,如何可以提高效率?進行合理的時間分配?是我們量取舍的重要依據。在我們的生活中,常常會受到最不重要事情的制約,而我們卻不知如何拒絕,換句話不知道怎樣取舍,因此就更需要我們提高時間的管理,重新掌控我們的生活。這本《高效能人士的時間和個人管理法則》是由富蘭克林柯維公司創辦人希魯姆·W·史密斯所著,被稱為時間和個人管理的經典。在書中不僅僅是講時間管理、生活管理的技巧,而且同你的個人價值、信仰體系聯系在一起,而缺乏核心價值體系正是許多人生活糟糕的問題所在。尤其在每年的這個階段,總有一段時間會令你焦慮不安,因為你總是覺得無暇分身,事情多到你無法處理,而你總會感覺到每天忙忙碌碌卻無任何價值可言,時間的不停飛逝讓你有些手足無措,《高效能人士的時間和個人管理法則》幫你合理規劃你的時間,重新審視自己的計劃,為我們提供了現實的、具體的步驟,做到心中有數,高效而有價值。書中提到了兩種時間謬論,是現在絕大多數人對自己的借口:第一種是認為我們將來會比現在更有時間,可以在下周、下月、明年、甚至等我們退休以后去做。第二種是認為我們無論怎樣,我們都可以節約時間,而事實上卻是時間一分一秒的流逝,你跟別人擁有相同的時間,不同的回報。常見的浪費時間的借口有五種,而這五種行為會影響我們的一生:1干擾2拖沓3改變優先級4缺乏計劃5等待答復,其中拖沓是人們最常見的浪費形式,而等待答復是企業工作中最常見問題。全書分為兩個部分10條法則:第一部分管理時間,第二部分管理生活。學會控制事件是我們學習時間管理的基礎,當我們面對不能控制的事件時,失控的感覺讓人沮喪,充滿壓力。但當你發現你可以控制的事件時,你會發現自己變得自信、強大,所以時間管理的目的是內心平靜,學會控制我們本能夠控制的事。之后,你要確立核心的價值,因為一但你弄清自己獨特的價值觀后,你就構建了自己的金字塔,并隨之排定優先的順序,優先區分核心價值觀。設定明確可行的目標,由核心價值觀來確定長遠的目標,中級目標,最后落實到每日必須完成的任務,規劃每日的工作。
非常好的書 教你如何管理時間和生活中的事件
高效能人士的時間和個人管理法則與事實相符時,需求就自然得F到滿足法則:重開信仰之窗——改變錯誤
很好,很實用的一本書,對個人的時間管理很有幫助
這本書箭指核心,我們活著究竟是為了什么,我們應該在乎什么;從規劃生命、生活、工作的角度去安排時間。道與術;有道,然后配合術,才會發揮我們的潛能,提升個人的價值,達到內心的平衡。希望能看到更多該作者寫的書。