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中華人民共和國公務(wù)員法釋義(2012版)圖書
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中華人民共和國公務(wù)員法釋義(2012版)

制定頒布公務(wù)員法,是適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建設(shè)小康社會的要求,推進(jìn)干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化的重大舉措,是推進(jìn)政治體制改革、貫徹依法治國方略的重要步驟。 頒布實施公務(wù)員法,必將有利于...

內(nèi)容簡介

制定頒布公務(wù)員法,是適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建設(shè)小康社會的要求,推進(jìn)干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化的重大舉措,是推進(jìn)政治體制改革、貫徹依法治國方略的重要步驟。

頒布實施公務(wù)員法,必將有利于深化干部人事制度改革,建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍;對于加強各級政權(quán)建設(shè),加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),保障社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安,將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

編輯推薦

結(jié)合公務(wù)員法進(jìn)行解讀和闡釋,根據(jù)新頒布的配套法規(guī)更新相關(guān)內(nèi)容.

目錄

初版前言

及時章 總則

第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

第三章 職務(wù)與級別

第四章 錄用

第五章 考核

第六章 職務(wù)任免

第七章 職務(wù)升降

第八章 獎勵

第九章 懲戒

第十章 培訓(xùn)

第十一章 交流與回避

第十二章 工資福利保險

第十三章 辭職辭退

第十四章 退休

第十五章 申訴控告

第十六章 職位聘任

第十七章 法律責(zé)任

第十八章 附則

近期版后記

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