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口腔診所開業管理叢書:口腔醫療人力資源(第2版)圖書
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口腔診所開業管理叢書:口腔醫療人力資源(第2版)

作者長期以來將我國口腔醫療服務管理作為其研究內容,對國內外眾多的口腔診所的開業管理進行了調查與研究,積累了數以百計的口腔醫療人力資源成功案例。
  • 所屬分類:圖書 >醫學>醫院管理  
  • 作者:[李剛]
  • 產品參數:
  • 叢書名:--
  • 國際刊號:9787117168304
  • 出版社:人民衛生出版社
  • 出版時間:2013-03
  • 印刷時間:2013-03-01
  • 版次:2
  • 開本:12開
  • 頁數:--
  • 紙張:膠版紙
  • 包裝:平裝
  • 套裝:

內容簡介

作者長期以來將我國口腔醫療服務管理作為其研究內容,對國內外眾多的口腔診所的開業管理進行了調查與研究,積累了數以百計的口腔醫療人力資源成功案例。《口腔診所開業管理叢書:口腔醫療人力資源(第2版)》分為人力資源基礎理論、口腔醫生職業特點、口腔診所人員職類、口腔診所執業能力、醫護人員招聘選拔、醫護人員績效考評、醫護人員薪酬福利、口腔醫師滿意度調查、醫護人員教育培訓、醫護人員職業禮儀、員工職業發展規劃、口腔診所團隊建設、醫護人員離職處理、口腔診所學術交流、國內口腔醫學期刊、國內口腔醫學院校、口腔醫師職業緊張、口腔醫療職業防護、口腔醫生特殊管理等共二十章,我國部分省市口腔醫生基本結構調查報告、陜西省口腔醫生分布現狀調查、口腔醫師工作滿意度現狀調查等共三個附錄。內容系統、、規范、實用、可操作性強,對口腔醫療人力資源管理有指導作用。

在《口腔診所開業管理叢書:口腔醫療人力資源(第2版)》編寫和相關研究過程中,得到了第四軍醫大學口腔醫學院和西安愛牙管理咨詢有限公司的大力支持和幫助,得到了我國各地口腔醫院、口腔門診部、口腔診所的大力合作和支持。借此出版機會,特此表示敬意和感謝。

作者簡介

李剛博士現為第四軍醫大學口腔醫學院教授、口腔預防醫學教研室學術帶頭人,兼任中華口腔醫學會口腔預防醫學專業委員會副主任委員,兼任中華預防醫學會口腔衛生專業委員會副主任委員。在口腔醫學院、現代管理學院、政治學院、臨床醫學院、公共衛生學院受過多個專業學歷教育,獲醫學學士、項目碩士學位、醫學博士學位。李 剛教授主要研究方向為口腔醫療服務管理和公共口腔衛生政策,李 剛教授完成和承擔省自然科學基金項目、全國牙防基金會項目、國內企業合作項目、國際企業合作項目、軍隊級重點項目、全軍攻關項目等各類科研課題22項。在國內外《Commun Dental Oral Eperdimeology》、《中國社會醫學雜志》、《中國醫院管理雜志》、《中國健康教育雜志》、《中國衛生事業管理》、《中華口腔醫學雜志》、《華西口腔醫學雜志》等期刊上己發表相關研究的及時作者學術論文和研究報告337篇,在國內外《J Oral Rehabil》、《BDJ》、《人民軍醫》、《中國實用神經疾病雜志》、《中國衛生質量管理》、《中國學校衛生雜志》、《中華航空醫學雜志》期刊上己發表相關研究的通訊作者和第二以后作者學術論文和研究報告114篇。主編和編著出版了《口腔預防與社會醫學》、《現代口腔預防醫學研究》、《現代口腔社會醫學論壇》、《我軍口腔衛生勤務研究》、《牙科診所開業管理》、《口腔醫療安全管理》、《口腔醫療人力資源》、《口腔診所空間設計》、《口腔醫療市場拓展》、《口腔醫療質量管理》、《口腔診所病人管理》、《口腔診所感染控制》、《口腔醫學職業規劃和就業指導》、《外軍口腔衛生勤務研究》、《軍人口腔保健指南》、《軍隊口腔衛生勤務學》、《"中國居民口腔健康指南"解讀》等31本專業圖書,副主編和參編出版了《預防口腔醫學基本方法與技術》、《口腔經營管理學》、《循證口腔醫學》、《臨床科研方法與實例評價》、《中國口腔醫學實用信息》等20本專業圖書。多篇論文被SCI、Medline、CA等國際檢索收錄。

目錄

及時章 人力資源基礎理論

及時節 人力資源

第二節 人力資源管理

第三節 人力資源規劃

第四節 口腔醫療人力資源管理

第二章 口腔醫生職業特點

及時節 職業特點

第二節 職業發展

[附錄]醫師定期考核管理辦法

第三節 分科特點

第三章 口腔診所人員職類

及時節 口腔診所員工分類

第二節 口腔診所員工職責

第三節 醫護人員職責管理

第四章 口腔診所執業能力

及時節 執業能力的形成

第二節 有效管理基本理論

第三節 有效管理基本方法

第四節 我國口腔診所人力資源管理中存在的問題

第五章 醫護人員招聘選拔

及時節 口腔診所員工編制

第二節 招聘和選拔員工

第三節 口腔醫生素質評估

第四節 聘用員工簽訂合同

[附錄1]口腔診所口腔醫師聘用合同

[附錄2]中華人民共和國勞動合同法

第六章 醫護人員績效考評

及時節 口腔醫師工作能力評價

第二節 牙科護士工作能力評價

第三節 醫護人員考評制度

第四節 績效考評注意問題

第七章 醫護人員薪酬福利

及時節 薪酬福利基本原理

第二節 基本薪資方案

第三節 福利薪資方案

第四節 薪資實施注意問題

第八章 口腔醫師滿意度調查

及時節 滿意度

第二節 滿意度調查

第九章 激勵口腔醫師

及時節 口腔醫生的需要

第二節 激勵的原則

第三節 激勵的方法

第四節 激勵的導向

第十章 醫護人員培訓管理

及時節 崗位培訓

第二節 職業教育

第三節 建立學習型口腔診所

第十一章 醫護人員職業禮儀

及時節 口腔診所員工形象

第二節 口腔診所員工禮儀

第十二章 員工職業發展規劃

及時節 影響職業發展的環境因素

第二節 員工職業生涯規劃

第十三章 口腔診所團隊建設

及時節 團隊建設的內涵

第二節 團隊建設的特點

第三節 團隊建設的環節

第四節 創造工作氛圍

第五節 培訓超級團隊

第六節 團隊建設的要素

第十四章 醫護人員離職處理

及時節 生涯保障與組織保障

第二節 辭職和離職

第三節 告訴患者離職去向

第四節 患者是診所的資源

第十五章 口腔診所學術交流

及時節 設備及材料展覽會

第二節 國家繼續教育項目

第三節 口腔醫學學術交流

第十六章 國內口腔醫學期刊

及時節 學術期刊

第二節 直投期刊

第十七章 國內口腔醫學院校

第十八章 口腔醫療職業防護

及時節 口腔醫生職業緊張

第二節 口腔醫生職業防護

附錄1 我國部分省市口腔醫生基本結構調查報告

附錄2 陜西省口腔醫生分布現狀調查

附錄3 口腔醫師工作滿意度現狀調查

參考文獻

網友評論(不代表本站觀點)

來自無昵稱**的評論:

不錯

2013-06-30 21:36:26
來自seekilo**的評論:

很實用、c

2013-10-11 21:22:17
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這個商品不錯~

2013-11-27 10:59:40
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沒時間看,希望快點看完

2013-12-08 21:30:03
來自moonwei**的評論:

這個商品不錯~

2014-05-20 14:48:43
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2014-07-09 12:10:06
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2014-11-02 19:36:48
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實惠,快速,專業的好書籍,認真拜讀中。

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2015-01-01 21:45:56
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不錯,喜歡

2015-01-16 22:10:56
來自虎拉拉h**的評論:

絕對正版,印刷和紙張質量非常好。

2015-03-09 21:32:55
來自無昵稱**的評論:

很好

2015-04-28 19:27:17
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書不錯

2015-07-03 11:18:43
來自無昵稱**的評論:

整體的感覺還可以,,里面的內容還挺全面的,,可以認認真真的看一下!

2015-07-12 17:30:14
來自無昵稱**的評論:

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2015-11-17 09:50:43
來自無昵稱**的評論:

不錯!能自我定位,也能提高自己的管理學識!

2016-06-18 18:51:05
來自wanghyc**的評論:

很好很滿意

2016-10-03 09:55:10
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非常好,很滿意!

2016-10-17 20:44:54
來自pandora**的評論:

一直在當當買書,值得信賴

2016-11-04 17:58:40
來自無昵稱**的評論:

還不錯

2016-11-12 10:01:55
來自無昵稱**的評論:

書本質量很好

2016-12-16 16:40:11
來自匿名用**的評論:

整體感覺不錯

2017-05-31 23:30:24
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2017-06-23 23:50:52
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2017-07-26 22:01:06
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希望對工作能有幫助

2017-10-09 09:12:32
來自edpzk00**的評論:

Satisfied

2017-11-01 17:02:15
來自無昵稱**的評論:

不錯,內容很細致,我是讀完后來評論的,作為初級讀物是相當好用的了

2013-10-10 20:36:33
來自無昵稱**的評論:

全面提升嘛,不能只會處理疾病,用高標準要求自己才是最好的最長遠的。

2014-08-28 19:20:49

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