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中國醫(yī)院投資與運(yùn)營實(shí)務(wù)圖書
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中國醫(yī)院投資與運(yùn)營實(shí)務(wù)

中國醫(yī)院投資與運(yùn)營實(shí)務(wù)是一本為社會(huì)資本辦醫(yī)提供實(shí)際參考意義的指南書。
  • 所屬分類:圖書 >醫(yī)學(xué)>醫(yī)院管理  
  • 作者:[許崇偉]等著
  • 產(chǎn)品參數(shù):
  • 叢書名:--
  • 國際刊號(hào):9787218095899
  • 出版社:廣東人民出版社
  • 出版時(shí)間:2014-09
  • 印刷時(shí)間:2014-09-01
  • 版次:1
  • 開本:16開
  • 頁數(shù):--
  • 紙張:膠版紙
  • 包裝:平裝
  • 套裝:

內(nèi)容簡介

《景惠醫(yī)院管理書系:中國醫(yī)院投資與運(yùn)營實(shí)務(wù)》是作者結(jié)合多年來在大型公立醫(yī)院工作的經(jīng)驗(yàn)、對(duì)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)政策的理解和對(duì)國內(nèi)外醫(yī)療模式的了解,主要是對(duì)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的概況、投資醫(yī)院過程中一些重要步驟和重大決策解決指引,以及醫(yī)院的投后管理等問題進(jìn)行詳盡的介紹,是一本為社會(huì)資本辦醫(yī)提供實(shí)際參考意義的指南書。

編輯推薦

華潤、聯(lián)想、中信和各類基金紛紛涉足醫(yī)療行業(yè)

不約而同,還是英雄所見略同?

為何一些資本投資醫(yī)療行業(yè)總是觸礁?

投資醫(yī)院有什么風(fēng)險(xiǎn)?

醫(yī)院核心競爭力是什么?

國內(nèi)首本醫(yī)院投資指南書,解答中國醫(yī)院投資與運(yùn)營實(shí)務(wù)。

目錄

及時(shí)篇 醫(yī)療服務(wù)市場概況

及時(shí)章 醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)化為生理-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式

以基因技術(shù)為代表的新技術(shù)引領(lǐng)第三次醫(yī)療技術(shù)革命

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展深刻影響著醫(yī)療行業(yè)

第二章 國際醫(yī)療體系比較

市場化程度差異是不同的醫(yī)療服務(wù)體系核心區(qū)別

基于市場主導(dǎo)的美國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

基于市場導(dǎo)向的公私合營的新加坡醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

基于福利導(dǎo)向的公私合營的德國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

基于福利導(dǎo)向的英國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

各國引入私人資本主要目的是加強(qiáng)競爭以控制醫(yī)療費(fèi)用

第三章 中國衛(wèi)生體制改革路線及對(duì)社會(huì)資本投資的影響

中國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)變遷四十年

"四梁八柱"是新醫(yī)改指導(dǎo)思想

社會(huì)資本辦醫(yī)再度成為政策熱點(diǎn)

社會(huì)資本辦醫(yī)政策發(fā)展趨勢(shì)

第四章 醫(yī)療服務(wù)市場規(guī)模

2017年衛(wèi)生總費(fèi)用預(yù)計(jì)將超過4萬億元

衛(wèi)生總費(fèi)用仍會(huì)不斷攀升

第五章 民營醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀

民營醫(yī)院與公立醫(yī)院行業(yè)地位不同

改革開放后民營醫(yī)院發(fā)展分為四個(gè)階段

民營醫(yī)院發(fā)展中存在"彈簧門"和"玻璃門"

民營醫(yī)院三大發(fā)展趨勢(shì)

第六章 醫(yī)療產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈

醫(yī)療產(chǎn)業(yè)分類與存在問題

醫(yī)院處在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的制高點(diǎn)

醫(yī)療產(chǎn)業(yè)橫向價(jià)值鏈包括醫(yī)療設(shè)備租賃和后勤服務(wù)等

醫(yī)療產(chǎn)業(yè)縱向價(jià)值鏈每個(gè)環(huán)節(jié)創(chuàng)造的價(jià)值不同

醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的縱向整合是投資者獲得價(jià)值轉(zhuǎn)移與增值,從而形成競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵

健康地產(chǎn)和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展新亮點(diǎn)

第二篇 醫(yī)院投資實(shí)務(wù)

第七章 投資醫(yī)療進(jìn)入路徑及資本類型

控制醫(yī)療費(fèi)用是各國政府共同的目標(biāo)

社會(huì)資本進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)的三大途徑

投資醫(yī)療行業(yè)資本的六種類型

第八章 醫(yī)院估值

醫(yī)院無形資產(chǎn)難以評(píng)估是用資產(chǎn)法估值的主要局限

市場法在醫(yī)院價(jià)值評(píng)估中的局限性在于參考的標(biāo)桿醫(yī)院難以找到

使用收益法來評(píng)估醫(yī)院價(jià)值有著天然的優(yōu)勢(shì)

公立醫(yī)院估值模型

民營醫(yī)院估值模型

第九章 醫(yī)院投資成本與效益分析

第十章 公立醫(yī)院改制

國家政策鼓勵(lì)轉(zhuǎn)制部分公立醫(yī)院

公立醫(yī)院改制包括拍賣、轉(zhuǎn)讓、股份制改造、公私合營等方式

收購、兼并企業(yè)辦醫(yī)院的難度小于政府辦醫(yī)院

公立醫(yī)院改制存在政策、產(chǎn)權(quán)和人事等問題

與公益性沖突和職工反對(duì)是公立醫(yī)院改制常見的風(fēng)險(xiǎn)因素

第十一章 醫(yī)院投資風(fēng)險(xiǎn)

投資醫(yī)院普遍存在政策、技術(shù)和醫(yī)療糾紛等共性風(fēng)險(xiǎn)

進(jìn)入高端醫(yī)療領(lǐng)域并不是盈利的保障,面向基本醫(yī)療保險(xiǎn)患者才是擴(kuò)大市場份額的關(guān)鍵

醫(yī)院面對(duì)的市場絕大多數(shù)是競爭激烈的區(qū)域性市場

改制現(xiàn)有公立醫(yī)院最重要的挑戰(zhàn)是穩(wěn)定人心

土地問題是新建營利性非公立醫(yī)院較大的挑戰(zhàn)之一

收購民營醫(yī)院要關(guān)注其品牌形象和是否有潛在醫(yī)療糾紛

第十二章 醫(yī)院選址策略

居民在尋求普通門診服務(wù)時(shí)首先考慮醫(yī)療機(jī)構(gòu)的距離

患者需要住院或手術(shù)時(shí),首先考慮的因素是醫(yī)院的知名度,其次是醫(yī)生的知名度

地方政府提出醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃,打造醫(yī)療產(chǎn)業(yè)群和產(chǎn)業(yè)鏈

醫(yī)院選址地點(diǎn)要符合城市總體規(guī)劃和區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃

醫(yī)院選址好在交通便利的地方,并有足夠的車位資源

醫(yī)院選址有環(huán)保等特殊要求

第十三章 醫(yī)院定位策略

醫(yī)院的定位內(nèi)涵包括功能維度和客戶維度

社會(huì)資本多選擇"大??疲【C合"發(fā)展模式

專科醫(yī)院有利于集中資源,聚焦于公立醫(yī)院顧及不到的市場空白點(diǎn)

健康體檢逐漸向健康管理過渡,并出現(xiàn)家庭醫(yī)生參與的健康管理模式

按醫(yī)改政策規(guī)劃,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)將控制病源流向

和睦家醫(yī)院集團(tuán),其年收入也僅約為1.8億美金

提供基本醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)院必須有很強(qiáng)的運(yùn)營能力和成本控制能力

第十四章 營利性醫(yī)院與非營利性醫(yī)院選擇

非營利性組織投入人對(duì)投入該組織的財(cái)產(chǎn)不保留或者享有任何財(cái)產(chǎn)權(quán)利

非營利性醫(yī)院資產(chǎn)處置由社會(huì)管理部門負(fù)責(zé)

非營利性醫(yī)院和營利性醫(yī)院比較

非營利性醫(yī)院和營利性醫(yī)院性質(zhì)轉(zhuǎn)變

投資醫(yī)院時(shí)營利性與非營利性的選擇

第十五章 醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)組建

建立理事會(huì)是公立醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)改革的新動(dòng)向

董事會(huì)模式是民營醫(yī)院常見的治理結(jié)構(gòu)

職能制是醫(yī)院常見的管理組織架構(gòu)

醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政管理和運(yùn)營管理是臺(tái)灣醫(yī)院組織架構(gòu)中的三大板塊

管理型院長與專家型院長的不同特質(zhì)

以總經(jīng)理和院長為首的"雙首長"管理層是醫(yī)院管理實(shí)踐中的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新

第十六章 投資醫(yī)院資本退出

醫(yī)療行業(yè)投資資本特別是投資建設(shè)非營利性醫(yī)院后的退出路徑尚未成熟

對(duì)比A股上市,醫(yī)療行業(yè)公司海外上市同樣可以獲得高的估值回報(bào),而且避免大量的繁瑣手續(xù)

申華控股集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)讓西安高新醫(yī)院有限公司是醫(yī)院轉(zhuǎn)讓的一個(gè)典型案例

西安高新醫(yī)院有限公司按收益法估值資產(chǎn)增值率49.35%,實(shí)際交易價(jià)格為凈資產(chǎn)1.39倍

深圳龍珠醫(yī)院醫(yī)療牌照和醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院資質(zhì)等無形資產(chǎn)未列入清算拍賣范圍導(dǎo)致價(jià)值縮水

第三篇醫(yī)院運(yùn)營實(shí)務(wù)

第十七章 醫(yī)院核心競爭要素

核心競爭力不是一些普通或短期的好處,而是難以被模仿或復(fù)制的

醫(yī)院最關(guān)鍵的核心競爭要素是文化

醫(yī)院核心競爭要素特殊性導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)營管理特殊性

以梅奧醫(yī)學(xué)中心為例談如何構(gòu)建醫(yī)院最核心競爭要素

第十八章 醫(yī)院品牌及文化建設(shè)

良好的醫(yī)院品牌可以使患者在心理利益上獲得優(yōu)于其他醫(yī)院的體驗(yàn)

醫(yī)院品牌的內(nèi)涵包括技術(shù)品牌、服務(wù)品牌和文化品牌三個(gè)層次

患者就醫(yī)時(shí)最看重的是醫(yī)院的技術(shù),其次為服務(wù)、規(guī)模、價(jià)格、形象、公共關(guān)系

醫(yī)院服務(wù)范圍一般只局限在某一區(qū)域內(nèi),因此建設(shè)好支持品牌形象的內(nèi)涵比引入品牌更重要

"以人為本"和"生命為尊"是最能得到患者和醫(yī)生共同認(rèn)同的文化

即使自己的親人來醫(yī)院就醫(yī),也不需要作特別的安排,就能得到好的照顧

第十九章 醫(yī)院市場營銷

從顧客角度考慮的4C理論更適用于醫(yī)院的營銷決策

患者最需要的是得到放心的治療

主動(dòng)控制醫(yī)療費(fèi)用將在爭奪醫(yī)療保險(xiǎn)的合作中占據(jù)有利的位置

服務(wù)營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷是當(dāng)下民營醫(yī)院常見的營銷手段

第二十章 醫(yī)療技術(shù)與設(shè)備準(zhǔn)入

國家建立醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入制度并實(shí)行分類管理

引進(jìn)大型醫(yī)療設(shè)備須符合配置規(guī)劃并獲配置許可證

第二十一章 醫(yī)院人力資源管理

公立醫(yī)院人力資源管理困境給民營醫(yī)院帶來機(jī)會(huì)

管理知識(shí)型員工是醫(yī)院人力資源管理的核心挑戰(zhàn)

績效管理是當(dāng)前醫(yī)院人力資源管理最受重視的模塊

選擇合適的醫(yī)生績效考核方式

績效管理能把員工統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)醫(yī)院總體戰(zhàn)略目標(biāo)

留住醫(yī)療人才核心靠組織文化

第二十二章 醫(yī)院財(cái)務(wù)管理

非營利性醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與公司會(huì)計(jì)制度有很大的區(qū)別

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)包含六個(gè)方面內(nèi)容

四大財(cái)務(wù)管理短板制約民營醫(yī)院發(fā)展

融資租賃和外包是醫(yī)院提高資金使用效率的重要手段

第二十三章 醫(yī)院供應(yīng)鏈管理

節(jié)約藥品采購成本的關(guān)鍵是縮短供應(yīng)鏈

醫(yī)院"藥房托管"成為不少公立醫(yī)院藥價(jià)零加成下的選擇

控制醫(yī)用耗材消耗對(duì)醫(yī)院成本控制意義重大

融資租賃引進(jìn)醫(yī)療設(shè)備大幅降低醫(yī)院運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

后勤管理社會(huì)化是改善醫(yī)院運(yùn)營的又一途徑

第二十四章 醫(yī)院學(xué)科建設(shè)

學(xué)科建設(shè)呈現(xiàn)分科越來越細(xì)和多學(xué)科交叉兩個(gè)趨勢(shì)

學(xué)科建設(shè)頂層設(shè)計(jì)應(yīng)把握好需求導(dǎo)向、特色發(fā)展和分層次建設(shè)原則

學(xué)科研究方向的選擇應(yīng)把握"優(yōu)、特、新、合、量"五點(diǎn)

以學(xué)科帶頭人為核心搭建學(xué)科人才梯隊(duì)

科研能力是醫(yī)院學(xué)科高速發(fā)展的強(qiáng)大支撐

第二十五章 醫(yī)療質(zhì)量管理

醫(yī)療質(zhì)量好并不等于患者滿意度高

醫(yī)療質(zhì)量管理的復(fù)雜性體現(xiàn)在管理的滯后性和評(píng)價(jià)的復(fù)雜性

醫(yī)療質(zhì)量組成包括基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)包括結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)、過程評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)

提高醫(yī)療質(zhì)量的方法

第二十六章 信息化醫(yī)院

HIS與CIS是醫(yī)院信息化的兩大關(guān)鍵系統(tǒng)

智慧醫(yī)療是醫(yī)院信息化的未來方向

醫(yī)院信息化建設(shè)需做好頂層設(shè)計(jì)并選擇合適的合作伙伴

第二十七章 醫(yī)院流程再造

以"患者為中心"的醫(yī)院流程再造

醫(yī)院流程再造的直接動(dòng)力來自于提升醫(yī)療服務(wù)水平

五大原則保障醫(yī)院流程再造的成功

流程再造依托于醫(yī)院信息化水平

第二十八章 托管醫(yī)院管理

新醫(yī)改政策中將托管作為盤活和優(yōu)化區(qū)域衛(wèi)生資源的方式

引入管理、資金、品牌和技術(shù)是醫(yī)院選擇被托管的主要原因

托管的重點(diǎn)在于二級(jí)醫(yī)院和企業(yè)醫(yī)院

處理好托管醫(yī)院的文化沖突和利益沖突是經(jīng)營成功的保障

托管醫(yī)院經(jīng)營成功的關(guān)鍵點(diǎn)是增強(qiáng)服務(wù)能力和拓展病源

附錄

附錄一 醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法

附錄二 首批允許臨床應(yīng)用的第三類醫(yī)療技術(shù)目錄

附錄三 廣西首批第二類醫(yī)療技術(shù)目錄

附錄四 大型醫(yī)用設(shè)備配置與使用管理辦法

附錄五 衛(wèi)生部關(guān)于下達(dá)2011—2015年全國乙類大型醫(yī)用設(shè)備配置規(guī)劃的通知

附錄六 廣東省大型醫(yī)用設(shè)備配置審批工作制度(試行)

網(wǎng)友評(píng)論(不代表本站觀點(diǎn))

來自j363040**的評(píng)論:

???? ??high

2016-08-11 21:52:20
來自六一張**的評(píng)論:

民生行業(yè),積極關(guān)注,還是不錯(cuò)的。

2015-03-10 09:55:20
來自無昵稱**的評(píng)論:

整體感覺還不錯(cuò)

2015-03-22 16:56:15
來自默默潛**的評(píng)論:

好評(píng)!

2015-08-18 12:06:23
來自dannygu**的評(píng)論:

不錯(cuò)的說

2015-09-12 00:15:32
來自無昵稱**的評(píng)論:

不錯(cuò)

2015-11-12 23:57:28
來自七五八**的評(píng)論:

2016-04-10 20:47:25
來自無昵稱**的評(píng)論:

書不錯(cuò)

2016-04-14 13:17:09
來自無昵稱**的評(píng)論:

2016-05-04 08:20:53
來自llc302**的評(píng)論:

好評(píng)

2016-07-22 14:16:50
來自無昵稱**的評(píng)論:

2016-11-03 12:01:58
來自無昵稱**的評(píng)論:

好評(píng)

2016-11-26 18:46:06
來自無昵稱**的評(píng)論:

書不錯(cuò)很喜歡

2016-12-01 18:43:02
來自匿名用**的評(píng)論:

非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好

2017-04-25 18:25:50
來自匿名用**的評(píng)論:

正版 很好

2017-05-17 22:46:23
來自暮***(**的評(píng)論:

不錯(cuò),可以!

2017-06-16 00:24:52
來自無昵稱**的評(píng)論:

昨天訂的書,第二天就到了,便宜很多,而且很方便的,上回也買一本,也是第二天到的,節(jié)省很多時(shí)間的,以后會(huì)常來……

2017-08-01 15:48:47
來自無昵稱**的評(píng)論:

包裝很好,字體印刷清晰,價(jià)格很便宜,比去書市便宜還送貨上門,超值。

2017-08-01 16:05:44
來自廣州匯**的評(píng)論:

很好,性價(jià)比很高,正版圖書,包裝不錯(cuò)

2017-08-21 11:41:24
來自無昵稱**的評(píng)論:

整體感覺不錯(cuò),內(nèi)容也比較適合有工作需要的人,值得!

2015-01-30 08:35:17
來自王詩怡**的評(píng)論:

書本內(nèi)容真的比較務(wù)實(shí),不懂的人可以好好學(xué)習(xí)

2014-11-05 21:39:57
來自無昵稱**的評(píng)論:

優(yōu)、特、10新L、合、量五點(diǎn)以學(xué)科10帶頭人為核心搭建學(xué)科人才梯隊(duì)科研能力是醫(yī)院學(xué)科高速發(fā)展的強(qiáng)大G支F撐第二I十景惠醫(yī)院

2015-07-17 00:28:35
來自凡奇星**的評(píng)論:

寫醫(yī)院投資的書太少了,從另一個(gè)角度也驗(yàn)證了,在醫(yī)院投資這方要加強(qiáng)探索,書寫的很好,把目前中國醫(yī)院投資的幾個(gè)階段都做了總結(jié),需要了解的可以認(rèn)真讀一下

2016-01-07 13:28:10
來自金螳螂**的評(píng)論:

提出了一些醫(yī)院運(yùn)營中的問題,沒有提供任何解決辦法,連一個(gè)解決的方向都沒有。糊弄一下醫(yī)療行業(yè)以外的人還是可以的。建議專業(yè)人士就不必看了。

2015-02-04 09:29:06

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